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三方协议违约金上限是多少

三方协议违约金上限是多少

　　在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编整理的三方协议违约金上限是多少，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　三方协议违约金上限是多少

　　违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。

　　但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

　　劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”

　　签三方协议时的注意事项

　　（1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”。

　　（2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。

　　（3）要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　（4）外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见*期，通常为一年。

　　（5）有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

　　（6）为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

　　（7）学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的.大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

　　（8）三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实*期、试用期的进一步考察。

　　基本概念

　　三方就业协议书不同于劳动合同。

　　首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

　　其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

南京社保缴费基数上限

南京社保缴费基数上限

　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。以下是小编为大家整理南京社保缴费基数上限相关内容，文章希望大家喜欢！

　　南京市社保缴费基数：

　　2020年7月1日至2020年12月31日，企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。

　　2020年1月1日至2020年12月31日，机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。

　　综上，2020年度南京市社保缴费基数上限为19335元。

　　南京社保缴费方式：

　　(一)实时缴费

　　1、手机端缴费

　　（1）南京社保公众号线上缴费(缴费金额单笔上限5000元)。

　　（2）“我的.南京”APP-智慧人社-社会保险-灵活就业缴费(缴费金额单笔无上限限制)。

　　2、银行柜面实时缴费

　　灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在建设银行、农业银行、南京银行、邮储银行、交通银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。

　　(二)预存代扣

　　每月25日缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。

　　一、2020年南京社保缴费基数标准

　　社保缴费基数的标准通常是按职工工资标准确定，但是有上下限的标准，是按当期上年度全口径城镇职工*均工资水*确定的。

　　2020年6月30日之前，南京养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元；医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的缴费基数上下限标准按2019年1月1日-2019年6月30日的执行，其中缴费基数上限为16842元，缴费基数下限为3368元。至于最新的缴费基数标注目前还未公布。

　　二、2020年南京社保缴费基数比例

　　1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

　　2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

　　3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

　　4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。

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杭州公积金贷款额度上限是多少

杭州公积金贷款额度上限是多少

　　住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。以下是小编为大家整理杭州公积金贷款额度上限是多少相关内容，文章希望大家喜欢！

　　一、杭州住房公积金贷款额度上限是多少

　　杭州公积金贷款上限最高80万。根据杭州市规定，办理公积金贷款的，需缴纳公积金满1年以上。在外地缴存的公积金，来杭州工作后，需本人提供外地公积金管理部门出具的住房公积金缴存证明，在杭州正常缴纳公积金后，可以在杭州合并计算缴存时间。

　　职工本人符合贷款申请条件的，最高贷款额度为50万元。职工及其配偶均符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为80万元。

　　二、杭州住房公积金可贷额度限额的标准是怎样的

　　（一）职工连续缴存住房公积金满1年，且自2013年10月1日起月缴存额在132元（2012年杭州市市区最低月工资标准1310元*5%的2倍）及以上的，可按规定申请住房公积金贷款。

　　（二）具体可贷额度依据职工月缴存额、房价、首付款比例及个人信用状况等因素综合确定。根据杭州市统计局公布的2012年杭州市城镇单位在岗职工*均工资标准（56417元），可贷额度限额的相应月缴存额标准为：

　　1、职工月缴存额低于470元（2012年杭州市城镇单位在岗职工*均工资标准56417元/12*5%的2倍）的，最高可贷额度为15万元；

　　2、职工月缴存额高于470元（含）、低于1128元（2012年杭州市城镇单位在岗职工*均工资标准56417元/12*12%的2倍）的，最高可贷额度为30万元；

　　3、职工月缴存额高于1128元（含）的，最高可贷额度为50万元；

　　4、职工及其配偶均缴存住房公积金的，合计可贷额度不得超过80万元。

　　三、杭州公积金贷款首付比例是多少

　　1、首套房首付比例

　　职工家庭（包括主借款人、配偶及未成年子女）名下无房，且无住房贷款记录的，使用住房公积金贷款购买首套普通自住住房，执行首套住房公积金贷款政策，首付款比例规定如下：

　　（1）购买商品房的，贷款首付款比例不低于30%，同时不低于公积金中心楼盘合作协议规定的最低首付款比例；

　　（2）购买经济适用房的，贷款首付款比例不低于20%；

　　（3）购买二手房的`，房龄为20年（含）以内的，贷款首付款比例不低于30%；房龄为20年以上的，贷款首付款比例不低于40%；

　　（4）购买公有住房的，贷款金额不超过总房价的70%；

　　（5）拆迁安置或建造、翻建、大修自住住房的，贷款金额不超过实际支付房款的70%。

　　2、二套房首付比例

　　职工家庭名下已拥有一套住房或无住房但有住房贷款记录的，购买普通自住住房执行二套住房公积金贷款政策，贷款首付款比例不低于60%。

市民持职工医保卡购药有上限

市民持职工医保卡购药有上限

　　保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度市民持职工医保卡购药有上限。下面是小编精心整理的，希望对大家有所帮助。

　　医保刷卡购药超额须登记

　　日前，市社会保险局出台一系列新规。昨日，相关人士对新规进行了解释：定点门诊单次刷医保卡额不得超过800元（最小包装除外），当月累计刷卡额不得超过1000元；定点药店单次刷医保卡额不得超过300元（最小包装除外），当月累计刷卡额不得超过500元；定点诊所单次刷医保卡额不得超过500元（最小包装除外），当月累计刷卡额不得超过800元。

　　对于部分市民超额购药的需求，新规有详细说明。单次刷卡超过规定限额的，定点机构需建立登记制度，查验购药人相关证件（身份证、医保卡）是否与所持处方相符，准确无误后，须经本人签字（或家属），定点药店必须为本人签字，才能予以调剂。

　　门诊不得干涉参保人定点药店购药

　　新规还要求定点门诊在参保人就诊时应认真进行身份和证件识别。在为参保人办理就诊登记及结算手续时，应认真审查医疗保险有关证件，并对参保人身份真实性负责。参保人凭无效证件就诊或冒名顶替、虚假病历等违规行为发生的医疗费用市社保局不予支付。向参保人提供超出基本医疗保险支付范围的医疗服务，需由参保人承担费用时，应征得参保人同意。参保人在其他定点医疗机构所做检查的`结果，定点医院门诊应充分利用，避免不必要的重复检查。

　　对参保人用药量的标准是：急诊、急性疾病不得超过3天量，慢性疾病不得超过7天量。门诊处方用药量严格按国家的医疗规范执行。应允许参保人持本医疗机构医生所开处方到定点零售药店购药，不得干涉参保人的购药行为，外购药品的处方应书写规范，使用汉字，字迹工整。提供的药品应有小包装，符合国家医疗规范有关剂量的规定。报销范围内同类药品（通用名相同，商品名不同）有若干选择时，在质量标准相同的情况下，应选择疗效较好、价格较低的品种。

　　定点药店不得拒绝小额购药

　　定点药店向参保人员提供药品配售服务时，对刷卡的参保人员，药师应认真询问病情并指导用药，一般药品不得超过7日用量，急诊用药一般不得超过3日用量。对持处方购药的参保慢性病人员，药师应严格按照定点医疗机构医师开具的处方配药，配药量最长不得超过一个月用量。不得拒绝参保人员小额购药要求，医保刷卡购药（同品规）价格不得高于现金售价。

　　定点机构违规将扣保证金

　　市社会保险局将建立违约保证金制度，从各签订服务协议的定点机构每月发生的费用中扣除10%作为违约保证金，违规将根据情况扣除违约保证金。市社会保险局将加大检查力度，不定期对全市的职工医保定点机构进行相关方面的检查。市民如果发现各医保定点机构有违规现象，均可拨打电话0412—5537526进行举报。

　　目前我市共有职工医保定点机构453家，其中包括定点门诊64家，定点药店305家和定点诊所84家。

为奶奶生日祝福

　　为奶奶生日祝福　　　　文/人生如梦　　　　火红的七月　　带着火火的热情　　迎来了奶奶的生日　　精美的蛋糕　　丰盛的菜系美酒　　儿孙亲朋踏着轻快的音符　　舞着节拍　　点燃蜡烛　　默默地祈福　　奶奶脸上洋溢着　　幸福的笑容　　　　轻轻地祝奶奶生日快乐　　带着美好的祝愿　　带着无限的色彩　　走进了五彩缤纷的尘世　　您为人间添上了河山锦秀　　光芒万丈　　轻轻地祝您生日快乐　　您是我最爱的人　　花的芳香　　把美丽绘成了一幅画　　书写千年　　用自已的爱注入每个动人的诗句　　轻轻地祝您*安　　是您用爱谱写了一生的繁华　　将春风收集如心　　书写成一脉心语　　轻轻地祝您快乐　　我轻拾一枚幸福的种子　　安放在您的流年里　　祝您*安　　祝您生日快乐　　祝您福如东海，寿比南山

　　编辑点评：

　　诗中文笔流畅，语言质朴，情感真挚，最美祝福融入了最真的情里，为奶奶送上“福如东海，寿比南山”的祝福，对奶奶的爱洋溢着整首诗；作者敢于直抒胸臆，奶奶是自己最爱的人。奶奶用尽一生，用自已的爱注入每个动人的诗句，用爱谱写了一生的繁华，用爱抚育了子子孙孙。作者在奶奶生日之时轻拾幸福的种子，祝奶奶生日快乐！作者对奶奶的爱，真又感人！赏阅！