职场女性的说说

女性职场着装礼仪

女性职场着装礼仪

　　女性职场着装是每个在职女性关注的话题，作为爱美一族，怎样在既不违反公司着装条例，又能穿出自己的个性和美丽。这就要看你对职场着装礼仪知道的深浅了。以下是小编整理的女性职场着装礼仪，希望对大家有所帮助。

　　1、服饰、仪表是首先进入人们的眼帘的，特别是与人初次相识时，由于双方不了解，服饰和仪表在人们心中占有很大分量。

　　2、职场女性穿着要得体，这是最基本的要求，只要是适合自己体型，漂流又有新意的衣服，都应当大胆穿着。服饰的个性，也能判断出你的审美观和性格特征。服饰式样过时，略显老旧，人家会认为你为人刻板守旧，太过超前的穿着又会让人觉得你轻率固执、我行我素，这两种情况都会让人得出“此人不好靠*”的结论，自然会影响社交中的形象。

　　3、女性的职业便装包括衬衫裙子，套裙或合体的长裤，衬衫配夹克等。女性的职业装有三种基本类型：西装套裙，夹克衫或不成形的上衣以及连衣裙或两件套装。

　　4、在较为正式的职业环境中，女性应选择正式的职业套装；办公室服装的色彩不宜过于夺目，以免干扰到工作环境，影响到整体的效率，服饰造型应简洁、明快，不宜穿着图案过于复杂，带有过于绣花、坠物的服饰，以免影响破坏办公室的工作节奏，影响他人的注意力。女性可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女士的职业能力。

　　5、暴露、花俏、反光的服装是办公室所忌讳的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和情切。

　　6、正式的场合仍然以西装套裙等正式的职业装最为适合；较正式的场合也可选用简约、质地好的上装和裤装，并配以女式高跟鞋；较为宽松的场合。虽然可以在服装和鞋的款式上作调整，但切不可忘记职业特性是你的着装标准。

　　7、西装选择基本色最好，不需要流行的颜色，黑、褐、灰或者条纹、碎点的图案标胶好。

　　8、选择西装时。要根据年龄、体型、职业、气质等特点区别对待年纪大、身材较胖的女性穿一般款式的西装，而年轻女性应穿新潮些的西装，以突出青春美。不一定非得穿颜色相同的套装，可以配穿裙子、马甲等。皮鞋、发型、化妆包袋等都得跟西装搭配。

　　9、对于女性来说，西装套装可塑造出有力量感的形象。

　　忌过分性感

　　夏天是女孩子争奇斗艳的季节。但这一季有很多的着装陷阱，让你不得不注意。我见到许多女孩子不顾自己的身份，穿着暴露或过度性感。这样做不但起不到被别人认同和注意的目的，而且容易被人认为很轻浮。

　　一般来说，职业女性的裙长至少应盖住大腿的2/3。

　　简约的职业装会带给他人大方得体的感觉，并提升你在同事眼中的整体形象分。

　　忌过于时髦

　　现代女性对流行和时尚的追逐是可以理解的，毕竟爱美是人类、特别是女性朋友的天性职场女性着装礼仪禁忌职场女性着装礼仪禁忌。

　　但是切记不要盲目地去追求时髦。我曾经看到一位办公室行政女职员同时在指甲上涂了几种颜色的指甲油，当她和人交谈的时候，总是不自觉地把手指在别人面前晃来晃去，给人的感觉是轻浮、不可信任。

　　职业女性一定要明白，在办公室里工作，完全不同于在户外游玩或在家里休闲的时候，我们要展示的是我们的工作能力，而不是外表。

　　忌过分随意

　　过分随意是什么意思呢？相信大家能够理解。

　　当我们走进办公室，发现几个同事穿着的都是随随便便的T恤，再加上泛白的破牛仔裤，这样的着装就显得过分随意，丝毫没有考虑公司的整体形象。更让人无法忍受的是，去拜访客户的时候他们仍然是如此打扮，那就太不对了。

　　另外，我要提醒大家注意的是，按照现代礼仪规则，只有在穿长裤子的时候才可以穿短丝袜。很多女孩子不注意这一点，以短裤配短丝袜，这绝对是要不得的行为。

　　忌过分保守

　　虽然职场着装最好以黑、白、灰、蓝、咖啡色为主，但在这里我要提醒大家，黑色虽然容易搭配其他颜色，但是如果运用得不够好，会给人一种沉闷、难以接*的感觉。所以，我建议上班族要多多考虑其他低调的颜色，不要轻易尝试用黑色去搭配衣服。

　　忌过分生活化

　　很多服装虽然*时看起来非常出色，但是并不一定适合在上班时穿着。比如，冬天羽绒服下慵懒厚重的毛衣固然舒适温馨，但并不适合在办公室里穿着

　　职场女性着装礼仪禁忌商务礼仪。因为这样的装扮看起来居家的味道太浓，显得人不精神。如果在毛衣上加上一条略职业化的腰带，则会产生较好的效果。

　　忌配饰乱用

　　配饰在整个服装的搭配中能起到画龙点睛的作用，但是如果这个睛点得不好，反而会起到反作用。

　　一般来讲，职场配饰有一个原则，那就是尽量简单。

　　耳环可以说是很重要的首饰，但太长、太大的耳环就不适合在办公室佩戴；眼镜可以体现人的知性，但容易降低佩戴者的亲和力；手提包也很重要，大小一定要合适，切勿将手提包塞得满满的；永远不要把旅游鞋穿进办公室，那样会使你显得很不专业。

　　职场女性穿着注意事项

　　1、所有扣子都扣上

　　穿西装主要目的不为御寒，所以扣子全都扣上其实是就像个笑话。建议最好的扣法是，单排单颗扣时，可扣可不扣；双颗扣时则能够全都扣上；三颗扣以上，最好要保留最下一颗不扣；但双排扣时，则一定要扣。

　　2、在西装口袋里塞满杂物

　　在不少场合我们会见到有不少男士朋友会在西装或西裤口袋塞满皮包、钥匙、手机、零钱、PDA等对象，这样看起来只会破坏西装的优雅质感，最好是不要放任何东西，而且这样也容易导致西装变形，专家们建议如果您非要让这些物品随身，最好能选一个质感不错的皮质提包来放置。

　　3、黑皮鞋搭白色运动袜

　　白色运动袜或是运动鞋都是西装搭配的大忌，这点我们先前已在不少文章中提醒，正确的穿法是穿职业装定制服装一定要配皮鞋，袜子则应该为绅士袜或至少一定得是深色或与裤子同色调或相*色的搭配；皮鞋则与皮带同色配，才是得宜穿法。

　　4、短袖衬衫+西装

　　让人觉得不知该赞赏国人会在西装里穿起短袖衬衫的应变能力，或对西方穿衣礼仪的严重缺乏，正确也是唯一的穿法是，当你穿上成套西装时一定得穿长袖衬衫。

　　女性职场着装是每个在职女性关注的话题，作为爱美一族，怎样在既不违反公司着装条例，又能穿出自己的个性和美丽。这就要看你对职场着装礼仪知道的深浅了，作为一名职业女性，要想美丽不打折就先从从登陆腾讯qq的话，都会先弹出一个腾讯新闻框，娱乐头条就仿佛成了她的专属位置。别管她负面消息有多少，就但看她穿的那些衣服，就让每人女生都羡慕死了，当女性就是好，天天都有免费漂亮的衣服穿。

　　羡慕归羡慕，做咱这样工作的女生再怎么说也不能穿成那样工作啊。如果把她穿的那些衣服归为职业装的话，恐怕要把原有服装师设计的理念全部改换一边，领口太低扯块儿布赶紧给缝上，露背也不能够。还有那些什么披肩，丝带的全部都是多余。这样说人家衣服真是对艺术的一种造次，还是换个方面说吧。

　　女性职场角色

　　女性在职场中的作用是不可忽视的，但长期以来由于缺乏弹性的工作机制，使女性工作角色没有受到足够重视，随着经济发展所凸现的人才短缺，以及金融海啸时期及以后企业对人才的需求，女性将在未来职场中扮演重要角色。

　　在工程、信息技术、医疗等服务行业女性具有优于男性的特殊魅力，在人力资源、财务、后勤管理、公关等职位，女性更具亲和力，也更细腻。

　　女性能给工作场所带来不同于男性的风格、创新思维和决策方式，同时应对多个任务的能力也是女性独有的特质。

　　职场着装提示

　　最正规的着装是职业套装，选择合身的短外套，即可以搭配裙子穿，也可以搭配长裤来穿，衬衫则易选择与外套和谐自然的，不要太夸张。

　　针织衫也是办公室女性不错的选择，用来搭配合身的长裤或裙子，不妨再备一件比较百搭的开衫，它的用处自然是不言而喻哦。

　　冬天羽绒服下臃懒厚重的毛衣固然舒适温馨，但不适合在办公室穿。因为看起来的确很家居的味道，显得人不精神。

女性在职场中的优势

女性在职场中的优势

　　女性在职场中有什么优势?应该如何发挥自己的优势呢?为了帮助大家的解决这个问题，下面小编为大家收集整理了职场女性的优势等相关内容，希望能为大家提供帮助!

　　优势

　　一、包容

　　说到底，每个女性都有着与生俱来的妈妈对待孩子一样的包容性格。当在职场里遇到冲突的时候，女性往往比较容易首先考虑别人的感受和情绪;同样，在遭遇反对意见的时候，更善于换位思考，而不是一味要求对方服从，这些都会给女性加分。

　　二、沟通

　　女性一般更温柔，善于表达和与人交流。因此，女性通常在职场比男性有亲和力，还可以通过扮演不同的角色来与人相处，比如可以做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。

　　三、直觉

　　也就是所谓的“女人的第六感”，这个是男性往往缺乏的，男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式——直觉，来找到解决的方法和做对决定。

　　劣势

　　一、缺乏职场需要的男性思维

　　说得夸张些，职场有时就是战场，需要目标和成果，所以，逻辑分析能力、冒险精神、号召力、规划性等都是必不可少的阳性特质。而这些正是女性天生缺乏的部分。

　　二、缺乏职场竞争的成就动机

　　男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”和“我最棒”，而女人的动机却是“社会的接纳”和获得“安全感”。所以，女性比较容易满足守旧，很难主动改变和突破现状。

　　三、女人的嫉妒与八卦

　　女性有着自身很致命的不足与特别，比如容易嫉妒，在工作中有时的关注点不是做事本身，而喜欢就关系、感情、明星等事情八卦，在爱情上或在对待同性时，“竞争意识”十足。所以，往往会制造事端与矛盾，丢了大局。

　　既然这样，女性应该怎样在职场中发挥自己的优势，成为CEO，走上人生巅峰呢?

　　做法

　　一、不要安于现状

　　“生于忧患，死于安乐”，*传统思想里“女子无才便是德”的说法仍存在于某些人的心中，工作的相对稳定和轻松是很多女性找工作时首要考虑的因素。就算年轻时想要追寻心中的梦想，这种野心也会渐渐被岁月消耗殆尽，因此，在遇到职位的争夺时，女性必须要避免这种心态，不安于现状，积极争取，努力向上。

　　二、不受外界影响

　　女性是情感动物，太过敏感的性格也会使自己更易受外界影响，被生活和工作中的'琐事困扰，无意义地浪费自己的时间和心情。因此，想要保证高效率高质量的完成工作，能够发挥得更优秀，则需要克服外界对自身的不良影响。

　　三、*衡工作、生活

　　通过调查问卷的结果显示，对职场女性晋升产生阻挠的最主原因素是生育问题，除非一直保持单身或者决心不要孩子，否则这种问题是不可避免的。试想，在利益至上的现代社会，哪家公司愿意为女性的生理和家庭原因买单?不过，知道问题所在总好过于一无所知，女性所需要做的便是提前做好相应对策。

　　女性职场礼仪

　　禁忌5条：

　　1、不要和女同事议论一起工作的人。

　　2、不要煲电话粥影响别人用电话。

　　3、不要用电脑聊天以为别人不知道。

　　4、不要对办公室里同事间*惯省略用语不懂装懂。

　　5、不要过分坚持自己的意见，世上没有什么太绝对的事。

　　职场礼仪：

　　1、接听电话礼仪禁忌需要注意的是，在商务交往中，不允许接电话时以"喂，喂"或者"你找谁呀"作为"见面礼"。特别是不允许一张嘴就毫不客气地查一查对方的"户口"，一个劲儿地问人家"你找谁"，"你是谁"，或者"有什么事儿呀？"

　　2、万一对方拨错了电话或电话串了线，也要保持风度。切勿发脾气"耍态度"。确认对方拨错了电话，应先自报一下"家门"，然后再告之电话拨错了。对方如果道了歉，不要忘了以"没关系"去应对，而不要教训人家"下次长好眼睛"、"瞧仔细些"。

　　3、如果有可能，不防问一问对方，是否需要帮助他查一下正确的电话号码。真的这样做了，不是"吃饱了撑的"，而是借机宣传了本单位的以礼待人的良好形象。

　　4、在通话途中，不要对着话筒打哈欠，或是吃东西。也不要同时与其他人闲聊。不要让对方由此来感到在受话人的心中无足轻重。

　　5、结束通话时，应认真地道别。而且要恭候对方先放下电话，不宜"越位"抢先。

　　6、在接电话时，再次要注意给予对方以同等的待遇。坚持不分对象地一视同仁。

　　7、极其个别的人，长着一对挑肥拣瘦的"势利眼"。即使是接电话地，也极为庸俗地"因人而宜"、"对象化"的倾向十分明显。他们在接电话时，一开始总是"拿架子"，"打官腔"。先是爱搭不理地问上几句"谁呀"、"什么事呀"，然后能推的事情就推，能踢的皮球就踢，"事不关己，高高挂起"。不过他们的"天气"也不总是永远这般"阴沉"，一旦听出来对方是上司、是家人、是朋友，或是自己正在求助的人，立即就会"雨过天晴云散尽"，低声下气，细语柔声，卑躬屈膝，有求必应，不怕旁人说自己是一副奴才腔。这种不能*等待人的做法，既容易得罪人，也会让旁人看不起。

　　8、在接待外来的电话时，理当一律给予同等的待遇，不卑不亢。这种公*的态度，容易为自己赢得朋友。

　　9、在通话时，接电话在的一方不宜率先提出中止通话的要求。万一自己正在开会、会客，不宜长谈，或另有其他电话挂出来，需要中止通话时，应说明原因，并告之对方："一有空闲，我马上挂电话给您。"免得让对方觉得我方厚此薄彼。

　　10、遇上不识相的人打起电话没个完，非得让其"适可而止"不可的话，说得应当委婉、含蓄，不要让对方难堪。比如，不宜说："你说完了没有？我还有别的事情呢，"而应当讲："好吧，我不再占用您的宝贵时间了"，"真不希望就此道别，不过以后真的希望再有机会与您联络"。

职场女性励志语录

1、修我战剑，杀上九天，撒我热血，一往无前！

2、如果长相不好，也没有才气，那就请一直微笑。

3、一场游历，一场冒险，一场人生观的洗礼。

4、最珍贵的不是你现在有多好，而是努力让每一天的你都更好。

5、人生只有一事算得上成功的，依照你自己的方式去生活。

6、长得好看能吃的叫吃货，长得不好看能吃的叫饭桶。

7、一份耕耘，份收获，努力越大，收获越多。

8、不是事业为了思想，而是思想为了事业。

9、你只有竭尽全力之后，才有资格说你运气不好。

10、相逢莫道不相识，夏馥从来琢玉人。

11、成功之前做你该做的，成功之后做你想做的。

12、如果没有你，明天不值得期待，昨天不值得回忆。

13、白炽灯发出了光焰，那是正因有了阻碍。

14、最可笑的不是时间、不是你的人生、是你不去尝试。

15、如果没有目标，即使辛苦一辈子，也一事无成。

16、自弃者扶不起，自最强者击不倒！

17、不准你自己承受难过，我的肩膀是摆设么。

18、生活的压力一直都在，既然你不想被他压倒，那你只好将他举起。

19、只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。

20、我会永远记得你，直到有一天我连自己都记不起。

21、就是自己人生的老板，要如何经营还是你说了算。

22、只有勤奋和积极进取的人，才会赢得成功的人生。

23、所谓一个人的长大，也便是敢于惨烈地面对自己。

24、生命中最美好的事物都是免费的，次美好的事物都很贵。

25、天上始终不会掉下玫瑰，假如想要更多的玫瑰，必须自己种植。

26、浪费的今天，是昨天死去的人奢望的明天。

27、你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。

28、没有完美的个人，只有完美的团队。

29、恐惧自我受苦的人，已经正因自我的恐惧在受苦。

30、走自己的路让别人去说吧！忍无可忍无须再忍。

31、我是一只雄鹰。来自遥远的北方，向着天空怒吼，我要飞翔！

32、生命是一段精彩旅程，要活的有自己的样子，而不是别人的影子。

33、人生就像橡皮，越是想要掩盖什么，就需要越大的代价。

34、每天给自己一个微笑，因为微笑会把悲伤赶走。

35、在大城市，有关系有势力，就会比别人更公*。

36、你错过的，别人才会得到。正如你得到的都是别人错过的。

37、青春无悔只要努力过，就不会有遗憾。

38、放弃是一件容易的事，心一想，力一卸，顿时就轻松了。

39、不努力就永远有人踩在你头上，碾碎你的尊严？

40、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。

41、在命运的颠沛中，最可以看出人们的气节。

42、雨点对大地说：我是你千万次放逐，有千万次唤回的孩子。

43、对待*凡的工作，请你用不*凡的态度去面对！

44、今天的努力就是为了铺垫未来的幸福大道。

45、人在得意时须沉得住傲气；失意时则要忍得住火气！

46、在这个世界上即使只有一个人信任我，我也绝不能让他后悔。

47、为伟大的事业而牺牲的人，从来就不能算作是失败。

48、人生不得行胸怀，虽寿百年，犹为天也。

49、错一步没关系，一错再错就是自作孽。

50、懦夫把困难举在头顶，英雄把困难踩在脚下。

51、欲知世情须尝胆，会尽人情暗点头。

职场女性励志座右铭

职场女性励志座右铭

　　所谓成功的人，不是光指有能力、肯努力的人，还包括面对让自己难堪的处境，也能厚着脸皮保持镇静的人。下面是小编收集整理的职场女性励志座右铭，希望对您有所帮助!如果你觉得不错的话,欢迎分享!

　　1、做自己喜欢做的事，你的生活就不再有工作。

　　2、无论你选择做什么，追求完美的程度决定你成就的高度。

　　3、我越努力工作，我的运气就越好。

　　4、不断学*是成功的最基本要素。

　　5、帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。

　　6、思想是一切事物的源头。

　　7、得意淡然，失意坦然;喜而不狂，忧而不伤。

　　8、岂能尽随人愿，但求无愧我心。

　　9、福至不狂，祸至不惧。

　　10、是非只为多开口，烦脑皆因强出头。

　　11、好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

　　12、世上没有免费的午餐。

　　13、在人之上，要视别人为人;在人之下，要视自已为人。

　　14、退一步风*浪静，忍一时海阔天空。

　　15、位卑未敢忘忧国。

　　16、无欲则刚。

　　17、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

　　18、少壮不努力，老大徒伤悲。

　　19、淡泊以明志，宁静而致远。

　　20、临渊羡鱼，不如退而结网。

　　21、机会总是垂青有准备的人。

　　22、有志者事竟成。

　　23、有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终属楚;苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

　　24、只有不想做的，没有做不到的!

　　25、吃得苦中苦，方为人上人!

　　26、玉碎不改其白，竹焚不毁其节。

　　27、快乐地过是一天，不快乐地过也是一天，我为什么不快快乐乐地过每一天呢?

　　28、上帝关上了你的一扇门，必然在别处为你打开了一扇窗。

　　29、走自己的路，让别人说去吧。

　　30、你笑，全世界都跟着你笑;你哭，全世界只有你一个人哭!

　　1、不论什么事情，偶尔质疑一二下*以为常的作法，都算健康。

　　2、公司里有员工及各种设备，你就是在借员工和这些设备的未来。

　　3、人生就是一个“借”，你借的越多，就赚越多。

　　4、请不要矮化自己，请在里面放入无尽可能。

　　5、这世上所有的东西都是二手的东西;没有新的，都是旧的。

　　6、钱买得到的东西都不必留，钱买不到的东西用脑子记住它就行。

　　7、书呆子拿着公式，可以要命。

　　8、读书最大的成功，就是让人读完放下书后去采取行动。

　　9、改善人的生活就是商机。

　　10、不要到处说世界欠你，这世界不欠你什么，人家可是先来的。

　　11、以服务取胜，把客户变笨。

　　12、为何不帮客户多想一步?不只卖产品，进一步帮客户多想一些，卖服务。

　　13、抱怨不具任何建设性，老板不会因为你抱怨就变好。

　　14、世界上每个决定，都是由有权力的那个人来做的，不是最适合的那个人，也不是最聪明的那个人，更不是最有资格的那个人，而大部分时候，那个有权力做决定的.人，都不会是你。

　　15、我们不能改变春夏秋冬，但我们可以穿衣服;我们不能改变下雨，但我们可以打伞。

　　16、环境、风水已经如此了，你还可以做什么呢?

　　17、环境影响你，可是你本身也是组成环境的一部分!

　　18、最好的处世哲学，不是妥协，而是适应。

　　19、职业生涯中，有八成是由许多的偶然与巧合所形成。

给职场女性的15条建议

给职场女性的15条建议

　　建议指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展，是有益处的。下面是小编整理的给职场女性的建议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　给职场女性的15条建议

　　1、你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么容易相信人。

　　职场时一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。

　　别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任这种东西往往应该有尺度。

　　站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活的更好。

　　2、你要记住，在职场上，伪善的人不是异类。而像你这样，不会说假话伪装自己的，才是异类。

　　很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是带着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。

　　别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺陷。

　　所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

　　3、你要记住，能干不能干自有公论，但最后升职加薪的，总是最有关系背景的那个人。

　　女性在职场，往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到，某人能干，或者某人不能干的讨论。以至于有人会问，究竟自己要多能干才能升职。

　　事实上，能干不能干是人们口头的评价，在职场中并不能起到多大的作用。看看周围，真正升职加薪捞到好处的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。

　　4、你要记住，说了不一定做的都是领导，做了还不懂得说的都是小人物，所以，做的多不如说的多。

　　为什么有些人没做什么，却偏偏能得到上司青睐？为什么有些人，说话不算数，却能手握大权？

　　在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累的半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。

　　而另一些人，事情还没做，就先说的天下皆知。于是不管她们做不做的成，有没有做，都成了领导眼里的红人。

　　职场的现实就是这样，做的多不如说的多，做的好不如说的好。

　　5、你要记住，为小事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。

　　女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄的天怒人怨，最后还不了了之。

　　实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

　　得罪人是有成本的，所以要有足够多的好处，才能够去做。

　　6、你要记住，所谓上司的责任就是折磨你，所以永远也别指望他会理解你。

　　许多女性都会抱怨上司不理解自己。上司能理解你么？永无可能。因为每个职位上的人，都有表现自己的方式。

　　你是底层做事情的员工，那么多干活就是你表现的方法，也是你表明自己存在的模式。而对上司来说，他的工作是管理，如果任由下属自由发展，那又怎么体现出他的价值呢？

　　所以，上司的管理职责，就表现在折磨下属，往往折磨的越过分，就越能表明他的存在价值。

　　上司不是不懂你的辛苦，只是他不可以理解你。

　　7、你要记住，所有想混日子的人，都会被工作忙到累死，只有不想混日子的人，才会无事可做。

　　绝大部分的女孩子都没有权力欲，无非想要过过小日子。但问题在于，越是想混日子的人，却越是忙的死去活来。

　　原因很简单，混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。

　　而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。

　　8、没本事的人总能做你上司，但他并不是真的没本事，而是不需要拥有你会的本事。

　　有多少人认为自己的上司没本事？这比例大概会很高。事实上呢？

　　你站在自己的角度去看上司，觉得自己的做事能力比上司好多了。但是，你却忘记了，上司的工作不是做事，而是管理、应酬和逢迎上级。

　　你觉得他们没本事，但真相是，他们只是把最容易做的那部分给了你，自己抓住更重要的资源而已。

　　如果你也会说假话，会欺上瞒下，会跟风奉承，那上司的位子，迟早也会轮到你做。

　　残酷的是，那是最难的部分。

　　9、你要记住，对敌人一定要斗到底。职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。

　　许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。

　　职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。

　　真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。

　　10、你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。

　　有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混的最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。

　　每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接*于真相。

　　而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。

　　所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。

　　11、你要记住，不是每个机会都值得尝试的，至少有一半机会都是陷阱，“没做过”并不是“好”的'代名词。

　　女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。

　　许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。而女人*惯性的对没做过的事情抱有好感，于是，很多人都会一件件新鲜事情尝试过去。

　　等很多年后，这些尝试了足够多新鲜事物的人，回头时却发现，自己虽然做了不少事情，但一直处于低*台上。而从前的同事，却个个爬到山顶了。

女性职场工作礼仪

女性职场工作礼仪

　　职场生涯不是你想象中的那么简单,特别是女性,讲究礼仪与细节是非常重要的,以下是小编为您带来的女性职场工作礼仪,欢迎阅读

　　1、同事相处的礼仪

　　真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。

　　宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。

　　公*竞争。不在竞争中玩小聪明，公*、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。

　　主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。

　　诚实守信。对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。

　　2、与上级相处的礼仪

　　尊重上级。树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。

　　支持上级。只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。

　　理解上级。在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。

　　不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。

　　不要有意对上级“套*乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。

　　3、汇报和听取汇报的礼仪

　　遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。

　　注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。

　　语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。

　　汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。

　　听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：

　　守时。如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。

　　及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。

　　善于倾听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

　　不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。

　　要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。

　　当下级告辞时，应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。

　　禁忌5条：

　　1、不要和女同事议论一起工作的人。

　　2、不要煲电话粥影响别人用电话。

　　3、不要用电脑聊天以为别人不知道。

　　4、不要对办公室里同事间*惯省略用语不懂装懂。

　　5、不要过分坚持自己的意见，世上没有什么太绝对的事。

　　职场礼仪：

　　1、接听电话礼仪禁忌需要注意的是，在商务交往中，不允许接电话时以"喂，喂"或者"你找谁呀"作为"见面礼"。特别是不允许一张嘴就毫不客气地查一查对方的."户口"，一个劲儿地问人家"你找谁"，"你是谁"，或者"有什么事儿呀？"

　　2、万一对方拨错了电话或电话串了线，也要保持风度。切勿发脾气"耍态度"。确认对方拨错了电话，应先自报一下"家门"，然后再告之电话拨错了。对方如果道了歉，不要忘了以"没关系"去应对，而不要教训人家"下次长好眼睛"、"瞧仔细些"。

　　3、如果有可能，不防问一问对方，是否需要帮助他查一下正确的电话号码。真的这样做了，不是"吃饱了撑的"，而是借机宣传了本单位的以礼待人的良好形象。

　　4、在通话途中，不要对着话筒打哈欠，或是吃东西。也不要同时与其他人闲聊。不要让对方由此来感到在受话人的心中无足轻重。

　　5、结束通话时，应认真地道别。而且要恭候对方先放下电话，不宜"越位"抢先。

　　6、在接电话时，再次要注意给予对方以同等的待遇。坚持不分对象地一视同仁。

　　7、极其个别的人，长着一对挑肥拣瘦的"势利眼"。即使是接电话地，也极为庸俗地"因人而宜"、"对象化"的倾向十分明显。他们在接电话时，一开始总是"拿架子"，"打官腔"。先是爱搭不理地问上几句"谁呀"、"什么事呀"，然后能推的事情就推，能踢的皮球就踢，"事不关己，高高挂起"。不过他们的"天气"也不总是永远这般"阴沉"，一旦听出来对方是上司、是家人、是朋友，或是自己正在求助的人，立即就会"雨过天晴云散尽"，低声下气，细语柔声，卑躬屈膝，有求必应，不怕旁人说自己是一副奴才腔。这种不能*等待人的做法，既容易得罪人，也会让旁人看不起。

　　8、在接待外来的电话时，理当一律给予同等的待遇，不卑不亢。这种公*的态度，容易为自己赢得朋友。

　　9、在通话时，接电话在的一方不宜率先提出中止通话的要求。万一自己正在开会、会客，不宜长谈，或另有其他电话挂出来，需要中止通话时，应说明原因，并告之对方："一有空闲，我马上挂电话给您。"免得让对方觉得我方厚此薄彼。

　　10、遇上不识相的人打起电话没个完，非得让其"适可而止"不可的话，说得应当委婉、含蓄，不要让对方难堪。比如，不宜说："你说完了没有？我还有别的事情呢，"而应当讲："好吧，我不再占用您的宝贵时间了"，"真不希望就此道别，不过以后真的希望再有机会与您联络"。

女性职场社交礼仪常识

女性职场社交礼仪常识

　　社交具有实现人的自身发展、广交朋友及获得各种信息三大功能。那么大家知道女性职场社交礼仪常识有哪些吗?来看看小编整理的女性职场社交礼仪指南吧。

　　女性职场社交礼仪的意义、功能

　　女性社交，既是社会生活之需要，也是人类生理与心理之需要，既是为了工作和事业，也是为了自身的幸福与安全。不同的女性应根据自身的特点，设计并树立自己在社交中的最佳形象。

　　社交具有实现人的自身发展、广交朋友及获得各种信息三大功能。在改革开放日益深入的今天，社交已成为现代社会每个人日常生活中不可缺少的内容。国外有关学者的研究表明，如果学会了社交，不论你的工作和职务是什么，那么你就在通往成功的道路上走完了85%左右的行程，而在获得自己的幸福上有了99%的把握。占人口一半有余的女性，尤其在社交生活中扮演着举足轻重的角色。社交礼仪指的是人们在社交场合应该遵循的礼仪规范。一个人如果在社交生活中掌握恰如其分的礼仪，就能赢得尊重，取得成功;反之，纵有满腹经伦，也会处处碰壁，一事无成。

　　女性职场社交礼仪原则

　　1、诚恳。真诚是人与人相处的基础，也是社交礼仪中的一个重要原则。

　　2、尊敬。每个人都希望别人尊重自己，首先你要尊敬别人。古人云：敬人者，人恒敬之。彼此尊重互相敬爱，人与人之间的关系才能和谐愉快，才不会产生纷争。

　　3、同情。在我们周围，并不是每个人都永远处于顺境，有许多人都遭遇过这样或那样的不幸，有的为金钱所困，有的受疾病折磨，有的婚恋失败，有的事业受挫，有的考试落榜，有的求职不成当你的朋友遭遇这种情况时，你应诚恳地关心朋友的痛苦，用同情心去安慰他，分担他的忧愁和痛苦，并尽力去帮助他。这样朋友不但会感激你，你们相互之间的友谊也会因此而得到增强。

　　4、关怀。一个不会关心别人的人，是永远不会有真正朋友及友情的。有人认为：他又不关心我，**吗要去关心他?假使这种人能够转变态度，主动去关心周围的人，那么周围的人也一定会投桃报李，转而关心你。有一个心理学家曾说过：不肯关心别人的人，自己会感到孤单。古今人类中的失败者，多半是这一种人。

　　怎样开展女性职场社交礼仪

　　首先，要认识女性的特点与优势。在当今社会的社交舞台上，已涌现出越来越多的令人瞩目的公关小姐、公关大嫂。她们以其丰富的内涵，礼貌优雅的举止在社交场合赢得他人的尊敬，获得他人诚挚的友谊和帮助，实现着自己崇高的人生价值。科学和现实已经向人们证明，女性在社交方面拥有独特的优势和无穷的魅力。她们感情细腻、柔和，更容易体验负疚心理，设身处地地考虑他人境遇。这使得女性在社交中不易伤害他人的情感或有损他人体面，因而也容易获得对方的好感和信任;她们语言表达温和、委婉，易于接受;她们感觉灵敏，这就使她们在人际关系方面更善于协调联络，防微杜渐。因此，作为女性，应该立足于自身优势，掌握社交的艺术，自由，快乐地驰聘于社会大舞台上。

　　其次，要克服初次在社交中的胆怯心理和自卑心理。万事开头难，社交也是如此。不少初涉社交场合的女性，会感到心理上的极大压力。她们不敢主动与人攀谈，也不知如何与人交谈，她们常常会被孤立在一边，使与朋友结识的宝贵机会失之交臂。这是非常令人遗憾的。

　　一般说来，下面几条原则对初涉社交场合的朋友极为有益：

　　⑴*等交际。首先参加社交的都是来自四方的朋友，其中必有许多彼此不相识的，因此无需怯阵。而此时充满自信，自然大方的人，往往会受到另眼看待。即使你因过于紧张而致说话有误，也没有关系，你可以说：我是初次交际，不会说话，真抱歉!然后憨厚地一笑，这样就不会使对方嘲笑你，相反他们会主动安慰你，甚至就此你反而可以结识你的朋友。无论如何，你不能因害羞而跑开，因为这样一来会使那些只听了你半句话的朋友摸不着头脑，甚至会认为你这个人幼稚可笑。

　　⑵选择适当。选择合适的交际目标很重要，你可以先通过对人的神情，穿着，修饰和动作去估计一个比较接*于你的理想伙伴，然后以目相瞩，或主动跑过去，向对方表示你有意与之相交。此时若对方也有意与你相识，亦会主动前来，你的成功机会便大得多。初次参加交际的人，最好先选择同性朋友结交，待你比较自若时，再去与异性结识。

　　⑶说好第一句话。社交场合的第一句话至关重要，因为一个好的话题可以引出一连串的故事，并且可以很快引起对方对你的认同。最佳选择要视对象而定，如对对方穿着修饰的称赞。与中年女性谈论孩子，与青年朋友谈论学*，工作等。一句由衷的赞叹和一个合适的话题往往会一下子缩短你们之间的距离，同时也给你们的交往留下良好的印象。

　　⑷注重仪态与礼仪。初与人交，应当讲礼，但不可太过份。不适时宜的过多客套，不分对象的西式中用礼节，都会使对方反感。既不可傲慢，也不必忸怩，要力求做到举止得体，彬彬有礼。

　　⑸注意巩固成果。经过交谈，假如你们彼此有进一步交往的愿望，那就该彼此介绍一个自己的大致情况。可以说：我们今后保持联系，好吗?然后先主动介绍自己的情况。这样，对方也会很乐意地接受，要紧的是从此你须牢记对方姓名。美国一位心理学教授认为：当对方告诉他的姓名时，你不妨口头重复一次，一来可助你记忆，二来会使对方感到受到尊重。

　　与异**往的文明礼貌

　　人类社会是由男人和女人共同组成的，现实生活中的'女性，都不可避免地要经常与人类的另一半男性打交道。然而，我们常常会碰到这么一些人，一提到与异**往，就联想到情与性，仿佛这是一个大禁忌，这种想法其实是男女授受不清封建观念的反映，是不正确的。我们经常可以看到这种情况，在清一色由男性组成的办公室里，如果一旦有一天来了位女同事的话，那么原本紊乱的环境立即变得秩序井然，原本男士们不讲究的衣着变得干净利落，工作效率也提高了许多，这不能不说是异性效应在起作用。女性与异**往，重要的不应担忧是否会产生情与性，而是应掌握外在表现和内心感情的度。

　　把握好情感的闸门，这是最为关键的。在外表表现上，你与异**往时，既要热情、诚恳，又不可过火过热;既要自尊自爱，保持女性的矜持，又不可冷漠，清高;既要着意显露美与才能，又不可矫揉造作，哗众取宠。如果你只是想获得友谊，就不能对人家一味地热，而要象铁匠那样，水火并用，冷热皆有，方能锻造出友情;如果你是想说服别人采纳你的建议，你就得显出实力，取得异性信任，而不是仅仅靠撒娇作态;如果你是想获得异性的帮助，你应让他们充分地理解你并同情你，同时还应软中有硬，这样才不会被人利用弱点操纵自己。因此，能否正确把握异**往中的度，这是你社交成熟的标志。

　　已婚女性与异性朋友的交往，应注意以下几点：首先，洁身自好、慎交友。不要与品行不端的异性来往，以免引狼入室。不要轻佻、虚荣、玩弄他人感情或以引起异性的思恋为荣。不要陶醉于别人甜言蜜语的赞美中，不要贪图物质利益;其次，热情大方，举止有度。应一扫少女的腼腆、羞涩，以稳重、大方的仪态面向社会。既不要扭扭捏捏，故做姿态，也不要过于随便，过份亲昵，开一些没有分寸的玩笑。否则，你虽无心栽花，对方却误以为你有心插柳，从而招来令人尴尬的麻烦;第三，要注意区分友情和爱情。要善于驾驭自己的感情，不能信马由缰，放纵感情的发展，否则会令自己陷入进退维谷，难以自拔的境地。第四，与异**往要注意时间地点。同样的事情，在不同的时间和不同的地点，所起的效果和带来的影响是不同的，如白天和黑夜，大庭广众之下和荒山僻野、单门独室之处等等。在交往的时间和地点上不加注意，即使行为正当，也难免招来非议，弄得有口难辩。第五，要善于把自己的异性朋友介绍给自己的丈夫，让他成为你们共同的朋友，切忌背着丈夫同异**往，免得因友情而失去爱情。

　　总之，已婚女性与异性朋友交往，应坚持这样一个基本原则：即以普通朋友为限，注意不影响到家庭。交往一开始就必须让对方知道自己是已婚的。交往之中不可有献媚乃至挑逗的言行，不随便向对方诉说家中夫妻矛盾，以避免异性对自己的不解和误解。交往的异性应让丈夫知晓，以避免误会。

　　与同**往的文明礼貌

　　日常生活中，除了与异**往外，还经常要与同**往。同性社交同样有需要特别注意的地方。

　　一般说来，生理特点决定了女性观察比较细致，对社会现象比较敏感。这原本是女性的优点，但由于传统文化的影响，不少女性*惯用旧的意识来审视自己的姐妹同胞，有时比较挑剔，喜欢互相攀比，极易产生嫉妒等。

　　我们在与同性社交时应注意，首先多想想自己也是女性，是否自己也有常见的弱点。如：喜欢挑剔别人，却不注意自己的举止;遇事推卸责任，却又争强好胜;自己事事斤斤计较，却说别人小心眼等。其次，应尽量避免女性社交时找不到有意义的话题，就东家长、西家短地议论。女性社会的许多危机起因于闲言碎语传来传去。

　　总之，与人为善，以和为贵，是现代文明女性社交的总则。掌握了这一总则，便可使我们周围的人际关系更和谐，生活更美好，事业更顺达。

女性如何发挥自己的职场优势

女性如何发挥自己的职场优势

　　职场中，女性如何发挥自己的优势?相比男性，女性有其鲜明的性格特点：气质优雅、心思缜密、感情细腻等。下面jy135小编为大家收集整理了职场女性发挥自身优势的几点建议，希望能为大家提供帮助!

　　1、将购物模式扩大化。

　　女性购物模式是一种很高级的行为模式。女孩子的购物模式是高度理性的，我们可以把她们的行为约略分4个阶段：

　　第一个——逛、看、比，这个过程相当于信息收集过程，与我们的市场调查一样，考察款式、价格、店铺情况等;

　　第二，女孩子单独逛比较少，群体逛比较多，是团队作业的，会一起讨论各种因素;

　　第三，在完成讨论后，会与店主频密地谈判与沟通(讨价还价的过程);

　　第四，买完东西后继续考察，看到更好的交易会后悔，说明具有很强的反思能力。

　　整个的行为过程中，比较、讨论、沟通与反思，都是哲学和心理学中关于理性化行为的核心要素。而男性买东西的过程，一般会直接去到一个店看到自己想要买的用品，直接付款，整个过程没有事先收集信息、讨论、沟通、还价的环节，可能事后连后悔的能力都没有，高度不理性。

　　但是在职场中间，男人的表现正好和女人相反，做生意的时候，会综合分析竞争对手、讨论如何打败对手、成功后会总结经验等，整个过程与女孩子的购物过程类似，是高度理性的。女孩子的职场行为类同于男孩子的购物行为模式，是比较简化的过程。女性其实是具有这种高度理性化能力的，只是需要自我意识和自我调整，将自己的购物行为过程的理性充分运用到职场行为中间，就会在职场中增加胜出机会。

　　2、职场行为中性化。

　　在职场中间，如果一个女性过度地把自己当成一个女性的时候，会吃很多亏的。对于管理者来说，当管理者接受过于女性化这个现实的时候，就不会对你认真，不会把你当成职场的专才去培养。如果在招聘的时候，表现出过于女性化的特点(比如脸皮太薄、动不动就哭等)，可能连被录取的资格都没有了。

　　在职场中间，如果女性能表现出与购物行为类似的理性，那么与男性的职业行为模式就没有什么区别，而一般的女孩子可能会在某一段表现比较突出，像刚才所讲的4个环节中，如果能在其中某一段的处理上达到职业化，那么已经不错了;如果4个环节的女性优势都能完全地发挥，那么就会受到高度重视。

　　3、发挥沟通优势。

　　相比于男性，女性的特点是比较*惯通过沟通来解决问题，通过沟通来探讨和解读。

　　我们现在社会的自然发展，对沟通的需要越来越多。你会发现，有的公司虽然很大很有名，但是很大的公司里很有名的老板不会沟通，不会和自己的职员沟通，很多时候需要专业的职业经理人来帮助其完成沟通。很多公司的HR经理人是女性，那是因为女性非常擅长给别人讲道理。

　　沟通是有很多技巧的，比如我们通常通过含义传递法来进行沟通，由于我们人与人之间没有固定的理解环境，含义传递法具有巨大的危害力，要用事实来说话，人们才容易达成一致。事实引起的争议比较少，因为大家对于事实都是无可否认的，互相的看法、误解及种种，每个人的定义是不一样的，在只讲模糊含义的情况下，位置高的人可能比较容易胜利。

　　女同学有天然的沟通优势，并且能够在求学的时候有意识地锻炼自己在这方面的沟通能力，那么相信到企业里边，找到这样一个沟通角色的工作是不难的。

　　4、发扬娱乐和艺术品位。

　　小男孩喜欢玩打仗游戏而小女孩喜欢毛茸茸的玩具。今天社会进步，特别是对职业提升起到核心作用的，大半是跟IT技术有关的。

　　对于女性来说，如果我们对信息技术掌握相对提高的话，在新一轮的竞争中就有很大机会能够胜出。不过，要充分注意到*社会已经进入一个时代——奢侈+娱乐：在过去的生活中间，讲究实用，用最少的钱买最实用的东西，而现在人们开始考虑奢侈消费。什么叫做奢侈和品位，就是在一个时代人们有了富余的钱和时间，可以有点钱有点时间整点没用的事情，没钱的时候才要讲究实用性。

　　比如现在的房子装修，在高档装修层面，更加注重装饰性而非实用性，不是用来放东西，而是用来观赏的，能够看到的很多东西都是没有实用的。这个新时代的奢侈和品位意味着里面大量的技术是与艺术和趣味有关的，而女性往往更具有理解这方面的天性。笔者曾经写过一篇文章，叫做“蓝领之蓝，白领之白”，里面说到男人即使真的成了贵族，本质上还是粗俗的;而女人即使到了社会最底层，她们心中的梦想也可以像雪花一样浪漫。

　　我们目前正好进入到这样一个关注趣味和艺术的时代，女性的优势恰恰就符合这个需求，女性所具备的这种特长是有很大的发展空间和使用空间的。

　　5、要把直觉具象表现出来。

　　女性的直觉比较强，要利用这种特长把对各种事物的直觉具象地表现出来。在面对很多问题时，很多方面男性之所以表现比女性强，是因为男性相比于女性更具有解剖事物和把握规则的能力，注意总结和归纳，形成系统的知识表现出来。

　　女性有很多感悟能力，但比较不愿意具象化，每一个具象可能都不是很容易，但是在*常的工作中你可以去做一些努力，慢慢形成积累。

　　女性比较情绪化、感觉化，在行动上不见得能转化成理性的样式，女孩子一般不擅长或者不愿意把感觉到的东西变成他人可合理感知的存在。在具象化的过程中还要注意把感觉变成可感知的积极的存在，所谓积极，是指需要站在建设性的角度提出积极的意见和建议。

　　女性比较注重细节，同时可能会经常就某些细节发表议论，但是不善于把发现的问题和自己的建议梳理，同时伴有自己有明确依据的建议。而在职场中间，受到上司赏识的恰是这种有积极的可感知内容的方案而不是叽叽喳喳的评论。

　　6、提升建立人际关联的能力。

　　*人害怕与陌生人讲话，尤其是女孩子，这种现象是我们的文化传统教育我们的。今天社会人们的职业成功不是在熟人中间而是在陌生人中间成就的。现在生意大多数是面对陌生人进行动员，人们对于女性的防范意识比较弱一些，因此女性本来在陌生人中的发展机会比男性就强。

　　某公司调查过程中发现，那些女性访员的拒访率比同样条件下男性要低得多。但女性对于陌生人的戒防心就比较高。我们的社会安全感调查中，其中有一项是调查一个人在家有陌生人敲门时是否开门，男性调查者大概有20%的比例不会开门，而女性不开门的比例有60%~70%。

　　陌生人之间建立关联的模式很重要，这决定了是否能在陌生人中间很快推广自己并获得对方的支持。所以女性要利用自身的优势大胆地拓展自己在陌生人中间建立关联的能力，同时，要建立适度的关联点，让别人知道你的正当期望，你和别人沟通的依据是什么。

　　1.更具亲和力。

　　在公司或者在社交上，我们都可以发现，在很多时候都是女性比较有沟通和表达能力的，跟男性比这个肯定比男性强的`，这除了大脑的构造原因外，和女性更有亲和性，给人以很少的戒备感、压迫感不无关系。

　　2.更加细心。

　　女性手巧灵活，不管做哪方面的活，如穿针引线、男耕女织，在古代，女性就专门负责需要耐心和细心的活。比如很多单位的财务、出纳都是女性，特别是一线做这块工作的，那是因为一个单位财务的事情，很多时候数字都精确到小数点后几位，绝对需要细心。

　　3.更有耐心。

　　为什么男性脾气比较暴躁呢?说明了一点，女性的耐心永远会比男性强，除了能力中的耐力以外，还需要毅力上的坚持和答辩上的忍让，特别是做一些服务类的工作，很多岗位都是女性。比如销售类的，女性坚持说两句，对方最多笑一笑，但是男性太多事了就会被骂。所以很多公司都会优先聘请女性比较多。

　　4.更易得到谅解。

　　女性在工作中，特别是需要一些技巧和技术的工作，如果女性发生了差错，往往更容易得到客户、领导和同事的谅解，而男性，不仅对方会看不起他，甚至自己也会深深自责，感觉很没有面子。所以女性天生就比男性更容易得到谅解。

　　5.更有利于融洽关系。

　　很多时候，女性扮演的可能就是一个团队里的融合剂的作用，或者是鲶鱼效应里的哪只鲶鱼。我们可以发现身边有很多这样的例子，一个团队因为多了一位小妹、一位大姐或者一位女神而更具活力、挑战力等等。谓“庄重规矩”，就是言谈举止要端庄、规范; 所谓“落落大方”，就是不卑不亢、显示个性。

　　女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位，许多女子内心都潜伏着心理障碍。其实想要获得职场上的成功，女性有自身独特的7大优势。

　　1、漂亮

　　真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物，所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。用服装、用发型、用化妆品……当一切能用的家伙儿都齐全了之后，哪个女人不让男人目瞪口呆呢?漂亮不分年龄，每个阶段的女性都有她美丽的地方，知道自己的漂亮，学会使用自己的漂亮，天下便无坚不摧，无往不利——谁又喜欢邋遢的黄脸婆呢?

　　2、关心

　　女人的关心是世界上最容易让人感动的事情之一，甭管她来自母亲、妻子、情人还是同事。你轻柔的一句关怀话，有时候能让被你关心的人记一辈子，信不信由你!

　　3、镇定

　　女人天生不是镇定的动物，遇见什么都会大呼小叫。下回再想发出尖叫的时候，你就马上给自己一个巴掌，*惯了你就长记性了，时间再长了，镇定自然就产生了。到那时候，哪怕你吓得喘不过气来，别人也只当你胜似闲庭信步，都佩服你临危不惧的胆略，而觉得你本就是个与众不同的领袖人才。

　　4、文静

　　你要像个假小子一样，成天在办公室里摔门撞桌子，谁能放心交代给你什么事?你当然也不能像旧社会的无聊妇女那样东家长西家短地传话，你要做得起码像半个淑女，学会用微笑来回答或中断你认为会影响集体团结的问题和话题。

职场女性最有可能面临的困境

职场女性最有可能面临的困境

　　在职场中，职场女性最有可能陷入的困境有哪些呢?为了帮助大家解决这个问题，下面jy135小编为大家整理了职场女最有可能面临的8中困境，希望能为大家提供帮助!

　　1、家庭事业两难

　　女人想要全方面的顾忌好事业跟家人，似乎是不太可能的。事业和家庭就如鱼和熊掌不可兼得，双重角色难以*衡。一方面工作要求自己尽心尽力，同时，丈夫和孩子需要自己的照顾。特别是现在的都市男人，不好好看住，就红杏出墙。

　　2、遭遇职场天花板

　　当在职场中拥有自己的一官半职，混了个主管、经理什么的，想着更上一层楼，却遭遇女性职业发展瓶颈，如同盒子里的跳蚤，四处碰壁。传统舆论认为女不如男，并且公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来，进入公司管理高层，所付出的往往比男性要多许多。

　　3、提前衰老、健康危机重重

　　高压力高强度导致女性健康问题。工作太过劳累，使得提前衰老，皮肤出现皱纹，视力严重下降。相当部分职业女性正面临眼病、颈椎和乳腺增生的困扰。据统计，上海*75%的职业女性一周内每天睡眠不足8小时。

　　4、压力过大带来心理危机

　　工作的压力不但影响健康，同时对女性心理也是一种摧残。工作紧张，随时可能下岗失业，又随时面临家庭和婚姻的困惑。于是，焦虑等“心病”频频高发，出现失眠、忧郁、反应过敏等病症。

　　5、心比天高，命比纸薄

　　许多30岁左右的职业女性虽然有了几年的工作经验，但还并不认识职业发展的潜规律，一味追求职位、薪水、福利等职业生涯目标，而忽视了自己能力、工作经验、业绩等职业生涯的发展。于是到处抱怨自己待遇太低，公司不好等等，看高薪犹如水中望月，可望而不可得。

　　6、青春饭，好景不长

　　一些职业女性虽然拿着高工资，但吃的是青春饭，职业生涯期过短，一过了30岁，前途就出现危机，例如秘书、公关、模特、演员等职业。并且这些女性没有自己的一技之长，以后谋生就业就出现很大的问题。转行?又得从头来，太难!

　　7、职业倦怠、职业枯竭

　　在一个岗位上呆了好几年，工作容易失去动力和激情。特别是银行、工厂技术员、同数据打交道的职业，更容易出现职业倦怠的情况。每天重复同样的事情，生活没有改变，工作没有创新，这一方面消磨人的.性格，另外也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。

　　8、职场角色定位尴尬

　　女性特征带来职场角色困惑。女人爱美，女人希望受到呵护，女人自尊心强，女人喜欢听好话，女人也脆弱。女人在职场里面怎样定位自己的角色，很好地融入到工作当中，协调好和男性的关系，对没多少人生经验的女性来讲，的确是一道难题。

　　职业女性，在经济上独立、外表鲜丽，他们是家庭主妇羡慕的对象，是男性憧憬的颜如玉。但是，她们不光要在职场上要承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。社会要求她们要像男人一样果断坚强，又希望她们不失女人特有的温柔细致……，职场的女人其实需要面对诸多困境。

　　家庭事业难两全

　　职场人，尤其是已婚的职场女性，都希望自己能生出三头六臂，去处理事业、家庭上各种各样的麻烦事。工作必须尽心尽力，不然可能会被炒鱿鱼。但是丈夫与孩子更是自己所爱，现代社会，到处都是“狐狸精”，一不留神，丈夫就被偷了……，咱们女人不是哪吒，重压之下会必须在事业和家庭之间做出选择，选择倾向于其中的某一项。

　　生理问题，衰老速度快

　　女性在身体机能方便不如男性，在高压力高强度的工作下，会导致女性睡眠不足，健康问题频发。导致提前衰老，出现皮肤问题、视力问题、颈椎疾病甚至乳腺增生等疾病。

　　焦躁、抑郁等心理问题频发

　　高压下的工作不止影响生理健康，还会使人产生心理问题。夹在事业与家庭两块模板之中喘不过气，女性会出现失眠、焦躁、抑郁等不正常的心理情况。

　　企业不待见

　　就业性别歧视问题普遍存在于现代职场。企业不会明说，但是一些重要工作更倾向于交给男性去做，因为他们认为女性在处理工作时常受到其他方面影响，不如男性员工稳妥。

　　二孩政策加大女性跳槽难度

　　未婚未育的女性跳槽最难。结婚、生子是大多数女性必须经历的人生阶段，而且女性不仅要承担生育代价，还会被赋予更多的家庭责任。所以，对于公司（特别是民营小企业）来说，这是一笔不划算的买卖。

　　不过二孩政策后，连那些已婚已育的女性跳槽也不容易了。前不久还挺几个同事讨论：“现在放开二孩政策了，以后哪个单位还要女生啊？”面试中，HR肯定会问到预期生产年龄、家庭事业冲突等问题。职场女性需要准备好一套话术才行。

　　激情退却后的工作倦怠

　　同样的职位呆上几年后，工作激情和工作动力也都散尽了，尤其是一些机械重复的工作，更容易让女性朋友产生倦怠。从女性职员的角度来看，这样的工作不会枯燥无味，消磨的不只是宝贵的时间，还有自己的棱角，长期持续不利于女性职业生涯的进步。

　　女性遇到的职场困境有哪些

　　1.是否已婚已育已有二胎或者不要二胎

　　最主要的是考虑未婚将来会不会因为伴侣情况而引起职场变动。生育主要是考虑孕期的请假休假问题。任何行业的存在，都是利益至上的，当他们考虑到因为个人问题频繁请假、休假而影响工作进度的话，同等条件下他们会倾向于男性或者已婚已育有二胎的妈妈。

　　2.性别歧视

　　我在研究生面试和毕业后某医院面试，他们明确指出只招男生，因为觉得男生体力好、遇事冷静。天晓得我一直读哲学和心理学，算是在工作中比较能驾驭情绪，但还是被简历上的“女”拒之门外了。关于体力，有些科室比如外科，就算破天荒招了一个女医生，也是留守病房很少上手术台那种，因为觉得体力不行。所以，姑娘们加紧锻炼啊，你们strong enough!

　　3.家庭背景

　　一些单位会做背景调查，像在一线城市，他们倾向于有资源、有背景的选手，带资进组是单位最欢迎的。如果不是，最好是家庭能提供一定物质条件支持他们在一线奋斗的，比如最常见的问题就是有没有买房或者能不能买房，老公是做什么的。领导考虑到大城市生活成本高，如果经济条件OK，员工会少很多经济压力更好的工作。很多员工能力很强，就是被大城市的高消费、高房价劝退，对于企业和单位，这种团队的不稳定性是他们很介意的一点，尤其是体制内。

　　4.生理期

　　我闺蜜是痛经非常严重的那类女孩，有次在生理期跟领导出差，实在是痛到晕厥，领导还是位女领导直接劈头盖脸就是下次把你的止痛药给我都带好，这样子怎么工作!

　　5.生育后的职场环境

　　现在不少大城市的女性不敢生孩子，因为担心生育后重回职场，位置被其他人替代，或者错过了很好的上升机会。北欧可能会好一点，就连德国、荷兰这些国家，很重要的位置依然是男性做主导。

　　面对职场困境应该怎么反击

　　一、不要安于现状

　　“生于忧患，死于安乐”，*传统思想里“女子无才便是德”的说法仍存在于某些人的心中，工作的相对稳定和轻松是很多女性找工作时首要考虑的因素。就算年轻时想要追寻心中的梦想，这种野心也会渐渐被岁月消耗殆尽，因此，在遇到职位的争夺时，女性必须要避免这种心态，不安于现状，积极争取，努力向上。

　　二、*衡工作、生活

　　通过调查问卷的结果显示，对职场女性晋升产生阻挠的最主原因素是生育问题，除非一直保持单身或者决心不要孩子，否则这种问题是不可避免的。试想，在利益至上的现代社会，哪家公司愿意为女性的生理和家庭原因买单?不过，知道问题所在总好过于一无所知，女性所需要做的便是提前做好相应对策。

　　三、不受外界影响

　　女性是情感动物，太过敏感的性格也会使自己更易受外界影响，被生活和工作中的琐事困扰，无意义地浪费自己的时间和心情。因此，想要保证高效率高质量的完成工作，能够发挥得更优秀，则需要克服外界对自身的不良影响。

职场女性必看书籍推荐

职场女性必看书籍推荐

　　职场女性适合看什么书?职业女性经济独立、积极自信，能够引领都市潮流，令人羡慕，但是她们在职场上要承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。社会要求她们要像男人一样果断坚强，又希望她们不失女人特有的温柔细致。下面小编为大家收集整理了适合职场女性的书籍推荐，希望能为大家提供帮助!

　　《女人要为理想而奋斗》-职业生涯的通行证

　　金周妍 著

　　《女人要为理想而奋斗》：世界上最大日用消费品公司P&G韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35岁女性传达有关职业的秘诀。从新员工到成为宝洁常务的金周妍记录了100%的17年职场生活的经验之谈。身为上班族、妻子、母亲所经历的苦恼及其解决方法，是针对25—35岁的女性职业指南。 经历了所有职场人所要经历的问题：业务技能、人际关系、处世为人、时间管理法、报告的策略、晋升及薪水问题、沟通的技巧等等。关于这些问题的现实经验教训都是我们成功的职场生涯所需要的。

　　《女人办公室潜伏心理学》-让女人少奋斗10年的职场生存哲学

　　张玲英 著

　　《女人办公室潜伏心理学》：察言观色是一种本领。面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危险和自己就只有一步之遥了。当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

　　《小女生职场修行记》-职场升迁的全新宝典

　　水青 著

　　《小女生职场修行记》：一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智 慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。他们经历的事，几乎每天都在你、我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法，是*传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功，也就是可以复制的。

　　《30岁前别结婚》-成熟独立女性更能吸引好男人

　　陈愉(JOY CHEN) 著

　　《30岁前别结婚》：作者陈愉(Joy Chen)是洛杉矶最年轻的华裔女*，全球顶尖精英猎头。赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。Joy以亲身经历表明，成熟独立的女性更能吸引到好男人!作为精英猎头，她将教你如何精准地规划人生，并走出这个社会营造的婚姻幻象，用猎头的方法找到你的真命天子。

　　《女性职场潜伏心理学》-掌控他人心理是你职场不败的关键

　　张玲英 著

　　《女性职场潜伏心理学》：如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处?如何对付只肯一起被老板表扬，出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持正确的.姿态以获得好感?被同事无端诽谤时，如何在报复与忍耐中权衡?降职了，减薪了，工作搞砸了。困境中如何应付别人的风凉话?……看起来复杂闹心让人不快的种种问题，其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思，如何控制自己的行为并充分发挥自己的个性。掌握这些，困扰你的许多问题将不再是问题，你会发现工作也可以很轻松，很快乐!

　　《女人的职场华尔兹》-职场版的《男人来自火星，女人来自金星》

　　(韩)金钟沅著，王倩 译

　　《女人的职场华尔兹》：对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。因此女性需要掌握更具实践性的处世之道，在男性的世界里，只有掌握规则才能成功。如果你也有同感的话，就请将手中小说类的励志书籍扔到一边吧。从故事中脱离出来，鼓起开拓者般的勇气吧!从现在起，以认真的态度管理好自己的工作吧!请你用自己的力量打破对女性的成见吧!

　　《一个外企女白领的日记》-接受和融合就是现代职场的生存法则

　　绝望沧海 著

　　《一个外企女白领的日记》：是*首部全景式职场生存日记，讲述迄今为止职场最全面的生存法则，培训师永远不会教你的职场“潜则”。外企500强资深财务经理两年职场修炼日记。全面解析外企职场生存法则国内首本职场修炼手册，职场案例Q&A全方位定位分析。

　　《天下女人之美丽绽放》-杨澜与您细品十三位杰出女性的智慧人生!

　　杨澜 著

　　《天下女人之美丽绽放》：大型强档谈话节目《天下女人》精选，汇集了她们对十三位杰出女性的精彩访谈。在智慧、幽默的对话中，我们似乎能看到她们独特的生活哲学、成功密码和迷人魅力。

　　《壹百度2:人生可以走直线》-职场新人成长为现代企业核心的必读书!

　　朱光 编

　　《壹百度2:人生可以走直线》：以百度公司内部的内宣材料为基础，将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则，这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义，对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。

　　《女人,发现你的优势》-发现你的优势，接受你的优势，运用你的优势。

　　【美】白金汉 著

　　《女人,发现你的优势》：通过对130万女人幸福度的调查，针对女人9种人生角色，马库斯白金汉发明了一个强大的优势识别器来识别女人的先天优势，并且展示了令人耳目一新行之有效的简明步骤，使我们能够轻松获得优势生活。你离幸福只有3步：发现你的优势，接受你的优势，运用你的优势。