党基层工作计划

年度基层工作计划

　　20xx年深入学*党的*和十八届三中、四、五中全会精神，认真贯彻好三严三实教育实践活动，xx乡的组织工作紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，顺利的完成上级安排的各项工作任务，现将工作总结如下：

　　一、农建工作

　　（1）班子建设工作：

　　1、协助党委建立健全各项制度、并督促指导村两委推行“四议两公开—监督”工作制度。

　　（2）组织建设工作：

　　1、认真完成基层党组织的分类定级、整顿提高工作。

　　2、充分发挥优秀青年党支部“五器”作用，健全完善“无库四册”。

　　3、按要求管理使用好村级党组织的活动阵地。

　　（3）党员教育管理工作：

　　1、认真坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。

　　2、完成规范的发展党员材料、按计划发展党员5名，转正党员20名。

　　3、认真开展流动党员的管理服务工作。

　　4、认真开展农村无职党员设岗定责工作，执行党员承诺践诺*诺制度，开展党员志愿服务活动，建立处置不合格党员机制。

　　5、及时更新、维护党员信息库。全乡现有正式党员479名预备党员8名。

　　6、认真做好党员电化教育和远程教育工作。

　　7、认真开启专用收据按标准要求完成全乡党员13969元的党费收缴工作。

　　8、开展走访慰问党员30名，表彰奖励党员20名。

　　（4）干部管理工作：

　　1、建立了乡干部“走基层”的长效机制。

　　2、认真执行乡干部与村干部联合办公制度、乡干部驻村坐班入户制度和村干部的坐班制度，乡干部的.去向公示制度、干部与群众的恳谈制度，党组织与党员干部的双向约谈等联系服务群众制度。

　　3、认真执行“月考季晒年评”制度。

　　4、认真审核、对付正常离职村三职干部生活补助、全乡共有享受正常离职村三职干部 22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受农村“三老”人员生活补助资金。

　　5、加强大学生村干部日常管理，落实大学生村干部补助、保险工作。

　　（5）党建材料报送及其他：

　　1、按质按量的报送基层党建工作信息、农建简报、各类材料、报表。

　　二、党政一把手抓人才工作

　　1、树立“一把手”抓“第一资源”的意识，将人才工作和人才队伍建设列入乡镇党委重要议事日程，建立落实党政领导班子成员联系人才和人才工作联系点制度，定期开展活动。

　　2、认真制定了有目标、有措施、有成效符合我乡实际的人才队伍建设实施意见。

　　3、及时完成市人才办安排的相关工作和检查调研。

　　4、组织开展了“田秀才”、“土专家”评选活动，积极推荐农村实用人才评定农民专业技术职称。

　　5、利用板报、开会、搞活动等方式大力宣传优秀人才的事迹和人才工作先进经验，大力营造“四尊重”人才工作环境。

　　三、思想政治工作及精神文明建设

　　1、积极创建学*型的党组织，按年初理论学*要求组织干部职工学*。开展形式多样的学*、宣讲活动、撰写心得体会。

　　2、积极开展培育和践行社会主义核心价值观工作。积极开展《公民道德建设实施纲要》、“创文明城市，做文明市民”的学*教育。

　　3、加强未成年人思想道德建设工作，按时完成未成年人测评体系相关任务。

　　4、认真开展文明村的工作，文明科室、文明家庭、文明职工及“三户”评选工作和文明城市的创建活动。

　　5、按要求开办了“道德讲堂”。

　　6、开展了健康向上的文体活动，和参加市上组织的重大文体活动。利用宣传橱窗、户外广告等进行了形势政策、法规宣传。

　　7、积极配合市委宣传部安排采访任务，认真完成了全年24篇的网宣文章，积极配合处置舆情。

　　8、完成中央、省、洲安排的党报党刊任务。

　　9、向宣传部报送了（理论学*、形势教育、问题活动等内容）的简报5篇。

　　四、党的群众路线教育实践活动及其它。

　　按照党的三严三实教育实践活动的要求，我乡通过深入基层开展调研、向本单位党员和干部、乡辖单位、村组等发放征求意见表和围绕“相互沟通思想、增进了解、化解矛盾、消除隔阂、形成共识、促进工作”开展交心谈心， 认真完成三严三实教育实践活动和上级安排的各项材料及报送工作。

基层工作计划10篇

　　20xx年，三板桥乡全面贯彻党的*、十八届四中、五中全会和**系列重要讲话以及全国、省、市、县组织工作会议精神，突出从严治党这一主线，紧扣“三严三实”主题，以“三抓三促”为重点(抓党建责任制落实，促党建工作全面推进;抓支部晋位升级，促党组织战斗力明显提升;抓党员队伍生机活力，促先锋模范作用充分发挥)，在清水村试点进一步规范完善党小组工作，实施了“党建进祠堂”、“党员竞岗位”、“廉政净村务”、“红色浸民风”的四项基层党建巩固工程，打造龚全珍工作室和社会管理网格化两个服务*台，大力实施“连心、强基、模范”三大工程，努力构建“党建+”的大党建格局，为扎实推进富裕、文化、幸福三板桥提供坚强的组织保障。

　　一、推进“连心”工程，提升服务群众水*

　　1、实现龚全珍工作室和社会管理网格化村级全覆盖。成立龚全珍工作室10家(今年新成立6家)，组建志愿者服务队19支，开展活动98次，1050余人次，解决群众诉求338个，为民办事1922件;建设二级网格8个，三级网格37个。以网格为基本单位，组建了18个乡连心小分队，负责联系服务8个行政村，6个单位，4个企业，收集到53个微心愿，配合县直单位认领完成了10个。由班子成员带队开展“三大工程”大走访活动，44名三级网格长和185名网格管理员依托37个网格，围绕走访农户见面率100%，农户对活动知晓率100%，农户联系电话等基本信息登记率100%，服务联系卡发放率100%四个百分之百目标，走访了农户2237户，收集整理意见230条，*期可以解决的122条意见已经全部解决，群众满意率97.5%。

　　2、推进“民心民声互动信息*台”建设。开通移动联通民心民声互动信息*台9个(乡机关和8个行政村)。建设党员、村民、计生对象等人员库1521名，定向发送信息27条。建设三板桥乡*qq群、微信群。

　　二、推进“强基”工程，夯实基层党建基础

　　1、两个落实保障工作开展。一是落实了管党治党责任。逐级签订党建工作责任状，指导各村制定了党支部三年任期规划和20xx年工作计划，各党支部经党委审定作出工作承诺并建立台账，年底对照销号，评先评优;二是落实了党建工作经费。按照各级有关规定，将党建组织事务经费12万元，*事务经费16万元共计28万元足额列入乡财政预算。党建工作经费相比去年增长了20%。

　　2、三个规范完善党的建设：一是规范了村级活动场所：墙上制度和宣传栏做到了及时更新，布展协调。党员台账、党的制度、三年任期规划、项目建设等内部资料齐全。建设红色陈列室5个。二是规范了组织党员管理：进一步规范党内组织生活，实现组织生活制度化、常态化。坚持发展党员和党员管理“双严双优”制度。贯彻落实《发展党员工作细则》，执行“三述三评三票决”的办法，提高党员发展质量，完善入党积极分子和发展对象台账，发展党员10名;严格执行党内“三会一课”等组织生活制度;落实“四议两公开”等民主管理制度，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为情况。三是规范了服务机制：全面梳理教育实践活动整改落实情况，坚持龚全珍工作室、“360”便民服务网格化机制、党群共建“1+5”、党员志愿服务等好经验好做法，坚持群众诉求建议“挂牌销号”制度，形成长效机制。

　　3、三个加强夯实党建基础。一是加强了党员教育培养。抓好了党委中心组学*和党支部学*，党委*带头讲党课，开展了“三严三实”、“坚定目标、担当有为”和“干部纪律作风集中整顿”专项活动，开展了老帮青“传帮接带”活动，在实践中抓好年轻干部培养锻炼。二是加强了班子建设。选好、用好、管好基层组织带头人。1月29日进行了村两委任职和廉政集中谈话，3月和5月两次组织新任村两委培训，同时，加强选拔培养年轻化、知识化的后备干部队伍。确保每个行政村都有1名以上35岁左右在乡党员列入后备干部重点培养，激发了基层党组织活力;完成了19个党支部的星级评定，建立台帐，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，用好星级评定结果，深入开展争创“五星”基层党组织活动，努力使 “一星”、“二星”基层党组织普遍实现转化提升，“三星”、“四星”基层党组织普遍实现晋位升级，“五星”党组织普遍实现巩固提高。集中整顿软弱涣散党组织，推动村党组织整体提升。三是加强了村级配套组织建设。完成了党小组、村民理事会、村小组、村务监督委员会、团支部、妇代会等村级配套组织建设。加强了对村级资金监督管理，健全了村级财务管理制度和三资管理制度，做到违规必究、违规必查。实行大党建管理，落实党建责任，将工青妇等纳入党建范围，引导团支部、妇代会、民兵连中青年、妇女、退伍军人发挥先进分子的积极作用，引导村民理事会、用水协会等组织发挥村民自治作用，壮大了组织力量，形成了工作合力。5月顺利接受了市委督查组关于发展壮大村级集体经济和村两委换届选举工作的督查。

　　三、推进“模范”工程，传承红色革命基因

　　(一)组织开展了“龚全珍式最美*员”、“龚全珍式最美基层干部”等评选活动。强化典型引领，积聚正能量。曾明伍、刘艳华、彭茂成三人被评为莲花君子身边好人候选人，刘艳华还被评为最美萍乡人敬业奉献类候选人，曾明伍接受新华社南昌站记者赖星采访，刘其云事迹刊登在萍乡日报。刘志刚被推荐为市最美龚全珍式党员候选人。

　　(二)提升擦亮流动党支部党建品牌。开通流动先锋微信公众号，一三五发布消息。开展“双找”活动，对流出党员进行了重新摸排，加强了96名流出党员(其中流出地为深圳的9名)的三向管理，围绕“三服务”制订了流动党支部年度工作计划，探索制定了《*三板桥乡深圳流动党支部党员三向百分制年度考核方案》，继续打造深圳流动党支部党建品牌。总结了流动党员教育管理经验报中组部。12月3日迎接了市委组织部调研并得到好评。

　　(三)创建了清水塘党建示范点。抓好了清水塘党小组活动点的建设，进一步完善规范了清水塘党小组工作。一是党建进祠堂，占地打基础。党小组按照乡党委下发的《关于进一步完善和规范党小组工作的意见》和《关于推进党小组建设“255”工程的实施方案》，因地制宜选择长期活动的祠堂雲震公祠和贺家祠作为活动场所。按照有标识、有工作台账、有制度上墙、有学*资料、有宣传栏的“五有”标准建设标准化的党小组办公室、活动室、学*室，将党小组建设成为集散议事的阵地、党员学*的阵地和为民服务的阵地。二是党员竞岗位，德才亮个相。在党小组长的挑选上，乡党委有意向的偏向祠堂理事会成员，特别是担任村小组长的祠堂理事会成员。通过参加祠堂议事，引导祠堂决议服从乡党委、村党支部决定，借助祠堂、村小组力量推动农村基层党建工作和经济社会发展工作。党小组推行“1+5”连心工程，1名党员联系5户村民、帮扶1户村民。根据群众反映、党员建议，每月农历初一召开任务发布会，将村支部分配的工作和党小组决定的微实事、村民的微心愿向党员发布，组织农村无职党员竞争上岗，发挥宗族号召力和凝聚力，带领群众投工投劳办理和解决一些群众身边的实际困难和问题的细小实事，将党小组工作项目化。清水塘党小组带领刘氏宗族村民全力推进新农村建设，拆迁危房14栋，杂屋百余间，硬化道路2.8公里，绿化栽种摇钱树4000余株;实现村民微心愿5个;建设扶贫苗圃基地;带领村民清洁家园环境，连续6个月受县表彰。三是廉政净村务，群众来评讲。设立了村务公开和警示教育窗，重点公开乡村重大决策、组织建设、工程招投标、工程建设、支农惠农政策、新农村建设项目，农村“三资”处置情况，五保、低保评审等，增强工作的透明度。设置了民主监督岗，加强了对村级资金监督管理，健全了村级财务管理制度和三资管理制度，严格贯彻“三重一大”民主决策程序，实现村级重大事项决策的制度化、民主化、科学化、规范化。四是红色浸民风，有事共协商。大力推进红色文化进祠堂和楹联文化广场建设，通过龚全珍工作室进祠堂，党纪国法、族训家规、地方文化等陈列布展，远程课堂的开设，倡导文明新风，建设精神家园，保留淳朴民风。

　　(四)做好了党建工作宣传。在《新华每日电讯》(中央级)上稿1篇，在《江西新闻》报道1条，在《昭萍党建》上稿2篇，在《萍乡日报》上稿18篇，其中5篇头版，在《萍乡新闻》报道1条。

　　四、探索“党建+”格局，抓好特色工作

　　一是党建+精准扶贫。开展了“三培两带两服务”、“结穷亲、助民富，争当龚全珍式好党员好干部”、连心“1+5”活动。依托社会管理网格化系统，每位党员联系五户以上农户，帮扶一户以上贫困户。一对一的帮助建档立卡户实施“一片果林、一群白鹅、一池活鱼、一人务工”四个一工程。在房前屋后栽种“摇钱树”2万余株，建设了清水村百亩蜜柚园。44名乡干部和62名县机关干部结对帮扶106名贫困户。组建了白鹅养殖产业党支部，成立了2家白鹅养殖专业合作社，由聘任的专业技术员负责白鹅防疫和养殖全程跟踪辅导。在资金上，为帮扶的贫困户免费提供鹅苗，今年向124户建档立卡贫困农户赠送6200羽鹅苗。制订出台了《三板桥乡白鹅养殖财政以奖代补资金报帐暂行管理办法》，对出栏的白鹅给予每羽10元现金补助。为325名扶贫对象拔去了穷根。

　　二是党建+清洁工程。农村无职党员设岗定责设置清洁家园岗，在岗党员负责组织村民学*农村环境清洁工程的基本内容和目标任务，指导村民正确使用两桶一袋一炉;组织村民制订本村环境清洁工程村规民约，并带头遵守执行;协助村两委开展卫生评比督查。同时通过党建带团建、党建带妇建，开展青年志愿者清洁家园和“清洁家园、巾帼先行”活动，引领带动全乡百姓齐动手，实现“家庭垃圾不出户，公共垃圾不乱丢”的目标。连续六个月被县表彰，一改三板桥在人们心中脏乱差的.印象。

　　一年来，在社区办领导的关怀和同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务，自觉加强理论学*，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识水*和业务技能，做到遵纪守法，努力工作，在思想、学*和工作等方面取得了新的进展。现将20xx年个人工作总结如下：

　　一、认真完成第六次全国人口普查收尾工作。

　　从1月到5月认真组织完**口普查的非专项编码编写工作、数据审核报送工作、数据校对修改工作以及存档、总结表彰工作。确保第六次全国人口普查工作顺利的在我地区落幕，普查数据经过国家抽查，符合地区的发展实际，得到了区普办的肯定。

　　二、认真完成社区及领导交待的工作。

　　从5月底至今，认真监督社区管理信息系统数据上传工作，每月20日定期督促4个社区（青青家园、绿丰家园、京城雅居、阳光家园）上传社区数据，保证数据上传及时、准确、符合地区实际，对信息系统出现错误的或电脑出现问题的社区及时上报，并联系专业人士进行修改或重装系统。

　　其次，努力完成领导交代的信息写作工作，全年完成工作总结、计划及其他信息20余篇，总结工作经验、规范下一步计划，真实反映社区办及各社区工作状况。

　　三、积极参加各种活动，配合同事完成其他工作。 5月至7月期间，积极参加文明城区创建活动，每周六上午八点半按时到绿丰家园报道，参加布臵会场、发放宣传册、擦洗橱窗、捡垃圾、打扫卫生等活动。9月按时与同事到豆各庄桥头捡垃圾、打扫卫生，保证科室所负责的区域干净、清洁达到文明城区的标准。

　　9月中旬积极参加地区组织的第一届羽毛球、篮球和谐杯活动，努力同队友打好配合，积极参与训练，为机关赢取第三名的好成绩。其次，积极参观区禁毒办组织的禁毒教育话剧活动，参加区农委、社会办组织的拓展训练，参与区农委组织9天的社区骨干培训，打开思路、拓宽认识、提升业务技能、提高个人综合素质。

　　20xx年个人工作计划

　　20xx年将继续*稳推进本职工作，做好领导交代的任务，协助科室完成其他工作，同时加强理论学*，将理论联系实际，指导处理实际问题，提升个人业务水*。

　　社区信息系统管理方面，继续加强监督，确保每月各社

　　区按时按量上传数据，督促其定期清理带社区信息系统管理软件的电脑的垃圾，保证不出现因硬件问题致使上传数据失败或质量不过关, 力争每月达到100%的上传率，达到区级优秀标准。

　　文案工作方面，提升文案信息写作的质量，多同写作人员交流，相互学*、总结经验、弥补不足，多看书看好书，收集素材，多下社区转转了解民生民情，及时反映居民需求，协助领导解决问题，保证信息写作更上一个层次，达到领导满意的标准。

　　生活方面，积极参与区、乡、科室、各社区举办的各种活动，丰富个人生活，打造良好人际关系，提高个人认知度，培养个人情操。其次加强学*，多看多学，多联系实际，培养个人生活情趣，养成良好的生活*惯，加强自我修养，全面提升个人能力，为今后的发展奠定基础。

　　有成绩就有不足，我深知要成为一名合格的社区工作者，以后的路还很长，在以后的工作中，我会虚心学*，积极进取，确保自己的工作做实、做细，在业务上不断提高，并发挥团结协作的.精神，与同事共同努力、共同进步。

　　本人在xx年年度，业绩不是太理想，当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬井冈山创业精神，确立工作目标，全面开展11年度的工作。现制定工作划如下:

　　一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

　　二；在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品.

　　三；要有好业绩就得加强业务学*，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。

　　四；今年对自己有以下要求：

　　1：每周要拜服4个以上的新客户，还要有1到2个潜在客户。

　　2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

　　3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个客户合作。

　　4：对自己严格要求,学*亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学*，多看书及相关产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学*更好的方式方法。

　　5：对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

　　6：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

　　7：为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额，为公司创造利润。

　　以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

　　紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。一、保持原有的特色今年以来，在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。

　　在明年的工作中，我们将以下几个方面开展工作：

　　1、建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。

　　2、防火防盗工作长抓不懈。督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。

　　3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。

　　二、争创文明健康品牌社区文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。随着社会经济的快速发展和人民群众生活水*的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在20xx年的工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。

　　1、加强文明健康品牌社区组织建设为实现打造文明健康品牌社区的目标，我们社区将与驻区相关单位建立文明健康社区创建领导小组，由党政一把手负总责，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共育品牌”的工作思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效管理机制。加强与驻社区区单位沟通，坚持每季度一次联*会议制度，互通情况，定期研究品牌社区创建工作。

基层工作计划10篇

　　为加强街道防汛防台体系建设，根据县防指《关于印发县基层防汛体系建设工作方案的通知》和县委办公室、县*办公室《关于进一步加强基层防汛防台体系建设的意见》文件精神，结合街道实际，制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　深入贯彻落实科学发展观，全面落实上级文件精神，坚持以人为本、以防为主、以避为先，以保障人民群众生命财产安全为出发点，坚持"安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险"的防汛工作方针，加强街道防汛防台能力建设，在20xx年汛前全面建成“组织健全、设施完备、责任落实、预案实用、预警及时、转移安全、响应迅速、救援有效、保障有力”的基层防汛防台体系，努力实现"镇自为战"、"村自为战"的要求，进一步提升街道防灾减灾能力，最大程度地减少洪涝台灾害给人民群众造成的生命财产损失。

　　二、工作计划

　　各村、企事业单位，街道防指成员单位务必在20xx年4月15日前完成基层防汛防台体系建设任务。

　　三、建设内容

　　（一）街道建设内容

　　1、防汛组织

　　（1）机构：设立防汛防台指挥部（以下简称街道防指）；下设监测预警组、人员转移组、抢险救援组、宣传报道组和后勤服务组等应急工作组；设立日常办事机构（以下简称街道防指办）；

　　（2）场所：落实办公场所并挂牌；落实防汛防台指挥场所。

　　（3）负责人：街道主要负责人任指挥；街道分管负责人任副指挥；各有关部门、单位主要负责人为成员。

　　（4）工作人员：配备2名及以上专兼职工作人员。

　　（5）设施设备：配备雨情、水情、风情和地质灾害信息的接收设备；配备备用电源和应急通讯设备；配备电脑、传真机、打印机一台套；

　　2、责任制

　　（1）街道防指职责：明确街道防指职责，并以文件形式予以公布。

　　（2）街道防指办职责：明确街道防指办职责，并以文件形式予以公布。

　　（3）街道防指应急工作组职责：明确街道级防指各应急工作组职责，并以文件形式予以公布。

　　（4）街道防汛防台责任人岗位责任制：明确街道防指指挥、副指挥、街道领导、街道防指应急工作组组长、街道防指办主任、街道防指办副主任、街道水利员、街道气象协理员等岗位职责，并印发给各责任人。

　　3、监测预警

　　（1）监测预警体系：制定监测预警制度；接到可能致灾的信息时，街道防指具备利用常规和应急两种方式将预警信息传递到村级防汛防台工作组及各网格责任人；向网格责任人和社会公众公布防汛值班电话，建立汛期值班制度，保证能及时接收网格责任人报告的各类险情信息，并明确监测预警工作流程。

　　（2）预警人员：落实街道水利员、街道气象协理员等预警人员，并以文件形式予以公布；与上述各责任人签订合同，明确权利和义务，落实误工报酬和因预警、报汛、报灾等发生的通讯费用。

　　（3）预警设施设备：能利用至少一种预警设施对社会公众进行预警。

　　4、应急预案

　　（1）总体预案：街道防汛防台总体预案，并报县级防指批准；总体预案各项内容齐备，可操作性评价。

　　（2）预案修编：根据实际情况，及时修订总体预案，及时修订各类专项预案，修订预案按原报批程序报批。

　　5、危险区、警戒区划分：划分*原河网各类危险区和警戒区，并设置警示标志。

　　6、避灾设施：明确或建设不少于1个避灾中心；避灾场所处于安全地带，确保不受各类灾害威胁。制定避灾场所管理制度，明确责任人和职责；避灾场所配备必要的水、食品、药品等生活用品；配备床、桌椅等基本生活设施。设立避灾场所标志牌；设立避灾转移路线指示标志。

　　7、物资储备：参照《省防汛物资储备定额（试行）》储备必要的防汛抢险物资；易受洪涝侵袭的地区配备冲锋舟、救生衣、救生圈等救生设施、器材。制定防汛物资储备与调配制度，落实管理人员，明确管理职责；对社会上的抢险器械、运输工具、救生衣、发电机、水泵及有关材料等进行登记；建立应急征用联系制度或协议。

　　8、抢险队伍：建立防汛防台抢险救灾队伍，并以文件形式予以公布；制定抢险队伍管理制度。每年组织1次以上演练。为抢险人员配备雨衣、头盔、雨鞋、照明等必要的安全装备。

　　9、指挥系统：建立防汛会商系统，制定指挥系统管理制度。

　　10、宣传教育：在公共场所张贴防汛防台知识宣传画、宣传标语；向易受洪涝台灾害影响的群众发放明白卡，开展责任区网格责任人培训，制作宣传册、宣传资料等向公众宣传防汛防台知识。

　　（二）村（社区）级建设内容

　　1、防汛组织

　　（1）机构：设立村（社区）防汛防台工作组，并上墙公示。

　　（2）工作场所：明确1处防汛防台工作场所，并挂牌。

　　（3）负责人：村（社区）主要负责人任组长，村（社区）干部为成员，明确防汛防台预案管理、监测预警、人员转移、抢险救灾、信息收集与报送等工作分工。

　　（4）设施设备：配备电话等必备的设施设备。

　　2、责任制

　　（1）村（社区）防汛防台工作组职责：明确村级防汛防台工作组职责，并公示。

　　（2）村（社区）防汛防台责任人职责：明确村级防汛防台主要负责人、驻村干部、村（居）干部防汛防台工作职责，并公示。

　　（3）责任区网格相应责任人职责：明确自然村、城镇居民区、企事业单位防汛防*络员，堤防、公路危险区巡查员，房屋保安联络员，避灾场所管理员等责任区相应责任人职责，并印发给各责任人。

　　3、责任区网格

　　（1）责任人职责：明确责任人职责。

　　（2）责任区内住户：明确责任区内住户职责。

　　4、预警

　　（1）预警：具有广播喇叭、警报器、手机短信、铜锣等至少一种预警设备，能利用预警设备向各责任区网格进行预警，明确预警信号，并向网格内住户公布。

　　（2）预警设施设备：根据实际需要，设置简易雨量观测筒、水位尺等简易监测设施。

　　5、应急预案

　　（1）工作预案：编制村级防汛防台工作应急预案。

　　（2）责任区网格人员转移预案：编制责任区网格人员转移预案。

　　6、危险区、警戒区标志：在危险区和警戒区设置警示标志。

基层工作总结

基层工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们一起来学*写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编收集整理的基层工作总结，欢迎阅读与收藏。

　　20xx年，在县委、*的正确领导下在广大干部职工的全力配合下，我乡坚持以*理论和“*”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党建工作实际，以培养“学*优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织，使广大党员干部的政治素质、理论水*和业务潜力得到了新的提高。各项工作也得到县委、县*的充分肯定和群众的广泛好评，赢得了较高的社会声誉。现将我乡20xx年上半年党建工作总结如下：

　　一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水*。

　　1、抓理论学*，提高党员干部的政治素养。

　　并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学*，同时大力宣传学*的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学*的理念，自觉养成我要学*、经常学*的良好*惯。进一步改善学*方式，创新学*载体，把学*与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学*活动，促使干部职工提高学*兴趣，增强学*按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学*的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学*中借鉴、在学*中思考，不断提高自身综合素质水*和实际工作潜力。

　　2、狠抓思想教育，提高党性认识。

　　大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极向上的人生态度，无私奉献的精神境界。

　　二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　1、组织机构健全，班子成员严于律已。

　　20xx年上半年，坚持民主集中制原则，把群众领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学*，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。

　　2、按照《*》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。

　　严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中：机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名)，发展入党积极分子62名(其中：机关入党积极分子11名、农牧民入党积极分子51名)。

　　3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉理解党组织的教育和培训。

　　并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉理解党组织和党员的监督。

　　三、健全党建机制，组织建设结硕果

　　1、完善了各项制度。

　　党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学*机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工群众学*制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

　　2、落实党风廉政建设职责制。

　　结合贯彻学*《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的职责，层层签订了党风廉政建设职责书。认真组织党员干部学*廉政准则、撰写，强化了对党员干部的廉政教育。

　　3、扎实开展扶贫帮困活动。

　　充分利用各种纪念日、主题教育积极组织开展慰问帮困工作，并积极帮忙贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。

　　20xx年上半年的党建工作虽然取得了必须的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学*贯彻党的*精神紧密结合起来，与推进学*型党组织建设紧密结合起来，并透过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。

　　作为选调生，我已经在基层工作五个多月了，我对这段时期的工作也进行了一定程度的总结，同时对基层工作也有了自己的一些看法和认识。

　　一、此阶段的思想工作汇报

　　（一）在思想上，不断加强思想政治修养锻炼，加强理论学*，增强党性，提高政治素质。

　　自工作以来，我坚持学**思想、*理论和“*”重要思想、党的*以及十七届三中全会等重要会议精神，并且有计划地阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解，从根本上提高政治素质，尽快适应乡镇各项工作的需要。尽管自己在母校南开的四年里曾经系统地学*了很多党的理论知识，但到了基层乡镇，我将面临一个全新的领域和天地，所以要保持一个选调生党员干部的先进性，就必须不断地加强自我学*。

　　（二）在工作上，脚踏实地，安于本分，严于律已，严肃认真，谦虚谨慎，完成领导交办的每一件事情。

　　自从从事党政办、组织办、团委的工作以来，为了能更好地胜任这项工作，一来，深入农村，了解农民生产、生活情况，弄清楚当前农村工作的热点、难点问题，抓紧时间加紧学*业务知识，努力提高理论修养、写作水*，与同事一道认真做好上传下达、文件收发、文件管理等各项日常工作，热情接待来访群众，能力范围内及时为他们办妥各种事情。作为党政办公室的工作人员，我严格要求自己，注意言行举止，做到不亢不卑，树立良好的办公室人员形象，与同事和睦相处，注意做好团结工作，团结同事，协调好各方面的关系，创造良好的工作环境；二来，作为组织干事，我积极配合组织委员做好党委的各项组织工作，同时根据上级要求完成各项组工任务；三来，作为团委*，我积极筹备共青团高陂镇第十二次*，并顺利地完成了新一届团委委员和出*县第十八次团代会代表的选举工作，超额完成团县委下达的09年度重点团报团刊的征订任务以及团费的收缴上交任务，工作过程中的积极表现受到了领导和同事的一致好评。在包村工作中，我认真地做好计生、新农合、非法煤硐和森林防火巡查的相关工作。

　　二、基层工作面临的五个困境。

　　（一）困境之选调生在管理上没有明确的制度。

　　（二）困境之城乡生活差距大。

　　刚走出“象牙塔”，过惯了城市生活和校园生活，刚来到农村，首先要面对的是艰苦的生活条件，可能出现吃不香、睡不好、住不惯等问题，特别是农村基层各方面的设施跟大城市无法比拟，道路、商店、就医等各方面在规模、档次上都有差距。曾经的霓虹灯不再闪烁，象牙塔的日子成为了永久的回忆，眼前只有几幢破旧不堪的老房屋，简陋的办公桌椅……因此，我们要及时调整自己的心态，加快适应基层生活的步伐，实现从“城市”到“农村”，从“学校”到“社会”的转变。

　　（三）困境之语言交流困难。选调生里面有相当一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人*惯讲本地话，并且选调生在农村基层工作，接触的基本上是基层干部群众，许多群众的讲话中还带有浓厚的地方方言，用普通话和基层群众打交道，无形中有一种距离感，我记得有一次用电话通知流出的计生对象落实“双查”任务，对方一听到我用普通话说自己是镇上的包村计生干部，就“哐当”把电话给挂了。因此，选调生到农村工作，语言障碍将成为制约选调生工作生活的一个重要因素。因此，我们到基层后，要尽早脱离身上的“书生气”，大胆地、真诚地与基层干部群众打交道，尽快了解和熟悉当地地方语言，多结识朋友，在交往中了解基层、增长见识、学*经验，使自己迅速完成由“大学生”向“基层干部”（小学生）的转变。

　　（五）困境之学非所用。我们选调生中有很大一部分是被分到党政办工作，没有从事与专业知识对口的工作，专业知识难以真正派上用场，久而久之，我们的专业会不会荒废？这是我们要提出的疑问。因此，我们要从两个方面努力走出这一困境：一来，要认识到农村基层很需要人才，无论组织上把我们安排到哪个岗位，我们都要安心工作，扎根基层，要相信自己能通过新的学*和实践锻炼，很快会适应基层。二来专业知识不能丢，现在不能直接用不代表今后永远不用，同时要加强学*新农村建设的工作方法和必备知识（政策、经济、法律、管理等），把自己锻炼成为农村基层工作的一把“好手”。

　　选调为我们提供了一个广阔的舞台，只有拥有坚定的理想、扎实的作风和高尚的人格，才能叫响“选调生”这个品牌，赢得大家的认可。

　　今年以来，我镇基层治理工作，紧紧围绕县委政法委和镇党委、*工作部署为指导，始终坚持服务发展为第一要务，维护稳定为第一责任，不断地增强党员干部“保一方*安”的政治责任感和使命担当。以严厉打击涉互联网黑恶犯罪，扎实有序推进“无诈”乡镇创建工作，以村级换届选举“三大行动”攻坚为契机，扎实做好新冠肺炎疫情期间矛盾纠纷排查化解工作和重点人员管控工作，以创建无*积案镇为重点，以不断创新发展“三治融合”为抓手，全面夯实基础、压实责任；以深化基层治理四*台建设，围绕群众诉求，问题及时交办、及时处置、及时反馈。为社会经济持续健康发展营造良好的社会治安环境，全力保障社会持续稳定，人民群众安全感、幸福感、获得感得到了不断增强。

　　一、扎实推进*安建设工作，全力维护社会稳定

　　一是完善制度、落实责任。压实基层治理工作基础。坚持条块结合，“谁主管谁负责”的基本原则，镇班子成员履行“一岗双职”抓实*工作，将工作责任体系和组织体系延伸到村、网格，形成*带头、班子成员齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的新时代*工作新格局，筑牢第一道防线的作用。将重点工作和重大工程项目纳入到村、网格考核当中，同时落实捆绑考核制度，强化网格成员履职尽责能力，有效提高了网格服务水*、

　　二是责任到人、量化考核。全面落实社会*责任制，将不稳定因素化解和重点*问题处置纳入村级年度考核，根据上一年考核情况修改调整《横山镇*工作责任及奖惩考核办法》，细化考核项目，量化考核指标，落实责任到人，充分调动人员积极性、主动性和创造性，形成责任跟着目标走，层层督导、层层负责的“责任链”，有序推进*工作落实，实行月排名通报制度，与年终考核相挂钩，进一步提升社会基层治理工作水*。严格考核奖惩制度，完成了xxxx年度社会治理工作各村无*村**等综合考核工作和人民调解以奖代补以及xxxx年度先进人民调解员评定，共评出6名。

　　二、深化矛盾排查调处，夯实维护社会和谐稳定的基石

　　一是加大初信初访化解力度，确保矛盾不上交。规范接访，畅通诉求渠道。实行“一访一表一笔录”，做到“听清、问明、记全、答准”。按照谁主管谁负责原则，由各班子成员进行牵头处置，组织各有权处理*事项的责任单位和责任人，组团式受办理*事项，努力提高初信初访化解率。根据县*工作部署，完成了试行*代办的制度，建立各村*代办员20名。今年共办理上级交办来信来访来电197件，办结率100%，息信止访率达98%。其中：来访9件、来信6件、领导信箱23件、网信29件、来电130件、本级受办理10件。

　　二是开展集中治理，解决社会突出问题。开展矛盾纠纷集中排查治理活动，对排查出的矛盾纠纷，根据其性质、规模和危害程度进行认真梳理，按照“分级负责、归口管理、谁主管谁负责”原则，明确责任单位、责任人，积极调处、妥善解决。重大时期、重大项目及时评估社会风险，逐一落实化解、疏导、稳控措施。在上半年新冠肺炎疫情期间多次组织人员集中摸排化解矛盾纠纷，妥善处理了各类矛盾风险。协助做好李坞村民反映的青龙山水泥建材有限公司粉尘污染环境要求增加补偿费的事件处置工作；志棠村矿山整治项目征迁工作中百姓针对政策赔偿引发的矛盾纠纷，以及320国道二改以项目征地拆迁过程中因赔偿引发的各类问题。

　　三是创新方式方法，扎实做好矛盾排查调处。认真践行“枫桥经验”，按照矛盾早发现、问题早解决、思想早引导的要求，实行常态化的矛盾纠纷分析报告制度，村网格每周一排查、镇司法所每半月一梳理，摸清底数、分类建档、化解攻坚。进一步深化*、*、司法等部门组成的“大调解”联调协作工作格局，努力实现辖区矛盾纠纷协作联调的层级化、网格化和全覆盖。充分发挥辖区协作联调、力量共享、资源共用的优势，今年来，在小南法庭、县司法局、辖区派出所通力协助下，成功调解凝难纠纷5件。完善了多元化调解机制，充分运用好ODR在线矛盾纠纷多元化解*台，随时随地了解群众需求和困难，在线化解群众纠纷。落实网上*受理制度和*代办的制度，结合网格治理，充分发挥全科网格员作用，为辖区群众提供网上*代办服务，共处理网上*代办件60件。强化综治信息采集上报“以奖代补”和人民调解“以奖代补”激励政策，充分发挥村级调解员“第一道防线”作用，进一步提升矛盾纠纷化解质量。今年共调处各类矛盾纠纷160起，调处率100%起，成功率达98%。

　　三、强化重点人群管控，筑牢和谐稳定“安全网”

　　一是全面摸排走访，落实管控措施。疫情防控期间，联合辖区派出所、中心医院、司法所对全镇精神障碍患者、刑满释放、社区矫正、涉毒、涉邪、涉传销六类人员进行全面摸排走访，了解动态情况，对摸排出的情况与之前档案核对修正、分析研判，对人员分类别、分层次、逐类制定管控方案，确保不漏管，不失控，做到底数清、情况明，遇到突**况可第一时间有针对性的处理。

　　二是分类管理，加强重点人员管控实效。针对不同类型的重点人群进行分类管理。对精神病患者落实监管责任制，与监护人签订监护协议，通过不定期随访的方式给予关爱关怀；上半年，送诊精神障碍患者康复治疗12人。对涉毒，涉邪、涉传销人员进行思想教育转化，引导其树立正确的人生观，防止被黑恶势力教唆引诱；疫情期间，根据县禁毒办要求对82名吸毒人员上门接触史情况进行了走访排查，毛发采集、尿检，签订安全出行告知书，实行分级分类管理，每月定期开展禁毒宣传工作，集中开展禁毒宣传工作5次。严格执行司法执法规范化建设，对社区矫正人员落实帮教措施，成立以司法所为帮教责任人，家属及村两委为帮教监护人的帮教小组，定期开展法治教育，不断提高其遵法守法意识。疫情期间，严格执行做好矫正人员动态情况，每日上报制度。严格落实禁毒宣传教育工作，巩固已取得的禁毒效果。今年横山镇社区矫正在册10人，假释1人，缓刑9人，今年审前调查8次，集中教育9次，入矫9人，解矫10人，安置帮教24人。

　　四、优化网格管理，扎实推进治理体系、能力建设

　　一是优化网格架构，建强网格队伍。以“点片结合、方便服务、全面覆盖”为原则，按照辖区各村实际情况，优化网格划分，全镇共有20个村40个网格不变，根据各个网格所辖范围、分布特点、人口数量、生产生活*惯等情况，科学合理调整网格边界，重新绘制网格地图，上半年重新调整网格12个，下半年调整网格1个，选优配强了网格员队伍，通过加强对网格员的教育培训，完善网格员队伍退出机制，提高网格员队伍的素质能力，调整不称职的网格员，实现对网格员动态管理。今年上半年调整去年网格工作履行不到位的网格长、专职网格员共7名，并严格按照选聘机制，重新选取工作认真负责、业务水*较强的村干部或党员兼任网格职务，实现网格队伍建好建强，全面提升横山镇基层网格治理能力和水*。

　　二是落实奖惩措施，推动网格员履职尽责。优化考核指标，根据实际操作情况，重新调整《横山镇基层治理（网格）工作考核细则》，将部分*、司法、社会心理服务的工作要求纳入到基层治理网格工作考核细则当中，充分发挥网格队伍在基层治理中的作用。将网格长、专职网格员工资报酬划分为基本工资和绩效奖励两部分组成，努力探索构建与网格员服务能力、工作年限、专业水*、绩效考核相衔接的薪酬体系，建立动态调整和正常增长机制。强化考核结果运用，每季度考核结束后，列出扣分明细，对存在的问题在网格例会上进行通报，公开考核结果，确保考核结果公*、公正。

　　三是全面整合资源，加强统筹管理。增强了综合信息指挥室与司法、综治、*部门联系，各相关部门对网格治理工作形成紧密结合、联动协作、齐抓共管的新格局，使基层治理各类力量信息互通、反应及时、处置高效。在指导网格力量参与法制宣传、*安建设、综合治理、**、司法调解、矛盾纠纷调处、法律援助、禁毒帮教、突发事件应急处置、流动人口服务管理、消防、美好社会等各项工作中作用显著，截止12月初，共处理事件报料3654件。

基层工作经历证明

基层工作经历证明

　　在**淡淡的日常中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编帮大家整理的基层工作经历证明，希望能够帮助到大家。

　　xx，男(或女)，汉族，XX年X月出生，XX年X月参加工作，大学学历(X大学专业)。XX年X月至XX年X月，任,XX年X月至今，任。同意报考省(市)直机关。

　　特此证明。

　　xxx，男(或女)，汉族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，大学学历(xxx大学xxxx专业)，现任xxxxxx。xxxx年xx月起至今，在xxxxxxxxx工作(现工作单位满一年)。

　　特此证明。

　　xxx，男(或女)，汉族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，大学学历(xxx大学xxxx专业)，现任xxxxxx。xxxx年xx月至xxxx年xx月，任xxxxxxxxx(乡镇工作满两年)。

　　特此证明。

xxx，男(或女)，汉族，20xx年xx月出生，20xx年xx月参加工作，大学学历(xxx大学xxxx专业)，现任xxxxxx。20xx年xx月至20xx年xx月，任xxxxxxxxx(乡镇工作满两年)。

　　特此证明。

　　*xx市xxx党委(或党工委)

　　20xx年xx月xx日

　　镇街主要负责人意见：xxxx

　　组织部分管部长意见：xxxxx

　　______，男（或女），汉族，________年____月出生，________年____月参加工作，大学学历（______大学________专业）。______年____月至________年____月，任__________________,______年____月至今，任____________________。同意报考省（市）直机关。

　　特此证明。

　　XXX省各级公务员主管部门：

　　兹有我单位职工　　　　　同志，参加XX省20xx年公*。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

　　该同志在我单位的工作起止时间为： 年 月至 年 月。

　　该同志在我单位的个人身份为(工人、农民、村或社区干部、机关公务员或参照管理人员、企事业单位干部、实*见*的高校毕业生、其他)。

　　我单位的性质为：(机关、事业、企业、其他)。

　　我单位的级别为：(省级、州级、县级、乡级、不属机关事业或国企单位)。

　　______，男（或女），汉族，________年____月出生，________年____月参加工作，大学学历（______大学________专业），现任____________。________年____月至________年____月，任__________________（乡镇工作满两年）。

　　特此证明。

　　*________市______党委（或党工委）

　　________年____月________日

　　镇街主要负责人意见：

　　组织部分管部长意见：

　　兹证明 姓名(性别) ，身份证号：___________，于____年____月____日至____年____月____日在我单位工作。具体情况如下：

　　1、我单位的性质为(在相应内容前打“√”，下同)：□党政机关□参公事业单位□非参公事业单位□企业□其他;机构层级为：□市级以上□县级以下□无。

　　2、该同志系我单位：□机关单位在职在编人员□事业单位在职在编人员□机关事业单位聘用人员□企业员工□服务基层项目人员□其他。

　　3、该同志是否曾借调(含抽调、帮助工作或跟班学*等)到市级以上党政机关工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下：

　　____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作;

　　____年____月____日至____年____月____日，借调到××单位工作;

　　………………

　　借调时间累计达xxx天。

　　4、该同志是否曾被选派到县级以下党政机关或企事业单位等基层单位工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下：

　　____年____月____日至____年____月____日，选派到××单位工作;

　　____年____月____日至____年____月____日，选派到××单位工作;

　　………………

　　选派到基层工作时间累计达 ____天。

　　***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)，现任******。****年**月起至今，在*********工作(现工作单位满一年)。

　　特此证明。

　　xxx，男(或女)，汉族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，大学学历(xxx大学xxxx专业)，现任xxxxxx。xxxx年xx月起至今，在xxxxxxxxx工作(现工作单位满一年)。

　　特此证明。

　　证明xxx，男(或女)，汉族，xxxx年xx月出生，20xx年xx月参加工作，大学学历(xxx大学xxxx专业)。20xx年xx月至20xx年xx月，任xxx，20xx年xx月至今，任xxx。

　　同意报考省(市)直机关。

　　特此证明。

铜仁市人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位工作人员____，身份证号____________，于________年____月至________年____月在我单位工作，我单位为(*机关、事业单位、参公单位、国有企业、私营企业、其他性质单位)。

　　单位联系电话：__________。

基层工作研究论文3篇

　　一、创新基层干部管理机制，强化人才支撑

　　基层党组织创先争优，重要的是有一个好班子，关键是有一好的基层党组织*。因此要把选拔管理好基层党组织*作为工作重点。

　　一是拓宽选人视野。要敢于创新，打破地域、单位、行业、身份限制，大力选拔思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型党员担任基层党组织*。在村党组织*选拔任用上要大胆创新。可以从本村致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出返乡的农民党员中选拔;也可以从乡镇机关党员干部中选派;还可以从其他村优秀村干部中选调，拓宽选人用人渠道。除此之外，还可以采取创新举措，从社会上公开选拔村党组织*，使社会上一批优秀人才进入村党组织*队伍，使村党组织*的整体素质进一步提升。在此基础上，还要鼓励优秀民营企业经营管理人员、机关事业单位退休、提前离岗干部职工到村、社区和非公有制企业任党组织*。

　　二是加强教育培训。要着力加强基层党组织*的培训，将之纳入整个干部培训规划，制定年度培训计划，组织部门每年举行一次集中培训。各党委每年也要至少开展一次培训。在培训内容上，关键要实际、实用，有实效。针对工作性质的不同，有针对性地设计培训内容，使基层党组织*更好地适应新形势的需要。要强化先进典型的示范教育作用，组织基层党组织*到先进地区实地学*考察，增强教育培训的吸引力和时效性。要注重整合城乡资源，发挥县级党校主阵地作用，运用好人社部门的职业技能学校、农业局的农广校等资源，充分发挥农村现代远程教育网络作用。

　　三是切实关心基层干部。特别要重点做好对村党组织*关爱。首先是健全工资报酬增长机制。在稳定财政转移支付补助的同时，可根据地方经济发展水*，逐步提高基层干部工资待遇。对村干部基本报酬按不低于当年农村劳动力*均收入标准确定，按时足额发放。其次是完善考核奖惩机制。对村党组织*实施目标管理和述职测评。指导各乡镇党委制定村党组织*目标管理考核细则，年底组织相关部门对村党组织*考评。再次是建立基层干部成长激励机制。要打通基层干部政治上的“上升空间”，对优秀村党组织*进行重点培养，在适当的时机选拔为乡镇领导干部。同时也要采取措施，制定优惠政策，鼓励和吸引更多的能人投身基层工作。

　　二、创*员教育管理机制，展示先进本色

　　要根据形势的发展变化，树立新理念，新思路，做好党员教育管理工作，使党员在展示自身先进性，发挥先锋模范作用中创先争优。

　　一是强化党员主体意识，落实党员民*利。要注重在让党员履行义务的同时，保障党员的权利，以此激发党员参与各项工作的热情。要完善党内重大决策征求意见制度，在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，特别是要征求各级党代表、受各级党组织表彰的优秀*员的意见和建议。工作的进展情况也要及时向他们进行通报，落实党员对党内事务的参与权和监督权。要完善党内情况通报制度，坚持做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。完善党务公开制度。

　　二是开展载体活动，发挥先锋模范作用。针对不同类型党员的特点，设计开展切合实际的载体活动，充分发挥党员的先锋模范作用，才能有效激发党员队伍的活力，展示出党员的先进性。在创先争优活动中，在各领域党员中设计开展了丰富多彩的载体活动。例如在农村围绕新农村建设，开展“设岗定责，依岗承诺”、为民服务全程代理等载体活动，激发出党员建设新农村的热情。在街道社区党员中开展“*员社区奉献日”等活动，推进了和谐社区建设。指导非公有制企业党组织积极开展党员设岗定、党员挂牌服务等载体活动，展示党员在企业中的先进性。在机关开展了学**精神和群众路线教育等活动，有效提高了机关党员的自身素质，转变了机关干部作风。

　　三是建立关爱帮扶机制，激发党员内在动力。要将激发党员的内在动力作为党员教育管理的切入点，积极关心爱护党员，增强广大党员的荣誉感和自豪感，才能使广大党员积极向党组织靠拢，努力完成党组织交给的各项工作任务。可以依托各类党员教育活动场所、便民服务中心等机构，建立党员服务中心站（点），积极开展党务工作政策咨询、党建知识教育传播、提供党员活动场所、接转党员组织关系、帮扶困难党员等服务，帮助党员释疑解惑、排忧解难，形成完善、便捷、高效的党内互助格局。

基层工作证明菁选

基层工作证明

　　在生活、工作和学*中，大家都用到过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的基层工作证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　兹有杨金艳同志，20xx年8月至20xx年9月在*田乡中心完小工作。主要负责教学品德与社会、小学信息技术等科目，工作期间表现突出，成绩优秀。

　　此证明情况属实。

　　兹证明，本单位_________，男，于20______年___月___日出生。身份证号：___________________________。

　　于20______年___月___日至_________，在__________________单位从事_________工作。

　　以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

　　特此证明。

　　兹有我单位______，女，壮族，身份证号：____-______-______-______-__，于20xx年9月分配到我校从事教育教学工作，属于“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”人员，服务期限为3年，服务期的起止时间为20xx年9月1日至20xx年8月31日，截止20xx年5月15日服务期已满2年。本单位同意其报考广西20xx年度录用公务员（选调生）考试。

　　特此证明。

铜仁市人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位工作人员____，身份证号____________，于________年____月至________年____月在我单位工作，我单位为(**机关、事业单位、参公单位、国有企业、私营企业、其他性质单位)。

　　单位联系电话：__________。

____同事（身份证号：）____，性别：____，____年____月至____年____月____日在本单位参加工作。

　　特此证明。

　　___________医院：

　　兹证明，本单位______同志，男(女)，于______年______月______日出生。身份证号：______。于______年______月______日至_____年______月______日，在______单位从事______(岗位)工作。

　　以上经历表明该同志已具备两年以上工作经验。

　　特此证明

　　(单位盖章)

　　______年______月______日

　　xxx，男(或女)，汉族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，大学学历(xxx大学xxxx专业)，现任xxxxxx。xxxx年xx月起至今，在xxxxxxxxx工作(现工作单位满一年)。

　　特此证明。

　　兹证明，本单位xxx，男，于xxxx年xx月xx日出生。身份证号：xxxxxxxxxxxxx。

　　其于20xx年xx月以农村义务教育阶段特岗教师身份，选岗分配到xx市xx镇xx小学从事小学教师工作至今，并且按政策当年特岗教师转入事业单位编制。该同志工作至今在编在岗满x年。

　　该同志在我单位工作期间，遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　　特此证明。

xx市委组织部：

　　兹证明，本单，男，于x年xx月xx日出生。身份证号：。

　　其于x年xx月以农村义务教育阶段特岗教师身份，选岗分配到xx市xx镇xx小学从事小学教师工作至今，并且按政策当年特岗教师转入事业单位编制。该同志工作至今在编在岗满x年。

　　在我单位工作期间，遵纪守法，无违反职业道德的行为。

XXX省各级公务员主管部门：

　　兹有同志，XXXX年XX月XX日起至年月日在XXXXXXXXXX工作。

　　我单位的性质为：xxxx（机关、事业、企业、其他）。

　　我单位的行政级别为：xxx（省级、州级、县级、乡级，不属机关、事业或国企单位）。

　　此证明情况属实。

　　证明人：xxx

　　联系电话：xxxxxx

　　XXXX有限公司成立于xx年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括XXXX。

　　XX先生于XXXX年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为XXXX，负责XXXX。XX先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的'市场中占据了一*之地。公司给予XX的年薪为人民币XXXX万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

　　XX先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎XX先生学成回国后能继续在我公司从事工作。如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系！

　　特此证明！

　　证明***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)。***年**月至****年**月，任*********,***年**月至今，任**********。

　　同意报考省(市)直机关。

　　特此证明。

　　***州市委组织部

　　20xx年*月*日

　　xxx，男（或女），汉族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，大学学历（xxx大学xxxx专业）。xxx年xx月至xxxx年xx月，任xxxxxxxxx,xxx年xx月至今，任xxxxxxxxxx。同意报考省（市）直机关。

　　_________,男（或女），汉族，_______年______月出生，________年______月参加工作，大学学历（_________大学___________专业），现任_________，_________年______月至________年______月，任__________________（乡镇工作满两年）。

　　特此证明。

　　______市_________党委（或党工委）

基层工作经历证明菁选

2023基层工作经历证明

　　在生活、工作和学*中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是可供核验事实的凭证。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的2023基层工作经历证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)。***年**月至****年**月，任*********,***年**月至今，任**********。

　　同意报考省(市)直机关。

　　特此证明。

　　***州市委组织部

　　XX年2月*日

　　分管部长意见：

　　兹有杨金艳同志，20xx年8月至20xx年9月在*田乡中心完小工作。主要负责教学品德与社会、小学信息技术等科目，工作期间表现突出，成绩优秀。

　　此证明情况属实。

　　***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)，现任******。****年**月起至今，在*********工作(现工作单位满一年)。

　　特此证明。

铜仁市人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位工作人员xx，身份证号xxx，于xxx年xx月至xxx年xx月在我单位工作，我单位为(**机关、事业单位、参公单位、国有企业、私营企业、其他性质单位)。

　　单位联系电话：xx。

　　______，男，汉族，__年____月出生，__年____月参加工作，大学学历(__大学专业)。__年____月至__年____月，任,__年____月至今，任。同意报考省(市)直机关。

　　特此证明。

　　xxx，男(或女)，汉族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，大学学历(xxx大学xxxx专业)，现任xxxxxx。xxxx年xx月至xxxx年xx月，任xxxxxxxxx(乡镇工作满两年)。

　　特此证明。

　　xx，男(或女)，汉族，XX年X月出生，XX年X月参加工作，大学学历(X大学专业)，现任。XX年X月至XX年X月，任(乡镇工作满两年)。

　　特此证明。

　　镇街主要负责人意见：

　　组织部分管部长意见：

X省各级公务员主管部门：

　　兹有我单位职工_____，参加XX省20xx年公***。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。

　　该同志在我单位的工作起止时间为：_____年_____月至_____年_____月。

　　该同志在我单位的个人身份为(工人、农民、村或社区干部、机关公务员或参照管理人员、企事业单位干部、实*见*的高校毕业生、其他)。

　　我单位的'性质为：(机关、事业、企业、其他)。

　　我单位的级别为：(省级、州级、县级、乡级、不属机关事业或国企单位)。

　　单位名称(章)

　　_____年_____月_____日

　　***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)，现任******。****年**月至****年**月，任*********(乡镇工作满两年)。

　　特此证明。

XXX省各级公务员主管部门：

　　兹有同志，XXXX年XX月XX日起至年月日在XXXXXXXXXX工作。

　　我单位的性质为：xxxx（机关、事业、企业、其他）。

　　我单位的行政级别为：xxx（省级、州级、县级、乡级，不属机关、事业或国企单位）。

　　此证明情况属实。

　　证明人：xxx

　　联系电话：xxxxxx

　　_______有限公司成立于x年，注册资金为人民币x万元，工作经历证明范本。公司的经营范围主要包括_______。

　　_______先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为_______，负责_______。_______先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的.市场中占据了一*之地。公司给予_______的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

　　_______先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎_______先生学成回国后能继续在我公司从事工作。_____如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系!

　　特此证明!

　　总经理：

　　证明xxx，男(或女)，汉族，xxxx年xx月出生，20xx年xx月参加工作，大学学历(xxx大学xxxx专业)。20xx年xx月至20xx年xx月，任xxx，20xx年xx月至今，任xxx。

　　同意报考省(市)直机关。

　　特此证明。

　　兹证明，本单位xx，男，于xx年x月x日出生。身份证号：xxxxxxxx。于xx年x月x日至xx，在xxxxxxx单位从事xxx工作。

　　以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

　　特此证明。

基层工作学*结3篇

　　根据区委新一轮“走基层”活动的总体安排，我局紧紧围绕省委“走基层”活动“集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促和谐、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心”四项重点任务，结合档案工作实际，完成了三个阶段的工作。现将新一轮“走基层”活动工作总结如下：

　　一、围绕重点，细化安排

　　为确保新一轮“走基层”工作落实到位，我局召开专题会议，商定了*期“走基层”工作安排，并及时与联系社区沟通，确保计划能顺利实施。

　　二、结合档案工作，分步完成各阶段工作

　　（一）扎实开展“一讲两送”活动

　　1、深入社区宣讲全会精神。我局与宝鼎中路社区共同组织“一讲两送”活动，活动邀请社区干部、社区党员、社区群众共计23人参加。区档案局局长余元君为参会人员宣讲了党的十八届四中全会、省委十届五次全会精神。

　　2、深入群众扩大档案法制宣传教育。一是结合12·4法制宣传工作宣传档案法律法规。根据区依法治区领导小组的统一安排，在清香坪步行街开展了法制宣传活动。我局安排了档案管理科和档案业务指导科的工作人员到场，为群众现场解答生活中最容易忽视的档案知识，包括什么是档案、档案的重要性、家庭档案内容、档案查询利用机构、档案利用服务程序等内容。并为群众提供了由我局印制的《走进档案》和《档案法律知识》宣传资料800余份。二是以社区为基点宣传档案法律法规。在“走基层”活动中我局结合集中走访、入户走访等契机，向群众宣讲了档案法律法规、档案基本常识、档案查询利用方式等知识。同时，我局将社区便民服务中心作为宣传阵地，为办事群众散发了由我局制作的《走进档案》和《档案法律知识》宣传单。

　　（二）温馨服务开展“三送一促”活动

　　1、结对帮扶，开展“冬暖”活动。按照区委“走基层”活动，节前“送温暖”的要求，我局于2月12日上午开展了“冬暖”活动。看望慰问了宝鼎中路社区困难群众王芳、汪永兰、王杰和困难党员高彩芝，为他们送去了大米、食用油等慰问品及区委、区*的关心和祝福。

　　2、调解群众矛盾，促进社会和谐。在走访中，如有群众反映矛盾问题，我局坚持“和睦氛围、调解问题、及时化解”的原则，1—3月共化解社区家庭纠纷1起，邻里纠纷1期。

　　3、发扬雷锋精神关爱独居老人。按照开展“3·5”学雷锋日志愿服务活动的要求，结合“走基层”活动，我局职工与宝鼎社区干部一起开展了一次学雷锋志愿服务活动，为社区独居老人苏惠琼打扫了卫生。活动旨在营造“学雷锋、奉献社区、提升自我”的浓厚氛围。

　　（三）结合帮扶群众实际，开展“三送”活动

　　为进一步改善帮扶群众的实际困难，根据结对帮扶群众的个人和家庭具体情况，我局联系了区就业局职介中心，为汪永兰和王杰两名身体健康的群众提供了家政服务、保洁工、洗车工、食堂服务等就业岗位。

　　三、开展志愿服务活动，逐步改善社区卫生环境

　　（一）开展“第四个党员义工日”党员志愿服务活动

　　我局党员干部与社区干部、社区党员、社区群众志愿者开了了志愿卫生清理服务活动。活动清扫了福才巷的多个卫生死角，共计清扫大型垃圾堆2处、水沟40米、小广告11张，清扫面积约500*方米。

　　（二）服务社区，开展卫生整治活动

　　为确保社区群众能过一个干净、卫生、祥和的新年，2月12日上午，我局与宝鼎中路社区，与街办工作人员、社区干部、居民志愿者一起开展了一次卫生整治活动。本次活动重点清理了陶家渡中路301转盘处、福才巷、福鸣巷的多处卫生死角，共清扫地面2200余*米，搬运垃圾30余筐，疏通下水道5米，另外社区与攀煤机关事务处沟通协调，出动垃圾车3余次。本次活动旨在通过党员带头、居民参与的方式，带动社区群众共同保护环境。共计36名志愿者参加了本次卫生整治活动。

　　一、熟悉环境，体验基层

　　经过前面几个月在团市委的工作，也积累了一定的工作经验，学会了怎样去处理一些团组织工作中的基本问题。但是由于到农村和社区基层学*的机会不是很多，所以还得重新去一步一步地学*。刚开始的时候确实遇到了一些问题。首先，不像在团市委机关里面，在基层，语言问题是一个不得不去面对的问题，虽然在武冈生活了快四个月了，但是语言还是个大问题，特别是在村里的时候，很多人说话语速过快、本地口语过多，使我根本就没办法了解对方说话的内容，这还是请在村里的大学生村官帮忙才得以解决。然后，就是事先没有协调好，村里的接待人员不清楚此次活动的具体情况，安排上不是很合理，导致做了很多无用功，这种情况在第二次去的时候就没有了。其实这些问题都是一些小问题，在村里和社区，在大家热情的帮助下，我还是很好地完成了此次基层工作学*体验活动。

　　二、努力工作，服务基层

　　得到这次基层锻炼的机会，虽然有一定的压力，不过还是特别的兴奋。在每周末基层学*体验的过程中，我珍惜机会，努力向基层的同志们学*，积极地开展工作。这次的活动主要是在龙田乡枧道村开展的。在枧道村大学生村官、团支书伍英柿的帮助下，我得以了解到该村的方方面面，以及在村里顺利地开展各项活动。

　　在村民罗建刚家，我们对罗家四口人进行了访问，从农业生产、家庭增收、教育等方面进行了了解，并和他们一起下地里参加劳动。在空巢老人毛雄新家，我们详细询问了基本生活情况、留守孙子的教育情况以及心理状况，帮助其做一些家务活。通过走访的几户村民家庭，对于一般的农村家庭的基本情况有了初步的认识。

　　在枧道村村委会，我配合伍英柿，给村支书做了一天的助理，主要负责村委会的工作。一天里，很多的事情要处理，除了村委会的日常工作以外，还有上级下达的任务、村民之间的矛盾等问题需要处理。从伍英柿那里了解到，村委会的事情可以说是面面俱到，可以从各个方面锻炼一个干部的能力。这一天的工作，确实是让我受益颇丰。

　　在枧道村小学，我们组织了两个年级的少先队员到村里的孤寡老人罗朝华家里参加义务劳动，帮助打扫房屋、洗衣服、陪老人聊天。这些小朋友们都觉得这样的活动很有意义，不仅可以帮助别人，自己也能学到很多的东西。

　　在村委会，我们还邀请了部分没有外出务工的青年进行了一次访问，了解他们的生活状况、学*状况、工作情况以及思想状况。由于本地条件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年龄的原因，学业结束后，只能暂时在家，等领到身份证后就会出去了。

　　三、发现不足，加强学*

　　通过几次下乡的学*体验，确实学到了很多，收获着实不少。不过通过这段时间在农村基层的学*，也发现了许多自身的不足和需要改进的地方。比如在处理问题上确实存在不够细心的地方（这是枧道村村支书给我提的意见），这需要我在以后的工作中随时保持认真负责的态度去完成每一件事情。另外，由于这次下乡的时间不是很多，对于基层的了解肯定不够全面，还需要自己以后多开展这样的活动，真正地到基层中学*。

　　这次的学*体验活动已经结束，但是我的基层体验却才刚刚开始。在今后的工作中，我将把这次基层工作中的经验运用于实际，更好地为武冈的发展服务。

　　为期一个月的基层干部管理培训课程给我留下了深刻的印象，收获是沉甸甸的，其中有领悟、有灵感、有激励、也有反省，基层干部培训学*结。

　　非常感谢领导为我们搭建了如此好的一个学*的*台，使我得以有如此珍贵的机会从各方面提升自己。总的来说，这次的培训内容丰富，形式多样，有教授专家的专题报告，有学员围绕专题进行的考察，也有学员的互动讨论。通过这一轮的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有管理水*的增长。

　　培训内容涵盖企业宏观管理方面，有宏观经济与政策分析、企业战略、情景领导力培训、中层干部管理培训、相关的法律政策等。这些行业专家、知名教授的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动活跃的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析演讲传授给我们。让我从不同角度去体会最新的企业管理知识，进一步拓宽了视野，使我对企业管理的思路、观念和思维方式的认识都得到了一次全面的更新。

　　领导力培训使我体会到对创新的理念对当今*新的经济时代的深刻意义加深了理解。企业面临全球经济危机的影响，机遇与挑战并存。残酷的市场竞争，使我们认识到企业只有持续不断地变革创新才是生存、发展并获得成功的保证。创新的理念可以说贯穿着整个培训的过程，并且把不同的学科和知识体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思考，对现代企业管理的知识和认识有了观念上、思维意识上的提升。认识到持续不断的市场创新是企业成功的唯一出路，不断跨越过去的成功经验和做法，创造新的理念和新的方法，用创新提升企业的核心竞争力。

　　回到工作岗位，学*把学到的知识与现在的工作有意识的结合，特别是与以往学到和正在应用的知识进行整合，将新的知识和思想融入自己的工作中，不断发展和提升自身的能力，为企业的发展服务。

　　一。积极乐观对待本职工作

　　在工作中寻找快乐，用乐观积极的心态对待工作对待生活，给自己设定一个长远的以及短期的目标，时时在心里想着目标，激励自己不断进步，并制定详尽的计划朝着目标前进。时刻谨记企业的宏观目标，并且使得自己的目标与企业的目标相一致，完成自己目标的同时，也要为完成企业的目标而作努力！

　　学*中我也学会了沟通，拉*彼此距离最好的方法就是沟通，而这正是我所欠缺的'，沟通不是你说了多少，而是对方听进去多少，所以沟通一定要是直接的，专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时一定要*等，不要给对方距离感，在日常生活中一定要学会微笑，学会说是的，当你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告诉他“哦！天哪，你今天真漂亮”当你的队员第一次出业绩你要告诉他“哦！天哪，你真的很优秀”但这一定时真诚的，发自内心的，当别人否定你时，要学会说是的，当有人说你笨，你可以说“是的，你希望我更聪明，对吗？”还要学会用积极正面的词语，比如“我比你高一点”而不是“你比我低一点”，这样可以营造很好的气氛，形成积极正面的心态。在培训的最后我们玩了跳绳，在这个过程中，我明白了团队的重要性，这需要每个人的配合，在整个团队中每个人都很重要，缺一不可，这需要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团队付出，真正的做到“团队是我，我是团队”在游戏的我体验到了什么叫“标准决定水准”真的，你的标准定的多高，那么你的水准就有多高，作为润达人，我们宁可高目标失败，也不要低目标满足。

　　二、坚持读书，丰富自己的内涵。

　　任何人想发展都离不开书，读书的边界就是人生的边界。书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话，给我们培训的老师，几乎都谈到了这个问题。作为一名企业员工，我们不仅要读企业管理方面的书，还要博览群书。不读书，如何更加深入地提高，如何在为企业进行创新？如何与时俱进地掌握管理技巧？在培训中，我深感自己的差距与不足。作为一名企业员工，要不断的给自己“充电”。我深感只有不断的充实自己，博览群书，工作时才能做到游刃有余，高质量完成自己的工作任务。特别是现在的塔里木蓬勃的发展局势，为我们企业员工提供了更宽广的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，我们更需要有创新的思想创新的理论。因此，以后要坚持读书，以丰富自己的内涵，让自己获得更好的发展。

　　三、要做创新型、研究型的企业员工

　　通过此次培训，我得以反思自我，寻找自己与优秀员工之间的距离。我经常会思考：在具体的工作中怎样做才能算是一位好的管理者？怎样成为领导好的下属*时我们疲于应付日常事物，很多问题都没有认真去探究和思考，更没有做到管理创新，用新的方法去提高效率。目前的社会，创新是企业进步的源泉，是企业重要的竞争力。要想企业不断进步，在多变的竞争处于不败之地，只有与时俱进，不断创新。作为中石油里面的一名员工，我们更要具备创新意识，为企业做出一份贡献！

　　通过此次培训，通过聆听各位专家的精彩讲座，通过与各学员的相互交流，我更清醒地认识到自己的贫乏。我觉得自己太安于现状、自满自足多，紧迫感、危机感少；工作中容易被俗念束缚，惰性大，闯劲少；。通过培训，我清醒地认识到：激情和创新是成就成为优秀的企业员工的必要因素。

　　企业的成长离不开每个员工的成长在专业技能以及人格素养方面的进步，离不开现代先进的管理管理理论和企业管理技术。通过学*我的思想有了极大的转变，领导力及管理理论掌握的更为系统。本次专家的讲座可谓：深刻独到，发人深省，作为企业中的一员，必须有系统的专业知识，良好的思想品质，我要把所学的管理理念，咀嚼、消化，内化为自己的职业准则，指导自己的工作、学*。要不断搜集专业信息，学*专业理论，增长专业知识。

　　我相信，孜孜以求，坚持不懈的理论沉积，一定能不断提高自己的业务素养。

基层工作证明10篇

　　兹证明，本单位________同志，男（女），于______年____月____日出生。身份证号：_________________。于______年___月___日至________，在____________________单位从事__________（岗位）工作。

　　以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

　　特此证明！

　　***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)，现任******。****年**月至****年**月，任*********(乡镇工作满两年)。

　　特此证明。

　　**州市***党委(或党工委)

　　20xx年*月*日

　　镇街主要负责人意见：

　　组织部分管部长意见：

　　___________医院：

　　兹证明，本单位______同志，男(女)，于______年______月______日出生。身份证号：______。于______年______月______日至_____年______月______日，在______单位从事______(岗位)工作。

　　以上经历表明该同志已具备两年以上工作经验。

　　特此证明

　　(单位盖章)

　　______年______月______日

　　______，男（或女），汉族，____年__月出生，___年__月参加工作，大学学历（___大学___专业），现任____。___年___月至___年___月，任____（乡镇工作满两年）。

　　特此证明。

　　***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)，现任******。****年**月起至今，在*********工作(现工作单位满一年)。

　　特此证明。

　　***，男(或女)，汉族，****年**月出生，****年**月参加工作，大学学历(***大学****专业)，现任******。****年**月至****年**月，任*********(乡镇工作满两年)。

　　特此证明。

　　**州市***党委(或党工委)

　　20xx年*月*日

　　镇街主要负责人意见：

　　组织部分管部长意见：

　　兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________中学(技校、中专)学*。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________大学学*。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

　　于________年____月____日，由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称。

　　兹有我单位XXX，女，壮族，身份证号：45XXXXXXXXXXXX，于20xx年9月分配到我校从事教育教学工作，属于“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”人员，服务期限为3年，服务期的起止时间为20xx年9月1日至20xx年8月31日，截止20xx年5月15日服务期已满2年。本单位同意其报考广西20xx年度录用公务员（选调生）考试。

　　兹证明，________同志，性别，籍贯________，出生________，身份证号：________。于________期间，单位为________，从事________工作，工作身份为________，具体从事________。

　　根据xx文件的政策支持，以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。