古诗题目前面带西的

QQ搞笑心情说说：前面一只虫飞到我的数学题旁边,看了几眼题目死

★1☆　　带我去开房吧，只要有空调，干什么随你。

★2☆　　我就喜欢最后几天补作业这种亡命天涯的感觉。

★3☆　　我可优秀了，连我的胸部都觉得我是A。

★4☆　　请别用我不然别怪我用你。

★5☆　　人不花心，又怎么对得起貌美如花。

★6☆　　连吃饭喝水都要发说说的人真的很可耻，我拉屎才发。

★7☆　　不要和我沟通，和我沟通有代沟。

★8☆　　么是舍友？舍友就是放桌上的钱不会丢，买包瓜子回来就剩一堆瓜子皮了。

★9☆　　恋是美术，热恋是技术，结婚是艺术，离婚是手术。

★10☆　　然发现，一滴眼泪都变的那么奢侈。

★11☆　　面一只虫飞到我的数学题旁边，看了几眼题目死了。

★12☆　　其实灰太狼并不是怕老婆它是爱老婆胜过爱自己。

★13☆　　弟的最高境界，就是别人都认为我们是同性恋。

★14☆　　老天给了我十根纤纤玉指，我却用它们来挖鼻屎。

★15☆　　如此好的天气，是个和被子同归于尽的好机会。

★16☆　　到山前必有路，有路也是死胡同。这假放的，连字都不会写了。

关于春的古诗题目

　　萧索单调的冬季里，总是在盼望春天。盼望她的草长莺飞，丝绦拂堤，盼望她的千树琼花，碧波涟漪，盼望她的兰馨蕙草，润物如酥.

　　虞美人·风回小院庭芜绿

　　五代：李煜

　　风回小院庭芜绿，柳眼春相续。凭阑半日独无言，依旧竹声新月似当年。

　　笙歌未散尊罍在，池面冰初解。烛明香暗画堂深，满鬓青霜残雪思难任。

　　清*乐·别来春半

　　五代：李煜

　　别来春半，触目柔肠断。砌下落梅如雪乱，拂了一身还满。(柔肠断 一作：愁肠断)

　　雁来音信无凭，路遥归梦难成。离恨恰如春草，更行更远还生。

　　望江南·超然台作

　　宋代：苏轼

　　春未老，风细柳斜斜。试上超然台上看，半壕春水一城花。烟雨暗千家。

　　寒食后，酒醒却咨嗟。休对故人思故国，且将新火试新茶。诗酒趁年华。

　　临安春雨初霁

　　宋代：

　　世味年来薄似纱，谁令骑马客京华。

　　小楼一夜听春雨，深巷明朝卖杏花。

　　矮纸斜行闲作草，晴窗细乳戏分茶。

　　素衣莫起风尘叹，犹及清明可到家。

　　春日偶成

　　宋代：程颢

　　云淡风轻*午天，傍花随柳过前川。

　　时人不识余心乐，将谓偷闲学少年。

　　春思

　　唐代：

　　燕草如碧丝，秦桑低绿枝。

　　当君怀归日，是妾断肠时。

　　春风不相识，何事入罗帏。

　　晚春二首·其一

　　唐代：韩愈

　　草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。(草树 一作：草木)

　　杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞。

　　春夜

　　宋代：

　　金炉香烬漏声残，翦翦轻风阵阵寒。

　　春色恼人眠不得，月移花影上栏杆。

　　新雷

　　清代：张维屏

　　造物无言却有情，每于寒尽觉春生。

　　千红万紫安排著，只待新雷第一声。

　　定风波·莫听穿林打叶声

　　宋代：苏轼

　　三月七日，沙湖道中遇雨。雨具先去，同行皆狼狈，余独不觉，已而遂晴，故作此词。

　　莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕?一蓑烟雨任*生。

　　料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。

　　鸟鸣涧

　　唐代：

　　人闲桂花落，夜静春山空。

　　月出惊山鸟，时鸣春涧中。

　　忆江南词三首

　　唐代：

关于劳动的古诗加诗人和题目

　　一分耕耘，一分收获，让我们知荣明耻，为创造美好的生活而劳动吧，为建设更强大的祖国而努力奋斗吧!

　　《江上渔者》

　　宋·范仲淹

　　江上往来人，但爱鲈鱼美。

　　君看一叶舟，出没风波里。

　　《农家望晴》

　　唐·雍裕之

　　尝闻秦地西风雨，为问西风早晚回。

　　白发老农如鹤立，麦场高处望云开。

　　《自京赴奉先咏怀五百字》

　　唐·

　　杜陵有布衣，老大意转拙。

　　许身一何愚!窃比稷与契。

　　居然成瓠落，白首甘契阔。

　　盖棺事则已，此志常觊豁。

　　穷年忧黎元，叹息肠内热。

　　取笑同学瓮，浩歌弥激烈。

　　非无江海志，潇洒送日月;

　　生逢尧舜君，不忍便永诀。

　　当今廊庙具，构厦岂云缺?

　　葵藿倾太阳，物性固难夺。

　　顾惟蝼蚁辈，但自求其穴;

　　胡为慕大鲸，辄拟偃溟渤?

　　以兹误生理，独耻事干谒。

　　兀兀遂至今，忍为尘埃没?

　　终愧巢与由，未能易其节。

　　沉饮聊自适，放歌破愁绝。

　　岁暮百草零，疾风高冈裂。

　　天衢阴峥嵘，客子中夜发。

　　霜严衣带断，指直不能结。

　　凌晨过骊山，御榻在嵽蹑。

　　蚩尤塞寒空，蹴蹋崖谷滑。

　　瑶池气郁律，羽林相摩戛。

　　君臣留欢娱，乐动殷胶葛。

　　赐浴皆长缨，与宴非短褐。

　　彤庭所分帛，本自寒女出。

　　鞭挞其夫家，聚敛贡城阙。

　　圣人筐篚恩，实欲邦国活。

　　臣如忽至理，君岂弃此物?

　　多士盈朝廷，仁者宜战栗!

　　况闻内金盘，尽在卫霍室。

　　中堂舞神仙，烟雾蒙玉质。

　　暖客貂鼠裘，悲管逐清瑟。

　　劝客驼蹄羹，霜橙压香桔。

　　朱门酒肉臭，路有冻死骨。

　　荣枯咫尺异，惆怅难再述。

　　北辕就泾渭，官渡又改辙。

　　群水从西下，极目高突兀。

　　疑是崆峒来，恐触天柱折。

　　河梁幸未坼，枝撑声悉索。

　　行旅相攀援，川广不可越。

古诗文阅读《晚春》题目及答案

古诗文阅读《晚春》题目及答案

　　在学*、工作或生活中，说到古诗，大家肯定都不陌生吧，狭义的古诗，是指产生于唐代以前并和唐代新出现的*体诗（又名今体诗）相对的一种诗歌体裁。究竟什么样的古诗才是好的古诗呢？以下是小编收集整理的古诗文阅读《晚春》题目及答案，希望对大家有所帮助。

　　晚 春

　　韩愈

　　草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。

　　杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞。

　　(1)花褪残红的暮春，在古代诗歌中一般带有凋零感伤的特点；但本诗所描绘的暮春之景，却是“生气勃勃”，请结合全诗的内容和表现手法，简析本诗是怎样描绘这一景象的？（6分）

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　　（2）本诗抒发了作者怎样的感情？（3分）

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　　答案8．(8分)(1)6分）答：本诗描绘暮春之景，一反常态，不写暮春凋零，而写草木的生机勃勃。(1分)一二句，写花草树木探得春将归去，便各施解数，吐艳争芳，争芳斗菲;(2分)三四句，写连那乏色少香的杨花、榆荚也不甘示弱，化作雪花随风飞舞。(2分)全诗运用拟人手法，寥寥几笔描绘了暮春的勃勃生机。(1分)

　　（2）（2分）答：本诗通过“草树”有“知”、惜春争艳的描写，(1分)表达出诗人对春天大好风光的珍惜赞美之情。(2分)

　　拓展延续

　　韩愈古诗晚春赏析

　　注释

　　不久归：将结束

　　才思：才华和能力

　　译文：

　　花草树木知道春天即将归去，都想留住春天的脚步，竟相争妍斗艳。就连那没有美丽颜色的杨花和榆钱也不甘寂寞，随风起舞，化作漫天飞雪。

　　赏析：

　　这是一首描绘暮春景色的七绝。乍看来，只是写百卉千花争奇斗艳的常景，但进一步品味便不难发现，诗写得工巧奇特，别开生面。诗人不写百花稀落、暮春凋零，却写草木留春而呈万紫千红的动人情景：花草树木探得春将归去的消息，便各自施展出浑身解数，吐艳争芳，色彩缤纷，繁花似锦，就连那本来乏色少香的杨花、榆荚也不甘示弱，而化作雪花随风飞舞，加入了留春的行列。诗人体物入微，发前人未得之秘，反一般诗人晚春迟暮之感，摹花草灿烂之情状，展晚春满目之风采。寥寥几笔，便给人以满眼风光、耳目一新的印象。

　　说这首诗*中翻新，颇富奇趣，还在于诗中拟人化手法的奇妙运用，糅人与花于一体。“草树”本属无情物，竟然不仅能“知”能“解”还能“斗”，而且还有“才思”高下有无之分。想象之奇，实为诗中所罕见。末二句尤其耐人咀嚼，读者大可根据自己的生活体验进行毫无羁绊的大胆想象，使人思之无穷，味之不尽。

　　再细加揣摩，此诗熔景与理于一炉。可以透过景物描写领悟出其中的人生哲理：诗人通过“草树”有“知”、惜春争艳的`场景描写，反映的其实是自己对春天大好风光的珍惜之情。面对晚春景象，诗人一反常见的惜春伤感之情，变被动感受为主观参与，情绪乐观向上，很有新意。你看，“杨花榆荚”不因“无才思”而藏拙，不畏“班门弄斧”之讥，为“晚春”添色。这就给人以启示：一个人“无才思”并不可怕，要紧的是珍惜光阴，不失时机，“春光”是不负“杨花榆荚”这样的有心人的。

　　钱钟联《集释》系此诗于元和十一年。注引朱彝尊《批韩诗》云："此意作何解？然情景却是如此。"的确，仅就描写暮春景色而言，此诗可谓有情有趣，亦不落俗套。诗题又作《游城南晚春》，可知所写乃春游郊外所见。诗人全用拟人手法，不说人之惜春，而说草树亦知春将不久，因而百花争艳，各呈芳菲。凑热闹的还有朴素无华的杨花榆荚，像飞雪一般漫天遍野地飘舞。人言草木无情，诗偏说它们有知，或"斗"或"解"，活泼有趣。这是此诗明白有趣之处。

　　然而"无才思"三字颇怪异，遂引起后人诸多猜测。或谓劝人勤学，不要像杨花那样白首无成；或谓隐喻人之无才，作不出好文章；或言有所讽喻；或言赞赏杨花虽无芳华，却有情趣和勇气。细审诗意，诗人当是赞赏杨花的。"无才思"应是故作顿挫的谐谑之笔。

　　此诗之寓意，见仁见智，不同的人生阅历和心绪会有不同的领悟。

　　作者简介

　　韩愈（768～824）唐代文学家、哲学家。字退之，河阳（今河南省焦作孟州市）人，汉族。祖籍河北昌黎，世称韩昌黎。晚年任吏部侍郎，又称韩吏部。谥号“文”，又称韩文公。他是唐代古文运动的倡导者，主张学*先秦两汉的散文语言，破骈为散，扩大文言文的表达功能。宋代苏轼称他“文起八代之衰”，明人推他为唐宋八大家之首，与柳宗元并称“韩柳”，有“文章巨公”和“百代文宗”之名。作品都收在《昌黎先生集》里。韩愈还是一个语言巨匠。他善于使用前人词语，又注重当代口语的提炼，得以创造出许多新的语句，其中有不少已成为成语流传至今，如“落井下石”、“动辄得咎”、“杂乱无章”等。在思想上是*“道统”观念的确立者，是尊儒反佛的里程碑式人物。

幼升小面试题目

幼升小面试题目

　　现如今，我们很多时候都不得不用到试题，试题是参考者回顾所学知识和技能的重要参考资料。那么你知道什么样的试题才能有效帮助到我们吗？以下是小编帮大家整理的幼升小面试题目，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　家长须知

　　幼升小择校不论在哪个城市都像一场角逐，教委要求幼升小入学原则为：“就*分配，免试入学”，各学校不能对孩子进行考试。

　　公立小学，为了了解孩子的具体情况，入学报名时都会对孩子进行面谈。

　　民办小学，招生自主性更强，一般会采取“笔试+面试”的形式，内容丰富、形式灵活，多角度的对孩子们进行评测。

　　因此面谈是其中最关键的一步。

　　幼升小面谈的形式一般采用分批分组，根据学校的报名人数，每组几个孩子同时进入考场，面试时间大约1个小时左右。

　　部分学校还会综合考虑家长的`素质，因此会安排家长面谈、家长见面会、电话访问等形式。

　　但不是所有学校都有家长面试。

　　面试前自查孩子是否具备：

　　1、知识积累能力

　　考察科目主要有语文、数学、英语。

　　涉及的题目较多，但都在一定范围内。

　　数学：

　　主要以思维题、基础知识和口算题为主要形式。

　　20以内加减法（口算），100以内加减法，以及混合运算都要熟练掌握。

　　数学逻辑思维题，如不同东西的换算，给了8块糖，又给了2块，小朋友拿走了3块，问剩下几块？还有排队类的，你前面有4个人，后面有5个人，一共几个人？

　　语文：

　　主要考查拼音、识字、看图讲故事。

　　800~1000个常用汉字要掌握，拼音熟练，能读有拼音的故事书，背部分古诗词。

　　可以和孩子多进行儿童诗识字、韵语识字、词串识字、阅读识字等形式的游戏。

　　英语：

　　主要考查孩子简单的日常用语。

　　自我介绍，见面的问候，各种颜色对应各种水果等，也会进行一些简单的对话，或者先教给孩子一段话，稍后让孩子读出来，考察英语水*的同时，也考察了孩子的学*能力。

　　以下为2106年一些名校幼升小的部分试题作为参考

　　数学：动手，完成下面题目：一张纸撕一次变成三张；一张纸撕一次撕出四个口；六根牙签摆出5个正方形；四根牙签摆出3个三角形。

　　语文：一个小姑娘，穿着黄衣裳，你要欺负她，她就射一枪。

　　（谜语）

　　英语：看图说出苹果、大象、小猫、小狗和鹅的英文单词。

　　2、语言表达能力

　　主要考察孩子在与人交流方面的能力，同时要注意培养孩子的礼仪。

　　问题有：

　　你叫什么名字？今年几岁了？

　　可以通过经常和孩子对话的形式，让孩子*惯与人聊天时的状态，避免面试时突然紧张和羞涩。

　　你喜欢吃什么？喜欢玩什么？

　　*时多鼓励孩子自己表达想法，发现孩子的喜好，并培养他描述自己的喜好。

　　养成愿意与他人分享的*惯。

　　你家住在哪里？家里有几口人？

　　很多基础的问题需要家长多多讲给孩子听，不仅锻炼孩子的记忆力、表达力，也可以让孩子有一定的安全意识。

　　你爸爸/妈妈叫什么？是做什么工作的？你长大后想做什么？

　　有机会可以带孩子去自己工作的地方看一下，让孩子多感受多了解，引导孩子发现自己喜欢的事情。

　　你的幼儿园叫什么名字？学到了什么？

　　可以与孩子多多交流幼儿园里发生的事情，不仅锻炼孩子的记忆力、逻辑能力，还可以让孩子在面对更多陌生问题时，善于思考和回答。

　　3、生活能力及常识

　　主要考察孩子*时生活自理能力以及日常处理事情的能力，常考问题为：

　　你和小朋友吵过架吗？为什么？你是怎么处理的？

　　*时家长要告诉孩子事情的对与错，明辨是非，能够独立思考。

　　在商场和爸爸妈妈走失了应该怎么办？

　　在任何场所都可以教孩子一些实用性的知识，随时想随时教，生活能力在于积累。

　　下雨天能站在大树下面吗？

面试题目及答案

面试题目及答案

　　面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编收集的面试题目及答案，欢迎查看！

　　问题1：你为什么想离开目前的职务？

　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

　　问题2：你对我们公司了解有多少？

　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

　　解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

　　问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？

　　A.公司的远景及产品竞争力。

　　B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

　　C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

　　D.合理的待遇及主管的管理风格。

　　解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

　　问题4：为什么我们应该录取你？

　　A.因为我深信我比别人都优秀。

　　B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

　　C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

　　D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

　　解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

　　问题5：请谈谈你个人的最大特色。

　　A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

　　B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

　　C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

　　D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。

　　解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

　　问题6：“请你自我介绍一下”。

　　思路：1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题7：“谈谈你的家庭情况”

　　思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、简单地罗列家庭人口。

　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　4、宜强调父母对自己教育的重视。

　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　7、宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题8：“你有什么业余爱好？”

　　思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

考研复试面试有哪些常见题目

考研复试面试有哪些常见题目

　　考生们在准备考研复试面试的时候，不用紧张，要提前掌握好导师常问的题目有哪些。小编为大家精心准备了考研复试面试常见题目指南，欢迎大家前来阅读。

　　考研复试面试十大常见题目

　　1.请简要的做一下自我介绍

　　2.你的业余时间都是怎样安排的?

　　3.你最崇拜的是谁?你崇拜他什么地方?

　　4.你为什么报考我校?

　　5.你最喜欢什么样的书籍，能简要的介绍一下么?

　　6.在校期间，什么事情让你记忆最深刻?

　　7.你来自哪里?你的家乡有什么风景名胜或风俗*惯?

　　8.现在年轻人失业现象比较普遍，如果你毕业后不能找到一份满意的工作，你会做什么?

　　9.如果有出国留学的机会，你会怎么做?

　　10.你研究生毕业后会有什么打算?

　　考研复试面试技巧

　　面试问题分两类

　　面试中可能问到两类问题：专业知识类问题和综合素质类问题。为了避免大家过度紧张，导师们一般会善意地先问你综合素质类问题，最后才会问你专业知识类问题。

　　问综合素质类问题时，导师其实是想了解你是个什么样的人。综合素质类常常包括这些方面：你考研的原因，你的优缺点、特长、兴趣爱好、学*成绩，爱读的课外书籍，对出国的看法，对自己大学生活的看法，懂得的语言及达到什么水*，对自己复试表现的评价，觉得自己是否能被录取，没录取怎么办，未来职业向往，读研期间规划，以及自我介绍等。

　　专业类问题：这类问题根据学科不同，老师们的侧重点也不同，重点是自己要有自信。你能够过所报考的大学的复试分数线，首先专业学术上肯定没有问题;但是怎么做到扬长避短，让老师比较全面的认识到你的水*，并且展示你的科研能力及热爱度。

　　面试需要准备些什么

　　充分研究老师著作：认真研读老师的著作及论文，保持与老师观点一致即可，不用背下来。回答问题是，切忌不懂装懂班门弄斧，记住老师都是专业研究这个领域的。爱好与专业争取保持一致，比如喜欢阅读的书籍要选体现专业性思维的书籍，不能什么书都说，可以实现准备上一两本书。

　　回答问题不照本宣科：懂得用自己的语言来归纳，不要是书上的照本宣科，需要摆出自己的观点。研究生招生找的是有自己思想、有研究能力的人才，面试则是展示自己能力的最重要环节。面试不同于笔试，不需要和课本上一模一样，基本知识不出错的前提下，展示自己的思维能力更加重要。

　　面试成功小窍门

　　1、端正态度认真准备

　　面试一定要认真准备，高分被刷的比比皆是!尤其是对于跨学校或者跨专业的学生，一定要小心应付。那些初试成绩在后几位徘徊的考生，就专业课知识来说，要拿出参加初试冲刺阶段的复*状态，要把曾经看过的书，在短时间内进行重复。同时，复试的主观性较强，跨专业的学生要做好心理准备，心态要*和，用自己的实力让老师肯定你。

　　2、及时了解相关信息

　　考生首先要对所报考院校的最新信息了如指掌。通过网上查询、电话询问、询问往届学长学姐的方法，可以获知复试的时间、地点、考官以及复试的范围、内容及考查方式等，提高胜算率。

　　3、专业知识好好复*

　　特别是对于跨专业考的学生，老师一般都会在专业问题上刁难你。要做好受打击的心理准备，遇到不会的问题把自己懂得都说出来，切忌不懂装懂，瞎说一通。

　　4、复试现场彬彬有礼

　　要保持较好的礼仪形象，进门后礼貌地向老师问好，以良好的心理素质沉着应答。态度要谦虚诚恳，不可跟老师言语冲突。

　　5、不能一问三不知

　　不管怎么说，老师都喜欢有发展潜力的学生。在复试的时候如果遇到不会的题目是正常的，不要直言“我不会”，然后在那里呆呆的站着。你可以说一些与这一问题相关的内容，要委婉一点，老师一般不会为难你的。

　　6、面试时营造良好的氛围

　　复试时的气氛很重要!一定不要把气氛搞僵，否则很不利于接下去的面试。老师都不大喜欢不善言谈的人，尽量表现的活泼，不要表现的像一个书呆子!

　　研究生复试面试过程

　　那么综合面试考试应该注意什么呢?

　　综合面试一般在20-25分钟，通常来说老师大约在5-8位，但有的学校可能只有3人，有的学校却多达10人。综合面试其实就是一个面试导师和考生面对面沟通观察的过程。所以：

　　第一步：面试礼仪——印象分，白送就要。

　　初次见面印象分是很重要的，所以对于面试礼仪，考生们应该从以下几方面准备：

　　着装，不管你穿什么衣服，都应该做到整洁、得体、大方、朴素，并且要使自己觉得自在，否则因为穿着不适影响发挥将得不偿失。建议，学生就保留“学生样”，工作了就应该有“工作过的样子”，男生最好不要留长发，女生不要穿吊带、高跟鞋，耳环、首饰，不要涂指甲。面试当天把头发梳理好，保持面部整洁，面带微笑。

　　第二步：沟通技巧——勤于准备，必胜法宝。

　　综合面试其实主要考察考生的综合素质。包括考生本科期间的科研能力、知识结构、计算机操作能力、外语能力和应变能力等，在回答的时候并不要求十分精准的答案，但是要求考生流畅清楚以及有逻辑性的陈述。所以在综合面试之前相关信息的搜集、知识点的储备、以及勤加练*都是必不可少的。

　　可以从以下几方面着手：

　　导师的信息：正所谓知己知彼，百战不殆。

　　那么“搞定”导师就显得至关重要。首先我们要去了解一下你未来的导师，导师的经历、当下的工作状况、学术研究情况、师生相处情况。导师的经历主要是指导师的籍贯、学*经历、工作经历;当下工作状况主要是指职称;学术研究情况主要指导师出版的著作、发表的文章、在其研究领域的学术立场、学术研究风格;师生相处的情况指导师对学生的态度、原则、要求以及日常交往情况，甚至导师生活中的某些个人喜好等等。以上信息大家可以从百度、人人、BBS等渠道中获得。因为只有对导师有了一定的了解，回答问题时才能投其所好。而对于其他方向的导师，有余力的时候都了解一下会比较好，了解你所报考院校报考专业的相关老师，因为毕竟复试的导师团并非一个人，而复试却是有一票否决权的。如果没有那么多时间，那么你所报考专业的最新科研成果，最*相关热点文章是必须要了解的，这些方面极有可能被导师问到，他们会分析你对这个行业的关注度以及理解，毕竟老师还是喜欢科研人才。

　　当然如果有可能的话，提前见联系一下导师也未尝不可，但是一定要在做足了一定准备的情况下再去联系导师，如果能给导师提前留下一个好的印象，复试是可以加分的，但是切记不打无准备之仗，否则只会适得其反。

　　相关问题的准备：在综合面试当中，以下问题是极有可能被问到的，所以提前做好准备才不至复试现场手足无措。

　　1.自我介绍

　　无论是用英语提问还是用汉语提问，亦或是用哪种方式提问，这个自我介绍是必不可少的，建议老师用英语提问就用英语回答，用汉语提问就用汉语回答。对于自我介绍最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要，重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情可以简要介绍。介绍内容讲究实际，不要胡编乱造。因为导师很可能根据你的介绍接着问问题，当然如果有和老师的相同爱好，可以提一下，拉*与老师的距离。所以，提前准备一些不错的句子，记住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。

　　2.为什么选择这个专业?今后如何打算?

　　这是在考查你对目标院校的了解情况。兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。稍微准备一个小型的`研究计划(不成熟也没关系)，最后你准备的与所报专业的研究方向是一致的。

关于面试讨论题目

关于面试讨论题目

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编带来的关于面试讨论题目，希望对你有帮助。

　　1.如果你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现去年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该旅游饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：

　　(1)食堂伙食差、职工意见大；餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；

　　(2)分管组织人事工作的党委副*调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性；

　　(3)客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；

　　(4)服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；

　　(5)商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；

　　(6)总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求、意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门；

　　(7)旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷影响饭店声誉；

　　(8)饭店对上级的报告有弄虚作假现象，夸大成绩，掩盖问题，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况；

　　(9)仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重；

　　(1)任人惟亲，有些局、公司干部的无能子女安排到重要的工作岗位上。

　　请问：上述10项因素中哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。

　　2. 从现在开始，大家共同组成了一个临时团队。团队的任务是帮助一家企业的人事总监整理出关于总经理 职位的能力要求。

　　该企业是一家软件公司，专门为电信行业提供信息解决方案。该行业竞争异常激烈，技术更新速度很快，竞争环境的不确定性很强。前任总经理由于不能满足董事会的苛刻的业绩要求而离职。

　　请你们从中说出6项作为该企业总经理的能力要求，请按重要性顺序写在后面的表格中。

　　面试的题目及答案

　　试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？

　　A、**过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。

　　B、**什么都很出色。

　　C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

　　D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……

　　例题1：

　　A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

　　B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

　　C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。

　　D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

　　试题2：描述一下你自己。

　　A、列举自己的`个人经历、业余兴趣爱好等。

　　B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作*惯。

　　C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

　　例题2：

　　A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的*惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

　　B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

　　C、 最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

　　如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？

　　a) 回答“是”或“否”。

　　b) 回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。

　　c) 回答“是”或“否”，并做进一步的解释。

　　a) 错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。 b) 最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。

　　c) 错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。

　　你期望在这个职位中找到什么？

　　a) 我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。

　　b) 我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

　　c) 我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。

　　a) 最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心和能量。 b) 错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的个人实现）努力工作的可能性。

　　c) 错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。大部分招聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。

　　对我们公司都知道些什么？

　　a) 我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……

　　b) 我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。(]我知道这个行业是……，你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……

英语电话面试题目

英语电话面试题目

　　在日常学*和工作生活中，我们很多时候都会有考试，接触到试题，借助试题可以更好地检查参考者的学*能力和其它能力。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？下面是小编为大家整理的英语电话面试题目，希望能够帮助到大家。

　　下面是一些典型的面试题目：

　　1．what are your plan in 5 to 10 years？

　　2．what is your toefl score？

　　3．do you ap* any other school？

　　4．is your research project very difficult？

　　5．if you are given an offer， can you come here this july？

　　6．what‘s you graduate research work？

　　7．why pursue ph.d.？

　　8．please introduce yourself.

　　9．where are you from？

　　10．what‘s your major？

　　11．please tell me your working experience.

　　12．what will you plan to do in the future？

　　13．what‘s your hobby？ what do you do in your spare time？

　　14．if we give you this offer， will you accept it？

　　15．why are you interested inuniversity？

　　16．why are you going to usa not staying your homeland to study？

　　17．say something about your work， etc.

　　18．who is the great person in the world in your eyes？

　　19．do you have some question on me or on my institute？

　　20．do you have any special or excellent idea during your research experience？

　　21．did you use any english textbook in classes？

　　22．will you like to study in a small but with high quality university or a big university like harvard or princeton？

　　23．do you ap* for other university or contact with other faculties in the university？

　　24．how about your ability to be a teaching assistant？

　　拓展：关于世界500强企业的英语面试题目

　　赢在起点：世界500强企业的英语面试题

　　500强企业面试时，常常用英语来进行问答，当面试官用英语向你提出问题时，你要是能讲一口流利的英语，再配合使用眼神、手势等形体语言，那无疑是为您的面试锦上添花，所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee告诉大家：在国内，英语的.口语有两大类：一类是*式的英语，这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子，然后再翻译成英语，这当然是口语不过关的表现，也是不过关的症结所在;另一类就是完全按外国人的方式和*惯，直接用英语来组织语言，这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离，还需今后继续努力，目前，你达到哪类就按哪类准备，先解燃眉之急吧，反正那也不是一日之功。

　　500强企业面试时，常用英语提出问题。职业顾问经过归纳总结，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下：

　　1.分析能力：

　　1) 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。

　　Tell me about a complex situation which you have had to ***yze and assess.

　　2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做?

　　When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?

　　3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。

　　Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work.

　　2.市场敏感度：

　　1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。

　　Tell me about a time when you have addressed a change in consumers’ or customers’ needs.

　　2) 你最*的一次创新活动是什么?

　　What is the most recent initiative you have involved?

　　3) 是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学*中去?

　　What ideas or practices have you brought into your work/ study from the external world?

　　3.创造力：

　　1) 请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。

　　Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with.

　　2) 请描述一下你最*创新或新开发的事物。

　　Describe a recent innovation or new development that you have introduced.

　　3) 是否可以给出一个你提供给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子?

华为集体面试题目

华为集体面试题目

　　在学*和工作中，我们都可能会接触到试题，借助试题可以对一个人进行全方位的考核。大家知道什么样的试题才是好试题吗？下面是小编为大家收集的华为集体面试题目，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　面试人员共1女3男。此1女前文已有介绍，有1男一直在打电话问没有到招聘现场的人何时能够到达，这人应该不负责面试，完全可以忽略。另外2男，应该是面试官，但具体身份尚不清楚，待核实。

　　“做硬件的请举手”女秘书温柔的说，好像还有点害羞，哈哈，这小MM可爱。

　　稍加犹豫之后，偶毅然举手。环顾一下四周，大约有15人左右，只有三个人举手。可见硬件人才之缺乏，软件人才之济济啊～～～在此奉劝各位在做软件的XDJM，特别是CODER们，别做了，做coder真的没有前途，而且现在市场上大把的人都会code，尤其是那些刚从学校出来的大学生，人人都在简历上注明：熟悉c/c++。同时奉劝各位还在上学的小弟妹，以后也不要做coder，已经人满为患了，大家想想，现在计算机这么普及，是个人都可以学*code，甚至学的很精通。除非你对做编程很有兴趣，因为兴趣大于职业。

　　前文说道我在举手之间犹豫了一下，为什么要犹豫呢？因为俺以前大学主要锻炼的就是code技能，硬件学的大多数是理论，就用面包板做过一个红绿灯电路。工作以后一直做硬件测试，但搞的又不是很深，所以我现在也不知道能干什么――这也是我目前的痛苦所在。

　　秘*住了我们三个做硬件的，就开始发试卷了。发了试卷，偶开始心虚了，虽然从小身经百战，但已有差不多2年都没有动笔考试过了，不知还行不行？看到试卷上的题目，俺更加绝望了，这都是什么题目啊，什么补码啊，多项式化简，我靠！还让不让我活了，这些东西早就生疏了。在考试的前2分钟，我的大脑处于绝对混乱状态，考还是不考是个问题。当时我真想学张铁生（应该是此人，偶没有记错名字吧:-P）交白卷，反对一切带有资本主义性质的考试。可是，大老远从南山跑到坂田，不能有愧于自己的车费啊。

　　秘书给了俺一份试卷、一张白纸，并强调把答案写在白纸上，不要在试卷上涂写，我想可能他们是想节约用纸。

　　又花了2分钟把试卷从头到尾扫了一遍，发现还有70%的题目比较面熟，呵呵，可以不用交白卷了。想必这里的各位也想知道考题的内容、形式吧，呵呵，偶就透露一下考题的形式，这样应该不算泄漏商业机密吧。这次考试的题型和普通考试的题型基本没有什么区别：

　　1．填空

　　2．选择

　　3．判断

　　4．设计

　　5．问答

　　从考试的内容来讲，可以分为以下几个部分：

　　1．数字电路

　　2．模拟电路

　　3．通讯原理

　　4．实际应用的通信系统

　　第一部分填空题就把我搞蒙了，这些题虽然看起来很眼熟，但好长时间不碰了，还真的做不出来，比如-52的补码是什么，我当时写的是11001011，这里哪位大侠帮忙看看对不对，说不定下次还能用的着，哈哈～～～还有化简最小项，小弟知道应该用卡诺图化简，可是把如何画卡诺图给忘了，当时的心情只能用郁闷来形容了，唉，既然不会用卡诺图只好用死办法来做了，然后就ABCD加减一番，好歹那题简单，还真被我化简出来了：）

　　后面的设计题、问答题也是差不多，就只能凭着记忆做了一番，好歹自己身经百战，否则早落荒而逃了。

　　经过一阵苦战，只要是试卷看着眼熟的题全都写了，高考的时候老师就教导俺们，试卷上最好不要有空白，否则试卷不好看！拿起手机一看，50分钟的答题时间刚刚好，交卷！小秘很有礼貌的对俺说，先等一会。等就等，幸好我早有准备，喝了一口水就开始看深圳特区报，这份报纸的缺点就是纸张太大，不好翻，纸质还可以，好像还是D报。报纸看的差不多了，一看表已经过了半个小时了，妈的，怎么还没有轮到我，心里有点焦急，“小姐，是不是还要等？”我问小秘，“您再等一会”小秘还是那礼貌性的微笑，算了算了，我再看会报纸，翻到头版，全是*的报道，哪个代表提了什么议案，哪个地方安排了代表专列，搞的好像很民主一样，其实还是一样，农民一样穷，一样没有话语权，贪官还是可以开宝马撞死人，呵呵，扯远了。

　　突然听到面试官喊一个人的名字，当时没有听清楚，只觉得很熟悉，面试官喊第二遍的时候我听清楚了，这人是我的一个同事（不在一个部门），呵呵，好家伙，这么巧，有同道中人啊，赶紧给华为的那个兄弟发了一个短信：

　　我：“是你策反过来的？”

　　他：“我靠，不是，这是谁干的好事？”

　　我：“哈哈，你们想让中兴的兄弟集体易帜啊”

　　大概有过了10分钟，轮到我面试了。面试官大概三十岁左右，看起来比较随和、谦逊，后来的面试过程也证实了俺的'看法。

　　面试官：不好意思，让你等了这么久

　　我：没关系。

　　面试官：我看了你的答题，你对于基础知识好像不太好

　　我：恩。这些东西都快三年没有看了确实有些生疏―――呵呵，自己的缺点还是被这个*湖看出来了

　　面试官：你在中兴主要负责哪些工作？

　　我：偶负责GSM的测试…..―――――每次面试都问这些问题，俺已经轻车熟路了

　　面试官：看你负责的东西还比较多，应该对各种仪表都比较熟悉吧

　　我：恩。做测试的仪表都比较熟悉。――――这个当然，自己对仪表都不熟悉怎么干活，怎么让下面的小弟服我，^_^

　　面试官：那你讲讲网络分析仪能测什么？

　　我：这么简单的问题还问，不知道他问这种问题有什么用。

　　面试官：好了，你把这份卷子做一下，把答案写在纸上。

　　这面试官给俺面试的时候，偶就感觉此人乃一纯粹的做技术的。当时他跟我说话的时候有点磕磕绊绊的，很难把一句话讲的很顺畅，可能做技术的人都是这样，不善于表达。在后来的交流中，我得知他在华为已经干了8年了，目前是个经理（我不太清楚经理是什么级别的职务）。我有点惊讶，人不可貌相啊，在华为干了8年资历和财富都应该很深厚了吧。华为能让一个人为她做8年的技术，确有其魅力所在。

　　下面的考试更为专业、需要的理论知识更多，面试官让我随便挑4，5个题目做一下，实际上我看了一下题目就知道自己只有1.5题会做，匆匆的写了一下便交卷了。我在座位上等着面试官客气的让我回家，这时一个男的一阵小跑过来，问我还会别的题目么，会别的题目我能不写么，我直接跟他说确实不会了。他说你等等，我都等了这么久了，就再等几分钟吧。

　　面试官坐到我对面，第一句话就是，还有没有会做的，晕，我真的是不会做了。他的第二话就是：你通过了我的面试。中午吃完饭，另一个工程师会面试你。

　　下午的面试也是技术面试。给我面试的是一个女的，30岁左右，是那个经理的手下，有什么样的领到就有什么样的属下，此女也是很随和、谦逊，她的面试风格也让我深为佩服，其实她问的很多问题，我都没有回答出来，她说：“我面试你的目的不是难到你，是想知道你的强项在哪里”。她的招人理念是非常先进的，把正确的人在正确的时间用在正确的地方，这句话看似简单，却很难做到，知易行难啊～～～～～

　　到下午2点的时候，技术面试已经结束了。本周五还有一次综合面试，面试官是人力资源部的。

　　华为面试问题一共5轮

　　首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；

　　其次应聘职位的部门付经理面试

　　再次应聘职位的部门付经理面试

　　再次人事面试

　　最后是付总级的面试。

　　常问问题：

　　Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？