骂老板拖欠工资的句子

关于骂老板拖欠工资的句子的文字专题页，提供各类与骂老板拖欠工资的句子相关的句子数据。我们整理了与骂老板拖欠工资的句子相关的大量文字资料，包括句子、语录、说说、名言、诗词、祝福、心语等。如果骂老板拖欠工资的句子页面未能满足您的需求，请善用搜索找到更适合的句子。

拖欠工资打欠条模板
拖欠工资打欠条模板
　　拖欠工资打欠条模板（精选5篇）
　　欠条通常是民事主体应付但欠付他人资金或物品时，书写的凭证性文书。以下是小编收集整理的拖欠工资打欠条模板（精选5篇），欢迎鉴赏。
　　xx公司，拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：元人民币，定于年月日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
　　此据!
　　欠款人姓名___________________________________
　　欠款人身份证号________________________________
　　欠款人家庭地址________________________________
　　欠款人联系方式________________________________
　　欠款人签名：
　　日期：年月日
　　xx今拖欠xx农民工工资xx元，于xx年xx月xx日偿还
　　立此为据！
　　xx
　　xx年xx月xx日
　　自年月日至年月日期间（姓名 ,身份证号：）在工地干活，经前期商定每日元工费，经双方结算确认共产生人工费元，现已支付元，今欠人工费元（大写：），欠款人(身份证号： )承诺年月日前一次性全部付清，否则逾期每日承担欠款数额千分之一的逾期付款利息，产生纠纷由债权人所在地法院管辖。
　　欠款人：
　　身份证号：
　　联系电话：
　　年月日
　　今本人__(身份证号：__)拖欠__(身份证号：：__)
　　拖欠工资合计人民币(大写)___元整(小写：__)。定于__年__月__日之前全部结清。因此欠条引起的法律诉讼，一切诉讼费、律师费等为了实现债权的`全部费用均由欠款人承担。
　　特立此据。
　　欠款人：
　　日期：
　　xx公司拖欠员工工资，合计现金(小写)：元人民币，(大写)：
　　元人民x币元，定于年月日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工
　　将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据!
　　欠款人姓名___________________________________
　　欠款人身份证号________________________________
　　欠款人家庭地址________________________________
　　欠款人联系方式________________________________
　　欠款人签名：
　　日期：年月日

[阅读全文]...

拖欠工资怎么办
行情
拖欠工资怎么办
　　现在很多用人单位为了节省开支，经常就会出现拖欠工资的情况，如果真的被拖欠工资了，你知道该怎么办吗？下面是小编整理的关于拖欠工资怎么办的素材，欢迎阅读。
　　什么才算是拖欠工资
　　拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
　　一、什么是无故拖欠工资?
　　无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
　　二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪?
　　拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障*门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经*有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。
　　三、拖欠工资多久算违法?
　　我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
　　公司拖欠工资怎么办?
　　一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地和社会保障局内的申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除，还可以要求支付。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　工地拖欠工资该怎么解决
　　一、工地拖欠工资怎么办
　　1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报
　　2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
　　4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
　　二、拖欠工资的补偿
　　《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
　　(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
　　(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
　　(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
　　可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
　　三、用人单位的应对策略
　　1.及时发放工资
　　根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最*的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
　　2.不要克扣工资
　　在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。

[阅读全文]...

被老板拖欠工资的说说
老板
　　1、同样都是被老板拖欠工资的人，你说你俩撕什么撕啊，赶紧组成讨债联盟要钱去啊……
　　2、据说是不发工资，拖欠工资，工人被老板打了！哎，挣钱难啊……尤其是工人，挣钱更难……
　　3、谁能帮我们要到工资啊！我们辛苦做事却被老板拖欠工资，你们说这个老板的心是不是黑色的呀！虽说工资不多但也是我们员工辛苦赚的，难道就该不给嘛？
　　4、生*第一次打110，居然是帮一位素不相识的被老板拖欠工资没钱没地方住的老大爷。居然连70多岁老大爷的钱都拖欠啊，真是无语了。
　　5、还得拖欠我多久的工资，真没见过这么变态的公司，超级鄙视！烦的我快疯了，终于体会到打工仔被老板拖欠工资的痛苦，谁能帮助我？
　　6、被老板拖欠工资，这也是自由的代价么。今天虽然比较不爽，但还好终于有时间把六一礼物做完了。
　　7、要是身高和肥肉能卖掉赚钱我的世界就光明了－－一个被老板拖欠工资的社会女青年的胡思乱想。
　　8、买西服，导购小姐用极其藐视的口吻对着自家衣服说、我知道你是买去上班，不然，呵呵，谁买这种衣服穿啊？。。。喂，你是被老板拖欠工资了吗。。。
　　9、快过年了！令我想念的并不是家！而是那些外出打工的民工们，辛辛苦苦了一整年，到快过年了还被老板拖欠工资或者被骗子骗了钱又或者丢了钱的。
　　10、现在的生活就是每天被老板折磨，而且还拖欠工资。
　　11、辞职了，被老板拖欠工资，还被路人骗钱。我真的是够。
　　12、目前的经济状况是，被老板拖欠工资两个月，存款是整数并不想取，外债一万五并不知道什么时候会还。谁知道钱都哪里去了，反正我穷的口袋里毛都没有，并没有钱花。
　　13、今天的日子太差了，被老板拖欠工资，被胖子饿不给饭吃，被亲娘鄙视体重，被李老师透露说有让全职老师上起来点点点，我感觉我活着太没安全感了。
　　14、被老板拖欠工资了，还是搞教育的，怎么这么不讲诚信！
　　15、我被老板拖欠工资金额达到两万三千多，至今一直再拖，苦于没有劳动合同没有欠条，一直无法使用法律途径追回，想请教各位有什么好的办法吗？
　　16、终于体会了一把农民工被老板拖欠工资的心酸泪感。
　　17、我们被老板拖欠工资两个月了，现在没钱生活了！
　　18、过年了，农民工也疯狂了，据说这个农民工被老板拖欠工资，唉～
　　19、我，一个*，一个被老板拖欠了工资的*，一个被老板拖欠工资后还被三轮车师傅索要加班费的*。
　　20、四川道隧集团涉黑，拖欠工资，殴打工人！为何每到过年总有工人因工资未结，被老板雇人打伤而留在异地他乡，一家人在悲痛中度过春节、迎接新年。
　　21、被老板拖欠工资，巧立名目克扣工资。该怎么办。

[阅读全文]...

矿上拖欠工资怎么办
职场
矿上拖欠工资怎么办
　　在我们*凡的学生生涯里，相信大家一定都接触过知识点吧！知识点是知识中的最小单位，最具体的内容，有时候也叫“考点”。相信很多人都在为知识点发愁，以下是小编精心整理的矿上拖欠工资怎么办，欢迎大家分享。
　　矿上拖欠工资怎么办
　　一、有关法律规定
　　1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
　　2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
　　(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(3)安排加班不支付加班费的;
　　(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
　　3、《劳动合同法》第三十条规定：“ 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，，人民法院应当依法发出支付令。”
　　二、律师支招
　　依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式*：
　　1、劳动者可与用人单位协商;
　　2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
　　3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
　　4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
　　劳动者虽然有多种渠道*，但我们建议劳动者先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
　　拖欠工资介绍
　　拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
　　一、什么是无故拖欠工资?
　　无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
　　二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪?
　　拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障*门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经*有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。
　　三、拖欠工资多久算违法?
　　我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
　　被拖欠工资向谁举报投诉
　　任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
　　举报投诉范围包括：
　　1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；
　　2、用人单位未建立用工管理台账的情况；
　　3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况；
　　4、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况；
　　5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定，以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在*境内就业规定的情况；
　　6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况；
　　7、用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的.情况；
　　8、劳务派遣单位、用工单位未遵守劳务派遣有关规定的情况；
　　9、职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构未遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
　　10、医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构未遵守社会保险相关规定的情况；
　　11、实*、见*单位未遵守有关学生实*、见*劳动保障法律法规的情况；
　　12、以及法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。
　　拖欠工资怎么补偿
　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
　　2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
　　(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(3)安排加班不支付加班费的;
　　(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
　　用人单位拖欠工资怎么办
　　在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

[阅读全文]...

个人拖欠工资不给怎么办
职场
个人拖欠工资不给怎么办
　　对于大多数农民工而言，是不在固定的单位工作的，是跟着包工头一起打工的，他们的工资由包工头负责。在年底的时候，由包工头一起结算。下面和小编一起来看个人拖欠工资不给怎么办，希望有所帮助！
　　个人拖欠工资不给怎么办
　　如果个人拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以进行诉讼。
　　“克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”
　　“克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的`工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
　　劳动者在拖欠工资的*中需注意:
　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
　　无故拖欠工资的认定
　　根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最*的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
　　(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
　　(2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定
　　应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方，如果他人不给工资的话，可以申请劳动仲裁。

[阅读全文]...

骂老板不发工资的话
老板,工资
　　1.请问我能向你要几张脸皮吗，我看你的脸皮里三层外三层的，少几张应该没关系吧？
　　2.老板跟老板娘离婚了！发不起工资了！老板的钱被小三拿走了，剩余的钱本老板娘拿了！
　　3.长得跟前列线似的，*都分叉了，赶快去治治吧！
　　4.我真的不愿意用脚趾头鄙视你，但是老板，是你逼我这么做的。
　　5.别把我对你的忍耐当成你不要脸的姿态，撅*看天，有眼无珠。
　　6.老板你真的很棒哦！就跟个棒槌一个样！
　　7.领导你是别号“秋高”吗？我完全被你“气爽”了。
　　8.领导你脸厚心黑！
　　9.领导你你还是蛮正常的，如果不考虑智商。
　　10.我就奇了怪了，像你这种人怎么还有脸活在这个世上，最要命的是还能当狗屁领导，简直笑死人了。

[阅读全文]...

工地工资欠款欠条模板
工地,工资
工地工资欠款欠条模板
　　一、欠条的法律性质确认
　　关于欠条的法律性质，存在不同的观点：有观点认为，欠条并不是一种合同关系。“欠”是一种纯粹的债权债务关系，欠据仅是一种表明债权债务的凭据而不能代表合同关系，它实际上是对双方过往经济往来的一种结算。欠据出具之日就是双方债权债务形成之日，同时也是债权人向债务人主张权利之日。还有观点认为，因债务人没有履行支付货款的义务，双方又产生了新的债务，故欠款条是对新债务的确认。另有观点认为，关于欠条的性质应区分其出具的时间进行确认。一般而言，欠条是对双方经济往来的一种结算，是一种表明债权债务的凭据。但欠条的出具有不同的情形：一种情形是在债务已届清偿期的情形下出具欠条，该情形下，欠条是对已发生的债权债务关系的确认，当事人之间并未因为债务人不履行债务而产生新的债权债务关系。另一种情形是当事人之间虽签订了合同，或一方已履行合同义务，但另一方履行义务(如给付货款或偿还借款等义务)的期限并未届满的情形下，为证明该交易关系的存在，债务人出具了欠条。在这种情形下，欠条应认定为是对当事人间存在某种法律关系的证明，此时，出具欠条的事实，并不表明当事人双方的债务已届履行期限。在上述两种情形下，对诉讼时效起算点的认定也不同：在债权已届清偿期情形下，债务人未依约履行，已侵害了债权人的权利，故诉讼时效起算。债务人依债权人的要求而出具欠条的事实表明，债权人向债务人主张了权利，故应适用诉讼时效中断的法律规定。在履行期限未届满义务的情形下，因债权人尚不享有请求债务人履行债务的权利，故诉讼时效尚未起算，当然，债务人出具欠条的行为也不具有诉讼时效起算的效力，更谈不上具有诉讼时效中断的效力了。最高院目前赞同最后一种观点。
　　二、工地工资欠款欠条模板（精选10篇）
　　欠条通常是民事主体应付但欠付他人资金或物品时，书写的凭证性文书。以下是小编收集整理的工地工资欠款欠条模板（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　原因：今日由于个人财务紧张借_____元人民币
　　借款人：_____(签名)
　　借款日期：_____年_____月_____日
　　还款日期：_____年_____月_____日
　　借条：
　　甲方与_____年_____月_____日借乙方多少钱，借款期限_____，约定于_____年_____月_____日归还，利息_____ 如甲方不能按时归还，付违约金多少多少。
　　_____（身份证号：_____）（今）欠_____购买建材的'货款_____元整（_____元整），并承诺于_____年_____月_____日前付清。如到期未付清，则每月按照未付清款项的2%支付违约金，并承担律师费。若发生纠纷任何一方都能够向双方所在地的法院起诉。
　　截止至_____年_____月_____日，本人尚欠__________人民币大写元(小写)，特立此据!
　　兹因________*来手头不便，而向________借金额，共得款项人民币______元整。
　　预计在____年____月____日前如期归还。
　　期间每个月利息人民币______元整，需於每个月初支付不得有误。
　　以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。
　　立据出借人：_______身分证字号：___________连系地址：___________电话：________
　　立据借款人：_______身分证字号：___________连系地址：___________电话：________
　　见证人：_______身分证字号：________连系地址：__________电话：__________
　　保证人：_______身分证字号：________连系地址：__________电话：_________
　　_____年_____月_____日
　　甲方：_________
　　乙方：_________
　　1、甲方因公司经营，于_____年_____月_____日起尚欠宁波建工股份有限公司工程款人民币_____万元。
　　2、因甲方无力以货币方式清偿工程款，双方经友好协商，乙方同意甲方以房产抵偿工程款。
　　双方为了明确有关权利义务，特订立协议书如下：
　　第一条借款本息金额及还款方式
　　1.1双方确认，截止本协议签订之日止，甲方累计欠乙方工程款合计人民币万元。乙方同意甲方以_____的住宅房抵偿工程款。
　　第二条按债标的物概况
　　2.1坐落地点：__________
　　2.2房号：_____
　　2.3总建筑面积：_____
　　2.4标的物价值：抵债房产市场总价为人民币_____元，现标的物折价后（即成交价）总价值为人民币_____万元。
　　第三条差价找补
　　3.1甲方以本协议第二条约定的房产作价方债务后，由乙方找补甲方差价款人民币_____万元，该款由乙方于本协议签订之日起_____日内支付给甲方，如乙方未在约定期限内支付差价，本协议认购行为无效。
　　第四条手续办理
　　4.1本协议签订之日，双方办理下列相关手续：
　　4.1.1签订《商品房买卖合同》（或《商品房认购书》）；
　　4.1.2由甲方向乙方出具收到相应金额购房款的收款收据（在办理房产证之前向乙方开具购房发票）；
　　第五条相关税费的承担
　　本协议签订后，双方施工合同关系转为商品房买卖合同关系，有关商品房买卖所发生的权利义务由双方在《商品房买卖合同》中另行约定，因商品房买卖所产生的税、费担按照现行法律、法规、规章及当地人民*有关政策执行（允许中途变更一次购买人）。
　　第六条其他
　　6.1本协议系双方真实意思表示，一经签订，双方均应严格履行。任何一方违约，都应依法承担违约责任。如甲方违反房产抵偿债务协议书，原宁波建工与福泰房地产有限公司8月27日的承诺书依然有效。
　　6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，德兴市房产管理局备案一份，具有同等效力。
　　6.3本协议经双方签字后生效。
　　甲方：_________乙方：_________
　　法定代表人：_________委托代理人：_________
　　_________年____月____日_________年____月____日
　　本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民币(大写)_____________元整，小写_________元。
　　借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日，利率为每月_____%，全部本息于______年_____月_____日一次性还清。

[阅读全文]...

对老板失望心寒的说说老板让员工心寒的句子
心寒,老板,心情
九库说说网小编这次精心整理了对老板失望心寒的说说，老板让员工心寒的句子希望可以帮助到大家，下面一起来阅读吧。更多更好的句子说说关注“九库说说网”。
1、作为领导的居然没有以身作则让员工们怎么服你啊，上梁都不正了，还指望下梁听话可能吗?
2、工作就像是不知廉耻的嫖客，嫖完还不给钱。
3、最让人心寒的不是加班加点的工作而是不把实*生当人看的随意使唤。
4、人与人之间最基本的尊重都没有了，你穿着让人敬佩的工作服，却做着让人心寒的举动。
5、想换工作，想离开家庭，真的被拖累得很累了，让人心寒。
6、我一直尽心尽力地做好每项工作，可这一切让我太心寒了。
7、失望到极致是想说一长串证明自己的话，可是话到嘴边却又变成了苦笑，觉得再没有任何必要，说一个字都觉得多余。
8、渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。
9、人最悲哀的，并不是昨天失去得太多，而是沉浸于昨天的悲哀之中。
10、人而无信，不知其可也。
11、大车无輗，小车无軏，其何以行之哉?公司企业亦是如此，以小见大，其人可知!
12、比服药效果更好，他说工作一辈子看了心寒……没成想保证之事全是出了事和单位没任何关系……
13、其实娱乐是跟空虚绑在一起的，像工作一样也是时间的填充物，不可能带来真正的清闲。
14、失望，也是一种幸福。嫉妒可以独立存在，但是爱，必然和嫉妒共存。正如失望在幸福里存在。
15、如果一个人把生活兴趣全部建立在爱情那样暴风雨般的感情冲动上，那是会令人失望的。
16、如果你做不到，何必给我希望，让我一次又一次地在希望中失望。
17、亲密无间，同甘共苦，同心同德。
18、荣辱于共，共谋发展。
19、一个战壕打天下，齐心协力创商海。
20、伯牙子期高山流水，千里马与伯乐。
21、好老板培养员工，好员工扶持老板。
22、你的人生如果错了方向，我便拉你转回，与你同在，共创辉煌。
23、你们都是我最宝贵的财富，是我最优秀的合作伙伴，是我最亲的人。
24、能得到这么优秀的合伙们的支持，是我一生最大的福气。
25、一个成功的员工，在老板心里都是兄弟姐妹一样的，不是陌生人也不是用“条件”来交换信任。
26、过去酒逢知已千杯少，现在酒逢千杯知已少。
27、心寒，工作什么都不顺，总是会不小心被别人从背后插一刀。
28、不想看的东西，你可以把眼闭上。但不愿去想的事情，你却没法把心锁上。
29、如果因为这次的利益，让我感觉两年的工作白干了的话，不止我一个人心寒!跟我说现实，你有真本事吗?
30、今天上班上的特别特别特别烦躁，一堆处理不完的棘手问题，真的好烦呐，对领导很失望。
31、太注重感情地工作只会让人容易心寒，有时候真想狠下心!!
32、吃一堑总要长一智吧，下次换工作，首要考虑的应该是有一个好的老板，*真的太让人心寒了，没有良知。
33、最*发生了太多事情太令人心寒家庭工作爱情没有一样是顺利的我想死快要窒息了
34、走着走着就稀里糊涂的心寒了。有些难受。这几天就除了工作外不理人了。
35、干了这么多年的工作，这里让人心寒，心凉，真的想离开这里。
36、慢慢的，*惯了等不到，也*惯了失望，*惯了一切的一切，可就是不*惯寂寞。
37、绝望掩埋了欢笑，失望掩饰了一切，我该做的就是学会忘记，寂寞与不安之间徘徊，如果不坚强软弱给谁看。
38、放弃了，失望了，不再沉迷在……之中，转机为何是心酸、好想忘却，可是为何总那样折磨人，凉了，干了。

[阅读全文]...

对老板失望心寒的说说老板让员工心寒的句子
心寒,老板,经典
真真说说网小编这次精心整理了对老板失望心寒的说说，老板让员工心寒的句子希望可以帮助到大家，下面一起来阅读吧。更多更好的句子说说关注“真真说说网”。
1、作为领导的居然没有以身作则让员工们怎么服你啊，上梁都不正了，还指望下梁听话可能吗?
2、工作就像是不知廉耻的嫖客，嫖完还不给钱。
3、最让人心寒的不是加班加点的工作而是不把实*生当人看的随意使唤。
4、人与人之间最基本的尊重都没有了，你穿着让人敬佩的工作服，却做着让人心寒的举动。
5、想换工作，想离开家庭，真的被拖累得很累了，让人心寒。
6、我一直尽心尽力地做好每项工作，可这一切让我太心寒了。
7、失望到极致是想说一长串证明自己的话，可是话到嘴边却又变成了苦笑，觉得再没有任何必要，说一个字都觉得多余。
8、渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。
9、人最悲哀的，并不是昨天失去得太多，而是沉浸于昨天的悲哀之中。
10、人而无信，不知其可也。
11、大车无輗，小车无軏，其何以行之哉?公司企业亦是如此，以小见大，其人可知!
12、比服药效果更好，他说工作一辈子看了心寒……没成想保证之事全是出了事和单位没任何关系……
13、其实娱乐是跟空虚绑在一起的，像工作一样也是时间的填充物，不可能带来真正的清闲。
14、失望，也是一种幸福。嫉妒可以独立存在，但是爱，必然和嫉妒共存。正如失望在幸福里存在。
15、如果一个人把生活兴趣全部建立在爱情那样暴风雨般的感情冲动上，那是会令人失望的。
16、如果你做不到，何必给我希望，让我一次又一次地在希望中失望。
17、亲密无间，同甘共苦，同心同德。
18、荣辱于共，共谋发展。
19、一个战壕打天下，齐心协力创商海。
20、伯牙子期高山流水，千里马与伯乐。
21、好老板培养员工，好员工扶持老板。
22、你的人生如果错了方向，我便拉你转回，与你同在，共创辉煌。
23、你们都是我最宝贵的财富，是我最优秀的合作伙伴，是我最亲的人。
24、能得到这么优秀的合伙们的支持，是我一生最大的福气。
25、一个成功的员工，在老板心里都是兄弟姐妹一样的，不是陌生人也不是用“条件”来交换信任。
26、过去酒逢知已千杯少，现在酒逢千杯知已少。
27、心寒，工作什么都不顺，总是会不小心被别人从背后插一刀。
28、不想看的东西，你可以把眼闭上。但不愿去想的事情，你却没法把心锁上。
29、如果因为这次的利益，让我感觉两年的工作白干了的话，不止我一个人心寒!跟我说现实，你有真本事吗?
30、今天上班上的特别特别特别烦躁，一堆处理不完的棘手问题，真的好烦呐，对领导很失望。
31、太注重感情地工作只会让人容易心寒，有时候真想狠下心!!
32、吃一堑总要长一智吧，下次换工作，首要考虑的应该是有一个好的老板，*真的太让人心寒了，没有良知。
33、最*发生了太多事情太令人心寒家庭工**情没有一样是顺利的我想死快要窒息了
34、走着走着就稀里糊涂的心寒了。有些难受。这几天就除了工作外不理人了。
35、干了这么多年的工作，这里让人心寒，心凉，真的想离开这里。
36、慢慢的，*惯了等不到，也*惯了失望，*惯了一切的一切，可就是不*惯寂寞。
37、绝望掩埋了欢笑，失望掩饰了一切，我该做的就是学会忘记，寂寞与不安之间徘徊，如果不坚强软弱给谁看。
38、放弃了，失望了，不再沉迷在……之中，转机为何是心酸、好想忘却，可是为何总那样折磨人，凉了，干了。

[阅读全文]...

骂老板的最经典的语句
老板,语句
　　1.老板，你要没有病。我就跪着唱征服。
　　2.领导你是别号“秋高”吗？我完全被你“气爽”了。
　　3.领导，你的样子好棒哦，跟棒槌一个样。
　　4.领导你你还是蛮正常的，如果不考虑智商。
　　5.最要命的是还能当狗屁领导，简直笑死人了。
　　6.老板你的智商你作主。
　　7.把衣冠禽兽这四个字诠释得惟妙惟肖。
　　8.狗永远是狗，老板有时候不是人。
　　9.一股人渣的味道扑面而来。
　　10.当*最初形成的时候，所有的器官都想当领导。
　　大脑说：我应该当领导，因为我掌管着全身的各种神经反应和功能。
　　脚说：我们应该当领导，我们载着身体和大脑走遍天涯海角。
　　手说：我们应该当领导，因为我们做所有的活儿来挣钱。争论持续着。
　　心脏、肺、眼睛等器官纷纷发言要求当领导。
　　最后，*站出来表示他也想当领导。
　　大家对他的要求嘲笑不止，*怎么能当领导呢?
　　于是，*开始了。
　　他拒绝工作，并把自己堵的严严实实。
　　一天过去了，其他器官丝毫没有意识到自身的危险。
　　两天过去了，一部分器官开始感到不适。
　　三天过去了，大部分器官开始感到头晕眼花。…………
　　一周后，所有的器官纷纷跪地求饶，脑袋晕菜了、眼睛变绿了、手肿胀了、嘴巴也不敢吃饭了……
　　最终，大家重新召开了会议，一致同意*当领导。于是，一切恢复了正常。
　　当各个器官忙忙碌碌的工作时，他们的领导只是在那里坐着，并且时不时向外喷粪。
　　这个故事告诉我们，当领导的不一定都是大脑，大部分领导或许都是*……