稳定的古诗

稳定的意思和*义词反义词造句_绝句古诗*反义词

句子大全包括名人名言、唯美句子、标语口号、经典台词、祝福语等等，经过众口相传和时间淘洗，留下的都非常意蕴深长，发人深省，或开心一乐，或顿生感悟。好句摘抄网向您推荐稳定的意思和*义词反义词造句，希望于您有所收获。

【中文】：稳定

【读音】：wěn dng

【稳定的意思】：①稳妥固定，没有变动。②使稳定。

【*义词】：①稳固、安定、安稳。②安定

【反义词】：①动荡、混乱。②搅乱、扰乱

【稳定造句】

1、在比赛关键时刻，运动员保持稳定的情绪非常重要。

2、*积极采取措施，以稳定物价。

3、世界上最稳定的关系是没有关系。

4、有人事业稳定，有人家庭稳定，我呢？我生命特征稳定。

5、稳定的工作，不就是稳定赚不到钱的不停工作嘛！

6、听说很多人喜欢稳定的生活，所以他们稳定的穷着。

7、*俗是社会稳定的定心丸，又是社会发展的绊脚石

8、保持国内长期稳定，争取世界持久和*。

9、他有稳定的收入，是你最好的选择。

10、这里的东西十分稳定，你就放心吧。

11、我们要稳定的发展，争取再创佳绩。

12、淡定的人淡定，只能说明性格稳定；不淡定的人能淡定，说明修炼得好。

13、现在世界上根本没有什么稳定的工作了，人生潮起潮落，变化莫测。

14、上学时听数学老师说三角形最稳定的时候，我特么的想骂人，我问你，三角恋稳定么！

15、稳定的感情，源于坚实的感情基础；稳定的生活和下半生，源于相濡以沫和不离不弃。

16、两个人，三观决定适不适合在一起，三餐决定能不能稳定的在一起，信任决定能不能长久的在一起。

17、这个房子看起来十分的稳定，就是不知道能不能抗住暴风雨。

18、虽然整体构架是稳定的，但是还是缺少美感。

19、一个社会的稳定，决定了这个国家是否繁荣。

20、稳定的收入是上天给我的最好的礼物。

稳定收入证明范本

稳定收入证明范本

　　稳定收入证明范本（精选29篇）

　　在*日的学*、工作和生活里，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的稳定收入证明范本（精选29篇），欢迎大家分享。

　　_____住房公积金管理核心：

　　______先生(女士)，身份证号码____________，系我单位______(正式/聘用)职工，因购买住房向贵核心申请住房公积金贷款，特证明其工资收入情况如下：

　　该职工月工资收入(实发)为:______万______仟______百______拾______元(小写____________元)。至今日止，该职工参加住房公积金制度的情况为下列第______种情况：

　　1、在我单位已参加住房公积金制度，个人住房公积金帐号为：__________

　　2、在我单位暂未参加住房公积金制度。

　　特此证明。

　　本单位谨此承诺：上述薪资是真实的.，如该职工无实际还款能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。

　　兹证明_________是我公司员工，在_________部门任_________职务。至今为止，一年以来总收入约为_________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，我公司对该员工任何形式的文件。

　　本人_______，性别______，身份证号：__________________。在_____年_____月_____日要求本人之工作单位_____________开具了月收入为_______元人民币的个人收入证明，但本人与公司劳动合同约定工资收入为______元人民币/月，其余为考核工资，由公司根据本人业绩和考核情况发放。现本人承诺，该收入证明仅用于本人向银行申请购房贷款使用，不会用于其它任何场合（包括但不限于以该证明作为劳动部门申请劳动仲裁的证据），该证明不视为公司对本人的工资和报酬的承诺，如因本人将该收入证明用于其它用途所造成的一切责任均由本人承担。

　　兹证明_________先生/女士（身份证号__________________）系我单位员工，自_________年_________月进入我单位并工作至今，目前在本单位_________部门担任_________职务，月均收入约为税后人民币_________元，另有奖金和福利等其他收入约_________元。

　　公司为其提供宿舍居住，地址为__________________

　　特此证明

　　兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。

　　工资稳定收入证明范本

　　本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

　　特此证明

　　兹证明______，男（女），于________出生，自20xx年x月起至今在我单位任职，现任职_____，月收入为_____元。

　　特此证明

　　公司名称：_________

　　负责人签名：_________

　　___年__月__日

　　兹证明____________同志为我单位职工，身份证号_________________，职务为：__________，月均收入为： ___________（大写金额）：_________________________________。该员工在工作期间未受过刑事处分，且无不良记录。上述情况我单位对其真实性负责，并且承担相应的法律责任。

　　特此证明

　　兹证明 ____________ 同志为我单位正式正编人员，性别 _____ ，年龄 _____ ，身份证号 ______________________， 任职部门_________，职称_________，月均收入 ______________________（大写金额）：_____________________________________

　　______________________（大写，金年额收）入：_______________________________，该员工有固定职位和稳定收入，具有相应的担保能力。

　　上述情况我单位对其真实性负责，并且承担相应的法律责任。 特此证明

　　单位公章

　　兹证明_______，身份证号码为：____________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作（多长时间），该同志目前在我校xx部门担任xx职务。

　　特此证明

　　单位名称：_________

　　单位公章或人事部门公章：_________

　　日期：____年____月____日

　　致_____（银行）

　　兹证明__________（先生或女士）系我单位员工，（身份证件名称及号码）_______，自__年___月__日进入我单位并工作至今，现在____部门担任______职务。*一年度该员工税后月均收入人民币_______元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。本单位将保证上述证肯真实、有效。

　　特此证明！

　　（单位公章）单位地址：_____ 单位人事部分

　　联系人（签字）：____

　　单位人事部门固定电话：_________

　　____年____月____日

　　兹证明__________（身份证：________________________）在我单位__________部门任职（职务为：__________），月收入为______元（税前）。 特此证明。 本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。

　　兹证明我公司（___________________）员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理（职位），每月总收入_______。00元，为税后（或税前）薪金。

　　________________公司

　　兹证明_____是我公司员工，身份证号：___________，在_____部门任_____职务。至今已工作___月___日，年总收入约为_________元（人民币大写：_________元）。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。

　　兹证明_____属于我单位正式职工，已在我单位工作__年，*均每月工资收入_____元，每月缴存住房公积金____元，现住房公积金余额_____元。 该职工现因购买住房，需要办理住房公积金贷款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还贷款本息，我单位将协助追收该笔贷款。以上所填资料保证真实有效。

形容团队稳定的句子

1、上下同欲者胜。

—— 孙武2、用众人之力，则无不胜也。

——《淮南子》3、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。

4、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

5、人多力量大，柴多火焰高。

6、只要人手多，石磨挪过河。

7、天上星多黑夜明，地上树多成森林。

8、轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

9、团结一条心，石头变成金。

10、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

—— 王杰11、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。

—— 雷锋12、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。

—— 陶铸13、天时不如地利，地利不如人和。

—— 孟轲14、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

—— 高尔基15、一致是强有力的，而纷争易于被征服。

—— 伊索16、二人同心，其力断金。

——《易经》17、民齐者强。

——荀况18、唯宽可以容人，唯厚可以载物。

——薛宣19、若不团结，任何力量都是弱小的。

——拉封丹20、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

——邓中夏21、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

——韦伯斯特22、中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。

没有稳定的环境，什么都搞不成。

稳定需要团结，才能稳定。

要使社会长期稳定。

国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。

——邓-小-*23、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

24、团结就是力量。

祝你学*进步，☺望采纳

如有疑问，请追问。

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戮力齐心，齐心协力，众志成城、人强马壮、精诚团结。

一、戮力齐心白话释义：戮力：并力，合力。

指齐心协力。

朝代：南朝作者：姚察出处：《梁书·王僧辩传》：“卿志格玄穹，精贯白日，戮力齐心，芟夷逆丑。

”翻译：你的志向感动上天，精诚可贯日，合力齐心，*定叛乱丑二、齐心协力白话释义：思想认识一致，共同努力。

朝代：东周作者：墨子出处：《墨子·尚贤》:“《汤誓》曰:‘聿求元圣，与之戮力同心，以治天下。

’”翻译：为了取得元圣，与他们同心协力，以治天下三、众志成城白话释义：比喻大家团结一致，力量无比强大。

朝代：春秋末鲁国作者：左丘明出处：《国语·周语下》：“众心成城，众口铄金。

”翻译：众志成城，众口一词，虽金石亦可熔化四、人强马壮白话释义：形容军队的战斗力很强或军容很盛。

朝代：元作者：武汉臣出处：《老生儿》第一折:“使不着人强马壮，端的是鬼使神差。

”翻译：使不着人强马壮，顶端的是鬼让神将五、精诚团结白话释义：精诚：真诚。

一心一意，团结一致。

朝代：*代作者：茅盾出处：《茅盾选集·杂感二题之二》：“唯有盟国的精诚团结；才能赢得和*。

”

齐齐心并力、 齐心涤虑、齐心、齐心戮力、 齐心同力、齐力、齐心一力、 人心齐，泰山移、协力齐心、万众一心、 众虎同心、众心成城、众心如城共创辉煌 携手迈进 同甘共苦 同生共死 同舟共济，相濡以沫 共赴危难 共同奋斗 有福同享 有难同当 同心协力 齐心协力 地利人和 和睦相处 和衷共济 一唱一和 一团和气 不谋而合 齐心合力 通力合作 一拍即合 珠联璧合 一团和气 协力同心 甘苦与共 同甘共苦 同舟共济 精诚团结 和睦相处 相辅相成 辅车相依 辅车唇齿…… 互相扶持 共举大事 共同进退 生死一处分工合作 通力合作 齐心协力 同舟共济 万众一心 众志成城 志同道合 风雨同舟 集思广益 取长补短 休戚相关 生死相依 抑强扶弱 急公好义 风雨同舟,同舟共济,和衷共济,戮力同心,齐心协力,同仇敌忾,群策群力,同心同德万众一心,同甘共苦 共创辉煌 携手迈进 同甘共苦 同生共死 同舟共济，相濡以沫 共赴危难 共同奋斗 有福同享 有难同当 互相扶持 共举大事 共同进退 生死一处

应该注意什么

如何打队精神 一支充满团队精神的高团队,是决策层的管理目标之一。

如何打造团队精神,企业应该做到以下几点: 营造相互信任的组织氛围。

有一家知名银行,其管理者特别放权给自己的中层员工,一个月尽管去花钱营销。

有人担心那些人会乱花钱,可事实上,员工并没有乱花钱,反而维护了许多客户,其业绩成为业内的一面旗帜。

表达心境稳定的句子

　　1、一旦开悟，任何事都变得简单，我们自然想的快，做得快，适当时机会做正确反应，这就是成功要诀。

　　2、心外无物，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。

　　3、忏悔心、谦卑心很重要，不过对自己的爱心更重要。

　　4、小人以己之过为人之过，每怨天而尤人;君子以人之过为己之过，每反躬而责己。

　　5、如果认为自己很弱小，我们就成为弱小;如果认为自己很伟大，我们就变成伟大。

　　6、不能贪求任何东西，一旦喜欢就执着在那里，应该心无挂碍。

　　7、放下自己的小我，自然变得伟大。

　　8、真正的.爱是别人感觉不到我们的存在，不占用他的空间，不绑他，越靠*我们越舒服。

　　9、爱心、谦卑心是我们沟通别人的最佳利器，它会让我们天下无敌，用爱可以感动一切、打赢一切。

　　10、静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

　　11、心要跟小孩一样，很单纯、很简单，才能很快进步。()要简单，但不要简陋。

　　12、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。

　　13、修改自己就是修改世界，天生我材必有用，自己是整个宇宙中很重要的一个程序。要相信自己的潜力。

　　14、千里之行，始于足下。改变将来，从现在开始。改变现在，就是改变未来。

　　15、随时保持警觉心，做事要独立，合乎逻辑，合乎自己良心。

　　16、没有烦恼不要惹烦恼，有了则尽量解决它。

　　17、要感谢痛苦与挫折，它是我们的功课，我们要从中训练，然后突破，这样才能真正解脱。

　　18、找到自己内在的爱力之后，才能真正地爱人。

　　19、爱什么人，照顾他、保护他、给他自在，才是真正高雅的爱。

　　20、最好的改变方式，是我们跟内在力量沟通，然后它会改变我们。关于岁月流逝的句子悲伤唯美的句子感悟心情的句子

如何提高团队的稳定性

如何提高团队的稳定性

　　如何提高团队稳定性?下面小编分别从定期评估团队机构，定期评估团队的稳定性方面出发，为大家整理了提高团队稳定性的方法，欢迎大家阅读参考!

　　如何提高团队的稳定性

　　一、定期评估团队结构

　　评估团队结构包括团队的人员组织架构，每个组员负责的关键职责。

　　下面是一个例子：

　　组长(团队管理，跨组协调)

　　|---组员1(承担一部分人员管理职责，自动化测试)

　　|---组员2(简单模块黑盒测试)

　　|---组员3(简单模块黑盒测试)

　　|---组员4(复杂模块测试)

　　|---组员5(白盒测试)

　　|---组员6(性能测试)

　　二、定期评估团队稳定性

　　根据团队结构，评估团队是否稳定：

　　1、 当前人员是否能够承担所有团队事务?

　　2、 是否有事务在团队中无相应能力人员来承担?

　　3、 组员当前承担事务是否与自身能力、长期规划相匹配?

　　4、 组员是否有工作饱和度不*衡的情况?

　　5、 组员是否有离职可能?

　　6、 如果组员离职，其所负责事务是否有其他组员可交接?

　　如果存在问题1-4，解决方法是根据问题调整优化团队结构，使组员和事务为稳定、合理的状态。

　　如果存在问题5-6，解决方法是降低团队离职率，做好人员备份，快速人员替换。

　　三、降低团队离职率

　　降低离职率的前提是找出员工离职原因。

　　用马云的话来说：

　　员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：

　　1、钱，没给到位;

　　2、心，委屈了。

　　这些归根到底就一条：干得不爽。

　　员工在公司无非为了三样东西：

　　第一，我今天的现金收入;

　　第二，我将来的发展;

　　第三，公司文化是否契合我。

　　要想解决这些问题，需要增强薪酬体制，团队规划，团队管理，公司文化建设。

　　具体内容可发送“团队建设”到“搜狗测试”公众号查看相关文章。

　　四、做好人员备份

　　1、 对于关键事务的负责人，指定一个备份人员。

　　保证备份人员熟悉关键事务，可以快速接手。

　　2、 对于项目需求，在组内召开用例评审、项目复盘。

　　除了保证测试质量和测试效率外，还可以使其他人了解该需求。

　　3、 规定组内测试文档、管理文档的标准，建立相应机制，确保文档完备。

　　五、快速人员替换

　　1、 如果人员备份完善、组内文档完备，那么人员离职后，可以快速由组内现有人员暂时接手离职人员负责的事务。

　　2、 人员离职后，需要快速招聘填补空缺。

　　想一下，我们从开始招聘到合适人员入职需要多久?两个月，一个月，一周?

　　如果需要两个月，就需要优化招聘面试的流程。

　　【拓展】提高团队的协作能力

　　大家都知道，团队合作精神越来越深入人心，越来越为人们所重视。那么，你想使自己成为一个具有团队合作精神的人吗？我们又该如何提升自己的团队合作能力呢？

　　第一、表达与沟通能力的培养

　　表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。

关于不稳定爱情的说说

1、没有谁是因为一时冲动离开你的，你看见的，只是它崩溃的那个瞬间，爱是积累来的，不爱了也是。

2、你不用多好，我喜欢就好。

3、除了想你和过去的点点滴滴我真的不知道该做什么了，我苦苦的哀求你，希望你能回到我身边，可是你一次又一次将我推开，一次又一次的抗拒。

4、百毒不侵的内心，往往会被一句简单的安慰打败，刀枪不入的伪装，常常在懂你人的面前彻底投降。

5、我把所有的伤心走一遍，最伤心的是你不在终点。我把所有的绝望走一遍，最绝望的是你还在起点。

6、打不开自织的心网，没有前进的方向，时间变得好漫长。看不到你，看不到光亮，万语千言心中藏，心疼你真的如心疼我自己。

7、总有那么一个傻子，曾经为了一个人拒绝了所有人，最后却落得一无所有。

8、时间最终还是把我变成了一个不敢轻易说爱的人，时间没有让我忘了你，而是让我*惯了想你。后来，我遇见的人都比你好，可当初你离开时带走了我奋不顾身的勇气。

9、有时候，真的不是不能结束单身，而是真的懒得去重新适应一个人。

10、喝着孤独的酒，吹着自由的风，等着没有归期的人，在余生里，做着只有自己的梦。

11、长大后，这个社会教会了我，看的太透反而不快乐，没心没肺，没感觉，不痒不疼，不在乎。

12、你以为说了分手就不见面，你以为说了再见就不想念。可一个突然跟他有关的瞬间，哪怕是一句相似的话，都足以让你泪流满面，深爱过的人哪能说忘就能忘。

13、心总是在最痛时，复苏；爱总是在最深时，落下帷幕。

14、我爱你的这些年，好像醉酒走钢索，不怕摔死，就怕酒醒。

15、世界没有悲剧和喜剧之分，如果你能从悲剧中走出来，那就是喜剧，如果你沉缅于喜剧之中，那它就是悲剧。

16、你说要敬往事一杯酒，再爱也不回头，实际就算你醉到黄昏独自愁，如果那人伸出手，你还是会跟他走。

17、花开了，又谢了，只有荷叶还撑着，痴情地回忆花的容颜。

18、错过人生的真心，无奈最后的爱意，只是人生的朦胧，敲响一个人的画意。每一个选择，每个忧伤，思念生命的荡漾，人在飞舞，心在飘荡，孤独一个人的忧伤。

19、我拳头般大的心脏告诉我，在我还有呼吸还有心跳期间直到死亡，都会有你的记忆。

20、孤独，不是做一些事没有人陪伴，而是做一些事没有人理解。

21、伤了心，忘了情，拼了命，也不能挽回那破碎的曾经。

22、当一个人不爱你的时候。你撒娇就是作，你吃醋就是小心眼，你想念就是打扰，你关心就是闲的慌。总之你这个人开始出现各种各样的问题，而这些“问题”，在相遇的时候他曾爱不释手。

23、想想还是有点难过，有些人认识熟悉又归零。

24、费尽心思和你聊天的样子，我自己都讨厌自己。我是那么骄傲的一个人，为你卸掉所有铠甲，却依旧得不到你的心疼。拼命的想要抓住你，却发现风里只剩我自己。

25、忍不住想你，以前的信息也忍不住跟着念了一遍；多想跨过距离去拥抱你，而不是抱着手机说想你。

26、听一首歌，想一个人，念一些事，盼一些话。

27、别折腾了，一个人使劲，维持不了两个人的感情。你忙着靠*，他忙着走。

28、将回忆酿成烈酒入喉，从此不再挽留不再回头。

29、相忘谁先忘，倾国是故国。泠泠不肯弹，蹁跹影惊鸿。

30、时间真的是这个世界上最好的跨度，让惨痛变得苍白，让执着的人选择离开，然后历经沧桑人来人往，你会明白，万般皆是命，半点不由人。

31、我每一天都在数着你的笑，但是你连笑的时候，都好寂寞。他们说你的笑容，又漂亮又落拓。

32、断了线的风筝，只能让它飞，放过它。

33、终有一天我会不再难过，不再因为思念而睡不着，不再因为你的皱眉而心碎，不再患得患失。终有一天你会失去我，而你也不会感到可惜，反正我的奋不顾身都是用来感动自己的。

34、你有没有爱过这样的一个人，他给不了你未来，给不了你时间，给不了你疼爱，更给不了你安全感，他唯独能给你的，只有眼泪。

35、孤单的时候，想念总比心痛来得更快，泪水比反应更快，才知道人总是得背着时间走。

36、没有人是故意要变心的，他爱你的时候是真的爱你，可是他不爱你的时候也是真的不爱你了，他爱你的时候没有办法假装不爱你；同样的，他不爱你的时候也没有办法假装爱你。

37、精明人是快乐的，自以为精明的人才烦恼。帮助别人减轻三分烦恼，自己就会享受七分快乐。

38、这世界上，没有能回去的感情。就算真的回去了，你也会发现，一切已经面目全非。唯一能回去的，只是存于心底的记忆。是的，回不去了，所以，我们只能一直往前。

39、也许每个人心里都有一段悲伤，要么用心遗忘，要么全力生长。

40、为了一个你，和多少人淡了关系，结果你走了，他们也没了。

41、你的眼睛里很干净，没有杂质也没有我。我在试图讨好，你在预谋离开。

42、你不会明白，我是用多大的勇气，去看完她在你空间的留言。

43、你明明知道你需要放手却放不下，因为你还是在等待不可能的发生，这种感觉真的很难受。

44、不是放弃你了，是我终于放过了自己，想你是真的，回不去也是真的。

描写人情绪不稳定得句子，75条

1.世界上没有一个永远不被毁谤的人，也没有一个永远被赞叹的人。当你话多的时候，别人要批评你，当你话少的时候，别人要批评你，当你沈默的时候，别人还是要批评你。在这个世界上，没有一个不被批评的。

2.人生途中，最好的，或许不一定是最适合我们的。最合适的，那才是真正最好的。有心能知，有情能爱，有缘能聚。或许我们都曾经喜欢过一个人，爱过一朵花。其实，在我们成长的过程中，只要是爱过，喜欢过就是美丽的。

3.他急的满脸通红，汗珠直往下掉，脸通红的连说话都接巴了。

4.狂妄的人有救，自卑的人没有救。

5.当你不能够再拥有的时候，你唯一可以做到的就是令自己不要忘记。

6.不要干杯，不要聚合，因为那是离别的重逢，被敲击的心，痛地眼泪都流往了心里。

7.有时，喜好也是种毁伤。残酷的人，选择毁伤别人，仁爱的人，选择毁伤自己。

8.时间在变，人也在变。有些事，不管我们如何努力，回不去就是回不去了。

9.*惯简直有一种改变气质的神奇力量，它可以使魔鬼主宰人类的灵魂，也可以把他们从人们的心里驱逐出去。

10.曾经幻想，有一天，不做现在的我，变成另一个人，过另一种人生，爱上别的人，经历另一些爱恨恩情与离别，体会另一种无常，再也不会遇上现在爱著的人。在另一种人生裡，和你成了陌路人，也许会相遇，却永不相识。那会是怎样的人生?要是过另一种人生，再也不会遇上你，是会比较幸福，还是不幸?

11.生容易，活容易，生活不容易！生活有时会逼迫你，不得不交出权力，不得不放走机遇，甚至不得不抛下爱情，你不可能什么都得到，生活中应该学会放弃。世界上没有不伤人心的感情，或多或少，或大或小，它都会在你的灵魂上留下伤痕。以伤痕为代价换得感情的喜悦，以感情的喜悦作为伤痕的回报。

12.有时候，没有下一次，没有机会重来，没有暂停继续。有时候，错过了现在，就永远永远的没机会了。

13.我怀念那些曾经，因为那里有我最单纯的思念，和最完整的心。

14.我一直以为人是慢慢变老的。其实不是，人是一瞬间变老的。

15.宁愿一开始什么都没有，也不愿最后什么都失去。

16.渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。

17.你可不可以低次头，回来找我，用力抱我，悄悄在我耳边说，这次我们好好在一起。

18.有时候，我在乎的不是你所说的，而是那些你没有说的。每次想到你，我就发现自己是微笑着的。下辈子我要做你的一颗牙，至少，我难受，你也会疼。爱那么短，遗忘那么长。

19.时间似乎故意和我作对走得慢极了，烦躁焦急一起涌上心来，我不停地看表，盯着那慢慢移动的秒针。

20.做一个淡淡的女子，心*气和，不浮不躁，不争不抢。我们越是忙，心里越不安，因为生命的本身所期待的不是忙碌，而是宁静中的歇息。不用心如止水，只希望心里有风景。

21.与喜欢的人相会，总是这样短暂，可是为了这样短暂的相会，我们已经走过人生的漫漫长途，遭受过数不清的雪雨风霜，好不容易，熬到在这样的寒夜里，和知心的朋友，深情相会。仔细的思素起来，从前那走过的路途，不都是为了这短短的数小时作准备吗?

22.无论发生怎样的变故，不要打破生活原有的规律，要按时吃饭，按时睡觉。

23.怕等待的人出事，会担心，烦躁，会有很多的猜测，想各种他（她）迟迟不来的原因，还会很矛盾很挣扎，想自己还要不要等。反正不确定等待就是一个很痛苦的过程。而能确定的等待就不会这样了，就会很顺其自然的等，因为知道等的结果，就不会烦了。

24.发现原来身边的一切可以随心情改变，心情好时一切都焕发光彩，可当心情不好时一切都黯淡无光。

25.多希望死亡只是身上的一个按钮，一按即去，不痛不痒。

26.所谓的人间烟火，就是这样—个可以时而温暖时而冷漠的词语，所谓的人间，就是这样时而光明时而黑暗的时刻。

27.高尚的目标用卑鄙的手段来实现，同样不是高尚的行为。

28.学佛第一个观念，永远不去看众生的过错。你看众生的过错，你永远污染你自己，你根本不可能修行。

29.我无法*息自己，只有一阵阵徘徊不定的脚步，涌动出我难以*静的情绪里快要胀满的一团团热热的气流。

30.我的离开，不是因为不爱，而是想让我们彼此都过的更好。

31.此刻的我变得那么的多愁善感，喜欢一个人静静的听着伤感音乐。

32.没有什么忘不了的，总会在以后的时刻忘了你，先忘了你的样貌，再忘了你的声音，忘了你说过的话，此刻不行，以后也能够。

33.孤独是一种感觉，但长时间的孤独总是个人变得更加忧郁和敏感，可不容易快乐了，真的希望你能变得快乐，因为我们也都有曾经经历过伤心，失败。

34.业障深重的人，一天到晚都在看别人的过失与缺点，真正修行的人，从不会去看别人的过失与缺点。

35.不要轻易把伤口揭开给别人看，因为别人看的是热闹，而痛的却是自己。

36.藏在心底的话并不是故意要去隐瞒，只是并不是所有的疼痛都能够呐喊。

37.我们像是表面上的针，不停的转动，一面转，一面看着时刻匆匆离去，却无能为力

38.原来喜欢不能够伪装，原来快乐不能够假装，原来永远和瞬间一样。

39.我感觉自己的心像要跳出来一般，徘徊流浪却找不到出口，只知道自己将面临着一项艰巨却又不得不为的重担，心突然间好累……天空布满了乌云，好像快要下大雨了，真希望我的心里也能痛痛快快地下一场雨，雨水冲刷掉我所有的不快乐他心如鹿撞，心砰砰的跳，心里七上八下，心情如激荡的湖水一样不*静。

40.世界上有许多无可奈何的事，当我们面对它时，我们应保有豁达的心情，既已无可奈何，就任它去好了。

41.不要不相信任何人，在要求别人爱的同时你是否想到自己是否给了他人爱呢？如果仅仅是想得到他人的爱而自己却毫不付出，这是自私的。

42.有时候，突然不想说话，突然心情不好，突然心会痛，突然想哭，不要问我原因，因为我也不知道。同感的转走吧。

43.当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。

44.当我发现你不爱我的时候，才知道原来放手，比爱而不得更难受。

45.不要不相信任何人，在要求别人爱的同时你是否想到自己是否给了他人爱呢?如果仅仅是想得到他人的爱而自己却毫不付出，这是自私的。

46.伤痛蔓延着，随着血液流淌至身体每个角落。

47.我不是高傲，也不是胡闹，只是厌倦了那些随时可能失去的依靠。

48.也许你度过了很糟糕的一天，但这并不代表你会因此度过糟糕的一生。

49.走向沉静是一种选择，又是一场磨难，是一场灵魂的搏斗，对手是无形的强大的，在很大程度上就是你自己。和它斗争需要考问自己，要向自己的道德文化和把握水准发出置疑并毫不容情地加以鞭打。

50.在完美的彼岸刚刚上演了一场悲剧，所有的血与泪在枯萎的荆棘蕴育出一个花蕾，它将经历轮回的七场雷雨，然后绽放在潮湿的空气中。

51.。 一个人的成就不是以款项衡量而是一生中你善待过多少人有多少人怀念你。 生意人的账簿记录收入与付出两数相减便是盈利。 人生的账簿记录爱与被爱两数相加就是成就。。。。。 一个人把自己看得太高就会被别人看低;一个人把自己看得低一点就会被别人看高和尊重。

*社会稳定工作活动策划方案

*社会稳定工作活动策划方案

　　策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。

　　根据策划期内各时间段特点，推出各项具体行动方案。行动方案要细致、周密，操作性强又不乏灵活性。还要考虑费用支出，一切量力而行，尽量以较低费用取得良好效果为原则。尤其应该注意季节性产品淡、旺季营销侧重点，抓住旺季营销优势。策划的目的就是为了销售，企业的生产，管理都要围绕销售这个中心。销售主体是市场，市场主体是人；人都有不同思维*惯和审美，把握好人这个主体，并满足其购买需求，服务好。才能够使企业形象得到树立。因此，站在消费者的角度去思考，并做好相关销售服务工作，才能够留住客户。才会获得更多的份额，效益才会得到最大化。做好市场的关键在明确的定位，建立健全一套符合市场需求的售前、售中、售后体系，保证我们的企业形象、产品品牌得到一个有效、健康的运行，为我们打开市场之门铺就一条金色的营销大道，为企业形象、品牌树立、消费的满意锻造一个坚实的基础。

　　为了确保活动取得实效，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家收集的*社会稳定工作活动策划方案（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一、指导思想

　　坚持以*理论和“*”重要思想和党的*和十九届三中全会精神为指导，认真落实中央关于加强社会治安综合治理的方针、政策和决定，正确处理改革、发展、稳定的关系，以维护社会稳定为目标，以人民满意为标准，以落实领导责任制为主线，以加强基层基础建设为重点，坚持打防结合，预防为主的方针，全面推进镇*安创建工作，为争创*综治模范乡镇打下坚实基础。

　　二、总体目标

　　经过一年的努力，使我镇社会治安综合治理领导和办事机构进一步健全，基层基础建设不断加强，群防群治形成网络并发挥作用，齐抓共管工作格局更加完善，社会治安综合治理措施在基层全面落实，我乡治安形势持续稳定，重特大刑事案件和多发性案件，社会丑恶现象减少，社会治安秩序良好，人民群众有安全感，为争创省、市综治先进镇村打下坚实基础。

　　三、基本要求

　　(一)各村、各单位主要领导要高度重视维护社会稳定工作，把社会治安综合治理摆上重要的议事日程，定期分析社会稳定形势，认真解决工作中的困难和问题，加强对*综治工作的组织领导，切实担负起保一方*安的责任。

　　(二)坚持依法治理的原则。认真执行国家法律、法规，严格执法，依法办事，通过各种途径和形式落实社会治安综合治理措施，使*综治工作进一步规范化、法制化。

　　(三)坚持属地管理的原则。各部门、各单位都要服从镇党委、*统一领导，接受镇*综治委的指导，协调和监督，积极参与所在地*综治工作，加强单位内部治安管理和防范工作，防止违法犯罪案件发生。

　　(四)坚持“谁主管，谁负责”的原则，各部门各单位要各负其责，充分发挥职能作用，积极参加与*综治工作，主动承担起减少违法犯罪，维护社会治安和社会稳定的责任;认真抓好本系统*综治工作，防止发生重大犯罪和重大治安问题。

　　四、打击犯罪

　　(一)坚持把依法从重从快方针贯穿到打击严重刑事犯罪的各个环节，加强协调配合，形成打击合力，突出打击重点，加大打击力度，始终保持对各种严重刑事犯罪活动的高压态势。正确执行法律和政策，坚持“稳、准、狠”的原则，增强打击犯罪的效率。

　　(二)注意研究犯罪规律和动向，把握犯罪活动的动态变化。坚持把集中打击、专项整治和经常性打击紧密结合起来，解决突出治安问题，促进社会治安明显好转。

　　五、加强防范。

　　健全完善矛盾纠纷排查工作机制，把集中排查调处与经常性排查调处结合起来，实行分级负责，归口调处，充分发挥各职能部门作用，把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。

　　六、加强法制和德育教育。

　　按照依法治国和以德治国相结合要求，引导人们树立正确的道德观念和价值取向，提高全民的法律和道德素质。针对不同的群体因人施教，特别是加强对青少年思想政治教育和法制道德教育，增强法律意识和道德观念。把家庭教育、学校教育与社会教育紧密结合起来，重点做好社会闲散青少年的管理和教育工作，有效预防和减少违法犯罪。

　　七、加强管理。

　　建立健全流动人口管理体系，积极探索流动人员管理新办法，完善工作机制，做到管理、教育、服务相结合，充分发挥各部门和群众自治组织的作用;强化重点地区、要害部位，特种行业的治安管理和防范工作，减少违法犯罪空隙，维护正常治安秩序，突出公共娱乐服务场所、文化市场和出版物的管理，扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象。

　　八、加强基层组织建设。

　　加强基层党政组织，特别是以村基层党支部为核心的配套组织建设，充分发挥基层组织在*综治工作第一线的作用。特别是调动治安中心户长的积极性，要加大培训和奖惩工作力度，做好群防群治工作。

　　九、加强社区矫正和帮教工作。

　　以改造人为宗旨，采取有效措施，切实做好管制，缓刑、假释以及保外就医人员的管理工作，把违法犯罪人员改造成为遵纪守法的公民。积极探索刑满释放、解除劳教人员安置，、帮教工作的新路子，不断改进工作方法，明确扶助就业任务，落实责任，加强教育管理，动员社会各方面力量做好安置帮教工作，巩固改造成果。

　　十、加大考核工作力度。

　　每月10号为综治例会日，*综治工作站负责人一次无故缺*罚款20元，连续两次除名，每季度一考核，前三名的奖励100元、200元、300元，后三名的罚款300元、200元、100元。

　　一、精心组织，周密部署，把做好综治*工作当作一件大事、急事来办。

　　1、认真学*，提高认识。

　　为积极稳妥地推进综治、*各项工作，我村召开专门会议，会上要求村两委认真学*社会治安综合治理相关文件，并将这次会议精神传达到每个村民，使全村深刻理解和认识综治、*工作的重大意义。

　　2、开展检查，突出重点。

　　搞好"三个结合",有针对，有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在不利稳定因素的点检查及安稳工作。对存在的问题，分阶段，有计划，有重点地开展了专项整治工作。二是*教育与典型交流相结合。组织大家学**、综治、创建和谐*安、安全生产、*等相关政策文件，领会精神，提高认识。组织大家互相学*，相互交流。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议，开展矛盾排查，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。

　　3、成立领导小组，有序开展工作。

　　成立了下陶村社会治安综合治理领导小组，使综治、*等各项工作从工作管理、纪律管理、学*管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理"四不放过"(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的工作原则。真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素质、外树形象，使我村综治、*工作做到了有序开展。

　　二、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治、*工作。

　　1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持"处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制"的原则，实行定期排查，勤查隐患。

　　2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全村干部村民本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好*工作，抓安全，促稳定，创*安。

　　3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，确保安全。

　　4、队伍健全，信息畅通。我村通过不懈努力，逐渐建成了一支高素质、高效率的工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动迅速，信息畅通、协调统一的信息网络。

　　综治、*工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照"预防为主，依法处理"的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护全村稳定，为我村的和谐社会环境建设做出应有的贡献。

　　一、加强对敌斗争，全力维护*和社会政治稳定

　　以坚决防止现实危害、努力消除和减少负面影响为目标，科学统筹境内境外两方面工作、网上网下两个战场，充分发挥政治优势，打好主动仗、整体仗、法律仗、谋略仗。*、国安等部门要充分发挥自身优势，进一步加大工作力度，及时掌握境内外敌对势力捣乱破坏活动的战略性、内幕性、行动性、预警性情报信息，努力实现预知预警、预防预控。严密防范、严厉打击境内外敌对势力、敌对分子的渗透破坏、煽动非法聚集活动，始终保持对暴力恐怖犯罪活动的严打高压态势，妥善化解影响民族团结的问题，严防境外重大突发事件影响边境地区和民族地区稳定，全力维护国家政治安全稳定。要依法加强对境外非*组织、各类社会组织和宗教组织的管理，落实日常活动监管制度，限度挤压境外*非*组织浸透活动的空间，及时发现、坚决制止敌对势力利用非*组织进行各种渗透破坏活动。要切实增强*意识，以反渗透、反策反、反窃密为重点，组织开展反间谍专项斗争，严厉打击境外间谍情报机关非法活动，坚决消除不稳定隐患。要深入开展邪教组织的专案工作，依法打击危害严重的骨干分子，教育转化受蒙蔽群众，绝不能让邪教组织死灰复燃、危害社会。要进一步加强出入境管理，严防境内外敌对分子"闯关"入境和潜入潜出。

　　二、加强情报信息工作，牢牢掌握*工作的主动权

　　加强覆盖全社会的情报信息网络建设，在党委、*统一领导下，着力构建上下贯通、灵敏顺畅、运转高效的信息网络。*、国安、*、*等部门要进一步拓宽情报信息渠道，切实加强对有关情报信息的搜集、分析、研判，在各个敏感时期和重大节庆期闻，严格执行"一日一研判"、"一事一研判"制度。严格紧急重大信息报送制度，规范突发事件信息处理流程，落实*信息周报制度，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报，防止反应滞后、贻误战机现象发生。要加强各级各部门之间的沟通，整合情报资源，实现信息共享，为各级党委和*及时提供准确的敌情、社情和重要的预警预测信息，牢牢把握应急处置工作的主动权。

　　三、加强社会矛盾排查化解，全力消除不稳定隐患

　　健全经常性、常态化的预防化解社会矛盾机制，在源头治理、妥善处理土下功夫，防止社会矛盾积聚、激化。以深化"大排查、大接访、大调解、大防控"活动为载体，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握和化解影响社会稳定的突出矛盾和问题。要着力抓好影响社会稳定突出问题和"三个敏感"问题防范处理工作，防止发生影响社会大局稳定的问题。要立足于发现得早、化解得掉、稳控得住，全面开展对可能引发重大政治性事件、非法聚集事件、暴力恐怖事件、个人极端事件以及重大炒作，对*和社会稳定造成现实危害的敏感人员、敏感群体和敏感案(事)件(以下简称"三个敏感"问题)的排查工作，详细登记造册，逐一落实属地和主管部门的责任，做到底数清、情况明、措施实、责任严。对排查出来的影响社会稳定突出问题和"三个敏感"问题，按照"一类一策、一人一策，教育为主、慎用打击，宽严相济、综合施策，低调处理、防止危害"的工作思路，采取领导包案包干化解、深入接访下访化解、及时换人换策化解等办法，集中力量攻坚化解。充分发挥人民调解、行政调解、司法调解三位一体大调解工作体系在化解社会矛盾中的作用。深入开展领导干部接访下访活动，健全完善定点接访、专题接访、重点约访、带案下访、挂牌督办等*处理机制，千方百计化解*积案，千方百计把进京*和非正常*数量降下来。

　　四、加强社会稳定风险评估工作，做好源头预防

　　认真贯彻《*中央办公厅、*办公厅印发的通知》(中办发[20xx]2号)、自治区党委办公厅、自治区人民*办公厅转发的《关于推动建立重大社会决策、重大工程项目社会稳定风险评估机制工作的意见》(桂办发[20xx]61号)、《百色市重大事项社会稳定风险评估办法(试行)》(百办发[20xx]177号)和《百色市重大事项社会稳定风险评估办法实施细则(试行)》(百办发[20xx]133号)等文件精神，以企业改制、征地拆迁、涉农利益、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的领域为重点，建立健全社会稳定风险评估机制，深入开展重大事项社会稳定风险评估工作，努力从源头上预防和化解不和谐、不稳定因素，确保重大决策、重大事项的顺利实施。要将社会稳定风险评估工作列入党委、*的重要议事日程，纳入*目标责任管理，成立由县领导和有关部门主要负责人组成的社会稳定风险评估工作领导小组，结合实际制定社会稳定风险评估机制的指导意见和实施办法等规章制度，形成较为完备的评估工作体系。凡是直接关系到人民群众切身利益且涉及面广、容易引发社会稳定问题的重大决策事项，包括涉及征地拆迁、农民负担、国有企业改制、环境影响、社会保障、公益事业等方面的重大工程项目建设、重大政策制定以及其他对社会稳定有较大影响的重大决策事项，都应开展社会稳定风险评估，做到应评尽评，并形成完备的评估报告。要切实加大对社会稳定风险评估的督查力度，进一步健全风险评估责任追究制，将风险评估纳入社会管理、*工作综合考评体系之中，确保重大决策、事项社会稳定风险评估真正落实到位。

　　五、加强应急处置机制建设，妥善处置各类突发事件

　　进一步健全预警和应急处置机制，完善党委负总责、有关方面负责同志参加的处置重大突发事件*指挥机制和符合实战要求的预案，统筹规划、使用维护稳定专门力量，加强培训和实战演练，提高应急处置的能力和水*。认真梳理完善地区预案、部门预案、现场处置预案、引导预案、网络管理预案等各类应急处置预案，落实应急力量值班备勤，建立跨区域调警协作机制。在处理因人民内部矛盾引发的重大事件时，要充分看到其中的各种因素及复杂关系，准确判断事件性质，抓住问题的关键，区别不同情况，有效控制事态，依法按政策解决问题。一旦发生重大突发事件，处置要文明稳妥，执法要文明规范，防止因执法不当、处置不妥而激化矛盾、扩大事态。对于违法犯罪行为，要坚决处理，维律尊严，维护广大人民群众利益，维护社会大局稳定。

*十大最稳定最吃香的大学专业

*十大最稳定最吃香的大学专业

　　每年高考报专业，热门专业年年都吸引大批考生填报，但是热门专业一定能找到好工作吗?哪些行业就业前景广阔?我们特意为大家整理了十大最稳定最吃香的高考专业，供大家参考。

　　*十大最稳定最吃香的大学专业

　　No.1公务员

　　在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。国家公*报名人数一直居高不下，正是因为公务员具有工作稳定和待遇不错的特点，故而成为了很多职场人羡慕的工作之一，受关注的指数极高。

　　推荐院校：北京大学、南开大学、天津大学、天津理工大学、复旦大学、四川大学、*科学技术大学武汉大学(招生办)(招生办)。

　　No.2律师

　　随着人们日益加强的法律意识，各类法律纠纷案件逐年递增，人们对律师的服务需求也日渐增加，加上律师的职业声望颇高，一直是被大家所公认的相当稳定的职业之一。

　　推荐院校：北京大学、南开大学、天津大学、天津理工大学、复旦大学、四川大学、*科学技术大学武汉大学(招生办)。

　　No.3教师

　　尽管每年的教师考评都较为严格，但不管是幼教还是中学、大学教师，与单纯的孩子们相处和每年定期的寒暑假却一直是职场达人们所向往的职业，同时因为学校的职场环境有别于商业职场，其竞争压力相对较小，人员流动性偏低，故稳居10大稳定职业前三甲。

　　No.4医生

　　不管是否有金融危机的到来，医生是很长一段时间来相当稳定的职业之一。随着我国对医疗制度的改革，专家型医生将有更大的发展空间，从业大环境相对稳定，职业前景也被人们所看好。

　　No.5职业规划师

　　随着就业形势的严峻，全国高校和*组织对职业规划的意识有了显著的提高，职业规划咨询行业*年来已经无可厚非地成为了朝阳产业，而职业规划师则晋升成了该行业中的宝贵人才，全国目前专业的职业规划人才极度短缺，在寻找就业时，职业规划师能够及时有效地帮助他人顺利解决就业问题，其工作可谓固若磐石，同时也很可能成为未来一个最热门的职业。

　　No.6财务

　　除非企业倒闭和自身业务水*有限未能顺利通过内部考核，否则企业财务人员的流失率是相当低的，加之该职业也属于越老越吃香的行当，是许多人所向往的稳定职业之一。

　　No.7社区管理者

　　相当于社区居委会的管理者，管辖对象为城、镇非农业居民为主，是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织成员。社区组织*几年已逐步发挥着重要作用，是共建和谐社会倡导下的重要民间组织，其职业发展前景相当稳定。

　　No.8科技产品研发人员

　　科技产品人性化设计的理念已经被越来越多的企业所认可和接受，那么如何攻破产品人性化设计这一关，成为了企业生存与发展中亟待解决的问题，故科技产品研发人员成了企业的生存命脉，无论职场生存环境多么的恶劣，骨干的核心研发人员依然是最稳定的人才。

　　No.9石油化工业高级技工

　　由于石油化工行业的工程技术人员经常出差，尤其是石油石化行业的工程技术人员从事的多是野外勘探开发工作，各项补贴、福利、保险等较高。高级技工仍是市场稀缺资源，供需缺口仍旧较大，从而入选最稳定职业之一。

　　No.10语言培训师

　　随着*改革开放的逐渐深入，不论是英语还是其他小语言的知识掌握水*将越来越高，在进入WTO时代，很多人开始修炼内功，为自己充电，而语言培训讲师则自然已成为最稳定职业行列。

　　推荐院校：北京大学、南开大学、天津大学、天津理工大学、复旦大学、四川大学、*科学技术大学武汉大学。

　　十大热门专业就业方向

　　1、IT信息类。相关专业：电子商务、软件开发、游戏开发、电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算等。

　　2、生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。

　　3、现代医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

　　4、汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

　　5、物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。

　　6、新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

　　7、环境能源类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

　　8、管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

　　9、法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

　　10、营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，对于面临高考的学生都有很大的影响。

　　最好就业的十大专业

　　1、车辆工程

　　车辆工程专业涉及的技术面非常广。除了支持汽车成型的材料技术、支持汽车动力系统的机械技术外，机车车辆、轻轨车辆、军用车辆及工程车辆等陆上移动机械几乎无所不包。

　　2、电子信息工程

　　说起来，这也是一个老专业了，用老百姓的话说，就是以前的“无线电”。现在，一般的理工院校都开设了这个专业，并不惜财力重点扶持，名字也都与“电子”“信息”挂上了钩，可谓“老树开新花”。信息产业是一项新兴的高科技产业，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。随着工业经济向知识经济的转化，信息产业必然会成为世界第一大产业，而电子信息工程就是信息产业的重要基础和支柱之一。

　　3、软件工程

　　只要使用电脑，就得同各种各样的软件打交道。简单地说，软件工程的主要任务就是开发升级新软件、维护原有软件。在现代社会中，软件应用于多个方面。典型的软件比如有电子邮件，嵌入式系统，人机界面，办公套件，操作系统，编译器，数据库，游戏等。同时，各个行业几乎都有计算机软件的应用，比如工业，农业，银行，航空，*部门等。这些应用促进了经济和社会的发展，使得人们的工作更加高效，同时提高了生活质量。

　　4、机电一体化技术

　　专业介绍：“机电一体化技术”的专业人才是21世纪初我国急需的八大紧缺人才之一，就业前景光明。本专业教学内容包含了机械、电子、计算机、传感、信息处理等应用技术的最新成果，全面培养学生的职业技能，使学生具备系统调试、编程、维护维修与设备管理的能力，成为该领域的高级技术应用型人才。

　　5、数学与应用数学

　　专业介绍：本专业特点是理工结合，培养具有宽厚的数学基础，熟练的计算机应用和开发技能，较强的外语能力，并掌握一定的应用科学知识，能运用数学的理论和方法解决实际问题的高级科技人才。

　　6、环境艺术设计

　　涉及面广泛各个企事业单位与*面以及三维制作相关的工作，可从事数字艺术设计、环境艺术设计、新闻出版行业、室内设计、会展设计行业、建筑效果图设计、绘图员、*面设计师、橱柜设计师、家具设计师、施工图设计师、效果图表现、预算员、工装设计师、设计师助理、施工监理等行业。

　　7、投资理财专业

影响农村稳定的因素及对策心得

影响农村稳定的因素及对策心得

　　当前，随着改革开放和市场经济的逐步发展，影响农村稳定的各种因素日益突现，并呈此起彼伏状，严重阻碍了农村经济的稳步健康发展。这不能不引起我们的高度重视，深究根源，寻求对策。那么造成这种不稳定的主要因素有哪些呢？又有何良策以图化解呢？

　　在“两建一转”的活动中，经过深入村户开展调查研究，可以得出以下结论。

　　造成农村不稳定的主要因素有以下四点：

　　一、农村干部文化水*不高，理论素质偏低。就东祁庄而言，村两委干部几乎清一色初中毕业，没有一个受过高等教育。文化水*，理论素质严重滞后。文化水*低，不能适应新形势发展的需要。党的政策、理论、指导思想都是与时俱进，适应新形势，新情况的。因文化水*低，故不能正确把握。在实际工作中，就会出现偏差，不能更好地服务于群众，从而引起群众的不满意。文化水*低，导致思想僵化，因循守旧，不能更好地带领广大群众致富奔小康。有的村干部的思想甚至还停留在80年代水*上，将“埋头苦干种好地，一心一意交好税”作为工作的重点，不求其次。而今，群众需要的是有创新精神、有致富门路，能带领群众共同致富的干部。文化水*低下直接导致理论素质差。人们的头脑没有理论武装是没有战斗力的。在处理日常工作中，在遇到实际困难时，理论指导着实重要，有了理论指导做起群众工作来才会得心应手，左右逢源，否则，寸步难行，处处受阻，且易受到群众的误会。

　　二、部分农村干部缺乏民主意识，大搞一言堂。尤其是支书或村主任，家长制作风严重，我行我素，完全不顾及整个班子的意见或建议。不分场合，不分地点，大手一挥“就这样办”。仿佛他就是真理，是百分之百正确的。然而，许多既成事实证明这种大手一挥式的作风往往会把问题搞砸，造成工作上的严重失误，导致群众的巨大不满。问题在于，一个人看问题，想办法难免出现偏差，一个人的观点往往是片面，不客观的，而且个人出发点的公正性也是值得怀疑的，而群体的意见更能客观、公正反映大多数群众的意志。

　　三、村务不公开，公开不透明。造成农村不稳定的主要原因是财务不清。有些村在村务公开上打折扣，不公开或假公开。这样就失去了群众的有效监督，一旦失去约束，部分村干部就会放松对自己的要求，在财务上或少花多报或虚设开支或据公为私，就会出现这样或那样的问题。这种现象持续下去，如一个人病入膏肓，就不可救药了。一旦被上级查处或被群众检举，这样的村干部就会乘乘下台。但对集体，对群众而言，造成的混乱影响是相当严重的，造成的巨大损失是难以挽回的。

　　四、客观上部分群众提出不切合实际的要求。这也是造成农村不稳定的客观因素之一。由于部分群众过于考虑自己的利益而置大局于不顾，抓住村干部“好说话”的特点，反正开口三分利，给了，就得；不给也没损失。有的有理不让人，无理搅三分，反正你拿我也没办法。有的甚至肆意刁难拒绝自己过高要求的村干部，道听途说，东拉西扯，搜集有关村干部的“罪证”到处宣扬，讨“公道”要“说法”造成混乱。村干部受点委曲是小，造成的这种混乱所产生的不良后果却是难以低估的。

　　以上是造成农村不稳定的主要因素。针对上述原因，特提出以下解决对策：

　　1、必须加强对农村干部文化知识、理论素质的培训，在思想上，行动上使其紧跟时代步伐，与时俱进地做好农村工作。

　　2、必须加强对农村干部的民主化教育，使他们意识到民主决策的重要性，和家长制作风的危害性，使他们形成集体决策的*惯。

　　3、必须将农村财务工作当作重点来抓，要切实实行理财小组监督制度，在公开栏上及时公布，防止财务混乱不清问题的出现。要充分搞好议政日活动，使党员、代表们能在议政日 上充分发言，将意见和建议及时反馈到村两委班子，增强村务公开的透明度，保证村务决策的民主化，科学化，规范化。

　　4、务必加强对农村群众的法制化教育，集体主义相思教育，教育他们依法依规反映问题，依法依规办事。

　　内容拓展：

　　一、乡村治理面临的困难问题

　　现阶段，我国各地乡村经济社会发展情况存在较大差距，不同地区面临的困难问题也不尽相同，但就总体而言，我国乡村治理主要存在以下五大困难问题。

　　一是村庄人口“空”。随着城镇化和经济社会的不断发展，我国人口分布呈现出向经济发达区域和城镇进一步聚集的态势。随着农村人口大量进城，农村结构发生重大改变，以“代际分工”和“性别分工”为代表的新“半工半耕”模式迅速成为农村地区的主要生计结构（即农户家庭以男性为主的青壮劳动力外出获取务工收入，而家中的妇女和老人小孩在家务农来获取务农收入的生计模式）。不同于以往离土不离乡的模式，新“半工半耕”下，青壮劳动力离土又离乡，带来了农村空心化的问题。根据“七人普”数据，截至2020年11月，我国居住在城镇的人口为90199万人，占63.89％；居住在乡村的人口为50979万人，占36.11％。与2010年相比，城镇人口增加23642万人，乡村人口减少16436万人，城镇人口比重上升14.21个百分点。同时，相关研究显示，我国常住人口不足户籍人口50%的村庄大概占村庄总数的30%左右，也就是说我国有30%左右的村庄为“空心村”。虽然在城镇化的大趋势下，村庄的消亡与壮大、城市的崛起与没落，都是人口布局和经济格局变动所带来的自然历史过程，但在城乡融合发展取得明显成效之前，一个个以妇女、儿童、老人（即所谓的“38”“61”“99”部队）为主要人口的村庄，在带来系列“留守”问题的同时，还会使得乡村治理与发展缺乏“主心骨”“生力军”，导致乡村难以实现有效治理。

　　二是乡村社会“散”。改革开放以来，我国村级组织功能简化、生产关系调整，使得农户与村级组织、农户与农户之间的互动有所减少。一方面，家庭联产承包责任制的全面推行和农业科技的不断进步，使得以家户个体为主体的高度分散化的经营模式成为农业生产主流，进而逐渐拉开了农村原本亲密的生产生活关系。另一方面，受市场经济冲击、基层组织功能弱化、村内社会文化生活减少、人员流动加快、农村家庭小型化等因素影响，使得有些地方的村庄缺乏凝聚力向心力，村级组织的领导力、引领力、号召力不足，陷入“说话没人听、办事没人跟”的尴尬处境。以上因素叠加农村“空心化”和薄弱的村集体经济，使得部分村庄“思想散、资源散、资金散”的特征明显，单个农户家庭没有能力也没有想法组织、治理村庄内部庞大、无序的资源，“让绿水青山变成金山银山”的美好愿望往往对应“好山好水好凄凉”的残酷现实。

　　三是工作负担“重”。进入新世纪后，国家的大政方针调整为工业反哺农业、城市支持农村，国家对农业农村的投入力度不断加大。在要素资源持续下沉农村的同时，对应的工作任务、标准要求、监督检查也伴之下沉农村，使得村“两委”的运行方式越来越像一级行政*，村干部“职业化”程度与日俱增。在乡镇交办的大量工作任务面前，村干部事实上成了乡镇*在农村的“代理人”，而很少有时间与当地群众一起“共商村是”、开展村民自治。特别是在文山会海、考核检查应接不暇的情况下，村级组织压力山大，运行无序、疲于应付，村干部都成了“表哥”“表姐”，精力都放在开会报表打卡迎检上，挤压了为农民群众提供优质服务、抓乡村治理的时间。

　　五是攀比消费“浓”。进入21世纪以来，农村由以前的封闭稳定转向开放失衡，城乡之间的人财物开始加速流动，农民在主动与被动间卷入了以市场化、城市化为主体的现代化的滚滚洪流中。在此过程中，农民的三观被重塑，并在有意无意中接受了城市人的价值理念、生活方式，这其中可能有好的方面，也有不好的方面，导致一种新的现象在农村地区大肆盛行，那就是攀比性消费。农村的攀比性消费，主要体现在邻里之间在衣食住行等方面互相攀比，而不管这种消费合不合理、自身有没有能力接受。具体表现在农民之间比着盖大房子、买轿车，收“天价彩礼”，摆“大桌子”，红白喜事大操大办等。这些问题，群众反映十分强烈，社会舆论普遍关注，表面看似小事，但长期积累可能带来严重后果。比如天价彩礼、大操大办，看上去只是人情往来，但如果听之任之，就会形成互相攀比、铺张浪费等不良风气，让农民背上沉重的“人情债”，对农村地区原本稀缺的资本产生“挤出效应”，影响乡村产业发展。

　　二、对策建议

　　乡村治理涉及面广，需解决的问题也较多。总的工作思路和重点任务，中央已经作出全面部署，中央农办、农业农村部也会同相关部门作了具体安排，要认真抓好贯彻落实。当前，重点是立足全面推进乡村振兴的新形势新任务，坚持问题导向，针对性解决突出矛盾问题，以点带面推动乡村治理工作再上新台阶。

　　一是壮大乡村产业，力争“有人在村”。发展壮大乡村产业是缓解农村空心化问题的必由之路，是实现乡村振兴的基础。只有乡村产业发展起来了，之前外出的青壮劳动力才能在家附*有事做、有钱挣，进而实现“离土不离乡”、为乡村的治理与发展留下“生力军”“主心骨”。对此，要完善产业发展政策机制。强化乡村产业发展的顶层设计、政策创新、投入保障、人才保证，建立健全集体资产各项管理制度，理顺乡村发展项目的可行性和便宜性。要加大农业企业的`扶持力度。围绕促进农村一二三产业融合、农产品加工业、乡村休闲旅游、农村创新创业等出台扶持政策，允许因地制宜调整和优化资金使用要求，着重在财政扶贫资金的使用上予以精准扶持，从而带动创建一批生产功能突出、产业特色鲜明、生产方式绿色、经济效益显著、辐射带动力强的产业项目。要提高产业发展组织化程度。扶持一批以农业产业化龙头企业带动、合作社和家庭农场跟进、广大小农户参与的农业产业化联合体，形成多主体参与、多要素聚集、多业态发展、多模式推进的抱团发展格局。

　　二是建强基层组织，力争“有人干事”。基层组织是联系国家治理与村民自治的桥梁纽带，是乡村治理的实施主体。因此，推进乡村治理必须建强基层组织，确保基层有人干事。要发挥党建的引领作用。把强化农村基层党组织建设摆在首位，建强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，发挥村党组织战斗堡垒作用，通过政治教育、思想引导、社会服务把农民组织起来，带领村委会、集体经济组织、社会组织等共同唱好乡村全面振兴大合唱。要突出文化的凝聚作用。积极培育乡村文艺队、体育队等文体组织，培养扎根农村的乡土文化能人，支持发掘乡村本土文化资源，运用现代化传播方式，以农民喜闻乐见形式，推出一批具有乡土特色、贴*农民生活、积极向上的文体活动，用优秀的文化滋养身心、凝聚人心。要注重对特殊人群的关心关爱。要加强对老党员、老干部、退伍军人、残疾人、慢性病人、留守儿童、独居老人等“特殊人群”的关心关爱，共同营造温馨和谐的乡村大家庭，推动农村群众感党恩、听党话、跟党走。

　　三是整治*，力争“有时间干事”。整治*，让村干部从无意义的形式工作中解脱出来，聚精会神干实事、求实效是提高乡村治理效能的重要内容。根除*顽疾，最根本的是建立长效机制。目前来看，清单制就是一种应用范围广、务实管用的机制，虽然具体形式不同，但归结起来，都是将基层管理服务事项细化为清单，明晰职责边界、优化办事流程、健全评价机制，形成规范化、精细化、具象化的制度办法，有效促进村级组织高效规范运行。要科学编制清单。厘出村级组织自治事项清单、村级组织协助*工作清单、村级小微权力清单、公共服务事项清单以及评比考核、出具证明清单等几类。需注意的是，编制清单不能过分求多求全，要以问题为导向，针对本地突出矛盾、基层干部群众关注的突出问题，确定清单类型。要规范清单运行。建立每项清单的运行规则，明确实施的主体、内容、流程等细节，并通过张榜公布、网上公开、漫画图册等方式广为宣传，充分发挥上级党委*、群众和社会各方面的监督作用，做到让群众能按章办事，干部会依规履职。另外，减轻村级负担，还要从农村实际出发，渐进提高相关标准要求，而不能“一刀切”地以机关的工作标准要求农村工作、以对机关干部的标准要求农村干部。

　　四是培强集体经济，力争“有钱干事”。培强集体经济，让村级组织“有钱干事”，是提升农村集体行动能力和公共服务水*的重要支撑。要发挥乡镇主体作用。在村均资源相对有限、村级组织能力不足的情况下，建议以乡镇为基本实施单元推动村集体资源整合和入市工作。如北京市大兴区成立“镇级联营公司”，通过土地的集约整理，实现土地资产增值。重庆“地票制度”也是将产生的建设指标交由乡镇*运营管理的。要健全带头人发展培养和考核激励机制。制定以村干部、致富能手为主体的带头人长期培养规划，依托大中专院校，设置带头人的1-2年的培养计划，普及理论知识、设置实践课程，切实提升带头人的“头雁作用”；健全带头人与集体经济之间的利益关联机制，科学考核、强化激励，不断激发带头人发展村集体经济的积极性、主动性、创造性。要加快涉农资金统筹整合。目前涉农资金实质性整合统筹推进较慢，需要加快推进顶层设计。同时要充分赋予基层*相机施策和统筹资金的自*，鼓励地方在推进改革过程中积极探索创新，推动实现财政资金与差异化的农村实践相结合。

　　五是推动移风易俗，力争“干有意义的事”。推动移风易俗是治理当今乡村种种乱象的重要抓手。推动移风易俗，就是要把农村群众的注意力从那些无意义的陈规陋俗和不合理的消费中转移到有意义的事情上来，把有限的人力、物力、财力用来干“正确的事”。要把村规民约立起来。制度规范的执行，最怕的就是破窗效应。村里明确不许大操大办，但有人大操大办了却没有受到惩戒，规范就形同虚设、变成摆设。村规民约，对于正面的、向上的要引导倡导，对于负面的、禁止的也得有细化实化、可操作的细则和罚则。比如河北省邯郸市肥乡区出台了红白喜事指导标准，由村委会或村民红白理事会参照指导标准，制定本村细则，明确待客范围、礼金数量、*面规模、办理天数、仪式程序等具体标准。要把党员干部管起来。在农村，村看村、户看户，群众看干部，管好了党员干部这个关键，群众工作就好做了。因此，各地在推进移风易俗过程中，首先应要求党员干部带头执行，对于违反者要依据党纪党规予以惩戒。同时，充分发挥红白理事会、村民议事会、道德评议会等群众组织作用，通过有效约束，引导群众贺喜庆祝有分寸、丧葬风俗有尺度，形成良好乡风。