首页 > 招人的说说 >

招人的说说

关于招人的说说的文字专题页，提供各类与招人的说说相关的句子数据。我们整理了与招人的说说相关的大量文字资料，包括句子、语录、说说、名言、诗词、祝福、心语等。如果招人的说说页面未能满足您的需求，请善用搜索找到更适合的句子。

春招和秋招哪个好
女人,悠闲
春招和秋招哪个好
　　春招和秋招哪个好，校园招聘一般分为春招和秋招两次，秋季招聘一般在每年9月到次年1月，春季招聘一般在3月到五月。那么春招和秋招到底有什么区别呢？春招和秋招哪个好？
　　（1）从针对人群上来说，虽然都是校招，但秋招更倾向于社会人员，春招更倾向于应届毕业生。理由在于秋招的时候很多学生都还在大四上学期，更持观望态度，或者有其他的安排，比如准备考研或者准备考公务员等；春招的时候很多学生已经为自己做好了打算。
　　（2）从提供的岗位上来说，秋招提供的岗位大多并不太适合学生，针对性不是很强，这个时候找工作的学生可以多投简历试试，积累面试经验；而春招不同了，针对学生的岗位比较多，这个时候的学生面临毕业，也更想找到工作稳定下来以求发展。
　　（3）经过这几年对校招的观察，很多大型企业或者银行系统，均是在秋招的时候发布校园招聘信息，经过1-2个月的简历收集筛选工作，笔试面试等流程一般都在2-4月完成，横跨两个招聘时期。如果没有招够的企业，一般都会在第一轮校招结束之后，再进行补招录。
　　1、有实力的公司，校招重点在秋招
　　因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求；而冬招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招。
　　2、春招企业层次和职位主要依据该企业秋招成果
　　从上面的回答就知道，春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少。
　　3、有些单位不会春招
　　对于应届生需求量较少的单位，比如每年只招几个应届毕业生的单位，可能在秋季校招时就已经满足了他们对应届生的需求，就不需要在春季再进行校招活动。
　　4、春招机遇会更大
　　需要开展春季校园招聘的单位，通常是因为需求量较大，秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划，所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子，或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。
　　5、春招的企业多数具有人才危机意识
　　优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。
　　其实想说一点，春季的话和秋季是差不多的。因为据目前*几年来看，春季是一个招聘高峰期，尤其是年后的时期，这个时期各大企业都在招聘合适的人才，作为当年的人才扩充及储备。
　　区别一：招聘规模不同
　　秋招属于统招,即全国统招；而春招属于补招,各银行各网点还缺人时才会进行，故有些商行无春招。
　　区别二：招聘岗位不同
　　秋招是银行招聘的主要时间，从银行的质量和招聘岗位来说，秋招各大银行都在进行招聘，招聘的'岗位也非常多。
　　并不是说春招就没有好的银行进行招聘了。需要开展春季校园招聘的银行，通常是因为需求量较大，所以一般会在组织春季招聘。
　　区别三：招聘人数不同
　　秋招招聘人数较多，而春招招聘人数一般相对较少。春招是对秋招的补招，在秋招时已有部分同学入行，故相对而言在春招时名额相对较少。
　　区别四：招聘周期不同
　　秋招招聘规范化，备考周期较长，从八月底九月初出公告到十一月份左右面试，时间相对较长；而春招三月份出公告后会很快地进行笔试、面试等程序，期间流程时间较短。
　　区别五：招聘要求不同
　　秋招招聘要求较高；而春招招聘要求相对而言会有所降低。
　　区别六：招聘试题不同
　　秋招笔试题目难度较大；而春招笔试难度相对有所下降，有时在春招笔试题目中甚至会出现几道秋招原题。
　　区别七：招聘流程不同
　　秋招为全国统招，在整个招聘流程中比较规范、公*；而春招由各地区单独自行组织招聘，形式多变。
　　那我们怎么选择？
　　对于应届生毕业生而言，秋招的时间也是大四的第一个学期，
　　是考银行的最好时间！其相对具有招聘规范化、人数多、备考时间长等优势，方便考生备考。
　　并且在秋招找到工作还有一个巨大好处，就是你能把第二学期的时间用来应付毕业论文、旅游、自我提升等等，去做一些事，让自己的大学少点遗憾。
　　如果还茫茫然，不知该怎么从何找起的，你可能还在烦恼“该找什么的单位？”“选什么地方呢？”“专业要不要对口啊？”等种种问题，那么一下方法供你参考：
　　1、首先明确你毕业的第一选择是不是找个单位上班工作，因为有的同学志向创业，有的想考研、考公务员，有的出国，所有的选择可以同时兼有以作备用，但是一定要有一个第一位的，那才是你的重点。
　　2、把个人感兴趣的工作放在目标工作的第一位。个人兴趣是最好的指引成功的方向，跟专业、跟性格都无关，有时候跟着自己的兴趣走才可能是最正确的选择。
　　3、如果没有明确自己感兴趣的工作或是找不到那就把个人最擅长的放在第一位。每个人成长过程中都会在不同的成长环境经历不同的事情，那就把你成长过程中最擅长的事情是什么找出来去找工作，最擅长的不一定会带你走向成功，但它可能会帮助你比别人快一步。
　　4、很多同学又说了，我没有感兴趣和擅长的或是暂时没发现自己兴趣点和擅长点，那就选择跟专业相关的工作。也许你所学的专业不是你感兴趣的也不是你擅长的，但它伴随你四年的成长或多或少留存了一些知识在你的记忆里，这一条也是多数毕业生的选择，虽然不是最佳选择。
　　5、最后这一条是针对找不到第1条和第2条的，又不想从事本专业相关工作的同学，为了能够在毕业后能够开始经济和生活自立，这部分同学建议通过和接受亲人、朋友、同学的帮助、推荐、扶持等去暂时找一份工作（包括回家种地、帮助父母做生意、富家子弟等），这样不至于一毕业就失业，可以在工作的同时去发掘跟好的目标。
　　在什么都不断更新的时代，工作种类、工作形式都在发生变化，做自己想做的事，做自己感兴趣的事，包括做自己擅长的事，可能比其他一切都那么简单却来之不易，愿你在找工作的路上包括以后的职业生涯里，一切都能找到答案。

[阅读全文]...

撩人情话十八招，招招入心
撩人,情话
　　一. 请管好你的嘴
　　为什么
　　因为我随时会亲它
　　二. 你喜欢吃糖吗
　　–喜欢呀
　　怪不得那么甜
　　三. 我遇见你的时候，上帝在我耳边说了四个字
　　那四个字啊？
　　在劫难逃！
　　四. 如果有一天我说想你了，不是说当时我想你了，是我憋不住了。
　　五.我身材怎么样？
　　说一句很有内涵的诗句
　　一懒众衫小
　　六.你如果是别人，你愿意和自己处对象么？
　　想都不敢想，哪有这种福气
　　七.我要是在古代，姐的颜值能撑起整个青楼！
　　你是说你长得像柱子吗？
　　八.我们可能不太合适
　　不可能，我百搭
　　九.你怎么一个人逛街啊？
　　半个人逛街我怕吓着你！
　　十.我想你应该很忙吧，那就只看前三个字就好了。
　　十一. 我知道有三个人喜欢你
　　-谁呀
　　我呀我呀我呀
　　十二. 老虎不发威
　　你当我……当我女朋友吧。
　　十三. 你喜欢你自己吗？
　　-喜欢呀
　　那我要做你一辈子的情敌。
　　十四. 你又胖了
　　真好我能喜欢你的地方又多了一圈。
　　十五. 我懒你也懒后来我变勤奋了是为了能让你接着懒。
　　十六. 我其实不太敢爱你
　　怕爱的太用力弄疼你。
　　十七. 其实晚安有两层意思：a.熬夜对身体不好，要早点睡。b. 你要是能再陪我聊一会儿就好。
　　十八. 你要是奶茶就好了，那样我就可以把你捧在手心里。
　　学到用到，才是最好，祝天下有情人终成眷属！

[阅读全文]...

撩妹情话十八招,招招入心
情话
　　让女生蠢蠢欲动的情话，你都会几句？但会了也不能乱用哦，用好是是情话，用不好就尴尬了，要双方都有好感的才叫撩，没好感的就成骚扰了。还有撩只是一时的感动，若想要长久伴在她身边，还是要付出行动的，不能光说不练，那你得要付出一点努力了。不是怕遇不到对的人，而是遇到之前已经耗尽了最好的自己。
　　一. 请管好你的嘴
　　为什么
　　因为我随时会亲它
　　二. 你喜欢吃糖吗
　　–喜欢呀
　　怪不得那么甜
　　三. 我遇见你的时候，上帝在我耳边说了四个字
　　那四个字啊？
　　在劫难逃！
　　四. 如果有一天我说想你了，不是说当时我想你了，是我憋不住了。
　　五.我身材怎么样？
　　说一句很有内涵的诗句
　　一懒众衫小
　　六.你如果是别人，你愿意和自己处对象么？
　　想都不敢想，哪有这种福气
　　七.我要是在古代，姐的颜值能撑起整个青楼！
　　你是说你长得像柱子吗？
　　八.我们可能不太合适
　　不可能，我百搭
　　九.你怎么一个人逛街啊？
　　半个人逛街我怕吓着你！
　　十.我想你应该很忙吧，那就只看前三个字就好了。
　　十一. 我知道有三个人喜欢你
　　-谁呀
　　我呀我呀我呀
　　十二. 老虎不发威
　　你当我……当我女朋友吧。
　　十三. 你喜欢你自己吗？
　　-喜欢呀
　　那我要做你一辈子的情敌。
　　十四. 你又胖了
　　真好我能喜欢你的地方又多了一圈。
　　十五. 我懒你也懒后来我变勤奋了是为了能让你接着懒。
　　十六. 我其实不太敢爱你
　　怕爱的太用力弄疼你。
　　十七. 其实晚安有两层意思：a.熬夜对身体不好，要早点睡。 b. 你要是能再陪我聊一会儿就好。
　　十八. 你要是奶茶就好了，那样我就可以把你捧在手心里。
　　学到用到，才是最好，祝天下有情人终成眷属！

[阅读全文]...

招聘口号
招聘,文明礼仪
招聘口号（精选135句）
　　在*日的学*、工作和生活里，许多人都接触过一些比较经典的口号吧，不同时期不同的口号可以看出，意识对物质具有能动作用。什么样的口号才经典呢？以下是小编精心整理的招聘口号（精选135句），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　1、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
　　2、众伯乐新大陆，千里马集散地。
　　3、大胆提拔、任用年轻人。
　　4、创业新时代，就业好“薪”情。
　　5、求才求职吾有伯闻，企业精英共赢未来。
　　6、伯天下之众才，创世纪之盛事。
　　7、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
　　8、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
　　9、门当户对，高瞻远瞩。
　　10、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
　　11、诚。载未来，才。领天下。
　　12、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
　　13、只选对的舞台，只找对的贤才。
　　14、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
　　15、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
　　16、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
　　17、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
　　18、天下攘攘，皆为职往。
　　19、人尽其才，各尽所能。
　　20、聚天下英才，招贤良能士。
　　21、选择就业，成就事业。
　　22、伯得天下才，闻名广宇间。
　　23、你给我信任，我还你美好未来。
　　24、不敬业就失业，不爱岗就下岗。
　　25、人才是资本，知识是财富。
　　26、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
　　27、博闻强识，招贤纳士。
　　28、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
　　29、成功之路，从此开始。
　　30、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
　　31、择业者的乐园，求贤者的天堂。
　　32、成功的'捷径，伯闻为你指明。
　　33、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
　　34、聚良材睿智，秀人生舞台。
　　35、参加就业，各尽其才。
　　36、为企业找英才，为人才找名企。
　　37、求职有路，就业无忧。
　　38、建就业*台，满足企业需求。
　　39、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
　　40、慧眼识才，伯闻天下。
　　41、成功的便利车，伯闻搭你一程。
　　42、天生你是才，求职此地佳。
　　43、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
　　44、伯闻纳仕，助您所需。
　　45、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
　　46、为公司寻将才，为人才找舞台。
　　47、求职好薪领航，实现人生梦想。
　　48、为企为人，招贤铺金。
　　49、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

[阅读全文]...

招聘计划
招聘,计划
招聘计划
　　人才招聘要内部培养和人才引进相结合。这是HR在确定招聘计划时需要首先考虑的原则。
　　内部培养和人才引进在确定用人标准上是存在差异的，对着重内部培养的人才招聘标准上，可以考虑招聘对象在实际工作经验上不做苛刻要求，但是要要求所招聘的对象必须具备培养的潜质，而这类人才的招聘可以采取从学校招聘和人才市场招聘相结合的办法；对于引进的人才，则要在工作经验和工作的适应性上提高招聘标准，要确保引进的人才马上都能进入工作角色，这些人才的招聘要采取从竞争对手那里“挖人"和社会招聘相结合的原则，在”挖人"上，HR*常就要注意竞争对手那里的人才，并建立他们的档案和保持联系和沟通，以便在用人之际，能够有合适的“挖人"对象。
　　人才招聘要考虑现有人力配置和必要人力储备相结合的原则。
　　人才规划要结合企业发展的战略和经营规划，HR要确保人才规划不但确保企业现阶段的人力需求和配置要求，也要考虑为将来企业的经营和发展储备相应的人力，避免企业在急需用人之际出现人才的青黄不接的被动局面。
　　因此这就需要HR在制定招聘计划时，一方面要考虑企业急需的人才招聘计划，另外一方面要根据企业经营发展的需要考虑适当的人才储备计划。对于需要储备的人才，HR可以考虑招聘一些成本比较低的学生，然后让他们在老员工实施传帮带计划，等企业需要人力时，让这些储备人才相应的补充到岗位上去。
　　详细的薪资方案、人才试用转正管理规定、员工晋升方案等也是HR在制定人才招聘计划时需要必备的相应方案。在实践中，许多企业缺乏相应的薪资等方案，而这些方案的缺乏会给HR的招聘工作带来极大的困扰和困难，因为没有这些相应的方案来支撑HR的工作，在招聘中难以回答这些与招聘者切身利益相关的问题从而导致人才不敢加入企业，同时缺乏这些方案会让招聘者以及入职者感觉企业管理不规范，以至于人难以招进和人招进来难以留住。所以HR在制定招聘计划时，一定要看经销商的企业是否有这些相应的方案，如果没有一定要作出详细方案通过相应流程审批后再启动招聘工作。
　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。想学*拟定计划却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的招聘计划（通用12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　一、招聘人数及工种
　　根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
　　二、招聘要求及条件
　　1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上；
　　2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程；
　　4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；
　　5、物流企业工作者优先；
　　三、招聘时间及方式
　　1、招聘信息发布时间：
　　①将20xx年7月份定为本公司的“招聘宣传月”；
　　②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作
　　③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
　　2、招聘方式：
　　①在周边地区大量张贴广告；
　　②通过中介等渠道招聘员工；
　　③联系各中专院校，招聘技术人才；
　　④公司内部员工转介等。
　　一、招聘细则
　　在本次招聘采取成绩录用制。笔试成绩占总成绩的30%，面试占总成绩的70%，最后录取得分最高的两名应聘者。
　　笔试评分细则、客观题20分、智力题20分、案例分析题60分。
　　面试评分细则、面试由基本礼节知识面试和无领导小组讨论两部分组成。其中基本礼节知识面试总分100分，占面试总成绩比重的70%，无领导小组讨论总分100分，占面试成绩比重的30%。即：面试总分=基本礼节知识分数*70%+无领导小组讨论分数30%。
　　二、人员分组
　　组员：陈玲、王婷、何菲菲；
　　任务：制作招聘广告；负责前期的宣传工作；保证面试的顺利进行组员：李佳慧、杜依蔓、许洋洋、范红；
　　任务：收集并筛选简历；通过笔试选拔进入面试的应聘者；保证面试的顺利进行组员：钱奔、王梦鸽、杨艺、邓欣星、霍冉；
　　任务：准备面试题目；负责面试相关工作；
　　三、活动流程
　　1、11月5日成员开会讨论分组；分配小组工作；确定第一阶段任务、招聘组：制作招聘广告；笔试组：讨论笔试方式及题型；面试组：讨论面试形式及面试题目。
　　2、11月8日成员开会汇报第一阶段任务完成情况。
　　3、11月9日招聘工作正式开始招，聘组发放招聘信息，完成宣传工作；笔试组开始收集简历。
　　4、11月10日成员开会总结前期工作情况；确定笔试题目；确定面试题目；确定评分表格，并于11月12日汇总表格。
　　5、11月13日简历投递截止日
　　6、11月14日笔试组，筛选简历，准备笔试环节相关工作笔试组筛选简历（按招聘要求筛选）；准备笔试的相关工作，确定笔试的具体时间及地点，并在当天晚上6点之前通知进入笔试环节的应聘者。
　　7、11月15日开始笔试，笔试组根据笔试成绩取前四名进入面试；在当天晚上6点之前通知进入面试环节的应聘者。
　　8、11月16日开始面试；面试结束后总结本次活动，面试组负责现场面试工作；招聘组及笔试组负责现场秩序，以保证面试顺利进行。面试结束后总结本次活动。
　　9、11月18日录用阶段，在课堂上宣布被录取的名单。
　　一、企业简介
　　二、招聘岗位及要求
　　一、前台文员：1名
　　1、要求女性，年龄20-25岁，中专以上学历;
　　2、身高165cm以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳;
　　3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备;
　　4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。

[阅读全文]...

招聘的标语
招聘
招聘的标语
　　在我们*凡的日常里，大家都知道一些经典的标语吧，标语在一定程度上反映了社会经济制度的本质和社会的文明程度，它的意义十分重大。标语的类型有很多，你都知道吗？下面是小编为大家整理的招聘的标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　1、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
　　2、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。
　　3、给人才创造学*和提升的空间。
　　4、事业大舞台，人生更精彩。
　　5、提供就业岗位，吸纳天下英才。
　　6、以人为本，和谐发展。
　　7、就*参加招聘，个人大展宏图。
　　8、广纳人才，服务就业。
　　9、伯乐识良马，明主觅贤才。
　　10、网络天下英才，共创辉煌明天。
　　11、伯乐识英才，就业大舞台。
　　12、待遇好工资高升职快。
　　13、招聘新时代，就业更精彩。
　　14、施展你才华，绽放你的青春。
　　15、就*把握择业机会，成就精彩职场人生。
　　16、想在佛山买房的请过来。
　　17、你有能力，我有空间。
　　18、毕业来应聘，工作更带劲。
　　19、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
　　20、职海茫茫，人才领航。
　　21、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
　　22、以博大的胸襟，广纳天下英才。
　　23、参加人才招聘，实现事业梦想。
　　24、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
　　25、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
　　26、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。
　　27、选择就业，成就事业。
　　28、创造就业机会，实现心中梦想。
　　29、牵手就业，心系人才。
　　30、发挥个人特长，掌握就业机遇。
　　31、尊重人才就业，期待您的加入。
　　32、创业新时代，就业好“薪”情。
　　33、海纳百川，唯才是举。
　　34、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
　　35、发挥潜能，施展才华，创造成功。
　　36、与就业同行，与成功并肩。
　　37、待遇福利丰厚晋升多。
　　38、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。
　　39、就*择业，共创佳绩。
　　40、参加就业，各尽其才。
　　41、用专业的眼光为您撑起成功的蓝天。
　　42、把握现在机遇，双赢美好未来。
　　43、打破边框，迎接（放飞）梦想。
　　44、无边世界，无边梦想。
　　45、个性，才有位来
　　46、有态度，有位来
　　47、你的舞台，你的精彩
　　48、来努比亚，遇见另一个你！
　　49、心”的启点，新的征程

[阅读全文]...

招商加盟招聘广告语
广告语,招聘,广告词
招商加盟招聘广告语
　　广告语，又称广告词，有广义和狭义之分。广告，顾名思义就是广而告之。广义的广告语指通过各种传播媒体和招贴形式向公众介绍商品、文化、娱乐等服务内容的一种宣传用语，包括广告的标题和广告的正文两部分。以下是小编帮大家整理的招商加盟招聘广告语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　1、饺子铺：“无所不包！”
　　2、石灰厂：“白手起家！”
　　3、当铺：“当之无愧！”
　　4、帽子公司：“以帽取人！”
　　5、理发店：“一毛不拔！”
　　6、药店：“自讨苦吃！”
　　7、戒烟协会：“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！”
　　8、打字机：“不打不相识！”
　　9、眼镜店：“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。”
　　10、香水公司：“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。”
　　11、公共场所禁烟：“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”
　　12、公路交通：“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。”
　　13、新书：“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的`女主人公！”
　　14、汽车陈列室：“永远要让驾驶执照比你自己先到期。”
　　15、交通安全：“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。”
　　16、化妆品：“趁早下‘斑’，请勿‘痘’留。”
　　17、洗衣机：“闲妻良母！”
　　18、酸汁饮料：“小别意酸酸，欢聚心甜甜。”
　　19、印刷公司：“除钞票外，承印一切。”
　　20、鲜花店：“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以买几朵送给太太。”
　　21、美容院：请不要同刚刚走出本院的女人调情，她或许就是你的外祖母。
　　22、某一法语学*班的招生广告说：如果你听了一课之后发现不喜欢这门课程，那你可以要求退回你的学费，但必须用法语说。
　　23、香港一家化妆品公司的广告是：趁早下斑，请勿痘留。
　　24、一家美国报纸登了这样一则广告：招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！
　　25、眼药水广告：滴此眼药水后，将眼睛转动几下，可使眼药水遍布全球。
　　26、瑞士旅游公司的广告：“还不快去阿尔卑斯山玩玩，6000年后这山就没了。”
　　27、某家理发店的墙上，贴著这样一则广告：别以为你丢了头发，应看作你赢得了面子。
　　28、英国乡村理发店在桥头立起一块木牌，上边写著：先生们，我要你们的脑袋。
　　29、交通安全：系好安全带，阁下无法复印。
　　30、旅游：请飞往北极度蜜月吧，当地夜长24小时。
　　31、西门子公司：本公司在世界各地的维修人员都闲得无聊。
　　32、黏合剂：它能黏合一切，除了一颗破碎的心。
　　33、汽车：它惟一的缺点是每小时跑100公里时，你仍听得见在后座的丈母娘唠叨的每一个字眼。
　　34、法国香水的广告：“我们的新产品极易吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。”
　　35、鸡饲料广告：“如果‘佩利纳’还没有使你的鸡下蛋，那它们一定是公鸡”；
　　36、宠物食品广告：“请把你家的狗栓牢，否则它会跑到卡斯克公司来”。
　　37、餐馆广告：“如果你不进来吃，我俩都要挨饿。”

[阅读全文]...

擦玻璃的妙招
生活
擦玻璃的妙招
　　玻璃接触了灰尘，产生污垢，很难清理，用水擦往往会留下痕迹，不着急，下面小编带着大家一起来了解一下擦玻璃的妙招吧！
　　教你如何巧妙擦玻璃
　　1、窗上玻璃或玻璃镜有陈迹和油污时，可用布或棉花滴上少许煤油或白酒，轻轻擦拭，就会光洁明亮。
　　2、镀有金边的镜框、像框或玻璃有污垢，可用毛巾蘸剩啤酒擦拭，能除去污垢，使其洁净光亮。
　　3、玻璃、镜子上沾了油漆、尘垢，用醋很容易擦净。
　　4、用软布或软纸，在加有酒精或白酒的水里浸湿后把镜子先擦一遍，再用干净布蘸些粉笔末再擦一遍就非常干净了。
　　5、在水里放些蓝靛，会增加玻璃的光泽。
　　6、擦洗玻璃时，先涂上粉笔灰水或石膏粉水，干后再用干布擦，既易擦去污垢，又易擦亮。
　　7、玻璃上有大面积油污，先用废汽油擦洗，再用洗衣粉或去污粉擦洗，然后用清水冲洗即可。
　　8、先用湿布把尘土揩去，再把废报纸搓成团在玻璃上擦，报纸的油墨能很快把玻璃擦净。
　　9、用洋葱片擦玻璃窗，不但能去掉污垢，且特别明亮。
　　10、玻璃板或镜子上有蜡的痕迹，可用加有几滴氨水的热肥皂水擦洗。注意别让水渗入到镜子的背面，否则会浸蚀背面漆，继而破坏反射层。
　　11、用残茶擦洗镜子、玻璃等，去污好。
　　擦玻璃的方法
　　方法一：买一把新的弯头塑料卫生刷，拎一小桶清水将刷子浸湿后，直接擦洗玻璃。由于塑料卫生刷清除力强，玻璃朝外一面的灰尘一刷即掉，再加上刷子有一定的.长度，能很方便地洗净玻璃。如果玻璃脏得太厉害，可以在水中放些洗涤剂。此法特别适合冬天使用。
　　先用湿布擦一下玻璃，然后再用干净的湿布沾一点白酒，稍用力在玻璃上擦一遍。擦过后，玻璃即干净又明亮。你只用一勺洗头水兑少少清水或用洗过头后的洗头水，用布抹窗一遍，然后用干布或纸再将窗抹干，整个窗就会变得又亮丽又干净。
　　方法二：沾染尘垢的玻璃，可用旧布蘸些温热的醋擦抹，容易擦干净使其发亮。玻璃上有了污秽油垢，可用醋少许和盐混合成液洗刷。用洋葱片擦拭玻璃，能令其明亮耀眼。
　　玻璃制品用久后会产生污秽，可用适量小苏打放一点水用布洗擦干净。往玻璃上滴几滴煤油，然后用布或棉花擦，不但玻璃光亮无比，而且能防止雨天水渍。用废报纸蘸水擦玻璃，然后再用干报纸擦，可使玻璃洁净。将石膏粉蘸水涂在玻璃上，干后用软干布擦，玻璃就能十分明亮。玻璃上的胶纸渍，可先用小刀刮下胶带，再用松节油擦。

[阅读全文]...

招聘用语
招聘
1、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
2、伯乐识马，伯闻知人。
3、作不用去远方，家乡就是好地方。
4、天生有才，伯闻有道。
5、伯乐显千里马，闻其名于天下。
6、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
7、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
8、伯采众长，相马天下。
9、伯乐之名，闻于天下。
10、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
11、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
12、人尽其才，各尽所能。
13、煮酒论英雄，伯闻识精英。
14、人尽其才，你最有才。
15、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
16、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
17、职场生涯，从这里开始。
18、众伯乐的*台，千里马的舞台。
19、你想飞，就给你一双翅膀。
20、伯闻纳仕，助您所需。
21、择业者的乐园，求贤者的天堂。
22、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
23、博揽精英，鸿程似锦。
24、建就业*台，满足企业需求。
25、飞向你的舞台。
26、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
27、伯乐精选，千里良驹。
28、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
29、把握“先机”，创赢人生。
30、伯乐识良马，明主觅贤才。
31、成功之路，从此开始。
32、唯才是用，唯德重用。
33、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
34、创新用人理念，引入竞争机制。
35、伯闻众业纳贤才，天下奇士俱欢颜。
36、牵手就业，心系人才。
37、招聘新时代，就业更精彩。
38、岗岗有人才，绩效论精英。
39、参加人才招聘，实现事业梦想。
40、让你的职场梦想从这里起飞！
41、不会马上成功，一定有所发展。
42、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
43、宁可小材大用，不可大材小用。
44、求职新途径，成功新道路。
45、问君哪得千里马，唯有伯闻有人才。
46、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
47、云集天下英才，荟萃梦想舞台。
48、施展你才华，绽放你的青春。
49、求才求职吾有伯闻，企业精英共赢未来。
50、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
51、你选取了伯闻，伯闻给你更好的选取。

[阅读全文]...

招聘语言
招聘,语言
1、天下名企给舞台，九州精英尽施才。
2、伯乐显千里马，闻其名于天下。
3、伯闻天下，寻觅千里马。
4、科学发展，人才为先。
5、求才求职吾有伯闻，企业精英共赢未来。
6、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
7、学*是员工成功之母，学*是企业发展之母。
8、创新用人理念，引入竞争机制。
9、求职赚钱，帮您实现。
10、发挥潜能，施展才华，创造成功。
11、猎天下英才，展大好薪情。
12、伯乐识才俊，闻达知天下。
13、求职舞台，秀我精彩。
14、让你的职场梦想从这里起飞！
15、求职有路，就业无忧。
16、伯采众长，相马天下。
17、伯闻天下名士，共创双赢未来。
18、唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。
19、成功的抉择，美好的前程。
20、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
21、定位自己，成就未来。
22、聚四方八友，揽天下群英。
23、汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。
24、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
25、招天下雄才，荐不世黑马。
26、伯闻众业纳贤才，天下奇士俱欢颜。
27、选择就业，成就事业。
28、求职好薪领航，实现人生梦想。
29、薪满益足，让你心满意足。
30、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
31、网络全球资讯，汇集天下精英。
32、毕业来应聘，工作更带劲。
33、为企为人，招贤铺金。
34、有德无才，培训任用。
35、唯才是用，唯德重用。
36、成功之路，从此开始。
37、要以岗位招人，不能以人定岗。
38、施展你才华，绽放你的青春。
39、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
40、创业新时代，就业好“薪”情。
41、询伯闻天下，引四海贤达。
42、职场生涯，从这里开始。
43、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
44、把握“先机”，创赢人生。
45、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
46、人才是资本，知识是财富。
47、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
48、高端人才任您选，优秀企业随您挑。
49、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
50、别人掌控历史，我们掌控未来。
51、诚。载未来，才。领天下。