dnf职业台词

DNF单刷最强的职业排行榜

DNF单刷最强的职业排行榜

　　很多新手玩家在决定玩刷图之后都会问dnf什么职业刷图最厉害？关于这个问题，小编整理了dnf刷图最厉害的职业排行榜，一起来看看吧！

　　DNF单刷最强职业排行榜

　　TOP1、召唤

　　为了刷图为了简单有相当的时间那就召唤吧!不过召唤刷图在效率上并不是第一。刷图就第一个房间和中间的房间放2次宝宝，其他时候你就负责拣东西。你可以开窗口模式，召唤我一直单刷升级根本不用组队，东西全自己的。

　　TOP2、驱魔

　　驱魔，霸体技能多，控制技能强，有无敌技能，又可以放阵，不用自己打，只要跑来跑去就可以!驱魔分3种，物理，魔法和双修，刷图建议法驱，布阵群攻，技能华丽，装备便宜;物理的.也可以，不过装备要求比较高，刷图霸气，防御高!同等级，穿同阶层装备，鬼泣比修罗厉害一点，因为鬼泣布甲防御低，输出较高，修罗板甲防御高，输出较弱，如果技术不太行的话可以选修罗，因为个人感觉瞎子比较容易上手!40级技能控制力也不错，无双击能把周围的怪斗聚在一起，是用于被怪围攻，还有狗狗，这可是抓怪的神技啊!点满了十多秒怪动不了!

　　TOP3、大枪

　　一般一把紫炮就解决了，但比狂战费魔。

　　TOP4、狂战

　　刷图带巨剑一定得要攻速，但如果不买时装和加攻速的装备，带太刀刷图还不如白手呢，太刀必须得高强。

　　DNF组队刷图最强职业排行榜

　　TOP1 圣骑(说到组队，人人都想说：要的有个圣骑多好啊)

　　TOP2 气功(奶罩不是吹的，感电不是盖的)

　　TOP3 鬼泣(相当强的，红阵一加，紫阵一减，冰阵一冰，那感觉无法用语言表达)

　　TOP4 魔道或元素(作为单刷也非常强的职业，组队也非常强)

　　TOP5 大枪或xx(大枪的高伤远距离攻击的强力，，xx的感电和冰冻，也蛮强的)

　　TOP6 漫游、白手、散打、蓝拳、狂战、驱魔(说到组队，除了几个特别突出的，其他的就是差不多了，全部依赖高强，没高强需要技术，没技术需要时间)

　　TOP7修罗哥(别人一提起修罗，我就自动在后面加个字，修罗哥，修罗哥难啊，明明是魔攻职业却是穿板甲，明明要智力，装备却加的力量，刷图耗的蓝就跟那伤害一样，唰的一下蓝就没了)

　　TOP8 召唤就没名了，组队谁愿意组召唤去刷啊，TX的小霸王服务承受的了吗?马哥允许吗?就算他们承受得了，马哥允许了，队友杀的时候，被召唤的怪挡住了，看不见了，被打了，死了，最后东西被召唤拣了，就说召唤卡了，妨碍自己打怪了，然后T出队了。

各种职业的英语单词

各种职业的英语单词

　　每个人都要从事不同的职业，大家知不知道你的职业的英语怎么说?今天小编就来告诉大家各种职业的英语单词怎么说，希望大家有所收获。

　　职业常用英文单词

　　1. Restaurant Manager 饭店经理

　　2. Sales and Planning Staff 销售计划员

　　3. Sales Assistant 销售助理

　　4. Sales Clerk 店员、售货员

　　5. Sales Coordinator 销售协调人

　　6. Sales Engineer 销售工程师

　　7. Sales Executive 销售主管

　　8. Sales Manager 销售部经理

　　9. Salesperson 销售员

　　10. Seller Representative 销售代表

　　11. Sales Supervisor 销售监管

　　12. School Registrar 学校***主任

　　13. Secretarial Assistant 秘书助理

　　14. Secretary 秘书

　　15. Securities Custody Clerk 保安人员

　　16. Security Officer 安全人员

　　17. Senior Accountant 高级会计

　　18. Senior Consultant/Adviser 高级顾问

　　19. Senior Employee 高级雇员

　　20. Senior Secretary 高级秘书

　　21. Service Manager 服务部经理

　　22. Simultaneous Interpreter 同声传译员

　　23. Software Engineer (计算机)软件工程师

　　24. Supervisor 监管员

　　25. Systems Adviser 系统顾问

　　26. Systems Engineer 系统工程师

　　27. Systems Operator 系统操作员

　　28. Technical Editor 技术编辑

　　29. Technical Translator 技术翻译

　　30. Technical Worker 技术工人

　　31. Telecommunication Executive 电讯(电信)员

　　32. Telephonist / Operator 电话接线员、话务员

　　33. Tourist Guide 导游

　　34. Trade Finance Executive 贸易财务主管

　　35. Trainee Manager 培训部经理

　　36. Translation Checker 翻译核对员

　　37. Translator 翻译员

　　38. Trust Banking Executive 银行高级职员

　　39. Typist 打字员

　　40. Wordprocessor Operator文字处理操作员

　　41. accountant: 会计

　　42. actor: 男演员

　　43. actress: 女演员

　　44. airline representative: 地勤人员

　　45. anchor: 新闻主播

　　46. announcer: 广播员

　　47. architect: 建筑师

　　48. artist: 艺术家

DNF男漫游PK场台词

漫游给力，弹药刷图厉害漫游觉醒还可以，伤害5K左右一下，，（全中的）

pk场上我一直处于被动攻击，老是被连。

漫游建议多去自由练对技能的把握，练到后面我打红眼只要打了一盘，就能把握他崩山的范围，直接站在他范围边抓他的收尾。

跑位主要多练Y轴错位接*，三重控制或浮空*起手，然后练远程突入浮空铲起手，以及远程点射浮空弹起手。

连招注意BBQ上去之后的点射和扫地，必须练到能扫出保护为止。

各有优势攻击力和血量，男漫游占优势。

速度上，女漫游占优势。

相比与PKC，男漫游比较被动，比较注重于防守反击。

女漫游压制性强于男漫游。

对于新手来说，男漫游是不太合适的，因为速度慢，碰到高速压制性职业，如果没有比较YD的走位是很难出头的，基本只能被压着打。

就比方说压制强悍的驱魔吧，漫游基本上只能被压着打，这时候就比较考究走位和反映了。

而对方防御又高，磨血技术不到位的话，是很难取胜的。

相比于男漫游，女漫游就比较轻松了。

只要不是装备差距大，女漫游基本可以反过来压着驱魔打，毕竟高速还是比较容易拉开距离的。

我漫游现在是8段。

你别信他们的话，他们理解的漫游还停留在过去。

现在的漫游已经大不如以前了。

连击现在是女漫游的专利。

大部分人有一个误解~漫游是靠连击~这大错特错。

现在的漫游伤害很低，原因嘛，因为韩国第一漫游李哲明曾两年称霸韩服PK场，所以绝对削弱漫游。

而华丽，连击都不可靠，你想想看，如果在你连击时除了一个MISS，你整个连就断了。

如果连击，还不如去玩蓝拳和战法，蓝拳和战法都是可以把人连到死的。

而漫游没有那么连，就算你攻速45，移动25以上，你也最多能连别人三分之一的血（在一个MISS也没有的前提下）。

所以连击，华丽，都是不可取的。

目前来说，大多数国服漫游都是在模仿李哲明PK。

你去百度视频搜一下，李哲明PK，就能看到。

李哲明的打法，准确的说是猥琐换枪CD流~大家一般说他是换枪流。

除了李哲明以外，还有别的漫游打法。

比如~出血高伤，暴击高伤。

出血流，需要依赖装备，第一代勇士装备的左轮出血率就很高，而且对出血对手增加伤害。

如果再有 粉手镯 哈尼克牙齿 又可以追加40% 出血伤害。

你这么想，10%的出血率，乱射是20颗子弹，对方想不出血都难。

这种出血流一般用左轮，所以你可以把死亡左轮点满，这样的乱射伤害很高。

高暴击我个人认为不可取，为了提高暴击药浪费SP点和装备属性。

我是换枪流，但我和李哲明不一样，因为韩服的SP多，国服的根本没法实现李哲明的那种加点，李哲明在中韩对战中，就是因为国服SP不够，一场没赢。

换枪流对装备的依赖不是很强，就算装备一般也可以发挥出漫游的实力。

我的加点如下雷子满（这个很必要，你看看李哲明的打法就知道了，而且对付弹药，雷子很必要）回旋 15（这个我点不够，就只点了15级）瞬踢满（瞬踢一定要满，一方面有可能使对手眩晕，还可以击退对手，尤其是满级瞬踢可以用来破驱魔的压制符和元素的冰墙）格林 1反*1喷火 1 BBQ 1 （BBQ如果5级，可能使对手出保护）双鹰 1 （双鹰每增加一级 攻击力才增加3% 所以不必点高）膝撞 5 （也可以满 不过我为了节省SP点了5 ）空射 1 跃翔1（这个必须有一点，用于逃跑，起连，比如，加上空射，回旋+浮空截击 之后猛点X，最好能把子弹全打出去。

逃跑：比如：魔道的45钻孔车，你跑是会被追上的，立即加跃翔和空射 换手炮 开溜。

弹药的尼尔狙击也可以这样躲。

）踏射 1 （破霸体 1级就够了）复仇反击 满 （复仇是漫游的保命技能，满级的复仇冷却时间变短，发动时间提前，而且对60级的对手能有50%的眩晕几率，很有用的）移动 7 （移动在7~9级时最理想，太高的话子弹打不完，太低的话速度不够）多重 5 （前置）浮空弹 13 （不能低于12级，否则就没有意义了，太高则浪费所以13~15最好）觉醒和觉醒被动我都洗没了银弹1（李哲明是5级，国服点不够所以1级就好）死亡左轮不点（这个技能满或不点，SP不够所以我放弃暴击，但你不必担心，如果用步枪或者手炮来乱射 伤害比左轮+死亡左轮的高）左轮精通 8 （低于8级就不能扫地了，点满也行，不点也可，看你用什么枪顺手）三重 1 浮空弹出强浮空截击 12 （这个在15级左右最好，我点不够，不过12级也好用）格挡 1 （格挡用途很大 可以善加利用 比如 可以挡住崩山击 冰墙 手雷 地裂波动剑 念气波 激光炮 等等非*身攻击）乱射 9 （李哲明是满的，我点不够，但是9级也很猛的，配合步枪或手炮，伤害比较可观，对于换枪流，乱射和移动是对敌人造成伤害的主要技能）追击者 5（为了偷学技能）噬魂追击3（我的时装选的这个技能 所以我的噬魂是4级，在施放追击者是有20% 的几率出现两个，被攻击时4%的几率出现追击者。

这是保命的技能也是猥琐必备的技能）这个加点，完全可以达到李哲明的打法。

不过，不适合用自动，李哲明的银弹5级是为了配合他BBQ后换自动，接浮空弹，接移动射击。

我建议及用左轮或者手弩接移动。

简单说一下武器。

在浮空截击时，用手弩可以使空中伤害最大，手弩可配合空射用于追加连击。

手弩适合打剑魂，蓝拳，狂战等职业。

缺点是手弩的浮空弹有时打不到。

左轮：左轮可以对付漫游和大枪等，左轮的浮空弹效果最好，适合对漫游 弹药 大枪。

缺点：连击数少。

步枪：步枪用于乱射 远距离移动 能远距离伤害，比如弹药的雷子范围很大 你很难*身回旋 那么你可以用步枪 配合手雷 追击者 打距离战。

缺点：很难扫地，不适合*战手炮：回旋 瞬踢 接浮空弹 配合手炮 对手可以被原地打飞。

手炮主要用于接移动和打乱射。

关于HR职业圈

关于HR职业圈

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它在我们的学*、工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回顾，写好总结。但是总结有什么要求呢？以下是小编收集整理的HR职业圈总结，欢迎阅读与收藏。

　　HR职业瓶颈的形成因素

　　不精通企业的主营业务

　　受个人专业背景限制，缺乏本单位主营业务的专业背景，是制约HR职业发展的重要瓶颈，也是人力资源管理工作做到一定程度之后难以跨越式提升的根本原因。

　　这一点，做到中高层职位的HR感触最深。

　　缺乏清晰的职业目标

　　当选择做HR时，我们是否问过自己的想法——我们真的适合做HR吗？我们的职业兴趣真的在此吗？

　　在当前企业人力资源管理提升转型的阶段，传统人事管理的工作依然占据了HR的大部分时间，而高层领导对人力资源管理创新又有着迫切的要求，这令许多HR在忙碌中容易变得茫然。

　　放松自身学*

　　随着企业之间人才竞争的加剧，HR在人力资源“选、用、育、留”方面的`工作内容越来越多，领导交办的各项临时工作也有增无减；到一定职务级别后，部门间的沟通协调、各类会议、应酬等又占据了相对较多的时间。

　　日常事务通常会令HR应接不暇，久而久之，管理能力不强的HR在这种形势下很容易陷入日常事务，放松对自己学*的要求，同时自身的竞争力也会相应下降。

　　职业技能瓶颈

　　职业技能瓶颈大致可分为三部分：语言瓶颈、专业度瓶颈、思维模式瓶颈。一是语言上。同资质的人才里面，具备外语优势明显就比其他人选拥有更多的机会选择。二是专业度上。很多初级HR进入职场以后忙于应付工作，忽略了自身专业度提升，逐渐变得只适应在本企业或本岗位工作，专业度局限性加大。

　　三是思维模式上。或*惯了按照指令办事，没有自我思考总结；或局限于人力资源的小圈子里，一直在模仿，从未有创新；或忽视了大环境的变化和实际需求，变成纯事务型人才。岗位性质瓶颈人力资源有六大模块，所以企业在使用HR上，也会有适当的分工。但是很多中小型企业，还没有树立人力资源的概念，为了节约人力成本，会把人力资源部门压缩到最小编制。

　　倘若成为事务性人事经理，那么其职业发展后期也会出现“瓶颈”——无法操作具体的人力资源各个模块，只能笼统处理，无法得到有专业需求的企业的认可，对不利于其个人长远发展。

　　企业规模瓶颈

　　人力资源工作和销售、生产工作不同的是，倘若从步入职场开始只服务于小型民企，所接触到的工作是很片面的，很可能只有招聘、考勤统计、薪资结算等某个模块，抑或是全部“打包”。一两年做下来还是个打杂的门外汉。

　　因此，对于规划感很强的人来说，这个行业瓶颈就会在三五年后体现出来——这个时候，因为工资水*已经到了一个层次，离开小企业去大企业做小助理放不下身段，去做专员或主管又欠缺太多，卡在一个不上不下的瓶颈里。

　　人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个连续的过程。

　　1.初涉职场

　　特别是那些人力资源管理专业毕业的学生，忙于找到与人力资源管理有关的工作；或许不会让他满意，因为找到了和他意愿不太吻合的职位。比如，初始意愿是想做招聘，却让你负责了薪酬，但是出于找工作的压力，还有刚毕业或者刚从事此工作的激情，你就接受了不管你喜欢与否，这就为你后期的迷茫埋下了“祸根”。

　　2.开始了解

　　在人力资源部呆过一段时间后，你已经大致认识并了解了人力资源管理工作的性质与内容。对每个模块。比如招聘、薪酬或者劳资关系等等都有了认识，但却不深刻，只是了解。由于当初的胡乱入行导致了你现在必须面对如何去选择一个属于自己的职业发展方向，这个阶段属于你的职业调整整合期。

　　3.发展“瓶颈”

　　在你有了自己的职业方向发展后，新的问题便又到了你的面前——职业提升。是继续在自己所从事的方向上继续深造发展成为此方面的能手（招聘专员、薪酬福利专员等等），还是向着管理者的角色发展（比如行政事业部的人力资源主管），你开始感到困惑，这个阶段就到了你的职业生涯发展的“瓶颈”阶段。好的目标制定与人生追求是突破此阶段“瓶颈”的最好方法。

　　4.灭亡与再生

　　到了此阶段的你，应该在你目前的职业方向上都有了一定的成就，那么你应该对它进行保持和再提升，来实现自己更好更大的职业发展。当然，就如同企业生命周期线一样，结果只有两个，一个是被淘汰出局，慢慢地在职业发展道路上灭亡；一个就是获得再生，成为真正地让人仰望的人力资源管理的精英。

　　不知道现在的你处于哪个阶段呢？是初涉职场？还是才刚刚开始了解？是遇到了发展的“瓶颈”？还是已经到了灭亡或者再生期？

内职业与外职业生涯的关系

内职业与外职业生涯的关系

　　职业生涯（Career）是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。下面跟着小编来看看内职业与外职业生涯的关系吧！希望对你有所帮助。

　　许多人以为职业生涯发展就是找到一份好工作，或是换更好的工作，或是得到职位提升，或是增加工资，但这只是职业生涯发展的一部分形式。为了更好地理解职业生涯，我们研发出两个重要概念：外职业生涯和内职业生涯。

　　外职业生涯：外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因素的组合及其变化过程。

　　外职业生涯的构成因素通常是由别人认可的和给予的，也容易被别人否认和收回。外职业生涯因素可能往往与自己的付出不符，尤其是在职业生涯初期。有的人一生疲于追求外职业生涯的成功，但内心极为痛苦，因为他们往往不了解，外职业生涯发展是以内职业生涯发展为前提条件的。

　　内职业生涯：内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。

　　内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要的还是靠自己努力追求而得以实现。与外职业生涯的构成因素不同，内职业生涯的各构成因素内容一旦取得，别人便不能收回或剥夺。内职业生涯是真正的人力资本所在，提高内职业生涯而取得的工作成绩，会转化为外职业生涯。

　　内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展。内职业生涯在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而在职业生涯的各个阶段，我们都应重视内职业生涯的发展。尤其是在职业生涯早期和中前期，尤其是对于尚未毕业的大学生，或者是刚刚参加工作的新员工，我们一定要把对内职业生涯各因素的追求看得比外职业生涯更重要。

　　内职业生涯因素匮乏的人总是担心自己找不到好工作，找到工作后担心下岗名单中会有自己的名字，担心自己的企业被别人吞并，担心自己不能晋升，担心未来没有保证，担心自己不能胜任。内职业生涯丰富的人会抓住每一次发展的机会，甚至能主动地为自己、为别人创造发展机会。

　　内外职业生涯的关系：如果用一棵树来比喻内外职业生涯，树干、树冠、树叶、果实等就像外职业生涯，它一般显而易见，谁都希望自己的职业生涯之树茁壮挺拔、枝繁叶茂、郁郁葱葱、硕果累累，但这样一棵参天大树不是凭空长成的，地下的庞大根系给了它强有力的支撑，汲取并输送着大树所需的营养。对自然界中的植物研究发现，环境越是恶劣，土壤越是贫瘠，越是需要更庞大的根系。在肥沃的土壤，树根与树冠的比例约1：1：在贫瘠的环境中，树根与树冠的比例可达到的3：1；在沙漠地带，树根与树冠的比例会达到的5：1。这是大自然的规律，是大自然的智慧，它给我们的启示是足够我们深思的了。

　　植物需要先有支持和营养系统——树根，才能形成树干、树冠；而树干树冠的成长又促使树根向更广泛和纵身处发展，以汲取更多的水份和营养。这样树冠、树根交替发展，相互成全。正如内、外职业生涯的关系，相互促进、相互发展、也相互折射。这个根，是给自己的潜意识一个提醒——要想枝繁叶茂硕果累累，就该根深蒂固。有很多大学生去找工作的时候，对招聘单位的负责人说：“给我多少钱啊？什么时候长工资啊？有奖金吗？有集体宿舍吗？宿舍里头有电话线吗？有彩电吗？有宽带吗？能上网吗？”这些问题关心的是什么？外职业生涯的内容。

　　如果你问这样的问题：“你们单位需要什么样的人才，需要什么样的观念和能力，我能争取到什么样的锻炼机会，我用多长时间可以达到公司对我的要求”，把焦点放在内职业生涯的树根上，你让自己的‘树根’逐渐长得越深越长，可以吸收更多的营养和水分时，你的内职业生涯之树会怎么样？——长出很多的枝芽，长出很多的花蕾，会结暴实。如果你天天就盯在怎么还不开花阿，怎么还不结果阿，就是不培育“树根”，那你只能人为地挂上一些花、挂上一些果，挂得少这棵树还能立着，挂多了树就倒了。如果你理解了关于内职业生涯和外职业生涯的.正确概念，你会突然想明白，你永远不会没有工作。可以打个比方，寻找工作也是工作，对于多数人来说，寻找工作是你的第一份工作，寻找工作的过程就是自己学*当老板，永远不会没有收入，因为经验教训都是收入，而且自己决定给自己发多少。在找工作过程中，你有了经验，有了体会，可以提高心理素质，可以逐渐地去修正自己在市场经济社会中的观念，这也是你的收入，这是你的内职业生涯的收入。

　　有位留美计算机博士，揣着一摞证件到电脑公司求职，但由于种种原因没有被录取。他在三思后决定采取新的应聘策略，以一名普通打工者的面貌出现，很快被一家公司录用。作为一名电脑程序员，由于成绩突出被老板提升为部门经理，这时他亮出了学位证书。经过一段时间，由于研发能力突出，老板又指定他为系统软件开发的负责人。这时他亮出了硕士证书，老板吸纳他进入公司决策层。后来老板又根据他的潜力，再次提拔他为公司副总经理并割让部分股权让他技术参股，他成为这里的老板之一。这时他亮出了博士证书。这位计算机博士的经历，充分体现了内职业生涯对外职业生涯发展的影响。

　　内职业生涯是根本：随着市场经济的快速发展，市场的竞争越来越激烈。企业在竞争中能保持持续的发展，归根结底是企业人才的竞争。那什么是企业的人才？学历吗？年富力强吗？曾经有过的高职位吗？曾经有过的大企业或先进企业的经历吗？甚至是曾经取得的成绩吗？这些都是判断人才的指标，但还不够，甚至只是参考。因为有文凭不等于有文化，没文凭不等于没水*；年富力强不等于潜力大、能力强：有经历不等于有经验；有过成果也不等于今后一定还会有成果。

　　上述都是外职业生涯，可以作为判断的参考，而不能作为判断的绝对依据。人才最有价值的是他的内职业生涯部分，当然还要考虑他的内职业生涯在本企业的环境中是否能生根发芽。桔生江南而为桔，生于江北而为枳，正是此理。

　　在内职业生涯里，还要做一些细分。如果说知识、经验等一些因素还需要相对特定的环境才能发挥，就像阔叶植物一定要在温暖湿润的环境中才能生长，而有些因素，如积极正面的心态、自信、操之在我的观念和终生学*的能力等，仿佛是万能的种子，无论在怎样的环境中都能生根发芽，现在越来越多的企业认识到这一点，在招聘人、任用人和选拔人的时候，把更多的注意力放在备选人的这些“万能”因素上，而相对弱化既往的知识、经历和经验，所以才会有不拘一格降人才、大胆选拔，所以也才会有我们的成功地改换行业，和成功改换职业。

　　我们每一位欲在职业生涯上发展的朋友，请你把自我发展的注重点放在培育积极正面的心态、树立有建设性的价值观念上。《易经》上讲“形而上者谓之道，形而下者谓之器”，心态和观念统率知识和能力，而不断地学*、获得、提高和保持积极的心态和观念也是一种能力，是需要自己有意识培养的。一旦获得，你就获得了能力中的能力，它仿佛是原生质，能孕育、分化、产生其它的多种能力。

职业规划职业规划

职业规划职业规划

　　在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，相信大家都对即将开始的工作很有信心吧！写一份职业规划，为接下来的工作做准备吧！什么样的职业规划才是好的职业规划呢？下面是小编精心整理的职业规划职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、前言

　　随着就业形势的日趋严峻和企业对员工的要求日益严格，在我正式踏入工作岗位之前，做一份有效的职业生涯规划是十分必要的！机会只会青睐有准备的人，时间只会为掌握它的人服务。哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划，而那些成功的人往往是那些规划好自身的职业发展道路的人。做好一份职业规划，这可能会影响未来的生活！

　　二、自我分析

　　我是王冰，今年20xx年从各高等院校毕业的自动化专业人才数不胜数，加之我国现在还没有脱离世界范围内的经济危机，岗位相对的减少很多，所以对我们来说有利也有弊，所以制作一份有效的职业生涯规划是迫在眉睫的！

　　三、我的短、中期规划

　　短期规划：

　　第一，我要在三个月内将公司的规章制度企业文化牢记于心。

　　第二，在半年内自身要完全融入企业文化，与老员工处好关系，并努力的提高自身的技术水*，力求尽快转正。

　　第三，两年内，可以独自担任工厂简单的设备维修，并且为适应社会对全面人才的需要，完成自身英语等级的考试和青科大的自考。

　　中期规划：

　　第一，丰富自身的课余生活，用一年的时间完成钢琴的基础学*，但是不能放弃专业知识的学*。

　　第二，第四年开始着手技师的培训。

　　第三，第五年力争拿下技师资格证书，并且参与班长的竞选！

　　四、实施策略与反馈评估

　　在公司稳定后，每周要参加英语补*班，等英语水*达到应有等级后参加钢琴培训以丰富自身的业余生活。第四年要用自身一切可以利用的时间参加技师培训，工作日下班后向自身的前辈请教，节假日可以到自身的学校参加培训班。

　　时刻把自身的`现状与规划表进行对比，找差距与不足，力求速度绝对不落后于规划表，如有差距应适当减少休息时间，以免少壮不努力，老大徒伤悲！

　　俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

　　正如那些关于职业规划调查问卷中的问题：你如何看待未来的一年时间?这已经引起了一种开始：未来如小游戏一样开始，像建在沙滩上的信念一样结束。你猜到了老板们最想听的是什么，然后你回答了他们想要的。有时候，你为了能够“升职”，这种对未来的事情详细考虑就已经变成了一种你必须玩的小游戏。

　　1、“根据自己的价值观和特质，我们自己作决定”

　　事实上，人们通常都不知道他们想要什么，心理学也已经证明了这一点。这就是为什么职业规划或者至少那些计划你下一步应该怎么走的事情是让人不愉快的。

　　当你18岁，别人问你将来你想干什么时，这会让你很不开心。这里也许有许多不同的观点，这些观点中也许有着无数分歧，而且许多观点是完全相反的。但所有可能性都具有同样的诱惑力，那就是被那些无穷的螺旋型未来所环绕，对于那些中途辍学的跟随父母足迹的孩子我们不足为奇。但是我们并不想相信那些尝试或测试，不管是出于何种理由。我们想依据自己的价值观和特性，完全自主的做决定。

　　中年危机：18岁时做决定很难，但在理论上已经能够很好的做决定的中年也同样很困难。事实上，当你用30多年广阔的视野和乐观的心态代替那些愤世嫉俗的观点来对待工作，你已经更加清楚一份工作的底线。这里不仅有我们的工作经验，还有我们工作中的朋友，所有的这些人都会让我们感觉事业增添了光彩。

　　每个人都有自己的内在交易价值。你喜欢例行公事吗：无聊却很安全?你喜欢旅游吗：令人兴奋却不得不远离自己的爱人?你对挣更多的钱在意吗：必须获得更多的无聊/压力/更少满足感的工作?不管上述列举事情的结果如何，不管这些事情周围还有多少其它事情，让你决定生活中应该做什么事情很困难的原因是因为你必须去预测未来。

　　这里有许多原因为什么我们看起来好像擅长于预测我们的所想。如果我知道我在享受我现在所做的事情，那以后我就会很享受这个事情，不是吗?掌握了这些，我花费了数年的时间去打造一系列我的所爱――电影，书籍，连续剧;以及我所不喜欢的事情――看牙医，严重的困窘和流感，特别所有这些不是同时发生的时候。如果我同时取得了这些喜欢的和不喜欢的，很容易就可以预测未来我的所想。但是，好像我们经常被我们的未来所震惊。

　　2、“我们其实无法预测未来是什么使得我们幸福”

　　错误的想法(miswanting)

　　我们对未来的想法犯了错误的概念已经被Gilbert和Wilson命名为“错误想法”(miswanting)。他们的一系列的研究已经发现：我们预测在未来什么让我们更快乐方面的能力很弱。我最喜欢的一个简单实验：两组被试都参加这个实验，他们会得到免费的三明治，这对大学生来说绝对是一个好东西。

　　其中一组预先选择这一周他们所需要的三明治;另一组每天选择他们所需要的三明治。一个令人不可思议的事情发生了。那些每天选择三明治的被试每天午饭时都选择同样的三明治，并且这些被试对他们的选择做出了合理的高兴程度。可是，令人惊奇的是，那些预先设想下一周午餐的被试选择却是多变的。他们周一选择火鸡三明治，周二选择金枪鱼三明治，星期三选择鸡蛋三明治等。但是随着下一周时间的到来，他们大多不喜欢他们以为自己应该有的变化。事实上，他们与每天选择的被试相比，显得更不高兴，并表现出了显著差异。

　　3、“如果我们知道我们的未来，我们都是如此的不快乐。”

　　预言失灵：这种“多样性”与“同一性”只是人们在预测未来情绪状态时表现出来的一种特殊偏差。这里有另一个积极心理学所做的“违反直觉的偏差”。主要是观察：当人们在生活中遭遇灾难性的坏事，或者幻想性的积极事件，人们如何预测他们的感觉。比如：如果你中了彩票你感觉有多好?绝大部分人预测他们的生活将完全改变，并且自己活得更快乐。而研究的结论是什么呢?是的，当人们刚刚发现自己中了彩票之后确实很高兴，但6个月之后，高兴的水*却回到了人生的“基线”水*。

　　可笑的是，在这崇高的旅程中，不管是预测我们中彩票后的感受，还是预测我们中午吃什么三明治时，如果我们知道我们的未来，我们都是如此的不快乐。所以，当我们都不能够预测我们下周将要吃什么样的三明治的时候，我们如何能够预测在未来的20年我们将要做什么类型的工作?

　　随着年龄的变大，我们偶尔会变得更智慧。随着我们的学*，不管是未知的还是已知的，我们都不擅长预测我们的未来。我们开始认识到这一点也不比我们曾经的想法更科学。

　　4、“人们开始明白未来包含着如此少的可确定因素…”

　　陌生的未来：这就是说你的未来对你而言本身就是一个陌生人。所以，你知道，同样的，那就是为什么一个18岁的年轻人很难选择他的职业。但是对于一个中年人而言，当他的所学很有限时，所遭遇的就是严厉谴责的目光。

　　这好像是说明人越老皇冠现金网 越谨慎的另一个原因，但远不是这样的。更准确的说，谨慎并不是随着年龄而增长的，而是受自知之明的暗示。人们开始明白未来包含许多难以察觉的不确定事件，甚至包括那些看起来已经在我们控制之下的事情，就像我们选择三明治一样。

　　最强的猜测打败最谨慎的计划：对于“错误想法”的争论已经应用到我们生活中的任何领域，包括对我们未来进行预测。职业规划已经变成一种痛苦的事情，因为这是如此重要的一个决定，而且我们要通过掌握的非常有限的有用信息来理解它。

　　综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比较安静，为人和善，做事认真负责，能注重细节，有耐心的人。如果认真投入到一件事情中，我会认真把它给做好，直到自己以及身边的人满意为止。

　　在陌生环境中我不会感到不自在，却不会主动和陌生人说话，然而有人和我说话我会热情回应。我适应环境能力较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中，然而前提条件是有人指引我，指引我熟悉陌生的环境，如果仅凭自己一人可能做不到。我觉得自己不是一个健谈的人，但我相信在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作如果是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展示出自己的能力。*时自己也喜欢唱唱歌，自己一个人的时候也会安静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。

　　纵使自己有一些优势，然而我知道自己的好多缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对自己的要求太低，放纵自己，克制能力不是很强，有事注意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以至于错失很多机会。最大的不足还是在于不敢主动同陌生人讲话，这是首先要克服的，以后走上社会，走进工作，人际关系也是很重要的一项，所以无论如何，自己必须不断提醒自己要不分陌生和熟悉，锻炼出一个强的交际能力。大一的时候曾做过一点兼职，积累了一点点经验，然而远远还不够，在毕业之前还要锻炼这一方面，为以后走上社会做好充足的准备。

　　做网管有6大特性：枯燥、不被重视、不断地再学*、对人的综合素质要求高、不被理解，甚至被质疑、晋升机会渺茫。

　　如何做好网管：要不断地激励自己、努力跟上技术潮流、利用已有环境充实自己（一定要接触到实战）、不断的发现新机会（主要还是晋升机会）、制定一条主攻技术线路（Windows？Linux？等等）、尽量多参加各种免费的技术大会。

　　5个坎：

　　1、青黄不接（没毕业或者刚毕业-刚工作三年）；

　　2、职业塑造（考虑好自己该做什么，30岁之前）；

　　3、职业锁定（明白了该做什么）；

　　4、事业开拓（稳定后开始开拓）；

　　5、事业*稳（达到巅峰）。

　　职业规划：

　　1、为自己制定短期及长期目标：一步一步往上爬（如果你要想一直做IT一定要找一家有发展空间的单位，绝对不能脑袋永远触着天花板。）例如：网管-IT主管-信息中心主管-CTO/CIO。

关于职业礼仪

关于职业礼仪

　　文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。所以无论我们说话还是作文，都要运用好文字。只要你能准确灵活的用好它，它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面，小编为大家分享关于职业礼仪，希望对大家有所帮助！

　　1、握手礼仪

　　一、握手的顺序

　　主人、长辈、上司、女士主动伸出手，客人、晚辈、下属、男士再相迎握手。

　　二、握手的方法

　　1、一定要用右手握手。

　　2、要紧握双方的手，时间一般以1~3秒为宜。当然，过紧地握手，或是只用手指部分漫不经心地接触对方的手都是不礼貌的。

　　3、被介绍之后，最好不要立即主动伸手。年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也应随之点头致意。和年轻女性或异国女性握手，一般男士不要先伸手。男士握手时应脱帽，切忌戴手套握手。

　　4、握手时双目应注视对方，微笑致意或问好，多人同时握手时应顺序进行，切忌交叉握手。

　　5、在任何情况拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的，但手上有水或不干净时，应谢绝握手，同时必须解释并致歉。

　　6、握手时首先应注意伸手的次序。在和女士握手时，男士要等女士先伸手之后再握，如女士不伸手，或无握手之意，男士则点头鞠躬致意即可，而不可主动去握住女士的手；在和长辈握手时，年轻者一般要等年长者先伸出手再握；在和上级握手时，下级要等上级先伸出手再趋前握手。另外，接待来访客人时，主人有向客人先伸手的义务，以示欢迎；送别客人时，主人也应主动握手表示欢迎再次光临。

　　7、握手时一定要用右手，这是约定俗成的礼貌。在一些东南亚国家，如印度、印尼等，人们不用左手与他人接触，因为他们认为左手是用来洗澡和上卫生间的。如果是双手握手，应等双方右手握住后，再将左手搭在对方的右手上，这也是经常用的握手礼节，以表示更加亲切，更加尊重对方

　　2、仪表礼仪

　　1、化妆的原则

　　（1）扬长避短

　　突出美化自己脸上富有美感之处，掩饰面部的不足，以达到化妆的最佳效果。

　　（2）淡妆适宜

　　一般来说，化妆有晨妆、晚妆、上班妆、社交妆、舞会妆等多种形式，他们的浓淡程度都存在差别。因此，化妆的浓淡要根据不同的时间和场合来选择。如工作妆要简约、清丽、素雅，而舞会妆则可浓艳。

　　（3）化妆避人

　　化妆或补妆应该遵循修饰避人的原则，选择无人的地方，如化妆间、洗手间等，切忌在他人面前肆无忌惮地化妆或补妆。一般情况下，女士在用餐、饮水、出汗等之后应及时为自己补妆。

　　2、化妆禁忌

　　（1）化妆的浓、淡要视时间、场合而定；

　　（2）不要在公共场所化妆；

　　（3）不要在男士面前化妆；

　　（4）不要非议他人的化妆；

　　（5）不要借用他人的化妆品；

　　（6）男士不要过分化妆。

　　3、白领女士的禁忌

　　（1）发型太新潮禁忌；

　　（2）头发如乱草禁忌；

　　（3）化妆太夸张禁忌；

　　（4）脸青唇白禁忌；

　　（5）衣装太新潮禁忌；

　　（6）打扮太性感禁忌；

　　（7）天天扮“女黑侠”禁忌；

　　（8）脚踏“松糕鞋”。

　　3、举止礼仪

　　当看见顾客时，应该点头微笑致礼，如无事先预约应先向顾客表示歉意，然后再说明来意。同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。

　　在顾客家中，未经邀请，不能参观住房，即使较为熟悉的，也不要任意抚摸或玩弄顾客桌上的东西，更不能玩顾客名片，不要触动室内的书籍、花草及其它陈设物品。

　　在别人（主人）未坐定之前，不宜先坐下，坐姿要端正，身体微往前倾，不要跷“二郎腿”。

　　要用积极的态度和温和的语气与顾客谈话，顾客谈话时，要认真听，回答时，以“是”为先。眼睛看着对方，注意对方的神情。

　　站立时，上身要稳定，双手安放两侧，不要背在背后，也不要双手抱在胸前，身子不要侧歪在一边。当主人起身或离*时，应同时起立示意，当与顾客初次见面或告辞时，要不卑不亢，不慌不忙，举止得体，有礼有节。

　　要养成良好的*惯，克服各种不雅举止。不要当着顾客的面，擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏，实在忍不住，要用手帕捂住口鼻，面朝一旁，尽量不要发出声响，不要乱丢果皮纸屑等。这虽然是一些细节，但它们组合起来构成顾客对你的总印象。

　　需要说明一点的是：

　　当众化妆是男士们最讨厌的女性*惯。关于这一点，惯例放宽了。女性在餐馆就餐后，让人见到补口红，轻轻补粉，谁也不再大惊小怪。不过，也只能就这么一点，不能太过分。需要梳头，磨指甲，涂口红和化妆时，或者用毛刷涂口红时，请到化妆室，或盥洗室进行。在人前修容，是女性使男性最气恼的一个*惯。

　　同样，在人前整理头发、衣服及照镜子等行为应该尽量节制。

　　4、谈吐礼仪

　　1、求人原谅应说：包涵

　　欢迎顾客应叫：光顾

　　老人年龄应叫：高寿；

打一职业的谜语

打一职业的谜语

　　导语：职业种类林林总总，随着时代的发展而增多。那么关于职业有什么谜语呢？以下是小编整理的打一职业的谜语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　方丈打称谓——谜底：高僧。

　　酿酒专业户打称谓——谜底：作曲家

　　举头望明月打称谓二【谜底】诗人;思想家。

　　先天不足，后天有余打称谓——谜底：大夫

　　只上门辅导打称谓二【谜底】专家，

　　幸福院打称谓——谜底：老人家。

　　房屋设计师打称谓——谜底：专家。

　　人事调配打称谓——谜底：出纳员

　　怕忘拍照写提醒职业摄影记者

　　到处鸳鸯凭撮合职业专业作家

　　“刚被太阳收拾去，却教明月送将来”职业光替

　　江中领先夺第一职业洗头工

　　二人分头前去北京职业小偷

　　又是一番吹诩职业翻译

　　怕忘拍照写提醒，职业——谜底：摄影记者

　　颜渊，职业——谜底：相声演员

　　又是一番吹诩，职业——谜底：翻译

　　一人站立棂窗前，职业——谜底：保安

　　先宜汇报及时雨，职业——谜底：木工

　　笛声中夜绝，职业——谜底：管子工

　　“半是鸡声半马蹄”新职业DJ

　　立马阵前，力拼吕布新职业陪驾

　　凭人口供巧断案，职业——谜底：保安

　　人站立棂窗前，职业——谜底：保安

　　“终须一个土馒头”，职业——谜底：人体沙包

　　扩展资料：

　　谜语主要指暗射事物或文字等供人猜测的隐语，也可引申为蕴含奥秘的事物。谜语源自*古代民间，历经数千年的演变和发展。它是*古代劳动人民集体智慧创造的文化产物。

　　2008年6月7日，谜语经*批准列入第二批国家级非物质文化遗产名录。

　　基本解释

　　暗射文字或事

　　谜语物让人根据字面说出答案的隐语。

　　详细解释

　　1.暗射事物或文字等供人猜测的隐语。

　　南朝梁刘勰《文心雕龙·谐隐》："自魏代以来，颇非俳优，而君子嘲隐，化为谜语。"

　　唐段成式《酉阳杂俎·怪术》："﹝梵僧难陀﹞时时预言人凶衰，皆谜语，事过方晓。"

　　清陈维崧《采桑子·送李云田之吴门迎侍儿扫镜》词："谜语应猜，庄语非诙。"

　　2.比喻奥秘的事物。

　　闻一多《孤雁》诗："天是一个无涯的秘密，一幅蓝色的谜语，太难了，不是你能猜破的。"

　　起源

　　谜语来源于*古代民间，是古人集体智慧创造的，无法把谜语的发明权落实到某一个人。

　　谜语谜语最初起源于民间口头文学，是我们的祖先在长期生产劳动和生活实践中创造出来的，是劳动人民聪明智慧的表现。后经文人的加工、创新有了文义谜。一般称民间谜为谜语，文义谜为灯谜，也统称为谜语。史料表明，大约在奴隶社会时期，先民们已经开始用隐晦曲折的.歌谣来表达思想感情。据《书经》"汤誓篇"中记载："时日曷丧?予以汝偕亡。"意思是说：太阳呵，你什么时候才丧亡呢?让我和你一同去死吧!相传夏代帝王夏桀暴虐无道，民怨冲天，老百姓不敢明言，私下里用隐语发泄怨怒之情，于是就流传着这样的歌谣。这首歌谣采用隐喻的手法，诅咒暴君夏桀。夏桀曾说过："我有天下，如同天之有日，日亡我就亡。"这首歌谣，可以说是我国谜语的最早萌芽。再如见于《周易·归妹·上六》篇的商代短谣"女承筐"，也可算是我国谜语的最早记录之一："女承筐，无实，士刲羊，无血。"它运用传统谜语常见的"矛盾法"，巧妙地表现了牧场上一对青年牧羊人夫妇剪羊毛的情景，又"回互其辞"，使人不易猜着，*似一则谜语。这只是谜语的"胚胎"，在当时，也没有类似的专门名称。

　　最早的谜语，先由民间集体创作，口传心授，当初并未引起文人的注意，所以在文字上没有反映出来;这样就形成了长期流传在不识字的劳动人民口头上的民间谜语;另外主要是在上层社会和文人中流传的文字谜，由书面传播。

　　风格

　　谜语风格大致可以分为主流、民间、典雅和通俗风格四种类型。

　　主流：这样的谜作多产生于某个时期、某种场合，多是为了某种特定的需要而特别创作的。其特点是主题突出，内容严肃，针对性强，效果显著。虽然主题不同，但都具有主流性的特征。下面举例加以说明：*在腾飞。(猜化学名词)谜底：升华法网恢恢，疏而不漏。(猜京剧剧目)谜底：《全部罗成》

　　民间：民间风格的猜谜多以百姓常见、熟悉的事物为谜材，谜面语言朗朗上口，易记易传。大多数民间猜的谜都属于这种类型。

　　典雅：典雅风格，又称"书家意"。此类谜作注重文采，书卷气浓厚，多以典故入谜，或以前人诗词名句做面，在扣合上追求贴切自然，浑然天成。猜答起来有一定的难度。举例如下：

　　霜禽欲下先偷眼。(猜《西厢记》)谜底：恐怕张罗萧疏听雨声。(猜《汉书》)谜底：此天下所稀闻到黄昏，点点滴滴。(猜国外名著二)谜底：《天才》《黑雨》

　　通俗：这样的谜猜起来障碍要少的多。因为谜面多源于生活，使用通俗的语言。即使是成句，也是*易*人的。在扣合方面，即使有别解，也只是汉字一字多义等手法。所以大众容易理解和接受，比如：天庭饱满，地阁方圆。(猜一礼貌用语)谜底：首长好故友两离别。(猜阴历一名词)腊月,可以看出，以上谜作朴实无华，深入浅出，而且扣合贴切，妙趣横生。可见通俗并非庸俗、粗俗，所谓"俗而不雅"就是这个道理。

职业素养论文

职业素养论文（通用5篇）

　　在个人成长的多个环节中，大家都跟论文打过交道吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的职业素养论文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　摘要：专业技能和职业素养对技工院校学生将来融入企业、走向社会非常重要。

　　本文以技工院校电气专业为例,从专业课程教学模式、专业实训场地建设、全国技能大赛和职业素养考核评价原则等四个方面探索了本专业学生专业技能和职业素养的培养途径。

　　关键词：技工院校;电气专业;专业技能;职业素养

　　电气专业和人们的日常生活以及工业生产密切相关，这些年来一直在快速发展，已经成为国家产业的重要组成部分。

　　电气专业涉及各行各业，小到家用开关设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。

　　现在技工院校的学生不仅聪明而且有创新能力。

　　教师在教学中要利用学生的优势来进行专业技能和职业素养培养。

　　一、专业课程教学模式

　　专业课程教学模式有传统课堂教学模式、“校企结合”教学模式、一体化教学模式等。

　　传统课堂教学重视每一门课程内容的系统性，注重学生知识水*的提高，但没有突出学生的自我操作水*及工厂中的应用。

　　传统课堂教学模式以教师授课方式为主导,学生在学*中缺乏积极性。

　　“校企结合”教学模式在很多学校试行时，仅为学生提供参观或短期实*,没有开展真正意义的工学结合。

　　学生无法在工厂中充分了解企业文化，学*专业技术。

　　笔者学院电气专业教学采用一体化教学模式。

　　教学内容和课程安排是按当地企业的招工需求和学校学生就业专业趋势来确定。

　　学生在必备的政治、语文、数学、物理、心理等基础理论知识和电工基础、电工技能训练、电机与变压器、电子电路的焊接与调试等专业知识的基础上，重点掌握从事电气专业领域在工厂工作中的实际应用能力,并且培养学生端正世界观和价值观。

　　专业和课程充分体现当今人们生活的需求。

　　2016年，笔者学院电气工程系新设置了两个专业：楼宇自动控制设备安装和维护、工业机器人应用与维护。

　　现在淄博市的高层小区越来越多，电梯行业的检修和维护将需要更多的技术人员。

　　笔者学院根据广泛的市场调研后增加了楼宇自动控制设备安装和维护专业，为今后学生的发展和就业提供了良好的*台。

　　现在很多家用电器需要连接无线网使用，具备在异地用手机APP控制的功能，工业机器人技术也由此更加广泛地融入了日常的家庭生活。

　　现在淄博市城区的高档小区已经开始打造智能小区，即每家每户都会配有一个机器人来操作这些可以连接无线网的家用电器。

　　工业机器人技术以后的*台也会越来越广。

　　一体化教学模式理论知识学*以“培养岗位能力”为中心。

　　学生在校期间学*知识时围绕专业知识实训，毕业后能更好、更快地适应工作。

　　采用一体化教学模式，即以电气专业就业为定向,培养电气专业技能强、职业素养强的高技能人才。

　　笔者学院学生毕业后还可以取得“维修电工中级技工”“维修电工高级技工”及以上职业技能证书，在工厂工作中可以更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范，以及学生从事电气专业所达到的实际工作能力水*。

　　二、专业实训场地建设

　　笔者学院的实训中心是电气工程系下设实训场地之一，筹建自2010年，一期投资四百余万元，是集无线电调试、电子设备装接、机床维修、数控机床维修、机电一体化等多个领域为一体的综合性教学、实训场地，主要用于校内技师班、高级班等高年级学生的日常实训教学，同时面向校外承接企业培训和省市各级技能大赛。

　　场地建成之后，先后承接了第三届、第四届全国技工院校技能大赛山东省选拔赛、*技能大赛山东省选拔赛，共计三次省级大赛八个项目的比赛。

　　电子设备装接工场地主要功能是教给学生通过电脑软件画图、制作电子线路板、焊接元件，并实现电路的某种控制。

　　机电一体化设备模拟了工厂企业里自动化流水线的控制过程。

　　由于设备先进且颇具规模、培训能力强、参赛成绩好，笔者学院电子技术和机电一体化两个项目已经被省劳动厅确定为省级大赛培训基地。

　　专业实训场地可以让学生更直观地学*新知识、新技能，进一步加强校内实*与生产的融合，提升产学研互动融合的能力。

　　三、全国技能大赛

　　全国技能大赛吸引了全国技工院校师生的热情关注和积极参与。

　　技能大赛在很大程度上促进了技工院校教育教学方法的改革、学生职业技术能力的提高。

　　学院要用技能大赛促进大赛培训，用技能大赛促进日常教学，用技能大赛促进教师培训，用技能大赛促进学生就业。

　　参加技能大赛的学生除了表现为高超的技能技巧以及过硬的基本功外，还在比赛中表现出稳定的心理状态、规范的操作能力、团结协作能力、安全意识等职业素养。

　　学生不仅可以学*到更多的知识，而且增加了自己的阅历，提高了技能水*和职业素质。

　　取得较好成绩的学生还可以为其他学生做出榜样，鼓励大家都参与进来，提高整体学生的学*兴趣。

　　技能大赛过程对职业素养形成有很多方面的影响。

　　参加技能大赛过程中，学生培养形成了认真、务实、拼搏的精神和规范、严谨、安全的职业*惯。

　　同时，参赛选手们也见识了其他学校的高水*竞争对手，理解了裁判员和教练员的苦心。

　　选手在比赛中遵守纪律、服从裁决，才会在比赛中放*心态，发挥出自己的真实水*。

　　参加技能大赛培训的学生，暑假耐着酷热在实验室学*，寒假不顾寒冷来突破自己的一道道难关，发挥了特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良作风。

　　笔者学院在大赛中也取得了很优异的成绩，将进一步强化核心团队建设和要素保障，坚持专家主导、选手主体的建设思路，把握好训练标准、规则要求、技术规范、训练考核、信息收集、管理保障等核心要素，充分发挥了学院外聘教授专家、技术顾问、合作企业的作用，努力做到精准集训，打造高水*的训练团队和比赛团队，为培养更多的大国工匠、齐鲁工匠做出应有的贡献。

　　四、职业素养考核评价原则

　　职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。

关于职业的说说

　　1、我爸爸说我现在每天玩电脑已经成为了我的职业，。

　　2、你这种女人有一种职业很适合你『Biao子』

　　3、收废品的老爷爷有得忙了小三和你抢职业

　　4、内马尔说“我们会是冠军的，我们是世界级的职业球员，但是我要离开训练基地，但我们将会是冠军，谢谢你们“

　　5、我是柳州城市职业学院的。有没有人知道~

　　6、如果爱情能成为一种职业，我永远不会转行，也不会早退，漫长的别离中我只做一件事专职爱你

　　7、听到和你同样职业的人都会细细张望，希望从他们嘴里知道你只字片语的消息（谁会想到那么爱你）

　　8、现在的朋友几年不联系联系到你就说我的一切交给你帮我找份好的工作我想说我这里是职业专讯公司兼托付所么

　　9、我衷心的祝愿天下那些特殊职业的女人不孕不育。

　　10、我想成为一个职业玩家这是我的理想

　　11、个性网上是不是有人以帮人刷花为职业？求解释。

　　12、街上有太多太多要饭的，虽说他们很可怜，但他们也是一种职业

　　13、如果爱你是一种职业的话我想做你专职爱人

　　14、*不是一种病，而是一种职业

　　15、你在聊天里跟小三谈的那些恶了吧唧的话，不要以为我不知道，你忘了吗？世界上还有一个职业叫-黑客，

　　16、据可靠消息，宋祖得和罗遇凤是亲姐妹，美国男子职业篮球联赛很快就要被中国男子篮球职业联赛收购了。

　　17、白羊座的另类职业是：黑社会老大，是白羊座的顶起来！！！！！

　　18、女人，如果你爱上的只是一个男人的钱，那么你不去卖13，多么挣钱的职业吖！

　　19、职业爱kimi

　　20、你可以轻视我的职业，我会拧下你的脑袋

　　21、花痴是鉴定美女的一项伟大职业

　　22、不泡妞的流氓不是好流氓，职业操守有木有！

　　23、［　学*乃学霸职业　早恋乃学渣专业　*乃混混之作　现二十世纪年代　９０后即将落后　００后将要逆天］

　　24、人都会笑、生气、哭、着急，如果没有笑，世界将永远没有笑声，人物职业，在繁杂的世界中轻易被支配的木偶们

　　25、我没有傻乐，那只是我的职业笑容，你看不到我内心充满了泪水。

　　26、其实我们应该同情*，*的职业其实是很伟大的，为人民服务嘛，虽然只是为男的人民服务。

　　27、几日不见，你变得更风骚了耶！连泰国职业*看见你都会含恨而死！

　　28、没本儿开车是业余杀手，有本儿喝酒开车是职业杀手，没本儿酒驾抽烟打电话开车，那他妈的是金牌杀手

　　29、曾以为我想要的是份好职业，现在我觉得只是想要工资。

　　30、如果爱情也是一种职业该有多好，我绝不早退.，更不会转行。。这辈子的专属职业就是，专职爱你。

　　31、わ　　又是夜晚，我一如既往的职业微笑，一如既往机械式的工作。累了吗？我嘲笑自己：累？还没开始呢！*

　　32、用三个词语形容老师的职业：站台、卖唱、吸粉

　　33、护士就是个不花钱还能耍流氓的职业.

　　34、其实算命这一行业，默默的替补着我国神精病科这一职业

　　35、教师是阳光下卑微的职业*

　　36、今年上泰山职业技术学院的孩纸计算机系的加我小号1602397283

　　37、如果爱你能成为职业，我一辈子不请假，不早退，不旷工，做你的专职爱人。

　　38、不要看不起任何职业，都是为了生存.

　　39、每一次发个性我都在心里默念:火火火！然后我就发现:占卜师这个职业果然不适合我！

　　40、徐青：原来除了人之外你还有一个职业叫做骗子。

　　41、恋爱其实是一场足球赛，你是职业的足球手在裁判没有给你红牌出场的时候，就不要放过任何一个可以进球的机会

　　42、我放弃了高薪职业，去追寻我自己的理想。很多人不理解，只有自己才明白自己要的是什么。

　　43、-看到你，我怕触电；看不到你，我需要充电；如果没有你，我想我会断电。爱你是我的职业，想你是我的事业

　　44、重庆市忠县职业教育中心沈黎我喜欢你！

　　45、面对你的只剩下礼貌的四十五度职业微笑。

　　46、-喂，小三这个职业显然不适合你，连试用期都没过/*

　　47、遗体整容师、、我吼不住这个职业。专业、

　　48、待我穿越古代灭了老师这个职业

　　49、所谓事业，就是今天干了明天还想干；所谓职业，就是今天干了明天还得干。

　　50、有时候小三这个职业，也不是她（他）愿意的，主要的是小一和小二讨厌了对方才去找小三的，，其实小三也很无

　　51、世界最危险的职业是到仇人身边做卧底；世上最可怕的心动，是不小心爱上了仇人。