焦点访谈经典语录

访谈提纲

访谈提纲

　　如果你要做一个访谈，面对纷繁多变的世界，面对形形色色的应试者，同一个人不同的心情、不同的状态，以及极其细腻深刻的心灵，准备一份访谈提纲非常重要，以下是小编给大家整理的访谈提纲（通用7篇），希望对大家有所帮助，欢迎阅读!

　　一、访谈对象：

　　假定该访谈对象是以为知名教育家

　　二、访谈目的：

　　本次访谈的目的是想通过访谈的问答中给青年教师以启示

　　三、访谈提纲：

　　1、人生中有很多第一次，您还记得当初第一次走上讲台，面对下面几十张稚嫩的面孔时的心情吗？

　　2、第一次等登上讲台是肯定是经过精心的备课，尤其对新教师来说，甚至要写下上课时所讲的每一句话。那么您在参加工作之前有对自己要从事的教师职业发展有一定的了解吗？还是在工作之后？在了解之后您又是怎样规划自己的职业发展的呢？

　　3、能否谈谈您现在是怎样认识自己所从事的这份工作？

　　4、您这一路走来，一步步走向教育家，在您成长过程中，您认为推动自己发展的最关键因素是什么？……为什么？

　　5、在您从事教育事业时，一定有某个老师或者学者对您有特别深的影响，您能和我们分享一下吗？

　　6、在您成长过程中，您觉得自己发展的低谷时什么时候，您又是怎样走出低谷的呢？

　　7、在您这么多年的工作中，什么事情让你特别有成功和喜悦的感觉？

　　8、您对现在的在职教师有什么寄语？

　　访谈主题：新产品研发与投放问题

　　访谈对象：主管产品开发的公司领导或研发部门经理。

　　1、请就计划的新产品进行介绍、研究所与公司之间是否已有合同、意向及时间表。

　　2、关于拟导入产品的可研报告及所涉及的技术转让合同及专利资料，是否有侵权的可能。若没有可研报告时，请根据目前的数据介绍各个产品的单价及变化、成本等预算资料。

　　3、请介绍企业可能存在的经营风险。

　　4、请介绍各个产品的经济寿命。

　　5、是否有企业所做或第三方为企业所做涉及新产品的咨询报告。

　　访谈主题：市场问题

　　访谈对象：公司市场主管副总——先生/女士

　　1、请介绍国家及地方*的相关行业产业政策及影响。

　　2、公司现有产品的市场竞争情况，包括销售量在行业内的地位、主要竞争对手的数量、市场占有率，竞争优势等。

　　3、主要竞争对手及份额，公司未来销售规模。

　　4、请介绍公司现有产品的经济寿命、未来的增长点。

　　5、公司产品所在市场是否具有季节性，每个周期时间多长。

　　6、公司的主要客户名单，是否存在对少数客户的依赖，未来5年购买需求增长潜力的分析。

　　7、请介绍企业市场开发活动及方式，提供未来市场开发计划，可能的话，请提供企业准备用于市场开发的宣传资料。

　　8、国家有无开放市场或完全由企业直接销售的政策趋向。

　　9、请提供长生公司所在行业的宏观分析资料，行业统计资料。

　　10、请提供企业所做或其他第三方为企业所做的咨询报告，例如市场分析或研究报告、项目建议书和项目可行性研究报告。

　　11、您认为本企业主要存在哪些风险因素，比如贵企业在生产经营过程中可能存在的风险因素、行业风险、市场风险等。

　　访谈主题：生产问题

　　访谈对象：公司生产主管副总——先生/女士

　　1、产品定价机制和历年的价格变化及预测。

　　2、请介绍公司所生产的各类产品历年占公司主营业务收入比例及其变化。

　　3、企业的生产计划，有无季节性。

　　4、请介绍公司产品变动成本和固定成本的变化分析和单位成本明细的预算和计划。

　　5、企业配套生产能力，有无增大配套生产能力的可能？增产的瓶颈环节在那里？解决瓶颈环节的投资为多少？完成时间为多长？改造完成后配套生产能力为多大？

　　6、企业产能利用状况，主要设备资产的年利用率。

　　7、企业生产工艺特点，在同行业中是否具有先进性，有无改善的余地。

　　8、本行业通常的质量考核指标，企业目前执行的质量标准。

　　9、是否存在对主要供货单位的依赖。

　　一、访谈目的

　　了解模仿与创新战略对腾讯公司的影响及被访谈对象对模仿与创新战略的评价

　　二、访谈方式

　　面对面的访谈

　　三、访谈对象

有关访谈提纲

有关访谈提纲

　　访谈提纲怎么写？

　　一、确定采访主题：

　　一般报社在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。

　　二、熟悉被采访人资料：

　　举例来说，采访的是某个事件的某个人，那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查，比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么？最*他发生了什么样的事情。

　　三、深入了解采访背景：

　　如果采访的是一个事件，那么你同样需要对事件先做一番调查。如何调查？你需要调阅大量的资料，你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道，媒体不一样报道的角度也会有不同。

　　四、整理线索：

　　通过对被采访人和采访事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次采访线索，也即突破口。

　　五、设计问题：

　　通过对人和事件的了解以及对线索的整理，进行问题的设计。需要说明的是，问题的设计是需要环环紧扣的，它们之间并不是分散的关系，采访就是一条流水线，记者需要做的是沿着这条流水线向下走。

　　六、罗列你的问题：

　　将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的问题了，罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。

　　有关访谈提纲（精选5篇）

　　提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。 提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。以下是小编收集整理的有关访谈提纲（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、访谈目的

　　了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

　　二、访谈方式

　　面对面的访谈。

　　三、访谈对象

　　阳光团队

　　四、提问提纲

　　（一）访谈开场语：

　　你好，我是09社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。

　　（二）访谈对话

　　第一部分：对话部分

　　1、所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况（几个人，人员来源，年级，专业），在这方面存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等）

　　2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？

　　3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？

　　4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？

　　5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？

　　6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？

　　7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？

　　8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？（首先介绍一下社会工作的个案工作）

　　9、你觉得在你们部门或者团队当中，最重视的是什么？（组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力）

　　第二部分：访谈结束语。

　　再次感谢你的配合，祝你学*进步，生活愉快！

　　五、采访步骤

　　（1）观察活动现场。

　　（2）选取对象。

　　（3）开始访谈并记录。

　　（4）访谈的反思与评估。

　　访谈主题：

　　企业运营与发展战略问题

　　访谈对象：

　　公司总经理/规划战略主管副总

　　访谈过程：

　　1、贵公司未来经营计划及其发展方向和主要内容。

　　2、贵公司的分公司、子公司以及长期投资的基本情况。

　　3、未来年度固定资产投资计划。

访谈提纲模板

访谈提纲模板

　　如果你要做一个访谈，面对纷繁多变的世界，面对形形色色的应试者，同一个人不同的心情、不同的状态，以及极其细腻深刻的心灵，准备一份访谈提纲非常重要，以下是小编帮大家整理的访谈提纲模板（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、访谈目的

　　了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

　　二、访谈方式

　　面对面的访谈。

　　三、访谈对象

　　阳光团队某人。

　　四、提问提纲

　　（一）访谈开场语：

　　你好，我是xx社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。

　　（二）访谈对话

　　第一部分：对话部分

　　1、所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况（几个人，人员来源，年级，专业），在这方面存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等）

　　2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？

　　3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？

　　4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？

　　5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？

　　6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？

　　7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？

　　8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？（首先介绍一下社会工作的个案工作）

　　9、你觉得在你们部门或者团队当中，最重视的是什么？（组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力）

　　第二部分：访谈结束语。

　　再次感谢你的配合，祝你学*进步，生活愉快！

　　五、采访步骤

　　（1）观察活动现场。

　　（2）选取对象。

　　（3）开始访谈并记录。

　　（4）访谈的反思与评估。

　　六、可能碰到的问题

　　（1）被访者拒答。

　　（2）访谈地点受干扰性大。

　　（3）访谈过程中被访者不耐烦。

　　（4）访谈过程中被第三者打断。

　　（5）被访谈者敷衍回答

　　七、设想解决的方法

　　（1）选取适当的访问对象，考观察选取容易接*的，明确告知其我们的目的。

　　（2）选取适当的访谈时机和地点。

　　（3）也可以一对多的进行访问，形成交流小组形式。

　　（4）如果对象敷衍回答，应尽早结束访谈，并将此次访谈作废。

　　八、采访前要携带的器材备注

　　（1）本子、笔及相关个人证件。

　　（2）录音笔。

　　（3）访谈提纲。

　　访谈主题：新产品研发与投放问题

　　访谈对象：主管产品开发的公司领导或研发部门经理。

　　1、请就计划的新产品进行介绍、研究所与公司之间是否已有合同、意向及时间表。

　　2、关于拟导入产品的可研报告及所涉及的技术转让合同及专利资料，是否有侵权的可能。若没有可研报告时，请根据目前的数据介绍各个产品的单价及变化、成本等预算资料。

　　3、请介绍企业可能存在的经营风险。

　　4、请介绍各个产品的经济寿命。

　　5、是否有企业所做或第三方为企业所做涉及新产品的咨询报告。

论文访谈提纲模板

论文访谈提纲模板

　　在*时的学*、工作中，大家都不可避免地要接触到论文吧，论文是讨论某种问题或研究某种问题的文章。相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的论文访谈提纲模板（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

　　一、访谈目的

　　了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。

　　二、访谈方式

　　面对面的访谈。

　　三、访谈对象

　　阳光团队某人。

　　四、提问提纲

　　（一）访谈开场语：

　　你好，我是09社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。

　　（二）访谈对话

　　第一部分：对话部分

　　1、所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况（几个人，人员来源，年级，专业），在这方面存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等）

　　2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？

　　3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？

　　4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？

　　5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？

　　6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？

　　7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？

　　8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？（首先介绍一下社会工作的个案工作）

　　9、你觉得在你们部门或者团队当中，最重视的是什么？（组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力）

　　第二部分：访谈结束语。

　　再次感谢你的配合，祝你学*进步，生活愉快！

　　五、采访步骤

　　（1）观察活动现场。

　　（2）选取对象。

　　（3）开始访谈并记录。

　　（4）访谈的反思与评估。

　　六、可能碰到的问题

　　（1）被访者拒答。

　　（2）访谈地点受干扰性大。

　　（3）访谈过程中被访者不耐烦。

　　（4）访谈过程中被第三者打断。

　　（5）被访谈者敷衍回答

　　七、设想解决的方法

　　（1）选取适当的访问对象，考观察选取容易接*的，明确告知其我们的目的。

　　（2）选取适当的访谈时机和地点。

　　（3）也可以一对多的进行访问，形成交流小组形式。

　　（4）如果对象敷衍回答，应尽早结束访谈，并将此次访谈作废。

　　八、采访前要携带的器材备注

　　（1）本子、笔及相关个人证件。

　　（2）录音笔。

　　（3）访谈提纲。

　　一、访谈主题：

　　财务问题

　　二、访谈对象：

　　主管财务副总——某某先生/女士

　　三、提问问题

　　1、20xx年预算的依据，为什么比去年少？

　　2、公司的税收优惠的介绍（所得税率、增值税）、及未来可能的.改变。（如新所得税法的设立的影响）

生涯人物访谈

　　访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法，是研究者对被研究者进行寻访、访问、交谈的一种活动方式。咨询顾问通过与客户组织中各类人员的接触谈话，能够获取客户组织的重要的主观问题，被访谈的人也感到他们在为项目作贡献。以下是小编为大家收集的生涯人物访谈，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　孙女士：人力资源组长

　　人物简介：孙某，女，大学毕业

　　访谈形式：应对面

　　访谈资料：

　　1、您是如何找到这份工作的？

　　我是在大学学的是金融，经过多方比较的还是人力资源管理的更有前途，经以前同学的介绍进了此刻这个公司。

　　2、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供给哪些培训？

　　一般都会有入职培训的，还有关于我们部门需要的本事且经过培训能够掌握的。总的说来，还是得看培训需求。

　　3、我此刻能够经过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

　　尽量多找一下实*的机会吧，理论与实践是有很大的不一样的。要敢于应对挫折，不管是在哪方面都虚心些。

　　4、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

　　看你是否经过绩效考核和完成任务目标，当然这也不是唯一的标准。不一样的部门有不一样的标准。

　　5、这个行业前景如何？

　　挺好的吧！我公司的人事部同事好几个到尚德职业培训机构考证书。据说此刻劳动部的要求是做人事工作的都要有证书。

　　6、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？

　　一般是大学及以上学历吧，要做到管理高层的话就要有5年以上的工作经验了。

　　7、您部门的主要职责是什么？

　　根据企业的战略以及企业的人力资源战略制定出企业的培训计划，并对培训的过程进行监督、控制、反馈和应用。在这个过程中需要同企业的高层管理人员、各部门负责人以及基层工作人员技术人员进行沟通，以确定一套有效的可实施的培训计划，同时也使整个企业对企业的培训予以重视。

　　王先生：个体户

　　人物简介：王某，男，高中毕业

　　访谈形式：视频聊天

　　访谈资料：

　　1、首先您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？

　　担任班干部的经历。

　　2、您的第一份工作，是什么公司的什么职位？对你今后的职业生涯有什么影响吗？你所从事的所有职业中哪个对您的影响最深？为什么？

　　第一份工作是在印刷公司担任机修员。这份工作使我熟悉印刷行业对市场的需求，材料的采购有必须的帮忙。影响最深的也是做印刷，因为印刷我让我看到印刷行业的不足之处，材料的供不用求，所以我开始去从事材料买卖。

　　3、您认为什么样的个人品质、性格和本事对做好这份工作是比较重要的？同时应具备哪些知识、技能和经验？

　　自信，知错改错认错。看清别人的心理，捉透别人的需求。

　　4、您觉得在这个管理行业中哪些要素是比较重要的？

　　作为管理人员，你需要十分清楚了解被你管理的下属，要言而有信。

　　1、访谈人物：

　　张教授女40上海体育学院博士副教授硕士生导师主讲课程《教育学》研究方向：体育教育问题

　　2、访谈方式：

　　网络访谈

　　3、访谈问题：

　　①请问您如何选择并获得这份工作的？

　　答：受家庭影响，从小就喜欢教师这份职业。高考填报志愿，第一志愿就是师范大学，期望实现从小做教师的梦想。在大学里，跟大学教师接触，感觉他们跟中学教师最大的不一样就是时间自由。除此之外，人际交往氛围也很自由，不仅仅同事跟同事之间是朋友，教师跟学生之间也是朋友。并且，大学学校十分美丽，大学生活也十分丰富。这就在我的心里埋下一粒种子：将来要是能在大学里做个教师多好啊！大学毕业后第一份小学教师工作没有编制，更促使心里做大学教师的那粒种子不断发芽，于是辞职决定考研。研究生三年级，参加上海市师资招聘，经过面试到上海体育学院任教。

　　②请问您的主要职责及日常工作有哪些？

　　答：在体育教育学院担任教师，所在学院学生毕业去向主要为体育教师。教师资格证书是其大学阶段重要备考证书之一，教师教育类课程是体育教育专业重要课程。我主要负责此类相关本科课程讲授，如《教育学》、《教师职业道德》、《教育政策法规》等。

　　除此之外，还任体育教学专业硕士研究生导师，研究方向为体育教育。每年指导3名研究生，负责其学位论文指导工作。所带学生毕业后，均在大中小学担任体育教师。

　　③请您结合您的个人经历，给高中生提一些提议

　　答：高考是人生重要转折点。老辈人这么跟我说，至今我也这么认为。学*是永不亏本的投资，高中阶段是投资自我的最好阶段。学会时间管理，才能高效学*。时间管理的基础是精力管理，体育锻炼让你坚持精力。繁重学*的同时，请别忘体育运动！

　　4、访谈感悟:

　　听了张教授的话，我明白了坚定信念，努力学*，朝着既定目标一步步前行，实现梦想也是触手可及的！高中阶段就是逐梦之路，要敢于大胆尝试，迎接挑战，要敢于自主学*，克服困难，要敢于理解失败，总结经验，要敢于肯定自我，增强自信！我要把控好自我的时间管理，制定好学业规划，锻炼好身体，脚踏实地追寻梦想！

　　罗先生：畜牧站管理员

　　人物简介：罗某，男，高中毕业

　　访谈形式：视频聊天

　　访谈资料：

　　1、您是如何找到这份工作的？

　　经过参加选调生考试。

访谈感言300字

如何写读后感!写读后感应以所读作品的内容简介开头,然后,再写体会.原文内容往往用3～4句话概括为宜.结尾也大多再回到所读的作品上来.要把重点放在“感”字上,切记要联系自己的生活实际.

你好，很高兴为你解答，答案如下曾经读到这样的一段话：“参照历史这面镜子，可以练就看破成败的眼光，养成敏锐的世情嗅觉，让我们跳出人性的盲点，不再跌入历史的覆辙。

”深有同感，以下是我学*历史的感受： 了解历史并不是作为向他人炫耀的资本，学*历史是为了了解过去，了解文化，但又不只是了解过去那么简单，历史对人们还有启示和借鉴作用，因为历史的错误会不断重演，所谓“前车之覆，后车之鉴”，正如司马光所说：“鉴前世之兴衰，考当今之得失”，又如唐太宗所言：“以史为鉴，可以知兴替”。

张学良被囚禁十年期间潜心研究明史，以致于料事如神，终成一代明史专家（曾在台大历史系和中国文化学院教授明史）。

读史使人明智，同一片叶子，有的人因这一叶而障目，有的人则因这一叶而知秋，学*历史可以培养我们对问题的分析能力，对未来的预测能力，对信息的敏锐感觉，学*历史还使我们有博大的胸怀去看世间万物，以最朴素的想法思考着名和利，因为历史能够包容万物，但历史又将他们所遗忘。

曹操“固一世之雄，而今安在哉”，曾经叱咤风云的英雄人物迟早将要退出历史的舞台，所谓“浪花淘尽英雄，是非成败转头空”，到那时候，一切的功名利禄、勾心斗角、尔虞我诈、你争我夺都将失去意义，依旧还在的只有“江上之清风与山间之明月”了。

“古今多少事，都付笑谈中”，与好友对坐，谈古论今，又何尝不是人生一大快事

学*历史还要记住历史，历史不是政治的工具，胡适说过：“历史不是任人打扮的小姑娘。

”我们也不允许任何人篡改历史，所以我们所要做的就是记住历史的真相，还原历史的真实。

写此文送给所有爱历史的人。

希望我的回答可以帮助你（求采纳）

这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解，甚至对自己的强势和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想。

这促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在*静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。

在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要，学校就是学*的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知识只会有益而不会有害，生活也会变得充实。

首先就是我的专业知识，这不仅仅是我对自己的要求，在暑假的这些日子里，见到了已经为人父母的同学，也接触了其他院校的学生，也曾坐下来和乡里乡亲聊家常，他们对我的期望是那般的高，让我的良心时时颤动，他们那羡慕的眼神让我久久难忘。

他们走后我的心还是久久不能*静，我甚至开始不敢看电视，不敢发短信，不再嗑瓜子，我感觉那是闲人做的事，而我应该是是在忙碌，那样才能让我的良心*静，才能使我感到充实。

　　、学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。

。

然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。

　　为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了从事销售行业的李先生。

通过和他的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。

　　通过与李先生的谈话，我意识到：　　（一）要重视和精通自己的专业知识。

　　要充分利用在校学*时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。

而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

定焦镜头的六个特点

定焦镜头的六个特点

　　导语：首先补充一点点英文概念：一只定焦镜头(prime lens)特指只有一个固定焦距的镜头，相对应的另一种镜头则是变焦镜头(zoom lens)，后者拥有可调整的多种焦段。下面我们来看看定焦镜头的6个特点，一起来看看吧！

　　虽然变焦镜头比定焦镜头在取景上更为方便，但是很多摄影者最终会选择一只定焦镜头作为自己最主要的拍摄伙伴，下面看看最重要的6个让人钟情定焦镜头的理由吧。

　　1、物美价廉

　　一般来说，非专业级的定焦镜头要比变焦镜头的价格更低廉，例如我们常用的50mm1.8，相对变焦镜头一只Prime Len采用更少的镜片组以及更简单的结构设计，一般来说，最出色的定焦镜头只有变焦镜头的一半价格，尤其是50mm焦段，几乎是各家最便宜的镜头焦段。

　　2、较小的畸变

　　畸变是变焦镜头最大的软肋，几乎所有涉及广角的变焦镜头都存在明显的畸变问题，而定焦镜头因为只需对一个焦段的成像进行纠正与优化，所以往往很少会出现畸变现象;另外值得一提的是，旁轴相机在广角畸变上比单反相机有天生优势，例如15mm/f4.5等超广角镜头甚至完全不存在畸变。

　　3、更锐利的成像

　　简单的镜片结构自然会带来更锐利的图像，尤其是那些含有ASPH非球面镜片的定焦镜头，在最大光圈下也能提供极为锐利的焦内成像。

　　4、柔美的焦外

　　在相同价格下，定焦镜头可以比变焦镜头提供更大的光圈(事实上变焦镜头的极限光圈便是F2.8)，也就意味着更柔和的焦外虚化(Bokeh)效果，除此之外，定焦镜头的光圈叶片更多，接*圆形的光圈会提供最漂亮的Bokeh。

　　5、暗光环境下的适应能力　　如果你从来没有用过85 F1.4镜头，你会错过很多在暗光环境下绝佳的拍摄机会，室内音乐会、光线幽暗浪漫的咖啡馆、入夜的街头人像等等题材。不过，不推荐追求F1.2以下的光圈，这种极端大光圈镜头除了价格昂贵，满足你的虚荣心外，对你的作品没有任何裨益。

　　6、定焦镜头让你思考

　　使用定焦镜头就如同戴着枷锁跳舞，你必须要付出更多的努力：你需要用心去琢磨构图的方式，你需要寻找最适合你拍摄的角度与距离，你需要开始使用光圈获得恰到好处的景深，而非沉溺于浅景深的虚化。虽然变焦镜头很好，很方便，但是一颗定焦镜头，将把你的摄影带向另一个全然不同的层次——思考。

　　50mm定焦镜头的优点

　　一、真实感

　　50mm 焦段的镜头又被称为标准镜头，因为其在全画幅上大约39 度的视角与人眼的视野相当，都说镜头是摄影师的第三只眼睛，通过50mm的镜头看见的世界能够最真实的还原当时的现场氛围，这对摄影初学者来说非常重要， 因为他们摄影技术还很薄弱，对于广角镜头的畸变控制和长焦的空气感的掌握还很困难。那么50mm焦段的真实感能够很好的“所见即所得”，让初学者专心于思 考拍好眼前的场景，而避免因为镜头的原因拍出不理想的照片。

　　二、技术提高

　　变焦镜头可以很随便的拉*被摄体容易养成摄影初学者的惰性，然而定焦镜头却迫使初学者不得不关注所拍的对象，必须来回移动脚步才能找到最合适的拍摄距离和角度，这个过程其实就带动了初学者在构图方面的提高，让初学者思考怎样才能拍出好的照片。

　　三、大光圈

　　多少摄影初学者入手单反的理由都在手机很难拍出虚实结合，这也是单反摄影最迷人的地方，50mm定焦头的大光圈能够很轻易的得到虚化的焦外，尽管摄影不只是虚化的越多越好的数学题，但是大光圈的好处不仅仅在与获得浅景深，它还能够让摄影者在弱光下提升快门的速度，更容易在室内进行摄影创作。

　　四、高性价比

　　摄影技术发展至今，标头是最先出现的镜头，也是制作工艺最成熟的镜头焦段。可以说“标头无弱旅”，再好的变焦镜头也无法比得上定焦镜头在最佳光圈所得到的照片质量。同时，成熟的工艺，简单的结构也让它的价格相对于其他焦段的定焦头便宜很多，对于初学者而言拥有很高的性价比。

　　五、体积较小

　　单反总是让人联想到沉重的体积，但是50mm的.镜头却很好的做到了体积的控制，50mm焦段的镜头，相比于其他焦段同样大光圈的定焦镜头，始终是最小的那一 个，摄影初学者很有可能因为重量原因懒得出门携带单反，最终慢慢冷落了摄影的爱好，但是50mm镜头却大大减少了初学者的负担，非常好的便捷性可以随时携带在身旁，不会错过很多突如其来的有趣的画面。

　　六、人像必备

　　大多数摄影初学者购买的都是APS-C画幅的相机，50mm焦段在EOS的APS-C画幅相机上等效80mm的视角，恰好是人像拍摄的黄金视角，能够在离被 拍摄人物最合适的范围中拍摄半身和全身照，可谓是人像摄影初学者的福音。同时，50mm在全画幅相机上也是环境人像和特写人像不错的选择。

　　对于摄影初学者而言，收起浮躁的内心，先用好手机中的50mm镜头，之后再去尝试别的焦段是一个非常明智的抉择。

　　35mm定焦镜头的优点

　　摄影包中必备35mm定焦镜头

　　无论是f/1.4还是f/2光圈的35mm定焦镜头，其体积与重量都并不大，可作为挂机头使用。

　　用35mm定焦镜头不仅可靠*主体，也能营造出较好的背景虚化效果。

　　你的摄影包里究竟有几支镜头，一支，两支，还是四五支?其实，摄影包里有一支35mm的定焦镜头就够了，这支就是你要用的镜头。先别忙着说这是废话，你仔细想想是不是有些道理：我们经常会带着很多的镜头出门拍摄，但最后会发现那些没有被删除的照片中，有90%的照片是出自你最*惯的那支镜头;而剩下的照片中，仿佛除了让你负重锻炼身体之外，并没有任何作用。

　　适用于多种题材

　　说到35mm这个焦距，其实笔者使用它的时间并不长，按说是没什么资格第一个说这个镜头。不过，使用的时间虽然短，但架不住频率高，约有80%的照片都是由这支镜头完成。不管是拍摄婚礼，儿童写真，还是各国大使的肖像拍摄、重大的活动，这支镜头始终是主力，甚至已经逐渐取代了50mm镜头在摄影包中的地位。当然，那支老50mm镜头的锐度不理想也是原因之一。

　　为什么笔者愿意带着35mm镜头到处跑，各种拍?首先一点，笔者始终觉得这个焦距非常全能，最*对焦距离比较*，稍微上前一步能拍个环境肖像，往后退一步又能兼顾风景等题材。而且，光圈也够用(f/1.4)。其实，35mm镜头并不贵，不过如果图便宜35mm f/2也是不错的，这个就是根据你的钱包而定了。

　　不管是f/1.4还是f/2光圈，其实用好了焦外效果都还是不错的，有一种很迷人的味道，它有别于长焦镜头那种很强的画面切割感。这样的镜头不管多大的光圈，都会让你的画面有一种带入感，所能涵盖的画面元素更丰富。同时，这样的焦距会让你离被摄体非常*，所体现的画面将会有一种不可替代的现场感。而长焦镜头那种远远地分割世界的感觉会让你永远是一个旁观者。

　　便携性更佳

　　除了画面之外， 35mm的镜头体积都不会太大，挂机的时候不会让你有太多的负重感，便于你发现那个瞬间后第一时间将它拍摄下来。同时，一个不大的摄影包就可以将一机一镜放进去，随身带着非常方便。不大的体积带来的还有不算重的重量，即使是暗光的环境下，稍微提高感光度就能在手持的情况下拍出清晰的照片。只要不是伸手不见五指的环境，我相信现在的机器你把感光度开到ISO1600或ISO3200，再加上镜头自己的大光圈，一样可以拍出迷人的照片。

　　最熟悉的搭档

　　也许有人会说35mm不够长，很多时候太远的东西拍不到，其实这些并不影响什么，条件允许的时候走过去拍摄，实在拍不到就放弃吧，并不是每个东西都需要被我们记录。我们用熟悉的镜头拍出的东西，即使有些涵盖不够，但是你拍出来的画面依旧是要好于你使用那些并不熟悉的镜头，大师布列松不是一辈子都在他那神奇般的50mm镜头，主宰着“决定性瞬间”么?所以，熟悉的搭档永远会好过陌生的器材，将一支镜头用好，你拍的东西自然会脱颖而出。

个人访谈提纲模板

个人访谈提纲模板

　　个人访谈提纲模板（精选7篇）

　　提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。 提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。以下是小编收集整理的个人访谈提纲模板（精选7篇），欢迎鉴赏！

　　步骤1. 沟通问题是什么？

　　问题是理想状态和现实状态之间的差别

　　不同的人立场和角度都不一样，经过转述可能会定义出不同的问题。必须清楚知道问题提出的背景，且最好（有可能的话）能与问题的最初发起人确认。

　　经过进一步沟通，提出的背景是想看是否能找到新的增长机会点，挖掘潜力城市和潜力客群，同时提炼产品卖点。

　　步骤2.分解问题的关键点

　　依靠经验或大量事实研究输入，将一个复杂业务问题简化成几个关键模块

　　步骤3. 扩充3-5个具体问题

　　用一些思考法则拆解问题，试着找到适合自己的逻辑

　　可以使用5W2H去拆解「使用体验」

　　也可以基于行为轨迹，绘制用户体验地图

　　或用漏斗思维拆解每一层的「流失原因」

　　记得符合MECE原则（独立且穷尽）相互独立说的是拆分的子问题要没有交叉，完全穷尽说的是拆分的子问题要尽可能周密和面面俱到。如有必要，问题可以继续拆分下去，最后形成一个逻辑图，得到一个具体的问题清单。

　　步骤4. 转化成话术

　　四个字：简洁清晰

　　接下来列一个提纲，感受下设计过程（以教育行业为例）

　　1.目的：

　　了解家长对在线英语学*的体验和需求，为未来产品组合及服务流程设计提供参考

　　1. 用户群体画像（家庭情况、生活状态、消费观&教育理念）

　　2. 对英语辅导机构的需求及期望（英语学*情况、选择动机和决策过程、在读机构的学*过程、满意度评价、推荐意愿）

　　3. 英语辅导机构品牌认知及转化（主流品牌认知&形象、未来续费&不续费影响因素）

　　3.扩充（部分）：

　　用户群体画像（家庭情况、生活状态、消费观&教育理念）

　　1.1 家庭情况

　　孩子信息（孩子上几年级、性格如何、在什么类型学校、几岁开始学*英语、学*几年）

　　家长信息（学历、行业、*时对孩子英语的辅导、英语水*）

　　家庭主要成员及分工

　　1.2 生活状态

　　工作日/周末/节假日的一天

　　一年旅行、寒暑假安排

　　1.3 教育理念

　　目前孩子在就读什么学校？学校的教学质量？

　　课外辅导班or兴趣班情况

　　2. 对英语辅导机构的需求及期望（英语学*情况、选择动机和决策过程、在读机构的学*过程、满意度评价、推荐意愿）

　　2.1英语学*情况

　　英语学*时长

　　孩子在校内的英语学*情况

　　在同龄孩子中的英语水*

　　英语学*中的难点

　　2.2 选择动机和决策过程

　　曾经报过的英语培训班及报名初衷

　　目前在读的机构及选择原因

　　选择同时学*多家机构的原因

　　4.转化成话术

　　比如：对孩子未来的规划

　　话术：咱们这边的升学政策是怎么样的？你对孩子以后的学*成长有什么考虑？具体打算怎么做？

　　比如：曾经报过的英语培训班及报名初衷

　　话术：当时是怎么产生给孩子报班的想法的？什么样的信息打动了你？最后你选择了哪家？为什么？

　　一、访谈目的

霍建华语录（人物访谈霍建华经典名句）

霍建华语录 人物访谈霍建华经典名句

1)跟着感觉和其他演员的情绪走.

2)每个角色对我都有不同感受,演那个角色是就变得很像那个人.

3)我喜欢的东西,我喜欢的戏就会坚持,不管有多累也要好好把它拍完,想唱歌我就尽力去做,做出来不管大家接不接受,但起码我会尽力做.反正自己喜欢的东西我会蛮坚持的,包括自我的空间.

4)虽说人要常常审视自己,该检讨的要检讨,但以前的东西有太多缺点,所以干脆不看.

5)对任何事都抱着随缘的态度,比较看得开,当然我还是会尽力做好每一件事情,只是不强求.

6)内心戏够的话,外表少一些说服力还过得去,只要你内心戏是那样的感觉,就像我从来不觉得自己可以演喜剧,但是因为导演的一句话让我开窍了,于是我认定了自己.

7)生活经历和演技是成正比的.

8)它(演戏)真的给了我很多东西,给了我释放,各种精彩的人生,不同的心情,还给了我挑战.

9)每一年都有进步最重要，我不太回头去看的。我不是一个很在乎成绩的人，也不会特别细心地去关注这些。

10)我觉得好的演员不是别人迁就你，是你迁就大家.

11)魔羯座有自己坚持的原则，个性很龟毛、很怪，但是优点就是耐力很强、很能撑、很有毅力，这大概就是我唯一的优点了。

12)我在演艺事业上的努力与辛苦绝对不是幸运这两个字可以概括的。

13)现在仍有很多媒体说“偶像”什么的，我也释怀了，前两年挺介意的。因为觉得自己这么努力去摆脱了，为什么还是这种印象呢?后来想通了，如果一辈子把脸当成困扰会让我很痛苦。

14)我服务观众的，不排斥角色。如果非要分的话，我想今后把题材缩小一点，像古装或需要刻意塑造的角色会减少，希望演贴*生活的作品，能够传达一种真实。

15)我想要五十岁还在演，男一男二男三都无所谓，我的理想就是做一个演员。还有一个梦想，想创作剧本。不过不着急，等大家对我演员身份认定后，我想转幕后，我并不眷恋台前的风光。我希望六十岁你来做访问的时候，还有的聊，我会对你讲，下一部会更好。

16)我特别珍惜认真做事的人，也希望自己做一个有口碑的演员，而不想把功夫用来游走媒体，大肆宣扬，或者开个博客，搞个微博让大家关注我，网络上的东西会让人变得浮躁，我现在的状态挺自由的。（与霍建华合作过的明星对他的评价）

17)我只是希望剧本能够写好了再拍，边拍边写的会让我心虚。我不是科班出身，一个台湾演员普通话也不好，总是希望自己能够不停地做下去，不断地做好。就算哪一天观众不来挑剔我，我还是会挑剔我自己。

18)逛公园啦，看书。我喜欢演员传记和心灵书。当演员的心态很重要，心态走偏了就会走火入魔。其实这行真的没什么了不起，那些建筑家科学家文学家才是真正了不起的。我只是喜欢这个职业，出了片场就回到生活中，做个好好的*凡人。我的理念是，做人做戏别造作。

19)刚出道时有一点，我觉得自己的条件比较悬。可能这个不自信是从小开始的，因为小时候除了脸长得可爱一点，没什么特别。我是单亲家庭的小孩，有点言语障碍，走到今天全部意外。所以我常讲，小孩的成长过程非常重要，我要给我下一代最好的。但是，我要感谢一点，可能这个忧郁的性格，让我能够安静，有些不一样的想法。性格的两面，要从不同视角去看。

20)我啊，有时候有原则有时候没原则。要看什麽事情，如果是拍戏我一定会很有原则（严肃状），我不会在片场闹，好像很多影迷来片场探班，他们也知道我在片场不太会多说什麽，毕竟我是在工作嘛，必须要投入，这是我的原则。

21)我不太有自信。我以前是个喜欢躲在角落的人，没人会注意到我时，我才很有安全感。不过我相当自律，我认为足够的自律才能获得成功。

22)反派人物不论对戏剧或是漫画来说都是很重要的关键，反派人物会比较有趣、吸引人，正派人物大家已经看太多了，反而像刘文聪那种人比较能得到共鸣。

23)我知道自己应该要更努力，除了电视偶像剧，也该尝试著不同戏剧发展，让自己的表演更丰富。

24)转型也是需要条件的，条件不够的也根本转不了型，所以今年如果可以的话，实在很想拜托可以给我些不一样的角色，包括我自己都下了一些功夫，譬如从留胡子开始改变一点形象，起码这样不会那麼

25)我想要演一些比较贴*现实生活的角色，演个有灵魂的*凡人，就算是卖便当、送快递的角色都很好，而不是只当个梦幻的英雄人物。

26)我最想演有精神病症的人，比如自闭症或者忧郁症患者，主要是想给自己些挑战。而且生活不仅仅只有美好的一面，我们应该有勇气面对某些事实。

27)摘星结果没摘到，只好继续硬著头皮演戏。

28)《摘星》真的是不成功。但对我来讲，成不成功无所谓，那祇不过是一个起步而已。演了这部戏才知道「喔，原来演戏和电视圈是这样子运作的！」单对我个人，戏是成功的，它教会我很多东西，没有《摘星》我也不会有以後的戏。ju.51tietu.net但对这个圈子、整个环境来说，那当然失败。

29)之前几部戏，完全没有被肯定的感觉，演的几部戏收视率都很差，有些甚至只是客串，好吧，那就当作学经验好了，但真的是对自己没信心，就连外表也是。（采访编辑：如果这样的外型都对自己没信心，那一般人不是要去死了…）不会耶，我从来不觉得…

30)我们家不有钱，但这没什麼不好，反而让我更容易成熟。我做过服务生，也搬过货，这样活过来很踏实，因为确定自己什麼苦都能吃。

31)我希望被人肯定，这个工作可以满足这个需求，而且演戏就像发洩，对我这种压抑个性很有帮助。

32)对未来有何想法？

33)期望一直有戏拍吧 这一行很现实 如果没有作品，你就什麼都不是。

34)现在当艺人生命短暂，还是务实看待这个工作，就是当演员，而非明星。

35)很多人认为我是靠外表才有今天这些机会的，甚至觉得我是那种花瓶演员，所以我只想把握住每一个机会，努力做好自己的工作，不要想太多，不要过多考虑名利上的东西。踏实上进最重要。

36)我不会在乎别人的看法，只要自己努力工作对得起自己的努力就好了。

37)演戏就像我的根，让我吃到苦头，也让我稳定。

38)人为自己而活、因开心而笑，才是最大的满足

39)年轻人都会有偏差的时候，但是一定要及时找到自己的方向

40)只要认真做,一定会有收获,这种收获包含了很多,包括了家人对我的肯定,自己对自己的肯定,朋友对我的肯定,当然最重要的,还有你们的肯定!

41)逃避不一定躲得过，面对也不一定最难受，转身不一定最软弱，得到了，谁说就会天长地久，失去了又何尝不会再拥有

42)我感觉人到了某个点,就会想做一些以前没试过的事情,我觉得自己是该做些新尝试了.

43)当你想做的时候，赶快去做，因为不知道什么时候你就会失去这些机会。且行且珍惜

44)而且我不喜欢影迷们花钱（去看电影）。我的影迷如果花钱给我送东西，我会直接把他们杀掉

45)我现在的点点滴滴都是演员给我的。我现在的所有都是电视给我的，虽然很辛苦，我从没想着放弃过，从没有小看它，包括以后。

46)有些事情，你一直纠结在那个地方的话，就会看不开。但是如果换个心态的话，很多事情都会海阔天空。既然我躲不过，那不如大大方方让你看让你拍

47)说实话，我开始对90后有一些偏见。就是脑残那个词啊。。。

48)在你不好的时候，千万不要放弃自己，在你好的时候一定要学会珍惜记得感恩。

49)现在微博上有很多恶毒的言论，我知道很多都是八零后九零后，我只是觉得以后国家的栋梁都能说出这样的话，那以后可怎么办。

50)我希望我的粉丝可以从我身上学到一些东西，我虽然不用微博，但是我见到他们都是真的喜欢的。决定这些的，主要是你的作品主要是你的为人，而不是微博

访谈节目开场白台词

讲座类访谈节目的开场白：访谈类主持词自我介绍，简言之，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己将自己介绍给其他人，以使对方认识自己。

确定自我介绍的具体内容，应兼顾实际需要、所处场景，并应具有鲜明的针对性，切不可“千人一面”，一概而论。

礼仪式的自我介绍，适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。

它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。

礼仪式的自我介绍的内容，亦包含姓名、单位、职务等项，但是还应多加入一些适宜的谦辞、敬语，以示自己礼待交往对象。

例如:“各位来宾，大家好!我叫范燕飞，是云海公司的副总经理。

现在，由我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的开业仪式，谢谢大家的支持。

”

访谈类节目主主持人：亲爱学们，大家好

生命影响生命，启迪人生。

欢迎大家百草家园老年公寓，百草家园成长沙龙又和大家见面了，我是本期沙龙的主持人孙欢欢。

今天我们非常荣幸的请到了百草家园老年公寓的何阿姨。

何阿姨背后有着数不尽的故事会影响我们的成长，下面就让我们来首先认识一下何阿姨——（播放录像）同学们，让我们以热烈的掌声欢迎何阿姨的到来。

主持人：何阿姨，通过刚刚的幻灯片的介绍我们了解到，您从小就跟您的母亲和妹妹相依为命，那么想必您的母亲也一定是一位具有坚强意志的女人，您能给我们讲讲您的母亲么

听了何阿姨的故事，同学们心中是否也想起了自己的母亲，哪位同学愿意跟大家分享一下母亲曾经给你留下的感动

主持人：通过阿姨的故事和同学们的分享，让我们感受到，山，没有母亲的爱高；海，没有母亲的爱深；同学们的母亲是伟大的，何阿姨的母亲更是伟大的，不仅要独自扛起家庭重担，照顾两个孩子的生活，还要同时思考两个孩子的教育问题，大家都知道，在何阿姨生长的那个年代，和您年龄相仿的人，很多孩子都没有上过学，尤其是女孩子，而阿姨您一直读到初中毕业，您能受到这么多的教育，除了母亲的支持，一定还有其他人支持您吧

主持人：虽然是舅舅的忠告让阿姨有了读书的机会，但是在那么恶劣的环境下，年龄那么小的阿姨从来没想过放弃学业，是谁给了您这样强烈的精神动力呢

同学们都上了这么多年学，相信在座的同学一定也有让你收益匪浅的

大神们帮帮忙

让生活失去色彩的 不是伤痛 而是内心世界的困惑 让脸上失去笑容的 不是磨难 而是紧闭心灵的结果 没有谁的心灵永远一尘不染 战胜自我 拥抱健康 沟通 消除隔膜 交流 敞开心扉 真诚 融化壁垒 健康人生 从心开始

先不说嘉宾名字，说有这么一个人然后介绍其背景、事迹及特殊�处，完后说：那么他是谁呢，今天我们XX现场就请到其做作为这期访谈录的嘉宾—XXX，现在大家请以热烈的掌声有请我们的XX人物—

Good afternoon! (问候语必须加，视情况而定，晚间可以用Evening) You are now listening Campus English Radio (这个Campus English Radio可以换成你们校园英语广播站的专有名词). I am XXX (主持人的名字，这个肯定是要介绍的了). Todays we are honored to invite a monitor from Freshmen (注意，大一就直接说freshmen就行，year累赘了) Will to h*e a discussion with us about what skills (techniques 是技术，不是技能) are important to a good leader. (顺便给你一个建议，可以把题目定为：What makes leader a leader? 这是我在上组织行为学的时候老师的题目，拗口却非常能够吸引听众，探讨的就是leader需要哪些能力。

) ----- 希望我的硕士经验能够帮到你

example:总某总您好，我叫某某，某部某某工作员。

今天想对一个关于项目管理相关问题的简短采访，不知道您是否得空。

。

。

。

谢谢（简短的几句聊天，可以谈谈对总经理的认识等等，融洽气氛）开始提第一个问题，比如：某总，据我所知，你也亲自做过很多个工程项目，你觉得，哪个是你做的最满意的呢

（就本项目，提要提的其他问题）

尊敬的各位领导,各位来宾，各位同事:大家晚上好,很高兴能登上这个舞台,为大家主持今天的晚会,金钱能买来吃的,金钱也能买来喝的,当然金钱也能买来穿的,但金钱能买来快乐吗,我们都知道不能,所以今天我们享受的是用多少钱也买不 来的快乐,今天我们欢聚一堂,下面让我们用热烈的掌声欢迎晚会的开始吧,