关于竞争的诗词

竞争上岗方案

竞争上岗方案

　　方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

　　为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编整理的竞争上岗方案（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　为了进一步拓宽选人用人的渠道，深化本公司内部人事制度改革，导入现代人力资源管理理念，建立*等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制，充分调动公司员工的积极性，努力建设高素质的物业队伍，深入推进公司人员竞聘上岗工作；结合公司实际，对本公司[望湖城]项目管理岗位进行公开竞聘上岗。通过此次竞聘，达到建设一支综合素质好、思想作风硬、服务意识强、业务水*高、执行能力强的员工队伍的目的。特制定如下实施方案：

　　一、竞聘原则

　　1、公*、公正、公开；

　　2、*等、竞争、择优；

　　3、按岗聘任、人岗匹配。

　　二、竞聘方式

　　1、员工申请与领导推荐相结合；

　　2、竞聘人采取述职答辩、综合评价的方式；

　　3、肯定历史绩效及能力，对竞聘人历史业绩及能力在综合评价中适当参考。

　　三、竞聘领导小组

　　由公司总经理室及各部门各项目负责人共同组成。竞聘领导小组负责对竞聘工作进行全程指导、监督和考评，最终确定竞聘结果。

　　组长：

　　成员：

　　四、竞聘岗位：

　　1、[望湖城]项目各地块副经理（4人）

　　2、[望湖城]项目B03地块部门主管（4人）

　　3、[望湖城]项目B03地块所有工作人员

　　随着人事制度的逐步深入，今后公司管理岗位出现空缺或设置新的领导岗位，原则上实行竞聘上岗。

　　注：为保证公司现有业务的正常开展，竞聘期间各岗位工作正常进行。

　　五、竞聘岗位职责

　　各竞聘岗位职责及竞聘资格的相关通知将通过OA系统及公司各项目宣传栏予以公布。

　　六、竞聘基本条件

　　1、热爱物业工作，有较强的组织纪律观及事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作业绩。

　　2、具有一定的领导、组织、沟通、协调能力和实际工作经验，计划性强,能带动整个团队的发展，能结合实际创造性地开展工作，熟悉办公自动化。

　　3、坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志。自觉接受党和群众的批评监督，秉公办事，廉洁自律。

　　4、具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水*和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。

　　5、身体健康，品行端正，无不良记录。

　　6、客户服务中心副经理:从事居住物业管理工作3年以上，具有大专学历，熟悉客户服务中心工作流程，持物业经理岗位证书；

　　7、客服主管：中专学历以上学历，35岁以下，身高160厘米以上，从事物业管理工作2年以上，擅长与业主沟通，有亲和力，持物业经理岗位证书；

　　8、保安主管：高中以上学历，35岁以下，身高175厘米以上，从事保安领班或相关工作两年以上；具有一定的语言表达能力；有相关工作经验者和退伍人员优先考虑；持物业管理岗位证书；

　　9、工程助理：中专文化，40岁以下，有较全面的工程管理及实际操作能力，1年以上物业管理经验，熟悉各类规程制度及相关工作计划；持相应岗位操作证书，持物业上岗证优先考虑。

　　10、环境主管：中专文化，40岁以下，熟悉环境部门工作流程，管理沟通能力强，持物业上岗证优先考虑。

　　七、竞聘范围：

　　1、本次竞聘范围：公司各部门、各项目具备竞聘基本条件的员工。

　　2、如部分岗位未能在公司内部聘到合适人选，将通过向社会公开招聘的方式，从公司外部吸收优秀人才；

　　3、最多可以同时竞聘两个岗位。

　　八、竞聘程序

　　1、公布岗位，宣传动员。

　　在聘用范围内公布竞聘岗位、岗位职责和应聘条件。并组织全员学*有关文件，动员具备条件的员工踊跃参加竞聘。

　　2、公开报名。

　　采取自荐与推荐相结合的办法，鼓励符合条件的人员参与竞争。个人报名，填写申报表。每人最多报两个职位，并填写是否服从组织安排。

　　3、资格审查。

　　按照竞聘上岗的条件，由公司领导小组对报名者进行资格审查后予以公布。新竞聘职位与所竞聘人选的比例一般不低于2∶1。

　　4、民主测评与竞聘演讲。

　　由本公司全体员工对申报本次竞聘领导职位的人员进行民主测评并量化计分，测评结果通知本人。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80％以上。依据总分高低，按照一定比例择优确定考察对象并公布名单。

　　测评和演讲工作在公司领导小组统一领导下进行，成立由公司领导、员工代表组成的评审委员会。为了确保竞争上岗工作的公开、透明，不当班的员工都可以到演讲现场旁听，由评审委员会对演讲、现场答辩进行打分。

　　5、组织考察。

　　根据民主测评、本人演讲及答辩结果，按考核对象人数多于拟任职人数的原则，择优确定考核对象，由公司竞聘领导小组组织人员统一进行考核。

竞争的经典名言

　　关于竞争名言

　　1、在这个一切都基于竞争的世界上，是没有童话般的幻想和多愁善感存在的余地的。——（前苏联作家）高尔基

　　2、我的生活经验使我相信：没有缺点的人往往优点也很少。——林肯

　　3、其实许多不快乐不是别人造成的，乃是自己的问题。

　　4、这世界是充满竞争的，你千万不能因为自己幸运，就把幸运当成*惯。因为幸运不总留在我们身边。你必须随时告诉自己，今天我能睡*梦思，明天也许要睡柴房，但照样不至于被冻死。

　　5、物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。——（中国*代启蒙思想家）梁启超

　　6、努力不一定会成功，但成功却永远需要努力。

　　7、只要方向正确，勇于追求，在大兵的岗位上也能创造出将军的价值。——《黄金时代》郑跃

　　8、用自己的价值进行竞争不是坏事。——（日本小说家）武者小路实笃

　　9、很多人都知道要修行，也知道要发大心、立大愿；发心立愿很简单，但要恒持道心却不容易。

　　10、人类历史越来越成为教育和灾变之间的一种竞争。——（英国哲学家）赫伯特

　　11、心很小的时候，世界就变得很小，小得看不起一片美丽的树叶。心很乱的时候，路就变得很多，我们都是这样走失的。

　　12、为过去的事悔恨，不如为今后的事认真。——苏军

　　13、烦恼是自已寻来的，快乐是自己找到的！

　　14、你无法控制别人，或是外界的环境，但是你可以控制你自己对它的反应。——芭芭拉·安吉丽

　　15、人在地球上生存的时间是有限的。如果做任何事都走弯路，我们是经受不了这些消耗的！

　　16、只能用爱来交换爱，只能用信任来交换信任。——马克思

　　17、我们羡慕别人的际遇时候，却没有看到他们背后的努力。

　　18、高尚的竞争是一切卓越才能的源泉。

　　19、无知识的热心，犹如在黑暗中远征。——牛顿

　　20、“听任自然吧！”这是大自然对人类的忠告。——梁祖霞

　　21、我们的心是一条路，叫做心路，心开，路就开，心卡死，路就卡死。

　　22、事实上，竞争似乎是不协调的因素，但它实际上是使社会二切组成部分联合起来的可靠纽带。——（法国思想家）杜诺欧

　　23、总考虑自己的得失，就会忘记他人的存在。——宫玖

　　24、竞争可能是建设性的，也可以是破坏性的。——（英国经济学家）马歇尔

　　25、在人类生活中，竞争心是具有重大意义的东西。——（印度小说家）普列姆昌德

　　26、一流未必有用，有用必定一流。

　　27、从小听到大的故事“龟兔赛跑”，总是以为现实生活里绝对不会有人像兔子般，因为贪睡而输给乌龟，长大后渐渐发现“龟兔赛跑”是绝对真实的故事。

　　28、竞争一直是，甚至从人类起源起就是对大部分激烈活动的剌激物。——（英国哲学家）罗素

　　29、决不可过分热心于对已无益的“好事”，否则难免遭到人的`猜忌或构陷。——美国·戴伊

　　30、处处抢先，事事占便宜的人多半要付出更高的代价。——（中国作家）罗兰

　　31、劳动一日，可得一夜的安眠；勤劳一生，可得幸福的长眠。——达·奇

　　32、叹息莫如奋起，因为这同样花费时间。——宫玖

　　33、知之为知之，不知为不知，是知也。——孔丘

　　34、竞争的本能是一种野性的激励，一个人的优点通过它从另一个人的缺点上显示出来。——（美国哲学家）桑塔亚那

　　35、请多一点微笑，无论对任何人。或许这并不能使你避开一场灾祸，但至少会使你成为一个受欢迎的人。生活中多一点微笑，人生中就少一点烦恼。人与人之间的关心和帮助，就是人世间最珍贵的宝藏。

　　36、五分钟得到的收获，五分钟也会失去。——宫玖()

　　37、人类要在竞争中求生存，便要奋斗。——（中国政治家，孙中山）

　　38、山不过来，我过去，会达到同样结果！

竞争的名言英语

1、现代的婚姻是情感的产物，更是竞争的结晶。

Modern marriage is the product of emotion and the crystallization of competition.

2、他的业绩很好，可是面临一次竞争。

His performance is excellent, but he faces a competition.

3、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

I am not willing to hire a person who jumps between compe*s.

4、用自己的价值进行竞争不是坏事。

It is not a bad thing to compete with your own value.

5、竞争可能是建设性的，也可以是破坏性的。

Competition can be constructive or destructive.

6、物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。

Natural selection is bound to happen.

7、不要顾忌竞争，谁做事漂亮，他就能在竞争中取胜。

Don't worry about competition. Whoever works beautifully can win in the competition.

8、君子无所争，必也射乎！揖让而升，下而饮。其争也君子。

A gentleman does not fight, but he also shoots. Let go and drink. It is also a gentleman.

9、处处抢先，事事占便宜的人多半要付出更高的代价。

People who take the lead everywhere and take advantage of everything will pay a higher price.

10、在人类生活中，竞争心是具有重大意义的东西。

In human life, competition is of great significance.

11、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

In the new economic era, instead of big fish eating small fish, fast fish eat slow fish.

12、谁笑在最后，谁笑得最好。

He laughs best who laughs last.

13、唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学*能力。

The only lasting competitive advantage is better than the learning ability of compe*s.

14、竞争者，进化之母也。

Compe*s, the mother of evolution.

15、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

The success or failure of business competition ultimately depends on the cultivation of operators themselves.

16、如不能如愿而行，定须尽力而为。

If you can't do as you wish, you must do your best.

17、当竞争与敌视同你比邻而居时，谨慎就会茁壮成长。

When competition and hostility are next door to you, prudence will thrive.

18、人类要在竞争中求生存，便要奋斗。

If we want to survive in competition, we must struggle.

19、正当的竞争能带来共同的进步。

Just competition can bring about common progress.

20、信用是企业的财富，竞争是企业的生命。

Credit is the wealth of an enterprise, and competition is the life of an enterprise.

21、人类历史越来越成为教育和灾变之间的一种竞争。

Human history is increasingly becoming a competition between education and catastrophe.

22、逆境增才干不增财富。

Adversity increases talents and does not increase wealth.

23、商场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人。

There are no permanent friends and no eternal enemies in the market.

24、一定要比你竞争对手更努力。

You must work harder than your compe*s.

25、我们从来不说我们是老大，但是也绝对没有说我们是老二。

We never said we were the eldest, but we never said we were the second.

议论文论据：竞争

议论文论据：竞争

　　大家一定都接触过作文吧，尤其是在作文中占有重要地位的议论文，议论文可分为三部分：是什么，为什么，怎么做。如何写议论文才能做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的议论文论据：竞争，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　道理论据

　　1、有一位名人说过：你有一个苹果，我有一个苹果，我们相互交换，我们仍然只有一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，我们相互交换，我们就有了两个思想。

　　2、消灭了敌人的同时，也就等于消灭了自己。——*

　　3、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

　　事实论据

　　1、古代日本的老渔民发现如果将几条剩性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中。由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一中危机感，它们奋力游动，从而避免了由于窒息而亡。这便是有名的鲇与效应。

　　2、下过跳棋的人动知道，6个人各霸一方，互相是竞争队手。大家彼此动想先人一不，将自己的6颗玻璃球尽快移到预定地点。如果你只讲求合作，放弃竞争。一味地为别人搭桥铺路，那别人会先到达目的地。热你则会落后于人，最终落得个失败的下场。相反，如果你只注意竞争，而忽视合作。一心只想拆别人的路，反而延误了你自己的正事。你还是不会获胜的。

　　3、传说有一为很坏很坏的老妇人死去了。她一生没做过一件善事。鬼把她抓去，扔到火海了中。守护她的天使站在那儿，想我得想出她生前做过的一件好事，好去对上帝说。天使想了很久，终于她想到坏妇人曾在菜园里拔过一根葱施舍给一位老乞丐。于是天使跑去对上帝说。上帝对天使说：那好吧，你就拿一根葱去拉她吧如果能从火海中拉出来，她就上天堂。如果葱断了那个女人只好在火海中，和现在一样。于是天使跑到火海边，把一根葱伸给那个女人。并对她说：喂，女人。你抓紧了，等我把你拉上来。差一点儿就要拉上来了，可火海里的其他的罪人也想被拉上天堂。但坏女人用脚踢他们，还说人家拉我，又不是拉你们，那是我的葱，不是你们的。她话刚说完，葱就断了。后来那坏女人才知道其实那根葱本可以拉许多人一起上天堂的，上帝想借此考验一下她，可她没有经受住着一考验。可怜又可恨的坏女人正是不竞争与合作是统一不可分割的道理，因而不能升入天堂，享受欢快幸福，只能接受着地狱火海的煎熬。

　　4、三国时期，曹操手下的张辽，乐进共守合肥。一次孙权发乒十万来攻，二人是五子良将之二，同等功绩，以前素有矛盾，但面对强敌，仍能互补互助，共进共退。终于大破敌军。

　　【名言】

　　1、醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回?——唐?王翰《凉州词》

　　2、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——战国屈原《楚辞?离骚》

　　3、欲穷千里目，更上一层楼。——唐?王之涣《登鹳雀楼》

　　4、野火烧不尽，春风吹又生。——唐《白居易》赋得古原草送别》

　　5、疾风知劲草，板荡识诚臣。——《尚书》

　　6、我劝天公重拦擞，不拘一格降人才。——清龚自珍《已亥杂诗》

　　7、江山代有才人出，各领风骚数百年。——清赵翼《论诗》

　　8、它山之石，可以攻玉。——语出《诗经小雅》

　　9、风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还!——战国荆珂《易水歌》

　　10、不畏浮云遮望眼，只缘身中最高层。——宋王安石《登飞来峰》

　　11、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。——唐刘禹锡《浪淘沙》

　　12、山雨欲来风满楼。——唐许浑《威阳城东楼》

　　13、物竞天择，适者生存。——达尔文

　　14、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。——俗语

　　【写作角度】

　　1、竞争有利于人的成长。

　　2、竞争是社会发展的动力。

　　3、竞争可以给人以压力。

　　4、竞争必须通过正当手段。

　　5、竞争能筛选出真正的人才。

　　6、竞争必须具备良好的斗志。

　　【论竞争】

　　人生充满竞争。

　　人生其实就是在踢一场足球，那白色的球门便是一种永恒的诱惑，只要你一息尚存，就必须去争抢，去冲撞，去射门，

　　摔倒了要爬起来，受伤了得咬紧牙关……赢球的疯狂，输球的痛苦，*球的遗憾，这就是竞争!

　　竞争意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着发展。

　　自然界发展的历史就是“物竞天择”淘汰的历史;人类发展的历史就是“百舸争流”竞争的历史。

　　竞争与风险同在。竞争就好比大海中弄潮的小舟，可以被推上波峰，也可以被抛下浪谷;可以让你随浪花一起开得璀璨，也可能让你随泡沫一同跌得粉碎。

　　胆小的人无法体会到竞争那惊心动魄的魅力，永远都感觉不到冒险的乐趣;胆小的人视冒险为人生之大忌。其实，不敢冒险，才是人生最大的.忧患。

　　同是登山，有人认为跟在后面走不会有什么危险;有人则大声疾呼，你这样，永远也得不到第一。同是下棋，有人一次失误，便再也不肯博弈;有人却懂得，一着失误并不意味着满盘皆输。

　　你满足于小溪边流连的惬意，也就是满足了自己的*庸;你欣赏到了山峰突兀的险峻，也就有机会欣赏到自己的卓绝。

　　勇于进取是一种魄力，勇于面对失败也是一种魄力;聪明的人懂得在失败后总结教训再干，愚蠢的人则在永远的不干中牢牢守住自己永远的失败。

　　做什么事都过分小心的人，永远也成不了大器;遇上事便犹豫不决的人，在人生中会错失许多机会。但竞争决不是单纯地比谁的胆子大，孤注一掷的赌徒从来也成不了英雄。

　　投机只靠运气，竞争则靠勇气加智慧。

　　成功的竞争者，总是在思考中迎接风险，而在行动中却想方设法使风险降到最低程度，或者是极其巧妙地避开风险。

　　懂得激流勇进者，便懂得断然退出;懂得如何减少损失者，便懂得及时改变方向。从这个意义上讲，一个人具备了判断风险的能力，也就具备了竞争的能力。

　　只要那些“见不得人的竞争”还没有从我们的生活里绝迹，只要*庸比才华有时更容易让人赏识，只要人世间还产生着庸俗和谄媚，那么，这个世界上，人们对百米赛跑的欢呼，就绝不仅仅是一种陶醉，而是一种渴望和期待!

　　不要只喜欢看着别人去竞争，而自己却不敢去和别人竞争;不要只喜欢与比自己弱的对手竞争，而不愿与比自己强的对手竞争。

　　其实，在真正的斗士看来，一场容易赢来的战争，即使胜利了也没什么光彩。这就像打乒乓球一样，要提高自己的水*，就得勇敢地同强手对阵。

关于竞争的名言大全

关于竞争的名言大全

　　名人名言是指为人类发展做出贡献的，富有知识的名人所说的能够让人懂得道理的一句较为出名的话。广泛上来说就是有意义，向人们揭示一定的道理的话。以下是小编帮大家整理的关于竞争的名言大全，欢迎大家分享。

　　1、人生是短促的，这句话应该促醒每一个人去进行一切他所想做的事。虽然勤勉不能保证一定成功，死亡可能摧折欣欣向荣的事业，但那些功业未遂的人，至少已有参加行伍的光荣，即使他未获胜，却也算战斗过。——约翰逊

　　2、日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。

　　3、我请求你晚上不要走太远，就在我的身边，否则你会在路上洒下太多的美丽，尽管你美丽无尽，可那迷人的香味和婉约的笑容只给我好吗?

　　4、走自己的路，让别人说去吧!

　　5、无志无息地了却一生是*庸的。

　　6、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。没有机会，就要创造机会;有了机会，就要巧妙地抓住机会，而高考就是你走上成功之路的第一个机会。

　　7、有了母亲在身边，我们不必去寻求别人。她对我们的教诲是非常宝贵的：和善、友爱、体贴别人居于首位;不要伤害别人;决不乞求;决不占别人的便宜。与之相反的做法在我们家都是罪过。她总是要我们给予，但她从不要我们索取或乞求。她就是这样的人。——迈克尔杰克逊

　　8、我们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。

　　9、功崇惟志，业广惟勤。——佚名

　　10、子曰：“君子义以为质，礼以行之，孙以出之，信以成之。君子哉!”

　　11、一马当先，万马奔腾。人不可能永远都清楚，马马虎虎。

　　12、长得很漂亮是运气，长得不很漂亮是福气。

　　13、人如果使自己的母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。——(意大利)亚米契斯

　　14、子曰：“居处恭，执事敬，与人忠。”

　　15、工作着的`傻子比睡在床上的聪明人强

　　16、生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。

　　17、做商业地产，不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。要概括万达的成功，就是商业模式的不断探索与创新。

　　18、快乐之道不只在于做自己喜爱的事，更在于喜爱自己不得不做的事。——巴里

　　19、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。

　　20、守财奴说金钱是**，勤奋者看时间是生命。

　　21、什么是不容易?把同学们都认为容易的题目百分之百的做对，就是不容易;什么是不简单?把学*中每一个简单的知识点都掌握就是不简单;什么是不*凡?把学*中的每一个小细节都弄懂就是不*凡。

　　22、君子能扶人之危，周人之急，固是美事，能不自夸，则善矣。

　　23、弦竞争如同一台榨汁机，当你启动开关，竞争的酸甜苦辣就会混合。滤出竞争中产生的恶意与烦恼，留下一杯清醇甘美的果汁。

　　24、人间知音难觅,校园草坪难培。

　　25、天下无不是的父母;世间最难得者兄弟。《格言联璧》

　　26、研究真理可以有三个目的：当我们探索时，就要发现到真理;当我们找到时，就要证明真理;当我们审查时，就要把它同谬误区别开来。

　　27、要用你的梦想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，要用执著、无惧、乐观的态度来引领你的人生。——李开复

　　28、人的生命是有限的，保护环境是无限的。

　　29、不作什么决定的意志不是现实的意志;无性格的人从来不作出决定。——黑格尔

　　30、爱祖国，护绿化，保清洁，爱家园。

　　31、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚

　　32、人的威严蕴藏在知识之中，因此，人有许多君主的金银无法买到，君主的武力不可征服内在的东西。

　　33、了解爱情的人往往会因为爱情的升华而坚强了他们向上的意志和进取的精神。——培根

　　34、没有人能逃脱自己的命运。

　　35、神经绷得太紧，生活枯燥无味;偶尔放松心情，善于调节为最;做事不求最好，但求问心无愧;做人踏实认真，胜过取巧捷径;只要心态端正，一生快乐相随!

　　36、不懂得工作真义的人，视工作为苦役。

　　37、亲善产生幸福，文明带来和谐。——(法)雨果

　　38、要学会做科学中的粗活。要研究事实，对比事实，积聚事实。

　　39、母爱是世间最伟大的力量。(米尔)

　　40、历览前贤国与家，成由勤俭破由奢、____李商隐

　　41、我把你们的奖金当做荣誉的借款，它帮助我获得了初步的荣誉。借款理应归还，请把它再发给另一些贫寒而又立志争取更大荣誉的波兰青年。

　　42、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知女人。——荀子

　　43、若要电费缴得少，节约用电要做好。

　　44、汗珠是创作成功的诗的标点。

　　45、谁中途动摇信心，谁就是意志薄弱者;谁下定决心后，缺少灵活性，谁就是傻瓜。——诺尔斯

　　46、崇高的理想就像生长在高山上的鲜花，如果要摘下它，勤奋才是攀登的绳索。

　　47、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。

　　48、不怕打不着，只怕打不胜。

　　49、那一缕缕充满希望的阳光，是我们前进的动力，是我们坚强不屈的毅力。青春，是一块块大小不一的石头，

关于竞争的讲话稿

关于竞争的讲话稿

　　在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到讲话稿，讲话稿可以起到整理讲话者的思路、控制时间的作用。你知道讲话稿怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的关于竞争的讲话稿，希望能够帮助到大家。

　　竞争

　　“物竞天择，适者生存”，这不仅是自然界的规律，也是经济运行中的一条法则。敢于面对竞争，才能充分展示实力，展示胜利的希望。竞争是残酷的，优胜劣汰是惟一的标准，“成者王侯，败者寇”是竞争时常上演的一幕。有这样一则故事，两个人结伴去森林探险，一天，他们遇见一只老虎，甲赶紧从背包里取出一双轻便的鞋准备换上逃跑，乙则在一旁干着急，他看到同伴的行为不解地说：“别费力气了，换了运动鞋也跑不过老虎啊”！甲回答道：“我只要跑在你面前就行了”。这就是所谓的竞争，要相获取生命，没有思考是不行的。就象我们学*一样，难道你会对考得差的同学说：“别灰心，别自卑，下回考试我让你，谁叫你是我的`好朋友呢”。这话真叫人心寒，完全脱离事实，难道这就是大家所谓的“团结”？错，大错特错，依我说哪怕是比别人多一分，对于高考来说，就有可能改变一个人的命运，竞争就是这样。

　　高二年级马上就要会考了，请允许我号召大家，把这次会考和期考当作高考吧！用高考的心态去面对任何难题，让我们一起加油，与上天竞争，与强者竞争，但可别忘了，你自己也是竞争对手，最后让我们一起为高三的学长、学姐们祈祷，他们竞争的时候到了，愿他们都能实现自己的梦想。

　　失败并不可怕

　　泰戈尔说过：只有经历地狱般的磨炼，才能炼出创造天堂的力量，只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱……

　　对于所有的人来说，失败是一本天书，不管你现在是或曾经是失败者，读通了这本书，研究透了为什么会失败，也就找到了怎样成功的窍门。生存需要竞争，竞争就会有失败者，高考有落榜者，求职者有落聘者，求爱有失恋者，经商有破产者，我们生活在大千世界里，不可能一帆风顺。不管失败还是成功，都不要丧失人格，丧失信心，丧失自我，人生的路有坦途就会有坎坷，有欢笑就会有苦涩。泪水诉说了一个跌倒的故事，汗水承载了多一份沉重和成熟；失败是生活的一部分，没人可以逃避，没人可以拒绝，生命就象一场竞争，只要你参与，也曾把竞争的滋味品尝，那么抬起头，甩掉心中的压抑，记住准备着再次较量。有苦你就悄悄吞下，有痛你就默默收藏；有酸你就静静品尝，有泪你就往心里流淌。继续展开你飞翔的翅膀，再次扬起你远航的风帆，涉过这残水，度过这黑夜，不要唉声叹气，不要怨天尤人，从来没有不落的太阳，从来没有永远的皇帝。太阳落了，总会又重新升起；月亮弯了，总有重圆的时日。是星星总要发光，是玫瑰总会开放；是龙总要腾空，是鸿鹄总会飞翔，既然拥有一个辉煌的年龄，就该有一个辉煌的灵魂，既然有“生当作人杰”的理想，就该有英杰的气宇轩昂。

　　亲爱的同学，请你记住，没有风雨的洗礼，哪有绿叶的苍翠；没有冬的考验，怎会迎来春的赞美。朋友，潇洒的挥一挥衣袖，去迎接新的腾飞吧！

　　珍惜流过身旁的每分每秒

　　时间如流水，昼夜不停的流淌，它总是这样悄悄地流着，每天从我们的碗中滑过，从我们的课桌上流过，从我们的指尖消失，从我们的谈笑声中匿迹，当晨读的书声渐渐凝固成窗棂上的露珠，当夏日的朝阳慢慢高过大城市的楼顶时，才发现原来它又在你我的不经意中逝去。

　　曾经的往事仿佛只是发生在昨天，一幕幕画面还是那么清晰，它没有因时间的匆匆而变得模糊。好像还是在昨天，我们在初中的教室里听着老师讲课，在每天夜晚与宿舍里的同学一起谈论高中生活，那时候的我们对想像中的高中生活充满了无限的遐想；而今，时间的车轮已经把彼此推进高中的大门，望着同一片蓝天，在这里找梦想的足迹；也似乎是发生在昨天，你我还在教室里谈论年度最受欢迎的歌手时，期考的脚步也渐渐逼*……

　　偶尔静下心来，却只能在无尽的惋惜中感叹时间的飞逝，岁月就是这般匆匆，它带走了我们无忧无虑的童年，年少无知也悄然消逝在远方。而今，我们不再是思想单纯的幼孩，而是将要坦然前行，去寻找那片硕果累累的园地。

　　望着日历中那些每天都要变化的数字，尽管我们不能挽住它的脚步，但我们可以在上面留下值得回忆的脚印。

　　无论时间的脚步如何匆匆，我们也可以让热情的青春在其尽显生命活力，因为年轻，我们可以像早晨八九点钟的太阳，把希望寄托在心田里，落实在行动上。

华为的企业核心竞争力

华为的企业核心竞争力

　　华为的成功和华为强大的企业核心竞争力也许难以复制，但华为坚持以客户价值观为导向、坚持走科技创新之路等先进的治企理念，很是值得众多企业去探讨、学*和借鉴的。一起来看看吧!

　　华为的企业核心竞争力

　　一、量力而为，精选市场，认准目标，全力以赴，核心竞争力逐步突显

　　华为在上世纪九十年代制定了进军电信产业的企业发展战略。那时，国内外电信市场的龙头企业已基本垄断了主要产业市场。华为在对国内外的电信市场做了广泛而深入的调查后，清楚地看到了自身实力与这些业内巨头的差距。在那个时期，国内主要的电信市场及电讯设备基本已被阿尔卡特、朗讯等为代表的跨国巨头把持着，其他品牌都难有相应的实力与其竞争，这也就形成了这些行业“大鳄”对整个市场份额与价格的控制优势。经过严谨的思考与论证，华为决定要突破层层壁垒，并创出一条介入路径：从低端消费群体入手。介于当时的国内经济发展不均衡的状况，国内主要的电信企业都将业务开发集中在了消费能力较强的大中型城市，而对于消费能力较弱的广大农村及城郊地区却疏于开发。信息产业进步飞快，但它在高速发展中出现的区域上的不*衡，就给小公司留下了机会和空间。华为在做深入的市场调研中，敏锐地发现了这一锲机。农村市场虽然个体消费能力有限，但其总量不可小视。同时，随着农村经济的不断发展，这个市场的扩展潜力可谓巨大。于是华为将广大的农村市场锁定为自己的介入及立足点，开发的产品也以适应农村经济实际情况的价廉、实用为特色，与此同时，还配套倾入良好的产品售后服务。终于，华为慢慢地在举步艰难的国内电信市场拥有了一个属于自己的角落。华为最初准确的市场定位，也为其日后向国际市场进军，打下了一个很好的实证基础。1996年起华为开始了对海外市场的进军。凭借在国内发展的经验，华为依旧决定以低成本、低价位为优势，从经济不太发达的发展*家开始介入，这样不但能规避发达国家准入门槛的种种限制，同时也可降价同业竞争所要投入的大量的先期成本。在企业不断扩张和发展中，华为始终不忘对自主品牌的研发和创新，并以自己开发的品牌结合客户的要求，为客户量身定做。华为在长期的市场和产品的开发中，有着较强的把握全局、审时度势的判断力，只要选定市场，华为即会全力以赴，步步为营，终于使华为的品牌首先在非洲、亚洲、东欧、南欧等几十个国家站稳了脚，并随即开始向西欧、北美等发达国家的高端电信消费市场推进。如今，华为的销售及服务网络已遍及全球，其强大的企业核心竞争实力已形成。

　　2012年10月初，美国众议院情报委员会发布了*的两家电信设备制造商华为和中兴安全威胁的调查，认为这两家*最大的电信设备制造商对美国*构成威胁，这份调查引起了不小的轰动，但其同时也从另一个侧面说明了华为在当今业界的地位和影响力。

　　二、科学管理，理念开放，重视创新，打造精英团队

　　打破传统，贤才是用，以优质的资源配置、科学的管理理念和宽松的个人发展环境打造企业精英团队，是华为在发展中有着源源不断的生命力和强大的创新力的根本保障。华为在企业的发展中，经历了太多的起起落落，在一路的坎坎坷坷中，使华为更为清醒地认识到唯有科学管理，开放理念，加大创新，构建精英团队才能使企业在这个竞争残酷的行业中处于优势地位。

　　华为从创业初期确定了跨国营销策略起，就确定了以开放的心态建立适合自己企业发展特色的管理文化。一直以来，华为以其独特的激励机制、决策流程、管理规章及企业文化等特长使其在诸多跨国企业中独树一帜。特别是创新式地采纳了国际优秀管理智囊团的建议，在国内民营企业中首先实行了EMT*轮值制;2011年起又首创和推出CEO轮值制。华为一系列大胆而又彻底的、自上而下的改革都充分地展示出作为企业高层管理团队的气魄与奉献精神，一切从有利于企业发展出发的决心，也成为华为领导团队的管理信念。

　　华为的健康成长，还有一个不可忽略的重要因素：那就是华为拥有一批稳定的、持续增长的研发技术团队，华为为构建这样一支优秀的团队下足了功夫。华为的方针是使最优秀的人拥有充分的职权和必要的资源去实现分派给他们的任务。所以华为不但对进入华为的技术人才不拘一格、大胆赋以重任，而且为留住这些企业优秀的人力资源，华为还为他们构建了良好的发展愿景和宽松的成长空间以及优厚的利益分配制度，甚至在生活环境和生活*惯上也细心地为其努力改良。

　　作为现代高科技企业，华为高度重视企业的研发能力，它坚信：只有提高企业的研发能力，才能从根本上提升企业的竞争实力。长期以来，公司一直坚持每年将收入的10%以上投入公司新项目的研发，并以此来保证企业的创新实力。到2012年，华为的研发开支已达到了47亿美元，仅低于全球最大电信设备制造商爱立信。同时，在绝大部分由中高级知识分子构成的华为现有的15万员工中，有*50%的员工从事着研发工作，其庞大的产品开发团队和每年完成的创新专利总数令人惊叹。

　　三、独特高效的企业文化，在企业的成长中不断反思、修正、提升

　　极大地促进了企业发展，成为了华为技术公司企业核心竞争力的重要内容。

　　企业文化是现代管理的核心和灵魂，它是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业理想目标、基本行为准则、制度管理规范、外在形式表现的总和。优秀的企业文化可以说是企业良性发展的有力保障，在科技高速发展的今天，企业文化已被视为企业的实力要件，并越来越受到社会各界的重视。

　　华为技术公司自20世纪80年代末成立以来，为了在当时已被世界各电讯巨头占据和垄断市场中找到自己的立脚之地，华为的创始人任正非在这个刚处于企业生命周期中的发展阶段、仅在以两万元起家的小企业里，大胆地将狼的性格融入了其管理理念，坚毅、强力地推行了著名的以“狼文化”为核心的华为企业文化，并最终使其成为了华为的标志性文化。所谓的“狼文化”主要强调的是以狼的性格和能力去管理和发展一个企业，并要求每位员工要以狼的精神去完成每项工作任务。通常来说狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是奋不顾身、不屈不挠的进攻精神;三是群体奋斗。这些特性非常有利于企业各管理层对领导意图的执行力的贯彻，并以强烈地危机感主动驱动自己不断去攻坚与突破。“狼文化”在华为内部管理中的推行，以其超强的劳动强度、严厉的管理制度、残酷无情的末位淘汰制等特点，使华为技术公司在竞争惨烈的国际电讯市场上，终于拼出了一片自己的天地，并在国内外众电讯巨头的惊叹、不解又敬佩的目光中强势崛起。

　　然而就在很多小企业纷纷向华为学*创业经验，也尝试着在自己的企业里推行这种“狼文化”的企业文化的时候，华为技术公司已开始对这种企业文化进行反思。应该说，“狼文化”在华为技术公司发展并壮大的过程中，曾经发挥过无可替代的作用，但也因它的残忍无情、咄咄逼人而饱受争议。由华为“狼文化”引发的后遗症也渐渐地在企业内部爆发，并引起社会公众的广泛关注。一系列的公司与员工间的诉讼官司使华为沉静下来，并在不断地反思与学*中，开始了修正和重塑更加适合华为当下实际情况的新的企业文化。其实，华为要以开放的心态走入国际市场，企业过度的凝聚力势必会阻碍其国际化的进程。如果是这样，那么华为长期以来的企业文化建设，在推动华为迅猛发展的同时，反过来也会阻碍公司的发展。这些无法回避的现实，促使华为思考它必须要做出的改变。行动在悄然无声中进行着，现在的华为在发展中，更强调对社会责任的承担，更加提倡企业上下的和谐，更加注重倾听来自公司基层的声音，更加包容地面对多元素文化的冲击。华为的企业文化在自我反省中不断地完善，其核心中更多地揉进一些人性化的因素，使更多人文关怀的暖流融进了企业的管理制度。新的企业文化在丰富与提升中依旧发挥着企业核心竞争力重要构成要素的作用。

　　四、清醒与睿智的企业带头人，在华为的发展与崛起中发挥了决定性的作用

　　说起华为，就不能不提到华为的创始人任正非，这个被喻为*最神秘低调的总裁。正是这个总是缺*别人梦寐以求争取参与的重大权威性评选活动的`获奖者，在其沉默与低调间，步步为营地把他的企业与团队带入了国际电迅业龙头企业的行列。

　　任正非在华为一路的发展与成长中始终发挥着他人无可替代的作用，每次在华为面临重大决择或转变时，任正非总是以其独特的眼光和前瞻务实的经营韬略使华为敏锐地捕捉到使其有所突破的每一机会，他在无数的危机和挑战面前所表现出的坚持与魄力、清醒与睿智，几乎成为众多企业家竞相学*的完美标杆。

　　不论企业如何变化，牢守“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的信念，是华为在一路成长和发展且并不*坦的道路上，始终能沉稳渡过和越飞越高的法宝。而“开放、妥协、灰度”和开放进取、自我批判、至诚守信及“坚持以客户利益为首，为客户创造价值”的企业发展核心理念，不但是华为稳健发展的坚实基础，同时也是华为始终能坚持以过硬的产品品质、优秀的技术团队和良好的业内口碑等华为企业核心竞争力的凝聚。

　　拓展阅读：华为企业文化理念

　　一、前言

　　华为技术有限公司主要从事通信设备的生产销售。从1987年由几个科技人员在深圳注册成立开始，华为的发展轨迹程直线上升。目前。华为的产品和方案已经广泛地应用于全球100多个国家，为全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口提供服务。

　　华为的成功有很多种解释，但绝对离不开其优秀的企业文化这个因素。华为人坚信：资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。华为从1996年开始编著《华为基本法》，它总结了企业10年积累与探索的经验，再进一步吸收业界的精华思想和方法，使其进一步提升。更难得的是，其中蕴涵着很多在当时的*企业界看来非常超前的眼光和智慧，成为了*企业文化的标杆。

　　二、华为企业文化概况

　　艰苦奋斗、狼性文化、低调务实、时时刻刻的危机意识是华为文化的灵魂，而爱祖国、爱人民则是华为文化的根基，从新员工抓起、重视新员工的文化培训是其文化得以延续和继承的根本保证。

　　第一，艰苦奋斗，狼性文化。

　　华为领导人曾说：“艰苦奋斗是华为文化的魂，是华为文化的主旋律，我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化，我们任何时候都不能因为华为的发展壮大而丢掉了我们的根本——艰苦奋斗”。在华为工作的人们的艰苦是有目共睹的，从总裁到员工没有例外。华为倡导提高思想和认识，不断学*，不断进步，不断地超越自我，其别具特色的“床垫文化”，被一代又一代的华为人所传承。

　　华为取得的业绩是骄人的，如此庞大的团队非常需要一种精神把大家团结起来。对此，华为提出了“狼性管理”，这象征着一种拼搏的精神，是华为攻克难关、创造辉煌的核心竞争力。它体现在以下三方面：对市场十分敏感，能判断清楚产业的发展方向；工作精神顽强，意志坚定，永不言败；有很强的责任心，团队合作能力强。

　　第二，低调务实，危机意识。

　　华为低调的风格与它行业龙头的地位是那么的不相称，任正非对此有过专门阐述：“华为不因外界的评论、猜疑、质疑而改变自己，华为就是踏踏实实做好自己的事”。对于外界的声音，华为保持了一贯的低调风格。而对于内部管理，华为更是强调务实，踏实做事。值得注意的是，华为的“危机管理”理论在各界产生过广泛的影响。华为CEO任正非在2000年销售额达到220亿元位居全国电子百强首位时，写了篇居安思危的文章《华为的冬天》，被许多企业作为危机管理的范本。华为一直处在上升的状态，越成功就越可能得意忘形，此时最需要的就是警醒。华为在成功面前敢于检讨自己的不足，虚心向竞争对手学*，不断完善自己，正是这种危机意识促成了华为今天的成功。

　　第三，爱国之心永存，致力回报社会。

　　“爱祖国、爱人民”的思想在华为深入人心。任正非认为没有祖国的强盛，华为就不可能走向世界，员工们只有充满爱国热情，才能在跨国巨头的挤压下谋得发展。因此，他经常向员工灌输爱祖国、爱人民的思想，使员工们有种荣誉感和责任感，认为努力工作不仅是在为公司做贡献，还是在为祖国增光添彩。

　　三、华为优秀企业文化的启示

　　企业文化是一个企业生存发展的精神所在，华为企业文化建设中的成功经验，对我国的企业有着重要的借鉴意义。

　　第一，重视企业文化的发展，不断创新企业文化。

　　企业文化对于企业的生存和发展意义十分重要，关乎企业的生死存亡。华为管理层十分重视企业文化的建设，吸收借鉴优秀的企业文化，学为己用，并结合企业的具体情况，建立适合于自己的独特的企业文化，帮助企业不停向前。

　　众所周知，企业能否塑造出先进的企业文化对它的长久发展至关重要。技术创新为可持续发展提供了强有力的支撑，人才体制创新为发展增添了活力，而企业文化的创新是企业发展的精神动力，需要随着企业的发展变化而有所改变创新，以对员工产生更积极的激励作用。

　　第二，始终坚持以人为本，积极塑造团队精神。

　　体现一个企业文化的元素主要是员工。以人为本，尊重员工，才能充分激发员工的积极性和创造性。尊重他们的文化差异和风俗*惯，把人性化管理作为企业文化建设的基础，把现代文化和传统文化相结合来实现企业的价值观，不断纠正员工的不良*惯和行为，通过人性化的管理使员工有归属感，这样企业才会有凝聚力。

　　团队精神对企业的作用不可小觑，决定了团队战斗力的强弱，进而决定了这个团队的强弱。要使团队能高效运转，员工必须有较好的合作意识，在与人交流和沟通中学会互相尊重，互相帮助；在合作中学会被别人领导和领导别人，从而使团队的协作能力提高，工作效率也会得到改善。

　　四、结语

　　企业文化是华为成功的一大法宝，没有卓越的企业文化就没有华为的奇迹。管理者要加强企业文化建设，特别是高层管理者需要加强创建和管理企业文化的能力。华为一系列举措及成功经验的案例对我国企业的文化建设有着重要的借鉴意义，坚信更多的*企业会从中吸取营养，成就更多的“华为”。

　　华为企业管理中的创新秘诀

　　1、鼓励创新，反对盲目创新

　　我们反对盲目创新。我们公司以前也是盲目创新的公司，也是非常崇拜技术的公司，我们从来不管客户需求，研究出好东西就反复给客户介绍，客户说的话根本听不进去，所以在NGN交换机上犯了主观主义的严重错误，曾在*电信市场上被赶出局。

　　后来，我们认识到自己错了，及时调整追赶，现在已经追赶上了，在国内外得到了大量使用，在*重新获得了机会，例如*移动的汇接网全部是我们承建的，也是世界上最大的NGN网。

　　2、客户需求和技术创新双轮驱动

　　以客户需求为中心做产品，以技术创新为中心做未来架构性的*台

　　现在我们是两个轮子在创新，一个是科学家的创新，他们关注技术，愿意怎么想就怎么想，但是他们不能左右应用。技术是否要投入使用，什么时候投入使用，我们要靠另一个轮子Marketing(市场营销)。Marketing不断地在听客户的声音，包括今天的需求，明天的需求，未来战略的需求，才能确定我们掌握的技术该怎么用，以及投入市场的准确时间。

　　公司要从工程师创新走向科学家与工程师一同创新

如何对待同学之间的竞争

如何对待同学之间的竞争

　　同学之间存在竞争是正常的事情，那么孩子们应该如何对待同学之间的竞争呢?以下是小编为大家精心整理的如何对待同学之间的竞争，欢迎大家阅读。

　　中学生常见的竞争心理误区有以下几种：

　　1.嫉妒型竞争心理

　　嫉妒是在与他人竞争中害怕己不如人而产生的消极心理，因而内心极没有安全感，害怕别人超过自己，所以敏感多疑，甚至走极端。

　　2.自卑型竞争心理

　　希望自己能够取得优秀的成绩，希望自己能在各类竞赛中出类拔萃，而现实中要一直保持杰出却又是非常困难的事情。因而便会觉得自己不够优秀，即使环境对其评价很高，也难于改变其没有自信的感觉，一旦压抑过久，容易形成自卑的竞争心理。

　　3.攻击型竞争心理

　　好强自负，在竞争中一旦失败，往往把过错全推给别人，采取报复处理的方式，甚至对他人造成伤害。

　　如何处理好同学间竞争与友谊的关系?

　　首先，要培养自已的竞争意识。

　　作为大学生，在与同学交往中应树立竞争意识，在学*过程中要不甘落后，敢于脱颖而出。既使竞争有时会显得不*人情，甚至可能要付出巨大的努力和一定的代价，但只要竞争的目的是为了获取知识，有利于调动人的.主动性，创造性，对个人的发展有帮助，就要勇于参与竞争。不难想象，一个缺乏竞争意识，学*成绩**，工作不积极的人是很难赢得同学的尊重和好感的。

　　其次，要采取正确的竞争态度和方式。

　　当下，大学生面临的竞争非常激烈。面对竞争，应调整心态，勇敢的参与，要摒弃一切陈旧观念，明确竞争意识和追名逐利或虚荣的思想有着质的区别。同时，大学生也应该采取正确的竞争方式。有竞争就会有胜负，面对胜负，应保持胜不骄，败不馁的心态，当处于劣势时，应改变思路和方法，提高自已，以赶超别人，而不能采取贬低或破坏别人来获得自已的优势，更不能心生嫉妒，背地里风言风语说风凉话或采取不正当的手段。处于优势时，应当保持虚心，不骄傲，不能看到同学落后于自已而幸灾乐祸。

　　第三，要在竞争中发展友谊，友谊中促进竞争。

　　竞争与友谊是并行不悖的。竞争标志着奋发进取，积极向上，是前进的动力，使大学生活充满生机。你追我赶，最能促使学业及其他各方面的不断进步。友谊是一种特殊的人际关系，是联结人心灵的纽带，是人的情感生活的重要组成部分。通过友谊，能促使大学生在学业上互相切磋，品德上互相激励，思想上互相启迪，使大学生愉快充实地度过大学的美好时光。所以竞争与友谊在本质上是没有冲突的。当然，假如你把竞争建立在个人主义的基础上，这种竞争就有可能破坏友谊，葬送友谊。因而在竞争时也应积极发展友谊。竞争者应伸出友谊之手，同学向你借笔记或请教于你时应热情帮助。从而做到彼此激励，共同进步，形成一个友好和互励的好氛围。

　　班级竞争口号

　　1、互帮互助、团结友爱、疯狂学*、活泼玩耍

　　2、好好学*、天天向上、互帮互助、共同进步

　　3、真彩青春、活力焕发、勤俭有度、为梦奋发

　　4、保定宗旨、砥砺德行、远见卓识、创造辉煌

　　5、心志要坚、意趣要乐、输在犹豫、赢在行动

　　6、艰苦风斗、铁杵成针、矢志不移、滴水穿石

　　7、激情飞扬、超越梦想、挑战极限、创造辉煌

　　8、百炼千锤、高三无悔、金榜夺魁、舍我其谁

　　9、刻苦拼搏、智慧无穷、零八高考、傲视群雄

　　10、三班心齐、所向无敌、无论评比、还是学*

　　11、激情澎湃、三五不败、斗志昂扬、三五最强

　　12、三六三六、无限锦绣、三六三六、热血铸就

　　13、搏击长空、翱翔万里、追求梦想、永不放弃

　　14、信心百倍、斗志昂扬、全力以赴、铸我辉煌

　　15、三九团结、破茧成蝶、气贯长虹、笑傲苍穹

没有执行力，就没有竞争力

1、不看错不错，只求好不好。

2、取是能力，舍是境界。

3、*惯于缺点是最大的缺点。

4、执行力不讲如果，只讲结果。

5、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

9、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

10、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

11、领导绝对不会错，服从总是没有错。

12、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

13、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

14、结果不好，就是不好。

15、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

16、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

17、先计划再行动，先策划再沟通。

18、领导绝对不会错，服从总是没有错。

19、没有执行力，就没有竞争力。

20、没有想法，就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、简单的才是有效的。

关于努力竞争的名言警句

在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

世界会向那些有目标和远见的人让路。

莫找借口失败，只找理由成功。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。

即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

人类要在竞争中求生存，更要奋斗。

永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

优胜劣汰，适者生存。

欲穷千里目，更上一层楼。

即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。

唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学*能力。

不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。

与其临渊羡鱼，不如退而结网。

一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。