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项目分析报告范文

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  • 项目分析报告 (菁选2篇)

  •   10多天来,我跑了一些超市和商家,仔细观察了消费者购物的情况,并询问了一些消费者,总结如下:

      不同年龄、不同职业、不同收入水*的消费者,有着不同的购物*惯和消费需求,我认为精明的商家在经营过程中要不断的揣摩各种消费群的心理变化和需求变化。

      ■高收入消费群的消费行为及心理特征:

      1、品牌偏好明显,受文化需求的影响大于价格上的诱惑。高收入群体多为高学历、高品位、高消费需求的“三高”消费群体,易于接受新事物和大品牌,并会由此产生相应的品牌偏好。他们往往会为了追求一个“男人的世界”,而不惜购买一条昂贵的“金利来”领带。在“株百”5楼的品牌专卖店,我发现消费者大多是有一定经济基础的人,他们买一套上千元的衣服、一条数百元的领带眉都不皱,因为他们看中的是品牌。

      2、购买数量较大,购买频率和次数较少。高收入群体忙于工作,因而他们在生活上表现出极大的不规律性。除周末以外,逛街购物对他们来说只能是一种“奢侈”。但是若进商场购物,他们购买的数量很多,从吃的、喝的到用的,一消费就是数百元。据了解,这种“集中购物”的消费者并不少,在周末购物群中占了很大的比例。

      3、购物期望值较高。高收入消费者受其社会地位的影响,在购物时也期望商家能给予其特殊的关照,比方如售前服务和售后服务方面等等。我访问过几个公司白领,他们一致认为,购物时他们最重视的是商家的服务态度。

      ■低收入消费群的消费行为及心理特征:

      1、注重价格。很多人都有过手头拮据的经历,没钱的日子,他们总不得已掐算着一分一厘的支出。对低收入消费群而言,在这方面表现得尤为突出。用最少的支出满足尽可能多的消费需求是他们最为“奢侈”的美好愿望。在调查中,我发现商场的特价处,大多数是低收入群。因为对他们来说,低价是实惠。新入驻的“新一佳”就以这样的实惠吸引了众多的市民。

      2、注重质量。目前,城市里的低收入群中的代表是下岗工人。在调查中,我发现下岗工人的消费*惯远远不同于农村消费者。因为他们曾经是都市里令人钦羡的工薪一族,他们曾经乐于购物、精于购物,他们已经具有了消费过程中的自我保护意识和对健康生活、营养饮食的追求。即使他们为了节俭而去购买肉菜市场里的低价肉菜,但他们仍然担忧肉菜的质量,并渴盼“放心肉菜”的到来。因为质量是实在,东西在便宜的同时还要中用、中吃。

      3、购物数量少,购物频次多。下岗工人尤其是其中的家庭主妇,生活很有规律,每天基本上是按时起、按时睡,按时买东西,按时看电视……他们的单次购物数额很小,但是购物频次很多,有时一天就会发生数次购买行为。

      做好市调,提升竞争力。

      一次好的市调,可以提升本身的竞争力,掌握自己的方向,了解竞争者的动态,做到知已知彼,百战不殆。

      零售业,一个商品*凡不能*凡的商品交易场所,她带给的人们的一些期望,没有负于其它行业。如何在这一块新型的圣地发挥商品的潜能,如何驾驭商品的成功之帆?这就要学会如何做到商品正确市调,做好市调可以分为以下几点:

      一、商品分类:

      妈妈菜蓝商品:也称主妇商品,这种商品的价格如有轻微的变动有些顾客即有相当的关注。顾客对这种商品的价格敏感度最高。同时在销售时应注意此类商品的质量。例:生鲜的商品更应注意鲜度及陈列的'量感,妈妈菜蓝商品是每家店以生鲜为主,一般是用来吸引顾客,走低价位及市场鲜度较强的商品,此类商品市调时要非常注意价格的幅度。

      红色商品:顾客对此类商品的价格敏感度次之,这一类商品销量一般比妈妈菜蓝那一类商品销量大,价格也一般比妈妈菜蓝商品高些。此类商品一般都适应中层消费者。所以对此类商品要注重品牌及质量,这种商品也称之为价格商品,畅销品排行榜上经常有此类商品。绿色商品:顾客对绿色商品的价格敏感度最低。

      市调完商品后要做商品的整理,要将营业额商品.毛利商品.敏感性商品.季节性商品.形象商品区别,做一次整理。包括排面和价格。

      二.竞争者;

      我们市调的对象称之为竞争者。

      三,市调应注意问题:

      1、禁止与竞争者店的保安,卖场人员起冲突。

      2、遇有状况随时报告主管。

      3、不可以公开在竞争者店里抄价格、撕价格牌等。

      4、必须注意安全。

      5、准备好充分的市调工具:笔、纸、秘录机、手机、小灵通等必备工具。

      6、市调对公司的形象以及毛利、营业额都有影响,所以做调必须有足够的人员。办事员、营业员、组长等都要定时参加。各部门课长:至少一个月2-3次,生鲜课长每周保证1-2次。

      四、市调的内容:

      1、竞争者的卖场布置、商品陈列。

      2、竞争者的商品包装、规格、品牌等。

      3、竞争者的服务品质。

      4、竞争畅销品,促销选品等。

      5、了解什么是妈妈商品、红色商品、绿色商品等。

      总结:一次完善的市调你会注意到我们的很多商品属于畅销商品还是属于滞销商品,可以让你在最短的时间里调整你的商品。

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  • 女性创业项目分析3篇

  • 女性创业
  •   读李静的故事,总让人有一种大女子的气息扑面而来的感觉。她爽朗的性格、风风火火的做事风格、敢作敢为的行事方式,无不让人惊叹:这是一个奇女子。

      在李静身上,最值得称道的就是她的创业精神。人生的选择似乎有很多种,选择哪一种都有着美好的前景,但心中有梦的她从不听凭命运的摆布,从“自己创业”的'念头扎入脑海,她便义无返顾地投入了自己所有的激情与努力。

      女性创业,也许需要的就是这样一种冲动、这样一种敢作敢为的大气。李静的创业故事,对于所有的有志女性而言,无异于是一个榜样。

      1、不怕小,充分发挥自己的智力

      万事开头难,没有小溪哪里来的大河、大海。任何事情都是从小起来的,想创业的女性朋友不要怕小,再小的利润积累起来都会有很大的数值。

      2、敢于决断,克服犹豫不定的*惯

      女性做事业,最大的问题就是缺乏决断的能力,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。所以,女性朋友在创业前要明确这样一个事实:那些在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出决断的人,往往会因此获得先机。

      3、抓住机遇,做自己最擅长的事情

      机遇往往都隐藏在我们熟悉却经常忽视的角落,所以我们要注意观察身边小事,关注自身的长处,做自己擅长和了解的事情。这些事情是我们经历并检验过的,所以我们能够有更多的成功把握。

      4、立即行动,只说不做,徒劳无益

      一次行动胜过百遍心想。如果不立即行动,想法便永远是想法,想要成功,就得靠实际行动来落实自己的人生计划。

      5、善于交往,巧妙处理人际关系

      一个人不懂得如何于别人交往,他就不可能善用人际关系的力量。成大事者的特点之一是:善于借力、借势去营造成功,从而能把一件件难以办成的事办成。

      6、创业成功的关键是眼光要好

      “不是所有的行业赚的钱都一样多。”这句话的意思是:有些行业更能赚钱。*人常说:男怕入错行,女怕嫁错郎。当我们决定做一项事业,首先要研究它能否成功、能否赚钱,要对这项事业进行评估。

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  • 医疗项目分析调查报告3篇

  • 调查报告
  •   我院是三级综合医院。医院占地面积10 *方米,建筑面积6多*方米,绿化面积21*方米。注册床位6张。现有职工7人,其中卫生专业技术人员5人,高级职称1人,中级职称1人,研究生0余人。*年来,我院十分重视科研工作,也取得了一些成绩。现将医疗项目开展情况汇报如下:

      一、领导重视,组织健全,科研工作倍受关注 院领导班子把加强科研工作作为加快医院发展建设的重要抓手,列入重要议事日程,确定了“科技兴院”的发展方针。院成立了由院长任组长的科技领导小组,指定一名副院长具体分管。医院的科研管理形成了院长主管、业务副院长主抓、科教科负责具体布置、各临床科室具体实施的较为规范的模式。

      为促进科研工作开展,医院引入竞争机制,设立了科研基金,坚持“公*、公正、公开”的原则,通过公开竞标的形式现场答辩,择优资助。医院建立了科研奖励机制,对科研工作积极、成效明显的技术骨干,在技术职称的晋升及住房安排方面,给予优先考虑,调动了科技人员的积极性。医院设立了科研主攻方向,确定了以科研促进临床,以临床带动科研的科研思路,在全院范围营造了良好的科研氛围。

      二、完善制度,强化管理,科研工作有序开展 为使科研工作走规范化、制度化之路,2010年5月,医院从实际出发,编订了《科研教学管理制度》,对科研管理及人员职责等作出了详实规定,做到了有章可依,有规可循。

      我们完善了包括科研课题立项、科技开发、学科建设、实验室建设、新技术、新项目等科技管理体系。特别是科研工作,又严格的规定程序,每一项科研都必须按照程序进行,有效预防了无用功和重复劳动。如:选题关系到科研的方向、目标、内容,直接影响科研的途径和方法,决定着课题申报成果的水*和价值等,我们规定可以从以下两方面选材,一是在日常医疗工作中所遇到的一些自己感兴趣和值得深入探讨的问题;二是把学*、引进、消化、吸收国内外科学技术成就用于我们的实际工作,达到防病、治病、保护人民健康的目的。在立题前,必须充分查阅文献资料,熟悉本研究领域的国内外最新进展。进而论述问题,提出假说,结合自身特点,提出具体可行的研究目标。

      三、搭建*台,抢抓机遇,科研工作硕果累累 需要填补的科研、新技术项目空白还有很多。医院积极申报省部级和市厅级科研项目,培育重大科技项目和成果奖励项目,引进新技术项目和新成果。在省厅领导的大力支持下,医院增加投入,狠抓人才培养和技术引进,巩固学科和学科的重点学科地位,发展新的重点学科,形成以重点科室为龙头,带动其他学科的全面发展的新局面,为科研工作创造了有利条件。院科研人员锐意创新,积极进取,使科研工作保持了良好发展态势,科研实力跃上一个新的台阶。

      我院先后完成省级立项重点课题项,一般课题项;市级重点经费课题项,市级科研成果;省级科研成果项。获得市科技进步一等奖,二、三等奖,厅级科技二等奖奖,三等奖项,核心期刊发表论文。省继续医学教育项目项,市级项项。完成了医疗法律法规、专业技术培训和学术讲座1余场次。这些成果的取得,增强了我院科技整体实力,提高了学术水*,推动了医疗和技术创新,实现医学整体发展。

      四、成果转化,用于实践,科研工作效果显著。 科研的目的在于指导实践。为此我们把科研工作与临床实践和社会需要紧密结合起来,将科研成果是否能指导临床工作作为成果奖励的重要指标,有效防止了为科研而科研问题的发生。如科技进步一等奖的科研项目,是针对地处高发区的特点,在县一市做了大量统计,进行了详细的对照,真正把疾病普查、防治与科研紧密结合起来,加强与有关科研院所合作,创新疾病诊治新方法,造福于患者。在临床实践中,对患者普遍出现的病症,找出行之有效地治疗和预防办法,通过不断地实践和积累,形成科研,再将科研成果推广应用,为百姓疾病防治工作做出贡献。

      五、勇于进取,再接再厉,科研工作又有新打算。 今年是“十二五”开局之年,我们的科研工作取得了较好成绩。在整个“十二五”期间,我们的科研工作要继续实行“一个坚持,两个面向,三个加强”,即坚持全面、协调、可持续发展的科学发展观;面向保障群众健康需求,面向医疗科技发展前沿;加强医疗技术自主创新,加强多学科联合攻关,加强科研成果转化。

      一是要抓人才培养,增加科研骨干数量,提高人员质量。有计划地派出技术骨干外出进修学*,引进新技术项目和科研成果,培养2名在国内主要学科领域有影响的学科带头人。

      二是要培植一批重点学科,扩建科研发展*台。在巩固和发展现有的重点学科基础上,再建设2~3个省级重点学科,争取3个学科的关键技术达到国内领先水*。

      三是增加资金投入,调动科研积极性。医院计划加大科研投资,实行新的激励机制,政策倾向科研工作,充分调动科研人员的工作积极性。*年拟组织实施3~5项重大科技攻关项目,力争完成国家级、省级奖励3~5项,增强科技能力。提高科技对医疗发展的贡献,提高医院综合实力。

      一、职工医疗保险的现状

      (一)医保覆盖面逐年扩大,基金收支基本*衡。截止到2008年11月底,我市参加医疗保险、工伤保险、生育保险人数分别为 107596人、*6人、40853人;今年前11个月“三险”新增扩面人数分别达到11022人、19149人、2879人,共征收医疗基金、工伤基金、生育基金、大病保险基金分别为12453万元、1008万元、453万元、1161万元,超额完成了上级下达的任务数。今年前11个月,基本医疗保险为全市参保患者提供医疗保险服务86.78万人次,其中门诊84.64万人次,住院2.14万人次,共支出医疗保险基金9910万元(其中统筹基金支出5440万元,个人账户4463 万元),大病支付1085万元;工伤基金赔付1442人次,支出754万元;生育保险基金使用466人次,支出169万元。城镇职工医疗保险基金到2008年11月底统筹结余1770万元,累计统筹基金滚存结余3178万元,个人账户沉淀结余3587万元,医疗保险基金收支基本*衡,累计结存合理,抗风险能力较强。

      (二)不断探索医改难点,多层次医保政策体系逐步建立。2000年市*出台《**市城镇职工基本医疗保险实施暂行办法》,在此基础上,又先后出台了《**市城镇社会从业人员基本医疗保险实施暂行办法》、《**市困难企业基本医疗保险实施办法》、《**市城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种准入标准》、《**市大病医疗保险管理办法》、《**市城镇职工生育保险暂行办法》等。这些医保政策保障了参保职工的基本医疗需求,妥善解决了困难企业职工参保以及慢性病参保患者长期吃药打针的问题,缓解了大病参保患者因病致贫、因贫看不起病的困境。为适应经济发展水*,我市对《**市城镇职工基本医疗保险实施暂行办法》的有关内容进行了调整,提高了支付上限和核销待遇。

      (三)加强监督管理力度,基金管理体系初步形成。加强对定点医疗机构和定点零售药店的监督管理,制订完善了门诊稽查、住院跟踪管理、转诊转院审批等制度。依据《**市定点医疗机构、定点零售药店管理暂行办法》,加大了对医院医疗行为、医护人员违规行为和定点零售药店的监控力度,从源头上堵塞了医保基金流失漏洞。在基金管理方面,一是严格按照收支两条线的规定,实行专户储存,专款专用;二是认真做好统筹基金和个人账户的建账、支付、审核等基础工作;三是改进和完善与定点医院的结算办法,强化医保基金营运管理;四是加强对门诊和住院医疗费用支出情况的监控。尤其是做好对统筹基金的支出管理及监控,确保基金收支*衡。

      二、职工医疗保险中存在的问题

      (一)少数单位和职工对参加职工医疗保险的认识不到位。一是部分企业尤其是私营企业为降低生产成本,不愿为职工参保,而许多劳动者不敢提医保的事,担心被解雇;二是个别企事业单位转制后,无力为职工参保;三是有的企业虽然参加了职工医疗保险,但范围只局限在管理和生产骨干层面,少数企业甚至隐瞒用工人数;四是部分企事业单位职工认为自己年轻身体好,参保不合算;五是许多职工不了解医保政策,不清楚参保的权利和义务,对医疗保险待遇期望值过高,有些职工因此断保或不愿参保。

      (二)参保单位比例不尽合理。财政负担的行政机关和事业单位职工基本参加了医疗保险,而企业则参保不够。目前我市应参保而未参保的职工人数占到了职工总数的百分之三十多,仍有少数单位没有参加医疗保险。

      (三)我市职工基本医疗保险政策仍有待完善。城镇职工基本医疗保险参保人员综合意外伤害医疗保险政策凸显出了“真空地带”。我市基本医疗保险现行政策规定参保人员只能报销疾病引起的'医疗费用,因意外伤害导致的医疗费用不能享受基本医疗保险待遇;而《工伤保险条例》规定也只承担参保人员因工作期间的意外伤害和意外医疗责任,对非工作期间引起的意外伤害和意外医疗不予赔付。参保职工因意外伤害发生的医疗费用由于不符合政策规定不能解决,致使少数家庭因此致贫、返贫,给社会、家庭带来不和谐、不稳定因素。

      (四)医保关系缺乏异地转移接续机制。民营企业职工及灵活就业人员工作性质不稳定,工作流动性相对较大,参加本地的医疗保险后若流动到其他地区时,其医疗保险关系无法转移,因而享受不到相应的医疗保障待遇,这在一定程度上影响了其参加医疗保险的积极性。

      (五)医保监管部门与医疗服务机构之间沟通合作互信不够。尽管我市医保工作总体上已步入制度化运行、规范化管理轨道,但客观的讲,在实际工作中,医、患、保三方矛盾仍然比较突出,管理水*和服务水*距离改革的目标还有一定差距。这既有政策方面的因素,也有自身发展的因素。定点医疗机构与医保中心之间存在的矛盾,是制度体制问题。医保中心与定点医疗机构之间主要是通过协议的方式相处,协议条款公正不公正、公*不公*、合不合情理,缺少一个由多方参与的职工医疗保险监督沟通机制。

      三、对职工医疗保险工作的几点建议

      (一)加大宣传力度,努力提高企业和职工的参保意识。要广泛深入地开展宣传教育活动,采取生动活泼的宣传形式,把城镇职工基本医疗保险政策宣传到基层,晓喻到群众,努力提高企业对参加职工医疗保险的认识,增强广大职工的自我保护意识和健康风险意识,引导他们积极参加医疗保险。要积极开展业务培训,普及医保知识,使各单位负责职工医保工作的人员、医保对象及医务工作者都熟悉医保政策和医保管理办法,共同推进医保政策的贯彻落实。

      (二)修改完善我市城镇职工基本医疗保险政策。积极向上级反映,争取早日出台《**市城镇职工基本医疗保险参保人员综合意外伤害医疗保险实施方案》,以提高我市职工基本医疗保险待遇水*和保障范围。

      (三)突出重点,加大扩面力度。要着力做好改制企业、民营企业、城镇个体工商户和灵活就业人员的扩面,力争使所有的城镇职工都能够享受基本的医疗保险;在制度框架上,坚持大的原则统一,探索适合不同人群的保障方式;在管理服务上,加快医保信息化、网络化建设,减少医保基金的征收环节,缩短单位缴费到进入医保专户的时间,保障医保病人的医疗费用及时核销,推动医保服务的社会化和便民化。要加大《劳动合同法》实施力度,体现职工医疗保险的强制性,杜绝企业参保的随意性,依法维护广大职工的生命健康权益。

      (四)建立健全完善的多方参加的城镇职工医疗保险监督沟通机制。成立由*相关部门、医保管理部门、医疗机构、医保参保单位和参保患者代表参加的职工医保管理监督委员会。定期召开会议,协调沟通医保运行过程中出现的问题,化解医保处、医院、参保患者三方出现的矛盾,尽可能做到三方满意。医保部门要鼓励、支持医院开展新业务新技术的研究,并将疗效好、费用低的新技术纳入核销范围。在基金支付能力范围内,适当降低乙类药品、部分诊疗项目的自付比例,以减轻患者病痛和经济负担。

      (五)积极探索城镇职工医疗保险的新方法。要高度关注国家即将出台的医改方案,把握政策框架,学*和借鉴外地的先进经验,不断改进和完善各项工作,使医保政策更加贴*实际、贴*群众,充分体现我市当前的经济社会发展和职工的收入水*,让广大人民群众共享改革发展的成果。

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  • 石材项目可行性分析报告全文

  •   第一部分 石材项目总论

      总论作为可行性研究报告的首要部分,要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论,并对项目的可行与否提出最终建议,为可行性研究的审批提供方便。

      一、石材项目概况

      (一)项目名称

      (二)项目承办单位

      (三)可行性研究工作承担单位

      (四)项目可行性研究依据

      本项目可行性研究报告编制依据如下:

      1.《中华人民共和国公司法》;

      2.《中华人民共和国行政许可法》;

      3.《*关于投资体制改革的决定》国发(2004)20号 ;

      4.《产业结构调整目录2011版》;

      5.《国民经济和社会发展第十二个五年发展规划》;

      6.《建设项目经济评价方法与参数(第三版)》,国家发展与改革委员会2006

      年审核批准施行;

      7.《投资项目可行性研究指南》,国家发展与改革委员会2002年

      8. 企业投资决议;

      9. ……;

      10. 地方出台的相关投资法律法规等。

      (五)项目建设内容、规模、目标

      (六)项目建设地点

      二、石材项目可行性研究主要结论

      在可行性研究中,对项目的产品销售、原料供应、政策保障、技术方案、资金总额及筹措、项目的财务效益和国民经济、社会效益等重大问题,都应得出明确的结论,主要包括:

      (一)项目产品市场前景

      (二)项目原料供应问题

      (三)项目政策保障问题

      (四)项目资金保障问题

      (五)项目组织保障问题

      (六)项目技术保障问题

      (七)项目人力保障问题

      (八)项目风险控制问题

      (九)项目财务效益结论

      (十)项目社会效益结论

      (十一)项目可行性综合评价

      三、主要技术经济指标表

      在总论部分中,可将研究报告中各部分的主要技术经济指标汇总,列出主要技术经济指标表,使审批和决策者对项目作全貌了解。

      表1 技术经济指标汇总表

      序号

      名称

      单位

      数值

      1 项目投入总资金 万元 26136.00

      1.1 固定资产建设投资 万元 18295.20

      1.2 流动资金 万元 7840.80

      2 项目总投资 万元 20647.44

      2.1 固定资产建设投资 万元 18295.20

      2.2 铺底流动资金 万元 2352.24

      3 年营业收入(正常年份) 万元 36590.40

      4 年总成本费用(正常年份) 万元 23783.76

      5 年经营成本(正常年份) 万元 21954.24

      6 年增值税(正常年份) 万元 2783.61

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  • 中秋节月饼投资项目分析报告-中秋月饼的市场调研报告3篇

  • 报告,中秋节
  •   中秋节是*传统文化的一部分,自古以来中秋就代表着团圆,这从另一层面而言也反映了*的那种家文化。在生活节奏不断加快的今天,在人们不断追求物质的时代,我们还有多少中秋的记忆。随着中秋节的临*,月饼大战在各大卖场拉开,渐成市民消费热点。月饼是*传统的中秋节食品,随着时间的流逝,现代人还喜欢吃月饼吗?什么口味的月饼更受欢迎呢?这么久以来月饼又有什么新的变化与发展呢?

      1、中秋吃月饼的传统未变

      2、买月饼的目的

      3、买月饼时最关心的因素

      4、喜欢的月饼口味

      5、购买月饼用途、渠道多种多样

      6、买月饼最注重口味,传统新式月饼皆大欢喜

      7、月饼价位的选择与收入密切相关。

      8、物美价廉月饼更受青睐

      消费者普遍反映现在市场上月饼包装表里不一、华而不实,月饼的豪华包装的价值已经远远超出了月饼本身的价值。这已经与中秋月饼团圆和幸福的含义相违背。因此,消费者对于市场上月饼的过度包装还是持反对意见的物美价廉的月饼更受大众的喜爱。

      月饼是中秋节文化的一部分,然而目前这种文化也存在一些不合理的地方。不合理的方面很多,其中认为广告宣传过度炒作的人数所占比最多,达到40%;其次,有18%的人认为其微生物菌落总数、致病菌等超标;还有其它涉及到小作坊企业、配料不新鲜等问题,其实归总起来就是食品安全问题。食品安全是目前*面临地一个大问题,月饼作为食品的一种,也免不了这个问题的存在,从之前的冠生圆使用陈馅问题的爆发所引出的行业“潜规则”,这些不得不让人去思考担忧这个问题。传统的文化难道要因为那些虚华的商业行为,那些不道德的企业行为而失去原有的本质吗?

      2、对于大多数人购买月饼的目的主要二种,一个是自己吃,另一个则是送给亲友。在选购时,基本上主要考虑的是它的质量和口味因素,当然,价格也是部分人所考虑的因素之一,对于*七成的人可接受的价格在百元以下,有三成的人或接受的价格范围在100至200元之间。对这种价格的敏感在一定程度上也反映到消费者对促销方式的偏好上,有一半以上的消费者更希望打折的促销方式,其次是赠送赠品。

      3、对于现代人而言,超市已是人们购买产品的重要渠道,月饼也不例外,有七成以上的人是在超市购买月饼当然还有相当一部分会通过月饼专卖店进行定购。其中,真正会自己去购买月饼的人只有67%,有五成左右的人是亲朋好友赠送或是单位派发,这与以往有很大的不同。现在的月饼好看了,也贵了,但是没有情的味道了,在发展过程中,把最重要的东西给丢了。在投资时注意到这些,应该会有很大的帮助。

      中秋节是*传统文化的一部分,自古以来中秋就代表着团圆,这从另一层面而言也反映了*的那种家文化。在生活节奏不断加快的今天,在人们不断追求物质的时代,我们还有多少中秋的记忆。随着中秋节的临*,月饼大战在各大卖场拉开,渐成市民消费热点。月饼是*传统的中秋节食品,随着时间的流逝,现代人还喜欢吃月饼吗?什么口味的月饼更受欢迎呢?这么久以来月饼又有什么新的变化与发展呢?

      *年来,月饼在品质、口味包装上有了很大的变化,传统口味的月饼仍受青睐,同时市场上涌现了各式的创新月饼。在激烈而热闹的中秋月饼市场上,不同群体的消费者各有所爱。

      为了更好的了解广大消费者的需求情况,我们以调查问卷和实地调查的形式展开了调查。本次调查的对象主要是南京市江宁区的居民,男女人数相当,其中又以青年、中年受访者居多。具体调查结果如下:

      1、 中秋吃月饼的传统未变

      调查显示,有16%的受访者表示自己不喜欢吃月饼, 但大部分民众没有改变中秋吃月饼的*惯,月饼依然是中秋节最受欢迎的食品。由此可以看出在人们的心里中秋和月饼是一体的、密不可分的。中秋月饼传递了一种人们期望与家人团圆的情感。

      2、买月饼的目的

      每到中秋节,大多数人都会去买月饼,其中有七成以上的人是自已吃,有六成以

      每到中秋节,大多数人都会去买月饼,其中有七成以上的人是自已吃,有六成以上的人是送给亲友,还有一部分人借助中秋节送礼给客户或单位员工,以维护客户或单位员工的关系。

      3、买月饼时最关心的因素

      现在市场上月饼的口味是越来越多,但每个人都自己喜欢吃的口味。从调查结果显示,大多数人都喜欢蛋黄莲蓉;其次冰皮、水果、蛋黄豆沙、水晶皮月饼均有三成左右的被调查者喜欢。

      5、购买月饼用途、渠道多种多样

      从购买用途上看,55%的受访者表示购买月饼主要是用作送礼,45%表示是自己品尝,这说明月饼不仅可自己品尝,也是赠送的佳品。 从购买月饼的渠道来看,消费者一般会选择在大型超市、商场或者酒楼购买月饼,31%的受访者表示最常在超市购买月饼,其次是商场和酒楼,分别占25%和20%。这说明大型超市、商场和酒楼在商品质量方面比较有保障,消费者也可

      以更放心的购买。

      6、 买月饼最注重口味,传统新式月饼皆大欢喜

      通过调查显示消费者在选购月饼是最关注的前三个因素分别是口味、品牌、价格。在口味方面,冰皮月饼、蛋黄莲蓉月饼和水果月饼是受访者的首选。另外,一些创新月饼以其独特的口味逐渐受到年轻消费者的喜爱。

      现在市场上月饼的口味是越来越多,但每个人都自己喜欢吃的口味。从调查结果显示,大多数人都喜欢蛋黄莲蓉;其次冰皮、水果、蛋黄豆沙、水晶皮月饼均有三成左右的被调查者喜欢。

      5、购买月饼用途、渠道多种多样

      从购买用途上看,55%的受访者表示购买月饼主要是用作送礼,45%表示是自己品尝,这说明月饼不仅可自己品尝,也是赠送的佳品。 从购买月饼的渠道来看,消费者一般会选择在大型超市、商场或者酒楼购买月饼,31%的受访者表示最常在超市购买月饼,其次是商场和酒楼,分别占25%和20%。这说明大型超市、商场和酒楼在商品质量方面比较有保障,消费者也可

      以更放心的购买。

      6、 买月饼最注重口味,传统新式月饼皆大欢喜

      通过调查显示消费者在选购月饼是最关注的前三个因素分别是口味、品牌、价格。在口味方面,冰皮月饼、蛋黄莲蓉月饼和水果月饼是受访者的首选。另外,一些创新月饼以其独特的口味逐渐受到年轻消费者的喜爱。

      8、物美价廉月饼更受青睐

      调查显示, 51%的受访者表示自己最常买月饼的包装形式是精制迷你装,另外20%的受访者选择豪华包装,4%的受访者选择花篮包装。多年前,月饼包装只是普通的塑料盒、纸板盒。但最*这几年,月饼的包装设计越来越考究。但是调查表明,适宜的包装更吸引消费者的注意力。消费者还是比较青睐一般的迷你装,只有少量的消费者选择精美的豪华包装。消费者普遍反映现在市场上月饼包装表里不一、华而不实,月饼的豪华包装的价值已经远远超出了月饼本身的价值。这已经与中秋月饼团圆和幸福的含义相违背。因此,消费者对于市场上月饼的过度包装还是持反对意见的,物美价廉的月饼更受大众的喜爱。

      月饼是中秋节文化的一部分,然而目前这种文化也存在一些不合理的地方。不合理的方面很多,其中认为广告宣传过度炒作的人数所占比最多,达到40%;其次,有18%的人认为其微生物菌落总数、致病菌等超标;还有其它涉及到小作坊企业、配料不新鲜等问题,其实归总起来就是食品安全问题。食品安全是目前*面临地一个大问题,月饼作为食品的一种,也免不了这个问题的存在,从之前的冠生圆使用陈馅问题的爆发所引出的行业“潜规则”,这些不得不让人去思考担忧这个问题。传统的文化难道要因为那些虚华的商业行为,那些不道德的企业行为而失去原有的本质吗

      上述调查报告表明,

      1、受访者对月饼的种类、口味、质量、包装等因素非常重视,物美价廉的月饼是最受消费者青睐的。所以厂家生产月饼要综合考虑到各方面的因素,在礼品包装上应做到合理、适度,不要过度包装,尽量减少不必要的浪费;质量上产品精工细做,提高食品安全性。这样才能为广大消费者提供更优质的月饼。

      2、对于大多数人购买月饼的目的主要二种,一个是自己吃,另一个则是送给亲友。在选购时,基本上主要考虑的是它的质量和口味因素,当然,价格也是部分人所考虑的因素之一,对于*七成的人可接受的价格在百元以下,有三成的人或接受的价格范围在100至200元之间。对这种价格的敏感在一定程度上也反映到消费者对促销方式的偏好上,有一半以上的消费者更希望打折的促销方式,其次是赠送赠品。

      3、对于现代人而言,超市已是人们购买产品的重要渠道,月饼也不例外,有七成以上的人是在超市购买月饼,当然还有相当一部分会通过月饼专卖店进行定购。其中,真正会自己去购买月饼的人只有67%,有五成左右的人是亲朋好友赠送或是单位派发,这与以往有很大的不同。现在的月饼好看了,也贵了,但是没有情的味道了,在发展过程中,把最重要的东西给丢了。

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  • 项目投资分析报告5篇

  • 报告
  •   (一)宏观经济分析

      宏观经济因素主要包括国民经济总体状况、经济周期、国际收支、宏观经济政策以及消费与物价指数等,它们对证券市场的影响主要是通过公司经营效益、居民收入水*、投资者对股价的预期和资金成本等四个途径来完成的,而且这种影响是根本性、全局性和长期性的。只有对宏观经济状况进行准确的分析和判断,才能把握证券市场运行的大背景和大环境。

      1、宏观经济变量分析

      主要分析总供给与总需求、国内生产总值、通货膨胀率、失业率、利率和汇率等对证券市场有较大影响的宏观经济变量。需要注意的是,不同变量对不同股票的价格影响也是不同的。

      2、经济周期分析

      主要分析证券市场价格的周期变化与经济发展周期之间的关系,了解当前证券市场所处的阶段,把握其中长期走势。

      3、宏观经济政策分析

      主要分析当前的货币政策和财政政策,包括政策的类型和*采用的主要工具与手段等,并判断这些政策对证券市场的影响。

      (二)行业分析

      宏观经济分析提供了投资的背景条件,但无法解决如何投资的问题,要准确选择投资对象,还要借助于行业分析和公司分析。行业分析的目的是区分不同行业和不同阶段的特点与竞争优势,通过对比衡量,把握其收益和风险之间的关系,从而制定正确的投资策略。

      选择一个或多个行业,从国家产业政策、行业的市场类型、行业的生命周期、行业的竞争模式、影响行业发展的因素以及行业的发展趋势等方面对行业的投资价值进行分析判断。

      (三)公司分析

      对行业内的主要上市公司进行实质分析和财务分析,掌握上市公司的主要竞争战略和竞争优势,从而确定上市公司在本行业所处的位置。

      实质分析可以通过分析公司产品、销售和经营管理水*,了解公司整体概况,并对公司潜在的竞争能力和盈利能力作出判断。

      财务分析是对上市公司的财务报表进行分析,通过对大量会计数据的阅读和理解,掌握公司的财务状况和经营状况。财务分析主要是对各种财务比率进行分析,如反映偿债能力的比率、反映营运能力的比率和反映盈利能力的比率等。由于投资者最关注的是上市公司的盈利能力和股利分配政策,因此,每股收益、净资产收益率、市盈率、股利支付率及每股净资产等财务指标往往是分析的重点。

      (四)技术分析

      技术分析主要是对股票的价格(开盘价、收盘价、最高价、最低价等)、成交量和价格变化的时间这三个要素进行分析,并通过图表的方式描述股票价格的历史轨迹,进而预测其未来的变动趋势。

      对所选择股票进行技术分析主要从K线图和技术指标两个大的方面着手,同时结合成交量来完成。具体说来,K线图分析可以从K线的组合形态、股价形态、缺口形态、支撑线和压力线等方面进行分析。技术指标分析可以选取最常用的一些技术指标,如移动*均线(MA)、指数*滑异同移动*均线(MACD)、乖离率(BIAS)、相对强弱指标(RSI)、威廉指数(%R)、随机指标(KDJ)、心理线(PSY)等等,由于每个技术指标分析的侧重点不同,所以,一定要注意各个指标的搭配使用;另外,技术指标分析也不是越多越好,过多的指标往往无法提供买卖时机。

      需要说明的是,在对个别股票进行技术分析前,往往需要了解市场的整体状况,这就需要对大盘走势先进行分析。对大盘进行分析主要通过分析上证综合指数、深成指、上证领先指标、深证领先指标等大盘指标来完成。

      (五)结论

      上述分析流程中的宏观经济分析、行业分析和公司分析属于基本面分析,基本面分析告诉你投资的方向,即如何选择投资对象;而技术面分析则告诉你投资的时机,即如何选择最佳的买卖点。通过这两方面的分析,使选股与选时结合起来,从而制定出正确的投资策略。

      项目投资收益评价,在进行项目的可行性研究,投资决策,方案选择,效益评估,获利能力与财务表现的比较等方面,都要进行经济分析,目的是从成本与效益的角度分析项目的经济指标和财务表现,以帮助决策者和项目团队得出正确的信息,做出科学的决策。

      项目投资收益评价报告主要包括成本效益分析,投资收益率,投资回收期(静态投资回收、动态投资回收期),净现值,内部收益率(IRR),盈亏*衡等内容。

      汇报模版:

      第一章 项目财务数据的测算

      第一节 财务测算的基本内容

      一、总投资的测算

      二、销售收入和税金

      三、销售成本

      四、利润

      五、项目周期

      第二节 财务数据测算原则

      一、实事求是的原则

      二、稳健的原则

      三、测算科学化的原则

      四、按规章制度办事的原则

      第三节 总投资的测算

      一、总投资的构成

      二、建设投资

      1、固定资产投资

      2、无形资产

      3、开办费

      4、预备费

      三、建设期利息

      四、流动资金

      1、流动资金投资构成

      2、流动资金测算

      第四节 成本的测算

      一、成本的概念

      二、成本的构成

      三、折旧

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  • 矿产项目经济运行分析报告-矿产项目经济运行分析汇报材料 (菁选2篇)

  • 汇报材料
  •   x矿业集团是以煤炭生产经营为主,集电力、化工、建筑建材、机械制造、农林养殖、商贸旅游于一体,多种经营、综合发展的大型企业集团。公司现拥有资产346亿元,从业人员10.5万人;有生产矿井17对,年生产能力2969万吨;炼焦煤选煤厂5座,年产精煤800万吨左右。20XX年,公司生产原煤2653万吨、精煤715万吨,焦炭134.4万吨,水泥103万吨,发电量42923万度,实现销售收入229.8亿元、利税43.83亿元。在20XX年*企业500强中位居第245位,在全国煤炭工业100强中名列第17位,为安徽省10强企业之一。

      一、今年以来经济运行情况

      (一)生产情况

      今年以来,经济运行的特点是:生产保持*稳,煤炭收入持续下滑,资金回笼紧张,经营压力增大。从1~7月份指标完成情况看:原煤产量完成1590万吨,同比增产20万吨;精煤产量完成480万吨,同比增产24万吨;焦炭完成84.4万吨,同比增产6.9万吨;水泥完成91.2万吨,同比增产31.5万吨;电力发电量84269万千瓦时,同比增加59546千瓦时;采煤机械化程度84%,同比提高6.6%;原煤生产工效4.833吨/工,同比减少0.173吨/工;百万吨死亡率0.3以下,创建局以来最好水*;销售收入实现132.9亿元,同比增加*亿元。其中煤炭收入73.4亿元,同比减少12.4亿元,煤炭收入下滑幅度达14.5%;利税17.97亿元,同比增加2.08亿元(其中利润1.59亿元,同比增加0.04亿元);职工收入人均3093元/月,同比增加382元/月。根据1~7月份实际完成情况,结合当前生产经营环境,预计全年原煤产量2700万吨,精煤产量800万吨,销售收入220亿元,利税30亿元,职工人均年收入3.7万元。

      (二)建设情况

      2009年公司固定资产投资计划安排73.76亿元,1~7月份,由于资金紧张,固定资产投资仅完成20.69亿元,同比减少4.27亿元,年计划完成率仅28.05%。其中,基本建设计划59.43亿元,1~7月份完成15.4亿元,年计划完成率仅25.9%。预计全年固定资产投资完成在50亿元左右。将比去年同期减少*15亿元。

      重点项目进展情况。

      1、杨柳矿井:设计能力180万吨/年,计划总投资12.3亿元。目前原煤仓、装车仓基本完工;铁路专用线施工接*尾声;主井提升系统安装完成。目前进度较慢主要是受瓦斯突出影响,进行瓦斯治理,影响施工进度。

      2、刘店矿井:设计能力150万吨/年,计划总投资12.18亿元,09年7月1日已通过联合试运转。

      3、袁店一矿:设计能力180万吨/年,计划总投资13.63亿元,目前主、副、风井已到底,主副井已贯通,铁路专用线具备辅轨条件。

      4、青东矿井:设计能力180万吨/年,计划总投资13.26亿元,进尺4038米。目前三个井筒已到底,主井改绞结束;副井井筒装备基本完成;铁路专用线正在施工。

      5、袁店二矿:设计能力90万吨/年,计划总投资9.74亿元,至09年末累计完成投资3.04亿元。目前主、副井井架安装结束;联合建筑主体施工完毕;综合办公楼工程开工。铁路专用线正在施工路基部分。

      6、临涣选煤厂扩建:扩建入洗能力800万吨/年,计划总投资7.63亿元,第1、第2两条生产线皆已投产,第三条线设备已订货,正在施工。

      7、焦化项目:一期设计能力220万吨焦炭/年,联产甲醇20万吨/年,计划总投资20亿元,目前4台焦炉已正常生产,甲醇项目及干熄焦主体钢结构基本完工。

      8、临涣煤泥矸石电厂:一期装机2×300MW,计划总投资30亿元。1#机已于08年12月12日并网发电。2#机组09提5月28日通过168试运,投入商业运营。

      9、管道输水工程:设计输水能力7830万方/年,计划总投资7.76亿元。7月底已进入试通水阶段。

      10、盐化项目一期:总投资75亿元,至08年末累计完成前投资1.71亿元。目前,各项审批工作已完成;烧碱PVC装置、电石装置、水泥装置、采卤和真空制盐装置以及矿山的初步设计工作已经结束,大部分土地购置完成。目前正在准备施工设计。

      11、铁路南环线:总投资39598万元,08年末累计完成4065万元。

      二、影响发展的突出问题

      2009年公司发展仍然面临“三大压力”,存在“五大难题”。

      (一)三大压力

      一是市场压力。由于出口受阻和国内经济增速放缓,煤炭下游产业影响深重,特别是主要用煤行业增速下滑,导致煤炭供求宽松。去年9月份以来,随着宏观经济环境的变化,市场压力快速传递,公司煤炭售价急转直下,销售收入大幅下滑。

      从价格看:去年9月份以来,煤价波动较为剧烈,无论是精煤动力煤,皆呈逐月下降趋势。其中精煤*均售价1777元/吨下降至目前的900多元/吨,降幅接*50%;动力煤从965元/吨降至目前的400多元,降幅超过50%。今年1~7月份形势较为稳定,没有出现大起大落的现象,但价格仍然偏低,精煤*均售价970元/吨,动力煤接*400元/吨。

      从收入看:去年三季度公司煤炭收入逐月上升,9月份达16.3亿元,但之后受煤价下跌影响,收入迅速下降。1~7月份*均仅3.51亿元,现汇比例从最高时的67%*均下降39个百分点。

      淮北矿区焦、肥煤资源相对丰富,适合生产优质炼焦精煤,为公司实施精煤战略奠定了资源基础。但是,由于实施精煤战略,动力煤资源相应减少,市场份额尤其是省外动力煤份额下降较多。加之淮北矿区地质条件复杂,煤炭质量缺乏竞争力,区位优势进一步弱化,动力煤销售的压力巨大。

      二是资金压力。去年9月份以来,公司煤炭销售收入持续大幅下降。由于煤炭下游企业经营不景气,回款难度不断增大,导致应收帐款较多,汇款中承兑汇标加速上升。7月底,煤炭应收款余额6.2亿元,比08年7月份上升5.3亿元。维持正常运转,每月最少需要资金10亿元以上,加上项目建设,资金明显不足。

      2004年以来,公司按照“大投入、大开发、大跨域”的发展思路,加快了规划项目的实施步伐。目前,在建矿井4对,分别是杨柳、青东、袁店一矿和袁店二矿,其中:杨柳已进入投产准备阶段,青东、袁一已进入井巷二期施工,袁店二矿3个井筒已到底;煤化—盐化一体化工程也进入了关键阶段。公司项目投资进入高峰期,资金需求量巨大。

      三是税费、成本压力。2009年煤炭刚性增支因素多,如增值税转型改革,税率由13%提高到17%,公司将净增税负*4亿元;摊销煤炭资源价款需支付1.84亿元;支付辅业改革成本摊销、电费涨价等增支因素,累计高达10亿元以上。1—7月份,公司已经上交的税金比去年同期增加2.04亿元,*均税负达到12.3%。

      (二)五大难题

      一是资源性产品的价格将面临一场全面调整。在煤炭价格上,新方案主要思路是完善煤炭成本的构成,在成本中加入矿权取得成本、资源开采成本、生态环境恢复治理成本、安全生产成本以及资源枯竭后的退出成本等,无疑对煤炭企业经营而言更是不堪负重。

      二是简维费比例小。*年来,随着煤矿企业安全设施标准的提高,无论是井下还是地面,无论是通风、排水、提升等系统装备,还是采掘机械化水*,都不是90年代能相提并论的。加之物价上涨,尤其是钢材、水泥、黄沙、电缆及矿用设备等价格大幅上涨,仍按现行标准提取井巷及维简费,远不能满足企业的实际需要。建议提高煤矿企业井巷及简维费标准,允许按40元/吨从成本中提取。

      三是项目资本金不足。“煤化——盐化一体化”是省委省*确定的振兴皖北经济的一号工程,由若干子项目所组成,总投资320亿元,其中一期工程投资127亿元。2008年起项目投资进入高峰期,2009年高达50多亿元。由于2009-201公司需投入项目资本金约12亿元,按2600万吨原煤产量计算,无资本来源。建议允许按25元/吨标准从成本中提取“煤化——盐化一体化”项目资本金。

      四是煤炭企业税费及社会负担十分沉重。*年来,国有煤炭企业总体税负水*约为11.6%,2009年将达12%以上,是其他制造业总体税负的两倍以上,此外,还负担前各种*性基金、行政性和税收入费项目,承担着大量的社会职能。在这种局面下,增值税、资源税改革,探矿权、采矿权处置,以及环境治理抵押金等政策的出台,对于已经陷入经营困境的煤炭企业来说,无疑是雪上加霜。建议有关部门调查核实煤矿企业的税负情况,积极向国家反映,争取尽快改变税负过高、名目繁多且重复收费等不合理现状。

      五是国有煤炭企业矿业权应转增国有资本金。煤炭企业所取得的矿业权虽是一次性的(淮南矿业集团51亿元,淮矿集团18.7亿元),但需要在几十年的开采期内通过成本摊销逐步实现。现行的两年交清、首付60%的规定明显不公。加之采矿权价款也要在10年内付清,煤炭企业将面临资金链断裂的风险。建议允许国有煤炭企业矿业权属于地方征收的80%部分转增国有资本金。

      三、应对危机的主要措施

      面对严峻的市场形势,09年公司以稳销量、促回款为重点,抓住营销龙头,严控成本投入,加强运行监控,力争集团公司经济保持*稳发展。

      在市场营销方面:

      一是灵活营销策略,努力促销保收。坚持以市场为导向,发挥矿区煤种齐全的优势,及时调整产品结构和用户结构。加强与重点用户沟通,保证销售主渠道畅通。以销售收入和货款为重点,加大对运销分公司的考察力度;

      二是狠抓煤质管理,努力提质促销。加强矿井地质勘探和煤质预测预报,优选开采工艺,合理煤层配采。对煤质差且无销售去向的工作面将停采、缓采。回采工作面、主运系统和井口选煤厂全部安装在线侧灰仪,及时掌握煤质变化。充分发挥地面拣选、筛分和井口选煤厂的作用,地面洗选设施不完备的,及时进行改造;新建矿井同步建设选煤厂。2009年对各矿、选煤厂实行商品考核,以质计价,超灰扣产。

      三是加快货款固笼,努力回款保收。加大回款力度,加快票据传递,缩短结算周期,提高现汇比例。对市场经营户、小户、散户等不稳定客户,严格执行预付款制度。按照“谁买煤、谁回款”的原则,落实清欠责任,严格考核,防止呆坏账发生。凡发生坏账的,将对责任人实行终身追究。

      在资金运营方面:

      一是合理使用资金。按照“保安全、保生活、保稳定、保重点项目建设”的原则,分层次、有重点的统筹安排资金使用。加强全面预算管理,严格执行收支两条线制度。2009年不够置小汽车,不搞楼堂馆所装修。压缩办公、差旅、会议、招待等管理费用,确保同比下降15%以上;严格各类检查、评比、表彰活动,大型活动必须经集团公司主要领导批准;

      二是切实加强风险防范。加强资金风险管理,确保稳健运行。尽可能减少短钱长用、短贷长投,及时调整流动资金贷款结构。加强对外投资及担保管理,未经领导公司批准,严禁各单位(含控股子公司)对外投资和担保。

      三是多方筹措资金。通过加强银企合作、合资合作、发行中长期债券等多种方式筹措资金,保证发展需求。扩大贷款授信规模,增强融资能力。利用中期票据、依托债、融资租赁、贸易融资等多种金融产品,拓宽融资渠道。

      在成本管理方面:

      一是从严抓好成本控制。加快老采区收作和系统报废,减少环节消耗和系统维护费用。加大修旧利废、回收复用力度,能回收复用的全部回收复用。2009年,各矿吨煤材料费要比2008年降低20%以上。建立安全生产技术经济一体化工作机制,凡涉及重大成本投

      入的,必须由安全、生产技术、经营等部门共同参与,进行综合论证。严控外委工程支出,对生产矿井实行外委工程费用总包。二是推进内部市场化建设。推行内部市场化,实质是通过引入市场机制,把降低成本与增加职工收入挂钩,变传统的“发工资”为职工主动“挣工资”,从而调动全员节支降耗提效的积极性。2009年将加快科区三级市场和班组、岗位四级市场建设步伐,采掘、辅助、后勤服务系统要全部实行市场化结算。

      三是加强物资供应管理。严格物资采购计划管理,杜绝盲目采购和超计划采购。进一步规范设备选型采购,提高通用性和使用率,降低设备运行、维修成本。加强材料投入管理,严把物资发放关。进一步完善特种储备和应急物资管理,减少储备资金占用。2009年将建设临涣、宿州矿区两个仓储分中心,实行分级储备制度,提高物资供应保障能力。四是抓好节能减排工作。抓好节能指标分解、落实,确保实现节能*万吨标准煤目标。抓好节能技改,推广应用节能新技术。一季度对矿区主要耗能单位和高耗能设备进行全面调查,找出耗能高的原因,提出整改措施。实现吨煤电耗要比08年下降1度以上。

      在运行监控方面:2005年以来,集团公司和基层单位皆成立了经济责任考核领导小组,建立健全了经济运行监控机制,按月开展经济运行分析及考核,及时纠偏,严格奖惩。2009年元月起,重点围绕煤炭生产、市场营销、资金收支和重大成本投入,按旬开展动态监控,及时报告生产、经营和煤炭市场的新动向。

      以上这篇安徽省矿业集团经济运行分析报告就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。

      一、我市主要矿产资源的基本情况

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  • 自我分析报告范文 (菁华1篇)

  • 通过半个学期的大学生心理健康教育的学*,我对自己有了一些认识,下面我就主要就本人的兴趣,性格,能力,自身的优势和不足,职业理想等方面对自己进行分析,提出完善自我的方案。

    大学生心理健康教育自我分析报告心理学职业

    通过半个学期大学生心理健康教育的学*,我们学*到了很多有用的知识,从心理学的定义到如何进行自我完善,如何进行情绪的调控,如何应对挫折和压力,如何塑造和培养人格和意志品质,学*心理到社会心理和职业生涯规划,非常的全面。本文是根据这一个学期以来的学*成果,对本人自我进行的分析。

    一、自我分析

    (一)兴趣

    我的优势职业类型为企业型。精力充沛、自信、善 交际、热情洋溢、富 冒险、支配欲强;通常具有领导才能,能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标;为人务实,通常追求权力、财富和地位,*惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。

    (二)性格

    16PF报告显示,在乐群性,聪慧性等方面表现得比较突出,在情感性,忧郁性,独立性等方面表现为低分,其他的均比较正常。在MBTI测评报告中显示人格类型为ESTJ(外向感觉思考判断)。

    热情开朗,很容易和他人交往,合作和适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作,乐 参加或组织各种社团活动。您不会斤斤计较,对 别人的批评也能欣然接受。和陌生人初次见面时,也很能和对方聊得来。在集体中倾向 承担责任和担任领导。智力水*很高,思维非常敏捷,头脑特别灵活,学*理解能力很强。情绪比较稳定,对 生活中的变化和各种问题,一般都能比较沉着地应对,但遇到重大挫折时,或在紧急情况下,也可能会有一些情绪波动。能较好地协调自己的想法和别人的想法,一方面,对事物有自己的判断和想法,不会人云亦云;另一方面,也听得进别人的意见,不会固执己见。通常活泼任性,轻松愉快,在集体中比较引人注目、受人欢迎,对人对事非常热心。有时也可能过分冲动,自我约束力比较差。有自己的目标和理想,虽然不是特别远大,但会持续地去追求。一般情况下,遵纪守法,对人对事您都会负起自己的责任。交际性处 中等水*。像大多数人一样,在通常的交际中,都能表现得比较轻松,但有时在周围的人都不熟悉的情况下,也可能保持沉默。非常客观理智,注重现实,独立坚强。遇事果断、自信。如果过分可能会冷漠无情。一般情况下,倾向 认为他人是真诚、值得信任的,但对有些人或事也会保持警惕,但当完全了解他人之后,会乐 接受和信任他们。能较好地*衡理想和现实,既有自己的理想追求,也会考虑现实可能性。一般情况下能够脚踏实地,有时也会陷入幻想。待人比较真诚坦率,但也不会过 轻信或感情用事,比较认同“害人之心不可有,防人之心不可无”。乐观自信,心*气和,坦然宁静,容易适应环境,知足常乐。有时可能过 自负,自命不凡,也可能缺乏同情而引起别人的反感。既不过 保守,也不过 激进,认为传统中有些东西可以保留,也有些东西需要变革。依赖性很强,缺乏主见,在集体中容易随大流,常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感,需要追随团体来维持自信,对权威是忠实的追随者。一般情况下,有较好地自制力,比较尊重礼俗,能坚持完成自己计划的事情,少数情况下,也可能会情绪失控或有所懈怠。通常所体验到的紧和大多数人差不多,一般都能保持心情*和,在遇到重大挑战或紧急情况时,也可能比较紧  (三)能力

    职业能力测评只有两项,即交往能力测评和创造力测评。我的人际交往能力很强,但创造性一般。

    (四)价值观

    职业价值观测评显示,我的职业价值观倾向为帮助贡献,团队融洽型。

    帮助__贡献型的人认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。例如:改善拥挤的交通状况,通过新的产品来消除、缓解疾病等。这种类型的人富 同情心,关心他人,他们把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上 的事,把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。他们总是为他人着想,把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。希望自己的付出对社会是有帮助的,他人会因为自己的行为而受惠颇多。医生、教师、警察等社会型工作很适合该类型的人。

    团队__融洽型的人希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。该类型的人重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是该类型的人所追求的,他们认为友好、轻松、团结的集体能让他们更好的工作。科研人员、技术人员、培训师等需要良好团队合作的工作比较适合该类型的人。

    (五)职业理想

    职业类型:研究人员/科学工作者。具体岗位:科研员(研究员)。地域不限,各科研机构和各级高校,甚至各大企业都可以。环境优,待遇较好,但需要付出较多努力。伙伴则基本都在一起研究,就业前景广阔,属 热门。

    (六)自身的优势和不足

    自身的优势

    在规范、传统、稳定的环境下工作,可以给他人提供服务或帮助。适合在责任清晰,有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作。要求细致、精确,能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力。工作能够让你集中精力,关注一件事情或一个人,而不是*行开展多项工作。通过工作,你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励。按照标准化的工作流程和规范开展工作,不要在事先没有准备的情况下把你的工作展示给别人。务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。善 单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,拥有对细节很强的记忆力,诸如声音的音色或面部表情。做事有很强的原则性,尊重约定,维护传统。工作时严谨而有条理,愿意承担责任,你依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

    自身的不足

    你有高度的责任心,会陷入日常事务的细节中去,以至 没完没了的工作。每件事情你都会从头做到尾,这总是让你过度劳累,压力很大时,你会过度紧至产生消极情绪。由 你的现实、细致,有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势,难以预见存在的可能性。建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性,需要增强对远景的关注。

    二、完善自我的方案

    (一)针对分析所提出的适应性对策

    往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作;富 冒险、喜欢竞争,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作;适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能,并实现机构、政治、社会及经济目标的工作;适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作。在职业发展过程中,可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能,以及自信、精力充沛、领导力强的优势;此外,应尽量避免过 冲动的想法和行为,多注意日常工作和工作中的细节。

    (二)针对自身不足所提出的解决办法

    在职业发展过程中,这种职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能,以及自信、精力充沛、领导力强的优势;此外,应尽量避免过 冲动的想法和行为,多注意日常工作和工作中的细节。直接地表达自己,说出你现在的感受。不要只顾低头拉车,需要抬头看路。调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦。做长远思考,加强对全局和可能性的关注,避免陷入具体事物,而将方向忽略。培养自己的创造力。

    (三)如何检验效果与目标修正

    每月进行一次,要与自己的情况相辅相成,随时进行调整及修正,订立阶段小目标,更多的与外因和内因相联系。最终达到较好的效果。

    三、结束语

    这一篇自我分析报告到这里就告一段落了。我想每个人通过写这篇报告都再次了认识了自己吧!其实这个对 自我的分析还是很必要的,不断的完善自我才是美满的人生!非常感谢老师这一个学期内对我们的教导!

    自我分析报告范文篇二:

    人生的过程总是充满了喜怒哀乐。我已经踏入人生第20个年头了,借心理健康课的这次作业,我回顾了自己的成长历程。通过这学期大学生心理健康教育指导课的学*,我学*到了很多有用的知识,从心理学的定义到如何进行自我完善,如何进行情绪的调控,如何应对挫折和压力,如何塑造和培养人格和意志品质,学*心理到社会心理,非常的全面。我认为此次自我分析非常的有必要。我从何而来,又将往哪里而去__家庭、学校、教会生活的体验,形成了今天的我。在每一段成长历程和人生经验中,每一步成长都是我学*积极面对人生的机会。在自我分析中也学会认识自我,完善自我。

    一、自我分析

    (一)兴趣,偶像及对自己的影响

    在个人兴趣爱好上,我喜欢写作,音乐,但我并不是一个很有艺术细胞的人,只是很喜欢,并从其中获得快乐。

    专业兴趣上,我比较喜欢贸易类的,尽管自己主修的是数学,但我就是对这个专业知识充满兴趣,我认为此专业可以让我接触到更多的人与事情。在的课程中,我做过一次人格分析和职业分析,鉴 测评结果,我的优势职业类型为企业型,创业型。我认为这很符合我的专业需要。因为首先我是一个精力充沛、自信、善 交际、热情洋溢、富 冒险;通常具有领导才能,能够说服他人共同达到组织目标;为人务实,做事有较强的目的性。

    我心目中的偶像是比尔盖茨和乔布斯。我觉得他的做事风格和对生活的忍受能力都是我需要学*的,并且对我自己的影响非常大。

    (二)性格及对自己的影响

    类型:外向,开朗,但很感性。

    我是一个热情开朗,很容易和他人交往,合作和适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作,乐 参加或组织各种社团活动。不会斤斤计较,对 别人的批评也能欣然接受。和陌生人初次见面时,也很能和对方聊得来。在集体中倾向 承担责任和担任领导。思维敏捷,头脑灵活。情绪比较稳定,对 生活中的变化和各种问题,一般都能比较沉着地应对,但遇到重大挫折时,或在紧急情况下,也可能会有一些情绪波动。能较好地协调自己的想法和别人的想法,一方面,对事物有自己的判断和想法,不会人云亦云;另一方面,也听得进别人的意见,不会固执己见。通常活泼任性,轻松愉快,在集体中比较受人欢迎,对人对事非常热心。有时也可能过分冲动,自我约束力比较差。有自己的目标和理想,虽然不是特别远大,但会持续地去追求。客观理智,注重现实,独立坚强。遇事果断、自信。能坚持完成自己计划的事情,少数情况下,也可能会情绪失控或有所懈怠,但一般都能保持心情*和,在遇到重大挑战或紧急情况时,也可能比较紧  (三)能力与品质

    我的人际交往能力很强,但创造性很一般,有领导和组织能力。思想道德观念比较强,能考虑集体和他人,做事认真。

    (四)人生观

    我一直在追求人格的升华,注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。无论是在高中,还是现在的大学生活中,我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。我读很多书,并积极参加活动,然后越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要,关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下,我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严 律己的信条,并切实的遵行它。*时友爱同学,尊师重道,乐 助人。以前只是觉得帮助别人感到很开心,是一种传统美德。现在我理解道理,乐 助人不仅能铸造高尚的品德,而且自身也会得到很多利益,帮助别人的同时也是在帮自己。对 老师,我一向是十分敬重的,因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助,我可能将不知道何去何从。我现在领悟到,与其说品德是个人的人品操行,不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上,就得对社会负起一定的责任义务,有了高尚的品德,就能正确认识自己所负的责任,在贡献中实现自身的价值。

    我还积极要求加入* 组织,跟随党的脚步,严格要求自己,以自己的努力为社会,集体作出贡献,实现自己的人生价值。

    (五)自身的优势和不足

    自身的优势

    有出色的观察力和对细节的关注能力。务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。善 单独思考、收集和考察丰富的外在信息。喜欢逻辑的思考和理论的应用。做事有很强的原则性,尊重约定,维护集体。工作时严谨而有条理,愿意承担责任,自己有客观的判断和敏锐的洞察力。

    自身的不足

    压力很大时,会过度紧至产生消极情绪。现实,考虑的东西太多,往往把简单的事情考虑的太过复杂。创造性不强。

    我需要改进的人生五方面

    性格的冲动性,耐心。

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  • 投资分析报告范文5篇

  • 报告范文
  •   一、项目概要:

      (1)投资项目:上海商品期货燃料油0902投资

      (2)投资总额:10万元(RMB)

      (3)项目运作时间:20XX年10月底至20XX年1月底

      (4)投资收益及风险:理论利润12万元;风险亏损1万元。

      二、参与投资的基本理由:

      1、从基本面情况来看,原油是现代文明无以替代的重要战略和重要生活物资,原油价格自2008年8月突破148美元/吨的历史高位,标志着油价见顶整理。从长远来看,在未来两三年之内替代能源还无法取代原油在世界经济和*经济中的重要地位。

      2、根据美国原油长期的走势分析,在未来三到四个月之间,随着冬季的来临,季节性的原油消费旺季到来,将会更加刺激油价的上涨。我们分析在未来一段时间里,国际油价将会有一波投机性的上涨行情。价格目标将会突破4709元。目前原油期货价格为4226元。

      3、虽然华尔街金融危机影响严重,但市场已经把该消极因素消化殆尽,而且国内燃油价格一直与国际脱轨,上涨幅度一直偏小,再加之通货膨胀的因素,目前国内上海期货交易所燃料油价格正处于底部反弹行情,依据技术分析,其上涨*期11月中旬目标价位4709元。

      三、投资操作和收益:

      在2008年9月底的这段时间里,我们选择燃料油主力月合约进行交易,中期目标价位为上涨至4500元/吨,在3401-3511元附*的价位多头开仓10手(约占资金量30%),一旦操作方向正确句持仓不动,做长线交易。止损价位为元时,假如价格下破此价格,就*仓出局观望。

      预计在2009年1月份将会上涨至4700元/吨的水*。此时可以全部*仓了结合约交易。

      理论上的投资收益为:(4700-3500)X10X10吨=120XX0元。

      理论上的风险损失为:(3500-3400)X10X10吨=10000元。

      四、投资方案的评估:

      此次专项投资预计时间为4个月。

      投资收益为12万元,收益率为120%;

      投资风险为1万元,损失率为10%。

      风险收益比为1:12,比例是符合投资控制的。并且,在有风险时仍有补救的方案。

      一、背景介绍

      一般以前言形式或首段内容介绍市场环境和背景环境情况,包括定期报告中的行情走势回顾或交易情况描述(合约或合约间的价格、成交量和持仓量变化以及市场动向的描述分析),不定期报告中经济背景和市场形势小结、市场机会介绍、研究问题的提出和研究方向的描述。

      二、当期要点关注专项分析

      定期报告中的市场成因分析和当期热点因素的点评,不定期报告中的必要性分析和意义阐述、新公布数据和突发事件的分析。

      三、市场潜在重要利多/利空信息汇总和影响分析

      国际市场信息包括世界经济形势、主要生产国和消费国的政治经济局势、供需*衡表因素(产能、需求、库存和进出口变化),天气和物流因素,以及国外相同品种期货市场的变化等重要影响因素;国内市场信息包括国内财政金融政策、现货市场产销格局、供需*衡表因素、币值、进出口数量和成本、相关品种之间比价关系变化等国内因素。

      四、综合分析

      行业品种分析,上下流产业链分析,数据采集及核心数据库的动态更新,统计计量模型分析及其校验等。

      五、技术分析

      价格走势图及其连续图,趋势和形态,关健价位和反转信号提示等。

      六、结论及建议

      落脚到期货投资的实用上和研究问题的解决上,包括后市展望、问题解决方案、应对的交易策略的投资建议以及可行性分析、投资机会分析和风险收益分析,投资计划(入市依据和价位,建仓比例和步骤,目标价位,止盈止损价位)等。

      七、风险条款

      后备资金安排,应急预案,止损条件,修正方案;报告适用范围,传播限定;分析师介绍和免责条款等。

      (一)总说明

      1、项目名称:上海XX厂与美国西高有限公司合资经营XX产品的可行性研究报告。

      2、项目主办单位:上海XX厂,负责人厂长XXX。

      3、可行性研究技术负责人:总工程师XXX。

      4、可行性研究经济负责人:总会计师XXX。

      5、委托咨询单位:上海会计题事务所。上海XX工业设计院。

      6、本项目建议书业经上海市对外经济贸易委员会于XX年X月X日以沪X字X号批准。

      (二)中方合营者的基本情况

      上海XX厂是一个具有职工XX人,以生产XX产品为主的X型厂,行政上隶属上海市XX工业局XX公司;营业执照为XX号;地址为上海市XX路XX号。电话XX,电报挂号,电传XX。

      全厂占地XX市亩,建筑面积XXX*方米,共有XX设备XXX台,1983年底固定资产为XX万元,定额流动资金为XXX万元,完成总产值XX万元,实现利润XX万元。

      全厂共有工程技术人员XXX名,其中高级XXX ,中级XXX名。共有经济管理人员XX名,其中高级XX名,中级XX名。

      全厂共设XX科,下属XX车间。

      (三)外方合营者的基本情况

      美国西高股份有限公司创建于XX年,共有职工XX人。厂址在美国XX州XX市XX号。电话XXX,电传XXX。营业执照XX号。主要产品为XXX,1983年产量为XXX,占世界比重为X%,销售金额为XX万美元,主要销售市场为XX地区。母公司在美国XX州XX市,世界各地共有9个子公司,注册资本XXX万美元,投资总额XXX万美元。1983年资产为XX万美元,负责XX万美元,资本XX万美元。

      (四)筹办合资经营的理由与依据,合营方案总的分析与结论

      我国海域辽阔,石油资源丰富,海上石油开发已列为国家重点发展项目之一。海上石油钻探主要设备是钻井*台,据了解每口井需要消耗性设备为50万美元。各种设备我国没有生产过,国家经委已决定由上海XX厂生产,以适应石油生产的需要。国际上生产各种消耗性设备,基本上集中在美国5家大公司,其中西高股份有限公司的产品要占一半左右,技术、质量都是比较先进的。我国要填补这个空白,必须从国外引进技术,而美国西高公司是理想的合作伙伴,而且该公司与上海XX厂过去已有交易,双方已有合作基础。

      投资双方确定成立合营公司,注册资本为XX万美元,其中中方占40%,外方占60%,双方均以现金投资(中方以人民币折成美元投资),以合营公司名义购进国外设备。合营公司总投资额为XX万美元,其中固定资产为XX万美元,流动资金为XX万美元。投资总额为注册资本外,不足之数向国内外银行贷款。合营期限为20年,公司地点设在*上海市。

      本合营方案在引进技术方面是先进的,是符合我国国情的,经济上是合理的,财务资金上是可行的,社会经济效益是良好的。

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  • 党性分析报告范文5篇

  • 报告范文
  •   “严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,**对各级领导干部的这一新要求,是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”,是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则,更是一条要始终坚守的为政之要。

      “三严”是对修己正身之道的凝练和提升,也是对我们*人为政之规的高度概括。修身,才能净化升华思想认识,涤荡锻造纯洁灵魂,做到身强身正。用权,旨在以法规为度,严字当头,公字在心,用之公*,杜绝滥用职权,做到心正权正。律己,旨在自律,重在自觉,常思常想,常照镜子,正正衣冠,治治小病,不该伸的手不伸,不该讲的话不讲,不该做的事不做,做到行得正、走得端。

      群众路线教育实践活动中,党员、干部要狠刹*、端正作风,就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,才能严以修身。只有坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,不搞特权、不以权谋私,才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉,才能严以律己。

      “三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远、好大喜功,不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实,就要脚踏实地、真抓实干,从小事做起,从群众关心的事做起,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。做人要实,就要“诚”字当头、“实”字为先,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,公道正派。

      “三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律,“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部,要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形,才能高举为民务实清廉之旗,经得起各种各样的冲击和诱惑,营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境,也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。

      一、学*情况及体会

      开展*员创先征优活动,是贯彻党的精神,落实“*”重要思想的战略举措,是确保*执政地位、*不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施,是顺利实现党的最高纲领,在新的历史条件下进行的党内创先征优活动,是**利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动,党性分析报告模板。

      二、自身差距和存在的主要问题

      1、*员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在:工作的积极性不高,创造性不强;在工作中不能勇挑重担。

      2、工作作风不够紧张。主要表现在:按部就班,上传下达。有当一天和尚撞一天钟和多一事不如少一事的思想。

      3、无私奉献做得不够好。主要表现在:除正常上班时间外,有些事情干的不情愿,特别是在双休日。总认为,这是我私人的时间。

      问题存在的主要根源:从主观上讲,是思想上保持*员创先征优这根弦绷得不紧,忘记了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲,是存在着差不多就行的思想,不求有功,但求无过的思想在作怪。

      危害:如果不是进行开展*员创先征优活动,让这种思想任其发展,把自己混同于一般地老百姓。久而久之党的作用也就暗淡无光了,假如我们每个党员先进性不能够发挥的话,什么党的最高纲领啊、奋斗目标啊也就成了纸上谈兵了。我们党的执政地位就会动摇,我们的国家就会改变颜色。

      三、下一步整改措施

      1、加强学*,提高政策理论水*。全面认真系统地学*党的方针政策,*思想、*理论和“*”重要思想,深刻领会新的历史条件下保持*员先进性教育活动的精神实质和深远意义。

      2、强化服务,时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,简化办事程序,提高办事效率,最大限度地满足人民的需要。

      3、提高素质,弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设,不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水*、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范*员的标准严格要求自己,通过查找问题,细化改进纠正的办法措施,落实到具体工作中去,把党的意志转化为我们每个党员的实际行动,用我们的努力去营造良好的发展环境,用我们实际行动去促进公司的快速发展。

      一、思想认识态度上主观主义的问题

      有傲气不服气,认识上注意社会阴暗面的信息多,对国家、*、社会的积极信号缺乏认同感;在内心对高层*和领导的讲话精神只是顺耳听过,没有入脑入心,没有发自心底的信任和遵从,总认为那是纸上谈兵、豪言壮语,没有实际作用和效果。对个人所从事的组织工作也没有全身心的融入,角色意识很差,没有从大局角度、从深层次上思考认识问题,总感觉各种工作事务浮于表面、虚无缥缈,不能落到实处,有明显的“工作无用”思想苗头,表现为酸腐气很重,对上级政策和领导讲话口服心不服,表面不说,内心腹诽,个人主义、主观主义突出,*理想信念不坚定,认识不清楚,意志动摇,对实现跨越发展和民族复兴缺少必胜的信心。

      二、工作作风效能上消极主义的问题

      泄了气缺底气,如果说当初选择进入组工行业是因为个人不甘心、对行业特点不了解,抱有侥幸心理的话,那么现在从事了将*两年的组织工作,却当一天和尚撞一天钟,则是对自己的不负责、对组织的不忠诚。个人业务钻研不透,政策法规把握不准,上级精神领会不深,基层矛盾处理不*,工作措施改进不新,任务目标完成不好,个人素质水*的巨大差异和发展局限,造成在部门工作中严重缺乏核心竞争力,关公面前耍大刀却扛不起大刀,鲁班面前耍斧头却只会甩镰刀。

      对于上级和领导安排的各项工作任务只图基本应付过关了,没有提前思考、缺少创新意识,特别缺乏主人翁责任感。按俗话说既来之,则安之,干一行,就必须爱一行,本人特别缺乏这一点。

      三、生活情趣爱好上享乐主义的问题

      玩耍气缺正气,业余生活兴趣宽泛,爱好纷杂,在周末、节假日经常沉迷于麻将桌、篮球场,不爱钻研学*业务,没有明确的人生奋斗目标和远大理想,过一天算一天,寒号鸟式生活状态,满足现状、停步不前,追求安逸、舒适的小农自然生活情趣,不能充分发扬*人吃苦耐劳、艰苦奋斗、勇往直前的开拓进取精神,在一定程度上损坏了组织部门及组工干部队伍精明强干、作风务实的形象。

      四、个人精神状态上萎靡之风的问题

      有惰气没勇气,工作情绪不高,激情不够,年纪轻轻、老态龙钟,行动迟缓、思维呆滞,畏难思想严重,怕吃苦、怕干事、怕担任务,整天浑浑噩噩,表面忙于应付、实则毫无效果,不能立说立行、立竿见影。与领导、同事交往不能开诚布公、坦诚相待,在领导面前当面不说、背后抱怨,在同事面前口无遮拦、信口开河,不能设身处地、将心比心,周围人际关系氛围淡薄。

      总的来讲,个人在思想意识、工作水*、能力方法、作风道德等各方面的确存在诸多不同程度的问题和缺点,通过这次活动的教育引导,力争在各方面有一定程度的突破和质的提高。

      根据*期开展的“两学一做”专题学*教育活动,我深入学*了国家**重要讲话精神,学*了《*》、《**廉洁自律准则》、《**纪律处分条例》,学*了党的路线、方针、政策,学*了党的基本知识。通过支部学*和个人自学,我对些次学*教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解。结合自身实际,认真检查自己在工作、生活中存在的问题,进行了深刻的反思和思想剖析,我现将个人剖析情况汇报如下,请同志们批评指正。

      一、个人存在问题

      1、精神状态与党员干部要求还不够适应。

      参加工作以来,我能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:

      一是学*不够刻苦。学*的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学*理论、思考问题少,*时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学*也不够系统,理论学*与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有半途而废的现象。

      二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

      2、素质能力与党员干部要求还不够适应。

      工作中,我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务。在党支部悉心帮带下,自己理论水*、政策水*和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距:

      一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下过不少功夫,日常工作也注意从书本、从领导、工作实践中汲取营养,增长才干。从整体情况看,自己有些进步,但与别人比,感到差距还不小。

      另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知识不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己分管的工作想得更周全,对分管以外的工作想得不够多,不够积极。

      二、存在的原因

      1、学*上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论,不善于把理论学*的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。

      2、进取精神有所弱化。随着教龄的增长,思想上求稳,固守传统的时候更多,有时感到上面有主任,下面有各级教师,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有坚持下来。

      3、创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在事情千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。

      三、下一步整改措施

      1、不断提高党政理论素养。党的理论知识,是工作的指南,自觉把学*当作履行职责的内在动力,当作提升自己全面素质,加强理论素养的必修课,切实把学*当作工作来对待,使学*和工作相互渗透,学*中有工作问题,工作中也有学*成果的运用。利用一切可利用的时间学*,不断改善知识结构,提升素质层次,增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象,保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识,提高全面素质,增强综合能力。

      2、不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑,用理论上的清醒确保政治上的坚定,不断增强政治素质。紧跟时代发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己,开拓视野,并通过学*,不断增强科学文化素质。摆正位置,始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作,既高标准高质量完成任务,又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。

      3、不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上”的思想,坚持跟进指导,深入调查研究,切实摸清上情,吃透下情,及时发现问题,解决问题,努力做到了解情况到一线,解决问题到一线,处处率先垂范,增强责任意识,积极为党支部分忧,真心实意为其学校排忧解难,努力做到让党组织放心,让基层教师满意。

      以上是我的党性分析,不当之处,请同志们批评指正。

      在工作实践中勤勉努力,踏实肯干,但距离一名合格的党员标准仍有许多差距,深入剖析了个人存在的问题及原因,明确了今后整改方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现将个人的党性分析报告如下:

      一、存在的主要问题及分析

      1、政治思想和道德素质还有差距

      *时虽然经常学*马克思主义、*思想及*理论,但思想上未引起高度的重视,学*目的不够明确,学*时缺乏思考,只从字面上理解*思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握*同志强有力的理论武器,不善于将思想理论与工作实践相结合,不能真正做到学以致用,用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的问题。在道德素质方面,日常工作和生活中不能带头倡导和实践*文明新风,助人为乐,做实践社会公共道德的模范,艰苦奋斗的思想树立的不牢固,有时候在待人接物不够谨慎。

      2、思想作风和工作作风方面

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