企业责任标语

落实企业安全生产主体责任宣传标语

　　一、安全为了生产，生产必须安全。

　　二、贯彻安全生产法，确保安全无事故。

　　三、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

　　四、扎实开展“三项行动”，切实加强“三项建设”。

　　五、安全第一记心头，生产发展稳步走。

　　六、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

　　七、落实责任、确保安全。

　　八、以人为本，安全发展，提高素质，促进和谐。

　　九、查隐患抓整改，保安全促发展。

　　十、坚持以人为本，坚持安全发展。

　　十一、安全生产，人人有责。

　　十二、强化安全生产，构建和谐社会。

　　十三、安全出效益，安全促发展。

　　十四、安全来于警惕，事故出于麻痹。

　　十五、关爱生命，安全发展。

　　十六、提升安全意识，倡导安全文化。

　　十七、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

　　十八、安全第一，预防为主，综合治理。

　　十九、安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福。

企业承担社会责任名言

企业承担社会责任名言

　　在我们*凡的日常里，大家总少不了接触优秀的名言吧，名言是对生活、对世界的综合浓缩，简短的一句话，蕴含着深刻的道理。什么样的名言才经典呢？以下是小编为大家整理的企业承担社会责任名言，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、 人不能没有责任心，就像小鸟不能没有翅膀，地球不能没有太阳。

　　2、 小时候你们总是教我如何做一个有正义感的人，如何担负责任，熟记四从五德，而今进入社会才知道正义感是心智不健全的表现，即便周遭的人对你赞誉有佳，也只是那群伪善者推你走入自我牺牲幻境的饵料罢了。还有你们说的那所谓公*也只是弱者的幻想。

　　3、 自古以来，*对於伦理道德非常重视，因為这是安定社会重要的教育，统治者的责任，也就是要维护道统。所以不管他自己作得好不好，能够维护道统，并且将之发扬光大，就是很大的功德。作者：净空法师

　　4、 良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。——荀子

　　5、 责任和权利是双生儿，想要享受权利，那么就勇于承担责任吧。

　　6、 慈善是一项长期的事业，应该让慈善精神永远传承下去。慈善不分老幼，应该成为每个人的自觉行动。现在城市里的年轻人很多都是在优越的条件下成长起来的，体会不到社会上的艰难困苦，心中自然也就缺乏慈善之念。因此，我们有责任引导下一代更多关心社会疾苦，为社会承担更多的责任。作者：宗庆后

　　7、 责任心就是保质保量的完成自己该做的事。

　　8、 人们往往说，没有经济自由的政治自由是没有意义的。这当然很对，但在某种意义上，它是和我们的计划者使用这句话的意思几乎相反。作为任何其它自由前提的经济自由，不能是那种社会主义者允诺给我们的、免于经济劳心的自由，也不可能是只能通过同时解决个人选择的必要性和权力才能获得的自由；经济自由必须是我们经济活动的自由，这种自由，因其具有选择的权利，不可避免地也带来那种权利的风险和责任。作者：哈耶克

　　9、 如果一个人在单独中度过一生，那么他就无法假借世俗意义上的生命价值，他必须独自去寻求生命更深层次的意义。因为如果生命只是单纯地走向衰老、疾病和死亡，那是非常无聊和荒谬的，这无法让他坦然接受。生活在社会和婚姻家庭里的人们很好地避开了生命的真实前景，因为他们被赋予了很多责任和角色，他们的生命已经有了一些表面的意义。至少在家庭里，一个男人是丈夫，然后是父亲，不久又变成了祖父。有了这些角色的玩具，生命的真实进程就在他们的视线中被模糊了，也被他们淡忘了。作者：张方宇 出处：单独中的洞见，群言出版社

　　10、 我们的累在于一边对这个社会充满看法，但又不得不去适应这种看法。我们成长着不断负担起家庭责任感，却同时不断丧失着社会责任感。

　　11、 人人为我，我为人人。是一句我们在生活中时常听到的。人人为我是说让别人为我着想，为我服务。我为人人是说每个人心中有社会责任感，用实际行动为他人着想，为社会尽自己的义务。

　　12、 人活在世上呢这身上至少有四种社会属性：自我，儿女，丈夫或者妻子还有当父母，这四个角色是你早晚必须扮演的，如果说我们每个人都可以把这四分责任承担起来，做完美，那你就实现了你自己的个人价值，也间接对这个社会做出了贡献。 作者：高齐

　　13、 领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。

　　14、 男子汉的责任就竭尽全力去做能够做到的事。

　　15、 要散布阳光到别人心里，先得自己心里有阳光。

　　16、 有良知的人有责任心和事业心。——苏霍姆林斯基

　　17、 教育如果只需要「答案」，而不在乎「看法」，那么人生就在一次一次的寻寻觅觅里失去了生命解答，美学成了一种图腾，理想成了一种象徵，不再惆怅历史，不再关顾社会大事。在学生的眼里，要是天下万物都成了公式化的选择题，而因此渴望著解答，相对的我们也是在培育一代没有热血和感情的无辜生命，用他们的青春去挥霍我们对他们的人生设想，我们并不对他们负责任，生命会自己找到出路，前提是每个人要先自己去找。

　　18、 对恋人的每一次承诺都要放上天*，这天*的另一端放的对社会的责任。

　　19、 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

　　20、 我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”。——居里夫人

　　21、 责任如比一把琴，那当微风拂过的瞬间，我们听到的将是永恒。

　　22、 责任心不是蓝天上的白云，潇洒，飘逸，片刻消失，而是万物生存必不可少的甘露。

　　23、 一定要将家族企业这个家放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的.竞争文化。 作者：茅理翔 出处：《茅理翔：家族企业六大管理巨变》

　　24、 爱是比责任感更好的老师。

　　25、 这个社会给男人的责任 就是责任 。

　　26、 今年，这些摆阔和炫耀将让位于社会责任的话题。

　　27、 你穿着破敝的衣服，在最贫贱最失所的人群中行走，骄傲永远不能走*这个地方。

　　28、 责任是我们与生具来的一种约束，一种力量，一种享受安定和谐社会的基本，我们每天生活工作都是有一定的责任存在的，每个人对自己对家人对朋友都会有一定的责任，责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。

　　29、 从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在*，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。作者：柳传志

　　30、 歌咏人心，纵使只涉及一个人，只涉及人群中最微贱的一个，也得熔冶一切歌颂英雄的诗文于一炉，制成一部优越成熟的英雄赞。——雨果

　　31、 责任心使我们约束自己，完善自己所必需的，它将伴你成长。

　　32、 我们不能将我们的责任交给下一代人！

　　33、 在结果责任主义下，若有损害即应赔偿，行为人动辄得咎，因此，行为之际，必然瞻前顾后，其从事社会经济活动的积极性和主动性就会受到妨碍甚至被窒息。

　　34、 如果上帝要人后退的话，他就会使人的脑后长着眼睛。

　　35、 我写了几个故事是关于我和妹妹的，或者干脆以她为主角。她和我相差十几岁，这让我带着她出去的时候，总是被误认为单亲爸爸。 她是我生活里非常重要的一部分。她教会了我感情里最重要的事是陪伴，她不在意我能给她买多少个芭比娃娃，而更在意我有没有听她讲话。这可能是很多人没有办法体验到的事情。她让我的生活，在慢慢步入社会应该走向成熟的时刻，塞满了她对这个世界最直接天真的看法。我有时候会尝试从她的视角去看待生活，这是 长大 以后很难拥有的 快乐 。她让我体会爱，也体会责任感和 成长 。作者：吴大伟 出处：这世界，缺你不可

　　36、 我睡着时梦见生活是美人，我醒来时发现生活是责任。

　　37、 一是文化的教养，抵御物欲主义的诱惑，不以享乐为人生目的，培育高贵的道德情操与文化精神。 二是社会的担当，作为社会精英，严于自律，珍惜荣誉，扶助弱势群体，担当起社区与国家的责任。 三是自由的灵魂，有独立的意志，在权力与金钱面前敢于说不。 而且具有知性与道德的自主性，能够超越时尚与潮流，不为政治强权与多数人的意见所奴役。

　　38、 责任是什么？对于农民来说，责任是努力耕种，为社会提供生产、生活的原料。责任是什么？对于教师来说，责任是严谨治学，以德育人，为祖国输送一批批建设祖国的栋梁之材。责任是什么？对于科学家来说，责任是研究出科技新成果，把祖国建设得更加美好。

　　39、 “你就像是蟑螂。”封不觉打断了对方，用冷冷的语气念道，“一个半吊子的嬉皮士，非主流文化的先驱者。我很了解你们这种人……自私、自我、贪图享乐、好吃懒做。你们反抗上一代人灌输给你的价值观，确有没有真正属于自己的观点;你们憎恨财阀的贪婪，感叹传统道德的狭窄，反对战争的无人道姓。于是你们就用摇滚乐发表着自己的不满，彰显着愤世嫉俗的情绪。你们高呼着‘爱与和*’，自以为‘纯真、激动、伟大’，但这个世界并不是靠这些就能发生改变的。 最终，当这一切过去，终有一天，你们的父母会老去。由于你们用各种冠冕堂皇的理由去推卸身为一个成年人应承担的社会责任，使得自己的青春最终在毫无意义的逃避中虚度。

　　40、 真正进步的人决不以“孤独”、“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。——邹韬奋

　　41、 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

　　42、 我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。

　　43、 人会为了他的使命，为了社会责任感，为朋友，为别人，为国家做出更大的付出和贡献。

　　44、 许多人都渴望认识真理，但是谁能在不歪曲现实的情况下达到目的呢？——高尔基

　　45、 人生如烟，如云，如风。转瞬即逝。只有倒退的人与车，没有倒退的时间和路，既然我们走到了今天，又占有如今的社会地位与责任，只有前进，前进，再前进！莫倒退。青年人，更重要的是看到明天，抓住今天，在宁静中奋进，也许在明天旭日出山之前，你又创造了奇迹！

　　46、 在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

　　47、 要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。——高尔基

　　48、 东汉末年，很多文人名士有感于的黑暗，出于参与政治的社会责任感而热衷于臧否人物而议论政治。

　　49、 自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以孤独、进步为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。作者：邹韬奋

企业安全生产责任书

企业安全生产责任书

　　在快速变化和不断变革的今天，责任书使用的频率越来越高，签订责任书有助于我们更好地履行职责。拟起责任书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的企业安全生产责任书（精选21篇），希望大家能够喜欢。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　为贯彻“安全第一、预防为主、综合管理“的方针，保障施工人员生命安全和身体健康，保护国家企业财产免遭损失，加强施工现场的安全生产工作、杜绝各类安全事故的发生，根据国家有关法律及行政法规，经甲方和乙方协商制定安全职责如下：

　　1、乙方在入场前三天建立本单位与甲方相应配套的安全管理体系，由乙方项目经理组织落实《北京市建筑企业安全生产职责制》根据施工规模及职工人数，设置安全生产管理机构，配备专、兼职和群从安全员组织督促安全生产工作。

　　2、乙方应严格执行《中华人民共和国安全法》《建设工程安全生产条例》贯彻执行国家、行业的安全生产、劳动保护和消防工作的法规、条例、规定，遵守企业的各项管理制度，施工中严格遵守《北京市建筑工程施工安全操作规程》将安全生产纳入施工生产全过程。

　　3、乙方对施工现场的安全防护、临电安全管理、机械安全管理、机械安全管理负全责。

　　4、乙方施工前，乙方必须对施工作业人员进行安全教育。乙方施工人员进场必须佩带胸卡，特种作业人员还必须佩带胸卡，特种作业人员还必须携带特种作业操作证。甲方人员有权随时检查。

　　5、乙方应在施工区域设置明显标志，对于时间较长的集中性施工

　　6、乙方施工队伍的安全防护器材必须配置到位，安全措施得力，否则将不得开工作业。

　　7、乙方在施工过程中如需使用水、电等，乙方必须填写申请单，经甲方同意，由专业人员指定接水、电地点，电气线路和管路连接规范，并由安装合格计量仪表后方可使用。所需费用由乙方负担。乙方在施工现场使用临时用电时，甲乙双方必须签订“施工现场临时用电管理协议”。

　　8、施工过程中如需动火作业，经乙方安全管理人员批准并确认到达动火条件、落实安全防范措施后方可进行动火作业。甲方人员有权随时检查。

　　9、乙方在施工现场施工时，提前向甲方上报施工地点申请单及作业人员人数。乙方材料出场时，提前向物资部上报，并开据出门条。乙方施工车辆进场，车速不得大于5Kmh，出场必须经门岗值班人员检查。

　　10、施工过程中甲方有权随时进行检查，有权制止违章作业，有权对违反站安全规定的行为进行处罚或责令乙方施工队伍停工整顿。

　　11、乙方在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后，乙方应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意堆放在甲方管理的场地内，否则可根据现实情景进行罚款，对外发生的污染、交通等意外事故由乙方负责。

　　12、因在本施工现场施工，乙方安全生产、礼貌施工、环境保护（包括土方及渣土外运）未达标被开发方、监理及*执法部门处罚的，一切损失费用均有乙方承担，甲方有权在原基础上加倍处罚。

　　13、甲方有依据《项目部分包管理手册》《建设工程安全生产管理条例》及北京市相关文件和项目处罚规定（附后），对违反本协议书的乙方单位进行处罚。

　　14、本协议将贯穿整个施工全过程，未包含资料按国家及北京市相关标准执行，若有北京市最新法令法规按新法令法规执行。补充协议。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

　　______年___月___日

　　为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产职责制，切实做好xx区的安全生产工作，落实公司安全生产职责主体，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产安全和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司各部门经理与公司安全生产第一负责人签订以下安全生产职责书。

　　一、公司安全生产目标

　　1、无死亡及一般以上事故发生。

　　2、工伤事故（直接经济损失3000元以上）为零。

　　3、火灾事故为零。

　　4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

　　二、公司安全生产职责

　　1、公司安全生产负责人是安全生产第一职责人。遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。

　　2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、开发区及公司的有关安全生产规章制度，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

　　3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。

　　4、按照安全生产规章制度定期组织对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报安全生产防护委员会。

　　5、按照安全生产规章制度组织新招员工和有关人员（实*、培训和外来施工人员）的入厂安全教育（新进员工的三级教育培训考核），员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。

　　6、负责搞好食堂安全卫生和防火工作。

　　7、对本部门进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。

　　8、制定本部门的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。

　　9、组织落实对本部门的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。

　　10、组织落实对本部门的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。

　　11、加强对本部门的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。

　　12、按照安全生产规章制度定期组织防火检查，做好本的治安保卫工作。

　　13、如实向安全生产防护委员会或上级*报告安全生产事故。理解安全生产上级行政主管部门的检查、理解安全防护委会对安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。

　　部门经理：（盖章）

　　公司安全生产主要负责人：（盖章）

　　签订日期：20xx年12月1日

　　为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全礼貌生产，保证生产过程中确保本站人员的生命和财产的安全，同时将安全生产职责制落实到个人，故中宏加油站与员工特签订此安全生产职责书。

　　一、签订资料

　　1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

　　2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。

　　3、员工不得持有管制刀具器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。

　　4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应职责。

企业社会责任感论文

企业社会责任感论文

　　当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。以下是小编收集整理的企业社会责任感论文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　*年来，随着电力建设市场的拓展和项目建设科技水*的提高，电力建设企业对人才的需求也越来越高。除了具有较高的技术水*外，对员工是否具有高度的责任感已经逐渐演变为企业甄选人才、评价人才的第一准则，员工的责任感也上升到企业文化的核心价值观之一。新形势下，电力建设企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，并取得稳定、长足的发展，就需要具有全员的、全过程的、高度的主人翁责任感的职工。而职工责任感的培养、巩固和提高是一项长期的连续的工作，要持之以恒，不断强化员工的责任意识，达到上下同欲、实现双赢的目的。

　　一、人本身的惰性

　　惰性是每个人与生俱来的特性之一，每个人都有惰性，如果没有强有力的措施或者制度的约束，员工在工作中就会出现拖延、依赖、逃避等现象。责任感需要员工付出更大的努力，而人自身的惰性导致了在工作中得过且过，不会对工作倾注更多的热情。

　　二、从众心理

　　在一个集体中，一个人必然会受到其他人的行为影响，当他与多数人的行为或意见不一致的时候，他会感受到来自外界的压力，就会采取与他人一致的行为或意见。所以当集体中多数人不具备责任感或责任感表现不明显的时候，有些人为了维持和他人的一致性，潜意识里就会放弃自己所具备的责任感。

　　三、公*心理

　　如果在一个集体中，没有明确的分工或绩效管理，缺乏有效的激励，员工就会认为工作中干多干少一个样，干好干坏一个样，那么员工就会产生逃避心理，对工作不负责。

　　四、自身条件的束缚

　　员工认为自己的能力、素质无法与其他员工相比，故而在工作中不敢承担责任。

　　提高员工责任感的途径：

　　一、构建和谐企业，倡导员工进行责任意识重塑

　　首先，企业的管理者要以身作则，成为有效带动责任的传递者。现代企业的管理者自身要具备高度的责任感，事事为企业着想，积极主动地工作，并且在工作中勇于承担责任，只有起到表率作用，才能令员工信服，感染下属员工，从而带动员工提升自身的责任感；其次，要让员工积极应对企业面临的不和谐情况，引导员工感受肩负责任的份量，使员工主动承担责任，共同创造公司和项目部的和谐氛围。山东电力建设第三工程公司每年都会召开职代会和年中会，通过各部门、项目部学*宣贯会议精神，既可以让广大职工了解公司面临的形势和公司下一步的工作任务，也能让员工感受到自身所承担的责任，进而激发出强大的工作潜力。

　　二、以企业文化推动员工责任感的塑造

　　山东电力建设第三工程公司的企业文化核心价值观是“诚实、创新、高效、责任”。要把企业文化体现在日常工作和生活的各个方面，培养员工的共同价值观，让职工认同接受，使这种责任文化深入人心，同时要多方位、多层次的推动企业文化建设，通过企业文化的凝聚力使员工自觉地把个人行为统一到企业行为的共同方向上，把个人目标汇聚到企业的整体目标上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。公司和项目部一直都在积极进行企业文化的宣传和贯彻，也取得了良好效果，而且公司之前牵头举办的各类活动如做事做到位征文活动、责任征文活动及责任演讲比赛等，都营造了浓厚的学*氛围，进一步强化了员工的责任意识。

　　三、通过宣传，将员工责任感与员工的职业生涯发展联系起来

　　员工的责任感与职业发展是相辅相成的，一个负责的员工，有高度的敬业心、积极的工作态度，在工作中可以有效克服惰性，那么他在职业发展中的竞争力就会很高；如果员工不愿意对企业负责，在工作中不愿意承担责任，员工就缺乏积极进取的态度，自身竞争力就会下降，他的职业发展也不会有太高的前景。

　　企业应要求员工主动承担以下主要责任：一是科学发展、和谐发展的责任，在做好本职工作的同时，要考虑完成工作的其他有效途径，要从整体看待部门各职能工作，做到个人与个人、个人与部门、部门与部门的协调配合；二是忠诚企业、维护企业的责任。员工是企业的一员，企业的兴衰决定了员工的发展，所以对于员工来说，只有对企业忠诚、积极维护企业的责任，才能保证企业的良好发展，员工的个人职业生涯也会得到发展。

　　四、强化考核监管制度，完善激励机制

　　有效的激励机制能正确引导员工，调动员工的积极性和主动性。一方面，绩效考核的公*合理性直接影响企业员工的工作积极性，只有企业的考核制度公*合理，员工才能对企业有责任感；另一方面，把绩效考核和奖励挂钩，能让员工真正体会到自身的价值，从而工作更加努力。

　　责任感是一种精神，是价值观的具体体现，培养全员的、全过程的、高度的主人翁责任感不是一朝一夕可以完成的。企业还可以发挥工会和团支部的作用，加强与职工的沟通交流，分析部分职工缺乏责任感的真正原因，对症下药。同时，企业除了做好自身的文化建设，还要对员工责任感的培养倾注较大的热心，更要在制度上，尤其是绩效考核制度和激励制度上为提高员工的责任感提供必要的保障。

　　摘要：

　　市场竞争的主导方式正在沿着“价格竞争—产品竞争—服务竞争—关系竞争”的轨迹演变。在关系竞争时代，企业社会责任成为企业竞争优势的新增长点。为此，企业必须强化社会责任意识，实施社会责任战略，培育社会责任文化，优化社会责任关系，从而提升长期盈利能力，增强持续竞争优势。

　　关键词：

　　企业社会责任竞争优势关系竞争

　　纵观企业竞争方式演变的轨迹，不难发现，竞争的焦点正不断从价格竞争向非价格竞争转移、从产品本身向产品以外延伸。在这一转变过程中，企业社会责任正逐渐成为企业竞争优势新的增长点，从而越来越受到理论界和企业界的关注和重视。

　　市场竞争主导方式的演变及趋势

　　伴随着市场经济的发展，市场竞争的主导方式也在沿着“价格竞争—产品竞争—服务竞争—关系竞争”的轨迹发生转移。

　　（一）价格竞争

　　价格竞争是依靠低廉的价格或灵活的定价与其他企业展开竞争，获取竞争优势。在早期的市场竞争中，生产力水*低，产品同质性强，消费者对产品价格关注，其个性化需求还未得到显现，因此，企业之间的竞争主要集中在产品的价格上，价格竞争成为市场竞争的主导方式。然而，这是一种易为竞争对手所仿效的竞争方式；而且，太低的价格导致质量下降、顾客流失；随着消费者购买力的提升，其所关注的利益也不再局限于产品价格。因此，价格竞争逐渐为其他非价格竞争手段所取代。而今虽然灵活的价格策略仍然是市场竞争的重要手段之一，而且虽然在一些国家和地区（特别是经济欠发达国家和地区），价格战还时有发生，但价格竞争已不再是市场竞争的主导方式。

　　（二）产品竞争

　　产品竞争是通过产品的差异化与其他企业进行竞争，获得竞争优势。随着生产力水*的进步和市场经济的发展，企业间竞争方式的转变首先体现为从同质产品的价格竞争转向产品差异化竞争。科学技术的发展为产品差异化创新提供了条件，人们生活水*的提高和消费观念的变化，带来了市场需求的多样化，从而驱使企业不断在产品差异化方面进行创新。产品的差异化导致了市场的细分化，企业通过发现并占领一些细分市场，在满足顾客个性化、多样化需求的同时，也获得了较单纯的价格竞争更大的利润空间。因而，这种以差异化为基础的产品竞争越来越受到更多企业的青睐，从而取代了价格竞争而一度成为市场竞争的主导方式，而且至今仍然是企业参与市场竞争的主要方式之一。

　　（三）服务竞争

　　服务竞争是通过向顾客提*品以外的一系列附加服务而与其他企业进行竞争，获取竞争优势。随着产品差异化竞争的日趋激烈，“创新—仿效—创新”的循环周而复始，而且循环周期逐渐缩短。在巨大的竞争压力下，差异化创新必然从产品本身向产品以外延伸，服务竞争成为继产品竞争之后企业竞争的又一重要手段。根据顾客需求差异设计、提供区别于竞争对手的优质服务，成为现代企业竞争优势的一个重要来源，服务竞争已取代了产品竞争而成为当前市场竞争的主导方式。

　　（四）关系竞争

　　关系竞争是通过与利益相关者建立和发展良好的关系，构建竞争优势。随着企业之间竞争的加剧和升级，产品及服务的差异化程度越来越小，一些企业开始从产品及服务以外寻求新的差异。通过与利益相关者建立良好的关系，企业可以更好地获得顾客的信任和忠诚，可以增强企业及其产品的知名度、美誉度，建立良好的产品形象和企业形象，提升品牌价值，可以建立有利的内外部竞争环境，而且可以减少交易成本，从而增强企业的竞争能力和盈利能力。通过建立良好的`关系网，使得竞争不再是在企业之间进行，而是在网络之间进行，一个建立了更好的关系网的企业将比竞争对手获得更大的竞争优势。目前这一竞争方式已初现端倪，而且可以断定，它必将成为未来市场竞争的主导方式。

　　企业社会责任是企业竞争优势的新增长点

　　从企业竞争方式的演变中可以看出，关系竞争将逐步成为市场竞争的主导形式，良好的关系网正成为企业竞争优势的重要来源。为此，企业越来越重视与利益相关者建立良好的关系。在此过程中，企业社会责任也越来越受到重视。

　　企业社会责任这一概念最早由美国学者Oliver Sheldon于1924年提出，其后，关于企业社会责任的研究和争论一直不休，到20世纪90年代，众多学者和企业对企业社会责任趋于认同和支持。但目前学术界对企业社会责任这一概念还没有统一的表述，国内学者比较认可的是卢代富的观点，即企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会公益的义务，也就是企业在谋求股东利润最大化的同时也要兼顾利益相关者的利益。从这个意义上讲，企业不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益，这些社会利益应该包括雇员利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社会利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会利益等内容。

　　尽管关于企业社会责任必要性的争论至今还未停止，但通过分析国内外众多企业在承担社会责任的同时获得商业上成功的实践可以看出，企业承担社会责任可以带来以下几个方面的好处：销售额和市场份额的增长；品牌定位得到巩固；企业形象和影响力得到提升；吸引、激励和保留员工的能力得到提高；运营成本降低；对投资者的吸引力增大。企业社会责任在全球的实践证明企业承担社会责任与利润的增长并不矛盾。

　　事实上，企业社会责任可以转化为企业的竞争力：其一，企业承担社会责任有利于优化生存环境。企业承担社会责任可使其免受*部门、公益团体、社会公众的谴责、惩罚与限制，使决策和经营具有更大的灵活性和自主性，而且还可能因此受到*的奖励享受优惠政策等。其二，企业履行社会责任可以改善公众形象，提高企业的知名度、美誉度，增强企业与社会的和谐度，吸引消费者，为企业发展创造更广阔的市场。其三，企业履行社会责任有助于跨越国际壁垒。当前，在国际上社会责任已经成为对一流企业“高标准、严要求”的公认指标。在经济全球化进程日益加快的今天，企业履行社会责任将有助于企业获得进入国际市场的通行证，减少社会责任运动的冲击，提升企业参与国际市场竞争的能力。其四，企业履行社会责任有助于吸引人才。经常参与到社会责任事业中的企业更具知名度，当然也就更易招聘到并留住优秀人才。其五，企业履行社会责任有助于提升财务业绩，因为有责任感的企业永远是投资者青睐的目标。

　　提升企业社会责任竞争力的策略建议

　　众多理论研究和企业实践表明，企业社会责任和企业竞争力之间存在正相关关系。当前，企业社会责任运动已成为一种世界潮流，在经济全球化的今天，我国企业要跟上国际社会发展的节奏，必须在企业社会责任方面及早做出应对策略。

　　（一）强化企业社会责任意识

　　企业必须提高对履行社会责任必要性的认识，增强承担社会责任的主动性和积极性。要充分认识到，承担一定的社会责任不仅是企业的义务，而且对企业竞争力具有潜在的和长期的影响，切不可把企业盈利与企业社会责任对立起来，忽视或故意逃避应承担的社会责任。要认识到企业是社会大系统中的一个子系统，企业必须与社会环境系统和谐相处、共生共荣，社会大系统是企业利益的来源，是企业的生长环境，企业需要从社会环境中汲取营养，同时也必须反哺社会，在推动社会进步、关心环境和生态、维护市场秩序、扶助弱势群体、参与社区发展、保障员工权益、解决就业等方面承担一定的义务，企业只有与社会形成和谐互动的关系，才能实现可持续发展。要从社会整体的角度和企业长远发展的角度审视企业目标，不仅要考虑股东的利益，还必须考虑其他利益相关者的利益，要把社会责任主动纳入企业目标体系。要从关注企业的长期盈利能力和增强持续竞争优势的角度看待企业社会责任，眼光不应该仅仅局限于本身眼前的利益，还应该考虑与社会、环境的和谐关系，以谋求长久的竞争优势，实现企业的永续发展。

　　（二）实施企业社会责任战略

　　企业必须在综合分析内外部环境的基础上，制定切实可行的社会责任战略，通过社会责任战略管理活动，将履行社会责任落到实处并转化为企业实实在在的竞争力。首先，要做好企业社会责任战略定位。能力和优势源自于对资源的有效利用，源自于区别于竞争对手的“差异化”。因此，企业必须根据自身所处的环境、内部资源及所关注的重点，进行企业社会责任战略定位。其次，要制定并实施社会责任战略计划。通过调研，列出各利益相关者的期望和需求，据此规划企业社会责任的远景和目标，制定短期和长期战略，根据战略制定行动方案并组织实施。再次，要做好企业社会责任战略实施效果的反馈和评价。要建立企业社会责任战略执行情况的监督和报告体系，加强战略执行过程的跟踪管理，用恰当的评价标准、科学的评价方法来衡量战略实施效果，如果未能达到预期的目标，要通过战略控制来进行适当调整。

　　（三）培育企业社会责任文化

　　要提升企业社会责任竞争力，必须培育优秀的企业社会责任文化。为此，企业必须从自身长久生存和持续发展的目标出发，考虑本企业应承担的社会责任，提炼出适合本企业的经营理念，建设有特色的企业文化。要以企业社会责任为切入点，将承担社会责任视为自身发展的一种内在需要，将社会责任贯穿于企业生产经营的各个环节和各项活动中，使其成为企业文化的一个组成部分，成为企业的一种主导价值观。要围绕企业社会责任这一核心理念来建立企业社会责任文化体系，指引、约束、激励企业的每一位员工将企业社会责任付诸实践，并形成为制度守则、贯穿于行为举止、养成为*惯风气、内化为精神信念、彰显为形象特色。

　　（四）优化企业社会责任关系

关于企业的社会责任小论文

关于企业的社会责任小论文

　　在现实的学*、工作中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？以下是小编为大家收集的企业的社会责任小论文，欢迎阅读与收藏。

　　一、完善企业财务制度和履行企业社会责任的内在关联

　　就企业而言，履行社会责任就要不断地变革与优化其财务制度，并把其扩大至整个国民经济管理的范围中，同时把企业的财务核算扩展到企业社会成本及效益中。从总体上看，企业财会是实现企业自身责任和社会责任相通的桥梁，也可视为微观经济和宏观经济连接的桥梁。从社会学角度来看，企业是有社会价值的，所以企业要履行社会责任，并维护整体的利益，如果企业只是重视社会财务收益，而对社会多数人的利益不关注，就会使企业无法融入社会环境中，这会极大地影响企业的声誉，以及无法保持其可持续发展。所以，对企业财会和企业社会责任之间的关系有全面的认识是我们当前的一大重要任务所在。

　　二、企业履行社会责任财会制度中的问题

　　（一）缺乏社会责任意识

　　从目前的情况来看，市场竞争已经越来越激烈。而把此作为研究背景，不少的企业在经营过程中缺乏社会责任意识，这种思想上的问题引发了部分财务人员采取各种手段，并为获得最大的经济利益而丧失职业道德，一味把追求资本收益作为工作的中心，这使企业的社会责任无法得到完全地履行。

　　（二）社会责任财会核算内容模糊

　　企业社会责任是一个大众化的问题，但是本身内容就存在一系列的问题需要进一步加以界定。以往的财会制度主要是把企业的利润作为其中的工作内容，而社会责任财会制度则不同，它主要是采用计算和记录企业社会成本以及收益，进而全面反映企业的社会贡献及损害，所以两者的切入点不同，因此核算的内容也就大不一样。所以，只有将企业社会责任财会核算内容一一确定以后，才可以更好地实施这一制度。

　　（三）相关法律不健全

　　从企业履行社会责任来看，虽然当前存在一系列的法规。然而，从客观上来看，相当多的法规内容都是比较模糊的，而且在实践中可操作性不强，尤其需要注意的是未能对企业无法或者是不愿意承担社会责任所需要接受的处罚加以明确。

　　（四）信息披露形式单一，财会制度内容未定

　　我国有相当一部分学者花很多的时间来讨论非正规财务会计形式或一些文字来对社会责任会计信息进行披露，这固然可以起到一定的作用。但是，这样根本无法达到社会各界对会计信息进行定量分析。社会责任财务会计与传统财务会计在核算的内容上是有一定区别的。从现在来看，企业的财务会计制度还未能明确其中的核算内容，特别是和这有关的会计科目、计量方法也不是十分规范，这极大地阻碍了社会责任财务会计核算体系的全面推行。

　　三、完善企业财务会计制度的建立

　　（一）转变思想观念

　　企业首先要采取的措施就是要尽可能地履行更多的社会责任，并主动规范自己的行为，以及更好地实现资源的合理配置，提升社会的总效益，以促进社会的可持续发展。所以，企业要抛弃以往的财会观念的束缚，大力宣传企业履行社会责任的优势所在，使企业意识到其履行社会责任财会制度不只是有利于社会，同时也有利于企业自身的发展，以此更好地促进更多的企业把履行社会责任作为一种自觉的行为。

　　（二）完善相关法律

　　有关企业财会披露社会责任信息的法律规定也比较少，只是在会计法中稍有提到，而具体如何实施则没有明确的规定，这也使得很多企业不会考虑把社会责任信息公开。为了改变这一现状，就要强化企业在这方面的法律建设工作，要求企业披露这方面的信息。所以说，法律要对规定企业必须执行社会责任财会制度，并对各类信息进行披露，防止企业利用法律的漏洞实施一系列对社会责任不利的生产及经营活动，所以要走上用法律规范其发展的道路。

　　（三）构建社会责任财会核算体系

　　就行业的不同，其社会责任的内容也有很大的差异，这对于其社会责任财会信息的比较也极不有利，然而就同一行业不同企业，其社会责任会有一定的相似性。因此，采取这一措施完全可以实施的。在实施过程中，我们要确保计量单位以及计量方法较为灵活，以实现其多样化的发展，如根据可以使用货币进行计量的情况则使用货币，而不可以使用货币的时候就要采用实物进行记录。

　　（四）提升财会人员综合素质

　　在新的环境下，企业履行社会责任对财务从业人员也提出了更高的要求。如今财务人员不只是要掌握基本的财务知识，同时还要学会政治学、伦理学以及社会学等多个方面知识，所以要对财会从业人员进行相应的培训，以便尽快地提高其综合素质，保证其能力可以达到企业的要求。

　　（五）充实社会责任会计信息披露的内容

　　企业的生存和发展脱离不了其周围的生存环境。我国有一些地区生态环境失衡、失业人员过多等问题，已经引发了社会矛盾，企业在经营过程中不仅要考虑到经济效益，社会效益，同时还要注重环保，要走出一条既要金山银山，又要绿水青山的道路，以达到以上各方面的内在统一，同时还要对各行各业的社会责任会计信息披露进行统一规范。

　　四、结束语

　　在社会市场市场经济条件下，随着社会不断向高处发展，企业社会责任财会制度也会慢慢走向完善。本文对于企业的社会责任，以及企业财务制度问题只是做了一个初步的分析，具体如何在我国实施还要进行不断地探索，以便共同促进社会责任财务制度可以在全国得到推广和发展。

　　*年来，企业的社会责任在法律领域引起了广泛关注，尤其是经济法中常被提及。毫无疑问，企业的社会责任作为一种自觉义务的承担在社会生活中产生了巨大的效力，但是同时众多弊端也暴露无遗，假冒伪劣产品以及对环境的严重破坏等问题都充分体现了部分企业对社会责任意识的高度缺乏。

　　笔者看来，企业的社会责任主要包括企业对消费者、对职工、对环境、对社会公益及精神文明的责任等六大主体。而由于不同的主体对企业诉求的不同，致使企业在社会责任的实现上出现了众多问题。本文拟从具体责任对象的立法探究为切入点，探究完善我国企业社会责任的缺失问题。

　　一、企业社会责任的概述

　　企业社会责任，最早在20世纪为美国学者所提出，英语中被称为“Corporate social responsibility”（简称CSR）。20世纪80年代伊始，美国发生了著名的伯利与多德的论战，伴随着有关公司社会责任的争论，以宾夕法尼亚州为首的各州相继在公司法中制定了“利益相关者条款”，使得企业的社会责任法定化。

　　之后，美国法协会在《公司治理准则——分析与建议》中明确规定：“公司在从事其经营行为时：①承担与自然人同等的、在法律设定的框架下行为的义务；②可以考虑可合理被视为与负责任的经营行为相适应的道德因素；③可以把合理的资源投入到公共利益、人权、教育和慈善事业。”

　　我国在法律法规中对企业社会责任的明确规定最早见于《公司法》的第五条第一款：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实信用，接受*和社会公众的监督，承担社会责任。”此外，我国在《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》等诸多法律也都直接或间接地涉及到企业的社会责任。

　　二、企业社会责任的立法现状

　　（一）企业对职工的责任

　　90年代初期，美国劳工及人权组织针对成衣业和制鞋业所发动“反血汗工厂运动”使得消费者的关注点由单一关心产品质量，转向关心职工的权益保障。2000年的《全球契约》将改善工人工作环境、提高环保水*以法律形式确定。我国企业对雇员的责任的法律约束集中在《劳动法》和《劳动合同法》。

　　从历史角度看，企业的社会责任问题首先起源于外部社会对企业内部保护劳工合法权益的要求和压力。企业与职工具有天然的依附关系，职工对于企业有着经济上的依附和人身依附，企业的经营与发展，达成经济目标，取得经济利益也必须依靠职工。

　　由此决定企业必须尊重和保障职工的劳动权和休息权，维护职工的合法权益和身心健康，尊重职工的人格尊严。职工权益就其本质而言，属于生存权，它与企业的财产权相比，应当具有优先地位。因此，在企业财产权与职工生存权发生冲突时，企业必须执行和实施有关的劳动标准以实现在劳动过程中对于劳动者的保护。

　　（二）企业对消费者的责任

　　“人本主义”的经济法基本理念是贯彻经济法的典例，也是企业管理和法律调整两者共同追求的目标。随着企业欺诈行为的频繁出现，消费者作为法律关系中的弱势群体，利益受到了严重损害。出于对消费者弱势地位的补救，对企业的社会责任进行约束与规范，我国出台了《消费者权益保护法》和《产品质量法》。

　　《产品质量法》第一条指出企业加强管理、明确责任的根本目的在于保护消费者的合法权益。而《消费者权益保护法》适用的准则是惩罚性赔偿制度。其第49条规定的双倍赔偿制度，第35条的追偿制度都是基于整体主义考虑而对社会公共利益的保护。此外，《反不正当竞争法》、《食品生产安全法》等多部法律表明，企业在追求利润最大化的同时对消费者负有保证期产品可靠，不作虚假广告，抑制通货膨胀，接受消费者监督等法律义务和道德义务。

　　（三）企业对*的责任

　　就笔者看来，企业对*的社会责任更多意义上指的是税收。对*来说，企业履行社会责任降低了*监管成本，促进了经济发展，有利于维护公共利益。

　　同时，企业形象往往和企业承担社会责任的程度呈正比，企业为*公共利益作的贡献越大，企业形象越好，越有利于保持长期竞争优势。汶川地震后，王老吉（加多宝集团）以一亿元人民币的捐款，成功树立了“*饮料第一罐”的良好形象。由此可见，企业积极履行对*的责任是必不可缺的。

　　（四）企业对股东和债权人的责任

　　企业首要的责任是维护股东的利益，承担起代理人的角色，保证股东的利益最大化以，这是最基本的东西。按照契约论的说法，企业是利益相关者之间各种契约交易所形成的一种法律实体。在所有的契约关系中，最核心的就是经营者与股东之间的关系，这也是现代企业制度的核心问题。再者，企业作为整体债权人负有合法经营、善意交易、切实履行等义务以保证债权人预期利益的实现，因而具有相应的社会责任。

　　*目前很多企业所谓的社会负担过重，实际上就在于企业把最基础的东西丢掉了，它在承担外围的，所谓的对*、对社区、对整个社会的责任的时候，忽略了对股东和债权人的责任。股东利益最大化受到损害以后，企业就根本无法长久地维护其他利益相关者的利益，比如，企业圈钱后破产，雇员失业、无法向银行还贷、无法向*纳税等等，这是一个连环的效应。同时，企业利益的受损也使得债权关系也因此处于极不稳定的状态。

　　（五）企业对环境资源的责任

　　企业在追逐利润的过程中，极易造成对环境的破坏。因此，企业对环境的责任主要体现在企业在追求自身经济发展的同时必须协调好与资源的关系，实现可持续发展，也有利于创建企业的商誉。这一社会责任主要包含了污染防治责任和能源节约责任两方面。

　　每一个有社会责任感的企业，都应该主动学*并自觉遵守环保法律法规，要把遵纪守法作为企业生存发展的道德底线。《环境保护法》第25条强调企业对资源的高度利用以及对环境的保护。法律的正义价值在环境保护上体现为维护社会成员之间的公*正义，即每个主体在自然环境和资源的利用上都是*等的。企业不应以获得利润最大化为理由强行剥夺其他主体的合法权益，这对自然人以及其他组织单位皆缺乏公正性。

　　因此，企业应自觉承担对环境资源保护的社会责任。《节约能源法》、《水污染防治法》等法律针对不同领域对企业社会责任规定了要求，并规定了企业违反义务时所应承担的责任。（六）企业对精神文明和社会公益的责任

　　企业对精神文明和社会公益的责任更多的是一种道德义务，在社会责任中处于最高阶段。这一责任以高于法律的标准对企业做出要求，且必须处于企业自愿。企业承担这一责任有利于企业目的的实现，其本质仍是企业的利己行为。企业的公益行为应具有一定限度，应维持股东利益和社会利益的*衡。由于“社会伦理进入法律”，私法超越了保障个人自决的目标，其服务于社会正义的实现。

企业社会责任分析论文

企业社会责任分析论文

　　古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是企业社会责任分析论文请参考！

　　企业社会责任前移中小微企业资源管理对策

　　摘要：

　　当前企业对社会的责任感越来越受到重视，对于小微企业来说，小微企业在管理方面要主动承担起当前社会经济发展的责任和新时代的要求。而人力资源作为企业发展的核心，就要求企业在社会责任感的限制之下开展工作。本文针对当前小微企业人力资源方面出现的问题进行概括，对社会责任前移到小微企业的重要性进行分析，并提出小微企业针对这一现象的对策，从而推动我国小微企业发展。

　　关键词：

　　企业社会责任前移；小微企业人力资源管理；对策

　　1、小微企业在人力资源管理上出现的问题

　　1.1企业内部自身建设问题

　　部分小微企业自身发展相对较差，企业内部环境也相当艰难，因此，在进行企业发展的过程中，将改善企业自身条件放在了首要地位，所以，在人力资源管理工作上没有相应的重视，导致企业忽视了那些从事危险工作的员工，使他们的生命安全得不到保证，在出现重大事故的`时候，部分企业还逃避自身责任。

　　1.2人力招聘工作出现的问题

　　企业在对人力资源进行招聘的时候，负责面试的管理者对应聘者存在主观的意愿，比如应聘者的外貌、身材、年龄等进行评价，对学历方面也是硬性的要求，没有将重视目标放在应聘者的工作能力中去，使得企业招聘丧失公*性。

　　1.3薪资待遇方面

　　由于一些小微企业经济发展不够理想，导致企业收益微薄，于是在员工身上就出现了克扣工资或者工资不按时发放等问题，对于出现工作失误的员工而言，惩罚手段也是相当不合理，而对于表现优秀的员工，也没有相应的奖励措施。

　　1.4没有相应的合同制度

　　部分小微企业由于害怕法律条文限制到自身的发展，因此在进行人员招聘方面，也没有给入职员工签订相应的入职合同，由于合同中有许多对企业员工自身利益保障的条例，因此导致一些小微企业就不能对自身企业内部员工的根本利益做出相应保证，或者在主观上讨厌某一员工，并对其进行辞退。

　　2、针对小微型企业在人力资源管理问题上进行对策分析

　　2.1完善企业内部自身建设

　　小微型企业在管理人员上的要求，需要管理人员将工作的重点放在自身在企业的责任感上面，这就需要企业在对人才进行招聘工作的时候，首先要考虑到企业自身发展情况和定位，从而对合适的管理人才进行招聘[1]。同时，还要让小微企业明确企业自身在当前社会中的责任感，这就需要小微企业在发展建设过程中，定期参与相关思想教育培训工作，从而明确自身的发展方向和对于当前的所要做到的的责任。

　　2.2解决人力招聘工作出现的问题

　　小微型企业在人员招聘方面，可以根据自身发展情况，结合国内外优秀的管理理论，在人力资源招聘方面实施，在管理中要做到以人为本。当然，想要做到这一点，需要企业以优秀的管理队伍为前提，所以要对企业内部人力资源管理人员进行定期培训工作，从而强化企业内部人力资源管理工作人员的思想意识和社会责任感。并且，在进行管理人员招聘过程中，摒弃对应聘人员的外貌、身材、学历等外在因素，将重点放在应聘人员工作能力方面。

　　2.3提升员工薪资待遇

　　小微企业要对自身企业员工的薪资待遇进行完善，建立健全薪资制度，从而在薪资方面按照薪资制度为标准进行发放，做到对员工的薪资不拖欠、乱扣等现象，同时在节假日和*时加班工作中，要对企业员工发放相应的奖金和补助。不仅如此，小微型企业内部还要制定相应的奖惩制度，对于表现优秀的员工要进行薪资奖励，鼓励企业其他员工的工作积极性，而对于出现工作失误的员工，要进行处罚，但是处罚措施要适当，不能打消员工的工作积极性，还要在企业中起到警示作用[2]。

　　2.4签订有效的合同

　　小微型企业也要给员工签订有效的劳动合同，从而保障企业内部员工的根本利益，对工作不积极表现不好的员工，进行依法的辞退。

　　结束语

　　小微型企业要根据自身发展和经济需求制定人力资源管理工作，提升企业自身的社会责任感，不断对自身人力资源工作进行改进。由于一些大中型企业也在发展，因此就使得小微企业发展状况相对落后，这就要求小微企业一定要加强自身社会责任意识，在人力资源管理工作上，认真落实工作制度，从而让自身的企业活力和竞争力得到提升，促进我国经济市场的繁荣发展。

　　参考文献：

　　[1]马玉春.企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策[J].现代经济信息,2014,(18):82-82.

　　[2]阳蕾.企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理[J].智富时代,2016,(4):134-135.

安全生产责任制宣传标语内容

1.严是生命的呼唤，松是自杀的开端。

1.严是生命的呼唤，松是自杀的开端。

2.严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律

3.坚持底线思维，防范化解安全风险

4.一人出车全家念一人*安全家福

5.心头常亮红绿灯，文明交通伴我行

6.坚决遏制重特大事故发生，保障人民群众生命财产安全

7.提高全民安全意识，倡导社会和谐风尚

8.学好用好应急知识，提高自救互救能力

9.落实安全生产责任制，依法管理安全生产

10.安全是最大的效益，事故是最大的浪费

11.一人把关一处安众人把关处处安

12.安全警钟长鸣，珍爱你我生命。

13.强化红线意识 ，促进安全发展

14.安全生产必须党政同责一岗双责齐抓共管

15.管行业必须管安全管业务必须管安全管生产经营必须管安全

16.提高应急反应能力，增强公共安全意识

17.安全是幸福的源泉，安全是效益的保障

18.校园校园我爱你，因为你给了我们一份安全感。

19.坚持以人为本的发展理念，始终把人民生命安全放在首位

20.安全生产必须警钟长鸣常抓不懈

21.安全连着你我他，*安幸福靠大家

22.深入开展安全生产大宣传大培训大检查大整治，切实加强安全生产基本建设基础工作基层创建

23.心系父母妻子儿女上工不能丝毫马虎

24.违章是诱发事故的祸根 守纪是保证安全的屏障

25.安全文化是企业文化建设的基础 安全文化是企业文化的组成部分

26.你对违章讲人情，事故对你不留情

27.聪明的人以血的教训珍爱生命 愚蠢的人以生命换取血的教训

28.安全是最大的效益 事故是最大的浪费

29.深入开展第十八个全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动

30.安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹

31.严是爱松是害，发生事故祸患三代

企业年底的标语 霸气的企业标语

　　1、追逐时代，聚焦创业，跨越发展。

　　2、三年磨一剑，创新创一流!

　　3、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。

　　4、行动就在脚下，汗水浇灌成功。

　　5、我付出，我收获，我承担，我成长。

　　6、扬起时代大帆，创造美好明天。

　　7、搏出一片蓝天，尽显魅力精彩。

　　8、建行天下，创展未来。

　　9、你我实干攻坚，迎接新的挑战。

　　10、效益双赢翻番，携手奋进攻关。

　　11、行动缔造灿烂，创新成就明天。

　　12、你我行-鼓励团队，齐心行动，功劳不分你我。

　　13、行稳思全，齐心合力。

　　14、行动没有终点，实战才是关键。

　　15、二次创业手牵手，快速发展共拥有。

　　16、行动大于幻想，细节决定成败。

　　17、精诚凝聚力量，发展成就梦想。

　　18、感受二次创业快乐，体验加速发展魅力。

　　19、你我力挽狂澜，携手攻关共赢。

　　20、用心自省，着眼未来，快步进取。

　　21、开始就从现在，杀出一条血路。

　　22、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。

　　23、立建达-树立目标，做好榜样，使命必达。

　　24、点燃正能量，引爆小宇宙。

　　25、创业承载梦想，创新发展未来。

　　26、全员团结一家人，卓越服务归四方。

　　27、玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。

　　28、精彩，只因你我同行。

　　29、兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。

　　30、群策群力争创快速发展，同心同德投入二次创业。

　　31、群策群力你我他，二次创业靠大家。

　　32、有一种责任叫创业，有一种义务叫发展。

　　33、空说不如实干，行动引领未来

　　34、一点一滴汇聚你我之力，一举一动成就二次创业。

　　35、三年再创新辉煌，一心做出新业绩。

　　36、我以我心爱建行，我以我行创辉煌。

　　37、建行天下，创业无限。

　　38、兔年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。

　　39、自尊自信更自强，创业创新创未来。

　　40、十年知情重，心随时代动。

　　41、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。

　　42、兔年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。

　　43、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

　　44、不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。

　　45、善谏于言，共建于行。

　　46、建千日功业，行一事用心。

　　47、超越第一，实现梦想!

　　48、空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。

　　49、分享智慧是人生精进的绝佳通道。

　　50、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

　　51、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

企业标语大全

企业标语大全

　　在生活、工作和学*中，说到标语，大家肯定都不陌生吧，标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。其实很多朋友都不太清楚什么样的标语才是好的标语，下面是小编为大家收集的企业标语大全，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、事故出于麻痹，安全来于警惕。

　　2、质量是安全基础，安全为生产前提。

　　3、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。

　　4、安全是生命之本，违章是事故之源。

　　5、保安全千日不足，出事故一日有余。

　　6、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。

　　7、企业效益最重要，防火安全第一条。

　　8、安全就是节约，安全就是生命。

　　9、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

　　10、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

　　11、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

　　12、车轮一转想责任，油门紧连行人命。

　　13、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。

　　14、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

　　15、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

　　16、安全法规血写成，违章害己害亲人。

　　17、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

　　18、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

　　19、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。

　　20、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。

　　21、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

　　22、安全生产你管我管，大家管才*安。事故隐患你查我查，人人查方安全。

　　23、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

　　24、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

　　25、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

　　26、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

　　27、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

　　28、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

　　29、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。

　　30、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

　　31、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

　　1、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

　　2、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。

　　3、兔岁添福气，龙人奋雄程。

　　4、飞跃巅峰，纵横四海！

　　5、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。

　　6、破天一啸展我芳华！

　　7、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。

　　8、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

　　9、新春迎金龙，华夏壮金瓯。

　　10、超越第一，实现梦想！

　　11、喜龙年初开春色，继兔岁再展宏图。

　　12、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。

　　13、兔年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。

　　14、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。

　　15、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。

　　16、兔年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。

　　17、兔跃千山传喜讯，龙腾万里展英才。

　　18、团结一心，其利断金！

企业愿景标语

企业愿景标语

　　标语既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点，既能在理智上启发人们，又能在情感上打动人们，下面是小编为您整理的关于企业愿景标语的相关资料，欢迎阅读！

　　企业愿景标语

　　1、今天的汗水，为了明天的幸福。

　　2、播下春的希望，收获秋的喜悦。

　　3、信念信心信自己，创业创新创辉煌。

　　4、如果没有今天，怎么会有未来。

　　5、在收获的关键时刻，我来给您持续支持。

　　6、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

　　7、丰收田野新理念，真情服务是关键。

　　8、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。

　　9、诚信放飞梦想，精艺收获希望。

　　10、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。

　　11、举手投足间，为你我创造价值。

　　12、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。

　　13、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。

　　14、人人都是创新形象，个个都是创造力量。

　　15、态度决定成败，团结创造未来。

　　16、汗水汇聚你我，创新铸就明天。

　　17、用双手开拓进取，用能力创造未来。

　　18、专业配件赢信赖，真诚真心迎未来。

　　19、做全行业的榜样，收获金色的希望。

　　20、做精做细，做快做好，做大做强。

　　21、努力为客户打造更给力的明天。

　　22、细节决定一切，态度造就未来。

　　23、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

　　24、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。

　　25、今天不好好工作，明天工作都难保。

　　26、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

　　27、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。

　　28、技精于专，做于细；业成于勤，守于挚。

　　29、细节决定成败，*惯成就未来。

　　30、你的产量有多少，看你配件好不好。

　　31、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。

　　32、敬业从心开始，贡献从行出发。

　　33、小配件，大作为，技艺精湛，收获金秋。

　　34、同甘共苦创明天，齐心协力每一天。

　　35、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

　　36、今天播种希望，明天收获快乐。

　　37、今日努力做事，明日高兴拿钱。

　　38、我与企业共勉，企业与我同在。

　　39、如果没有今天，怎么会有明天。

　　40、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

　　41、一点一滴铸就成功，同心同德营造辉煌。

　　42、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

　　43、今日辛苦一点，明天多拿一点。

　　44、纳百川成就海业，思进取赢得未来。

　　45、细节决定成败，选择成就未来。

　　46、关注你所专注，放心你所用心。

　　47、创新引领发展，科技成就收获。

　　48、企业的未来，就是我们的明天。