创建优秀班组口号

创建安全型班组实施方案

创建安全型班组实施方案（通用11篇）

　　为了确保我们的努力取得实效，常常需要预先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编收集整理的创建安全型班组实施方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　为充分调动班组长、员工工作积极性，强化员工安全意识和团队意识，规范安全目标管理，建立有效的安全管理奖励办法，对认真履行安全生产职责的班组，员工予以表彰和奖励，从而确保安全生产。特制定本方案：

　　一、成立安全奖励考核领导小组

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxxx

　　二、评选目的：

　　为全方位推进班组安全目标管理，真正提高生产过程中本质安全化程度，以安全求发展，以安全保稳定，提高岗位员工的安全意识，营造长期的安全氛围，确保安全生产顺利进行。

　　三、时间安排、评比范围

　　1、时间安排：评选实行每月底评比一次，逐月考核。

　　2、评比范围：车间所有班组，重点突出危险性大、劳动强度高、设备操作难度大、工艺要求复杂的班组。

　　四、安全型班组的评比依据

　　1、公司、车间各项安全管理制度、安全职责、工作持续的落实情况。

　　2、各班组百分制考核制度的落实情况。

　　3、车间主任、*、主任助理、技安员的日常巡视记录。

　　4、公司、车间组织安全大检查记录。

　　五、奖励标准、评比指标

　　1、奖励标准：

　　根据班组人员具体情况，车间给予奖励，以每人每月10元为基数。

　　2、评比指标：创建安全型班组不限指标，只要班组符合本方案条件，均可参加评选。

　　六、实施细则

　　1、圆满完成车间下达的当月安全责任目标的班组。

　　2、安全工作忠于职守、履行职责、成绩显著，遵守纪律的班组。

　　3、在安全生产工作上有发明创造，小革小新、提合理化建议，对车间安全生产有显著贡献者和班组。

　　4、对消除安全隐患，防止或挽救安全事故有功，使车间和员工利益免受重大损失的班组。

　　5、直接揭发、抓获各种违法犯罪的员工。

　　备注：（对于有发明创造、技术革新，挽救安全事故有功，使车间和员工利益免受重大损失者，车间将根据贡献大小，挽回经济损失程度等具体情况研究决定，给予奖励。）

　　七、免奖条件

　　出现下列情况之一，当月予以免奖：

　　1、出现安全责任事故，包括重伤、轻伤或火灾、爆炸、中毒等；

　　2、违反公司、车间各项安全管理制度、安全职责、工作程序。

　　3、违反“三规”（工艺规程、安全操作规程、设备操作规程）进行操作，被职工举报查实或被公司、车间各级管理人员检查发现。

　　4、违反定员定量、劳动纪律、烟火管理规定。

　　5、上级或公司组织的各类检查，本岗位达不到标准要求，被提出批评者。

　　6、对公司车间（各级管理人员）安排需解决的不安全隐患，不积极整改的班组。

　　7、班组各项安全记录填写不及时，不规范。

　　8、班组人员不在工作期间受伤，而在工作期间以外的其它时间因主观责任引起受伤者。

　　9、班组各种车辆不按规定停放的。

　　10、班组人员在工房内打架斗殴、不服从领导管理，无理取闹，煽动他人闹事者。

　　11、虽不在上述免奖情况，但影响车间安全生产及声誉的，由考核组具体研究决定。

　　八、几点说明：

　　1、月底车间考核领导小组针对各班组在本方案中的执行情况，召开专题会议，最终确定奖励标准和指标。

　　2、考核领导小组在检查过程中，应坚持公开、公正实事求是的原则。

　　3、对当月评选出的安全型班组车间给予奖励，若该班组在下月继续被评上，可在原来的奖励标准基础上再加50%，以后按此比例增加。

　　4、安全型班组每月评出后，在月底进行公示。

　　5、本方案解释权为铵梯炸药车间。

　　进一步促进班组做好安全管理工作，提高公司整体班组安全建设水*，维护好广大员工对安全生产的知情权、参与权和监督权，建设一支高素质、高技能的职工队伍，推进安全管理工作。全面创建“安全生产达标班组”的活动。

　　一、指导思想

　　坚持“以人为本”的安全理念，以奋力建设幸福美丽新西钢为宗旨，提升职工素质，明确工作目标，突出工作重点，加强组织领导，落实工作职责，全面提升班组安全建设水*，着力推进创建“安全生产达标班组”，力争用三年时间，基本建成“安全创建，环境提升，*安和谐的资源节约型、环境友好型企业”。

　　二、创建目的

优秀班组获奖感言

优秀班组获奖感言

　　在学*、工作乃至生活中，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感想，这时就可以写一篇感言将其记下来。那么感言该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的优秀班组获奖感言，仅供参考，大家一起来看看吧。

各位领导、同事们：

　　大家x午好！很荣幸今天能代表我们班组上台领奖，并发表感言！此时此刻的我，特别的高兴！

　　感谢xx给我提供一个这么好的*台，给我们提供一个发挥自己聪明才智的舞台、环境；让我们在良性竞争中，提高自我，提升团队精神，提高工作效率与质量。

　　大家都知道，成功并非必然，但也绝非偶然，每个人的成功、每个团队的成功，一定有自己的方法，而我们组能获得第一名，绝离不开我们团队27个“战友”的齐心协力，也离不开我们组长的英明领导，更离不开每位组员的辛勤付出。在此，感谢我们小组的27位伙伴！

　　童年是父母给的，命运却是我们自己来抉择的，成年的我们需要用我们的双手来创造属于我们自己的未来，需要我们用我们的双脚踏出属于自己的一片天。也许我们没有高学历，也许我们没有经历过大学，也许我们到现在为止只是一名员工，但是我们也一样可以成为一名成功的人。定位自己，找准目标，持之以恒，努力工作，我们一定能成就自我！

　　众所周知，这社会就业形势越来越严峻，我们没有高学历，难道我们就无法生存吗？答案绝对是否定的！低学历不代表没能力，能力是随着一步一步的发展，每个人都可以成为一个有魅力、有能力的人，只要我们努力拼搏着！

　　当然成功不是随手即得的，通往成功的道路，需要我们艰辛的、脚踏实地走过。

　　首先，心态很关键，我们一定要有信心，要乐观的对待自己的未来，要认真的对待自己的工作，处理好工作、生活、学*为人处世等做人道理的关系。

　　其二，21世纪不缺钱，缺的正是人才，因此我们更应该在比别人更没有优势的情况下，更加灵活适应社会、适应周边环境，迎合企业需求，努力使自己成为一个企业需要的人才。

　　其三，团队精神的树立，做事讲究原则，顾大局，多向成功人士、优秀人才学*，克己不足，努力奋进。

　　其四，遵守企业规章制度，提高自身的自制力、约束力，不迟到，不早退，是一名员工的基本职责，我们应该做一名合格的员工。

　　其五，敢于承担责任，做事不拖拉，不找借口，错就改，不会就学，提高自己的工作能力、效率。

　　其六，端正态度，准确定位，踏实肯干，热爱自己的工作，不要抱怨，不要怕苦，年轻就该无所畏惧，不要想一步登天，少说多干。

　　其七，每个人都是*等的，但每个人的能力、岗位不一，我们应该学会尊重别人，学会照顾别人；服从安排，并在工作上给予建议，做一个有涵养、素质、主见的人。

　　最后，生活是美好的，未来是精彩的，快乐时我们的，让我们在xx这个环境下一起奋斗，怀着感恩的心为企业效力，为自己奋斗，为未来拼搏。事在人为，人定胜天，请相信：我能，我们能！谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好，我叫吕光伟，是广告营销部的一名置业顾问。今天能够获得这个奖我感到非常荣幸，因为这既是对我工作成绩的一种肯定,也是对我今后工作的一种鼓励和鞭策。

　　回首XX年，伴随着蓝山英郡的二期封官和蓝山尚城的首期绽放，我已经在华宇集团销售一线的岗位上奋斗了整整一年的时间。在这充满激情的一年里，能够接连成为蓝山英郡和蓝山尚城的销售冠军，使我在品尝到了成功喜悦的同时，也经历了太多的艰辛。但无论面对何种困难，我从未退缩，因为我深知，坚持到底也是一种值得人生回味的信念。今天，我能够取得这样的成绩，并不完全是因为我个人能力有多么突出，只是因为我站在了华宇这个巨人的肩膀上；只是因为我懂得销售从来都不是个人英雄主义的展现。它需要的是多方面知识的涉猎，是整个销售团队成员之间的和谐默契的配合与坚定的服从和执行力，缺一不可。面对已经到来的XX年，我深知一名销售一线员工肩上责任的重大！销售任务的完成情况直接关系到集团业务开展的顺利与否。在这里，请集团领导相信我们，因为我们是面对无数困难，始终坚持自己目标从未放弃的华宇集团培养出来的优秀销售团队，在岭城房地产市场，我们一定会再次绽放。

　　最后，我将再次感谢华宇集团曾经给我这样一个机会，使我成为华宇的一份子，给我这样一个能够展自我的舞台。我将会倍加珍惜集团给我的荣誉，努力工作，回报华宇。

　　让我们携手奋进，让XX年再次成为激情燃烧的年代，让岭城再次见证华宇的辉煌！

　　很荣幸我班组被车间评为年度无事故班组，下面，我就和大家一起探讨一下我班组的日常安全管理工作。班组是企业的基本组成单位，抓好班组管理是加强企业管理、搞好安全生产的基矗企业安全管理中的办法、措施，都要依靠班组长和安全员来组织成员具体落实。班组长作为“兵头将尾”，对控制事故的发生起着至关重要的作用。如果班组长和安全员不善管理，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的几率将会大大增加。如何把安全生产的科学管理方法推广到班组的生产实践中去，使班组的安全管理由传统管理上升为科学管理，作为二期维修制作班班长的我谈谈几点体会：

　　1．要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全、懂安全知识的班组领导核心。班组长要牢固树立“安全第一，预防为主”的安全指导方针，带领班组全体员工努力实现“安全、优质、低耗、高效”的目标，完成生产任务。班组安全员是搞好班组安全工作的骨干力量，他负有监督、协助班组长搞好安全管理的重要责任。在班组的生产工作中，要充分发挥他发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”作用，协助班组长搞好群众性的“查隐患、堵漏洞、保安全”的工作。

　　2．安全生产要有明确的奋斗目标，班组长在任职期间要实行目标责任制。在确立工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求结合班组的具体情况，制定出实现“安全合格班组”的具体考核办法，深入开展创“安全合格班组”的活动。

　　3．要有一套完善的安全管理制度。建立健全安全生产责任制、岗位设备巡回检查制度、交接班制度、安全技术岗位练兵制度、设备维护保养制度、劳动保护用品的使用制度等。把各项与安全生产密切相关的管理制度的落实情况纳入到班组的工资、奖金考核中，保证制度的切实贯彻实施。

　　4．开展班组作业标准化活动，努力实现生产作业规范化。生产过程实行规范化、标准化作业，是保证职工按安全规程进行生产活动的有效措施。因此，各岗位都要有完善的、符合生产实际的生产操作规程、设备检修保养规程和安全技术规程。班组要严格执行各种规程标准，教育职工自觉按照规程去操作，按质量标准进行作业并进行严格的检查考核。

　　5．班组安全活动每月开展四次，做到经常化、制度化。安全活动要贯穿于日常生产的全过程，班组应做到班前有安全情况预检和安全工作布置；班中有巡回检查和安全对策；班后有安全小结和评议；每周有安全活动日；每月有全面的安全大检查；年终总评有安全内容，把安全生产与经济效益统一起来考核，把安全活动与群众性的技术革新、合理化建议的活动结合起来，并登记备案，对成绩显著的有功人员，给予表彰奖励。

　　6．开展经常性的安全教育。重视提高生产第一线职工的素质，使班组安全工作由处理事故的被动状态转变为事前预测的.主动防范，以适应安全生产的新要求。为此，要做好职工的安全教育工作，提高职工遵章守纪的自觉性，有针对性地开展班组安全技术培训，使职工做到操作正确、熟练，人人掌握安全基本知识，能熟练判别异常情况，及时排除设备故障，为车间的安全*稳供电做出应有的贡献。

尊敬的各位领导和全体同事：

　　大家好！

　　我们是神州行8组梦想之光对，从公司推出为民服务，创先争优，十分满意，全国上游这个竞赛主题那一刻开始，我们的辅导在每次班前会都会给我们宣读竞赛内容以及在工作中需要注意的每一个细节，致使我们在11月份荣获班组进步奖，我们感到前所未有的荣誉！当然，这些荣誉肯定离不开领导对我们的关爱和大力的支持！

　　首先要感谢公司领导对我们这些普通员工的信任，让我们在这个岗位上不断地发挥自己的潜能，同时更要感谢那些和我们小组在普通工作岗位上默默工作的同事，正是因为我们大家的相互协作，才取得了今天的成绩。因此，今天的荣誉不仅仅是属于我们小组，更应该是属于我们移动公司的全体员工。

　　其实，优质的服务是没有终点的，我们的真心付出，得到客户的信任，也是对我们真诚的回报。我们应一如既往敬业、乐业，用饱满的热情投入到每一天的工作中。用心体会，善待客户，这是优质服务的根本。先处理心情，再处理事情。

　　多余的话不必再说，竞赛还在继续，接下来我们将要迎接下一次挑战，争取在竞赛指标全部完成的情况下把满意度，转接率和一次性解决率提的更高，得到更多的荣誉，让我们一起迎接每个崭新的美好的明天！

　　谢谢大家！

2018优秀班组事迹 生产班组格言

1、认真工作才能把事情做好，努力工作才能把事情做好。

2、整体设计一切都是重要的，要争分夺秒；安全生产是每个人的责任，永远要小心。

3、面对幸福，别人能看得到。心里的痛又有谁能感觉到。

4、火灾不能少失火，事故预防不能少救任何侥幸。

5、安全是工人的生命线，工人对安全负责。

6、人民的结构是相互支撑的，人民的事业需要大家的参与。

7、安全是幸福家庭的保障，事故是悲剧的祸根。

8、骄傲是事故的导火索，谦虚是安全的铺路石。

9、宁可千日不散无事，不可一日不防止酝酿灾难。从大的角度把握基础，从小的角度预防隐患。

10、团队建设激活管理细胞，我塑造我塑造扩大和谐团队。

11、完善的安全管理和细化，实现人身事故零。安全来自持续的警惕，事故来自瞬间的麻痹。

12、逃避责任的人找借口，承担责任的人找借口。

13、不仅追求外表，更注重内涵。

14、领导的关怀是动力，一句话，员工可能坚持一生。

15、用机制激活团队的活力，靠竞争造就全面的劳动者，用创新的思维，科学的管理打造一流的团队。

16、预防性的安全在于细节；质和量都要靠认真。

17、工作认真负责，待人真诚细心。

18、放心出门，先检查火源。火灾不难预防，关键是要遵守规则。

19、无知增加危险的意志，保护增加安全的警惕性。

20、看到困难就走，遇到荣誉就给。

21、安全编织幸福的花环，非法造成悔恨的苦酒。

22、责任有大小，每个人都是经理；所有的人都是一家之主。

23、团队是可持续发展的窗口，是科技创新的阵地；它是降低成本、提高效率的前沿阵地，是知识储备的宝库。

24、不要定太高的目标。从小事做起。

25、跟上时代的步伐。立足自己，放眼世界。

26、团队成员的团结是团队的生命，团队的奉献是公司的希望。

27、困难在党员面前，冲锋在党员前面。

28、我是和有线电视一起长大的。

29、安全生产上口，作为现场运行几次。安全生产园区少，违法作业不足一半。

30、把学*当作一种责任，一种追求，一种境界。

31、真，不是傻子，铁的制度，应该实行。

32、求新、求变、求发展，*凡的岗位当先锋。

33、冒险是意外之友，谨慎是安全之母。

34、安全不离口，规矩不离手。安全时不要忘记危险，治疗时不要忘记混乱。

35、哭在嘴里，放在心里，放在心里，动在手里。

36、安全生产你管我管，大家管才安全。事故隐患你查我查，大家查安全。

优秀班组事迹材料

优秀班组事迹材料

　　在**淡淡的日常中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的优秀班组事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　生产部运输组甲班共11人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自xxx年xx月至今，共xx个月份零工伤，零投诉，为公司的安全生产工作做出了榜样。

　　一、自觉养成团结协作的班组团队精神

　　该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

　　今年5月份，为了完成公司制定的生产任务，即：轧制XX0t，镀锌10000t的任务，面对车辆不足，人员不足（当时该组只有9人）的不利条件，全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，与公司生产主体车间同步工作，保质保量地完成了任务，及时按照流程转运物料，有效地缓解了仓储空间不足的问题，最大限度地发挥自身的工作主动性，为其他班组做出了良好的榜样。

　　二、团结凝聚力量，协作提高效率

　　今年7月份，新车买了回来，二期的生产也一步步走向正轨，因为只有一台新车，另外的三台车经常出现大大小小的故障，不同程度地影响生产，在车辆全部可以使用时，该班司机xxx与xxx，经常一个人开两台车，一台停在1480，留下一个搬运工装去分条的钢卷，或找相邻位置的搬运工帮忙装车，然后司机又跑去开另一台去二期拉酸洗好去850轧机的钢卷（那时轨道车未投入使用）。而开*板车的负责二期物料运输的司机xxx经常在原料仓不发料把拉钢卷的车停在轧机，原料仓的搬运工帮忙装头尾料，既保障了生产的正常运行，又整理了车间现场，给生产车间创造更好的生产环境。该班组的每个员工在自己岗位没事做时都会主动联系其他岗位的同事，询问有没有需要帮忙处理的工作，互相团结，互相帮助，更好地发挥了个人在班组中的作用，有效地提高了工作效率。

　　三、不怕吃苦，爱岗敬业

　　什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学*公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解各机台的生产信息，在转运物料时做到心中有数，该班组员工没有因转运不及时而造成机台缺料被投诉的`事情发生。最大程度的保障生产。

　　四、精心设计，超前谋划，主动为领导分忧

　　上周，运输组的大*板车与整理头尾料用的东风车坏掉，*板车也不能很好的运行，时不时出现小故障，然而销售这里有些货又是赶时间完成交期，在这种情况下，该班组的几个员工找到运输组的领导协商，讨论结果是提高全部的轨道车的利用率，可以有效地缓解车辆不足的现状。然后又分析了生产情况，设计了运输路线，尽量做到节约时间，节约能源（燃油、耗电等），尽可能做到轨道车与汽车交叉使用，可以用轨道车完成的，就尽可能不使用汽车，充分发挥汽车灵活、迅速的特点，该班组主动找主管领导出谋划策，把集体的事当成自己的`事来做，值得生产部及公司全体员工学*。

　　运输组作为公司生产的辅助服务部门，虽然不是生产工作的中心，但很大程度上影响与制约生产工作这个中心工作，所以，在以后的工作中，运输组也打算着重把推行类似的好的工作方法，与发扬好的工作作风，学*先进事迹作为一项主要工作长期来抓，要想把工作做好，光治标不行，要治本。

　　本市县供热公司维修队肩负着全县15000户的供热维修任务，从成立维修队至今已有十四年了。他们以专业的技术、丰富的维修经验、优质的服务态度，赢得了广大用户的信任和支持。公司去年供热合格率达到了98%，服务工作及时率达到了100%，群众满意率达到了100%，维修队被市总工会评为优秀班组。

　　在维修队，职工们为确保安全、稳定供热，在服务方式、服务内容上不断创新，想用户所想，为用户办实事，解难题。通过建立走访用户，广泛征求用户意见，及时改进服务方法；建立为用户测温制度，保障用户用热安全；安排专人负责接待群众来电来访，及时解答群众反映的用热问题等方式，架起了和百姓之间沟通的桥梁。

　　在夏季管网维修保养中，他们深入各供热站、换热站、部分住宅楼群、居民家中，协调解决冬季供热方面存在的问题。为了有效解决部分管道年久老化等突出问题，维修队重点对已建住宅设施老化、室温偏低、热费收缴矛盾突出的室内采暖系统等问题协助采暖用户进行了改造。滨新一区室内卫生间管道由于材料质量问题，加之年久老化，出现了严重的腐蚀网现象，给用户用热造成了不安全隐患。为了保证用户的正常供热，去年七月中旬维修队利用一个多月的时间，对滨新一区*230户采暖用户室内的卫生间管道进行了换管处理。把因多年受潮锈透的铁制管道更换为新型的供热铝塑管道，保证了供暖的安全和正常运行。维修队赵队长是一位有着多年供热经验的技术骨干。一个寒冷的冬夜，愉悦港湾的一位居民用户，急切地打来电话称他小孩刚出生十天，突遇天气降温，家里暖气片又严重漏水，小孩被冻得哇哇哭叫，但他去物业公司却找不到维修人员。愉悦港湾因用户室内设施尚未交接，本不属公司维修范围。然而，赵队长听后二话没说，带上工具包，顶着凛冽的寒风，骑自行车赶到这个居民家中，一直修到凌晨两点，使用户室内温暖如春，用户感动得连声道谢。

　　提高服务水*创建诚信企业去年是补建供热高峰年，维修队对芦台镇北小区、换新楼、正阳楼、金翠楼都进行了补建，但在初调试阶段，由于水压力过高，有些住户屋内管道出现了跑、冒、滴、漏现象。维修队的热线电话员每天24小时监守岗位，他们昼夜抢修，日夜坚守在供热补建工地，餐餐盒饭，一连有五天都没有回家吃饭、睡觉。通过他们的辛勤努力，几天后由于维修及时，供热顺利的转入了*稳期。维修队职工用他们的实际行动感动了百姓群众，维修队的工作态度和服务质量深受用户的赞扬。

　　xxxx矿xxx掘进队组建于矿实施并井技改规划的XX年7月份，全队现有职工55人，管理人员4人，担负着本矿技改工程的开拓掘进和巷修任务。该队从组建起，紧紧围绕安全生产这个中心，以教育职工遵纪守法，培养职工良好的职业道德意识和行为规范为重点，加强班组管理，严格落实各项规章制度，连年完成上级下达的生产任务，实现安全生产，先后被市、区、xxx煤矿和矿评为先进班组。

　　一、队班子求真务实，当好领头雁。

　　该队从制度管理上着手，从规范上强化班组建设，队班子成员首先认识到管理者吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在和抓好现场安全生产的关键。为此，队班子时刻注意从我做起，用言行带动职工，在-312m立井贯通和-242m与-312m南石门延深贯通中，多次创造全岩大断面（2.4m×2.4m）月进尺90m的成绩。他们克服重重困难，面对多方面影响因素，月初排战场，月中抓兑现，针对延深开拓，地质变化大，施工难度大的实际情况，严格执行跟班盯现场，把关键，班子成员以身作则，工作扎实，善于管理，提前完成了xx井与新xx立井的贯通和xx井、xx井与-312m的贯通及-177m与-312m乘人系统斜井的延深开拓任务，累计进尺1300m，为全矿技改并井工作，赢得了时间，为矿上发展打下了基矗

　　二、形成干群合力，创建和谐班组。

　　该队在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注重干群关系的和谐，把凝聚职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学*教育，使干部职工模范遵守各项规章制度。在生产任务目标上，使干群一致，月月完成当月工作计划，做出较好的工作业绩。把职工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了职工工资奖金分配办法和职工出勤管理办法，设立队务公开栏，让职工参与管理，通过多种形式让职工发表意见和建议，在班组建设起到积极作用，如：职工提出的撇勾延点、班中材料供应不及时、职工劳动保护等问题，队里及时研究，立即着手解决并及时对职工的建议和意见向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的信任，密切了干群关系，增强了职工的向心力，为安全生产提供了保证。

　　三、坚持文明生产，搞好安全质量标准化现场管理。

　　生产环境的优劣，直接反映出矿井作业环境的文明和职工的行为规范程度，是煤矿生产建设的形象工程。针对矿上的并井技改工程的设计，开拓掘进巷道断面大，过老硐穿煤层多，巷道长的复杂条件，文明生产管理、安全施工难度大的特点，该队制定了严格的管理规定，对工程施工巷道的文明生产，采取了五条线管理，即：中线一条线、腰线一条线、管线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。对施工环境卫生要求做到了无杂物、无淤泥、无积水，物料堆放整齐、施工牌板悬挂整齐。凡不符合文明管理要求的，视为工程质量不合格。对井下施工所有巷道，坚持定期洒水灭尘。安全是煤矿生产的头等大事。*年来，该队坚持安全管理不松懈，认真抓好安全制度的落实，在现场施工中，严格按作业技术规程施工，从精细化管理入手，强化职工的安全施工意识，建立了班组安全防范机制，使管理干部、群监网员，各有责任范围并经常性地开展自查活动。去年来，全队共查出整改安全隐患83条，杜绝了不合格施工现象。由于该队注重质量标准化的文明管理与日常安全生产管理相结合，有力推动小井的安全生产。截至目前，所在xx井已实现安全生产23周年，该队杜绝了重伤以上人身事故。

　　四、组织开展好职工的安全“三化”教育培训。

　　该队把安全“三化”教育培训纳入强化基础，加强班组建设的主要内容。按照矿《安全“三化”工作实施意见》要求，坚持“五统一、三同时”，组织当班的“一日一题”、“一周一案”的班前教育，不断强化职工安全培训和服从规范意识，月底认真组织好统一考试，对每个职工每月学*情况和月考情况及时给予评定，并规范地填写在个人月评记录中，对日常职工学*做到经常性地自查，去年以来，对该队评选出的12名优秀学员，21名“本质型安全人”进行了奖励和表扬。注重班前会的质量，按照“六必讲”要求组织好每班班前会，结合井下现场情况讲清工作环节，讲清安全要点和注意事项，突出重点讲安全、讲现尝讲质量要求。入井人员做到了互联保责任的签名和责任落实。班前班后会记录做到了认真规范。

　　五、开展班队自主管理。

　　根据管理转型要求和矿《关于自主管理的实施意见》，该队结合自身特点，制定了班、队五项管理制度和六项自主管理细则，从根本上规范了干部职工安全生产操作行为，消除由于“三违”所造成的安全隐患和事故，让职工自觉遵守行为规范，通过推行班队自主管理，形成了以班、队抓安全自觉性，使职工操作行为由自发变为自觉规范，人人熟记本岗位的行为准则，推动了班、队各项工作上新台阶。

优秀班组申报材料

优秀班组申报材料

　　先进材料写作获取素材的基本途径运用先进指导工作,是思想政治工作的一个有机组成部分。下面是小编带来的优秀班组申报材料，希望对你有帮助。

　　在中粮生化涂山热电燃运车间工作着这样一个集体，他们吃苦耐劳、团结奉献、和谐友爱，自班组成立以来，始终把创建优秀班组活动做为凝聚班组、团结班组、带领班组建功立业的有效形式，紧密结合燃运工作特点，始终把思想建设、民主建设、文化建设、团队建设作为班组核心工作，以规范文明，立足本职、自我监控、敬岗爱业、无私奉献的工作理念，继续坚定了建设“五型”班组的工作思路，出色的完成了配煤掺烧、转堆接卸、安全输煤、安全输渣、安全除尘等各项工作任务，取得了多次掺烧成绩名列前茅，转堆接卸准确及时，在班组里涌现出一批技术能力强，思想境界高的岗位能手。

　　一、夯实管理基础，扎实推进“五型”班组建设

　　在长期的优秀班组创建实践中，始终注重班组的基础管理工作，始终把建设“五型”班组，培养综合高素质员工作为创建活动的重要内容，全方位提高员工在安全、管理、效率、创新、和谐等方面的综合素养，提高班组整体实力，正因为全班人员的共同努力，在20xx年二季度的“五型”班组考核中，燃运一班一举夺得“管理”型、“创新”型和“和谐”型三个第一名。班组是企业的“细胞”，是企业最基本的组织。企业的一切工作最终都要通过班组来落实，企业管理的成败离不开班组的穿针引线，因此，搞好班组管理十分重要，他们班组在管理方面的做法主要有：

　　1、在组织建设方面，班组内成立了班委会，每月召开一次班委会议，对班组内部的事务进行研讨、分析、总结，在接下来的工作中加以落实改进，同时班组也设立了五大员，即安全员、技术培训员、政治宣传员、考勤员、材料员，根据班组内部实际，明确每人的职责，发挥他们在班组管理中的积极作用。

　　2、在规章制度方面，依据岗位设置情况明确各岗位的工作职责，建立健全符合班组实际的安全管理、生产管理、节能管理、民主管理、5S-TPM等各项规章制度，另外依据公司经济考核办法，建立班组奖金分配制度，严格执行考勤制度，加强劳动纪律。

　　3、在基础资料方面，班组内设立了工作日志、全活动记录、教育培训记录、考核管理制度；完备生产运行规程、图纸、资料、原始记录。

　　4、在生产管理方面，设备责任到人，要求班组员工认真履行设备定期巡检、维护、试验等制度，确保设备处于良好的工作状态；坚持做好班前班后会和交接班制度，交接班以文字记录为主，以口头交接为辅，交接班做到六清，即：运行系统清、设备变动清、安全措施清、运行参数清、设备存在异常和缺陷清、各种资料、记录、工器具清。坚持设备运行分析，每月对班组所辖设备进行分析，做到以数据分析为主，并用分析结果指导设备生产。建立工器具管理制度，并由专人负责和维护。严格执行设备缺陷管理制度，设备缺陷记录完整，及时发现，及时联系检修处理。

　　二、强化执行力，全面完成年度任务

　　在班组的工作过程中，燃运一班始终要求每位员工都要以主人翁的态度来对待工作，并把“勇于负责，马上行动，绝对服从，没有借口，说到做到”作为班训，并在推行中其成效越来越明显，班级内部透露出一种积极身上、不畏困难、团结敬业的工作作风，特别是多次突击任务时，他们始终凭着过硬的素质，在公司广大员工中树立了“一支能打硬仗的队伍”的良好形象。2013年夏季，持续高温炙烤着蚌埠地区，为确保整个生化公司的'安全用电用汽，面对繁重的运行任务，燃运一班全体员工没有一个胆怯退缩，而是迎难而上，战高温斗酷暑，为了圆满的完成工作任务，他们在岗位上一站就是八个小时，尽管部分岗位的环境温度高达50°，尽管汗水和煤灰已模糊了他们的双眼，尽管在他们脸上和身上留下一道道黑漆漆的印记，然而就是这样的一张张脸，却依然能绽放出劳动者最美的笑容。流淌着他们对工作热情负责的辛勤汗水。就凭着对工作负责的敬业精神，他们完美的完成了迎峰度夏的各项生产任务，并且未发生一起安全责任事故。每年的梅雨季节，蚌埠地区经常会出现连阴雨天气，致使公司来煤潮湿，对循环流化床锅炉的正常运行十分不利，容易造成落煤管严重堵塞甚至降负荷运行，对公司的经济效益影响严重，在这万难之际，一班成员迅速组织讨论，群策群力想办法、出主意，面对恶劣的煤炭形势，如何依靠技术解决实际问题是对燃运一班的考验和挑战，在无干煤可取的情况下，通过调整细碎机间隙，在满足机组要求的十毫米颗粒度的情况下，尽最大努力粗化入炉煤颗粒，并在适烧煤种中取用块状煤，避免粘性较大的泥煤入炉。通过全班成员的共同努力，把握每一个工作细节，在一班的全部工作周期中，未出现一例因煤质原因造成的堵落煤管现象，他们探索出了一条艰难但可取的方法，为其他运行班指出了方向，最大限度的保证了机组安全稳定运行，为公司减亏控亏工作做出了突出贡献

　　三、关注小指标，安全环保不放松

　　燃运一班面对电厂及车间小指标考核时，他们认真分析研究，深入探讨总结，具体做法主要做法有：

　　1、通过对标管理，运用科学的思想、组织、方法和手段，对生产中的各个环节不断的分析和监控，提出问题，解决问题，逐步优化运行方式，进而达到节能降耗的目的。

　　2、认真组织开展班组内部经济核算及节能活动，提高班组员工的节约意识；另外，在适当的时候让全班人员聚在一起学*降耗知识，交流节能心得，取长补短，共同进步，从而为班组践行节约提供智力保障。

　　3、班组开展合理化建议活动，让全班人员对生产及管理等方面存在的各种缺陷与各种不足提建议、出主意，不断提升班组设备运营与管理水*。在安全方面，他们始终把安全放在第一位，在班内开展“安全无事故”活动。每周组织班员学*《安全事故快报》、《安规》等安全知识，讨论安全感想，交流安全心得，通过长期的坚持不懈的努力，燃运一班没有发生过一起人身设备安全事故；在多年的工作中，曾无数次的发现各种设备安全隐患，如电机振动过大、液力耦合器漏油、行车抓斗松脱、给煤机异物卡塞……每每遇到这样的问题，他们总能第一时间采取措施，防止事态扩大，燃运一班的员工从未向部门申报过一次奖励，因为他们知道：所有的成绩其实都是他们的本分，是他们作为一名合格员工应尽的职责，只有企业的发展才有员工的荣耀，只有企业的兴旺才有员工的成就；环保方面他们注重工作生活中的每一个细节，如在电除尘的运行过程，他们会对从烟囱中飘落至地面的成点团状的灰尘进行分析，识别出可能可能的原因，进而做出运行方式的调整，保证粉尘的达标排放。

　　四、勇于创新，认真推进5S-TPM工作

　　企业要保持良好的发展态势，创新是必不可少的，燃运一班员工早已意识到，创新不只是专家技术人员的专利，只要我们立足岗位，认真对待自己所管辖范围及工作对象，细心观察，认真分析，勇于提出观点，哪怕是一个小小的有助于生产的变动也是创新，改进操作方式是创新，提高工作效率是创新，改善服务质量同样是创新，同时伴随着公司5S-TPM不断的深入与推进，班组的此项工作也开展的有声有色，班组每月上报车间至少四个改善提案，这些提案中有很多已在公司提案考核中获得奖项，如对电除尘仓泵进料密封阀的改造、一期3#尾部冲洗泵进水阀的改造、一期2#渣皮带检修梯的改造以及对气源管道压力变送器加护套等等，这些提案的实施节约了公司的费用支出，方便了操作，提高了员工工作时的安全保障。

　　成绩只能代表过去，燃运一班将以此次申报为契机，组织和引导员工树立更加良好的职业作风，立足本职、诚实劳动，树立燃运的敬业精神和奉献精神，以团体的凝聚力和奉献精神感染和激励全体职工，以踏实的工作和对工作认真负责的态度带动全体职工，充分展示员工的精神风貌，为推动集团公司的新形势下谋求新的发展贡献智慧和力量。

　　一、一个学*型班组

　　成功，是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力。显然一个优秀的班组，不一定独具天赋，但一定是善于学*的班组。对于班组来说，形成良好的学*氛围，这或许是班组建设最重要的环节之一。为此班组十分注意每一个员工的学*教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用班前会后、周一周六学*会等，挤出时间交流学*。班组骨干通过学*、总结、摸索，不断改进工装夹具、优化工艺，有效减少了不合格品，产能提高*10%。另一方面注重安全教育培训，班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导员工从思想上、行为上提高控制不安全因素能力。组装班组还通过以老带新、模拟试验等多种活动，极大提高了产能，也增加了班组凝聚力。

　　由于m11新车型的需要，xx年初我们引进了真空吸附成型的先进工艺。组装班长杜传鹏通过去河南、江苏、宁波等地多次考察学*，连续的摸索试验，终于配合工程部门解决了辅助材料（胶水）选择和成型工艺控制的难题。如今，m11车型门内护板总成，已顺利通过奇瑞的各项试验审查，并顺利完成了奇瑞百万下线的配套装车任务，再次为众力公司锦上添花。

　　二、一支高效精干的队伍

　　多样的技能培训和严格的安全意识教育把组装班组造就成了一支高效精干的队伍。xx年以来，众力公司先后将奇瑞的qq06款、a113、新旗云等众多项目投产，组装车间只增员15%和一条组装线，而产能却增加了30%以上。这是如何实现的呢？

　　首先，根据新项目的工艺特点，分析过程流程的瓶颈，重新组建人员配备，把更多骨干、老员工放在重点工序上；其次，找出产能过载的设备，采用两班制连续做战；其次规划了完善的顶岗计划，多技能工可以充当救火队，使得生产调度游刃有余。这样，整体的生产运作更趋合理和稳定，有利保证了奇瑞下发的生产计划。

　　三、一个制度严谨的集体

　　没规矩不成方圆，一个好的班组，更是离不开严谨的制度和规范的管理。组装班组总结了前辈们宝贵的经验，结合实际工作制定了一系列制度规范员工的操作。塑料内饰件外观要求很严格，而在组装生产过程中，搬运和工序较多，为了避免产品划伤失效，就制定了《产品防护规范》。该规范用数据科学分析了可能存在的隐患，对症下药，然后严格要求员工作业的规范性，比如轻拿轻放、不准落地、不准叠压等等。为什么这样的细节也不放过，是不是有点小题大做？绝对不是这样，因为他们知道，“细节决定成败”，特别是作为后序作业，小小的失误，可以导致整个总成产品的报废，用他们的话说，“是可耻的”。飞机检修连一颗螺钉都不放过，才能保证航行的安全——新员工来，都会听到这样的话语。正是这样的一丝不苟和兢兢业业，正是细节的注意，才极力避免了不合格品的产生，而对于企业，细节就是效益。

　　为了约束和激励员工的日常工作，班组有严格的奖罚制度，使得各项工作有章可循，有法可依。

　　四、一个有大局观的团队

　　在公司5s管理的推行中，组装班组既是执行者，也是倡导者。组装班组的5s向来是各部门做得比较突出的，是5s模范班组。但他们不是“各人自扫门前雪”，同时也“兼顾他人瓦上霜”。他们多次帮忙其他部门做清洁、整顿，并交流现场管理经验，对5s推动小组的工作给予了强有力的支持和帮助。

创建文明的班级口号

创建文明的班级口号

　　导语：从我做起，从小事做起，培养良好的文明*惯。接下来小编整理了创建文明的班级口号，文章希望大家喜欢！

　　1、文明不是由美丽体现，但美丽因文明愈发可人。

　　2、礼仪体现的细节，细节展现的是素质。

　　3、今日的努力，明日的梦想。

　　4、不学礼，无以立。

　　5、友好，合作，多思，创新

　　6、爱清洁者，人恒爱之。

　　7、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

　　8、健康的`体魄，来自运动。

　　9、校园是我家，文明礼仪靠大家。

　　10、上下楼梯，安全第。

　　11、待人接物讲礼仪，行为举止讲文明。

　　12、用文明之语，行文明之事，普和谐之风。

　　13、学校是学*之所，文明是成功之本。

　　14、提高市民素质，贵在自身行动。

　　15、顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自己的精神。

　　16、礼仪是一种文明规范，礼仪是一种素质修养。

　　17、有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行。

　　18、加强思想道德教育，弘扬中华传统的美德。

　　19、礼貌对待你我他，校园文明靠大家。

　　20、讲究社会公德，爱护公共环境。

　　21、讲究文明，不是冲动而是*惯。

　　22、文明是成功之花的蕊，是理想之舟的帆。

　　23、文明城市，文明人，文明校园，文明你我。

　　24、文明是一句话，是一个行为，更是一种*惯。

　　25、礼仪是传统，文明靠大家。

　　26、生命无贵贱，文明价更高。

　　27、举手投足之间，彰显文明之美。

　　28、克服不良*惯，养成文明行为。

　　29、好学 守纪 文明 团结

　　30、爱，温暖人间；水，滴滴不舍。

2020班组精神口号

　　勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。以下是小编为大家准备的口号，希望大家能够喜欢!

　　1、真诚、奉献、极致。

　　2、铸造卓越团队，开创成长人生。

　　3、多问、多学、多练，争当岗位能手。

　　4、同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。

　　5、认真学*，努力工作，不断提高，争做优秀员工。

　　6、服务的标准就是无止境的服务。

　　7、为了明天，努力学*，争做优秀员工。

　　8、与班组一起成长，不断提升超越自我。

　　9、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。

　　10、用心、感恩、成长、超越。

　　11、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。

　　12、勇于攀登，持之以恒。

　　13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。

　　14、一起超越，一起成长。

　　15、永不言退，我们是最好的团队。

　　16、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。

　　17、不干则已，干就干到最好。

　　18、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。

　　19、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。

　　20、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。

　　21、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。

　　22、细心、周到、务实、高效。

　　23、做好本职工作，做有素养的移动人。

　　24、以学*为进取，从创新中超越自我。

　　25、团结、真诚、主动、高效。

　　26、同努力、共发展、乐奉献。

　　27、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。

　　28、博观而约取，厚积而薄发。

　　29、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。

　　30、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。

班组团队理念口号大全

班组团队理念口号大全

　　在日常的学*、工作、生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的口号吧，口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。还苦于找不到好的口号？下面是小编精心整理的班组团队理念口号大全，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、看我x班，英姿飒爽，奋勇拼搏，展现自我。

　　2、刻苦学*，团结一心。奋勇拼搏，披荆斩棘。

　　3、冷静沉着，审慎思考，艰难困苦，玉汝于成。

　　4、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。

　　5、不苦不累，高三无味，不拼不搏，等于白活。

　　6、乘风破浪，气宇轩昂，零五有我，共创辉煌。

　　7、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　8、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标

　　9、提高售后服务质量，提升客户满意程度

　　10、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手

　　11、服务只有起点，满意没有终点

　　12、零三零三，奋勇争先，挑战极限，勇夺桂冠。

　　13、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心

　　14、找方法才能成功，找借口只有失败。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。态度决定一切，细节决定成败。

　　15、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　16、挑战自我，永不放弃、只有不完美的产品，没有挑剔的客户、每天进一步，踏上成功路

　　17、企业文化标语：三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情

　　18、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

　　19、不要小看自己，人有无限可能。

　　20、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

　　1、互相学*，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。

　　2、挥动激情，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。

　　3、励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。

　　4、励精图治，争创一流，好好学*，天天向上。

　　5、零八零八，意气风发，团结进取，永处佳绩。

　　6、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

　　7、市场是企业的方向，质量是企业的生命

　　8、顾客反馈勤分析，品质改善有主意

　　9、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到

　　10、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺

　　11、追求客户满意，是你我的责任

　　12、亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。

　　13、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质

　　14、以精立业，以质取胜

　　15、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意

　　16、急用户所急，想用户所想

　　17、追求品质卓越，尽显企业精华

　　18、文者称雄，武者称霸，xxx班，雄霸天下。

　　19、xx精英，敢闯敢拼，齐心协力，争创佳绩。

　　20、竞速时代，x班最帅，团结友爱，不可阻碍。

　　1、智者创造机会，愚者等待机会。

　　2、如果你想走得远，首先你必须看得远。

　　3、任何的'限制，都是从自己内心开始的。

　　4、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

　　5、人之所以能，是因为相信能。

　　6、人生伟业的建立，不在能知，乃在行。

　　7、管理工作中最重要的是：做正确的事而不是正确的做事。

　　8、最难做的事是把容易做的事持之以恒。

　　9、想满意，莫在意；要放心，须小心。

班组口号目标(供电班组愿景口号大全)

1．加强沟通与交流，促进支持与合作

2．顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自我的精神;有意擦去的是一块污渍，净化的是自我的灵魂。

3．一呼百应，活力工作，超越自我，欢乐生活。

4．后：知识改变命运，奋斗成就未来。

5．不为失败找理由，要为成功找方法。

6．家庭，事业，财富都重要，没有安全都无效。

7．抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

8．团结拼搏，高效创收。

9．同心同德，同舟共济。

10．想，要壮志凌云;干，要脚踏实地。

11．大行更需顾细谨，立身犹在成材先。

12．完善规章制度，遵守安全规程。

13．升，争做No！没有最好，仅有更好。

14．真抓实干提高管理水*，创先争优打造一流班组

15．一路畅行，诚信相伴。

16．以学*为进取，从创新中超越自我。

17．提高资金的使用效益，提升公司的盈利本事。

18．遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。

19．天道酬勤，勤能补拙。

20．做好每一件事，干好每一项工作，让自我发光发亮。

21．团结拼搏，高效创收

22．爱生活，爱太*，爱班建，爱自我

23．团结就是力量，创新诞生期望。

24．科技是第一生产力，人才是第一资源。

25．进取向上，奋发进取。

26．追求卓越，永不停息。

27．时是在我们的前面，而不在我们的后面

28．为了明天，努力学*，争做优秀员工。

29．班组建设有发展，生产效益节节高

30．和谐的春风从班建开始

31．细心，周到，务实，高效。

32．给自我养成个好*惯，为别人留下个好环境。

33．仅有用心服务，才能赢得客户的心。

34．蚁穴虽小，溃之千里。

35．与班组一齐成长，不断提升超越自我。

36．以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。

37．团结就是力量

38．认真学*，努力工作，不断提高，争做优秀员工。

39．班建之重，重于泰山

40．博观而约取，厚积而薄发。

41．态度决定一切，细节决定成败。

电力企业班组建设口号（精选60句）

电力企业班组建设口号（精选60句）

　　在*日的学*、工作和生活里，大家都不可避免地会接触到口号吧，口号的作用是便于“造势”，形成一种氛围。口号的类型多样，你所见过的口号是什么样的呢？下面是小编精心整理的电力企业班组建设口号（精选60句），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、为了明天，努力学*，争做优秀员工。

　　2、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。

　　3、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。

　　4、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。

　　5、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。

　　6、勇于攀登，持之以恒。

　　7、工作为了生活好，安全为了活到老。

　　8、安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。

　　9、超越自己，争创优秀。

　　10、真诚、奉献、极致。

　　11、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

　　12、专心工作，快乐生活。

　　13、做好本职工作，做有素养的移动人。

　　14、没有最好，只是更好。

　　15、多问、多学、多练，争当岗位能手。

　　16、宣传安全知识，传播安全文化。

　　17、生命至高无上，安全责任为天。

　　18、团结就是力量，创新诞生希望。

　　19、传播安全文化，宣传安全知识。

　　20、反违章、除隐患、保安全、促生产。

　　21、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。

　　22、立足岗位学本领，一专多能做贡献。

　　23、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

　　24、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。

　　25、永不言退，我们是最好的'团队。

　　26、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

　　27、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

　　28、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

　　29、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

　　30、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

　　31、违章作业等于自杀，违章指挥等于*，违章不纠等于帮凶。

　　32、以学*为进取，从创新中超越自我。

　　33、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。

　　34、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。

　　35、安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。

　　36、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

　　37、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。

　　38、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

　　39、与其用泪水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。

　　40、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。

　　41、认真学*，努力工作，不断提高，争做优秀员工。

　　42、消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。

　　43、与班组一起成长，不断提升超越自我。

　　44、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

　　45、落实安全责任，完善安全制度。

　　46、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

　　47、追求卓越，永不停息。

　　48、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。

　　49、靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。