医院各科室经典口号

医院各科室奖惩制度

医院各科室奖惩制度

　　医院的工作者称为医护人员，或医疗专业人员，按工种可分为临床、医技、后勤等。按类别则可分为医生、护士、技师等。按职称则可分为主任医师（主任护师、主任药师、主任技师）、副主任医师（副主任护师、副主任药师、副主任技师）、主治医师（主管护师、主管药师、主管技师）、医师（护师、药师、技师）、助理医师（护士、药士、技士）。按服务需要他们可分为临床心理师、职能治疗师、物理治疗师、医检师、医事放射师、呼吸治疗师、营养师或助产师等。

　　医院各在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的医院各科室奖惩制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　第一章总则

　　第一条为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据*《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院实际，制定本制度。

　　第二条本制度适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤各科室及个人。

　　第三条本制度的解释与实施由院办负责。

　　第四条本制度中相关内容的执行方法：

　　(1)职能科室深入基层，监督检查，发现问题，调查核实;

　　(2)科室自查，缺陷上报;

　　(3)群众来信采访反映缺陷，调查核实;

　　(4)院外各职能部门、上级领导监督检查，发现缺陷，归口转报。

　　第五条凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科室提出书面自查意见及处理建议上报院办执行。

　　第六条本制度自下发之日起执行，原相关规定、制度与本制度有抵触的以本制度为准。

　　第七条本制度面前，人人*等。

　　第二章奖则

　　奖励对象：各科室及个人。

　　奖励方式：以精神奖励为主(如通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等)，适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由医院积极向有关部门或上级单位推荐，争取更高奖励;对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布;并将有关材料装入本人档案，作为晋职、晋升考核聘用依据。

　　奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。

　　奖励金额：50—1000元。

　　奖励范围：

　　第八条在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。

　　第九条积极参与各项社会公益事业，在扶贫、助残等各项医疗卫生活动中表现突出的;在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。

　　第十条积极研究、推广新技术、新项目，为单位创造良好效益的。

　　第十一条在突发事件及重大抢救以及其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人。

　　第十二条及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，使医院或病员免受重大损失者。

　　第十三条在各种意外事件发生时，爱护国家财产，见义勇为，保护了公共财产和群众利益，避免或减轻了损失者。

　　第十四条坚持原则，秉公办事，为政为医清廉，敢于同违纪失职行为作斗争，维护了医院利益，成绩显著者。

　　第十五条敢于管理，善于管理，在提高医院或科室服务质量和两个文明方面成绩突出者。

　　第十六条坚持财经制度，维护财经纪律，敢于抵制歪风邪气，避免了较大资金流失者。

　　第十七条在后勤服务上认真、热情，及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩者。

　　第十八条获得市级、区级或乡镇一级表彰奖励者。

　　第十九条社会满意度超过95%的.科室或个人。

　　第二十条凡在正式报刊、杂志发表论文的，区级奖励50元，市级奖励150元，省级奖励300元，国家级奖励500元。

　　第二十一条科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬者，每次奖励50元。

　　第二十二条关心维护医院和病人利益，敢于举报行业不正之风和损害集体利益者。

　　第二十三条在医疗服务中，坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的;或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的科室或个人，每次奖励50元。

　　第三章医德医风罚则

　　第二十四条不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务;或诋毁他人、抬高自己;或给集体、同事不搭台、不补台，甚至拆台;或挑拨离间，影响团结和工作，扣发当事人100—300元。给医院或他人造成不良影响或后果的，视情节轻重，扣发500—1000元，且2年内不得有评优、晋升资格。

　　第二十五条按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或故意隐瞒的，扣发责任人300元，造成后果自行负责。

　　第二十六条工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣发当事人50元，并视情节轻重予以通报批评。

　　第二十七条患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，科室没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，每投诉一次，扣发科室50元。

　　第二十八条科室社会满意度在85%以下的，扣发100元。满意度在75%以下的扣发300元。

　　第二十九条收受患者及其家属的“红包”、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的3倍处罚，并进行全院通报批评，同时给予党纪、政纪处分。如对馈赠钱物当时难以谢绝的，须立即上交科室，由科室负责人与当事人一道适时退回;对无法谢绝的钱物要及时报告并上交院部，由院部处理。

　　第三十条向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物(折款)5倍罚款，并进行全院通报批评、给予党纪、政纪处分;发生两次及其以上者，除罚款、全院通报批评、给予党纪、政纪处分外，降聘技术职务一年。

　　第三十一条医务人员利用工作之便，暗示或接受药品商、器械商等宴请、游乐，经查实，扣发当事人300元，扣发科室1000元;在基建、维修、引进设备、物资器械、药品采购等业务往来活动中收受或索要回扣或类似回扣的，均视为受贿行为，除追缴非法所得外，给予回扣金额5—10倍的处罚及行政处分;情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　第三十二条未经医院同意，药剂科、药库不能擅自新进药品;不准私自在临床中进行药品、医疗器材等临床验证。违者，扣发科室负责人200元，扣发当事人500元;从中获利的，除上交全部收入外，给予全院通报批评，同时根据情节给予党纪、政纪处分。

　　第三十三条工作人员不佩证上岗或在岗不按规定着装;窗口工作人员未挂牌或挂牌与在岗人员名字不吻合，扣发当事人10元。

　　第三十四条徇私舞弊，给他人出具假医疗证明或假检查报告的，扣发当事人100元，视其情节给予必要的党纪、政纪处分。如从中收受钱物者，除如数退还钱物外，扣发500元，并进行全院通报批评、给予党纪、政纪处分。工作人员搭车开药，搭车检查，除如数补交费用外，扣发当事人200元。非医学需要，利用B超等检查，非法进行胎儿性别鉴定的，扣发责任人200元。

　　为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

　　一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院内网站上进行宣传。

医院各科室宣传标语

医院各科室宣传标语

　　在**淡淡的日常中，大家都对那些朗朗上口的标语很是熟悉吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。你还在找寻优秀经典的标语吗？下面是小编为大家整理的医院各科室宣传标语，希望对大家有所帮助。

　　耳鼻咽喉通，畅快好轻松

　　倾听世界，自由呼吸

　　睡得着来吃得香，耳鼻咽喉要健康!

　　听觉、视觉、味觉，全是健康感觉

　　听闻优良服务，吞咽甜蜜果实

　　听一听、闻一闻、吞一吞，找我准没错

　　五官患者 由我承包

　　诊疗耳鼻咽喉 科技含量一流

　　治疗耳鼻咽喉 唯我技高一筹

　　打造钢筋铁骨，成就健康人生 精治骨伤痛，诚结手足情

　　给您骨气 送您福气

　　集骨科精英，还伤者脚手自如

　　精治骨伤痛 诚结手足情

　　颈肩腰腿痛别泄气，多种疗法如虎添翼

　　颈椎疾病不稀奇，我有极高治愈率

　　伤骨痛筋不用愁 骨科医院解伤愁

　　手牵手妙手治骨 心连心精心服务

　　永骨硬，手艺精 给您骨气

　　用我盲视定位术，颈肩腰腿痛定能除

　　正骨阳光地带 断指再植绿洲

　　只要能接的活，我们都能接活

　　伤筋断骨何必东奔西走 骨科医院选择家门口

　　责任所以安全 为了天下女人更健康

　　呵护女人身，更懂女人心(让天下女人不再有难言之隐)

　　美丽女人从健康开始 健康的女人最幸福

　　领先技术，打造一流妇科;

　　女人如花，阳光呵护 (女人需要呵护和关爱)

　　情系女性健康 缔造完美生活 上帝创造女人，我们塑造魅力

　　享健康生活 做品质女人

　　远离妇科炎症 让女人如花绽放 (无炎一身轻 健康好心情)

　　咱女性朋友的贴心医院 (真情恒久远 健康永相伴)

　　专业典范 精品妇科 健康随行

　　专业妇科 成就健康女人 专业医疗 呵护女性健康

　　做女人，懂女人，看女人

　　做专业妇科 为天下女人 做女人的朋友 关爱天下女人

　　早发现半年，世上87%的疾病难题将迎刃而解

　　将疾病消灭在萌芽状态中 您需要更早的预防和更全面的守卫

　　呵护身体健康 不是一时 而是一生

　　一生守护健康 防范于未然 别让生命出意外

　　预防保健生活化，享受健康一路发

　　定期健检，健康不减。

　　定期作健检，健康有保险。

　　多一次健康检查，少一次得癌机率。

　　健康检查作得好，长命百岁没烦恼。

　　健康健康，人生风风光光。

　　若要癌症不敲门，有请健康当门神。

　　做好健康检查，病菌不来找碴。

　　最现实、最科学的呵护生命、关爱健康的方式是定期进行健康体检

　　善待生命，关爱健康，是现代人共同追求的一项目标(我健康所以我快乐)

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的医院各科室岗位职责，欢迎大家分享。

　　医院各科室岗位职责 ：

　　一、业务院长职责

　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　4、负责医护人员的招聘工作。

　　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

　　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

　　7、负责执照、证件管理及年检。

　　二、办公室主任职责

　　１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　　４、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　　５、负责组织业务学*。

　　6、协助各科开展工作，合理安排人员。

　　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

　　8、负责全院医疗护理业务的检查和岗位职责的制定。

　　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。

　　三、临床医师职责

　　１、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

　　２、按时查房。

　　３、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

　　４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。

　　７、学*与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　8 、参加业务学*、考核。

　　四、护士职责

　　１、在院长领导下进行工作。

　　２、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

　　３、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

　　４、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

　　５、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

　　６、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

　　７、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

　　８、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

　　五、手术室护士职责

　　１、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

　　２、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

　　３、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

　　４、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

　　５、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

　　六、药剂师职责

　　１、在院长指导下进行工作。

　　２、负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

　　３、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

　　４、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯、加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

　　５、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。发现问题及时研究处理，并向上级报告。

医院十佳科室格言

是竞选不是竞聘吧

什么科的

骨科排名

你中山大学附属第一医院作为国内综合实力排二位的三级甲等医院，各科实力差的，如果非要比较哪些科室最强，可以以国家级重点学科作为参考，目前中山一院的国家级重点科室有： 肾内科 普外科 神经科 耳鼻咽喉科 内分泌内科

性强的四军大（西京消化都脑外交大的附院、西安市中心医院（内科，尤其神内、消化）、省人民、高新医院，四院的眼科、红会的骨科，省妇幼、西安市儿童医院……问的好多啊，这些上网慢慢查吧，又没给分不会有人那么累全查一遍的，而且也不是一个问题问得了得

生命不等于是呼吸，生命是活动。

法国启蒙思想家,哲学家,教育家,文学家 卢梭天才唯有在自由的环境里才能自在地呼吸。

呼吸名言19世纪英国教育思想家 穆勒孤独是空气，你呼吸着它而感觉到自己存在。

女作家,原名励婕 安妮宝贝 《二三事》科学有点儿像你呼吸的空气——它无处不在。

美国第34任总统 *同呼吸、共命运、心连心，是澳门与祖国关系的真实写照。

*活在当下，每一次呼吸，都是对生命一次新的认识和体验。

呼吸的名言*男演员、歌手 胡歌

急诊科 儿科 小儿先天性心脏病介入诊疗中心 眼科PRK中心 眼科 口腔科 皮肤性病科 妇科 产科 内分泌科 骨科 肝胆外科 泌尿外科 耳鼻喉科-头颈外科 心血管内科 神经内科 肛肠外科 乳腺甲状腺外科 整形、激光美容外科 神经外科 心胸外科 消化内科 呼吸内科 中医、中西医结合科 血液、肿瘤科 肾内科 血液净化中心 核医学科 检验科 体检中心 B超室 心电图室 病理科 放射科 高压氧科 麻醉科 护理部 肠道科 微创介入医学中心 预防保健科 康复理疗科 药剂科

在选择医院治疗自己的时候，要选择正规的医院，以免自己上当受骗。

首先要看看医院的资质，是否是正规医院，是否具备有先进的仪器和设备，医生资质如何，临床经验是否丰富等。

有些医院有自己的特色科室，可以根据自己的疾病，选择相应的医院，祝您早日康复

在医院治疗自己疾病的时候，一定择正规的医院免自己上当受骗。

首先要看看医院的资质，是否是正规医院，是否具备有先进的仪器和设备，医生资质如何，临床经验是否丰富等。

有些医院有自己的特色科室，可以根据自己的疾病，选择相应的医院，祝您早日康复

医院质控科工作职责医院质控科工作职责一、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。

二、根据上级有关规定、要求以医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如：目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。

三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反溃四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。

建立医疗质量监控指标体系和评价方法。

五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。

(一)负责基础质量的监控1、协助完善有关的医疗规章制度。

2、提高全员的质量意识。

(二)负责环节质量的监控1、每月组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚。

⑴督促临床科室每月自查病区的运行病历;⑵组织院质控领导小组每月到临床科室抽检运行病历;⑶及时复查有问题、有争议的运行病历;2、负责检查有关规章制度的落实：通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况。

(三)负责终未质量的监控1、对各病区的*均住院日、术前住院日、抢救成功率、出入院诊断符合率等指标进行监控;2、对住院病历的终末质量进行三级监控;汇总党办、院办、医务科、门诊部、护理部、信息科、总务科、医保办、后勤等有关医疗质量管理部门的监控结果，报经主管院长执行扣罚。

六、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。

对各部

医务科针对2013年市十大指标监管暨“三好一满意”活动综合考核结果的整改报告制定整改措施如下：1、进一步完善我院《医疗纠纷处理预案》，在医疗纠纷处理后，通过医疗纠纷点评，对存在医疗过失行为的责任人处以经济等处罚。

2、完善医务科对临床科室绩效考核方案，一是加大对病历书写、输血管理的考核力度，二是加强对合理用药、抗生素应用管理的考核力度，三是激发临床科研的积极性。

3、加强门诊处方绩效考核力度，规范门诊处方书写。

4、定期针对病历书写规范、合理用药及抗菌药物使用开展培训讲座。

5、要求病理科按工作制度对快速冰冻切片病理报告进行登记。

6、麻醉科实际开展业务学*、病例讨论，严格履行各项规章制度并有必要的记录。

7、成立院科两级医疗质量与安全管理小组，加强医疗质量与安全管理，并及时汇总上报医疗安全事件。

8、完善医院信息化管理系统，加强其对临床路径、按病种付费、抗菌药物管理、药事管理的支持。

9、按基本药物使用比例的最新标准进行统计上报工作。

10、修订完善我院临床路径及按病种付费实施方案，并纳入临床科室绩效考核，每月按考核结果进行奖惩。

对临床路径病种管理资料进行对比分析，持续改进病种管理。

11、完善对口支援工作资料的档案管理。

12、进一步加强出院患者的回访工作，强调回访内涵，并完善回访满意度的调查统计工作。

检查结果：1、已完善了医疗纠纷处理方案，明确了对存在过失行为的医生的责任追究办法。

2、细化了我院医务科对临床科室绩效考

医院科室评语

医院科室评语

　　在生活、工作和学*中，大家总免不了要接触或使用评语吧，评语能够使被评价对象思想上产生与形成自觉地按目标的要求和步骤前进的意识。那么问题来了，到底什么样的评语才是好的评语呢？下面是小编为大家收集的医院科室评语，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、该生在作业治疗室实*期间，遵守纪律，服从医院及科室的安排，坚守岗位。工作积极，认真负责，对待病人热情，能够将所学知识运用到工作中，具有较为扎实的基础理论知识，能设计不同的作业活动对患者进行治疗，操作能力强，希望在今后的工作中再接再励，更上一层楼！

　　2、定期对病历进行检查和批改：带教教师的教学态度很好，教学安排合理，尊重学生的意见。尽可能多的让学生掌握本科室的常见病、多发病、重症急症病的临床表现和处理方法，同时也能够做到让学生独立操作，对学生的病历书写要求严格，认真批改，给学生机会学*，同时带教老师对患者及家属的尽心尽责也给我们学生做了表率。

　　3、该生在门诊实*期间，遵守医院及科室各项规章制度，遵纪守法，遵守劳动纪律，服从分配，学*努力，工作认真负责，积极主动，关心病人，服务态度好，掌握了物理治疗基本理论知识及操作技能，熟悉了激光、冷冻基本治疗技术。

　　4、重视安全管理：强调安全管理措施，保证实*生的学*顺利进展，给学生树立了牢固的安全意识，强烈的责任感和事业心。

　　5、科室注重实*生的培养：带教老师利用做诊时间，讲课时间，努力丰富学生的专业知识，利用病历讨论，主任查房意见，培养学生的临床思维能力。

　　6、该生在实*期间，能遵守科室纪律，服从科室安排，坚守岗位，按时上下班，工作积极主动认真，对待病人及医务人员热情礼貌，关心病人，勤学好问，刻苦钻研，求知欲强。能将书本知识充分利用到临床实践应用中，且效果明显。在此期间能主动、积极完成各项任务、治疗，且从没与病人出现矛盾，希望该生在以后工作中能再接再励，做个良好的医者。

　　7、给学生树立良好的医德医风：科室老师文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，大力弘扬白求恩精神，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，是我们学生学*的榜样。

　　8、该生在运动治疗室实*期间，不迟到早退，遵守各项规章制度，认真学*并掌握了如 Brunnstrom 疗法、 Rood 疗法、 Bobath 疗法、 PNF 、麦肯基治疗治疗手法等。理论知识扎实、手法治疗熟练，并对康复科常见病、多发病的`评定量表十分熟悉。望在今后的学*工作中，能加强理论联系实际，取得更好的成绩。

　　9、科室的教学管理

　　完善科学：认真落实教学任务，教学秩序也有条不紊。能够按照学校学生实*的目标和要求及各项教学管理制度规定，能够很好的为学生的实*目标着想，关心学生和爱护学生，严格要求学生，使学生的素质和能力得到了全面的发展。

　　10、该生在物理治疗室期间，遵守医院及科室规章制度，工作认真，积极主动，尊敬医务人员，关心病人，勤学勤问，求知欲强，能将理论联系实际，独立解决实际工作中的工作问题，能掌握物理治疗的基本理论及操作技术，书写表达能力强，望在今后的工作中，能取得更好的成绩，成为一名出色的康复工作者！

　　1、该生在本科实*期间，学*刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。

　　2、该生在本科室实*期间，期间并无任何差错。对待病人亲切热情，耐心细致，得到病人及家属的一致好评，对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。

　　3、xxx同学在我单位实*期间，工作积极主动，学*认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实*期间得到领导和同事们的一致好评。

　　4、xxx踏实肯干，吃苦耐劳。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。通过学*书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

　　5、xxx同学，实*期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我科室的各项规章制度，实*期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与科室同事和睦相处，与其一同工作的工都对该学生的表现予以肯定。

　　6、该生在外科实*期间，积极主动的学*，掌握了外科常见病的术前护理以及护理宣教，了解了心电监护和各种仪器的使用，能独立完成各项技术操作，以及静脉输液，给氧，肌肉注射等。

　　7、xxx同学自到我科室实*，实*过程中严格遵守医院规章制度，认真履行实*护士职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学*有计划，有重点，护理工作有措施，有记录。在科室的实*工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，认真执行无菌操作规程；在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，各种骨折术后翻身护理及观察四肢感觉运动及末梢血运情况皮肤的观察及护理技术能够基本掌握，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，积极参加各类病例讨论和医院组织的各项活动，不断丰富业务知识。望在以后的工作学*中能够继续努力，加强专业知识及操作技能，视病人如亲人，做一名优秀的护士！

　　8、该生在我科室实*期间表现优秀，严格遵守科室各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊踏实勤恳能吃苦，受到我科室领导及同事的一致好评！

　　9、该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实*期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

　　10、xx谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老的指导，对于别人提出的工作建议，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

　　11、该思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。非凡是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在治理工作中本着人性化的治理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。

　　12、该生在儿科实*护士期间，能细心的照顾新生儿，做好了自己的岗位工作，和同事和睦相处，掌握了各项儿科护理知识。

　　13、xx踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

　　14、该生实*期间遵守医院的各项规章制度，在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术插胃管（据科室写），并很是尊重老师。将来一定是一名优秀的白衣天使。

　　15、该生在本科室实*期间，完成了实*大纲要求掌握的操作。期间并无任何差错。该生在实*期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。将会是一个好的护理工作者。

医院科室科训格言

救死扶伤，尽职尽责与您肝胆相照，还您健康本色来到医院安心，接受医疗满意顺心，离开医院放心

门诊部：内科科、儿科、妇科科、耳鼻喉科腔科、皮肤科、中医科、针灸科、心理咨询室等。

住院部：呼吸内科、消化内科、泌尿内科、心内科、血液科、内分泌科、神经内科、小儿科、感染科、普外科、骨科、神经外科、肝胆外科、泌尿外科、烧伤科、妇科、产科、血透室、重症监护室等。

急诊部：内科、外科、妇产科、儿科等。

药房：门诊药房、急诊药房、住院药房、药房仓库等。

收费室：门诊收费窗口、住院收费窗口、急诊收费窗口等。

化验室：生化室、检验室、病理室等。

放射科：拍片室、CT室、透视室、磁共振室、ECT室等。

手术室：更衣间、洗手间、1号手术间、2号手术间、...n号手术间等。

B超室：腹部B超室、心脏B超室、*B超室等。

行政楼：院长办公室、副院长办公室、*办公室、医教科、院办室、宣传科、防保科、财务科、病案室、医保办、人事科等。

后勤科室：衣被室、洗衣间、消毒室、水电工、电脑技术室、锅炉房、木工房、仓库、物资部、设备科、食堂等。

行政科括职能科室有院长办或医院办公室、医务科、护理院感科、防保科、科、总务科等；业务科室有内科、外科、妇产科、门诊科、急诊科、儿科、传染科设科主任、护士长领导职位；医技科室分药剂、医技两大部门，药剂科设置科主任领导、医技部门由小组长管理

医者仁心随着社会的进步，人民群众的健康意识不断增强,对医护人员的要求也不断提高,除医疗技术外，服务质量、服务艺术也是患者选择就医的一个重要方面。

疼痛科的成立就是以此为基石，牢牢树立了“以人为本”，“以病人为中心”的科室理念，以高质量就医环境、优质护理、文明礼仪、健康宣教等一系列的人文关怀措施为前提，更好的满足了患者的就医需求，为提升患者的满意度起到了重要作用。

饱受病痛折磨的士对此就有深刻体会，二个月前王女士做了腰椎肿瘤手术，术后出现腰背疼痛，疼痛蔓延至大腿根部，轻触疼痛加剧。

患者双下肢麻木伴有针刺，灼烧，电击等不适感觉，严重时还会出现头晕，呕吐。

病痛让王女士苦不堪言。

2018年2月13日王女士来到我院疼痛科，市妇女儿童医院疼痛科主任王家松为患者进行了检查，诊断发现：王女士患有腰背痛，是由脊椎关节强硬引起的神经根和神经丛压迫所导致。

王主任介绍：神经的压迫会导致患者出现疼痛，头晕，呕吐等症状。

这些病痛会长期困扰患者，使其失去正常的劳动能力。

严重时还会引起双下肢瘫痪。

找到了疼痛的根源，王主任决定对患者进行脊神经后支卡压手术，并采取局部浸润麻醉的方式。

此手术对于相应脊神经后支支配区域的疼痛麻木有根治作用。

医院科室用人申请报告篇一：科室申请报告科室申请报告尊敬的荔波县卫生局领导：荔波樟江医院是县局批准设立的盈利性医疗结构，现有科室分别承担着医院内部管理，县区及其周边乡镇的诊疗工作。

自我院开办以来，医院获批开设的诊疗科目仅有妇科、内科、外科等科室。

自我院门诊大量增加以来，现有的诊疗科目已无法满足我院的诊疗需求，由于科室的局限性，给周边群众带来许多不便，增加了我院超范围的执业风险。

为充分发挥医院对社会职能作用，现请示增加设置口腔科专业诊疗科目。

一、拟增设诊疗科目医疗技术水*口腔科是开展临床常见病、多发病的诊疗工作。

二、主要医务人员口腔科有两名医师：黄禾、吴秀亭（都已注册到荔波县卫生局）三、主要医疗设备综合治疗仪三台、消毒柜一台等医疗设备。

四、拟诊疗科目服务范围以县区及周边乡镇干部群众提供口腔科常见病多发病诊疗为主。

五、拟增设诊疗科目口腔科六、拟增设科目与服务半径区域内其他医疗机构关系和影响服务半径内其他医疗机构主要是一些门诊和个体诊所，我院将与周边医疗机构进行密切业务联系和技术协作、友好合作、公*竞争，共同为本地区的群众健康服务，搞好本地区的社区医疗服务。

医院服务理念经典口号

医院服务理念经典口号（精选70条）

　　在日复一日的学*、工作或生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的口号吧，口号是供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。你所见过的口号是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的医院服务理念经典口号（精选70条），欢迎大家分享。

　　1、一流的医疗设备、一流的服务、一流的疗效。

　　2、一心一意大爱无疆血脉相通爱心无限

　　3、以我们的热心、关心、细心、耐心，让病人舒心、放心、安心、欢心

　　4、与您肝胆相照，还您健康人生

　　5、在这里，生命的季节永远是春天

　　6、争当十佳白衣天使，弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象

　　7、只要献出一点爱生命因你而精彩

　　8、治病找医院，疗效是关键！

　　9、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复

　　10、专业品质，仁爱精神

　　11、改善服务态度，提高服务质量，优化服务流程，创新服务模式

　　12、用心服务从一做起爱心传递生命

　　13、病人不明白就是工作失职，百姓不放心就说明工作有差距

　　14、病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费

　　15、常将人病当己病常将他心比我心

　　16、但愿人长久健康永相伴

　　17、德术*仁爱天地人

　　18、给患者春天般的温暖绿色生命需要精心的呵护！

　　19、给我一份信任还您一身健康

　　20、静脉动脉人脉一心一意一德

　　21、努力使患者放心满意全心全意为患者服务

　　22、舒适住院条件普通收费标准

　　23、替患者着想就是为医院着想，老百姓放心我们才能安心

　　24、我以真诚服务患者，您以疗效检验广告

　　25、常将人病当己病。

　　26、刻苦学*勤勉工作。

　　27、爱岗敬业无私奉献。

　　28、病人至上严谨求精。

　　29、脚踏实地刻苦钻研。

　　30、爱岗敬业无私奉献。

　　31、人和心诚德高业精。

　　32、需要我们的交给我们。

　　33、全心全意为患者服务。

　　34、人和心诚，德高业精。

　　35、亲切认真，准确及时。

　　36、多一声问候多一份关爱。

　　37、树岗位新风展天使风采。

　　38、替患者着想就是为医院着想。

　　39、接待患者热心解答问题耐心。

　　40、营造优美环境共享健康生活。

　　41、与您肝胆相照还你健康本色。

　　42、强化质量意识确保医疗安全。

　　43、一切为了患者，为了患者一切。

　　44、视人民为父母、待病人如亲人。

　　45、以奉献为快乐、以满意为宗旨。

　　46、视人民为父母，待病人如亲人。

　　47、关爱生命，奉献真情，营造温馨。

　　48、常将人病当已病常将他心比我心。

　　49、微笑服务在脸上礼貌问语在嘴上。

医院科室开业祝福语

医院科室开业祝福语

　　无论是在学校还是在社会中，大家或多或少都会用到过祝福语吧，借助祝福语人们可以表达自己对他人的美好祝愿。相信写祝福语是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的医院科室开业祝福语，欢迎大家分享。

　　1、开业之际送上我的诚挚祝贺与情深意重，祝你在未来的岁月，事业蒸蒸日上，步步高升!

　　2、送你一个开业花篮，低层装幸福*安;中间呈放财源滚滚;四周堆满如意吉祥;上面铺着成功加永远快乐!

　　3、致富踏上万宝路;事业登上红塔山;情人赛过阿诗玛;财源遍步大中华!

　　4、乔迁开业庆贺之际，特向贵公司表示最热烈的祝贺!衷心地希望贵公司生意兴隆，生意长久!

　　5、红红火火的鲜花预示着您的生意和未来都将是一片光明，大吉大利，财源广进!

　　6、门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多;友以义交情可久，财从道取利方长。

　　7、值此开业庆典之际，祝开业大吉，客满迎门!

　　8、根深叶茂无疆业，源远流长有道财;东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。

　　9、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福您生意兴隆，开张大吉!

　　10、红火的花篮，为您带去火红的好运，祝生意红红火火，吉祥如意!

　　11、贵店开张大吉，送上短信表心意。生意红火如你意，八方来财好运集。四季富贵心欢喜，鞭炮声声伴笑语。今日开张，定有好兆，祝开张大吉，随心所欲事事顺利。

　　12、生意不断，兴旺不断，开店幸福不断，好运不断，财源不断，生意日渐丰满，宾客常来，机会常来，成功一路奔来，开店有喜，开张大吉，愿你幸福从此起。

　　13、清晨开门喜鹊叫，开业大吉传喜报，送你生意兴隆三件宝，一宝诚信经营聚宝盆，一宝微笑服务摇钱树，一宝温馨港湾金如意，保你财源滚滚来，生意红火吉祥富贵。

　　14、开店了，圆梦了;开业了，喜庆了;开张了，来踩了;送福了，吉祥了;财旺了，兴隆了;宏图了，大展了;成功了，圆满了。

　　15、经营店面是一项事业，多用心做好，开启店面是一种选择，多用心努力，店面开张是一种拼搏，多尽心付出，店面开始是一种机会，全心去料理，愿你开店吉祥走下去，成功伴你更如意。

　　16、开张大吉，收到者，福气自天而降，人气自地而升，财气自东而来，喜气自西而至，运气自南而到，旺气自北而袭，瑞气由心而生，祥气由我而发!祝你凌云豪气，珠光宝气，兴旺盛气!

　　17、开张之际，盛情恭贺：一贺你财源广进，二贺你生意兴隆，三贺你财富满门，一祝你金玉满堂，二祝你兴旺发达，三祝你开张大喜，一愿你福寿满堂，二愿你天赐吉祥，三愿你请我大餐!恭祝：开业盛典齐欢腾!

　　18、良好的开端是成功的一半;开业的顺利将预示着事业的辉煌。在此大喜之日，特祝福你生意顺利，财源滚滚。

　　19、雄心创大业，壮志写春秋。开张迎喜报，举步尽春光。凌霄挥巨手，立地起高楼。飞驰千里马，更上一层楼。祝您开业大吉!

　　20、生意兴隆，在祝贺的`礼花中，绽放;一帆风顺，在恭喜的红绸中，飘扬;财源广聚，在宾朋的喝彩声，高唱;祝你朋友，新店开张大吉，财源顺畅!

　　21、在这春回大地，万象更新的美好时刻。你的生意开业了，祝愿你生意兴隆达三江啊。

　　22、送你一棵发财树，财源滚滚挡不住;送你一朵好运花，财神天天来帮忙;送你一句祝福长，生意兴隆财气旺;祝开业大吉，财运不断!

　　23、朋友，听说你最*开业了，兄弟我特来收点“保护费”，交了保护费，我可保你生意兴隆，车水马龙，顾客络绎不绝，钞票塞满钱袋，祝你好运连连，身体健康!

　　24、开张大吉，恭逢其盛，祝你财源犹如春潮，财源滚滚，财运犹如夏日，蒸蒸日上，生意犹如丹枫迎秋，红红火火，金钱犹如鹅毛大雪，日进斗金。祝你春夏秋冬四季发财。

　　25、开业了，是新的开始，特送你几字开张贺词：诚信经营，顾客为本，团结员工，共创未来!认认真真的落实这些，你的店肯定能越做越大，祝你财源滚滚来，幸福美满人人爱!

　　1、公*有德，和气致祥。

　　2、宏图大展，裕业有孚。

　　3、一束鲜花，一份真情，一份信念，祝开业吉祥，大富启源！

　　4、地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾，火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！

　　5、幽香拂面，紫气兆祥，庆开业典礼，祝生意如春浓，财源似水来！

　　6、兴旺发达，开张大吉。

　　7、秉管鲍精神，因商作战；富陶朱学术，到处皆春。

　　8、开业之喜，生意兴旺

　　9、门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。

　　10、经之，营之，财恒足矣；悠也，久也，利莫大焉。

　　11、东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。

　　12、永隆大业，昌裕后人。

　　13、春意春前草，财源雨后泉。

　　14、吉祥开业，大富启源。

　　15、祝贺你开业兴隆，财兴旺。财源茂盛，达八方。事业顺利，福高照。日进斗金，门庭闹。

　　16、根深叶茂事业旺，财源流长有财道；门迎晓日财源广，户纳春风吉庆多。

　　17、恒心有恒业，隆德享隆名。

　　18、敬贺开张，并祝吉祥。

　　19、生意似春笋，财源如春潮。

　　20、生意如同春意满，财源更比流水长。

　　21、财源滚滚达三江，生意兴隆通四海。

　　22、相宅而居，骏业开张安乐土；多财善贾，鸿名共仰大商家。

　　1、遍地鲜花灿烂，天空彩旗鲜艳，火红的事业今日起，财源广进无终日;温馨祝愿来到，繁荣昌隆相随，真诚的祝福今日起，带动着商机永无限!祝君生意兴隆，财源滚滚!

　　2、好的店面标准：顾客是上帝。员工是家人。以经营策略为中心，以服务态度为基点。以诚信为首要，以质量取胜！开业大礼，祝你生意兴隆，日进斗金!

医院科室管理制度

医院科室管理制度

　　在现在社会，需要使用制度的场合越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的医院科室管理制度（通用11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。

　　2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。

　　3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。

　　4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。

　　5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。

　　6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。

　　7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。

　　8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。

　　9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。

　　10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。

　　11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。

　　12、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。

　　为进一步加强医院管理，外塑形象，内强素质，提高医疗技术水*，改善服务态度，规范员工行为，切实履行工作职责，提升医院竞争力，根据国家相关法律、法规、政策及医院的实际情况，特制定本员工管理制度。

　　医院会议制度

　　一、会议纪律规定

　　1.所有参加会议的人员，须到办公室处签到。

　　2.参加会议必须穿戴整齐，佩戴工作牌，凡迟到，缺*、早退有事应向会议主持人请假。

　　3.开会期间必须做好会议记录，会后按要求传达会议精神或按保密纪律执行。

　　4.保持会议期间安静，手机均应关机或是调至静音，开会期间手机不得响动。

　　5.如有违反会议纪律情况，视情况给以通报批评或经济处罚。

　　二、会议制度

　　1.院办公会

　　原则上每周一召开一次，遇特殊情况会议时间可作变更。由院级领导主持、各职能科室负责人参加。传达上级指示，医院重大问题研究、决策，布置*期重点工作安排和前期工作总结，听取行政职能部门有关工作的执行情况汇报，讨论处理医院日常行政、业务工作的协调和督查。由院办通知并作会议记录。

　　2.周例会

　　原则上每周一召开一次。遇特殊情况会议时间可作变更。由院长主持，院级领导、职能、临床、医技各部门主任、护士长参加。凡参加会议者均应做好记录，会后在各科认真传达。会议内容：传达上级指示、规定，小结上周工作，布置下周工作，听取各科室的工作汇报和反映、协调解决各科室问题。

　　3.科主

　　科主任例会原则上每月一次，由分管院长主持，主要内容为总结当月工作，包括医疗质量、重危患者管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况，布置下月任务

　　4.护士长例会

　　由业务副院长或护理部主任主持，每月一次，各科室护士长参加。总结上月护理工作，研究解决护理工作中出现的问题，布置下月护理工作。

　　5.职能部门、科室、门诊内部办公会议

　　有关职能部门、科室、门诊可根据本部门的实际情况，由本部门负责人负责建立晨会、周会、月会制度;检查各项制度和工作人员职责的执行情况以及我院有关决策的落实情况，解决医疗管理工作中存在的具体问题，并征询住院顾客及家属的意见，

　　研究和按排下一步工作。

　　6.临时办公会议

　　在医院经营和医疗管理工作中发现的急需解决的问题，根据实际情况，由总经理或院长主持召开现场临时办公会议，组建临时项目工作组，迅速及时地提出解决方案。医院内的各项经营行政、医疗管理具体工作不在会议上讨论。

　　院长行政查房制度

　　为进一步完善行政、业务查房制度，提高管理水*，及时处理医院存在的问题，特制定院长行政查房制度。

　　一、院长行政查房每月一次。由院办公室或医务科负责安排，分管院长带队，各职能科负责人或相关人员参加。提前通知被查科室，科主任、护士长、各级医务人员参加。

　　二、查房人员参加科室晨会后，分工分头进行工作。主要检查医疗护理质量、医德医风、服务态度、环境卫生、设备管理、劳动纪律、规章制度执行情况等，协助解决疑难危重病人的诊疗问题，了解科室存在的问题和科室间协作配合情况，听取病员对医院和医护人员的建议、意见。

　　三、协调科室与部门的关系。

　　四、现场办公，就地解决科室提出的问题、困难。确定部门解决的问题，限期处理，应在规定时间内回复处理结果。

　　以上工作由办公室督促考核。

　　医院执行力管理制度

　　为了进一步完善医院管理制度，能够使医院管理制度更好的执行，针对医院工作确定的目标任务，确实解决不作为、慢作为、劣作为的工作作风，加强工作布置检查、督促、考核，特制订了医院执行力管理制度。

　　1.医院重要工作(由院办公室确定)采取工作单制，工作单上明确描述工作内容、期望结果、完成时限、可用资源、负责部门、责任人、主要协助部门等，签字生效。

　　2.工作的执行过程中，由负责部门的分管领导或委托职能部门检查工作完成情况，督促工作进度，执行科室或个人定期汇报工作进度。

　　3.工作完成后，按照工作内容的分类不同，由分管领导签定验收单及评价结果，结果将纳入年终考评。

　　考勤与请假制度

　　一、作息时间：

　　作息时间每年五月一日和十月一日自动调整，院办不做另行通知。

医院骨科宣传标语(骨科医院口号标语大全)

1．妙手仁心，“友”目共睹。

2．仁德济世，友爱惠民。

3．仁术友情，健骨立人。

4．仁方妙手，健康朋友。

5．仁者傲骨，友者筋劲。

6．以仁为本，为友疗骨。

7．治骨病，专心、专注、专业。

8．仁爱骨病去，友好健康来。

9．伤筋动骨，找仁友。

10．见效快，骨愈好——仁友骨科。

11．仁心仁术，健康之友。

12．妙手仁心，友爱惠民。

13．仁爱济世，友民强骨。

14．仁信有道，友爱智造。

15．医者济天下，仁友壮中华。

16．仁友骨科医院，真诚服务永远。

17．妙手回春，仁友一生。

18．仁友骨科，还你铮铮铁骨。

19．爱心与患者，*价对顾客。

20．给您骨气，送您福气。

21．仁友来到，一次就好。

22．仁义有爱，仁友骨科。

23．到仁友骨科，让骨站起来。

24．仁心妙手，友到病除。

25．仁友骨科，健康骨骼。

26．医乃仁术，友善接骨。

27．仁友出手，骨疾无忧。

28．妙手仁心，医骨“友”方。

29．妙手医术，仁心医德。

30．仁医仁术，有仁友。

31．骨科到仁友，随到随时走。

32．仁友——骨科我们更专业。

33．仁术爱心，友情健骨。

34．仁心妙手，德艺双友。

35．仁心妙手，待如挚友。

36．仁心仁术，骨病之友。

37．妙手治骨病，真诚每一天。

38．仁医加友爱，骨病康复快。

39．仁心仁爱仁道，友德友善友信。

40．仁爱无限，真诚拥友。

41．仁心仁术，以你为友。

42．医德仁心，为友正骨。

43．妙手仁心，健康挚友。

44．仁心医天下，友谊暖万家。

45．仁心妙手，健康友爱。

46．仁友骨科，还您铮铮铁骨。

47．仁者之心，骨病之友。

48．骨里大爱，仁友所在。

49．接一次，不遭罪，找仁友。