监理企业口号

监理公司企业文化标语

监理公司企业文化标语

　　无论是身处学校还是步入社会，大家一定没少看到过标语吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。你知道什么样的标语才能称之为经典吗？下面是小编收集整理的监理公司企业文化标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　2、每天进一步，踏上成功路

　　3、保持环境清洁，做位可爱的人。

　　4、为自己养成一个好*惯，给别人留下一个好印象。

　　5、一丝之差，优劣分家

　　6、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

　　7、态度决定一切，细节决定成败

　　8、你思考，我思考，品质提升难不倒

　　9、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

　　10、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

　　11、每天进一步，踏上成功路

　　12、只有跑在前面我们的理念是

　　13、优质产品，丰厚成果

　　14、树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。

　　15、立足新起点，开创新局面。

　　16、勇于承认错误，敢于承担责任

　　17、宁可因高目标而脖子硬

　　18、找方法才能成功，找借口只会失败

　　19、我们的理念是—没有最好，只有更好

　　20、今天的付出，明天的回报。

　　21、以质量求生存，以改革求发展。

　　1、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户

　　2、客户第一，服务至上。

　　3、我们是服务行业，一切以客户为中心以提升客户价值、提高客户满意度为出发点

　　4、微笑挂在脸上服务记在心里

　　5、努力用心，为您服务

　　6、客户至上，用心服务

　　7、关注客户，服务客户

　　8、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意

　　9、争取一个客户不容易;失去一个客户很简单

　　10、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

　　11、提高售后服务质量，提升客户满意程度

　　12、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

　　13、客户虐我千百遍，我当客户如初恋。

　　14、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。

　　15、周到的服务才能赢得顾客的信任。

　　16、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。

　　17、全心全意为客户服务！

　　18、服务从微笑开始。

　　19、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！

　　1、诚信立足，创新致远。

　　2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　3、创优质品牌，铸一流形象。

　　4、没有执行力，就没有竞争力。

　　5、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　6、同心才能走的更远、同德才能走的更*。

　　7、塑造人的品质，建立管理根基。

　　8、强化竞争意识，营造团队精神。

　　9、立足新起点，开创新局面。

企业理念口号

企业理念口号

　　在日复一日的学*、工作或生活中，大家一定没少看到过口号吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。你知道什么样的口号才能算得上是好的口号吗？以下是小编整理的企业理念口号（精选278个），欢迎大家分享。

　　1、我自信，我出色：我拼搏，我成功。

　　2、点燃梦想，铸就辉煌。

　　3、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

　　4、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

　　5、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。

　　6、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

　　7、培养良好素养，营造团队力量。

　　8、超越极限，展现自我。

　　9、改变差距，从细处做起。

　　10、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

　　11、用心才能创新、竞争才能发展。

　　12、诚信为本，创新为魂。

　　13、一份真心表一分诚意，一份付出明一份态度。

　　14、思想决定高度，科技引领未来。

　　15、一日努力是胜利，刻刻坚持成永恒。

　　16、浓情诚合意，携手同行。

　　17、立优质精神，构世界蓝图。

　　18、有品质才有市场，有改善才有进步。

　　19、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

　　20、只有登上山顶，才能看到那边的风光。

　　21、服务客户，精准求实，众志成城，致和致远。

　　22、我自信，我拼搏，我出色，我成功。

　　23、规范经营、回馈社会。

　　24、放弃自己，相信别人，这就是失败原因。

　　25、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

　　26、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。

　　27、事业发展，用心学*，素质提升，交流分享。

　　28、发展适生存，虚怀赢天下。

　　29、一鼓作气，挑战佳绩。

　　30、清扫给油照基准，设备精度合标准。

　　31、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。

　　32、精彩源于自信，创新永无止境。

　　33、今天工作不努力，明天努力找工作！

　　34、不要小看自己，人有无限可能。

　　35、勇往直前，永不止步。

　　36、实施成效要展现，持之以恒是关键。

　　37、我有凌云志，一览众山小。

　　38、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　39、点亮生活，照耀未来。

　　40、快乐奋斗，展示精彩。

　　41、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

　　42、丰收田野新理念，真情服务是关键。

　　43、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

　　44、积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

　　45、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

　　46、今日的质量，明日的市场。

　　47、同心同行，共创未来。

　　48、莫找借口失败，只找理由成功。

　　49、认认真真工作，踏踏实实生活。

企业安全监理隐患排查方案

企业安全监理隐患排查方案

　　为了确定工作或事情顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编帮大家整理的企业安全监理隐患排查方案，希望对大家有所帮助。

　　为贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》、国家*《关于落实工程安全生产监理责任若干意见》、《建设工程监理规范》及市建设委员会《关于组织开展全市建设工程项目综合执法检查工作的通知》，综合建设工程建筑市场行业实际情况，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，加强我公司安全监理工作实施有效，特制定以下安全监理排查方案。

　　一、工作目标、组织机构

　　1、工作目标：

　　全面贯彻落实安全生产法及条例，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的总体工作方针，建立健全项目监理部安全监理排查方案，公司全面深入到各项目监理部组织排查施工现场各类安全隐患，确保我公司建设工程监理工作实施有效。

　　2、组织机构：

　　为加强我公司建设工程安全监理工作管理到位，组织以公司法人为总负责，各项目监理部总监理工程师、安全监理工程师、电气专业监理工程师等人员的安全监理工作组织体系，公司总工程师、总工办主任、安全监理联络员组成安全监理工作检查小组，定期不定期的对各项目监理部安全监理工作进行排查，发现隐患及时督促整改。

　　二、安全监理工作隐患排查步骤：

　　第一阶段：在四月至五月份，宣传部署阶段。针对我公司安全监理工作实际情况，为加强专业监理人员安全意识，组织进行安全教育、培训，做到各项目监理部掌握安全知识、同时组织各部门、各项目管理部认真学*《安全生产管理条例》，制定安全监理工作排查计划，做好各项目监理部安全监理工作排查方案的编制及审核工作。

　　第二阶段：自查自收阶段。进入六月份后为建设工程施工高峰期且为安全隐患、事故高发期，安全监理工作必须突出以“隐患治理、防范事故”为主题，开展各项目监理部安全工作自查自纠工作，对公司在安全监理管理工作中的不足加大整改力度。同时督促施工单位进行安全生产专项整治工作、配合安监等部门做好建筑市场安全生产的监督、检查工作，按照文件要求督促施工单位按时上报隐患排查情况报告，尤其在六月份安全生产月活动中安全监理工作要更扎实、到位。自觉维护社会治安，抓好建筑施工安全防范措施、为安全群防群治工作打下良好的基础。

　　第三阶段：进入十月份各施工单位进入赶工作、抢交工阶段，施工中容易发生高处坠落、物体打击、燃气闪爆、触电等伤亡事故。因此，公司安全监理工作检查组积极配合各项目监理部做好施工现场隐患排查工作、排查中发现安全隐患要求施工单位定人、定岗、定时间，限期整改及时消除安全隐患。对突出的重大隐患及时上报安全机构，并按文件要求督促施工单位向建筑施工安全专项整治领导小组上报安全隐患排查报告。进入冬季施工，要冬施的项目必须报冬季施工方案，报伊宁市安监部门审批同意后可进行冬季施工，而且对冬季施工期间的安全隐患排查作为重中之重控制，严防煤气中毒等安全事故的发生。

　　三、施工阶段安全监理工作排查重点内容：

　　1、公司总工办认真审查项目监理部编制的安全监理规划、安全监理实施细则，审查内容为各项目安全监理规划、安全监理实施细则是否有针对性，对施工单位安全技术措施的检查措施是否健全，安全监理工作是否执行有效。

　　2、公司安全监理工作检查小组督促项目监理部安全监理工程师、总监理工程师认真审查施工企业资质及安全生产许可证是否办理到位，是否在有效期内。三类人员、特种作业人员是否取得考核合格证书和操作员资格证书，发现存在问题及时督促整改。

　　3、督促各项目监理部认真审查施工单位安全施工组织设计、基坑支护、临时用电、脚手架搭设等专项方案编制是否符合设计、强制性标准，对本工程是否有针对性。审查施工企业安全生产保证体系、安全生产责任制、各项管理制度和安全管理机构是否健全，安全管理人员是否到位。

　　4、督促项目监理部严格审查施工企业根据工程特点、规模编制的安全应急救援预案、安全文明施工防护措施制度是否执行有效。对不符合要求的预案、措施、制度提出整改要求，及时检查整改情况并监督实施有效。

　　5、审查施工企业施工现场安全防护措施是否符合工程投标时的承诺和《建筑施工现场环境与卫生标准》等要求，不符合要求及时督促施工单位改进。检查施工企业施工现场生产区、工作区、生活区及工人食堂卫生管理措施、制度是否建立，发现隐患及时要求限期整改。

　　6、审查施工企业施工机械和各种安全设施，安全许可证是否办理到位、验收手续是否齐全、是否按规定进行报验备案。对大型吊装设备必须有安、拆专项方案，经主管安检部门检测合格核发准用证后方可使用。

　　7、审查施工单位编制的施工组织设计方案，安全技术措施，专项方案是否符合建设工程强制性标准，尤其是对大型建设工程项目的基坑支护尤为重要，对违反强制性标准的必须及时要求整改。

　　8、对危验性较大的建设工程项目建立安全监理工作巡查制度，安全监理工作实行项目总监负责制。发现安全隐患督促施工单位及时整改，把安全隐患消灭在萌牙状态。

　　9、在施工过程中，监理人员在巡视、*行检验过程中发现安全隐患，使用不合格安全设备、产品、防护用品必须及时下发安全监理通知单限期整改，并对整改情况及时复查并要求施工单位及时进行回复，并及时将安全隐患排查和整改情况向建设单位汇报。在安全监理通知单限期整改时间内施工企业拒不整改安全隐患，由项目监理部项目总监理工程师下达工程暂停令，按照《建设工程安全生产管理条例》的规定及时汇报。公司安全监理工作小组进行督查安全监理工作到位情况，发现项目监理部安全监理工作不到位及时督促纠正确保施工阶段安全监理工作实施有效。

　　四、安全监理工作隐患排查措施：

　　1、每项建设工程项目开工由公司总工办会同项目监理部项目总监理工程师召开现场安全生产会议，确定建立工程项目安全责任目标，建立安全生产管理处罚制度，完善各项责任主体安全生产责任机制，把安全监理工作落到实处。

　　2、组织各项目监理部各专业监理工程师认真学*建设工程相关法律、法规、安全生产法、《建设工程安全生产管理条例》等有关建筑工程安全生产管理的文件精神。认真落实并执行建设工程安全监理规划、安全监理细则，并根据工程变更及时调整修改安全监理规划、细则，认真履行安全监理职责。

　　3、各项目监理机构保证安全监理人员到位，建立以项目总监理工程师为主的各专业监理人员组成的安全监理工作小组，安全监理工程师必须是自治区建设厅安全监督总站组织培训取得安全监理培训岗位证书的`人员，其它专业监理工程师配合检查落实安全监理工作的实施。树立“以人为本，齐抓共管”的安全监理工作长效机制，落实监理工作制度。

　　4、在施工监理工作中各项目监理部必须严格检查施工阶段的安全前提检查，阶段性安全达标的安全监理工作控制，对不具备安全达标条件及伊宁市建筑工程安全监督站发出的整改通知书中的内容整改不到位的项目，项目监理部不同意签字报审、回执，总工办公室不盖章并向伊宁市建筑工程安全监督站及时汇报。

　　5、在施工阶段安全监理工作中发现施工单位不严格按安全施工组织设计、专项方案中的支撑体系组织施工，现场监理必须及时下达监理通知限期整改并上报公司总工办公室，在限期不整改野蛮施工的项目必须上报伊宁市建筑工程安全监督站，并下达工程暂停令杜绝安全隐患整改的发生。

　　6、施工阶段安全监理工作严格按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—20xx的规定对施工现场安全隐患进行排查，督促施工单位严格执行建筑施工安全法规、标准规范和各项规章制度，把各项安全生产责任制落到实处。

　　7、施工阶段安全监理隐患排查中临时用电为薄弱环节，隐患较多，施工单位不能按专项方案组织施工，针对此问题安全监理在工作中要加强电气专项安全管理工作力度，在安全监理人员中增加电气专业人员，重点对施工现场临时用电系统进行检查，及时排查隐患。杜绝电气隐患所造成的漏电伤亡事故。

　　8、施工阶段安全监理工作中隐患排查应注意麻痹思想不放过，事故隐患不放过，违章作业不放过，安全漏洞不放过。尤其是工程进入装修阶段后，施工单位对安全放松、管理麻痹等现象严重，容易造成高处坠落，物体打击伤亡事故。因此隐患排查加大巡视力度发现隐患及时督促施工单位整改并及时向建设单位汇报，若施工单位不限期整改向上级行政主管部门汇报。

　　9、公司必须从主管安全领导做起，重视安全监理工作，建立健全安全监理责任制，强化各部门安全监理责任意识，把安全监理纳入工作重点控制范围，从源头抓起做到人人抓安全各部门负责人随时注意安全信息积极协助各项目做好安全防范工作，确保安全监理工作到位。

　　五、安全监理工作隐患排查要求：

　　1、加强安全监理责任落实：从公司法人、各部门负责人到各项目监理部项目总监理工程师都必须高度重视，把安全隐患排查工作落实到实处，不留死角，发现隐患一查到底。

　　2、突出重点强化督查：公司总工办公室及安全监理工作小组必须对各项目监理部安全监理隐患排查工作做到指导、督查，发现各项目监理部工作不到位必须及时督促把责任落实到位。

　　3、完善制度建立长效机制：各项目监理部以项目总监理工程师为负责的安全监理工作机构，建立完善安全监理隐患排查制度，项目总监定期不定期的记录总监巡视记录，召开联*会议及时通报安全隐患排查情况。各项目对每天安全工作情况在监理日志中记录，发现隐患下达监理通知做到编号有序。安全监理工作必须有始有终，各建设工程项目竣工做到安全管理资料立卷存档，做到有据可查，健全安全监理工作长效机制。

　　4、公司总工办公室安全监理工作检查小组负责对各项目监理部工作督促、检查、评估，并向法定代表人汇报各项目监理部安全监理工作隐患排查情况，工作到位情况以使安全监理工作在预控状态下进行。

　　5、公司组织定期不定期的对各类监理人员进行安全相关法律、法规、基础知识培训，及时组织监理人员参加自治区建筑工程质量监督总站安全监理工程师培训班，做到持证上岗。

企业理念口号标语大全

企业理念口号标语大全

　　企业理念口号标语大全（精选180条）

　　在*凡的学*、工作、生活中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的标语吧，标语在生活中是比较重要的一种宣传形式。那什么样的标语才是经典的呢？下面是小编精心整理的企业理念口号标语大全（精选180条），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、质量是企业永恒的主题。

　　2、市场是海，质量是船，品牌是帆。

　　3、今日的质量，明日的市场。

　　4、筑质量长城，兴中华经济。

　　5、ISO9000—效率、效益之源。

　　6、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

　　7、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

　　8、未来的成功属于质量者的世纪。

　　9、21世纪——质量者的世纪。

　　10、铸造辉煌，唯有质量。

　　11、品质的优劣比成本更重要。

　　12、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

　　13、以质量求生存，以改革求发展。

　　14、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

　　15、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

　　16、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　17、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

　　18、用户是企业发展的源泉。

　　19、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

　　20、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

　　21、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

　　22、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

　　23、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

　　24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

　　25、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

　　26、树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。

　　27、质量是企业的生命。]

　　28、品质—企业致胜的关键。

　　29、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　30、立足新起点，开创新局面。

　　31、百尽竿头，更进一步。

　　32、今天的付出，明天的回报。

　　33、筑质量大堤，迎世纪挑战。

　　34、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

　　35、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。

　　36、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。

　　37、春种一粒粟、秋收万颗籽。

　　38、走进质量天地，带来无限商机。

　　39、质量存在于人类生存的一切地方。

　　40、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

　　41、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。

　　42、贯标九千，飞越二千。

　　43、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

　　44、效益来源于服务社会的回报。

　　45、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

　　46、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

　　47、顾客信誉是企业发展的源泉。

　　48、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

企业管理口号

企业管理口号（通用150句）

　　在企业管理实践中，创新推动企业发展，改革调动员工积极性。当高层采取一系列革新措施时，适当的口号标语能将决心、情绪和目标传导给公司的每一个人。下面是小编为你整理了企业管理口号，希望能帮助到您。

　　01、 没有品质，便没有企业的明天。

　　02、 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

　　03、 推动全员品质活动，提高全员工作十七。

　　04、 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

　　05、 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

　　06、 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　07、 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　08、 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

　　09、 成功者找方法，失败者找借口。

　　10、 团队精神，是企业文化的核心。

　　11、 技术是基础，管理是动力。

　　12、 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　13、 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

　　14、 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

　　15、 有品质才有市场，有改善才有进步。

　　16、 5s：做好了，才算做了。

　　17、 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

　　18、 5s—减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

　　19、 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

　　20、 提供优质的产品，是回报客户最好的'方法。

　　01、 不收不良品、不做不良品、不出不良品

　　02、 发现问题马上报，及时处理要做好。

　　03、 改革创新追求品质，落实管理提高效率。

　　04、 检验测试坚持做，一点问题不放过。

　　05、 来料检验按标准，产品质量有保证。

　　06、 宁愿事前检查，不可事后返工。

　　07、 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

　　08、 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

　　09、 想要产品零缺点，全面品管不可免。

　　10、 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

　　11、 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

　　12、 做好产品包装工作，保障产品最终质量。

　　1、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

　　2、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。

　　3、以德为尚，以廉为基，以诚为本。

　　4、做好时间管理，做自己的主人。

　　5、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　6、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能。

　　7、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

　　8、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

　　9、建立威信，携手共赴目标。

　　10、同样的产品以世界，最低的成本生产。

　　11、进料出料要记清，数帐管理更分明。

　　12、保护环境是责任，爱护环境是美德。

　　13、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

　　14、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

　　15、一个想法，须用十个努力来作保证。

　　16、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

　　17、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。

监理未来职业展望

监理未来职业展望

　　监理未来职业展望

　　一位哲人说过：“走好每一步，就是你的人生。"人，生之路说长也长，是因为这是你一生所要走的艰难险阻的跋涉；人生之路说短也短，因为你度过的每一天就是你的人生。每个人都在展望自己的人生都在实现自己的梦想，而我将在规划的航线上拔锚起航。下面和小编一起来看监理未来职业展望，希望有所帮助！

　　在岁末年初之际，总是*惯性总结过去、计划未来的正当时机。在纷纷扰扰的20xx年已经逝去之时，回望*年来*建设领域，尤其是*对工程建设和咨询行业的相关政策的调整和变化，让建设监理这个不算新的行业面临着更多的不确定性变化，同时也将影响着监理工程师和工程监理人员的从业待遇和对未来职业的前景规划。

　　*建设监理的来源与现状

　　*工程建设监理制度于1988年开始试点，1996年在建设领域全面推行监理制度，由此正式开始了*建设领域的监理工作。从1988年开始监理试点至今，*的监理行为已经走过了32年的历史历程；从1996年正式开始全国范围内实施监理制度以来，其经历仅有24年。对于一个人的生命长度来说，这也只能算有了一定的经验积累，还远远谈不上丰富。何况，对于一个具有独特的政治和经济环境中的国家*来说，二、三十年的行业发展经验也不能显示出其成熟与稳定。与成立于1913年的国际咨询工程师联合会相比，*的建设监理制度就显得更加年轻，甚至有些稚嫩。

　　在国际咨询工程师联合会成立之前，咨询工程师的起源可以索源到古希腊、古罗马时期，然后一直延续着这种工程营造与咨询合而一体的惯例，直到中世纪之后文艺复兴开始。随着欧洲各个王国颁发各类行业特许经营的开始，行业垄断的出现促进了民间为了保护各自行业的协会和组织也自然而然的形成了。我们从《弗莱彻建筑史》中可以了解到，始建于公元前447年，完成于公元前436年的帕台农神庙由建筑师伊克蒂诺和卡利克拉*同完成，但他们的具体分工不清楚；菲迪亚斯是主要雕刻师，同时他还可能负责从整体上监督雅典卫城的工程。从米开朗琪罗的漫长人生履历中，我们也可以看出，他不仅曾被佛罗伦萨的美第奇家族委托为其绘制壁画或制作雕像，后来也受托于罗马教皇，被委托或指定完成位于罗马西斯廷教堂最著名的湿壁画《最后的审判》和罗马圣彼得大教堂的后续建设工作；他建造的圣彼得大教堂的大穹顶成为建筑史上最伟大的经典与奇迹之一。对于圣彼得大教堂来说，米开朗琪罗不仅是一位卓越的建设设计师、结构工程师和雕塑家，同时也是一位经验丰富的工程管理者。

　　由此，我们可以看出欧洲的菲迪克组织，所具有的内涵和智慧是人类社会自古至今所拥有的技术、经验和文明的结晶，也是值得国际社会学*和仿效的榜样。

　　监理工程师与国际咨询工程师的关系

　　与国际咨询工程师联合会（菲迪克）有合作关系的是*工程咨询协会，而具有全球执业人数最多的*监理工程师协会却是一个独立的*局域组织。监理制度开始实行之时，采用的是仿效菲迪克条款。随着*建设监理工作的深入，以及与*特色经济发展相联系，逐渐建立起具有*本土特色的建设监理制度和行业规范，与自由资本和自由经济条件下的菲迪克白皮书中的国际准则慢慢的有了越来越大的距离。

　　在涉及国际合作工程或采用国际咨询标准的工程中，依然采用着菲迪克条款。正是因为*建设监理规范的服务内容与菲迪克白皮书之间存在着一定的差异性、以及*建设监理协会不是菲迪克的成员，使得具有监理工程师执业资格的人员难以得到国际咨询工程师联合会的资格认可，也为*的执业监理工程师走向世界咨询市场设置了与非工程专业人员一样的门槛，不利于*的工程咨询走向国际和对外开放。

　　监理工程师目前的职业现状

　　建设监理经过试点之后的二十多年的不断发展，尤其是*十多年来的高速增长，已经形成了一个蔚为壮观的监理工程师行业。当监理工程师的执业资格考试成绩由两年周期变成四年周期有效后，其考试通过的人数大为增加，以至于现在的监理工程师初始注册后因没有业绩很难直接进入公开的招投标市场，远非数年前那种一证难求的紧缺景象。加上建筑行业的增长态势开始趋缓，建筑业整体就业现状开始转向。由粗放式、高流动性和低技能性向着精细化、稳定型和专业化方向发展；让建设监理的从业人员逐渐形成一个专有的行业环境：专业从事建设监理工作，其职业范围也相对的固定在这个行业之中。虽然入职监理行业的门槛并不高，但在这个行业内想得到较大幅度的提升、并发展到拥有较高的专业认知度和被社会普遍接受的程度也并非易事。

　　当下的建筑监理行业虽然受到新冠疫情的影响较小，受制于整个社会经济的转型，今年的监理企业普遍感到一种饥饿感，业绩普通的监理企业和注册监理工程师想在公开的招标市场上获得一个中标工程显得愈加困难。监理企业和监理人员，尤其是持有各类证书的“业内人士”也感到监理的寒冬真的到来了。一些监理企业的老总们更是使出浑身解数想保住公司的业绩不至于大幅度下滑，而欲在监理服务之外寻找新的工程咨询服务或转向其他行业以寻求新的企业财富增长点。要想实现这种愿望，在当下的经济环境中显得是多么的奢侈。

　　与此同时，监理人在企业绩效明显下降的条件下，面对*监理服务合同或其他咨询服务合同时，还不得不继续压低市场价格和增设附加服务内容，以求获得暂时能够生存下去的空间。而监理人员不仅要提供合同范围内的相关服务，还要接受合同委托方或建设主管部门的“查岗”、考勤和稀奇古怪的各类“指标”的考核，稍有不慎，就将面临*和委托方的惩罚。这种视监理人为一群既要具有高智商、高专业技能，又要具备普通体力劳动者那样不用思考去服从并完成一些额外工作的特殊人员的要求和做法，可以说是监理人的悲哀，也是这个行业的悲哀。

　　建设监理行业受到来自整个建筑咨询行业整合影响的同时、也受到建设监理报酬和监理人员社会地位与设计和施工同级别职位相比而显得较低的影响，还没有足够的吸引力引进设计和施工企业的优秀竞争者。但是，建设行业的大咨询趋势——全过程工程咨询正在被*所积极推动，其发展速度也必将按照*的需求力量快速推进。由此将引起的上下游建筑咨询行业之间的竞争加剧，也将使得处于其他咨询环节的竞争者参与到监理工程师的行列之中，加剧这一行业从业者之间的竞争烈度。

　　影响监理工程师职业前景的几个重要因素

　　影响一个人职业前景的因素往往很多，但大多是个人原因。对于一名从刚入职就进入监理行业或由其他行业转入监理工程师职业的人来说，在社会经济发展处于较高不确定性的当下，如果看不清自己的职业前景，判断不清自己的能力是否适应这个行业的未来发展需求，也许真的可能应了*古人的一句话：女怕嫁错郎、男怕入错行。自*结束恢复高考制度以来，尤其是上世纪八十年代中后期通过高考进入高校的天之骄子们，他们对未来的职业选择权几乎都是无条件的交给了*。填写的志愿和随后的大学毕业分配都不能完全自我做主，也让后来的人生职场多了许多无奈和艰辛。

　　如今的监理行业面临着相比于建设领域其他专业具有更多的不确定性。在社会对监理行业处于越来越不信任的今天，一旦失去*法律法规对建设监理作为一个责任主体地位的肯定，监理行业的大转型就会变得更加迅速、监理行业从业人员的转岗和失业也将变得难以预测。不论是从个人的生活角度还是职业发展角度来看，分析和了解清楚影响自己未来所从事职业的因素，及时调整自己的职业定位、方向和选择，对自己、对家庭、对社会都是有益无害的。

　　经济发展速度与社会对监理工程师需求的关系

　　在文章开头，我们回顾了*建设监理的简短历史和欧洲咨询工程师的漫长发展过程。从中可以看出，人类自从开始建造固定建筑物，不论是神庙还是祭坛，就开始形成了独特的建筑文化和建筑技术。而拥有这种文化和技术的人员，也逐渐从极少数的享受特权的专业人员转而演变为一个系统，并且被分化成不同的专业领域。

　　自二十世纪初以来，西方自由经济世界中，一直遵循着菲迪克规则，这也是国际咨询工程师联合会的规范和世界上默认的国际准则。而*的建设监理规范在《建筑法》、《合同法》等法律框架下规范了监理人的从业准则和职业操守规定等。

　　随着*社会政治与经济发展方向的调整，建筑业的发展方向和发展速度都将出现较大的变化。*也为当前建设领域的政策调整和发展方向的`转变给出了指导性的规划和计划。社会经济高速发展模式支撑下的建设进度的趋缓为快速膨胀的建设监理行业带来了竞争加剧和生存空间变窄的不利现状，也将促使社会经济发展与对监理工程师的需求关系由紧张变得缓和、甚至过剩。

　　社会经济发展模式对工程咨询服务的影响

　　随着社会经济发展趋势的变化，经济发展模式也会随着*的政策变化而改变。在民间经济投资受阻的情况下，*为了拉动经济发展，常常采取*刺激计划来缓解投资不足所引起的经济放缓。无论是民间经济的发展是否受阻，还是*投资方向是否改变，延续过去几十年的高速经济增长下的建筑业高速发展趋势已经逐渐变得越来越缓和。这对未来的建筑工程咨询服务的巨大影响是必然的。

　　当一个行业的从业人员开始出现过剩之后，优胜劣汰和企业转向升级的同时也促使了社会生产力水*的提高，以适应社会对更加高效生产力发展的需求。工程咨询业的发展同样也将面临这种自我优化的选择过程。在未来的监理工程师从业环境中，对从业者的知识储备、技能储备和专业性的细分与综合能力的掌控都需要有一个较大的提升要求，方能适应这个行业对真正人才的需求。当然，个人执业水*提升的同时，同样不可缺少的是对个人职业信誉和道德的承诺与坚守，这或许是未来社会对监理工程师选择的一个更加重要的因素：公正有时比专业性能更好的维护委托人的利益。

　　监理人员的劳动报酬对其职业技能水*高低的影响

　　在建设监理制度从全面实行到整个行业走向高速发展的过程中，监理行业同样延续了社会对财富快速积累的渴望心理，一方面使得监理人员的劳动报酬处于一种低水*状态，遏制了监理从业者的优胜劣汰而变成劣币驱逐良币。另一方面，监理企业或监理业务的承担者却让一个看似不起眼的行业在短时期内迅速聚集起巨大的企业财富或个人财富。让一个在国际上被广为尊重的咨询服务业变成了当今社会的一个“鸡肋”行业，虽然建设监理这个新*的新兴专业为高速发展的社会做出了不可忽视的贡献，同时也让低质量、低水*的监理服务泛滥成灾。

　　如果改革或变革后的监理咨询行业继续延续低薪酬的水*，对未来潜在的职业竞争者来说将会失去竞争意愿，也将会使得这个充斥着良莠不齐从业人员的行业前景变得更加难以预测或越加晦暗。

　　没有相应的劳动报酬，就不能吸纳具备相应能力的技术和管理人才。在其他领域有经验的工程师就不会放弃自己熟悉的职业从而转向新的技术管理咨询服务之中，也就无法有效提升该行业应有的技术和知识水*以及与之相称的薪酬。

　　监理工程师所面临的挑战与机遇

　　当一个专业人员决定自己将在未来准备或已经成为了职业监理人之时，无论是出于个人对这一职业的喜爱、还是认为自己的专业背景和个人性格更加适应从事这一职业，在未来一段时间内，职业监理人都将面临与过去一代或两代监理人完全不同的工作环境。

　　监理工程师职能的转变所遇到的挑战

　　现有的建设监理体系很难完全满足社会的需求，监理的转型已经被*启动，并正在全面的改革和实施之中。全过程工程咨询的道路未来如何？可以参照国际咨询工程师联合会的条款或准则。但是，监理工程师的未来职责和工作内容也将随之变化，一方面需要适应市场经济的需求，另一方面更要满足国家垄断资本的投资需求。

　　当*逐渐放开市场管制，取消更多强制性监理服务内容之后，建设监理的竞争将会变得更加激烈。*采购的建设工程咨询服务或许只能满足少数的具有全过程工程咨询服务或具有广泛的市场适应和公关能力的企业，而现有的大多数监理企业将会逐渐转型或过度到更加细分的技术、管理的咨询服务市场，或者直接被兼并融合或淘汰。而监理工程师和专业的监理从业人员的工作范围和内容也会随之发生变化。

　　面对自由经济市场条件下的工程咨询服务，将不再是现有监理委托合同内大而全的服务要求，也许会变成更加专业和深度要求的技术和管理服务；而对于*采购的工程咨询服务则由*指导下的全过程工程咨询规则作为依据。

　　未来监理工程师所面临的挑战，不仅只是冲出传统的监理服务体系，还将面临着社会对更加专业化、宽泛的技术适应性和对具有良好信誉人员选择的挑战。

　　监理工程师将面临更多的选择机会

　　一个有着良好信誉和技能的监理工程师在面对未来的各种不确定性的同时，也将会迎来更多的选择机会。只要个人拥有良好的职业道德、可以信赖的技术和管理技能、以及能够较快适应不同工作职位的需求，在面对更加细分和宽泛的建筑工程咨询市场时，也将会获得更多的机会和个人的发展机遇。

　　一个发展中的社会，总是在不断的淘汰陈旧和落后的技术与观念的同时，也会吸纳更多新的和高效率的优质资源，以便更好的适应这个社会的不断变化的需求。

　　虽然，这里不能就监理工程师未来的具体选择机会给出一个明确的答案，但是，我们可以从一个理性的角度去分析和评估这个社会的未来走向。任何社会的发展都不是孤立的存在着，正如一个生物体不能在一个没有其他生命的环境中独立生存和发展一样。相信从我们这样一个具有如此巨大体量的经济体和如此众多人口所产生的需求环境中，不难想象出未来的经济和行业发展必然会走上一个较为*稳而良性的发展轨道。当然，体量越大的物体改变其运动方向所需要的力量也越大、时间也更长。将牛顿力学应用在社会学上尽管显得粗糙了一些，在哲学范围内它的应用价值依然能够得到最有分量的体现。我们所处的时代也许正是一个需要力量（改革）和时间（耐心）加以改变和调整的时期。

　　结语

　　我们处在一个特殊的时代：特殊的社会体制、特殊的经济环境、特殊的历史发展时期、以及特殊的文化融合阶段。

　　在如此特殊的时代，建设行业与社会的经济发展和政治环境息息相关。监理工程师在没有被国际咨询工程师联合会承认之前，想进入国际咨询市场，必须另外取得相应的执业资格认证。在国内的职业前景将受到国家经济发展水*和*投资政策的巨大影响。一证难求的时代已经过去，持有一本证书就能保有较为丰富薪酬的时期也正在成为历史。只有在工作中不断的锻炼自己，在实践中不停的充实自己，让自己拥有足够的且不断更新的技术和管理技能，并拥有一个自由而高尚的灵魂，才能让自己更有能力地迎接挑战和获取更好的职业机遇。

　　1 监理行业是否能够继续存在

　　在逐渐减少的建筑市场和竞争激烈的大环境下监理企业该如何转型升级，最终使得监理行业步入高质量、高科技、高智商阶段。真正成为国家所盼，业主所需的咨询管理型与现场监督型相结合的工程咨询服务类企业。

　　在论证监理行业未来发展方向时，应该首要考虑的问题是：工程监理单位是否能够继续存在？尚若未来都不需要工程监理，那就无从谈起监理行业的未来发展方向就。

　　笔者个人认为监理行业在短期内将会继续存在，首先因为*需要它。因为*希望通过监理企业来确保*的建设工程质量安全，这是监理行业与企业的“立业之本”。并希望通过监理企业对工程项目实施阶段的监督与管理，促使我国的建筑业走向“规范化、安全化、科技化、国际化以及节能环保”。其次监理企业所发挥的作用就类似于体育赛事中的裁判。其两者特性几乎是一样的，都要求其要本着“公*、独立、诚信、科学”的态度对建筑行业（比赛）进行监理（判决）。*有那么多的运动员（建设工程），也必将需要与之相匹配数量的裁判（监理企业）来进行赛事（建设工程）的裁决（监理）。再次现国内建筑行业监理从业者人数众多（6600多家同质企业，72万余名专业技术人员），*不可能立即取消工程监理，这也必将导致众多监理从业者失业，众多家庭“顶梁柱”的倒塌，家庭经济收入将大幅度的削减，这也将会引发社会不稳定。这也是*所不愿看到景象。最后一个，国家能够把监理制写进法律，且法律的效力仅次于《宪法》，已经足够说明国家对其重视和需求。

　　综上所述，可推断出*的监理行业将会继续存在。

　　2 *设立监理的初衷

　　《中华人民共和国建筑法》2011年修正版中的第四章：建筑工程监理中的第三十二条：“建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。”

经典企业文化理念口号

经典企业文化理念口号

　　在日常的学*、工作、生活中，大家或多或少都接触过一些经典的口号吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那些被广泛运用的口号都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的经典企业文化理念口号，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、逆境求生存，睿智谋发展。

　　2、慧眼看世界，聪心思己步。

　　3、乘风破浪来，雨后山更青。

　　4、占行业熬头，创世纪经典。

　　5、科技无极限，创新无止境。

　　6、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　7、创新驱动，你我先行。

　　8、创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。

　　9、创智未来，心享纳福。

　　10、让改变发生，让成功回归。

　　11、科技新时代，创新享未来。

　　12、发展靠创新，共赢靠大家。

　　13、创新扬我名，时代我先行。

　　14、创新谋未来，纳福共发展。

　　15、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。

　　16、科学技术是第一生产力，科技创新是第一推动力。

　　17、突破旧观念，实现新卓越。

　　18、危机不可怕，就怕没变化。

　　19、山不转水转，水不转人转。

　　20、科技演绎精彩，创新实现奇迹。

　　21、同心同德，承继十载根基；群策群力，共创百年辉煌。

　　22、创新*限，人人有机会。

　　23、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。

　　24、诚信待人，务实做事，敬业爱岗，大胆创新。

　　25、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

　　26、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

　　27、实施自主创新战略，建设创新型企业。

　　28、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

　　29、今百废待兴，明勇冠三军。

　　30、创新是魂，人才是本。

　　31、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

　　32、变革求发展，创新赢未来。

　　33、轻轻松松上班；快快乐乐干活；开开心心进步；高高兴兴创造。

　　34、变通为根本，成功在对岸。

　　35、通过各种创新的技术与产品，推动科技创新。

　　36、人人崇尚成功，事事成于创新。

　　37、吐故纳新，创新纳福。

　　38、科技要发展，创新是关键。

　　39、融合德智勇勤，创新其乐无穷。

　　40、企业的未来，我们的未来。

　　41、追求高科技，创新赢未来。

　　42、改变赢市场，创新赢未来。

　　43、以诚信态度做人，以专业操守做事。

　　44、振衣千仞岗，濯足万里流。

　　45、创新企业文化，获得竞争优势。

　　46、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

　　47、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝。

　　48、协作共享，改善心智模式；创新突破，力争超越自我。

　　49、鉴旧日精神，创新世伟业。

企业工作理念标语口号

企业工作理念标语口号

　　工作理念是指人们经过长期的理性思考及实践,对于某一方面工作所形成的思想观念、精神向往、理想追求及其所形成的观念体系。下面是小编为大家整理的企业工作理念标语口号，欢迎阅读。

　　1、坚定信心、团结奋进，推进跨越式发展，构筑强企之路。

　　2、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

　　3、精益求精，铸造品质的典范。

　　4、追求卓越、勇于创新，为实现跨越式发展作贡献。

　　5、没有最好只是更好。

　　6、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

　　7、热烈庆祝企业创建十周年。

　　8、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

　　9、该说说到，说到做到，做到有效。

　　10、*日用心做得好，企业提升跟着跑。

　　11、永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）。

　　12、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）。

　　13、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。

　　14、科技是第一生产力，人才是第一资源。

　　15、坚持诚信、注重业绩、渴望变革（GE）。

　　16、海纳百川，厚积薄发（白沙）。

　　17、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

　　18、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。

　　19、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）。

　　20、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇。

　　21、海航员工训条（海南航空）。

　　22、赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。

　　23、有德无才，培训任用。

　　24、不学*的人，实际上是在先择落后（中兴）。

　　25、讲学*，敬师长；不夸能，勤精进。

　　26、严师出高徒，精工出细活。

　　27、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

　　28、唯才是用，唯德重用。

　　29、贺庆十年，织得一片山川秀；祝福四方，绣出满目中华红。

　　30、有德有才，破格重用。

　　31、创*名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的*品牌（TCL）。

　　32、选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严。

　　33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

　　34、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

　　35、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

　　36、入角色，融团队；坚誓愿，志高远。

　　37、无德无才，坚决不用。

　　38、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

　　39、有才无德，限制录用。

　　40、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。

　　41、为交流学*、共享知识中好（华为）。

　　42、一流的质量来源于一流的'管理。

　　43、人人是人才，赛马不相马。

　　44、离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。

　　45、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

　　46、公心、公正、公开、公*。

　　47、用人之长，容人之短。

　　48、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（爱立信）。

　　49、品质一马当先，业绩遥遥领先。

监理文件资料的类型-监理文件资料分类

监理文件资料的类型-监理文件资料分类

　　分类意思是指按照种类、等级或性质分别归类。解释 按照种类、等级或性质分别归类。以下是小编帮大家整理的监理文件资料的类型-监理文件资料分类，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　监理文件与资料是指在对工程项目实施监理过程中形成的一系列文件和资料，它包括监理管理文件、质量监理文件、施工安全监理与施工环保监理文件、费用监理文件、进度监理文件、合同管理文件及工程监理月报、监理工作报告、监理日志、会议纪要、巡视记录、旁站记录、监理工作指令、工程变更令、工程分项开工的申请批复、试验抽检的原始记录等。监理文件与资料根据其内容和作用的不同可分为以下几类：

　　一、监理管理文件与资料

　　监理管理文件包括监理方案、监理计划、监理细则、监理人员岗位职责、监理单位贯彻质量标准的有关作业文件。

　　1.监理方案

　　监理方案又称监理大纲，是监理单位在业主开始委托监理的过程中，特别在业主进行监理招标过程中，为承揽到监理业务而编写的监理方案性文件。

　　2.监理计划

　　监理计划是监理单位在接受业主委托并签订监理合同之后，针对所要监理的工程项目编制的如何实施监理的计划，是开展监理工作的纲领性文件。

　　3.监理细则

　　监理细则，是在监理计划的基础上，由项目监理机构的专业监理工程师针对建设工程中某一专业或某一方面的监理工作编写，并经总监理工程师批准实施的操作性文件。它的作用是指导本专业或本子项目具体监理业务的开展。

　　4.监理人员岗位职责

　　主要指监理机构中各类监理人员的岗位职责，主要包括：总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师(有路基、路面、结构、桥梁、隧道、机电、安全、环保等)及监理员等岗位的职责。

　　5.监理单位贯彻质量标准的有关作业文件

　　主要是指监理单位根据工程项目的具体情况，为落实质量标准而编制的一些专用的办法或操作规程等。

　　二、质量监理文件与资料

　　质量监理文件与资料包括质量监理措施、规定及往来文件、试验检测资料、监理抽检资料、交工验收工程质量评定资料。

　　1.质量监理措施、规定及来往文件和信函

　　主要是指在监理实施过程中，监理机构针对具体工程中的质量问题提出的处理意见、建议或处理措施及相关的规定，以及与之相关的和业主、承包人之间来往的文件和信函。

　　2.材料试验、检测资料

　　主要是指监理过程中的验证试验、标准试验、工艺试验、抽样试验和验收试验的试验资料。具体包括：原材料进场前的验证试验、标准试验(主要有土工标准试验、集料的级配试验、路面基层(底基层)标准试验、混凝土配合比试验、沥青混凝土配合比试验、结构的强度试验等)、工艺试验(如路基、路面试验路段的检测试验)、抽样试验(包括原材料的物理性能、土方及其他填筑施工的密实度、混凝土及沥青混凝土的强度等)、验收试验等。

　　3.监理抽检资料

　　即监理进行的抽样试验，主要包括土方、路面基层(底基层)、沥青混凝土路面的压实度;砂浆强度;混凝土强度;路面基层(底基层)、水泥混凝土面层和沥青混凝土面层的强度等抽样试验。

　　4.交工验收工程质量评定资料

　　主要是指在交工验收中监理签认的相关质量检测资料。

　　三、进度监理文件与资料

　　进度监理文件与资料主要包括工程进度计划审批、进度计划检查、调整的有关文件;工程开工/复工令以及工程暂停令等。

　　1.进度计划审批、检查、调整的有关文件

　　主要包括监理对承包人提供的月进度计划、年进度计划、季或年度计划、总体计划进行审查、调整和批准的相关文件。

　　2.工程开工/复工令

　　3.工程暂停令

　　四、费用监理文件与资料

　　费用监理文件与资料包括各类工程支付文件、工程变更有关费用审核文件、工程竣工决算审核意见书等。

　　1.支付文件

　　工程支付文件包括计量记录和支付证书。符合要求的计量记录，能说明哪些已经计量，哪些尚未计量;哪些已经签发支付证书，哪些尚未签发支付证书。

　　支付证书包括中期支付证书和最终支付证书。支付证书由一系列支付计量表组成，主要包括：工程计量申报表、工程款支付申请、工程计量支付汇总表、工程款支付证书、工程变更一览表、工程进度表等。

　　2.工程变更文件

　　工程变更文件主要由工程变更令、工程变更申报表及附件(如变更理由证明材料、计算书、图纸等)组成。

　　3.工程竣工决算审核意见书

　　五、施工安全和环境保护监理文件

　　施工安全和环境保护监理文件应包括安全管理的规章制度、安全措施、安全会议的记录、安全检查的结果、安全事故的有关文件以及施工环境保护的规划、环境保护的措施、环境保护的检查等。

　　六、合同管理文件与资料

　　合同管理文件与资料主要包括承包人的保险手续的有关文件、延期索赔申

　　请、分包资质资料以及批准的延期时间和索赔费用文件、价格调整申请及批准的文件。

　　七、工程监理月报

　　监理工程师应将工程进展情况、存在的问题，每月以工程监理月报的形式向业主及上级监理机构报告。

　　监理月报由项目总监理工程师组织编写，由总监理工程师签认，报送业主和本监理单位，报送时间由监理单位和业主协商确定，一般在收到承包人项目经理部报送来的工程进度，汇总了本月已完工程量和本月计划完成工程量的工程量表、工程款支付申请表等相关资料后，在最短的时间内提交，一般时间为5～7天。

　　监理月报的内容包括：本月工程概述，工程质量、进度、安全、环保、支付、合同管理的其他事项，合同执行情况，存在的问题，本月监理工作小结等。根据建设工程规模大小决定内容的详细程度，具体内容如下。

　　(1)工程概况：本月工程概述，本月施工基本情况。

　　(2)本月工程形象进度。

　　(3)工程进度：实际完成情况与计划进度比较;对进度完成情况及采取措施效果的分析。

企业的口号38条

企业的口号38条

　　强化责任意识，弘扬亮剑精神。下面是小编收集整理的企业的口号38条,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、快乐就是在紧张工作之余，享受属于自己那分阳光。

2、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

3、做事不贪大，做人不计小。

4、安全警句千条万条，安全生产第一条。

5、福特汽车：成为世界领先的汽车产品和服务的公司。

6、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全，消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。

7、用我们的承诺和智慧雕塑时代的精品。

8、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量！

9、履行社会责任，创建和谐企业。

10、质量——好的推销员。

11、领导者务必具备把管理化繁为简的`潜质。

12、技高一筹，品质前所未有。

13、学技术，带给优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

14、第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自我。

15、境—静中生境，谈中本然。

16、心似罄石坚，万事努力现。

17、*兴创业满天星，法治管理得民心。

18、术业求专攻，产品高质量。

19、规范、务实、勤奋、微笑。

20、关注客户需求，追求客户满意。

21、相信伙伴，未来无限宽广。

22、枯木待逢春，百舸竞激流。

23、面向基层 服务社会，*扶持，促进就业。

24、诚信正直，以人为本，团队协作，持续增长。

25、竭尽所能、有始有终 客户至上，细心呵护全程满意。

26、诚信、踏实、优质、一流！

27、创造更新更全更强高速的电信网络，用我们行动连接你我他。

28、我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。——可口可乐的理念

29、任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。——摩托罗拉公司

30、联结速运应用，众合万亿服务。

31、沃土千里，硕果累累。

32、土地肥沃，蜜柚开根。

33、思考是你最有用的资产。

34、遇事想办法，不要找借口。

35、贵友的经营哲学： 奇正相生， 德智相融，义利相通， 治乱相宜，破立相协。

36、追求绿色生活，磊造安居乐园。

37、这不只是一份承诺，更是一份诺言。

38、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。业绩攀新，追求卓越。