安全总监岗位职责

行销总监岗位职责

　　（一）职务名称：行销经理

　　（二）直接上级：项目总经理

　　（三）本职工作：塑造组间凝聚力，完成公司下达的销售任务。业务统计、文件归档、配合案场销售工作，为项目销售提供有利的客户支援。

　　（四）工作职责：

　　1、首先应把公司的利益放在第一位，以为公司创造最大效益为目标，对公司应具有绝对的忠诚度；

　　2、协助项目总经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作；

　　3、保证销售部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离，方法得当；对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理；

　　4、负责每天销售部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档；

　　5、主持销售部日常工作，每周定期主持工作晨会、工作晚会， 沟通上下级保持良好的关系；

　　6、每周日下班前将周报或月报传至公司；

　　8、公司交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；

　　7、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛；

　　8、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈；

　　9、根据项目经理发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定行销人员的工作任务，定期向项目总经理汇报销售推广计划；

　　10、销售资料的准备，对行销部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任；

　　11、督促行销主管协助行销人员与客户签订购房合同；

　　12、行销经理负责监督行销主管的.回款工作的及时有效；

　　13、有效的激励行销人员进行工作，加强行销人员相互支援完成销售配合。

　　14、对于行销部内任何违反公司管理规范的行为有义务向项目总经理详实汇报；

　　15、定期的培训行销人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水*；

　　16、对行销部新员工进行培训及工作指导；

　　17、领导行销主管及主持销售会议；

　　18、督导培训行销主管完成销售任务，并进行小组业务考核；

　　19、随时准备完成公司临时性的工作安排，休息日服从公司安排；

　　20、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。

　　（五）考核标准

　　1、按照行销部每月制定的销售任务进行考核；

　　2、按照公司制定的行销经理工作职责进行要求和监督。

　　3、由项目总经理每个月进行一次岗位考核,根据公司考核制度进行奖惩。

　　4、评选过程：

　　行销经理按以下形式进行评选：

　　由项目总经理每个月进行一次岗位考核,根据公司考核制度进行奖惩。

　　5、评选内容：

　　销售业绩（占40分）

　　管理意识（占20分）

　　专业知识（占10分）

　　责任感 （占10分）

　　诚信公正（占10分）

　　主观能动性（占10分）

　　6、评选方式：由全体行销人员进行投票选举。

　　7、薪资待遇：按照公司经理级待遇标准。

项目安全总监职责3篇

　　1 贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，执行国家相关行业标准和技术规范，落实公司各项规章制度。

　　2 及时发放上级主管部门的文件，并监督项目部对行业相关标准、技术规范和公司各项规章制度的落实情况。

　　3 组织参与公司及项目部规章制度、技术措施、操作规程、施工方案和救援预案的编审工作，负责公司招投标所需要的文件。

　　4 负责安全生产管理目标制定工作。

　　5 负责签订公司与项目部的安全生产责任状和安全总交底。

　　6 负责施工现场安全文明施工的总体规划和具体部署。

　　7 组织参与施工现场重大危险源的识别和评价工作，制订预防控制措施。

　　8 监督劳动保护用品的采购、发放和使用。

　　9 监督指导各项目部安全员的内外业和日常安全生产管理工作，对失职行为进行批评和教育。

　　10 对施工现场重要的分部分项工程进行监督指导或旁站。

　　11 定期组织开展在建工程的安全生产检、复查工作，纠正违章指挥、违规作业，对存在较大安全隐患的有权责令停产、限期整改并上报公司主要领导。

　　12 定期组织安全员进行安全生产评比活动，总结交流管理经验，并表彰先进。

　　13 负责在建工程的分段验收和各项目部安全生产责任制落实情况的评价与考核。

　　14 组织落实安全文明样板工地的申报，对施工现场特殊部位或节点进行图像采集和存档。

　　15 组织落实各项目部的特殊工种和从事有职业健康危害的作业人员定期进行身体健康检查。

　　16 组织或参与安全生产事故的调查处理工作。

　　17 负责与上级相关主管部门包括安全监察站、省市安全协会、劳动局、环保局、工会、综合执法局、交易中心的业务往来和沟通，协调工程的开工、复工、检查和竣工工作。

　　18 负责工程停工和竣工后安全内业资料的收集审核工作。

　　19 负责本部门管理体系的`运行工作。

　　20 负责配合各相关部门的沟通与协调工作。

　　a、贯彻落实国家环境、职业健康安全法律法规和公司环境、职业健康安全规章制度。

　　b、协助项目第一责任人建立健全环境、职业健康安全保证体系和监督管理体系。

　　c、督促项目制定各级环境、职业健康安全责任制度和环境、职业健康安全管理制度。

　　d、负责审定项目环境、职业健康安全费用投入计划，监督环境、职业健康安全费用投入的有效实施。

　　e、参与项目施工组织设计施工方案安全技术措施、专项安全措施方案的审查，并督促落实。

　　f、督促项目技术、设备物资、工程管理等部门履行工程施工安全技术措施方案、设备物资、工程施工等安全管理工作职责。

　　g、监督项目组织环境、职业健康安全目标考核、检查、教育、培训和安全信息报送事故报告等日常管理工作。

　　h、督促项目组织开展事故隐患排查整改、危险源辨识、评估、监控、特种作业和特种设备的安全许可、劳动防护用品的发放使用、应急管理体系的建立运行和应急预案演练等环境、职业健康安全管理活动。

　　i、参与、配合或主持项目生产安全事故、事件的调查，监督落实事故处理决定。

　　j、完成上级安委会交办的其它工作。

　　1、严格执行*生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。

　　2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。

　　3、组织项目安全领导小组开展旬(周)例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。

　　4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。

　　5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。

　　6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。

　　7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。

　　8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。

　　9、完成领导交办的其他工作。

安全总监岗位职责5篇

　　1、严格执行*生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。

　　2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项目的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。

　　3、组织项目安全领导小组开展旬(周)例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。

　　4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。

　　5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。

　　6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。

　　7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。

　　8、建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　岗位职责：

　　1、搭建、运行分公司安全管理体系，建立健全分公司各项安全管理制度；

　　2、组织制定公司年度安全管理目标及相应的考核办法，定期对各项目安全生产状况进行考核评比；

　　3、督促项目落实各级安全教育；

　　4、参与并审核各项目高风险部位施工方案和安全措施计划的讨论和编制；

　　5、定期组织各类安全检查，排查各项目现场的事故隐患，督促落实整改；

　　6、主抓各项目现场安全文明施工标准化建设和项目ci策划及现场执行；

　　7、组织辨识、评价各项目现场重大危险源，审核并督促落实各项目重大危险源安全管控措施；

　　8、审核各项目编制的突发事件应急救援预案，督促各项目组织应急救援演练；

　　9、联点个别重点项目，对接当地*部门、甲方及监理等单位，协调推动项目现场各类疑难问题；

　　10、协助总经理主持公司安委会日常工作事务；

　　11、定期向公司安全总监汇报分公司安全状况。

　　任职要求：

　　1、具有8年以上工作经验，本科以上学历；

　　2、具有注册安全工程师证书；

　　3、热爱企业，作风正派，公正廉洁，有较强的责任心、事业心及奉献精神，专业理论知识扎实，熟悉相关法律法规及行业管理规范，有较强的组织协调能力、口头及文字表达能力、与人沟通能力、知识更新能力

　　工作职责：

　　1、负责集团内部信息安全总体规划、安全战略制定与执行；

　　2、负责建立集团内部信息安全体系、安全保障机制及规范制度，确保在运营、应用、信息和业务等方面的持续安全、稳定；

　　3、负责信息安全管理，定期资产、风险评估等安全服务，包括主机加固、渗透、安全紧急通告，对信息安全问题导致的紧急与突发事件统筹制定应急预案，做好应急推进工作；

　　4、搭建安全渗透测试体系，负责梳理团队渗透测试工作方法及流程，主持对外协调工作，组织团队针对集团及下属公司业务系统进行模拟黑客攻击，发现漏洞，并负责修复漏洞；

　　5、负责建设安全管理可视化*台，建设安全管理中心，及时把握整体科技*台及集团的安全运营情况；

　　6、集团内部信息安全应急处理、安全事故处理；

　　7、指导成员机构、相关部门内部信息安全落地；

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，信息安全、计算机、通信等相关专业优先；

　　2、5年以上信息安全工作经验，3年以上信息安全管理经验，承担过中、大型企业或互联网企业的安全规划和建设，具有良好的团队管理经验，有so27001管理经验优先考虑；

　　3、熟悉信息安全评估的理论和方法，熟悉安全加固和安全审计技术，有丰富的实践经验；

　　4、熟悉主要的信息安全和安全攻防技术，熟悉企业安全体系建立和风险管理，了解金融行业业务系统的安全控制技术和实现方案；

　　5、熟悉路由器、交换机、防火墙、加密机等设备的原理和使用；

　　6、熟悉信息安全的法律、法规和监管要求，具备专业资质（cisa/cism、cissp）优先考虑

　　7、良好的沟通能力和推动力，能够适应较大的工作压力。

　　1协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。

　　2参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的'落实。

　　3建立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，审核并按时上报项目各类安全统计报表及各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。

　　4完成领导交办的其他工作。

　　安全总监岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责公司安全体系构建（包含技术*台、攻防体系、策略等）；

　　2、应用系统，互联网APP安全模块规划、设计、开发；

　　3、负责建设安全防范体系，及时发现与拦截风险漏洞，并推动快速修复，落地安全自动监控方案；

　　4、负责建设信息安全与技术安全规范，并进行定期安全内审和改进，落地集团的安全管理制度；

营销助理总监岗位职责

　　1.在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；

　　2.负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导；

　　3.制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施；

　　4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；

　　5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善；

　　6.编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施；

　　7.制定市场拓展计划并组织实施；

　　8.负责集团公司销售网络体系的维护和培养；

　　9.负责对业务上重要客户的`接待和谈判；

　　10.负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；

　　11.定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。

投资业务总监岗位职责

　　岗位职责：

　　1、协助经理，制定整体发展战略规划与客户开发策略；

　　2、招聘团队成员、提升团队专业能力，辅导，帮助团队成员开拓市场，开拓高端客户；

　　3、通过各类渠道，接触并筛选有效客户，挖掘当地核心VIP客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求；

　　4、组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，提高客户转化率；

　　5、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财规划及咨询服务；

　　任职要求：

　　1、管理类或金融类相关专业本科以上学历；

　　2、银行、证券、保险、信托、基金行业8年及以上从业经验或高端消费客户群体8年以上营销经验，其中3年以上管理经验；

　　3、较强的综合分析能力、公关能力和驾驭全局的能力；

　　4、诚实正直、有独立思考能力、良好的沟通能力，抗压能力较强，且有服务意识。

设计总监岗位职责

设计总监岗位职责

　　在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的设计总监岗位职责，欢迎大家分享。

　　1、负责公司室内设计项目的分工与协调工作；

　　2、负责项目方案质量的把控，图纸的审核工作；

　　3、负责方案汇报及客户关系的维护工作；

　　4、负责下属员工的培养工作；

　　5、协助总经理对部门进行经营管理

　　1、参与项目装饰工程的设计管理，包括室内、外设计、装饰装修设计；

　　2、全面把控各设计项目进度、过程品质和标准，及时处理项目各种突发状况；

　　3、独立主持大中型室内设计项目，独立完成方案构思、设计深化及方案把关；

　　4、带领团队完成整个项目的设计工作，包括前期现场指导、材料、细部处理、节点、收口；

　　5、负责设计部项目工作的组织实施、执行项目设计规划、合理优化组内人员工作分配。

　　1、深度理解客户需求，把握客户需求意图，并将商业需求转化为技术语言；

　　2、结合公司商业运营能力，将客户需求转化为可实施的商业产品解决方案；

　　3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；

　　4、探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的商业产品解决方案。

　　5、管理协调方案部，制定有效的方案计划与策略。

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；

　　2、有大中型项目设计经验；

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等软件；

　　4、学*能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感。

　　1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作（博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向）；

　　2、对部门项目方案创意设计进行有效的`把握和掌控（展陈大纲分析、*面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现）；

　　3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求；

　　4、精通各种装饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制；

　　5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的施工；

　　6、对部门工作和人员进行有效的管理；

　　7、公司领导安排的其他相关工作。

　　1、严格按照设计计划完成各项设计工作；

　　2、根据确定的方案开展扩初设计，提交设计成果与设计概算；

　　3、根据既定的扩初设计与成本要求开展施工图设计，并按计划提交设计成果；

　　4、全程参与完成项目*面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等工作；

　　5、了解客户需求，参与项目相关单位的各项会议；

　　6、对项目现场提供技术指导支持；

　　7、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责；

　　8、审查项目所签署的合同、图纸、报价；

　　9、完成公司业绩指标；

　　10、进行项目业务谈判；

　　1、国内外美院或重点艺术院校建筑、室内、环艺等相关专业本科以上学历；

　　2、大型商业综合体项目的室内设计方案设计或全过程设计与管理经验；

　　3、能准确把握项目及业主需求，结合实际情况并能给予出色的设计提案，在整体设计方案上有新的创意，善于对外沟通协调，熟悉设计流程；

　　4、出色的设计及汇报能力，良好的设计品位和审美修养；

　　5、全面负责管理和跟踪项目每个阶段，并对项目过程把控；

　　6、拥有良好的技术指导、协调、管理能力及团队意识。对设计团队成员进行培育，带领多元化设计团队完成工作任务，提升团队专业能力；

　　7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相关专业软件。

　　1、能独立完成家装方案效果图设计，精准把控空间效果与细节设计，负责审核团队设计方案。

　　2、优秀的理解能力和执行力，能通过图纸有效的把设计理念传达给客户，确保方案的可实施性。

　　3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。

　　4、负责设计团队培养任务。

财务总监经理岗位职责

　　职责描述：

　　一、参与公司重大决策，全面负责公司财务管理工作；

　　二、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；

　　三、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

　　四、及时发现企业运营的高风险区域，并制定完备的风险控制和管理机制；

　　五、负责企业融资工作和资金运作，包括预算的审核，发现企业在资金方面的需求并设计融资方案、组织融资工作，及时调动和调整企业资本，建立符合公司发展特点的资金管理体系；

　　六、量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持；

　　七、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　八、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；

　　九、负责组织实施内部审计、上市公司定期报告、监管部门联系沟通并配合外部审计工作。

　　任职要求：

　　一、 35—50岁，会计、金融、财税专业本科以上学历，注册会计师资格优先；

　　二、 10年以上大型金融类企业全面财务管理工作经验，其中5年以上财务总

　　监/总经理工作经验；

　　三、在会计核算、预算管理、税务筹划、资金管理、资本运作等方面有丰富的

　　工作经验和突出的`工作业绩；

　　四、具有丰富的融资资源，能够解决企业外部资金需求；

　　五、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉相关法律法规；

　　六、熟悉上市公司财务工作，能高质量组织完成上市公司定期报告、信息披露等工作；

投资分析总监岗位职责

　　直接上级：公司总经理

　　直接下级：区域销售经理，市场部经理

　　参加会议：年度工作会议，投资分析工作会议，市场投资分析工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会

　　主要职责：

　　1）市场分析；

　　1、市场变化分析

　　2、市场占有率调查

　　3、竟争环境分析

　　4、成败原因分析

　　2）制定销售目标

　　1、制定产品组合计划

　　2、制定销售组合计划

　　3、制定销售目标计划

　　4、制定价格政策

　　5、制定因季节，竟争环境变化的应变计划

　　6、制定费用开支计划

　　3）决定销售策略

　　1、销售渠道战略

　　2、市场细分化战略

　　3、广告促销战略

　　4、支援经销商战略

　　4）组织行动

　　1、分配各地区销售目标任务

　　2、组织，分配广告促销行动

　　3、激励销售工作人员斗志

　　4、评定，审核下属工作能力

　　5、任免销售和市场经理，进行职务分配

　　6、内部沟通，合理要求生产计划

　　7、销售数据汇总分析

　　8、各地区工作量测定

　　5）利益计划和资金管理

　　1、货款回收管理

　　2、销售资金调度分配

　　3、经营效益分析

　　4、预算控制

　　5、资金风险

　　6、信用控制

　　6）提出市场开发建议

　　投资分析总监工作范围和权限

　　1、审核并汇编下属部门的工作计划

　　2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

　　3、分配销售任务

　　4、调度销售资金

　　5、审核，签署省级客户的合同

　　6、考核下属部门的工作效率

　　7、下属部门负责人的工作调配安排

　　8、拜访重要客户

　　9、巡查下属部门的.工作状态

　　10、分析并合理制定本部门的组织结构

　　11、编写本部门经济效益损益分析

　　12、审核下属部门各项规章制度

总监代表岗位职责3篇

　　1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

　　2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

　　3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

　　5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;

　　6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

　　7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;

　　8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;

　　9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

　　一、岗位职责：

　　1、负责工程项目监理工作的具体实施，代理总监相关工作；

　　2、编制监理日志、监理月报、专业监理工作实施情况报告等文档；

　　3、进行房建监理项目的建设方、施工方及各相关单位之间的现场协调工作；

　　4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况；

　　5、负责相关专业的按图施工，办理工程变更及洽商，按国家施工及验收规范对工程进行验收；

　　6、组织、指导、检查和监督监理员的工作；

　　7、上级交办的其他工作。

　　二、任职要求：

　　1、大专及以上学历，建筑工程、工程监理等相关专业，年龄25—45岁；

　　2、三年以上房建相关施工、监理经验，三年以上专监工作经历，持有注册监理工程师职业资格证书；

　　3、身体健康，有较强的环境适应能力；爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力和应变能力；

　　4、熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范，掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求；熟悉监理工作规程与职责；

　　5、能适应长期驻项目工作安排。

　　总监代表intertek天祥集团深圳天祥质量技术服务有限公司广州分公司，intertek天祥集团，天祥质量职位要求：

　　1、轨道工程、铁道工程、铁道车辆、道路与桥梁、供电、接触网等相关专业，大专以上学历；

　　2、5年以上轨道交通项目相关监理工作经验，担任总监或总监代表1年以上管理岗位；

　　3、持国家注册监理证书，国家注册设备监理师证书，高级工程师优先录用；

　　4、年龄40—50岁；

　　5、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能适应全国各地工作。

　　岗位职责：

　　1、代表公司全面负责履行监理合同的内容，主持安排项目监理机构工作。

　　2、实施落实公司贯标体系要求。

企划总监岗位职责5篇

　　1、组织管理专员

　　①协助总监完成公司规定得各项工作任务，抓好主管得专项业务并向总监汇报结果;

　　②负责公司企划组织架构得完善及地区公司组织架构人员增减得考核;

　　③负责企划人才选拔条件得制定和企划工作得表彰、评定、通报;

　　④抓好全国统一实施文案得执行、监督、修正和活动总结;

　　⑤负责全国优秀文案及日常企划文件得建档管 理;

　　⑥对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划得建档管理;

　　⑦对全公司企划工作进行总结评定标准得制定;

　　⑧负责对全公司标识系统统一实施结果得检查和管理;

　　2、文案策划文员

　　①负责公司活动策划得企划工作，完成公司布置得日常工作，并向总监汇报工作结果;

　　②负责公司大型活动得组织策划及实施细案，制定活动得实施细则;

　　③制定大型活动及一般促销活动得分类考核标准及活动投入与收益得比例

　　1。根据商管中心发展战略和业务发展要求，拟定活动规划，根据市场变化提供不同的活动推广初案，定期对本地区市场动态及竞争对手的活动进行市场调研，并出具相应市场调研报告；

　　2。负责推广活动的策划、协调与执行，以及多项目联动活动的策划、分配及统筹监控；

　　3。制定小组工作方法、流程及部门间配合机制，负责小组成员的管理及绩效考核，对下属进行专业技能培养，给予技术支持和指导；

　　4。负责收集行内活动推广信息和发展趋势，挖掘更多的营销创意、新渠道与传播属性的营销事件；

　　5。领导交办的其他工作。

　　1、全面管理集团及旗下各项目VI免费学*网标识系统的统一制定、设计和实施规划；

　　2、执行集团的营运方针，按需要组织相关策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；

　　3、制定集团规划提案，为集团领导提供发展战略、专项个案、整合方向、赢利开发等专案，并提出基本数据理论依据，当好企业的参谋；

　　4、定期到集团旗下各项目公司按照集团企划总纲要及年度工作计划进行目标检查和考核；

　　5、负责全集团企划的业务培训及工作指导；

　　6、制定企划的组织架构，下属岗位职责，部门发展计划；

　　7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐；

　　8、执行集团规定任务，按要求下发各项目公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结，并向集团高层上报执行方案结果和执行总结；

　　9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析；

　　10、负责营运集团企划的日常工作管理及企划部门与其他部门的协调。

　　岗位职责：

　　1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标

　　2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈

　　3、对公司的市场计划提出建议

　　4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划

　　5、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划

　　6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌

　　7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作

　　8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作

　　任职资格：

　　1、市场营销或相关专业本科以上学历

　　2、8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验

　　3、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训

　　4、对市场营销工作有深刻认知

　　5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

　　6、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力

　　7、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

　　一、企划员的岗位职责

　　（1）公司内外部信息分析研究

　　其中内部分析包括：

　　公司经营的是什么

　　公司销售什么

　　公司的目标市场在哪里