唐门经典语录

唐骏语录

唐骏语录

　　在*凡的学*、工作、生活中，大家都经常接触到语录吧，语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。什么样的语录才经典呢？以下是小编为大家收集的唐骏语录，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。

　　2、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

　　3、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！

　　4、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。

　　5、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。

　　6、“成功就是战胜自己”。

　　7、“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。

　　8、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

　　9、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

　　10、“任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。”

　　11、“回首去年吓出一身冷汗”。

　　12、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

　　13、在校的学*成绩不重要，重要的是你要有学*的能力。

　　14、在*最合理的企业管理模式，七分国际化，(www.fwsir.com)三分*化（*的人情世故）。

　　15、微软公司不打击**的盗版了，所以他们用的都是正版。

　　16、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　17、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

　　18、“陈总，我们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。

　　19、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。

　　20、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

　　21、*台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。

　　22、学会*衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

　　23、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。

　　24、*父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

　　25、*职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

　　26、机会不是*等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　　27、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。

　　28、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

　　29、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的'情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

　　30、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。

　　31、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。

　　32、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

　　33、我是一个普通的让我自己都感动的人。

　　34、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要*跳。

　　35、做人简单，做事勤奋。

　　36、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功*了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　37、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。

　　38、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

　　39、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

　　40、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

　　41、在*人的眼里，离开意味着背叛。

　　42、中医之所以在*流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

　　43、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。

　　44、*职业经理人如何成功运作？（1）低调进入新的公司；（2）良好的沟通技巧；（3）缓慢地改良，而不是动大手术；（4）不带旧部，在新公司组建新的团队；（5）财务上要做得干干静静。

　　45、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

　　46、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。

　　47、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　　48、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

　　49、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我

唐骏语录

我的成功可以复制（后来变成我的成功可以复印。）

学历不重要，就是一个证明，学问很重要，是一种沉淀，而学*更重要，是一种态度！

做人简单，做事勤奋。

先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

人生总体是*淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。

在校的学*成绩不重要，重要的是你要有学*的能力。

不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公*的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！

把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学；把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导！所以简单很难但是很重要。

什么是幸福？就是担心的事少（没有），喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用（这样的人有的）。担心的事多喜欢的事也多，压力太大（现在的很多人），担心的事多喜欢的事少，有点惨。

生活热情一点，工作忘我一点；对人宽容一点，助人快乐一点；困难坚强一点，成功低调一点；为人正派一点，处事公正一点；决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。

父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大……内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。

工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种*惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。

关于唐门美到令人心碎的古风句子

1、与君同舟渡，达岸各自归。

2、寄君一曲，不问曲终人聚散。

3、生一世一双人，半醉半醒半浮生。

4、把酒祝东风，且祝山河与共的从容。

5、无端坠入红尘梦，惹却三千烦恼丝。

6、*生不会相思，才会相思，便害相思。

7、阳光温热，岁月静好。你还不来，我怎敢老去。

8、宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。

9、桃花树下，一壶酒尚温，哪曾见白骨收无人，芦苇深处横。

10、人的一生会遇到两个人，一个惊艳了时光，一个温柔了岁月。

11、心微动，奈何情已远。物也非，人也非，事事非，往日不可追。

12、若我白发苍苍，容颜迟暮，你会不会，依旧如此，牵我双手，倾世温柔。

13、你似烈酒灼我芳华，我含笑喝下。奈何桥边几回首，一碗孟婆汤，难入喉。​​​​

14、长歌长，孤烟凉，枯骨许谁故地葬，风月心中藏;携天苍，泪千行，举杯与谁诉天长，倚楼天涯望。

15、你枉有一杯醉人酒，却解不了半点愁。以下是关于唐门美到令人心碎的古风句子，欢迎大家来阅读。

唐骏语录

1、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。

2、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

3、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

4、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

5、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

6、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

7、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要*跳。

8、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。

9、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！

10、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。

11、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

12、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

13、我是一个普通的让我自己都感动的人。

14、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

15、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

16、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

17、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

18、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。

19、先，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

20、在中国人的眼里，离开意味着背叛。

21、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；16、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

22、学会*衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

23、做人简单，做事勤奋。

24、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功*了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

唐骏的语录

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　　在日常生活或是工作学*中，大家都知道一些经典的语录吧，语录具有引起共鸣的、发人深省的教育意义。那什么样的语录才是走心的语录呢？以下是小编精心整理的唐骏的语录，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。

　　2、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

　　3、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

　　4、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

　　5、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

　　6、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

　　7、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要*跳。

　　8、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。

　　9、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！

　　10、做人简单，做事勤奋。

　　11、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

　　12、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　13、我是一个普通的让我自己都感动的`人。

　　14、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

　　15、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

　　16、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　　17、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

　　18、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功*了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　19、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

　　20、在中国人的眼里，离开意味着背叛。

　　21、学会*衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

　　·简单加勤奋：

　　那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。 在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　·正确的工作态度：

　　这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气!

　　职业经理人生存法则:

　　·为"客户"增值:

　　这里的客户指广义的客户，一个是市场中我们看到的客户，还有我的老板首先是我的客户，我的同僚首先是我的客户，我的团队的成员也是我的客户。那作为一个职业经理人的话，一定要考虑我怎么能给这些人带来利益，带来价值，使他们更加富有。如果他们富有的话，自然我就有钱挣了。

　　·对雇主忠诚:

　　职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。这个对雇主忠诚这一点属于素质一类，那么这个对雇主忠诚并不是从一而终，不是这个意思。而是讲在你服务于一间公司的时候，你得全身心地投入。

　　·大局小事能听会做:

　　识大局、做小事。战略上，其实我们讲正确的方向。那么谁指引正确的方向?是董事会，或者说我们说是公司的经营班子，或者总经理层，那么这是大局。那么作为一个在企业里面的中层经理，或者说我们不直接参加董事会决策的经理层的人员，实际上我们要明确公司本身的未来的一个的发展的方向、导向在哪里，包括我们的产业，包括我们的人才的方向。那么在这个前提之下，那么具体的业务的事情，那都是小事需要踏踏实实去做的。

　　那么所谓能听，就是我们要听到这个问题的一个实质，以及围绕这个问题，我们能够发散性地去思考。在这个前提之下再去做，我想只有识大局做小事，能听会做，那么有可能在职场发展中是稳步地前进。

　　1、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我

　　2、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。

　　3、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！

　　4、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。

　　5、职场成功之道无它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶尔作作秀，企业需要像人生一样经营。

　　6、沟通是引导员工最好的方法；在营造和保持团队信心上，最重要的也仍然是沟通。

　　7、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。

　　8、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好 。

　　9、我个人最大的价值，是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。

　　10、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。

　　11、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。

　　12、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。

　　13、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。

　　14、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。

　　15、我叫得出一千多名员工的名字，对他们每一个人温和微笑。但我站在一个圆的中心，他们都在圆周上，每一个人离我的半径，都是相同的。

　　16、论成功，如果与比尔盖茨比，我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。论打球，我永远比不上姚明，但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的，千万不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。