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核心价值观标语推荐
标语既有公文语体准确、简洁的特点,又有政论语体严谨性、鼓动性的特点,既能在理智上启发人们,又能在情感上打动人们,肩负着“社教”的使命,在影响社会舆论和文化传播中,对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用,并在一定程度上反映了社会经济制度的.本质和社会的文明程度。下面是小编整理的核心价值观标语,希望对你有帮助!
1. 社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐,自由、*等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善
2.弘扬社会主义核心价值观重在知行合一
3.弘扬社会主义核心价值观,为国家发展助力,为民族进步铸魂
4.人民有信仰、民族有希望、国家有力量
5.爱国、敬业、诚信、友善,每个公民的道德规范和价值追求
6.忠实务实实干兴省,同心同苦同步小康
7.以德为重、以善为首、以孝为先、以俭为荣
8.文明创建我参与、我奉献、我快乐、我享受
9.勤劳致富、节俭养德、文明修身
10.弘扬中华传统美德,培育和践行社会主义核心价值观
11.守信光荣、失信可耻,真诚做人、诚信做事
12.践行社会主义核心价值观,做文明有礼贵州人
13.劳动光荣、懒惰可耻,节约光荣、浪费可耻
14.树立社会主义核心价值观,打牢共同思想道德基础
15.践行社会主义核心价值观,党员干部率先垂范
16.践行核心价值观,凝聚社会正能量
17.公德装在心中,文明贵在行动
18.爱国守法、敬业奉献、遵德守礼、诚实守信
19.培育和践行社会主义核心价值观是全社会的共同责任
20.倡导仁、义、诚、敬、孝五礼,反对懒、贪、奢、浮、愚五耻
1、科学立法,严格执法,公正司法,全民守法
2、建设*特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家
3、增强全民法治观念,推进法治社会建设
4、依法治国 依法执政 依法行政
5、学法用法、依法办事;
6、加强法治何店建设,优化社会发展环境;
7、筑牢法治堤防,守护幸福家园;
8、学法正人,守法正本,执法正风;
9、诚信在心,法治在行,和谐在望;
10、做人要诚信,做事要守法;
11、法治教育进万家,普法责任你我他;
12、弘扬法治,崇尚文明,做诚信守法好公民;
13、同心同德创法治社区,群策群力建和谐家园;
14、弘扬法治精神,服务科学发展;
15、营造良好法治环境,促进经济健康发展;
16、深入开展普法教育,积极推进依法治理;
17、依法行政,依法办事,大力推动法治*建设;
18、普及法律知识,弘扬法治精神;
19、弘扬宪法精神,增强法治观念;
20、推进依法行政,建设法治*;
21、坚持科学执政、民主执政、依法执政;
企业核心价值观标语
标语是指:文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。 标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。下面是小编收集整理的企业核心价值观标语。希望大家喜欢。
1、有一分耕耘,就有一分收获
2、成功者找方法,失败者找借口。
3、助我人生成长立足新起点
4、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展
5、铸造辉煌,唯有质量。
6、整理整顿做得好,工作效率步步高。
7、“诚信、协作、学*、高效”是我们的职业品质”,“持续创新,精益求精”是我们不断前进的动力。
8、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
9、品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
10、细心精心用心,品质永保称心。
11、筑质量长城,兴中华经济。
12、清扫扫走旧观念,扫出新天地
13、环境与人类共存,开发与保护同步。
14、要有好的灌溉,才有好的成果
15、不要小看自己,人有无限可能。
16、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
17、没有品质,便没有企业的.明天。
18、企业以人为本,员工以厂为荣
19、品质你我做得好,顾客留住不会跑。
20、杜绝不良思想,发扬优质精神
21、革除马虎之心,提升产品品质。
22、忧患图自强,荣誉思奋进。
23、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。
24、人类生活在质量的呵护之下。
25、争取最大效益创优质品牌
26、累积点滴改进,迈向完美品质
27、优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。
28、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
29、企业的成功来自于每一位员工的付出
30、质量创造生活,庇护生命,维修系生存。
31、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
32、在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
33、争当优秀员工只有勇于承担责任
34、实施O标准,规范企业管理行为。
35、安全做的好,生命有保障。
36、求真务实开拓进取顾客至上品质卓越
37、百尺竿头,更进一步。
38、你思考,我思考,品质提升难不倒。
39、激情--乐观向上,永不言弃
40、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
41、培养优质素养,提高团队力量
42、企业精神,品质第一。
43、在进步中不断创新,在创新中不断超越。
44、优质产品,丰厚成果。
45、顾客满意是企业永恒的追求。
46、贯彻环境教育,宣导环保资讯。
47、优质灌溉,缔造将来。
48、争做一流员工共造一流产品同创一流企业。
49、文件受控易管理,贯彻执行要落实
核心价值观企业标语(精选130句)
在日常生活或是工作学*中,大家都不可避免地会接触到标语吧,标语是指文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。你还在找寻优秀经典的标语吗?以下是小编整理的核心价值观企业标语(精选130句),仅供参考,欢迎大家阅读。
1、质量安全是企业生命之源。
2、同舟谋发展,共济创和谐。
3、有效果比有道理更重要!
4、结果是对的,不一定全对。
5、不要被同一块石头绊倒两次。
6、管理规范化,经营国际化,员工职业化。
7、供应链管理大处着眼,小处着手,一条主线。
8、创新就是突破常规。
9、思维决定出路,创新才有出路。
10、为客户创造价值,与企业共同成长。
11、创新是一个企业发展的灵魂。
12、摆脱思维定势,洋溢创新灵感。
13、实施自主创新战略,建设创新型企业。
14、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
15、创新是梦想与现实的桥梁。
16、当你对现状不满的时候,你才有创新的动力。
17、改变有两种循环性和结构性。
18、换一个方法,就会得到不同的结果。
19、思考是你最有用的资产。
20、通过创新让自己的产品适应变化的市场需求。
21、迅速者是创新者,缓慢者是执行者,不动者就。
22、创新的三大条件深邃的洞察力,不怕犯错的。
23、创新决定了未来的竞争力。
24、创新是一个企业的生命,决定着企业的未来。
25、今日的创新,明日的市场。
26、求新求变,企业生存与发展的不二法门。
27、创新,就要敢于否定现在,把现在作为全新的。
28、一切创新,首先取决于观念的突破。
29、以多变的观念应万变的世界,才能适应环境。
30、不断创新,保持领先的动作模式。
31、把焦点放在解决问题上,而不是问题本身。
32、打破常规去想,实实在在去干。
33、创新是超越自己的过程。
34、荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动。
35、只有不断创新,才能获得突破的力量,才能成。
36、努力做创新的领导者倡导者发现者。
37、创新第一步就是挣脱束缚。
38、直言不讳,敢于进谏。
39、做一个有计划有目标有方法的管理者。
40、权力不仅是地位的象征,更是工作的着力点。
41、唯有创新求变,才能随时领先。
42、持续创新让自己永久地站在创新的至高点。
43、有行动力就会成功,有创造力就能卓越,有影。
44、像变色龙一般,随“境”应变。
45、多建管理工程,少建管理模式。
46、人的差异化,管理的标准化。
47、培训员工是唯一的出路。
48、管理者更应重视对一线人员的培训。
49、追求卓越的过程,享受完美的结果。
核心价值观企业标语大全
争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。这是小编给大家推荐的核心价值观企业标语大全,一起来看看吧。
1、质量安全是企业生命之源。
2、同舟谋发展,共济创和谐。
3、有效果比有道理更重要!
4、结果是对的,不一定全对。
5、不要被同一块石头绊倒两次。
6、管理规范化,经营国际化,员工职业化。
7、供应链管理大处着眼,小处着手,一条主线。
8、创新就是突破常规。
9、思维决定出路,创新才有出路。
10、为客户创造价值,与企业共同成长。
11、创新是一个企业发展的灵魂。
12、摆脱思维定势,洋溢创新灵感。
13、实施自主创新战略,建设创新型企业。
14、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
15、创新是梦想与现实的桥梁。
16、当你对现状不满的时候,你才有创新的动力。
17、改变有两种循环性和结构性。
18、换一个方法,就会得到不同的结果。
19、思考是你最有用的资产。
20、通过创新让自己的产品适应变化的市场需求。
21、迅速者是创新者,缓慢者是执行者,不动者就。
22、创新的三大条件深邃的洞察力,不怕犯错的。
23、创新决定了未来的竞争力。
24、创新是一个企业的生命,决定着企业的未来。
25、今日的创新,明日的市场。
26、求新求变,企业生存与发展的不二法门。
27、创新,就要敢于否定现在,把现在作为全新的。
28、一切创新,首先取决于观念的突破。
29、以多变的观念应万变的世界,才能适应环境。
30、不断创新,保持领先的动作模式。
31、把焦点放在解决问题上,而不是问题本身。
32、打破常规去想,实实在在去干。
33、创新是超越自己的过程。
34、荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动。
35、只有不断创新,才能获得突破的力量,才能成。
36、努力做创新的领导者倡导者发现者。
37、创新第一步就是挣脱束缚。
38、直言不讳,敢于进谏。
39、做一个有计划有目标有方法的管理者。
40、权力不仅是地位的象征,更是工作的着力点。
41、唯有创新求变,才能随时领先。
42、持续创新让自己永久地站在创新的至高点。
43、有行动力就会成功,有创造力就能卓越,有影。
44、像变色龙一般,随“境”应变。
45、多建管理工程,少建管理模式。
46、人的差异化,管理的标准化。
47、培训员工是唯一的出路。
48、管理者更应重视对一线人员的培训。
49、追求卓越的过程,享受完美的结果。
在日常学*、工作或生活中,大家都有令自己印象深刻的标语吧,标语不但折射着时代精神,也体现了执政的方向和智慧,其意义和作用是不容忽视的。标语的类型有很多,你都知道吗?下面是小编帮大家整理的核心价值观企业标语,欢迎阅读与收藏。
1、做同事家人,当顾客朋友,为自己工作,给下属机会。
2、服务改善生活品质,进步提升个人发展。
3、四“省”:注意节省,知道自省,错了要反省,让同事省心。
4、尽力尽责,将心比心,相亲相爱,共存共赢。
5、视服务品质为业绩,以客户满意为动力。
6、做同事家人,当顾客朋友,为自己工作,给下属机会。
7、三“诚”:对顾客诚心实意,与同仁精诚合作,工作中开诚布公。
8、善待顾客就是善待前景,优质服务带来优质生活。
9、与社会环境共发展,与行业同仁共增长,与员工家人共分享。
10、传百年福祚,树行业新风。
11、三心二意,用我们的真心的服务、精心的制作和诚心的经营,换取顾客的最大的满意和最深的情意。
12、福祚传承,百世永昌。
13、客户为本,公司为家,员工为亲友,社会为课堂。
14、崇尚进步,追求变革,严守品质,回报顾客。
15、享受工作,乐于上进,拥护创新,致力于给客户创造更好的就餐体验。
1、质量安全是企业生命之源。
2、同舟谋发展,共济创和谐。
3、有效果比有道理更重要!
4、结果是对的,不一定全对。
5、不要被同一块石头绊倒两次。
6、管理规范化,经营国际化,员工职业化。
7、供应链管理大处着眼,小处着手,一条主线。
8、创新就是突破常规。
9、思维决定出路,创新才有出路。
10、为客户创造价值,与企业共同成长。
11、创新是一个企业发展的灵魂。
12、摆脱思维定势,洋溢创新灵感。
13、实施自主创新战略,建设创新型企业。
14、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
15、创新是梦想与现实的桥梁。
16、当你对现状不满的时候,你才有创新的动力。
17、改变有两种循环性和结构性。
18、换一个方法,就会得到不同的结果。
19、思考是你最有用的资产。
20、通过创新让自己的产品适应变化的市场需求。
21、迅速者是创新者,缓慢者是执行者,不动者就。
22、创新的三大条件深邃的洞察力,不怕犯错的。
23、创新决定了未来的竞争力。
24、创新是一个企业的生命,决定着企业的未来。
25、今日的创新,明日的市场。
26、求新求变,企业生存与发展的.不二法门。
27、创新,就要敢于否定现在,把现在作为全新的。
28、一切创新,首先取决于观念的突破。
29、以多变的观念应万变的世界,才能适应环境。
30、不断创新,保持领先的动作模式。
31、把焦点放在解决问题上,而不是问题本身。
32、打破常规去想,实实在在去干。
33、创新是超越自己的过程。
34、荒唐的事情多源于不按客观规律思考和行动。
35、只有不断创新,才能获得突破的力量,才能成。
1、遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。
2、培养优质素养,提高团队力量
3、贯彻小改进、大奖励,大建议、只鼓励的制度。追求管理不断的优化与改良,构筑与推动全面最佳化的有引导的自发的群众运动。
4、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
5、老毛病,要根治;小问题,要重视。
6、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
7、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
8、安全保证生产,生产必须安全!
9、有品质才有市场,有改善才有进步。
10、严格工艺纪律,确保工程优质!
11、要有好的灌溉,才有好的成果
12、建有质量文化的质量体系,创造有魅力有灵魂的质量。
13、有一分耕耘,就有一分收获
14、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
15、构建质量诚信体系,建设安全健康环境。
16、理直气壮抓发展,旗帜鲜明反腐败。
17、坚持按大于10%的销售收入拨付研究经费。追求在一定利润水*上的成长的最大化。我们必须达到和保持高于行业*均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度,以增强公司的活力,吸引最优秀的人才,和实现公司各种经营资源的最佳配置。在电子信息产业中,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路可走。
18、没有执行力,就没有竞争力。
19、同心才能走的更远、同德才能走的更*。
20、文件受控易管理,贯彻执行要落实
21、优质灌溉,缔造将来。
22、忧患图自强,荣誉思奋进。
23、清洁:维持前的成果,制度化,规范化。
24、华为的企业文化是建立在国家文化的基础上的。中国的国家文化就是*文化。华为把*的最低纲领分解成一点一点可执行操作的目标,给员工引导与鼓励。
25、产品是企业的形象,质量是企业的信誉。
26、没有品质,便没有企业的明天。
27、*理,优势尽显,素质提升,你能我能。
28、每天进一步,踏上成功路。
29、工资分配实行基于能力主义的职能工资制;奖金的分配与部门和个人的绩效改进挂钩;安全退休金等*的分配,依据工作态度的考评结果;医疗保险按贡献大小,对高级管理和资深专业人员与一般员工实行差别待遇,高级管理和资深专业人员除享受医疗保险外,还享受医疗保险等健康待遇。
30、大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。
对企业核心价值观的理解有哪些(精选9篇)
价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂,为企业提供了一把衡量内聚力的标尺,缺乏核心价值观的企业无异于一盘散沙,没有正确价值观的企业犹如大海中失去了航向的船只。下面是小编为你整理的对企业核心价值观的理解,希望对你有帮助。
价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂,为企业提供了一把衡量内聚力的标尺,缺乏核心价值观的企业无异于一盘散沙,没有正确价值观的企业犹如大海中失去了航向的船只。它在企业树立品牌、创建商誉、建立声望的进程中起着导向作用。
明一核心价值观三十二字,简短精辟,意义深远,它明确指出了明一今后的发展方向和重点。
明一的核心价值观体现出了“尊重、诚信、创新、卓越”和“以人为本”等关键要素。同时,这种核心价值观也明确了“我们是谁,我们的信仰是什么”,成为企业生存与发展的基本准绳。
如何进一步提高对这核心价值观的理解和认识,如何在今后工作中进一步贯彻落实呢?
首先是加强员工对企业核心价值观的认知感和认同感,加强员工间、部门间的沟通与协调,打破它们之间的障碍,对以整个企业为载体的核心能力的营造无疑是十分关键的。
其次将企业文化建设策略化、制度化,从而将核心价值观与公司的用人标准结合起来,将企业文化的要求融入员工的绩效与激励之中,企业文化的形成要与沟通机制相结合。
最后就是为我们今后的工作明确的指出了方向和重点,以及如何真正成为一名有价值的员工。
记得曾经有一位企业家提出这样的观点:当个人价值观与企业价值观相吻合时候,他会是一个快乐的工作者;当他的个人价值观、企业价值观与社会价值观吻合,他会拥有快乐的人生;而当他的个人价值观与企业价值观、社会价值观相背离时,他将会举步维艰。
价值观是价值主体在长期工作和生活中形成的对于价值客体的整体的根本性看法,是一个长期形成的价值观念体系,具有鲜明的评判特征。个人价值观,就是人们关于生活中基本价值的信念、信仰、理想等思想观念的总和。 企业价值观,是指企业及其员工的价值取向,对事物的判断标准。企业价值观可以理解成:企业为什么生存和发展。
首先,我们应该分析一下个人价值观与企业价值观的原始根基。不容置疑,所有企业的创建和运转都是建立在追求利润最大化的基础之上。具体到个人,为企业工作的根本原因就是为了获取经济来源,维持正常的个人生活。但无论是企业还是个人,在原始需求得到满足之后,都希望自身价值能有相应的提升。
从企业的发展来看,企业核心价值观就是企业在企业哲学的统率下,为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。企业核心价值观是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。
企业的核心价值观的验金石只有一条:企业的成员是否具备共享的精神,是否能在一起分享知识、分享财富、分享快乐,从而拥有更丰富的人生。企业的核心价值观要想在企业中扎下根来,必须将其融入到企业生存与发展的一切行动中,融入与员工有关的每一个程序中。只有将核心价值观渗透到企业的战略、组织、文化、制度、流程、领导风格、责权体系中去,才能做到核心价值观的“落地”。
在今后的工作中,我们将以核心价值观来鞭策自己、提醒自己、激励自己,把企业价值观融入到实际工作中,使自己真正成为一名企业文化的践行者。
20xx年2月,在*的第十三次集体学*中,**发表讲话并指出:“核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点”。他强调要把构建具有强大感召力的核心价值观,作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。民族如此,国家如此,企业亦如此。核心价值观就是一个企业孕育自身文化的种子。无数成功企业的实践证明:没有速成的企业文化,符合实际的核心价值观、完整的企业文化手册、规范的规章制度和形象识别系统,甚至包括成系统的导入、灌输,都仅仅是企业文化建设的开始。
企业核心价值观是一个企业做取舍、辨是非、明赏罚、论能否、定褒贬的标准。企业核心价值观应该包含四个方面的内容。首先是对是非、能否的判断标准。要告诉员工“我们是什么”和“我们干什么”,让大家知道我们是什么样的企业,在这样的企业中什么事该做、什么事不该做。其次是对企业发展愿景和目标的认同。现代管理学之父彼得德鲁克曾说过:“企业不是由它的条例、章程、名字来定义的,企业只有具备了明确的使命远景才可能制订明确而现实的战略目标。”这其实是告诉全体员工我们为什么要发展,发展又是为了谁?再次,企业核心价值观是在认同基础上对目标的自觉追求。当前面两个内容在企业全员中达成共识之后,就要将其转化为行为规范,形成目标激励与制度约束的有机结合。最后,企业核心价值观是企业全体成员形成的一种共同境界。企业核心价值观不仅是一种价值追求,更是一种精神境界,也是彰显一个企业特色、区别于其他企业的重要因素,还是抵御企业外部环境中各种扭曲的、混乱的价值观冲击的有力保障。
企业核心价值观直接影响的就是员工的动机,进而再影响他们的行为,使其行为趋向于企业目标,这就是企业核心价值观种子的作用。
麦肯锡咨询公司在调查世界500强企业成功的深层次原因时发现,那些能够持续成长的公司,尽管他们的经营战略和实践活动总是不断地随着外部环境的变化而变化,但他们的核心价值观和基本目标是始终稳定不变的,他们出类拔萃的技术创新、体制创新和管理创新都得益于这种经过长期努力建立起来的优秀而独特的企业核心价值观。
企业核心价值观之所以有如此持续而强大的力量,跟它自身的四大特性是密不可分的。
一是它的不可复制性决定了它是企业本质性的竞争力。在企业中,营销手段、管理方法、科学技术都可以学*,但价值观却很难移植和模仿。因为企业核心价值观是经过企业创建者和一代代的继承者不断传承、弘扬、丰富和发展而来的,是经过历史检验、选择、沉淀下来的宝贵财富。
二是它的包容性决定了它可以凝聚一切有利于企业发展的内部力量。核心价值观是一个企业的最高精神追求,具有极强的包容性。它超越企业的经营区域、管理层级、责任分工,特别是对于国际化的企业集团来说,它还要超越国界、民族和宗教等。
三是它的社会性决定了它是企业品牌的核心价值。优秀的企业核心价值观其实就是企业与社会公众、与市场客户交流沟通的一座桥梁,是一个品牌给社会的最基本印象。四是它的规律性决定了它能够把握企业正确的发展方向。企业核心价值观能反映企业发展、人的发展的最基本规律,从而具备一种毋庸置疑、不可妥协、毫无谈判余地的特质。这种规律性也使得它能够引领企业发展的总体航向。
任何企业,产品竞争力是企业竞争力的最直接体现,但产品是由技术决定的,而技术竞争力是由制度竞争力决定的,而制度无非是物化了的文化和理念,没有优秀的企业核心价值观也就没有先进的制度。因此,以价值观为核心的企业理念是企业最基本的竞争力。
在牛总提议下将“动静于心、畅通有道”作为本企业的核心价值观,让整个xx集团公司找到了企业文化的主轴、发展的理念。
动静于心从小处说是每个人的思维活动方式,有什么样思想理念,就从事什么样的行为准则;动静于心从公司大处说就是整个企业发展的战略规划,好的战略规划能使企业沿着一条健康、稳定、生命力强的路线发展,然后按照规划好的蓝图脚踏实地的做好基础工作就能实现企业的价值。有句话说“思想有多远,我们就能走多远”,物流行业就是要敢想、敢于人为先,敢于别人不能做而我们进行挑战的行业。宏星企业在云南创造了不菲的业绩是以牛总、夏总早期的战略规划分不开的,有他们前瞻性的抉择,今天的宏星企业才能在西南物流行业里面独树一帜。现在宏星企业又向世界之巅开进,抢占之高点,在雪域高原上奏响进行曲,是整个企业管理团队对市场发展方向认真分析后作出的又一个里程碑式的抉择,它将对整个宏星企业的后期发展形成不可估量的作用。
“物流”,物本静止存在的实体,要让它动起来并创造价值是要通过人的思维设计并付诸于实际行动。物流,怎么流?都是发自于内心,这就需要成熟、智慧、胸怀、敢于行动、敢于责任,另外还需要热爱、执着、忠诚。
畅通有道从人的角度来说就是尊重规律、尊重道义。人本能的尊重自然规律而得以享受天伦之乐、颐养天年,找到养生之道使人永保青春,找到生活的真谛使人积极向上。企业根据社会的发展需求尊重行业规律能长足发展,找到社会供求逻辑关系能创造最大的价值。企业内部协调关系是非常重要的,只有自上而下的执行管理,团队精神才能体现出来,战斗力才会强。管理的道在于制度和人性化关怀并存,没有制度的保障员工纪律就会松弛、没有人性化的关怀员工积极性就会降低,把两者同时用于管理手段中企业才会和谐、进步。
企业在自己的行业里发展也必须是有张有弛、循序渐进,极具膨胀和萎缩不前都不是发展的正常现象,在市场扩大的过程中行政管理和财务管理及时跟上发展的步伐,企业才会处在良性健康的环境中。企业的道义在于协调,通过各种社会资源渠道来化解矛盾,铲除障碍,相互包容、相互协作、相互战略互助,强强联合就会减少成本,创造出利益和价值最大化,自古有之“善上若水、厚德载物”。
“动静于心,畅通有道”的企业价值观将引领着宏星企业的前进方向,并把整个xx企业及员工带向更宽广的领域。
一直在想,今年的培训是什么内容?企业文化、企业价值观、制度?一直以来,企业的文化理念已被接受,但却感空洞,总感觉有层隔膜,使之无法参透,总想去理解,但却没有一个肯定的答案,作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青,作为员工的我们也一心愿在企业实现价值,踏实工作,试想若干年后的我们,虽已白发,却还能看到自己的家人子女在企业工作,在企业实现理想,那当是人生最大的幸福,进入企业已是第九个年头,在这几年时间里,我看到企业的每个人在各自的岗位工作,看到当家人为企业的壮大在用心筹划,见到过企业经历雨,更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌,也许企业的价值观已经在不同的领域深入人心,也在年复一年中不断的完善,但企业价值观的核心是什么,我们如何更好更深入的理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈,企业的价值观的内容像*,每年都在增加,再多几条,一页纸都写不完了,再多几条,就更难熟记和理解了,今天找到了答案,这个答案言简却意不简,深刻却不难理解,源于培训和接受的方式,更源于核心价值观表述的本身,今年的节后价值观培训特殊,特在一、时间短;二、方式新;三、易理解更易体会和应用。就我的学*理解和个人想法收获很多:
一、谈我个人对三纲五常的理解
谈三纲:
国家、客户、企业、员工,这四者之间的利益关系,我们很容易想到,但参透却不易了,是高于、优于还是先于,我在一问之后也有点乱了,这四者之间的关系如何摆正,细想一来,结合企业多年来价值观内容的理解,当然高于更为贴切和合适,我们一直提出客户永远是对的、领导永远是对的,我们更是一直在说,企业也是人,是更需要我们每个人去爱护、维护、拥护的人,是更需要我们理解的人。
谈五常:
爱岗敬业是为仁:我的理解:热爱自己的岗位,忠实自己的事业,珍惜每一次的机会。
克尽所能是为义:我的理解:我们分开来说,首先全身心的投入,在企业的工作已经是自己生活的一部分,企业给的机会更是生命的一部分,我们当作维护自己生命一样,做好能做的每件事,其次,我们要发挥团队的力量,积极的配合和全力以赴,做好应该做好的事情。
相互尊重是为礼:我的理解:从字面上看似乎有些简单和空洞,但想到这是标准,那就是要有依,何为尊重?我个人认为在相互理解的基础上,按原则、按流程和按规范做事。
放眼未来是为智:我的理解:智在兵法等上面的理解众多,从字面更是知而矢口不说,但作为企业、作为企业的员工,智为何?一句广告语:站得更高所以看得更远,这就是王与将相的区别,我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上,而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上,包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。
全力以赴是为信:我的理解:总以为信为诚信、诚实、忠诚,但不具备操作性,我们结合企业的实际和企业的价值观,作为企业的一员,如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才是信,表现的'方式就是全力以赴,这一直接的表述,直接让我们看到了企业需要的是行动,而不是言词。
二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求
短短的一个多小时的沟通培训,将曾经那么多的条条框框,五句话反应得如此更为贴切,更易接受和更能理解,在理解了的基础上,看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方,曾经总认为自己按企业的要求在做事,这一更简单的表述却发现了差距:
1、曾经总认为自己在为企业做事,自己是个打工者,而真正从价值实现和价值观上来看,我们是在为自己工作,是在为自己实在价值,是在利用企业提供的机会为自己创造价值,这机会来源于企业,更来源于提供企业这个*台的人,所以珍惜工作, (范文网 ) 不仅仅是热爱岗位,更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业;
2、总认为做事认真、对企业有颗忠诚的心就行了,而没有想到克尽所能,更是只从个人角度去开展工作,勿略了团队的力量,义就是积极的发自内心的去全力拼搏,义就是让团队团结在一起全力的去拼搏;
3、总认为礼是一种谦让,是形式上的尊重,而现在要求的是要让尊重要有个标准,什么是标准:规范、流程,并且按规范、流程去做事,这才是对与自己合作者、配合者工作的最大的帮助和肯定,是对自己、自己的配合者、自己合作者、团队以及企业最大的尊重;
4、总认为做事有计划、想法、思路、方法就可以了,没有从更高一个层面去理解,其实放眼未来我们的思路,我们对事物的看法和理解真的会改变,想法会更易应用,思路会更为清晰,发展的空间会更为广阔;
5、总认为忠诚就是守信,其实信需要的是我们落实行动,而非言辞,信需要我们做,做的最好表现就是全力以赴。
责任是自己心里的一杆秤,既然选择了你的工作就要做到爱岗敬业,这是你我的责任。身为预浸工段的一名班组长,车间人员当班的安全是我必须监督和保证的;当班设备运行情况,设备状态是我必须了解的;保证班组生产批次产品合格,生产成本控制合理是我要做到的,我认为这些是我在工作中必须履行的责任。
讲责任重在履行职责, “责”指职责、自责、尽责,专责等;“任”一般指选贤任能,挑起任务的担子,赋予相应的职务。责任,对于我们工人来说就是“立足岗位,尽心尽责”那么我的责任又在哪里?作为生产一线的普通员工,多想法优化生产工序,保证生产的合格率,保证每天检测数据真实准确,更好的提高产品的质量,这正是我们责任的具体体现。
责任不是一个甜美的字眼,当一个人真正成为社会的一份子时,责任这个重担就已经压在了我们的肩上,我们要勇于承担责任,因为它最终将给我们带来不可或缺的人生价值!作为一名xx人,我们现在的责任就是努力把工作做好,承担起自己应尽的职责。责任,挂在嘴上,不如记在心上,记在心上不如抗在肩上,它不一定能使你前程如灯火般辉煌,但一定会给你一份厚重的人生礼物。
通过对xx企业核心价值观的进一步学*,使我感觉到肩上担负着对企业责任和使命,更加深刻的领会了为xx而奋斗不是一句空话,是我们每个员工自愿为企业去奉献的一种责任。我们在工作中,无论大事还是小事都要尽力完美的去完成,做好自己的本职工作,遵守公司的规章制度,符合企业规范,用自己的言行去践行xx的企业精神,做一个有责任,有担当的xx人。
安全核心价值观口号合集
无论是在学校还是在社会中,大家都经常接触到口号吧,高效的口号具有针对性,时效性,鼓动性和简洁性的特点。那些被广泛运用的口号都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的安全核心价值观口号,希望能够帮助到大家。
1.你重视,我参与,安全生产一起抓;齐努力,共谋划,生产安全靠大家
2.安全生产做得好,企业效益才有保;安全成效要展现,持之以恒是关键
3.只有紧绷安全意识的弦,才能弹出*安快乐的调
4.安全知识要知道,劳保用品要戴好;上班工作多留神,**安安最开心。
5.安全在身,家人放心。安全疏忽,苦难缠身
6.多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故
7.安全是朵幸福花,大家浇灌美如画
8.没有主人翁精神,可悲;没有安全意识,可恨
9.感情深,一口闷,酒后上班头发昏;上班之前不喝酒,互相提醒够朋友
10.筑安全长城,兴钻井经济
11.安全警钟时常鸣,防范打锣经常敲
12.安全管理扣扣相连,生产效益节节攀高
13.分分秒秒珍惜生命,时时刻刻重视安全
14.居安思危年年乐,警钟长鸣岁岁欢
15.安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”
16.危火危电危操作,无危不在;细心小心责任心,齐心以待
17.人以安为乐厂以安为兴
18.客户是上帝,质量是生命,地球是市场,安全是保障
19.生产安全保驾生命安全护航
20.安全意识在我心中,安全生产在我手中
1.出门无牵挂,先把火源查。火灾不难防,重在守规章。
2.我的安全我负责别人安全我有责
3.生命最可贵,安全第一位。
4.有防则安无防则危
5.生产安全不管企业效益玩完!
6.安全一松,全线告终;坚持不懈,万事成功
7.安全警钟日日鸣*安大道天天行
8.一人把关一处安众人把关稳如山
9.锁链最脆弱的一环决定它的强度安全最危险的一面决定你的生命
10.安全万事兴,麻痹人财空
1.继天下之大任,防灾患于未然
2.安得万人在,全心为生产
3.事故后果紧系心,安全素质不断升。
4.安全校园逢盛期,莘莘学子迎佳音。
5.提高自防自救能力,保障自身生命安全。
6.同创海经和谐秩序,共建海经安全校园。
7.文明守纪树良风,安全教育我先行。
8.论生命不分贵贱,讲安全不分你我。
9.安全意识天天有,校园生活乐悠悠
10.规则伴我心,安全伴我行
11.*安校园在我心,安全行动手中行
12.美好的生活从自身的文明开始,成功的未来从生命的安全起步。
13.(教学楼楼道)人济济其拥堵兮,吾将慢性而求稳。
14.构建文明新校园,须要安全做先锋。
15.树立人生价值,提高安全意识。
16.增强安全意识,遵守安全章程,掌握安全技能。
17.安全是最大的节约,事故是最大的浪费。
18.多一份小心,多一份安心,多一点当心,多一点放心。
19.放火之心不可有,防火之心不可无。
1. 应以事业而不应以寿数来衡量人的一生。——塞涅卡
2. 人生价值的大小是以人们对社会贡献的大小而制定。——向警予
3. 一个人的价值,全决定于他自己。——高尔基
4. 往往活了一辈子,才知道应该怎样生活,这就是人生的困难所在。——佚 名
5. 天生我材必有用。————李 白
6. 男儿世间,及壮当封侯。——岑 参
7. 努力追求的庸俗的目标——财产、虚荣、奢侈的生活——我总觉得都是可鄙的。——爱因斯坦
8. 什么是生命?它并不是象冷酷的理智和我们的肉眼所见到的那个模样,而是我们幻想中的那个模样。生命的节奏是爱。——罗曼·罗兰
9. 生活的意义在于美好,在于向往目标的力量。应当使征途的每一瞬间都具有崇高的目的。苏联高尔基伟人的生*昭示我们,我们也能使自己的生命令人崇敬;当我们告别人生的时候,在时间的沙滩上留下自己的脚印。——郎贾罗
10. 在人生的路上,将血一滴一滴地滴过去,以饲别人,虽自觉渐渐瘦弱,也以为快乐。——鲁 迅
1、时间可以让人忘记原以为不会忘记的事物,可以疏远自己曾经最亲*的人,可以改变一个人的世界观,人生价值观。
2、价值观决定人的自我认识,它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。
3、以社会主义核心价值体系为根本建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。
4、一个人的上进心与之成就决定人生价值。
5、每个人都有不同的人生价值观,短短人生,只有知足,才能在自己的人生中活出快乐!
6、管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活*惯。
7、每一个社会都有其赖以支撑的核心价值体系和核心价值观。
8、社会主义核心价值观为国家的发展提供了更强大的内核动力、更坚固的思想基础,凝聚起实现伟大中国梦的正能量。
9、人生价值观相投,文化程度相*,家庭背景相似的恋人,其爱情路上会少坎坷,多幸福。
10、管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活*惯。
11、为工作烦恼的人是由于在不当的时间对自己的人生价值观的做出的错误的定位。
12、正确的人生价值观将对人们改造世界和认识世界产生导向作用。
13、社会主义价值体系是融汇了理想与现实、核心价值与基本价值的有机整体。
14、人们的人生价值观,往往是来自他自己的生活历练,所拥有的思维方式,生活模式,处事态度而拓展延长。
15、人的价值就在于创造价值,就在于对社会的责任和贡献。
16、一个人,敢听真话,需要勇气;一个人敢说真话,需要魄力。
17、决定一个人的人生价值关键是看其有无廉耻之心,其次是看其成就的大小。
18、当我们追求的目标或自我的认定改变时,人生价值观也会随之改变。
19、任何事都要自己亲历才能体会人生的喜怒,才能体现自己的人生价值观。
20、做人最重要的是品格、态度、思想观念和人生价值观!
1. 活着,要有自己的'价值,要作为一个强者存在于这个世界。——夏 宁
2. 谁为时代的伟大目标服务,并把自己的一生献给了人类兄弟而进行的斗争,谁才是不朽的。——涅克拉索夫
3. 人生富贵驹过隙,唯有荣名寿金石。——顾炎武
4. 生活是一种绵延不绝的渴望,渴望不断上升,变得更伟大而高贵。——杜伽尔
5. 人生的价值在于创造一个有价的人生。——佚 名
6. 从不充分的前提中推断出充分的结论,这种艺术就是人生。——巴特勒
7. 生命,如果跟时代的崇高的责任联系在一起,你就会感到它永垂不朽。——车尔尼雪夫斯基
8. 人生最重要的,不在乎增高地位,乃在乎善用自己的才能,用到最高的限度。——佚 名
9. 你若要喜爱自己的价值,你就得给世界创造价值。——歌 德
10. 不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。——冯梦龙
11. 我从来不知道什么是苦闷,失败了再来,前途是自己努力创造出来的。——徐特立
12. 为了保存一个人的生命,而背叛了千万人的*事业,遭到千万唾弃,那活着还有什么意思?——王若飞
13. 德可以认为是达到某种目的的手段。只要那个目的有价值,达到目的的手段才有价值。——休 谟
14. 愿坚晚节于岁寒。——杨万里
15. 我评定一个人的真正的价值只有一个标准,即:看他在多大程度上摆脱了“自我”,他摆脱了“自我”,又是为什么。——爱因斯坦
16. 人生照例是一场值得一搏的争衡,然而它的奖品是拼斗。——拉尔夫·詹
17. 幸福在于为别人生活。——列夫·托尔斯泰
18. 熄灭吧,熄灭吧,瞬间的灯火。人生只不过是行走着的影子。——莎士比亚
19. 小草也有点缀春天的价值。——佚 名
20. 人生不得行胸怀,虽寿百年,犹为天也。——何良俊
21. 自己脑子里只装满了自己,这种人正是那种最空虚的人。——莱惠托夫
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