您的选择是我们标语

关于考研与就业我们该如何选择

关于考研与就业我们该如何选择

　　站在人生的十字路口，选择继续读书还是工作，一直是很多同学的困扰。那么，考研与就业该如何抉择?小编就来给大家分析一些建议。

　　考研与就业的抉择

　　古语说，猛虎的犹豫，还不如蜂虫的致鳌；骏马局促不前，还不如驽马的安步。虽然有舜禹的智慧，却默默不言，还不如聋哑人的手势指点。把握住时机，最后的结局也许大为不同。现在对我们来说正是一个机遇：考研，考与不考，只要抓住了时机，无论做出什么选择，结果都可能是很好的。但是，怕就怕我们中的一些人还正在犹豫，以致坐失良机，什么也得不到。人生实际上就是一连串的选择，当一个机会消失后，必定又有一个新的机会出现。如何把握眼前的机遇，往往是你一生中最重要的事情。所以，我们必须尽快做出抉择。

　　从小到大，我们都经历了无数次考试，考试的结果给了一些人信心，也给了一些人打击。尤其是一些重要考试，如中考、高考、专升本考试等，它们一次又一次地改变我们的命运，同时也改变着家人、朋友对我们的看法。我们不想让他们失望，所以我们会尽一切力量获得好的成绩。其实考研和其它考试很不一样，我们不能还用老眼光看待我们自己。

　　有许多同学很渴望能早点过独立的生活，能自己争钱养活自己，但是看到周围其他同学都在考研，于是心里也有点动摇，难以遵从自己的真实想法。当时我也是如此。宿舍六个人中就我一个人不考研，每当她们出去学*，宿舍就剩我一个人的时候，那种孤单的感觉就会油然而生。她们都早起晚睡，过得很充实，而我则早睡晚起，感觉很空虚，那时候我有点拿不定主意，不知该怎么办了。

　　现在社会上的确有点过于重视文凭。工作岗位有文凭限制、家长也期望自己的孩子能有很高的学历。以教师岗位来说，许多大学都要求博士学历，好点的中学非硕士生不要，甚至小学最低也要本科学历。这使得一些大学生产生学历越高，工作也会更好的错误观念，于是有些人本来不想考研，却由于担心毕业找不到好的工作，而不得不陷入考还是不考的困境中。

　　其实，现在社会已经有越来越多的人认识到能力的重要性。一些招工单位列出了有工作经验者优先的条件，可见，文凭一统天下的局面已不再存在。记得上课时老师给我们讲过一个年轻人的故事：他也就是初中毕业，在社会上混了几年，干了许多关于印刷的工作，凭着一股好学劲，他已经熟练掌握了印刷的技术。他到一家工厂工作时，要求自己的工资每月不少于3000元。厂长给他一个月的试用期来看他的技术水*，结果令厂长非常满意，后来他的工资能拿到4000元。光有研究生文凭而能力并不和学历成正比的话，就一定能拿到4000元的工资吗?

　　尽管现在能做的职业规划很有限，所占比重也很小，甚至有些人已经不再规划，因为按照规划，也不一定能实现。因目前就业压力大，认为能有个饭碗就行了的想法的人很多。但是，时下的就业错位与考研之前的职业规划是不矛盾的。考研必须要有规划，并按照规划走下去，那是最好的一种状态，即使不能，也应该努力让自己离规划越来越*。规划同时又是理想和科学的相结合，如何规划，什么时候规划，需要科学冷静的分析。譬如好多人想到会计事务所工作，一是因为会计事务所招聘时间早，二是因为其offer多，成功机率高。但是这种行为是很盲目的。

　　怎样规划会对以后的成功择业比较有效呢？

　　第一，主要是根据自己的所学专业来进行规划。

　　第二，根据自己的兴趣和志向做好自我定位，自我评估，作好长远持续发展准备。确定自己要干什么，需要什么，有什么能力爱好，有什么样的气质与性格，自己的优势是什么，成功的可能性是什么？既要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。然后审时度势。一旦选择自己的大方向，那么在求学期间，就要坚定不移的按照这个规划去执行，为自己以后的学术或者职业生涯做好准备。也就是做你应该做的事，做你喜欢做的事。有些人对自己定位评估不够，那么他的职业规划也很难实现。譬如你做一个学术研究，你的原材料准备不够，你走到中间，发现自己的技能、方法、数据都不能支撑你的研究，那么你注定失败。

　　第三，规划的时候要具体到点，譬如你以后择业的行业、单位性质、角色等。例如金融专业毕业的你是打算去金融公司，证券公司还是金融管理机构或者银行，还要具体到你到金融公司你要想当一个操盘手还是MANAGER。我有一个学生，她学的是金融专业，但是她的口才特别好，性格也是偏外向型的，气质不错，她为自己定的目标是成为金融证券节目的主持人。我对她的评价是自我定位很好，各方面也适合，但是缺乏实战经验，于是推荐他去大的证券公司做兼职或实*，因为她的择业性质对她的外表气质要求很高，所以在时间上越快越好。这样，她现在自我定位后所作的规划为以后的职业生涯作了很好的铺垫。其实说白了，考研也是一种职业规划。

　　社会、家庭、朋友等外界因素是我们在做出决定的时候必须参考的，我们不要让他们成为我们做出决定的阻碍因素，而应该善于利用他们，帮助我们做出适合自己的决定。但我们首先做的就是倾听自己内心的声音。在夜晚的时候，一切都归于*静，仔细听我们心跳的声音，它是否向我们诉说着什么呢?是的，我们内心一直有个强烈的声音，它告诉我们心灵深处还拥有自己的理想，让我们朝它不断努力。如果你内心倾向于考研，那就马上准备复*吧；如果你内心倾向于不考，那就着手准备就业的事情吧。让你的父母、朋友成为你实现理想过程中的支持者和参谋者。一旦作出决定，就一定要坚定自己的信念。

　　不要怕做出选择，因为我们不确定它的结果。选择后，重要的是去做，不做则百分百失败。正如海伦·凯勒所说：当你感到有一种力量推动你翱翔的时候，你是不应该爬行的。

　　规划要趁早做，要用心做，如果一开始就入错行，很有可能带来专业学*上的被动，而这种被动学*又往往带来恶性循环，对其今后的就业选择和未来发展都有影响。在目前的金融危机的形势之下，考研是一件正确的事情。因为考研本身也是一种规划，如果不能就业就去学*提高，提高学历层次，增加竞争力，为以后向自己规划的目标奋进，最大限度地避免就业错位。

　　不要怕做出选择，因为我们不确定它的结果。选择后，重要的是去做，不做则百分百失败。正如海伦·凯勒所说：当你感到有一种力量推动你翱翔的时候，你是不应该爬行的。

　　考研与就业分析和决策方法

　　面对这个问题，不管是男生女生，我们都无法告诉你具体答案是什么？我们和你一样，不是仙人，看不见你未来的道路。我们尝试告诉你一套分析和决策方法，帮你进行抉择，做出理性判断，并且无怨无悔地去践行。

　　1、目标如一

　　第一个方法是不断地、反复地问问你自己。你是否有目标？你的目标是什么？你的`目标是否清晰？你清晰的目标是否始终如一？

　　拿出一张纸，非常确切地写下自己的人生目标，可以是长期的，也可以是短期的；可以有生活的，也可以有工作的。但是，目标一定要切实可行，而不是异想天开。至于什么才是可行的目标，相信你自会有判断。

　　目标已经了然了，对着目标凝视三分钟，在脑海中呈现与目标关联的画面，就像是蒙太奇的电影，跳跃性地展示目标达成之后自己的所处所景，所作所为，所思所想，让自豪感和成就感充满全身上下。

　　相信自己，已经确定了科学、合理的目标。目标是什么，请牢牢记在心中；目标已经很清晰了，请不要忘记；目标一旦确定了，请不要有180度的转变。

　　透过目标，你是否已经察觉，其实考研和就业殊途同归。那么，开始下一步吧。

　　2、一分为二

　　第二个方法，也就是第二步，就是对考研与就业，一分为二地进行考虑。考研有什么好处，又有什么坏处？就业有什么好处，又有什么坏处？

　　再拿出一张纸，请写下考研的好处，譬如学*深造，夯实基础之类比较务虚的就不用写了，尝试深度挖掘一下考研对于自己的独特好处，这也是区别于无意识的跟风考研的唯一理由。同时，也写下就业的好处，也要深度剖析选择就业，对于当下的自己存在哪些有利的益处，这也是区别于被就业的根本因素。

　　考研与就业各自的优点已经挖掘穷尽了，是时候直面一下它们各自的缺点。你要搜肠刮肚地罗列各种各样的缺点，缺点罗列的越多，认识才能更加透彻。对罗列的缺点进行排序，哪些是自己极度不能忍受的，哪些是自己相对可以接受的，哪些是自己完全可以忽略不计的？

　　优点、缺点都齐备了吗？告诉自己，真的已经穷尽了大部分的优点和缺点，对考研和就业对于自己的利弊，已经成竹在胸了。

　　通过优点和缺点，你是否已经知晓，并有了初步的判断呢？考研和就业，本质上并没有什么区别。接下来，开始第三步。

　　3、接二连三

　　接二连三，就是要三思而行。这是第三个方法，也是第三步。你要结合自己的目标，对着各自的优缺点，三思而行。

　　还拿出一张纸，比较一下，考研的好处相比较于其劣势，是否足以弥补？就业的优点相比较于其缺陷，是否足以克服？考研的好处与就业的优点，自己更关心哪一个？就业的劣势与考研的缺点，自己更不关心哪一个？

　　假定，现在做出一个初步抉择，如果选择了考研，是否会丧失更多的就业机会而懊恼？如果选择了就业，是否因为没有参加考研而悔恨？有没有第三条路，就是把考研和就业结合在一起的路？

　　把考研和就业互为矛盾，互相攻击，你是否能有清晰的倾向？哪种方案更有利于自己的前途和规划，哪种方案才是最有选择。

　　4、挑三拣四

　　挑完三，接下来就是拣四。这是第四个方法，也是第四步。三思是为了行，拣四则是制定行动的方案。

　　把前面的三张纸*铺在自己眼前，从目标考试，再到最优方案；又从最优方案倒追，返回到目标，如果没有明显的磕磕碰碰，如果能很好地说服自己，如果自己认为这就是自己想要的，那么就不是问题了。

　　又拿出一张纸，记录自己的行动方案。你要制定自己的计划，把计划分别成可执行的步骤，针对每一个步骤能够有检查的因子，结合校正因子有改良后的行动。

　　记住最后一张纸的全部内容，这就是你的最优决定。如果你突然心虚了，或者你又有了新的思路，那么请回到第一步，开始新一轮的一二三四。

　　考研还是就业，不应成为老生常谈的问题，你需要做的就是打破这种集体无意识，有意识地认识自我，规划职业生涯。答案，就在你的心思缜密处，了然于胸时。

面试问为什么选择我们公司

面试问为什么选择我们公司

　　结构化面试不仅是一种被广泛采用的人才测评工具，也是公务员录用考试中面试环节的主要方式，其设置的科学性和合理性直接决定了公务员招录考试的质量和效率。这是小编整理的面试问为什么选择我们公司，希望你能从中得到感悟！

　　面试问为什么选择我们公司

　　1、简单说下该公司的发展历程、企业文化、核心竞争力、业务经营等，以及招聘岗位的实际等，证明自己对该公司的了解。

　　2、然后突出介绍自己的优势特长、工作经历、学*经历、工作表现，以往所获得荣誉等，以及自己对应聘岗位的信心，以便充分说明自己与该岗位的匹配性。

　　3、最后，表下决心和信心，让对方相信自己是最适合该公司、该岗位的人选。就是用诚意打动面试官，让面试官相信只有你，才是最适合的人选，没有之一。

　　面试的基本程序

　　（一）面试的准备阶段

　　制定面试指南、准备面试问题、评估方式确定、培训面试考官。

　　（二）面试的实施阶段

　　1、关系建立；这个段一般提出的.问题是封闭性的。

　　2、导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的。

　　3、核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的。

　　4、确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的。

　　5、结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的。

　　（三）面试的总结阶段

　　综合面试结果、面试结果的反馈、面试结果的存档。

　　面试的具体形式

　　个别面试

　　在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。

　　小组面试

　　通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。

　　成组面试

　　通常由面试小组（由二、三人组成）同时对几个应招者（最好是五到六个）同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练*。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。

　　电话面试

　　电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。

　　电话面试注意事项：

　　1、当接到面试电话通知时，一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

　　2、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

　　3、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水*、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

　　4、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

　　视频面试

　　视频面试是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。

　　随着网络招聘竞争白热化和各家人才服务网站同质化加重，视频招聘必将成为新时代网络招聘的新宠。据观察，已有少数网站打出视频面试的亮色，其中也不乏佼佼者，而且现在新兴的招聘网站都将此做为竞争的利剑，以面试网招聘频道为例，将在线视频面试做为将来盈利的核心，并推出“个人认证+文字简历+视频面试+专业技能测试+视频录像”五位一体的招聘模式，突破了传统视频面试只适用于初试、无法发送直接发送offer、只可一对一面试、无法看到细节表现等遗憾。可以检验出应聘者所提供的信息是否真实了，以降低视频面试的“误差值”。在人才大批量随时流动、追求效率的现代社会，视频招聘无疑将是未来招聘行业角逐的对象。

失落的心情短语：我们都在淡化这段感情，你选择新欢，我选择时间

　　1．当爱已成往事，忘了痛或许可以，忘了你却不太容易。 　　 　　2．我还是那么没出息，处处留意你的消息。 　　 　　3．最痛的距离，是你不在我身边，却在我心里。 　　 　　4．那些有你的时光像是一个黑洞，掉进去我就再也没走出来。 　　 　　5．我们唯一的关系，是没有关系。 　　 　　6．不见面也有不见面的好，这样你永远是我记忆中的样子。 　　 　　7．以笑拭泪，才是你离开时，我最悲伤的表情。 　　 　　8．我们都在淡化这段感情，你选择新欢，我选择时间。 　　 　　9．寂寞是听见某个熟悉名字，不小心想起某些故事。 　　 　　10．别以为我爱你，你就可以不珍惜！总有一天，我会指着心脏骄傲对你说：这里，换人了… 　　 　　11．爱你犹如深海溺水，想求救，却喊不出口。 　　 　　12．想了一万种再见到你的情形，却从未想过不会再见到你的这一种可能。 　　 　　13．明明是最熟悉的人，现在却每次见面都当作互相不认识。 　　 　　14．你永远都不会知道自己到底有多坚强，直到有一天你除了坚强别无选择。 　　 　　15．会有一个熟悉的名字一传进耳朵里，心里就全乱了。 　　 　　16．为了一个你，和多少人淡了关系，结果你走了，他们也没了。 　　 　　17．我多想拥抱你，可是你我中间人来人往。 　　 　　18．我不是小孩，不是一颗糖就能把烂掉的心，再变回完整的。 　　 　　19．我再也是不会奋不顾身的去爱上任何一个人了，哪怕那个人是你。 　　 　　20．水凉了还可以喝，可是心凉了就连呼吸都痛。 　　 　　21．悄悄进你空间，只有一次忘记删访客记录，下一次就没有了访问权。 　　 　　22．我知道有一天你会走，所以没爱你那么深。 　　 　　23．无论谁伤我都没你伤得痛，你却不知你是我致命的毒。 　　 　　24．会不会记得有一个我，把你的失落变成我的难过。 　　 　　25．那些伤害过我的人，谢谢你们，在我最自以为是的青春里，让我明白人间冷暖。

为什么我们要在众多的面试者中选择你？

为什么我们要在众多的面试者中选择你？

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编整理的为什么我们要在众多的面试者中选择你？欢迎大家分享。

　　为什么我们要在众多的面试者中选择你？

　　回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

　　分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

　　面试是否通过看这4点提早预判

　　1、面试官对你是否关注和有兴趣

　　面试的时间久、喜欢追问细节等等，这些都在表明一件事——面试官对你有兴趣。但这个兴趣是否会引发后续的面试成功，还要看个人的表现。

　　2、面试过程中候选人自身的表现

　　比如有人面试紧张，不能完美回复面试官的提问；或是面对面试官的“压力面”表现出各种不服；再比如个人经历有瑕疵，不能打消面试官的顾虑等等，这些都是个人在面试中的行为表现，甚至延伸到了面试结束面试官送候选人出门这一阶段。

　　3、公司整体环境与氛围

　　每家公司都有自己的“气场”，合不合候选人的喜好，其实在公司呆上十分钟左右就能体会出。比如说，公司员工都是穿西服打领带的穿衣风格，那么喜欢休闲轻松打扮的候选人就要考虑一下了。

　　4、其他竞争者

　　大公司的热门职位一般竞争者很多（投递简历时招聘网站会告诉你有多少人投了这个职位），如果你有核心竞争力，进入下一轮或是最后胜出的机率才大。

　　影响面试者录取的.三条不确定因素

　　1、出现更好的候选人

　　面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。

　　对策：你可在面试后的3—5个工作日后主动致电询问情况，也许比你更优秀的人没有看上这个公司，那么你的机会就来了！

　　2、公司找到“性价比”更高的人

　　也许你是所有面试者中最优秀的那个，但你仍然没有接到录用通知。这也不奇怪，买车、买手机、买化妆品……甚至买个菜都要讲求“性价比”，企业当然也追求人才的“性价比”。没等来通知，很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。也有可能同等条件下，大龄未婚或者大龄已婚未育的女性就会被涮下去，这种“潜规则”，企业不会对你说实话。

　　对策：此事错不在你，放宽心，有实力总会迎来好机会，会有更好的等着你。

　　3、“卡”在公司上层

　　别忘了，用人的决定权不在HR、不在部门经理那里。即便HR和部门经理对你百分百满意，即便在面试时已经把薪资甚至到岗时间都讲到了，但有不少职位还是要等上层点头的，最终决定权还在公司上层领导。

　　公司的老总们都是“空中飞人”，业务繁忙，他等不了你，只能你耐心地等他。尤其是遇到长假，或者外企的一些假期时，公司老总们都去度假了，最后一关“卡”在了那里。此时稍安勿躁，耐心等候，等个一阵子，可能就会等到好消息。

　　当然，也有更坏的情况——公司上层意见不统一，或者原本放出的招聘空缺报批总部时，又起了变化，不予批准了。遇到这种情况也只能自认倒霉了，干着急也是急不来的。

　　对策：无论结果如何，给对方留下大度、专业的职业印象，也许下一次对方HR会主动想起你。

　　面试时会被HR拉黑的七个行为

　　拉黑行为一：频繁地投递同家公司的多个职位

　　求职者们，当你们遇到了一家十分心仪的公司时，切记：不可频繁地投递简历，甚至是广投同公司的多个职位。锦囊君发现这样一个现象：有些求职者发现一个心仪的公司后，因为急于想得到面试机会，所以就会频繁地投递简历以博HR的关注，甚至有求职者会频繁地投递同家公司的不同职位。

　　建议：能理解求职心切的心情，但站在HR角度思考：以上这种行为只会惹其厌烦，而频繁地投递同公司中的多个职位的行为更不可取，这只会让HR认为你没有突出的专业能力。可以适当地调整投递简历的频率，将投递频率调整为两周一次最为恰当，两周的时间足够让HR淡忘你的简历。

　　拉黑行为二：简历水分太高

　　简历造假是大忌，面试说谎也是如此，最尴尬的是说了谎还被HR通过背景调查给查了出来。简历是HR对求职者的第一印象，而面试也是印证求职者是否与职位匹配的环节。当“见光死”事件发生，HR对你的好感度会直接降为负数。

　　建议：在简历与面试两大环节中，用话术来修饰两者是可取的，但添油加醋的行为绝对不可取！诚信是求职过程中不可缺少的一项指标。

　　拉黑行为三：不辞而别真的很没礼貌！

　　说好的好聚好散，你却玩消失？有些人在告别老东家时，留下一个烂摊子；也有人在骑驴找马收到offer后，连声招呼都不打，就放了老东家的鸽子。

　　建议：当你已经确定自己需要与这个公司分手时，那么给这个“离开”划上圆满的句号吧。很多人会在这个关键时刻，草率行事，在理由上敷衍搪塞。却不料，圈子很窄，消息传递速度很快，没多久就原形毕露，这不仅伤了自己的诚信，还惹恼了旧东家，不堪的传言也随之而来。

　　离职前要做好以下四步：

　　①写好辞职信，提前三十天递交给上司；

　　②找个合适的时间与司面谈一次，主要表达一下感谢，不要提及你要走的不必要的细节；

　　③认真地做好工作交接，将你良好的职业精神留在旧同事的记忆中；

　　④提前做好年休假规划，处理好人事上的相关手续。

　　拉黑行为四：电话邀约求职者面试，结果却一问三不知？

　　有位HR向锦囊君吐槽：“论最想拉黑的求职者，在我心中有这么一桩事：曾经公司招聘一个产品经理，有一个求职者的各项方面还不错，第一次电话沟通后，我们已经确定好了面试时间，结果第二次电话找他说明一些情况时，我听到的第一句话却是：‘你是哪家公司，我们之前联系过吗’我当时真的无话可说了……”

　　建议：各位海投的小伙伴们请做好笔记，记录好面试电话与公司名称。不然到手的offer也许就会因为你的健忘而“飞走了”。

　　拉黑行为五：面试放鸽子还理直气壮？

　　迟到这种行为在职场中并不受欢迎。锦囊君曾经遇上这样一件事：有一位求职者迟到太久，他打电话说不来了，我说没关系可以再等等他，并喊了实*生转告他，结果隔着很远就听到电话里的吼声：“烦不烦？我都说不来了！”我们接电话的实*生小姑娘当场就被吼懵了，差点哭出了声。

　　建议：即使因为自身临时有事，无法赴约面试也请以礼相待。

　　拉黑行为六：不带简历来面试的面霸

　　求职者没有投简历，主动上门要求面试的行为被称为面霸。一位HR向锦囊君吐槽：“说起来，别人都不信，但真有这样很莫名的事情。还记得是去年夏天，当时部门招聘实*生，有位男生没有事先投递简历就来面试了，我正好有空，就与他聊了一下。但发觉他并没带简历，当下我就表示希望他能回去带上简历再来，或是把简历先发到我公司邮箱。结果一星期过去了，这位男生又来了，但还是没有提供他的简历。当时我就立刻拒绝了他。虽然是实*岗位，但也不能这样对待面试啊。”

　　建议：对于没有投简历的求职者主动上门要求面试这类情况，一般而言招聘相关负责人手头正好有空，是有可能与求职者进行面试。但这个时候，面试官对候选人会有所期待，不走寻常路的人，肯定是有两把刷子的人。因为没有进行事前的简历筛选，候选人直接拿到了面试资格，这个时候最低要求也要符合面试条件，如果候选人简历没有特别出彩的地方，或者说有一些小瑕疵，面试官直接拒绝的可能性很大。所以面霸并不是好当的。

　　拉黑行为七：离职原因真的是上司的错，为什么不能直说？

播音主持的声音选择标准

播音主持的声音选择标准

　　播音员的声音是电视广告中一个重要的组成部分。除了画面，播音不仅是受众获得信息的重要渠道，也是辅助画面的重要手段，所以有人把播音称为广播电视广告的灵魂，是一则广告成功与否的关键因素之一。

　　如何选择广告播音的声音呢?是不是愈漂亮的声音就愈好呢?其实广告播音中声音的选择，音质美只是一个方面，与主题、画面相和谐，并具有独特的个性，才应是广告播音声音选择的标准和追求的境界。

　　一、以主题风格为基础

　　每一条广播电视广告都有其不同的风格，或故事型、或抒情型、或标题型，而每个播音员的音质和风格各有特点，因此播音员声音的选择使用也要遵循广告创意这个大的框架，否则会形成声音和画面、声音和主题两张皮的现象。

　　随着改革开放的过程，我国广播电视广告也开始了空前的发展，在70年代后期尽管当时的电视广告设计缺乏艺术性，制作水*比较低，但仍有一些优秀的电视广告，特别是言简意赅、朴素、贴切的配音，至今令人难忘。

　　想必很多人还记得中美史克“肠虫清”的广告吧。

　　画面：一个戴眼镜、穿白大褂儿的中年男性医务工作者拿着一盒驱虫药在向观众介绍，其创作主题是通过一个主治医生，向广大消费者推荐一种驱虫药。

　　画外音:驱虫请选用肠虫清，两片，中美史克。

　　广告创作人员选择了一个与画面很吻合的中年知识男性的声音，配音与画面相当贴切而且主题鲜明。这个广告不仅增强了广告的真实性也增加了可信性。“两片”在老百姓中妇孺皆知，至今成为驱虫药的代名词。

　　二、还原生活高于生活

　　广告播音是一门艺术，通过声音艺术地再现广告主题，是一个艺术创作过程，所以艺术化和角色化是对广告播音的基本要求。播音员在创作过程中应在突出主题的基础上，运用不同的用声技巧，如通过对共鸣腔、气息、难咬字方法、语流走势等技巧的不同运用，艺术地体现不同生活背景的人们的声音形象。*几年来一直热播的广告之一“雕牌”洗衣皂就是一个成功的例子。

　　例1，画面：一位老大爷正在自家院里看报，他的老伴儿在一旁洗衣服，一边洗一边夸自己使用的洗衣粉。

　　画外音:雕牌洗衣皂就是好，洗得干净还不褪色。

　　为这个广告配音的是一位中年女性的声音，如同胡同里大妈的声音，发音标准，生活味十足，但又没有市井气，易被人们接受。这个广告的配音源于生活，高于生活。

　　另一个成功范例还是一个大众消费品的电视广告，就是“蓝天六必治牙膏”。

　　例2，画面：清晨的大杂院里，一位身材胖胖的四十多岁爸爸形象的男人，肩搭一条毛巾，手拿刷牙缸来到院子的水龙头前，和一个八九岁的胖男孩儿，在刷牙的同时向大家介绍他们自己爱用的牙膏，典型的一对父子形象。

　　画外音：牙好胃口就好，身体倍儿棒，吃饭倍儿香，您瞅准了，蓝天六必治。

　　父子俩你一句我一句，这个广告由这两位演员担任配音，因为他们是一对相声演员，有很强的语言表现力，所以和画面的形象十分相称，通过这对普通工薪阶层父子亲切热情的推荐，增强了该广告的影响力。

　　三、形象生动感染力强

　　电视广告播音既区别于朴素的新闻播音，也区别于煽情的专题播音，需要恰当的声音形象的塑造。因为声音是有形象之分的，通过声音我们不仅可以感觉对方的年龄、性别、职业、相貌，还可以感觉到其性格、思想、情感、态度。声音本身为我们预留了无尽的想象空间，在广告中良好的配音会给受众带来巨大的冲击力和感染力。大家可能有这样一个印象，对于一个好的食品电视广告，你不用看画面，单听播音员的声音就足以产生食欲，引起很强的诱惑;一个很好的化妆品广告，你也可以通过柔和的声音感到那细腻柔滑的肌肤。现在很多电视广告制作人为了追求画外音与画面的贴切，有意请广告中的演员自己来配音，这在很大程度上可以避免配音与画面不相称的弊病。

　　而且，由于著名影星的出现，无论是形象还是声音都为广告自身*添了不少色彩和感染力。但是有的演员缺乏深厚的语言功底，致使本来良好的创意和漂亮的画面收不到预想的效果，从而播出效果大打折扣。

　　四、揭示内涵展示形象

　　播音的个性化，赋予了有声语言鲜明的特点，具有个性化的播音会给受众带来陌生感和新鲜感，只有做到了个性化才会在受众心里产生深刻的印象。如: 松下电器、美国联合航空公司、麦道飞机等广告，使用了知识层面较高的不同特点的'成熟的男性声音，音质很独特，明显带有产品地域特点的发音。对这样大公司高品质产品的宣传，在播音上通常与普通产品的播音有着很大的不同。当然个性化的声音是相对的，不是绝对的，它要服从并服务于广告本身的设计。

　　但是漂亮的声音不是万能的，一个声音在这个广告上很漂亮，说明它与这个产品主体很贴切，很和谐，很适合这类产品的宣传，但如果如法炮制，在别的产品中照常使用，可能不一定会有良好的效果。

　　广播电视广告中的播音是广告成败很重要的一环，所以在这个特殊的创作过程，播音应做到：贴*生活、形象生动、感染力强、补充画面，以声音揭示内涵、突出商品诉求重点，从而达到产品的宣传重点、画面的设计及画外音(广告的配音)三者有机的结合，以求完美和谐。

　　声音的色彩

　　声音弹性是指声音对于人们变化着的思想感情的适应能力，

　　也就是声音随感情变化而来的伸缩性、可变性。声音弹性的特点为可变性对比性层次性和复合形式。感情是运动的，声音是可变的，这两条是取得声音弹性的必要条件。

　　口腔的总状态可以概括为两句话：口盖提起如穹窿，唇舌灵活力集中。

　　在吐字过程中舌与唇是不停滑动的。在打开牙关的前提下，舌的滑动幅度相对加大，舌的上挺力相对加强，唇也增加了收撮力，口腔这种“后开前有力”的状态，增大了字音的清晰度和圆润度。

　　结 语

qq说说励志短语 我可以选择放弃，但是我不能选择放弃！

★1☆　　不要为别人怎么看你而烦恼。别人的看法并不重要，重要的是你怎么看待你自己。人需要改变的，往往不是环境，而是自己的内心，生命是不完美的，生命是非常有限的，生命是一连串缘起缘灭的因缘组成，我们要体验更深刻的生命，开发内在的灵性。

★2☆　　不是每句“对不起”，都能换来“没关系”。

★3☆　　我可以选择放弃，但是我不能选择放弃！

★4☆　　爱情是一潭挣扎的蓝藻，如同一阵凄伟的风，穿过我失血的经脉，驻守岁月的信念。也许所有的初恋都一样，它只是为后来的恋爱做一个序幕而已。可是到后来你才发现，你如果再想爱上一个人，是这样难这样难。难到你以为你已经不能再爱，不可再爱，难到你找到的下一个人，还以第一个人为蓝本。

★5☆　　出去外面走走，这个世界能给你的，往往能比我们一直乱想的东西还多。

★6☆　　上帝不会为难头脑简单的孩子。

★7☆　　我只想为他缔造一个江湖，沉浮挣扎间和他共同进退，就算只能站在他身后，至少他退后一步，跌进的是我的怀抱。

★8☆　　睡觉说明明天还要起来。

★9☆　　人，长得漂亮不如活的漂亮。

★10☆　　有些事，明知是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，明知是爱的，也要去放弃，因为没有结局；有时候，明知没路了，却还在前进，因为*惯了。

★11☆　　爱情就像织毛衣，建立时一针一线，千辛万苦，拆除时只需一方轻轻一拉，曾经最爱的人就变成了最熟悉的陌生人。这件毛衣的线头，就拽在两个人的手中，幸福还是痛苦，往往就在一念之间。

★12☆　　如果我能够看到自己的背影，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。

★13☆　　当你消逝在华丽的光芒中，天使都开始为你哭泣，你在歌唱。

★14☆　　你永远看不见我眼里的泪，因为你不在时我才会哭泣。

★15☆　　生命的最宝贵的，就是你要去每天都有意识的生活，不要梦游式的过你的生活。

★16☆　　世界没有那么好，也并不是那么糟，我们要做的，只不过是在环境允许的情况下，善意地对所有人。在环境不允许的情况下，保护好自己真正在意的人。

★17☆　　浸于腐世十数载，谈何速清自身浊？

★18☆　　幸福是可以通过学*来获得的，尽管它不是我们的母语。

★19☆　　人生不是要按别人的想法去过，而是要跟随内心，做自己想做的那个人。别让自己活得太累。应该学着想开看淡，学着不强求，学着深藏。适时放松自己，寻找宣泄，给疲惫的心灵解解压。人之所以会烦恼，就是记性太好，记住了那些不该记住的东西。所以，记住快乐的事，忘记令你悲伤的事。

★20☆　　有时，爱你的人*在咫尺，可让你牵肠挂肚的却往往是另外一个人。你为他流泪为他悲哀；只讲付出，不要一点回报。你以为这是爱情。其实这只是人情：得不到的，就是最好的；轻易得到的，往往不懂珍惜。自己伤痕累累的同时也在伤害深爱你的人，爱，往往是百转千回后，发现原来它一直在你身边。

★21☆　　我用了整颗心待你，再也收不回一丝一毫。就算你不要，我也没有办法。有些事情就像草籽听见春风，就发出芽来，到无边无际的一片，已成草原。若用刀斩，用火烧，表面荒芜，根系还紧紧的抓着泥土，一场小雨，一点阳光，又是一片草原。

★22☆　　当风筝厌倦了天空，是否就会义无返顾的坠入大海？

选择工作就是选择人生

选择工作就是选择人生

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将开启新一轮的工作，不如趁现在给自己好好做个规划吧。那么你知道规划是用什么方法吗？下面是小编为大家收集的选择工作就是选择人生的内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　选择工作就是选择人生

　　很多人都认为选择配偶是第二次投胎，那么选择工作就是你的第三次投胎。选择一种工作就等于选择了一种生活，你的工作与你的生活质量，家庭和睦，幸福指数息息相关。对自己工作的选择盲目的人，人生也会在盲目中度过。所以，职业规划对你十分重要，在职业规划中按照自己所需所求所想来制定自己的人生目标，就是对自己的人生负责。

　　选择什么样的人生你想好了么?如果答案是否定的，那么奉劝你还是慎重考虑自己要选择什么样的工作。因为好的工作带给你的不只是金钱，满足，还有你生活的品质。在选择工作的同时其实你就是选择了自己的生活方式，不管是工作还是生活，都要根据你自己的价值观来对待。

　　有些职场人士，尤其是管理者会很迷茫地问一个共同的问题：为什么别人羡慕我的工作好，收入高，而我自己却一点也不快乐。事实上，这就是因为他在择业之初没有考虑到他其实已经选择了生活方式。当他觉得工作和生活不是他想象中的样子甚至是觉得自己再也不能忍受下去，就产生了哲学式的疑问：究竟是工作为了生活还是生活为了工作呢?

　　是不是每个人都在工作中追求工资高、福利好、工作环境舒适呢?的确，对于物质方面的要求通常也是价值取向的一种，但是事实上，并非每个人的价值观都一样。甚至可能人与人之间呈现出完全相反的差别。

　　Leo大学四年级的时候，随大家一起参加了公*，没想竟然在大家羡慕的目光中考取了。于是，毕业后顺理成章地加入了公务员行列，所有人都为他的工作稳定，福利待遇良好的养老职业而高兴。然而Leo却非常苦闷的说，“这种生活真的可以用鸡肋来形容，非常的累心。如果可以选择，我宁愿做一份人际环境相对简单的工作。”

　　同样，人们普遍认为30岁是一个职业的瓶颈期。三十岁的人们的价值取向又是如何呢?更多的三十岁们，正介于“上有老下有小”的时候，所以，一个稳定而有保障的工作才是能满足他们的生活需要，才能带给他们生活上的舒适和安定感。

　　当然，也有这样一种人，30岁出头却转去读书，比如郭先生，在三十一岁的时候，决定放弃工作，重新回到校园，原因很简单，那就是接受教育，让事业再上高峰。他需要知识的补充，如果不能满足他的这一需求，他的工作也将无法带给他幸福和满足感。郭先生便是觉得发展前途非常渺茫，才终于痛下决心的。

　　也有人以得到较高的社会地位为价值取向，有些人创业，也许并非是创业可以比打工拿到更多的收入，事实证明创业也的确要比打工辛苦得多，风险更是大得多，但是将一个希望得到取得更大成就，获得社会尊重的人强行留下为别人打工，他的生活又怎么可能幸福呢?

　　有一位IT业高级程序设计师，也曾来到生涯职业咨询机构寻求帮助，那时他的问题非常奇怪。用他自己的话说，他“不想当官”。他在本公司一直做技术支持，技术过硬使他一直很受重视和敬佩，上层管理此时正遇内部调整，他所在的技术部门的经理调入总公司，而该职位空缺。于是公司管理层决定提升技术一直十分过硬的他。当然，所有人也都带着些许或嫉妒或羡慕的口气祝他升了职，前景不可限量。然而，他自己却并不开心。一直做技术的他，对于管理根本无所适从。虽然他的人际关系一直都不错，然而真正让他去处理各种纷繁的关系，他早已力不从心。事实上，根源就在于他的价值观中，并不是一定坐到高级职位才能获得满足感，能够成为专业人士更符合他的希望。

　　很多人一直也在努力寻找着这个问题，我到底想要的是什么，我工作我生活，为了什么?在做规划之前没去仔细思考这些问题， 职场规划很可能导致失败，进而导致自己在不同的职业之间游离，即便做得好，也得不到实际生活上的快乐。

　　遵从内心的需求，职业不快乐直接导致生活不快乐，通过咨询和测试来了解自己，不要让随波逐流的谬误主导自己的价值取向，因为你的工作，不可能脱离你的生活，职业规划的选择几乎等同于你选择了怎样的生活方式。那么反过来想，你是不是也是依据你所希望的生活方式，来进行职业选择呢?

　　综合以上，我们在择业的时候就要重点考虑自己想要一种什么样的生活，想要何种工作氛围，内心向往人生是什么样的，得到这些问题的答案，你就找到了职业规划的关键。

　　职业规划

　　一、自我认知

　　通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。

　　1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

　　2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。

　　3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；

　　观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；

　　主张少说多做；

　　爱学*；

　　喜欢独立工作。

　　4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学*并获得新知识的机会；

　　当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；

　　最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

　　二、职业认知与决策

　　职业认知

　　1.家庭环境分析:

　　家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学*费用为全额贷款，

　　职业生涯规划

　　我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。

　　2.学校环境分析：

　　我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水*也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；

　　所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；

　　教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。

　　3.社会环境分析：

　　我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，*愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

　　延伸阅读

　　原则

　　喜好原则

　　只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；

　　在遇到极其困难情况时不会放弃；

　　在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

　　擅长原则

　　做你擅长的事，才有能力做好；

　　有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

　　价值原则

　　你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。

形容选择的词语

形容选择的词语

　　选择，是我们每一天都在做的一件很*常的一件事，但对于一些重要的事情我们的选择就会要慎重的多。下面是小编整理收集的形容选择的词语，欢迎阅读！

　　形容选择的词语：

　　[裁红点翠] ①采摘花卉。②比喻选择华丽的辞藻。

　　[择肥而噬] 择：挑选；噬：咬。比喻选择富裕的人进行敲诈勒索。

　　[三迁之教] 比喻选择居住合适的环境以利于教育子女。

　　[丹之所藏者赤] 比喻交朋友必须谨慎选择。

　　[饥不择食] 不管什么都吃。比喻需要急迫，顾不得选择。

　　[望门投止] 投止：投宿。在窘迫中见有人家就去投宿。比喻情况急迫，来不及选择存身的地方。

　　[断杼择邻] 孟母为了教育孟子不要中途荒废学业，用被割断的纱不成布来做比喻；孟母三迁居处，选择良好的环境，来影响孟子的成长。

　　[高不成，低不就] 高而合意的，做不到或得不到；做得了、能得到的，又认为低而不肯做或不肯要（多指选择工作或配偶）。

　　[择善而行] 指选择有益的事去做。

　　[择主而事] 事：侍奉。旧指选择明主，为他办事。

　　[择善而从] 从：追随，引伸为学*。指选择好的学，按照好的做。

　　[爬梳剔抉] 指整理选择。

　　[短中取长] 指于一般中选择比较好的。

　　[唯邻是卜] 指找住房应该选择邻居。

　　[何去何从] 去：离开；从：跟随。离开哪儿，走向哪儿。多指在重大问题上选择什么方向。

　　[相女配夫] 指衡量女儿的情况，选择合适的女婿。

　　[爬罗剔抉] 爬罗：搜集；剔抉：筛选。指广泛地搜罗，精细地选择。

　　[口无择言] 指出口皆合道理，无需选择。

　　[悬崖撒手] ①比喻人至绝境，只能另作选择，义无反顾。②指在紧急关头，放下一切不管。

　　[身无择行] 指一身行为遵循法则而无其它选择。

　　[十字路口] 两条道路交叉的地方。比喻处在对重大事情需要决定怎样选择的境地。

　　[沙里淘金] 淘：用水冲洗，滤除杂质。从沙里淘出黄金。比喻好东西不易得。也比喻做事费力大而收效少。也比喻从大量的材料里选择精华。

　　[择福宜重] 选择吉福之事应取重的。

　　[简能而任] 简：选择。任：作用。选择有才能的`人委以重任。

　　[反复推敲] 多次捉摸，选择最佳方案。

　　[孟母三迁] 孟轲的母亲为选择良好的环境教育孩子，三次迁居。

　　[爬梳洗剔] 搜罗发掘，挑拣选择。同“爬梳剔抉”。

　　[言扬行举] 根据德行和名声来选择人才。

　　[慌不择路] 势急心慌，顾不上选择道路。

　　[急不暇择] 在紧急的情况下来不及选择。

　　[矮子里拔将军] 从现有的并不出色的人中选择最佳者

　　[急不择途] 犹慌不择路。势急心慌，顾不上选择道路。

　　[急不择路] 急得来不及选择道路地乱跑，形容非常紧迫。

　　[择地而蹈] 选择地方行走。形容做事小心谨慎。

　　[急不择言] 急得来不及选择词语，形容说话十分急迫或紧张。

　　[挑肥拣瘦] 挑、拣：选择；肥：肥肉；瘦：瘦肉。比喻挑挑拣拣，光要对自己有利的。

　　[不择手段] 择：选择。指为了达到目的，什么手段都使得出来。

　　[物竞天择] 物竞：生物的生存竞争；天择：自然选择。生物相互竞争，能适应者生存下来。原指生物进货的一般规律，后也用于人类社会的发展。

　　[细大不捐] 细：微，小；捐：舍弃。小的大的都不抛弃。形容包罗一切，没有选择。

　　[鹿死不择音] 比喻只求能够安身，并不选择地方。

　　【拓展】关于选择的句子：

　　1、你可以选择爱我或不爱我，而我只能选择爱你或更爱你。

　　2、时间帮助我们抚*了心灵的创伤，并重新为我们选择了梦中情人，最后我们都会享受到本该属于自己的那份人间快乐。

　　3、面对一份流逝的感情，面对一个深爱过的你，我一直无法释怀，我无法忘记你，是因为我真的舍不得把你遗弃，可是面对一个越来越陌生的你，遗忘成为我唯一的选择。

　　4、努力的最大动力，在于你可以选择你想要的生活，而不是被生活选择。

　　5、我只是不愿意狼狈的退出，只好选择默默离开。

　　6、善良要建立在真实的基础上，所以让我去选择道德根基，我愿选实事求是。

　　7、稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。

抖音点赞很多的说说图片：别人撞南墙选择的是回头,我撞南墙,选择

★1☆　　你说你不喜欢我的时候，我真想把刀架在你脖子上，立刻杀掉你。

★2☆　　你的齐天大圣正在来的路上，别被野猴子迷了眼。

★3☆　　你能给我的，不是我想要的，而我想要的，是你永远不能给我的。

★4☆　　刀疤不烂在谁身上谁感觉不到疼，谁都可以把话说的很漂亮

★5☆　　傲长在骨子里，烧了还有一把灰。

★6☆　　着不仅需要氧气，更需要勇气，还得霸气

★7☆　　我滚，滚了。叫我回来，对不起，滚远了。

★8☆　　换掉我的心脏，给我一副铁石心肠，我会笑着看伤我的人走向死亡。

★9☆　　有人把你推倒了，不管多苦多累，也要站起来狠狠地还她一巴掌。

★10☆　　爱情不是件小事，但是小事的积累。

★11☆　　要八卦别人的二手生活，认真过好自己的一手人生。

★12☆　　大好的一个人，凭什么跑到别人的生命里去当插曲。

★13☆　　别人撞南墙选择的是回头，我撞南墙，选择的是把墙推到。

★14☆　　要分就分吧，不用说什么你配不上我这种话，我们又不是充电器和手机。

★15☆　　属于我的，我怕我让给你，你都拿不稳。

悲伤唯美的句子 你选择新欢，我选择时间

1、承蒙你出现，够我欢喜好几年。

2、能自己扛的别声张，矫情的样子真的不好看。

3、时间告诉你什么叫衰老，回忆告诉你什么叫幼稚。

4、终于，我们之间连一句不咸不淡的问候都像是打扰。

5、我们就这样，淡化一段情，你选择新欢，我选择时间。

6、得不到回报的付出，要懂得适可而止。否则，打扰了别人伤了自己。

7、请一定要相信，你自己就是一道风景，没有必要在别人的风景里仰视。

8、有些事，你真别看清，看清，心痛；有些人，你真别看懂，看懂，伤情。

9、你是不是曾经有过故意赌气关掉手机，忍不住打开后，却发现什么也没有。

10、我什么都没有忘，但有些事只适合收藏，不能说，也不能想，却又放不下。

11、我一步一步的靠*我的梦，即使他破碎的不成样子了，我也要尽力挽回，用自己的一切去交换。

12、世界上最动人的承诺，不是“我爱你”，而是在你需要的时候，我会告诉你说我一直都在。

13、你当我是个风筝，要不把我放了，要不然收好带回家，别用一条看不见的情思拴着我，让我心伤。

14、永远都不为自己选择的道路而后悔，不管是十年前，还是现在。因为唯一能做的，只是义无反顾地走下去。

15、如果喜欢占八分，那么自尊留两分，我爱你但我也需要爱自己。祝你混得风生水起，也祝我的孤独择日而止。

16、有没有过这种感觉，突然某一刻，觉得自己开始与这个世界格格不入了，走在大街上茫然一片不知该往哪里走。

17、最怕的就是，当我熬过了所有没有你的夜，好不容易忘记了和你的一切，你却又一次出现在我的生命里，说爱我。

18、你把什么放下了，不是因为突然就舍得了，而是因为期限到了，任性够了，成熟多了，也就知道这一页该翻过去了。

19、有时候，我们愿意原谅一个人，并不是我们真的愿意原谅他，而是我们不愿意失去他。不想失去他，惟有假装原谅他。

20、等你结婚了请给我一张请帖，你什么的样子我都见过，温柔的愤怒的难过的开心的，可是我唯独没见过你结婚的样子。

21、时间，可以淡忘一切，也可以让某些记忆加深，有些人，说好忘记，却做不到；有些感情，走了一圈，还是会回到原点。

22、狗不会瘦，因为它不会思念。人会瘦，因为他思念着别人。人总是被思念折磨，在思念里做一头可怜的流浪狗。——张小娴

23、除了想你和过去的点点滴滴我真的不知道该做什么了，我苦苦的哀求你，希望你能回到我身边，可是你一次又一次将我推开，一次又一次的抗拒。

24、费尽心思和你聊天的样子，我自己都讨厌自己。我是那么骄傲的一个人，为你卸掉所有铠甲，却依旧得不到你的心疼。拼命的想要抓住你，却发现风里只剩我自己。

25、在爱情来临前，请努力让自己过得更好，努力让自己变得更加成熟，努力让自己更加独立，因为没有谁是理所当然要对你好的，想要一直被爱的前提是：你得配的上。

26、如果真的有那么一个末日，那你是回一个人逃生呢，还是会拉着我的手一起等待伟大的死亡；如果真的有那么一天，我愿意，我愿意和你一起走过这些所有的悲痛和忧伤。