同事相聚的古诗词

老同事相聚祝酒词

老同事相聚祝酒词

　　聚会的酒桌上我们该说些什么?今天，小编就来教大家一些关于老同事聚会常用的祝酒词，欢迎阅读，希望对大家有帮助。

尊敬的领导、亲爱的同事：

　　大家好！

　　今晚，很荣幸地邀请到在xx工作的全体职工在这清雅怡人的xx湖畔，欢聚一堂，共叙往事今情，我代表xxx欢迎各位的到来，并向大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，家庭幸福！

　　过去的20xx年，公司取得了一定的进步，但我们不敢谈什么成功，更不能骄傲，因为我们需要进一步做稳、做强、做大。同时，我深知这些进步的取得，离不开忠心耿耿、以厂为家的中高层管理的智慧，更离不开全体同仁的辛勤劳动。在这里，我想借这个场合、这个机会向在座的各位给予真诚的感谢！

　　我们送走20xx年的时光隧道，踏上了20xx年“x年”时光机的快车道，我们要更加不懈的学*、追求，碰到任何困难，首先从自身寻找原和因；学*与尝试新知识、新方法；接受与融洽能力比自身强的人才，相互帮助、共同进步，学会尊重别人，做有自信的人；我们要更加重视发展“执行制度”、“维护制度”、“开拓创新”的人才；我们学*、发展、发扬，科学管理和科学发展观，共同创造，做“无与伦比”的事情。

　　受xxx的影响，20xx年xx经济将是坚苦的一年，但我在这里很有信心的向大家报告20xx年公司完全有能力与大家一起发展。我希望每个员工都能在这个发展过程中，勤奋、扎实的工作，不断学*，不断提升自我的态度，与时俱进，共同进步！我也相信与大家一路同行中，有了您们一如既往的参与和支持，xxx将会做得更好、追求更高的荣辱观。

　　下面，我想请大家举起酒杯，为xxx美好的明天……为我们大家美好的明天……干杯！谢谢大家。

　　现在，我提议：为我们情谊深深！身体健康！幸福美满！为各位春节愉快、x年顺利、合家欢乐，干杯！

各位女士、各位先生、各位朋友：

　　大家晚上好！

　　喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了20xx年。今晚我们欢聚在xx公司成立后的第x个年头里，我和大家的心情一样激动。

　　在新年来临之际，首先我谨代表xx公司向长期关心和支持公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿！向我们的家人和朋友拜年！我们的点滴成绩都是在家人和朋友的帮助关怀下取得的，祝他们在新的一年里身体健康心想事成！

　　向辛苦了一年的全体员工将士们拜年！感谢大家在20xx年的汗水与付出。许多生产一线的员工心系大局，放弃许多节假日，夜以继日地奋战在工作岗位上，用辛勤的汗水浇铸了xx不倒的'丰碑。借此机会，我向公司各条战线的员工表示亲切的慰问和由衷的感谢。

　　展望20xx年，公司已经站到了一个更高的*台上，新的一年，公司将持续遵循“市场营销立体推进，技术创新突飞猛进，企业管理科学严谨，体制改革循序渐进”的方针，并在去年的基础上继续深化，目的只有一个：全面提升公司的核心竞争能力。我相信20xx年是风调雨顺、五谷丰登的一年，xx公司一定会更强盛，员工的收入水*一定会上一个台阶！

　　现在请举杯，一起展望未来，干杯！

女士们、先生们、同志们、朋友们：

　　大家晚上好！

　　今天，我们相约在xxx，相聚在辞旧迎新的美好时刻，畅所欲言，为公司波澜壮阔的改革发展事业谏言献策，我们心潮澎湃，百感交集。荣耀与责任赋予了我们新的使命，未雨绸缪，我们又要踏上新的征程。

　　用智慧创造价值是我们一贯的宗旨，更高、更快、更强是我们永恒的追求，打造国际型工程公司，完善法人治理结构，我们任重道远。贯彻以人为本的管理理念，推行以能为本的管理机制，创造业绩，促进河蟹氛围，我们责无旁贷。

　　在此，我倡议，全体同仁在新的一年里再接再厉，再创佳绩，再上台阶，再谱新篇，我坚信，公司的史册将记载我们的宣言，公司的丰碑将铭刻我们的烙印。

尊敬的各位领导、各位专家：

　　大家好！

　　在这洋溢热情，满载收获的金秋十月，各位领导和各位专家不辞辛劳到我县考察和指导xx电站建设工作，这是我县经济建设和社会发展中的一件大事。

　　在此，我谨代表县委、县人大、县*、县*、县纪委和全县xx万各族人民向各位领导和各位专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　xx电站建设是国家西电东送工程的重要组成部分。

　　建设好xx电站将给我县带来新的发展机遇，对搞好我县境内水资源的开发利用，加快农业化、工业化和城镇化进程，促进经济社会发展具有十分重要的推动作用。

　　各位领导和各位水电专家此次到我县实地考察和指导电站建设工作，是对我县的信任和支持，我们倍受鼓舞。

　　在今后的工作中，我们将尽最大努力积极配合做好电站建设的各项工作，同时，我们也恳请各位领导、各位专家对我县的经济社会发展一如继往的给予关心、支持和帮助。

　　最后，我提议：让我们共同举杯。

　　为xx电站的早日开工建设。

　　为我县的经济发展与社会进步。

　　为各位领导、各位专家的身体健康、工作顺利、生活愉快、万事如意，干杯！

同事相聚表示开心的句子

同事就像是学校的同学，我们互相虽然没有一起读书学*，不过能够一起共事也是非常值得开心的。想必大家对同事相聚表示开心的句子是有一定兴趣的，下面是小编为大家整理的同事相聚表示开心的句子，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学*!

同事相聚表示开心的句子

1、小聚一起，说着彼此的点滴，诉尽我们的心境;让生活变得更加完美，让幸福陪伴着我们一路走过。

2、在我的生命之中，每一个同事都会是一段故事;在故事里，谱写着我们的青春，燃烧着我们的友情。

3、让青春留下印象，让聚餐带给大家无数的回忆;让歌声陪伴着我们，让生活变得更加多姿多彩有意义!

4、大家一起吃，一起玩，一起闹，尽管都是AA制，但这也特别的开心，没有谁欠谁的人情，快乐过后安全回家，互报*安。

5、同事相聚一场，让我们感受到了友情的珍贵，人生的多彩，让真情相约，让时光变得更美丽。

6、真正的朋友，真正的友谊，一生的故事，全在一言一行里;让青春吹动心灵，让小聚释放苦闷。

7、难得的相聚，幸福陪伴着我们，快乐燃烧了我们自己;好同事，一生在一起，永远不离不弃。

8、同事们相聚一起，有数不尽的开心，讲不完的快乐!在我心中，这才是最幸福的生活。

9、聚会除了吃喝玩乐，还有可以增加彼此之间的情谊;常相聚，心永恒，让人生更加完整，让快乐陪伴你我。

10、每天大家都有很多的事情，好不容易才能相聚在一起，这是多么难得交流的机会，所以我们尽情的玩耍，开心的互动。

11、在生命的旅程中，在生活的道路上;同事是我们生活的伙伴，是我们前行的力量;小聚让我们更加坚信梦想。

12、工作中，我们尽心尽力，为了美好生活一起努力拼搏;聚会是我们的另一个天地，我们会毫不保留的玩耍。

13、同事们一起聚餐，心中快乐无限，感觉特别温馨;一起见证着生活的多彩，人生的意义!

14、难得今天不用出差，很开心跟同事聚餐，再来放松减压。

15、同事一场，心里有太多感想;相聚一起，生活变得更加有意义;把最好的朋友藏在心底，一生幸福陪你在一起。

16、同事们聚在一起，带给了我们太多幸福，太多美丽;我们尽情玩乐，体验着最美的青春年华。

17、每天我们都在为工作忙碌，为生活奔波;今天能够小聚一起，觉得特别开心，期盼着下次再相聚。

18、中午同事聚餐，没有睡午觉，晚饭之后困得不行。体力越来越不行呀。

19、一路上有大家，是多么的幸福快乐!聚餐时的欢声笑语，让我们体会到了青春的活力，生活的唯美。

20、同事相聚，觉得生活真的很美，人生幸福满溢;哪些人，哪些事，全在小聚的感觉中，奔扑而至。

21、同事是生命中最好的知己，最好的朋友;相聚一起，可以感受到青春的美丽，体会到人生的幸福。

22、大家一路相伴，体会到了幸福*安;让真情与同事们相守，让快乐陪伴着我们前行;一生如此，不怕任何风霜。

23、昨晚同事聚餐，喝了4瓶多，半夜头疼又开始拉肚子，酒便是让人迷醉也让人肠断。

24、每天都如机器般运转，没有一点快乐!同事聚会，弥补了心灵的空虚;举杯畅饮，才感觉到人生这样才有意义。

25、最好的生活，最好的未来，最好的日子，有你我陪伴走过;同事相聚，诉说点滴小事，让快乐陪我们走过。

26、同事之间，最好的人生，最好的选择;我们相聚一起，谈着天，论着地，这是多么幸福，多么甜美。

27、大家聚在一起，有说不完的话，这是一种幸福，一种甜蜜，让我们感受青春的美丽，人生的幸福。

28、最美的人生，不过如此，工作之余，同事聚聚，喝一点小酒，聊一些美好人生，说一些快乐生活。

29、生活的美丽，是有你陪伴的幸福，是有同事们相伴的美丽;让我们相聚一起，感受生活中的甜蜜。

30、本次同学聚会还有人问我，你在外面这么多年，为的什么啊。喷了。为什么，还不是为了母亲的微笑，为了大地的丰收。

31、同事聚餐，遇到一群同样爱吃肉的姑娘。

32、同事是生命中的伙伴，将伴随我们一起成长，一起奋斗疆场;相聚成了我们之间的片段，让我们一生怀念。

33、尽管少聚，但每一次都可以尽心;尽管少玩，但快乐的确不断;这就是同事珍贵情，一生美如意。

34、同事相聚，让快乐陪伴着我们，让幸福随风而起;人生点滴，让我们驰骋天涯，带着哪份美丽。

同事相聚的经典句子

　　1、与大家在一起的每一刻，总有种冲动在心中颤动，而且这种冲动每天都会疯长，越来越强烈。然间幸福悄然降落，每个人的脸上都扬起了幸福的微笑。

　　2、人生有聚有散，能聚在一起就是缘分，分开也是无法避免的。这么多年的同事时光，我们也遇到了不少的好同事，时光迫使我们分开，却无法阻止我们重聚。

　　3、不管未来有多长久，请珍惜相聚的每一刻，不管多少个春夏秋冬，我们是永远的朋友。

　　4、亲爱的同事们，我们有割不断的情，分不开的缘。我们的友情来自心灵，无论时间与空间如何变化，那份纯真的感情永远都在。

　　5、在人生旅行的路上，心中怀揣着希望和梦想，生活就是一种希望，幸福就在我们各自的天堂。

　　6、时光飞弛，岁月如梭，在此相聚，圆了我们每一个人的梦，感谢发起这次聚会的同事！回溯过去，情同手足，一幕一幕，就像昨天一样清晰。

　　7、不管未来有多遥远，成长的路上有你有我；不管相逢在什么时候，我们是永远的朋友。

　　8、忙碌的日子依旧在继续，我们各自奔波在各自梦想的路上，偶尔歇下脚，伫立在喧闹的人流中，遥望远方，看不到尽头，不知道什么时候，天又凉了些，那时候才发现，我们每个人都会在一生中遇见这种那种，各种不同的人。

　　9、作为同事，我们是缘于偶然的结果。有人说，同事一般也不会像朋友那样可以敞开心扉，多数同事之间像相切的圆，我结束的地方才是你的开始，没有太多的交集。但是，我想说，随着时间的推移，相切的圆可以相交，慢慢变成了同心圆。*日里，同事们各自分工，埋头苦干，看似不相干，但在关键时刻，就成了亲人。

　　10、如果说，家庭意味着一个人的自然空间，单位就是一个人的另一个社会空间，它是属于你的熟悉、温暖、安全的天地。在这里，你来我往，你呼我应，活动在彼此的身边；在这里，闲暇时开开玩笑，中午结伴吃饭散步；在这里，工作有瓶颈时探讨切磋，生活有困难时鼎力相助；在这里，每一位同事都是不同的贝壳，带着遥远海洋的气息，通过他们，你便和广大的世界连接在了一起。

　　11、与你同行，回想起我们曾拥有过的共同理想；与你分手，憧憬着我们重逢时的狂欢。

　　12、没有彼此的存在，就没有快乐的时光，想着最美的风景，听着最好的声音，这是团队的力量，也是最美的心房。

　　13、同事之间的情谊简单而又珍贵，唯有珍惜、感恩、包容，才能呵护这份情谊。每当我从心底去触摸和回忆这份情谊时，我在轻松和感激中，深深觉得同事如歌、如灯，又如水、如衣。

　　14、同事是工作给予我们的额外财富，相聚是缘，相处有情，有同事相伴相扶，它使我们的生命更加完整。

　　15、生命中一路走来，总会觉得特别孤单寂寞，在生活的路上，有友谊陪伴是一种快乐，也是一种最美的生活，其中不缺少你和我。

　　16、聚首虽短，可情义绵长，最美的风景，有最感人的生活，爱陪伴着走过，希望中，有你也有我，我们不曾错过。

　　17、岁月挡不住心中的太阳，苦恼阻止不了前行的步伐，这是生命中最美的一切，也是我们最美的选择。

　　18、这是最美的世界，这里有最好的朋友，欢聚的幸福，陪在我们左右，一生一世把彼此铭记和祝福。

新入职如何与同事相处

新入职如何与同事相处

　　作为职场新人，初入职场的我们，难免回合公司的老员工难以相处，甚至是不知道该说什么话题。其实这样的情况是个新人里面有九个会经历，那么作为新人我们该如何与同事相处呢？下面是小编整理的新入职如何与同事相处，希望对您有所帮助。

　　1、新入职怎样和同事相处呢。

　　1.1、不要不懂装懂

　　这是很多职场新人的禁忌,不少人以为自己刚到新环境,如果对于新事物说不懂,会招人白眼或者排斥,其实不然。相反,如果你勤于发问,对于不清楚不懂之事可以先思考后发问,这会给周围同事一个好印象。

　　1.2、午间不要自己一个人吃饭

　　不要单独自己用餐,尝试和一些同事一起吃饭,此时,就可以弄懂自己不清楚不知道的问题。

　　1.3、表现自己要适度

　　松弛有度,在职场上也是同样的道理,尤其在工作的时候,不会有像上学那么多时间可以休息,一旦筋疲力尽就会让自己精力透支,学*能力低下,接受能力也容易受到影响。

　　1.4、乐于助人

　　一个新的环境,首先是需要自己先付出努力。虽然身边很多老同事已经有些工作麻木感,容易忽略周围人的感觉,但是作为一个新人,就要多多顾虑同事们的感受,多点帮忙他们做自己力所能及的事情,尽快取得他们的信任和支持。

　　2、新入职如何与不同性格的同事相处。

　　2.1、过于死板的同事

　　与这一类人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,应该热情洋溢,以你的热情来化解他的冷漠,并仔细观察他的言行举止,寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。与这种人打交道你一定要有耐心,不要急于求成。

　　2.2、好胜的同事

　　有些同事狂妄自大,喜欢炫耀,总是不失时机自我表现,力求显示出高人一等的样子,在各个方面都好占上风,对这种人,你要在适当时机挫其锐气。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。

　　2.3、城府较深的同事

　　这种人对事物不缺乏见解,但是不到万不得已,或者水到渠成的时候,他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时,你一定要有所防范,不要让他完全掌握你的全部秘密和底细,更不要为他所利用,从而陷入他的圈套之中而不能自拔。

　　2.4、急性子的同事

　　遇上性情急躁的同事,你的头脑一定要保持冷静,对他的莽撞,你完全可以采用宽容的态度,一笑置之,尽量避免争吵。

　　3、新入职如何缓解职场人际的矛盾。

　　在人际交往中要想能够很好的应对各种各样的人就要学会察言观色,了解对方的忌讳、喜好,所谓知己知彼才能百战百胜。我们可以通过人的说话谈吐以及他所使用的肢体语言和面部表情的变化来逐渐认识一个人,进而能够很好的和他相处。

　　人际关系的处理可以说无处不在,友情中,爱情中,亲情中,无不需要良好的处理人与人之间关系的能力。下面有一些处理人际关系的小技巧可以学*:适当的时候要懂得示弱;学*一些必要实用的社会交往技巧;不但要保持一定的距离,最重要的是要保持一定的心理距离; 不要对别人有太多期待,也不要让别人有太多的期待。

　　虚心地学*

　　刚刚入职还是个职场菜鸟，没有丰富的职场经验，也没有很多与不同年龄的人打交道的经历，更没有应对突**况的能力。不管怎样他们总是经验比你足，见的世面比你多，应对突**况的能力比你强。所以必须向同事虚心地学*。

　　耐心地聆听

　　什么都不会的你是很着急，着急自己去完成，着急自己去面对，而忘了聆听同事的教诲，你总是以为我已经出校门了再也不用听老师了，终于可以放手一搏了，可你忘了在学校学的东西都是理论的，而非工作上的实际操作。所以你必须耐心地聆听。

　　不讲同事是非

　　与同事相处最忌讳的就是讲同事之间的是非，你讲出去话就像泼出去的水难以收回。所以你要做到该讲的讲，不该讲的就闭紧你的嘴巴。如果你分辨不出该讲还是不该讲，那就选择不讲，毕竟讲人是非是不对的。

　　不与同事抱怨公司的规章制度

　　刚刚进公司对于一些规章制度不是很熟，常常被批评等等，你感到很委屈，但是你是否想想自己真的有做好吗？虽然有些制度是有些让人难以接受，可是大家都能做到，凭什么你做不到呢？与同事抱怨公司的规章制度的时候，先想想你自己是否做好了。

　　同事之间要互相帮助

　　也许他们有点冷漠，因为他们已经在这个社会打拼很久了，你要用你的真诚去打动他们，人心都是肉长的，我想你的真心一定会有回报的。同事之间互相帮助，会让工作效率事半功倍，

　　投其所好，才能有共同话题

　　每天你见的最多的人就是同事，如果你们都没有共同话题，那么办公室的氛围可想而知。投其所好不是你趋炎附势，而是为了能和同事更好的相处，再说了这样还能让你多学几样你本来不会的技能何乐而不为呢。

　　一、走出自己的comfort zone：

　　如果总是有所保留，不能积极地去参与，那你只能总是和关系最好的那一两个朋友呆在一块儿。试着走出自己的圈子，找机会和自己的上司或者其他部门的同事聊天。一开始确实是很困难，所以你可以稍作准备，破冰的话题不一定非要是工作上的话题，也可以聊聊最*的新电影，未来假期的安排等。

　　二、不要独自霸占任何人的时间：

　　在一场活动中，大家都想多和几个人聊聊，避免和某一个人聊太久是非常重要的一点。生硬的结束对话会让双方都觉得不舒服，所以抓住适当的时机结束对话，比如在自然地结束一个话题后，可以说“很高兴和你聊了这么多，我打算看看那边有什么东西可以吃，明天办公室见”。

　　三、美酒虽好，不要贪杯哦：

　　很多happy hour的场合都会提供酒水，切记按照自己的能力控制好饮用量，这样能够保持你的专业性，谁也不想第二天一早在看到自己耍酒疯的视频吧。醉酒容易导致不当的行为，这很容易影响你在同事中的印象。

　　四、不要总说抱怨的话：

　　有时候发泄心中的不满非常痛快，但是你永远不知道隔墙是否有耳。当你在抱怨A组拖了B组后腿的时候，可能恰巧被听到或是传到了A组人的耳朵里。收起你的抱怨，回家和家人朋友茶余饭后聊一下，在工作环境中还是保持一个积极地态度。

　　五、来拍张照片吧：

　　适当的找大家一起来张自拍是打破尴尬气氛的好方法，之后把照片分享给大家，无论是好朋友或者是刚认识的同事，都能为以后的良好关系增加助力。与此同时要保持敏锐的观察力，不要随意地在不适当的场合发同事的囧照。

　　六、下班后，也试着做些networking：

　　除了学会和同事相处，办公室外的networking也同样重要，以下的小建议应该能给你一些networking的方向。

　　1、试着去参加一些专业领域的会议和讨论

　　2、加入当地网络群体

　　3、尝试着看看电脑网站，关注一些专业领域的还有你兴趣所在的小组.

　　4、和校友保持联系，特别是那些和你在课堂上关系还不错的，一起做过项目的同学。

如何与自私的同事相处

如何与自私的同事相处

　　虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。下面是小编带来的是如何与自私的同事相处，希望对您有帮助。

　　如何与自私的同事相处

　　首先，必须确立一个观念：和为贵。

　　在*的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

　　和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。

　　要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。

　　大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远*亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远*亲疏”的关系。

　　我们可以回想一下，*常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲*，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远*亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。

　　这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。

　　为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远*亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

　　道理虽然很简单，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里明明白白的知道：“我一定不能把私人关系带到工作中来。”但是更多的时候，很多行为都是个人喜恶的自然流露，连你自己都感觉不到。那么，照这样说来，究竟应该怎么办呢？那就是，应该控制好远*亲疏的程度，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”。

　　好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。

　　正是因为如此，所以在公司里，还是“君子之交淡如水”的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远*关系的因素实在是太多了。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。

　　其次，必须学会尊重同事。

　　在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

　　研究表明，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知，爱面子的确是人们的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

　　一位哲人曾提出过这样的问题：将军和门卫谁摆架子？答案是门卫。因为将军有着雄厚的资本，他不需要架子作支撑。现实生活中也是如此，拥有优势的人常常胸怀大度，其自尊和面子足矣，无须旁人再添加。

　　而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，如果你能以*等的姿态与人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。

　　要做到尊重同事，就必须自觉保守同事的秘密。

　　我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。

　　如果是别人亲自告诉我们的`，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？

　　那么，如果是我们通过其他的途径，得知了这样的消息呢？

　　那就让消息在我们这里堵塞吧！让这些消息在我们这里终止，散布通道在我们这里彻底被截断。

　　虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声。比如，和大家玩得高兴，玩得开心的时候，兴奋之下，就什么都忘记了，想起什么就说什么，反正大家都很高兴嘛！再比如，和谁闹了别扭，自己心里面气不过，什么朋友交情，江湖道义，统统闪到一边去，我给你来一个大穿帮、大揭密。

　　这样的情况太有可能发生了。怎样才能避免呢？一个最好的办法，就是听过了别人的事情就干脆咽下去，烂到肚子里面。一天烂不干净，就花两天的时间来烂掉它。总之，一句话，就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”，在公司，这种人际关系圈子里面，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，时刻警醒自己！

　　再次，要尽量避免与同事产生矛盾。

　　同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。

　　同事之间有了矛盾，仍然可以来往。

　　第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

　　第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。如果对方执迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他点明一点，以利于相互之间的合作。

　　同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。

　　要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨*息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。

　　如果同事的年龄资格比你老，你不要在事情正发生的时候与他对质，除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决，即使在这种情况下，直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效。你可以谈一些相关的问题，当然，你可以用你的方式提出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的。

　　你做出以上努力以后，基本可以化解同事之间的矛盾。如果遇上一些顽固不化的人，在你做出努力后，他仍然不愿意和你和解，这你也不要难过，遇上这样的人，谁也没办法，问题并不在你，你只管放心地去工作，别理会这类人就是了。

　　最后，要学会与各种类型的同事打交道。

　　每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。

　　——应对过于傲慢的同事。

　　与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，但有些时候你必须要和他们接触。这时，你不妨采取这样的措施：

　　其一，尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不给他表现傲慢的机会。

　　其二，交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象，也使他难以施展傲气，即使想摆架子也摆不了。

　　——应对过于死板的同事。

　　与这一类人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，应该热情洋溢，以你的热情来化解他的冷漠，并仔细观察他的言行举止，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。

　　与这种人打交道你一定要有耐心，不要急于求成，只要你和他有了共同的话题，相信他的那种死板会荡然无存，而且会表现出少有的热情。这样一来，就可以建立比较和谐的关系了。

　　——应对好胜的同事。

　　有些同事狂妄自大，喜欢炫耀，总是不失时机自我表现，力求显示出高人一等的样子，在各个方面都好占上风，对于这种人，许多人虽是看不惯的，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他。

　　可是在有些情况下，你的迁就忍让，他却会当做是一种软弱，反而更不尊重你，或者瞧不起你。对这种人，你要在适当时机挫其锐气。使他知道，山外有山，人外有人，不要不知道天高地厚。

　　——应对城府较深的同事。

　　这种人对事物不缺乏见解，但是不到万不得已，或者水到渠成的时候，他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时，一般都工于心计，总是把真面目隐藏起来，希望更多地了解对方，从而能在交往中处于主动的地位，周旋在各种矛盾中而立于不败之地。

　　和这种人打交道，你一定要有所防范，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细，更不要为他所利用，从而陷入他的圈套之中而不能自拔。

　　——应对口蜜腹剑的同事。

勉励同事进步的古诗词

勉励同事进步的古诗词

导读:大家好，欢迎来到365句子网，这里有很多精彩的内容，接下来，请欣赏365句子网的小编为大家带来的勉励同事进步的古诗词！

1. 日出入安穷？时世不与人同。——《日出入》

2. 纵收香藏镜，他年重到，人面桃花在否。——袁去华《瑞鹤仙·郊原初过雨》

3. 叶落当归根，云沉久必起。——钱嶫《悯黎咏》

4. 早茶应市未天明，盖碗流香竹椅并。得此消閒心足矣，盛唐说了说前清。

5. 不鸣则已，一鸣惊人。

6. 妾拟将身嫁与一生休。纵被无情弃，不能羞。——韦庄《思帝乡·春日游》

7. 遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发。——苏轼《念奴娇·赤壁怀古》

8. 紫燕黄金瞳，啾啾摇绿騣。——李白《结客少年场行》

9. 今人嗤点流传赋，不觉前贤畏后生。——杜甫《戏为六绝句》

10. 群峭碧摩天，逍遥不记年。——李白《寻雍尊师隐居》

11. 最是仓皇辞庙日，教坊犹奏别离歌，垂泪对宫娥。——李煜《破阵子·四十年来家国》

12. 凄凉宝剑篇，羁泊欲穷年。——李商隐《风雨》

13. 四十年来家国，三千里地山河。——李煜《破阵子·四十年来家国》

14. 乾坤空落落，岁月去堂堂。——文天祥《除夜》

15. 曾苦伤春不忍听，凤城何处有花枝。——李商隐《流莺》

16. 回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。——苏轼《定风波》

17. 创业之初举步艰，过关如月爬雪山。克服困难越低谷，迎來朝霞艳阳天。

18. 白发催年老，青阳逼岁除。——孟浩然《岁暮归南山》

19. 爱向竹栏骑竹马，懒于金地聚金沙。——金地藏《送童子下山》

20. 放逐肯消亡国恨？岁时犹动楚人哀！湘兰沅芷年年绿，想见吟魂自往来。——查慎行《三闾祠》

21. 可怜无定河边骨，犹是春闺梦里人。——陈陶《陇西行》

22. 他乡生白发，旧国见青山。——司空曙《贼*后送人北归》

23. 少小虽非投笔吏，论功还欲请长缨。——祖咏《望蓟门》

24. 只要功夫深，铁杵磨成针。

25. 想当年，金戈铁马，气吞万里如虎。——辛弃疾《永遇乐·京口北固亭怀古》

26. 读书复骑谢，带剑游淮阴。——王维《送从弟蕃游淮南》

27. 十年离乱后，长大一相逢。——李益《喜见外弟又言别》

28. 松树千年终是朽，槿花一日自为荣。——白居易《放言五首·其五》

29. 读书破万卷，下笔如有神。

30. 当局者迷，旁观者清。

31. 花落家童未扫，莺啼山客犹眠。——王维《田园乐七首·其六》

32. 断送一生憔悴，只销几个黄昏。——赵令畤《清*乐·春风依旧》

33. 船动湖光滟滟秋，贪看年少信船流。——皇甫松《采莲子二首》

34. 一日不读书，胸臆无佳想。——萧抡谓《读书有所见作》

35. 从别后，忆相逢。几回魂梦与君同。今宵剩把银釭照，犹恐相逢是梦中。——晏几道《鹧鸪天》

36. 谁道人生无再少？门前流水尚能西！休将白发唱黄鸡。——苏轼《浣溪沙·游蕲水清泉寺》

37. 翠竹青松禽鸟乐，临流枕石锦鱼巡。

38. 一声何满子，双泪落君前。——张祜《宫词·故国三千里》

39. 长亭路，年去岁来，应折柔条过千尺。——周邦彦《兰陵王·柳》

40. 亦知合被才名折，二十三年折太多。——白居易《醉赠刘二十八使君》

党员同事相互批评意见

党员同事相互批评意见

　　党员同事相互批评意见（精选237条）

　　批评，评论、评判，同指责，批判，责备的*义词。批评有两种含义：一基于美学意义的解释，指通过运用理论方法对作品进行梳理（试探性评判与论证式评判）进行如，文艺批评；二基于狭义的生活*语，是专指对缺点和错误提出意见，如，批评他对顾客的傲慢态度。以下就是小编收集的党员同事相互批评意见（精选237条），欢迎鉴赏。

　　1、工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。

　　2、干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。

　　3、原则性不强，计较个人得失。对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。

　　4、忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。

　　5、满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

　　6、担任了*后，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动发展大胆探索的方式方法较少。

　　7、对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。

　　8、有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，*远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

　　9、勇于担当精神不足，在工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。

　　10、有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

　　11、联系基层、服务群众不深入，*惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。

　　12、干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。

　　13、指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

　　14、对新知识、新事物的学*热情不够，*惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

　　15、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

　　16、说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，*惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。

　　17、担当精神不够。存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。

　　18、工作落实力度不够，具体工作不够细致，工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。

　　19、重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。

　　20、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，总是强调难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

　　21、担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，不主动与大家一起研究工作、解决问题。

　　22、精神有所懈怠，*惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。

　　23、不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。

　　24、心存畏难情绪，担当精神不足。不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。

　　25、缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。

　　26、不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。

　　27、在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。

　　28、随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

　　29、缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真逗硬、敢抓敢管的精神，导致了一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。

　　30、对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路，创新工作措施。

　　31、有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

　　32、怕得罪人，谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。

　　33、有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。

　　34、*时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。

　　35、*时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。

　　36、遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。

　　37、下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

　　38、有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。

　　39、日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。

　　40、检查工作方面，为检查而检查，刨根问底找出根源、病灶不多，找出问题后直接跟踪帮扶指导改进也不多。

　　41、走访基层存在“就*原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

　　42、服务基层意识不强。党委制订完善了《领导机关深入基层联系群众的有关规定》，但作为*督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是*的具体表现。

　　43、要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。

　　44、有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。

　　45、工作浮于表面，存在*。没有真正把宣传作为一种工具，一种媒介、一种优势资源，更好地发挥宣传的作用。

　　46、对行政执法部门在重要节日、易滋生贪腐机会的时段，没能做到及早提醒，早预防，早发现，批评教育多，实际举措少，没有形成真正的震慑。

　　47、存在本位主义。开会时候不能对每个议题保持高度的关注，对与自己主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自己负责的议题，对其他议题漠不关心。

　　48、“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。

亲人相聚的古诗

亲人相聚的古诗

　　在日常的学*、工作、生活中，大家都接触过古诗吧，汉魏以后的古诗一般以五七言为基调，押韵、转韵有一定法式。你知道什么样的古诗才能算得上是好的古诗吗？下面是小编收集整理的亲人相聚的古诗，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、《除夜作》【唐】高适

　　旅馆寒灯独不眠，客心何事转凄然。

　　故乡今夜思千里，霜鬓明朝又一年。

　　2、《归家》【唐】杜牧

　　稚子牵衣问，归来何太迟？共谁争岁月，赢得鬓边丝？

　　3、《乡思》【宋】李觏

　　人言落日是天涯，望极天涯不见家。

　　已恨碧山相阻隔，碧山还被暮云遮。

　　4、《京师得家书》【明】袁凯

　　江水三千里，家书十五行。行行无别语，只道早还乡。

　　5、《与浩初上人同看山寄京华亲故》【唐】柳宗元

　　海畔尖山似剑芒，秋来处处割愁肠。

　　若为化得身千亿，散上峰头望故乡。

　　6、《闻雁》【唐】韦应物

　　故园眇何处？归思方悠哉。淮南秋雨夜，高斋闻雁来。

　　7、《杂诗》【唐】王维

　　君自故乡来，应知故乡事。来日绮窗前，寒梅着花未？

　　8、《九月九日忆山东兄弟》【唐】王维

　　独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。

　　遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。

　　9、《渡荆门送别》【唐】李白

　　渡远荆门外，来从楚国游。山随*野尽，江入大荒流。

　　月下飞天镜，云生结海楼。仍怜故乡水，万里送行舟。

　　10、《月夜亿舍弟》【唐】杜甫

　　戍鼓断人行，边雁一秋声。露从今夜白，月是故乡明。

　　有弟皆分散，无家问死生。寄书常不达，况乃未休兵。

　　11、《秋日登吴公台上寺远眺》【唐】刘长卿

　　古台摇落后，秋日望乡心。野寺来人少，云端隔水深。

　　夕阳依旧垒，寒磬满空林。惆怅南朝事，长江独自今。

　　12、《竹枝》【唐】刘禹锡

　　白帝城头春草生，白盐山下蜀江清。

　　南人上来歌一曲，北人莫上动乡情。

　　13《于长安归还扬州九月九日行薇》【隋】江总

　　心逐南云逝，形随北雁来。故乡篱下菊，今日几花开。

　　14、《示儿》【宋】陆游

　　死去元知万事空，但悲不见九州同。

　　王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。

　　15、《渔家傲》【宋】范仲淹

　　塞下秋来风景异，衡阳雁去无留意，四面边声连角起。千嶂里，长烟落日孤城闭。

　　浊酒一杯家万里，燕然未勒归无计。羌管悠悠霜满地。人不寐，将军白发征夫泪。

　　16、《思江南》【唐】方干

　　昨日草枯今日青，羁人又动故乡情。夜来有梦登归路，不到桐庐已及明。

　　17、《天净沙秋思》【元】马致远

　　枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。

　　夕阳西下，断肠人在天涯。

　　18、《渡江汉》【唐】宋之问

　　岭外音书绝，经冬复历春。*乡情更怯，不敢问来人。

　　19、《送吴十九往沅陵》【唐】王昌龄

　　沅江流水到辰阳，溪口逢君驿路长。

同学相聚的诗

同学相聚的诗

　　同学相聚的诗篇一

　　（男）24年时光梦一场，

　　（女）今天大家欢聚一堂。

　　（男）重逢的时刻 目光停留在每一张陌生而熟悉的面孔上

　　（女）有些生涩却又亲切的声音 找寻着内心深处一个又一个生动的模样

　　（男）见了面，可能有的同学都叫不出名姓了，

　　（女）那又何妨？双手相握时，流露的真情依然滚烫！

　　（男）24年的时间不算很长

　　（女）却带走了青春年少时的梦想

　　（男）共同的求学让我们曾经走到一起

　　（合）今天的重逢，又让我们共同追忆那纯真的时光。

　　（男）在那座极其普通的学校，在那栋叫做教室的*房，

　　（女）印着我们成长的足迹，还有我们亲手栽下的白杨。

　　（男）还记得吗？我们给女生传的纸条，那一句句发自肺腑的话语，现在想起来都心烫

　　（女）还记得吗？老师批评审视而含着希望的目光，不谙世事的我们曾经有意无意地和老师对抗，也就是从那时起我们才懂得 那是老师恨铁不成钢 （男）忘不了教室里勤奋苦读的身影，忘不了嬉戏打闹的操场，

　　（女）忘不了课桌上那道男生女生的界线，忘不了少男少女那朦胧的幻想。

　　（男）那时的我们还不太懂事，叽叽喳喳、打打闹闹，甚至是荒唐，

　　（女）但不管怎样，我们相依相伴，度过了人生中最美好的一段时光。

　　（合）因为那里有我们共同的青春，共同的忆想，值得我们用一生去眷恋和珍藏。

　　（男）24年啊，不论你身在哪，还是我在忙，

　　（女）不经意间还会想起你，我的老同学，你是否无恙？

　　（男）多少次，我在脑海里猜想着你现在的容颜，

　　（女）多少次， 你在梦中想象着他现在的模样，

　　（男）多想知道，陪我罚站的兄弟，是谁爱上了顽皮的你，是谁在清晨把你唤起？

　　（女）多想知道，同桌的姑娘，是“谁把你的.长发盘起，谁为你做了嫁衣？”

　　（男）说不完点点回忆，

　　（女）道不尽件件过往。

　　（合）看眼前，是同学们笑意激动的脸庞。

　　（男）推杯换盏，跳动在眼波中一定溢彩流光

　　（女）热闹非凡，逸闻趣事闪亮登场。

　　（男）关怀与温情暖了我们的心房--

　　（女）友谊的花在此刻尽情绽放！

　　（男）不管你是*凡的工作，还是已当上了经理、处长，

　　（女）无论你地位高低，收入怎样，

　　（合）最可贵的是同学，最难得的是同窗

　　（女）24载同学情，如心香一瓣，在那花瓣中芬芳，

　　（男）24年同窗谊，如醇香老酒，在酒杯里肆意流淌，

　　（女）似水流年的24年，在我们脸上刻下了些许皱纹，在我们发间染上了点点秋霜。

　　（男）但我们的心却依然是年轻的模样！历经苍桑让我们变得更加成熟，每个人的人生都是正午的骄阳！

　　（女）不必感叹我们将渐渐老去，中年的我们才是社会的脊梁。

　　（男）让一杯杯美酒醉红我们的脸庞，让一句句知心的话儿温暖我们的心房，

　　（女）伸出你的手，十指相扣传递友谊的温暖

　　（男）捧出你的心，心心相连诉说24年的牵挂

　　（合）让我们为相聚举杯祝愿： 祝我们的情谊地久天长，祝亲爱的同学们，永远幸福安康！

　　同学相聚的诗篇二

　　一朝结业，志在四方，转眼离别二十载，聚首石门，抚今忆昔，万千慷慨上心头。

　　重逢的时刻，目光停歇在每一张陌生而熟悉的面孔，找寻着内心深处一个又一个生动的模样，双手相握，流露的真情依然滚烫。

　　二十年的时间不算很长，却带走了青春年少时的梦想。共同的求学让我们曾经走到一起，重逢又让我们共同追忆青春的时光。生命将成长的轨迹编织在同一个时间，同一个地方。

　　六十一颗心，曾经同样的激情荡漾。交响曲由铁碗和搪瓷缸奏响；人声鼎沸，你来我往，最喧闹的地方是在食堂；团结和谐，奋勇拼搏，这样的时刻，应该是在你争我夺、寸土不让的足球赛场。

　　若是夜晚停了电，宿舍里会燃起点点烛光，六个脑袋聚向光点，在光影里开始倾诉衷肠：谈学*、谈训练、谈生活、谈渴望、当然还有那心中美丽的姑娘。 最难忘，老师批评审视的目光里又含着希望；最难忘，不谙世事的我们曾经似懂非懂地和老师对抗；最难忘，毕业前领导老师难舍的眼神，满是关怀的目光。 说不完点点回忆，道不尽件件过往。看眼前，是同学们笑意激动的脸庞，热闹非凡，情绪激昂，不甘寂寞，声音洪亮。不论你是局长—处长—科长—校长，不论你是有车—有钱—有老婆—有孩子，最可贵的是那同学，最难得的是那同窗，有什么能比这20年的情谊，有什么能换着20载的沧桑？！

同事聚餐词

1、同事是生命中最好的知己，最好的朋友；相聚一起，可以感受到青春的美丽，体会到人生的幸福。

2、工作中，我们尽心尽力，为了美好生活一起努力拼搏；聚会是我们的另一个天地，我们会毫不保留的玩耍。

3、温度高了，知了叫了，聚会少了，日子淡了，通讯好了，传情便了，铃声响了，祝福来了，借夏天的口，祝福牵挂的你，愿你事事如意。

4、在人生的路上，有了同事的相伴，就感觉到了生活的美丽，人生的甜蜜；在这一路上，感受到了陪伴的幸福，旅途的精彩。

5、同事相聚，让快乐陪伴着我们，让幸福随风而起；人生点滴，让我们驰骋天涯，带着哪份美丽。

6、同事之间，最好的人生，最好的选择；我们相聚一起，谈着天，论着地，这是多么幸福，多么甜美。

7、时光的美丽，就在于生命之中有了我和你；快乐的生活，在我们心里，聚会时才能释放出这种天性。

8、相聚的美好，是我们最快乐的人生；幸福的生活，是我们一直追寻的天地；同事之间，常相聚，让友情变得更铁更深。

9、让青春留下印象，让聚餐带给大家无数的回忆；让歌声陪伴着我们，让生活变得更加多姿多彩有意义！

10、小聚一起，说着彼此的点滴，诉尽我们的心境；让生活变得更加完美，让幸福陪伴着我们一路走过。

11、同事聚餐，遇到一群同样爱吃肉的姑娘。

12、小聚的心情，是哪么的快乐！最好的人生，是我们相聚时甜蜜；同事就应多一些相聚，少一些间隙。

13、最好的生活，最好的同事，让我们相聚一起，共同享受青春的美丽，体验快乐的生活。

14、难得今天不用出差，很开心跟同事聚餐，再来放松减压。

15、生活的美丽，是有你陪伴的幸福，是有同事们相伴的美丽；让我们相聚一起，感受生活中的甜蜜。

16、最美的人生，不过如此，工作之余，同事聚聚，喝一点小酒，聊一些美好人生，说一些快乐生活。

17、同事们一起聚餐，心中快乐无限，感觉特别温馨；一起见证着生活的多彩，人生的意义！

18、同事们聚在一起，带给了我们太多幸福，太多美丽；我们尽情玩乐，体验着最美的青春年华。

19、有的人来，有的人要离开。愿离开的朋友好好的，希望留下的继续努力。下午三小时周庄篮球友谊赛，晚上同事聚餐。种种原因，参加工作三年，第一次参加集体活动，很开心。

20、大家聚在一起，有说不完的话，这是一种幸福，一种甜蜜，让我们感受青春的美丽，人生的幸福。

21、生活中，其实除了同事，也没有其他任何人了；所以朋友就是从同事中来，在聚会的时候，找志同道合的人，走自己的人生。

22、每天大家都有很多的事情，好不容易才能相聚在一起，这是多么难得交流的机会，所以我们尽情的玩耍，开心的互动。

23、在我的生命之中，每一个同事都会是一段故事；在故事里，谱写着我们的青春，燃烧着我们的友情。

24、同事相聚一场，让我们感受到了友情的珍贵，人生的多彩，让真情相约，让时光变得更美丽。

25、难得的相聚，幸福陪伴着我们，快乐燃烧了我们自己；好同事，一生在一起，永远不离不弃。

26、真正的朋友，真正的友谊，一生的故事，全在一言一行里；让青春吹动心灵，让小聚释放苦闷。

27、同事一场，心里有太多感想；相聚一起，生活变得更加有意义；把最好的朋友藏在心底，一生幸福陪你在一起。

28、大家一路相伴，体会到了幸福*安；让真情与同事们相守，让快乐陪伴着我们前行；一生如此，不怕任何风霜。

29、同事们相聚一起，有数不尽的开心，讲不完的快乐！在我心中，这才是最幸福的生活。

30、大家一起吃，一起玩，一起闹，尽管都是AA制，但这也特别的开心，没有谁欠谁的人情，快乐过后安全回家，互报*安。

31、三天没有跑步第一天因为同事调走，聚餐！第二天因为生病躺一天，昨天，正好要出发的时候电闪雷鸣，今天，如果不出意外，一定一定要去啦。

32、同事相聚，觉得生活真的很美，人生幸福满溢；哪些人，哪些事，全在小聚的感觉中，奔扑而至。

33、明天中午公司同事聚餐，好几个人要吃这个小面包，今天特意在家办公，满足大家～姥姥尝了一个，立即要求加一锅。

34、一路上有大家，是多么的幸福快乐！聚餐时的欢声笑语，让我们体会到了青春的活力，生活的唯美。

35、每天都如机器般运转，没有一点快乐！同事聚会，弥补了心灵的空虚；举杯畅饮，才感觉到人生这样才有意义。

36、聚会除了吃喝玩乐，还有可以增加彼此之间的情谊；常相聚，心永恒，让人生更加完整，让快乐陪伴你我。

37、相聚在一起，体会到了生活的美丽，感觉到了幸福美满，让我们尽情地享受，这最美的时光天地。

38、尽管少聚，但每一次都可以尽心；尽管少玩，但快乐的确不断；这就是同事珍贵情，一生美如意。