部门招新标语

学生会部门招新宣传语

学生会部门招新宣传语

　　学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等。凡在学的*学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。招新宣传标语可以吸引更多优秀的人才进入自己的部门，下面是小编整理的学生会部门招新宣传语，欢迎大家阅读。

　　1、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。

　　2、给自己一个机会，创造自己的精彩。

　　3、想做执牛耳的人吗？加入我们吧！

　　4、神马学生会，浮云来加盟。

　　5、拼，让你的细胞爆发激情；搏，让你的热情点燃希望；奔！向梦想启航。

　　6、奋发有为，实现自我。

　　7、未来的传媒精英在这里产生！

　　8、一天路过，一天错过，还有一天好好把握！我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

　　9、二十一世纪啥最贵？人才！

　　10、加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放！

　　11、强百行唯艺术，利生活知设计。

　　12、这里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，能力与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！

　　13、在学生会，心有多大舞台就有多大。

　　14、你是不是觉得自己有才难展？那就来体育部吧！在这里，你能拥有非一般的感觉；在这里，一切皆有可能。

　　15、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

　　16、宣传一瞬间，精彩每一刻。

　　17、多彩的生活需要文学；意气风发时你需要文学；悲观低落时你也需要文学；孤寂无助时你更需要文学。

　　18、在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

　　19、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

　　20、年轻活力是我的资本，张扬个性凸显胆识是我的超越。

　　21、给自我一个机会，创造自我的精彩。

　　22、学生会，逐梦开始的地方。

　　23、学生会来汇学生，学生来会会升学。

　　24、加入我们吧！一起用行动传递爱心！

　　25、共聚学生会，一齐愉悦分享。

　　26、来吧！让我们一起踏上brain—storm的光荣征程！

　　27、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

　　28、事无巨细，人各迥异，我们等的就是你！

　　29、磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我。

　　30、共聚学生会，一起快乐分享

　　31、用有限的力量，放出无限的光芒。

　　32、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

　　33、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

　　34、只要你有艺压群雄的.才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不*凡，加入文艺部吧！成就一个不*凡的自我。

　　35、那里是你的始点，更是你的出发点。坚持心中的微光，梦想在那里起航。

　　36、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

　　37、你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期待同学们的参与！

　　38、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章。

　　39、艺术生好活，设计始无忧。

　　40、这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

　　41、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

　　42、你的选择不会错，我的承诺不会空。

　　43、在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。

　　44、共聚学生会，一起快乐分享。

　　45、有你，他的生活会更好。

　　46、用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

　　47、舞台尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来。

　　48、选择了学生会，便选择了倾心付出

　　49、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

公司各部门职责标语

公司各部门职责标语

　　在*日的学*、工作和生活里，大家都看到过标语吧，标语具有非常明显的时代特征和行业特色。还在苦苦寻找优秀经典的标语吗？下面是小编精心整理的公司各部门职责标语，希望对大家有所帮助。

　　会计岗位的职责

　　1、遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。不断提高会计业务水*，建立科学的会计工作秩序，正确执行会计人员的职权。

　　2、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准，对违反制度的业务事项有权拒付，并向领导汇报。

　　3、当好领导的参谋助手，管理并用好公司资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点。

　　4、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。

　　5、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造帐目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记帐、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账清洁，账账相符。

　　6、编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。

　　7、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。

　　8、坚持对预算的执行情况，进行基本的数量分析，检查资金的使用效果，挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。

　　9、经费使用做到年初有预算，年终有决算，并定期向主管领导办公会议汇报。

　　10、与财政、税务、银行等相关*部门等机构建立并保持良好的关系；

　　11、建立、健全会计档案，按照*门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核。

　　12、完成领导交办的其他任务。

　　出纳岗位职责

　　1、在财务主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

　　2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务。

　　3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。

　　4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

　　5、正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。

　　6、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。

　　7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

　　8、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

　　9、负责掌管公司财务保险柜。

　　10、完成上级领导交办的其他任务

　　人力资源部职责：

　　1、在公司总经理的领导下全面主持行政人事部工作；

　　2、负责本部门的日常工作；协助领导做好与公司有关职能部门、兄弟单位的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待；

　　3、与各级部门沟通，做好对各类人员的考核、制定公司工资分配方案；

　　4、制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；

　　5、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作；

　　6、根据上级指示精神和具体情况，向公司领导提出各时期工作建议；

　　7、负责传达总经理对公司各部门的指示、通知，传递各部门给总经理的报告、请示；

　　8、按公司领导的部署，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；

　　9、督促各部门完成公司各种证照的申报、变更、年检、注销等工作；

　　10、做好公司的人事管理工作。即新员工的招聘、培训、入职手续、员工信息档案/人事档案的建立及管理工作；

　　11、协助各部门负责人搞好公司各部门之间的综合协调，督查并落实公司各项规章制度，对会议文件决定的事项进行催办；

　　12、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

　　13、负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做帐，留底；

　　14、处理日常事务工作，包括处理公司一些文字工作、办公用品管理、车辆管理、来访单位的办事人员或个人的接待工作；

　　15、完成总经理交办的其它工作任务。

　　经营部职责：

　　1、在公司领导的带领下，负责拟定公司的生产经营发展战略和生产经营管理制度。

　　2、组织完成每年的对上、对下承包，组织合同签订，组织对公司各项目部考核工作。以合同为依据，组织承包指标的考核，落实奖惩；掌握对上、对下承包指标的'完成动态，及时向主管领导报告，并提出建议

　　3、负责确定公司市场开拓目标、制定公司年度生产计划以及重点工作实施方案。

　　4、组织协调项目部的生产、经营管理部门开展工作，充分发挥在市场、生产、经营、结算工作中的牵头和协调作用。

　　5、实施市场工作的日常管理。负责公司市场信息管理，掌握全局、各项目部每日、月度、季度、年度工作量情况；负责技术服务的运行管理。

　　6、实施生产组织的日常管理。负责生产信息管理，对内外市场人员、仪器、设备等资源进行科学调配，并及时处理协调生产过程中出现的问题，做好公司月度生产例会的组织工作。

　　7、负责据有关管理部门的生产经营材料汇报。

　　8、协调、管理、考核所属各项目部，做好费用结算管理工作，做好内部定额管理工作。

部门招新面试的问题

部门招新面试的问题

　　高校学生组织每年都要进行招新，选拔新的干事进入部门，那么，部门招新面试的问题会有哪些呢？下面来看看！

　　第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学*力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！

　　考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

　　1、自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）

　　2、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

　　3、你有何特长，爱好？

　　4、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）

　　5、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

　　6、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

　　7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

　　8、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）

　　9、学*上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学*的意识）

　　10、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？

　　11、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？

　　12、假如你进了学生会，怎么处理好学*和工作的关系？

　　13、除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门？为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？

　　14、你怎么协调各个部之间的关系？

　　15、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）

　　16、对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）

　　17、对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）

　　18、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

　　19、假如加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

　　20、你进入学*部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）

　　21、你对学*部有什么了解？为什么要加入学*部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）

　　22、你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？

　　23、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？

　　24、你将如何宣传你的部门及其工作？

　　25、你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）

　　26、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）

　　27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？

　　28、假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）

　　29、有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成，时间很紧，困难很大…你是怎么处理的？（重要与紧迫的关系）

　　30、你参加过什么课外活动？

　　31、你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？

　　32、你最大的`长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？

　　33、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？

　　34、你不喜欢的人是什么样子的，假如部门内部出现这样的人，你如何处理？

　　35、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

　　36、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？

　　37、假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

　　38、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

　　39、你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

　　40、和别的学生相比，你有何优势？

　　41、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？

　　42、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

　　43、你对自己的专业了解多少？

　　44、*时你喜欢玩什么游戏？有什么兴趣爱好吗？在这些方面有拿过奖吗？

　　45、请谈谈你加入这个部门的动机？

　　46、你认为自己最大的缺点是什么？

　　47、你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？

大学部门招新策划书

大学部门招新策划书（精选8篇）

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，立即行动起来写一份策划书吧。你所见过的策划书应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的大学部门招新策划书（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一、招新背景：

　　金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的*台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

　　二、招新目的：

　　通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

　　三、招新时间：

　　20xx年9月29日

　　四、招新地点：

　　xx师范大学西区主干道

　　五、招新安排：

　　读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：

　　1、8：30值班人员要准时到达值班地点；

　　2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；

　　3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；

　　4、17：30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；

　　5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并分配相关工作；

　　六、前期准备：

　　1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；

　　2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；

　　4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

　　七、后期总结：

　　1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；

　　2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；

　　3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

　　八、招新的意义：

　　招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培养自己的服务精神增强服务学院、服务同学、服务社会的能力信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学*有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致有较强的创新能力、应变能力组织能力具有较强的团队合作意识个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动在教学楼三个教室举行首轮在教学楼教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则在招新会议的精神指导下由*团严格分配各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议组织研究招新活动的开展方式应取得的工作成果和注意事项由各部门负责任担任各阶段的负责任务开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由*团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室面试教室~个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　1、报名活动准备

　　在日时举行招新报名活动由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子展板等必须物品做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作并认真告知关注面试时间地点的张贴（若有改变另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　2、确定报名人数

　　报名截止后各部门成员积极协作本着公*公正的原则确定报名人数并做认真好审核工作确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作在负责部门领导下完成初试任务而没能来的同学视为弃权处理。

大学里部门招新策划书

大学里部门招新策划书

　　不经意间，工作已经告一段落，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的大学里部门招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用鼓励大学生除了在学校学*必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的`锻炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培养自己的服务精神增强服务学院、服务同学、服务社会的能力信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学*有信心处理好学*和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认*动细致有较强的创新能力、应变能力组织能力具有较强的团队合作意识个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数:

　　各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　1、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动在教学楼三个教室举行首轮在教学楼教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公*公正的原则在招新会议的精神指导下由*团严格分配各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议组织研究招新活动的开展方式应取得的工作成果和注意事项由各部门负责任担任各阶段的负责任务开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由*团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室面试教室~个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板积极做好招新宣传工作。学*部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　1、报名活动准备

　　在日时举行招新报名活动由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子展板等必须物品做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作并认真告知关注面试时间地点的张贴(若有改变另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　2、确定报名人数

　　报名截止后各部门成员积极协作本着公*公正的原则确定报名人数并做认真好审核工作确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法:

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴公示面试信息。

　　2、面试办法(面试分为初试和复试)

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作在负责部门领导下完成初试任务而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下个环节：

　　初试结束各部门认真审核面试人员信息禀着公*公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导老师出*

　　复试环节：(待定)

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会*团的统一安排高效的开展招新工作

　　2)、各部门之间要团结合作把这次招新工作做好

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：*团代理：陈雄陈浩潘征肖维

　　协作人员：各个部门代理

学生会部门招新方案

学生会部门招新方案

　　学生会每年都会有新的力量注入，需要制定一个不错的学生会部门招新方案，小编为您精心准备了学生会部门招新方案，希望这些对您有所帮助！

　　选拔制度

　　长江后浪推前浪，为了挖掘真正的人才，艺术学院学生会以民主选举的用人制度，做到“不拘一格降人才。”于20xx年9月起采取了学院推荐和学生自荐的方式，把思想积极，要求进步，能力突出，对学生工作具有极高热情的优秀同学选拔上来为广大同学服务。到20xx年9月，这一方式得到了老师及同学们的认可。

　　本着公*、公正、公开的原则，顾全大局，广纳人才。招新的质量关系着学生会未来的发展。每个部门都细心到位的向同学介绍部门职能，同学们可以根据自己的兴趣爱好来选择自己喜欢的部门。通过初试复试两轮筛选，进行学生会招新。新

　　成员的加入为这个组织注入了新的活力，为艺术学院学生会的发展增添了新鲜的血液。

　　学生会内部考评

　　学生会学生干部是我院团委学生会的骨干，学生会内部考评是我院学生会建设的衡量标准之一，是考察学生会学生干部、各职能部门建设的重要手段之一。在经过几届团干职位的共同努力下我元学生会制定了《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部管理办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会优秀部门评比办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部民主评议办法》、《西南民族大学艺术学院学生联合会各部门内部管理办法》等相关管理制度。我院团委还成立了以*团和纪检部为主要成员的年度考评小组，对各部年度的工作做出评议和总结，本着公*、公正、公开的原则对各部及执委进行考评，保证了部门建设和执委管理的正确性和必要性。

　　一、严格选拔，入口是关键

　　*几年，在我院学生会干部招聘中，应聘的人数成倍增长。把好选拔关，是加强学生会组织建设的第一步，也是最关键的一步，我们按照以下几条标准，综合考察应聘学生的整体素质和管理能力，把好源头关。

　　（一）思想进步、立场坚定

　　学生会干部作为学院学生中的骨干力量，首先必须具有正确的政治方向和较高的觉悟，坚持四项基本原则，讲学*、讲政治、讲正气，政治立场坚定。

　　（二）学*优良、为人表率

　　选拔学生干部时，除了要看被选拔对象的思想品德和政治觉悟，还要看他们的学*态度及成绩。选拔学*成绩较为优秀的学生担任学生会干部能给广大学生树立学*的榜样，更有利于学校的学风建设；只有思想进步、成绩优良的学生干部才能在同学中建立较高的威信，才能有号召力和感染力，在学生中起到模范带头作用。

　　（三）团结同学、严于律己

　　学生会干部不能产生特权思想，必须把自己看作是普通学生中的一员，凡事以是否有利于同学的学*、生活和进步作为出发点，树立为同学们服务的意识，这样才能使同学们感到可亲、可*和可信；必须襟怀坦荡，光明磊落，言行一致，严于律己，时刻记住自己是一名学生干部，事事处处起到表率作用。

　　（四）能力较强、身心健康

　　学生会干部要能担当起领导者、组织者的责任，除了要具备相应的工作能力，还应具有健康的体魄。因为有了健康的体魄才有充沛的精力承担繁重的工作；同时还必须保持积极乐观的生活态度，充满激情。

　　（五）责任心强、吃苦耐劳

　　学生会干部必须具有较强的积极性、主动性和责任心，因此我们必须选拔出责任心强的学生来担当干部，才能承担起各项工作。学生会干部必须牢固树立为同学服务的思想，吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于奉献。

　　针对上述几点，我院学生会干部选拔实行了四轮选拔办法，即第一轮根据申请表的填写等基本功进行初试，第二轮通过笔试，第三轮通过面试，第四轮通过考察。其中第四轮最为重要，四轮筛选过后拟录用人员还要经过一个月的试用期才能正式录用。只有这样才能从一定程度上保证学生干部队伍的整体素质。

　　二、重视培训，培养是关键

　　要使选***的学生干部能充分发挥作用，既要充分调动其内在的积极性、主动性，还要加强培养，使其不断成长、成熟。

　　（一）注重“情感培养”

　　作为一名优秀的学生会干部，在开展工作时，不仅应“以理服人”，更应“以情感人”。 因此我们在*时指导学生会工作的过程中特别注意“情感渗透”，注重“浓缩”多重感情，与学生会干部进行有深度、全方位的交流。这种浓缩的情感，一是“爱人之情”，教会学生懂得关心人和爱护人：二是“感人之情”，教会学生懂得奉献和牺牲，时刻保持一颗感恩的心。三是“暖人之情”，教会学生懂得务实求真，想别人之所想，急别人之所急，帮别人之所需。

　　（二）注重“合作”培养

　　学生会组织不能缺少合作的氛围，学生会干部更不能缺少团队合作精神，否则就无法使学生会形成合力，无法有效地开展工作。培养学生干部的合作精神，离不开宣传教育，更要注重适度规范。

　　一要突出部门负责制。学生会的任何一项工作，部门之间必须分工明确，责任具体；跨部门的工作则规定由承担主要责任的部门牵头，协调其他部门共同完成。

　　二是完善责任考核制。几年来，对院学生会干部我们除了注重培养，也在逐步完善考核办法。二○一四年院团委就制定出台了《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部管理办法》和《共青团西南民族大学艺术学院委员会优秀部门评比办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生团干民主评议办法》，对我院学生干部的任职条件、职责和要求、管理与考核作了一定的要求，但由于院团委人手紧、任务重，在执行过程中还存在着差距。今后我们将逐步实行对学生会干部上下级之间、部门之间的'合作情况进行定期考核、层层考核和横向考核，从而推进学生会团队合作精神的建立和深化。

　　三是落实群众评议制。每学期或学年末，从各年级中随机抽出一些同学对学生会干部进行评议，以了解学生会干部与普通同学之间的合作情况，促进学生干部不断改进工作方法，增进与广大同学的合作。

　　（三）注重“方法”培养

　　要使学生会工作达到最佳效果，学生会干部的工作方式与方法也是至关重要的。对此，在工作中我们主要通过以下三个途径来实施：

　　（1）组织培训。为提高学生干部的综合素质，我们除了通过定期举办学生干部培训班外，还通过分析工作经验交流会、邀请历届成功校友和企业成功人士、专家开设讲座等形式，不定期地对学生干部进行培训。

　　（2）总结提高。在开展工作前，让学生会干部们各抒己见、集思广益；在工作或活动结束后，及时进行总结，查找工作中存在问题的原因，吸取经验教训，找出差距，弥补不足，避免今后有类似的情况或问题发生，促使他们在这些活动中不断总结经验，不断成长和进步。

　　（3）及时指导。要使学生干部的工作方法不断改进，放手使用是最好的培养方法。为此，在工作中我们对他们予以充分的信任，观察了解他们的工作心态和工作方法，发现问题时及时予以纠正和指导。

　　（四）注重“能力”培养

　　在工作中，我们努力创造一定的条件鼓励学生走出校园，积极投身于社会实践，从而有效地提高学生干部的自身综合素质特别是工作能力。几年来，在举办一些大型活动时，学生干部会主动走向市场开展公关，从而极大地提高了他们的综合素质和能力。

　　院学生会是全院学生的最高组织，学生会干部的素质关系到学院各项活动的开展，甚至关系到学校教育教学质量的提升，是学院实现培养目标的一支重要力量。因此，只有加强和完善对学生会组织的管理，注重对学生会干部的选拔和培养，注重开拓学生干部的创新意识，才能更好地发挥他们的作用，也才能更好地促进我院教育教学工作的开展和教学质量的提高。

新部门简单自我介绍

新部门简单自我介绍

　　当进入一个陌生环境，时常要进行自我介绍，自我介绍可以拉*我们与陌生人的关系。到底应如何写自我介绍呢？下面是小编整理的新部门简单自我介绍，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导、同事：

　　你们好！我是四统二开的新人XXX，很高兴、也很荣幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、学*。

　　我是XX大学计算机学院07级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，掌握比较熟练的是C/C++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学*、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。

　　在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，*时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。

　　体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。

　　对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。

　　以上是我的自我介绍。

　　谢谢大家。

各位领导，各位同事：

　　大家好——！（鞠躬）

　　我叫，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；*时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好*台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

　　——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的`机会。（鞠躬）我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学*，还望在以后的工作中大家能够多多指教！我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

　　各位好，我是来公司不久，来接任xxx的工作，之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

　　我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学*员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。

　　我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学*的。

　　希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

　　最后想说的话：很高兴加入这个大家庭。

公司部门新年祝福语集锦

公司部门新年祝福语集锦

　　祝福语是指对人们的美好祝福的语句。祝福语在社会发展中已经不是仅限于在节日和宴会上出现，常见的情侣互发手机信息祝福，天气冷暖变化问候祝福，朋友日常间的鼓励祝福，每天的清晨问候祝福等等。下面是小编为大家收集的公司部门新年祝福语，欢迎阅读与收藏。

　　1、*常日子*常心，淡淡相思传真情。你我友情在日里，短信传递真情意。送上问候和祝福，不问新年和新年，此时此刻此真意，愿你开心永幸福！

　　2、每个人的人生都总会有很多遗憾的事情，总想着得不到的东西，也总想扔掉自己得到而不想要的东西；所以，人生不会有公*，只有要与不要。新年到祝福你健康快乐！

　　3、新年了，祝合家幸福快乐，万事如意，梦想成真。

　　4、彩旗飘飘，飘荡的是新年的喜庆。

　　5、新年到了，没有贵重的礼物；也没有玫瑰的欢喜，但有比这些更珍贵的祝福献给您：祝您在新年里心想事成，万事如意！

　　6、春风满面最得意，亿万人民幸福溢。富裕生活买车房，歌声飞出心窝里。锦绣前程无限丽，事业兴旺房产地。广进钞票不胜数，美满幸福欢乐喜。愿你新年更上一层楼！

　　7、新年心情好，天天没烦恼；举头揽幸福，低头抱美好；一颗快乐心，一家温馨情；幸福身边在，健康迎未来；朋友，我在远方祝你：新年好！

　　8、不许动！举起手来，认识的站左边，不认识的站右边，想笑的站中间。说你呢！快放下手机，双手抱头靠墙站好，仔细给我听着：祝你新年快乐。

　　9、幸福生活红起来，一路守到底。

　　10、亲朋好友拜年早，红包礼品不会少；祝福送到就是好，幸福安康新年好！

　　11、新年祝愿您：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切顺心，永远开心，事事称心！

　　12、在烟花绽放的瞬间，趁着震耳的烟花声轻轻对你说：“我喜欢你”。

　　13、趁着钟声还未响，趁着鞭炮还未鸣，趁着新年还未至，趁着新年刚开始，趁着人还未喝醉。先把我美好的祝愿送到你的手机，愿你新年吉祥如意，合家欢乐。

　　14、祝君事业有成，合家欢乐，步步高升。

　　15、缘份是长长久久的相聚，朋友是生生世世的牵挂，人以真为美友以诚为贵，无论你身在何处，我的祝福永远伴你，在这寒冷的冬季记得好好照顾自己！新年快乐！

　　16、祝你新年幸福美妙，舒心不消！

　　17、新年之际祝您：东行吉祥，南走顺利，西出*安，北走无虑，中有健康；左逢源，右发达，前有福星，后有菩萨；内积千金，外行好运！祝新年快乐！

　　18、日照新年生紫烟，遥看幸福挂前方，飞流直下三千尺，疑是快乐落九天。横看健康竖*安，远*高低各好运，不识新年真面目，只缘未收我短信。新年快乐！

　　1、过去的一年，我们合作的十分愉快，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，希望我们继续合作。

　　2、多情的电波，放飞我的祝福。短短的信笺，塞满你的邮箱。小小的问候，拉*彼此的距离。忙碌的日子，从此多一些温暖的记忆。时空阻隔，老朋友惦记你！

　　3、彩旗飘飘，飘荡的是新年的喜庆；花团锦簇，绽放的是新年的快乐；火树银花，燃起的是新年的祈望；祝福声声，传送的是深情的牵挂，祝福朋友，祝福新年！

　　4、在关爱中让友情更深，在牵挂中让亲情更暖，在诚实中让心底更静，在简单中让生活更美，在问候中让祝福更好，在祝福中让新年更快乐！

　　5、风柔雨润好月圆，良辰美景年年盼，幸福生活天天随！冬去春来似水如烟，流年不复返，人生需尽欢！说一声珍重道一声*安，祝您新年快乐！

　　6、金蛋，银蛋，彩蛋，不如快乐过新年。

　　7、春风初度到新年，欢歌声声震云天。千家万户乐翩翩，迎福纳财笑开颜。我有祝福在心田，悄悄送到你身边。愿你新年爱情甜，合家快乐福无边。

　　8、愿2022年的我们，能够做喜欢的事，爱值得的人，活得尽兴且快乐，过得恣意而洒脱。

　　9、幸福的.锣鼓敲开致富门，快乐的鞭炮引来吉祥路。大红的灯笼照亮光明途，缤纷的烟花献出如意宝。新年钟声响起时，欢歌笑语声围绕。全家团聚守岁末，美好生活每一天。新年快乐！

　　10、新年好！祝愿你吉祥富贵，新年快乐，新年进步，来年早生贵子！有空就来坐坐，我们都很惦记着你！

　　11、去年的祝福，今年如愿；去年的关心，有增无减；去年的问候，今年更甜；去年的理想，今年实现；祝年的你，工作顺利，心想事成，为自己的目标而奋斗，定能成功。

　　12、一家和和睦睦，一年开开心心，一生快快乐乐，一世**安安，天天精神百倍，月月喜气洋洋，年年财源广进。预祝你新年快乐！

　　13、一年有一春，春春你顺心；一年有一夏，夏夏你发达；一年有一秋，秋秋你丰收；一年有一冬，冬冬你成功；年年有节日，日日都吉祥！新年快乐！

　　14、新年到，吉祥话必须到；短信带着问候到，心中祝福也送到。祝：新年新气象，事业步步高，财神福神对你笑，生活顺利处处好！

　　15、新年到来喜事多，阖家团圆幸福多。

　　16、一份*安，一份健康，一份快乐，一份幸福就足够了。人生不需要轰轰烈烈，但求简简单单，新年到了，愿你拥有简单的幸福！

　　17、不赶早，不赶巧，祝福来得刚刚好。轻轻送句新年好。新年的钟声就要敲响，鞭炮就要点燃，祝您事业好、感情好、家庭好、身体好！

　　18、在新年佳节到来之际，祝您全家身体健康，万事如意！

　　1、新年新气象，祝您在新的一年里，快乐永远！事业在您的微笑中愈展愈盛！高山上的人总能最先看到新一年的日出，有了您的高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

　　2、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！在这新年佳节之际，愿漫天的爆竹声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！龙飞凤舞同迎客，门敬筵开竞向君。在新的一年里，祝您事业蒸蒸日上！祝您在新的一年里大展宏图，吉祥如意、笑口常开。

　　3、零时的钟声响彻天涯，新年的列车准时出发。它驮去一个难忘的岁月，迎来了又一度火红的年华。祝你春节快乐！

　　4、恭喜发财，财源广进！

　　5、正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！

　　6、恭祝您的事业蒸蒸日上，新年更有新气象！

　　7、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

　　8、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图！

　　9、有些事并不因时光流逝而褪去，有些人不因不常见面而忘记，记忆里你是我永远朋友。在这迎新春之际，恭祝你新年快乐！事业蒸蒸日上！万事大吉！合家欢乐！财源广进！恭喜发财！

　　10、每年的这个时候，祝福就像海洋涌向你，希望我的祝福像一叶轻舟，载你乘风破浪达到成功的彼岸！祝愿你新年快乐！万事大吉！合家欢乐！财源广进！

　　11、今天我擦亮了阿拉丁的神灯，灯神对我说：我会满足您的一个愿望。我说：请把我所有的祝福送给您！请继续往下看接受我对您的祝福！此刻，我最大的心愿就是：祝您新年快乐

　　12、祝愿你新年行大运！仕途步步高升、万事胜意；祝愿你新年快乐晦气扬长而去，好运扬眉吐气！

　　13、愿我是一枚爆竹，绽裂的快乐为你的脸庞添一抹笑意；愿我是一盏灯笼，曳动的火光映红温暖你的心；

评优部门理由

评优部门理由

　　评优部门理由

　　岁月飞逝，一年的时间很快过去，年度优秀团队评选就要到来，下面是小编搜集整理的评优部门理由，欢迎阅读。

　　我们是公司漳州店三月份早班的团队代表，于20xx年3月1日组队，至今又是一个月咯。在这一个月里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩。很高兴能有机会参与20xx年三月份优秀团队的评选，下面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。

　　一、销售业绩

　　20xx年三月我们超额完成任务，除份我们超额完成任务外，剩余我们均完成计划任务的93%以上，而且在月号，我们创造了单日销售新高。

　　二、团队的凝聚力

　　作为支新组合的团队，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从一周以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，早班团队是不可能走到今天的。并且三月的第一天开始，AGOGO漳州分店早班的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。当月早班的某某辅导员和某某经理带领着我们一起奋斗这个烟花三月的精彩。

　　三、活动取得的成绩

　　1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个月。

　　2、在九月份和御苑的K歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。

　　3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16—1—301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。

　　四、一支年轻、敢拼搏的团队

　　在公司所有企业中，早班的从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。

　　五、员工的道德素质

　　早班员工来自四面八方，个人素质参差不齐。在公司这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。一个月来零事故的成绩，我想是经过一个月的时间我们的`培养、熏陶和教育得来的。

　　以上这些成绩的取得也许还很微不足道，但却是一个月来我们努力奋斗的结果。每一个早班人都为身在公司工作而感到骄傲和自豪，并且还会一直努力坚持下去。我们早班团队是一朵奇葩，一朵还未完全绽放的奇葩。如果这次能有幸被评为优秀团队，我想这种激励无异于给这朵奇葩所施的肥料，有了这营养，它会盛开的更快，更美！希望各位领导能给我们这个机会，因为年轻的我们，真的很需要肯定和胜利！

　　选煤厂在集团公司党委、集团公司的正确领导下，按照年初制定的工作目标，扎实工作，锐意进取，整体工作取得新进展，实现历史性突破，特此申报，请审核。

　　（一）以实施精煤战略为重点，科学组织洗煤生产，

　　今年，由于xxx试生产和阶段性的xxx销售市场紧缩、原料煤资源不足、铁路车皮发运不及时等因素，生产受到一定程度的影响。在此种条件下，我们统筹全厂的工艺、装备、技术、人才资源，教科研先进集体申报充分发挥专业化管理优势，加强协调配合，努力创造条件，不断提升主体经济效益。加强洗煤生产的组织管理，恢复了月份生产工作会议和季度办公会制度，增强生产管理的科学性。深入开展职工劳动竞赛，实行定期考核与横班竞赛双重激励机制，调动职工生产的积极性，力争多出精煤，多创效益。强化产品质量控制，从原料煤入厂到产品出厂均进行严格的质量检验，及时向生产操作人员反馈信息，科学指导洗煤生产。通过全厂上下的共同努力，以优异的成绩挽回了因外部条件制约和新一分厂试生产造成的减产因素，超额完成了集团交给的生产任务。

　　（二）以创建节约型企业为重点，加强经营管理和成本控制。

　　坚持从细节入手，定期召开材料资金*衡会、配件审核会和经营考核会，严格按经营政策考评，增强成本控制的科学性。加强生产配件管理，加大修旧利废力度，扩大自制配件加工比例，1—10月份总厂本部实际消耗配件费334.8万元，纪检监察先进集体申报材料比计划减少22.4万元，在保证生产稳定运行的基础上实现了增收节支。加强介质粉管理力度，吨煤介耗控制在2.94吨，比计划降低0.06公斤，同比降低0.37公斤。推广绿色照明新技术，安装普若泰节电器，严格控制非生产用电，节约电费支出35万元，吨煤单耗控制在7.5千瓦·时的行业较好水*。兴安分厂从严落实“一排二查三考核”制度，改造老、旧、杂电器设备，切实强化节能管理，节能效果显著，受到集团公司有关领导的肯定，在集团公司节约型企业现场会上交流经验。

　　（三）加快科技兴厂步伐，技改二期工程建设按期试产。

　　中学先进班集体申报材料以高度的责任心和使命感，全力做好技改二期工程建设。安装两台GPJ—120加压过滤机、自制两台XPM—16型浮选机及其附属设备，用先进的浮选加压过滤工艺取代落后的浮选工艺。工程建设于11月20日一次性重负荷试车成功，目前进入试生产阶段。试车时，经初步检验，精煤水份控制在10左右，比原系统降低了4个百分点，各项指标均达到设计标准，初步实现了工艺匹配、消除浮选系统制约生产、降低精煤水分，撤销火力干燥等目的，预计年可增加经济效益千余万元，为企业节约资源实现可持续发展奠定坚实的基础。

　　（四）加强质量标准化建设，保持安全文明生产。

　　制定实施《选煤总厂事故隐患排查办法》和《罚款细则》，每旬坚持安全大检查，今年以来共排查出各种安全隐患290余项，全部落实整改，安全生产把握度进一步增强；加强设备的检修与维护，各厂设备完好率均保持在96以上，就业工作先进集体申报材料保证了洗煤生产连续稳定运行。开展文明生产，粉刷厂房，保养设备，清理死角死面，保持清洁的作业环境，质量标准化建设水*显著提高，达到集团公司地面厂处较好水*。

　　（五）加强政治工作，保持稳定发展。

　　在集团公司有关领导的支持下，通过理顺干部关系，保持干部队伍稳定高效，目前已有32名中层干部通过了集团公司协审，强化了组织建设和干部队伍建设。加强党风廉政建设，狠刹学子宴和婚丧事违规操办等不正之风，增强党员干部的廉洁自律意识。积极为职工办实事、办好事，前三季度全厂副科级以上干部捐款60260元，组织全厂职工为房产科患重病职工捐款13820元，计划生育先进集体申报材料切实解决职工生活困难；发放扶贫救助款126260元，帮扶特困职工387人次，解除弱势群体后顾之忧；努力做好退休人员、内退职工及个别重点人员的思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪，保持了企业和谐稳定。

　　团队带头人为全国优秀教师、北京市高校教学名师，长期致力于专业建设和课程改革，具有丰富团队管理、专业建设和教学改革经验。团队教师师德好，教学经验丰富，教学特色鲜明，对课程的建设发展具有较强的开拓能力；团队所聘用的兼职教师均是来自北京现代制造企业一线的技术骨干人员，技术水*高，实践动手能力强。

　　教学团队*年来主要成绩：

　　1、北京市精品课程3门，《自动生产线安装、调试与维修》、《单片机控制技术》、《机械技术》课程分别于20xx年、20xx年、20xx年被评为北京市高等学校精品课程，其中《自动生产线安装、调试与维修》被北京市教育委员会推荐参加20xx年国家级精品课程评选；

　　2、获国家级教学成果二等奖1项，《高职机电专业人才培养规格和课程体系改革建设、与实践》（20xx年）；北京市教学成果一等奖2项（20xx年）；

　　3、机电一体化专业为国家示范高职院校建设计划重点建设专业（20xx年），北京市高职高专重点专业（20xx年）；

　　4、自动生产线课程教学团队获北京市“优秀教学团队”称号（20xx年）；机电专业获“北京市属市管高等学校学术创新团队”（20xx年），获北京市“专业创新团队”称号（20xx年）；

　　5、教学团队有“全国优秀教师”1名（20xx年），“北京市高校教学名师”1名（20xx年），“北京市优秀教师”3名，“北京市中青年骨干教师”2名。

　　*年来本团队在专业改革、课程建设、教学研究、技术开发、社会服务等方面开展了大量工作。

　　大力进行专业建设，人才培养模式改革成果突出。形成了“订单培养”、“校内产学一体”的工学结合人才培养模式。与首钢集团、SMC（*）有限公司、北京飞机维修工程有限公司、神华集团神东公司等大型企业，开展深度合作，联合培养机电高技能人才。充分利用校内实*工厂，采用“校内产学一体”人才培养模式开展专业教学。

　　“双证书”纳入教学计划，实行双证融合。推行“双证书”教育，逐步将“机电一体化证”、“低压运行维修电工证”等职业考证内容纳入教学计划，强化学生的职业技能和生产技能训练，采用“以证帮考”的考核方法，检验学生的理论水*和技能水*，实现学历毕业证和职业资格证的双证融合。

　　建立了以满足职业要求和发展为目标的课程体系。根据“机电设备组装调试”、“自动生产线安装、调试和维修”、“数控机床维修”三类岗位，分解岗位职责，分析职业典型工作任务和工作流程，形成了机电一体化技术专业的课程框架，依据职业成长培养规律，建立“基础学*领域、专业学*领域、拓展学*领域”的体现工作过程的课程体系。

　　校内外实训条件先进完备，成为地区机电职业认证培训基地。拥有自动化生产线实训中心、传感器与检测技术实训室、电气控制与PLC实训室等20多个专业技能实训室（中心）；拥有2个可进行专业技能实训的校办工厂；与首钢集团、北京机场维修工程有限公司、SMC（*）有限公司等企业建立了17个校企深度合作的校外实训基地；建立了“机电一体化职业技能培训鉴定点”、“低压运行维修电工培训鉴定点”、“国家制图员职业技能培训鉴定点”。*三年，先后面向在校学生、企业员工和社会人员2800多人开展了职业技能培训鉴定。

　　提高教师专业技术水*，科研水*和社会服务能力逐步增强。开发的“智能型高压开关综合保护装置”、“矿用隔爆兼本安型电子皮带秤”等新产品，取得良好的效益。其中，“KJD—N型电子秤计量监控系统”在20xx年通过了北京市科委的产品鉴定，填补了国内防爆电子皮带秤的空白，达到了国内先进水*；“安全节电器”在20xx年获国家实用新型专利技术。

　　团队教师依托校内实训基地和先进理念，开展机电一体化技术培训，积极为企业和社会提供技术支持与服务。作为*人力资源和社会保障部“机电一体化师资培训基地”，多次承办了“全国机电一体化技术师资培训班”；先后为京煤集团昊华公司开设了机电工段长机电技术培训班和班组长技术培训班。

　　子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。我危仓现有员工22人。在公司的正确领导下，坚持围绕生产抓安全，安全促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成好20xx年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。

　　一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念，全面服务安全生产工作

　　20xx年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲力亲为与客户共同成长，经营成本优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类健康和谐为安全方针，始终以安全生产工作为中心，把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工作中，较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务，充分发挥了团队作用，为危仓成为示范基地建设做了积极的努力，为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。

　　二、全面完成20xx年的各项工作任务

　　1、运作管理

　　20xx年危仓服务的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等均达到客户要求指标，部分的KPI指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如库存准确率一年均保持在100%。

　　20xx年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根据总部的标准化推进计划，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了VI标准化及运作流程标准化的建设工作，5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集，并在9月份建立危仓的效率标准。7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展，11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。

　　三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部牵头，我危仓以围绕标准化建设的核心，以法规标准为基础，以可视化手段和信息化技术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均达到体系要求，通过了年度的监督审核，成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。

　　2、安全管控

社团招新的标语

社团招新的标语（精选50句）

　　在日复一日的学*、工作或生活中，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，标语不但折射着时代精神，也体现了执政的方向和智慧，其意义和作用是不容忽视的。你知道什么样的标语才能称之为经典吗？以下是小编为大家收集的社团招新的标语（精选50句），欢迎阅读与收藏。

　　1、话剧社：二师兄说，再不来话剧社，师傅就被抓走了！

　　2、心理协会：接过你的手，我们就是知己了。

　　3、文学社：cinderella的眼泪，需要你的谱写语话。

　　4、散打社：能抗击打的来，不能抗击打的更要来！

　　5、音乐协会：在我的歌声里，梦一场新不了情！

　　6、乒乓社：国粹，还有什么理由不来！

　　7、动漫社：立志要成为像海贼王一样的`男人！

　　8、模特礼仪协会：美就是资本。

　　9、篮球社：少年强，则中国强！

　　10、街舞社：舞动青春，没你不行

　　11、青年志愿者：无私奉献，在我的眼，你的心。

　　12、在这，你的理财能力会得到锻炼，实干精神会得到提升。

　　13、你擅长外联，自认有实力架好社团与外部沟通的桥梁吗？

　　14、你擅长画画，想让自己的海报吸引万众的目光吗？

　　15、你擅长运动，想尽情释放你的激情与活力吗？

　　16、你很细心，愿意加入秘书部，为会员资料整理出一份力吗？

　　17、你很热心，愿意加入办公室，为社内大小活动出谋划策吗？

　　18、吾辈之道，未入岂能知晓，东大社联，来了才知道。

　　19、追不到女神？社联助你成功。当不了女神？社联教你成长。

　　20、你擅长策划，希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗？

　　21、你很专心，愿意加入财务部，为大小财务输入输出把好关，为社员节约每一分钱吗？

　　22、你认为自己无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自己的力量吗？

　　23、你认为自己最大的优点就是有责任心，愿意成为我们的一份子吗？

　　24、生活部做为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的*台。

　　25、年华里的倒影，你的生活将会在哪里？加入我们吧！在这你将得到最美丽的诠释。

　　26、这里是你的始点，更是你的出发点。坚持心中的微光，梦想在这里起航。

　　27、有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有我们。我们真诚期待你的加入！

　　28、求萌妹，求御姐，求正太，求大叔·云集各类精英，社团联合会，期待你的加入。

　　29、加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。

　　30、生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的风景。来自生活部的我们将用无微不至的工作态度为你铺一条舒适的生活知道。

　　31、我们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力，用爱感动校园。

　　32、不要让青春的梦想成为老年的回忆，新社团创建报名开始啦！

　　33、社团活动提高了大学生适应社会的能力。

　　34、成立自己的社团，实现大家的梦想。

　　35、社团活动使青年学生创造潜能得以更大发挥。

　　36、华南理工大学南校区新社团成立工作正式开始！

　　37、创立新社团，拥一方天地！

　　38、怀揣梦想，社团起航。

　　39、新社团，因你而在！

　　40、社团活动提高了大学生人际交往的能力。

　　41、社团活动使青年学生更有集体意识与责任意识。

　　42、新社团成立申请工作火热进行中！

　　43、社团活动使青年学生的人生态度更加积极向上。

　　44、你们的兴趣，你们来主宰，新社团创立开始报名啦！

　　45、你我的社团，你我的家园。

　　46、有新点子可直接联系晶蕊或笑阳。

　　47、社联有你，精彩无比。

　　48、社团活动使青年学生提高了素质，陶冶了情操。

　　49、想聚集有共同爱好的人？想发扬自己的理念？来建立社团吧！