遵循本心的古诗词

遵循的词义和用法

遵循的词义和用法

　　在我们的学*时代，大家对知识点应该都不陌生吧？知识点就是“让别人看完能理解”或者“通过练*我能掌握”的内容。相信很多人都在为知识点发愁，以下是小编整理的遵循的词义和用法，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　遵循的词义和用法

　　遵循 zūnxún 背离 bèilí

　　【遵循】动词。依照着去做。常与“教导”“规定”“路线”“方针”“政策”“方法”“原则”等词语配搭。多用于书面语。

　　〔例句〕

　　1．我们的责任，就是要遵循人类社会发展的规律，推动社会不断前进。

　　2．艰苦朴素，与群众同甘苦，永远是我们建设繁荣幸福社会必须遵循的道路。

　　3．这些原则是必须遵循的。

　　【背离】动词。离开，违背。能带动态助词“了”。常作带宾谓语，可用在“是……的”格式中。

　　〔例句〕

　　1．他的作品背离了现实主义道路。

　　2．我们终于背离了世俗，结成了夫妻。

　　3．从此，我背离故土，飘零他乡30多年。

　　〔应用例句〕

　　1、它们全部都遵循例子中所描述的模式。

　　2、学*语言必须遵循循序渐进的原则。

　　3、如果你想要你企业中的人进行变革，你必须以身作者，树立榜样让他们遵循。

　　4、所以当有的人问我该遵循什么样饮食规则时，我总是告诉他就按照你现在的饮食方式就可以了，想吃什么就吃什么，这才是你要的饮食方式。

　　5、所以人格理论所遵循的人格特性，是错误的，如果我们说两者都不是拿破仑。

　　6、朋友和家人可以遵循你设置的每一步，但你来决定谁可以‘看到‘你。

　　7、这样做的方式是多样化的，但是对于相似的系统类型，分割倾向于遵循相同的模式。

　　8、没有规定你必须严格遵循一个宗教信仰和盛行的那个唯一思想。创造你自己的灵性。

　　9、这允许您遵循最适合您的应用程序的'命名约定。

　　10、如果遵循层次模型，他们可以很好地解决某一个问题。

　　11、对于每个活动，日志记录的一般格式遵循上面描述的定义。

　　12、这个减肥法遵循了这样的概念：所有的食物都有吸引健康或者疾病的磁性。

　　13、这就是说，它们同意遵循需要的协议。

　　14、但是，由于这些疫苗不提供100%保护，应始终遵循基本卫生防护措施。

　　15、如果仔细地阅读本文并遵循其中的建议，那么应该不会出现这种情况。

　　16、如果您不遵循计划，即使是最好的计划也毫无用处。

　　17、如果我们遵循回归理智的道路，敌人就会枯萎。

　　18、我们学*到了这种一步步设定目标的过程，并且遵循每一个目标。

　　19、需要得到理解和遵循的原则。

　　20、在这种情况下，管理员或质量经理将验证特定实体是否恰当地遵循了指导方针，然后将调用转换，以过渡到下一个状态。

　　21、该阶段的结果应当是详细的升级说明，可以在生产升级期间遵循这些说明进行操作。

　　22、在每个应用程序环境中，只有一个工作队列映射到一个服务分类；工作队列将仅遵循服务分类的名称。

　　23、我明白要遵循这一伟大的爱之法则有多困难，但所有伟大和美好的事情不是都很难去做到吗？

　　24、如果你遵循这个计划并牢记这些原则，你就能轻松的过梦想中的生活。

　　25、如果您将工作订单构造为一个OO应用程序，这些软件对象将包含所有必需的业务规则，并且理解应该遵循的业务流程。

　　26、要安装这些代码，请遵循以下步骤，这些步骤在下面进行了详细描述。

　　27、这是一个关于上帝存在与否的历史悠久的争论，传说上帝凭想象创造了人类，然后给人类注入了道德意识，也作为一种遵循或忽视的自由意志放在那儿。

　　28、我国一贯遵循“和*共处五项原则”，并始终不渝地同背离它的言行作不懈的斗争。

含有遵字的古诗词 带遵字的诗词名句

君子遵道而行，半途而废：吾弗能已矣。——《中庸·第十一章》

小功不赏，则大功不立——《素书·遵义》

遵大路兮，掺执子之手兮，无我魗兮，不寁好也！——佚名《国风·郑风·遵大路》

去故乡而就远兮，遵江夏以流亡。——屈原《哀郢》

乐幽心屡止，遵事迹犹遽。——韦应物《东郊》

黄花古渡接芦溪，行过萍乡路渐低。——查慎行《自湘东驿遵陆至芦溪》

继文遵后轨，循古鉴前王。——李世民《元日》

盗跖日杀不辜，肝人之肉，暴戾恣睢，聚党数千人，横行天下，竟以寿终，是遵何德哉？——司马迁《伯夷列传》

廉约小心，克己奉公——《后汉书·列传·铫期王霸祭遵列传》

丝缫细雨沾衣润，刀剪良苗出水齐。——查慎行《自湘东驿遵陆至芦溪》

遵彼汝坟，伐其条肄。——佚名《汝坟》

孝恭遵妇道，容止顺其猷。——韦应物《送杨氏女》

於铄王师，遵养时晦。——佚名《周颂·酌》

遵大路兮，掺执子之祛兮，无我恶兮，不寁故也！——佚名《国风·郑风·遵大路》

遵彼汝坟，伐其条枚。——佚名《汝坟》

竦余身而顺止兮，遵绳墨而不跌。——张衡《思玄赋》

吠犬鸣鸡村远*，乳鹅新鸭岸东西。——查慎行《自湘东驿遵陆至芦溪》

女执懿筐，遵彼微行，爰求柔桑。——佚名《七月》

犹与湖南风土*，春深无处不耕犁。——查慎行《自湘东驿遵陆至芦溪》

浮荣不足贵，遵养晦时文。——陈子昂《感遇诗三十八首·其十一》

时国王骄奢，不遵典宪；又多豪右，共为不轨。——范晔《张衡传》

是以车不安轫，日未靡旃，从者仿佛，委属而还；亦所以奉太尊之烈，遵文武之度，复三王之田，反五帝之虞。——扬雄《长杨赋》

今朝廷纯仁，遵道显义，并包书林，圣风云靡，英华沉浮，洋溢八区。——扬雄《长杨赋》

遵逝乎归来，以函夏之大汉兮，彼曾何足与比功？——杨雄《河东赋》

理棹遄还期，遵渚骛修坰。——谢灵运《初去郡》

漂逍遥以远游，遵大路之无穷。——阮籍《大人先生传》

遵节俭，尚素朴。——张衡《东京赋》

规遵王度，动中得趣。——张衡《东京赋》

江右王猷定、关中黄遵严、粤东屈大均为作传、铭、哀词。——全祖望《梅花岭记》

乃动大辂，遵皇衢，省方巡狩，穷览万国之有无，考声教之所被，散皇明以烛幽。——班固《东都赋》

遵河皋兮周流，路变易兮时乖。——王逸《九思》

遵野莽以呼风兮，步从容于山廋。——刘向《九叹》

遵江曲之逶移兮，触石碕而衡游。——刘向《九叹》

吾将荡志而愉乐兮，遵江夏以娱忧。——屈原《九章》

自子厚之斥，遵从而家焉，逮其死不去。——韩愈《柳子厚墓志铭》

遵，涿人，性谨慎，学问不厌。——韩愈《柳子厚墓志铭》

葬子厚于万年之墓者，舅弟卢遵。——韩愈《柳子厚墓志铭》

管仲卒，齐国遵其政，常强于诸侯。——司马迁《管晏列传》

岩岩北阙，南端逌遵。——左思《三都赋》

路阻败而无轨兮，涂泞溺而难遵。——蔡邕《述行赋》

遵通衢之大道兮，求捷径欲从谁？——班昭《东征赋》

越安定以容与兮，遵长城之漫漫。——班彪《北征赋》

前志庶不易，远途期所遵。——李白《颍阳别元丹丘之淮阳》

陆贾分金将宴喜，陈遵投辖正留宾。——骆宾王《帝京篇》

彼尧、舜之耿介兮，既遵道而得路。——屈原《离骚》

忽吾行此流沙兮，遵赤水而容与。——屈原《离骚》

后三十余年，翁既捐馆舍，遵亦没久矣。——苏轼《醉翁操·琅然》

投心遵朝命，挥涕强就车。——潘安《悼亡诗三首》

振策陟崇丘，安辔遵*莽。——陆机《赴洛道中作》

鸿飞遵陆，公归不复，於女信宿。——佚名《九罭》

含有循字的古诗词 带循字的诗词名句

夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。——《论语·子罕篇》

论山水，则循声而得貌；言节侯，则披文而见时。——《文心雕龙·辨骚》

反古者未必可非，循礼者未足多是也。——《商君书·更法》

衣贵洁，不贵华。上循分，下称家。——《弟子规·谨》

料因循误了，残毡拥雪，故人心眼。——张炎《解连环·孤雁》

圣人苟可以强国，不法其故；苟可以利民，不循其礼。——《商君书·更法》

执道循理，必从本始，顺为经纪，禁伐当罪，必中天理。——《黄帝四经·经法·四度》

运命惟所遇，循环不可寻。——张九龄《感遇·江南有丹橘》

每到驿亭先下马，循墙绕柱觅君诗。——白居易《蓝桥驿见元九诗》

果决人似忙，心中常有余闲。因循人似闲，人中常有余忙。——《格言联璧·存养类》

大家渐及消亡，难期其复振，势成于因循也。——《围炉夜话·第三七则》

燕归花谢，早因循、又过清明。——纳兰性德《红窗月·燕归花谢》

万里因循成久客，一年容易又秋风。——陆游《宴西楼》

庄子曰：请循其本。——佚名《庄子与惠子游于濠梁》

故人书报，莫因循、忘却莼鲈。——辛弃疾《汉宫春·会稽秋风亭观雨》

人生在世，富贵不可尽用，贫贱不可自欺，听由天地循环，周而复始焉。——吕蒙正《破窑赋 / 寒窑赋 / 劝世章》

浮躁一分到处便招忧悔，因循二字从来误尽英雄。

苟利于人，不必法古；必害于事，不可循旧。——《刘子·卷三·法术》

天道循环，无往不复。——《花月痕·第一回》

门不夜关，道不拾遗。——《史记·七十列传·循吏列传》

吴循州，贾循州，十五年前一转头。——佚名《长相思·去年秋》

继文遵后轨，循古鉴前王。——李世民《元日》

算韶华，又因循过了，清明时候。——王雱《倦寻芳慢·露晞向晚》

运命惟所遇，循环不可寻。——张九龄《感遇十二首》

嗟因循、久作天涯客。——柳永《浪淘沙慢·梦觉透窗风一线》

问因循过了青春，怎生意稳？——陆淞《瑞鹤仙·脸霞红印枕》

我亦恋薄禄，因循失归休。——苏轼《除夜直都厅囚系皆满日暮不得返舍因题一诗于壁》

循阶除而下降兮，气交愤于胸臆。——王粲《登楼赋》

行行循归路，计日望旧居。——陶渊明《庚子岁五月中从都还阻风于规林·其一》

字纸莫乱废，须报五谷恩；作事循天理，博爱惜生灵。——范仲淹《范文正公家训百字铭》

法古无过，循礼无邪。——《商君书·更法》

倏忽温风至，因循小暑来。——元稹《咏廿四气诗·小暑六月节》

论山水，则循声而得貌——《文心雕龙·辨骚》

乐因循，能潦倒，也消摇。——许古《行香子·秋入鸣皋》

怕因循，罗扇恩疏，又生秋意。——吴文英《莺啼序·荷和赵修全韵》

只恐因循。——苏轼《减字木兰花·送别》

幽显巨细，争献厥状，披豁呈露，无有隐循。——高启《游灵岩记》

超长怀以遐念，若循环之无赐。——潘安《西征赋》

故君子百行，殊途而同致，循性而动，各附所安。——嵇康《与山巨源绝交书》

今日职守之废、职守之苟且因循，不认真、不尽法而自以为是。——海瑞《治安疏》

公所拊循，民尤以为得其依归。——曾巩《越州赵公救灾记》

国藉十世之基，家承百年之业，士食旧德之名氏，农服先畴之畎亩，商循族世之所鬻，工用高曾之规矩。——班固《西都赋》

偨池茈虒，旋还乎后宫，杂袭絫辑，被山缘谷，循阪下隰，视之无端，究之无穷。——司马相如《上林赋》

循陵而走，见蹲石鳞鳞，俨然类画。——蒲松龄《促织》

毅于是复循途出江岸，见从者十余人，担囊以随，至其家而辞去。——李朝威《柳毅传》

退自循顾，戾不容责。——李朝威《柳毅传》

天马徕，历无草，径千里，循东道。——刘彻《天马二首·其二》

循四极而回周兮，见盛德而後下。——贾谊《惜誓》

昏微循迹，有狄不宁。——屈原《天问》

古时登山，循东谷入，道有天门。——姚鼐《登泰山记》

薪酬管理制度应遵循哪些基本原则

薪酬管理制度应遵循哪些基本原则

　　薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，我国的民营企业要吸引并留住高素质的人才，在世界人才竞争中立于不败之地，必须做好企业的薪酬管理工作。这是爱汇网小编整理的薪酬管理制度应遵循哪些基本原则，希望你能从中得到感悟！

　　薪酬管理制度应遵循哪些基本原则

　　一、公*性原则

　　1、对内公*

　　（1）员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；

　　（2）与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。

　　员工的内部公*感首先产生于其本人"投入"与"回报"的评估，从时间上来看，他们*惯于将自己现在的工作努力与所得回报，同过往自己的努力程度与所得回报相比。如果"回报/投入"比率在过去基础上有所增加时，即产生公*感，否则就会不满意。

　　除此之外，员工还会将自己的"汇报/投入"比率与公司内部工作岗位、性质相同，或者虽然有所不同但能力相当的其他人相比，如果自己的对等于他人或高于他人，就会产生公*感和满意感，否则也会不满意。

　　在内部公*性方面，员工往往有一种有趣的现象，总会认为自己的付出高于其他员工，而收入要低于别人。

　　2、对外公*

　　员工会将自己的报酬与本地区同行业的其他人或同学、亲戚相比，从而产生公*感。企业的薪酬要确保对外公*，即要有相应的竞争力。当一定时间内，员工工资待遇高于同行业其他公司时，员工会产生满意感。在这种情况下，企业有利于吸引和留住优秀人才，获得较强的人力资源竞争优势。

　　二、遵守法律原则

　　薪酬政策必须符合国家和当地*制定的有关法律、法规。如我国颁布的《劳动法》、《最低工资保障法》，在深圳经济特区还有《劳动合同条例》、《劳动用工条例》等规定。

　　三、效率优先原则

　　企业都希望花最少的钱，产生最大的效益。但实际操作中，许多企业就因为将问题简单化而"因加得减"，"花钱买难受"。员工也会因企业操作不当而"吃肉骂娘"。

　　四、激励限度原则

　　有些财大气粗的公司，不惜成本，不讲策略地把钱给多了也会坏事，这样不仅减少了企业的利润空间，也起不到激励员工的目的。

　　五、适应需求原则

　　马斯—诺将人的需求分为五个层次，我们在制定薪酬政策时，一定要针对员工在不同时期、不同类型的员工设定相应的薪酬。也就是说，我们要找出员工的需求点（兴奋点），然后"对症下药"，激励的效果才能最好。

　　薪酬管理制度的目标

　　薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公*、合法。达到效率和公*目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

　　（1）效率目标

　　效率目标包括两个层面，第一个层面站在产出角度来看，薪酬能给组织绩效带来最大价值，第二个层面是站在投入角度来看，实现薪酬成本控制。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。

　　（2）公*目标

　　公*目标包括三个层次，分配公*、过程公*、机会公*。

　　分配公*是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公*的要求。如果员工认为受到不公*对待，将会产生不满。

　　员工对于分配公*认知，来自于其对于工作的投入与所得进行主观比较而定，在这个过程中还会与过去的`工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。分配公*分为自我公*、内部公*、外部公*三个方面。自我公*，即员工获得的薪酬应与其付出成正比；内部公*，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献；外部公*，即同一行业、同一地区或同等规模的不同企业中类似职务的薪酬应基本相同。

　　过程公*是指在决定任何奖惩决策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公*一致、标准明确，过程公开等。

　　机会公*指组织赋予所有员工同样的发展机会，包括组织在决策前与员工互相沟通，组织决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。

　　（3）合法目标

　　合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求，如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。

　　薪酬管理制度的主要作用

　　薪酬不但关系到企业的成本控制，还与企业的产出或效益密切相关。虽然薪酬本身不能直接带来效益，但可以通过有效的薪酬战略及其实践，将薪酬交换劳动者的活劳动，劳动力和生产资料结合创造出企业财富和经济效益。这样，薪酬就与企业的经济效益密不可分，对企业具有增值功能。

　　薪酬是企业人力资源管理的工具。管理者可以通过有效的薪酬战略及其实践，反映和评估员工的工作绩效，即将员工表现出来的不同工作绩效，报以不同的薪酬，从而促进员工工作数量和质量的提高，保护和激励员工的工作积极性，以提高企业的生产效率。

　　薪酬的激励作用已受到越来越多人的重视，成为现代公司治理中的研究重心，薪酬激励机制的合理与否关系到员工的积极性，关系到公司的业绩，甚至是公司的未来发展。薪酬激励的方式大体分为两种形式，即年薪，奖金，津贴等的短期激励模式和包括股权激励、限制性股票、股票增值权、管理层持股、激励基金等中长期激励模式。

　　谈到股权激励这种中长期激励模式，老板和员工对的看法不尽相同：公司老板通常认为股权激励是旨在落实公司的发展愿景与老板的经营哲学；而从员工角度看，股权激励属于企业管理中薪酬的范畴，他们希望能够借此体现自身的人力资本价值。总的来看，股权激励形式的薪酬激励可以*衡老板和员工对长、短期利益的不同追求，从而实现共赢。

　　由此看出，企业可以发挥薪酬战略的导向功能，通过薪酬水*的变动，结合其它的管理手段，合理配置和协调企业内部的人力资源和其它资源，并将企业目标传递给员工，促使员工个人行为与组织行为相融合。

　　薪酬可用于获得“实物、保障、社会关系以及尊重的需求，对这些需求的满足，在某种程度上也能满足自我实现代需求”。因此， 通过有效的薪酬战略及其实践， 体现薪酬不再仅仅是一定数目的金钱， 它还反映员工在企业中的能力、品行和发展前景等， 从而充分发挥员工的潜能和能力， 实现其自身价值。

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诗名含有循字的古诗词 名字含循字的诗词

欧阳全真改秩得邑欲其循循为之无效余尤

曾丰〔宋代〕

铨法如毛动见绳，通班岁许几人登。铜章未有路能脱，鹤发不无机可乘。长策报君簪祓忌，短檠忘本简编憎。相期循吏传中事，循吏传中无所称。

江亭散*循柳路吟（归官舍）

李商隐〔唐代〕

春咏敢轻裁，衔辞入半杯。已遭江映柳，更被雪藏梅。

寡和真徒尔，殷忧动即来。从诗得何报，惟感二毛催。

荥阳汉循吏故闻熹长韩仁铭

邵堂〔清代〕

闻熹邑长范史遗，荒榛断垄霾残碑。按出虎朝掘土得，为矼为碍吁可悲。

经国以礼刑罚省，想见政肃风清时。迁槐里令辟书阻，不幸短命同吁嚱。

校尉牒下丞与尹，竖石坟道旌所司。*质朴摈文饰，列传所阙名仍垂。

摩挲文字感时代，如我作吏颜忸怩。方今吏局愈败坏，五蠹六虱织人儿。

催科踊跃盗党获，黉校修葺城垣随。但无龃龉皆尤异，长官夸美无余词。

兴利革弊数大政，彼及民事咸缺亏。吾闻循吏政浑穆，事如无事为无为。

春风韶煦物不觉，句出萌达皆转移。龚黄仇卫人代远，姓氏寥落如娥羲。

润饰吏事湛经术，从政令亦远时宜。汉家取士不拘格，牧羊牧豕执戟枝。

韩君昔丁熹*世，党锢幸不遭诋訾。缓民急吏政本得，治谱千载无纷歧。

司隶校尉亦长者，风劝良吏屏阿私。循吏少，民阜熙。

循吏多，民怨咨。吏书上考作郡去，黄金白银胡累累。

道旁碑石述惠政，姓氏不复居人知。

*上呈钱德循

贺铸〔宋代〕

枣华纂纂桑叶肥，老蚕起眠雏雀飞。南邻买酒劝行乐，越客废书歌式微。式微式微胡不归，明日会知今日非。旧溪手种水杨柳，长与秋风扫钓矶。

伤循州浑尚书

刘禹锡〔唐代〕

贵人沦落路人哀，碧海连天丹旐回。

遥想长安此时节，朱门深巷百花开。

雨中花令（王德循东斋瑞香花）

李之仪〔宋代〕

点缀叶间如绣。开傍小春时候。莫把幽兰容易比，都占尽、人间秀。信是眼前稀有。消得千钟美酒。只有些儿堪恨处，管不似、人长久。

八声甘州 宪司循行召试

洪希文〔元代〕

秋光如此，摧落堪嗟，菊颖正新黄。对远山如画，残霞似缕，淡淡烟光。怪得数声喜鹊，好语绕山墙。报道黄华使，载酒登冈。回望碧云深处，凛绣衣霄汉，玉斧光芒。况幕中二客，辣手试风霜。看醉蘸龙蛇键笔，借时人、脍炙齿牙香。侬才薄，如何七步，急就成章。

伤循州浑尚书

刘禹锡〔唐代〕

贵人沦落路人衰，碧海连天丹旐回。遥想长安此时节，朱门深巷百花开。

夜中得循州赵司马侍郎书因寄回使

卢纶〔唐代〕

瘴海寄双鱼，中宵达我居。两行灯下泪，一纸岭南书。

地说炎蒸极，人称老病馀。殷勤报贾傅，莫共酒杯疏。

德符侄请为汪时勉题谢廷循山水图

陈烓〔明代〕

扶桑日出高千丈，闭却衡茅谢尘鞅。烟篆渐消石髓香，每忆丹青惬幽赏。

小阮叩门持轴来，披图一玩烦襟开。云是汪君最潇洒，博古重文亦妙哉。

眼看此图如初夏，重林叠嶂相高下。老松号风白昼寒，飞泉漱石丹厓泻。

千峰万峰天地钟，巨灵劈断真奇功。水石奔冲跃骏马，楼台掩映森苍龙。

岿然梵刹倚空表，俯视沧溟一杯小。老僧入定不出门，隐隐钟声度林杪。

小桥流水深复深，云护碧干团清阴。策蹇杖藜谁氏子，青天破帽随瑶琴。

石径萦纡少车马，草堂中有读书者。说秦有术陋苏张，相汉何能追董贾。

两翁坐对话同心，十载归来卧朝簪。南薰拂拂披满座，水花弄影浮衣襟。

有关遵从本心的座右铭

　　人生不如意的事情十之八九，想要过得开心自在，首先就要遵从自己的本心。不忘初心，方得始终。以下是一些遵从本心的座右铭，欢迎大家来参考。

　　1、只有千锤百炼，才能成为好钢。

　　2、爱情就是以微笑开始，以吻生长，以泪结束。

　　3、生气就是拿别人做错的事来惩罚自己。

　　4、倾听就是对他人的一种恭敬，一种尊重，一分理解，一分虔诚，就是对友人最宝贵的馈赠。

　　5、骄傲的人往往高估了他所拥有的一切。

　　6、有勇气并不表示恐惧不存在，而就是敢面对恐惧、克服恐惧。

　　7、一个人如果明白他想要什麽并有坚强的信念，那麽整个世界都会为他让步。

　　8、外在压力增加时，就应增强内在的动力。

　　9、真正的爱情就是一种精神的爱，它不怕时间的考验，两个追求思想及心灵的沟通，即使在逆境中，仍能令人积极向上，并由心底感受到幸福。

　　10、艰苦岁月总难长久，坚毅的人总会出头。

　　11、一千个人就有一千种生存方式和生活道路，要想改变一些事情，首先得把自己给找回来。

　　12、人总就是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

　　13、伟人之所以伟大，就是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

　　14、每个人都有遇到顺境和逆境，不要为暂时的荣耀沾沾自喜，也不要为一时的挫折而悲观失望，人生可以就是喜剧，也可以就是悲剧，导演就就是你自己。

　　15、有理想在的地方，地狱就就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

公文写作需要遵循什么要求

公文写作需要遵循什么要求

　　公文写作，是指公务文书的起草与修改，是撰写者代机关立言，体现机关领导意图和愿望的写作活动。下面是小编整理的公文写作需要遵循什么要求，欢迎阅览。

　　(一)要符合客观实际。

　　公文是用来指导工作和办事的'文章，必须实实在在。事实要真实可靠，数字要准确无误，结论要符合实际，办法要切实可行。也就是说公文的内容必须从实际出发，符合客观实际，符合工作规律。这就要求制作者必须深入实际，调查研究，切实掌握新情况，分析研究新问题，同时要精通本行业务，具备有关知识，避免说“外行”话。忌讳没有操作性、指导性。上下一边粗，上边怎么提，下边照样讲，照抄照搬，对基层没有指导意义。缺乏针对性和具体操作性，让人不知如何操作。这样会失去文件的指导意义。

　　(二)要真实反映客观。

　　对上反映情况(报告、调查报告)要客观反映，有喜报喜，有忧报忧。不能只反映成绩，不反映问题，尤其是反映存在问题与对策部份，对领导的科学决策将能起到很大作用，因而尤为重要。

　　(三)要严格注意时效。

　　公文的撰写和修改必须及时、迅速，不能拖拉、积压。有些紧急要件，有明显的时间要求，超过时限就会误事，拖拉就会影响公文的效用。要解决公文撰写时间过长的问题，还要给领导审核留一定时间，所以，撰稿者要有强烈的责任心、时间观念和效率意识。

　　(四)要精练简短易懂。

　　要做到务实通俗，忌标题用口号式语言。公文提倡短，宜短不宜长。切忌杂揉、搞繁文缛节，不要乱用文言词，应直截了当，实话实说，不故弄玄虚、玩弄词藻，语言要通俗，让老百姓、部门、群众看明白，知道如何去办。

　　(五)要新颖鲜活独特。

　　虽然公文是板着面孔去与人说话。但调查报告和新闻类的也可在题目写得灵活些，使一些功整对仗的及设问句做标题，也能起到引人欲读，效果也会更好些。引用古汉语、名言语等会增强文章文采，显得自然流畅。年终工作总结不能老样式，要耳目一新，特点、经验、不足必须做深入的分析。要尽量选用醒目、简洁、鲜活、好记、上口的标题，最好把文字中最精彩的地方，在标题中体现出来。

写好简历必须遵循的几点原则

写好简历必须遵循的几点原则

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，我们找工作的时间越来越*，这时是不是该好好写一份简历了呢？相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是小编精心整理的写好简历必须知道的几点原则，希望能够帮助到大家。

　　那么，英文简历的书写有哪些基本原则呢?

　　1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式

　　英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professional Qualities」(技能以及专长)这个项目，或甚至以「Summary」(经历概要)来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。

　　2.文章以条列编排为最高原则

　　主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。

　　3.尽量控制在一张以内的份量

　　一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。

　　4.搭配求职信(cover letter)

　　这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。

　　5.英文简历并不需要附上照片

　　除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。

　　简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者

　　字里行间表现出你的十足干劲

　　写英文简历的时候，要注意到是否有「起承转合」的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的卖点在哪里?照你自己的方式以及风格，将这些东西顺序的表达出来。

　　但另外一方面，工作经历较少的人可能相对的较不容易展现其绩效以及能力。因此在这里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有冲击性的形容词来强调你对工作的企图心及热诚。不过要注意你的英文用字遣词要到什么深度，必须衡量个人真正的能力。千万不要为了表现英文能力而硬挤出过于艰涩的文章。到时候面试的时候露出马脚，那可就糟了。

　　一、真实性

　　简历是你交给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。专家告诉我们，优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实*、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能让你在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

　　二、针对性

　　一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。闫老师指出，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

　　三、价值性

　　把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究*实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

　　四、条理性

　　将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

　　职业规划师还强调，简历需要优化但最重要的还是内涵。是否符合企业"人才"的标准才是应聘成功与否的关键。所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都是不可取的。在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。如果自己实在无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。

　　1、尽量不要超过一页A4纸

　　貌似是从世界500强的HR那里传出来的，因为他们会非常的忙（收到太多简历！）。但如果目标公司不是500强，加上工作年限长，超过一页也是可以的。

　　2、条理清晰，前后逻辑一致

　　比如前面写了你在某公司做Marketing，但大学专业却不是相关专业，那么中间有没有桥接的东西？

　　3、工作业绩真实可靠

　　没有是不够有优势的，但写出来就要经得住问。

　　4、职业路径合情合理

　　至少能够从HR的角度进行解释。如果面试是问到你的未来规划，也要跟职业道路衔接。否则容易被认为“不靠谱”。

　　5、文法/遣词造句

　　不要出现拼写错误一类的低级笑话，用词能够体现英文水*。所以最好能找母语是英语的人修改几遍。但保证你的口语水*足以应付可能的面试。

　　6、联系方式

　　简历必留能够体现专业的（至少与所申请岗位相匹配的）联系方式，比如申请生产主管却留个QQ邮箱。

　　7、针对性

　　貌似有简历专家说应该针对不同的工作岗位写不同的简历。我也有朋友分职能写了3种简历（如采购类，销售类，市场营销类）。

　　8、去搜索国外英文简历做样本

　　多收集几个版本做分析。用词、句式、字数、职场履历、自我评述之类的要素逐一分析，然后自己起草一份

　　9、将初稿发送给几个外企HR职位上的朋友

　　什么？你说你没有这样的朋友？在外企工作的朋友总有，没有在外企工作的朋友？认识在外企工作的朋友的朋友总有。

　　10、外企HR看过提出一些建议

　　根据他们提的中肯的几条进行修改。改完再发想要应聘行业的朋友看看，再增删一些内容。漂亮的简历是求职敲门砖。不管耗费多少人力资源和心力去打造这份简历都值得。当然最重要的是，积累可以写进简历的资历！

　　总之，写完之后再把英文简历放在自己面前看一遍，并从用人公司HR的角度看看是否有逻辑性，有说服力，最关键是否有录用潜质。

　　个人简历制作原则

　　1、内容资料要简单扼要。

　　2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

　　3、用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

销售心理基础：遵循11条心理营销原则

销售心理基础：遵循11条心理营销原则

　　销售是一件低门槛高提成的工作，所以受到很多人的喜爱。可是越老越多的人反馈，销售越来越难做，怎么样做好销售成为大家的难题。下面是小编为大家整理的遵循11条心理营销原则，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　心理营销是从思想上真正为客户考虑的一种销售方式。它维护客户的利益，不向客户销售他们不需要的产品，不利诱客户，努力帮助客户实现他们的需要。这种营销理念能够聚拢一些较长期的客户，他们会忠诚于他们认定的品牌。研究表明，心理营销和销售业绩之间存在着非常明确的正比关系。销售人员只要按照正确的心理营销原则进行销售，长期下来就一定会有一批忠诚的客户，销售业绩也会稳定增长。

　　工具应用指南

　　真正为客户考虑的销售人员，他们会站在客户的立场上去看问题，他们在进行销售的时候坚持很多原则，绝不损害客户的利益。销售理论的研究者对他们的特点进行了总结。这些特点综合起来，说明了心理营销的具体运用应该注意的问题。

　　1.努力帮助客户达成他们的目标。

　　2.努力通过满足客户达成自己的目标。

　　3.把客户的最大利益放在心头。

　　4.努力让客户讲述他们的需要。

　　5.努力通过提供信息而非施加压力来影响客户。

　　6.将自己最适合客户需要的产品拿出来。

　　7.尽可能准确地回答客户的提问。

　　8.努力告诉客户当前存在的问题，同时提供可以帮助他解决这一问题的产品。

　　9.为帮助客户做出更正确的决定，愿意对客户表达异议。

　　10.努力让客户对自己的产品功用有一种确切的期望。

　　11.努力弄清客户的需要。

　　销售人员只要遵照上面的心理营销原则进行销售，就一定会有好的业绩。

　　拓展：

　　怎样掌握销售心理

　　无论你是卖保险、证券、商品还是概念，如何将自己的产品推销出去不难，但如何做好这个岗位就很难。现在的人消费观念越来越强，加上淘宝、京东、当当网这些电子销售渠道，似乎人力推销成了炮灰。当你有这些想法的时候，不妨去看看在销售领域的一些知名人士，看看他们有什么可取的方法。最终你会发现，这些优秀的销售员必须具备两大特征：同理心和自我驱动力。

　　一、同理心

　　什么叫同理心？其实就是感同身受的意思，让你懂得在销售的过程中去理解消费者的一个立场和需求，这样才能有针对性的设计推销方式。不要盲目的去用自己的方式去对待所有的消费者，这样只能瞎猫抓耗子。你试试，面对妇女去强调产品的实用性和降价力度；对白领去强调商品的个性和自主性等……

　　二、自我驱动力

　　做销售这行的，自我驱动力很重要。自我驱动力薄弱的人，往往会因为一次两次的失败后无法振作，最后自暴自弃。然而自我驱动力强的人，会因为失败越挫越勇。因为这部分的人*惯在失败里寻找经验和教训，每次实践的时候把失误降低在最小，并努力去开发不同层面的客户。

　　*曾经说过这样一句话：不打无准备之仗。只有事先做好充足的准备，才能够取得胜利。

　　对于从事销售的人来说，同样不能打“无准备之仗”，只有做到“知己知彼”，方能“百战不殆”，取得很好的业绩。

　　这时，旁边的一位小姐纠正了这位营业员的话，说这并不是香皂，不是用来洗手的，而是一种吊在浴室里或挂在其他地方，利用水蒸气让它慢慢蒸发，从而起到净化空气的效果。

　　一*话，使我夫人很“郁闷”，本来对这个东西很感兴趣，结果碰到一位不懂装懂的营业员，一下子失去了兴趣，转身就走了。后来在另一家商场买了好几包。

　　这位营业员由于对自己经销的'商品没有足够的了解，所以失去了一次很好的销售机会。

　　一名销售人员首先要了解自己的商品知识，熟悉商品的性能。商品的知识包括商品的起源、商品的制造工艺、商品的制造方法、商品的保养方法，以及与市场上同类商品相比的优势和不足等。

　　只有充分了解了自己的商品，才能够对客户解释清楚。而且对自己的商品越了解，就越容易给你带来其他任何方法都无法比拟的、坚定不移的自信。给你带来新的销售力，使你的销售提升到一个新的高度。

　　要从客户的角度了解商品，这就是我们要说的“知彼”。“知彼”者，就是要对客户的需求、客户的基本情况有一个大概的了解，能够做到“有的放矢”，只有这样才能够打动客户的心，并最终取得成功。

　　“知彼”要求对客户的一切情况都要了解，要尽可能多地获取客户的资料。在与客户接触的时候，要让客户感觉到你就是他多年不见的好朋友。这样，你面对客户时就会游刃有余，在最短的时间内缩短与他们的心理距离。否则的话，客户能够对你做的，大概就只有敬而远之了。

　　所以说，想要成为销售里的常胜将军并非难事。就如同上战场，穿好战甲，带上兵器，再加上必胜的心态，那么胜利也不是难事。而销售人员做的准备就是对产品的了解，对客户的了解。这就是金牌销售的最佳武器。

诗名含有本字的古诗词 名字含本字的诗词

酬从侄再看诗本（一作酬从侄借诗本）

王建〔唐代〕

眼暗没功夫，慵来剪刻粗。自看花样古，称得少年无。

点绛唇 墨本水仙 读画斋丛书本元草堂诗

滕宾〔元代〕

缟袂啼香，为谁一滴春心碎。淡黄深翠。不似当时态。东洛缁尘，依旧交情耐。空憔悴。玉人何在。细雨疏烟外。

送陈本虞游燕访其弟本容

佘翔〔明代〕

仗剑辞吾党，翩翩向帝州。谢家春草梦，易水蓟门秋。

侠气倾三辅，诗名动五侯。黄金燕市里，早晚索骅骝。

心月照云溪 景金本注云，一首本蓦山溪 乔

丘处机〔宋代〕

阴阳变化，万古同於此。得失暂时间，又何必、欣生恶死。存亡寿夭，都在百年中，回头看，北邙山，累累皆相似。身如赁舍，性假权居止。何处是家乡，任六道、循环驱使。觉来放下，不受苦孜煎，非眷属，莫忧佗，且要堤防自。

去腊隐静山僧寄榧树子十二本柏树子十四本种

梅尧臣〔宋代〕

棐柏移皆活，风霜不变青。冢垣虽阒寂，田客每丁宁。不待为书几，常流作鬼庭。东边夹路少，更致傥能令。

某天圣四年叨充乡赋明道二年夏假副车于本郡今年夏忝外计于本道寔嗣世职

文彦博〔宋代〕

不才惟侍高门庆，奕世皆为外计臣。乡老相逢频教我，尽忠思孝报君亲。

某天圣四年叨充乡赋明道二年夏假副车于本郡今年夏忝外计于本道寔嗣世职 其二

文彦博〔宋代〕

昔年乡赋议兴贤，曾接诸君砚*间。屈指岁华逾一纪，锦衣怀绶过稽山。

李本建乡进士以其兄本宁大参之状来请铭其母匡得五言一律赠之

王世贞〔明代〕

冲寒孝廉舫，来问议郎碑。密竹辉彤管，新文愧色丝。

俱怜五凤曲，同作一乌悲。绝胜周侯母，唯余义庆知。

听张立本女吟

高适〔唐代〕

危冠广袖楚宫妆，独步闲庭逐夜凉。

自把玉钗敲砌竹，清歌一曲月如霜。

黄金缕·妾本钱塘江上住

司马槱〔宋代〕

妾本钱塘江上住。花落花开，不管流年度。燕子衔将春色去，纱窗几阵黄梅雨。

斜插犀梳云半吐，檀板轻敲，唱彻黄金缕。望断行云无觅处，梦回明月生南浦。