*安保险口号大全

*安保险销售技巧

*安保险销售技巧

　　作为销售人员，每人进入网点都是有警觉性，如果直接上去介绍产品，客户会有抵触，而且会很反感，因为你是在推销，任何人，任何客户都会反感推销。所以我们定位于银行工作人员给客户指引，帮助客户填写单子，解答客户提出的银行业务的疑问，才能更好的接*客户，引导客户，减少客户的警觉性。下面带来*安保险销售技巧，以供参考！

　　1、*身示范法

　　你的办公室、家庭，或者某个你常去的公共场合如健身房、俱乐部等是距离你也来试一试，看一看，尝一尝。在这个过程中，突出地表现产品的良好效用，以引起别人的.关注，当别人进一步了解时，你就可以开始介绍产品了，比如：“我也是刚刚用这种产品。是一个好朋友介绍的。效果还真好。”介绍接*法所谓介绍接*法，就是利用有力人士的介绍，以接*准顾客。古云：“不看僧面看佛面。”一般人对陌生的直销商都有排斥感，可是在熟人的介绍之下，看在熟人的面子上，都会接受你的好意或邀请。样品接*法就是把一个产品当作样品，送给准顾客免费使用，以接*准顾客。大多数的人都对免费的试用品，通常会欣然接受，准顾客在收下样品后，无形中欠你的一分人情，大半会愿意听听你进一步的解说。

　　2、搭关系接*法

　　就是设法找出自己与对方之间的关系，进而拉拢两人间的距离，以接*准顾客。直销员与准顾客之间的共同经验，共同嗜好，共同朋友，共同学校等都是搭关系的好题材。此外甚至一面之缘或一起听过演讲，也可搭上一点关系。

　　3、构想式接*法

　　这是针对准顾客面临的难题与急迫的需要，提供一个解决的构想与方法，以取得接*机会。健康、美丽、财富、改善生活等可能都是准顾客关心的问题。若能列举他人接受建议后成功的实例，则更具有说服力。

　　4、资料式接*法

　　这是在访问之前，先寄产品目录与资料，然后再用电话追踪联络准顾客的方法。对直销员而言，打电话给已经接到资料的准顾客。说起话来会较自在，而且对方若同意接受访问的话，表示对产品兴趣度高，成交概率大。

　　5、顽强接*法

　　这是在遭受多次拒绝之后，仍旧锲而不舍，不断直接访问，寄送资料，打电话问候，以感动对方，取得接*的方法。原一*访问准顾客72次，才得以接*，并获得大笔寿险保单。但是此法需你多次上门，他才会感觉到是为他好，如果他对产品有很大敌意或根本就不需要，那么越访问越接*可能他就越厌烦。每个人都渴望别人的重视和赞美，只是大多把这种需要隐藏在内心的深处罢了。因此，只要你说“专程来请教您这位附*最有名的老板”时，几乎百试不爽，没人会拒绝你的。此一赞美的话术运用在商店街头的直接访问时最为有效。那么，究竟要请教什么问题好呢?以一般商店的老板为例，例如：商品的优劣、市场现况、制造方法等等，都是请教的好题目。对于商店老板而言，有人诚恳求教，大都极为热心，会很乐意地大谈他的生意经。而这些宝贵的经验，也正是推销员需要吸收的。这么一来，一则可以增进生意知识，再则能增进与准客户之间的关系，真是一举两得，太划得来了。

*安保险开门红口号

*安保险开门红口号（精选50句）

　　导语：开门红：比喻工作、事业一开始就取得好的成绩、获得成功，一般也代表新一年的开始。下面是小编整理的*安保险开门红口号（精选50句），希望对大家有所帮助。

　　1、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。

　　2、成功看得见，行动是关键！

　　3、风度竹流韵，马驰春作声。

　　4、上联：群星瞻北斗；下联：万马啸东风。

　　5、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

　　6、战鼓擂，寿险精英显神威！

　　7、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦！

　　8、势如朝阳，斗志昂扬。

　　9、顽猴闹春万户皆福。

　　10、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。

　　11、开门红，人人红。

　　12、逆势而上，势在人为。

　　13、改变突破，止成至功。

　　14、越挫越勇，马到功成。

　　15、风起云涌金猴至，势不可挡开门红。

　　16、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。

　　17、咬定青山不放松，誓夺新年开门红！

　　18、调整方向，斩获成功。

　　19、群英聚首*安，共创新开门红。

　　20、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

　　21、道在改变，路在脚下。

　　22、恭喜发财多拜访，全员破零开好张。

　　23、心中有梦不认命，全员实动一条心。

　　24、稳定市场，重在回访精心打。

　　25、迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇！专治不服！

　　26、一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红一片红业绩红福建必红！

　　27、心中有梦要行动，全力以赴向前冲。

　　28、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。

　　29、一等二考三落空，一想二干三成功。

　　30、你增员我增员，人人增员天地宽！

　　31、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展。

　　32、成功看得见，行动是关键。

　　33、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。

　　34、你增我增大家增，团队发展舞春风。

　　35、齐增员，组织拓展永向前。

　　36、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。

　　37、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

　　38、说到不如做到，要做就做最好

　　39、赢在开门，胜在阳春。

　　40、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

　　41、增员增业绩，增员增效益。

　　42、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。

　　43、他增我，我增你，寿险精英齐努力。

　　44、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。

　　45、没有比脚更长的`路，没有比人更高的山。

　　46、挑战就是机会，突破就是成长。

　　47、借势渠道专业经营超越梦想北京必胜！

　　48、停止增员，等于停止生机。

　　49、组织架构落实好，增员举绩不得了。

加入*安保险感言

您好

在这里我不想把“前篇一律”、式的分享体会词。

首先，您需要明确，分享的目的在于激励新人，稳定队伍，提升士气。

如果您今后的职涯规划有进入公司内部管理层的打算，当然，还要在领导面前“作秀”一下。

但是，归根到底，这一切取决于新人对你分享的认可程度。

我从事营销行业8年多，在这里，为您提供一个分享的模板，应该会对您有一些帮助

　　1、自我介绍：姓名，过去所从事职业，是一个什么样的场景，什么样的人，通过什么样的方式，使你认识到了寿险的光明前景，这其中包括你从接触到怀疑到接受到喜欢的心路过程，这个非常重要。

因为很多新人的想法和当初我们进入这个行业的想法是一样的，通过你的分享，至少会使一些新人认识到:①她这个水*，都能做到，我也能做到

她当初比我苦多了，都能做成，我也能行。

②她这么优秀，都来做保险，我还有什么理由不做

　　2、开始做的时候所面临的困难，你是如何克服的。

（这个一定要实话实话），因为靠“忽悠”来的团队，是不长久的。

团队领导、公司经理给予的支持和帮助帮你正确、快速的起步，并有所成绩。

公司的内勤工作人员的敬业精神，公司的广告媒体，使每一位营销伙伴都感觉到背后有一个坚强的后盾。

　　3、这段时间来你是如何开展工作的，*均工作量大概是多少，总结出业精于勤的道理。

月收入一定要重点渲染，几乎所有人都对这个感兴趣收入的提高为自己和家庭，尤其是家庭带来什么样的改善，并再次强调：只要跟上公司的步伐，所有人都可以做得到

　　注意：　　1、实话实说，人没有傻瓜，如果想在这个行业长久经营下去，就不要说假话，切记切记

但同时不要暴露自己的隐私，在营销队伍里没有秘密，不要向任何一个人，我强调的是：不要向团队及公司，任何一个人，暴露自己的隐私，因为这只能降低你在团队的威信，而没有任何好处。

家人朋友除外。

　　2、适当煽情，但不要过。

真实和自信是营造气氛的最佳方式，而绝不是高谈阔论，绝不是眼泪

　　3、再次感谢公司、领导、团队长、内勤工作人员及所有的营销伙伴对你的帮助。

　　回答者：自然手工 QQ：1265879274

恭喜你加入了这个肩负爱、责任、关怀与承诺的伟大的行业，新的*台，新的起点，希望你越走越远，舞台永远为你绽放。

感谢增员人把我带入*安，今后，我将向前辈们多学*，成长自己，历练自己，争取做到业绩增员双丰收，谢谢。

供参考，望釆纳

先打95511报案，让他们派人来协助你来办理赔手续一般你在医院的票据要齐全

介绍自己，以前是做什么的，为什么来公司，来了后都学了些什么，有什么体会，感谢公司、感谢领导、感谢推荐人……

我你：*安现务员要求也很进去的时候lass分数要4分以上而且25周下要有推荐人要做101题的lass不能做35题然后25岁以下主管肯带你还不行还要经理批准一般经理很严的25岁以下的交际圈还没多少了所以除非你特别优秀而且2009年12月开始需要25周岁以下大专以上还要多次面谈注意形象一般面相比较老的容易进哈哈祝你好运lass选夸张点稳过

保险行业能为客户服务，也能提升自己

加入**安保险发表新人感言

　　*安保险新人入职推介会新人代表如何发言

　　介绍自己，以前是做什么的，为什么来公司，来了后都学了些什么，有什么体会，感谢公司、感谢领导、感谢推荐人……*安保险公司员工心得体会(分享给新人的)

　　您好

　　在这里我不想把“前篇一律”、式的分享体会词。

　　首先，您需要明确，分享的目的在于激励新人，稳定队伍，提升士气。

　　如果您今后的职涯规划有进入公司内部管理层的打算，当然，还要在领导面前“作秀”一下。

　　但是，归根到底，这一切取决于新人对你分享的认可程度。

　　我从事营销行业8年多，在这里，为您提供一个分享的模板，应该会对您有一些帮助

　　1、自我介绍：姓名，过去所从事职业，是一个什么样的场景，什么样的人，通过什么样的方式，使你认识到了寿险的光明前景，这其中包括你从接触到怀疑到接受到喜欢的心路过程，这个非常重要。

　　因为很多新人的想法和当初我们进入这个行业的想法是一样的，通过你的分享，至少会使一些新人认识到:①她这个水*，都能做到，我也能做到

　　她当初比我苦多了，都能做成，我也能行。

　　②她这么优秀，都来做保险，我还有什么理由不做

　　2、开始做的时候所面临的困难，你是如何克服的。

　　(这个一定要实话实话)，因为靠“忽悠”来的团队，是不长久的。

　　团队领导、公司经理给予的支持和帮助帮你正确、快速的起步，并有所成绩。

　　公司的内勤工作人员的敬业精神，公司的广告媒体，使每一位营销伙伴都感觉到背后有一个坚强的后盾。

　　3、这段时间来你是如何开展工作的，*均工作量大概是多少，总结出业精于勤的道理。

　　月收入一定要重点渲染，几乎所有人都对这个感兴趣收入的提高为自己和家庭，尤其是家庭带来什么样的改善，并再次强调：只要跟上公司的步伐，所有人都可以做得到

　　注意：　　1、实话实说，人没有傻瓜，如果想在这个行业长久经营下去，就不要说假话，切记切记

　　但同时不要暴露自己的隐私，在营销队伍里没有秘密，不要向任何一个人，我强调的是：不要向团队及公司，任何一个人，暴露自己的隐私，因为这只能降低你在团队的威信，而没有任何好处。

　　家人朋友除外。

　　2、适当煽情，但不要过。

　　真实和自信是营造气氛的最佳方式，而绝不是高谈阔论，绝不是眼泪

　　3、再次感谢公司、领导、团队长、内勤工作人员及所有的营销伙伴对你的帮助。

　　回答者：自然手工 QQ：1265879274有‘**安员工转正感言’吗

　　具体问题具体分析 我想你的主任或者经理应该能帮到你哈 相信他们 相信自己**安保险的培训讲师，主要讲些什么呀

　　严格培训　　很多人对*安的印象大都有一个共同的印象：严厉。

　　对销售员的培训更是如此，而这种感觉从培训之初就能明显的体会到。

　　据记者了解，一个新的保险销售员从加入*安保险公司，到能从事保险业务，要经过严格的筛选。

　　首先刚加入的员工要经过一套*安从美国引进一套系统的测试，其目的是要先看这名员工适不适合从事保险这个行业。

　　因为在*安看来，这世上每个人都有适合自己发挥的方面，如果能在自己最擅长的领域工作，那么进步也将是最快的。

　　因此*安从一开始就力争找到做保险“最适合”的人选。

　　经过测试后便开始参加为期7天的培训。

　　在这7天里的培训大致分为“沟通、说明、促成”三大部分。

　　其中沟通主要指与人交际的各种技能，说明是指对*安各种险种的了解程度，促成是指最后与保户签单的各种注意事项。

　　经过培训后，受训人员还要参加*安公司内部制订的“26条从业手则”与国家保监委的“保监委代理从业人员展业证书”考试。

　　这还不算完，最后还有一个通关会。

　　通关会是指考试时模拟一个与客户沟通的现场，由考生自己挑选一个角色与主考官进行互动，经过这些考核后，新人才能开展各种保险业务。

　　由此我们可以看到，一个新人来到*安保险，不是想做保险就能做得到，必须一一通过这些严格的考核才有上岗的资格。

　　一位不愿透露姓名的*安员工告诉记者，若不是国家对*安保险下达了安置再就业的指标，不然进入*安保险的门槛还会更高。

　　诚信培训　　诚信是一个保险公司生存的根本，*安保险在整个培训中最看重的也是品质管理，虽然在*安保险的考核指标非常严格，但也不容许员工为了做到业务而不择手段，一旦发生了这样的事情，*安向来是“杀无赦”。

　　在*安公司，一位姓陈的培训讲师给记者讲述了这样一个真实的故事。

　　有一个业务员，很年轻，本来*常在*安的表现非常不错，业绩有目共睹，公司内部本来都准备提拔他了，没想到出了一件事，最终把这个小伙子开除了*安的队伍。

　　起因是这样的，有一次他的女朋友因为工作不顺心把工作辞了，但他这个女朋友是属于那种爱慕虚荣的女孩，没有钱又想买些手饰项链。

　　正好这时这个业务员刚刚收了三个人的续期保费，但没有按时交到公司。

　　按照公司规定，收到保费后要在24小时内交到公司，但这个业务员就钻了一个空子，因为保险期有2个月的宽限期，在这2个月之内交费都视为有效。

　　因此这个业务员为了满足他女朋友买手饰的欲望，就私自挪用了这笔保费。

　　没想到的是，在这期间其中一个客户出了事故，然后就向公司报案理赔。

　　但是一报案，公司就查出这个客户没交保费，客户心头一愣，自己明明交了一个多月了，怎么说自己没交呢?于是在保险公司一查，查出是这个业务员私自挪用所致。

　　客户一怒之下就起诉了这个业务员。

　　同时*安公司把这个业务员马上清除，并上报保监委的“黑名单”，这意味着这个业务员这一辈子再也没有机会踏进保险这个行业了。

*安保险新人培训心得体会

*安保险新人培训心得体会（通用5篇）

　　在*日里，心中难免会有一些新的想法，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编为大家整理的*安保险新人培训心得体会（通用5篇），欢迎阅读与收藏！

　　在保险公司双向选择中进入待岗的行列，在培训部参加了为期两个月的培训，学*了很多，收获了很多，提高了很多。时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：

　　一、选择比机遇重要

　　在招聘专场报告会上，经理与我们分享了她人生的三次成功选择。2个月时间之内独立完成了*个培训项目。在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。太*人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。

　　二、态度比能力重要

　　在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在*发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学*的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。投入多少，收获。）多少，参与多深，领悟多深——我们阳光二期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。

　　三、信心比黄金重要

　　“相信自己，我是最棒的，最最棒的”——这是我们阳光二期员工集体手势。这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去，用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业，一个还没有被*人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心——对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解；另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在太*人寿铸就自己的辉煌人生！

　　怀着来到*安产险公司车意理赔部兴奋的心情，我有幸参加了**安保险股份有限公司昆明分公司新人班岗前培训，通过这几天全身心的投入，并在各位培训老师的细心教导下，我对保险的知识，态度和技巧方面都取得了长足的进步。明白了车意理赔的意义所在。下面我就浅谈一下我在培训期间的个人体会。

　　我朋友告诉过我*安、太保、人保这些保险公司里面就只有*安有培训，而且它的培训在培训里面都是最好的，然后通过这几天的培训我才知道，它的最好，在于能使人们从中得到激励，能使人们对生活的追求站得更高，目标想得更远。它把激励学渗入到每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。它的最好还表现在培训体制是最好的，因为它有完善的一个培训*台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套培训方案。如果说*有哪家公司最注重培训，我想除了*安还是*安。第二，*安的讲师也是最好的，他们都是各个岗位的精英，个个业绩不凡，讲的都是身边的人，道的也都是身边的事，使生硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果，用案例说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知具体化，实际化。把表面的，理论的课程知识转换为各种案例，让学员在听故事的同时，了解体会。这都体现了老师们的用心良苦。第三，*安的课堂氛围也是最好的。这里没有应试教育的教条，老师和学员溶入在一起，大家没有年龄之分，没有阅历之分，在一起的目的就是了解，了解，再了解。

　　课程的第一天我就认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学*，想学到什么，学*后对自己有哪些期望？现在我终于找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学*讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学*。这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，

　　良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学*一分，离成功总会*些再*些。这也是培训班给我的体会之一。

　　正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在*安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好*惯的养成，至少要经过37次的反复练*才能形成，而即形成的好*惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培养良好点滴*惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机静音，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。俗话说一屋不扫，不足以扫天下。讲得就是从小事做起，而*安的培训正好给予了我们这种一个基地，让我们得好更好的提升和修正。磨*大家在世俗中的棱角。

　　人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的'心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。这一点也是我在*安讲师那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的状态，机会永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么，今天才会活得有意义。有目标，生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目标，感受自己正在向目标前进，这就是幸福。只有对目标执着，才能成功在握。但人生的目标决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。”时间是*等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。

　　培训也已*尾声，但*安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，之后我们还去了位于嵩明的大尖山素质拓展，在拓展中我学到了很多关于信任和团结协作所带来的力量。包括盲行，包括自助烧烤，也包括最后团队鼓球游戏，我们玩了，我们开心过了，我们也总结分享了。

　　这是一个让人来了就不想离开的团队，我才发现我找到的不止单单是一份工作！

　　怀着空杯的心态，我有幸参加了**安保险股份有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教导下，我对保险的知识，态度，技巧和销售方面都取得了长足的进步。明白了保险的意义所在。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千。下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。

　　在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。

　　每一个成功的人，都有不*凡的传奇故事，这些不*凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。

　　在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办？要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学*技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。

　　生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗？让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧

　　一晃眼，为期三天的岗前培训便结束了。作为一名*安新人，我怀着新奇的心态参加了*安三月一期的新员工培训。参训后感慨良多，收获也颇丰，让我坚定了从事保险行业的决心。下面我就浅谈此次培训的收获：

　　一、态度决定一切，细节决定成败

　　第一堂课上，培训老师告诉我们一句话，那就是“不论你们从哪里来到*安，不管你们以前从事什么职业甚至担任任何职务，来到*安，你们就是新人，请怀着一颗空杯的心态进入学*！”我从事银行工作已经有六个年头，也销售了六年的分红保险，我以为我对保险的了解还不错，实际上大错特错。都说隔行如隔山，通过岗前学*，我发现我越学越觉得自己无知，很快，我摆正了心态进入学*。其次，培训老师们还给我们介绍了“四个*惯”，日积月累，可以让我们有更多的客户资源，为更好的业务发展打下坚实的基础。尤其是培训老师讲的一个西服穿着的注意事项：有两个或三个扣子的西服，拜访客户时一定不能扣最下面的扣子，因为那是参加葬礼才扣的。的确，如果拜访客户时忘记这个细节，我想客户发现后肯定不会对销售员有好印象，再想签单就更难了。

　　二、企业培训专业，管理机制完善

　　我以前也去到其他保险公司听过课，但是*安的培训课程让我更能成长。它有一个完善的培训*台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套的培训方案。从俯瞰保险市场到*安的发展历程，再到*安新人543，最后到专业化销售流程及产品介绍。让我对*安有了一个细致的了解。在管理上，从“钻石”到“优才”，再到晋升都是那么明确，完善的管理让我有了一个明确的方向。我觉的来到*安真是我的幸运。

　　三、产品种类丰富，保障范围全面

　　*安目前在寿险方面的产品数量已达六十多种，能满足客户重疾、医疗、意外、养老等全方位的保障需求。购买*安的寿险产品真正做到了让每个家庭都有应急钱，每个人都有看病钱，每个孩子都有读书钱，每个人老后都有养老钱。*安做到了保险行业的大爱。通过此次岗前培训，我才知道每个人都需要保险保障，保险市场前景广阔。正因为这份工作很有意义，既能帮助别人，又能成就自我，让我坚定了在*安发展的决心。在此之前，如果有人问我：“想要成功吗？”我会回答：“会！”但是，如果现在有人问我“想要成功吗？”我会说：“不想！”因为：我一定要成功！

　　今天我参加了**安保险的岗前培训.在这之前，我对保险对xx不是很了解，有些陌生，包括对保险有些误解，通过第一天的培训让我的观念改变了许多.我从以下几个方面来说一下我的感受..

　　首先，了解到**安保险公司是实力非常雄厚、发展非常迅速的最专业的金融公司。从公司的发展历程、辉煌成绩、以及特色、责任、都可以看出公司的专业化。同时想成为公司的一员，必须认真学*，努力提高自己各方面的知识技能。能成为**安保险公司的一员，是我们的自豪!

　　其次，认识到原来保险并不象有些人口中的那么片面。**安保险以人们的需求为中心，从家庭保障、教育基金、养老金、应急现金、有计划的储蓄，为人们的一生提供了保障。

　　再次，从接触的、看到的**安保险公司的人，感受到了他们那种团结奋进、积极向上的精神，并不是象有些人讲的那样不好，改变了以往对保险业务人员的偏见，也体会到了保险业务人员的艰辛和伟大。

*安保险招聘骗局

*安保险招聘骗局

　　在找工作的过程中，每个人都避免不了会碰到一些招聘骗局。有经验的人懂得如何分辨和化解，没有经验的人面对骗局是防不胜防哈的。下面是小编整理的*安保险招聘场骗局，希望对大家有所帮助。

　　暑假开始后在同学叔叔的推荐下，我到*安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的*安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘*安保险公司，想通过自己的努力想在保险行业大展身手的金融学生作为借鉴。

　　招聘现场，是*安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。在了解了*安招聘的职位以后，我向他谈了我的优势（我在学校是学营销专业的）和想法，我直接对他说，我只应聘售后服务工作，不做卖保险的业务员，如果要我做业务员，我就不应聘。他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你的要求，你可以做经理助理，或者是做内勤，并且答应我，我的月薪不是按照其他业务人员一样的一样对待，可以每月支付我1000元，上班时间从我开始培训之日起计算。培训所交纳的费用，等你上岗以后可以报销。

　　经过一周的培训，我的考试分数达到90分，而且得到了授课老师的表扬，领取了代理证。但是，在我准备正式到*安上班的时候，那位李经理却矢口否认曾经给过我的承诺。我为此很生气，找到了他们比较高一级的领导，结果他说是我理解错误。到此，我已经对*安完全失去了信任，彻底明白了*安的招聘是怎么回事情。

　　说白了，*安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给*安公司交钱就达到660元了。

　　招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对*安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的`，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，*安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，*安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。

　　或许对于以上所说问题在当今金融行业尤其是保险证券行业已被多数金融从业人员所接受，谨发此文给那些没有从业经验的学生借鉴。

保险公司增员口号

保险公司增员口号

　　导语：口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。下面是整理的`保险公司增员口号，欢迎大家参考！

　　1、增员无师父，耐心就增有。

　　2、寿险生命的意义在增员。

　　3、有员千里来相助，育组报答万里情。

　　4、月月增六员，经营万万年。

　　5、能增员，业绩好；有组织，寿命长。

　　6、攻则胜，守则败。

　　7、组织业绩好，增员不可少。

　　8、增组如添羽，增部如添翼。

　　9、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。

　　10、人心齐，泰山移；多增员，多举绩

　　11、观念一变天地宽，坚定信心开新篇

　　12、人人都增员，渠道窄变宽

　　13、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。

　　14、增组增部增组织；新人新单新业绩

　　15、有员才有援，有为才有位

　　16、增员增贤增人气，经营发展促业绩

　　17、他增我，我增你，寿险精英齐努力

　　18、树大枝繁叶茂，人多气足财旺

　　19、一人身单力簿，众人拾柴火旺

　　20、组织架构落实好，增员举绩不得了

　　21、牵手增员，相约成功。

　　22、团队发展价值永远。

　　23、抱团打天下合力铸辉煌。

　　24、增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。

　　25、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

　　26、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

　　27、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

　　28、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

　　29、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。

　　30、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

　　31、牵手增员，相约成功。

　　32、团队发展价值永远。

　　33、抱团打天下合力铸辉煌。

　　34、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

　　35、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

　　36、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

　　37、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。

　　38、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

　　39、我的团队我的家。

　　40、团队是我家，奋斗靠大家。

　　41、快速发展，把握机会。

　　42、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。

　　43、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

　　44、我的团队我的家。

　　45、团队是我家，奋斗靠大家。

　　46、快速发展，把握机会。

　　47、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。

　　48、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。

　　49、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。

保险开门红口号

　　1. 齐增员，组织拓展永向前

　　2. 战鼓擂，寿险精英显神威

　　3. 增员增贤增人气，经营发展促业绩

　　4. 知难而进，重铸辉煌

　　5. 一人身单力簿，众人拾柴火旺

　　6. 今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪

　　7. 增员增力量，增员增活力

　　8. 人人都增员，渠道窄变宽

　　9. 服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春

　　10. 一步先，步步先;开门红，月月红

　　11. (公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂

　　12. 恭喜发财多拜访，全员破零开好张

　　13. 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行

　　14. 人人心中有目标，失败成功我都要

　　15. 心中有梦不认命，全员实动一条心

　　16. 从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生

　　17. 新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌

　　18. 业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。

　　19. 树大枝繁叶茂，人多气足财旺

　　20. 你增员我增员，人人增员天地宽

　　21. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限

　　22. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

　　23. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

　　24. 风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红

　　25. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌

　　26. 用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前

　　27. 全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新

　　28. 鸿运当头照，猴年好运到，首战X百万完胜，开门红红!红!红!

　　29. 开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇!专治不服!!

　　30. 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新

　　31. 快马加鞭抓增员，齐心协力促发展

　　32. 成功看得见，行动是关键

　　33. 众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

　　34. 你增我增大家增，团队发展舞春风

　　35. 齐增员，组织拓展永向前

　　36. 双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢

　　37. 招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增

　　38. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成

　　39. 赢在开门，胜在阳春

　　40. 奇迹靠人创造，机遇靠人争取

　　41. 增员增业绩，增员增效益

　　42. 人心齐，泰山移;多增员，多举绩

　　43. 他增我，我增你，寿险精英齐努力

　　44. 观念一变天地宽，坚定信心开新篇

　　45. 没有比脚更长的路，没有比人更高的山

　　46. 挑战就是机会，突破就是成长

　　47. 借势渠道专业经营超越梦想北京必胜!

　　48. 停止增员，等于停止生机

　　49. 组织架构落实好，增员举绩不得了

　　50. 实实在在增人才，扎扎实实建组织

　　51. 不怕增员难，就怕不增员

保险销售队伍口号

保险销售队伍口号

　　(1)生命要么是一次勇敢的冒险，要么什么也不是。只要我们正视各种变化，以无畏的精神面对命运的挑战，我们就是不可战胜的。

　　(2)成功的花儿，人们只惊羡它现实的鲜艳，而当初它的芽儿，却浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的雪雨。(冰心)

　　(3)成功不是战胜别人，而是超越自我。

　　(4)谁升起，谁就是太阳!

　　(5)山阻石拦，大江毕竟东流去，雪辱霜袭，梅花依旧向阳开。

　　(6)真正的光明决非是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了。

　　(7)抱着怀疑的态度去努力，那么结果也是令人怀疑的。所以你要全身心地投入到你的努力中，用出色的行动来培养你的`人格，为你认为值得的目标付出代价。你面对的每一次挑战，都会成为你力量的源泉。坚定不移，总有一天你会成就一番事业，因为你发觉了你的潜能。

　　(8)改变总是好的，敢于改变，你将走在别人前头;改变虽然痛苦，但却必需，改变需要勇气

　　(9)在这个世界里，我们站在哪儿并不重要，重要的是我们正朝哪个方向前进。

　　(10)如果我们不站起来的话，我们永远不知道自己有多高，如果我们努力去做每一件事，我们就能到达颠峰。

　　(11)勇敢的人最清楚他们面临的是什么，无论是荣耀还是危机，都要义无返顾的去迎接。

　　(12)人总是要有一些追求的，因为我们必须成长，必须不断设定目标，远大的坚定的目标，必须亲自种下我们的未来，积极地去规划。

　　1、备战热身、提前酝酿、氛围炒作、强势启动

　　(1)经营理念、宏伟口号：励精图治、精耕细作、虎霸天下、龙腾中华

　　(2)客户积累、活动管理：两万挂历、市场播种、话术学*、感情铺垫

　　(3)职场布置、龙虎文化：职场内外、张灯结彩、精心布置、视觉冲击

　　(4)强势启动、万众一心：千人大会、凝聚人心、精英竞标、汇聚能量

　　(5)氛围营造、独创双喜：产品策略、双管齐下、歌唱双喜、双喜秘诀

　　2、树立信心、领跑全国、创新晨会、井喷开门

　　(1)东方两场高端产说会、五重好礼、意向千万树信心、首战告捷

　　(2)高管湄洲祈福求愿望、祈求*安、一区部特色文化、心诚则灵

　　(3)龙虎对抗夺金元宝塔、抢夺财气、龙虎职场齐对抗、宝塔镇财

　　(4)创新型晨会精英标杆、齐带红花、评金龙王金虎王、龙虎争王

　　(5)委员接宝处经理表态、温馨祝福、你追我赶不相让、互相促进

　　(6)小干部小组长发短信、频发喜报、争当精英最荣耀、短信轰炸

　　(7)创新晨会井喷开门红、预发红包、贴喜知意向保费、大喜小喜

　　(8)紧扣开门红双喜临门、抽红双喜、双喜糖职场摆设、切入主题

　　3、积极动员、火爆首卖、积极投入、自我感悟

　　(1)目标清晰、行动快速：小组长百万目标、只为百万不放弃

　　(2)高管动员、调整方向：委员会调整思路、只为目标不言败

　　(3)组训内勤、积极投入：融入职场学促成、只为伙伴搭*台

　　(4)职场促成、氛围造势：人山人海氛围浓、只为职场留印象

　　(5)短暂四天、收获颇丰：忙碌身影串职场、只为自己提技能

　　(6)察言观色、迅速反应：促成现场当配角、只为促成学配合

　　(7)条款解说、水到渠成：三分钟条款解说、只为产品谈利益

　　(8)时间安排、轻重缓急：十分钟保单填写、只为保单写正字

　　(9)首卖目标、完成七十：尽力而为登目标、只为队伍缓压力