公司申请报告范文2500字

诚信企业申请报告范文

　　某某商业广场位于某某路中段，总投资七亿元，是市*的重点项目。整个商业广场由某公司设计，建筑面积17万*方米，商业面积12万*方米，现已全面开业。某某商业广场以时尚消费、时尚文化为旗臶，以休闲消费为经营主题；集购物、休闲、娱乐、餐饮、健身、文化等多元化业态融于一体，打造“一站式服务”新型都市商业综合体。

　　公司秉承“务实求真、锐意创新、全力以赴”的企业精神，以超前的开拓型商业理念和科学合理的现代企业管理体制，通过整合各方面的资源，使公司运作更加规模化、专业化、品牌化，不断刷新某商业发展的新记录，同时也取得了巨大的社会效益。

　　某某公司自开业以来，企业始终恪守诚信服务的理念，坚持以诚取信，以信立誉的原则，在强化管理的同时，更致力于提高服务质量，并投资兴建了地下停车场，使公司各项工作有了新的突破和飞跃，赢得了良好的口碑，取得了良好的经营业绩。公司恪守诚信经营，本着“至诚、至善、至精、至美”的服务理念，在全公司内广泛开展了以加强内部管理，提高服务质量为中心内容，全方位落实诚信经营的自查自纠活动，取得了可喜的成绩。

　　20xx年被某报评委“最具影响力商业广场”，20xx年被某报评委“最具实力力商业广场”20xx年～20xx年被某市消费者协会评为“诚信单位”，20xx年被市*评为全市消防工作先进单位，20xx年我公司将继续以诚信企业为工作目标。现将具体工作汇报如下：

　　一、内强素质，外塑形象、靠优质的服务取信消费者。

　　素质是企业发展的'内在动力，形象则是企业的招牌和门面。某某的硬件设施在某及全省都是一流的，在软件建设上，结合学*型商场工作，积极开展岗位练兵和各项技能大赛，练“内功”。在接待消费者过程中，无论是当面交谈，还是电话咨询，员工普遍使用文明用语，给顾客以宾至如归的亲切感，针对VIP会员，公司客服部实行购物回访制度、生日短信祝贺、生日点歌等活动；在上岗中，员工统一着装，挂牌上岗，仪表整洁，风纪严谨，显示某某人的青春和动力；在服务中，员工诚恳热情，文明礼貌，来有迎声，问有答声，走有送声，对消费者选购商品百挑不厌，万问不烦，她们用实际行动为顾客创造了良好的购物环境，通过优质的服务赢得了消费者的信任。

　　二、科学管理，诚信经营，靠信誉保证求得企业生存发展。

　　想让企业在市场竞争中立于不败之地，就要在消费者中树立一定的信用度。为此，公司侧重抓了四个方面：一是按《消费者权益保障法》、《产品质量法》等法律法规要求真诚面对消费者。二是严把商品质量关，履行经理全面负责制，建立商检部门，层层把关商品质量，实行一物一签，制止套牌、假冒商品发生，保证消费者合法权益，不坑害消费者。三是明码标价，以诚相待、公*交易，对商品的价格严格管理，决不做虚假宣传、欺骗误导消费者，处处保护消费者的权力。履行经营者的义务。四是公司向社会公开服务承诺的具体内容和标准，服务程序和时限，明确了违诺应承担的责任，还在客服中心设立举报电话投诉箱、建立健全了消费者投诉站，专人负责消费者的投诉，虚心接受消费者的监督指导。我公司领导用其诚实实现企业守法经营、依*，使广大消费者到某某买的舒心，用的放心，客服服务宽心。

　　三、亲商稳商，诚恳为商户服务，和谐发展，共创双赢。

　　通过千方百计为商户创造良好营销环境，强化物业调度管理，建立物业110制度，诚恳为商户服务，提高员工服务意识，为商户在营运中排忧解难，及时为商户解决进场装饰、开业、商务和治安纠纷等方面问题，创造良好的商业环境，使商户有利可图，从而使公司实现创收。

　　四、推行标准化管理体系，促进公司管理规范化、专业化。

　　企业管理水*的高低直接关系到企业的兴衰成败。建立企业标准化体系，推行标准化的管理，是促进企业科学、完整、合理、有序发展的重要手段促使公司走上了专业、规范化道路。

　　五、加强民主管理，营造和谐统一的劳动氛围，促进公司和谐稳定。

　　我们充分发挥工会的重要作用，以保障员工的利益为出发点，工会经常性的组织开展员工与行政管理人员面对面的交流活动，着重解决在公司发展过程中员工关心的热点、难点问题，促进了公司与员工之间劳动关系的和谐与稳定。工会积极组织员工开展各种喜闻乐见的文体活动。“三八妇女节”举办了拔河、跳绳、托球走比赛；“五一”工会组织员工进行了羽毛球比赛，并选拔精兵强将参加集团比赛；公司经常组织员工进行时装模特大赛；为庆祝建党90周年，党支部和工会组织员工唱红歌卡拉OK大赛。公司坚持人性化管理，喜闻乐见的文体生活有效地提高了员工的士气，增强了员工的凝聚力和团队精神，提高了职工在企业工作的快乐指数和幸福感。

　　六、热心公益，奉献社会，用实际行动赢得社会认可。

　　来源于社会，服务于社会，是商业企业的灵魂，也是赢得市场竞争主动权的重要法宝，20xx年以来，陆续创造就业机会，接纳下岗职工，安臵大中专毕业生实*，并参加各项社会捐助。在公司内部实行岗位工资，工资水*高于当地同类行业水*；为解除职工的后顾之忧，为职工统一办理了基本养老保险；先后修建了职工餐厅、娱乐室、活动室、组织职工节假日自编自演，开展丰富多彩的娱乐活动；工会组织定期为困难职工家庭送温暖，帮助解决职工的实际困难。

　　七、公司高度重视商场安全管理。

　　公司安委认真贯彻执行集团安全工作文件和会议精神，持之以恒地坚持各项安全管理制度，每月定期召开安委扩大会，集中检查商场各方面安全隐患共计280余项，都已及时整改。公司把安全工作作为各部门风险责任制考核主要内容。选聘23名专（兼）职安全员，佩戴袖章巡检。对商场出现的火警等方面事故，坚持“三不放过”原则分析处理。工程部在技术人员不足的情况下，及时搞好水、电、气设施的维修、保养，较好地保障了商场水、电、气正常供应。安保部在缺员的情况下，忠于职守，维护商场秩序，遇商场火灾等突发事件，能及时有力地处臵。积极配合新进场开业的商户搞好消防报审和防火安全培训工作。安委认真开展6月“安全全月”多项活动，组织全体员工和导购员进行火灾灭火科学自救实战演练。修订商场安全工作巡查、施工安全流程和制度，从深度总结公司安全和*工作经验教训，有的放矢地加强和改进商场安全工作。由于安全管理工作领导重视，制度落实，使公司全年未发生重特大事故，保障了顾客的安全。

　　八、抓好卫生管理。

　　卫生工作是公司质量管理的重要组成部分。公司在环境卫生和营业场所卫生的管理上，实行划片包干，由“卫生领导小组”全面负责卫生工作的巡回检查，确保做到全天保洁。由于领导重视，措施得力，全员参与，使公司的卫生质量始终保持较高的水*。

　　诚信建设是一个长期性的系统工程，尽管我们在管理工作方面做了一些工作，但离上级领导的要求还有很大的差距。我们公司将深入持久地开展诚信经营活动，进一步强化诚信监督机制，以诚信创新品牌，增强公司的竞争力，使公司持续快速发展。作为某首个“一站式购物广场”的商业项目，某某某公司以城市发展为己任，创造生活美学，着力于人民生活品质的提高，依托集团的资源优势及其在多领域发展的先进经验，将某独特的旅游文化资源，与新经济时代最具潜力的商业模式完美融合，创造出新的商业典范。

公司职员辞职申请报告范文 (菁华1篇)

尊敬的xx人力资源部：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的*台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

申请人：xx

XXXX年X月XX日

申请报告范文10篇

　　报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。以下是小编整理的申请报告范文（精选35篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的厂领导：

　　爆竹厂于xx年3月份成立工会以来工会办公场地及前期必需开支都是由公司列入管理成本给予开支，因工会经费是工会工展活动所必需的物质基础，缺乏经费将无保障工会职能的正常发挥，目前阶段，本企业未设有专项工会经费及税收代征，工会开展活动所需经费时向单位申请报告拔付。现根椐《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%每月向工会拨交的经费”，企业是作为管理费用摊入成本的。”请给予解决20xx年度工会经费按月支付的问题。

　　专此报告，请批示

尊敬的工会领导：

　　为庆祝五一国际劳动节、纪念五四青年节，结合创先争优活动和隧道专项整治活动结合本项目实际情况，大准项目部在五一前期开展隧道知识竞赛活动，活动内容如下；

　　大准项目部在建铁路隧道6座，总延长3公里。为提高全员隧道施工安全意识，熟悉掌握隧道施工有关安全知识，确保隧道施工安全，特别是担负隧道施工作业的小组开展隧道施工安全知识竞赛活动，活动时间2011年4月30日至5月1日。分初赛、决赛，

　　此项活动设一等奖1名（奖金100元），二等奖2名（奖金80元）、三等奖3名（奖金50元）；参与奖30名（纪念品一份）。合计经费560.00元

　　为职工群众在“五一”假日中活动更丰富多彩，还能促进项目安全发展，维护职工队伍的稳定，特申请五一知识竞赛活动经费，望批准为感。

　　特此报告。

区*：

　　根据《*残疾人联合会章程》的有关规定和*残联及省、市残联《关于各地残疾人联合会召开第五次代表的实施意见》的要求，区残联拟于10月下旬，在区*二楼多功能厅召开市南区残疾人联合会第五次*，会期一天。

　　报经上级残联批准，这次会议的代表总数确定为170人，列*代表30人，特邀代表30人，大会及为残疾人服务的工作人员40人，共计270人。特申请会议经费如下：

　　一、与会代表、工作人员270人，每人的误餐费和交通补贴70元，需经费270（人）×70（元）=18900元。

　　二、布置会场、定做会标、横幅、租用气球拱形门等，需经费8000元。

　　三、秧歌队、锣鼓队和聘请手语老师，需经费2000元。

　　四、购买会议文件包、代表证、材料袋、笔记本、签字笔等各270份，需经费270×120元=32400元。

　　五、印制会议材料（工作报告、领导讲话、群团献词、代表简历名册、《*残疾人联合会章程》、各类统计表等）各270份，需经费8100元。

　　以上经费共计：69400元。

　　当否，请批示。

北仑区人民*：

　　*期不法分子利用晚上等时间，对xx山区块矿产资源进行非法挖采，如不及时采取措施，会进一步助长非法分子的开采活动。为切实保护好该区块的矿产资源，有效扼制非法活动，防止国有资源流失。经街道党工委研究，决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力，加强打击力度。经初步预算，约需投入经费25万元。鉴于街道财政经费有限，恳求区*补助该项经费10万元。

　　妥否，请予审核批准。

尊敬的领导：

　　在“七.一”党的生日即将来临之际，园丁二区社区党委，将围绕“纪念建党93周年”的主题，开展一系列的党员活动，包括茶话会；对社区生并住院、生活困难的党员进行慰问；对先进党员进行表彰；组织党员到*纪念馆重温入党誓词；举办主题书画展等系列活动。特需经费950元左右。

　　望领导给予批准，为感！

旗项目办：

　　因旗委*建立*信息中心，我委从党政大楼一楼搬至六楼约90*米活动室里办公。办公室空间大、房顶高（约8米）、窗户大（约40㎡防紫外线玻璃）、暖气片少（共四组），导致办公室夏季闷热冬季冷、取暖不好、回音大、光线暗等情况，办公条件较差。为给干部职工创造舒适、明亮的办公环境，特申请装修办公室，现将装修办公室经费预算上报如下，望审核。

xxx教育局：

　　根据上级有关文件要求，必须在高中入学新生中开展军事训练工作。结合我校实际，经学校行政研究决定：对20xx届高一新生实施为期七天的校内军事训练。我校高一新生约120人。预计每人收费90元（服装费及训练费）。

　　以上请示，妥否，请批示。

政法委：

　　今年以来，我镇党委、*派出有关领导、干部到自治区、市接访，投入了大量的人力、物力、财力开展*工作，我镇换届选举、征地拆迁、计生等中心工作多，经费支出大，有限的办公经费无力支付这些庞大的费用支出。为确保我镇*工作顺利开展，现恳请贵委划拨捌万元整（80000.00）作为*工作经费。

　　妥否，望批示。

公司经费申请报告3篇

　　Y市财政局领导：

　　为应对金融危机，按照济政办字[20**]111号文件，市工业经济运行指挥部从20**年11月22日正式运作至今，在运行监控、项目推进、市场开拓、资金等要素保障和政策研究等方面做了大量工作，对保障工业经济*稳运行发挥了重要作用，得到了孙*、张*的充分肯定。20**年11月20日，市经贸委以济经贸字[20**]189号文件向市财政局呈报了关于申请办公经费的`报告，市财政局大力支持，两次共拨付经费12万元，及时保障了指挥部的正常运转。

　　从目前情况看，金融危机的影响仍在继续，指挥部工作还远未结束，前两个月运行费用支出已出现极大缺口，部分办用设备和家俱需配备，房租等运行费用需支付，现再次申请解决办公经费57.78万元。

　　公司财务部：

　　按照云火电[2004]20号文件规定，公司机关（含物业公司机关）现有青年56人，为顺利开展20**年青年工作，切实加强青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请20**年青年活动经费，望批准为感。

　　特此报告。

升职申请报告范文5篇

尊敬的xx领导：

　　你好，很高兴向领导介绍我自己，我是xx，属于xxx。可能你对我没有什么印象，可xx的企业文化却如暴雨般滴落在我的新头。进入xx。使我的生活充满色彩，我爱销售，销售就是策划，策划就是生活，在这一刻，我想咱老总每年收入按亿算，那咱跟着xx总能吃顿饱饭吧，哦差点忘了正题，我要升职！我要升职！

　　小弟可不是无理取闹，我升职理由有三：

　　1、小弟成绩出色，能力甚佳。由于是男性，我也单位xx一职，在任期间小弟不仅大理的仅仅有条让上司满意，切能带出弟子，继承优良传统，为xx事业抛头颅，洒热血。

　　2、善于合作，善于协调，个人成功离不开集体其他人的支持和合作，而小弟充分运用团队力量，切个性活泼，对人热情能适应各类团队合作，使团队利益与个人利益的最大化。

　　3、咱认同xx企业文化体现企业理念，小弟反叛，个性张扬，犹如万丈金光透入每个人的心房，与企业理想不谋而合，小弟训练有素，气质好，形象佳乃企业必备人才。

　　再补充两条理由吧，小弟沟通能力佳，肖总曾赞小弟与任何人交谈都投机，这便是小弟练就的"万言"功。另外xxx湖南省区经理在前几日与小弟进行交易时，也赞扬小弟乃是人才，能力颇佳，并互相留下电话，咨询小弟待遇福利情况。并暧昧暗示小弟跟着他走，待遇定比现在高。但小弟未复，原因之一：忠臣怎可侍二主。 其二。我在xx做开心。！这就是我要的环境。

　　我乃有远大理想之人，望领导信任，给小弟一个学*，发展的机会，在这两个月的工作之中，我以掌握基本流程和实际操作，并自己领会"现场促销标准招"和终端卖场必杀术"望得领导指教。

　　小弟如果升职，定会一如既往的为xx上刀山，下火海，另外小弟有一建议，将卖场员工减至7人！！！如有不明，可当面阐述。

　　小弟乃年轻人，18岁。那还是年末的事，有的是力气和激情。

　　综上所述，我提出升职，请各位领导收到我的信件后，认真审查，并批准我的申请。

　　此致

敬礼

公司领导：

　　我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

　　在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：

　　1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。

　　2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

　　3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。

　　4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

　　5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

　　6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水*标准。

　　7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水*的标准。

　　以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

　　不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的*台，我会不负众望，发挥自身优势。

　　如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

尊敬的领导： 您好!

　　经过时间的磨练，将*一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!

　　我于xxxx年xx月xx日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前担任人事专员一职。自进公司以来，我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的*惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。

　　随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此*台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。

　　俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的*台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　一转眼来公司工作有一年多了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。

　　在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，承担的工作责任日益重要。

　　以下我一年来所涉及到的主要工作内容：

　　一、包装设计：

　　去年完成申报产品包装设计150多件。

　　1、在公司GMP复检通过之后，需完成全部产品申报包装初稿设计，设计任务量大，时间紧迫，在去年10月份开始到12月份，几乎天天加班，最终按时完成新产品申报包装设计。

　　2、今年以来，公司产品由于GMP变更及新产品开发，面对市场而重新统一公司所有产品包装，同样在2月份开始进展设计工作，工作量甚至比申报产品包装设计更大，要求更严格，这个任务直到现在也在继续。

　　二、协助项目部工作：

　　在xx总领导下，去年协助项目部工作规划品山、金台项目，编纂各类可研、申报书等数十套，为公司争取部分财政补助资金，具体工作量无法统计，因在工作中常常因为相关部门突发性需要材料、文件等时间紧迫，故此也有加班时候。

　　三、管理公司所有电脑及网络设备。

　　去年，在熟悉公司情况后发现公司电脑设备及网络等凌乱不堪，软件混乱，并且运行不稳定，维护及耗材费用非常高，因此提出合理建议，利用自己的专业知识迅速维修公司电脑、网络。自主更换耗材，为公司节约大量办公开支。

　　四、设计公司形象及广告。

　　去年及时完成公司各类更换广告设计及宣传设计等。

　　五、协助其他部分工作。

　　然而现在本地经济发展迅速，对于我们来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资水*显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

　　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，希望公司领导能够基于对内的公*性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我一年

　　的工作成绩，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪到xxxx元/月的申请！

公司复工申请报告5篇

　　在我们*凡的日常里，报告的适用范围越来越广泛，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的公司复工申请报告（精选11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

XXXXX局：

　　我公司承担着XXXXX区主城区雨污分流改造项目的混凝土供应任务，该项目属于XXXXX市委市府、XXXXX区委区府的重大民生工程、环保工程。根据国家“一手抓疫情防控、一手抓生产发展”的指导要求，作为混凝土企业责无旁贷，我们将举公司之力保障建设项目的混凝土供应，为XXXXX市城市化建设提供有力支撑。

　　我公司的信息化建设一直走在行业前列，去年就引进了互联网办公软件，公司员工早已*惯了在线办公、远程生产。该软件提供的电子小票取代了纸质小票，可以实现业务的在线操作与流转；连接了工地和车队，所有人员都能用APP开展工作，避免了面对面接触，最大程度减少了人员流动，降低了接触感染风险。

　　在疫情防控期间，我公司将进一步发挥在线办公、远程办公的优势，通过无接触式工作，在保障员工身体健康和生命安全的同时确保建设任务如期完成。

　　为认真履行疫情防控企业主体责任，严格落实企业复工要求，本公司郑重承诺如下：

　　（一）、认真贯彻落实省市区关于疫情防控安排部署及工作提醒，组织开展教育培训，切实增强全体员工责任意识和安全意识。

　　（二）、成立以主要负责人任组长的疫情防控领导小组，确保岗位、人员、责任、经费、保障、措施落实到位。

　　（三）、完善疫情防控工作机制，科学制定《企业复工方案》、《企业疫情防控方案》、《企业疫情防控应急预案》，确保防控工作全覆盖无盲区。

　　（四）、科学安排生产班组，有序组织复工人员，合理设置留观点位，管理规范高效。

　　（五）、建立员工健康档案和管理台帐，严格加强重点人员(重点疫区、症状异常人员)管理，及时上报信息。

　　（六）、疫情防控物资满足企业、员工复工所需。

　　（七）、严格履行报备手续，经备案同意后复工。

　　本企业保证以上承诺事项真实，并愿承担一切法律责任和后果。

致：XXX工程项目管理有限公司

　　因冬季期间我工程已暂停施工，现已消除停工因素，项目管理人员已全部到岗。我项目部对施工现场进行全面检查，对发现问题进行整改，具体情况如下：

　　一、现场管理人员及职工到位情况：

　　本工程项目管理人员截至目前已全部到齐。项目部已满足现阶段施工作业需求。

　　二、安全教育、制度检查情况：

　　经检查，安全检查制度已建立。各项操作规程良好，各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗，并按规定进行了报验。

　　三、安全生产情况、现场文明施工情况：

　　项目部对现场进行检查，情况良好。

　　四、施工机具设备运行情况：

　　经检查运行良好。

　　经检查整治，我项目部已做好复工的准备工作，已具备复工条件，计划于20XX年X月XX日开工，特此报告，恳请予以批复，谢谢!

XXX县安监局：

　　春节期间，我厂均按相关要求放假过年，渡过了一个欢乐祥和的节日，节后我厂将开工恢复生产，为切实加强节后复工验收工作，确保节后复产验收及时、有序进行，根据XXX安监站的要求，我厂在节后及时成立了以矿长为组长，安全员为副组长，各班组为成员的节后复工自查小组，具体负责复工自查、整改落实和安全考核工作。

　　我厂以高度负责的态度，采取各种有效措施，强化对节后我厂开工过程的全面检查，特别是对安监部门历次检查出的事故隐患和存在的问题，及时整改完善。

　　新春伊始，我厂要进一步强化安全生产意识，落实安全生产责任，加大安全投入，严格整改落实、及时消除事故隐患，切实把我厂安全隐患整治工作落到实处，确保我厂安全生产形势稳定。

　　我厂节后复工自查小组于20XX年02月15日上午对全厂矿山作业范围、各作业场所进行了全面细致的自查，对自查中存在的问题2013年02月16日已全部整改完毕，各生产系统正常，基本具备复工条件，特垦请贵站给予复查验收，准予复工生产。

　　按照各级党委、*关于企业事业单位分类分批有序复产复工相关精神，我公司计划*期复产复工，并做好了复产复工疫情防控、安全生产等各项准备工作，我公司承诺如下：

　　成立由主要负责人牵头的`疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作；制订本企业疫情防控工作方案、应急预案；严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人；疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者；做好返岗员工摸排登记和分类管理，外来返遵人员必须先到市集中隔离点集中隔离16天；备足防控物资，提供管控保障；加强疫情防控值守，实行封闭管理，在门岗设立拦截指示牌和体温监测点，实行进厂登记制度，凡发现“五类人员”一律不准进入厂区，确保24小时值班值守到位；落实个人防护措施，所有职工必须全天佩戴口罩，每天进行两次体温测量，并做好记录，在企业就餐人员落实分餐制，严格规范处置口罩等垃圾废弃物；落实“零报告”和“日报告”制度，对企业所有职工排查建立台账，每天报属地管理单位；严格落实《遵化市企业疫情防控工作指南》要求。

　　法人签字：

　　公司(盖章)

　　20XX年X月X日

采购申请报告范文 (菁华1篇)

申请报告一

尊敬的领导：

*期，因用于网络连接的路由器和网络交换机频繁出现故障，造成我段与上级部门网络联系经常中断，严重影响日常工作，经过反复试验分析，并与负责网络的局电子所和铁通公司沟通，查出主要原因为：有段主要网络设备即主路由器和主交换机均已使用5年以上，由于没有备用设备替换和机房条件等因素影响，导致设备老化，稳定性能降低，经常出现网段不通或整体网络中断等情况，另因为是这些设备是前沈阳车务段转留的设备，无任何技术资料和售后服务，造成无法调试和维护。为畅通网络，避免因网络状态中断影响生产及信息传递，因此申请购置主路由器及主交换机各一台，约需资金壹万伍仟元。

妥否，请批示。

申请人：

申请日期：

申请报告二

上级称谓：

按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买br-8新型测绘仪器6台，gf9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。

申请人：

申请日期：

护士申请报告范文 (菁华1篇)

：助理护士申请书

尊敬的院领导：

您好!我 ____年6月来到县医院实*，现如今满载而归。首先感谢县医院给我提供了这样好的实*环境和各种优越条件，感谢所有的领导对我的辛勤教导，让我在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。

刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对 护理的工作处 比较陌生的状态，也对 自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有领导为我们介绍病房结构，介绍各班工作，领导们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实*和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实*阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。

护理的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了，的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实*，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。到病房实*，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实*的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。我积极努力的争取每一次的锻炼机会，不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对 不懂的问题虚心的向同事请教，做好知识笔记。在这段短暂的实*时间里，我们的收获很多很多，我们知道实*期间的收获将在今后工作中有更好的体现，在以后的日子里，我将把一个优秀的护士作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学*，力争学到真知识、练到真功夫，将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责!

此致

敬礼!

申请人：

20____年__月__日

护士申请报告范文篇二：自荐为护士长的申请报告

尊敬的各位院领导：

首先，感谢领导在百忙中审阅我的申请报告。我推荐自己为护士长，衷心希望能为我们医院增添一份色彩，在医院更重要的岗位展现自己的理想和抱负。

本人____，女，____岁,党员，大学本科毕业，毕业 医学院。________年1月—12月在浙江省人民医院进修急诊急救和ICU护理专业。

1995年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今已在护士岗位上辛勤工作20____年。在这期间我从未间断过业余学*，从一个中专生学到了主管护理(20____年5月份已经通过考试)，在临床中用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学*的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。十几年来，我一直服务 临床一线，先后从事外科，内科，骨科，急诊科护理工作，业务能力强，掌握了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理。例如针灸足三里治疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解肠蠕动引起的腹痛，耳穴埋豆治疗失眠、便秘等等，广受病员及医院同行的好评。在那里学到很多新知识和新业务。发表论文1篇。

我性格开朗、随和，上进心强，爱好读书，交友，集体荣誉感强。在工作中我认真负责，兢兢业业，从不不斤斤计较个人得失。服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实*生和轮转带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。

在临床护理中，我希望能尽我的力量更好的为病友服务，

我一直牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。一份耕耘，一份收获!我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实*同学的赞赏和认可。________---20____期间，先后被评为优秀护士、院团组织先进工作者、工会先进工作者。在院组织的理论考试中获得第二名和第三名，并在________---20____年担任团组织生活委员。

荣誉属 过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。我愿在护士长岗位上不断提升业务水*，在改革竞争中完善自我。以上是我的自荐报告。恳请院领导予以考虑。不胜感激!

此致

敬礼!

申请人：某某

20____年__月__日

护士申请报告范文篇三：专科护士申请书

尊敬的领导：

您好，感谢您白忙之中抽空阅读此申请书。

我名______，内三科护士，35岁，1995年参加工作，中医主管护师，中专学历，自考大专合格科目已过半，根据内三科20____年计划引进内镜护士一名的报告，现申请到内镜室工作。

本人十多年来一直在内科临床做护理工作，积累了丰富的病情观察、临床护理经验、及急救技能。人际关系协调，工作勤恳，认真负责，对科内即将开展的无痛胃镜检查、肠镜检查及一般的镜下治疗项目产生浓厚的兴趣，希望领导能给我这个机会，我将一如既往地努力工作、学*，利用所学知识尽我所能为广大胃肠病患者工作，并服从科护士长工作安排。

我的工作设想如下：

1：内镜护士将实行胃镜室——病区一体化，上午在胃镜室工作，下午回内三病区工作作为长期缺少治疗班及早班护士下班后的一个人员补充，协助治疗护理外治及健康宣教工作，以改变现今护士下午到它科工作的现状。

2：病人做内镜检查后，加强与主管医生的沟通，确定病人体质分型，提供四季养生法，能与营养师合作最佳，从而改变现有的单一健康教育模式。

4：本人多年来分管质控工作，责任心强，特别是消毒隔离，做到以身作则，严格监管，避免院内交叉感染，可以协助护士长做好护理质量管理工作，改变如今监控不到位的现状，为领导分忧。

5：希望能外出进修学*，为我院内镜室顺利开展镜下治疗，肠镜检查等工作做准备，相信我有能力、有信心做好工作并殷切盼望领导对 我的申请给予批准，再次对您百忙之中抽空阅读我的申请书表示感谢。

此致

敬礼

申请人：______

20____年__月__日

公司费用申请报告3篇

尊敬的领导：

　　为加强本公司的综合素质，由工会组织策划的20XX年春季学期篮球赛于20XX年3月中旬开赛。分别组织了男子篮球赛和女子篮球赛。历时一个月时间，各部门赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费：

　　在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。

　　按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。

　　望系领导批准!

尊敬的领导：

　　按照云火电[xxxx]xx号文件规定，公司机关（含物业公司机关）现有青年xx人，为顺利开展xxxx年青年工作，切实加强青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请xxxx年青年活动经费，望批准为感。

　　特此报告。

尊敬的领导：

　　你好！

　　20xx已经过去，在过去的一年里，大家都在为我们恒威这个大家庭，辛勤付出自己的一份力量；特别是公司的活力队全体成员，在20xx年的晚会中令全体的.客户、嘉宾、还有我们恒威家人有个难忘的晚会！希望在新的20xx年里他们能再接再厉，把他们的活力向上的精神感染公司的每一位员工，提升全体员工工作士气。为表示对他们工作上的肯定与激励，特此，向公司申请一次户外旅游活动：

　　望领导批准谢谢！

公司奖励申请报告5篇

尊敬的公司领导：

　　在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自*，家长的满意度稳步提升!

　　为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学*，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

　　2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个*台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!

　　请公司领导予以批准!

公司领导：

　　制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年X月X日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。特此报告

尊敬的公司领导：

　　在XX年中，XX公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的*均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的*均奖金进行发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的*均奖金进行发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

尊敬的公司领导：

　　为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在*期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

　　XX年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交*机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据XX年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

　　故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。

　　1、生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学*卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。

　　2、生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学*新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学*的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学*这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。

　　3、生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。

　　生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。

敬礼！