筛选朋友的句子

Excel数据筛选功能介绍

Excel数据筛选功能介绍

　　在日常生活或是工作学*中，大家一定都或多或少地了解过电脑操作的相关知识，下面是小编为大家收集的有关Excel数据筛选功能介绍相关内容，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　Excel数据筛选功能介绍

　　自动筛选

　　“自动筛选”一般用于简单的条件筛选，筛选时将不满足条件的数据暂时隐藏起来，只显示符合条件的数据。1为某单位的职工工资表，打开“数据”菜单中“筛选”子菜单中的“自动筛选”命令，以“基本工资”字段为例，单击其右侧向下的列表按钮，可根据要求筛选出基本工资为某一指定数额或筛选出基本工资最高（低）的前10个（该数值可调整）记录。还可以根据条件筛选出基本工资在某一范围内符合条件的记录，“与”、“或”来约束区分条件。根据给定条件筛选出基本工资大于等于300且小于350的记录。另外，使用“自动筛选”还可同时对多个字段进行筛选操作，此时各字段间限制的条件只能是“与”的关系。如筛选出“基本工资”和“职务工资”都超过380的记录。

　　高级筛选

　　“高级筛选”一般用于条件较复杂的筛选操作，其筛选的结果可显示在原数据表格中，不符合条件的记录被隐藏起来；也可以在新的位置显示筛选结果，不符合的条件的记录同时保留在数据表中而不会被隐藏起来，这样就更加便于进行数据的比对了。

　　例如我们要筛选出“基本工资”或“职务工资”超过380且“实发”工资超过700的符合条件的记录，用“自动筛选”就无能为力了，而“高级筛选”可方便地实现这一操作。如3所示，将“基本工资”、“职务工资”和“实发”三字段的字段名称复制到数据表格的右侧（表格中其他空白位置也可以），在位置输入条件，条件放在同一行表示“与”的关系，条件不在同一行表示“或”的关系。4即为上述操作在新的位置（B20起始位置）筛选的结果。

　　两种筛选操作的比较

　　由此我们不难发现，“自动筛选”一般用于条件简单的筛选操作，符合条件的记录显示在原来的数据表格中，操作起来比较简单，初学者对“自动筛选”也比较熟悉。若要筛选的多个条件间是“或”的关系，或需要将筛选的结果在新的位置显示出来那只有用“高级筛选”来实现了。 一般情况下，“自动筛选”能完成的操作用“高级筛选”完全可以实现，但有的操作则不宜用“高级筛选”，这样反而会使问题更加复杂化了，如筛选最大或最小的前几项记录。

　　在实际操作中解决数据筛选这类问题时，只要我们把握了问题的关键，选用简便、正确的操作方法，问题就能迎刃而解了。

　　拓展阅读：Excel表格自动排序的方法

　　Excel自定义排序

　　在制作完Excel表格以后，我们可能将要对Excel表格中的数据按照大小或日期、字母等方式排序一下，这样更利于我们预览观看了。Excel排序的方式有很多比如：Excel数字排序、日期排序、大小排序、姓名排序等。其实万变不离其宗，大家只要掌握了它的使用方法，无论是按字母或数字排序，都能够轻松完成。

　　设定自己需求的排序方法；

　　现在我有一张表，有“日期”和“地点”，我希望将“地点”按照我的方式如：北京、上海、天津、广州，这样来排序；地点排序很乱，我们该如何来将它按照自己的方式来排序呢？

　　步骤一、打开菜单栏的“工具”——>选项，然后在弹出的“选项”窗口中选择“自定义序列”，在右边的“输入序列”中依次输入北京、上海、天津、广州，每输入一个地点时，就回车一次，输入完成后点击“添加”按钮；

　　步骤二、回到Excel工作表，选中“地点”这一列；

　　步骤三、选中以后，单击“数据”——>排序——>选项，在“自定义排序次序”中找到刚才添加的“北京，上海，天津，广州”这种排序方式，然后确定；

　　好了，这时就已经完成了自己想要的排序效果了。

　　Excel姓名排序

　　将姓名按照A、B、C、D、E等方式依次排序，下面是我准备好的一份姓名表为大家作演示；

　　步骤一、打开需要排序的姓名表后，单击菜单栏的“工具”中的“选项”按钮，在弹出的“选项”窗口中，我们选择“自定义序列”，然后在“自定义序列”中选择从A—Z排序方式；

　　提示：如果您的“自定义序列”中没有从A到Z这个排序方式，那么你可以在右边“输入序列”中手动添加进去，手动输入从A到Z，每输入一个字母就按一下回车，全部输入完成后按“添加”按钮，然后再选择刚添加的“从A到Z”的排序方式，最后确定即可。

　　步骤二、选择排序方式以后，回到Excel工作表中，依次选中所有需要排序的单元格，然后单击菜单栏的“数据”——>排序——>选项，在弹出的“排序选项”中选择“字母排序”，然后确定。

　　Excel日期排序方法

　　这里我以为星期来排序作演示，如，从“星期一”到“星期五”，只是顺序打乱了而已，下面我们就来将这顺序排列好；

　　首先选中需要排序的区域，然后选择菜单栏的'“数据”中的“排序”——>选项，在“自定义排序次序”中找到“星期日—星期六”的排序方式，然后确定；

　　此时，所有的星期都会按照依次从小到大的排序方式来排序。

　　怎样Excel表格排序你学会了吗？如果还有其他如按数字大小排序、季节排序等，都可以用这种方法来操作。

　　Excel表格的快捷键

　　Excel中创建图表和选定图表元素的快捷键

　　创建当前区域中数据的图表F11或Alt+F1

　　选定图表工作表选定工作簿中的下一张工作表，直到选中所需的图表工作表

　　Ctrl+Page Down

　　选定图表工作表选定工作簿中的上一张工作表，直到选中所需的图表工作表为止

　　Ctrl+Page Up

　　选定图表中的上一组元素向下键

　　选择图表中的下一组元素向上键

　　选择分组中的下一个元素向右键

　　选择分组中的上一个元素向左键

　　Excel中处理工作表的快捷键

　　插入新工作表Shift+F11或Alt+Shift+F1

　　移动到工作簿中的下一张工作表Ctrl+PageDown

　　移动到工作簿中的上一张工作表Ctrl+PageUp

　　选定当前工作表和下一张工作表Shift+Ctrl+PageDown

　　取消选定多张工作表Ctrl+PageDown

　　选定其他的工作表Ctrl+PageUp

　　选定当前工作表和上一张工作表Shift+Ctrl+PageUp

　　Excel中编辑数据的快捷键

　　编辑活动单元格，并将插入点放置到单元格内容末尾F2

筛选简历

筛选简历

　　光阴如水，没想到也到了自己找工作的时间，感觉我们很有必要写简历了。一定要好好重视简历喔！以下是小编为大家整理的筛选简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、简历要真实

　　应聘要真诚定位要现实面对求职，不少人感到悲哀和无奈。这些年，我曾先后接待过不少为择业所困扰，前来求助心理咨询的大学生，也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生，对此颇有感触。有些学生对做简历感到为难，似乎除了编造，无计可施。其实并非如此。我看过不少来求职的学生简历，写得好的并不多。一些学生似乎并不是很清楚自己要做什么，或者说，还没有进入状态。总的来说，存在的主要问题是：

　　（一）千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话，什么“文笔极佳，才思敏捷”；“博学多才，出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，或许他们自己都不是很清楚。在众多求职者中，这种简历是很难吸引用人单位的。

　　（二）过于抽象，没有重点。一些简历，写得过于简单，对个人经历和介绍，概括抽象地略写几笔，能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章等有效证书、文章连复印件都没有；也有的简历过于繁琐，学校的校史都不忘了写上，后面还附上了几十页的各种奖状、证明的复印件，连学生会棋类比赛的证书都有。

　　（三）夸大其词，华而不实。有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如简历上说自己参加过某种专业培训，面试时一问，原来只是听过半天的讲座；说是某著名学者的学生，其实只是选修过该学者的某门课程；说是参加过某某国家重点课题，实际也只是协助过课题会议的会务工作等等。这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。

　　（四）缺少真诚。一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表。也许是学生出于无奈，或许是想省些气力。一份简历，多处投放，完全是格式化的，好比对谁都是同一副面孔，没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书，都是机打的（后面只签了老师的名字），让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。

　　（五）盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。见到用人单位，没经过考虑就投送了简历。不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解用人单位招聘情况，随大流地盲目投送，结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。简历对于毕业生来讲固然重要，但与用人单位的见面更为重要。而在学生的求职过程中，也暴露出不少学生自身的问题。

　　其一，求职应聘的准备不足。不少毕业生对自己的今后发展和求职意向并没认真和深入考虑，例如，在用人单位面试时，当问到，你前来应聘的原因是什么？你对你将要应聘的工作了解吗？你要应聘的工作，是否适合你的专业和特长？如果单位聘用了你，你有什么要求、计划或希望？如果你前来工作，有什么优势及不足等等，常常是一问三不知。

　　其二，应聘中缺乏诚恳的态度。一些学生在求职咨询中，只是一味地询问工作收入、工作条件、福利待遇；而对应聘工作的要求、工作任务的内容、用人单位对应聘者的需求、自己一旦被聘用能否承担起此工作等等，却不甚关心，甚至从没有考虑过。

　　其三，个别学生在应聘中还暴露了自身素质上的问题。例如有一名男生在毕业生与用人单位的供需见面会上，竟然搂着女朋友的肩膀与招聘工作人员讲话；求职中，有的学生一旦被用人单位婉言拒绝或是自己对该工作不满意，扭头即走（不懂得道谢或道别）。还有的学生在找工作时表现得十分主动、急切，而当被用人单位同意录用后，自己却又另选工作单位，并迟迟不向用人单位说明情况，直到单位人事部门再三催促，才漫不经心地说自己已与另一单位签约了，使得该单位错过了进人的期限，对此连一句歉意的话都没有。这种素质的学生，即使简历写得再出色，又有什么用呢？在大学生的求职择业中，最根本的问题还在于学生的择业期望值与社会的需求现实之间的差距。有些学生找工作，过于理想化，总想一步到位。曾有学生将自己的求职标准归纳为三点：一是工资收入要多；二是社会地位要高；三是工作条件要好。而现实社会中，恰恰是那些工资少、条件差、社会地位低的岗位最缺人。不能说，学生的要求不对，但也不能无视社会的现实，需要找两者的结合点。什么是理想的职业，还要看将来的发展。也许有些工作，眼前不是很理想，但是能增长你的经验，锻炼你的能力，其实这也是可以考虑的。相反，有的岗位尽管条件、社会地位、工资收入都比较理想，但是没有发展的空间，照样不能满足你的需要。比如有的学生虽然找到了别人羡慕的工作，但是真的到了工作岗位后，却看不到什么发展的前途，“20多岁的我，已经看到50岁时的状况了”，最后还是下决心跳槽了。概括地说，对于一个处于择业中的大学生，简历要真实，应聘要真诚，定位要现实。不仅要有出色的外表，更为重要的是要具备优秀的素质。

　　二、写作简历的几项原则

　　一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水*，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的`看法。记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

　　银行筛选简历的标准

　　对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？

　　很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。

　　说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。

　　各个单位筛简历的共同特征

　　1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。

　　2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

　　一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。

　　我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候，他们就告诉我，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，淘汰。

　　说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。

　　如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊?

　　3、实*经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实*经历，如果你有在银行或者金融机构实*的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。

　　4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。

　　在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。

　　其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。

作为hr如何筛选简历

作为hr如何筛选简历

　　虽然hr阅读一份简历的时间非常短，但其实他们并不是草率的在做筛选，而是简历本身是会说话的。虽然它可能是一个电子版的，或者是文字版的，但是hr看到之后是能得到很多信息的。下面我们一起来分享一下，作为hr如何筛选简历，简历当中，会有哪些是hr要特别关注的信息。

　　1、看状态，是否已离职

　　就是所谓找工作的状态。他如果在职的话，要特别留意的是，他现在的这个职位，他正在做什么事情，有些人的简历会显得很模糊，比如说我现在在人力资源部做招聘，但是有些人简历上面会说，我参加过大型的招聘会多少次。

　　如果一个人的简历本身就写的那么清楚了，可能会更快一点筛选出来。假如他没有写，我们可以到时候面试的时候追问一下，这是我们要先看的，他现在做的事情，和我们要找的做的事情的匹配度有多高。

　　2、看业绩，看条件，看态度

　　就是说看业绩，当然这个人如果他业绩特别好，然后现在岗位也很高，我们就要看他提出来的条件。这个看条件是指两个方面：一个是他提出来的条件，以及他具备的`一些硬性条件。比如说，他的学历、他曾经参加过哪些培训。

　　再有，就是看态度，一个简历的态度。

　　我相信大家也比较不喜欢这一类的，有些人的简历，他写了一份简历，不管投哪个公司，投哪个行业，他都用这一份简历，我觉得这个就是属于态度不好，是属于乱撒网的状态，他并不是真的多么喜欢我们公司。

　　HR喜欢哪样的态度呢？可能你的基本情况是固定的，你是给了我一个固定的基本情况，但是你中间可能要写一封求职信，这个求职信上要讲一讲你对于我们公司招这个岗位的以及你对我们公司的一个了解，这时候我就会觉得你是真的很诚意的对这个岗位感兴趣，对我们公司感兴趣，而不是一个慌不择路的状态。

　　3、看稳定程度

　　接下来这一点就是大家特别注意的，我想看看你的变动，你不要频繁的换工作，频繁的换工作，我就会怀疑你是不是也会很快的从我这里走掉。看要求，就是你是不是期望值和你的条件之间差异有点大，这个时候可能就是一个对自己的评估太高了。

　　还有，特别重要的一点，就是你每个工作之间的衔接，是不是无缝的，中间有没有大段的时间没有工作的，或者是中间有比较长时间的没有上班，等等。这都是我们在简历部分要看的。看简历是我们筛选人的一个重要的环节，要花的时间稍微多一点，给大家讲一讲。

　　4、看离职原因

　　另外我有一个小提示给大家，大家可以看一下，特别要注意的是离职原因，就是经常换工作这个大家很理解，历史不连贯，刚才我有说到。要求的薪资待遇不合理，就是要的太高了，还有就是有些经验跟我要招的这些岗位没有关系。还有，离职原因有疑问的。

　　大多数人写离职原因都会写，职业发展，这个我们如果在简历当中觉得这个人还不错，在面试时是很有必要追问的。就是你在意什么样的职业发展，当时怎么就让你觉得想离开了，这有时候其实就是一个托辞，不是真正原因。

　　在我们过去碰到过这样的案例，他说是为了职业发展，但是，事实上在做后来的背景调查的时候，不是的。是公司根本不想跟他续签合同，这个都是面试者会打的一些小马虎眼。

　　5、看健康问题

　　这个中间还有就是健康问题，健康问题大多数在简历当中是不会写出来的，我们要很慎重的对待这个问题。

考研调剂院校如何筛选答疑指南

考研调剂院校如何筛选答疑指南

　　调剂系统开放期间，考生可以填报调剂志愿，我们一定要谨慎选择填报院校，及时关注调剂动态。小编为大家精心准备了考研调剂院校筛选答疑，欢迎大家前来阅读。

　　考研调剂院校筛选方法

　　答疑：

　　决定开始你的调剂之路后，就要疯狂的在网上搜集需要调剂的院校的信息了，这时候要有针对的撒网，同时打电话给上一届调剂成功的学长，因为一般需要调剂生的学校每年都要，所以他们学校今年很可能也招不满，而且他有经验知道在调剂过程中需要注意的一些事情，一定要和他们保持密切联络。找到学校后，在学校的网页上寻找你专业的老师的资料，给他们发email，记住邮件语气态度一定要把握好，如果老师给你回邮件了，那么就看你自己随机应变怎么和老师保持互动了。如果老师没回没关系，还有招生办的老师，招生办的老师很重要，对它们要直接打电话，而且保持持续良好的联系，根据他的要求看你是不是要寄资料还是直接没希望。

　　在选择院校的时候你要知道，高校排名意义不大：*年来，社会上有一些高校排行榜陆续推出。但是这种排名只是民间排名，各种排名对高校的统计数据的要求也不一样。大学本质上是一个学术公共机构，但同时担负了多种职能，包括培养人才，用科技成果促进社会发展，以及传承知识和文化等，所以究竟拿什么指标去衡量大学，就变成一个难题，很难用一个排名来衡量大学。因此，提醒考生，在报志愿时，可以参考这些排名，但也不能完全以此为依据。考生可登录教育部科技发展中心网站，上面对高校科技产业、科研基金、 成果专利等有排名，可供考生参考。

　　不要根据排名、招生计划选高校：考生在结合各自成绩的同时，还要结合今年的全省排名以及各高校的招生计划，以名次作为参考也非常有必要。郑州大学招办主任刘建华建议考生，在报本科一批志愿时，要充分考虑自己的全省排名，也就是位次。如果在一本211类中，所报的4个志愿的计划数大于自己的位次，就要慎重。例如，考生报考的4所院校的总招生计划为500，而考生的全省排名为400，在这一基础上考生的就会把握更大一些，在一本院校的志愿中中榜几率会更高。

　　三本调剂211的4个方法

　　基本情况介绍

　　我是外语专业的考生，报考专业是同专业学硕，第一志愿是上海外国语大学(这个学校怎么样，相信学外语的童鞋都懂的)。当成绩公布那一天，我感觉世界都崩塌了，连一区的线都没过。无奈只有在短暂的悲痛之后收拾心情，准备开始调剂工作。

　　调剂概况

　　不要小看调剂，这是一个非常煎熬而且复杂繁琐的工作。我大概花了一周时间去了解调剂，从调剂的具体流程到二区各大院校的报录情况，基本上都有了一定的了解。调剂就像打仗，谁争取主动权，谁的胜率就更大，千万不要等，等下去的结果可能就是二战或者三战、N战了。不得不说，在调剂过程中相比二本，三本是比较受歧视的。我之前报的三个学校，都是211，有两个学校自始至终都没有看过我的志愿，跟其他调剂党交流了一下，发现只有一本还有211/985出身的学生收到了复试邀请。我之前还联系了其中一个学校的导师，她说我的分数是可以上他们学校的，但是直到调剂正式开始，我才知道调剂是招生办老师负责的，导师是什么话也说不了。所以，我想说在调剂时候联系导师是没用的，因为不归他们管。

　　调剂的方法

　　1.知道你需要什么。在调剂前，你应该给你未来的学校一个定位，不能为了只要有个学校读书就一味地降低自己的底线。当然，二战的同学要慎重考虑了，青春实在宝贵，没有十足的把握还是不要三战了。

　　2.了解调剂流程，做到心中有数。有很多童鞋在调剂系统开通以后都不知道应该怎么调剂，以为只要填个志愿就行，连一区二区是哪些地方都不知道。这样的话，只有呵呵了。我在调剂时候遇到了一个考34所自划线的妹子，她的分数只差目标院校几分，而且过了一区的线，居然填报的二区学校，我当时就呵呵了。我就问妹子，你为啥不调一区的学校，妹子说我不知道要怎么调，我觉得自己分数不太高，刚刚过一区线。我问她：你不知道自划线院校和国家线不一样的吗?最后她好像接到了二区一个学校的复试通知。可惜了她那自划线学校初试第三名的成绩。

　　3.掌握你调剂目标院校的具体情况。调剂就是一场信息战，而我不打无准备之仗。因为调剂志愿一次只能填三个，而且一定要保证希望比较大，因为一旦填报了，两天之内是无法修改或者删除的，而就是这两天，大部分院校就调剂得差不多了。所以在填报志愿之前，一定要了解那个学校的报录情况，有几个调剂名额，录取比是多少等等。我在这里还要介绍一种人，他们对我们来说非常重要，几乎可以说是举足轻重的角色——万能的学长/学姐。找到了他们，就等于跟那个学校产生了某种联系。复试不知道考什么?问他们。录取名额不知道有多少?问他们。不清楚本专业情况怎样?问他们。想联系导师，问他们。。。。。。。总之，他们再调剂中是一种隐藏资源，而且往往被忽视。

　　4.专业课好才是王道。调剂志愿填报以后就是等。我在调剂系统刚开那会，除了吃饭睡觉就是守在电脑前，那是一个漫长而煎熬的过程。除了等待，还是要看看专业课，因为你调剂的学校可能跟你一志愿学校考的内容不同，所以还是要看看你调剂院校的参考书目，否则即使你进了复试，也会很快over。

　　很庆幸自己报了上外，托它的福，在调剂时候，即使我学校出身不好，但是我报的学校还行，分数也还差不多，这在一定程度上弥补了我的本科劣势。调剂老师一般只看三样：第一志愿、分数、毕业学校。当然有的学校还会看性别。总之，调剂是信息战、时间战。抓住时机，你就成功了一半，切忌守株待兔。最后，祝大家能够去自己理想的院校。

　　考研调剂的4个诀窍儿

　　一、主动争取

　　与考生的研究方向定位、学校的考试科目设置、考生日后的'学*和研究有关，一般学校都是首先考虑第一志愿考生。如果第一志愿考生不足，才会考虑调剂。这就使调剂考生在同等分数的条件下处于劣势。

　　并且研究生入学考试与高考不同，考生的专业课试题由各校命题，考生档案也是分校放置，形成省市级规模的集散地有一定困难;同时各校分数线划定、复试时间不一，如果等第一志愿学校调剂可能会贻误时机，所以调剂的实现主要是以考生个人为主。考研帮提醒想要调剂的考生，一定要有主体意识，主动参与。

　　如何争取调剂录取呢?

　　考生本人在报考时就应留意所报考的专业在全国有哪些单位招生，入学考试科目的招生专业在全国有哪些单位，以便调剂录取。知道自己的成绩达到分数线后要经常和所报考的招生单位研招办联系，尽早知道能否被录取的信息。

　　若不能被录取就尽快与上述单位研招办联系，看哪个单位能接收你，若有中意的接收单位，应及时向该单位表明调剂意向，请该单位研招办及时发函，与你的报考材料所在招生单位(一般是你所报考的第一志愿的研招办)取得联系，索取你的报考材料。在材料转寄期间，考生应该经常和两招生单位联系，了解材料寄发和接收情况。

　　二、合理分析

　　接受调剂生时各学校的具体标准因各学校的情况而异。一般而言，因为研究生入学考试中各学校的考题不同，所以在要求考生必须具有国家规定的复试资格外，一般要求入学考试的统考科目中两科与所调剂专业的考试科目完全相同，两科专业考试科目相同或相*。校内调剂一般是从一个专业调到另一个专业，如果符合上述条件也可能实现，但机率不是很大。

　　在接收调剂生的过程中，研招办主要负责接收考生的调剂申请并转到相关学院，由学院进行考核，发出复试通知，复试合格的考生再由学院报给研招办。如果考生知道学院或专业的空缺信息和联系方式，也可以直接与学院联系。

　　另外，能够调剂的考生都是符合国家复试条件的，在接受过程中与普通考生享受同等待遇，不会收取任何费用。是计划内名额还是计划外名额，主要取决于当年名额的分配与使用情况。

　　考生如何获得空缺信息?

　　如果院校在某些专业方面出现较大的空缺，院校会通过一些媒体公布相关信息，并查阅考生的调剂需求。有些院校如果常年某几个专业生源不足，也可能会和其他院校形成固定的调剂关系，这主要是基于专业设置相*、考试难度相*等原因，但也不拒绝个人考生的调剂申请。

　　三、关注边远八省区

　　*年来，教育部确定的复试分数线，对报考边远八省区(内蒙、新疆、宁夏、青海、甘肃、广西、云南、贵州)以及部分特殊学科专业考生的要求有所降低。考生应经常和研招办联系，尽早搞清教育部对复试分数线的确定情况。

　　若自己的初试成绩未达到第一志愿的复试分数线，但达到了边远八省区的复试分数线，考生本人可以及时通过电话或邮政快件与有本专业招生的边远八省区的招生单位研招办取得联系，看他们是否愿意接收，若同意接收，就立即与原报考单位联系，按规定手续将报考材料转到接收你的招生单位的研招办。然后，按接收单位研招办要求的时间参加复试。

　　四、调剂申请要注意

　　考生在写调剂申请过程中，需要注意一些问题：

　　首先，考生应在投寄调剂申请时减少盲目性。其次，在写调剂申请时应注意简洁明了，可以附带介绍一下自己的专业背景或学术成果。有的考生的调剂申请内容庞杂，甚至把懊悔自己在考研时状态不佳这样的话都写上了。对申请调剂者来说，最关键的是知道院校的空缺信息，并让院校知道自己的调剂要求。

　　考研调剂九大步骤

　　第一步：符合条件的考生网上下载并填写调剂申请登记。

　　只有参加全国统考并上了招生单位复试分数线的考生，才有调剂的机会; 考生可以到各高校研究生院下载调剂申请表;考生可以将注意力放在西部院校或者往年调剂名额较多的院校上。因为西部也有很多好学校，由于报考的人数较少，所以被调剂的希望相对较大;在写调剂申请时应注意简洁明了，可以附带介绍一下自己的专业背景或学术成果。有些考生的调剂申请内容过于庞杂，甚至把懊悔自己在考研时状态不佳这样的话都写上了。对申请调剂者来说，最关键的是知道院校的空缺信息，并让院校知道自己的调剂要求。

　　第二步：拟调剂考生将申请材料寄送给拟接受调剂的招生单位研招办。

　　拟调剂考生应多份寄送申请表，以提升被调剂的机会;尽早与拟调剂的招生单位研招办取得联系，第一时间获得调剂信息。

　　第三步：拟接受调剂的招生单位研招办审核后发接收调剂函至考生原报考单位。考生应与招生单位研招办保持密切联系，随时了解调剂情况。

　　第四步：拟调剂考生向原报考单位申请调剂

　　第五步：原报考单位同意并转寄报考资料。

　　第六步：拟接受调剂的招生单位研招办接收拟调剂考生的报考资料。

　　第七步：调剂考生参加复试。

　　由于现在实行差额复试，有一小部分参加复试的考生不能被录取，因此大家要重视复试。考生的专业知识、科研潜力以及综合素质等是复试考查的重点。在复试的前期准备中，信息搜集是最重要的，如：复试的时间、地点、考官等情况;复试的内容、范围及考查方式;报考专业研究方向的学术动态及其导师的学术观点等。复试是考生全面展示自身形象和气质的最好时机。因而考生要注意表达技巧，态度要真诚、从容，充分展示自己的实力和良好素养。

　　第八步：研招办调档

　　第九步：录取

企业筛选简历的标准

企业筛选简历的标准

　　要说写简历，最感到头疼的估计就是应届毕业生了，毕竟应届生毕业生的工作经验少，在简历上会觉得没东西可写，但是，企业选择应届毕业生时，往往会更看中简历的内容。因此，怎样才能更好的把自己的优势在简历中展现出来，就显得很重要了。下面小编总结几点企业在挑选应届生简历的标准供您参考。

　　第一 、简历不宜过长

　　首先，说说简历的长度和厚度的问题，招聘者*均会在每份简历上花费1.4分钟，通常都会阅读1页半材料。因此，简历不宜过长，而且，过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据的相关调查，企业看简历，首选看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。

　　第二、企业招聘的硬性指标，这一点很重要

　　大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历，这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

　　常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：

　　1、六级英语证书

　　2、户口

　　3、专业背景

　　4、学校名声

　　5、在校成绩

　　不过这里要值得注意的是：这些标准并不一定会在招聘要求中注明。

　　第三 、外企重视英语和学校

　　说到关注的重点，*的公司和外资企业的关注点是有一定的区别的。就总的来讲，外企的话它更注重的是英语和学校名声，*公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

　　第四、总体印象重要 所学课程次要

　　只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。因此，学生会副*还是部长这些都不重要，关键在于你不要给招聘者留下一个书呆子的印象。而所学的课程，多数的企业都不会仔细看，所以，所学课程相对来说不是那么重要。

　　另外，虽然说应届毕业生没有多少可以写的内容，但是必要的几个栏目还是要有的，总结了以下必须要有的几点：

　　第一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。

　　第二、你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实*等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。但是要挑重点写，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的`境地，这种情形在面试中是经常出现的。

　　第三、你学过什么。这是对你大学期间学*的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。

　　第四、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该要清楚这个单位提供哪些空缺职位。

　　总之，作为应届毕业生，千万不要因为简历没什么可说的，就不重视它，只要用心认真，同样也能写出一份好简历的!

　　拓展：快速筛选简历的技巧

　　1、看状态，是否已离职

　　就是所谓找工作的状态。他如果在职的话，要特别留意的是，他现在的这个职位，他正在做什么事情，有些人的简历会显得很模糊，比如说我现在在人力资源部做招聘有些人简历上面会说，我参加过大型的招聘会多少次。

　　如果一个人的简历本身就写的那么清楚了。能会更快一点筛选出来。假如他没有写，我们可到时候面试的时候追问一下，这是我们要先看的，他现在做的事情，和我们要找的做的事情的匹配度有多高。

　　2、看业绩，看条件，看态度

　　就是说看业绩，当然这个人如果他业绩特别好，然后现在岗位也很高，我们就要看他提出来的条件。这个看条件是指两个方面：一个是他提出来的条件，及他具备的一些硬性条件。比如说，他的学历、他曾经参加过哪些培训。

　　再有，就是看态度，一个简历的态度。

　　我相信大家也比较不喜欢这一类的，有些人的简历，他写了一份简历，不管投哪个公司，投哪个行业，他都用这一份简历，我觉得这个就是属于态度不好，是属于乱撒网的状态，他并不是真的多么喜欢我们公司。

　　HR喜欢哪样的态度呢?可能你的基本情况是固定的，你是给了我一个固定的基本情况你中间可能要写一封求职信，这个求职信上要讲一讲你对于我们公司招这个岗位的及你对我们公司的一个了解，这时候我就会觉得你是真的很诚意的对这个岗位感兴趣，对我们公司感兴趣，而不是一个慌不择路的状态。

　　3、看稳定程度

　　接下来这一点就是大家特别注意的，我想看看你的变动，你不要频繁的换工作，频繁的换工作，我就会怀疑你是不是也会很快的从我这里走掉。看要求，就是你是不是期望值和你的条件之间差异有点大，这个时候可能就是一个对自己的评估太高了。

　　还有，特别重要的一点，就是你每个工作之间的衔接，是不是无缝的，中间有没有大段的时间没有工作的，或者是中间有比较长时间的没有上班，等等。这都是我们在简历部分要看的。看简历是我们筛选人的一个重要的环节，要花的时间稍微多一点，给大家讲一讲。

　　4、看离职原因

　　另外我有一个小提示给大家，大家可看一下，特别要注意的是离职原因，就是经常换工作这个大家很理解，历史不连贯，刚才我有说到。要求的薪资待遇不合理，就是要的太高了，还有就是有些经验跟我要招的这些岗位没有关系。还有，离职原因有疑问的。

　　大多数人写离职原因都会写，职业发展，这个我们如果在简历当中觉得这个人还不错，在面试时是很有必要追问的。就是你在意什么样的职业发展，当时怎么就让你觉得想离开了，这有时候其实就是一个托辞，不是真正原因。

　　在我们过去碰到过这样的案例，他说是为了职业发展，事实上在做后来的背景调查的时候，不是的。是公司根本不想跟他续签合同，这个都是面试者会打的一些小马虎眼。

　　5、看健康问题

　　这个中间还有就是健康问题，健康问题大多数在简历当中是不会写出来的，我们要很慎重的对待这个问题。

　　虽然人力资源专员阅读一份简历的时间非常短，但其实他们并不是草率的在做筛选，而是简历本身是会说话的。虽然它可能是一个电子版的，或者是文字版的hr看到之后是能得到很多信息的。哪怕是新手HR也可通过上技巧达到快速有效的筛选简历的效果。

电话筛选简历的方法与要点

电话筛选简历的方法与要点

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，又到了寻求新的工作机会的时候，感觉我们很有必要写简历了。一定要好好重视简历喔！下面是小编收集整理的电话筛选简历的方法与要点，欢迎大家分享。

　　电话筛选主要用于以下几种情况：

　　A.初次筛选时模棱两可的简历；

　　B.招聘职位有语言表达能力要求的简历；

　　C.几种筛选方法相结合并用的情况。

　　1.与求职者确认并自我介绍，询问现在打电话是否合适或是否方便；

　　2.告知求职者简历来源与应聘职位；

　　3.简单介绍公司或求职者应聘职位；

　　4.了解求职者目前所在地及目前工作状况（在职或失业）；

　　5.询问求职者应聘原因及离职原因；

　　6.了解求职者目前工作的主要内容以及主要技能（可以通过请求职者自我介绍的方式了解或其它方式）；

　　7.了解求职者对应聘职位的认识（可选）；

　　8.了解求职者对薪酬福利的期望值（可选）；

　　9.请求职者提出其所关心的问题（可选）；

　　10.了解求职者语言表达能力及沟通能力，如普通话是否标准等？（根据职位要求而定）

　　11.通过电话沟通情况，最终判定简历是否符合职位要求。

　　1、首先查看客观内容（结合招聘职位要求）

　　主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。（个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经历和培训经历；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等；个人成绩包括学校和工作单位各类奖励等。）

　　（1）个人信息的筛选。在筛选对硬性指标（性别、年龄、工作经验、学历）要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位要求则快速筛选掉；在筛选对硬性指标要求不严格的职位时，结合招聘职位要求，也可以参照“人在不同的年龄阶段有着不同的特定需求”进行筛选：

　　（2）在查看求职者上学经历中，要特别注意求职者是否用了一些含糊的字眼，比如有无注明大学教育的起止时间和类别等；在查看求职者培训经历时要重点关注专业培训、各种考证培训情况，主要查看专业（工作专业）与培训的内容是否对口。（作为参考，不做简历筛选的主要标准）

　　（3）求职者工作经历是查看的重点，也是评价求职者基本能力的视点，应从以下内容做出分析与筛选：

　　①工作时间：主要查看求职者总工作时间的长短、跳槽或转岗频率、每项工作的具体时间长短、工作时间衔接等。

　　如在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，则其每项工作的具体时间就不太会长，这时应根据职位要求分析其任职的稳定性。如可判定不适合职位要求的，直接筛选掉。查看求职者工作时间的衔接性（作为筛选参考）。如求职者在工作时间衔接上有较长空当时，应做好记录，并在安排面试时提醒面试考官多关注求职者空当时间的情况。

　　②工作职位：不作为简历重点筛选参考依据，重中之重的是工作内容的情况。

　　③工作内容,主要查看求职者所学专业与工作的`对口程度，如专业不对口，则须查看其在职时间的长短；结合上述工作时间原则，查看求职者工作在专业上的深度和广度。如求职者短期内工作内容涉及较深，则要考虑简历虚假成分的存在。在安排面试时应提醒面试考官作为重点来考察，特别是细节方面的了解。查看求职者曾经工作的公司的大致背景（特别是对中高层管理和特殊岗位，作为参考）。

　　④结合以上内容，分析求职者所述工作经历是否属实、有无虚假信息（作为参考）。

　　（4）个人成绩：主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符（作为参考，不作为简历筛选的主要标准）。

　　2、查看主观内容（包括求职者对自己的评价性与描述性内容，如自我评价、个人描述等）

　　主要查看求职者自我评价或描述是否适度，是否属实，并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符、不相称的地方。如可判定求职者所述主观内容不属实、且有较多不符之处，这时可直接筛选掉。

　　3、初步判断简历是否符合职位要求

　　（1）判断求职者的专业资格和工作经历是否符合职位要求。如不符要求，直接筛选掉。

　　（2）分析求职者应聘职位与发展方向是否明确和一致性。（作为参考）

　　（3）初步判定求职者与应聘职位的适合度。如可判定求职者与应聘职位不合适时，将此简历直接筛选掉。

　　4、全面审查简历中的逻辑性

　　主要是审查求职者工作经历和个人成绩方面，要特别注意描述是否条理、是否符合逻辑性、工作时间的连贯性、是否反应一个人的水*、是否有矛盾的地方，并找出相关问题。

　　5、简历的整体印象

　　主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观，有无错别字，通过阅读简历，给自己留下的印象？（作为参考）

　　6、查看求职者薪资期望值（如有注明，需查看与招聘职位薪资大体匹配度，作为参考）。

　　7、结合以上内容最终判定简历是否符合职位要求？如可判定简历合格的可直接向用人部门推荐。

小朋友玩水发朋友圈的句子(精选18句)

1、夏天的快乐是泡水给的。

2、泡在水里的快乐，才是夏天的意义。

3、宝宝玩水， 愿你童心未泯，所遇皆甜。

4、衣服湿了可以换，快乐却是无法替代的～

5、不一定每天都很好，但每天都会有一些小美好在等你。

6、夏日炎炎，有水超甜，不玩水，不童年，不湿身，不夏天。

7、最美好的年纪尽情玩耍吧，余生任由你们取闹，撒娇，抱抱！

8、°C的夏天，最适合泡在水里，泡在水里的快乐，才是夏天的意义。

9、不管会不会游泳，玩水才是目的。你的每一次成长我都不想错过。

10、一起闹、一起笑，一起长大！小孩子的世界很简单，也很容易满足。

11、最*海边来得太多次，陪小朋友们玩水冲浪，晒得跟个黑炭一样……

12、童年只有一次，快乐无法复制 ，再美的句子都不及你开心可爱的样子。

13、快乐就是这样简单，孩子的快乐时光，一起玩耍，一起吵闹，一起成长。

14、童年很短，未来很远。你快乐就好，淘气也罢，只要健康*安我便心满意足。

15、风吹又日晒，自由又自在全世界都在催你长大，只有水上乐园守护你的童心。

16、总想把世界上最好的给你，却发现你就是世界上最好的，此刻你畅游在自己的世界里自由自在。

17、夏天的快乐在于可以明目张胆玩水，全世界都在提醒你长大，只有水上乐园希望你像个孩子，愿这个夏天我们都被偏爱。

18、夏天就是玩水的季节，对于小朋友来说这是最爱，人生就是一次充满未知的旅行，在乎的是沿途的风景，在乎的是看风景的心境，旅行不会因为美丽的风景终止。

和朋友喝奶茶发朋友圈的句子(精选60句)

1、对象没有不要紧，奶茶不喝要伤心

2、生活不是为了赶路而是为了感受路

3、＂我喜欢你＂这句话太轻浮

4、一天不端奶茶杯，孤独一生没人追

5、我是可爱的女孩子，你是可爱

6、不想撞南墙了，想撞先生的胸膛

7、我是一条美人鱼，我现在生病了，需要大海里的珍珠治病，如果你想救我，就给我买杯珍珠奶茶吧！

8、谁说我不会乐器，我退堂鼓打的可好了

9、我喜欢喝奶茶。那甜甜的味道总能让我的心飘起来，一瞬间就柔软到最深处。

10、总以为岁月漫长有大把时间来挽回和原谅

11、不笑运气差，一笑脸就大。

12、你说你渴了，我拿出了我仅有的温开水，而你说你只喜欢奶茶。

13、喜欢一切美好就像我喜欢你一样

14、我听完了你说的话，仅仅像一杯奶茶。

15、周杰伦这么成功的人都不能戒奶茶？我凭什么可以？

16、路过看到奶茶店一对情侣在接吻 真的好羡慕 我也好想喝奶茶

17、愿你精致到老，眼里长着太阳，笑里全是坦荡。

18、每天喝8杯水很难但是喝8杯奶茶 只需要你一句 我请你喝

19、美丑有命胖瘦在天 就靠这句话活到了现在

20、幸福是种感觉，像喝下一口奶茶，那样甜蜜。

21、你可以偷你男朋友的钱，带我去喝奶茶吗？

22、＂我给你买杯奶茶吧＂这句话刚刚好

23、我是东海的公主，我在来到大陆的途中丢失了证明我身份的珍珠，你愿意给我买珍珠奶茶证明我的身份吗？等我回到东海我就封你做驸马。

24、孤独的人耳朵里把总是有耳机的味道

25、一直很尊重奶茶没去冰 没少糖 没少喝

26、爱情就想奶茶，第一口总是甜蜜，当你喝到一半的时候就会腻，最后剩下的想倒掉。

27、无论我做错了什么我的被窝总会原谅我

28、贫穷限制了那么多，为什么没有限制我的体重?

29、午后的阳光，手中的热奶茶，你的微笑和拥抱，都是这个冬天最温暖的存在。

30、个字的爱情：“你在身边，在你身边。

31、杯暖暖的奶茶，耳机分半的日子，看着教室里那群嘻笑的生物。

32、既然时间留不住就多存些美好回忆

33、好朋友都脱单了，而我比较厉害我脱发。

34、陪你一起逛街，喝奶茶，听音乐。

35、愿你：有事做，有人爱，有所期待。

36、今天风挺大的，本来想去健身房的，被吹来了奶茶店

37、我可以像喝珍珠奶茶一样，吃汤圆。

38、别看我这个人*时不太会说话，想喝奶茶的时候可是无所不能的

39、你知道吗?你是我的碧海蓝天。而我呢?只是你的一杯奶茶，喝完就扔了。

40、捧一杯热热的奶茶，在那香气中我闻到了思念的味道，在那水雾里我看到了你的笑脸!浅尝一口，满心芳甜!

41、请我喝奶茶等于让我变成胖猪，你难道不想让你最好的朋友变成和你一样的物种吗？

42、我找到了成功的钥匙，可是有人却把锁换了

43、年少共饮一杯热奶茶的友谊，说好要一起拥有的幸福，一定会有那么一天的!

44、今日少年在听阿信的歌。今日我在听奶茶的歌，单曲循环，一辈子的孤单。

45、愿时光能缓愿故人不散 愿你独闯的日子里不觉得孤单

46、奶茶这种东西喝多了也没意思，每天早中晚三杯刚刚好。

47、人家的脑子起码还会短路，可你连电源都没有

48、午餐加鸡腿，奶茶最大杯。

49、我这颗小珍珠就快要被抓去做奶茶了。

50、不走心的努力都是在敷衍自己

51、有一个女孩，最*胖了一点点点点，但是她很可爱善良，爱助人为乐，聪明伶俐，气宇不凡，出淤泥而不染，香风扑面而不沾，出水芙蓉花似玉，她今天有一点点想喝奶茶，请问可以吗？

很潮又短的朋友圈句子 发朋友圈的潮流句子(精选78句)

1、如果你能像看别人缺点一样，如此准确的发现自己的缺点，那么你的生命将会不*凡。

2、没有人是傻瓜。只是有时候，我们选择装傻来感受那一点点叫做幸福的东西。

3、我长的狠耐看，你得耐心看。

4、如果结局不是我想要的。我宁愿不参与这个过程。

5、不管外面的风雨，不管世事变幻沧海桑田，给生活以一丝坦然，给生命一份真实，给自己一份感激，给他人一份宽容。

6、暗恋一个人啊，就是当你的名字即使是不带任何情感的从他嘴里说出来时，你都能感觉到心在颤。哪怕你的爱情与他无关，你的疼痛因他滋长。

7、无论你有多累，有多么厌倦此刻的生活，都请不要抱怨，你看街上依旧繁花似锦，阳光依然璀璨温柔。

8、吵架，男人吵理，女人吵情。最后男人觉得女人不讲理，女人觉得男人不爱自己。

9、人海茫茫，别轻易回头与将就，好好经营自己，感恩生活里的小确幸，自然会有良人来爱你。

10、*惯了安逸，日子就过成了发条，生活也只剩下滴答滴答。

11、我不想和任何人共享你，要么你是我的只爱我一个人，要么我宁愿不要。

12、和一个生活*惯用有很多差异的人恋爱不要紧，结婚要慎重，想想你是否可以长久忍受彼此的不同。

13、特别讨厌的一种感觉就是，跟你聊得来的那个人，跟其他人也聊得来，你把他当做最好的朋友，而他有更好的朋友。

14、有智慧的人总是把嘴巴放在心里，而愚昧之人反而把心放在嘴里。

15、每一天最重要的一件事，首先要把觉睡好了，觉好，一切皆会好。

16、删除我一生中的任何一个瞬间，我都不能成为今天的自己。

17、请你，每天保养自己，穿上喜欢的衣裳，不羡慕谁，不依赖谁，静悄悄的努力，活成自己想要的模样。

18、爱情像一只表，不上发条就会停摆；婚姻像一只钟，除了必须上发条，还得忍受每隔一小时就“当，当”作响的钟声！

19、大家都是出来玩的，认真就是你的不对了。

20、哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。

21、能力配不上野心，是所有烦扰的根源。这个世界是公*的，你要想得到，就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。

22、善良要有底线，大方要有原则。不分青红皂白，只知道对人好，那会辜负自己的一片好心。

23、你不擅长说谎，我不擅长纠缠，故事总要往后翻，我不介意人走茶凉，孤独好过念念不忘。

24、真正的爱情，是不讲究热闹，不讲究排场，不讲究繁华，更不讲究嚎头的。

25、有些路我不知道怎么走，你应该指引我找到方向。

26、听话，别趟爱情这滩浑水。

27、人生没有所有权，只有生命的使用权。人生最大的价值就是懂得付出。被人需要的感觉才是人生最大的快乐。

28、你把我当人看，我就把你当人看。你把我当鬼看，我就做鬼给你看。

29、我打算把喜欢自己，当成最紧要的事情放在心上。

30、以前总觉得世界太安静，时不时想找个人说说话，如今又觉得世界太吵，总想一个人躲起来静一静。

31、以前总认为坚持会让我们变强大，但是长大后才发现，让我们强大的，是放下。

32、相爱的人千万不要让她擦肩而过否则爱情会因为距离而成为一种传说。

33、尝遍了人生的酸甜苦辣，懂得了凡事都要依靠自己；经历了感情的悲欢离合，明白了只有影子不离不弃。

34、最难过的，莫过于当你遇上一个特别的人，却明白永远不可能在一起，或迟或早，你不得不放弃。

35、原谅我吧，知道吗，每天我都如同生活在暴风雨的袭击中。求你许我一个阳光灿烂天吧！

36、人的一生会碰见很多心动的人，可能会误以为那是喜欢。其实也不过是某一刻的好感，毕竟心动都不是答案，心定才是！

37、愿你忠于自己，活得认真，笑得放肆，走也走的潇洒，过去那些走过的路，丢掉的人、撕裂的往事，别回头就好。

38、如果我的人生是一部电影，你就是那弹出来的广告。

39、时间停在你眼里，我想停在你的灵魂里。

40、其实吧，我也就只对我我在乎的人发脾气，不熟悉的人，我会保持沉默。

41、很多人不需要再见，因为只是路过而已。遗忘就是我们给彼此最好的纪念。

42、向日葵告诉我，只要面对着阳光努力向上，日子就会变得单纯而美好。

43、一个有信仰的人生，不管成不成功，至少不会迷茫。

44、别把话说得太满，最后扇的是自己的脸。你要越来越能接受现实，而不是越来越现实。

45、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。

46、生活很累，别让心灵再累；生命不长，别让自己硬扛。

47、生来执拗，喜恶分明，所以我喜欢你，不是一时兴起，也不是心口不一。

48、世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。

49、人生就像超级玛丽，在你没加蘑菇之前，一个小王八就能整死你。

50、如果不爱他的父母、同志和朋友，他就永远不会爱他所选来作他妻子的那个女人。

51、尽管我们交谈甚浅，但我还是想带着我那仅知道的，你的一点*惯和爱好，在和你这么*的这里沉默地生活。

祝朋友生日发朋友圈的句子(精选48句)

1、愿你此生尽心，赤诚善良。

2、愿你所愿成真，愿你此生无悔

3、你做自己的宝贝，祝你生日快乐

4、生日快乐，永远健康，美丽动人!

5、做自己的盖世英雄做自己的小公主

6、愿你心中无尘，只有愉悦和清风。

7、最特别的生日!满满的祝福和暖心。

8、愿你，往后余生，水远山长安适如常。

9、希望你活得烈马青葱不为他人的目光所困

10、今天是你的生日，在这里祝你们生日快乐!

11、今天又老了一岁，依旧那么孤寂!冰冷的心。

12、跟自己的影子说声对不起，这么多年跟着我。

13、我的生日，我很开心，祝我自己的明天更辉煌。

14、往后余生， 不负流年，不负自己。 祝自己生日快乐!

15、随便写点什么，然后让一哥们儿在底下回一句生日快乐。

16、你必须很有自信自我在我心里的位置，因为我永远不会不爱你。

17、愿以后有人陪你烧烤火锅焖大虾，也有人陪你素琴调弦品香茶。

18、承蒙时光不弃，终究又长大了一岁，感谢每个阶段不同的自己。

19、有生的日子天天快乐，又何必在意生日怎么过，祝自己生日快乐。

20、祝自己：越长越帅;生活的永远那么阳光;找到自己生命中的另一半。

21、成长不期而遇，生日如期而至，愿以后的生活能多点幸运，生日快乐。

22、祈愿您心灵深处，好花常开，好景常在，好运永远盈满胸怀!生日快乐!?

23、今天是自己岁的生日，感觉像是梦一场，睡前还是小孩，睡醒已经成年。

24、祝我无坚不摧，百毒不侵，祝我狼心狗肺，逍遥快活，祝自己生日快乐。

25、生日的烛光中摇曳一季繁花，每一支都是祝愿，又大一岁，祝自己生日快乐!

26、青春阳光欢笑。为这属于你的日子，舞出欢乐的节拍祝你生日快乐青春常驻!

27、深话浅说，长路漫，未来美好的岁月里，不将就也不辜负，祝自己生日快乐。

28、一晃眼，多少个年华已过，匆匆离去的是时光和背影，刻在心头的是回忆和期待。

29、又一年的生日，无鸡汤，无语录，祝自己生日快乐，愿以后的生活能多一点幸运。

30、又长大一岁，祝自己生日快乐，愿以后的生活能够多一些幸运，愿我所爱之人一切都好。

31、在这特殊的日子里，我想说我真高兴，时光没有改变我们的友谊，祝我的生日其乐无穷。

32、让我为你祝福，让我为你欢笑，因为在你生日的今天，我的内心也跟你一样的欢腾喜悦。祝你快乐!

33、长长的距离，长长的线，连着长长的思念。远远的空间，久久的时间，剪不断远方的掂念!祝你生日快乐!

34、生日，是人生一年中最重要的日子。每年的那一天，我们都将庆祝，我们那一个出生在这个世界上的时刻。

35、又长一岁，应该又成熟了许多，不能在浪费光阴了温柔不帅，祝自己永远开心快乐，找到幸福。祝我生日快乐!

36、青春的树越长赵葱茏，生命的花就越长越艳丽。在你生日的这一天，请理解我对你深深的祝福。老公生日快乐!

37、羡慕你的生日是这样浪漫，充满诗情画意，只希望你的每一天都快乐健康美丽，生命需要奋斗创造把握!生日快乐

38、亲爱的自己，今天是你的生日，生日快乐，学会聪明一点，不要老是问周围的人一些很白痴的问题，那真的很无聊。

39、不知不觉已快步入剩女行列，回头一看，感觉青春喂了狗，什么也没有，身边的人陆续交卷，莫名的恐慌。祝自己生日快乐。

40、这个生日祝福表达我对你的爱有多深，在我的日历里，你是一样的年轻迷人，而这异常的一年似乎令你越加美丽，风采翩翩。

41、绿色是生命的颜色，绿色的浪漫是生命的浪漫。因此，我选择了这个绿色的世界，馈赠给我的生日。愿我充满活力，青春常在。

42、心到，想到，看到，闻到，听到，人到，手到，脚到，说到，做到，得到，时间到，你的礼物没到，先把我的祝福传到。生日快乐!

43、成长不期而遇没有鸡汤语录也没有动人奔放的生日祝福深话浅说长路慢走快耍慢活愿从此生活多一点小幸运期望所有完美都如期而至

44、因为你的降临这一天成了一个美丽的日子，从此世界便多了一抹诱人的色彩。生日的烛光中摇曳一季繁花，每一支都是我的祝愿生日快乐!

45、为什么会天冷，因为有人在思念;为什么飘雪花，因为有人在呼唤;为什么有星星，因为有人在守望;为什么有玫瑰，因为有人在相爱。生日快乐!

46、点点烛光点点情，杯杯美酒杯杯福。愿烛光温暖你的每一年，愿美酒快乐你的每一天。熟悉的旋律送给你，真诚的祝福送给你：祝你生日快乐!

47、希望在每一次的失落里，每一次的忐忑不安里，每一次的理直气壮里，每一次的倔强直视里，每一次的愤愤不*里，都伴随着自己想要的成长。

48、来来来，生日的举起手来，不生日也举起手来，带礼物的举起手来，不带礼物的也举起手来，祝福的凑热闹的都举起手来，大声鼓掌吧，齐贺“生日快乐”啦!