霸气增员晋升口号

增员口号大全霸气十足

　　1、岁月多变迁，坦途亦惊险;保险在身边，温暖每一天。

　　2、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

　　3、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。

　　4、一人身单力簿，众人拾柴火旺。

　　5、寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。

　　6、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

　　7、心中有梦想，发展起风暴。

　　8、增员增组织，增员增希望。

　　9、赚钱靠大家，幸福你我他。

　　10、人人心中有目标，失败成功我都要。

　　11、成功绝不容易，还要加倍努力。

　　12、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

　　13、团队是我家，奋斗靠大家。

　　14、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

　　15、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。

　　16、开门红战役是意志的竞赛，是智慧的比拼，是青春的展示，是巅峰的对决!

　　17、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。

　　18、增组增部增组织;新人新单新业绩。

　　19、未雨绸缪，有备无患，临惊无险，保有所依。

　　20、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。

　　21、将士不怕攻城难，万水千山只等闲。

　　22、今日不增员，明天就后悔。

　　23、组织架构落实好，增员举绩不得了。

　　24、团结一心，其利断金。

　　25、增员不是责任，是生存之道。

　　26、没有度过长夜的人，不足语人生。

　　27、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

　　28、我的团队我的家。

　　29、全力销售新商品，把握上市好契机。

　　30、早会满堂，业绩辉煌。

　　31、目标既定，身体力行，坚持不懈。

　　32、策马扬鞭，拜访超前。

　　33、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

　　34、增员如织网，增组如造血。

　　35、有员千里来相助，育组报答万里情。

　　36、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看!

　　37、增员老题，每日新做。

　　38、说到不如做到，要做就做最好。

　　39、全力拜访，入围精英。

　　40、人生无处不增员，言传身教每一天。

　　41、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

　　42、众志成城齐努力，今秋十月创佳绩。

　　43、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

　　44、携手国寿共行，迈步寿险双赢。

　　45、饮水思源，薪火相传。

　　46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

　　47、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。

　　48、不怕增员难，就怕不增员。

　　49、万水千山总是情，你做增员准能行。

　　50、增员如同落地生根，片片皆存生机。

　　51、增员增业绩，增员增效益。

给员工写晋升评语大全

给员工写晋升评语大全

　　在学*、工作或生活中，要用到评语的情况还是蛮多的，评语能激励被评价对象，帮助其正确认识自我，树立不断进取的信心。那什么样的评语才好的评语呢？下面是小编为大家整理的给员工写晋升评语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、他工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学*进步较快、受到大多数客户的好评

　　2、此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水*也在学*中不断提高，关心同事，非常值得大家学*，新晋社会如此努力难能可贵

　　3、该生踏实肯干，吃苦耐劳，有创造性建设性地独立开展工作的思维，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，有自己的理想和目标。望再接再厉。

　　4、xx工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

　　5、该生在实*期间，态度极其认真，工作积极细心踏实，能虚心接受指导；同时善于思考，能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧。

　　6、该生谦虚谨慎，勤奋好学，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，希望该生再接再厉，成为一名优秀人才。

　　7、xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

　　8、该学生实*期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于独立思考，能够举一反三。

　　9、16、该员工*时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

　　10、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　　11、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水*优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水*优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　12、优秀的业务水*，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

　　13、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水*优秀，业务水*也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学*的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

　　14、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

　　15、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水*优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

　　1、行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

　　2、工作上勤勤恳恳，积极肯干，认真负责，相关知识水*也在工作中不断提高。

　　3、工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学*进步较快受到大多数客户的好评

　　4、稳定，谦虚，爱岗敬业，遵守公司规章制度。有责任心。

　　5、该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为%，xx年度总产量为xxxx年xx月xx日磅。*时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。

　　6、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学*不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在XX年X月份进步异常迅速；对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失；

　　7、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学*，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！

　　8、专业技能业务水*优秀，为公司创造好的企业效益。

　　9、沟通能力强踏实忠诚富于幽默感。

　　10、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

　　11、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。眼光长远具有极佳的口才。

　　12、专业技能业务水*优秀，为公司创造好的企业效益，工作认真负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　　13、该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用重复利用修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。

　　14、具备良好的职业素养，工作认真负责，积极主动，服从整体安排；乐于助人，勤恳务实，善于学*，注重个人成长；悟性较强，能很快适应角色，快速开展工作，并根据工作需要调整工作方法和端正心态。望在以后的工作学*中取得更好的成绩。

　　15、格外出色善于社交观察能力强。

　　1、孙燕尔（嘉兴）工作认真负责，出色地完成了各项工作。从招生新生导学督学考试和毕业管理工作，做得有条不紊，*时工作兢兢业业，特别是在招生工作中，积极主动与原来的老生联系，以优质热心的服务态度感化老生，以老生带新生的办法招来更多的新生。在教务工作中，经常与学生沟通，及时解决学生反映的各种问题，并有针对性地指导学生学*，受到了学生的好评。

　　2、朱勇：敢想敢为敢做，凭借勤思考善钻研，不断推进着压轴气冲模具的创新，从而推动了气动除毛刺工艺的进程。

　　3、建立QQ群，为学生建立了相互交流的渠道，日常工作中与学生即时联系，增强了学生的归属感。同时，针对各个学*环节，认真细致地进行督学，取得了较好的效果。为了更好地为学生服务，即使在寒暑假，也经常加班加点，甚至上门为学生服务。同时，积极组织学生活动，xx年杭州被评为“公益先锋（团体奖）”，张亚军老师功不可没。

　　4、朱振（安徽）招生工作尽心竭力，面对学生热情周到，xx批次的学生规模有显著提高。

　　5、曹恒元：身残志坚，体残心不屈，埋头苦干扎实工作，为“优秀员工”这个称号赢得一张又一张选票。

　　6、张正英：凭借工作的勤奋由一线操作工进入库房管理迈出了工作旅程的一小步，当好库房管理员被评为先进工作者跨出了人生的一大步。

　　7、王黎（常州）热情，招生思路开阔手段多样。

　　8、施华美：以高尚的品格感动人，以不计个人得失的情操感染人，以言行一致踏实肯干的.行动感化人。你是员工的骄傲，也是员工的楷模。

　　9、周根勇（盐城）钻营精明能干热情塌实专注

　　10、程志宏：战高温耐酷暑，以吃苦耐劳的品质，用被勤劳汗水浸透过的粗犷双手，不断刷新着产能记录。

　　11、张楠（大连）能够独当一面的业务骨干。张楠老师在大连教学中心主要负责学务工作，“把学生的事情当成自己的事情来办”一直是张老师的工作理念，积极认真地处理学生在学*中遇到的各种问题，深受学生好评。张楠老师有极强的事业心和责任感，工作中积极主动尽职尽责从不计较个人得失，经常利用休息时间为学生服务。而且能够把自己的特长与实际工作相结合，工作方法灵活，有创新。

　　12、邓兴*（广西）工作认真负责，细心，计划性较强，任劳任怨，具有较强的学*能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。

　　13、李美华：生活中的你，歌声婉转动听；工作中的你，带领小组员工牵头完成新产品新任务。工作给你的是磨难，你却还工作一份笑脸。

　　14、贾鸭子：她不因残疾而自卑，始终以积极健康的心态，勤奋刻苦的敬业精神每天维护着公司的环境卫生，用无声的行动赢得了全体员工的尊敬。

　　15、冯艳荣（唐山）真正以老师的心态对待学生，真心地希望学生能学有所成。在对学生的管理上，冯老师有很强的过程服务意识，能积极探索学院新政策下的学生管理模式，例如唐山在管理中采用了二次导学的方法为学生提供指导服务：即新生入学导学和毕业论文写作导学。首先是细致导学，使得新生入学后能很快适应学院的学*环境和学*特点，尽早进入学*状态；后期的交费选课预约考试作业督促各个环节再依次跟进，及时了解学生学*情况，促进学生的学*进度，确保学生不掉队；在本科层次学生申请毕业论文之前再集中进行一次导学，帮助学生了解毕业论文写作流程和写作规范。这种以学生为中心的管理模式，在加快学生学*进度方面体现出了良好的效果，唐山及之**学批次的学生学*进度明显较快。为了做好学生服务工作，冯老师经常连续加班。节假日的加班值班对于冯老师来说是很*常的事情，*时学生有任何问题也会打她的手机小灵通进行咨询。冯老师的良好服务已得到了学生的广泛赞誉。

　　16、刘宝：工作认真负责，细心，任劳任怨，具有较强的学*能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。熟悉整个业务操作环节，风险防控意识较强，贷后管理工作有条不紊，为担保业务健康发展做出了积极贡献。工作认真细致，有责任心，尤其是在公司房产开发工作中不怕苦不怕累，表现突出，得到了大家的一致好评。

　　17、杨文正（台州）注重细节真诚亲和信任感强，咨询成功率显著提高。

　　18、李静（南昌）xx批次开始接触网络教育后，李静老师便以最快的速度了解并掌握了网络教育的学*方式，并针对不同学生的工作性质学*时间等特征制定相适应的学*计划，使整个学生服务更加人性化，让学生更加体会到随时随地自主学*的网络教育所带来的便利。每月都进行细致的导学，并注重与学生的沟通，节假日很少休息。同时，利用各种方式加强同学之间的交流，如帮助学生建立咨询QQ群，定期组织一些学生活动和比赛，建立各层次各级学生班委，制作学生通讯录等等，真正成为架起学生之间沟通的桥梁。积极跟踪学生的学*进度，不断对沉淀学生进行督促，使退学率很低，而学*进度较快。

　　19、在激烈的行业竞争下，他们锐意进取，用自己敏锐的观察力，不断分析着工程造价：不论是严寒冬天的夜晚，或是炎热的酷暑，他们英勇善战：竞争局势越危机，他们干劲就越足；他们是分公司的尖刀班，不知什么叫苦，什么叫累，始终以饱满的精神面貌站在公司业务发展的最前沿。圆满完成了各项指标，取得了优异的业绩。

增员团队的霸气口号(公司增员口号霸气押韵)

1．成功就是：相信，行动，坚持，快乐。

2．饮水思源，薪火相传。

3．心中有梦想，发展起风暴。

4．增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的`根基。

5．增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。

6．美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。

7．增员是主管寿险生涯的命脉。

8．月月增六员，经营万万年。

9．携手国寿共行，迈步寿险双赢。

10．增员无师父，耐心就可以。

11．有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

12．携手阳光共行，迈步寿险双赢

13．欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；

14．人人增组组组增处处处增区增援增源增元。

15．务本组织，务实举绩。

16．万水千山总是情，你做增员准能行。

17．增员其实并不难，要增能增一个连。

18．增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。

19．帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

20．茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。

21．增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。

22．增员老题，每日新做。

23．人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

24．不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。

25．增员不顺利，问题在自己。

26．增员不是责任，是生存之道。

27．有组织才有体力，有活动才有业绩。

28．集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。

29．创业看自己，发展靠朋友。

30．增组是营业单位经营的根基。

31．增员求生存，增组求发展。

32．我的团队我的家。

33．欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。

34．增员增组织，增员增希望。

35．增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。

36．共创美好未来，成就幸福事业。

37．意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

38．人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

39．快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。

40．有树才有鸟栖，有人才有业绩。

41．今日不增员，明天就后悔。

42．人生无处不增员，言传身教每一天。

43．小成功靠自己，大成功靠群体。

44．团队是我家，奋斗靠大家。

45．业绩靠士气，人才靠培育

46．团队发展、价值永远。

47．主动增员则胜，被动增员则败。

48．增员提升战斗力，增组提升组织力。

49．销售拼士气，增员靠风气。

50．团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

51．增员如根，活动为枝，业绩是果。

员工晋升晋级管理制度

员工晋升晋级管理制度

　　员工晋升晋级管理制度（精选6篇）

　　在我们*凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编精心整理的员工晋升晋级管理制度（精选6篇），希望对大家有所帮助。

　　为了更好地体现员工晋升管理的公正性、严肃性，特制定本管理制度。

　　一、晋升的基本原则及条件

　　1、符合公司及部门发展的实际需求。

　　2、晋升员工自身素质达到公司及部门考核要求。

　　3、晋升方向与个人职业生涯规划方向一致。

　　4、晋升员工通过人事行政部的晋升考核。

　　二、审批权限

　　1、部门主管层以上级别的员工晋升由执行委员会审核，总经理任命。

　　2、部门主管层以下级别的员工晋升由部门管理人员审核，人力资源部任命，总经理签批。

　　三、晋升流程

　　1、员工晋升申报

　　（1）由员工所在部门管理者对准备晋升员工的工作表现、业绩、各方面的能力进行日常观察，并根据部门年度经营计划、部门年度人力资源发展规划以及阶段性业务发展对管理人员的需求，向公司人力资源部提交“员工晋升申请表”。

　　（2）员工晋升申报到正式任命期间，各部门可根据工作需要在部门内部宣布该员工代理相应职位，并向其明确岗位职责要求和具体工作内容要求。在人力资源部未正式发布任命之前，员工晋升后对应的工资及福利待遇等维持晋升前水*不变。

　　（3）人力资源部依据各部门报审材料对准备晋升员工进行考核和审核，审核在_____个工作日内完成，并于_____个工作日内出具相关评估报告，反馈给相关部门。

　　2、晋升考核评估工作

　　（1）晋升考核评估工作原则

　　①充分尊重原则：人力资源部将充分尊重各部门用人需求，支持和配合完成晋升员工全面素质考核工作。

　　②充分负责原则：本着对公司、部门、员工本人充分负责的工作原则，对晋升员工进行全方位（员工本人、上级、下级、*级、其他合作部门）考核评估。

　　③充分建议原则：针对极个别不符合条件，有重大素质隐患，不适合公司、部门发展的人员，人力资源部将向相应部门或执行委员会建议暂缓晋升。

　　（2）晋升考核评估工作流程

　　①人力资源部针对各部门上报的审核材料中员工基本资料部分与人事库进行核实，对不符的情况与晋升员工本人进行核对。

　　②对晋升员工进行全面（员工本人、上级、下级、*级、其他合作部门）考核评估。

　　③评估采用面谈、问卷调查及公示证集意见评定等方式进行。

　　④人力资源部绩效评估组最终根据以上记录及评定出具考核评估意见报告，报送执行委员会或部门管理会议审核。

　　⑤部门主管以上级别员工的晋升，由执行委会员收到人力资源部提交的该员工考核材料的_____个工作日内给出审核结果，公司总经理签署审批意见。

　　⑥部门主管以下级别员工的晋升，由本部门依据人力资源部审核材料于_____个工作日内给出审核结果，由人力资源部主管审批意见，总经理签批。

　　3、员工晋升任命

　　（1）人力资源部根据所有审批意见编制人事任命公告。

　　（2）任命公告将采用以下两种方式进行。

　　①部门内部公告栏公告书或部门员工大会公布。

　　②公司内部公告栏公告书或公司员工大会公布。

　　四、注意事项

　　1、各部门统一按照以上要求完成管理人员的晋升和晋升工作。

　　2、特例需由人力资源部上报执行委员会，经总经理审批后方可执行。

　　3、所有晋升/晋级人员必须通过人力资源部晋级评估后方可任命。

　　4、日常考核由被提名人的直接经理负责，人力资源部有监督、考核的权利和义务。

　　五、附则

　　1、本制度自颁布之日起开始执行。

　　2、本制度由人力资源部负责起草、解释。

　　公司可以根据工作需要，对员工的岗位或职位进行必要的调整，在公司职位空缺的情况下，员工也可以根据本人的意愿申请公司部门之间的调动。

　　1、 员工晋升可分为员工部门内晋升和员工部门之间的晋升：

　　（1）员工部门内晋升

　　指员工在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据部门实际情况，经考核后，具体安排，并报综合部存档。

　　（2）公司员工部门之间的晋升

　　指职员在公司内部各部门之间的流动，需经考核后拟调入部门须填写《员工晋升（转正）表》，由所涉及部门的主管批准并报总经理或总经理授权人批准后，交由综合部存档。

　　2、员工晋升分为三种类型

　　（1）职位晋升、薪资晋升

　　（2）职位晋升、薪资不变

公司员工晋升制度

公司员工晋升制度

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学*拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司员工晋升制度，希望能够帮助到大家。

　　第一条为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，为使公司员工晋升及调任有所依据，特制订本制度。

　　第二条晋升及调任原则

　　1、人员之晋升及调任，应以各部门编制职称及人数为基准，遇有缺额时始得办理；

　　2、各部门编制职称及人数。每年至少应检讨修订一次，并于每年 月前（年度预算核定前）提报人事单位转呈总经理核定；

　　3、各部门之职称及人数编制以厂（处）为单位，若其总人数未达编制人数时，为人员练*培养需要，得以较低职称人员占用较高职称之编制缺额；

　　4、晋升各级主管以先晋升副主管再晋升正主管为原则，其任职副主管到少应满一年以上，并经考核适任，始得晋升为正主管，无副主管编制者亦同。

　　第三条本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。

　　第四条公司员工工作努力、业绩突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求，公*对待。

　　第五条凡具备下列条件之一者，给予晋升工资一级：

　　1、忠于公司，在公司效力5年以上且表现良好者；

　　2、积极做好本职工作，连续3年成绩突出受到公司表彰者；

　　3、业务有突出专长，个人年创利100万元以上者；

　　4、连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳，并产生重大经济效益者；

　　5、非本人责任而为公司挽回经济损失30万元以上者；

　　6、领导有方，所领导的单位连续2年创利200万元以上或成绩显著者；

　　7、领导亏损单位扭亏为盈，经营治理有方者；

　　8、有其他突出贡献，董事局或总经理认为该给予晋级嘉奖者。

　　对成绩非凡突出或贡献非凡重大者，可给予晋升工资二级，同时具备领导才能者，可给予提升行政职务一级。

　　第六条晋升程序如下：

　　1.员工推荐、本人自荐或单位提名；

　　2.监察委员会或*会同人事部审核；

　　3.董事局或总经理批准。其中，属董事局聘任的员工，其晋升由监察委员会审核，总经理提名报董事局批准；属总经理聘任的员工，其晋升由*审核，劳动人事部提名报总经理批准。

　　第七条晋升名单由董事局或总经理发布，公开表彰。晋升手续由劳动人事部负责办理。

　　一、总则

　　为了进一步提高公司员工的个人素质和能力，充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性，并在公司内部营造公*、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。

　　二、权责

　　1、人力资源部部负责制定公司的员工晋升制度。

　　2、相关部门经理负责对晋升员工的考核。

　　3、总经理负责对员工晋升的最终审核。

　　三、内容及程序

　　(一)晋升原则

　　1、公司员工晋升，必须符合公司的发展需要。

　　2、管理层的晋升必须建立在考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养管理人员的综合管理能力。

　　3、公司内部中层领导职位出现空缺时，首先考虑公司内部有发展空间和发展潜力的员工。

　　4、公司内部员工晋升，旨在有利于提高员工的综合素质，量才适用，使人才尽量发挥自身优势，有利于增强员工的凝聚力和归属感，减少员工流动率。

　　(二)内容

　　公司可以根据工作需要，在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整，在公司职位空缺的情况下，员工也可以根据本人的意愿申请公司部门之间的调动。

　　1、员工晋升可分为员工部门内晋升和员工部门之间的晋升：

　　(1)员工部门内晋升

　　是指员工在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据部门实际情况，经考核后，具体安排，并报人力资源部存档。

　　(2)员工部门之间的晋升

　　是指职员在公司内部各部门之间的流动，需经考核后由所涉及部门的经理批准并报总经理批准后，由人力资源部存档。

　　2、员工晋升分为三种类型

　　(1)职位晋升、薪资晋升

　　(2)职位晋升、薪资不变

　　(3)职位不变、薪资晋升

　　3、员工晋升的形式分为定期或不定期

　　(1)定期：公司每年根据公司的营业情况，有年底进行统一晋升员工。

　　(2)不定期：在年度工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，随时予以晋升。

公务员职级晋升标准

公务员职级晋升标准

　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。下面是小编整理的公务员职级晋升标准，欢迎大家分享。

　　公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

　　（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

　　（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。

　　关于公务员职级晋升的其他规定。

　　公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。

　　公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。

　　公务员晋升职务，应当具备下列基本条件：

　　第二级正处级、副处级巡视员职务晋升四年以上的；

　　第二级检查员每级晋升4年以上；

　　晋升为一级研究员，应当担任县级正职或者二级研究员三年以上；

　　晋升二级研究员，三级研究员2年以上；

　　晋升为三级研究员的，应当担任县级副职或者四级研究员满两年；

　　一个四级研究员的晋升应至少两年担任任何级别的科长；

　　晋升为第一级科长的，应当担任乡科长或者二级科长二年以上；

　　晋升为二级总参谋长时，担任三级总参谋长至少2年；

　　提拔三级科长的，应当担任乡科员副科长或者高级科长2年以上；

　　科员以上的，晋升为主任二年以上；

　　晋升为一级职务的，应当担任第二级职务满两年。

　　公务员要在职级内逐步晋升。晋升不是达到最低工龄的必要条件，也不能简单地按资历排序。公务员晋升所需工龄的.年度考核结果应当达到称职水*以上。在此期间，年度考核结果优秀者，其使用年限缩短半年；年度考核结果基本合格或不确定的，该年度不计入晋升工龄。

　　非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。

　　新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。

　　从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。

　　机关接收的军队转业干部，按照国家*安置有关规定确定职级。

　　公务员晋升职级的基本资格

　　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

　　晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上

　　晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上

　　晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上

　　晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上

　　晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上

　　晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上

　　晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上

　　晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上

　　晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上

　　晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上

　　晋升一级科员，应当任二级科员2年以上

　　公务员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

　　公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。

　　公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。

　　公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。

晋升感言名言

1、人类所有优点都要变成*惯才有价值，即使爱这样一个永恒的主题，你也必须通过不断的修炼，变成你的*惯，才真正会化为你的行动

2、泰戈尔我们看错了世界，却说世界欺骗了我们

3、理性是唯一正确的技巧和态度应对一些事情，一些难题，一些需要的决策，无论自我当时多么的兴奋和狂热，决定的时候必须要有理性就我的经验而言，错，大多是不假思索的时候犯的，理性思考的时候，很少犯错

4、人们日常所犯的最大错误，是对陌生人太客气，而对亲密人太苛刻，把这个换*惯改过来，天下太*

5、当遗忘变成另一种开始，淡了回忆，痛最真实

6、明晨行别，但愿云彩，艳阳一直陪伴你走到远远的天涯;鲜花，绿草相随你铺展远远的前程

7、你以为最酸的感觉是吃醋吗?不是，最酸的感觉是没权吃醋

8、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验

9、寒风还在飞扬，刺的眼睛湿湿的，我对着眼前的朦胧，呆了，才知道，有一种伤，疼在离别时

10、不走极端，走极端总是要惨遭失败，要积极寻找人生的智慧

11、哲人说，智慧和聪明的区别，就在于智慧的人懂得如何选择”，摆脱纠结，能让我们心胸更豁达，生活更洒脱纠结时，去告诉自己有得必有失”，选择西瓜，就勇敢地丢掉芝麻吧

12、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹

13、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌最后你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了

14、难过的时候也会想要，不用伸手就能得到的拥抱

15、说不如做，真的现在就去做吧

16、人一简单就快乐，一世故就变老

17、成熟不是为了走向复杂，而是为了抵达天真天真的人，不代表没有见过世界的黑暗，恰恰因为见到过，才知道天真的好

18、未来有多*，在于我们已经走了多远;未来有多美，在于我们与谁同行

19、每个人应当从小就看重自己，在别人肯定你之前，你先得肯定你自己

20、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行

21、家，无关大小，温暖就好

22、人一生下就会哭，笑是后来才学会的;所以忧伤是一种低级的本能;而快乐是一种更高级的能力

23、两军对垒，不要期望对手失手，要设法使自己立于不败之地

24、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山

25、不要一味地羡慕人家的绝活与绝招，通过恒久的努力，你也完全可以拥有因为，把一个简单的动作练到出神入化，就是绝招；把一件*凡的小事做到炉火纯青，就是绝活

26、一个人要么把握很好的专业技巧，要么控制在生涯中无孔不入的本事这两者都是生财之道

27、人只有为自我同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能到达自身的完善

28、别跟父母犟嘴，你已经长大了

29、生命是没有好处的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱有爱的工作才是生命的具体化，那么让咱们怀着爱工作吧!

30、分离别辞曾犹豫，春心付水几多愁?情非意绝随风去，难言苦处枉自流

31、受得小气，才不至于受大气，吃得小亏，才不至于吃大亏

32、做事重要，做人也重要在工作过程中，人们所明白和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮忙同事，有着良好的人际关联魅力的人，这才是成功之处

33、把身体照顾好 把喜欢的事做好 把重要的人待好 你要的一切都在路上

34、不是风，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已苍白；不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟；感谢你的鼓励，给我勇气和力量

35、做工作的有心人，老板的贴心人，同事的关心人

36、过得不好的人才会频频回头 过得舒服的人哪有这空闲

37、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达

38、工作之余，一定要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处

39、不抱怨，抱怨没好处，乐观最重要

40、只要我们能梦想的，我们就能实现

41、我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢！

42、任何的限制，都是从自己的内心开始的

43、朋友相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻

44、时光的残忍就是，她只能带你走向未来，却不能够带你回到过去

45、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼

46、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人

47、海子永远是这样，风后面是风，天空上面是天空，道路前面还是道路

48、含泪播种的人一定能含笑收获

49、无论你是要做什么事情，就要本着求真脚踏实地的原则，从点点滴滴做起

50、简单+勤奋=成功无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功*了一步在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝任何一个公司任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多

51、不要把别人对你的帮助，视为理所当然

简短的晋升感言

简短的晋升感言

　　感言，是用于个人和集体获奖后在领奖台或者其他地方发表的感慨和文章，包括自我总结、感谢以及对未来的展望。以下是小编精心整理的简短的晋升感言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。

　　另外，我也总结了这次升职的原因，主要是因为我目前具备两个优势：

　　1、我的资源，我是很努力的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样非常利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。

　　2、心态，我觉得我的心态现在还是保持的很好，一直以阳光的、积极的一面面对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，因为慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，因为那是一切尽在掌握、自信的表现。

　　其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的*凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。

　　最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，努力做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。

尊敬的各位领导，可敬的各位伙伴：

　　大家好！

　　首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心；感谢各位同事这么长时间对我的帮助，谢谢大家。今天是我来到公司的第xxx天，很高兴能站在这里和大家分享一下我的感受，如果有不对的地方希望大家海涵。

　　很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到“团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的.力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在现在的大环境下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

　　打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反应迅速那种，另外就是许多“小鸡”，要团结和气，凝聚在一起，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力必须和母鸡聚集在一起，这样才能斗赢“老鹰”。

　　最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一起共事的同仁，正式有你们的帮助和支持，我才有今天的机会。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的提高自身的工作能力，尽一切可能把工作做到最好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。

　　大家好！我是来自xxx的xxx。

　　此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。

　　首先，我要感谢xx领导对我的关心和认可；感谢一直鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮助的时候，帮助我、推动我、点拨我的xx领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。

　　其次，来到公司1年3个月的时间让我感受最深的就是这样一句话：以积极的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一定能够得到你想要的结果。

　　20xx年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！

　　谢谢大家！

　　首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个*台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高管理能力及业务水*，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。有机会没有抓住等于零；有能力没有发挥等于零；有知识没有应用等于零；有目标没有胆量等于零。

　　20xx年6月1日晋升感言晋升了内心很高兴，虽然加入碧海云天这个团队时间不长，但是让我感受到了什么是团队，首先感谢曲总给了我加入碧海云天这个团队的机会，同时也要感谢我们的团队，如果不是他们总是第一时间指出我工作的不足，也不会有我今天的晋升，在以后的工作中，我会改进我的不足之处，努力学*专业知识配合好各部门的工作，服务好每一位客人，团结和爱护员工，以此回报企业和曲总给予我的这次机会。

晋升经理申请书

晋升经理申请书

　　在一步步向前发展的社会中，我们都会用到申请书，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的晋升经理申请书，欢迎大家分享。

尊敬的公司领导：

　　你好!

　　我是XXX，在XXXX投资咨询有限公司工作已有XX年XX个月的时间了，现任公司咨询部助理一职。自从20XX年XX月进入公司以来，从实*到试用再到正式员工，我倾注所有的热情和汗水以此来证明自己、感谢同事对我的帮助、报答领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，尽自己全部的努力来做好我的每一项工作。

　　自20XX年从事咨询工作以来，在领导的教导下、在同事的帮助下，使我不断掌握了新的技能和知识。

　　XX年多来的努力使我能熟练运用office系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作，并在此基础上能系统得完成可行性研究报告、规划文本及说明、财务表、准概算等;XX年多来的不停实践使我对PHOTOSHOP、CAD、CPS60、MAPGIS等绘图软件有了更深入了了解，能够独立得进行*面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用GIS软件进行DEM分析等相应的分析;

　　1年多来的学*和锻炼，让我认知了行业的技术要求和规范、技术流程和发展方面，我深信在这个行业、这家公司、在这里我将会有更好的发展，也将更好的发光发热。

　　*有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

　　今天，我郑重的向公司提出“晋升咨询部三级项目经理”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备。

　　在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

恭喜晋升的贺词

恭喜晋升的贺词

　　在日常的学*、工作、生活中，大家都用到过贺词吧，贺词通过赞扬被祝贺者的可喜欢成绩、重大贡献与精神品质，给人希望与鼓舞。那么你所知道的贺词都是什么样子的？以下是小编收集整理的恭喜晋升的贺词，希望能够帮助到大家。

　　1、英才得展，大展鸿图；高瞻远瞩，步步高升。

　　2、您这天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您又取得了一次胜利，期盼着再次给您发这条消息

　　3、人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦！

　　4、驾着时刻的金车奔驰吧，朋友，你的前途阳光灿烂，铺满云锦！

　　5、职位高升喜事达，笑脸哈哈，事事顺发，路路通达，出门乘金马，事业乐开花，领导把你夸，员工听你话，挣来金瓜瓜，今生随意花。工作有计划，发展空间还很大，祝贺此次升职快乐，预祝下次高升发达。

　　6、恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你荣升！尽管这是“迟来的爱”，但我仍然万分地为你高兴，并以饱满的热情等候你请我们撮一顿。呵呵…

　　7、哥们，听说你最*春风得意，步步高升。恭喜，恭喜！

　　8、升职加薪好事到，发条消息祝福你，健康快乐陪伴你，财源滚滚追随你，好运当头必是你，厄运从来不理你，最好祝福送给你，下次升职加薪还是你，但是今晚埋单跑不了你。

　　9、祝贺老朋友高升，祝愿你在新的岗位上再创辉煌，节节高升！

　　10、春风吹得人儿醉，官运亨通事事顺，愿你高升之后大展宏图，再创佳绩，壮志凌云，扶摇而上，红旗招展奏凯歌，前途无量放光芒，芝麻开花节节高，一天更比一天好。

　　11、年轻有为，少年得志！期望你再接再厉，勇攀高峰！哥们永远支持你！

　　12、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，*安健康完美临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心！

　　13、成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事！我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升！

　　14、福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采祝你步步高升。

　　15、一份付出就有一分收获，一份潜质就有一日出头，我的朋友，别忘记在你高升之时，我也为你感到快乐。

　　16、听说你升职了，吃点淡定点心，前途*坦；喝点真情美酒，未来美妙；穿件开拓背心，职场为王。加油，梦想为你而生，鲜花为你而灿。

　　17、祝你的事业欣欣向荣，节节高升

　　18、福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采,恭祝你步步高升。

　　19、嗨，兄弟，又升职了？恭喜恭喜，请客请客！

　　20、送你一叶扁舟，愿你一帆风顺；送你一支高粱，愿你步步高升；最后送你一颗祝福心，愿你每一天都进一步，每月都升一级。

　　21、我认为您能获得这一职位是再自然但是的了，正因你有广泛的经验，工作勤奋，愿你升迁事事顺利，财源滚滚，身体健康！

　　22、职不在高，能升就行，钱不在多，能涨就好，斯是祝贺，唯吾情真，事业上成功，欢乐入心间，南阳诸葛庐，西蜀子云亭。我云：升职快乐！

　　23、芝麻开花节节高，一步一个脚印走下去，终可成大业！高升之时，切不可骄傲，应知道前面的路还很长，继续加油，笑到最后！

　　24、恭喜恭喜，鸿图大展，步步高升！芝麻开花节节高阿！

　　25、恭祝你：这天比昨日好，一天比一天高！祝你高升，高升，再高升！

　　26、闻君升职我心喜，消息忙把祝福递：奋斗满满无休止，今日升迁正当时；财源滚滚扑面来，官运通达为君开；*安健康家中住，美满幸福不停步。祝升职快乐！

　　27、人生乐事数不清，最乐要数把官升，升职加薪涨奖金，业火人顺交好运，*安健康都来到，快乐幸福吉祥临，祝愿升职万事如意皆开心!

　　28、芝麻开花节节高，一天胜过又一天。

　　29、听到你升职的消息，我好高兴，恭喜你，鸿图大展，步步高升！芝麻开花节节高。期望你：这天更比昨日好，一天更比一天高！

　　30、您这天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期盼着再次给您发这条消息。

　　31、成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事！朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升！

　　32、祝君高升运气好，紫气缭绕喜事到，年轻有为志气高，前途似锦吉光照，宏图大展万事妙，顺风顺水行到老，人旺财旺伴着宝，快乐幸福少不了。

　　33、升职有理，祝贺无罪，因此文送，不能武对，全心全意，不求回馈，你若报答，我不反对，摆上一桌，大家陶醉，共同举杯，掏心掏肺，恭喜高升，舍你其谁！

　　34、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，*安健康完美临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心，展无限风采步步升！

　　35、听说你升职了，恭喜你步步高升，前途无量；你的工资涨了，给我一点吧，不好忘了请我吃饭；哈哈哈哈，真替你感到高兴，笑一笑十年少，你看了我发给你的消息必须要笑哦，祝你青春永驻永远年轻。

　　36、付出总会有回报，要做就做最好的，我坚信你，你必须行！

　　1、职位升了一截子，开心聚会铁杆子，激动起来光膀子；欣慰辛苦一家子，幸福相伴一辈子。祝你升职加速，好运无数。

　　2、高兴看见你的`职位“如日东升”，欣喜看见你的薪水“如月高升”，快乐看见你的人气“如潮飙升”，惊讶看见你的待遇“节节攀升”，祝愿你的幸福“无限上升”。

　　3、听说你升职了，赶忙向东方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福气，让南方给一些富贵，将这些作为你的升迁贺礼，愿你步步高升，财运旺旺。

　　4、升职了，欢心给爱人，婚姻甜蜜滋“升”；开心给朋友，友谊真诚共“升”；信心增加给自己，热情力量萌“升”；齐心给同事，合作团结增“升”。祝你升职愉快，如意年年。

　　5、祝福声声捷报传，祝君高升喜欢颜；前程光辉似锦绣，鹏程万里年又年；困难险阻无所惧，钱包鼓鼓金银来；事业从此节节高，顺顺利利幸福满。祝升职愉快！

　　6、你升职我的短信来祝福，愿君天天升职加薪拿奖金，年年火旺人气交好运，岁岁*安健康美好临，快乐幸福每一秒，万事如意皆开心！

　　7、升职了，庆祝吧：开心的牙得数数，欢心的鼓得敲敲，精心聚餐得吃吃，动心歌曲得唱唱，奖金就不分了，让保险柜看着吧。祝你升职连连，好运连连，幸福连连。

　　8、闻君升职我心喜，短信忙把祝福递：奋斗满满无休止，今日升迁正当时；财源滚滚扑面来，官运通达为君开；*安健康家中住，美满幸福不停步。祝升职快乐！

　　9、朋友升职了，薪水变多了，好运横行了，富贵降临了，人缘更好了，生活更甜了，成功更*了，梦想不远了。祝福朋友，升职快乐，万事如意！

　　10、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；天道酬勤奋，鲲鹏展宏图；青云上高楼，升职步步高！祝喜上加喜，再接再励，百尺竿头更进一步！

　　11、听说你升职了，恭喜你步步高升，前途无量；你的工资涨了，给我一点吧，不要忘了请我吃饭；哈哈哈哈，真替你感到高兴，笑一笑十年少，你看了我发给你的短信一定要笑哦，祝你青春永驻永远年轻。

　　12、恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你又把职升！尽管我的手机信息不重要，但我仍然欢天喜地为你跳，并以饱满的热情等候你，等你请我来把大餐吃。祝愿你在新的岗位上再创辉煌。

　　13、升职了，开心摆上桌，烦恼躲一躲；欢心漾脸上，困难一杯喝；知心写未来，协力共拼搏。朋友，我们甘苦与共，幸福荣誉一定在辛苦后面等。祝你职位连升，好运一生。