工行口号

员工行为准则

　　为规范公司员工提供正确的行为规范和道德标准，一般企业都会制定员工准则，那么下面是小编给大家分享的员工行为准则，希望对大家有帮助。

　　一、形象礼仪规范

　　注重仪容仪表和言行举止，语言礼貌，行为端庄，着装整洁，大方得体，以良好的精神面貌，树立和维护企业形象。

　　二、职业道德规范

　　公司倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德，我们的所有职务行为都应当以维护公司利益、对社会负责为目的。

　　三、工作行为规范

　　公司鼓励员工工作中主导主责，遵守流程规范，善于总结，不断提升，不断创新，注重工作质量；接到工作任务快速反应，及时汇报；同事之间有效沟通，团结协作。

　　四、团队关系规范

　　我们倡导和衷共济的团队精神，团队与团队之间，团队成员之间要相互尊重、相互支持、相互包容、相互信任，仅有团队成功才有个人的成功。

　　五、与利益相关方行为规范

　　诚信守约、通力合作、友好协商、和睦相处，达成双赢，是我们的目标。

　　六、日常行为规范

　　公司倡导员工要养成礼貌友爱、勤俭节俭、遵规守序的良好生活*惯，不断提高个人素养。

　　七、安全行为规范

　　增加自我防范意识，增强安全意识，保障员工人身安全及公司财产安全，共同完善各项安全保卫工作。

　　员工素质是企业之魂，每一名职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养，无不展示着企业的形象。舜宇作为我们共同的家，那里的花草树木，公物设施，优美环境都需要你我共同参与、维护和监督，让我们进取行动起来，从我做起、从此刻做起，告别不良陋*，争做礼貌职工，建成更加团结、和谐、奋进的xx之家。

　　一、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

　　二、上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。

　　三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。

　　四、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。

　　五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

　　六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。

　　七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

　　八、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。

　　九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。

　　十、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。

　　十一、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。

　　十二、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，礼貌用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮忙。

　　十三、公司员工上班必须要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。

　　十四、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

　　十五、随时注意坚持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。

　　十六、除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。

　　十七、节俭用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。

　　十八、必须遵守用火规则（下班前关掉煤气、清理烟缸、切断电源）

　　十九、所有设备、器具等必须坚持可正常安全运作状态。

　　二十、发生传染病立即报告。

　　一、我们倡导进取的心态

　　作为某公司采购供应中心的一员，我们不仅仅能为在一个成功的企业工作而庆幸，且能为一个高素质、高道德风范的团队而自豪，并为此庄严承诺我们的道德行为准则：

　　1、我们严守法律法规。

　　2、我们对公司忠诚。

　　3、我们为人诚实正直。

　　4、我们相互之间尊重、理解、包容。

　　5、我们团结互助。

　　二、我们拒绝不道德及违法行为

　　我们拒绝在职期间存在以下不道德行为或违法行为：

　　1、我们拒绝管理人员为亲信人员在公司的工作供给保护、遮掩、开脱职责等行为。

　　2、我们拒绝为自已亲*人员在晋升、调岗、薪水调节、奖金等方面进行不公正的行为。我们拒绝管理人员在公司内部的员工晋升、调薪基于个人偏好，而应是基于事实、公*、公正的原则，如没有特殊要求，则应坚持公开原则。

　　3、我们拒绝将公司内部机密外泄，无论是公司外部人员还是公司无关的内部人员。公司的机密包括（但不限于）：公司产品相关图纸、产品工艺技术、新产品目录、采购单价、成本表、供应商资料、客户资料、公司内部人员联系方式、公司内部运作流程及方式、公司各种合同、各种受控文件、工资、经营策略、收益预测等。

　　4、我们拒绝任何形式的、（如送高价值物品、高级别宴请、送旅游、送红包、拿回扣、参与供应商分红等）。

　　5、我们拒绝任何员工因私人直接或间接利益影响其独立确定。

　　6、我们拒绝任何员工的家庭成员、*亲家属、其他亲信人员与公司的供应商或客户有利益关系与业务往来。如之前已经存在，在处理相关工作时，员工应主动向公司提出，并采取回避原则。

员工行为准则

员工行为准则（精选5篇）

　　员工行为规范是企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作*惯的效果。以下是由小编为您带来的员工行为准则（精选5篇），供您品鉴。

　　第一篇：总述

　　一、目的

　　为了树立公司品牌价值，尊重员工个人价值创造，打造优秀的企业文化，促进各项管理日趋规范化、制度化，特制定本准则。本员工准则属个人修养规范和道德约束的范畴，体现了公司的人文价值观和处世原则，是我们各级员工务必遵守的准则。

　　二、准则的基本方针

　　构成用心进取的企业文化氛围，树立良好企业形象。遵守公司各项规章制度，以"简单、和谐、开放、共赢"为公司经营理念，建立"礼貌、自律、诚信、务实"的员工队伍。。透过自主管理，构成"企业即家园"的企业价值标准。

　　第二篇：总则

　　（一）、对待客户行为准则

　　1、我们坚信：让客户满意是我们的职责；

　　2、我们努力透过我们的产品和带给的服务给每一位客户舒适的情绪，我们的价值就是让客户满意；

　　3、良好的仪容仪表是我们服务客户最优先要做的一件事；

　　4、得体的行为举止是我们个人修养的外在表现，是人格尊重的实际资料；

　　5、我们的规范用语是发自内心最真诚的身音；

　　6、我们乐于理解客户的意见、推荐、批评和投诉，我们本着实事求是的态度持续改善我们的工作；

　　7、我们追求客户的超值满意；

　　8、对不礼貌的客户我们忍让为先、不卑不亢，处理问题时有理有节；

　　9、当危害到客户的安全和身心健康时，发生服务失败时，我们就应沉着冷静，用心妥善处理。

　　（二）、对待同事

　　1、尊重别人就是尊重自我，互相关爱才有快乐的生活；

　　2、尊重企业内每个人，尊重他们的工作成果，尊重他们的个人保密和尊重他们的人格；

　　3、建立良好的个人修养，不传播小道消息，不诬告、中伤、诽谤他人；

　　4、同事间言行谦让、和睦相处、广交有益的朋友，互相勉励，携手共进；

　　5、任何人不得侵犯他人的合法权益，不做任何损人利己和损人不利己的事情；

　　6、尊重上司，不随意评价上司，讲求职场伦理；

　　7、关心下属，帮忙、支持、培养他们，为他们带给展现自我的机会。

　　（三）、工作制度和观念

　　1、首问制：下级务必服从和完成上级的工作安排、指示和督导。若因故无法完成该项安排、指示或有

　　不一样意见，务必加以理解，并由上级决定后另行安排。

　　2、复命制：事必有复，复必有时；

　　3、职业观念：处处体现专业素质和职业风貌；

　　4、保密观念：严守公司与客户商业秘密，保证商业情报安全；

　　5、双赢观念：个人职业规划与公司利益协调发展，实现个人与公司之共同发展。

　　第三篇：礼仪

　　一、仪容礼表

　　1、仪容

　　资料：头发、脸部、指甲

　　具体要求：

　　头发：男士发但是耳，不能染发，不留怪异发型，及时清洗；女士发型简洁干练，不染发，工作时光不留披肩发。

　　脸部：男士及时剃须，持续清爽；女士着淡装。

　　指甲：及时修理，指甲不能过长。不能在指甲上描绘图案。

　　2、仪表

　　资料：着装

　　原则：贴合工作环境、贴合客户身份

　　要求：色彩搭配和谐，工作时着司服，要持续司服的整洁，周末穿休闲装，不要穿过露、短、紧的休闲衣服。

　　二、：电话礼仪

　　接电话礼仪：

　　1、响铃但是三

　　2、接电话的问候语

　　“你好！新华保险！”

　　3、记录并引用对方的名字

工行大堂经理的职责

工行大堂经理的职责（精选7篇）

　　在工行的营业厅内有大堂经理，那么在工行的大堂经理的岗位职责是怎样的呢？下面是小编分享给大家的工行大堂经理的职责（精选7篇），希望对大家有帮助。

　　（一）服务管理。严格按照规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。

　　（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

　　（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

　　（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方

　　式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

　　（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　（十一）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

　　1、主动迎接问候进入网点的客户，了解客户需求，识别目标客户，主动派号，将客户引导到适合的功能区域；

　　2、指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，并积极鼓励客户使用自助设备；

　　3、为客户提供基本的咨询服务，主动介绍农行金融产品和服务；

　　4、根据客户的需求，主动介绍农行的金融产品和服务，向开放式柜台柜员和客户经理推荐销售机会；

　　5、识别优质客户或潜在客户，推荐给个人客户经理；

　　6、监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量等；

　　7、及时处理客户的意见和投诉，解决纠纷；

　　8、积极收集和反映有益的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考；

　　9、对网点的营业环境、服务设施及设备、大堂凭证等进行全面管理，管理指导大堂副理工作。

　　接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务;当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书;当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。

　　协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾;如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。

　　协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。

　　负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。

　　其他：关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。

　　1.营业前，需要检查各类设备或资料齐全：例大堂柜台的客户自取单据以及签字笔是否充足正常;叫号机和自助设备是够正常;大堂内的各种物品是否摆放正确，有无其他错漏;环境是否整洁;各项办公用品是否齐全。

　　2.迎接和接待客户，主动帮助客户解决问题;

　　3.处理紧急突发事件，如客户与银行的冲突等，减少客户的投诉;

　　4.监督和管理银行的各项事务，使银行位置规范化服务;

　　5.开发潜在客户资源、维系客户关系，与重点客户建立长期稳定的关系;

　　6.向客户推荐银行金融产品，向客户提供理财信息;

　　7.维护银行正常的营业秩序，维护银行和客户的人身及财产安全;

　　8.记录工作日志和重点客户信息;

　　9.营业结束后，负责检查大厅设备及其他资源是否正常，如有问题及时维修或更换，查看客户意见并汇报上级，及时向客户提供反馈意见。

　　银行大堂经理助理的作用主要表现在配合大堂经理做好对客户的分流工作，维护大厅秩序并解决一般客户纠纷。指导客户正确填写各类业务流程单，向有需求的客户介绍营销中行各类中间业务产品，向客户解答各类关于中行的金融业务产品。满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等。

　　大堂经理的`岗位职责包括如下内容：

　　（一）严格按照规定，协助大堂经理完成工作。

　　（二）收业绩表。

　　（三）对进出支行的客户迎来送往，从客户进门时起，应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　（四）耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　（五）协助大堂经理调解争议，客户办理业务与柜员发生纠纷时，或是在大厅等待不耐烦时（通常客户会过来找大堂经理抱怨），此时可把客户请到不影响其他客户的场所，在了解情况后如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾；如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。

　　（六）在大厅走动时，如果看到地面纸屑烟头等及时清理，对设施等保持整齐摆放和维护。负责领用和更换办公用品，对客户派发理财产品传单。

　　（七）指导客户使用ATM取款机，以及在自助终端为客户办理相关业务。为客户复印证件。

　　（八）为客户取排号单，激活网上银行以及手机银行。

　　（九）为理财客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　（十）帮客户开通、撤销短信通知服务、转账、兑换外币等。

　　（十一）熟记*银行各项服务的相关手续及费用，熟悉使用相关计算机办公软件。

　　其实作为一名合格的大堂经理助理，我认为有的不仅仅是办理业务的能力，更重要的是素质，首先就需要一定的亲和力，具备一定的工作能力，做到遇事沉着冷静，能有条不紊处理应急事件，必须具备一定的文化修养，要不然客户抱怨或进行人身攻击，你要跟客户对骂？那是不可能的，这是服务行业的大忌。而且要有一定的内涵，知识面要广，做到有问必答。最关键的是要懂得理解客户的需求，要有调节内外的能力。处理好客户与柜员之间的矛盾。说这么多，其实沟通真的很重要，不会说话，不会表达，

员工行为规范管理制度

员工行为规范管理制度

　　员工行为规范管理制度（精选22篇）

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的员工行为规范管理制度（精选22篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　第一节 职业准则

　　一、基本原则

　　1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

　　2 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。

　　3 、公司提倡简单友好、坦诚*等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。

　　4 、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

　　二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：

　　1 、以公司名义考察、谈判、签约

　　2 、以公司名义提供担保或证明

　　3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息

　　4 、代表公司出*公众活动

　　三、公司禁止下列情形兼职

　　1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作

　　2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手

　　3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争

　　4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象

　　四、公司禁止下列情形的个人投资

　　1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的

　　2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的

　　3 、以职务之便向投资对象提供利益的

　　4 、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的

　　五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪。

　　六、保密义务：

　　1 、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。

　　2 、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

　　第二节 行为准则

　　一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

　　二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

　　三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。

　　四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。

　　五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

　　六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

　　七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

　　八、私人资料不得在公司打英复英传真。

　　九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

　　十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。

　　十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：

　　1 、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。

　　2 、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。

　　3 、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。

　　第三节 奖惩

　　一、奖惩种类

　　奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。

　　二、奖励条件

　　1 、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者

　　2 、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者

　　3 、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者

　　4 、积极参与公司集体活动，表现优秀者

怎么取消工行手机银行

怎么取消工行手机银行

　　*工商银行是*五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有*最大的客户群，是*最大的商业银行。下面是小编收集整理的怎么取消工行手机银行，欢迎阅读。

　　取消方法：

　　工行手机银行取消方法一：取消工行手机银行(短信)，你可以发送短信内容为“ZX#手机银行支付密码”到95588，可取消工行手机银行服务。

　　工行手机银行取消方法二：取消工行手机银行(WAP)，您可以拨打95588咨询一下，或者到工行网点取消。

　　1、你可以登录工行手机银行(WAP)客户服务中自助取消手机银行(WAP)。具体操作是首先登陆工行手机银行wap.icbc.com.cn，点击登陆——输入密码和验证码——点击客户服务——点击注销手机银行(WAP)后确认即可注销。

　　2、你需要拿注册卡和有效身份证件到工行任一柜台填写《*工商银行电子银行个人客户变更(注销)事项申请书》，完成工行手机银行注销。

　　相关信息：

　　*工商银行(全称：*工商银行股份有限公司，Industrial and Commercial Bank of China)简称ICBC ，成立于1984年1月1日。

　　*工商银行是*五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有*最大的客户群，是*最大的商业银行。*工商银行是*最大的'国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

　　2014年1月29日，工商银行签署了一份股份购买协议，工商银行同意向标准银行伦敦控股有限公司收购标准银行公众有限公司已发行股份的60%，标准银行集团有限公司作为标银伦敦在股份购买协议项下义务的担保人签署股份购买协议。

　　2014年12月，*工商银行收购标准银行获得银监会、英国审慎*及南非储备银行的批准。

　　2016年6月22日，由世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的“世界品牌大会”于在北京举行，会上发布了2016年(第十三届)《*500最具价值品牌》分析报告，工行名列三甲。8月，工行在2016*企业500强中，排名第4。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，*工商银行排名第10。

公司员工行为规范制度

公司员工行为规范制度

　　制度的特点

　　1、指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。因此，制度有指导性和约束性的特点。

　　2、鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学*、勤奋工作 。

　　3、规范性和程序性。制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

　　公司员工行为规范制度（精选20篇）

　　在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的公司员工行为规范制度（精选20篇），希望能够帮助到大家。

　　一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

　　二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

　　三、在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录；在1：00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。

　　四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。

　　五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时间，并需要换休的，应按规定打卡，并以打卡记录进行换休。没有打卡记录的，不予换休。

　　六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，工作人员需在管理部登记补卡证明并有主管签字。

　　七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：

　　1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；

　　2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；

　　3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

　　八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在规定时间内及时通知办公室考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在规定时间内向管理部办理补卡登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入或办理补卡登记手续的，造成的责任由本人承担。

　　九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人承担。

　　十、部门员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当天或次日持部门负责人签批的补卡登记向办公室办理补卡登记。未及时办理补卡登记的，造成的责任由本人承担：

　　1、因公出差的；

　　2、需连续在外工作，不能到公司打卡的；

　　3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；

　　4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；

　　十一、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可按照本制度第十项规定的方法和程序，经部门经理或总经理审批后办理更正。

　　十二、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、早退或缺勤，按照有关规定处理。

　　十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。

　　十四、对个人考勤记录有异议的，可以到管理部查询。

　　十五、本制度与《公司请假制度》配套使用，考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。

　　十六、为了维护公司的整体形象，严肃工作纪律，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照公司相关规定处理。

　　十七、员工互相之间不得代打卡，如若发现代打卡现象，按照公司规定代打卡者和被代者都进行处罚。

　　十八、考勤卡丢失或者人为损坏的话，及时向管理部申请新卡，并支付制卡费用。

　　一、为了规范公司考勤管理

　　严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

　　二、工作时间

　　周一至周六上班。

　　作息时间为：上午08：30——12：00

　　下午14：30——18：30

　　三、考勤规定

　　1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。

　　2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。

　　3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。

　　4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。

　　5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。

　　6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。

　　四、请假规定

　　1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。

　　2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。

　　五、节假日规定

　　1、公司办公室人员每周日休息一天。

　　2、法定节假日按国家规定进行调休。

高考壮行口号

高考壮行口号

　　高考逼*，对每个经历过高考的人来讲，这不仅是一次考试，更是一次**礼，下面给大家分享高考壮行口号，欢迎借鉴！

　　1、拼搏创造价值，努力成就未来。

　　2、十年磨剑今日出，剑风所想何人阻。

　　3、日月星辰，见证辛勤身影；父母师友，鼓励奋斗人生。

　　4、与其明日后悔，不如今天努力。

　　5、十年磨剑为一搏，六月试锋现真我。

　　6、潜心复*战高考，信心满溢跃龙门。

　　7、十年磨一剑，霜刃未曾试；今日斩荆棘，考场扬意气。

　　8、快马加鞭君为先，自古英雄出少年。

　　9、不要说辛苦，打起精神，就拼他个青春无悔。

　　10、没有那么多的意淫，只有更多的踏实与努力。

　　11、争取转介绍，举绩两不误。

　　12、掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪。

　　13、树信心振足精神，比成绩不甘落后。

　　14、破釜沉舟搏他个日出日落，背水一战拼他个无怨无悔。

　　15、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

　　16、别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。

　　17、曾经的苦，现在的痛，都是将来的笑颜。

　　18、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。

　　19、观念决定思路，思路决定出路。

　　20、走过高考，前面是一片新天地。

　　21、不为失败找借口，要为成功找方法。

　　22、为理想，早起三更，读迎晨曦，磨枪挫剑，不惧兵临城下。

　　23、我热爱痛苦，我热爱痛苦。

　　24、微笑面对高考，创造美好未来。

　　25、横下一条心，坚决要出线。

　　26、没有失败，只有暂时没有成功。

　　27、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。

　　28、时间是海绵里的'水，挤一挤总会有的。

　　29、静静心，易发挥；动动脑，考得好。

　　30、不放过一点疏漏，不放弃一分希望。

　　31、夺魁战鼓阵阵高，看我更上一层楼。

　　32、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。

　　33、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

　　34、不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。

　　35、多留一点汗，少留一滴泪。

　　36、苦与乐，笑与泪，拼搏一生终不悔。

　　37、得之坦然，失之淡然，争其必然。

　　38、我有凌云志，一览众山小。

　　39、不做口头的巨人，要做行动的标兵。

　　40、拼两个春夏秋冬，博高考无怨无悔。

　　41、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

　　42、志存高远，进理想大学，脚踏实地，登人生高峰。

　　43、低头学*，抬头做人。

　　44、读书改变命运，刻苦成就事业，态度决定一切。

　　45、没有得到我想要的，我即将得到更好的。

　　46、破釜沉舟，拼他个日出日落；背水一战，搏他个无怨无悔。

　　47、高考为了生产，促进经济发展。

　　48、不像角马一样落后，要像野狗一样战斗。

　　49、争分夺秒巧复*，勤学苦练创佳绩。

安监的工作口号

安监的工作口号

　　在日常学*、工作或生活中，大家一定没少看到过口号吧，口号能指导人们有效地开展实践，促进客观事物的发展。那什么样的口号才是经典的呢？以下是小编收集整理的安监的`工作口号，欢迎阅读与收藏。

　　1、爱岗、立安、求实、争先。

　　2、安全监管，任重道远；责任为国，安全为民。

　　3、安为本，责为先，慎于思，敏于行。

　　4、安则为天、监则必利、理则即成、念则牢记。

　　5、标准精专、勤廉实干、敢为擅管、首善本安。

　　6、参与、联动、力度、坚持。

　　7、崇德，实干，创安，奉献。

　　8、崇法、创安、担当、奉献。

　　9、崇法德，勇担当，善创新，安致远。

　　10、服务安全、依法监管、务实创新、至臻至善。

　　11、服务规范，有序监管，超前理念，安全发展。

　　12、关爱生命、敬业务实、公正廉明、和谐致远。

　　13、关爱生命、思危求进、公正廉明、笃实卓越。

　　14、管理创新、服务周全、作风细致、实效明显。

　　15、厚德立诚，创安笃行。

　　16、护航发展，守候生命。

　　17、积极防范，有效遏制，细致监督，安全为首。

　　18、技术落地，制度生根。

　　19、监督、协调、指导、服务。

　　20、监督让一切隐患销匿，管理让一切风险归零。

　　21、监管、指导、行动、凝聚。

　　22、精细，务实，责任，创新。

　　23、居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，事故无情。

　　24、科学公正、为民为京、综合监管、严格执政。

　　25、科学管理订细则，安全生产要照做。

　　26、科学鉴定、公正奖惩、尊重生命、及时救助。

　　27、廉洁才能硬气监督、执法就是人文服务。

　　28、落实责任，保障安全，权责并重，疏而不漏。

　　29、强标准化、强意识化、强落实化、强基础化。

　　30、勤警、深入、坚持。

　　31、求真笃实，创安毅行。

　　32、人本、敢为、求进、奉献。

　　33、人本原道、依法顺势、集思善行、厚德综治。

　　34、善忠求真，尚安惟业。

　　35、生命至上、*安致远、厚德勤政、笃实创新。

　　36、首善先安、执政为安、科技创安、文化兴安。

　　37、思危求进、爱岗敬业、防微杜渐、*安致远。

　　38、提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、确保安全生产。

　　39、违纪惹灾祸，幸福靠遵章。

　　40、心系首都、献身安监、恪尽职守、排除隐患。

　　41、严格执法、排除隐患、深化意识、广泛宣传。

　　42、依法制、建体系、强监管、保秩序。

　　43、用监督浇安全之花，用责任把*安升华。

　　44、真情同心，立安为民，思危担责，笃实卓越。

　　45、正身敬业，依法监管，创新服务，高效践行。

　　46、至诚、至善、至优、致安。

　　47、至实，至细，至精，至善。

　　48、忠诚、责任、执行、自律。

　　49、忠诚在怀，民生在先、创安在行。

激励员工的口号

激励员工的口号

　　在日常学*、工作抑或是生活中，许多人对一些广为流传的口号都不陌生吧，口号一般都用一两句完整的句子来表现一个信息或一个观念，信息单一，容易理解，没有过多的信息需要受众用心记忆和用心理解。那什么样的口号才是经典的呢？以下是小编精心整理的激励员工的口号，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

　　情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

　　全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

　　全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

　　三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

　　失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

　　时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

　　素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

　　索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

　　行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*

　　业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

　　一鼓作气，挑战佳绩!

　　一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

　　因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

　　因为自信，所以成功!

　　永不言退，我们是最好的团队!

　　失败铺垫出来成功之路!

　　众志成城 飞越颠峰。

　　每天进步一点点。

　　团结一心，其利断金!

　　团结一致，再创佳绩!

　　相信自己，相信伙伴!

　　主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

　　*理，优势尽显，素质提升，你能我也能

　　追求进步，发展共赢。

　　改善提高，永无止境。

　　互勉奋进，敬业创新。

　　精诚团结，和谐致远。

　　严谨笃学，敬业乐群。

　　三人为众，齐心断金。

　　协作奋进，共创辉煌。

　　严谨专业，优质高效。

　　追求卓越，创造和谐。

　　认真敬业，团结奋进。

　　企业是我家，发展靠大家。

　　齐心如手足，拼搏共进步。

　　进门是一家，携手意气发。

　　精益求精，互助前行。

　　同心协力，共创辉煌。

　　业精于勤，**达己。

　　齐心协力，共创未来。

　　爱岗敬业，追求卓越。

　　深耕自我，挑战极限。

　　认真负责，积极进取。

　　追求卓越，分享成功。

　　精益求精，互助共赢。

　　敬岗爱业，携手奋进。

　　敬业乐业，互帮互助。

　　团结协作，严谨敬业。

激励员工的口号

企业是一个团队，作为老板，需要激励自己的员工，从而诞生了很多激励员工的口号，或者是销售团队激励口号，上下一心，一起淘金，当今社会竞争激烈，我们应该更加齐心，伙伴们，你公司的激励员工的口号有哪些呢

激励员工的口号

1、 不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

2、 因为自信，所以成功！

3、 失败铺垫出来成功之路！

4、 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

5、 每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

6、 销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

7、 任何的限制，都是从自己的内心开始的。

8、 相信自己，相信伙伴。

9、 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

10、 失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

11、 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

12、 才能加付出才等于业绩。

13、 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

14、 我不能左右天气，但我能转变我的心情。

15、 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

16、 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

17、 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

18、 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

19、 任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

20、 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

21、 团结，团结协作，顾全大局。

22、 成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

23、 懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

24、 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

25、 对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶*。

26、 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

27、 环境不会改变，解决之道在于改变自己。

28、 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

29、 以诚感人者，人亦诚而应。

30、 人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

31、 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

32、 成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

33、 团结一心，其利断金！团结一致，再创佳绩！

34、 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

35、 赚钱靠大家，幸福你我他。

36、 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

37、 成功决不容易，还要加倍努力！

38、 当外在压力增加时，要增强内在的动力。

39、 众志成城飞越颠峰。

40、 成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

41、 赚钱靠大家，幸福你我他。

42、 要用正面的积极的心态来面对挫折。

43、 你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。

44、 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

45、 不为失败找理由，要为成功找方法

46、 蚁穴虽小，溃之千里。

47、 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

48、 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

49、 出门走好路，出口说好话，出手做好事。