送给创业者的祝福语

创业者的名言

创业者的名言

　　创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。下面是小编分享的创业者的名言，希望大家喜欢。

　　1、小胜凭智，大胜靠德。——牛根生

　　2、这个世界上的诱惑太多，真是一件讨厌的事情。其实创业就象挖井，你在一个行来聚焦10年，不断往下挖，见到树根扔树根，见到石头扔石头，坚持下去就一定能挖出水来。怕的就是10年挖了10个坑，没一个有水。——江南春

　　3、男人的胸怀是被委屈撑大的。——马云

　　4、努力不一定成功，放弃一定失败。——姚明

　　5、心有多大，舞台就有多大。——中央电视台广告

　　6、你喜欢的、你*惯的，就是你的现在；你不喜欢的，不*惯的才是你的未来！——张恩龙

　　7、成功是逼出来的，伟大是熬出来的。——杜国渊

　　8、舒适圈就是失败圈，成功者永远走在恐惧的边缘！——杜国渊

　　9、人发展的限制往往来自于思维的限制，而思维的限制却是因为没有看到！——黄兰

　　10、冲动是魔鬼！

　　11、你今天是什么人并不重要，重要的是你明天是什么人！

　　12、有效果比有道理更重要。——NLP

　　13、凡事至少有三个以上的解决办法。——NLP

　　14、剩者为王！

　　15、人的信念没有对与错，只有让你快乐或痛苦，成功或*庸。——萱萱

　　16、人生其实四件事情最重要：你今天在哪儿？你明天去哪儿？你为什么要去？你怎么去？——萱萱

　　17、你今天的生活是由你5年前的选择决定的，那么你5年后的生活就由你今天的选择来决定！——萱萱

　　18、奇迹是用来发生的，关键是它发生在谁身上！——李婧

　　19、如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜！

　　20、人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。

　　21、当你能飞时就不要放弃飞，当你能梦时就不要放弃梦，当你能爱时就不要放弃爱，生命短暂，时光过去了就不再回来！

　　22、非凡的自由，是每日揽镜自照时，发现一个日臻完美的自我！—陈婉芬

　　23、快乐不是因为拥有的.多，而是计较的少。

　　24、任何一个鲁莽的行动都胜过一个胎死腹中的完美计划。行动吧！

　　25、做了再说！——郎学华

　　26、不要拿顺势时的成绩误当成自己的实力。

　　27、结果越好的东西往往挑战也越大！——萱萱

　　28、吃别人吃不了的苦，受别人受不了的罪，干别人不愿意干的事，才能享别人享不了的福！

　　29、当你有了普通人的想法，就会有普通人的行动，于是就会有普通人的结果，最终过普通人生活！

　　30、穷人，挤也要挤到富人堆儿里！之所以用“挤”，是因为如果你不挤，是没有人请你进去的！ —郑燕萍

　　31、Try，or cry。尝试，或哭泣。——狄维士

　　32、自助者天助。——狄维士

　　33、今天很残酷，明天很残酷，后天就很美好。而很多人都死在了明天晚上！——马云

　　34、不要让嘲笑我们的人嘲笑太久，更不要让期待我们的人期待太久！

创业者畅想曲

一条条凌空的江河，

　　架在我们的肩头；

　　一颗颗燃烧的太阳，

　　托在我们的双手。

　　我们是挟风持雷的创业者，

　　为祖国腾飞日夜奋斗。

　　汗水洒满岁月河，

　　歌声飘在天涯路。

　　天空里有我们点亮的星斗，

　　大地上有我们编识的锦诱。

　　一颗颗升起的明星，

　　有着我们的追求；

　　一片片金色的原野，

　　留在我们的身后

　　我们是播歌撒笑的开拓者，

　　为神州崛起凯歌高奏。

　　希望催绿荒原柳，

　　青春映红桃花洲。

　　生活里有我们拼搏的春秋，

　　天地间上有我们创业的风流。

　　作者：马鼎奇

给创业者的祝福语

1、亲爱的老哥儿，愿您的公司，为江山添色，立壮志，写春秋与日月增光啊，愿您的公司，不断创新，不断发展啊。

2、用真心传递真情，用真爱改写人生；在过去一年里，公司欣欣向荣；在未来的一年里，公司一定万象更新，吉祥如意，宏图大展，辉煌年年月月。

3、新的一年要到来，努力奋斗创未来。大家一起来努力，公司会有好业绩。同事难得在一起，开开心心生福气。已过去，更美丽。

4、鲜花与美酒作陪，掌声与欢呼同庆；撒下的是汗水，收获的是成功，谱写的是篇章，奋斗的是业绩，虽然小有名气，建功立业再接再厉。

5、许一个美好的心愿祝你新年快乐连连，送一份美妙的感觉祝你来年万事圆圆，送一份漂亮的礼物祝你微笑甜甜。祝马年开心又甜蜜！

6、祝我们企业的明天更加辉煌，祝大家新春快乐，心想事成，万事如意！

7、亲爱的，公司过去的一年，是艰苦的一年，是开创的一年，更是丰收的一年，因为有了您的不懈努力，我们才会把公司做的如此顺利。祝公司虎年发达！

8、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛。

9、马年祝公司财源滚滚，发得象肥马，实力象壮马，好运多的象马毛，事业蒸蒸象大马！

10、新的一年开启新的希望，新的希望承载新的梦想，愿我们勃达公司今年比去年更辉煌，事业更顺利、路越走越好！愿公司员工工作顺利，万事如意，心想事成！

11、许一个美好的心愿祝你新年快乐连连，送一份美妙的感觉祝你来年万事圆圆，送一份漂亮的礼物祝你微笑甜甜。

12、恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

13、正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！

14、我把新世纪的祝福和希望，悄悄地放在将融的雪被下，让它们，沿着春天的秧苗生长，送给你满年的丰硕与芬芳！

15、祝你一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季*安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。

16、当新一年的阳光开始普照大地的时候，我们开始了新的征程。我们要以坚定的信心，坚强的毅力，不屈的精神，来完成我们的梦想。

17、新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。拂去岁月之尘，让欢笑和泪水，爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹的琥珀。祝猴年快乐！

18、我的老板，老朋友，我们将面临，新的挑战和新的机遇。值此佳节之际，我特祝愿生日兴隆，商品大卖啊。

19、大业神飙旭日升，地阔天宽*极原，物华天宝霞光再，业和万众福极天，祥事绕兮难相离，程途知遇拜金兰，万缕春风轻拂面，里闺飘香染桑田。

20、新年马上到，祝你步步高，一手拿红包，一手金元宝，一路喜洋洋，一身福气罩，好事行千里，幸福万年长。

21、祝愿你在职场得意，要风得风，要雨得雨，最重要的是可以开心快乐幸福充满成就感地度过每一天。

22、祝愿您的公司，新年好！新年新面貌！新年新开始！新年新运气！新朋旧友齐愿你，万事总如意，钱途千万里！

23、感谢各位这一年来的照顾，不论好与坏您们都概括承受了！真是感激万分。更望新的一年？我们都能比现在更好。祝您新年快乐！心想事成！

24、高山上的人总比*原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

25、成功的花，人们只惊羡她现时的鲜艳，然而往往忽略了当初她的芽儿曾浸透了奋斗的泪泉。我赞赏您的成功，更钦佩您在艰难的小道上曲折前行的精神。

26、龙飞凤舞同迎客，门敬筵开竞向君。在新的一年里，祝您事业蒸蒸日上！恭祝您的事业蒸蒸日上！

27、春节是美好的总结，就像句号；春节是未来的开启，就像冒号；春节是惊喜的祝福，就像感叹号；春节是幸福的未知，就像省略号。愿你新年写满快乐的标点！

28、零时的钟声响彻天涯，新年的列车准时出发。它驮去一个难忘的岁月，迎来了又一度火红的年华。祝你春节快乐！

29、新的人生，新的气象，新的面貌，新的开始；在新的一切到来的时刻，给公司送上新的祝福，祝愿公司前程似景，万事如意，辉煌走一生。

30、成功者总是认为：成事不在天，而在我本人。他们拥有控制权，决定这件事是否会做成功，始终相信这件事靠自我就可以灵验！

31、新年到了，烦恼要忘掉，开心最重要；新年到了，忧愁排解掉，快乐是必要；新年到了，冷漠要抛掉，联系常常要；新年到了，祝你：新年快乐，新年幸福！

32、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我们定会勇往直前，创造一个华丽的篇章，祝你身体健康，祝愿公司越来越红火。

33、好汉不提当年勇，过去的已经是历史，新的一年又将开始，让我们励志扬鞭扬帆起航，携手共赢未来共创辉煌！祝愿公司宏图大展，蒸蒸日上！

34、留住快乐，记住经验，攒下运气，带上福气，拼出积极，搏出努力，告别，迎接新喜，好运伴随，幸福跟随，成就自己，成功公司，万事如意，新年快乐。

35、大雪压青松，青松挺且直。在困难的面前，我们人人都要做一棵青松，只有坚持才能见到胜利的曙光。同志们，你们一定要有这个信心，我相信你们的能力，加油！

36、祝您事业爱情双丰收，一年更比一年高！

37、公司的辉煌，是大家不懈努力的结果；美好的未来，需要我们牵手同行；公司的业绩我永远牵挂于心，祝愿公司生意蓬勃发展，大展宏图。

38、在新的一年里，愿我们大展宏图。走在创新路上，点燃灵感的火花。躺在功劳簿上，分享成功的喜悦。祝福公司再创辉煌，前景无限。

39、富贵如云烟，情义却不变。虽然相距远，惦念在心间。光阴似飞箭，沧海变桑田。真情系你我，友谊常浇灌，又至小除夕，新年弹指间，愿你快乐每一天！

40、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学*，祝您在新的一年里健康如意，马到成功！

41、祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

42、在新的一年里，祝愿大家：脑筋天天急转弯，提高业绩有办法。事业步步上台阶，赚取钞票有绝招。同舟共济齐奋进，再创美好新时代。

43、龙飞凤舞同迎客，门敬筵开竞向君。在新的一年里，祝您事业蒸蒸日上！

44、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学*，祝您在新的一年里健康如意，羊年快乐！祝公司在新的一年更上一层楼。

45、预祝你在新的一年里：东进财源广如海，西进福寿高如山，南进吉瑞大如洋，北进安康*如原，四时好运不断，一生喜庆绵绵。

46、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片；举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。

47、一年的汗水，浇灌出花朵满园，一年的拼搏，换来了事业花开。实践证明，你的辛苦没有白费。新的一年，愿你继续努力，我们共同再创新的辉煌！

48、新年新气象，祝您在新的一年里，快乐永远！事业在您的微笑中愈展愈盛！

49、寒风刺骨雪花飘，一年年末又来到。早出晚归太辛劳，勤恳工作业绩高。高高兴兴过新年，轻轻松松迎挑战。愿你准备好，信心满满创辉煌！

50、企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。

51、兄弟啊，大浪淘尽，使见真金，愿您的公司，顶的住所有的风险，顶得住所有的困难，迎刃而上，把公司做的风生水起，节节高升啊。

创业者励志名言

　　1、创业者应具备三大素质：一是找准方向，二是强烈的进取心，三是正确面对失败。孙丕恕

　　2、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。冯仑

　　3、要永远坚信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。李嘉诚

　　4、不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。李宁

　　5、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。特德莱维特

　　6、一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转;一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。刘东华

　　7、成功就是比别人优秀一点点。乔治克拉森

　　8、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

　　9、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。周鸿祎

　　10、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人!马云

　　11、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助

　　12、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。冯仑

　　13、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

　　14、这个时代给了我们这一代人前所未有的机会。我们要抓住这个机会，要有梦想。但是，这个梦想要从做开始。张朝阳

　　15、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好!但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能见到后天的太阳!马云

　　16、我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。*缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。马云

　　17、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。刘建强

　　18、事在人为，也就是说，办事就要找人，而且要找对人;人找得多了也不行，少了也办不成事;办不同的事找不同的人。现在，我已经弄清楚了。陈镇光

　　19、用友创办之初就有投资协议，明确规定了谁的股份是多少以及准确的比例，而且工商注册也很明确。*

　　20、不能等别人为你铺好路，而是自己去走，去错误，而后，创造一条自己的路。罗伯特

　　21、办成改革的产物，而不是改革的对象。*

　　22、我每天都自问有没有犯错误。梁昭贤

　　23、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。李嘉诚

　　24、阿里巴巴在路上发现小金子，如果不断捡起来，身上装满的时候就会走不动，永远到不了金矿的山顶;还是不管小金子直奔山顶。马云

　　25、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行;要想一辈子赢，没有德商绝对不行。牛根生

　　26、小胜凭智，大胜靠德。牛根生

　　27、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。潘刚

　　28、尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。佚名

　　29、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。比尔盖茨

　　30、工作上的执着实际上是人的一种意志。张*东

　　31、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。任正非

　　32、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学*得更快的能力。阿瑞斯德格

　　33、心*才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。我觉得要心*，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。冯仑

　　34、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，这其中并没有什么秘密，要真正做到*古老的格言所说的勤和俭也不太容易。李嘉诚

　　35、如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。罗佰特克比

　　36、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。牛根生

　　37、作企业要讲竞合环境。现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形，失意不可丢失信念。杨宁

　　38、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。李想

　　39、如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么?杰里克劳斯

　　40、在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生路上必经之途径，一旦相遇，除迎头搏击无他法，若畏缩退避，即等于自绝其前进。邹韬奋

　　41、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。郭广昌

　　42、年轻创业者不要只想不做，一定要实践。还要有不怕失败、承受压力的胸怀。高元坤

　　43、畅销的产品并非无中生有，而是发掘身旁的物品，加以改良而成;只要你比别人发现得早，变化得巧，便能成为巨富。藤田田

　　44、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。史玉柱

　　45、身体是**的本钱，但对我们这些男人们，**才是身体的本钱!你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱!冯仑

　　46、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。严介和

　　47、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。王石

　　48、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。亚历克马肯策

　　49、创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。黄鸣

　　50、给自己留了后路，相当于是劝自己不要全力以赴。王石

　　51、没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯

创业者的特质有哪些

创业者的特质有哪些

　　创业者是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的*台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程的人。下面是小编收集整理的创业者的特质有哪些，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1.积极的动机

　　我们常常会发现一些人念叨着要开公司、要创业，但实际上，他们并没有创业愿景。这肯定是不够的。最成功的创业者一定有改变世界的激情。我接触的那些能够接二连三创业的企业家们，他们都有一种改变世界的激情，并且，他们对公司都有一个清晰的愿景。创建公司的愿望绝不是一个简单的动机(比如想创业)，对于有这样企业文化的创业公司来说，绝对很难生存下去的。创业公司需要有远见、有激情，相信自己能够改变世界。我保证，如果你建立了一家伟大的公司，汇报一定会随之到来。

　　如果没有一个想法或者激情，那么建议先到一些公司去学*工作一段时间。学*如何指导一个工程师团队，学*如何激励和管理员工，学*如何将一个概念变成实际产品推出。这也是你拓展自己网络的机会。

　　2.有远见

　　优秀的创业者不仅仅在于能够看到创业机会，还要有能力在别人还模糊时看清楚市场模式。机会就在于别人看清楚模式之前。一旦大家都看清楚了，每个人都可以去做。所以，模糊不清有时也是好事，在混乱中，伟大的企业往往都能看清楚未来。

　　3.信念坚定

　　创业之初，想法只是想法，其它的什么都不是。但所有的创始人，要有股信念，相信自己的想法是正确的。他们不能对自己的想法存有疑问，否则，追随者也会产生疑问，就无法鉴定的追随创始人。

　　4.把握细节

　　创业时，许多人会说这样一句话：“市场还没有出现的情况下，该如何做市场分析？”我认为，把时间、精力和荣誉投入进去创业时，这已经是很大很大的投资。在此之前，、需要自己做好功课：需要知道竞争者在做什么、市场有多大、成功之前需要克服的障碍有哪些。

　　5.做好表率

　　并非所有企业家都是伟大的领袖。只会讲战略讲目标的人，一般只是表面上的领导人。优秀的企业领导人一定能起到表率作用。

　　6.不与团队争功

　　成功的创业者需要铭记：你的成功并非“你”的成功，而是团队的成功。找到优秀的人，给他们足够的信任，并承认他们的成功。永远不要与你的团队争功。伟大的人希望与伟大的人一起工作，如果你只是想要一个*庸的公司，那么找一帮凡夫俗子，坐吃山空吧。

　　7.征求他人意见并作出决定

　　最成功的创始人往往都能够在关键问题上吸纳别人的建议，然后作出正确的决定。“兼听则明，偏听则暗”，一个伟大的CEO会从不同的角度征求意见，然后处理收集的信息，并作出决定。最关键的是，在很多相关的信息中，挑选出正确的信息，并及时作出决策。还有需要明白的一点是“不作出决定也是他的一种决定”。没有人永远都是正确的，但重要的是要作出决策。如果错了，那就在短时间内尽快解决，然后继续前进。

　　8.注重企业愿景

　　在很多公司看到一些惊人的成果，这些公司的创始人和CEO将自己企业的愿景作为企业文化渗透到员工身上。Sonos创始人兼CEO John MacFarlane就是其中之一，他希望一座房子中每个房间都充满音乐，他希望人们在房屋的任何一个地方都可以欣赏想听的音乐。他在全球各地聘请了许多优秀的人才，这些人纯粹是为了John所承诺的愿景而来的。

　　9.坚持你的创业梦想

　　你说，梦想总是遥不可及，所以想要放弃。你错了！创业道路艰辛万分，更要坚持自己的梦想，为它奋斗，为它坚持，为它永远不放弃，创业才会成功！创业梦想才会触手可及！

　　创业成功的人的特点：

　　当你认真观察现在的一些成功创业者的时候你就会发现，在他们创业的时候，很多人比他们有钱，比他们名气大，但这些人后来都不见了。马云在创业的时候，比他有钱的人数不胜数，但后来没几个可以和马云相提并论的；比尔·盖茨在创业的时候，比他有钱的人也很多，但今天的世界首富是他不是别人。其实，许多企业家都是如此，为什么？

　　因为在当下这个时代，并非有钱就能成功，而恰恰在于钱以外的因素，而具备这些素质的人，创业显然更容易成功。

　　一、能把自己的姿态放低的人

　　从小到大，长辈们都在教我们如何做人，而在做人的这一点上，最重要的是做人的姿态。如果你接触的人多的话，你就会发现一个有趣的现象，凡是成功的创业者，都善于把自己的姿态放得很低。马云算是比较高调的`企业家，但是接触过他的人都知道他亲切随和；马化腾向来低调，但却没有别人所认为的孤高自傲，而是非常*易*人；虽然马云和马化腾是两个性格截然不同的人，但他们都有一个共性，那就是把自己的姿态放得很低。

　　放低自己的姿态，这在*的传统文化里叫给人面子，你谦虚、谦卑，别人才更愿意跟你打交道，跟你合作。

　　二、有正确价值观的人

　　这个价值观是指在你心里跟你的合作伙伴、朋友、同事建立利益关系的时候，你用一个怎样的尺度去衡量、决策，而这个“尺度”会影响你走向不同的方向。举个例子，阿里巴巴在上市的时候，马云只拿了5%的股份，这就是价值观，这就是为什么有那么多人死心塌地地跟着马云干。

　　三、跟对圈子的人

　　再小的个体，都要有自己的圈子。吴晓波有句名言：再穷也要站在富人的圈子里。圈子并非*独有的文化现象，举世皆然，马云有自己的圈子，马化腾也有自己的圈子。你出生的阶层将很大概率影响你这辈子的生活水*和收入水*，我们没办法决定自己的出身，但我们可以决定现在进入什么样的圈子。众创思维致力于打造10万人的创业社群，在这里你可以与10万人产生联系，圈子、人脉、资源都有了，赚钱水到渠成。就好比当年“巨人”坍塌，史玉柱一夜负债2.5亿，若不是他所在的圈子里的企业家出手相助，恐怕他再难东山再起。

　　四、懂得坚持的人

　　为什么坚持这件事特别重要？因为如果没有理想，就不可能有毅力。能够坚持下去，时间就会给你一个满意的答案。如果你的公司做了三年就垮了，大家可能不会把你放在眼里；如果你的公司做了三十年还在，那大家就会对你产生崇敬之情；如果你一家公司做了300年，那没的说，绝对顶礼膜拜。

　　五、能够正确判断未来的人

　　有人说马云喜欢“吹牛”，谈的都是10年后、20年后、30年后的事情，但是难能可贵的是他当年吹过的牛现在不都一一成为现实了吗？马云之所以如此成功，难道不是因为他能看到别人看不到的地方，他能正确判断未来的发展趋势吗？

　　许多女性创业者在创业过程中相对而言不是那么自信，可能会遇到各种困难阻碍，但性别不应该成为阻挡她们发展的因素之一，性格才是决定一个人能否成为成功企业家的关键因素原文。

　　不论是创建公司还是领导团队，自信是女性创业中不可缺少的一环。在获得成功之前，创始人可能还需要一些“自负”，自负的同时也需要谦虚，能认识到水能载舟，亦能覆舟。

　　”向别人寻求帮助“ 并非软弱

　　创业中她们了解自己的强项，并善于发挥自己的优势。女性在创业初期会根据自身创业条件寻求合伙人及根据自己在某些领域的不了解找到该领域的专家组建成一支强大的团队，她们会主动跟行业内的其他人接触，交流经验，从而获得宝贵的意见。

　　一直以来，“向别人寻求帮助”往往也会被认为是软弱或者能力不足，但实际上这并非不光彩的事，即使你不是站在巨人的肩膀上，三个臭皮匠也能顶一个诸葛亮。同时女性创业者又具备了坚忍不拔、精明能干的特质，她们的心理承受能力其实远远超过男性，女性展现出来的能力在创业领域是前所未有的，创业的女性拥有更光明的未来。

　　女性创业的时间点很特殊。当然，我们不能回避女性生育的本能，所以她们通常选择在生育之前创业，或在孩子长大以后才考虑创业。因此，许多女性都能更好地*衡 家庭和工作的关系。

　　然而这并不是一件简单的事情，它需要很强的多任务协调能力，而女性创业者更善于在缓急之间找到支点，从而在不动声色中胜出。与此同时， 如果她们的另一半能“坚如磐石”地支持她们，显然将对她们的创业生涯更有利。

　　做标准定制者，不做跟风者

　　那么，失败的女性创业者又因何失败?当然这是个伪命题，因为首先我认为创业者永远不是失败者。当商业模式不成功时，创业者可以选择转型而不是放弃。只有放弃才算失败，坚持下去就总能找到想要的，所以创业者不会失败。这也是真格一直以来的价值观。

　　然 而，比较遗憾的是，虽然大环境正在改善，但很多初创企业离团队成员多元化还有很长的路要走，改变现状并不容易。在男性主导的领域，女性总是害怕打破传统思 维，过多地顾及他人的眼光，这种思维定式限制了她们的机会。

　　尽管有越来越多的女性开始考虑自己创办公司，但目前的大环境还是让她们望而却步：只有3%的投 资给了女性创业者的公司。但当我们拥有一个有助于女性成功的企业环境时，整个行业将会发生翻天覆地的变化。

　　这些女性创始人更多地从事电商等 消费品行业，较少从事SaaS等软件服务行业。软件行业之所以较少有女性，是因为做产品要喜欢产品，但不是所有女性都对纯软件产品感兴趣，就像大部分男性 不会去尝试理解粉底和隔离霜的区别一样，她们比较倾向于选择跟自己的生活接*的*台。女性天生有着强烈的直觉，这种能力能够使她们敏捷地思考问题，也让她 们对市场机会更敏感，所以女性创始人应该学会更加相信自己的直觉而不是行业标准，尝试做一个标准制定者而不是行业跟风者。

　　与其他很多领域一 样，创业领域一开始也是由男性主导的，但像Elizabeth Holmes、Julia Hartz、Hayley Barna和Jess Lee这样强大的女性正在迅速成为行业中的重要角色。时代的发展给女性在生活方式的选择上带来了空前的自由，有更多独立自主的女性勇敢去追寻她们想过的生 活，未来我们将会迎来更多的女性创业者。

　　1.目标

　　首先是目标。目标是一个非常明确的概念，它关乎意义所在，它关乎我们为什么存在、信奉什么，关乎为之保持激情。我就从Uber的使命谈起：“让出行像流水一样可靠，随处可在，连接你我”，非常明确。

　　这就是我们每天在做的事情。当我提起Uber时大家都知道是什么，但它真正意味着什么并且由此衍生而来我们的宗旨是什么?Uber的第一价值观，我们称之为“拥抱城市，为城市喝彩”，我们做的任何事都是为了让城市变得更美好。在许多方面，我们觉得自己就是设计师，助力建设未来之城。至于交通，它意味着什么?嗯，它意味着你在未来之城中高效出行，再也不会看到现在这样拥堵的交通，乃至交通堵塞最终消失。为什么?因为车辆一键而至，该车可以每天还可以服务另外30个人。一辆车服务30个人，而非30个人拥有30辆车，上路的汽车自然少得多。

写给创业者的话(83句)

　　1、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

　　2、人生总会遇到挫折与坎坷，请你不要惧怕跌倒，有无数次的跌倒就要有无数次的爬起。只有这样才能开创出自己的一片天地，记得有我一直在我身边鼓励你。

　　3、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

　　4、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。

　　5、对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。

　　6、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

　　7、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

　　8、做任何一件事，都要有始有终，坚持把它做完。不要轻易放弃，如果放弃了，你就永远没有成功的可能。如果出现挫折时，你要反复告诉自己：把这件事坚持做下去。

　　9、一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴。

　　10、在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

　　11、信任自已。不要妄加判定自已，也不会把自已交给旁人评审，更不会贬抑自已。

　　12、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

　　13、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

　　14、你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。

　　15、命运就像自己的掌纹，虽然弯弯曲曲，却永远掌握在自己手中。

　　16、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

　　17、人生要不断的超越自己，不断的接受挑战，只有这样才能不断的激发我们的潜能。

　　18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　　19、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。生命之歌因懂得感恩而精彩。

　　20、不要心*气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。

　　21、别人认识你是你的面容和躯体，人们定义你是你的头脑和心灵。

　　22、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

　　23、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　24、创业初期要寻找那些没有成功、渴望成功和团结的团队。

　　25、面对别人的反对意见，如果你针锋相对地进行争执和批驳，对方很难从内心真正接受，在表达方式上委婉一些，效果就好多了。

　　26、不要自卑，你不比别人笨。不要自满，别人不比你笨。

　　27、人生难免经受挫折，风雨过后就是彩虹；生活难免遭受苦难，雨过天晴终有阳光。

　　28、有多少残酷，你就该有多少坚强；有多少努力，你就会有多少光芒。

　　29、尽管我知道我会跌交，但我仍会站起，继续前进。

　　30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

　　31、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

　　32、尽管你已失去了昨天，但万勿抱怨和泄气，万勿迷惘和犹豫。只要你抓住今天，便一定会有灿烂美好的明天！

　　33、与其祈求生活*淡点，不如祈求自己强大点。

　　34、在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。

　　35、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

　　36、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

　　37、生活的最大悲剧不是失败，而是一个人已经*惯于失败。

　　38、最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。

　　39、创业者不需要听好话的，创业者需要听的是真实的话。

　　40、不是境况造就人，而是人造就境况。

　　41、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。

　　42、懒惰是一时的快乐，勤快是一生的幸福。

　　43、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了*惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

　　44、依赖别人的人等于折断了自己的翅膀，永远也体会不到飞翔的快乐。

　　45、正确地做正确的事，这是真正的成功者。

　　46、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

　　47、你的努力，别人不一定放在眼里，但你不努力，别人一定放在心里。

　　48、对于沙漠中的旅行者，最可怕的不是眼前无尽的荒漠，而是心中没有绿洲。

　　49、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

　　50、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

　　51、我们要敢于面对我们自己的缺点，不断改进才能不断提升。

创业者如何转变思想

创业者如何转变思想

　　转变思想指在思想政治教育中，教育者通过多种方式，使被教育者的内在思想观念转变到教育者所要求的轨道上来。下面小编为大家带来创业者如何转变思想，希望大家喜欢！

　　下面用事例加以说明。

　　某家小型企业遭受到经济不景气的冲击，业绩不振，已经到了要宣告破产的地步，经营者不但背负巨债，更有许多债权人威胁着要打官司。在这样走投无路、山穷水尽的境况下，破产只是早晚的事。

　　这个企业家整个人变得意志消沉，憔悴委靡，每天上班已经成为一件痛苦的事。只要一进入公司，讨债的电话便蜂拥而至，刺痛他全身每个部位的神经。

　　有一天，他在下班搭乘电车的途中，读到了一本杂志，其中一则记载某位伤残人士买下一家即将倒闭的公司，而终于重新整顿的报道深深地吸引了他。

　　“他都能够挽回破产倒闭的命运，为什么我就不能呢？我应该也可以做得到。”

　　这位经营者在心底燃起了创造性的能源。他开始从“办得到”、“干下去”的观点来重新考量事物。他不再以委靡不振的样子出现在公司，第二天一大早他一反常态，急忙乘坐电车前往公司，一进公司他便要求经理将所有债权人的电话整理出来。然后他开始打电话给每一位债权人：“能否请您再宽延一段时间？届时我会连本带利一并偿还……”他用一种从未有过的诚恳态度拜访对方。“你是不是接到一大笔订单呢？”其中一位债权人试探着问他。“不是，但我得到了一个更重要的东西，那就是唤起重新振作的勇气。”“嗯，听起来好像不错……好吧!我就尽可能地帮你吧!”这位债权人也发自真心地鼓励他。凭着真诚自信的勇气，这位面临破产的经营者竟使得连准备告他的债权人也都转而协助他。负债的压力一消失，他便集中全部精力于公司的起死回生。由于他重新充满了活力和勇气，得以顺利地接下许多赢利的订单，不久，他公司账簿上的赤字逐渐消失，开始扭亏为盈。

　　可见，对于刚刚创业的人来说，能够在挫折面前重整旗鼓是多么重要。创业初期，企业还处于不稳定期，而且这是个需要不断地转变思路从而为企业找到正确出路的特殊时期，所以，创业者学会转变思想很重要。

　　两个乡下人外出打工。一个去上海，一个去北京。可在候车厅等车时，却都又改变了主意，因为邻座的人议论说，上海人精明，外地人问路都收费；北京人质朴，见吃不上饭的人，不仅给馒头，还送衣服。

　　去上海的人想，还是北京好，挣不到钱也饿不死，幸亏还没上车，不然真就掉进了火坑；去北京的人想，还是上海好，给人带路都能挣钱，还有什么不能挣钱的？幸亏还没上车，不然就失去了一次致富的机会。

　　于是他们在退票时相遇了。原来要去北京的'得到了上海的票，去上海的得到了北京的票。

　　去北京的人发现，北京果然好。他初到北京一个月，什么都没干，竞然没有饿着，不仅银行大厅里的太空水可以白喝，而且大商场里欢迎品尝的点心也可以白吃。去上海的人发现，上海果然是一个可以发财的城市，干什么都可以赚钱。带路可以赚钱，开厕所可以赚钱，弄盆凉水让人洗脸也可以赚钱。只要想点儿办法，再花点儿力气就可以赚钱。

　　凭着乡下人对泥土的感情和认识，去上海的人第二天在建筑工地装了10包含有沙子和树叶的土，以“花盆土”的名义，向不见泥土而又爱花的上海人兜售。当天他在城郊间往返6次，净赚了50元钱。一年后，凭“花盆土”他竟然在大上海拥有了一间小小的门面。在长年奔波中，他又有一个新的发现：一些清洗公司只负责洗楼不负责洗招牌。他立即抓住这一空当办起了一个小型清洗公司。如今他的公司已有150多名打工仔，业务也由上海发展到杭州和南京。

　　前不久，他坐火车去北京考察清洗市场。在北京站，一个拣破烂的人把头伸进软卧车厢，向他要一个空啤酒瓶。就在递瓶时，俩人都愣住了，因为5年前，他们曾换过一次票。

　　转变思想，必将转变命运，多接受一些新鲜知识和一些先进的理念对你创业大有好处。

　　拓展：创业者最需要的思想是什么

　　1.网友：你的世界不缺我

　　我觉得只有两点：1、做自己熟悉的领域；2、千万不要做自己不熟悉的领域，道听途说和切身感受是完全不同的。很多创业失败都来自与自己觉得这个领域很好，但实际上自己却不了解，最终花费了大量的时间、精力、金钱去试错，在还没有试错成功的时候已经耗尽了自己的资金、精力、家人支持。

　　2.网友：清风细雨你如沙

　　一定要解决生活问题，再考虑创业，尤其女孩子；从团队开始，先拉人，有了人，碰撞出火花，就开始干。边干边继续拉人，做产品，不给钱的。然后积极参加各类活动，找有钱的人，兼职这样做一段时间看看，成熟了出来单干，不成熟继续，比较苦，但是考验人。

　　3.网友：唐玥

　　创业者最需要的是自力更生，可以拉投资，找合作，但那都是外因，但人家凭什么投资你，凭什么与你合作，这就需要你有实力，实力有了，一切自然过来了，但多少 创业者能亮出自己的实力，并得到认可呢？这就是为啥创业者很多，能投资能合作的却很少。所以，创业者先要自力更生，少点忽悠，少点依赖，多干点事，靠实力 说话了!

　　4.网友：一世泪倾城

　　其实，这个问题在创业期间，非常非常的重要。创业期间死掉的企业，大多不是因为企业经营能 力，也不是企业的创业者们不努力，而是思想逻辑上和思想境界上的问题。创业期间最重要的是“判断标准”；判断标准就源于这个人的思想。该干什么不该干什 么；该和谁合作，不该和谁合作；该用谁不该用谁；该花钱不该花钱；该包容什么不该包容什么等等等等。都是创业者必须做出的选择，而这个选择的关键来自于创 业的判断能力和判断标准，源于创业者的理念。你可以没有文化，也可以没有专业技术，也可以没有资金和资源，但是一定要有判断标准。判断标准，能够让你知道 谁是高人，谁是贵人，能够让我们知道应该如何做人，不应该做那些事情。其实，很多时候，只要你走对了路，纵使时间长点，也一定会成功的，走错路的原因就是 因为你认为你走的路是对的。

　　5.网友：不经意的思念是那么痛

　　1、不要给自己留后路，想好了再去创业，把事情想到最坏自己要能够接受；

　　2、坚持的毅力，伟大都是熬出来的；

　　3、人无远虑、必有*忧--后院不能着火，把家庭先安排好，这样你没有后顾之忧；

　　4、不要单打独斗，个人的成功是小成功，团队的成功才是大成功；

　　5、股权结构不能*均分配，企业决策只能有一个人说了算，这样才不闹内部斗争；

　　6、投资与经营除了自己必须要分开，不要让不懂行的人去改变公司的发展轨迹；

　　7、不能把创业想得过于简单，不做不知道一做吓一跳，把你目前所想创业的时间与成本至少要扩大5到10倍；

　　8、多与成功者学*交流、多参与外面的学*班提升自己的综合能力与人脉圈；

　　9、要充分的了解你的客户确定，客户定位，竞争对手；

　　10、找到好的创业伙伴、准备好资金；

　　6.网友：心若相依

　　创业是比较 新手开服装店,进货方面有什么需要注意的？

　　高 级的工作，因为失败率高，所以很难有成功的。因此一旦我们决定创业，就去拼了，什么都不要在乎，勇往直前。前期投入的话，就是全力以赴，自己想好了，连命 都不要了，肯定能干好。当然大家要注意身体，不要忘记吃饭和睡觉。创业者最需要的思想就是人一定要靠自己，干了再说别的，当然在干之前，三思而后行。

　　7.网友：若我离去后会无期

　　保持乐观，勇往直前。挑战未知，把任何困难和不幸当做挑战和机遇。创业者要从小就有生意头脑，有赚钱的思想，前期要投入精力去找好项目。纯属个人见解，不喜勿喷。耐得住寂寞，成熟理性，乐观心胸开阔，找到合适的人共同做对的事，这事没准就成了。

创业者如何识别创业机会

创业者如何识别创业机会

　　创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种需要创业者及其创业搭档组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。下面是小编收集整理的创业者如何识别创业机会，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　创业机会以不同形式出现。虽然以前的研究中，焦点多集中在产品的市场机会上，但是在生产要素市场上也存在机会，如新的原材料的发现等。许多好的商业机会并不是突然出现的，而是对于“一个有准备的头脑”的一种“回报”。在机会识别阶段，创业者需要弄清楚机会在哪里和怎样去寻找。现有的市场机会对创业者来说，在现有的市场中发现创业机会，是很自然和较经济的选择。一方面，它与我们的生活息息相关，能真实地感觉到市场机会的存在；另一方面，由于总有尚未全部满足的需求，在现有市场中创业，能减少机会的搜寻成本，降低创业风险，有利于成功创业。现有的创业机会存在于：不完全竞争下的市场空隙、规模经济下的市场空间、企业集群下的市场空缺等。

　　不完全竞争下的市场空隙。不完全竞争理论或不完全市场理论认为，企业之间或者产业内部的不完全竞争状态，导致市场存在各种现实需求，大企业不可能完全满足市场需求，必然使中小企业具有市场生存空间。中小企业与大企业互补，满足市场上不同的需求。大中小企业在竞争中生存，市场对产品差异化的需求是大中小企业并存的理由，细分市场以及系列化生产使得小企业的存在更有价值。

　　规模经济下的市场空间。规模经济理论认为，无论任何行业都存在企业的最佳规模或者最适度规模的问题，超越这个规模，必然带来效率低下和管理成本的提升。产业不同，企业所需要的.最经济、最优成本的规模也不同，企业从事的不同行业决定了企业的最佳规模，大小企业最终要适应这一规律，发展适合自身的产业。

　　企业集群下的市场空缺。企业集群主要指地方企业集群，是一组在地理上靠*的相互联系的公司和关联的结构，它们同处在一个特定的产业领域，由于具有共性和互补性而联系在一起。集群内中小企业彼此间发展高效的竞争与合作关系，形成高度灵活专业化的生产协作网络，具有极强的内生发展动力，依靠不竭的创新能力保持地方产业的竞争优势。潜在的市场机会

　　潜在的创业机会来自于新科技应用和人们需求的多样化等。成功的创业者能敏锐地感知社会大众的需求变化，并能够从中捕捉市场机会。

　　机会青睐于特定创业者

　　理论界与实践界都一直试图回答：为什么是有些人而不是另外的人看到一个机会?这些看到了机会的创业者有什么独特之处?普遍而言，下面的几类因素，被认为是这些人具备的一些特征：

　　第一是先前经验。在特定产业中的先前经验有助于创业者识别机会。有调查发现，70%左右的创业机会，其实是在复制或修改以前的想法或创意，而不是全新创业机会的发现。

　　第二是专业知识。拥有在某个领域更多专业知识的人，会比其他人对该领域内的机会更具警觉性与敏感性。例如：一位计算机工程师，就比一位律师对计算机产业内的机会和需求更为警觉与敏感。

　　第三是社会关系网络。个人社会关系网络的深度和广度影响着机会识别，这已是不争的事实。通常情况下，建立了大量社会与专家联系网络的人，会比那些拥有少量网络的人容易得到更多机会。

　　第四是创造性。从某种程度上讲，机会识别实际上是一个创造过程，是不断反复的创造性思维过程。在许多产品、服务和业务的形成过程中，甚至在许多有趣的商业传奇故事中，我们都能看到有关创造性思维的影子。

　　尽管上述特征并非导致创业成功的必然，但具备了这些特征，往往较其他创业者具有更多的优势，也更容易获得成功。

　　先有创意，再谈机会

　　创业因机会而存在，而机会是具有时间性的有利情况。纽约大学柯兹纳教授认为机会就是未明确的市场需求或未充分使用的资源或能力。机会具有很强的时效性，甚至瞬间即逝，一旦被别人把握住也就不存在了。而机会又总是存在的，一种需求被得到满足，另一种需求又会产生;一类机会消失了，另一类机会又会产生。大多数机会都不是显而易见的，需要去发现和挖掘。如果显而易见，总会有人开发，有利因素很快就不存在了。

　　对机会的识别源自创意的产生，而创意是具有创业指向同时具有创新性的想法。在创意没有产生之前，机会的存在与否意义并不大。有价值潜力的创意一般会具有以下基本特征：

　　独特、新颖，难于模仿。创业的本质是创新，创意的新颖性可以是新的技术和新的解决方案，可以是差异化的解决办法，也可以是更好的措施。另外，新颖性还意味着一定程度的领先性。不少创业者在选择创业机会时，关注国家政策优先支持的领域就是在寻找领先性的项目。不具有新颖性的想法不仅将来不会吸引投资者和消费者，对创业者本人都不会有激励作用。新颖性还可以加大模仿的难度。

　　是不是机会，先做市场测试

　　创业者经常容易犯的错误是，自己认为好的，则一厢情愿地断定顾客也应该认为好。“己所不欲勿施于人”，然而“己所欲施于人”也不一定能奏效。如何确定顾客的偏好，通常可以采用市场测试的方法，将产品或服务拿到真实的市场中进行检验。市场测试可以说是一种比较特殊的市场调查，是创业者必须读的必修课程。市场测试与市场调查不完全相同，询问一个消费者是否想购买和这位消费者实际是否购买很多时候是两回事。雀巢咖啡为打开*市场，选择一些城市向住户投递小袋包装咖啡就是一种市场测试。

　　那么都从哪些方面来识别创业机会呢?

　　一、变化就是机会

　　环境的变化，会给各行各业带来良机，人们透过这些变化，就会发现新的前景。

　　变化可以包括：(1)产业结构的变化;(2)科技进步;(3)通信革新;(4)*放松管制;(5)经济信息化、服务化;(6)价值观与生活形态化;(7)人口结构变化。以人口因素变化为例，可以举出以下一些机会：

　　a为老年人提供健康保障用品;

　　b为独生子女服务的业务项目;

　　c为年轻女性和上班女性提供的用品;

　　d为家庭提供文化娱乐用品

　　二、从“低科技”中把握机会

　　随着科技的发展，开发高科技领域是时下热门的课题，例如美国*年来设立的风险性公司中电脑占25%、医疗和遗传基因占16%，半导体、电子零件占 13%、通信占9%。但是，公司机会并不只属于“高科技领域”。在运输、金融、保健、饮食、流通这些所谓的“低科技领域”也有机会，关键在于开发。

　　三、集中盯住某些顾客的需要就会有机会

　　机会不能从全部顾客身上去找，因为共同需要容易认识，基本上已很难再找到突破口。而实际上每个人的需求都是有差异的，如果我们时常关注某些人的日常生活和工作，就会从中发现某些机会。因此，在寻找机会时，应*惯把顾客分类，如*职员、菜农、大学讲师、杂志编辑、小学生、单身女性、退休职工等，认真研究各类人员的需求特点，机会自见。

　　四、追求“负面”就会找到机会

　　所谓追求“负面”就是着眼于那些大家“苦恼的事”和“困扰的事”。人们总是迫切希望解决，如果能提供解决的办法，实际上就是找到机会。例如双职工家庭，没有时间照顾小孩，于是有了家庭托儿所，没有时间买菜，就产生了送菜公司。这些都是从“负面”寻找机会的例子

　　创业是不拘泥于当前资源条件的限制下对机会的追寻，将不同的资源组合以利用和开发机会并创造价值的过程。简单地说，创业是在识别机会和开发机会，经历了产生创意、开发商业概念、市场测试、设计商业模式等环节后，创业者就可以确定创业机会并开始着手撰写创业计划书了。

创业者该如何组建团队

创业者该如何组建团队

　　在创立企业的构思阶段，我们往往会费尽心思地琢磨“我们是自己创业，还是找一些志同道合的合伙人一起创业”。是否需要建立团队，与创业的阶段、商机以及创业带头人自己的能力与作用息息相关。以下是小编为大家整理的创业者该如何组建团队相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

　　为什么创业者必须重视团队建设、激励员工和协调团队?

　　创业者的大部分工作并不是监督以及与员工一对一地合作，而是以小组方式与员工一起工作。事实上，大多数创业阶段的管理者只花不到30%的时间亲自对员工进行直接监督。他们将大部分时间花在小组会议上，讨论如何与他们的员工、伙伴及上司，或是诸如客户或供应商之类的组织外部人士打交道。当团队有效运作时，他们可以解决更复杂的问题，做出更好的决策，释放更多的创造力，并且在培养个人技能和建立责任感方面做出更多贡献，这是一个人单独工作所无法比拟的。如果团队管理不善的话，就有可能对生产力造成破坏。这就是为什么今天的创业者必须激励员工和协调团队。我们当中任何一个人的聪明才智都不能与我们整体的智慧相媲美。

　　不同的创业团队最重要的差异是什么?为什么有的创业团队可以特别成功?

　　创业团队的团队成员定期以面对面的方式进行互动，成员结构相对稳定，由2~15 人组成，而且，他们还会一起完成某项共同任务，或是解决某个共同问题。他们可以是不断发展中的工作单元、拥有短期目标的特别工作小组或委员会、体育团队甚至可以是社会团队。

　　创业团队之间明显差异表现在规模、目标和人员构成上，然而，还有一个重要差异往往被人们忽略，那就是团队发展阶段上的差异。所有的团队都是独一无二的。但所有的团队都会经历的四个阶段：定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。

　　为什么在创业团队中目标和价值观很重要?

　　肯·布兰佳为我们讲诉了这样一个故事：

　　两个工人都在用一个大锤敲打一块花岗岩。当问到他们在做什么的时候，第一个工人说，“我把这块花岗岩敲开，仅仅是为了谋生。”当被问到同样的问题时，第二个工人说，“我想要改变一些事情。我们的团队正在建造一座大教堂，而我是其中的一员。”

　　知道你自己前进的方向，并且让每件事情都朝一个方向前进，这一点至关重要。但是，共同目标和价值观的调整仅仅是通向高效团队之路的开端。一个高效的创业团队从一开始就有一个明确的目标和一套价值观体系。团队预期结果是获得最佳生产力和高昂的士气。达到这些目标的方式是赋权、关系、沟通、灵活性以及肯定与欣赏。一个得力的创业者首先需要树立一个共同目标，从而帮助团队沿着正确的方向前进。一个共同的目标能让员工明白他们正在努力实现什么，以及为什么一起工作。共同的目标为工作赋予意义，帮助每个人朝着同一个方向努力。团队还需要一套约定的价值观，它将指导团队的选择，并决定其追求目标的方式。

　　高效的创业团队的特点是什么?

　　想象这样一个团队：它能取得高品质的成果，你以加入这个团队为荣，你知道自己应该做什么，团队的目标也非常清晰。每个人都有一份领导的责任。每个人都有参与的积极性。我感觉自己得到了他人的欣赏和支持。当我讲话的时候，团队成员都在用心听。尊重不同的意见。这就是一个成功的创业团队所应该给员工的感受。通过把这些感受量化，我们得到下面的这些特点，描述了一个高效团队应具备的基本要素：

　　目标和价值观(Purpose and Value)

　　赋权(Empowerment)

　　关系与沟通(Relationship and Communication)

　　灵活性(Flexibility)

　　最佳绩效(Optimal Performance)

　　肯定与欣赏(Recognition and Appreciation)

　　士气(Morale)

　　具体来说，目标和价值观是指：

　　1. 对于某个共同目标，团队有明确的承诺。团队成员清楚团队工作的内容以及为什么重要。

　　2. 分享价值观，规范可以促进诚信、提高质量和加强协作。

　　3. 特定的团队目标非常清晰，具有挑战性，与目的相关同时想法一致。

　　4. 实现目标的策略井井有条，并且具有一致性。

　　赋权是指：

　　1. 价值观、规范和实践对主动性、参与性和创造性具有鼓励作用。

　　2. 团队可以获得相关的信息和资源。

　　3. 团队的决策过程、权力范围和责任策略是清晰的。

　　4. 指导、组织和培训可以用来支持个人和团队的观点得到鼓励和重视。

　　5. 团队成员积极听取彼此的意见，以便相互理解，而不是相互指责。

　　6. 团队使用有效方法来寻找共同点并解决冲突。

　　7. 诚信和公开的反馈可以帮助团队成员意识到自身的长处和弱点。

　　灵活性是指：

　　1. 团队成员共同负责团队的发展和领导。

　　2. 团队能够通过运用所有成员的独特才能和力量来迎接挑战。

　　3. 团队乐于接受对不同做事方式的探索，且能够适应变化。

　　4. 团队成员根据需要变换角色，来指定方向，以及提供支持。

　　5. 支持在工作中预判可能出现的风险。犯错被视为学*的机会。

　　6. 团队致力于所有团队成员的持续成长与发展。

　　关系与沟通方面要：

　　1. 包括文化、种族、性别、国籍、年龄等在内的个体差异得到重视和尊重。

　　2. 来自所有团队成员的不同想法、意见、感受及观点得到鼓励和重视。

　　3. 团队成员积极听取彼此的意见，以便相互理解，而不是相互指责。

　　4. 团队使用有效方法来寻找共同点并解决冲突。

　　5. 诚信和公开的反馈可以帮助团队成员意识到自身的长处和弱点。

　　灵活性方面要做到：

　　1. 团队成员共同负责团队的发展和领导。

　　2. 团队能够通过运用所有成员的.独特才能和力量来迎接挑战。

　　3. 团队乐于接受对不同做事方式的探索，且能够适应变化。

　　4. 团队成员根据需要变换角色，来指定方向，以及提供支持。

创业爱好者和创业者有什么区别

创业爱好者和创业者有什么区别

　　从数量上说，创业爱好者远远多于真正的创业者。并不是所有看起来像在创业的人都是真正意义上的创业者，相当一部分“创业”实际上是“创业爱好者”。

　　1，创业第一步想到什么

　　创业爱好者：风口、投资;

　　创业者：用户、需求;

　　2，初创期要求员工

　　创业爱好者：尽量按公司流程走，照公司制度来;

　　创业者：简单、粗暴、直接、灵活变通;

　　3，创业成功心中能承受的时间

　　创业爱好者：1-3 年;

　　创业者：10 年以上;

　　4、对各类聚会与活动的态度

　　创业爱好者：多多参加，争取成为“会王”，混个脸熟，万一能认识大咖和大佬呢?

　　创业者：参加一两次见过世面足矣，其他就不参加了;

　　5、创业万一失败怎么办?

　　创业爱好者：大不了回去打工;

　　创业者：没想过再回去打工(至少是实在不行才回去打工做过渡，还是要出来创业的，这是最下策);

　　6、关注哪些数字

　　创业爱好者：下载量、收入数字、估值;

　　创业者：活跃用户、用户反馈、盈利数字;

　　7、对待融资态度

　　创业爱好者：先融资，没融到资，自己的钱不敢往里投，至少不敢多投，怕打水漂(试错的钱，让投资人买单);

　　创业者：看好自己的项目，砸锅卖铁也得做，用自己钱先做起来，想扩张做快才融资;

　　8、*时关注的

　　创业爱好者：社会新闻 + 各个行业 + 本行业 + 自己;

　　创业者：本行业趋势 + 竞争对手 + 自己;

　　9、对待办公室和门面

　　创业爱好者：想先租个 Office 或者至少是产业园区，应该能有个门面，嗯还要有个前台;

　　创业者：开源节流，初创阶段能省就别浪费，如果不是租居民楼对面试新员工有影响，恨不得就租在居民楼里;公司 Logo?前台?公司地址不对外，那有什么用?

　　10、对待“狼性”的看法(此处有争议，但我坚持自己的观点)

　　创业爱好者：效率很重要，不加班但有效率，同样会很好，我们争取做一家不加班的公司;

　　创业者：每天工作 8 小时的劳动法，决计不会适合创业型公司，适合国企还差不多。大家资源、能力都差不多情况下，同行公司大都比你更努力，工作时间更长的话，你的公司必然会被这些不要命的公司打败。

　　11、哪个公司厉害

　　创业爱好者：1)XX 公司已经有 1000 个员工啦?2)XXX 公司获得 XX 资本 3000 万美金 B 轮风投，估值 12 个亿;

　　创业者：1)XX 公司只有 30 多个人竟然做到了年营业额 8 个亿，利润 7000万;2)XX 公司年利润 5000 万，每年营收增长 120%;

　　12，名片

　　创业爱好者：一定是董事长或者CEO，总经理或者是创始人;

　　创业者：有没有抬头无所谓，有些名片抬头不写，或者写经理，更方便自己杀价，要写总经理，就在客户还价方面没退路了;

　　13、作息时间(此处有争议，但我坚持自己的观点)

　　创业爱好者：早睡早起(晚上 12 点前入睡)，睡眠时间自然醒，后者睡 7~8 小时;

　　创业者：未必早起(当然也可能早起)，但一定晚睡(凌晨 2 点左右，甚至之后睡)，睡眠时间 7~8 小时是有的，但通常在 6 小时左右，不足 6 小时也是常事。当然，晚上不睡时，干的都是公司的事情，而并非是在泡夜店。

　　创业计划创业动机

　　一、公司摘要：

　　这一部分要介绍公司的主营产业、产品和服务、公司的竞争优势以及成立地点时间、所处阶段等基本情况。

　　二、公司业务描述：

　　这一部分介绍公司的宗旨和目标、公司的发展规划和策略。

　　三、产品或服务：

　　介绍公司的产品或服务，描述产品和服务的用途和优点、有关的专利、著作权、*批文等。

　　四、收入：

　　介绍公司的收入来源，预测收入的增长。

　　五、竞争情况及市场营销：