员工休息室标语

休息室规章制度

休息室规章制度

　　规章制度是劳动合同的一部分，要让劳动者遵守执行，应当让劳动者知道。因此，本条规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。关于告知的方式有很多种，实践中，有的用人单位是在企业的告示栏张贴告示；有的用人单位是把规章制度作为劳动合同的附件发给劳动者；有的用人单位是向每个劳动者发放员工手册。无论哪种方式，只要让劳动者知道就可以。

　　用人单位的规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理，符合社会道德。实践中有些用人单位的规章制度不违法，但不合理，不适当。如有的企业规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完；一天只能上几次厕所，一次只能几分钟等。这些虽然不违法法律、法规的规定，但不合理，也应当有纠正机制。因此，本条规定在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。

　　随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的`工作、劳动、学*、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的休息室规章制度，希望能够帮助到大家。

　　1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。

　　2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。

　　3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。

　　4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

　　5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

　　6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

　　7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

　　8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

　　9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。

　　10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。

　　1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。

　　2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

　　3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

　　4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

　　5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

　　6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。

　　7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。

　　8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。

　　一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

　　二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家)

　　1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障

　　2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督

　　3)培训、指导员工正确使用电器、设施等

　　4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;

　　5)区域责任划分到个人：略

　　三、车间员工应学*正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。

　　四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。

　　五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。

员工休息室管理制度

员工休息室管理制度

　　导语：员工的休息室主要适用于方便员工在工作之余能够得到适当的放松。下面是员工休息室管理制度，欢迎阅读参考！

　　员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　一、自觉养成良好的社会公德和卫生*惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

　　二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

　　三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

　　四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

　　五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

　　六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。

　　八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

　　九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。

　　为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：

　　一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。

　　二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。

　　三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。

　　四、严禁在休息室更衣柜内存放易燃、易爆物品，防损部将定期对休息室进行安全检查。

　　五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放于更衣柜内，否则，丢失自负。

　　六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。

　　七、休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。

　　八、公司配备的更衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。

　　九、休息室更衣柜由综合部调配，员工不得私自调配。

　　十、员工离职时交出更衣柜的钥匙后，方可办理退还更衣柜押金事宜，对丢失或不归还者，更衣柜押金全额扣除。

　　十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清洁。

　　十二、以上规章制度，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。

　　一、目 的

　　为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度.

　　二、员工责任

　　员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。

　　三、休息室开放对象及申请

　　1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的`员工提供临时休息场所。

　　2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。

　　3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。

　　四、休息室管理规定

　　(一) 使用管理规定

　　1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。

　　2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床

　　位，也不得擅自留宿非公司人员。

　　3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。

　　4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。

　　5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。

　　6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。

　　7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。

　　8、休息室开放时间为：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余时间为清洁、通风时间。

　　9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。

　　10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。

　　11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。

　　(二) 纪律管理规定

　　1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。

　　2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。

　　3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。

员工休息室管理制度

员工休息室管理制度

　　在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的员工休息室管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　一、自觉养成良好的社会公德和卫生*惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

　　二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

　　三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

　　四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

　　五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

　　六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。

　　八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

　　九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。

　　一、目 的

　　为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度.

　　二、员工责任

　　员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。

　　三、休息室开放对象及申请

　　1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供临时休息场所。

　　2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。

　　3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。

　　四、休息室管理规定

　　(一) 使用管理规定

　　1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。

　　2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床位，也不得擅自留宿非公司人员。

　　3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。

　　4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。

　　5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。

　　6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。

　　7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。

　　8、休息室开放时间为：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余时间为清洁、通风时间。

　　9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。

　　10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。

　　11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。

　　(二) 纪律管理规定

　　1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。

　　2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。

　　3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。

　　4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。

　　(三) 安全管理规定

　　1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。

　　2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　3. 休息室内严禁吸烟。

　　(四) 卫生管理规定

　　1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

　　2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。

　　3.物业处定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00对休息室清洁通风，该时间段内员工必须离开休息室。

　　4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1－2个休息室延长休息时间，延长时间如下：上午休息时间延长至10:30，下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室。

　　五、对违反以上任何规定的员工，按照中心下发的安全检查实施细则进行考核及通报。

　　为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。

　　一、卫生环境

　　1、自觉养成良好的社会公德和卫生*惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

员工生日横幅标语

员工生日横幅标语

　　今天是大家的生日，我在蓝天为你放飞美好的祝愿，祝你生日快乐!本文为员工生日横幅标语，希望对大家有帮助！

　　1. 此日一到来，年龄长一长;蛋糕来助兴，心愿来达成;发此短信有啥意?主要目的传祝福，祝愿岁岁**安，心里所想事事成!

　　2. 您的生日到了，俺要送您的是：独一无二温暖无比的温馨被，记住那可是用真心做的里子，用热情做的面子，用幸运扦的边，能抵挡一生的风寒哦，每天要盖啊!

　　3. 在这个美好的日子里，因为您的降临，这世界多了一片缤纷的美丽，我也拥有了一个最好的朋友!今天，只想对您说，生日快乐!

　　4. 您一哭老天就下雨，您一笑天上就出太阳，您一唱歌满天就星光灿烂，您到底是人，还是妖，不管您是啥，哪怕是人妖，我都祝福您有生的日子天天快乐!

　　5. 兽星：猪您生日非常狠地快乐,祝贺您又长了一年的皱纹了啦!离满脸褶子又*了一步啦!

　　6. 送您个圆，愿您天天都美满;送您个圈，愿您开心每一天，送您根线，愿您美丽延年年。送您一碗长寿面，愿您笑容永相见，生日快乐!

　　7. 在生日到来的今天愿所有的欢乐和喜悦不断涌向您的窗前!

　　8. 在这个特殊的日子，我谨代表全国人民正式通知您：罚您一天不准吃东西，美味与蛋糕是我们的;只准喝酒，因为我们的酒由您解决;只准笑不准不快乐，因为今天是您生日!

　　9. 越过青翠的峻岭和山谷，直到晶莹湛蓝的水边，飞来了我对您的'祝愿。 生日快乐!

　　10. 一句问候，一声祝福，一切如愿，一生幸福，一世*安。祝生日快乐!

　　11. 在这无比温馨的时刻，遥向您敬上一杯酒，连同我的衷心祝福--生日快乐，我的朋友!

　　12. 当您看到这条短信时，哈哈!您已经老了一岁啦!如果您想永葆青春的话，请大声念出下面的字：今天我生日，我好快乐!

　　13. 在这个特殊的日子里，我祝您：天天娃哈哈，岁岁乐百事，笑脸美如花，青春惹人夸。生日快乐!

　　14. 彩虹是太阳的花边，装饰着晴朗的每一天，星星是月亮的蕾丝，点缀着浪漫的每一晚，快乐是生日的祝福，希望您拥有美妙的每一刻，亲爱的，生日快乐。

　　15. 飞扬的柳枝诉说着我的挂牵，和煦的阳光播洒着我的思念，欢腾的春水倾吐着我的问候，芬芳的花朵飘散着我的祝福：祝您快乐如意。

公司员工休假制度

公司员工休假制度

　　现如今，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司员工休假制度（通用9篇），欢迎大家分享。

　　第一条：为确保公司进行有秩序的管理休假而制订。

　　第二条：适用于公司所有员工。

　　第三条：由各部门主管、经理负责监督。

　　第四条：病假。

　　（1）员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条： 。

　　（2）员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。

　　（3）从员工转正开始，员工每年可享受5天带薪病假。

　　（4）员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期。公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期。进入医疗期者，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期者，又确实不能上班，按无薪病假待遇。员工连续休假经公司批准的无薪病假超过15天以后，公司按照国家有关规定，每月发给基本生活费，按有关标准缴纳养老保险，并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。

　　（5）员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生诊断证明，请部门经理批准，否则按旷工处理。

　　第五条：带薪年休假。

　　（1）上班满6个月可开始休带薪年休假。

　　（2）带薪年休假遇节假日顺延。

　　（3）员工休带薪年休假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休带薪年休假必须提前两周申请，并经主管同意。

　　（4）公司希望员工利用带薪年休假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的带薪年休假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。

　　（5）员工如愿意放弃休带薪年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的2倍计算。

　　第六条：工伤假。

　　（1）员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至总经理和人力资源部。

　　（2）公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

　　（3）员工休工伤假享受全薪。

　　（4）员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

　　第七条：婚假。

　　（1）女职工年满23岁前结婚带薪婚假3天。

　　（2）女职工年满23岁后结婚带薪婚假10天。

　　（3）男职工年满25岁前结婚带薪婚假3天。

　　（4）男职工年满25岁后结婚带薪婚假10天。

　　（5）男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

　　第八条：产假。

　　（1）产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

　　（2）员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

　　（3）员工生育可享受90天全薪产假。

　　（4）年龄24周岁以上生育第一胎者，可延长1个月带薪产假。

　　（5）如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假15天。

　　（6）多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

　　（7）男员工可以在妻子生育后享有1天陪产假。

　　（8）女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予15天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

　　第九条：丧假。

　　（1）父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡，可休带薪假8天。

　　（2）祖父母、兄弟姊妹死亡，可休带薪假4天。

　　第十条：倒休假。

　　（1）员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。

　　（2）员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前两周申请，经主管同意。

　　（3）员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单。

　　（4）倒休假只限当年有效。

　　第十一条：公共假日。

　　全体员工享受下列法定公共假日

　　（1）元旦：放假1天。

　　（2）春节：放假3天。

　　（3）清明节：放假1天。

　　（4）劳动节：放假1天。

员工休假申请书

员工休假申请书

　　在现在的社会生活中申请书起到的作用越来越大，在写作上，申请书也具有一定的格式。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的员工休假申请书，希望能够帮助到大家。

尊敬的公司领导：

　　你们好!本人申请休假，理由如下：无法想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了2014年春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。

　　母亲患胃癌于2014年10月11日动手术，手术时已经是胃癌晚期，不得不将胃全部切除，医生表示手术并不十分理想，一旦复发就无法医治了。(由于母亲开始不想动手术，一直隐瞒着病情，后来无法坚持了，到医院一检查，胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节，原先估计春节前后我轮到达新加坡，现在一切都晚了。

　　我一直在思考：金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病，一个人必须要有强烈的求生欲望，活在希望之中，只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望，我一直都在给母亲希望，让她活在希望之中。

　　只要我在船上，母亲总有一份担心与不安，还有一份牵挂，上船之前我就向母亲表示：我会回来陪你过春节的，让母亲有期待有希望。虽然我不是医生，但我深深地知道：惟有好的心情才能战胜疾病，或许陪母亲过春节，我什么也没有做，甚至让母亲更加忙碌，但母亲看到儿子在身边，这是她老人家最大的幸福，每一个希望的实现，母亲的生命就能延续，老人恐怕并不希望金钱和物质，更多的是希望儿女陪伴每一天。

　　春节!是团圆时节，也是希望时节。由于种种原因，哥嫂不能陪伴母亲过春节，这让母亲或多或少有一个心结，我无法解开这个结，但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲2009年去世，孤独使人忧，孤独使病烦，我不想让母亲在团圆与希望的`时节，孤独地度过，当金钱和名誉都不再重要时，人最渴望是亲情，我希望母亲真心地感受到：她有一个懂得她心灵的儿子，能给她希望的儿子，而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度，更需要考虑母亲生命的高度与厚度，有质量有尊严的活着，金钱或许能增加生命长度，但我希望母亲生活得更有意义更有价值，而不是让母亲仅仅多活几年，这不是靠金钱能做到的，要用心用爱去做。

　　我不想让自己有遗憾，我更不想让母亲在人生的最后几年因为我而留下遗憾，母亲的一生中有许多遗憾，那时我没有能力，现在，我应该给母亲更多的希望，因为希望能够创造生命奇迹。我是一个善于创造希望，给予别人希望的人。我也相信活在希望之中的母亲能够创造生命奇迹。

　　然而现在春节悄悄地过去了，母亲的思念、牵挂增加了，母亲也会问我们离索马里有多远?*安就好!我只能对母亲说：清明我一定回来，为父亲做清明，更重要的我应该抽时间陪陪母亲。

　　希望公司能理解我这份心情，恳请公司安排本人在新加坡加油休假。由于我轮在沙特达曼港卸货时间较长，再开航后清明已过。

　　本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

　　请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》

　　请假事由：____________________________________________

　　请 假 人：____________日期：________

　　代 理 人：____________日期：________

　　部门经理/主管：____________日期：________

　　人力资源部：____________日期：________

　　部门总监：____________日期：________

　　总 经 理：____________日期： ________

　　说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

工厂员工安全宣传标语

工厂员工安全宣传标语（精选60句）

　　导语：每天忙碌在生产线的工人们，他们的安全是值得我们去保护，每一个人的生命都是珍贵的，以下是小编整理的关于工厂员工安全宣传标语（精选60句），欢迎阅读。

　　1、生产再忙，安全莫忘。

　　2、安全生产呼唤责任心。

　　3、麻痹是安全的天敌。

　　4、力戒违章，保证安全。

　　5、安全生产，人人有责。

　　6、用心监盘、确保安全。

　　7、层层监控，环环相扣。

　　8、*安+健康=美好生活

　　9、得之以严，失之以宽。

　　10、查找漏洞，消除隐患。

　　11、成在安全，败在事故。

　　12、安全在心中，事业定成功。

　　13、岗位无差错，优质创一流。

　　14、聆听警言，重盼安全。

　　15、安全从日常的点点滴滴做起。

　　16、举安全之盾，防事故之患。

　　17、处处要安全，人人为*安。

　　18、安全帽是工人的呵护神，

　　19、安全带是职工的生命线。

　　20、安全做得细，大家都受益。

　　21、安全搞得好，效益跑不了。

　　22、司机一滴酒，亲人两行泪。

　　23、安全是您生命的绿色通道。

　　24、选择安全，选择安宁。

　　25、安全在我心中，安全从我做起。

　　26、安全是企业的生命线。

　　27、安全就是效益，安全就是生命。

　　28、服务品质与劳动报酬是成正比的。

　　29、没有安全生产，服务一流也是空话。

　　30、确保安全，从小事抓起，从源头抓起。

　　31、严是爱、松是害，出现伤亡害全家。

　　32、坚持不懈促生产，众志成城铸安全。

　　33、安全第一记心头，生产一步一层楼。

　　34、远离一分疏忽，拥抱一点安全。

　　35、安全法规生命换，前人吃苦后人鉴。

　　36、安全一日不严，事故一刻不闲。

　　37、安全生产要严抓，消灭事故在萌芽。

　　38、敲帮问顶看仔细别把安全当儿戏。

　　39、事故教训是镜子，安全经验是明灯。

　　40、安全工作多一份小心，家人多一份放心。

　　41、安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。

　　42、多一份细心，就多一份安全，也就多一份收获。

　　43、身在厂房，心系安全；严格认真，严谨负责。

　　44、不把安全放在心头，明天衣食会发愁。

　　45、抓好安全工作，等于抓住经济效益。

　　46、安全生产，效益之泉；生活安全，欢乐之源。

　　47、安全是呵护出来而不是蛮干出来的。

　　48、成功始于奋斗、安全始于长期坚持不懈的.努力。

　　49、安全，不能停留在口头上，要在工作中执行开。

工厂激励员工标语集锦

工厂激励员工标语集锦

　　在学*、工作或生活中，大家对标语都再熟悉不过了吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。那么什么样的标语才是好的标语呢？下面是小编为大家整理的工厂激励员工标语，欢迎大家分享。

　　1、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　2、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

　　3、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

　　4、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。

　　5、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

　　6、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

　　7、为别人鼓掌的同时，也是为自己生活加油。

　　8、每天告诉自己一次，我真的很不错。

　　9、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

　　10、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

　　11、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　12、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

　　13、成败之间仅一步之遥，，关键是你是否踏出那一步。

　　14、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

　　15、信心永远是成功的第一把钥匙。

　　16、昨天多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

　　17、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　18、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　19、不要小看自己，人有无限可能。

　　20、我不能左右天气，但我能转变我的心情。

　　21、人之所以有两只手一张嘴，是因为做的要比说的多。

　　22、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　23、人之所以能，是因为相信能。

　　24、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　25、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

　　26、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

　　27、因为有我，所以更好。

　　28、只有充分地放松，才能有力地出击。

　　29、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　30、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

　　31、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　32、败后懂得检讨才乃是成功之母。

　　33、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　用心经营过程，结果自然产生。车间激励员工的口号

　　机会不会主动找到你，必须亮出你自己

　　一步主动，步步主动，步步，享受光荣

　　一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷

　　你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾

　　停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机

　　增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家

　　多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验

　　生活不会否定任何人，就怕自己否定生活

　　困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气

　　人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

　　没有口水与汗水，就没有成功的泪水

　　增员、增贤、增人气经营、发展、促业绩

　　1、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

　　2、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了*惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

　　3、对于最有能力的领航人风浪总是格外的`汹涌。

退休员工欢送词

退休员工欢送词

　　老员工在退休时，我们作为同事应该怎么给他写一份退休员工欢送词呢?下面是带小编来的退休员工欢送词，欢迎阅读！

　　一位退休的党员同志，都必须拥护局党委、局行政的决策，坚信党的领导，听党的话，永远跟党走，继续发挥党员的先锋模范作用。

　　另外，退休老同志也应该明白，退休是人生的一大转折点，这是自然规律，不可抗拒。大家辛辛苦苦几十年也该休息休息了，可以多腾出时间照顾家庭，锻炼身体，享受美好生活。希望退休同志们尽快调整心态，放下思想包袱，适应新环境，开始新生活。同时，要求全局特别是老干部科、离退休党支部、工资财务等单位和部门对退休职工要高看一眼，厚爱一层，多一些理解，多一些关注，多一些便利，经常找他们谈心，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到单位的温暖、社会的和谐和各级领导对他们的关心。

　　同志们，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，当前我局的大好形势为大家奉献余热，再立新功，提供了广阔的舞台，我衷心的祝愿各位退休同志们，老有所乐，老有所为，身体更健康，阖家更欢乐，万事更如意！

　　谢谢大家！

同志们：

　　今天，我们在这里欢聚一堂，为光荣退休的16名老同志举行退休欢送会。在此，我代表段总支、公路段、段工会向大家表示热烈的祝贺！向大家为公路段所做的贡献表示表示崇高的敬意和衷心的感谢！此时此刻，我们怀有一种依依不舍的心情，体会到了一种特别地亲切感。

　　几十年来，同志们顾大局，识大体，立足本职，爱岗敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，扎实工作，奉献岗位，拼搏实干，与公路段同呼吸、共命运，心连心。大家风雨同舟，共渡难关，把美好的青春和工作热情，把全部的力量和智慧贡献了给了夷陵区公路事业。别是让人敬佩的是在座的多数同志，您们长年在一线工作，起早贪黑，风风雨雨几十年，有的同志身体上甚至留下了伤病，不愧为公路段功臣。所有在座同志的业绩将永远铭刻在公路段发展史上。

　　您们身上所体现那种识大体、顾大局，守纪律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作风和精神和价值观，将永远激励着我们在职工作的同志不断进步！公路段总支不会忘记大家，全段职工更不会忘记您们。

　　*几年，在大家共同努力下，公路段不断发展，逐步走出了低谷，职工待遇也有所提高。当前，我们正处于发展的关键时期，面临的困难和挑战还很多，今后要取得更大的发展，让包括300多退休工人在内的全体公路段人过上更好的日子，还需要大家一如继往地关心、支持和拥护我们的工作。公路段家大业大，困难很多，请大家关注公路段发展，多为提宝贵意见和合理化建议，和在职的同志们共同为振兴公路段努力。

　　在此，给各位老同志提几点希望和建议：

　　一是请大家要理解和支持公路段的各项工作。这里主要涉及同志们关注的住房补贴问题，请相信，段总支决定，及时没有资资金，从今年底明年初为大家解决。

　　二是请大家要保持心理健康，享受幸福生活。获得快乐有两重基矗品味人生，就如品味云南大理的三道茶。三道茶指上三次茶之意，每道茶烤煨的方法与配料都不一样。第一道茶：其味甚苦；第二道茶：苦中带甜；第三道茶：淡淡有味。茶如人生。三道茶，代表了三种人生境界这里对多讲几句。退休是各位老同志人生的一大转折点，这是不可抗拒的自然规律。大家尽快调整心态，放下思想包袱，适应新环境，多腾出时间照顾家庭，锻炼身体，享受美好生活。

　　享受美好生活，积极的精神态度是必不可少。热爱身边的人、与人相处和谐是积极的精神态度，宽容和理解他人是积极的精神态度，严以自律是积极的精神态度，保持开放的心态是积极的精神态度，与人分享快乐是积极的精神态度，信念的是积极的精神态度。

　　人上一百，种种色色，又说，林子大了，什么鸟都有的。这几句话，都是说，每一个人都是不同的个体。都具有自己的特色。保持一种欣赏别人的心态，养成一种欣赏别人的*惯。学会欣赏实际上是学会伟大。你学会了欣便收获快乐，收获温馨。懂得欣赏，你的心空便永远阳光灿烂。学会欣赏，就要时刻看到别人的优点，让别人的优点自觉地成为自己的优点。久而久之，你便自然成为一个优秀的人；优秀的人，自然也懂得欣赏。欣赏滋生幸福，幸福需要懂得欣赏。

　　今后生活中，保持积极的精神态度和心理健康对老年人来说很重要。其实，健康不但是没有身体缺欠和疾病，还要有良好的心理状态和较好的社会适应能力，享清福“带不来真正幸福，想要晚年充实还得有点事做。许多同志退休后整日清闲，感到生活无聊，产生失落感，出现焦虑、忧郁等心理问题，严重影响生活质量。大家退休后要做到精神愉快、身体健康，才能获得了较高的幸福感。同志们一定要重新定位，树立新的追求目标。要有所寄托，适当找些事干，哪怕是摆弄花鸟鱼虫、带带孙子、孙女也好，对调节自己的心态都大有益处。我建议：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能够保持乐观向上的心态。还要多看报、看书、上上网，了解国内外大事和形势，加强学*都对改善精神空虚有好处。

　　三是请大家要保持身体健康，加强锻炼。老年人容易一病生百”脖，对老年人来讲，身体健康是人生最大的幸福。大家都是勤劳人，多劳动，多锻炼，对身体有益。身体健康不仅节省了医药费，更重要的省去了子女的照顾，使自己安度快乐晚年。在这里，我衷心的祝愿每一名退休的同志健康长寿。每天早上，我都早上，看到很多老人，精神焕发坚持天天在河边锻炼，这样对身通体很好的。

　　四是退休党员要退休不退志，保持党员本色。工作退休了，但作为党员没有退休。党员在什么时候，什么方面都要做出表率，无愧于党员称号。每一位退休的党员同志，都必须拥护上级党组织决策，信党的领导，听党的话，跟党走。希望党员同志积极在为公路段发展建言献策，带头搞好邻里团结，争当“文明户”和“五好家庭”，在倡导文明新风等方面发挥模范作用。

　　您们虽然退休了，但公路段仍然是您们的家，您们还是我们的亲人，欢迎大家常回家看看。我们的工会组织永远是退休职工的温暖之家，将坚决做到对所有退休的职工不怠慢，今后对大家多一些理解，多一些关注，多一些便利，厚爱一层，大家有困难找随时工会，我们将尽力帮助您们解决。

　　同志们，“夕阳无限好，晚霞别样红”！当前国家发展进步为老年人奉献余热提供了广阔的活动舞台。我衷心的祝愿各位退休同志们，幸福安康，阖家更欢乐，万事更如意！

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导，全体在职和退休老师们：

　　大家好。岁月承载着历史的步伐，天地积淀着礼貌的精华，又是一载流光溢彩，又是一季桃李芬芳。这天会议室内喜气洋洋、情谊浓浓。我们怀着无限崇敬的情绪特意为两位老师举行退休欢送会，我们怀着依依不舍的情绪召开这次欢送会。他们是：老师、老师。让我们掌声有请两位退休老师入座。

　　“回首执教生涯，笑看桃李芬芳。”两位教师用知识的甘露滋润着学生的心田，用奉献的热血承传着人类的礼貌，用无悔的青春演绎着诗意的人生。他们为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。在此，我代表学校全体教职员工向两位老师表示真诚的`敬意和完美的祝福。有请学校领导为两位退休老师送上学校精心准备的礼品。

　　下面，请校长讲话。

　　默默无闻奉献智慧，孜孜不倦耕耘心田，像春蚕吐尽心中的爱，像红烛燃放心中的情。您那样和蔼可亲，我们怎能把您忘怀

　　在与几位老师相处的岁月里，我们感觉到你们是那样忠厚诚实、踏实勤恳，你们的爱岗敬业深深地影响着我们年轻教师。

　　岁老根弥壮，阳骄叶更浓。老教师是学校的宝贵财富，是年轻教师奋发向上的精神动力，期望我们已经退休和即将退休的老教师一如既往的关心和支持学校的发展，“退而不休”，“常回家看看”，为蔡甸二小的发展和兴盛献计出力。下面就让我们聆听两位老教师发表她们的感言和教诲，这将成为鼓舞我们奋发努力的精神食粮。

　　下面，有请老师给我们讲几句。

　　老教师们的一生，既是*凡的，*淡的，*安的，也是充实的，有好处的，生动的，光荣的。他们的优良作风值得我们效仿，他们的经验智慧值得我们学*。让我们把目光聚集在大屏幕上，听听老师们的心声。

　　下面请老师讲话。

　　古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地期望两位退休老教师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展献计献策；真诚地祝愿两位退休教师情绪舒畅、退而不休、老有所乐、健康长寿！也顺祝在座的领导、老师们身体健康、阖家幸福！

鼓励员工励志的话，鼓励员工的标语，激励员工的句子

1、发光并非太阳的专利，你也可以发光。

2、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

3、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

4、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

5、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

6、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

7、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

8、性格决定命运，选择大于努力。

9、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

10、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。

11、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

12、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

13、用心血铸就辉煌的明天！

14、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。

15、与你内心最贴*的东西，切莫等闲视之。

16、走自的路让别人去说吧！

17、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下！

18、不要害怕学*，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

19、成功属于永远不放弃的人。

20、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

21、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

22、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

23、阳光下做人 风雨中做事。

24、真诚沟通 互助学* 态度积极 快速行动。

25、一直向前走不回头。

26、处事谦和必能心旷神怡。

27、爱拚才会赢。

28、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

29、只要你过得比我好！

30、无智则无得。

31、改变使你成为最大的赢家。

32、选择比努力更重要。

33、奋斗是我的性格，成功是我的目标！

34、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

35、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。

36、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

37、人定胜天。

38、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

39、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

40、以诚换诚。

41、生命中所发生的每一件事必有其意义！

42、永不放弃。

43、坚持就有未来。

44、我是最棒的。

45、创造无限的财富,回报朋友和家人。

46、先一步失败，早一步成功！

47、没有失败，只有停止成功。

48、路遥知马力 日久见人心。

49、没有完美的个人，只有完美的团队。

50、选择放在努力前面。

51、智慧+进取=成功。