保障口号

劳动保障宣传口号

劳动保障宣传口号

　　口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。下面是小编整理的劳动保障宣传口号，欢迎大家分享。

　　1、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，敬业奉献！

　　2、把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程！

　　3、参加失业保险，终生有保障。

　　4、大力塑造海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的新形象！经典爱情语句.

　　5、发扬党的优良传统，全心全意为人民服务！

　　6、工作岗位任意变，失业保险给保障。

　　7、广泛开展群众性精神文明创建活动！

　　8、加强爱国主义、集体主义、社会主义教育！

　　9、坚持*等、互助、团结、合作，努力捉进各民族的共同繁荣！

　　10、精彩人生始于劳动，和谐社会基于保障。

　　11、切实关注和改善民生，协调推进社会建设，努力开创徐汇和谐城区新局面。

　　12、认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题！经典爱情语句.

　　13、社会保险，关乎国运，惠及子孙。

　　14、失业保险进万家，真情温暖你我他。

　　15、失业保险全覆盖，哪里就业都一样。

　　16、提高上海市民素质，提高城市文明程度!

　　17、宣传科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气、倡导科学精神！

　　18、依法征收失业保险，严肃查处违法行为。

　　19、在全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的.文明风尚！.

　　1、工作岗位任意变，社会保险接着算。

　　2、劳动保障你我他，同奉关爱建和谐。

　　3、就业是民生之本，社保是民生之安。

　　4、心的服务，新的期待。

　　5、送岗位、送政策、送服务、送技能。

　　6、稳定就业、促进就业、我们共同努力。

　　7、培育创业能人，关注百姓就业。

　　8、搞好失业调控，加强就业管理。

　　9、劳动保障为你撑起保护伞。

　　10、聚焦民生热点，关注就业动态。

　　11、禁止使用童工。

　　12、坚持诚信用工，促进社会和谐。

　　13、坚持和实施积极的就业政策。

　　14、完善社会保障体系，营造良好就业环境。

　　15、劳动保障，利国利民。

　　16、人民公仆，恩暖民心。

　　17、支付工资要诚信，按时足额是原则。

　　18、加强创业培训，实现自主创业。

　　19、强化职业培训，提高就业能力。

　　20、文明执法，仪容整洁，尊重被检查单位。

　　21、就业是民生之本，社保是民生之福。

　　22、劳动有为，保障无忧。

　　23、关注民生，保障民安，维护民权。

　　24、促进就业，利国利民。

　　25、用法律的力量扞卫劳动者的尊严。

　　26、积极开发就业岗位，创建充分就业社区。

　　27、促进民众就业，构建和谐社会。

　　28、以服务为宗旨，以就业为导向。

　　29、大力实施农村劳动力转移培训工程。

　　30、严格执行最低工资制度。

劳动保障服务宣传口号

劳动保障服务宣传口号

　　在*凡的学*、工作、生活中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。那么你有真正了解过口号吗？以下是小编为大家收集的劳动保障服务宣传口号，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、工作岗位任意变，社会保险接着算。

　　2、劳动保障你我他，同奉关爱建和谐。

　　3、就业是民生之本，社保是民生之安。

　　4、心的服务，新的期待。

　　5、送岗位、送政策、送服务、送技能。

　　6、稳定就业、促进就业、我们共同努力。

　　7、培育创业能人，关注百姓就业。

　　8、搞好失业调控，加强就业管理。

　　9、劳动保障为你撑起保护伞。

　　10、聚焦民生热点，关注就业动态。

　　11、禁止使用童工。

　　12、坚持诚信用工，促进社会和谐。

　　13、坚持和实施积极的`就业政策。

　　14、完善社会保障体系，营造良好就业环境。

　　15、劳动保障，利国利民。

　　16、人民公仆，恩暖民心。

　　17、支付工资要诚信，按时足额是原则。

　　18、加强创业培训，实现自主创业。

　　19、强化职业培训，提高就业能力。

　　20、文明执法，仪容整洁，尊重被检查单位。

　　21、就业是民生之本，社保是民生之福。

　　22、劳动有为，保障无忧。

　　23、关注民生，保障民安，维护民权。

　　24、促进就业，利国利民。

　　25、用法律的力量扞卫劳动者的尊严。

　　26、积极开发就业岗位，创建充分就业社区。

　　27、促进民众就业，构建和谐社会。

　　28、以服务为宗旨，以就业为导向。

　　29、大力实施农村劳动力转移培训工程。

　　30、严格执行最低工资制度。

　　31、实现就业、稳定就业、我们真情相助。

　　32、参加工伤保险，化解工伤风险。

　　33、打造劳动的天堂。

　　34、开展工资集体协商 推动企业和谐发展。

　　35、履行义务，保障权利，维护权益。

　　36、加强劳动保障工作，构建*安和谐社会。

　　37、关注民生，促进就业。

　　38、劳动创造生活，监察维护你我。

　　39、关注就业，立足今日，领航未来。

　　40、劳动保障，和谐共享。

　　41、就业是民生之本，社会保障是安邦之策。

　　42、劳动者，请保护好您的合法权益。

　　43、依法保障劳动者，精心呵护农民工。

　　44、社会保障，关乎国运，惠及子孙。

　　45、落实创业政策，以创业带动就业。

　　46、社会保险作保障，哪里就业都一样。

　　47、全面实行劳动合同制度。

　　48、执法为民，主持公道。

　　49、规范企业用工行为，构建和谐劳动关系。

2020年保障饮用水安全口号大全

　　保障食品和安全饮用水的供应、尝试恢复良好的卫生条件，这些至关重要。下面是小编为大家精心准备的2020年保障饮用水安全口号大全，希望对您有帮助！

　　1、用心服务，满意你我他；优质供水，惠泽千万家。

　　2、共享清洁水源，同建和谐农村。

　　3、饮水工程，善行天下。

　　4、水环境工程人人抓，和谐幸福千万家。

　　5、安全供水促发展，优质服务惠民生。

　　6、节约用水，利在当代，功在千秋。

　　7、饮水安全人人参与，安全饮水家家受益。

　　8、饮水工程进农家，健康伴随你我他。

　　9、集中供水水为大家，千秋功业人人夸。

　　10、农村饮水工程进农家，健康伴随你我他。

　　11、珍惜生命之源，关注饮水安全。

　　12、对自己健康的负责，就是对家人幸福的承诺。

　　13、安全供水，利国利民。

　　14、精诚团结，众志成城，誓建优质安全和谐文明工程。

　　15、农村饮水工程，好水好生活。

　　16、保护河口生态湿地，保障饮用水源安全。

　　17、饮水工程，滴水怀恩。

　　18、实施水库除险加固，保障农业受益群众安全。

　　19、舍小家，为国家，集中供水利大家。

　　20、倡优质服务，建惠民水业。

　　21、保护饮用水水源，让百姓喝上干净水。

　　22、水，生命之源；水，健康之本。

　　23、保护水源，健康你我。

　　24、饮水安全你我参与，健康保障人人共享。

　　25、滴水穿石并非由于水滴有巨大的力量，而是由于水一滴接着一滴。

　　26、保障饮水安全，构建和谐农村。

　　27、喝安全水，走健康路。

　　28、保护饮用水水源，建设绿色健康家园。

　　29、安全优质供水，用心服务社会。

　　30、保护河口生态湿地，抵御咸潮侵蚀。

　　31、保护水资源，改善水环境。

　　32、关注饮水卫生，共享健康生活。

　　33、保护水资源，保护水环境，防治水污染。

　　34、安全饮用，一生健康。

　　35、实施饮水工程，享受幸福生活。

　　36、为了百姓生命健康，请您保护饮用水源。

　　37、切实保护饮用水源，让人民群众喝上安全放心水。

　　38、引健康安全好水，心怀善行行天下。

　　39、保护饮用水源，共建健康家园。

　　40、民以食为天，食以水为先。

　　41、共享健康水源，同建和谐农庄。

　　42、保护饮用水源，保障饮水安全。

　　43、饮水关乎你我他，保护水源靠大家。

　　44、农村饮水工程进万家，幸福生活伴同你我他。

　　45、建设节约型社会，走循环经济道路，节约水光荣，浪费水可耻。

　　46、保障饮水安全，维护生命健康。

　　47、多一份理解，少一份误解，同心协力成就农村集中供水大业。

　　48、保护饮用水源，造福遂昌人民。

　　49、保护饮用水源，共建生态文明。

　　50、集中供水，造福子孙，上下齐心，众志成城。

厦门保障房

厦门保障房

　　保障性住房是指*为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房、政策性租赁住房、定向安置房等构成。这种类型的住房有别于完全由市场形成价格的商品房。以下是小编为大家带来的厦门保障房，希望能帮助到大家。

　　厦门保障房政策

　　贯彻落实国家、省、市住房保障政策。

　　参与全市住房制度改革。

　　拟订全市住房保障政策，经批准后组织实施。

　　编制全市保障性住房发展规划和年度计划，经批准后组织实施。

　　组织、协调全市保障性住房建设。

　　制定全市保障性住房建设标准。

　　拟订保障性住房的配租、配售及管理政策。

　　负责保障性住房申请资格审核和配租、配售管理。

　　受理投诉、举报并组织调查核实。

　　负责保障性住房使用情况的监督检查和退出管理。

　　拟订低收入、中低收入家庭和住房困难家庭界定标准和保障性住房的配售价格、租金标准，经批准后公布实施。

　　负责市本级保障性住房及其配套资产的运营管理。

　　负责全市保障性住房统计工作。

　　保障性住房申请条件

　　1、保障性住房申请人具有5年以上当地城市常住户口。

　　2、保障性住房申请人必须是当地民政部门认定的.低收入家庭或最低收入家庭。

　　3、保障性住房申请人家庭人均住房建筑面积在15*方米以下且家庭住房总建筑面积在50*方米以下。

　　4、保障性住房申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，并一起共同生活的。

　　5、保障性住房申请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房的。

　　有以下情况的不得进行保障性住房申请：

　　(一)单身(含离异)申请人未满35周岁的不得进行保障性住房申请。但经民政部门认定的社会救济、社会救助的孤儿除外。

　　(二)离婚不足2年的不得进行保障性住房申请。

　　(三)在5年之内有住房转让行为且转让住房的建筑面积超过保障性住住房保障面积标准的，不纳入保障范围。但保障性住房申请家庭成员中直系亲属因患重大疾病转让住房并提供有关证明的除外。

　　(四)领取城镇居民社会保障金的被拆迁人，在拆迁补偿中已按城市房屋拆迁管理实施办法规定政策获得补偿安置的不得进行保障性住房申请。

　　(五)挂靠户口所挂靠的地址不存在或不是居住房屋的不得进行保障性住房申请。

　　(六)拥有轿车或经营性机动车的不得进行保障性住房申请。

　　(七)兴建、购买商业用房或高标准装修现有住房的不得进行保障性住房申请。

　　(八)出资安排子女出国留学或就读高收费学校的不得进行保障性住房申请。

　　(九)住房保障主管部门规定的其他不得申报的情况。

　　保障性住房申请流程：

　　1、申请登记：

　　保障性住房申请家庭应当由户主(或持证人)向户籍所在地镇(乡)人民*、街道办事处提出保障性住房书面申请，填写审批表并提供相关资料。

　　2、审核公示：

　　(1)各镇(乡)人民*、街道办事处应当自受理申请之日起15日内，就保障性住房申请人的家庭收入、财产、住房状况是否符合规定条件进行审核，提出审核意见并公示(公示期限为10日)，公示期间无人提出异议或异议不成立的，将审核意见连同申请材料一并报送至区房地产管理部门。

　　(2)区房地产管理部门自收到保障性住房申请材料之日起15日内，对保障性住房申请人家庭的住房状况进行核查，并提出审核意见，连同保障性住房申请材料一并报送至区民政局。

　　(3)区民政局自收到申请材料之日起15日内，对申请人家庭的收入、财产状况进行核查，并提出审核意见，连同申请材料一并报送至区住房保障管理中心。

　　(4)经区住房保障管理中心审核，对家庭收入、财产、住房状况符合规定条件的申请家庭进行公示，公示期限为15日，公示期间无人提出异议或异议不成立的，予以核准登记，书面通知申请人，公开登记结果并报区建设局备案。

　　3、审批执行：

　　(1)街道组织在保障性住房申请人户口所在地、居住地、工作单位初审公示(10日)，街道乡镇提初审意见、配售方案(2个工作日)。

　　(2)区县复审保障性住房申请资料、确定配售方案(5个工作日)，公示(5日)。

　　(3)市住房保障部门备案(2个工作日)。

　　(4)符合保障性住房申请条件的，进行摇号配租配售。

　　(5)摇中，进行配租保障性住房，对符合条件的保障性住房申请人，由区建设局发放租金补贴，对承租国家直管公有住房的由区房产管理部门给与租金减免。

　　对符合要求配租住房的保障性住房申请人，由区建设局按登记顺序安排配租住房。

　　未摇中，继续轮候或取消资格。

西安高新保障房

西安高新保障房

　　保障性住房是指*为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房、政策性租赁住房、定向安置房等构成。这种类型的住房有别于完全由市场形成价格的商品房，接下来就由小编带来以下内容，希望对你有所帮助！

　　西安高新区：让保障房管理“智能”起来（1）

　　高新高新，寸土寸金。

　　用地紧张的西安高新区因地制宜，启动了公共租赁住房项目建设，并在“十二五”期间规划建设4个公租房小区，项目总投资35亿元，规划占地290亩，总建筑面积95万*方米，建成1。7万余套公租房，以解决2。5万名区内就业人员的住房困难问题。

　　为了让保障房更高效地发挥作用，西安高新区在创建保障房“和谐社区、幸福家园”的过程中，瞄准保障房管理“信息化、便捷化”的亮点，实施让保障房管理“智能”起来的计划。

　　以“信息化、便捷化”为主导，提高保障房管理效率。

　　随着公租房承租人员的入住，高新区公租房社区逐步形成，因高新区特殊的区位和产业环境，在公租房小区居住的人群多为新就业职工以及住房困难的外来务工人员，流动性较大。

　　为此，高新区提出创建公租房“和谐社区、幸福家园”的目标，突出“信息化、便捷化”亮点，着力构建属于公租房社区的管理模式。

　　高新区建立了公租房管理信息系统，信息化控制贯穿公租房管理运营的全过程，使行政审批、运营、维护等各个环节得以协调运行，保证效率。

　　该系统对管理方实现了监督、控制功能，对使用方实现了预订、申请、投诉等在线服务，对运营方实现了入住、费用和维护管理功能，最终使各方在同一*台上协调运作。

　　信息管理系统对于租房者来说可以减少办事程序，对运营管理部门来说不仅提高了办事效率、保证了出租收益的稳定，同时也使后续房源管理和各项统计工作更为直观。

　　高新区还倡导公租房“过渡性”功能，提供配套齐全的优质住房服务。

　　高新区以人才资源是第一资源作为服务宗旨，大力倡导公租房的保障性住房类型建设，为区内新就业及外来务工人员提供优质的住房服务和生活保障。

　　高新区公租房按住宅公寓模式建设，户型设计为一居室、一室一厅以及宿舍类，结构以建筑面积不大于45*方米为主，室内配备满足基本生活需要的家具。

　　走进高新区兰博公寓公租房小区，记者看到，小区内配置有健身设施、篮球场、阅览室、自助式银行、餐饮、超市、网吧、美发、干洗店等配套设施，基本满足了生活需求。

　　高新区通过构建公租房社区管理体制和信息化管理模式，完善了公租房社区管理组织体系、管理制度、运行机制，实现了公租房管理标准化、物业管理市场化、公共事业管理程序化、社区生活和谐化，保障了公租房社区的持续健康发展，真正体现了公租房的“过渡性”功能，实现了为更多人谋福利的目标。

　　西安高新区保障房申请流程有哪些（2）

　　实施细则（暂行）。

　　西安市高新区公租房供应对象为区内用工单位和区内就业人员。

　　用工单位是指注册地、生产经营场所和财税关系（如有）在高新区的单位。

　　就业人员是指在区内用工单位就业的人员。

　　公租房可为用工单位申请或就业人员个人申请（个人申请含家庭申请）。

　　（一）用工单位申请的，单位为申请人，员工为共同申请人（申请个人）。

　　（二）家庭申请的，需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人（申请个人），其配偶、未成年子女（18周岁以下）和具有法定关系的赡养人、扶养人为共同申请人。

　　（三）个人申请的，本人为申请人（申请个人）。

　　未婚人员、不带子女的离婚或丧偶人员、独自进城务工或外地独自来高新区工作的人员可以作为个人申请。

　　（四）个人申请合租的，需确定1名符合申请条件者（申请个人）为申请人，其他申请人（申请个人）为共同申请人。

　　申请人与共同申请人须为同性且达成合租协议。

　　公租房申请个人应为具有完全民事行为能力，在高新区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力且住房困难的人员。

　　（一）申请个人是指年满18周岁，具有西安市城镇户籍或 暂住证（居住证），并与区内具有独立法人资格的用工单位签订1年（含1年）以上劳动合同，且连续缴纳6个月以上的社会保险费、住房公积金的就业人员。

　　（二）住房困难指： 1、申请个人和共同申请人在西安市主城区无私有产权住房（私有产权住房包括已签订合同未取得产权证的房屋）； 2、申请个人和共同申请人未承租公租房或廉租房； 3、 申请个人和共同申请人居住自有型住房面积不足人均17*方米； 4、申请个人和共同申请人居住在危险房屋或不具备基本生活设施等不适合居住的房屋。

　　高新区内各类企业（机构）建设的公租房可优先用于解决本企业或机构的住房困难职工，其余房屋向符合本细则规定的人员出租，租金收益归投资建设单位。

　　申请公租房应提交以下材料： （一）《公共租赁住房申请表》； （二）身份证或户口簿（卡）、劳动（聘用）合同，单位出具的住房公积金缴费证明或高新区社保中心出具的社会保险缴纳证明； （三）申请个人提供本人、配偶、父母、子女住房情况说明； （四）共同申请人为配偶提供婚姻证明； （五）单位申请人除提供共同申请人基本信息外，还需提供单位法人登记证（如有）、税务登记证（如有）、组织机构代码证（如有）复印件； （六）其他需要提供的材料。

　　以上规定材料属证明的提交原件，属证件、证书或合同的提交复印件，并提供原件核对 公租房住房资格由保障房中心调查、初审及公示；初审无异议或异议不属实者，由领导小组办公室进行复审及公示；复审无异议或异议不属实者，获得承租公租房资格。

　　关于西安市市本级租赁型保障房申请的通知（3）

　　西安市租赁型保障房是指*提供政策支持，限定户型面积、供应对象和租金标准的保障性住房。

　　1、租赁型保障房

　　目前西安市保障方式有两种，即租赁补贴和实物配租，符合租赁型保障房保障条件的家庭只能享受其中一种保障方式。

　　且根据《陕西省保障性住房管理办法》，住房保障只能享受一次，已经申请住房保障或已享受住房保障的保障对象，则不能再次申请；若需申请，应当办理已申请或已享受的住房保障退出手续。

　　租赁补贴是指未享受实物配租的城镇低收入住房困难家庭，自行租赁社会住房，由*在一定时期内核发的货币补贴。

　　实物配租是指*提供住房，出租给符合条件的保障家庭，并按照保障家庭收入水*分档收取租金。

　　2、租赁型保障房供应对象

　　租赁型保障房供应对象为本市城镇中等以下收入住房困难家庭和新就业职工、有稳定职业且在本市居住一定年限的外来务工住房困难人员。

　　中等收入家庭人均收入标准按照本市上年度城镇居民人均可支配收入确定。

　　两人家庭人均收入标准上浮10%，单身人员收入标准上浮20%。

　　住房困难家庭人均住房面积标准按照本市上年度城镇人均住房建筑面积的.60%确定。

　　市住房保障主管部门根据上年度城镇居民人均可支配收入、人均住房建筑面积的变化情况，及时调整享受租赁型保障房待遇的准入标准，报市*同意后公布执行。

　　3、申请租赁型保障房的申请条件

　　申请租赁型保障房应当同时符合下列条件：

　　（1）具有本市城镇户籍的家庭及人员（不含在校大中专学生）；或具有本市城六区居住证，在本市连续缴纳社会保险半年以上、已与用人单位签订1年及1年以上的劳动合同、持有本市营业执照和税务部门完税证明1年以上、从事个体生产经营1年以上等情形之一的家庭及人员；

社会保障制度

社会保障制度

　　*的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保障制度的基本特征是公*性、普遍性、法制性和互济性。在我国，**明确地把“社会保障体系比较健全”作为全面建设小康社会的目标之一。

　　随着社会主义市场经济的深入发展和社会结构的深刻变革，不同地区和部门、不同群体和个人享受经济社会发展成果的多少有所不同，物质文化生活的改善程度也出现差异，社会保障问题日益成为广大人民群众关注的热点问题。能否有效解决社会保障问题，已成为影响经济社会发展和安定团结大局的关键问题。从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实做好完善社会保障的工作，加快完善与经济发展水*相适应的社会保障体系，不断扩大覆盖面，是贯彻落实科学发展观的本质要求和重要内容。

　　在我们*凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的社会保障制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称，是现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需求，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。

　　由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。包括以下几个方面：

　　社会保险

　　社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性等特点。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，*给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。

　　改革开放以来，我国的社会保险制度逐渐完善。1997年，*颁布《关于建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度的决定》，2005年12月，*颁布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2009年9月，*发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，1998年12月，*颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，1999年1月，*颁布《失业保险条例》，1996年8月，国家劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》；1994年12月，国家劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》。这些行政法规和规章的颁布，对于我国社会保险制度的建立和完善起了促进作用。

　　社会救济

　　社会救济也称社会救助，是*对生活在社会基本生活水*以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。社会救济是基础的、最低层次的社会保障，其目的是保障公民享有最低生活水*，给付标准低于社会保险。社会救济主要包括自然灾害救济、失业救济、孤寡病残救济和城乡困难户救济等。

　　国家和社会以多种形式对因自然灾害、意外事故和残疾等原因而无力维持基本生活的灾民、贫民提供救助。包括提供必要的生活资助、福利设施，急需的生产资料、劳务、技术、信息服务等。维持最低水*的基本生活是社会救济制度的基本特征。社会救济经费的主要来源是*财政支出和社会捐赠。1999年9月，*颁布了《城镇居民最低生活保障条例》，2007年7月，*发布了《关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》。城镇居民最低生活保障制度和农村最低生活保障制度的`建立，为城镇和农村生活困难的群众提供了基本的生活保障。

　　社会福利

　　社会福利是*为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育等方面的待遇。社会福利是一种服务政策和服务措施，其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水*，使之得到更多的享受。同时，社会福利也是一种职责。

　　我国颁布了老年人权益保障法、残疾人保障法、农村五保供养工作条例等法律法规，保障和促进了社会福利事业的发展。目前，我国有社会福利院、敬老院、疗养院、儿童福利院等福利机构。我国*鼓励和支持社会兴办多种形式的福利企业，帮助适合参加劳动的残疾人获得就业机会。此外，我国*还通过发行社会福利彩票募集资金支持社会福利事业。

　　优抚安置

　　优抚安置，是指*对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。在我国，优抚安置的对象主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属；优抚安置的内容主要包括提供抚恤金、优待金、补助金，举办军人疗养院、光荣院，安置复员退伍军人等。1988年，*颁布了《军人抚恤优待条例》。2004年8月，***、***签署命令，批准公布新修订的《军人抚恤优待条例》。

　　社会互助

　　社会互助是指在*鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。社会互助具有自愿、非营利性的特点，其主要形式有：工会、妇联等团体组织的群众性互助互济；民间公益事业团体组织的慈善救助；城乡居民自发组成的各种形式的互助组织等。社会互助的资金来源主要是社会捐赠和成员自愿交费、*从税收方面给予的支持。1999年6月28日，第九届全国*大会常务委员会第十次会议通过了《中华人民共和国公益事业捐赠法》，该法对社会捐赠活动的经常化、制度化进行了立法规范和鼓励。

保障和改善民生的建议

保障和改善民生的建议

　　为政之道,民生为要。关注民生、着力保障和改善民生,体现了我们党以人民为中心的价值追求,彰显了我们党的初心和宗旨。以下是小编帮大家整理的保障和改善民生的建议，希望对大家有所帮助。

　　保障和改善民生的建议

　　全国*十一届四次会议在人民大会堂举行开幕会，审议通过*第十一届全国委员会第四次会议议程，听取贾-庆-林*作*全国委员会常务委员会工作报告，听取*副*作*全国委员会常务委员会关于*十一届三次会议以来提案工作情况的报告。

　　围绕保障和改善民生，委员们就人民群众普遍关注的收入分配、住房、就业、教育、医疗卫生、社会保障以及防范通货膨胀、*抑物价等方面，提出提案1700余件。比如，为推动完善收入分配制度，部分委员和*中央提出了优化收入分配结构、加大对低收入群体的扶持力度、改革个人所得税制度等提案。

　　全国*在十一届三次会议期间召开了办理协商会，国家*等9个部委的负责同志和提案者共商解决问题的办法，产生了广泛社会影响。

　　提案中关于解决企业退休人员待遇差距问题的建议，经过连续跟踪办理，对于推动调整企业退休人员基本养老金、逐步建立正常调整机制发挥了积极作用。

　　针对保障人民群众基本住房需求问题，提案提出的加大保障性住房建设力度、调整保障房申报政策、落实稳定房价的宏观调控政策等建议，已充分体现在《住房保障法(征求意见稿)》以及有关政策中。

　　为促进就业创业，提案提出了完善农民工回乡创业税收政策、建立大学生创业金融扶持机制等建议，*、国家税务总局已把促进包括农民工在内的就业困难群体就业，作为下一阶段促进就业税收政策扶持的重点。

　　在教育事业改革发展方面，关于保障教育公*、促进义务教育均衡发展、普及和规范学前教育、做好进城务工人员子女教育工作、提高高等教育质量等提案，教育部十分重视，在制定和实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中认真研究吸纳，并积极研究制定相应配套政策，推动相关工作的开展。

　　围绕医疗卫生事业发展，提案提出了改善基层卫生服务、完善公共卫生服务体系、推进公立医院改革和扩大医疗保障覆盖面等建议，*认真研究，推进深化医药卫生体制改革，落实各项政策措施，解决群众看病就医方面的实际问题，会同人力资源和社会保障部加快建立完善覆盖城乡居民的基本医疗保障制度。

　　针对构建安全生产保障体系、推动煤矿企业领导带班下井、加强职业病防治等提案，国家安监总局经过认真办理，许多建议在《*关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件中得到体现。

　　提案提出的加快打造*与葡语国家经贸合作服务*台等建议，商务部积极采纳，通过举办中葡论坛等方式，大力支持澳门特区*建设*与葡语国家经贸*台。

　　行政管理体制改革与保障和改善民生论文

　　本届论坛以发展方式转变与行政体制的改革为主题，对于各级*从深化行政管理体制改革入手，更好地贯彻落实中央加快转变发展方式的要求，促进我国经济持续*稳较快发展，具有重要意义。转变发展方式的一个重要内容就是扩大内需，扩大内需的根本动力来自人民收入的持续增长和生活水*的不断提高，民生改善的根本保证在于*认真履行自己的职责。下面，我结合陕西的实践，谈一点思考和体会。

　　推进*行政管理体制改革，必须按照保障与改善民生的要求，不断强化公共服务职能。随着科学发展观的深入贯彻落实，如何更好地保障和改善民生成为重要任务，各级*管理体制改革的重点也必须放在这方面。这既是履行*职能的客观需要，也是实现党的执政宗旨的根本要求。基于这样的认识，陕西积极推进*职能转变，增强了服务群众、改善民生的组织保障能力。

　　一是优化机构设置。新一轮机构改革中，在保持各级*编制总体精简的前提下，重视加强与群众切身利益密切相关的社会事业管理部门的建设，有的充实了工作力量，有的调整了内部机构设置，有的将议事协调机构变为实体性机构。充实了社保、*、*等部门的人员，设立了食品安全监管委员会，在2万人以上的乡镇增设了专门负责农村规划建设及文化、教育等事务的社会管理服务机构。

　　二是创新工作机制。通过完善规划编制工作，把民生工程纳入整体发展规划，进行系统性安排部署，彻底改变过去“零敲碎打”解决民生问题的做法。2011年在原有工作的基础上，结合“十二五”规划，进一步完善了民生工程规划，涵盖十大领域100多个项目，总投资3000多亿元。与此同时，全省各级*普遍建立了一站式便民服务工作机制，设立了政务中心、便民大厅及便民服务站点，并积极利用网络技术推进为民服务，推动传统的坐等上门向方便群众办事转变。

　　三是主动接受监督。*年来陕西省实施的一系列重大民生工程，都报省委同意、人大审议，并将实施情况定期向社会公布，接受各界的监督，在此基础上，2011年又发布了全省《民生工程白皮书》。实践证明，没有*职能向服务民生转变的突破，就很难有群众生活水*和质量提高的突破。陕西省在民生工作上之所以取得了一些成绩，与初步形成围绕改善民生的决策、执行、监督的*工作体制机制是分不开的。

　　推进行政管理体制改革，必须以公共服务均等化为方向，不断完善公共产品体系。陕西从群众最紧迫、最需要、最关心的问题入手，以均等化和城乡一体为方向，着力破除影响社会公*的障碍，统筹实施以促进就业、收入倍增、全民社保、教育提升、卫生健康、文化惠民、保障住房、消除贫困、改善环境、服务生产为主要内容的民生工程，努力建设比较完备的社会公共服务体系，收到了比较好的效果。一是遵循“先低水*起步再逐步提标”的原则，全面推进社会保障制度的建立。在全国率先实现了城镇职工基本养老保险省级统筹垂直管理和社会化发放。新型农村社会养老保险试点走在全国前列，“宝鸡模式”被全国推广，城镇居民养老保险已在2010年实现制度全覆盖，2011年7月又按照统筹城乡发展的要求，实行了城乡统一的`养老保险制度。城乡基本医疗保障制度全面覆盖，城镇职工、居民医保参保率分别达到95%和90%以上，新农合参合率达到95%以上，实行了基层医疗单位药品统一采购、统一配送、统一价格管理，药品零售价比指导价*均下降了46%。公立医院改革也取得初步成效，涌现出神木、镇安、子长、府谷等不同模式的典型。二是按照城乡一体的要求，加快发展社会事业。在西部地区率先实现了“两基”达标和义务教育城乡全免费，实施了中小学校舍安全工程、农村初中校舍改造、寄宿制学校建设、中小学条件装备、中等职业教育基础能力建设等一大批项目。健全了贫困家庭子女教育救助体系，*两年补助家庭经济困难学生352万人次。2011年省财政又新增教育经费24.8亿元，将省属高校生人均公用经费由4600元提高到9000元，2012年将进一步提高到12000元。按照城乡统一标准提高了中小学生人均经费，支持城乡幼儿园建设，并将从2011年起实行学前一年免费教育。全面加强城乡医疗体系建设，2010年全省人均基本公共卫生服务费达21.5元，比全国*均水*高4元，并提前2年达到国家标准。三是以生产生活条件改善为重点，实施大型公共服务和民生工程。先后组织实施了农村饮水安全、广播电视村村通、信息入户、农村道路工程和农村基层组织、社区设施建设等项目，五年来解决了1250万人的饮水安全问题，实现了所有行政村通电话和信息入村，所有乡镇通油路、行政村通公路，20户以上自然村全部通电视。我们还采取超常规措施从根本上解决一些特殊群体的民生问题，用十年时间在陕南陕北实施涉及279万人的避灾扶贫移民搬迁工程，使这部分群众逐步告别不安全、不适宜生存的环境。以上这些政策，既提高了群众生活水*，也为发展创造了新的条件，做到了民生与经济互相促进、互动发展。

　　推进*行政管理体制改革，必须从制度层面形成保障特殊群体利益的长效机制，让更多群众享受到改革开放的成果。改革必然带来利益格局的调整。我们一直教育群众要做到个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益。但是，随着经济发展和财政状况的不断好转，特别是在当前我国贫富差距较大的情况下，我们应当重视为改革发展做出牺牲的群体的利益，不能让他们承受过大损失，甚至超过其承受底线。要做到思想政治工作与解决实际问题相结合，推行民生普惠制与兼顾特殊群体利益相结合，以最大限度消除不和谐因素，最大限度增加和谐因素。一是统筹解决特殊群体的利益问题。根据多年来群众*集中反映的突出问题，以纳入养老、医疗保险序列或发放补贴的形式，解决了55.5万曾正式受聘农村工作过的民办教师、电影放映员、农技员、村医等“八大员”的生活保障问题，解决了12万多国有、集体企业职工的特殊历史遗留问题，解决了44万多重点优抚对象、农村籍退伍义务兵、两参退役人员、涉核人员、企业*干部、伤病残军人以及铁路建设民兵等人员的生活待遇问题。

　　二是出台保障部分群体利益的特殊政策，顺应群众愿望，促进社会公*。采取*退税等措施提高纺织、食品、森工等过低收入行业的工资水*，实行城乡低收入群体基本生活费用补贴与物价上涨挂钩联动机制，建立全省统一的高龄老人生活补贴、农村孕产妇女免费住院分娩、对农村已婚育龄妇女和65岁以上老人实行健康检查等制度。

　　2009年至今全省各级财政投入7.2亿元，实施寄宿中小学生每天一个鸡蛋、一杯牛奶的“蛋奶工程”，267.8万学生受益。三是始终把居者有其屋作为重要民生工程来抓。“十一五”期间，在全国率先实施了农民安居工程，在汶川地震受灾区和去年泥石流灾害恢复重建中，也把解决群众住房作为最重要的任务。“十二五”时期，将新建保障性住房210万套，其中2011年计划建设47.43万套，列全国第三位。截至6月底，开工项目总数占目标任务项目个数的101.1%，在全国处于领先地位。总之，在解决民生问题上，我们基本想法是，国家有政策法规的要坚决执行，没有规定但合情合理的要创造条件尽快解决，同时在解决问题的过程中尽量着眼于从制度层面形成长效机制，以避免同样同类问题在不同时期和区域反复出现。

　　这些做法都收到了很好的效果，2010年以来，因为利益问题引起的群体性*事件明显减少。

　　推进行政管理体制改革，必须优化财政投入结构，逐步建立以民生事业为基点的公共财政框架。公共服务需要公共财政支撑。在财力比较紧张的情况下，产业发展主要靠招商引资，民生项目主要靠公共财政投资。这就要求加快建立以服务民生为基点的公共财政体系，虽然这是一项长期任务，但改善民生是党委、*的责任，决不能因为经济不发达或财力有限而放缓建立民生财政的步伐。在这方面，陕西做了许多探索与尝试，宁可少盖几栋楼，少上几个项目，也要加大公共支出。一是全面加大民生投入力度。“十一五”期间，全省民生支出累计5532亿元，是“十五”的3.5倍，有效解决了民生资金投入缺乏保障的问题。2011年我们又提出今后五年省级新增财力80%用于民生。二是通过编制预算的办法确保民生投入。

　　2008年启动实施了“民生八大工程”，在全国开创了以财政中期预算为保证推进民生工作的先河。

　　“十二五”时期，我们将按照城乡统筹发展的要求，进一步通过制度性的安排巩固和强化民生投入的长效机制。三是整合资源强化民生投资。主要是改变部门条块分割造成的“买醋的钱不能买盐”的现象，以项目为载体调动部门和地方的资金，集中力量办大事，提高资金使用效率。四是运用财政资金撬动社会投资。通过贷款贴息、专项补贴、与企业建立合资公司等方式，引导社会资金投入民生领域。为保质保量完成保障性住房建设任务，由省财政和延长石油集团共同出资组建了陕西省保障性住房建设集团公司，筹措120亿元支持资金困难的市县建设廉租房和公租房。由省财政和陕西有色集团出资成立了搬迁工程有限公司，筹集资金60亿元启动实施陕南移民搬迁。这些公司以公益性为宗旨，资金实行封闭运行，项目建成后由地方*和群众按成本价回购，资金回笼再投入。财政的有力支撑，为民生的不断改善提供了重要保障。

　　总之，保障和改善民生是改革发展的根本目的。在当前转变发展方式的大背景下，*更应发挥积极作用，把保障和改善民生作为一切工作的主轴，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

《妇女权益保障法》问答

《妇女权益保障法》问答

　　为什么要制定《妇女权益保障法》?《妇女权益保障法》保障了哪些权益?那么，下面请看CN人才公文网小编给大家整理的《妇女权益保障法》问答，希望对大家有帮助。

　　单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗?

　　根据修改后的妇女权益保障法第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。这是因为：

　　(一)按照劳动法的要求，职工工资是劳动者基于劳动关系的存在而取得的各种劳动报酬，其中包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致确定的工资，统称为“一般工资”。只要女职工与用人单位存在着劳动关系，用人单位就不得随意单方降低女职工的法定最低工资和协商一致确定的工资。

　　(二)女职工结婚、怀孕、生育和哺乳子女的行为，并不单纯是女职工个人的私事，而是关系到社会的稳定、家庭的和睦、民族的兴旺发达和国家长期持续发展的大事。用人单位因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形而降低女职工的工资，不仅侵害了女职工个人的合法权益，也侵害了社会利益。

　　为什么强调在执行国家退休制度方面不得歧视妇女?

　　妇女权益保障法第27条对女职工退休制度方面作出了新的规定,即：“各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。”正确理解这一新的规定，应当把握以下三点：

　　(一)国家通过立法规定的退休制度是具有法律强制力的，保护着所有劳动者的劳动权益以及其退休后的养老等社会保障利益。因此，在执行国家退休制度时,必须坚持公民在法律面前一律*等的原则、男女*等的原则，不得以性别为由歧视妇女，损害妇女的劳动权益和社会保障利益。

　　(二)用人单位不得违反国家规定的退休制度，以性别为由强迫女职工提前退休或者变相提前退休。

　　(三)如果用人单位违反国家法律规定的退休制度，以性别为由强迫女职工退休的，女职工可以请求劳动争议仲裁机构或者人民法院依法纠正用人单位的违法行为，并赔偿给女职工造成的损失。

　　《妇女权益保障法》规定的劳动和社会保障权益有哪些?

　　1、国家保障妇女享有与男子*等的劳动权利和社会保障权利。

　　2、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

　　禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

　　3、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子*等的权利。

　　4、在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女*等的原则，不得歧视妇女。

　　5、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

　　6、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

　　各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

　　7、国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。

　　国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。

　　8、国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。

　　地方各级人民*和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。

　　为什么要制定妇女权益保障法?

　　妇女权益保障法是我国第一部以妇女为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法，它是我国人权的保护法律的重要组成部分。制定妇女权益保障法主要出于以下几方面的考虑：

　　(一)为了保障妇女合法权益、促进男女*等;

　　(二)为了充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用;

　　(三)为了推进社会主义民主法治建设。

　　1992年，妇女权益保障法的颁布施行对保护妇女权益、促进妇女发展起到了积极的推动作用，但也逐渐显现出一些问题和不足。正是在这个背景下，2005年8月28日，*常委会第十七次会议通过了关于修改妇女权益保障法的决定，对其进行了修正。

　　为什么要将男女*等基本国策写入妇女权益保障法?

　　将男女*等基本国策写入妇女权益保障法是为了进一步保障妇女合法权益，推进妇女事业的发展;是为了进一步贯彻男女*等宪法原则，促进国策的贯彻落实。

　　为什么要保护妇女的特殊权益?

　　妇女权益保障法第2条第3款规定：“国家保护妇女依法享有的特殊权益。”

　　妇女依法享有的特殊权益是指妇女基于生理特点产生的特殊利益需要。

　　妇女权益保障法保护妇女特殊权益的内容主要包括：在劳动和社会保障方面，规定了经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护，以及母婴保健、生育保险、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面，规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚以及在离婚时采取照顾子女和女方的原则等。

　　拓展阅读：《中华人民共和国妇女权益保障法》全文

　　目录

　　第一章 总则

　　第二章 政治权利

　　第三章 文化教育权益

　　第四章 劳动和社会保障权益

　　第五章 财产权益

　　第六章 人身权利

　　第七章 婚姻家庭权益

　　第八章 法律责任

　　第九章 附则

　　第一章 总 则

　　第一条　为了保障妇女的合法权益，促进男女*等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。

西安市大学生保障房

西安市大学生保障房

　　西安市大学生应该怎么申请保障房呢?还有不了解相关政策的同学吗？以下是小编为大家带来的西安市大学生保障房，希望大家喜欢。

　　西安保障房首次向新毕业大学生开放

　　昨日，记者从西安市保障性住房管理中心获悉，今年西安市城六区拟分配租赁型保障房约2.2万套，除本地住房困难群众和外来务工人员外，首次面向新毕业大学生群体开放，月租便宜可拎包入住。

　　租赁型保障房首次面向新毕业大学生

　　昨日下午，西安市保障中心召集60余所高校相关工作人员，就租赁型保障房面向即将毕业的大学生群体配租事宜进行通报。

　　该中心有关工作人员表示，随着西安市保障房建设进度的加快，保障房受益面也在不断扩大。

　　为鼓励即将毕业大学生和往届毕业生留在西安创业就业，今年西安市租赁型保障房首次面向新毕业大学生群体开放，往年毕业的大学生只要通过六部门资格联审，也可以申请租赁。

　　首次配租的租赁型保障房涉及两个项目，分别是王家棚租赁型保障房项目(可配租房源5201套)和上庄村(夏家堡村)公租房项目(可配租房源6000套)。

　　月租便宜已通天然气

　　今年即将毕业且户口在西安市城六区的大学生，租赁型保障房的租金标准按照以前廉租房的标准执行，即2.89元/*方米每月，以*均50*方米的房源为例，每月租金在150元左右。

　　对户口不在西安的大学生来说，月租金按照公租房标准执行，以*均50*方米的房源为例，月租金大概在300元左右。

　　入住后，每年将进行一次资格审核，重新确定租金标准，不符合条件的将退出。

　　户型一般包括一室，面积约30*方米、一室一厅面积约38*方米、两室一厅面积约53*方米等户型，且通天然气，冬天可用壁挂锅炉采暖。

　　绿色审批通道保障有租赁意愿大学生

　　西安市保障中心相关负责人表示，经过多年发展，西安市建设的租赁型保障房基本可满足最低生活需要，配套设施比较齐全，小区内多配有幼儿园、超市，有的还配建有社区医院、活动中心、健身中心等便民服务场所。

　　保障房小区内绿化率高，环境优美，入住居民能够享受最大程度的便捷和舒适。

　　如果新就业、创业大学生有租赁保障房意愿，可关注所在学校就业中心发布的相关信息，并进行咨询报名，房管部门将为愿意在西安创业、就业的大学生提供绿色审批通道。

　　西安保障房面向新毕业大学生配租

　　还在为租不起房而发愁吗?对于今年毕业的`陕西省西安市的大学生来说，房租不再是烦心事。

　　该市保障性住房管理中心*日召开高校毕业生住房工作专题会议，面向60余所高校，通报租赁型保障房面向即将毕业的大学生群体配租事宜。

　　据了解，*年来，西安市保障房建设不断加快，保障房受益群体不断扩大。

　　今年西安市城六区拟分配租赁型保障房约2.2万套，除本地住房困难群众和外来务工人员外，首次面向新毕业大学生群体开放。

　　对于今年即将毕业且户口在西安市城六区的大学生来说，租赁型保障房的租金标准按照以前廉租房的标准执行，即每月每*方米2.89元，以50*方米的房源为例，每月租金在150元左右。

　　对于户口不在西安的毕业生来说，月租金按照公租房标准执行，以*均50*方米的房源为例，月租金在300元左右。

　　入住后，每年审核一次保障资格，重新确定租金标准，清退不符合条件的。

　　西安市租赁型保障房首次向新毕业大学生开放

　　按照《西安市租赁型保障房建设管理实施办法(试行)》，西安市租赁型保障房已将新就业职工和外来务工人员纳入保障范围。

　　为响应*“大众创业，万众创新”的号召，鼓励高校毕业生自主创业，确保有住房需求的高校毕业生居者有其屋，中心于2016年5月31日召集60余所西安地区的高校召开了保障西安市高校毕业生住房专题会议。

　　截止到6月15日报名工作截止时，全市共计40所高校提交了《西安市高校毕业生申请保障性住房报名统计表》，累计申请人数为1229人。

　　中心于7月6日开始，在上庄租赁型保障房项目面向报名的学生进行分配。

　　前来办理的学生只需要提供本人身份证、户口本、毕业证登记后，经过现场摇号，签订《西安市租赁型保障房实物配租协议》，缴纳租金，即可验房入住。

　　此次提供给新毕业大学生的户型，包括一室(面积30*方米左右)、一室一厅(面积55*方米左右)、两室一厅(面积60*方米左右)3种户型，月租金一概按照2.89元/*方米计算，最低80元左右，最高180元左右。

　　入住后，半年将进行一次资格审核，重新确定租金标准，不符合条件者，将实施退出机制。

　　上庄村租赁型保障房小区，地处西安浐灞生态区，配套设施齐全，小区内配备幼儿园。

　　为方便大学生安居，物业管理部门还为大家联系了家具、灶具等的租赁、购买服务。

　　目前，小区周边布有9条公交线路。

　　下一步，将争取联系公交部门增设站点，同时引进大型商超、饭店等配套设施，使入住大学毕业生享受最大程度的便捷和舒适。

春节后勤保障方案

春节后勤保障方案

　　方案是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工作而形成的文件，然后报上级或主管领导批准实施。方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的春节后勤保障方案，希望对大家有所帮助。

　　按照公司春节服务总体安排，行政部作为员工后勤保障责任部门，做以下计划保障春节服务工作的顺行：

　　一、督促分部做好内务管理，改善员工饭菜质量：

　　1、行政部将尽快组织落实各分部宿舍及内务管理工作，督促分部解决员工宿舍设施配备并确保各种设施的安全性，为员工解决住宿问题；同时督促分部抓好宿舍的卫生及食堂管理管理工作，确保食品卫生安全。

　　2、20xx年12月20日至20xx年1月25日，要求分部每日中午菜品为两菜（一翘荤、一素菜）。每个分部的厨师拟定好每周的菜谱，并公布出来，保证菜品数量充足，不重复，干净清洁，所有人员共同监督，并由行政部随时抽查。

　　3、从12月20日至1月25日，每周增加一次固定肉荤时间，调整为每周三次；每周增加一次，保证每人每次为5两，35天内共增加6次；由行政部统一购买发放。

　　4、对各分部生活管理情况进行不定期抽查，凡出现不按时开饭、出现食品变质以及不能保证加班员工吃上热菜热饭的分部，将对分部进行严惩。

　　二、做好冬季防病工作：

　　1、为一线员工统一发放防寒用品（手套或围巾），在各分部员工动员会后发放。

　　2、为各分部配备防感冒中草药。

　　3、为各分部配备抗病毒冲剂和感冒清药片。

　　4、要求各分部做好员工宿舍卫生，保持通风，减少发病机率。

　　5、为信息中心话务员配发金嗓子喉宝（两盒）及眼药水（一盒）。

　　三、春节放假前为员工发放春节礼物，由公司统一购买。

　　四、加强信息联络和行政督办工作：

　　1、设置行政督办邮箱：

　　为了提高管理部门工作效率，做好对分部管理工作的指导和服务，行政部将设置行政督办邮箱。

　　对各分部工作提出的问题各管理部门应在当天给予回复，若不能及时解决完毕的，也应给出一个解决的时间承诺。分部各分部在工作中不能得到各管理部门及时响应，可将事由及时间要求发往督办邮箱，由行政部按督办规定进行督促。

　　2、建立分部联系人制度。

　　为及时了解员工状况和分部管理信息，行政部将在员工中有手机者建立联系，确定为联系人，定期与之联系了解情况。

　　3、设置员工服务热线：

　　为了便于员工反映生活中以及分部管理中存在的问题，了解公司的各项政策和情况，将行政部办公电话在员工中公布，以便行政部能及时了解和解决员工所关心的问题。

　　4、行政部每周不定时对各分部的后勤管理情况进行抽查，对不合符公司要求的分部要求其限期整改，对于不按要求执行的`分部按公司规定给予处罚。

　　在“春节”来临之际，根据国家、市及上级公司和xxxxx公司的安排部署，为了更好地贯彻“安全第一，预防为主，的安全生产方针，实现“以人为本，和谐发展”和谐社区，维护xxxx家园的安全稳定工作，确保xxxx项目安全度过春节，真正有效防止春节期间各类安全事故的发生，结合园区实际情况，特制定安全保障措施：

　　一、成立春节期间安全保障领导组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　值班电话：

　　安全保障组职责：

　　领导小组具体负责春节期间安全保障工作方案的制定、审核、负责春节期间安全隐患，以及突发性事件的防控等，对春节期间各岗位执勤情况的检查落实。

　　检查各岗位人员在岗情况，人员值班情况杜绝饮酒、酒后上岗情况发生，对违反规定事宜提出处理意见。

　　三、明确责任、高度重视做好节日期间安全工作：

　　各部门要利用各种形式，广泛进行安全意识及服务意识的教育及培训。结合当前的社会治安形势，特别是结合园区实际，提高今年安全工作重要性的认识，特别要做好防火、防盗工作，要把各项应急预案的具体实施内容落实到每个人。现场各岗位人员要明确责任，把安全工作做深、做细、做实，在服务方面要有超前意识，要把问题和困难想得再多一点，准备工作做得更充分一点，现场服务更加热情周到一点。要通过每个系统、每个岗位、每个人的责任落实，为业主创造一个安定、和谐、愉快、祥和的环境。

　　三、节前安全隐患排除检查：

　　1、检查时间节点：20xx年2月1日星期五上午9点30分

　　2、集合地点：园区南门

　　3、参加人员：各部门代表

　　4、工作内容：

　　4.1、春节前各系统要进一步加大检查力度。对电、水、气、空调、电梯、消防、治安等设备、设施进行一次综合性排查和保养，力争在节前排除各种较大安全隐患，保证各种设施的正常运行；

　　4.2、认真落实各项安全及管理责任，各岗位人员要认真履行职责，自觉遵守公司的各项管理规定，遵守公司的劳动纪律；

　　4.3、现场所有人员要熟悉防火灾、防盗窃、及各类治安案件的现场处置程序，节日期间加强对消防疏散通道和盲区死角的检查力度，保证疏散通道的畅通；

　　4.4、消防中心人员要加强火险报警的检查落实工作，同时节日期间要严格执行动用明火的规定；

　　四、防火、防盗工作：

　　1、节前对所有员工进行消防安全培训，培训时间20xx年2月4日晨会进行。

　　2、划分区域指定位置作为燃放区，对燃放区周边进行清理，摆放灭火器材做好防火防爆炸工作。

　　3、张贴告知通知业主燃放区域，节日期间加大巡视力度对楼宇顶层进行巡视，发现火情及时消除避免火灾发生。

　　4、园区绿篱喷水，防止火花洒落引起绿篱着火引发火灾。

　　5、节日当天xxxxxx级以上人员，现场盯守指挥控制烟花燃放区域以及园区秩序。

　　6、检查测试周界红外对射，对灵敏度不高迟钝现象及时进行调试，当有人员跳入时能及时发现及时控制，避免盗窃事件发生。