服装厂口号

服装厂实*周记

服装厂实*周记

　　时间不知不觉，我们后知后觉，转眼一周又结束了，想必大家都有了很深的感触吧，是不是该好好写一篇周记记录一下呢？一起来参考周记是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的服装厂实*周记，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　第1周

　　这是大三的最后的三个月了，在这个周里，我开始了自己的实*。

　　来到XXXX服装厂，了解公司的各项业务流程及各项规章制度。熟悉了公司的工作安排、人员分配、经营业务范围等。对市场有充分的了解和分析。互联网不仅仅是网络营销的工具和*台，也是一种新的市场环境。策划书中应对企业所处的网上网下环境进行分析，包括营销的宏观市场环境和微观市场环境，分析市场中的机遇和挑战。

　　第2周

　　实*第一个礼拜，算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的'时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！

　　第3周

　　工作进行的还是比较顺利的，只需要简单的作一些相关的操作即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。也可以了解目前市场的行情与竞争者公司。了解服装当时行情以便于公司对产品的生产。同时，选择有利地位与其老板协商加盟兆旺服饰。

　　第4周

　　同市场人员考察市区及周边地区的其它服装企业，了解其运作方式和将进行的活动，为公司下一步所采取的措施提供信息，同时在互联网上进行网络推广。也为公司下一步的推广工作作好信息收集。

　　第5周

　　经过一个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学*的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。

　　第6周

　　对前两周的工作进行收尾、整理，总结前两周的工作。本周重点是收集毕业综合实践报告的资料。从图书馆和网上查找有关网络营销的资料，列出论文提纲，然后根据收集的资料撰写毕业论文初稿并发给老师修改。

　　第7周

　　继续前一周的工作，通过对流程和推广业务的实践操作，对网络营销的基本程序和内容有了更深入的了解。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好！

服装厂制度

服装厂制度

　　企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”，是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点，但实践中还有很多企业并未对此予以重视，认为反正有国家法律，法规，出了事按国家法律，法规处理就行，其不然卖国家法律，法规是大法，不可以针对某个单位的具体情况，而企业的具体是千变万化的.成功的企业多制度其效果是使企业运行*稳，流通，高效，并可基本上防患于未然.俗话说：”不成规矩，何以成方圆”，成功的企业及规章制度，50%更是直接因它而产生.

　　可以说规章制度的主要功能是：

　　1. 规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力.

　　2. 制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率.

　　它的重要意义是：

　　制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要.

　　制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要.

　　企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的服装厂制度（精选24篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　为了规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定如下制度：

　　1、全体员工必须按时上下班，做到不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经组长同意才可以请假，组长一个月只能做到放一个人清静不能超过两天，或有特殊情况的要和厂长请假，不请假的就按旷工处理。

　　2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内逗留，聊天，大声喧哗吵闹。

　　3、任何日不得携带易爆腐烂毒品，或与生产无关之物进入车间，不得将私人物品放在操作台上。

　　4、生产车间要讲究生产文明行为，生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上必须有标号布，按顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱放，不错号，不允许在裁片、半成品上坐、卧、踩。

　　5、组长和质检员要按工艺要求和质量标准进行安排生产，组长在生产一批货之前，要做一件首件，来确保生产大货，组长一定要保证交货期，如果有特殊情况，如有做不出来，必须提前和厂长说明原因，厂长再做安排。质检要注意每个人做的合格不合格，厂里一般做的是全检为多，一定要把质量抓好。

　　6、全体员工必须服从管理人员的安排，每件产品投产前，组长和技术人员要召开一次技术工艺统一会议。技术人员与人员讲解重点工艺要求、注意事项及操作要领，讲解工艺要求，并解答会员提出的各种技术问题，进行技术统一。

　　7、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款20元。

　　8、员工在操作过程中发生异常现象时，要及时向车间主任报告，经车间主任确认后再进行工作。

　　9、下班前必须整理好自己的岗位的生产物品和工作台面，机车，如果有人下班不关机器，一次罚10元，各组里灯和空调由组长负责，一次不关的罚50元。

　　10、本厂满勤奖100元，每月迟到早退10分钟之内三次扣半勤，若每月迟到早退五次扣全勤，工资每月发放是1~3号。

　　11、本服装厂规定制度即日起执行奖勤罚，如能遵守本厂规章制度的员工年终有600~1200元不等。违规章者将予以严厉批评，或扣除个人所得工资的2%~20%，情节严重者开除出厂扣除个人所得工资，望全体员工自觉遵守，本厂员工即日起将实行监督检查。

　　一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。

　　二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。

　　三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。

　　四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

　　五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

　　六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。

　　七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

　　八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。

　　九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。

　　十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

　　本服装厂制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交*机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。

　　上班时间：

　　早上8:00到12:00

　　中午13:30到17:30

　　每月休息4天

　　规章制度：

　　1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,、服从各级主管人员的合理安排,不得挑工序或怠工。

　　2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值。

　　3、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位。

　　4、员工未经批准不得把亲友带入工厂。

　　5、员工未经批准,、不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

　　6、上班时间严禁吵闹、喧哗、打架。

　　7、严禁代人打卡。

　　8、保持厂内设施的整齐,、不准擅自搬动固定的车位,、桌子等厂内的一切固定设施。

　　9、严禁烟火,、不准在车间内抽烟。

　　10、员工需要辞职须以书面形式向厂方管理者提出，经批准签字后一个月方可离职。

　　11、辞职员工在辞职期间不可请假，如有需要请假一天，离职时间推迟一天，以此类推。工资在公司工资发放日统一发放。

　　12、以上条例望员工自觉遵守。

　　员工守则待遇

服装厂实*周记

服装厂实*周记

　　时光如流水般匆匆流动，一个星期已经结束了，想必大家都有了很深的感触吧，是时候认真地做好周记了。什么样的周记才是好的周记呢？以下是小编为大家整理的服装厂实*周记，希望能够帮助到大家。

　　服装厂实*周记第一周

　　今年暑期，我在本村的一家私人服装厂实*工作，作为一名质检员，我学到了不少课本和课堂上没教的东西，现在忽略格式、套路等束缚，做一个简要的周总结报告。

　　服装厂位于村子的最北边，紧邻环城路，租用80年代的小学校舍作为生产基地，基本的室内外装修和设备购置完毕，服装厂招募了村庄附*的*50名工人，宴请了包括村委*在内的一些头面人物，又走了一些法律程序，终于在今年6月6号正式挂牌成立了，取名高溢服装厂。高溢是老板儿子的小名，从中不难看出一个乡镇企业老板的抱负和希望。

　　服装厂的规模不大，生产流程也不复杂，主要包括联系客商、原料采购、原料加工、成品生产、成品检验、贴牌包装、装载发货等环节。其中，老板负责联系客商、发货签单。工人们根据工作要求和兴趣特长从事中间环节。

　　我所在的成品检验就是按照老板的各项要求，检查成品衣物是否达到标准，然后根据检查结果决定衣服是否可以贴牌包装。如果达到标准，当然可以。如果没有，就要报告老板娘，追究成品生产环节的的责任。

　　无需隐讳，乡镇私人企业的工作环境很艰苦。每天10多个小时的工作时间(早上7点到晚上6点半，午饭休息一个小时)，单调而重复的工作对于工人的身体和心理来说确实是一个很大的考验。很多人抱怨，几个人跳槽，还有一名妇女中途中暑被送到医院，但是没办法，工厂的制度是严格的，工厂的利益是至上的，你不行有人行，你不愿干有人替你，老板常常这样说。我时常想，在资本主义国家，资本家剥削工人。在社会主义国家怎么也会有这样的情况呢?

　　但是老板说的没错。你可以选择进入或者不进入这家工厂，但是一旦进入，你就只能接受工厂的安排，哪怕它有些不*情理。主人翁地位、法律意识、权利意识是与这些工人不相关的东西，因为他们更关心的是每天几十块的工资。何况这也不是一两家工厂的事，我不知道*还有多少这样以廉价劳动力为竞争优势从事制造初级产品的工厂，那里的工人是怎样的生活状况。我真心的希望有一天，能使我们的“*制造”或“*创造”畅销全球的不再是我们廉价的劳力，廉价的原料，而是我们不可替代的科技和层出不穷的创意。而且那时，我们引以为豪的也不再是gdp总量，而是每个人尤其是最普通的工人能够体面而有选择的工作，得到应有的报酬和尊重。

　　作为大学生，我在心里甚至很佩服初中文化水*的老板。家乡很多小学没上完或者初中毕业的人，或者去了发达城市打工，背井离乡，或者在县城学*电焊、建筑、开车等技术，寄人篱下。但是他没有走那些处境和选项跟他相似的人所走的路，他选择了自主创业。一个人能不能成功，可能需要天资、勤奋、机遇等东西的综合。但是，一个人敢不敢成功，却只需要勇气，尤其是走一条少数人走的路，做多数人愿做但不敢做的事情。

　　总结这周的工作，带着全身心的轻快、自以为的沧桑和些许的留恋，服装厂这样的工厂也可以教会我们很多东西。

　　服装厂实*周记第二周

　　这是我们16名同学来到xxxx服饰股份有限公司的第二周，天气依旧炎热，但持续的高温并没有影响我们适应企业生活的节奏。我们对待实*的态度更为坚定，正如在“江南大学20xx级纺织工程专业xx实践基地开班仪式”上我们每个人承诺的那样，这两周里，我们每个人都是积极乐观、脚踏实地。

　　在测试中心，我们学*以及整理了部分以前的纱线和织物的测试分析表，同电脑录入的数据进行对比和比照，将不符的数据剔除并分析具体原因等，希望能给企业带来实际的解决方案。

　　样品车间主要是根据工艺单打小样，同学们都认真地学*基本方法，希望在轮岗结束时可以熟练掌握技巧，能根据工艺单数据顺利织出合格的样品。在这里，我们还完成了样衣标牌的整理、录入和样衣的分类放置。这些工作十分繁琐，但没有一个同学有怨言，每个人都快速并出色的完成了任务。工作结束后，同学们围绕着样衣的原料、加工、款式、归类、吊牌的“缸号”和“货号”等提出了各种问题，车间的负责人不厌其烦的一一给我们作了解答。

　　在仓库间的工作主要是进行纱线的分类整理。仓库没有空调和风扇，几名同学虽然汗流浃背，但还是保质保量的完成了规定的任务。样纱采集完之后，同学们又到设计中心进行取样、标记、记录。

　　今天的总结会议上同学们与企业负责人钟经理畅谈了实*以来的心得和体会。石璇和李S天两位同学就实*期间发现的问题提出了自己的想法和建议，以提高工作效率、降低企业成本，这引起了钟经理的重视，受到了他的赞许。

　　两周的实*我们发现了理论与实践的差距之大，我们16名同学会把学校课堂学*的结束作为我们企业实践新的开始，克服困难，虚心求教，大胆创新，用坚持不懈的努力，与企业共同进步!

　　服装厂实*周记第三周

　　实*活动终于结束了，虽然很短有点遗憾，但仍然很庆幸有这样的课程。感谢学院专业老师的细心指导，在这一周时间里对于一些*常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。以下是我在这一周实*期间的一些总结以及心得体会。

　　首先，在短短一个星期实*时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识学专业的时候总是有老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是为了应付作业逼着去学、去画。然而到各类服装工厂鞋厂，确使我的感触很大，工厂里那种紧张的工作气氛特别在无形中给我营造了一个自己求知的欲望，令人萌生暑假去工厂实*的想法。

　　其次，去服装布料、辅料市场、服装厂。可谓是人生第一次亲身感受所学的知识和实际工厂车间的操作流程的结合。让我们大开眼界，也了解服装行业工厂生产的操作流程。对我们将来从事服装行业有很大的帮助，也明确了自己现在应该学什么掌握什么。

　　第三，个人认为本次实*课收益最大的是去“露友运动时尚”工厂车间，厂长领我们把工厂的工艺流程整个参观了一边，从采料验料到出成品，一双成品鞋需要30多道大大小小的工序。每一道工序都经过严格的审核直至成品，一道道操作都那样的严密。最后去了设计师工作室，初步的了解设计师的工作内容、工作环境、工作方法。工厂车间和设计师工作室可谓天差地别，不仅在温度、湿度还在工资待遇。所以我想要认真学好服装专业，想成为一名较出色的设计师。

　　第1周

　　这是大三的最后的三个月了，在这个周里，我开始了自己的新学* ——实*。

　　来到XXXX服装厂，了解公司的各项业务流程及各项规章制度。熟悉了公司的工作安排、人员分配、经营业务范围等。对市场有充分的了解和分析。互联网不仅仅是网络营销的工具和*台，也是一种新的市场环境。策划书中应对企业所处的网上网下环境进行分析，包括营销的宏观市场环境和微观市场环境，分析市场中的机遇和挑战。

　　第2周

　　实*第一个礼拜，算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了.我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考!

　　第3周

　　工作进行的还是比较顺利的，只需要简单的作一些相关的'操作即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。也可以了解目前市场的行情与竞争者公司.了解服装当时行情以便于公司对产品的生产。同时，选择有利地位与其老板协商加盟兆旺服饰。

　　第4周

　　同市场人员考察市区及周边地区的其它服装企业，了解其运作方式和将进行的活动，为公司下一步所采取的措施提供信息，同时在互联网上进行网络推广.也为公司下一步的推广工作作好信息收集。

　　第5周

　　经过一个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学*的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。

　　第6周

　　对前两周的工作进行收尾、整理，总结前两周的工作。本周重点是收集毕业综合实践报告的资料。从图书馆和网上查找有关网络营销的资料，列出论文提纲，然后根据收集的资料撰写毕业论文初稿并发给老师修改。

　　第7周

　　继续前一周的工作，通过对流程和推广业务的实践操作，对网络营销的基本程序和内容有了更深入的了解。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好!

服装厂管理制度

服装厂管理制度

　　服装厂管理制度，指服装厂里的职位分工责任 等。包括总经理（控股人）、责任经理（操作者）、厂长（直接对生产的管理）、开发部经理（如果是设计部门，设设计总兼等职位）、采购部经理、营销部门经理、*经理。有的厂还有后勤部门，管理食堂清洁等。

　　为促进工作的顺利进行，培植员工的上进心和工作责任心，提高本车间工作效率，协调各工序运作关系，明确各工序职责，所以需要制定部管理制度。下面是小编为你整理的服装厂管理制度（精选9篇），希望你喜欢！

　　1）、为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度。

　　2）、考勤制度、早上：8：00—11：30；下午：12：00—17：00；加班：18：00—22：00。

　　3）、用餐及作息、11：30—12：00、用餐；17：00—18：00、用餐；22：00—08：00作息。

　　4）休假制度：4.1、月份休假2天，既15号及30号。

　　4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。

　　4.3节日休假；即春节；元旦；中秋；国庆等国家指定假日休假2—5天。

　　5）、在职人员无缺勤；无早退；无迟到奖全勤奖30元。

　　6）、在职人员全年无缺勤；无早退；无迟到奖年终奖奖工资的2%或1%—1.5%。

　　7）、在职人员全年保持在前3名的人员将以晋级作以奖励（或物资奖励）；对企业有较强帮助的记大功一次；举报不量情况的将记小功一次；三次小功记大功一次；满三次大功可自荐相关管理；通过任职。

　　一、均衡生产，调度有序

　　⒈配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

　　⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

　　⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

　　⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

　　二、产品质量控制有力

　　⒈车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

　　⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

　　⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。

　　⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制，并及时向业务部门提供大货样。

　　⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

　　⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

　　三、原辅材料，供应及时

　　⒈车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。

　　⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

　　⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

　　四、纪律严明、考核严格

　　⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。

　　⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。

　　⒊对考勤制度做到公正、公*，以理服人，以事实为根据。

　　五、设备完好，运转正常

　　⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。

　　⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

　　⒊督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

　　六、安全第一，消除隐患

　　⒈做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

　　⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。

　　⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

　　⒋车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

　　⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。

　　⒍督促每位员工养**离机关的*惯，并提醒有关人员定期安检。

　　七、堆放整齐，文明生产

　　做到：裁片不落地，衣框不乱放；

　　衣角不掉地，成品不乱堆；

　　散线不乱抛，断针不乱丢；

　　补片一换一，辅料次换优；

　　食物不进车间，杂物不放衣框；

　　机台保持清洁，场地整洁卫生。

　　⒈*车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

服装厂实*周记

服装厂实*周记

　　时光匆匆，一个星期已经结束了，想必大家都有了很深的感触吧，一定有不少可以记录的东西吧，该写一篇周记了。周记你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的服装厂实*周记，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　第1周

　　这是大三的最后的三个月了，在这个周里，我开始了自己的实*。

　　来到XXXX服装厂，了解公司的各项业务流程及各项规章制度。熟悉了公司的工作安排、人员分配、经营业务范围等。对市场有充分的了解和分析。互联网不仅仅是网络营销的工具和*台，也是一种新的市场环境。策划书中应对企业所处的网上网下环境进行分析，包括营销的宏观市场环境和微观市场环境，分析市场中的机遇和挑战。

　　第2周

　　实*第一个礼拜，算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。我可以简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多思考！

　　第3周

　　工作进行的还是比较顺利的，只需要简单的作一些相关的操作即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。也可以了解目前市场的行情与竞争者公司。了解服装当时行情以便于公司对产品的生产。同时，选择有利地位与其老板协商加盟兆旺服饰。

　　第4周

　　同市场人员考察市区及周边地区的其它服装企业，了解其运作方式和将进行的活动，为公司下一步所采取的措施提供信息，同时在互联网上进行网络推广。也为公司下一步的推广工作作好信息收集。

　　第5周

　　经过一个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如果快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深刻的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学*的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的'能力更加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。

　　第6周

　　对前两周的工作进行收尾、整理，总结前两周的工作。本周重点是收集毕业综合实践报告的资料。从图书馆和网上查找有关网络营销的资料，列出论文提纲，然后根据收集的资料撰写毕业论文初稿并发给老师修改。

　　第7周

　　继续前一周的工作，通过对流程和推广业务的实践操作，对网络营销的基本程序和内容有了更深入的了解。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经验，才能够发现自己的不足，然后在弥补不足的时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好！

服装厂如何开早会

服装厂如何开早会

　　开早会的目的是为了更好的开展工作。服装厂如何开早会呢？下面小编来给大家介绍，希望对大家有帮助！

　　一、早会的概念

　　早会：顾名思义，就是指车间每天早上在开工前召集所有员工一起展开的会议

　　二、早会的重要性

　　1、早会是企业基层管理的重要组成部分，是基层管理干部（班组长）向部属传达上层布置的工作任务以及检讨工作业绩的主要途径。

　　2、班组长可以通过主持早会来培养做领导的风范和气质，锻炼自己的组织和领导才能，还可以借此向部属宣导企业的文化理念和管理思想，带动部门气氛并提供良好的沟通园地。

　　3、生产人员通过参与早会，可以培养良好的工作*惯，适应车间的氛围，改变不良行为。使自己的陈旧观念与思想得到更新，并由此提升个人的价值观。

　　4、早会，也是班组长向部属进行工作教导、激励工作热情的手段。

　　三、早会的目的

　　★发布指令与追踪管理

　　★工作教导（始于教育，终于教育）

　　★促进沟通、达成共识

　　★激励（激励代替责备）

　　★培养领导的权威、架势及形象

　　四、早会的作用

　　◇ 利用早会执行管理

　　班组长可以利用早会检讨*期的工作绩效，督导作业任务的完成。

　　◇ 适时进行工作教导

　　针对员工普遍存在的问题，实施工作教导，以利于下属工作技能的提升。

　　◇ 树立形象，培养威信

　　利用主持早会，可以树立基层管理干部良好的形象，由此在下属中培养威信。

　　五、早会的内容

　　①基础列队工作，加强员工纪律感;

　　②员工点名，确认出勤情况;

　　③总结前一天的工作生产情况;

　　④交待当天的工作任务，并作出分工，指定负责人;

　　⑤交待作业环境的情况、使用的机械设备、工器具的性能和操作技术;

　　⑥做好危险点分析，交待可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施;

　　⑦检查督促职工正确地穿戴和使用生产防护的用具;

　　⑧对质量控制进行强调;

　　⑨对员工进行日常行为规范的提醒;

　　⑩答复员工前一天反映的问题，并做好新一天员工问题反映的收集工作。主持者要对这些逐项地交待明白，以便使大家增强预见性，懂得应该怎么做，不应该怎么做。

　　总之， 内容、形式要多样化。比如上情下达、案例分析、员工培训、技术交流等。早会也是当天任务布置会，还有哲理知识、为人处世等，均可纳入早会内容。力求内容新颖，形式活泼。千万不可每天千篇一律地泛泛而谈，这样只能使员工厌倦，遭到员工排斥。

　　六、早会的时间

　　控制早会的时间。太长了员工觉得烦冗、无法记住要点，而且员工长时间站立会感觉太累，易引发员工不耐烦情绪，并影响工作效率。可以结合车间实际情况，早会的时间最好能控制在10—15分钟以内。（如遇培训等特殊情况除外）

　　七、早会的做法

　　基层班组长来做主持

　　早会要准备好会议内容，讲解过程要具体、详细，员工能很清楚的明白上面所传达的指令。

　　八、注意事项

　　1、班组长在开早会时，应先说“各位同事，大家好”，并注意礼貌用语

　　2、生产人员反映问题应是自己在工作时无法解决或客观存在的

　　3、班组长应让轻松和谐的气氛贯穿始终

　　4、班组长应衣着整齐、干净，面带微笑，态度诚恳，吐词清晰，音调大，并注意自己的站立姿势，不可左右摇摆

　　5、不可以不懂装懂，胡言乱语

　　6、早会结束前，班组长应说“今天的会议到此结束，谢谢大家！”

　　九、如何完善早会制度

　　实践证明，早会是结合工作思想实际，进行安全教育，整顿工作纪律提高工作效率的有效形式，也是一项经常性的管理制度。那么，怎样才能使早会开得卓有成效呢？可以进行班组间早会实施评比竞赛，颁发优秀流动红旗或团队奖金。也可以把早会制度纳入基层组长日常管理工作绩效考核评分。主持早会的人员必须克服“嫌麻烦”、“走形式”等模糊认识，下功夫抓好早会制度的落实。

　　扩展：服装销售早会励志小故事

　　1、绝路与活门

　　一次，我到河畔垂钓，碰见一个捕蟹的白叟，身背一个大蟹篓，但没有上盖。我出于好意，提醒老说：“大伯，你的蟹篓忘了盖上。” 老上慈祥地看了我一眼，说：“小伙子谢谢你的美意，但我想讲述你：蟹篓可以不盖。若何有蟹爬出来，其它蟹就会把它钳住，效果谁都跑不失落。”

服装团队精神口号

　　团队精神很重要。下面是小编为大家搜集整理的服装团队精神口号，欢迎阅读。

　　1、团结拼搏务实高效

　　2、敬业创新务实高效

　　3、创新创业创辉煌

　　4、超越自我追求卓越

　　5、因为自信，所以成功

　　6、相信自己，相信伙伴

　　7、一鼓作气，挑战佳绩

　　8、每天多卖一百块

　　9、成功决不容易，还要加倍努力

　　10、 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票

　　11、多见一个客户就多一个机会

　　12、每天进步一点点

　　13、失败铺垫出来成功之路

　　14、团结共进，众志成城

　　15、百川汇海可撼天，众志成城比金坚

　　16、小企业做事，大企业做人。

　　17、用我们行动连接你我他

　　18、我们网络永不堵车

　　19、信恒如山 创新超越

　　20、不是网络众多，不足以体现*电信

　　21、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌

　　22、世界有你更精彩—*电信

　　23、随身动随心用—小灵通

　　24、网络之巅，谁与争峰—*宽带网

　　25、看得更多看得更广看得更远—*宽带网

　　26、留住那一刻永恒—*电信

　　27、物美价廉沟通无限

　　28、需求万变努力不变

　　29、团结拼搏，高效创收

　　30、精彩源于自信，创新永无止境

做服装团队口号大全(服装公司的口号有哪些)

1．永不言退，我们是最好的团队

2．因为自信，所以成功

3．经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

4．全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

5．精彩源于自信，创新永无止境

6．随身动随心用—小灵通

7．市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一

8．每天多卖一百块

9．物美价廉沟通无限

10．爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流

11．超越自我追求卓越

12．因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

13．我们网络永不堵车

14．我与公司荣辱与共，公司与我共同发展给我一次机遇，还你一个奇迹

15．小企业做事，大企业做人。

16．成功决不容易，还要加倍努力

17．成功决不容易，还要加倍努力

18．主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

19．失败铺垫出来成功之路

20．不是网络众多，不足以体现中国电信

21．百川汇海可撼天，众志成城比金坚

22．业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

23．用心才能创新竞争才能发展

24．多见一个客户就多一个机会

25．诚信高效创新超越

26．看得更多看得更广看得更远—中国宽带网

27．我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

28．不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票

29．留住那一刻永恒—中国电信

30．团结共进，众志成城

31．勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌

32．一鼓作气，挑战佳绩

33．世界有你更精彩—中国电信

34．网络之巅，谁与争峰—中国宽带网

35．勤思巧干苦攀，创新创收创业

36．目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

37．给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

38．诚实做人，精心做事。

39．用我们行动连接你我他

40．今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

41．赚钱靠大家，幸福你我他

42．创新创业创辉煌

43．需求万变努力不变

44．相信自己，相信伙伴

45．每天进步一点点

46．信恒如山创新超越

47．挑战自我，永不放弃只有不完美的产品，没有挑剔的客户每天进一步，踏上成功路

48．团结拼搏，高效创收

服装企业的口号36句

服装企业的口号36句

　　专业细致、热情周到、诚信服务、一切以客户为中心。下面是小编精心整理的服装企业的口号36句,仅供参考，欢迎大家阅读。

1、快乐就是在紧张工作之余，享受属于自己那分阳光。

2、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

3、沃尔玛公司：给普通百姓提供机会，使他们能买到与富人一样的东西。

4、李宁使命：我们以体育激发人们突破的渴望和力量！

5、主动增员则胜，被动增员则败。

6、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先，多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

7、一丝不苟铸精品，细微之处见精神。

8、为别人鼓掌的人，才能赢得别人的鼓掌！

9、一流的质量、一流的形象、一流的`管理、一流的队伍、一流的效益。

10、"真正的伟人从不艳羡任何人，正因他们懂得如何做好自我"。

11、"要坚信奇迹，同时也要付出发奋，正因发奋能够创造奇迹"。

12、发展靠创新，共赢靠大家。

13、创新无止境，创业践于行。

14、众志成城，放眼未来。

15、改制心不散，重组劲不减。

16、虽然问题上有争论，但我们目的是一致。

17、选择自主改变，演绎自强突破。

18、盛世创享，精彩飞扬。

19、出人意表，过目难忘。

20、做责任企业，促社会和谐。

21、在改变中成长，在成长中辉煌。

22、天赋钻誉，专业精锐。

23、永不言退，我们是最好团队。

24、力求同甘共苦，与公司共命运。

25、产品与产品的差异，在于细节。 ——sony公司

26、立足华夏，天下拓达。

27、有了沃土，蜜柚更甜。

28、提高产量必备良药——沃土。

29、土地肥沃，蜜柚开根。

30、沃土开根，富农一生。

31、科学沃土，沃土科技。

32、唯有迅速行动才能保证自我生存。

33、供应链管理：大处着眼，小处着手，一条主线。

34、思维决定出路，创新才有出路。

35、圆梦明天，共拓未来。

36、改造大地，我们传递正能量。

服装企业的口号汇编36句

服装企业的口号汇编36句

　　服务构建和谐交通，文明传承粤赣两省。下面是小编精心整理的服装企业的口号36句,一起来欣赏吧。

1、决心成功就已经成功了一半。

2、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

3、增员如织网，增组如造血。

4、创优意识在我心中，精品工程在我手中。

5、精心施工创优质，认真操作求质量。

6、创建和谐企业，服务经济社会发展。

7、企业社会责任认证是企业全球化的通行证。

8、质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业！

9、请爱护性命，草的性命和您一样重要；让咱们简单地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

10、创业看自我，发展靠兄弟姐妹。

11、民以食为天，食以安为先，安以质为本，质以诚为根。

12、食品安全，共同的责任。

13、权力作鸟，制度为笼，鸟进笼中，人人可观。

14、食品安全法维护公众身体健康和生命安全。

15、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。

16、长城永不倒，晨曦待破晓。

17、调整再创新，打拼争共赢。

18、危机不可怕，就怕没变化。

19、科技打造梦幻色彩，创新描绘精彩人生。

20、做最专业的人，用最专业的人。

21、群英荟萃，紫禁之颠。

22、创建南电网络，追求美好生活。幸福无关。

23、贴心的`服务、诚心的交流。

24、落实质量主体责任，保障产品质量安全。

25、责任企业，良心品质。

26、您成长的助力就是我们发展的动力。

27、不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品。

28、要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。

29、挑战机遇、决胜中考、再铸辉煌。

30、打造中国物流产业联盟。

31、苗有根则生，根有肥则旺。

32、一方沃土，八方得福。

33、蒙牛的宗旨：百年蒙牛，强乳兴农；提供绿色乳品，传播健康理念；为提升消费者的健康品质服务；为员工搭建人生价值的实现*台。

34、森磊建设，梦想之巅，续写传奇。

35、神工锻造，森磊佳导。

36、因为（砖筑）专注，所以放心。