凝聚团队的古诗词

形容团队凝聚力的诗句

1、寂历影堂香篆静，萧清春径藓纹遮。

2、举世诸兄事孔方，*生学易问归藏。

3、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

4、我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。

5、位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺。

6、百花洲畔覆青坡，第六桥头蘸碧波。

7、郑谷莫轻今世易，沃洲真见古人难。

8、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

9、加减依时有后先，守城在我分宾主。

10、出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。

11、西湖雨过荷气新，船头对坐言笑频。

12、壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。

13、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。

14、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

15、潇潇暮雨收残佩，黯黯红灯影坠钿。

16、海上三山渺何许，群仙骑凤隔风雨。

17、高柳长途送客吟，暗惊时序变鸣禽。

18、灯前目力虽非昔，犹课蝇头二万言。

19、吏治还应察泾渭，农田须用去蝗螟。

20、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。

21、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

22、身既死兮神以灵，魂魄毅兮为鬼雄。

23、若不团结，任何力量都是弱小的。

24、千里寒沙遗白骨，一番新鬼哭黄云。

25、幽庭凝碧亦涟漪，檐霤声繁聒梦归。

26、尧殿融春天宴开，山呼才了乐声催。

27、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！

28、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。

29、别院东风料峭寒，春衫已试脱应难。

30、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

31、出无航，居无茅，荒荒饥色*在郊。

有凝聚力的团队口号

有凝聚力的团队口号（精选150句）

　　在日常的学*、工作、生活中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那么什么样的口号才是好的口号呢？下面是小编帮大家整理的有凝聚力的团队口号，欢迎大家分享。

　　1、用心激励我，多劳多收获，汗水育成果。

　　2、凭实力，靠团队，一起加油！

　　3、胜利的羽毛永远归顺于我。

　　4、文明，有志，勤奋，求实。

　　5、一马当先，全员举绩。

　　6、心中有梦不认命，全员实动1条心。

　　7、团结一心，其利断金！

　　8、拥有一颗上进的心，才能取得成功！从哪里摔倒，就从哪里爬起来！

　　9、荣誉来自发奋，进步来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天进步一小步，日积月累跨大步！

　　10、每一个电话都可能对客户带来极大的价值。

　　11、责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。

　　12、拓展中提升凝聚力，工作中加强协作力。

　　13、追逐梦想，点燃工作激情。

　　14、诚实有和谐力，文明有向心力。

　　15、心中有客户，胸中有目标！

　　16、此刻的努力，成就明日的精彩。

　　17、失败不可怕，勇敢战胜它。

　　18、世界有你更精彩

　　19、为了共同的目标，一起奋斗！

　　20、团结一心，共同奋斗，矢志不渝，成就精彩。

　　21、适应市场，满足市场，创造市场。

　　22、心手相连，同心并进！

　　23、忠诚合作、积极乐观。

　　24、团结一心，你能我也能！

　　25、努力奋进，多做少说。

　　26、挑战新目标，成就新辉煌。

　　27、向更高的目标，奋进！努力，成就卓越人生。

　　28、团结拼搏，勇争第一。

　　29、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的'开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

　　30、一对一的服务环境，更应该突出一个情字。

　　31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能够找到成功的路。

　　32、团队成员，一起努力。优秀团队，争创第一。

　　33、队名：NIKE队，团队口号：Just do it！

　　34、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

　　35、创新、创业、创辉煌。

　　36、超越自我、追求卓越。

　　37、有一种幸福的方式叫做糊涂，有一种永远的方式叫做承诺。

　　38、有一种快乐的方式叫做善良，有一种感动的方式叫做分享。

　　39、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。

　　40、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

　　41、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　42、人人心中有目标，失败成功我都要。

　　43、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

　　44、服务只有起点，满意没有终点。

　　45、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

　　46、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　47、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

　　48、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

　　49、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

形容团队凝聚力的古诗（赞美团队力量的现代诗）

作者：付燕

《庚子年疫情所感三首》新韵

其一

天门冬下暮催凉，牧野携殇肆意狂。

横草烟波浮晓日，损花风雨动斜阳。

分营夜火寒驱断，列队秋星除障亡。

送罢江边瘟疫子，也凭春色放歌长。

其二

疫病无私肆意挥，欲教人与自然回。

旧骸昔鸟欺白骨，新血今蝠映暮晖。

武汉风多行羽乱，昆山火烈草灰飞。

城中万物皆为客，何起瘟情惹是非。

其三

*湖湖畔疫情新，江北江南隔断尘。

城见远山苍雪漫，野多*景晚云侵。

乡音一转烟波动，烛火通明心意亲。

境里白衣甘遂死，引来枝色满园春。

《战疫情》阿谷依 *水韵

九州无惧变情多，冠毒侵华意奈何？

驻马停车音隔处，寻因探底觅新和。

南山衔石破千计，梨苑悬壶济万轲。

待到春风催晓日，人间重起放长歌。

《空》

要来的人不能来

要去的地方不能去

一空再空，在这里还有什么？

肺里发热，怀疑的病菌分成了两半

空荡的屋子，凌乱的碟子

喉咙在发痒，火焰在蔓延

嘘！别咳出来

这一咳就要破的生活。

《越狱》

别想越狱，过完这个冬天

我就放人

别想还有大餐，果子狸和竹鼠

蝙蝠还在你锅里飞翔

你的大餐在这堵墙的缝隙里

生与死，进进出出

别想长出翅膀，飞出你的身体

天空一空再空，复活的还在复活

别问明天还剩下多长时间？

墙外的目光正在穿破墙壁

走是过石头下的昆虫

走过枯萎的花枝

逃离，隔离，来来*

《回头》

动物的手枪朝背面指我的胸膛

要我府下身去

昨日在桥下用白枝打过小人

用虎皮和狸肉安抚惊蛰的季节

墙外新湿守候了一个春天

有凝聚力的团队口号

有凝聚力的团队口号（通用220句）

　　在现实生活或工作学*中，大家都知道一些经典的口号吧，口号具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。那什么样的口号才具有启发意义呢？以下是小编整理的有凝聚力的团队口号，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、凭实力，靠团队，一起加油！

　　2、快乐14，九月争优，勇争上游。

　　3、脚踏实地，打造金牌团队。

　　4、凡事自省，检讨改进。

　　5、扬帆起航，劈波斩浪，×班一出，谁与争锋。

　　6、用心人生，全力以赴。

　　7、风雨同路，别树一帜！

　　8、一马当先，全员举绩。

　　9、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。

　　10、每一个电话都可能对客户带来极大的价值。

　　11、责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。

　　12、诚实有和谐力，文明有向心力。

　　13、此刻的努力，成就明日的精彩。

　　14、向着前方的目标，冲锋！

　　15、团结一心，众志成城，齐头并进，再创辉煌。

　　16、一个人的力量有限，团队的力量无穷。

　　17、忠诚合作、积极乐观。

　　18、心向一处靠，劲向一处使。

　　19、努力奋进，多做少说。

　　20、攻守并重，全员实动！

　　21、团结一心，其利断金；众志成、飞越颠峰。

　　22、团结拼搏，勇争第一。

　　23、卓越的人生，来自不懈的努力！

　　24、学做任何事得按部就班，急不得。每天告诉自己一次，我真的很不错。

　　25、一对一的服务环境，更应该突出一个情字。

　　26、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

　　27、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

　　28、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

　　29、销售第一，再创新高！

　　30、有一种呼吸的'方式叫做歌唱， 有一种勇敢的方式叫做原谅。

　　31、有一种快乐的方式叫做善良， 有一种感动的方式叫做分享。

　　32、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。

　　33、适应市场，满足市场，创造市常。

　　34. 勤奋努力，勇创佳绩，团结拼搏，再展雄风。

　　35. 我的青春，由我做主，丰硕自我，自信人生。

　　1.梦想凝聚团队，团队创造梦想，热情让人开心。

　　2.诚心诚意地对别人，对自己有信心，耐心地对工作。

　　3、引领世界，英才神话，奋发开拓，勇往直前。

　　4、努力人生，尽最大努力。

　　5、团结，其利益匕首！

　　6、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。

　　7、攻击和防御、全员行动、活动目标、服务导向。

　　8、支付一定会有回报。

　　9、名誉来自奋发，进步来自勤奋！坚定地相信自己，永远不要放弃！每天迈出一小步，日积月累迈出一大步！

　　10、我们团结一致，我们都取得了好成绩

　　11，团结的心，连接你和我。团结的心，一起成就。

　　12、和团队一起，全心全意向前冲！

　　13、要学会做某事，就要一步步进行，不能着急。每天告诉自己一次，我真的很好。

　　14、采购部：老鹰：老鹰，我们要团结起来。耐心，我们队谁敢打架？众志成城，我们的管理必须走向成功！

凝聚力在团队中的作用

凝聚力在团队中的作用

　　导语：团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身，外在因素来自环境的压力。一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。下面是小编整理的凝聚力在团队中的作用，欢迎阅览。

　　（1）成员与成员之间的吸引力。成员利益一致，关系和谐，相互关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至相互反感，相互排斥。

　　（2）团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员，吸引力就大；反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离该团队。

　　（3）团队对满足成员个人需要的吸引力。团队满足成员的各种物质和心理需要，是增强团队吸引力的最重要的条件。团队的士气指个人以身为团队的一份子为荣，个人受到鼓舞并拥有自信自尊；组员以自己的工作为荣，并有成就感与满足感；有强烈的向心力和团队精神。

　　团队的凝聚力不仅仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。因此这次团支部组织了野外拓展训练正是立志提高我司员工的凝聚力及团队意识。为了培养这种团队凝聚力，我们开展了破冰、信任背摔、过缅甸桥、极速60秒等活动。在活动中大家分工协作，齐心协力，众志成城，不断挑战自我，克服困难，各位团员在高度兴奋状态下完成了各项活动项目。在大家用心参与的过程中，我们坚持与碧水蓝天绿树为友，遵守环保行为，我们提倡除了脚印，什么都不留下；除了照片，什么都不带走。

　　任何不团结、不加强合作的领导班子，永远带不出好的队伍，也不会有凝聚力的，最终落得个一败涂地。解决好三个方面的关联第一是班子成员之间的关联，一个企业团队精神的.培养首先要有一个核心的领导班子，班子成员要紧紧围绕在班子核心人物（一把手）周围，并不断学*，勇于承担职责，成员之间要相互信任，加强沟通，在工作中人人争当模范，处处做表率，不计个人得失。不怕不会，就怕不学，不怕犯错，就怕不改。

　　团队是要有一个共同的目标的。一个组织、企业务必明确自己的使命。迪斯尼公司说他们的好处就是要“让人们快乐”；可口可乐公司的目标是“令世界焕然一新”；海尔集团要“敬业报国，追求卓越”；我们京奥港集团的使命是“以诚铸信，共谋发展”，以“共识共赢、互惠互利”为我们的经营理念。

　　我曾经与一个令人生畏的首*执行官打过交道，他很少收到来自其领导团队成员的未经过滤的或诚实的反馈。在人力资源主管的强烈要求下，他以匿名调查的方式向他的团队成员征求反馈意见，然而几个月过去了，他都没有与团队分享调查的结果。最后，在人力资源主管的劝说下，他同意在一次管理层会议上透露这一结果。

　　在这次会议上，他首先大声宣读了调查数据显示的他的最大弱点。然后他停顿了一下，面带疑惑地问：“嗯，你们是怎么想的？”令人尴尬的是，围坐在桌旁的高管们轮流否认这是一个问题，尽管这一数据是由他们提供的。首*执行官接着读他的下一个弱点，又问这些人是怎么想的。这些胆小的高管们又一个接一个地对他们提供的数据加以否认。太不可思议了！

　　最后，一个勇敢的团队成员承认他同意报告中的一个数据，他在调查中给出的回答与报告中的数据是一致的。在一段尴尬的停顿之后，团队的另一名成员宣称他没看到这个问题，其他高管们也随声附和，只剩下那位诚实的团队成员惹得首*执行官不高兴。

　　除了令人失望的场景，这次会议的真正影响是首*执行官向他的团队传达了一条明确的信息：我不会承认自己的弱点和错误，所以你们也不应该。从那一刻开始，团队成员不再承认自己的弱点和错误，也不向彼此寻求帮助。该公司的业绩不断下滑，最终以很低的价格被其他公司收购。尽管新闻记者和行业分析师将它的失败归因为战略和产品上的糟糕决策，领导团队的成员知道这些只是表面症状，而真正的问题始于首*执行官的信任缺乏。

　　团队的领导者为他的团队成员创造安全的互相暴露自己缺点、增进相互了解的环境的唯一方式，就是第一个站出来做让自己感觉不安全和不舒服的事情。通过在其他人面前毫无保留地暴露自己的弱点和错误，通过承担无人响应的风险，领导者展示了非同寻常的无私和奉献精神。这样他就有权利，也有信心要求其他人也这样做。

团队凝聚力的口号

团队凝聚力的口号（精选50句）

　　在现实生活或工作学*中，大家都对那些朗朗上口的口号很是熟悉吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那什么样的口号才具有启发意义呢？以下是小编为大家收集的团队凝聚力的口号（精选50句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

　　2、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

　　3、日事日毕，日清日高。

　　4、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

　　5、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

　　6、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

　　7、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

　　8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　9、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

　　10、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

　　11、若不团结，任何力量都是弱小的。

　　12、万夫一力，天下无敌。

　　13、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

　　14、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

　　15、二人同心，其力断金。

　　16、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

　　17、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。

　　18、凝聚产生力量；团结诞生希望。

　　19、团结的可贵，在敌人面前才会深知。

　　20、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

　　21、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

　　22、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

　　23、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证

　　24、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

　　25、事成于和睦，力生于团结。

　　26、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的'伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

　　27、人心齐，泰山移。

　　28、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　　29、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

　　30、团队就是力量。

　　31、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

　　32、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

　　33、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

　　34、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

　　35、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

　　36、成就团队辉煌，助我人生成长。

　　37、博观而约取，厚积而薄发。

　　38、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效。

　　39、竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前。

　　40、精诚团结，服务创新。

　　41、顾客就是咱们的上帝，品质就是上帝的需求。

　　42、成功决不容易，还要加倍努力。

　　43、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

　　44、素质提升，交流分享，精耕深耕，此时永续辉煌。

　　45、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。

　　46、志存高远，勇争第一。

　　47、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

　　48、相信本身，相信伙伴。

　　49、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

如何打造团队凝聚力

如何打造团队凝聚力

　　导语：一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。一个团队的未来设想与可能方向要经常与团队成员讨论、争论，让他们在潜意识支配下进行自我设计。个体成员看重未来，更看重创造未来的机会。对他们追求的这种境界，要鼓励，要尊重和珍惜他们的创业激情！

　　如何打造团队凝聚力

　　1、团队内部倡导一种正确的价值观；

　　2、经常和你的团队员工们一起工作；

　　3、多与他们谈现在，现在如何靠*理想，谈未来；

　　4、鼓励我们的团队成员，让他看到自己的进步；

　　5、让每一个团队员工始终有个好心情；

　　6、树立团队整体的共同敌人。企业内训课程意义：进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速因应顾客需求，提升工作效率。

　　如何打造团队凝聚力

　　1、让员工明确团队目标

　　将团队目标在每一个团队成员入职的第一天起，就准确无误地告诉他。我们门店目前在公司处于什么位置？我们的优势是什么？我们的业绩指标是什么（月度、季度、年度）？你这个职位的工作职责是什么？达到优秀的标准是什么？达到合格的标准是什么？

　　大多数员工刚到一家新公司上班，都是满怀热情和憧憬的，他们大都有要好好做事、得到领导赏识的美好愿望。如果做领导的不能对其进行引导，他们往往会不知道如何做，更不知道如何做好这份工作。当他按照自己的思路去做事后，又很可能和领导要求的标准不符，接下来得到的就是批评和埋怨。再接下来呢？员工的积极性能不受到挫败吗？

　　门店经营中不可避免地会遇到各种问题和困境，只有每个员工都明白了团队目标，遇到问题时才会不气馁，不放弃，积极寻找解决的方法。

　　2、培养员工团队精神

　　在南美洲的草原上，生活着无数蚂蚁，每当夏季天气酷热的时候，山坡上的草丛经常会突然着火。只见火势异常迅猛，并且越来越大，蚂蚁被熊熊烈火逼得节节后退。火的包围圈越来越小，蚂蚁渐渐地无路可逃。

　　这时，出乎意料的事情发生了：只见蚂蚁们迅速地聚拢起来，紧紧地抱成一团，然后这个蚁团滚动起来冲向火海。黑乎乎的大蚁团很快就被烧成了火球，发出了噼里啪啦的声响，但是这个火球依然向外滚去……

　　火球终于滚出了火海，居于火球外围的蚂蚁被烧死了，但更多的蚂蚁却绝处逢生。南美洲的蚂蚁就是这样才得以繁衍下来。

　　这是什么？这就是团队精神。为了团队目标，可以奉献，可以牺牲个人利益的精神。

　　团队精神的另一种含义是整体大于部分之和。团队目标，门店业绩是靠门店的每一位员工共同完成的，单靠哪一位员工都很难达成。所以，作为店长一定要培养员工的团队合作意识，互相关心、互相帮助、互相鼓励，团结协作，为共同的目标而努力。

　　3、注重员工个人发展

　　零售企业要为员工建立职业发展规划，让每一位员工都清楚地知道自己在公司的发展空间。这也是减少员工流失的最好方法。

　　4、适当授权

　　店长授权给有能力且熟练的员工，一方面可以激发员工的工作热情，使其产生工作成就感。另一方面，授权也使店长从繁忙的琐事中解脱出来，专注于更重要的事情，提高了工作效率。当然，我们也必须注意合理授权。

　　5、经常与员工交流

　　员工进入一个企业后，在不同的时期会面临不同的问题，每个员工因自身背景不同，在工作中、生活上也会遇到各种问题。作为门店店长，要有敏锐的嗅觉和观察能力，及时发现问题，及时与员工进行沟通，以免员工因此影响工作。问题的及时处理，不仅会增进员工对你的信任，也会增加你在团队中的`威信和影响力。

　　6、注重员工培养

　　优秀的零售企业无不重视对员工的培养。员工会对对自己进行培训投资的企业心存感激，并以更加努力的工作来回报企业。另一方面，经过培训，员工各种专业技能和综合能力得到提升，有助于其在工作中提高工作效率，工作起来更加得心应手，促进门店和企业的提升和发展。但是有些企业老板害怕员工培训后会离职，或不舍得对员工进行培训，这都是很狭义的思想。你能把最前沿的管理思路及方法教给中层管理人员吗？你能把高效的销售技能和顾客服务方法教给基层员工吗？如果你自己不能，但又不想投入人力物力培训员工，那你的企业能做多大，能做多强？

　　沃尔玛给员工的培训速度等同于其开店速度，沃尔玛商学院给予各级员工的培训是很系统的，这需要投入大量的人力物力，他们难道没有考虑过投资回报率？事实告诉我们，培训你的员工，你会得到最大的回报。

　　如何打造团队凝聚力

　　一、加强支部建设。发挥堡垒作用

　　21世纪是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。这就需要一种团队凝聚力，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，团结，是一种胸怀，一种气度，一种觉悟，一种品格。只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们将支部建设作为“三基”工作的根本，党员干部通过签订承诺书、重温入党誓词来强化党员意识和服务意识。工作中，党员干部必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用，以党支部为核心不断提升管理处的综合素质，增强班子作风。以学*实践科学发展观活动为载体，党支部围绕“五好”目标，全面落实“五项规范”，积极开展党员责任文化建设，使党员干部受到了教育，改进了作风。围绕创先争优，认真落实党支部GOM标准，抓好党员和干部队伍建设。在“双亮"HI程中，党员亮出责任、亮出身份、践行承诺，树立了党员干部的良好形象。在实际工作中坚持“两统一、三及时、四个不”。即：党员干部执行决议，思想要统一，处理生产经营中的重点难点问题，党员干部认识要统一：党员干部意见分歧及时沟通，遇到困难及时帮助，出现失误及时补救：班子成员权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮。从而赢得了职工群众的信赖，班子的凝聚力、战斗力不断增强，党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。在2012年的台风哈维来袭时，小区汪洋一片，很多树木东倒西歪……面对险情的发生，班子成员在第一时间赶到小区现场，清理雨水鼻子、设置安全标识、查看受灾情况：老师傅张继广、老党员孔令臣主动来到小区，不顾风吹雨打，处理倒伏的树木、影响居民出行障碍物和楼道的积水：青工李继波、张元元则跋涉在齐膝的雨水中处理住户电路故障、落实房屋漏雨情况。由于处理及时没有造成安全事故，同时最大程度的降低了居民损失，维护了小区居民的正常生活。

　　管理处现有员工42人，成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而易产生各种冲突，人际关系易紧张。我们党支部及时发挥战斗堡垒作用，支部成员适时和基层员工研讨EAP有关知识，引导团队成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做，注重人文关怀和心理疏导，真正做到关心、关注、关爱职工，提高员工幸福指数，促进员工身心健康，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、注重教育引导。凝聚服务正能量

　　我们仙河社区物业一公司的朱元昱师傅，凭着自己的良好品格、向上精神、过硬作风、以及一个又一个感人故事当选为“感动胜利”人物，“宁肯自己麻烦千遍，也不让居民半点不便”、“把小事做好，把好事做到老”的人生信条和保持“快乐工作”的阳光心态，尤其值得大家学*。我们把学*朱元昱先进事迹和自己的日常工作结合起来，先进就在身边，榜样的力量是无穷的，通过一点一滴的提高进步，为“美丽先河”，为仙河的美丽传递正能量，正能量更能正确引导人的行为。为加强员工感情，提高员工相互配合的默契度，管理处开展了拔河、跳大绳、扭秧歌、打腰鼓、舞台剧、消夏晚会、团结一致向前跑等活动。通过这些活动的开展，管理处成员之间的感情得到增强，同时团队配合能力和观察力得到了不同程度的提升。对生活中确实有困难的职工，我们组织人员上门包饺子、搞家政服务、卫生扫除、送医送药，将管理处的温暖送到了家里。这一切，让基层员工感受到了“中华”大家庭的温暖。

　　三、培育团队愿景。增强团队意识

　　物业费收缴率和居民满意率是检验物业服务质量高低的重要指标，管理处以这两条指标为工作主线，以“服务油田生产、服务职工群众”为己任，真诚服务，全力做精做优物业服务。团队远景目标：做一流服务，创建和谐示范小区：管理处服务宗旨：服务靠我们，满意在中华。引导团队成员努力为实现管理处的目标尽职尽责、尽心尽力。强调以人为本，激发人的干劲，引导员工向好的价值方向发展，以利于对企业做出更大的贡献。按照马斯洛的理论，每个人都有追求自我价值实现的意识和能力。因此在工作中有效地把企业的价值观、团队目标和员工个人发展的追求有机地结合起来，才能把管理处的发展和个人成长进步结合在一起，提高凝聚力。不定期开展集体活动，用活动聚人心。仙河社区同济河沿岸景观“红飘带”的维护、党员奉献日的义务劳动、小区环境治理会战、高峰期的道路疏堵、“六乱治理”中与居民的沟通，都有着我们团队的身影，在这些活动进行的同时也增强了员工的凝聚力和向心力，因为只有心往一块想，劲往一块使，才能攻坚克难。

　　四、加强学*培训。提升员工的技能素质

　　只有一个懂得不断充实自我的学*型团队，才能在发展的社会创造出更好的业绩。物业服务是件普普通通的工作，不需要特别的专业技术知识，从学*的态度上来讲，大多员工主动学*意识性不强，他们多满足固有的知识和经验，而不很自觉吸取新知识，也不积极开展横向学*。面对这样的局面，我们适时和员工沟通，并通过技术比武、劳动竞赛、业主评价等手段，评比出优胜者给予特殊奖励，激励职工爱学*、比服务、赛技术。从增强干部职工的责任意识、服务意识入手，深入开展“打造高度负责任、高度受受尊敬企业”和“思想再**、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展”大讨论活动，教育引导全员树立“每一项工作都是产品、每一个岗位都是窗口、每个窗口都要做优”的理念。加强职工技能培训，采取集中培训与个人学*相结合，理论学*与实际演练相结合，岗位培训与持续学*相结合的方法，切实提高培训的针对性与实用性。在培训方式上，不断创新培训模式，鼓舞职工学*热情，通过“一日一题、一周一练、一月一考”等形式，切实提升操作人员技能，打造一支“敬业为民、乐于奉献、尽职尽责、技术精湛”的职工队伍，涌现出了“技术能手”张元元、李继波、武艳等，小区管理处的服务水*不断提高。

提升团队凝聚力的措施

提升团队凝聚力的措施

　　导语：集体的力量是无穷的，团结的集体才有凝聚力。企业的发展离不开团队凝聚力，一个企业若要获得长久的发展动力，企业领导必须重视企业的凝聚力建设。作为企业的领导者，只有使企业员工把企业的发展与自己的发展结合起来，视企业的未来为自己的未来，企业才能够拥有强大的生命力。下面为大家带来提升团队凝聚力的措施，快来看看吧。

　　1、确立团队共同的奋斗目标，塑造团队文化

　　确立团队共同的奋斗目标，是团队凝聚力的基础，正是因为有了共同的奋斗目标，所以团队成员才会积极主动地工作，紧密地配合，竭尽全力地为实现目标而工作。每一个企业团队，还应有自己的团队文化，这是精神的需求。华为总裁任正非说，“资源将被耗尽，只有文化可以是永无止境的。”华为通过塑造团队文化，在精神上提高团队凝聚力。

　　华为认为，企业员工只有首先尊敬父母，帮助兄弟姐妹，才能关心帮助他人，才会关心企业未来的发展，把企业的发展当作自己的发展，把企业的命运当作自己的命运，进而才能关心祖国的发展，培养热爱祖国的思想感情。同时，企业领导要做员工的榜样，公司要关心员工的发展，领导要关心员工的工作和生活情况，只有这样，才能形成员工互相关心，员工关心企业，员工关心客户的良好氛围，使企业处于一种良性循环的状态。这就是华为的关心文化。

　　此外，团队文化也不是一成不变的，它可以在不同的阶段不断完善和提升。因此，团队的管理者在团队文化的建设中责任重大，管理者不仅要注重团队日常事物的管理，还要不断丰富和发展团队的文化，增强团队的凝聚力。

　　2、让团队成员产生强烈的归属感，把团队当成自己的家

　　一个团队的组织者，一个企业的领导者，如何才能凝聚起大量的追随者，如何让员工心甘情愿地为企业工作出力，把企业的事当作自己的事?提高团队成员的归属感必不可少。有了归属感，员工才会对企业产生认同感，具有使命感和成就感，才为以企业的发展为荣，才会从内心产生强烈的责任感，进行自我约束，自我激励，把团队当成自己的家，把团队的事业当成自己的事业。阿里巴巴每年都要举行“五年陈”颁奖仪式，“五年陈”的员工可以得到两件礼物：白金戒指及股权。

　　有这样的老板，哪个员工不会卖力地干工作呢?可见，提高团队成员的'归属感，首先要提高成员的工工资和福利待遇。但是待遇不是留住员工的决定因素。企业领导还应给团队成员发展空间，要给员工提供学*和锻炼的机会，让员工不断进取，加强员工素质再教育，提高企业员工思想统一认知度。此外，团队的管理者作风民主、广开言路、乐于接纳意见、办事公道，遇事能与大家商量，善于体谅和关怀下属，也能增强团队成员的归属感，提高团队的凝聚力。

　　3、协调团队成员的关系，促进团队成员之间的协作

　　孟子说，“天时不如地利，地利不如人和”，可见，古人都知道团结协作是克敌制胜的法宝。一颗颗珍珠能够变成美丽的项链，需要一条线贯穿起来，团队成员之间的协作，就是那根增强团队凝聚力的线。乐队没有统一的指挥，没有统一的乐谱，就不会演奏出华美的乐章;酿酒没有五谷杂粮的适当配比，也不会有醇香的美酒。

　　同样，一个团队的成员没有团结协作的能力，这个团队也只能是一盘散沙。因此，团队每个成员必须具备团结协作的能力，团队的组织者也必须具备增强团队协作的能力，才能增强团队的凝聚力。作为团队的管理者，要学会协调团队成员之间的关系，经常与团队成员沟通交流，在沟通中增进了解，便于大家从多角度合作，能换位思考，站在对方的角度来接纳不同的意见，进而提升团队成员的团结协作能力以及团队的凝聚力。

　　4、团队管理者要善于解决团队成员之间的冲突和摩擦

　　团队内部成员在交往中难免会有意见分歧，出现争论，甚至产生摩擦与对抗，导致成员之间关系紧张，这会直接威胁到团队的凝聚力。此时，团队管理者的作用非常重要。在众多的冲突中，有些是因为工作分歧而产生的。在这样的情况下，管理者可利用竞争的策略来处理，让发生分歧的成员按照自己的方法去做，然后用业绩检验对与错，给对者以奖励，给错者以鼓励，使分歧最终消除。

　　有些冲突是成员之间因个人利益而产生的冲突，这对团队管理者而言，是一个挑战，因为，一旦处理不当就会严重影响团队的团结。此时，管理者要有主见，将心静下来，不可冲动，要冷静而清晰地表达自己的意见，客观评价当事员工的对与错，坚持自己正确的立场，不能偏袒任何一方。

　　总之，维持一个团队，管理一个企业，增强团队的凝聚力是必要条件。只有增强团队的凝聚力才能使团队的潜能得到最大限度的发挥，才能凝聚所有成员的聪明才智和创造力，才能增强企业团队的核心竞争力，才能使企业团队获得长久的发展动力，保持旺盛的生命力。而确立团队的共同目标，塑造团队文化，让团队成员增强归属感，把团队当作自己的家，促进团队成员的团结协作，正确处理团队成员之间的矛盾和摩擦是提高团队凝聚力的重要措施。

体现团队凝聚力的口号

体现团队凝聚力的口号（精选90条）

　　一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。下面是小编整理的体现团队凝聚力的口号（精选90条），希望对你有所帮助！

　　1、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水

　　2、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持

　　3、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

　　4、将意识凝聚在一起，寻找唯一的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和唯一意出同源……

　　5、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……

　　6、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

　　7、每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜

　　8、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象。

　　9、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

　　10、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。

　　11、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。

　　12、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的

　　13、“战争的本质是人，无论用任何方式，利益、情感总是最容易凝聚的。”

　　14、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？

　　15、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

　　16、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

　　17、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。

　　18、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。

　　19、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。

　　20、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

　　21、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。

　　22、作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有一个“独立之人格，自由之思想”的人。

　　23、做不了领头之人便做出谋之人，做一个缺你不可之人。这就是团队精神

　　24、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

　　25、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。

　　26、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。

　　27、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　　28、对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出“侵略”张牙舞爪而又绝对“没有文化”的美国正是一个理想的“暴秦”，可以促进欧盟各国的团结。

　　29、如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。

　　30、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

　　31、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。

　　32、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢

　　33、它们，是七大神刃，也是凝聚着冰、火、风、土、空间、光明、黑暗七种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀。

　　34、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

　　35、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。

　　36、眼泪不是懦弱的表现，那是凝聚我对你的思念。每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天。

　　37、梦想就在前方逆境中去仰望，只要我们凝聚力量，绝望变希望。

　　38、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

　　39、“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。

　　40、完美，太完美了，蔡文姬的性格，赵飞燕的身姿，从这历史角度看，就是凝聚了我们*，千年女性优点于一身的女性啊，我喜欢。

　　41、不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到。

　　42、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

　　43、即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信、善良、乐于助人、开朗、有团队合作精神的人。

　　44、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”

　　45、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。

　　46、透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。

　　47、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。

　　48、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。

　　49、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。

有凝聚力的团队口号摘录

有凝聚力的团队口号摘录（通用170句）

　　在学*、工作乃至生活中，大家最不陌生的就是口号了吧，简短的句式、朴素的遣词造句方式、流畅的音韵效果，是口号的一大形式特征。究竟什么样的口号才是好的口号呢？以下是小编整理的有凝聚力的团队口号摘录（通用170句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、梦想聚团队，团队铸梦想，激情愉悦人。

　　2、理念决定行为，态度决定一切。

　　3、在创业的道路上，我们没有退路，最大的失败就是放弃。

　　4、脚踏实地，打造金牌团队。

　　5、民主和谐，礼貌贡献，勤奋创新，自立自强。

　　6、风雨同路，别树一帜！

　　7、一马当先，全员举绩。

　　8、心中有梦不认命，全员实动1条心。

　　9、天天开心，开心到底！

　　10、增强企业的凝聚力，提升员工的忠诚度。

　　11、拓展中提升凝聚力， 工作中加强协作力。

　　12、我班光荣我光荣，我为我班争光荣。

　　13、不言弃、不言败、信心就是力量。

　　14、此刻的努力，成就明日的精彩。

　　15、奋力向前冲，干出好成绩。

　　16、不是网络众多，不足以体现*xx。

　　17、持之以恒，业绩骄人。

　　18、努力奋进，多做少说。

　　19、团结一心，其利断金；众志成、飞越颠峰。

　　20、成就辉煌的业绩，打造卓越的团队，加油！

　　21、团队成员，一起努力。优秀团队，争创第一。

　　22、用我们行动连接你我他。

　　23、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

　　24、我们网络永不堵车。

　　25、创新、创业、创辉煌。

　　26、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

　　27、销售第一，再创新高！

　　28、有一种快乐的方式叫做善良， 有一种感动的方式叫做分享。

　　29、有一种寻找的方式叫做流浪， 有一种流浪的方式叫做迷茫。

　　30、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。

　　31、照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。

　　1、效益源自创新。

　　2、十指紧握勇闯第一

　　3、十年，上海称王

　　4、超越自我、追求卓越。

　　5、物美价廉、沟通无限。

　　6、需求万变、努力不变。

　　7、勇创一流、勇创新高。

　　8、专注敏锐谋略进取

　　9、十年强强强，出单我最狂

　　10、优服务、高效益、大发展。

　　11、团结、敬业、奉献、创新。

　　12、团结、拼搏、务实、高效。

　　13、诚信、高效、创新、超越。

　　14、节约、团结、求实、创新。

　　15、留住那一刻永恒—*电信。

　　16、一零订单起，团结一致夺第一

　　17、创建南电网络，追求美好生活。

　　18、没有任何借口，顽强的执行力。