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我是杜拉拉经典台词
1、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久,她却无动于衷,那么哥们,放下吧。有时,咱男人的尊严比一个女人更重要。
2、大学里,女孩很多,女人很少。女孩与女人的区别,不在于她多么性感或者魅惑,而在于她是不是有正确的思想和原则。
3、男人,就应该对自己狠一点。做一个骑士吧,时刻保持冲锋的姿态。但是你的目标应该是将来成为一个将军。
4、学会忍耐,往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时,再十倍地去偿还伤害你尊严的人。
5、物以类聚,人以群分,这句话对男人很贴切。跟上进的人交朋友,跟有人生品位的人交朋友,你会获益很多。
6、大二上学期,开始规划自己未来十年的生涯。在这个生涯里,可以把自己的女孩规划进去。女人所谓的安全感,不是你多么强壮,而是你能给她设计一个美好而贴切的未来。
7、男人因为孤独而优秀,其实是错误的。一个优秀的男人,应该多给自己一些独处的时间。这样方便思考,不要爱上那种哥们相聚的场面。男人多的时候,话题没有多少上进的。
8、看了一圈就这个图最爱
9、你可以为了父母去教训自己的爱人,但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好,那么她可以离开了。
10、如果,你不能给她一个美好的未来,那么,请不要把她哄上床。
11、看着洗涤剂,我们家还有这个啊。
12、你一生担负的责任很多,但最重要的是四个,对自己的父母负责,对自己的未来负责,对自己的女人和感情负责,对这个世界负责。
13、如果不喜欢去自*室,就不要去了。男生也应该多去去图书馆,或者,干脆多去社会混混。
14、外企混,不以升职为目的就是耍流氓
15、大学里,能化解的恩怨最好及时化解。走出校门,人脉就是财富。
16、难不难想想柯南和小兰
17、妈,你要养猫?
18、男人如果没有梦想,比女人没有梦想更可怕。所以,找到自己的人生定位,把梦想定性,然后量化。暗中为未来而奋斗吧!
19、流行就喜欢,那么流行病呢?
20、不要总想着玩弄感情,小心它有天会玩弄了你。大学里找一份稳定的感情,因为大学后你的精力就应该花在事业上了。
21、恋爱不是大学中的必修课,只是选修课,你可以不修,因为男人成熟才是真正的魅力所在。
22、把她的地位放在游戏之上,毕竟她是那个肯能会陪你一辈子的人,游戏只是消遣罢了。
23、你鱼抹盐了吧
24、不怕贼偷就怕贼惦记
25、如果不是生在帝王富贵家,那么找女朋友,不要只看重她的长相,而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣,不是在找情人,而应该是在找妻子。
1、认可要及时。认可不及时,不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的效果好了。
2、大老板问话的常见规律。有预算吗(有钱吗)?公司流程关于这类项目的花费有什么规定(符合政策吗)?做这件事情的好处是什么(为什么要做)?不做的坏处是什么(可以不做吗)?
3、官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权。
4、就是因为自己和李斯特沟通不够,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大。于是,他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的,他就不会对你好,甚至可能对你不好。
5、不能满足于自己一直在致力于某问题,就糊里糊涂无限期地拖下去;要给自己一个明确的时间限制,就是再复杂的事情,到那个事先定好的时间点,就一定要下一个结论,到底我该往哪个方向去了。
6、人的注意力是有限的,既然做不到面面俱到,就要保证不忽略重点,每个人的业绩是否合格,能力是否优秀,80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。(www.fuhaoku.net)即使全世界的人都说你好,直接主管认为你有问题,你多半就是有问题了,一言以蔽之,就是你要“保证重点”。
7、忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育,这不仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自己的配偶,越为自己的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚于自己的配偶。
8、真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。
9、不是用来考验的,而是用来珍惜的,对女孩而言,青春苦短,守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
10、SOP(标准操作流程)的多种用途,它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾和职业风险。
11、谈问题的时候要有star(situation,task,action,result,情景,任务,行动及结果,指完整的事件背景),做主管的应避免评价这个人怎么样,而该把要点放在说这件事是怎么回事。
12、经理以下级别叫“小资”,就是“穷人”的意思,一般情况下利用公共交通上下班,不然就会影响还房贷;
13、商业行为准则,就是公司用正式的书面形式,告诉员工什么可以做、什么不可以做,如果非做会受到什么样的处罚等,公司通过这套准则让员工明白,这里的企业文化认为,什么是道德的什么是不道德的。
14、经理级别算“中产阶级”,阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款,典型的一线经理私家车是“宝来”;
15、当痛苦有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离痛苦更远。
16、只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是上司不关心的没有价值的小事,就自己处理好而不去烦他;还有些事情是上司要牢牢抓在手里的,但是可以提供自己的建议的,就积极提供些善意的信息,供上司做决定时参考用。
17、MAIL是个好东西,谁说过啥都不能赖,全在服务器上存着呢,公司随时调记录。
18、面对变化的时候,大局势看清楚,再决定。
19、人的精力是有限的,当你的精力花在某些方面,意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项,不如把这些精力放在发挥强项上,会有更高的投入产出比。这就“扬长避短”。
20、外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
21、多参加集体活动,能增加良性进程。
22、紧挨着核心业务这棵大树来发展,才不会被边缘化并能最快地发展。
23、*ART原则:S-specific,M-measurable,A-attainable,R-relevant,T-time-bounding。
24、升职前,拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的,到她真正坐到这个位置上才发现,原来这个位置上的很多活,是自己以前并不了解的。
25、拉拉感到王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。
26、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率,自己的专业素质,以及积极主动解决问题的态度和技巧。
27、公司在绩效管理上,有个工具“360度绩效评估”,各级主管可以自主决定抽选部分下属做360度评估。
28、齐浩天的方式:我不撒谎,我相信你也不撒谎;假如你撒谎,只要被我发现一次,你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、
29、总监级别是“高产阶级”,“高产”们有不止一处住房,房子得是在好地段的优质房产或者“别墅”,可以自愿享受公司提供的商务车,或同等价格的补贴自己买车,和车相关的所有费用完全由公司负担;
30、通知老板大项目的重要阶段进程。
31、做为员工,对他们来说什么是最重要的?说得通俗易懂点,就是钱、权二字!任何关系到晋升、加薪的事情,就是员工最关心的事情–HR在这样的事情上不让员工和 相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性,谁还理你?任何一次这样的事情,我们都不能等到下一次,要抓住一切机会,积极主动地去参与,甚至,组织和 领导。
32、与其他部门沟通,尽量考虑周到,避免麻烦。
33、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,请老板在某某日期前提意见。
34、谈恋爱和性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。
35、所谓好公司:一是收入,二是环境,三是未来,还有就是无形的*,比如:和你一起工作的同事都是素质高又专业的人,会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
36、support(支持)你到底,你要是好,我们一起好;你要是不好,我们一起玩完;我若是足够幸运,在玩完之前发现你辜负我的信任,那我就干掉你。
37、“学到东西”当然很重要,可“学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?假如一个人把这样一个项目干下来,公司应该给这个人什么。
38、单相思也是一个愿意另一个不愿意,单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰或危害。
39、关于培训,只有10%的知识是你能从培训课程中获得的,还有大约20%则来自于向有经验者的,剩下的70%都来自于onjobtraining(实践中学*)。
40、VP和president是“富人”,家里有管家和门房,公司给配着专门的司机,出差坐头等舱。
《杜拉拉升职记》是由徐静蕾执导改编自李可的同名小说的都市爱情片,影片讲述了职场女性杜拉拉在外企经历八年,见识了各种职场变迁及职场磨练,最终成长为一个专业干练的HR经理,同时收获爱情的故事。下面小编给大家分享一些该影片中的经典台词,欢迎大家欣赏!
电影《杜拉拉升职记》经典台词
1、男人的极致,不是成为一个王子,而是成为一个骑士,或者将军。男人不应该存在于童话里,而是战场上。
2、大学四年,如果你大部分时间浪费在了网吧和恋爱上,那么这四年也太虚度了。作为一个男人,你是失败的。
3、一个成功的男人身边,需要一个相对优秀的女人。而这种优秀,与她的容貌无关,与她的内涵相连。
4、哥们,如果不擅长讨女孩欢心,那就去讨自己的未来欢心吧。男人,不是来征服女人的,而是来征服世界的。
5、如果不喜欢去自*室,就不要去了。男生也应该多去去图书馆,或者,干脆多去社会混混。
6、不要迷恋网游,现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒,但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有,酒桌上的话,从大学就开始用心练吧。
7、如果,你不能给她一个美好的未来,那么,请不要把她哄上床。
8、你一生担负的责任很多,但最重要的是四个,对自己的父母负责,对自己的未来负责,对自己的女人和感情负责,对这个世界负责。
9、不要总想着玩弄感情,小心它有天会玩弄了你。大学里找一份稳定的感情,因为大学后你的精力就应该花在事业上了。
10、物以类聚,人以群分,这句话对男人很贴切。跟上进的人交朋友,跟有人生品位的人交朋友,你会获益很多。
11、学会忍耐,往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时,再十倍地去偿还伤害你尊严的人。
12、大学里,能化解的恩怨最好及时化解。走出校门,人脉就是财富。
13、恋爱不是大学中的必修课,只是选修课,你可以不修,因为男人成熟才是真正的魅力所在。
14、如果不是生在帝王富贵家,那么找女朋友,不要只看重她的长相,而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣,不是在找情人,而应该是在找妻子。
15、大二上学期,开始规划自己未来十年的生涯。在这个生涯里,可以把自己的女孩规划进去。女人所谓的安全感,不是你多么强壮,而是你能给她设计一个美好而贴切的未来。
16、男人如果没有梦想,比女人没有梦想更可怕。所以,找到自己的人生定位,把梦想定性,然后量化。暗中为未来而奋斗吧!
17、男人因为孤独而优秀,其实是错误的。一个优秀的男人,应该多给自己一些独处的时间。这样方便思考,不要爱上那种哥们相聚的场面。男人多的时候,话题没有多少上进的。
18、男人,就应该对自己狠一点。做一个骑士吧,时刻保持冲锋的姿态。但是你的目标应该是将来成为一个将军。
19、大学里,女孩很多,女人很少。女孩与女人的区别,不在于她多么性感或者魅惑,而在于她是不是有正确的思想和原则。
20、这个世界上,最值得你爱的,除了父母,还有自己的女人和哥们,然后才是你自己。
21、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久,她却无动于衷,那么哥们,放下吧。有时,咱男人的尊严比一个女人更重要。
22、不要对女孩太好,会宠坏她们的;不要对女孩太热,会灼伤她们的。如果可以,选择忽冷忽热吧。
23、把她的地位放在游戏之上,毕竟她是那个肯能会陪你一辈子的人,游戏只是消遣罢了。
24、不能做到的,就不要承诺。男人,膝下有黄金,嘴里也有黄金,不要轻易答应什么,因为你可能会食言。
25、你可以为了父母去教训自己的爱人,但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好,那么她可以离开了。
电影《杜拉拉升职记》剧情简介
在当今这个社会,找工作难。找一份好工作更难。找一份有发展前景的好工作难上。菜鸟杜拉拉(徐静蕾 饰)居然杀出一条血路,得到了全球500强企业DB的面试通知,又因为“狗屎运”成为DB的前台。
DB豪华的办公楼,严密的组织结构,清晰明确的报告线,霓裳幻影般的职场达人,强势雷厉的职业经理人,优秀的企业文化……DB所呈现的一切不仅是外企大公司的万千气象,更是一种类似上流社会的浮华与诱惑。这分明昭示着,只要你努力你就可以拥有这样的生活。杜拉拉目不暇接,欣喜不已,像所有职场新鲜人一样,她在心中立下宏愿,一定要努力奋斗出人头地,升职成为她的前进动力。
刚刚进入职场的杜拉拉立下鸿鹄之志豪情万丈,但她的闺密满意却恰在此时离开了职场,去过自主创业的生活,两个人形成了鲜明的对比。虽然杜拉拉被接踵而来的打击挫折折磨的喘不过气来,但拉拉为自己建立了一个秘密花园,在幻想的世界里把DB当成一个冒险家的乐园,而她自己就是闯荡江湖的侠女,凭着前辈留下的职场秘籍和一股子拙劲儿以及一些小小的运气,她见招拆招误打误撞,笑料百出,先后经历了前台、秘书、HR的职业历程,在职场*裸的争夺战里几经锻造,百炼成钢,以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽转身!
更重要的是,杜拉拉在成长的道路上同时收获了爱情。DB年轻英俊的销售总监王伟(黄立行 饰)从一开始似乎就与杜拉拉结下了不解之缘,看似两个不同世界的人在相处过程中挑战与反挑战,并在某一瞬间产生了化学反应,他们的爱情出乎意料却顺理成章,他们的情感唯美浪漫却真诚隽永,然而拉拉上司玫瑰(莫文蔚 饰)与王伟的感情过往给他们的爱情蒙上了阴影。
面对职场的严酷竞争,内心欲望的不断膨胀以及爱情的种种考验,杜拉拉该何去何从。
电影《杜拉拉升职记》影片评价
正面评价
定位准确是电影《杜拉拉》成功的一大关键,拍的是职场电影,针对人群那就是都市白领,在中国,白领人群要按千万来计,有这样庞大的受众群体,《杜拉拉》想不火也难。当然不能指望白领全部都去看,或者只是白领在看,《杜拉拉》的主题是职场和爱情,想进影院体会爱情和时尚生活的观众,也同样会得到满足。
该片的宣传也是该片成功的一大法宝,电影上映之前,在公交和电视、网络、报纸等诸多媒介上,《杜拉拉》的电影广告已经是铺天盖地了,在美国来说,这叫做“事件电影”,即造成一定的话题性,让你觉得不去看就落伍了,这必然会让很多追赶潮流的观众涌入电影院。《杜拉拉升职记》走的就是好莱坞商业的包装路线,从拍摄到宣传,每一步都紧扣时尚主题,像这样一部节奏轻快的职场爱情电影,在目前的中国影坛还是不多见。
负面评价
该影中的植入广告是观众热议的焦点,片种白领们喝立顿红茶,出入CBD著名商业区,开马自达各款轿车,用联想电脑,使诺基亚手机,去泰国旅游,解压的时候还要狂吃德芙巧克力,每份简历上都有老徐代言的某招聘*台的LOGO,甚至连坐地铁公交、开车都必备某口香糖。这样比比皆是的商标的确为《杜拉拉升职记》节约了不少拍摄经费,但是也让观众感觉“被植入”。这也是该片的不足之处。
小编有话说:作为一部商业片,在市场影响力上它无疑是很成功的,但是与它的票房形成对比的是它的口碑。
记得杜拉拉是我看的第一本职场书,《杜拉拉之似水年华》这部剧里面有些职场缩影,王雷和翟天临都很好啊……呜呜呜,好男人都是女主角的……看完这部剧,给了我动力,要不断问心无愧的做好每一件事才行。
1、重新开始也需要时间
2、如果你知道你做的某件事情,明天要合法地见报,你会因此感到不安,那么这件事情就是”不道德”的;如果你做的某件事情,你的母亲知道了会感到羞耻,那这件事情就是”不道德”的。
3、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,请老板在某某日期前提意见。
4、不能满足于自己一直在致力于某问题,就糊里糊涂无限期地拖下去;要给自己一个明确的时间限制,就是再复杂的事情,到那个事先定好的时间点,就一定要下一个结论,到底我该往哪个方向去了。
5、你现在还能感觉到愤怒和委屈,等什么时候,什么感觉都没了,就是放下了。
6、其实有时候,天天在你身边的人,你会发现慢慢找不到他,也不知道他需要什么,也不知道他想什么,他也一样
7、总监级别是”高产阶级”,”高产”们有不止一处住房,房子得是在好地段的优质房产或者”别墅”,可以自愿享受公司提供的商务车,或同等价格的补贴自己买车,和车相关的所有费用完全由公司负担;
8、千万不要让信任你的人失望
9、一个好的销售,首先要有准确判断目标客户的能力; 其次要有发现客户需求的能力; 第三,要有为客户增值(VALUE—ADDED)的能力;第四,要有要求生意的能力;第五,要是一个TEAM PLAYER;第六,要有很好的学*能力。
10、你最好是先搞清楚你自己想要什么,然后再表现得尽人皆知。
11、认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。
12、职场上不能谈感情
13、强悍的人生不需要解释
14、有时候人生不是你想回头就回得了的。
15、我已经决定了不再等一个没必要等的人
16、只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是上司不关心的没有价值的小事,就自己处理好而不去烦他;还有些事情是上司要牢牢抓在手里的,但是可以提供自己的建议的,就积极提供些善意的信息,供上司做决定时参考用。
17、离开就是为了回来
18、明智的跳槽是因为有更好的机会,不仅仅是因为目前的机会不够好,否则就成了为跳而跳。
19、我们在大公司做惯了的人,受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作,不说别的,单是和你共事的人,都是些素质比现在的同事差很多的人,就要让你郁闷了。
20、就是一直蒙在鼓里,才会胡思乱想。
21、就这么简单,这才是不简单。
22、多参加集体活动,能增加良性进程。
23、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率,自己的专业素质,以及积极主动解决问题的态度和技巧。
24、学会放下,保持当下的愉悦,有很多东西比爱情的回报丰富。
25、面对变化的时候,大局势看清楚,再决定。
26、其实每个小姑娘都会经历一个爱慕成熟男人的阶段,随着你的年历慢慢长大,成熟,独立,最后都会一笑置之,因为那个时候你会发现,没你不用借助别人的高度来领略世界的精彩,你完全可以因为自己而精彩。
27、财富的积累需要假以时日。
28、别人的事情好说,自己的事情却说不清楚。
29、就是因为自己和李斯特沟通不够,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大。于是,他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的,他就不会对你好,甚至可能对你不好。
30、没有人能让所有人都满意,你现在是站在公司的角度办事情,如果所有人都满意了,说明你工作做得不到位。
1.“学到东西”当然很重要,可”学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?假如一个人把这样一个项目干下来,公司应该给这个人什么。
1、公司在绩效管理上,有个工具”360度绩效评估”,各级主管可以自主决定抽选部分下属做360度评估。
2、经理以下级别叫”小资”,就是”穷人”的意思,一般情况下利用公共交通上下班,不然就会影响还房贷;
3、拉拉感到王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。
4、专业水*未到一定程度的,是连问题也提不出来的。
5、不用指望*,大势看涨就可买入。
6、忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育,这不仅源于洗脑者的需要,也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样,人们越满意自己的配偶,越为自己的配偶骄傲和自豪,就越愿意忠诚于自己的配偶。
7、EQ在斗争中成长得最快。
8、基于事实沟通,说”你迟到一小时”,不说”你没有时间观念”。
9、第一,客户需求是可被引导和培养的,或者说被制造的;第二,为了引导和培养客户需求,前期的适当投入是合理和必须的。
10、拉拉又学到一个经验,就是关于SOP的多种用途,它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾和职业风险。
11、秘密知道得太多的人,最后的下场往往是被人干掉了。
12、爱情不是用来考验的,而是用来珍惜的,对女孩而言,青春苦短,守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
13、多参加集体活动,能增加良性进程。
14、谈问题的时候要有star(situation,task,action,result,情景,任务,行动及结果,指完整的事件背景),做主管的应避免评价这个人怎么样,而该把要点放在说这件事是怎么回事。
15、人的精力是有限的,当你的精力花在某些方面,意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项,不如把这些精力放在发挥强项上,会有更高的投入产出比。这就”扬长避短”。
16、不能满足于自己一直在致力于某问题,就糊里糊涂无限期地拖下去;要给自己一个明确的时间限制,就是再复杂的事情,到那个事先定好的时间点,就一定要下一个结论,到底我该往哪个方向去了。
17、关于培训,只有10%的知识是你能从培训课程中获得的,还有大约20%则来自于向有经验者的学*,剩下的70%都来自于onjobtraining(实践中学*)。
18、没有权力的人,是很难有威望的。你说了不算,谁理你?
19、一个优秀的销售经理,他区别于一般的销售经理有什么特征呢,他会专注于完成任务,而不过多地强调困难,比如竞争对手的强大、资源的短缺的等等,最重要的是,他不是看着手中的资源和指标来做主意的,他是看市场有多大潜力来做生意的,这样公司才能保持行业的领先地位,他个人也能得到迅速发展。
20、经理真对员工好,就该明确指出员工的问题,并指导他改进,千万不要回避问题。这样,即使有一天你不得不让对方离开,也能避免他的惊讶和过分的愤怒。
21、单相思也是一个愿意另一个不愿意,单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰或危害。
22、财富的积累需要假以时日。
23、就是因为自己和李斯特沟通不够,遇到事情都是自己默默干了,所以他根本没有意识到发生过多少问题,有多少工作量,难度有多大。于是,他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的,他就不会对你好,甚至可能对你不好。
24、做老板的,自己要像个老板,下属才会尊重你,拿你当老板。如果你自己做得不恰当,也就别怪人家想利用你。
25、“学到东西”当然很重要,可”学到东西”,不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗?假如一个人把这样一个项目干下来,公司应该给这个人什么。
26、Youdeserveit!的两层含义:名至实归和罪有应得。
27、哪怕你招来的是个笨蛋呢,最坏的情况就是招来个性格极端的。
28、紧挨着核心业务这棵大树来发展,才不会被边缘化并能最快地发展。
29、做为员工,对他们来说什么是最重要的?说得通俗易懂点,就是钱、权二字!任何关系到晋升、加薪的事情,就是员工最关心的事情–HR在这样的事情上不让员工和相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性,谁还理你? (www.fuhaoku.net)任何一次这样的事情,我们都不能等到下一次,要抓住一切机会,积极主动地去参与,甚至,组织和领导。
30、所谓好公司:一是收入,二是环境,三是未来,还有就是无形的*,比如:和你一起工作的同事都是素质高又专业的人,会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
31、要说大公司的企业文化,见过提倡诚信的,见过提倡创新的,还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。
32、70%的人曾因管得太细想跳槽,其中半数付诸了行动。
33、新老板到任,做下属的就该表决心呀。
34、我们在大公司做惯了的人,受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作,不说别的,单是和你共事的人,都是些素质比现在的同事差很多的人,就要让你郁闷了。
35、面对变化的时候,大局势看清楚,再决定。
36、活有难度才证明干活的人有价值,相反,可有可无的人,随时可被替代,也必定是个便宜的货色。
37、当痛苦有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离痛苦更远。
38、陈丰对拉拉的努力看在眼里,拉拉通过获取小区经理们的反馈,来收集对销售代表任职能力要求的做法,他觉得很机灵也很有效,既保住了杜拉拉本人和HR职能的尊严,又获得了她想要的信息。
39、和漂亮的女人握握手,和深刻的女人谈谈心,和的女人多交流,和*凡的女人过一生。
40、首先得想想,为什么要做这个分析,搞清楚做分析的目的后,再考虑分析中要包含哪些内容。WHY比WHAT更重要。
41、SOP(标准操作流程)的多种用途,它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾和职业风险。
42、官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权。
43、大老板问话的常见规律。有预算吗(有钱吗)?公司流程关于这类项目的花费有什么规定(符合政策吗)?做这件事情的好处是什么(为什么要做)?不做的坏处是什么(可以不做吗)?
44、陈丰认为,这个捍卫个人和职能尊严的经典案例,充分体现了杜拉拉利用资源的能力。
45、真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业,不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。
46、如果你知道你做的某件事情,明天要合法地见报,你会因此感到不安,那么这件事情就是”不道德”的;如果你做的某件事情,你的母亲知道了会感到羞耻,那这件事情就是”不道德”的。
47、我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的–每个员工都要签字声明”我读过、理解并且接受上述内容”。
48、当不了”技术派”,当好”感觉派”也不错。
49、MAIL是个好东西,谁说过啥都不能赖,全在服务器上存着呢,公司随时调记录。
50、稳住向下两个级别的重要核心员工,就是我们所谓的TOP10,了解他们的心声,尤其是他们不满意什么?同时激励士气和潜能。稳住了人,就稳住了生意。
51、经理级别算”中产阶级”,阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款,典型的一线经理私家车是”宝来”;
《长颈鹿拉拉》读书笔记
当品读完一部作品后,大家心中一定是萌生了不少心得,是时候抽出时间写写读书笔记了。那么读书笔记到底应该怎么写呢?以下是小编为大家收集的《长颈鹿拉拉》读书笔记,仅供参考,大家一起来看看吧。
读了《长颈鹿拉拉》这本书以后,我知道了这是个童话故事,主要讲的是天上飞来一架飞机,长颈鹿拉拉咬住飞机的尾巴,稀里糊涂地来到了动物国。在动物国里,长颈鹿拉拉和小动物们之间发生了许多稀奇古怪的事儿,有快乐和欣喜,有悲伤和惊奇……就这样开始了长鹿拉拉在动物国的生活。
其中最让我感动的是拉拉有一次把天捅了一个大洞,天上的水都哗哗地往下漏,小松鼠、小猪、小刺猬、小鸡、小鸭都怕水把桥冲垮,长颈鹿拉拉就顶着桥,大家都过去了,往山洞里跑,水越下越大,像发大水一样,这时,小狗问:“谁带面粉了。”小猪说:“我带了一袋。”小羊说:“我也带了一袋。”小狗也带了一袋。他们把面粉交给拉拉,让拉拉把天堵上,拉拉到山顶了,它找准地方,一踮脚就把面顶到了天上的大洞上,天晴了,大家欢呼起来。但是,一会儿,天上的面落下来了,天又漏了。拉拉说:“用棉花试试看!”大家一起把棉被拆开,抽出棉花,拉拉把棉花塞进天上的洞里,雨又停住了,天晴啦!
我感受到了,拉拉它们齐心协力、团结一致,终于把洞堵上了,它们共同渡过了难关。所以我们人类也要向动物国的动物们学*,要互相帮助、团结一致、齐心协力、万众一心,我们的祖国的明天会更美好。
他是动物王国里的“天外来客”,他的经历写满传奇。他爱哭更爱笑,他幽默而诙谐。他就是长颈鹿拉拉!
这是写在《长颈鹿拉拉》封面上的一段话,读完这段话,你一定很想了解有着传奇经历的长颈鹿拉拉,下面就跟我一起走进长颈鹿拉拉的多彩世界吧!
《长颈鹿拉拉》讲述了一个非常有趣的动物故事,一次偶然机会贪玩的长颈鹿来到了“动物国”,这里有许多小动物:小狗、小花猫、小袋鼠、小猪……它们非常欢迎长颈鹿的到来,并给它取名拉拉。
长颈鹿拉拉用自己的脖子给小动物们当滑梯,当秋千,小动物们开心极了。表演会上,天要下雨了,拉拉为了把乌云拖走跑得满头大汗。小花猫不开心了,拉拉用自己的头给小花猫当钓—鱼—岛。运动会上,喇叭太低,没有跳台,他又当起了高音喇叭和跳台。天漏了,他又用面饼来补天……拉拉的乐于助人得到了小动物的喜爱和赞扬,虽然有时也会闯祸,但他勇于承认、积极改正。
我也要向拉拉一样,做个乐于助人、善良勇敢的好学生。
《长颈鹿拉拉》其实讲述的是一只长颈鹿的故事,它因为掉进水里被拉出来而得名拉拉,在一次贪玩中,无意中来到了动物王国,因为动物王国里的动物们从来没有见过这么奇怪的“小鹿”,所以它们和拉拉之间发生了一系列有趣而又令人感动的故事。
读完这本书之后,我们不难发现拉拉是一只单纯善良的长颈鹿。初来乍到的它,为了能够跟大家一起玩,它自己宁愿用脖子当滑梯,用角做支撑做成秋千让动物们都能玩。动物们为了欢迎它的到来为它准备了表演会,为了不让乌云扫了大家的兴致,他费力搬走了所有的乌云。为了能让大家开心地开晚会,它宁愿牺牲自己的自由,甘愿当电线杆。为了能够让任性而又调皮的小花猫开心,它不仅甘愿当小岛,还把天捅出了一个洞,差点酿成大祸。这种种的故事无一不透露着拉拉的善良。
拉拉还是一只知错就改的长颈鹿。拉拉也有懒惰的时候,尤其是它生病的时候,支使着其他的小动物们“伺候”它,自己娇气得很,一点也不肯动弹,以致于西瓜秧都缠绕再拉拉的脖子上了,它都懒得走一步,最后只能想靠自己不礼貌的语言赶走这些“讨厌的.家伙”,结果西瓜们都跟它学坏了,变成了没有礼貌的葫芦怪,直到动物们把它“解救”出来,拉拉才意识到了自己的错误,最后它难为情地说:“我要做一个有礼貌,懂得体谅别人的长颈鹿!”多么讨人喜欢的长颈鹿呀,这是在我们的现实教育环境中极度缺乏的一种教育状态。
虽然,书中的主角是长颈鹿拉拉,但我们也不难看出,小动物们之间的真情实感,它们互尊互爱,相互理解,都能为了大家融洽地相处而做出让步,如果同学们都能够读懂书中的含义,学会书中的道理,是不是同学之间相互争吵的画面就减少了,学生们犯错误的概率就更低,同学们团结互助的几率就更大了呢?
假期里我读了《长颈鹿拉拉》,从中我感受到了动物们的友好和爱。
其中让我感动的一篇童话是《天漏了》。这篇童话讲述的是这一样童话故事:有一天,拉拉躺在草地上,舒舒服服的睡觉。小猫用尾巴叫醒了拉拉。小猫打开了一把雨伞问:这把伞漂亮吗?拉拉点点头。小猫对拉拉说:“你想个办法,让天下雨吧!”拉拉想要是把天桶一个洞,雨不就落下来了吗?它跑到山顶用角把天顶破了,雨下的很大,拉拉从没见过这么大的雨吓坏了,赶紧逃下山去。小猫把伞倒过来,放在水上,拉拉飞快的跑到桥头,突然,大桥的桥墩被冲垮了,拉拉用身体做了一个桥墩。大家都过桥了,拉拉把脖子压得低低的,小猫一跳就跳了拉拉的的头上,拉拉难过地告诉大家,大家很生气,这下完了,天破了,雨再也不会停了!
从这篇童话中,我深深的领悟到动物对动物友好。
《撒哈拉的故事》主要描写了三毛和荷西在撒哈拉沙漠生活时的所见所闻,与当地相识朋友的故事,每个故事都透露出这个隐忍女子对生活的热爱和面对困难的坚定。然而,撒哈拉的故事台词更为有趣。
1、 长久的沙漠生活,只使人学到一个好处,任何一点点现实生活上的享受,都附带的使心灵得到无限的满足和升华!。--三毛《撒哈拉的故事》
2、 感谢这些邻居,我沙漠的日子被她们弄得五光十色,再也不知寂寞的滋味了。
3、 人,真是奇怪,没有外人来证明你,就往往看不出自己的价值。-三毛《撒哈拉的故事》
4、 他很谦虚的问我:“你看写的还可以吧?还像吧?”
5、 第二日我一进教室,这个文教练马上打开一本练*簿,上面写满了*字--人人人天天天......
6、 屠宰场长长方方的水泥房,在薄暗里,竟像是天空中一只巨手从云层里轻轻放在沙地上的一座大棺材,斜斜地投影在沙地上,恐怖得令人不敢正视。
7、 每想你一次,天上飘落一粒沙,从此形成了撒哈拉。
8、 等这个文教练把我从五千年的“时光隧道”里放出来时,天已经冰冷透黑了。
9、 不知什么地方飞来了一片淡红色的云彩,它慢慢地落在海滩上,海边马上铺展开了一幅落日的霞光。
10、 佛说--“修百年才能同舟,修千世才能共枕”--那一只只与我握过的手,那一只只与我交换过的璀璨微笑,那一句句*淡的对话,我如何能够像风吹过衣裙似的,把这些人淡淡地吹散,漠然地忘记?
11、 “你在想什么”荷西说。
12、 世界上没有第二个撒哈拉了,也只有对爱它的人,它才向你呈现它的美丽和温柔,将你的爱情,用它亘古不变的大地和天空,默默的回报着你,静静地承诺着对你得保证,但愿你的子子孙孙都诞生在它的怀抱里。
13、 “这个啊,是春天下的第一场雨,下在高山上,被一根一根冻住了,山胞扎好了背到山下来一束一束卖了换米酒喝,不容易买到哦!”
14、 生命的过程,无论是阳春白雪,青菜豆腐,我都得尝尝是什么滋味,才不枉来走这么一遭啊!三毛《撒哈拉的故事》
15、 生命,在这样荒僻落后而贫苦的地方,一样欣欣向荣地滋长着。它,并不是挣扎着生存,对于沙漠的居民而言,他们在此的生老病死都好似是如此自然的事。我看着那些上升的烟火,觉得他们安详地*乎优雅起来。
16、 “你的鞋子在我家,我的鞋子还不是在你家,我比你还要气。”她又接着说。
17、 吃完晚饭,付掉了两张绿票子,我们很愉快的散步回家,那天晚上我是一个很幸福的人。
18、 等我关上了门,我还听见姑卡在街上对另外一个女人大声说:“你看,你看,她伤害了我的骄傲。”
19、 每想你一次,天上飘落一粒沙,从此形成了撒哈拉。每想你一次,天上就掉下一滴水,于是形成了太*洋。---三毛《撒哈拉的故事》
20、 看破的,遁入空门,痴迷的,枉送了性命,好一似,食尽鸟投林,落了片白茫茫大地真干净。--《红楼梦》摘自 三毛《撒哈拉的故事》
21、 太阳像融化的铁浆一样洒下来,我被晒得看见天地都在慢慢地旋转。
22、 反正夫妇生活总是在吃饭,其他时间便是去忙着赚吃饭的钱,实在没多大意思。 ---------三毛《撒哈拉的故事》
23、 五十度气温下的正午,只有烈日将一排排建筑短短的影子照射在空寂的街道上,整个的小镇好似死去了一般,时间在这里也凝固起来了。
24、 ,突然没有了声音,我渐渐地什么也看不见,只听见屠宰房里骆驼嘶叫的悲鸣越来越响,越来越高,整个的天空,渐渐充满了骆驼们哭泣着的巨大的回声,像雷鸣似的向我罩下来。
《撒哈拉的故事》经典语录_小说语录
25、 冷,像几百只小刀子一样地刺着我。
26、 这是不同的,在文明的社会里,因为太复杂了,我不会觉得其他的人和事跟我有什么关系,但是在这片狂风终年吹拂着的贫瘠的土地上,不要说是人,能看见一根草,一滴晨曦下的露水,它们都会触动我的心灵,怎么可能在这样寂寞的天空下见到蹒跚独行的老人视若无睹呢?
27、 屠宰场长长方方的水泥房,在薄暗里,竟像是天空中一只巨手从云层里轻轻放在沙地上的一座大棺材,斜斜地投影在沙地上,恐怖得令人不敢正视。
28、 五十度气温下的正午,只有烈日将一排排建筑短短的影子照射在空寂的街道上,整个的小镇好似死去了一般,时间在这里也凝固起来了。
29、 四周除了风声之外什么也听不见,死寂的大地像一个巨人一般躺在那里,它是狰狞而又凶恶的,我们在它静静展开的躯体上驶着。
30、 我要谢谢你们的关爱,请不要忘记,三毛虽然是个小人物,却有一颗宽阔的心,在她的心里,安得下世界上每一个她所爱的人--三毛《撒哈拉的故事》
31、 想有一间自己的书房,不要有窗,也不必太宽敞,只要容得下一桌一椅一台灯即可。桌上放一叠书,灯下是一个真实的人,听得见自己的心跳。--三毛《撒哈拉的故事》
32、 我举目望去,无际的黄沙上有寂寞的大风呜咽地吹过,天,是高的,地是沉厚雄壮而安静的。
33、 “这个啊,是春天下的第一场雨,下在高山上,被一根一根冻住了,山胞扎好了背到山下来一束一束卖了换米酒喝,不容易买到哦!”
34、 荷西对三毛说:'我知道你的性情不好,心地却是很好的。吵架打架都可能会发生。不过我们还是要结婚'---《撒哈拉的故事》
35、 生命的过程,无论是阳春白雪,青菜豆腐,我都得尝尝是什么滋味,才不枉来走这么一遭!
《撒哈拉的故事》经典语录_经典名句语句摘抄赏析
36、 清晨八点多,太阳刚刚上来不久,我们已经到了高崖上。下了车,身后是连绵不断神秘而又寂静的沙漠,眼前是惊涛裂岸的大海和乱石,碧蓝的天空没有一丝云雾,成群的海鸟飞来飞去,偶尔发出一些叫声,更称出了四周的空寂。
37、 分析起来,这种对于异族文化的热爱,就是因为我跟他们之间有着极大的差异,以至于在心灵上产生了一种美丽和感动。
38、 生命,在这样荒僻落后而贫苦的地方,一样欣欣向荣地滋长着,它,并不是挣扎着生存,对于沙漠的居民而言,他们在此地的生老病死都好似是如此自然的事。我看着那些上升的烟火,觉得他们安详的*乎优雅起来。
39、 他知道我是个一意孤行的倔强的女子,我不会改变计划的。在这个为了爱情去沙漠里受苦时,我心里已经决定要跟他天涯海角一辈子流浪下去了。三毛《撒哈拉的故事》
40、 我们吃过饭后我们在天台上坐着,那夜没有风,荷西叫我开灯,灯亮了,一群一群的飞虫马上扑过来,它们绕着光不停地打转,好似这个光是它们活着唯一认定的东西。我们两人看着这些小飞虫。'你在想什么?'荷西说。'我在想,飞蛾扑火时,一定是极快乐幸福的。《撒哈拉的故事》---三毛《撒哈拉的故事》
41、 夜来了, 我点上白蜡烛 看它的眼泪淌成什么形象。
42、 荷西有一个很大的优点,任何三毛所做的事情,在别人看来也许是疯狂的行为,在他看来却是理所当然的。--《撒哈拉的故事》
43、 我的朋友,我们原来并不相识,而今也不会相逢,但是人生相识何必相逢,而相逢何必相识。三毛《撒哈拉的故事》
44、 我听了激动得大叫:“出去--出去。”
撒哈拉的故事三毛经典语录
45、 四周除了风声之外什么也听不见,死寂的大地像一个巨人一般躺在那里,它是狰狞而又凶恶的,我们在它静静展开的躯体上驶着。
46、 世界上没有第二个撒哈拉了,也只有对爱它的人,它才向你呈现它的美丽和温柔,将你的爱情,用它亘古不变的大地和天空,默默的回报着你,静静地承诺着对你得保证,但愿你的子子孙孙都诞生在它的怀抱里。
47、 我举目望去,无际的黄沙上有寂寞的大风呜咽地吹过,天,是高的,地是沉厚雄壮而安静的。
因为你手速快。
等控制技能打中再放技能(2技能打中马上放1。
3。
不要213一起扔)
建议多看看kpl赛事。
有很多英雄是很少上赛场的,不上赛场是有理由的。
王者荣耀的众多英雄并不*衡,有些有些很弱有些很强。
比如鲁班,十个鲁班九个坑,因为鲁班本来就不适合当今的节奏了,保命能力极差,除非大顺风,不然就是挨切的命。
既然鲁班这样弱,那么打排位还用鲁班的人,也就有很大可能是个坑了。
安琪拉也是较弱的英雄,很吃队友配合,面对阿珂,安琪拉基本只能被切,除非对方不会玩。
法师里面,能拿出手的就是诸葛亮、不知火舞。
其他比如周瑜、妲己、武则天、孙膑是五黑队有特殊套路时才用的到。
剩下的其他法师,就没有考虑的必要了。
射手目前最强百里守约其次是狄仁杰、马可波罗、孙尚香、虞姬。
除了这5个射手,其他的拿不出手了。
战士有花木兰、关羽、杨戬、曹操、赵云、哪吒凯。
刺客有百里玄策、阿珂、娜可露露、李白、露娜、韩信。
其他的也拿不出手的。
*和辅助有张飞、牛魔、庄周、孙膑、蔡文姬、刘邦。
其他的也拿不出手。
英雄有强弱。
太弱的那些拿出来,获胜的几率就小了几分。
而且英雄也有前期强势、后期强势的区分。
安琪拉被克英雄安琪拉由于技能的轨道非常固定,而且没有位移,非常惧怕那些有突进技能可以瞬间贴脸爆发的英雄,例如貂蝉、诸葛亮等。
还有施法距离比安琪拉更远的英雄,安琪拉也无从招架,典型的就是干将莫邪。
王者荣耀安琪拉怎么克制面对安琪拉的时候不要慌,只要你躲开了安琪拉的2技能,基本上安琪拉就没什么伤害了,因为这时候你就可以躲掉安琪拉的其他技能了。
正常的安琪拉都是主1技能,然后副2技能,所以2技能的冷却是15秒,在安琪拉放出2技能的时候,就可以选择冲上去怼安琪拉了。
如果安琪拉手上还有2技能的话,然后自己也不知道可不可以躲掉安琪拉的2技能,那么你不要直线冲过去,用S型的走位接*安琪拉。
另外特别要注意安琪拉在施放大招的时候是有一个护盾的,这个护盾存在的时候是免疫一切控制的。
打掉这个护盾之后再使用,眩晕,击飞等技能比较好些。
明世隐。
对甄姬:哎呀,卦象说,你会被抛弃三次对大乔:若牵挂的人只活在回忆中,才是彻头彻尾的失败对守约玄策:兄弟
可笑又可怜的谎言对蔡文姬:呵呵呵呵,你果然太年轻对王昭君:冷却的心呐,早已不可能对任何人停留对铠:纵万千国色也无法与小小的瓣麟花争艳么对诸葛亮:人算,不如天算对公孙离:一堆无用的热情对吕布貂蝉:卦象说,回不来的,永远回不来,得不到的,永远得不到对韩信:我的就是我的,终究属于我的司马懿。
对诸葛亮:有些蠢货,四季都在扇扇子(听说,你给我送了套衣服)对刘备:与其补鞋,不如补补脑子对元歌:傀儡长的美,你想得美对周瑜:小乔是你的,胜利却未必对庄周:求问贤者,若是一切如梦,人能何时醒来对百里守约:忘了曾经的约定吧对女娲:宇宙之中,从无公正对妲己:所有的羁绊,转瞬即逝对安琪拉:知识与无知,都是灾难之源对孙策:杀你的时候,我流了一滴泪对曹操:阁下,我会让你以十倍代价偿还罪孽,哈哈哈哈哈哈李信。
对明世隐:预言无用,不知道结局的人生,才会刺激对诸葛亮:死亡是当英雄的前提对伽罗:羌笛吹落梅,让人分不清异乡和故里对百里守约:渴望靠*篝火,又恐惧被温暖灼伤对铠:双面的刃,伤人又伤己对兰陵王:没有领土的王,没有故乡的人苏烈对李白:我酒量很糟,可那爱吟诗的朋友,也好不了多少百里守约对沈梦溪:从狙击镜里,捕捉到你整套表情包沈梦溪对百里守约:如果不能给女孩子留下好印象,那么留下表情包,也是可以的赵云对高渐离:抱歉,你挡路了当曹操先击杀刘备再击杀周瑜时,会触发隐藏语音:我再也不是三国杀里玩得最烂的那个啦花木兰对马可波罗:漂亮的双枪,可惜在战争面前一无是处,回西边做你的贵族少爷吧诸葛亮对明世隐:你来送死之前没给自己算过一卦吗安琪拉心灵骇客&亚瑟心灵战警亚瑟:理性,规则,秩序井然安琪拉:另类,夺目,脱颖而出亚瑟:逻辑,世间唯一的真理和永恒安琪拉:全都要齐齐整整,不是逻辑,叫强迫症亚瑟:有人竟说,这个黑白世界没有色彩,可笑安琪拉:真正的世界,应当有色彩,就像心,本来就该充满感情亚瑟:眼里看不到春天,也看不到其余三个季节安琪拉:节奏摇摆的时候,一天会变出365个季节亚瑟:双马尾,系统无法识别的生物安琪拉:系统宕机的话,重启就好了,随时保持出发的勇气铠&露娜露娜:足够强大到可以挑战你,哥哥,并带你回家铠:不,回不去了露娜:半点值得回忆的也没有么铠:我记得你露娜:你让我充满勇气去超越你铠:你的哥哥,会深爱如此充满勇气的你露娜:你超越了魔道铠:我想,那是因为我终于学会了控制自己露娜:魔铠让你失去记忆的么铠:不,是我自己选择了忘却铠击杀露娜:无法击破的,宿命露娜击杀铠:想起来了,被诅咒的名字--凯因
怼死李白狗。
暴虐三路。
偷鲲小韩信无敌大坑。
大学生扁鹊的风油精……
前面的长篇大论千万别看,看了头大。
只有几个BOSS要注意的,其他随随便便就过了。
1歌剧--演小红帽的时候如果你被变成小红帽了,就要注意躲大灰狼,跑就是了,很简单的。
2夜之魇--注意地上会出现火,站开,还有别站BOSS尾巴边上,现在打它都可以在天上打死了3埃兰--做为老乌鸦的DAD他就是个柴废,由于这个BOSS没有仇恨,所以站它身边就行了,别站边上会被暴风雪打的,它奥爆的时候跑就是了,还有他放烈焰花环的时候千万别动(这是会灭团的,所以别动哦~~~)4光线龙--分光线的时候你就说你不会,跟其他DPS打就是了,如果你是DPS可以去吃蓝光。
5王子--最终BOSS了,站的门口猛打就是了,血被DEBUFF变成1点的时候退回来就可以了。
KLZ就这么完了。
22牌子就这么来了,1个小时左右
各个BOSS的打法基本都是,招脑袋光光猛削,削死完了,,,,,要说有点难度的话,就顶数象棋,控制SS/召唤师,对着对方大哥一顿飙,放火了就回来动一下自己的大哥,尽量别让你的SS/召唤师死掉,虚空幽龙,你只要去挡住红线就可以了,前提是你有T天赋,要是纯纯的DPS职业,那就时机问题了,看BOSS在角落里的时候堵他,踹旮旯里,3个光至少有俩光会照你身上,到时候真的不知道你俩谁是BOSS,,,,,
随便打
当,你,变成,小红帽的时候,你下面的技能格子里什么都没有了,就算有,都是灰色的。
老实的绕圈跑吧,保持不死就好了。
1。
1楼骑马的1号BOS(掉落稀有坐骑 马)2。
拐弯上楼左拐的5人2号BOS3。
回身直走右拐到尽头女人3号BOS4。
出房间直走上楼歌剧厅《绿野仙踪》《小红帽》《罗密欧朱丽叶》3组BOS随即出现5。
继续直走楼上走廊 雕像后的图书馆5号BOS6。
上楼在走完第一段红地毯斜坡后的书柜可以打开 进去6号BOS7。
出来走红地毯继续上斜坡开门杀掉7号BOS8。
楼上开门杀掉8号蓝色的龙9。
出门往楼上走看到2边有楼梯的一个台子跳下去开始下棋(一个人可以过 掉落单手剑 国王护卫者 古树三连盾)10。
继续上楼开门杀掉最终BOS11。
后门进入看到破碎的地板残缺的楼梯上楼可以杀掉墨绿色龙12。
1号BOS楼下也就是地下负一层 3分钟内杀掉所有大蜘蛛* 可以打一个隐藏BOS(掉落物品随即附魔~)
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