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上下班的标语(精选80句)
在日常的学*、工作、生活中,大家都知道一些经典的标语吧,标语具有非常明显的时代特征和行业特色。什么样的标语才经典呢?以下是小编为大家整理的上下班的标语,欢迎大家分享。
1、青霄有路终须到,金榜无名誓不归。
2、安全在身,家人放心。安全疏忽,苦难缠身。
3、心态决定命运,自信走向成功。
4、志强智达,言行行果。
5、求真尚美,砺志笃行。
6、安全警钟长鸣,珍爱你我生命。
7、注意机械伤害,提防行车伤人。树立法制观念,坚持安全生产。
8、小事成就大事,细节成就完美。
9、安全在于心细,事故出自大意。
10、安全连着你我他,*安幸福靠大家。
11、彩虹风雨后,成功细节中。
12、安全创造幸福疏忽带来痛苦。
13、留意多一点,问题少一点。
14、安全你一个,幸福全家人。
15、生产安全保驾生命安全护航。
16、安全为了生产,生产必须安全;时时注意安全,处处预防事故。
17、*惯决定成绩,细节决定命运。
18、立志宜思真品格,读书须尽苦功夫。
19、安全意识在我心中,安全生产在我手中。
20、骄傲自满是事故的导火线,谦虚谨慎是安全的铺路石。
21、安全第一,预防为主。生命宝贵,安全第一。
22、用*惯和智慧创造奇迹,用理想和信心换取动力。
23、安全是朵幸福花,大家浇灌美如画。
24、进料出料要记清,数帐管理更分明。
25、安全规程系生命,自觉遵守是保障。
26、漫漫人生路,安全第一步。
27、安全是个宝,幸福少不了;安全是个家,幸福全靠她。
28、细节决定成功,点滴铸就辉煌。
29、舒缓工作压力的方法:静静思考解决问题的方法
30、眼到手到心到,不良自然跑不掉。
31、态度决定一切,*惯成就未来。
32、安全为了生产,生产必须安全。
33、志在千里,壮心不已。
34、龙吟八洲行壮志,凤舞九天挥鸿图。
35、良好的*惯是成功的保证。
36、人之所以能,是相信能。
37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
40、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
41、两粒种子,一片森林。
42、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
43、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
48、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
49、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
上下班制度
上下班制度(精选10篇)
在发展不断提速的社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度具有合理性和合法性分配功能。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编为大家收集的上下班制度(精选10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退,严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工,进行公布表扬和奖励100元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,请假。延迟半小时之内上班,为迟到行为,提前半小时下班的,为早退行为。
上班时光:
上午:8:00-12:00午时:2:00-6:00加班:7:00-10:00
一、迟到、早退、旷工。
具体规定:
1、员工每月予许有2次迟到,而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟,当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。)
2、员工未到规定时光提前30分钟下班的为早退,超过30分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有2次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情景虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应处罚,超出此数员工按10元次处理。
4、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。
5、办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情景等,按违规员工应扣金额双倍处罚。
6、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现,给予30元人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗处理。
7、上班时光内因有事外出的,要按规定凭放行条交到保安室才能离厂(各部门员工向部门主管请示批准,部门主管和办公室向总经理请示批准,)。放行条应有部门主管的签名同意,和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。
8、若部门主管和办公室外出无法报告,应向行政人员请假备案
二、请假。
1、任何类别的假期都需部门主管事前批准,并到行政部登记
2、如有紧急情景,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续,否则以旷工计。
3、当月请假1天(或1次)扣除35全勤
4、当月请假2天以上没有全勤。
5、员工身体不适请病假,须告知主管,填写[请假条]交给主管签名同意,遇紧急情景先电话通知主管同意批准,病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。
6、病假的请假条应附带医生证明,医院病历表正本,医院发票。(经审核无误后退还)
三、旷工。
1、连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
2、在30天内未经批准缺勤总计3天(24小时)者被视为旷工,按旷工处罚。
1.公司职工必须严格遵守上下班的时光标准(上午8:00~12:30,午时1:30~5:30),自觉做到不迟到、不早退、不旷工。
2.有事必须请假的,的应向本人所属部门领导申请,超过二天(含二天)者须向公司经理书面申请。
3.超过上班规定时光10分钟以上者,视为迟到,提前10分钟以上下班者,视为早退,迟到超过2小时以上者,则视为旷工。
4.奖罚规定:
1.职工迟到或早退二次以上(含二次)者,应于每次20元罚款
2.职工每旷工一次,应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。
3.职工在一个月内迟到或早退累计超过五次(含五次)者,应于每次30元罚款
4.每月所收罚款,公司将全部奖励于按时上班工作态度好的员工。
本项规定自20XX年X月X日起执行
1、坚持按时上班,不迟到、不早退。
2、每一天上下班须签到和签退,他人不得代签,每次签到时光幅度不超过IO分钟,不准提前签退。
3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。
4、因公需出差,本人报科室领导,先由分管领导提出意见后,由jú长签批。
5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工,每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。
6、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日,当月度考勤补助按半数发放;缺勤累计超过6日或事假超过10日,病假超过20日,取消当月考勤补助。
以上制度凡违规3次者在局会议上作自我检查;5次者年度不能评优;超过10次者,年度考评视为不称职。
目的:进一步规范公司管理,严肃上下班纪律:适用:本公司所有在职人员:
第一条:本公司所有员工、管理人员上下班,悉依本制度执行。
第二条:本公司所有员工、管理人员都应按作息时光之规定准时上下班。
第三条:迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理:
(1)迟到
上班迟到5-15分钟,予以5元次的处罚;15分钟至30分钟内的,予以10元次处罚;超过30分钟后的,以扣发当日薪资的处罚:
(2)早退的一律予以扣发当日薪资的处罚:
(3)旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的,均以自动离职论处。
第四条:上下班打卡及外出公差、私事,均应严守秩序,规定如下:
弹性上下班制度
弹性上下班制度该具备什么特性?
1.权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;
2.完整性。一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”;
3.排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;
4.可执行性。组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文;
5.相对稳定性。管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变化了的实际情况时,又需要及时修订。
6.社会属性。因而,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7.公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的,任何人不得在管理制度之外。
弹性上下班制度(精选5篇)
在现实社会中,制度对人们来说越来越重要,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编收集整理的弹性上下班制度(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
目的:进一步规范公司管理,严肃上下班纪律
依据:《劳动管理规章制度》等相关规范制度
适用:本司所有在职人员
保密:普通
关健词:上下班打卡 迟到早退 旷职(工)处罚
抄送:总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门
制度条款:
第一条本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行。
第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理:
1.上班迟到15分钟内的,予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的,予以20元/次的处罚;30分钟后的,予以扣发当日薪资的处罚;
2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;
3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的,均以自动离职论处。
第四条上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:
1.上下班同时打卡超过三人时,必须排队依次进行,如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后,仍不改正的,视情形予以20-50元/次的处罚;
2.无论何种班次,上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;
3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;
4.下班时间到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退论处,所属主管人员应负连带的责任;
5.上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;
6.没有上班、加班而打虚假卡的,按旷职(工)一日论处;
7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处;
8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的,每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。
9.工作时间内,因事外出或提前下班的,须持有效请假单或放行条和工卡,送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。
10.销售营业等人员因公外出较长时期的,应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。
第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的,依照本制度执行。
第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条行政人事部对本制度享有最终解释权。
第八条本制度经厂长审核,呈总经理核准后生效,修订时亦同。
一、 工作态度:
1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论,
解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一
班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不
予接通,紧急事情可向直属上司申请。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟,不做与本职工作无关的
上下班考勤制度
上下班考勤制度(精选16篇)
在日常生活和工作中,各种制度频频出现,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。大家知道制度的格式吗?下面是小编精心整理的上下班考勤制度(精选16篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
一、工作时间
1、中心学校上午10:30至下午4:30;
2、其它学校(点)上午10:30至下午4:00。
二、考勤管理
1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私,按实反映情况,按月填写考勤表,并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核,时限为前月1日至30(或31)日,由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务,作为结算工资依据。
2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤,若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤,发现一次扣除村校负责人工资50元。
3、因考勤不服从校长安排,工作上故意刁难或事后打击报复者,视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。
4、缺勤扣款:事假每天扣工资20元,病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。
三、考勤制度
(一)、请假手续
教职工因事、因病需要请假,必须以经过签批的请假条为准,具体请假程序为:
1、两天以下(含两天)请假:请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批,村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记,并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认,并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。
2、两天以上请假:请假者直接向中心学校党支部请假。但请假条必须由村校(点)负责人签字确认。
3、所有请假,须由本人履行请假手续,与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假,但事后必须补齐请假手续。
4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。中心学校支部*请假由校长审批。
(二)、教职工福利假待遇
1、女职工产假待遇:女职工产前、产后、流产的假期,按云南省卫生厅、劳动厅、*、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。即产假为90天;难产者增加产假15天(须出具医院证明);多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;妊娠女职工自然流产的,不满4个月流产的给产假30天,4个月以上流产的,给产假42天。产假期间不影响正常待遇。
2、教职工配偶、父母、岳父母去世,给丧假7天;爷爷、奶奶去世,给丧假3天。不影响正常待遇。
3、教职工妻子分娩,给丈夫5天陪护假,不影响正常待遇。
4、教职工结婚,给婚假7天,不影响正常待遇。
5、参加自学考试的教职工,除考试时间外,来回再给予2天路程假,不影响正常待遇(凭自学考试通知书请假)。
6、参加函授学*的教职工若在工作期间需要外出面授,面授期间请假不影响正常待遇(以学校面授通知书为依据)。
(三)、相关规定
1、请假期满后,应向批准人消假(可电话消假),不消假者,以旷工论处。如有特殊情况,需继续请假者,应办理续假手续。
2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者,一律视为旷工处理。
3、病事假划分标准:凡办理个人事务请假,一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者,以医院出具的住院证明为准。
4、请病假三天以上者(含三天)须出具正规医疗机构病情证明,否则视为事假处理。
四、其它
1、考勤处理涉及教职工年度履职考核的,按照区教育局年度考核的相关规定执行。
2、本制度若与上级相关法律法规发生冲突,按上级规定执行。
1.上班时间以班表为准,违者按考勤制度处罚
2.上班时间未经店长同意,擅自离岗、串岗,扣10元/次;
3.上班时间未经店长同意,擅自调班,扣10元/次;以上三点店铺管理人员有违着双倍处罚;
4.所有店铺每班次必须提前15分钟到铺休整,保证工作状态;
5.上下班必须本人打卡,代人打卡者每次罚50元,当事人每次罚100元,并以双方当事人旷工一天计算;
6.充电时间不得超过45分钟,违者扣5元/次;
7.除非工作需要,入仓时间不得超过5分钟,违者扣5元/次;
8.同事突然生病需请假必须要有医生证明或药房购物小票(标准时间),没有相关内容作旷工处理,并扣50元/次;
9.正式员工上班严禁穿着其它竞争品牌的服装,鞋子。违者20元一次。试用期员工店铺要拿我们的衣服给实*员穿,在达到要求后第一时间申请工衣、工鞋。
为确保正常工作秩序,增加员工组织纪律观念,提高工作效率,树立公司良好形象,根据《公司制度》再次严明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基础,也是计发工资及福利待遇的主要依据,全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责,月末会做出考勤统计报告。
二、员工上班必须打指纹卡签到,一日两次,上午8:30前,下午14:00前,在正常时间外签到,视为迟到,迟到一个月累计超过30分钟,扣除半天工资处理。因公外出办事无法签到者,应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部,否则以旷工处理。
三、任何类别的请假都需要填写《请假单》,经部门经理批准后呈副总经理或总经理审批,再交人力资源部登记。如有紧急情况不能事先请假者,应在两小时以内电话通知部门经理或相关负责人,并于上班当日补办手续。无请假单或未及时补办手续的按旷工处理。
四、因公外出办事的人员,应向前台登记并告知去向及预计返回时间。因公出差的人员,应填写《出差登记表》,获得批准后方可出差。如私自外出者一律按旷工处理。
五、如当天需要在公司食堂用膳者,应告知前台,由前台统计后将人数报给食堂,为免浪费,报餐后又不能在公司进餐者,必须至少提前1小时通知前台,如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。
六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录,请假单,因公外出通知单,出差审批表等统计考勤,如无考勤记录又无任何凭证者,一律按旷工处理。
七、以上考勤制度,请各位员工重视,并自觉遵守,执行。
八、前台工作人员必须对以上做如实登记,对每月迟到、早退或报餐未就餐者进行统计汇总,并于每月张贴公告栏通告全公司。
规范上下班制度
在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到制度,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列*惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括*制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的规范上下班制度(通用7篇),希望对大家有所帮助。
为进一步改善公司员工的工作作风、严肃工作纪律、增强为客户服务的思想和意识,树立良好的公司形象,经请示公司领导,办公室特制定以下日常工作管理制度,望各部自觉遵守执行。
1、严格遵守公司作息制度,按时上、下班。夏季作息时间:上午08:30~12:00、下午15:00~18:00,冬季时间08,12:00、下午14:30,17:30。不得迟到、早退(以上发现一次扣10元),上下班必须到综合办公室签到,严禁代签到。
2、维护自身形象,上班期间必须统一制服,做到衣帽整洁,仪表大方。(一次不穿工作服,扣20元,从其当月工资中扣除。)
3、工作期间要坚守岗位,外出办事须告知综合办并保持电话联络,除特殊情况外不得缺岗。办理个人事项须履行请假手续。
4、保持良好的工作秩序,不得在工作时间打闹、喧哗,不得做与工作无关的事情。
5、要严格履行职责,按时、准确、保质保量地完成本职工作,不积压、不拖延、不失误。
6、凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要向领导请示。凡是领导交办的工作,完成后必须向领导汇报办理结果。对领导安排的临时工作要立即办理,不得以任何借口拖延。
7、保持所属办公室卫生干净整洁,物品摆放整齐有序,爱护办公设施和公司内公共设施,创造优美舒适的工作环境。
8、遵守公司食堂用餐制度,严禁外来人员就餐,外出办事人员如需回公司用餐,需提前两个小时报餐(可报至财务或办公室)。
9、公司全员节能降耗,须做到人离关空调、电脑、照明设备等,冬季需做好防火安全(下班前必须检查取暖设备是否断电),杜绝任何事故发生。(每发现一次扣50元)
10、防盗工作:员工下班前须关闭好门窗,避免任何偷盗事件发生。
公司上下班管理制度(暂行办法)
为进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本公司所有成员上下班,悉依本制度执行。
员工必须按时上下班
冬季:10月至02月:上午8:30-11:30,下午13:30-18:00夏季:03月至09月:上午8:00-11:30,下午14:00-18:00
以下情况,可推迟上班时间:
1、前一天晚上有课至10点者,第二天可推迟至11点上班
2、因公当天早上外出事务者,可推迟签到
以下情况者,需提早和推迟下班时间:
1、当天值日者,需提早半小时上班
2、中午晚小饭桌者,当以工作为主,推迟下班
3、第二天休息者,第一天晚上需值班至少到九点
(一)下班后要认真关好各自电源设备,当值者,需检查门窗是否关好、切断电源等,做好一切安全防范工作;
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)请假需向内务申请,当月不得请假超过3天,请假不得连休,同时请假。
为确保公司进行有秩序的.经营管理而制定<上下班管理制度>,本制度适用于全体员工。进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行。
一、员工必须按时上下班上午9:00-12:00,下午13:00-18:00。间隔时间为吃饭和休息。办公室人员每周休息一天休息为星期日,生产车间每月休息两天,一天为轮休,一天在15号后的第一个星期日。
二、员工必须严格执行上下班指纹打卡制度和卫生值日制度;
三、保持办公环境的安静卫生,不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗;
四、上班时间不准会私客、打私人电话,在公司办紧急私人事务会客时间不得超过20分钟,特殊情况需向部门主管请示;
五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、听歌上网玩游戏等;
六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等;
七、上班前一律不准饮酒,如有员工因故饮酒而影响工作,部门负责应劝告其先休息后上班,并扣发当天工资;
八、自觉爱护公司财产和他人物品,一次性水杯专供来客使用,公司员工不得随意使用。
九、未经部门主管同意,不能动用该部门的电脑、电话、资料等。
十、做好一切安全防范工作;
(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理:
(1)迟到次数的计算,以当月为限。
(2)迟到折合的事假,均按事假规定办理。
(3)当月第一次迟到不计,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加2小时计算。
(4)15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理:
(1)旷职(工)不发当日薪资。
(2)连续旷职(工)三天或一个月内累计6天,均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房,如保卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。
(七)上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:
员工上下班安全提示语
在学*、工作生活中,大家都不可避免地会接触到提示语吧,运用经典短句、诗词、名言、歇后语、成语等作为提示语。你知道提示语怎样才能写的好吗?以下是小编精心整理的员工上下班安全提示语,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1.安全是幸福的.保障,治理隐患保障安全。
2.安得万人在,全心为生产。
3.安全生产创效益违规操作酿祸端。
4.安全是朵幸福花,大家浇灌美如画。
5.质量是企业的生命安全是职工的生命。
6.安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。
7.只有紧绷安全意识的弦,才能弹出*安快乐的调。
8.安全警钟日日鸣*安大道天天行。
9.忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全求效益如水中捞月。
10.人以安为乐厂以安为兴。
11.分分秒秒珍惜生命,时时刻刻重视安全。
12.抓好安全生产促进经济发展。
13.劳动创造财富安全带来幸福。
14.安全生产,生产蒸蒸日上;文明建设,建设欣欣向荣。
15.不绷紧安全的弦就弹不出生产的调。
16.记住山河不迷路,记住规章防事故
17.麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根
18.人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全
19.愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故
20.人人讲安全,家家保*安
21.违章违纪不狠抓,害人害己害国家
22.骄傲自满是事故的导火线,谦虚谨慎是安全的铺路石
23.入海之前先探风,上岗之前先练功
24.群策群力科学管理,戒骄戒躁杜绝事故
25.好钢靠锻打,安全要严抓
26.时时注意安全,处处预防事故
27.庄稼离不开阳光,安全少不了规章
28.出门带伞防天雨,上岗遵章防事故
29.重视安全硕果来,忽视安全遭祸害
30.人人讲安全,安全为人人
31.安全不离口,规章不离手
32.不绷紧安全的弦,就弹不出生产的调
33.一人违章,众人遭殃
34.寒霜偏打无根草,事故专找懒惰人
35.安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根
36.生产再忙,安全不忘
37.安全知识,让你化险为夷
38.专管成线,群管成网;上下结合,事故难藏
39.想要无事故,须下苦功夫
40.企业负责,行业管理,国家监察,群众监督
41.安全为了生产,生产必须安全
42.安不可忘危,治不可忘乱
43.不懂莫逞能,事故不上门
44.你重视,我参与,安全生产一起抓。
45.安全在身,家人放心。安全疏忽,苦难缠身。
46.防微杜渐警钟长鸣。
47.质量是安全基础安全为生产前提。
48.安全创造幸福疏忽带来痛苦。
49.安全花开把春报生产效益节节高。
★1☆ 万别让女友一个人呆在雨里,其实她是在雨里静静哭泣!
★2☆ 每个雨天我都会想起你那次你离开我时的背影。
★3☆ 一大早去工地就下雨,我出门就下雨,郁闷……
★4☆ 喜欢在下雨天漫步,Because看不到哭的眼泪。
★5☆ 天阴天雨天少了你就不是最佳天气。
★6☆ 杯茶悠闲的坐在窗口静静的看着窗外飘落的雨水,空气中弥漫着一股清新的空气!
★7☆ 号早晨到丽江,刚看了天气预报,我去!天天下雨!
★8☆ 渐渐的喜欢上下雨天,打着雨伞,听雨滴滴在雨伞上滴滴答答的声音。
★9☆ 果你要离开我,请选在一个雨天,这样,你就不会看到我奔腾而下的眼泪。
★10☆ 个悲催的下雨的周一的早晨…打车无望…摩的价钱直翻一倍…
★11☆ 雨下雨,不就想去游个泳么
★12☆ 欢的是你的微笑,我的雨天被你照耀,喜欢的是被你拥抱,温暖微妙。
★13☆ 连续的阴雨天气,似乎没有尽头。
★14☆ 雨的早晨来蒸一蒸刚出炉的。
★15☆ 爱清晨下雨的南锣鼓巷…很安静,人少,没有车…
★16☆ 静等雨小……别下啦~还我晴天~!
★17☆ 天是我放声哭的季节。
★18☆ 每当遇到阴雨天,就努力做自己的小太阳。
★19☆ 雨的天,昔日的点滴浮现。
★20☆ 晒床单就下雨星人表示无奈……
★21☆ 大早醒来,被老爸打电话凶了一顿,我也想哭了。
★22☆ 那个午后,云见到了雨,我见到了你。
★23☆ 大早就下雨下楼才知道,穿的人字拖啊尼玛人字拖啊崩的短裤上都是泥点啊我白色的衬衫啊!!!
★24☆ 稍淋了点雨。刘海湿。拧巴的周一!
★25☆ 今天早晨下车后,我一回头……发现我踩死了一只弱不禁风的小蚂蚁。
★26☆ 是一个下雨天又要忍受早晨被冻醒明天有是忙碌的一天。
★27☆ 大早晨竟然下雨了~天哪~!好不容易歇班儿,竟然下雨了。想逛街出不去屋的伙伴们在不在。
★28☆ 大早没折腾死我,一大早血染床单,又下雨,你说怎么洗床单!!
★29☆ 大早就下雨,继续光棍。
民间流传的绕口令保持和发扬了它的通俗浅显的特点,越来越完善,并且被搜集整理出来。以下是小编为你整理的关于天上下雨绕口令精选,欢迎大家阅读。
天上下雨点地面滑,
小朋友摔倒我扶他。
帮他擦去身上泥,
阿姨夸我好娃娃。
李小鱼和张小宇,
放学来到树林里,轻轻松松坐下来,
A、B、C、D读英语。
天空飘过一片云,
“哗哗啦啦”下起雨,
小鱼小宇忙站起,
大树下面好避雨。
会炖我的炖冻豆腐,来炖我的炖冻豆腐.
不会炖我的炖冻豆腐,就别炖我的炖冻豆腐.
要是混充会炖我的炖冻豆腐,
弄坏了我的炖冻豆腐,那就吃不成炖冻豆腐.
红红糊红粉灯笼, 给军属送光荣灯;
芬芬糊粉红灯笼, 给军属送灯光荣;
红红糊完红粉灯笼, 糊粉红灯笼;
芬芬糊完粉红灯笼, 糊红粉灯笼。
八十八岁公公门前有八十八棵竹,
八十八只八哥要到八十八岁公公门前的八十八棵竹上来借宿。
八十八岁公公不许八十八只八哥到八十八棵竹上来借宿,
八十八岁公公打发八十八个金弓银弹手去射杀八十八只八哥,
不许八十八只八哥到八十八岁公公门前的八十八棵竹上来借宿。
1、乌云遮蔽天空,独站屋檐仰首。灰色*卷人间,雨夜悲凉入骨。
2、下雨了,打雷了,很可怕!我变成落汤鸡囖。全湿了。好厉害,树滴割断。
3、虽然下雨出行不方便,但是会给人很浪漫的感觉。
4、愿我来生,行走世间,不染情爱,不再遇他。
5、那个雨天,当风起时,流水迷失了方向,苍茫中的我已错过人生至重。
6、再过好多年,在白云悬碧空的秋日,在夕阳恋红叶的午后,当我重新翻开你的那一页时,依然会感受到潮湿的印痕。
7、终于为那一身江南烟雨覆了天下,容华谢后,不过一场,山河永寂。
8、下雨了,我害怕的不是打雷闪电,我怕的是你在跟别人撑伞雨中暧昧。
9、眼睛为你下着雨,心却为你打着伞,这就是爱情。
10、找不到喜欢的伞,我宁愿淋雨。
11、无法触碰的爱恋,融化在一生一世的拥抱中。
12、夜,雨寒,酒,独醉,思忆绵长,何人会意,酒醒时,觉雨停,风寂静,夜过半更,人未眠。
13、秋雨唰唰地下着。细密的雨丝在天地间织起一张灰蒙蒙的幔帐。
14、我想,我在你的世界里我是独特的,但往往万丈情深不敌一寸误解。
15、得不到回报的付出,要懂得适可而止,否则,打扰了别人,伤了自己。
16、下雨天的时候,要撑一把伞顶在头上,就遮蔽了本可以一览无余的天空。
17、如果我不说话站在你面前,你觉得我还有几分像从前。
18、下雨了,抹不去的是你和我在一起的记忆,忘不记的是我和你之间的点点滴滴。
19、听雨的声音,一滴滴清晰,你的呼吸象雨滴渗入我的爱里。
20、外面电闪雷鸣雨不停,最怕深夜下雨,我特别害怕夜里的雨声,害怕的不敢睡。
21、宁愿独自在大雨中奔跑,也不愿投进你那虚伪的怀抱。
22、下雨了,有谁在这个雨天和我一样的伤心呢?
23、不是每一步都会成功,不是每一次都是惊艳。谁都不是钻石,怎么可能在每一面都闪闪发光?
24、胃疼就喝热水,天冷就添衣,感冒就吃药,饿了就煮饭,下雨就撑伞,失眠就数羊,无聊就看电视剧,没人爱。
25、面下雨了,偶尔还会打雷,宏宏你害怕吗反正我现在不敢睡。
26、下雨了,是否天空也在哭泣我的不值得?
27、下雨天,我多么希望我一回头站在我后面的是你!
28、那些孤单的下雨天,请让我安静地陪在你身边。
29、人生最遗憾的莫过于:下雨的时候没有伞,吃饭的时候没有碗。
30、路是你选的,人是你挑的,而我等着看你后悔莫及的样子。
31、记得,一个雨天、你说你会很疼我,现在、又下雨了、带走了我们所有的誓言。
32、听雨的声音一滴滴,清晰你的呼吸像雨滴渗入我的爱里。
33、我等着一场雨天,却等来了阴云,等来了潮湿,等来了厌倦,等来了放弃。
34、几经风雨路,谁道心中苦?往事荏苒难追慕。旧时故人再望、是孤独。
35、你的眼睛下雨了,淋湿了我所有的骄傲。
36、天下雨了,而我选择躲进雨里,那样你大概就看不见我的泪了。
37、夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态,也能成就一场惊鸿。
38、或许人生不允许清醒,不允许活的太明白,因为糊涂的人,好像都过的挺好的。
39、我走过的孤独很黑,你拿什么体会。
40、下雨雷电的一早,睡不着起来做了早餐。
41、想听雨的声音,去搜寻记忆中的一段回忆,想听雨的声音,去剥落记忆中的一层尘埃。
42、当全世界约好一起下雨,让我们约好在心里放晴!
43、莫道风雨太过浓,会应云开天放晴,劝君耐得一时苦,风雨过后是彩虹,阴郁的日子终将过,明媚阳光把你等。
44、你可以上三流大学,但不可以过三流人生。
45、听着外面的下雨打雷声,害怕的不敢睡。
46、如果那把伞还在,你是不是还能为我遮风挡雨。
47、有些事,明知是错的,也要去坚持,因为不甘心;有些人,明知是爱的,也要去放弃,因为没有结局;有时候,明知没路了,却还在前进,因为*惯了。
48、再怎么闹,我都只是想你哄哄我。
49、如果有天我不能替你撑伞,那我就陪你淋雨。
50、昨天的反思、今天的明白、明天的透彻、后天的哭泣、一辈子的放弃。
51、苍白的月光下,我和影子述说寂寞。
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