马刺更衣室格言图片
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员工更衣室管理制度
- 员工,职场,管理
员工更衣室管理制度
在生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家精心整理的制度，欢迎大家参考！
1、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。
2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。
3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。
4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。
5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。
6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。
7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。
8、不允许在更衣室内吸烟。
9、员工须爱护室内一切设施用具，不得随意损坏。如有违反，将按价赔偿。
10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。
11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。
12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。
1、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！
2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理。
3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。
4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音，上班时间接私人电话不得超过5分钟。
5、员工，特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。
6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。
7、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。
8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。
9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
一、更衣室的管理
1、更衣室由后勤安排专人管理。
2、公司更衣室的.使用分为男、女更衣室，不得混用。
3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用；更衣室的开放时间为：7点—8点15—16点23—0点
4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理
1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责；如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
三、钥匙的管理
1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究管理员、私配人责任。
2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。
3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。
四、罚则
1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。
2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50—100元的经济处罚。
3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20—100元的经济处罚。
4、更衣室管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50—100元的经济处罚。
5、凡属各公司领导教育不严，在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对公司领导给予50—200元的经济处罚。
1、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室，*时不能随意进出更衣室。
2、进更衣室后，应迅速在自己的更衣柜前更衣及装扮仪容。
更衣室管理规章制度
更衣室管理规章制度（精选9篇）
在我们*凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度是维护公*、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的更衣室管理规章制度，希望能够帮助到大家。
1、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则扣当月奖金，重则辞退！
2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前15分钟到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理。
3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。
4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。手机必须调为震动或静音，上班时间接私人电话不得超过5分钟。
5、员工，特别是技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。
6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。
7、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准（未经许可当旷工处理）。
8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。
9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
一、更衣室的管理
1、更衣室由后勤安排专人管理。
2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用;更衣室的开放时间为：7点-8点15-16点23-0点
4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理
1、员工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。
2、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。
3、更衣柜每人一格，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。
4、衣柜破损需于当日上报后勤总务科，以便修理，修理费用如自然损坏由后勤负责;如果是使用人自己损坏则自己承担。
5、安全部、公司、后勤因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。
三、钥匙的管理
1、更衣室钥匙统一更衣室管理员保管，其他人员不得拥有和私配，若有物品遗失追究管理员、私配人责任。
2、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。衣箱钥匙要妥善保管好，丢失自己负责配制。
3、员工离职时，须将更衣柜及钥匙交于更衣室管理员并由后勤主管签字认可，如有损坏将进行赔偿。
四、罚则
1、更衣柜的钥匙丢失，须按原价赔偿。
2、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。
3、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予20-100元的经济处罚。
4、更衣室管理员工作不到位而导致的更衣室的脏、乱现象，将视情节严重给予50-100元的经济处罚。
5、凡属各公司领导教育不严，在接到后勤总务多次反映的情况下未作改进及整改措施，将对公司领导给予50-200元的经济处罚。
一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；
二、分配给员工的'更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用；
三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；
四、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的按价赔偿；
五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如果私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；
六、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；
七、员工更衣结束后，须将柜子锁上；
八、员工若将钥匙丢失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；
九、员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；
十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；
十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；
十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。
1、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。
2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。
员工更衣室管理制度
- 员工
员工更衣室管理制度
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
1、权威性
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；
2、完整性
一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
3、排它性
某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；
4、可执行性
组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
5、相对稳定性
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公*公正性
管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。
管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为大家收集的员工更衣室管理制度（精选7篇），希望对大家有所帮助。
一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；
二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用；
三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；
四、爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的按价赔偿；
五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如果私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；
六、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；
七、员工更衣结束后，须将柜子锁上；
八、员工若将钥匙丢失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；
九、员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；
十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；
十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；
十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。
1、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。
2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。
3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。
4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。
5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。
6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相赌博游戏。
7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。
8、不允许在更衣室内吸烟。
9、员工须爱护室内一切设施用具，不得随意损坏。如有违反，将按价赔偿。
10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。
11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。
12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资源部的安排和管理。
一、更衣室的管理
1、更衣室由后勤安排专人管理。
2、公司更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
3、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用；更衣室的开放时间为：7点—8点；15—16点；23—0点。
4、员工不得在更家室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。
5、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。
6、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
8、更家室内要注意安全防火，安全部将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。
二、更衣柜的管理
马云格言
- 格言
马云格言
1、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
2、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
3、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
4、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
5、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
6、大势好未必你好，大势不好未必你不好。
7、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
8、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
9、80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
10、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
11、《赢在*》没有失败者，只有幸运者。
12、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
13、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
14、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
15、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
16、最优秀的模式往往是最简单的东西。
17、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
18、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
19、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
20、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
21、永远要相信边上的人比你聪明。
22、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
23、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
24、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
25、成立公司，组织的目的是让*凡的人做出不*凡的贡献。
26、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
27、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
28、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
29、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
30、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
31、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
32、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
33、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
34、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
35、多花点时间在你的其他员工身上。
36、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
37、发不出工资是领导者的耻辱。
38、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
39、赚钱模式越多越说明你没有模式。
40、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
41、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
42、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
43、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
44、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
45、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
46、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
47、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
48、世界上最不可靠的就是关系。
49、做小了，一定要做到独特。
50、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
员工更衣室的管理规章制度
- 员工,职场,管理
员工更衣室的管理规章制度
有一些企业，需要员工上班时穿工服的，都会给员工提供一些更衣室。对于更衣室的管理，有哪些相关的制度呢?下面是百分网小编为你精心推荐的员工的更衣室管理制度，希望对您有所帮助。
员工更衣室管理制度
1、衣柜实行一人一柜，由办公室统一分配更衣柜号码，发放钥匙;
2、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让或相互调换，不得私自更换衣柜或更换衣柜钥匙;
3、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得凉晒衣服及堆砌杂物，必须保持衣柜清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物;
4、不得将衣物挂于柜外，违者将予以没收并作相应的经济处罚;
5、不得在更衣柜内存放贵重物品，如有遗失，后果由员工个人负责;
6、不得在更衣柜内存放违禁品或易燃易爆物品，否则酒店除做相应的处罚外，将交由*机关处理;
7、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜;员工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚;
8、非人为原因造成更衣柜锁损坏时，员工应及时报告保安部，由保安部报工程部维修;
9、员工制服除因工作需要，不得穿戴离店;
10、员工在领取更衣柜钥匙时应交纳一定量的押金，员工在办理离店手续将更衣柜钥匙退回时，将退还其押金;11、员工若将钥匙丢失，应向保安部申配新锁，并交纳配锁费用;
12、宾馆授权人员可随时检查更衣柜，但需保安陪同;
13、员工离职时须将衣柜空出，并把钥匙交回办公室。
员工管理制度
第一章 入职指引
第一节 入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学*精神和创新精神。
三、入职
第二节 考勤管理
一、工作时间
公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：
周一至周五：上午：8：30-12：00
下午:13：30-17：30为工作时间
12：00-13：30为午餐休息
周六：上午：8：30-12：00为工作时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤
1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工
(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假
(1)病假
a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
4、出差
(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。
(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。
5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
6、加班
(1)加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。
(2)加班工资按以下标准计算：
工作日加班费=加班天数×基数×150%
休息日加班费=加班天数×基数×200%
法定节日加班费=加班天数×基数×300%
马云格言
- 励志,格言,名言
1、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
2、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
3、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
4、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
5、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
6、大势好未必你好，大势不好未必你不好。
7、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
8、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
9、80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
10、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
11、《赢在中国》没有失败者，只有幸运者。
12、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
13、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
14、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
15、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
16、最优秀的模式往往是最简单的东西。
17、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
18、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
19、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
20、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
21、永远要相信边上的人比你聪明。
22、创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
23、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
24、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
25、成立公司，组织的目的是让*凡的人做出不*凡的贡献。
26、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
27、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
28、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
29、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
30、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
31、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
32、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
33、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。
34、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
35、多花点时间在你的其他员工身上。
36、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
37、发不出工资是领导者的耻辱。
38、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
39、赚钱模式越多越说明你没有模式。
40、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
41、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
42、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
43、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
44、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
45、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
46、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
47、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
48、世界上最不可靠的就是关系。
49、做小了，一定要做到独特。
50、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
51、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
室内设计经典格言语录
- 格言,经典,语录
装饰的灵魂是设计，设计的灵魂是文化。还有哪些经典格言的语录是关于室内设计的呢?以下是好句摘抄小编为你精心整理的室内设计经典格言语录，希望你喜欢。
室内设计经典格言语录精选
1) 室内是建筑的灵魂，是人与环境的联系，是人类艺术与物质文明的结合。
2) 设计源于生活，生活因设计而改变!成就空间和谐，让设计物有所值，让细节缔造完美!
3) 生活是创意的来源，创意源于文化，创意源于自己。
4) 如果你在芝加哥做不出好广告，换到别的地方也无济于事。
5) 设计是恒久的，在经过很长一段岁月后仍然具有耐看的质感。
6) 装饰美的享受是属于客户的，创意的快乐是属于设计师的!
7) 注重空间的运用，精于灯光营造室内气氛，运用现代手法与传统元素融合引入室内设计。
8) 因生活而设计，因设计而美好。
9) 合理划分空间，让设计融入生活，营造自然，品味，格调。
10) 艺术源于生活，而生活是艺术的来源，在生活中追求艺术之美的存在。 室内设计经典格言语录最新
1) 持之以恒的学*是设计的来源，责任感是设计的原则，而灵感是设计的升华。
2) 装饰的灵魂是设计设计的灵魂是文化。
3) 室内设计注重材料的选择，注重品牌、质感，因此更为理性实用。
4) 设计是包括功能、材料、工艺、造价、审美形式、艺术风格、精神意念等各种因素综合的创作。
5) 设计源于生活，细节成就品质。
6) 用心观察生活，感悟人生真谛，让设计与生活互动。
7) 用极其简单的线条勾勒出最具灵性的空间。
8) 一切设计由概念出发，围绕功能进行细节设计。
9) 将设计融于人性，将家居带入悠闲自在的情境。
10) 艺术是生活的升华，设计是艺术的呈现。
11) 椅子不光要讲功能，还要创造一种景观。
12) 装饰的灵魂是设计，设计的灵魂是文化。
13) 设计就是以人为本，遵守自然法则，缔造经典家装。
14) 人为的设计生活方式，是为了努力去创造一种更好的生活状态。
15) 设计是一种感受、一种心态、一种舒适的、开心的生活方式。
16) 室内设计是建筑设计的继续和深化，是室内空间的环境的再创造。
17) 一个愉悦的空间、一种尊贵的生活、一方独享的天地，都在这里寻求最合适的表达。
18) 室内设计所追求的是包含天、地、墙、家具及陈设品在内的整体环境风格与质量。
19) 自然品质的物质家园不是简单地将自然要素引入室内，而是结合地方的自然环境特征进行创造性地营造。
20) 以人为本，一切围绕为人的生活、生产活动创造美好的室内环境。 室内设计经典格言语录集锦
1) 勤于沟通重于大局微于细节贵于专业。
2) 人为生活而设计，设计为生活而存在。
3) 把东西合理的利用，为每位辛苦的世人设计一个健康、舒适、安逸的生活环境。
4) 有效规划布局，合理使用空间，以小博大，画龙点睛，创造美味家居生活!
5) 设计源于生活，生活因设计而改变!成就空间和谐，让设计物有所值，让细节缔造完美!
6) 让灵感自由释放，创造一个心灵渴望的空间。
7) 即使不考虑道德因素，不诚实的广告也被证实无利可图。
8) 设计源于生活，精彩的生活才会有出彩的设计效果，我热爱工作，是为了更精彩地生活。
9) 设计就是空间、色彩、设计回归本位。
10) 持之以恒的学*是设计的来源，责任感是设计的原则，而灵感是设计的升华。
11) 尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，负责你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。
12) 不要以为自己是机器，别人就一定也是机器，和谐的工作频率会造就和谐的工作环境，你公司的气质将由此诞生。
13) 设计源于生活，细节成就品质。
14) 设计源于生活，生活因设计而改变!成就空间和-谐，让设计物有所值，让细节缔造完美!
15) 要清楚，设计公司与广告公司的根本区别在哪里，知道路在哪里，才能想得到怎样去走这条路。
16) 室内设计的目的就是创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境。
17) 以人为本，用简约明快的手法表现居室空。
18) 人可以改变环境，环境可以影响人，而设计则可以改变人和环境。
19) 室内设计的首要目标在于满足客户生活的基本需要。
马云的经典人生格言
- 格言,人生,励志
梦想还是要有的，万一实现了呢。
我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。
在一个聪明人满街乱窜年代，稀缺的恰恰不是聪明，而是一心一意，孤注一掷，一条心，一根筋。
想成功 就要疯狂一点。
上当不是别人太狡猾，而是自己太贪。
信自己才有机会。
因为信任，所以简单。
喜欢的东西自己努力赚钱买。
不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。
今天会很残酷，明天会很残酷，后天会很美好，但大部分人会死在明天晚上。
再愤怒也不大吼大叫，保持冷静。
你穷，是因为你没有野心。
这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
初中生寝室格言
- 格言,初中生,经典
1、温暖舒适金色屋，甜蜜美好金色梦。
2、互爱，我们的感受；互助，我们同追求。
3、明亮清雅之室，我们的家。
4、温馨小屋我的家，人人都爱它。
5、明亮清雅之居，同心同德之果。
6、星级宿舍同创，美好生活共享。
7、随手做节能，创造好人生。
8、寝室前进一小步，星级前进一大步。
9、心美言丽宿舍留，德行礼让文明求。
10、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
11、迎人，亲如兄弟，恶气迎人，害于戈兵。
12、因为缘分所以相聚，因为相聚所以珍惜。
13、节约能源一起来，好山好水好将来。
14、轻轻走，慢慢讲，上下楼梯要谦让。
15、花儿用美丽装扮世界，我们用文明美化校园！
16、你能行，我能行，努力都能行。
17、时间是急驰的烈马，只有善于奔跑的人才能驾驭它。
18、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
19、我为寝室而骄傲，寝室因我而辉煌。
20、放轻你的脚步，倾听周围感激的心声。
21、爱护寝室分分秒秒，干净卫生时时刻刻。
22、创洁净之舍，建怡人之居。
23、勇士在惊涛骇浪中而不沉沦；懦夫在风*浪静中也会溺水。
24、干净在行动，健康在手中。风雨同行，冷暖相知！
25、吾生也有涯，而知也无涯。
26、让爱心伴我左右，让文明与你同行。
27、小地方酝酿大理想，才学兼备，舍我其谁。
28、屋虽小，而心宽；人不同，而道合。
29、顺手捡起的一片废纸，纯洁的是自己的心灵。
30、宿舍多礼让，大家常欢畅。
31、人先自重，才能得到他人的尊重。
32、相处同舍人，生活同舍区，感受同舍情。
33、轻声细语稳步行，团结有善相互敬。
34、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
35、知道休息的人，才懂得怎样去工作和学*，请注意休息。
36、光有你，不行；光有我，不行；我们一起，才行。
37、用勤奋的笔，蘸取拼搏的墨，写下青春无悔。
38、适时而学，适时而息，张驰有度，健康常伴！
39、全体人民一齐来，节约能源做环保。
40、读书无疑者须教有疑，有疑者却要无疑，到止方是长进。
41、寝室文明有风采，共创和谐好家园家园。
42、优美环境大家共创，温馨生活你我共享。
43、微笑是寝室的吸引力，文明是寝室的原动力。
44、静，乃宿舍之本。雅，集宿舍之美。谐，博宿舍之爱。
45、合理休息，才能健康成长。
46、奋斗改变命运，拼搏成就辉煌。
47、只有创造才是真正的享受，只有拼搏才是充实的生活。
48、寝室整洁靠大家，快乐才有你我他。
49、学院发展靠大家，节约能源不可少。
50、不以规矩，无以成方圆。
51、学识与思想齐飞，成绩与品德同进。
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