保障有力口号

劳动保障宣传口号

劳动保障宣传口号

　　口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。下面是小编整理的劳动保障宣传口号，欢迎大家分享。

　　1、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献！

　　2、把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程！

　　3、参加失业保险，终生有保障。

　　4、大力塑造海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的新形象！经典爱情语句.

　　5、发扬党的优良传统，全心全意为人民服务！

　　6、工作岗位任意变，失业保险给保障。

　　7、广泛开展群众性精神文明创建活动！

　　8、加强爱国主义、集体主义、社会主义教育！

　　9、坚持*等、互助、团结、合作，努力捉进各民族的共同繁荣！

　　10、精彩人生始于劳动，和谐社会基于保障。

　　11、切实关注和改善民生，协调推进社会建设，努力开创徐汇和谐城区新局面。

　　12、认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题！经典爱情语句.

　　13、社会保险，关乎国运，惠及子孙。

　　14、失业保险进万家，真情温暖你我他。

　　15、失业保险全覆盖，哪里就业都一样。

　　16、提高上海市民素质，提高城市文明程度!

　　17、宣传科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气、倡导科学精神！

　　18、依法征收失业保险，严肃查处违法行为。

　　19、在全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的.文明风尚！.

　　1、工作岗位任意变，社会保险接着算。

　　2、劳动保障你我他，同奉关爱建和谐。

　　3、就业是民生之本，社保是民生之安。

　　4、心的服务，新的期待。

　　5、送岗位、送政策、送服务、送技能。

　　6、稳定就业、促进就业、我们共同努力。

　　7、培育创业能人，关注百姓就业。

　　8、搞好失业调控，加强就业管理。

　　9、劳动保障为你撑起保护伞。

　　10、聚焦民生热点，关注就业动态。

　　11、禁止使用童工。

　　12、坚持诚信用工，促进社会和谐。

　　13、坚持和实施积极的就业政策。

　　14、完善社会保障体系，营造良好就业环境。

　　15、劳动保障，利国利民。

　　16、人民公仆，恩暖民心。

　　17、支付工资要诚信，按时足额是原则。

　　18、加强创业培训，实现自主创业。

　　19、强化职业培训，提高就业能力。

　　20、文明执法，仪容整洁，尊重被检查单位。

　　21、就业是民生之本，社保是民生之福。

　　22、劳动有为，保障无忧。

　　23、关注民生，保障民安，维护民权。

　　24、促进就业，利国利民。

　　25、用法律的力量扞卫劳动者的尊严。

　　26、积极开发就业岗位，创建充分就业社区。

　　27、促进民众就业，构建和谐社会。

　　28、以服务为宗旨，以就业为导向。

　　29、大力实施农村劳动力转移培训工程。

　　30、严格执行最低工资制度。

劳动保障服务宣传口号

劳动保障服务宣传口号

　　在*凡的学*、工作、生活中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。那么你有真正了解过口号吗？以下是小编为大家收集的劳动保障服务宣传口号，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、工作岗位任意变，社会保险接着算。

　　2、劳动保障你我他，同奉关爱建和谐。

　　3、就业是民生之本，社保是民生之安。

　　4、心的服务，新的期待。

　　5、送岗位、送政策、送服务、送技能。

　　6、稳定就业、促进就业、我们共同努力。

　　7、培育创业能人，关注百姓就业。

　　8、搞好失业调控，加强就业管理。

　　9、劳动保障为你撑起保护伞。

　　10、聚焦民生热点，关注就业动态。

　　11、禁止使用童工。

　　12、坚持诚信用工，促进社会和谐。

　　13、坚持和实施积极的`就业政策。

　　14、完善社会保障体系，营造良好就业环境。

　　15、劳动保障，利国利民。

　　16、人民公仆，恩暖民心。

　　17、支付工资要诚信，按时足额是原则。

　　18、加强创业培训，实现自主创业。

　　19、强化职业培训，提高就业能力。

　　20、文明执法，仪容整洁，尊重被检查单位。

　　21、就业是民生之本，社保是民生之福。

　　22、劳动有为，保障无忧。

　　23、关注民生，保障民安，维护民权。

　　24、促进就业，利国利民。

　　25、用法律的力量扞卫劳动者的尊严。

　　26、积极开发就业岗位，创建充分就业社区。

　　27、促进民众就业，构建和谐社会。

　　28、以服务为宗旨，以就业为导向。

　　29、大力实施农村劳动力转移培训工程。

　　30、严格执行最低工资制度。

　　31、实现就业、稳定就业、我们真情相助。

　　32、参加工伤保险，化解工伤风险。

　　33、打造劳动的天堂。

　　34、开展工资集体协商 推动企业和谐发展。

　　35、履行义务，保障权利，维护权益。

　　36、加强劳动保障工作，构建*安和谐社会。

　　37、关注民生，促进就业。

　　38、劳动创造生活，监察维护你我。

　　39、关注就业，立足今日，领航未来。

　　40、劳动保障，和谐共享。

　　41、就业是民生之本，社会保障是安邦之策。

　　42、劳动者，请保护好您的合法权益。

　　43、依法保障劳动者，精心呵护农民工。

　　44、社会保障，关乎国运，惠及子孙。

　　45、落实创业政策，以创业带动就业。

　　46、社会保险作保障，哪里就业都一样。

　　47、全面实行劳动合同制度。

　　48、执法为民，主持公道。

　　49、规范企业用工行为，构建和谐劳动关系。

2020年保障饮用水安全口号大全

　　保障食品和安全饮用水的供应、尝试恢复良好的卫生条件，这些至关重要。下面是小编为大家精心准备的2020年保障饮用水安全口号大全，希望对您有帮助！

　　1、用心服务，满意你我他；优质供水，惠泽千万家。

　　2、共享清洁水源，同建和谐农村。

　　3、饮水工程，善行天下。

　　4、水环境工程人人抓，和谐幸福千万家。

　　5、安全供水促发展，优质服务惠民生。

　　6、节约用水，利在当代，功在千秋。

　　7、饮水安全人人参与，安全饮水家家受益。

　　8、饮水工程进农家，健康伴随你我他。

　　9、集中供水水为大家，千秋功业人人夸。

　　10、农村饮水工程进农家，健康伴随你我他。

　　11、珍惜生命之源，关注饮水安全。

　　12、对自己健康的负责，就是对家人幸福的承诺。

　　13、安全供水，利国利民。

　　14、精诚团结，众志成城，誓建优质安全和谐文明工程。

　　15、农村饮水工程，好水好生活。

　　16、保护河口生态湿地，保障饮用水源安全。

　　17、饮水工程，滴水怀恩。

　　18、实施水库除险加固，保障农业受益群众安全。

　　19、舍小家，为国家，集中供水利大家。

　　20、倡优质服务，建惠民水业。

　　21、保护饮用水水源，让百姓喝上干净水。

　　22、水，生命之源；水，健康之本。

　　23、保护水源，健康你我。

　　24、饮水安全你我参与，健康保障人人共享。

　　25、滴水穿石并非由于水滴有巨大的力量，而是由于水一滴接着一滴。

　　26、保障饮水安全，构建和谐农村。

　　27、喝安全水，走健康路。

　　28、保护饮用水水源，建设绿色健康家园。

　　29、安全优质供水，用心服务社会。

　　30、保护河口生态湿地，抵御咸潮侵蚀。

　　31、保护水资源，改善水环境。

　　32、关注饮水卫生，共享健康生活。

　　33、保护水资源，保护水环境，防治水污染。

　　34、安全饮用，一生健康。

　　35、实施饮水工程，享受幸福生活。

　　36、为了百姓生命健康，请您保护饮用水源。

　　37、切实保护饮用水源，让人民群众喝上安全放心水。

　　38、引健康安全好水，心怀善行行天下。

　　39、保护饮用水源，共建健康家园。

　　40、民以食为天，食以水为先。

　　41、共享健康水源，同建和谐农庄。

　　42、保护饮用水源，保障饮水安全。

　　43、饮水关乎你我他，保护水源靠大家。

　　44、农村饮水工程进万家，幸福生活伴同你我他。

　　45、建设节约型社会，走循环经济道路，节约水光荣，浪费水可耻。

　　46、保障饮水安全，维护生命健康。

　　47、多一份理解，少一份误解，同心协力成就农村集中供水大业。

　　48、保护饮用水源，造福遂昌人民。

　　49、保护饮用水源，共建生态文明。

　　50、集中供水，造福子孙，上下齐心，众志成城。

春运保障方案

春运保障方案

　　为了确保事情或工作有序有力开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编帮大家整理的春运保障方案，希望能够帮助到大家。

　　根据总公司春运工作实施方案的精神和要求，为认真组织好今年春运工作，确保乘客来得了，走的好，走的安全，现结合实际制定本方案。

　　一、春运时间

　　20XX年春节运输(以下简称“春运”)从2月3日开始，至3月14日结束，共40天。

　　二、春运工作的指导思想

　　以党的十六届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，立足“三个服务”（服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行），把春运工作作为建设“*安公交”、“和谐公交”的重要内容和具体体现。我们要提前进入春运工作状态，全面做好各项春运准备工作。加强组织领导，周密安排部署；科学安排运力，确保客运畅通；提高服务质量，营造和谐春运氛围。

　　三、春运工作的目标

　　努力实现不发生乘客滞留、积压和严重超载现象，不发生特大恶性事故，不发生重大服务质量事件，不发生无照无证经营。

　　四、建立机构，明确职责，加强领导

　　成立春运工作领导小组及办公室。XXX任组长，XXX和XXX为副组长，各部门负责人为成员。春运办公室设在办公室，办公室主任任春运办公室主任。

　　值班电话：

　　值班车辆：XA-U3188

　　服务热线：XXXXXXX

　　五、要求

　　1、营运方面

　　（1）充分认识春运工作的重要性，召开春运工作动员大会，做好宣传准备工作，充分调动生产一线职工的生产积极性，确保春运生产工作顺利进行。

　　（2）树立全局观念，要顾全大局，认真执行总公司下达的生产营运班次计划，驾驶员要服从命令、听从指挥，不得以任何借口卡班卡次。

　　（3）强化正班正点意识，教育驾驶员严格按照规定的运营时间运行，自觉维护营运秩序，提高正班正点率，使乘客能够安全、及时、便捷地乘坐公交车辆。

　　（4）做好特殊天气的准备工作，安排好特殊天气的各线路班次计划，如遇特殊天气，要立即执行，确保班次正常运营。

　　（5）加强租赁车的管理。严禁出现甩客、拒载、打骂乘客和非站点停车上、下客及私改运行线路等行为。严格执行规定票价，不得借机乱收费、乱涨价。农历除夕，租赁线路的末班车原则上定于下午20：00点，不得提前收车。

　　（6）全力抓好优质服务工作。要求驾站人员统一服装，佩戴好服务标志，做到文明服务，礼貌待客，杜绝服务纠纷和投诉。保持好车内外卫生，直达车座椅头套要定时更换，确保服务、卫生达标。

　　（7）教育引导驾乘人员坚决服从春运工作领导小组及站务管理人员的指挥，严格遵守进出站各项管理规定。

　　2、安全方面

　　（1）严把驾驶员适任关。春运前，要与每位驾驶员签订《春运安全责任书》，并对所有参加春运的从业人员特别是驾驶员进行一次增强安全意识、遵守规章制度，应对冰、雪、雾、大风等恶劣天气，提高安全操作技能等方面的教育培训，提高全员安全意识和处理突发事件的能力。严格驾驶员从业资格管理，严禁无证驾驶员、不符合安全要求的驾驶员参加春运。严禁疲劳驾驶、超速行驶、争道抢行等违章行为。

　　（2）加强车辆安全管理，严把参加春运车辆的技术状况关。春运前对所有参运车进行一次综合性能检测，特别要做好“四系统”(电路、动力、转向、刹车系统)的检查。市交通运输管理部门将对符合技术条件并签定《春运安全责任书》的营运车辆发放“20XX年春节道路客运证”，作为参加20XX年春节运输标志。要严格执行冰、雪、雾等恶劣天气客运车辆管理规定，采取防滑等措施，达不到安全通行条件时，坚决不得发车。严格执行包车管理规定，按规定办理手续，签订安全生产责任书。

　　（3）严把“三品”检查关。加强对旅客行李的“三品检查”，明确驾驶员、乘务员对途中上客行包的检查责任，确保对旅客行包的检查率达到100%。要建立“三品”检查责任制，谁检查谁负责，谁签字谁负责，谁放行谁负责，坚决不让“三品”上车、出站。要制订以消防、“三品”检查、防爆炸、防破坏为主要内容的应急救援预案，完善安全保障措施。

　　（4）严把检查和隐患整改关。进一步加大安全生产检查力度，及时消除安全隐患。针对安全生产的薄弱环节和问题，进行一次全面自查，特别是对历次检查出的问题和隐患，以及参加春运的车辆，要重点检查，确保各项措施落到实处。

　　3、机务方面

　　（1）进一步强化出入库制度，发现问题及时报修并排除。对不进行出入库检查的车辆要注明原因，对无故不参加出入库检查的驾驶员要进行严厉处罚。加强租赁车辆出入库检查，对影响行车安全的故障，应修复并复检合格后方可上线运行，严禁车辆带病上线运行。强化小修工作，坚决做到小修不过夜。

　　（2）要预先准备必要的车辆配件，备足燃油燃气，杜绝因配件、燃油、燃气造成的停车停运现象。如出现长时间停车停运，查明原因，追究部门负责人责任。

　　（3）加强车辆保养工作。加强对驾驶员车辆例行保养的检查，进一步加强车辆一、二级保养工作。

　　（4）在站头设立故障车抢修点，设置明显标志、联系电话。站头抢修点要有全局意识，不得拒绝修理其他兄弟单位的车辆。不得擅离职守，要切实为运行服好务。

　　（5）要及时掌握车辆运行情况，发现故障及时抢修。本着就*维修的原则，要坚决杜绝重大机械事故的发生。

　　（6）要进一步组织驾驶员及有关人员学*天然气客车安全操作规程，加强天然气燃气系统的维修保养工作，不允许有天然气泄漏的车辆上线运行。不允许天然气汽车用汽油、天然气交替使用运行车辆。车辆行驶中发现有天然气泄漏，要及时进行维修处理。

　　20XX年春运，是对分公司综合工作和实力的一次大检阅，也是展现公交企业形象和员工良好精神风貌的有利时机，我们要上下一致，同心同德，进一步强化企业管理，提高服务质量，打造公交品牌，展示良好的特色企业文化，让和谐公交、便捷公交、*安公交成为我市春运期间的闪光点。

　　根据《河南省交通运输厅关于认真做好2022年春运有关工作的.通知》和集团公司《关于认真做好2022年春运工作的通知》，紧紧围绕创建“便捷春运、温馨春运、*安春运、诚信春运”的主题，进一步加强企业安全生产工作，深入排查和治理存在的各种安全生产隐患，防止各类安全生产事故的发生，确保“春运”期间各项安全生产工作顺利进行，为公司持续健康发展营造一个安全和谐的环境，确保让旅客走得了、走得好、走得安全、走得舒心，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，现将有关事项通知如下:

　　一、活动时间

　　2022年2月1日——2022年3月12日

　　二、活动组织机构

　　客运总公司成立“春运”安全活动领导小组。

　　组长：李爱科

　　常务副组长：安震锋

　　副组长：刘洪潮、买鹏虎

　　成员：各处室处长及各分公司经理

　　领导小组下设办公室，办公室设在客运总公司技安处，办公室主任：黄江涛(兼)。办公室电话：62932856，办公室具体负责组织、协调、指导各单位开展“春运”安全活动。

　　三、活动主要内容

　　1、积极组织动员，周密安排部署。各单位要立即组织召开“春运”活动动员专题会议，教育每一位员工及驾驶员都理解开展“春运”活动的目的、意义和内容，并要结合各单位的实际情况，制定出切实有效的活动方案。

　　2、加大安全宣传教育力度。各单位要利用例会、板报、横幅、简报等多种形式对管理人员及一线生产人员深入开展安全生产知识的宣传教育，广泛宣传国家有关安全生产的法律法规、政策方针及集团公司有关安全生产的规章制度，营造浓厚的安全生产氛围，牢固树立安全发展理念，增强全体员工的安全管理责任意识，提高驾驶员的.安全行车意识。

　　3、严格落实安全生产责任。各单位要建立健全安全生产责任制，严格落实岗位生产责任制及“一岗双责”制度，签订责任书，形成全员参与的安全责任体系。使全体员工及驾驶员肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。

　　4、做好客流高峰、恶劣天气、突发事件的应急准备，制定完善各综合应急预案以及各专项应急预案，保证应急车辆、物资、人员、资金、措施落实到位，应急队伍人员联系电话要保持24小时畅通，遇到突发事件和特殊情况，在及时处理的同时及时向有关部门和上级领导报告。

云南省人力资源和社会保障厅

云南省人力资源和社会保障厅

　　云南省人力资源和社会保障厅是云南省人民*组成部门，为正厅级。下面是小编为大家收集的云南省人力资源和社会保障厅相关内容，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　根据《*云南省委办公厅云南省人民*办公厅关于印发〈云南省人民*机构改革实施意见〉的通知》（云厅字〔2009〕2号），设立云南省人力资源和社会保障厅，为云南省人民*组成部门，正厅级，加挂云南省外国专家局牌子。

　　云南省人力资源和社会保障厅主要职责

　　一、职责调整

　　（一）取消已由云南省人民*公布取消的行政审批事项。

　　（二）整合划入原云南省人事厅、原云南省劳动和社会保障厅的职责。

　　（三）取消制定企业职工奖惩基本准则职责。

　　（四）将出境就业管理、境外职业介绍机构资质认定的初审和上报等职责划给云南省商务厅。

　　（五）将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

　　（六）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，发挥人力资源优势。

　　（七）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

　　（八）加强统筹人才市场和劳动力市场整合职责，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

　　（九）加强统筹机关企事业单位基本养老保险制度，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

　　（十）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者*等就业制度，促进社会就业。

　　（十一）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

　　二、主要职责

　　（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、*规章草案，并负责组织实施和监督检查。

　　（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场。制定人力资源服务机构的市场准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。

　　（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施。完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的政策、标准并组织和监督实施。统筹拟订全省范围内统一的社会保险关系转续办法和统筹办法，统筹机关、企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，审核、汇总社会保险基金预决算草案。制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法，对社会保险基金进行监督和管理。

　　（五）负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支*衡。

　　（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配和地方性津贴、补贴政策并组织实施，拟订机关、企事业单位福利、离退休政策，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

　　（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。制定专业技术人员管理政策并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作。参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作。组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策并组织实施，会同有关部门拟订并组织实施国家荣誉制度和*奖励制度。

　　（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者*工作，依法查处重大案件。

　　（十二）拟订引进外国智力规划和政策，制定引智管理办法并组织监督实施。拟订出国培训工作管理办法，负责出国（境）培训年度计划管理，负责审批、审核出国（境）培训项目，组织实施重点出国（境）培训项目。

　　（十三）承办云南省人民*交办的其他事项。

　　云南省人力资源和社会保障厅内设机构

　　云南省人力资源和社会保障厅机关设31个内设机构（正处级）和直属单位党委、离退休人员办公室。

　　（一）办公室

　　负责机关文电、会务、机要、档案、财务、信息、政务公开、安全、保密、国有资产管理工作；负责所属事业单位财务、国有资产监管工作；承担厅机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障工作。

　　办公室下设秘书科、财务科、行政科。

　　（二）政策研究处

　　负责人力资源和社会保障政策研究工作，承担重要文稿起草工作；协助专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布和宣传工作。

　　（三）法规处

　　组织起草人力资源和社会保障法规、*规章草案；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责*建议和*委员提案的办复工作；承办有关行政复议和行政应诉工作；负责有关法律事务工作；负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作。

　　（四）规划财务处（统计调查办公室）

　　拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；汇总审核社会保险基金预决算草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；负责管理省级人力资源和社会保险事业经费和国际援助、贷款项目。

　　（五）就业促进处

　　拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者*等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；指导公共就业服务体系建设和制度建设；指导和规范公共就业服务和就业服务信息管理；拟订就业与失业管理办法；参与拟订专项就业资金、扶贫公共就业服务资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业实施办法；拟订国（境）外人员（不含专家）入境就业实施办法；承担云南省就业和再就业工作领导小组办公室的具体工作。

　　（六）人力资源市场处

　　拟订人力资源市场发展规划和政策并组织实施；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度，指导和监督对职业中介机构的管理；负责对人力资源市场进行监督检查；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员调配、留学回国人员的安置调整工作，承办省级机关、省属企事业单位和中央驻昆单位接收大中专毕业生、从昆外调配人员事宜；会同有关部门组织、管理和实施挂钩扶贫干部（科技副乡镇长）选派工作。

　　（七）军官转业安置工作一处（云南省军队转业干部安置工作小组办公室）

　　拟订军队转业干部安置政策、安置计划并组织实施；负责军队转业干部培训工作；负责省直和中央驻滇单位的军队转业干部和随调家属安置工作；承担云南省军队转业干部安置工作小组的具体工作。

　　（八）军官转业安置工作二处

　　拟订自主择业军队转业干部有关综合性政策并组织实施；负责自主择业军队转业干部的管理服务及教育培训、就业指导工作；承担自主择业军队转业干部退役金的核发、调整和预（决）算工作；协调、落实自主择业军队转业干部社会保障事宜；指导州（市）自主择业军队转业干部的管理服务工作。

　　（九）军官转业安置工作三处

　　负责中央有关企业*干部解困政策的落实；制定全省企业*干部解困政策；指导各地做好企业*干部思想教育和*工作，配合有关部门做好企业*干部群体性*事件的预防和处置工作；负责全省企业*干部数据库的建设及解困资金的预算、协调工作。

保洁春节保障方案

保洁春节保障方案

　　为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编整理的保洁春节保障方案，希望对大家有所帮助。

　　为切实做好春节期间的营运生产组织工作，确保市民和游客节日期间的交通出行，春节期间的公交运营保障方案如下：

　　一、除夕和大年初一的首末班时间调整

　　（一）除夕

　　1、岛内线路：

　　岛内各公交线路（含常规公交、BRT快3线，不含28路）末班发车时间不早于21：00。

　　火车站南广场的28路，保持现有末班时间23：30不变，21：00以后每半小时一班。

　　2、进出岛线路（不包含厦门北站的线路）：

　　往返集美、同安、翔安各区的公交线路（含常规公交、BRT快2线）末班发车时间，进岛方向不早于18：30，出岛方向不早于19：00。

　　往返海沧区的公交线路末班发车时间，进岛方向不早于19：00，出岛方向不早于20：00。

　　3、岛外线路（不包含厦门北站的线路）：

　　岛外各区内及各区间公交线路末班发车时间不早于18：00。

　　农客线路根据居民的.出行需求合理安排。

　　4、快速公交链接线：

　　快1、快2路的.岛内链接线L15、L16、L17、L18、L19路末班时间调整为19:00；岛外链接线L21、L22路末班时间调整为18:00；快3路的链接线L1、L5、L11、L27路末班时间调整为21:00。

　　5、跨地区线路：

　　853路（轮渡—角美）双向末班发车时间为16：30。

　　6、厦门北站的公交线路：

　　950路、898路、690路、792路，保持现有厦门北站的末班时间23：20不变，21：00以后每半小时一班。

　　BRT快1线厦门北站末班21：00，第一码头末班20：00。

　　其他线路厦门北站末班时间早于21：00的，保持现有末班时间不变，末班时间晚于21：00的，末班时间为21：00。

　　（二）正月初一（1月19日）

　　1、岛内线路：

　　岛内各公交线路（含常规公交及快速公交）首班发车时间不晚于6：30。

　　2、进出岛、岛外区间及跨地区线路：

　　进出岛及岛外各公交线路（含常规公交及快速公交）首班发车时间不晚于7：00。

　　3、快速公交链接线：

　　快1、快2路的链接线L15、L16、L17、L18、L19、L21、L22路等7条线路首班时间调整为7:00；快3路的链接线L1、L5、L11、L27路等4条线路首班时间调整为6:30。

　　（三）春节期间，公交机场专线运营时间保持不变。

　　（四）除夕至初六期间，高峰区间线暂停运营。

　　二、配合节日期间的交通管制措施，厦大站始发的两条线路临时调整

　　（大年初一至初四），21路和751路临时调整，不进厦大公交场站停靠发班，具体如下：

　　21路，往厦大方向，行至思明南路，改右转经演武路、大学路、环岛南路到至胡里山公交场站，往返一致。增停：厦大西村站；减停：厦大站。

　　751路，往厦大方向，行至演武路，停靠厦大西村站后，在思明南路口转盘调头返回，减停：厦大站。

　　三、海峡春节焰火晚会的运营保障

　　20xx年海峡春节焰火晚会定于20xx年2月19日在环岛路黄厝沙滩举行，为确保晚会期间道路交通安全，当晚19时至21时，环岛南路的云顶南路口至“一国两制”路口段禁止一切车辆通行，我司18路、29路和751路绕行环岛干道。晚会结束后，相关线路恢复原走向和停靠站点，并根据客源情况适当延长运营时间。

　　为切实加强春节期间公园安全工作，有效防止安全事故的发生，确保入园市民人身和公园财产安全，让广大市民度过欢乐、祥和、*安的节日。现就加强公园春节期间安全保障工作制定如下实施方案:

　　一、指导思想和工作目标

　　以党的*精神为指导，全面落实科学发展观，“以人为本”，牢固树立“安全工作无小事”、“责任重于泰山”和“防患于未然”的思想，坚持从严要求，严格管理的原则，对公园存在的重大安全隐患做到早预防、早发现、早整治，为营造和谐、*安公园环境奠定良好的基础。

　　二、成立领导小组

　　为强化春节期间公园安全保障工作，公园管理局成立工作领导小组。

　　组长：梅宗华

　　成员：张华虎吴贞荣周燕芳

　　春节期间，领导小组将对公园安全保障工作有关情况进行全面巡查。

　　三、主要措施

　　1、落实领导带班制度，做好信息反馈。每日由主要领导督查分管人员在岗情况，分管人员督查督查公园管理人员的在岗情况和巡查结果。发现脱岗，严格按管理局有关规定进行处理，所有人员要保持通讯畅通，加强信息报告机制，遇到重要事项和紧急情况，应按规定及时向上级部门报告，做到不迟报、不漏报、不瞒报。

　　2、安排丰溪明珠广场夜间值班。值班人员必须按时到岗到位，对攀爬雕塑人员进行劝阻、制止，确保雕塑周边夜间稳定。

　　3、聘请管理人员。我局聘请了1名屏风山公园管理人员，管理人员夜间必须住在管理房，至少每3小时对公园整体巡查一次，并做好记录。发现脱岗或弄虚作假，从严处理。

　　4、制作安装警示牌。在公园各路口和显要位置设置各类安全警示牌、安全导游牌和温馨提示牌36块，提醒市民文明游赏，强化安全意识，提高市民的自我防范能力。

　　四、工作要求

准格尔旗人力资源和社会保障局

准格尔旗人力资源和社会保障局

　　根据《*鄂尔多斯市委办公厅鄂尔多斯市人民*办公厅<关于印发准格尔旗人民**机构改革方案>的通知》精神，设立准格尔旗人力资源和社会保障局，为旗人民*工作部门。以下是小编收集整理的准格尔旗人力资源和社会保障局，仅供参考，大家一起来看看吧。　

　　准格尔旗人力资源和社会保障局

　　为适应准格尔旗教育发展的准格尔旗人力资源和社会保障局需要，根据教育教学工作的实际情况，经研究决定，现面向社会公开招聘中小学、幼儿教师，具体事宜公告如下：

　　一、招聘计划(210名)

　　初中教师 22名：

　　语文4名、数学3名、英语3名、地理2名、美术2名、

　　物理2名、音乐2名、体育3名、计算机1名。

　　小学教师 65名：

　　语文27名、数学10名、英语6名、音乐4名、体育7名、

　　美术4名、计算机4名、蒙语专业3名。

　　职高教师 8名：

　　采矿2名、财会3名、旅游1名、化工2名。

　　幼儿教师115名，其中汉授非准旗籍10名、蒙语教师5名。

　　二、招聘对象及办法

　　(一)应往届高校毕业生

　　1.幼儿教师

　　(1)准旗户籍(指2011年12月31日之前落户且至今为准旗户籍)的应聘者必须具有国家承认的全日制普通中等以上师范院校学前教育专业毕业学历，1982年12月31日后出生。

　　(2)准旗户籍(指2011年12月31日之前落户且至今为准旗户籍)且具有国家承认的全日制普通中等以上艺术类(只指美术、音乐、舞蹈三个专业)专业毕业学历，1982年12月31日后出生。

　　(3)准旗户籍外的应聘者必须具有国家承认的全日制普通专科以上师范院校学前教育专业毕业学历，1987年12月31日后出生。

　　蒙语应聘者必须是蒙授艺术类专业(声乐、器乐、舞蹈)。

　　2.小学教师

　　(1)准旗户籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者必须是1982年12月31日后出生且具有国家承认的全日制普通师范类专业专科以上毕业学历。

　　(2) 旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生且具有国家承认的全日制普通师范类专业本科以上毕业学历。

　　(3)内蒙古自治区给我旗招聘的专科以上学历的特岗教师及支教大学生。

　　蒙语应聘者必须是蒙授艺术类专业(声乐、器乐、舞蹈)。

　　3. 初中教师

　　(1)应聘者必须具有国家承认的全日制普通师范类专业本科以上毕业学历。

　　a.准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者年龄为 1982年12月31日后出生。

　　b.旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生。

　　(2)内蒙古自治区给我旗招聘的本科以上学历的特岗教师及支教大学生。

　　4.职业高中专业课教师

　　应聘者必须具有国家承认的全日制普通高等院校本科以上学历，专业对口。

　　(1)准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍)应聘者年龄为 1982年12月31日后出生。

　　(2)旗外户籍应聘者必须是1987年12月31日后出生。

　　(二)临时代课教师

　　1.2009年6月底前雇用的.至今在我旗公办中小学、幼儿园连续工作的准旗籍(指2011年12月31日之前落户且至今仍为准旗户籍的)临时代课教师。

　　2.至今连续在我旗任教10年(含10年，工龄截止时间为2012年6月底)以上的非准旗籍临时代课教师。

　　以上二类应聘者必须具有相应合格学历(初中教师具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及以上学历;小学教师具备中等师范学校毕业及其以上学历;幼儿教师具备幼儿师范学校毕业及以上学历)。

　　代课时间满十年(工龄截止时间为2012年6月底)的人员另拟方案考录，也可以参加本次考试。

　　以后不再单设临时教师类别考试。

　　(三)中师、小教大专生

　　2002年以前自治区统招录取的准旗户籍(指从中师、小教大专入学至今仍为准旗户籍的)至今未就业的中师毕业生和小教大专毕业生。

　　(四)报名须知

　　凡应聘者于2012年5月17日至5月23日到教育局三楼会议室办理报名手续，应聘者报名时必须带二代身份证、户籍证明、毕业证原件及复印件(应届毕业生带学籍证明)，*期2寸免冠照片1张，缺一不可。现任准旗籍非师范类专业的临时代课教师应聘者，除带毕业证(国家承认的)、学历档案、身份证外，还须带教师资格证。报名结束后，进行资格公示。若有不符合报考条件者，取消其考试资格。报考人数与学科拟聘人数必须达到3:1，如有达不到3:1的学科，将调整该学科的拟聘名额。

　　(五)考试说明

　　符合招聘条件的人员都要通过笔试、面试(或试讲)两个程序，以笔试、面试(或试讲)总成绩为依据择优聘用。学前教育专业笔试成绩占70%，面试成绩占30%;中小学音、体、美、计算机学科笔试成绩占50%，面试成绩占50%(含技能测试);其它学科专业笔试成绩占80%，面试成绩占20%。笔试、面试由旗教师招聘领导小组负责组织。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：

　　①根据岗位和专业设置，笔试内容为应聘者所申报学科的相关学历学科知识,即报什么科目考什么科目。

　　②教育学、心理学知识占笔试成绩总分的10%。

复工复产疫情保障方案

复工复产疫情保障方案（通用12篇）

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编为大家收集的复工复产疫情保障方案，希望能够帮助到大家。

　　当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

　　一、企业做好准备工作

　　(一)进行企业复工备案登记。

　　企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

　　(二)成立防控领导小组。

　　按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

　　(三)制订应急处置措施。

　　制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附*的医院建立沟通，确保突**况能及时送医就诊和住院治疗。

　　(四)备齐疫情防控物资。

　　复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

　　(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

　　复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

　　(六)加强复产安全管控

　　加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

　　二、督促员工做好返程及上下班防护

　　(一)进行人员核准。

　　企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

　　(二)指导工人做好返程防护。

　　对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　　(三)优化上下班方式。

　　提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

　　三、严格人员管控

　　(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。

　　严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就*定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

　　(二)加强消毒、安保人员防疫。

　　大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

　　(三)严格执行出入人员体温检测制度。

　　企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

　　(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

　　确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

　　(五)建立员工病假记录制度。

　　员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附*发热门诊就诊。

　　(六)严把企业工作区域入口关。

　　做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

　　四、加强公共区域防护

　　(一)每日对公共区域进行全面消杀。

　　每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。

　　(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。

　　定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。

　　(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。

　　大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。

　　(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。

　　规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

　　五、完善后勤管理

　　(一)加大防疫知识宣传。

　　利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

　　(二)进行员工心理干预。

　　密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

　　(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。

课后服务保障方案

课后服务保障方案（精选7篇）

　　为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案要怎么制定呢？以下是小编为大家整理的课后服务保障方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、目的意义：

　　按上级主管部门要求，落实义务教育学校课后服务工作作为“我为群众办实事”的民生项目和“双减”工作的重要措施，我校从实际出发，制订课后延时服务“一校一案”，确保今年秋季开学后实现义务教育学校全覆盖，并努力实现有需要的学生全覆盖，推行课后服务“5+2”模式。即学校每周5天都要开展课后服务，每天至少开展2小时。全面推进素质教育，促进学生的全面发展和健康成长，规范学生课外文体活动的内容和形式，引导学生学*、掌握体育健康知识与技能，学*科学的锻炼方法，增强体质，锤炼意志，培养学生的创新能力和团队精神，养成终身参加体育锻炼的良好*惯，促进学生身心健康发展。积极创新课后活动形式和方法，与学校文艺活动相结合，陶冶学生情操，提高审美素养，发现培养优秀的体育、艺术人才，特制定本实施方案。

　　二、指导思想：

　　课后延时服务活动以全面推进素质教育为指导，以“促进学生生动、活泼、自由发展、张扬学生个性”为主题，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以规范学生课外文体活动内容和形式为途径，引导广大学生都能积极参加文明、健康、活泼的课后延时服务活动，以达到促进学生身心全面发展的目的。

　　三、课后服务活动工程实施领导小组：

　　组长：xx

　　副组长：xxx

　　成员：全体教师

　　四、实施原则：

　　1、教育性、科学性、趣味性原则。课后服务活动中坚持育人的宗旨，遵循教育规律和学生身心发展特点，寓学于乐，寓炼于乐。

　　2、全面性原则。课后服务活动的内容与形式丰富多彩，能满足不同特长、不同兴趣、不同层次学生的发展需要，促进学生的身体素质、心理素质和审美素质的全面提高，并形成在普及与提高的基础上良性发展的局面。

　　3、坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织学生参加课后服务活动的过程中，教师的鼓励、引导是必要的，同时充分尊重学生的自我选择权和自主活动权，在组织活动时要为学生营造一个自主讨论、组织、操作、交流和评价的良好环境和氛围。

　　4、坚持以校内教育为主阵地，充分发挥校外教育的独特功能，促进校内校外教育的有机结合，密切配合家庭教育和社区教育，努力创建良好的课外教育环境。

　　5、坚持安全第一原则。在课后服务活动的组织与实施过程中，加强安全教育，制定出安全措施、应急措施和防范措施，避免和防止意外事故的发生。但也防止以怕出事故为由不积极开展活动的倾向。

　　五、实施范围:

　　全体学生

　　六、实施目标与具体措施：

　　1、实施目标：学校以实施教育部“5+2”项目和《学生体质健康标准》为主要内容，确保每个学生和家长能够“减负”。在开齐开足体育和艺术课程，提高课堂教学质量的同时，开展形式多样、生动活泼的课外活动，满足全体学生个性发展和多样化的活动需求。组织课后服务活动覆盖全体学生。

　　2、精心组织，强化落实。以“全面普及，特色优先”为总体策略，具体活动、措施安排如下：

　　1）、进一步规范学生文体活动的内容和形式。对学生每天课后2小时和假日活动的文体活动加强领导，统筹安排，做到“五定”，即定计划、定内容、定时间、定场所、定指导教师。

　　2）、推广校内班级间文体竞赛活动。结合本校文艺、体育传统项目在课余时间组织开展班级之间的球类、歌咏、书法、演讲、话剧、征文等比赛。

　　3）、“课间操”活动。

　　4）、周一至周五课后延时、安排教师督促学生在校内完成当天作业，作业不隔夜。

　　5）、开展学校特色文体活动。

　　（1）每学年举办一次全校体育运动会。

　　（2）每学年举办一次全校性艺术节——美术绘画比赛等。

　　（3）每学年举办一次全校性球类比赛。

　　（4）每学年十月参加县中*动会。

　　（5）每学年举行一次单项性文体活动和竞赛。

　　七、活动具体时间和形式：

　　1．托管时间：以学期为活动周期，各年级周一至周五下午放学后延后2小时。

　　2．每天保证学生课后延时活动时间不少于2小时。

　　3、活动形式分为集体活动、分组活动。

　　为深入贯彻落实教育部《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》文件精神，切实解决小学生放学后托管问题，办好人民满意教育，结合区各小学实际情况，制定本实施方案：

　　一、总体要求和基本原则

　　(一)总体要求

　　以*新时代*特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的*精神，以促进小学生身心健康发展为落脚点，以服务学生、家庭和社会为宗旨，着力破解学生放学后，家长下班前孩子难以接回、无人看护的问题。按照教育部《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》(教基一厅〔20xx〕2号)和《省教育厅等四部门关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动通知》(吉教联〔20xx〕14号)文件精神，着力破解“三点半难题”，解除群众后顾之忧，使人民群众教育获得感明显增强。

　　(二)基本原则

　　1.坚持自愿参加。以服务学生、家长为宗旨，着力破解“三点半难题”。本着家长自愿参加的原则，充分尊重家长需要和意愿，由有需要的家长自愿报名，接受课后托管服务。

　　2.坚持以学校为主体。课后托管服务由学校组织实施，在教育局的指导下和监督下进行，确保托管科学、规范、安全、有序。

　　3.坚持规范操作。各校在本方案指导下制定本校的实施方案，完善制度，落实责任，规范操作。以学生自*、为个别学*有困难的学生提供辅导，以帮助学生培养兴趣、发展特长为主。坚决不允许利用课后托管时间进行集体授课、补课。

　　4.坚持以安全为主。加强课后服务安全管理，发挥学生校园保险作用，切实保证课后服务期间学生安全问题。

　　二、实施范围、课后托管时间及实施步骤

　　(一)实施范围

　　从20xx年秋季开学开始，在城区各小学全面实施课后托管。

　　(二)托管时间

　　托管时间：星期一至星期四(法定节假日、寒暑假除外)下午3:30放学后至5：00(夏季可延长至5:30)。每周五下午3:30放学，3:30—5:00为教师集备或者政治、业务学*时间。

　　(三)实施步骤

　　1.调查动员阶段：

北京市通州区保障房

北京市通州区保障房

　　保障性住房是指*为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房、政策性租赁住房、定向安置房等构成。下面是小编带来的关于北京市通州区保障房最新消息，仅供参考!

　　北京市通州区保障房【1】

　　昨天，从市住建委了解到，通州区将在下月15日前摇号配售2000多套保障房。

　　其中经适房1039套，限价房1182套。

　　此次为通州区调配的房源中，经济适用住房有1039套，其中一居306套，二居679套，三居54套。

　　具体房源为通州区半壁店大街西侧的怡然世家小区经适房，包括1号楼整栋548套，2号楼整栋491套。

　　同时，此次调配的限价房源有1182套，其中一居220套，二居702套，三居260套。

　　具体房源为通州区宋庄镇的北美静水园限价商品住房。

　　市住建委要求通州区于下月15日前组织此次调配房源的公开摇号选房，并在项目具备预售许可条件后1个月内，会同开发单位完成签约。

　　如在规定时限前不能完成选房，房源由市住建委收回重新调配。

　　北京市通州区保障房【2】

　　根据相关政策规定，申请通州区公共租赁住房实行“三审两公示”的审核程序，现对申请通州区公共租赁住房初审(含一次公示)及复审合格家庭情况进行媒体公示(二次公示)，公示期为5天。

　　请广大居民及社会各界对本次公示给予监督，如对此次公布的名单中所列家庭的.申请条件有异议，您可通过来电、来访的方式向通州区住建委举报。

　　为了便于调查核实，鼓励署实名并提供联系方式，区住建委将按有关规定对举报者予以保密。

　　举报受理单位：通州区住房和城乡建设委员会

　　举报电话： 80880620 69554681

　　工作时间：上午：9：00—11:30;下午：1:30—5:00

　　序号申请人姓名工作 单位申请人口家庭年收入(元)人均住房使用面积(㎡)家庭总资产 (万元)优先情况配租方案(居室/元)

　　1辛谦无1360000保障性住房:60周岁(含)以上老人宿舍、单居或小套型

　　2贾永顺无33072000　中或大套型

　　3王蕊万宁连锁商业(北京)有限公司13508404　宿舍、单居或小套型

　　4屈丽芬北京东方石油化工有限公司东方化工厂141339085保障性住房:60周岁(含)以上老人宿舍、单居或小套型

　　5张乐灵活就业312000031.8　中或大套型

　　6白露露无3001　中或大套型

　　7李娜无337200025　中或大套型

　　8杨柏亮北京东仁天宇丰田汽车销售服务有限公司330751.1506.5　中或大套型

　　9郭牧男北京市朝阳区翠成幼儿园368820.7806　中或大套型

　　10刘 志军北京骏宝捷汽车销售服务有限公司475057.1907.76　中或大套型

　　11张硕北京市通州区新华医院149545.7100　宿舍、单居或小套型

　　12郝庆周无279841010保障性住房:60周岁(含)以上老人单居、小或中套型

　　13李文文无340842017.8　中或大套型

　　14于国华北京中科印刷有限公司223964.200　单居、小或中套型

　　15罗红北京金鼎轩酒楼有限责任公司12268002　宿舍、单居或小套型

　　16韩坤《*火炬》杂志社26000003　单居、小或中套型

　　17车宇婷北京富盛视联图像系统运营服务有限公司122266.7100　宿舍、单居或小套型

　　18李阳北京安智科为科技有限公司17177201　宿舍、单居或小套型

　　19姚欣悦无1000　宿舍、单居或小套型

　　20孟昭淑无11563600保障性住房:60周岁(含)以上老人宿舍、单居或小套型

　　21赵莹无494975.0230　中或大套型

　　22陈月无346954.1100.28　中或大套型

　　23张玉松北京挚友建业咨询有限公司296480023.48　单居、小或中套型

　　24白晓伟北京市通州区大方居幼儿园159674.4500　宿舍、单居或小套型

　　25李艳超无366000010　中或大套型

　　26薛静无169271.9808　宿舍、单居或小套型

　　27杨云北京五湖四海人力资源有限公司262415.506.7　单居、小或中套型

　　28王建军北京飞利信科技股份有限公司147200.4303　宿舍、单居或小套型

　　29祁海娇北京潞同行人力资源咨询有限公司12810700　宿舍、单居或小套型

　　30朱影北京东方慧博劳务派遣有限公司128473.0601　宿舍、单居或小套型

　　31唐辉北京聚星房地产经纪有限公司110471.5700　宿舍、单居或小套型

　　32刘斌无1000　宿舍、单居或小套型