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企业文化演讲稿
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Change the unchangable（演讲稿）Hello everyone.it's my honor to stand here to give you a speech.our topic is Change the unchangable.when I saw the tittle.I'm confused.because I think the topic is wrong.maybe it's my wrong understanding.please forgive me.Get down to business，Change the unchangable，I think I'm stand -
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励志故事演讲稿三分钟精选 献给那些正在寻找演讲稿的你们 3分钟演讲稿励志小故事 -
演讲稿格式 演讲稿的格式讲演稿的结构由标题、称呼和正文三部分构成。 (1)标题。一般有四种类型。 1)揭示主题型 2)揭示内容型 3)提出问题型 4)思考问题型 (2)称呼。 提行顶格加冒号，根据受听对象和演讲内容需要决定称呼。常用“同志们”“朋友们”等。 (3)正文。 正文由开头语、主体和结语三部分构成。 1)开头语。开头语的任务是吸引听众、引出下文。 2)主体。主体即中心内容。一般有三种类型 1.记叙性讲演稿。2.议论性讲演稿。3.抒情性讲演稿。 3)结语。是讲演能否走向成功的关键，常用总结全文，加深印象；提出希望，给人鼓舞；表示决心，誓言结束；照应题目，完整文意等方法在激动人心的结 -
企业文化是什么 企业文化包括哪些企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念等，其中价值观是企业文化的核心。 这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。 企业文化由三个层次构成：表面层的物质文化，中间层次的制度文化，核心层的精神文化。其中核心层的精神文化包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。 -
演讲稿的开头和结尾是什么 演讲稿的开头和结尾模板开头：亲爱的老师们，同学们，大家好！非常感谢学校搭建一个这样的*台，让我有站在这里和大家分享、交流的机会，为此我感到非常的荣幸和激动。今天我演讲的题目是xxx。结尾：我的演讲完毕，谢谢大家！ 演讲稿的开头 1 、开门见山法 用精炼的语言交代演讲意图或主题，然后在主体部分展开论证和阐述。一般会议中会用这种方法，先对本次会议内容进行概括，然后在分述，让与会者能够清晰的知道会议的主题。 2、 悬念设置法 以问题做开端可以让听众和演讲者一起思索，可以使听众从头至尾集中精力听讲，以印证自己的想法和演讲者的看法是否相同，是否正确。只要提出的问题是群众关切的，想知道而又感到困惑的。 3、“套 -
企业文化的概念 企业文化的定义企业文化的概念分为三种：第一种是“总和说”；第二种是“同心圆说”；第三种是“精神现象说”。“总和说”认为企业文化是企业中的物质和精神文化的总和，是企业管理中硬件和软件的结合。硬件是指企业的外显文化，包括厂房设施、原材料、工艺、产品等；软件是指企业的隐形文化，是以人的精神为寄托的各种文化现象，包括企业管理制度，行为方式等。“同心圆说”认为企业文化包含3个同心圆。外层同心圆是物质文化，指企业内部的机器设备和生产经营的产品等;中层圆是制度文化，包括人际关系，企业领导制度；内层圆是精神文化，指企业内的行为规范、价值观念等。“精神现象说”认为企业文化是指一个企业以物质为载体的各种精神现象。它是以价值体系 -
企业文化的概念 什么是企业文化企业文化是指在一定条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化主要包括企业前景、文化观念、价值观念、企业精神、企业制度、文化环境、道德规范、行为准则、历史传统、企业产品等。其中，价值观念是企业文化的核心。企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大 -
企业文化的概念 企业文化的概念是什么企业文化的概念：企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是以人为本的管理哲学，是借助文化力量的管理方式，可以说企业文化是企业的灵魂。一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业是长不了的。纵观国内外现代化企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理，从而越来越突出人在企业生存和发展中的作用和力量。企业文化要求企业家要有社会责任意识。一个企 -
什么是企业文化 企业文化是什么企业文化又叫组织文化，是一个企业在一定的条件下由其价值观、仪式、处事方式等组成的特有的文化形象。可以表现出该企业的精神财富和物质形态，其中价值观是企业文化的核心。企业文化的理论系统可以分为企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络五个要素。 -
企业文化是什么 企业文化的意义企业文化是一个企业塑造出来的文化形象，也就是企业在日常运行中所表现出来的各方各面。企业文化也叫做组织文化，企业独特的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等文化是企业员工普遍遵循的信念和*惯作风，是渗透在企业一切活动中的理念体系，是企业的灵魂所在。 企业文化的意义 1、对公司的长远发展有确定方向 2、能够确定公司企业的使命，让其拥有意义 3、好的企业文化能够建立客户的信任度 4、独特的企业文化让员工的思想一致 5、是公司政策与制度的指南针 6、有利于公司品牌的建立 -
企业文化标语 关于企业文化的标语有哪些1、诚信立足，创新致远；2、创优质品牌，铸一流形象；3、没有执行力，就没有竞争力；4、立足新起点，开创新局面；5、塑造人的品质，建立管理根基；6、团结拼搏，高效创收；7、团结一条心，石头变成金；8、企业以人为本，员工以厂为荣；9、强化竞争意识，营造团队精神；10、力求一次做好，争取最大效益。企业文化标语有：1、要想不被淘汰，只有跑在前面；2、百川汇海可撼天，众志成城比金坚；3、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任；4、同心才能走的更远、同德才能走的更*；5、我们的理念是——没有最好，只有更好；6、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进；7、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背；8、生活因拼 -
演讲稿格式演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。 演讲稿结构分开头、主体、结尾等三个部分，其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但演讲稿比起一般的文稿更具有针对性、可讲性、鼓动性、整体性、口语性、临场性等多个特性。不同类型的演讲稿结构方式各不相同，但基本形态都是由开场、主体、结尾三部分构成。开场要先声夺人，富有吸引力，其主要方式有：开门见山，亮出主旨；叙述事实，交代背景；提出问题，发人深思；引用警句，引出下文。主体部分要层层展开，步步推向高潮，可以通过并列式、递进式、并列递进结合等形 -
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