领导带头作用的古诗

赞扬领导有带头作用的好句子32条

1.一个群体少不了一个带头人否则就无法统一行动

2.藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照。

3.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工

4.用道德的示范来造就一个人，显然比用法律一约束他更有价值。——希腊

5.用真诚经营爱情，用执着追求事业，用善良对待朋友，用*淡对待磨难，用虔诚祈盼幸福，用感恩回报人间，心随爱走，爱随心愿，感恩节快乐！

6.该员工*时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事领悟

7.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水*也在学*中不断提高，关心同事，非常值得大家学*，新晋社会如此努力难能可贵。

8.感谢领导对我们的关心，在这个寒冷的冬天，领导的关心和帮助就像是雪中送炭，温暖着我们的心。再次感谢领导，同时在这里向领导拜个早年，顺祝领导身体健康，合家幸福，工作顺利。

9.教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径。

10.该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学*。望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！

11.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

12.既然真理和坚贞均告徒劳，既然爱情痛苦和理智的力量都不能将其说服，那么就让榜样作为儆戒吧！——乔·格兰维尔

13.你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，在这感恩节来临之际，真诚的对你说声：谢谢！

14.优良的示范是最好的说服。——英国

15.工作认真，用心勤奋，进步很快。在短时刻内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用

16.作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。

17.教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径。——塞内加

18.这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您。

19.悦耳的铃声，妖艳的鲜花都受时间的限制只有我的祝福永恒永远永远祝福您给我孩子智慧之泉的老师。

20.一个好的榜样，就是最好的宣传。

21.没有各位领导的关心缺少各位同事朋友的支持帮助，个人不可能在短期取得这样的成就，衷心谢谢各位领导一直以来的培养教育关怀！也真诚感谢各位同事朋友的大力支持和无私帮助。

22.她工作仔细，卖力；工作仔细卖力，爱岗敬业，服从整体摆设，形象良好；对本职工作兢兢业业，刻意进取，乐于助人，体贴同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

23.狮子统领的绵羊部队能够战胜绵羊统领的狮子部队

24.工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

25.亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。

26.领导人的素质和表率作用非常重要如果一个团队一个单位没有一个心态良好精力充沛热情高涨能干会干乐于吃苦奉献的好的带头人这个团队和单位既不会发展壮大也不会有所作为和创新最终会变成一盘散沙毫无一点成就

27.该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学*。

28.她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

29.一个好的榜样，就是最好的宣传。——英国

30.榜样的力量是无穷的。——科·达勒维耶

31.与其发号施令，不如身体力行。

32.青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。——法捷耶夫

领导力作用的是什么

领导力作用的是什么

　　说到领导力，不可不谈的就是领导者。成功的领导者善于总结经验，善于向榜样学*，善于阅读，并有强烈的使命感。但若认为只有领导才具有领导力，那便大错特错了。就像*的百家之说，每个人的领导力都各不相同，但这不同之中又互相关联，我们无法定义，甚至无法学*，只有靠不断汲取前人的经验，不断亲身实践，才能唤醒心中沉睡的意识。由此可见，领导力并非头衔、特权，而是一种能力。那么领导力作用的是什么?下文是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考!

　　领导力作用的是什么

　　然而，太多人误解了领导力的含义。正如前文所提到的，人们普遍认为，只有高高在上的领导者、老板、管理者和决策者才具有领导力。这种根深蒂固的错误思想，正在不断浇灭人们心中领导力的火花。的确，管理者能正确地做事，他们按章行事、维持现状、事必躬亲、维持局面、独善其身;拥有领导力的人就不同，他们不光专注于正确的做事，而是更懂得做正确的事，他们以身作则、展望未来、与人同行、挑战现状、激励人心。任何一个人都可以通过自身的努力，专业的培训发挥领导力。

　　何为领导力呢?我认为领导力是一种能力，是带领团队更好的达成目标的能力。这种能力是有高低之分的，有两种维度来衡量：一是基于现在的目标，是否更快、更低成本、更好效果的达成;二是基于对未来更大的目标，即队员是否快乐、队员是否成长。

　　此部分也可以用马斯洛需求层次理论来说明，如果能更快、更低成本、更好效果完成目标，但过程中出现队员不愉快，这将影响团队的凝聚力，未来发展存疑。如果上述不存在问题，但实现的过程中队友没有成长，而随着目标逐渐完成，未来的目标将是更大、更困难，这样也会影响到目标的实现。所以，好的领导人会规避、解决此类问题。

　　领导力的构成

　　前文说到，构成领导力的基础：一是目标;二是带领团队。另外，我个人认为领导力还应该包括专业与技术。

　　因为领导力是带领团队更好地完成目标，而目标的完成是需要有专业的。我认为专业应该有四部分组成：知识、包装、态度、工具。知识可以让我们精确了解因果关系;包装可以提升客户对我们的印象;态度是工作的基本，没有良好的态度很难赢得成功;工具是帮助我们提高处理、分析数据的水*。

　　带领团队需要技术，需要了解团队以及团队中各个成员的特征。团队是由不同层次队员构成，每个层次的队员对应的马斯洛需求层次理论也是不一样的。工资不是解决或者满足这些队员的唯一方法。需要采取不同的需求策略提供给队员，如高层管理者对薪资的敏感度较低，得到尊重或者帮助其实现自我价值是更好的激励政策;对于基层队员，生理需求、安全需求是主要方面，我们需要提供其舒适的环境，相应的薪资福利解决这些人的后顾之忧，让他们更好地完成目标。

　　技术部分还需要领导者有前瞻性、沟通能力、策略性与规划性。

　　前瞻性是领导者具有眼光的长远能力，能够预判未来的发展走势以及完成目标的过程中团队会遇到的困难，并给出解决方案。需要有不断学*的能力，与同行业高层深层次交流，把握行业趋势。

　　沟通能力毋庸置疑是领导者必备的。清楚地给队员下达任务并且让队员清楚地了解任务，而这点往往很多广告公司难以做到，其中重要的因素是缺乏有效的沟通。另外，作为领导者通常综合能力要高于队员，如何将自身的想法让队员有效地理解，是一件困难的事情，这里还是需要沟通。

　　团队是执行层面的人员，而提供策略则是领导者的工作内容，有效的工作规划可以增加目标达成率。多让团队做执行层面的内容，少做策略性和规划性内容，并且这些内容是小范围的，这样可以避免上下策略不对接，导致结果与预期脱轨。

　　如何用好领导力

　　领导力离不开领导者，从领导者的角度来看需要有三个层次。第一个层次：需要相信领导力是一种能力，需要有专业与技巧。第二个层次：领导者风格，企业在不同的生命周期需要的领导者的风格是不一样的，如创业期的领导者亲力亲为，树立勤奋的榜样。而管理方面扁*化较为合适，若按照大型成熟企业的管理模式来进行，未必有利于企业的发展，甚至将会成为阻碍;在成熟期需要进行授权，需要充分相信团队成员的能力，帮助其建立自信。第三个层次：领导者的修养，这个与*较为接*，对领导者的要求更高。

　　从公司未来发展角度来看，我大致归纳为三种：一是自然死亡，二是上市，三是整合。很多企业都是第一种情况，经历2-3年便倒闭了。而存活的公司与其领导者有关，他们有四个特征，即：勤快、节俭、关系、运气。而随着企业的发展壮大，过程中会遇到瓶颈，需要有团队建设、管理制度、人事制度等，需要有不同的背景的人员参与进来，更好地发展公司，达成目标。如刚刚上市的阿里巴巴，原始团队是18人，而最*一次的公布其合伙人达到27人。企业成熟后会形成一套自己的`系统，如P&G，可口可乐等。这些好的系统会更好地发挥领导力，更好地达成目标。

　　与此同时，领导者的魅力也是非常重要的。随着企业发展，精兵猛将也会越来越多，如何让他们愿意跟着自己一同发展公司，“德”起着重要的作用。*的传统一直讲究以德服人，得到更多的信任，才能更好地完成目标。

　　领导力的作用

　　我将领导力比喻为火车头，有方向地、*稳地、高速地引领企业的发展。

　　方向，即发挥领导力指挥的作用。领导者不是站在群体的后面去推动群体中的人们，而是站在群体的前列去促使人们前进并鼓舞人们去实现目标。

　　*稳，即发挥领导力协调的作用。在组织实现其既定目标的过程中，人与人之间、部门与部门之间发生各种矛盾和冲突及在行动上出现偏离目标的情况是不可避免的。因此，领导者需要协调各方面的关系和活动，保证各个方面都朝着既定的目标前进。

　　高速，即发挥领导力激励的作用。领导者为了使组织内的所有人都最大限度地发挥其才能，以实现组织的既定目标，就必须关心下属，激励和鼓舞下属的斗志，发掘、充实和加强人们积极进取的动力。

　　领导力提升路径

　　（一）培养技能。

　　如果你工作效率非常低、拖沓，那么你与人合作的时候效率就不可能高。所以大多数人和别人合作不好的原因，首先在于自己本身的工作技能不过关。假如你拿到一个项目的时候，完全没有思路，不知道怎么入手，那么即使你和别人合作，仍然也不会好。我们很多人独立工作时就没有一个逻辑，缺乏有效的流程，所以要想和别人合作顺畅，你必须把自己的工作效率提升起来。

　　如何提升自己的工作效率？首先我们要知道工作技能包含哪些内容，一个人的工作技能至少有五个方面：制定目标能力、思考能力、学*能力、专注能力、还有给出反馈能力。而我个人觉得高效思考、分析问题的能力很关键，有了正确的分析，才能找到正确的解决路径，所以思考解决问题的能力是基础。我们大多数人遇到问题的时候，很容易会从问题的表象跳到解决方案上，你有什么问题我告诉你答案，其实这就缺少了一个有逻辑的中间系统思考过程。当你拥有一个规范的思考框架去抽象思考时，就可以根据这些规范思考的流程提出一些更有效的建议。

　　这就是思考问题的“四个步骤”：

　　（1）分析问题是什么，描述我们过去的现状是什么。

　　（2）分析问题可能的原因是什么，就是我们分析现在已存在的问题，理论上的原因。

　　（3）分析该采取的策略是什么，就是给我们的行动找抓手、找方向。

　　（4）具体的步骤是什么，就是要落实到我们接下来行动内容。这“四个步骤”也可以简称为：问题、分析、战略、策略。

　　推动落实“三大法宝”同样是在培养技能，这是我们每一个团队领导者的基本技能。在我们的系统中培养技能，首先要培养“三大法宝”的技能，一个团队间的合作，团队和团队间的合作，“三大法宝”都是落脚点，不能掌握“三大法宝”技能，在我们的系统中你很快就会被淘汰。我们在推动落实的过程，必须注重团队内每一个人的“三大法宝”技能，把“三大法宝”系统地连接起来运用。如果每个人都具备了这个基本技能，我们的团队运转效率就会大大提升。

　　（二）明确目标。

　　我们很多人对团队合作有一个误区，就是觉得团队合作就是把一帮人聚集起来，干一件事，开始工作就好了。事实上一帮人在一起并不代表就是团队，也可能是团伙。只有一帮人心在一起，目标一致，这才是团队。

　　如果团队中的每个人都有自己的想法，大家都一意孤行往自己想要的方向干，这样大家的力气能使到一块吗？反之，如果每个人目标都非常清晰，都知道如何去实现目标，那整个团队的效率和士气绝对很高。

　　如何让团队的每一个人都能够清楚团队目标？关键要做到以下两点：

　　（1）不要直接给大家布置一个任务和目标，你要让大家明白每个任务和目标背后的原因是什么。

　　（2）让大家共同参与到制定目标中，你可能觉得团队中的人很多，如果大家一块参与目标，那就乱套了，而且太困难、不现实。其实这个问题解决起来也很简单，就是充分发挥我们的*台作用，统一价值观和相互学优，再往深入说就是统一目标和工作方向，并将别人的长处通过学*变成自己的技能。从我们的高级*台到柜组管理*台，其实每个*台都发挥着统一价值观和相互学*的作用。

　　结合我们实际工作，就是提升管理人员的*台主持能力，让每个*台都发挥价值，而不是流于形式，我们不要无效的*台。

　　（三）影响别人。

　　影响别人只需要你掌握三个技巧：提问、作答和示范。改变别人最好的方法就是“提问”，通过问答形式来统一我们的工作目标和思路。第二个技巧就是“作答”，这一步也是我们最容易犯错的地方，因为我们往往是知道有很好的方法，告诉大家就行了。比如你经常会听到这样的说法：“来，大家这么做，我们先联系经理、主任讨论，然后制定一个计划……”如果你这么说，就会让大家觉得你在命令他。我们要知道“告诉别人你的想法”和“提出你的想法”是不一样的，所谓“告诉别人你的想法”就是“我命令你这是一个好主意，你该这么做”，而“提出想法”是“我给你解释一下，我有这么一个想法，你看行不行”。第三个技巧就是“示范”，以身作则影响别人是最好的方法。柳传志说过：激励员工的唯一办法就是以身作则。不过特别要注意，不是你采取了行动别人就会跟你做，想要让以身作则的示范发挥效果，也是有技巧的，你的示范行动必须能够被别人看见。作为团队领导的人，如果每天都在坚持去做，那么就能影响到团队里的每一个人，落实“三大法宝”更要以身作则，带动和影响他人更好地去落实和运用。

　　打铁还需自身硬，把能力练到极致，把一切日常工作纳入“三大法宝”来提升我们的团队领导力，变被动为主动，主动提升自身的一切能力，用自己的能力去帮助下属理清思路，让下属更好地实现价值，从而提升团队胜任能力和工作效率。

赞扬领导有带头作用的好句子32条

1.一个群体少不了一个带头人否则就无法统一行动

2.藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照。

3.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工

4.用道德的示范来造就一个人，显然比用法律一约束他更有价值。——希腊

5.用真诚经营爱情，用执着追求事业，用善良对待朋友，用*淡对待磨难，用虔诚祈盼幸福，用感恩回报人间，心随爱走，爱随心愿，感恩节快乐！

6.该员工*时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事领悟

7.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水*也在学*中不断提高，关心同事，非常值得大家学*，新晋社会如此努力难能可贵。

8.感谢领导对我们的关心，在这个寒冷的冬天，领导的关心和帮助就像是雪中送炭，温暖着我们的心。再次感谢领导，同时在这里向领导拜个早年，顺祝领导身体健康，合家幸福，工作顺利。

9.教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径。

10.该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学*。望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！

11.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

12.既然真理和坚贞均告徒劳，既然爱情痛苦和理智的力量都不能将其说服，那么就让榜样作为儆戒吧！——乔·格兰维尔

13.你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，在这感恩节来临之际，真诚的对你说声：谢谢！

14.优良的示范是最好的说服。——英国

15.工作认真，用心勤奋，进步很快。在短时刻内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用

16.作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。

17.教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径。——塞内加

18.这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您。

19.悦耳的铃声，妖艳的鲜花都受时间的限制只有我的祝福永恒永远永远祝福您给我孩子智慧之泉的老师。

20.一个好的榜样，就是最好的宣传。

21.没有各位领导的关心缺少各位同事朋友的支持帮助，个人不可能在短期取得这样的成就，衷心谢谢各位领导一直以来的培养教育关怀！也真诚感谢各位同事朋友的大力支持和无私帮助。

22.她工作仔细，卖力；工作仔细卖力，爱岗敬业，服从整体摆设，形象良好；对本职工作兢兢业业，刻意进取，乐于助人，体贴同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

23.狮子统领的绵羊部队能够战胜绵羊统领的狮子部队

24.工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

25.亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。

26.领导人的素质和表率作用非常重要如果一个团队一个单位没有一个心态良好精力充沛热情高涨能干会干乐于吃苦奉献的好的带头人这个团队和单位既不会发展壮大也不会有所作为和创新最终会变成一盘散沙毫无一点成就

27.该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学*。

28.她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

29.一个好的榜样，就是最好的宣传。——英国

30.榜样的力量是无穷的。——科·达勒维耶

31.与其发号施令，不如身体力行。

32.青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。——法捷耶夫

形容领导起关键作用的句子

1、好帅不在多，一个顶十个。

2、领导水*的高低，决定一个单位发展水*的高低。

3、领导对企业具有决定作用。

（制定、决策、领导、管理）4、大海航行靠舵手。

5、火车跑得快，全靠车头带。

主要为精神或物质，针对新一代的90后员工，老板的和蔼可亲与谅解就是最好的精神支持，物质就是薪金与工作环境，额外可设定抽奖娱乐活动。

小家子气的老板不会这样考虑，他们只是钱奴，所以很难发展起来；但大家的老板是与员工同舟共济，一起在创业路上卖命的

气势毕露，所向披靡

领导理论发展的三个阶段分别是：第一阶段，性格理论阶段，20世纪开始到30年代，研究侧重于领导人的性格、素质方面的特征。

研究集中在身体特征、个性特征、才智特征方面。

第二阶段，行为理论阶段，20世纪40年代到60年代，侧重研究领导者的领导方式、领导作用和领导方法。

第三阶段，权变理论阶段，20 世纪70年代迄今，权变理论主要特点是：认为一种领导行为效果好不好，不仅取决于领导者本人的素质和能力，而且还取决于许多客观因素。

领导行为是一个很多因素的函数

党员干部是团结带领周围群众落实上级政令、调配社会力量、创造幸福生活的谋划者、组织者、实践者，是保证党和人民事业兴旺发达的“关键少数”。

实现中央决策部署的贯彻落实，核心是要抓好“关键少数”，引导各级领导干部勇于担当、以上率下，充分发挥好关键作用，不负组织重托，不负人民期待。

抓好“关键少数”，必须念好“选、训、管、督”四字经。

“选”就是要认真落实好干部“五条标准”，按照“五个大胆、五个注重”的用人导向，大力选拔开拓者、创业者、改革者、实干家、清白人，引导领导干部争做**思想、促进发展、开拓创新、服务群众、廉洁奉公、高尚道德“六个表率”。

“训”就是要加大干部教育培训力度，围绕“十三五”发展需要，综合利用党校、行政学院、教育基地等资源，创新干部教育手段，切实增强领导干部战略谋划能力、创业创新能力、攻坚克难能力、依法执政能力、执行落实能力。

“管”就是要加强干部日常管理，持续深入推进“两学一做”学*教育、“三严三实”专题教育、“市民问政”、治庸问责等，进一步巩固电子日志管理成果，大力整治“为官不为”，真正把规矩立起来，让纪律严起来，促进领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

“督”就是要认真贯彻落实《**党内监督条例》，加强对权力运行的制约监督，绷紧防患于未然的“警戒线”，念好约束权力的“紧箍咒”，促进领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿。

抓好“关键少数”，不仅需要各级党委和组织部门的努力，更需要各级领导干部切实增强表率意识，发挥好示范引领作用。

当前，我市正处在冲刺全年目标的关键时期，领导干部这个“关键少数”就要在关键时期发挥关键作用，要坚持在敢于担当上作表率。

日前，广东猛狮新能源科技股份有限公司发布公告称，将投资88亿元在宜城建设战略新能源产业基地。

这正是襄阳、宜城两级党委、*中的“关键少数”发挥表率作用，带头抓招商、招大商的生动体现。

领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。

“关键少数”要在重任面前，敢迎敢接、敢拼敢搏；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任，时刻保持干事创业、开拓进取的精气神。

党员是全面推进依法治重要组织者、推动者、实践者。

政治路线确定之后部就是决定因素。

因此，全面推进依法治国的总目标实现的过程中，培育和提高党员干部特别是领导干部在建设*特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家过程中的法治思维和依法办事能力是一项极为关键的重要工作，应充分发挥其在贯彻落实依法治国总目标实现过程中的引领和示范作用。

由于我国缺乏民主法治传统、封建人治残余仍未根除，许多工作仍然惯性地需要由上而下地推动，这种特殊国情决定了公权力的行使者——党政机关工作人员特别是各级领导干部在建设法治国家的过程中起着举足轻重的作用：一方面党政机关工作人员特别是其中的领导干部要以身作则，带头具备和运用法治思维，能够依法办事，使本地区、本单位、本部门工作顺利开展，使自己与本地区、本单位、本部门的法治状况形成良性互动；另一方面，党政机关工作人员特别是各级领导干部以身作则带头具备和运用法治思维还能给全社会起着良好的示范作用，引领社会各界人士形成依法行事的共识与合力，使自己与全社会的法治状况形成良性互动。

所以，党员干部特别是各级领导干部的法治思维、运用法治方式解决问题的能力如何，将直接决定党依法执政理念的落实、影响各级党政机关依法行政的效果，亦直接关系到整个社会主义法治国家建设的成败。

各级党员干部必须具有较高的法治思维水*和依法办事能力，就像其必须具有较高的理论思维、战略眼光、辩证思维能力一样。

唯有他们善于运用法治思维和法治方式，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐，才能对其他社会成员产生潜移默化的示范和感化作用。

唯有他们事先正己，用行动作出表率，才能将依法治国贯彻到治国理政的具体行为中去，才能对全社会形成法治氛围起到滴水穿石之效。

领导干部给人民群众起榜样作用、表率作用，如果领导干部不能很好地依法办事，就不能去严格要求广大群众依法办事。

只有干部积极起到表率作用，严格地守法、执法，群众才能以干部为榜样严格要求自己。

领导干部不仅是全面推进依法治疆的组织者，也是实施者，法律法规、政策的贯彻落实，很重要的力量就是领导干部，如果这部分人的作用发挥不好，我们的法律法规就不能很好地准确地贯彻落实。

所以领导干部的作用很关键。

同时，领导干部的廉洁作风问题、以及密切联系群众的问题也事关新疆的稳定团结。

如果干部脱离了群众，不能全心全意为人民服务，就会引起干群关系的紧张，尤其是在基层，老百姓对干部的不满，就会导致对社会的不满，对党的不满。

所以说，领导干部必须要发挥好“关键少数”作用。

新版ISO9001领导作用的解读

新版ISO9001领导作用的解读

　　ISO9001是由TC176(TC176指质量管理体系技术委员会)制定的所有国际标准，是ISO12000多个标准中最畅销、最普遍的产品，下面是关于新版ISO9001领导作用的解读，欢迎大家参考！

　　1标准的变化是什么?

　　2015版IS09001标准包含有几个涉及最高管理者的重要改进。尤其是分条款5.1.1对质量管理体系的领导作用和承诺1包括了11项要求，以确保最高管理者对质量管理体系有比以前更多的参与和承诺。

　　多年来IS09001标准的观察员已经持续和正确地评论道：质量管理体系实施的结果始终缺乏真正的最高管理者支持。其结果，组织把质量管理体系限制在与生产相关的事项上——只是通过管理评审才与最高管理者互动。

　　这就是变化所在。根据分条款5.1.1，要求最高管理者通过以下方式对质量管理管理体系“表现出领导作用和承诺”：

　　1对质量管理体系的有效性负责;

　　2确保为质量管理体系制定的质量方针和质量目标与组织的环境和战略方向相匹配;

　　3确保质量方针在整个组织内部得到了沟通，理解和运用

　　4确保将质量管理体系的要求整合进组织的经营过程中;

　　5推动过程方法和风险意识的运用;

　　6确保质量管理体系所需资源的获得;

　　7就有效的质量管理以及满足质量管理体系要求的重要性进行沟通;

　　8确保质量管理体系实现其所预期的结果;

　　9吸纳、指导和支持员工为质量管理体系的有效性做出贡献;

　　10推动改进;

　　11支持其他相关管理层成员在其负责的领域发挥其领导作用。

　　2这个变化用意是什么?

　　从那些已经实施了IS09001标准并寻求过渡到新版标准的组织角度来看，有些组织能自豪地确认在质量与经营目标间存在着联系，而另一些组织则需要将他们现有体系进行重大的重新调整。

　　的确，上述有些要求，如“确保质量方针在组织内得到沟通、理解和应用”，是从2008版标准中与管理职责有关要求延续下来的。但2015版的几个附加要求中表明了一种根本性的改变，即最高管理者从只是简单地提供方向和支持转变为关键的参与者。

　　现在质量管理体系必须考虑如何管理“确保将质量管理体系要求整合进组织的经营过程中。”现在它们已成为一体，同样要求质量目标要支持组织经营目标的实现。

　　谁还能比最高管理者能更好地确保经营成功?毕竟在新版IS09001标准中最高管埋者也有任务“参与、指导和支持组织人员为质量管理体系的有效性做出贡献。”

　　3需要我们做些什么?

　　考虑到问题的重要性，将所有这些变化向最高管理者解释，最好能通过几次会议来完成。这时运用斯蒂芬·柯维提出的高效人士七个*惯中“以终为始”2会很有建设性。

　　只要你能清晰地想出每次会议的最佳结果，就可以反过来想出要实现成功结果的每件事。毕竟对许多组织来说，有效实施分条款5.1.1将要求最高管理者是参与而不是观察，这是一种根本性的思维模式的转变。

　　例如有一项新要求，即推进过程方法的意识。毋庸置疑，这对许多组织来说是一个可以施教的时机，应在这些会议上准备教材向最高管理者解释这项基本概念。

　　不必着急，做好准备并采用专业的方法，为每项要求制定适当的行动事项和观点。也许组织会常规安排由最高管理者进行的全组织经营状况会议。这可能是“沟通有效质量管理和符合质量管理体系要求重要性”3的最佳场合。

　　分条款5.1.1中其他要求用这样的做法也很合适，如果你用PPT来发表，现在就也有了一个符合要求的记录(正确的术语应为“形成文件的信息”，但沿用已经*惯的术语也是可以接受的)。

　　自然，只是口头支持是不够的，同样也并没有人希望最高管理者直接跑到质量部门去。真正有意义的工作是，当每个人都明显感到最高管理者实际上是利用质量体系指导并确认其决策时，确定组织的文件化需求并在整个组织中鼓励发现新的可改进领域。

　　从根本上说，IS09001:2015标准条款5.1.1是号召最高管理者参与质量管理体系。“将质量管理体系要求整合进组织的经营过程”要求两方面进行分析与协作。只有两者融为一体，一起工作支持共同的目的，组织的发展需要用坚强的意志、持之以恒的决心和必胜的决心。这就是必须鼓励的愿景——当组织希望实现以终为始的目标。

　　认证材料

　　ISO9001体系认证咨询所需的材料：

　　ISO9001体系认证咨询需要准备的材料有：质量体系认证（iso9001）：公司的营业执照、组织机构代码证、许可证（有要求时）、产品所依照的法规、标准等；

　　ISO9001体系审核所需的材料

　　管理手册、程序文件、内审资料、管理评审资料以及程序文件要求的其它相关表单。第三层次的作业指导书，以及操作过程的记录。

　　申请必备条件

　　1．*企业持有工商行政管理部门颁发的"企业法人营业执照"；外国企业持有有关部门机构的登记注册证明。

　　2．产品质量稳定，能正常批量生产。质量稳定指的是产品在一年以上连续抽查合格。小批量生产的产品，不能代表产品质量的稳定情况，必须正式成批生产产品的企业，才能有资格申请认证。

　　3．产品符合国家标准、行业标准及其补充技术要求，或符合*标准化行政主管部门确认的标准。这里所说的`标准是指具有国际水*的国家标准或行业标准。产品是否符合标准需由国家质量技术监督局确认和批准的检验机构进行抽样予以证明。

　　4．生产企业建立的质量体系符合GB/T19000-ISO9000族中质量保证标准的要求，建立适用的质量标准体系（一般选定ISO9002来建立质量体系），并使其有效运行。

　　ISO9001:2015

　　众所周知，ISO9001标准是ISO组织颁布的影响面最广的一个管理体系标准，标准的每一次修改，无不在业内引起不同程度的反响，尤其是本次标准从2008版到2015版的修改，可以说是标准ISO9001从第一版1987版以来的四次技术修订中影响最大的一次修订。本次修订之所以影响最大，首先是因为2015CD版标准高屋建瓴，为质量管理体系标准的长期发展规划了蓝图，为未来25年的质量管理标准做好了准备。其次，ISO9001:2015CD版标准取消了质量手册、文件化程序等大量强制性文件的要求，合并了文件和记录，统一叫文件化信息；通篇未出现‘记录’这一术语，全部用（活动结果的证据的）‘文件化信息’来代替。此外，新版标准还有许多变化引人注目，如增加了反映当今质量管理在实践和技术方面的一些先进理念和好的方法；取消了预防措施；标准更加重视相关方的要求；将采购和外包的控制合并为‘产品和服务的外部提供控制’；

　　首次提出了知识也是一种资源，也是产品实现的支持过程。

　　总之，预计于2015年9月推出的新版标准更加适用于所有类型的组织，特别是服务行业的应用，更加适合于企业建立整合管理体系，更加关注质量管理体系的有效性和效率。

元旦给领导的祝福语_古诗元旦原文

九库说说包括名人名言、唯美句子、标语口号、经典台词、祝福语等等，经过众口相传和时间淘洗，留下的都非常意蕴深长，发人深省，或开心一乐，或顿生感悟。励志的句子网向您推荐元旦给领导的祝福语，希望于您有所收获。

羊年到，羊年好，羊年瑞雪步步高。羊年吉利，羊年顺，羊年伊始祥云飘。愿友羊年多财金，金羊舞动，全家笑。新年快乐，全家福，祝您生活多欢笑!

旧年去，新年到，小年来报道;有失败，别气馁，来年好运交;有成功，别骄傲，愿你步步高;送祝福，送吉祥，幸福来拥抱。祝你小年快乐年轻不老!

天增岁月人增寿，春满乾坤福满门;一家和气又喜气，美满幸福和团圆。除夕的钟声敲响了，新的一年到来了，朋友，祝你和家人新年快乐，幸福美满!

真诚携手，我们财富共赢。同舟共济，我们风雨共担。砥砺奋进，我们成功共享。新年即将开启，我们一路同行。事业蒸腾，人生美好，预祝元旦快乐! 敬酒词大全

元旦到!抬头望，浮云片片;低头看，落花点点;转移望，匆匆一年;提笔起，总结教训;勤思考，积累经验;再努力，争取明年;展开颜，胜过今年。

谱不出雅韵，吟不出诗句，抄不来思念，借不了神笔，转不动经轮，写不下美文，但灿烂的新年就要来到，真诚的祝福依然要送给你：提前祝元旦快乐!

拈一片深冬的雪，斟一杯春天的酒，加一滴快乐的水，添一勺幸运的花，摘一轮皎洁的月，洒一缕灿烂的光，酿一句真诚的话：元旦快乐!

20xx年第一天，许下第一份愿望吧，闭上眼睛，双手合十，心中默念，梦想成真。有期待的生活是快乐的，有憧憬的日子是惊喜的。元旦快乐!

收获鲜花与荣誉，笑容要不早不晚;携手健康与*安，幸福要不早不晚;遇到真爱把手牵，爱情要不早不晚;快快乐乐迎元旦，祝福要不早不晚;祝元旦快乐!

新一年，日子顺心多*安;新一年，祝福多多又暖暖;新一年，愿望件件都圆满;新一年，幸福快乐早实现;新一年，元旦祝福围身边;元旦，短信报道笑开颜。

今晚最后一轮夕阳，记录着曾经美好的过往;明早第一缕曙光，寄托着重新开启的希望;朋友第一个愿望，承载着幸福安康的吉祥;元旦祝福提前送上!

问候，是一种甜蜜的在挂牵;想念，是一种温馨的心情;朋友，是一生修来的福份;友情，是一世难求的缘分。原我们挂牵常在，温馨常在，福份常随。

短信把年拜，收到笑颜开;龙年好运来，保准你发财;健康又实在，做人有情怀;亲情友情在;异性更喜爱;祝福都爱戴，保准你乐坏。祝你春节愉快!

春节，最牵挂的是什么，是亲人;最感动的是什么，是和家人团聚;新年，最盼望的是什么，是活得更好;最幸福的是什么，是微笑。祝朋友新年快乐!

庆元旦，大家一起来“扯”蛋：先让烦恼滚蛋，再让忧愁完蛋，让幸运砸出金蛋，让事业孵化银蛋，谁要是不快乐，肯定是个大傻蛋!元“蛋”快乐!

由于你是危险分子，上帝将会把你发配到幸福国，甜蜜省，好运市，*安乡，开心村，健康屯住一辈子，收到短信后马上启程。祝元旦快乐!

新年来临送祝福，家中进棵摇钱树，树上开朵如意花，花落结个开心果，爱情鸟儿常相伴，幸福鸟儿团团转，全部停驻你家园，不离不弃到永远。祝元旦快乐!

等我有了钱，点着美元给你取暖，用XO给你浇花园，派嫦娥给你当丫环，约美国总统摇游船，派*陪你休闲，可现在只能花一角钱，祝你快乐元旦!

最明快的，莫过于一年一度芳草绿，莫过于倾听年轮的呼吸。每逢这种时刻，便簇拥着我们共同的梦境，你我总在梦中嫣然笑语——新年快乐! 问候短信

新岁钟声，我举起杯，目光却在酒杯边缘逡巡，任一弯晶莹的思绪，在杯底悄悄沉淀，只深深地，祝你快乐。

这个时节，我们的双脚开始，温柔地冲动，走出门吧，让目光闪亮地锲入，季节的深处，探寻花开的消息!

气象预警：20xx年最后一场雪即将落下，辅天盖地，纷纷扬扬，预计持续一周。这场大雪由一股代号友情暖流引起，一朵雪花就是一个祝福。新年快乐!

精选阅读

1、祝你一帆风顺,二龙腾飞，三羊开泰，四季*安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。

2、在这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美梦成真的时刻。祝你新年快乐，佳节如意!

向领导表态工作决心书

向领导表态工作决心书

　　向领导表态工作决心书，决心书要逐条叙述，主次分明，下面是小编收集整理的向领导表态工作决心书，欢迎阅读借鉴，希望对你有帮助。

　　收获与喜悦的20xx已渐渐离我们远去，机遇与挑战的20xx已然出现在我们面前，为了迎接崭新的20xx，特表决心如下：

　　一、加强业务知识的学*：冰冻三尺非一日之寒，要想在今年取得更好的成绩，就必须加强自身的工作能力，一方面要深入的学*相关的业务知识，武装自己。另一方面要借鉴工作多年同僚们的工作经验为己用。这是一个积累的过程，因此，这是今年工作的重心，只有满腹经纶才是做好工作最基础的保证。

　　二、端正态度，创优争先：在新的一年中要端正自己的态度，要有一颗积极进取的心，做什么就要做到最好，提高工作的效率，其次要知道自己在整个出租环境中扮演的角色，要在这个*台上不断的为自己，为单位增光添彩，热心为经营者和消费者服务，使自己在年终的评比中更胜一筹。

　　三、提高思想认识，思维方式要与时俱进：与时俱进的思维是一个民族进步发展的不竭源泉，我们不仅要掌握与工作相关的知识，更要扩宽自身的知识层面，完成自身的升华。时代在进步，社会在发展，因此，我们要提高思想认识，要不断与工作性质相似的部门多交流，取其精华。

　　四、出色完成领导制定的各项任务，团结同事：在新的一年中必定会下达多项任务，这要求我们要不遗余力的完成，不仅要完成，还要完成的迅速，出色，圆满。让领导满意，放心。对于周围的同事，要互帮互助，充分体现一家之亲。

　　五、加强同经营者和消费者的交流，充分体现管理者与被管理者的鱼水情深：要定期的同经营者和消费者进行交流，聆听其心声，切实解决其自身的困难，再则听取其好的建议，提上议程，融入新的工作计划之中，增进管理者与被管理者的情感。

　　六、查漏补缺，克服缺点与不足：对于去年在工作中的`不足与缺点我们要时刻谨记于心，在新的一年的工作中不断克服与改正，避免类似的错误再重演，在奋进与进步中前进，完成自我蜕变，并且在新的一年的工作中找出自身的不足加以改进，不断的完善自我。

　　我相信，只要以上述内容为指导，全体将士共同努力，一定会出色，圆满的完成20xx年的各项工作与指标。今天，我以出租管理站为荣，明天，出租管理站以我为荣。请领导相信我，支持我！

尊敬的领导：

　　为了保卫祖国，保卫人民的生命和财产安全，为了祖国人民能更好的建设家园，为了保卫祖国的领土和*完整，为了更好的锻炼我们，培养我们的组织性和纪律性，加强我们的自我管理意识，让我们有更好的精神面貌与体魄去建设祖国家园。

　　为了响应祖国的号召，根据中华人民共和国征兵法，我有权利和义务要求参加中华人民共和国*队伍，如果我这一次能够成为一名合格的军人，我会以优异的成绩和满意的答案向领导及家乡父老报到，我决心做到：

　　一、忠实拥护**的领导，政治上向党组织靠拢。

　　二、要加强政治理论学*，打牢思想基础。

　　三、热爱党，热爱军队，自觉遵守部队的各项制度和要求。

　　四、培养良好作风，严格训练，严格要求，努力把自己锻炼成为一名政治思想好，军事素质硬，作风纪律严的优秀士兵。

　　我要把决心化为行动，为祖国，为人民，为家园贡献一份自己的力量。

尊敬的各位首长和领导，全体战友们：

　　春城昆明的冬天，乍暖还冷。在这里，我们带着心中的梦想、家人的期望、还有祖国和人民的嘱托，来到了火热的警营，并成为了*云南总队第一支队这个英雄辈出团队中光荣的一员。在这特殊的日子里，我荣幸代表288名全体新战士表决心如下 ：

　　一是切实端正入伍动机和态度。安心服役并牢固树立爱警*武、报效国家的思想，自觉把个人愿望与部队期待对接起来，个人奋斗与组织培养结合起来，个人追求与岗位锻炼一致起来，切实过好适应关、想家关、苦累关和自律关，决不让家里父母当心，决不让部队首长和领导操心。

　　二是切实树牢不怕苦不怕累的思想。敢于在紧张的军事训练中磨练自己，勇于在严格正规的标准中挑战自我，勤学苦练，悉心领会动作要领，熟悉掌握基本技能，把入伍训练基础打牢，切实迈好军旅第一步，并争取早日成为一名真正的*战士。

　　三是严格遵守好部队条令条例和规章。牢固树立“一切行动听指挥”和“军人以服从命令为天职”的思想意识，尊重和服从干部及班长的管理，忠诚老实和主动汇报思想，不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化和自觉克服在家里自由散漫的思想；团结战友和爱护集体荣誉，决不做任何违规违纪和违法的事情。

　　以上决心，请各位首长和干部、班长们给予监督。

领导调动工作的祝福语

领导调动工作的祝福语

　　在*日的学*、工作和生活里，大家都写过祝福语吧，祝福语往往灵活机动，可以随机应变。你会写祝福语吗？下面是小编为大家收集的领导调动工作的祝福语，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、有些人，才遇见一下子，就好像认识了很久似的，什么事都想和他说。

　　2、危险怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

　　3、我们不必是太阳，但心中要保有一束光明；我们也不必是月亮，但心中要保有一片皎洁。

　　4、庸人的缺点就在于不能控制自己的感情，容易失去理智，而成功者则善于把握这个尺度，谨慎处事。

　　5、坚强的意志和决心可以战胜一切困难，执着的信念和无谓的心灵才是大的武器。

　　6、青春，是与七个自己相遇。一个明媚，一个忧伤，一个华丽，一个冒险，一个倔强，一个柔软，最后那个在成长。

　　7、如果一个人痛苦到极点的时候，是没有眼泪的。但是，心就像被绞肉机绞过一样，绞成了一堆，然后又粘在一起。

　　8、火红的青春痕迹，便利能轻易抹往？纯挚的青春诺言，谁能让它实现？

　　9、给生涯一个微笑，它会回报你全部漂亮的春天；给性命一个微笑，它会回报你一片蔚蓝的天空。

　　10、在挫折中锻炼自我，在音乐中唱响自我，在历史中谱写自我，在天空中翱翔自我展示自我，成为众人地焦点。

　　11、沉默到无语，是一种心静，只有懂的人懂；沉默到流泪，是一种心动，只有自己的心懂；沉默到沉默，是一种心境，只有淡然，坦然！

　　12、抱负，贵行动成长的萌芽；用毅力去浇洒，它就开花。百事之成也，必在敬之。

　　13、要有自信，然后全力以赴。假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功。

　　14、能一个月都流很多血而不死的只有女人，所以那是个奇怪的动物。你选择了就认载，你都认了，没必要这样那样的感叹了。

　　15、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

　　16、在无法预知所要遇见的人是什么样时你有大把的时间去让自己变得更棒。

　　17、让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。

　　18、我们在人生之路上，如果多些思考，多些自省，多些揣摩，自然也就会多些人生的智慧。铲除一切阻碍，轻装上阵，追逐梦想，让美梦成真。

　　19、科学需要一个人贡献出双重的精力，假定你们每个人有两次生命，这对你们来说还是不够的。科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。

　　20、永远要把对手想得非常强大，哪怕他非常弱小，你也要把他想得非常强大。

　　21、我是一个*凡的人，我*凡但我并不*庸，我只是在等，等待化蛹为蝶的那个一刻。

　　22、心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的*惯跟着改变；*惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。

　　23、死亡教会人一切，如同考试之后公布的结果——虽然恍然大悟，但为时晚矣！

　　24、我是一名数学人，在这条没有鲜花与掌声的路上，我依然选择了坚守，坚守下去，坚守一生。

　　25、天上最美的是月亮，人间最美的是友谊。人生是一场倾盆大雨，友谊就是雨伞，人生简单点就好了，不必自寻烦恼。

　　1、我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契；就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐!

　　2、蓝天上缕缕白云，那是我心头丝丝离别的轻愁；然而我的胸怀和天空一样晴朗，因为我想到了不久的重逢。非常感谢你对我的感情，在异地过这个情人节是第一次，但你却能让我始终感觉到你在我身边关心我!

　　3、世界上没有任何东西可以永恒。如果它流动，它就流走；如果它存着，它就干涸；如果它生长，它就慢慢凋零!

　　4、既不回头，何必不忘？既然无缘，何需誓言今日种种？似水无痕，明日何夕，君无陌路!

　　5、夕阳无语燕归愁，离人泪眼心上秋。断肠送君从此去，一生憔悴独倚楼!

　　6、大桥虽没有镌刻下你们的姓名，却留下你们辛劳的脚印，祝你以后事业发展顺利!

　　7、送你座世外桃园，有空看看。那里，种的是熏衣草，长的是智慧树，开的是满天星，结的是开心果，流的是忘情水，架的是舒心桥!

　　8、永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利!

　　9、如果世界上曾经有那个人出现过，其他人都会变成将就！而我不愿意将就!

　　1、回忆如同沙漏一般，在脑海中堆积，我想某天放个大假好好思考未来；想想未来；虽然离别殇，尘风飞扬，但是有梦就好。

　　2、风吹起如花般破碎的流年，而你的笑容摇晃摇晃，成为我命途中最美的点缀，看天，看雪，看季节深深的暗影!

　　3、今日的离别是为了今后的相聚，暂时的分开让我们更懂的珍惜。虽人不在一起，但心却永相系；只愿时常的问候让你不觉孤寂。祝你一路顺风，一切如意!

　　4、你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮，无论路途多遥远，无论天涯海角，请别忘记我送你的最衷心的祝福!

　　5、离开才知道，你们多重要；所有不懂事，渐渐明白了；在外闯江湖，确实有点苦；若是不离开，怎能理解爱；这次又离开，不要再伤怀；我会好好的，一定放心吧；车子慢点开，再见我的爱!

　　6、人生之路，仿佛环形的跑道，终点和起点在一起：旧的终点，就是新的起点。终点为昨日留下记录；起点，预示着更美好的'明天!

　　7、相聚与离别，是永远不停歇的音符，演奏着牵挂的心情，如一杯苦涩的咖啡，甘醇的香味伴随着幸福的积累，离别之际，愿你铭记曾经美好的香味，祝福与你相随!

　　8、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导*日的指点，才有我今天的成就!

　　9、离别时，希望你能记住我。不要问，善变的世界，明天是否依然如故!

　　10、珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契；就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐!

　　1、凝聚欢笑与甜蜜身影，闪亮青春光彩和风景，经常联系才使友谊随行，祝福不断才令好运不停，愿离别后的每一天都有灿烂心情，人生处处都是靓丽风景!

　　2、白浪给你献花，阳光与你拥抱，海鸥与你话别，啊，生活的大海托着你青春的船只启航了!

　　3、一缕发梢随风飘逸，一摸泪痕长亭送别，奋斗的青春，等待的收获，等待这幸福安静的到来。朋友，离别后，愿你一切安好!

　　4、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人!

　　5、天气转凉，远方的朋友啊，请记得添加衣裳，虽然我们现在天各一方，但你始终在我的心上，不曾遗忘。亲爱的朋友，你永远是我生命里的一道光亮。天冷了，别着凉!

形容领导带头的句子6

崭露头角、出类拔萃、名列前茅、一鸣惊人、鹤立鸡群。

一、崭露头角白话释义：比喻突出地显露出才能和本领（多指青少年）。

朝代：唐作者：韩愈出处：·《昌黎集·卷三十二·柳子厚墓志铭》：“虽少年；已自*；能取进士第；崭然见头角。

”翻译：虽然少年；已经从成年人；能够考中进士；特别高峻看到头角二、出类拔萃白话释义：指超出一般（多用于形容品德、才能）。

出：超越。

拔：超出。

萃（cuì）：草丛生的样子，比喻成群的人或物。

朝代：春秋作者：孟子出处：《孟子·公孙丑上》：“圣人之于民；亦类也；出于其类；拔乎其萃。

”翻译：圣人之于民；也一样；出于其类；超出了其聚集三、名列前茅白话释义：指名次列在前面。

古代行军时持茅（当作旗）的走在前面的叫前茅朝代：东周鲁国作者：左丘明出处：《左传·宣公十二年》：“前茅虑无。

”翻译：前茅已毫无忧虑四、以身作则白话释义：用自己的行动做出榜样。

朝代：春秋作者：多人所作出处：《论语·子路》：“其身正；不令而行；其身不正；虽令不从。

”翻译：当管理者自身端正，作出表率时；不用下命令，被管理者也就会跟着行动起来；相反，如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正；那么，纵然三令五申，被管理者也不会服从的五、鹤立鸡群白话释义：形容一个人的仪表或本领出众。

朝代：南朝·宋作者：刘义庆出处：·《世说新语·容止》：“有人语王戎曰：‘嵇延祖（嵇绍）卓卓如野鹤之在鸡群翻译：有人对王戎说：“嵇延祖（嵇绍）突出如野鹤的在鸡群

祝领导工作顺利的句子

1、有一种酒一滴就能醉人，有一种爱一点就能刻骨，有一种相识一次就难以忘怀，祝您事业顺利，笑口常开。

2、恭喜你，祝贺你，今天比昨天好，明天比今天好，芝麻开花节节高，一天更比一天高，祝你高升，高升，再高升！

3、失去的，不要后悔，受累；得到的，爱护珍惜，品味；人生路，坎坷磨难，相随；不抱怨，勇敢坚持，面对；祝愿你，人生精彩，陶醉！祝你工作顺利！

4、听说你升职了，送你祝福赶巧：先送你一艘船，愿你事业一帆风顺；再送你一架梯，愿你前途*步青云；后送你一盏灯，愿你未来光明璀璨。祝你职场更辉煌！

5、您今天所取得的成绩，是您实力的作证，祝贺您取得了又一次胜利，我期待着再次给您发这条短信。

6、细心细腻细致，慢工细活；高升高成高就，升升不息；快人快意快语，快乐升职。祝你生活幸福，工作顺利！

7、工作工作不容易，每天都是新开始，事事是都要会学*，一点波折莫在意，用心解决各问题，不要担心己业绩，工作靠的是累积。祝你生活顺心，工作如意。

8、祝福声声捷报传，祝君高升喜欢颜；前程光辉似锦绣，鹏程万里年又年；困难险阻无所惧，钱包鼓鼓金银来；事业从此节节高，顺顺利利幸福满。祝升职愉快！

9、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

10、理想带你走上升迁的征途，勤奋陪你走过途中坎坷，才华让你步步高升，能力助你一日千里，升职之际，祝你鸿运当头，财源滚滚！

11、成功的花，人们只惊羡她现时的鲜艳，然而往往忽略了当初她的芽儿曾浸透了奋斗的泪泉。我赞赏您的成功，更钦佩您在艰难的小道上曲折前行的精神。

12、恭喜你升职，愿你挣更厚的票子，攒更多的面子，坐更好的车子，住更大的房子，娶漂亮的妻子，养聪明的孩子。祝你一帆风顺，步步高升。一路凯歌，事业顺利。

13、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，*安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心。

14、愿：财神天天追着您，幸福永远伴随您，病魔一世躲着您，万事时时顺着您。

15、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。

16、祝你富贵，贵在知心，心情舒畅，长治久安，安居乐业，业精于勤，勤劳致富，富贵荣华，花开富贵。

17、人生有三喜：“金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。”但我认为应再添一喜，就是“升迁晋升时”，恭贺晋升啦。

18、祝你成功，恭喜升职。天道酬勤，努力得报。事业有成，人中龙凤。重任在肩，举重若轻。步步高升，再上层楼。

19、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

20、你为了工作，扛住压力，担起责任，细心谨慎，不畏挫折，不怕失败，勇往直前，敢于表现。升职是你应得的，恭贺你升职快乐，祝你步步再高升，万事都如意！

21、岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采。祝羊年吉祥，财运两旺！

22、祝君升迁，好运连连，奖金多多，幸福快乐，步步高升，永远成功，*安健康，如意吉祥，财源滚滚，好梦成真，万事顺意，勇攀高峰。

23、诚心是根基，信心是基石，耐心是考验，专心是态度，今昔是挑战，未来是希冀。愿君展无限风采，让事业步步高升，未来更辉煌。

24、花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。

25、燕雀鸣中，聆听春日的喧嚣；绿草萌萌，追思冥想的宁静；让快乐在春光中，让心情在春色中放松；一声问候，送去初春的祝福美景；祝快乐随行，幸福春季！

26、在繁忙的工作中请您接受我最真挚的诚意和祝福；愿我的祝福消除一天工作带来的疲劳；愿幸福和快乐伴随着您生活的每一天。

27、祝福鹏程得志，花盛续登高。顺风顺水，再展宏图。

28、莫道坎坷，莫畏人言，我愿与您同甘苦，共患难，在振兴我们共同的事业中追寻美好的明天！

29、浓淡相宜的妆容，能吸引上司的注意；温柔幽默的话语，可化解同事的脾气；以诚待人的真诚，会赢得客户的信任。凭工作业绩说话，将永远立于不败之地！

30、人逢喜事精神爽，春风得意露红光，职位高升人羡慕，能力爆发无人挡，锦衣披上祥云降，再接再厉创辉煌，祝君好运连连，前途无量。

31、英才得展，大展鸿图；高瞻远瞩，步步高升。祝您在新的仕途上再创辉煌！

32、办事可左可右的时候，请一定站在左边，摸着良心去办；做事可深可浅的时候，请一定放到深处，带着深情去做！愿你一生：把好尺，握好度，事事如天助！

33、听闻你升职，真心为你感到高兴，愿你在以后的日子里，再接再厉，步步再高升，芝麻开花节节高，祝你“钱”途光明，“富”贵逼人！

34、职不在高，能升就行，钱不在多，能涨就好，斯是祝贺，唯吾情真，事业上成功，欢乐入心间，南阳诸葛庐，西蜀子云亭。我云：升职快乐！

35、你今升职，我祝贺，位高权重鹏程始成就。闻讯朋友何所想朋友不语宴宾朋。知心朋友送薄礼，礼轻情重只为表心意。忽而喜报又来临，梅开二度好运连。

36、汗水泪水的云彩飘走，展露成功的星星；智慧艰辛的风雨过后，高挂成功的彩虹。你升职了，可喜可贺的这一天早就在等。祝福好梦天天有，升职连连看，幸福乐无边。

37、福气东来，鸿运通天！否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采，恭祝你步步高升。

38、祝福一生，生财有道，道在人为，为善最乐，乐业安居，居安资深，深中笃行。

39、升职的消息在快乐的口中传出，诚心的祝福由灿烂的笑脸道出：祝君芝麻开花节节高，财源滚滚；红旗招展事事顺，家庭睦睦！

40、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；天道酬勤奋，鲲鹏展宏图；青云上高楼，升职步步高！祝喜上加喜，再接再励，百尺竿头更往前一步！

41、天增岁月人增寿，春满乾坤福满门。三羊开泰送吉祥，五福临门财源茂。恭祝新春快乐，幸福安康！！

42、总有忙不完的工作，总有理不清的烦恼，总有数不尽的应酬，总有调不好的心情。短信送到，烦恼全抛，祝你幸福，快乐逍遥。

43、送你祝福赶巧：先送你一艘船，愿你事业一帆风顺；再送你一架梯，愿你前途*步青云；后送你一盏灯，愿你未来光明璀璨。祝你职场更辉煌！

44、上班的道路，洒下汗水的浇注，下班的脚步，踏动拼搏的投入，工作别太累太苦，自己把自己爱、把自己关注，祝你工作快乐、人生幸福。

45、勤勤恳恳终获收获，才华横溢方得展现，升迁之际祝愿我的朋友，从此健康快乐常相伴，财源滚滚用不完，爱情亲情双美满，芝麻开花节节高。

46、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。

47、福递：奋斗满满无休止，今日升迁正当时；财源滚滚扑面来，官运通达为君开；*安健康家中住，美满幸福不停步。祝升职快乐！

48、雄心是成功路上的指南，信心是永不放弃的呼唤，热心是成功者的胸怀，耐心是驱赶困难的利剑，责任心是迈向成功的必然。愿五心伴您度过每一天！

49、把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把快乐当梦想，坚持执着。把*安当祝福，随时带着。美好尽在掌握，愿您微笑开拓！

50、事业就像滚雪球，积累是成功的最大理由，没有什么更简单的接口，需要的就是不断的追求，慢慢你会发现自己已经很牛。

51、你努力工作，锐意进取；你一团和气，同事爱你；你职位高升，理所当然。愿你今后仍能拼搏进取，做一个有才有德的好领导，事业更上一层楼，职位高升不断！