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办公室设计有三个层次的目标:第一层次是经济实用。一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方。能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味。办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难,但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系,出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
传统单调的白色墙壁包围外加白色荧光灯照明的办公室设计早已远去,随之涌现出像GOOGLE这样的创意办公室设计,在这种环境中办公,不仅使人心情愉悅,也许更能激发人们的创新头脑。
Google、Twitter、LEGO、Youtube、Yahoo、Pixar、Facebook的办公环境,它们有着一个明显的共同点—...
主要材料:灰色钢架、橡木、地毯、白色栅格隔断缔造组设计&东通制造办公空间不大,满足了使用空间有会议室、接待室、老总办公室、设计区、前台区,充分利用空间,以钢架和木板形式作为隔断,节省空间也有区域划分,公司的大部分家具是设计总监赵国华自己设计的,以橡木刷白,后现代的风格搭配宜家的精致办公用品和摆件与众不同。
办公室装修讲究美观大方,能够充分满足员工的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境。
处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。是提供工作办公的场所,不同类型的企业,办公场所有所不同,由办公设备,办公人员及其它辅助设备组成,在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西,如花,画等。
从“简约纯粹,高利用率”的需求入手,注重材质的造价与特性的搭配使用,具象并强调功能的完善。手法打破使用常规办公室家具摆置布局,从家具物件跟空间的规划细分,都在附和并传递着彼安购网络技术有限公司对将要推出的buy37.com这个聚合家居建材及周边行业的复合型网络*台“锐意创新”的经营定位。
台湾宏碁创立之初,使用Multitech品牌十余年。宏碁集团董事长施振荣发现这个名字字母太长很难记,而且容易与其他高科技公司产生重复商标的情形,于是决定重新设计新的品牌,并发誓要把这个品牌塑造为世界知名品牌。1987年,施振荣独排众议,认为企业在长期发展中为了不同的使命与任务,应该修改不合时宜的名字而决定放弃Multitech这个价值两千万美元的品牌。
现代化的大都市里,设计精良的办公建筑几乎随处可见,建筑内的办公室更是装修精美,大气有格调。
本案利用基础材料,以形体和颜色来为空间营造不同视觉感受。2层空间的布局以接待洽谈,会客为主导。字母“U”充当了本案的主角,在灯光的舞台下以两个“姿态”来传达空间的延伸,分隔.灯光与之也十分默契,是空间中潜在的主要元素,为空间充当了很好的向导。玫瑰红接待台贯穿于 “U“之间。设计打破了较为传统的手法,为客户营造一种身心可以放松交托的气氛,不再是商业上严肃的讨论,希望是轻松的交谈。灰调使空间氛围恬静下来,个性与功能恰到好处的运营载体.
梁志天(Steve Leung),香港十大顶尖设计师之一,拥有香港大学建筑学学士,城市规划硕士多个显赫学历,积累了丰富的设计经验。1997年他创立了梁志天建筑师有限公司及梁志天设计有限公司,香港香岛道、布力经、寿臣山村道不少豪宅的室内设计,华置**刘銮雄、和黄董事总经理霍建宁办公室及居所设计,都由Steve一手完成,并赢得同行一致好评。其设计独特之处,在于能够揉和建筑及室内设计两大学问,对空间的运用及美感营造相当敏锐。“进入屋内,我首先想到空间,而非颜色。颜色清淡不是问题,因为生气来自屋中的人。家,最重要的感觉是优悠和无拘无束。”因此,他的设计总是简单素净,却没有冷清的感觉,家居设计总是以实用为本,配合个人需要。
设计是把一种计划、规划、设想通过某种形式传达出来的活动过程。人类通过劳动改造世界,创造文明,创造物质财富和精神财富,而最基础、最主要的创造活动是造物。设计便是造物活动进行预先的计划,可以把任何造物活动的计划技术和计划过程理解为设计。
陈兆禧美国IARI国际高级设计师;CIID室内设计协会会员;深圳兆禧软装集体有限公司董事长兼设计总监;欧美世家家具设计公司创办人。
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剧情简介:《嘻哈四重奏》故事发生在办公室里,有努力上进的小经理,有刚涉足职场的小白领小乔,有少年老成的男白领,也有乐观自恋的胖丫头,还有一个神出鬼没的老板,从角色上与目标人群非常吻合。在剧本设计上,采用了学生和白领非常喜欢的“无厘头”喜剧形式,并引入以周星驰为偶像的新锐导演——卢正雨,《长江七号》里面最胖星女郎“暴龙”姚文雪,台湾“小林志玲” 杨晴瑄,打造最强阵容,演绎了一个个令人捧腹的办公室喜剧。
Office嘻哈4重奏这部办公室无厘头喜剧,就像办公室的“快乐快餐”,给本来*淡的办公室开了一扇窗。
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瑞恩(彼德·冈兹勒 Peter Gantzler 饰)是瑞典一家IT公司的老板,他不善于与人打交道,更不愿意和员工闹出不快。因此在过去的几年里,瑞恩虚构出一个常年在外办公的董事长,许多人事变动的命令都假借董事长之口下达,以此转嫁了来自员工的不满。某天,瑞恩决定卖掉公司,不过对方要求和董事长面谈。为此,他请来名不见经传的小演员克里斯托夫(杨斯·艾宾纳斯 Jens Albinus 饰)假冒董事长,当然后者还有一项重任,那就是做好6名公司员工的安排工作。热爱表演的克里斯托夫对此游刃有余,不过也在这一过程中体会到内心的矛盾,而结局又令人如此哑然……
本片荣获2007年祖鲁奖最佳女配角奖(Mia Lyhne)。