团队精神语录

狼之“团队精神”

狼之“团队精神”

　　狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。以下是小编为大家整理的狼之“团队精神”，希望对大家有所帮助！

　　狼之“团队精神”

　　狼的团队精神是狼性。

　　狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

　　狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现：

　　1、就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索。

　　2、狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。

　　3、狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神。

　　4、狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

　　扩展资料：

　　无论是看待狼图腾还是看待狼性，我们都应以辩证的方式去思考。正如同狼这种动物本身一样，不仅有面对猎物的穷追不舍，更有与亲友之间的含情脉脉。与其将“狼性”这样的概念强加在狼这种动物身上，不如更多的关注创新意识和顽强精神等概念的本身。

　　无论狼是否真正具有狼性，我们都是人而不是狼。将一种杜撰出的动物的思维模式强加在人类的身上，本身也不是可取的。因而在面对“狼性”时，我们应该理性思考，正确对待，去其糟粕，取其精华，只有这样才能真正将其精髓为我所用。

　　狼群之间的领域范围不重叠，会以嚎声向其他群宣告范围。幼狼成长后，会留在群内照顾弟妹，也可能继承群内优势地位，有的则会迁移出去（大多为雄狼）。狼群由家族成员为主，成员数在2-37只之间，由於拥有着极为严格的.等级制度和领域范围，因此狼群不可能与别的狼群合作，也不会出现小说中由数个狼群组成、百来头的狼群。

　　野生的狼一般可以活12——16年，人工饲养的狼有的可以活到二十年左右。奔跑速度极快，可达五十五公里左右。狼的耐力也很好，它们有能力以60公里/小时的速度奔跑20公里。智商高度发达，可以通过气味、叫声、肢体动作进行沟通。狼是以肉食为主的肉食动物，是生物链中极关键的一节。不过虽然狼是以肉食为主，但是有些时候狼会吃一些小浆果来解馋。

什么是团队精神

什么是团队精神

　　所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。下面是yjbys小编为大家带来的关于团队精神的知识，欢迎阅读。

　　什么是团队精神

　　所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。

　　团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。

　　所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。

　　团队精神的重要性

　　一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是，这都不是最重要的。最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。

　　小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队，正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一 盘散沙;一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在。俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，表壳的也是这样一个意思。

　　俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。

　　每个人都有自己的优点，同时，也有着自身的不足，虽说勤能补拙，然而，要求每个人都做到这一点却不是那么容易的`事情。在一个团队里，每个人都能够充分发挥自己的优势的话，那么，这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱：这力量是铁，这力量是钢……

　　团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。一个企业，如能让所有员工上下一心，那么，这个企业一定能够在某一领域独占鳌头，并且不断做大做强，可见，团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心 山成玉，协力土变金。”红军长征胜利是*革命史上，乃至世界军事史上的一次奇迹。

　　一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“*”，何来生机与活力?干事创业又从何谈起?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。

　　下面我们再看一个例子。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契 配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威……。

　　独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标 之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要性。

　　打造团队精神

　　一、人的协作性不仅仅体现在实施过程中，而且还应该体现实施前的准备;没有充分的实施前的准备，就不可能真正地是赢得市场竞争的胜利。

　　要赢得市场竞争性的预期目标就必须充分估计将来在实施过程中可能出现的所有问题，(包括“单一”与“多重”竞争对手的策略应变)并有针对性地在不同的实施环节和灵魂上做好充分准备。人在市场竞争中的协作性的发挥提前到实施前，体现在实施准备之中。这就决定了团队必须始终保持高昂的团队灵魂面貌，要把培育团队灵魂，作为企业整体营销核心竞争力的一项具体工作来对待。

　　二、建立有效的沟通机制

　　理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马*的收入高，让他如何*静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了。”

　　三、团队必须形成有领导力、决策力、实施力不同层次上的一个强强联合体;如果不是最佳组合就难以在竞争中发挥协作性。

　　不同的市场竞争形态对这个团队与人的知识和素质有着不同的要求，要求这个团队中的每一个人在不同的层面上对自身行业动态具备一定的了解和研究

　　四、企业竞争并不像《蓝海战略》所讲的“诗意化”、“理想化”了的那样，而是更加残酷、血腥和激烈，竞争形态的多样化以及竞争空间扩大化，是对团队与不同层面的人的灵魂力的需求。

　　市场竞争中，任何一个领域都有可能变成战场，无论前方还是后方、无论是冲锋陷阵还是做管理、技术、服务保障工作，每一个人都会面临竞争所形成的威胁。不具备强健的体魄、坚强的意志和灵活的应变能力，很难承受企业信息化营销变革战略的高强度和快节奏，更谈不上发挥人的协作性。那种在市场信息化条件下只做好本职工作、缺乏灵魂力的认识，显然是不能适应竞争的需要。

　　五、从人的心理角度出发培养团队灵魂力量。

　　从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。

　　六、不断赋予团队灵魂新的内涵。

　　团队灵魂，作为企业的特有文化优势有着一以贯之的深刻内涵，如信念、士气、作风等。这些东西任何时候都不能丢、不能变。但团队灵魂的内涵并不是僵化的、一成不变的。随着世界工业经济变革的发展，传统的企业理念正在发生变化，团队灵魂的内涵也有了新的拓展。因此，在企业经营战略管理中，仅有“个人能力”是远远不够的。我们要在“国际视野”、“系统能力”、“智勇谋略”上去培养企业团队灵魂，努力打造一批具有“国际化管理”素质的优秀人才，使企业不同层面的人才在实施技能、知识积累、应变能力上适应时代发展的需求。

　　拓展

　　1．目标导向功能

　　团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队中的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。

　　2．团结凝聚功能

　　任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的*惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

　　3．促进激励功能

　　团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可。

　　4．实现控制功能

　　在团队里，不仅队员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制个人行为，转向控制个人的意识；由控制个人的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久且更有意义，而且容易深入人心。

狼的团队精神

狼的团队精神

　　我们知道，众狼一心，必强不可攻。狼者，遇任何艰难或强敌攻势，都能团结一致，凝聚一心，合力战斗。只要攻击目标既定，则群狼起而攻之。下面是小编为您收集整理的狼的团队精神内容，欢迎大家阅读！

　　往往，头狼号令前夕，群狼已各就其位，各司其职;号令一发出，群狼则嚎声起伏，互为呼应，默契配合，齐心奋战。这样的协同合作与拼搏，使得狼无往不胜。正因如此，狼不管是面对残忍的金钱豹，还是凶猛的东北虎，他们总能击败它们，取得胜利。固然，单打独斗，狼者根本不是虎、狮、豹的对手。所以说，狼群的默契配合，是他们成功的决定性因素。

　　狼群，就象征着合作。它们最伟大的品质，就是团队精神。在狼群里面，每一匹狼都要遵循合作、服从的原则，要为群体的繁荣与发展的承担一份责任。因此，狼者为了群体的利益，甚至敢于献出生命。著名管理学家查尔斯说：“狼是一种野性的、有冲刺性的勇敢动物，它们的团队精神是世人取得成功的最关键因素”。如今，如果没有一个高效能的团队，只凭借个人力量，即便个人能力再强、智慧再高、表现再完美，也很难以一已之力创造奇迹。因此，每个人，都要有着“狼”的团队精神，才能成就非凡。

　　狼的凝聚力与合作力，是决定它们生死存亡的因素。其实，狼如此，组织更要如此。组织欲成就一番宏业，单靠个人的力量，永远都是微不足道的。只有依靠“狼一样的团队”，才能达成所愿。因此，我们需要与团队保持“目标一致”，坚持“和衷共济”，坚信“合力致胜”，全力打造“狼一样的团队”，携手共创辉煌。

　　(一)目标一致

　　目标即方向，方向决定未来。奋斗方向统一，团队的合力，才会与日俱增。在物理学中，合力的大小，不仅取决于各分力的大小，而且取决于各分力的方向。固然，各分力的大小虽不变，但用力方向不一致，合力就不可能达到峰值，甚至会等于零。此时，只有用力方向一致，才能实现合力最大化。同样，在一个团队里面，如果成员都将个人目标追求，统一于实现团队目标之中，那么，就会产生“1+1〉2”的团队效应。要不然，就会呈现“1+1〈1”的不良现象。因此，目标一致，不仅是“狼”的特征，更是团队变强的要领。

　　一个团队，就是一个整体。每个团队都有一个宏伟的目标，每个成员也都有一个奋斗的目标，而且，成员目标，必须与团队目标保持一致。也即成员目标，是团队目标的细分。任何组织，都是可以看作一个大团队，这个大团队里面，又有着很多小团队，而每个小团队的发展，都围绕实现大团队的目标而进行与展开。因此，我们每个人的目标追求，不仅要与大团队的宏伟目标趋于一致，而且要与小团队的奋斗目标保持一致。这样，个人的发展，才会获得更多的支持与帮助。

　　(二)和衷共济

　　俗话说，和衷共济，则飞黄腾达。“衷”者，内心也;“和衷”，即是同心同德;“共济”，此乃共同渡过江河也。那么，“和衷共济”，就是说大家一条心，共同克服困难，这是自古以来，人们一直追求的境界。

　　同坐一条船，船的命运，就是大家的命运。船翻，则大家受难;船成功抵达，则大家欣喜。显然，船的命运，掌握在了大家的手里。只要大家团结一致，心心相通、情情相连、力力相扣，一起劈波斩浪，即使再大的风浪，也能让船快速到达彼岸。可以说，团队就犹如一艘船。如果成员们都离心离德，人心涣散，分道扬镳，那么，整个团队就会毫无凝聚力与战斗力，衰败也是无疑的。这样就个人来说，前途同样是渺茫的。因此，和衷共济，是团队走向成功的内需，更是个人成长的关键。

　　大事业的成功，要有团队合作的精神来作支撑。然而，“和衷”，就是合作的前提，而且，合作的重要体现，也就是“共济”。面对市场竞争，各行各业都需要“和衷共济”的精神。因此，为了共同的梦想、共同的未来，我们在组织里，要围绕“发展”这个主题，紧紧与大家团结在一起，同心同德，相互配合，相互支持地推动共同进步。

　　(三)合力致胜

　　合则盛，分则衰。合者势大，分者力弱。这正如古人所说：“众人合力，其利断金”。在组织里面，要发挥各种优势，都须讲究合力。如果成员之间没有合力，即使都很努力，但团队也很难发挥最大的效能。

　　何谓合力?人心齐，不等于合力，它只是形成合力的前提。事实上，合力，并不是简单的加法之和，而是各分力的总和与“附加力”的集合。它就如同，“1+1=11，再加1，等于111”的效能。

　　善用合力，整合资源，是更充分地挖掘与应用资源的要领。如此，团队才会获得一个加速度的运动，实现飞速的发展。反之，不善用合力，人心虽齐，却因为不能扬长避短，化短为长，充分发挥潜力，从而难以产生巨大的力量。这也如“兵合力不齐，踌躇而雁行”。因此，强化管理，熔炼合力，就能成就非凡。

　　合力有无、合力大小和合力优劣，都是影响团队力量的重要因素。团队建设方面的专家认为，要使团队的合力最大化、最优化，关键是建立优秀的团队文化。因为它不仅发挥了个人所长，促使个人潜力获得最大化的发掘，而且促进各成员为了追求共同的目标，团结互助，相互协作，使得“附加力”之值，趋于最优化。因此，善用合力，就能致胜。

　　狼性团队的六大特点：

　　一、团队精神。狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。许多动物不怕单独的狼，单独的狼也往往会成为其它大型动物的盘中餐。但是一群狼，一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽汗颜。

　　二、永不言败。狼在猎取的时候，常常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会伤及狼的生命。但只要狼锁定目标，不管跑多远的路程，耗费多长时间，冒多大的风险，它是不会放弃的，不捕获猎物誓不罢休，永不言败。

　　三、敏税的嗅觉和观察力。狼时刻都保持着高度的警惕心，非常注意观察自己周围的环境变化，注意任何一个在视线范围内出现对手和猎物，不放过任何一次可进攻的机会。狼敏锐的嗅觉，使其更善于捕捉机会。它从不因富地而留置，因贫地而弃置，在各种恶劣环境和条件下，总是能捕猎到食物。表现出极强的生命力和适应力。

　　四、主动出击。物竞天择，适者生存。狼为了在残酷的优胜劣汰的动物界生存，从不守株待兔，而是认*动地观察和寻找目标和猎物，主动攻击一切可以攻击和捕获的对象并猎取它们。

　　五、严密的组织和等级。为了协同作战，狼群有着严明的组织系统和分工，捕猎时，分工明确，步调一致。同时狼群又有严格的等级体系，低级的必须无条件的服从上一级，以保证行动统一，最终捕获到猎物。

　　六、勇于奉献。狼虽能适合复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，能忍饥挨饿。但也有食不果腹的时候，为了种族的繁衍和兴旺，狼会在生命最后时刻，毫不吝惜的将自己的身躯奉献出去，拯救饥寒交迫的同伴。

　　这就是狼的品性和精神。这就是国人为什么把外国资本和外国（地）企业的登陆说成是"狼来了"呢？因为这些资本和企业已具备了狼的品性和精神。

　　当我们疑惑，为什么发达国家比我们发达？为什么他们的企业比我们强大？为什么他们比我们富有？当我们还迷茫的不知去向何处的时候，不妨向狼学*学*，兴许会找到答案和出路的.。

　　狼，虽不是高级动物，但是很优秀的动物之一。它之所以能屹立在世界的大家庭中，是因为它们具有许多被国人漠视了的优良品性和精神。我们时代需要这些优良品性和精神，我们国人更需要这些优良品性和精神。

　　多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。

　　领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置职场里。这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。

　　在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的幸福承担一分责任职场里。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以暂时摆脱责任，和*狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每个成员都不希望做固定的猎手，保姆或哨兵――不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色

　　早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐心的训练承担领导狼群的重任。他们这样做是因为生活本该是这样职场里。

　　成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任。一个团体的生命里很可能就维系于此。

　　先给大家讲一个小说中关于飞狼的故事：草原牧民总说，草原上的狼是天神派下来的神物，所以狼是会飞的。而且在现实中实实在在发生过，曾经就一小群狼飞进了一户牧民家圈羊的石圈中，咬死二百多只羊，吃饱喝足后又飞出了石圈。那石圈足有两米多高，人都爬不过去，狼不可能跳进去，圈墙周围又没有洞，狼也不是掏洞进去的，除了飞，找不出更好的解释。经过多方打探询问，终于有个老猎手给了男主角答案：一定是有一头最大的狼，在墙外斜站起来，后爪蹬地，前爪撑墙，用自个儿的身子给狼群当跳板。然后，其它的狼，在几十步以外的地方，冲上来，跳上大狼的背，踩着大狼的肩膀跳进了羊圈。男主角惊叹，草原狼真是成精了，可就是留在外面的那条狼够倒霉的，它什么也吃不着。这条狼，风格挺高。老猎手哈哈大笑：不对不对，依我判断，外面这条狼也飞进去吃了够。草原狼群集体观念非常强，特别抱团，它们不会拉下弟兄和家人。里面的狼吃足了，就会再搭跳板把一条吃饱的大狼送出来。然后再给饿狼搭狼梯，让它也进去吃个够。男主角说：还有一个问题。狼群怎么能够全部安全撤离？我是说，最后那条狼怎么办？谁给它当狼梯？老猎手说：仔细观察后发现，石圈墙角落堆了一堆死羊，一定是最后几条狼合伙叼来死羊摞起来当跳板，再一个一个地飞出来。

　　多么有团队协作精神的蒙古草原狼啊！读到《狼图腾》中那些让人血脉喷张的捕食故事，更是能鲜明的看到狼群的威力。狼群由狼王统一指挥，进则同进，退则同退，协同作战，无往不利。围捕黄羊的时候，有狼去寻找大雪坑，有狼去骚扰，有狼去伏击，在总攻的时候也是井井有条，狂而不乱。更让人称绝的是，狼群即使在撤退的时候也井然有序，猛狼冲锋，狼王靠前，巨狼断后，完全没有鸟兽散的混乱。

　　孤军奋战早被证明无法适应社会，只有团队协同合作才有可能在竞争中占有一*之地，而具有狼性的团队才能将战斗力发挥极致。狼性团队，就是为了实现理想而忘我拼命工作的员工组成的团队，他们团结合作，不知疲倦，拥有不安于现状的野性，是改革的生力军，是创造未来的希望。

　　狼性在团队工作中的表现为无止境的拼搏进取，不知疲倦的探索，对工作和事业孜孜不倦的追求。静观狼群围猎，人们会发现狼群总是围绕在猎物附*，为了一次成功的围猎不惜花上数天时间跟踪、围绕、观察猎物，并通过试探性的出击慢慢耗尽猎物的体能、熬磨猎物的耐性，寻找猎物最薄弱之处，待时机成熟之时一举成功。这种探索精神不正是一个成功团队所必须的吗？面对瞬息万变的新形势，我们要发挥团队的“狼性”，不停的探索新模式，新方法，一旦找到合适的工作方式就全力以赴，取得成功。

　　狼性在团队工作中还表现为与同事相互信任，敢于把后背交给同伴的团队是无敌的，三匹狼才是一只黄羊的对手，但是数十只狼却可以成功围剿上千只黄羊！没有完美的英雄，再厉害的角色也有其弱点，

　　在狩猎中将尖爪和利齿正对对手，而将缺少武装的后背交予同伴，分工合作，坚守岗位，互补互助，上下同欲，精诚合作的团队精神对面临新常态，探索新模式的团队而言无比重要。面对机遇和挑战，团队所取得的每一个进步，每一个成就都凝结着所有人的智慧和汗水，团队的成功离不开每一位成员的努力，同时，任何人想在工作事业上取得成就也离不开优秀的团队，正是团队力量促使着每一位成员开拓进取，不停的进步。只有成员之间相互信任，向着共同的目标前进才能少走弯路，将资源最大化利用以最快的速度取得胜利。

　　狼性在团队中还表现为强大的执行力，无论是迁徙还是狩猎，所有的成员都严格遵守狼群纪律，甚至当猎物出现在狩猎范围内，迁徙的狼群也不会轻易发起进攻，而一旦展开攻势则所有成员各司其职，团结一致不达目的决不罢休。这种强大的执行力在团队工作中无比重要，言出必行才能保持团队的活力，维持团队的纪律性，建立良好的工作氛围，提高工作效率。

　　狼性团队是充满生命力的团队，是拥有希望的团队，最后同大家分享歌德的一句话：“不管努力的目标是什么，不管他干什么，单枪匹马是没有力量的。”我要再加一句，狼性使得团队发挥最大的力量，我们所处的时代，狼性团队的需要性比任何时代都显得更重要，狼性是团队生存的动力和灵魂，是事业取得成功的保障和必要！

团队精神的名言

团队精神的名言

　　名言是一个汉语词汇，拼音为míng yán，基本意思是很出名的说法，著名的话，一般指名人说的话。出自刘义庆《世说新语·言语》、欧阳修《归田录》等。

　　在*日的学*、工作和生活里，大家对名言都再熟悉不过了吧，名言具有概括自然有力，言简意赅的特点。名言的类型有很多，你都知道吗？以下是小编精心整理的团队精神的名言团队精神的名言（精选100句），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、上下同欲者胜。——孙武

　　2、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲

　　3、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*

　　4、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚

　　5、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。——贺拉斯

　　6、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。——富兰克林

　　7、当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。——杰弗逊

　　8、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔

　　9、自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。——鲁迅

　　10、自由是做法律所许可的一切事情的权利。——孟德斯鸠

　　11、人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。——黑格尔

　　12、不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。——克雷洛夫

　　13、我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。——马克思

　　14、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。——*

　　15、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。——吴运铎

　　16、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。——*

　　17、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

　　18、人民是土壤，它含有一切事物发展所必需的生命汁液；而个人则是土壤上的花朵与果。——别林斯基

　　19、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。——谢觉哉

　　20、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——*

　　21、一燕不能成春。——克雷洛夫

　　22、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福

　　23、我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶血。——鲁迅

　　24、落红不是无情物，化作春泥更护花。——龚自珍

　　25、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸

　　26、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋

　　27、在许多问题上我的、说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——*

　　28、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。——牛顿

　　29、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的.事情和人物。——歌德

　　30、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。——罗曼·罗兰

　　31、劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。——列宁

　　32、凡是不给别人自由的人，他们自己就不应该得到自由，而且在公正的上帝统治下，他们也是不能够长远地保持住自由的。——林肯

　　33、认为艺术家的自由在于他想干什麽就干什麽，那麽是错误的。这是胡作非为者的自由。——斯坦尼斯拉夫斯基

　　34、工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。——马克思

　　35、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。——别林斯基

　　36、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。——鲁迅

　　37、个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。——列夫·托尔斯泰

　　38、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。——列夫·托尔斯泰

　　39、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基

　　40、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基

　　41、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基

　　42、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚

　　43、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

　　44、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

　　45、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。——闻一多

　　46、只要千百万劳动者团结得象一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

　　47、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

　　48、每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。——巴金

团队精神的名言

1.一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋

2.要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸

3.天时不如地利，地利不如人和。——孟轲

4.个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——

5.一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索

6.二人同心，其力断金。——《易经》

7.民齐者强。——荀况

8.唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣

9.若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹

10.五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏

11.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

12.中国的问题，稳定需要团结，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成。稳定需要团结，才能稳定。要使社会长期稳定。国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。——邓-小-*

13.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

14.团结就是力量。(整理：邹金宏)

15.轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林.

16.天上星多月不明，地上人多心不*.

17.不能宽恕他人，就是拆掉自己要过的桥——G.H.

18.错误在所难免，宽恕就是神圣——波普

19.冒犯别人的人从不原谅别人——赫尔巴特

20.上下同欲者胜。——

21.用众人之力，则无不胜也。——《淮南子》

22.孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。

23.不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

24.人多力量大，柴多火焰高。

25.只要人手多，石磨挪过河。

26.天上星多黑夜明，地上树多成森林。

27.轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

28.团结一条心，石头变成金。

29.一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

30.上下同欲者胜。——孙武

31.民齐者强。——荀况

32.团结就是力量。——谚语

33.人心齐，泰山移。——中国谚语

34.单丝不成线，独木不成林。——俗语

35.二人同心，其力断金。——《易经》

36.一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索

37.若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹

38.唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣

39.天时不如地利，地利不如人和。——先秦·

40.万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》

41.聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语

42.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

43.能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——三国.孙权

44.五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏

45.凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.

46.团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——英.欧文

47.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德.叔本华

48.不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.

49.一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。——艾思奇

50.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特

51.国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。——

团队精神口号

　　1、信恒如山创新超越。

　　2、创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。

　　3、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

　　4、真诚合作共创辉煌。

　　5、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

　　6、欢乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

　　7、诚信，高效，创新，超越。

　　8、团队精神是企业文化的核心

　　9、物美价廉，沟通无限。

　　10、强化竞争意识，营造团队精神

　　11、真诚合作，进取乐观，努力开拓，勇往直前。

　　12、物美价廉，沟通无限。

　　13、网络之巅，谁与争峰中国宽带网。

　　14、团队合作的基础:把自我的工作做好。

　　15、信誉为本，服务是根，扶掖人才，敬业荣群。

　　16、坚持不懈，进取心境;协作一致，共同努力

　　17、相信自我，相信伙伴

　　18、相信自我，相信伙伴

　　19、敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。

　　20、永不言退，我们是最好的团队

　　21、团队精神是企业文化的核心

　　22、成功决不容易，还要加倍努力

　　23、培育合作员工，创造合作团队

　　24、仅有成功的团队才能成就成功的个人。

　　25、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

　　25、需求万变，努力不变。

　　26、爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。

　　27、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。

　　28、爱党爱国，遵纪守法，求真务实，开拓进取。

　　29、不学*的人，实际上是在先择落后。大事讲原则，小事讲风格。

　　30、用一流的待遇留住一流的人才。

　　31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

　　32、效益源自创新。

　　33、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。

　　34、爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。

　　35、团队领导是将聚一群*凡的人，创造不*凡的成果

　　36、团结协作才能共创未来，兴盛发达。

　　37、诚实做人，精心做事。

　　38、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

　　39、因为自信，所以成功

　　40、精彩源于自信，创新永无止境

企业团队精神标语

　　企业团队精神标语

　　1、团结共进，众志成城

　　2、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

　　3、最伟大的精神是团队精神

　　4、培育合作员工，创造合作团

　　5、节约、团结、求实、创新

　　6、敬业、创新、务实、高效

　　7、优服务、高效益、大发展

　　8、永不言退，我们是最好的团队

　　9、管理就是共享一份团队的融洽的感情

　　10、物美价廉、沟通无限

　　11、用心才能创新、竞争才能发展

　　12、强化竞争意识，营造团队精神

　　13、团结奋进、开拓创新、拼搏向上

　　14、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人

　　15、团队领导是将聚一群*凡的人、创造不*凡的成果

　　16、一个优秀的团队文化酿造出优秀的人

　　17、相信自己，相信伙伴

　　18、百川汇海可撼天，众志成城比金坚

　　19、企业和市场同步、管理与世界接轨

　　20、需求万变、努力不变

　　21、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

　　22、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

　　23、团结拼搏，高效创收

　　24、超越自我、追求卓越

　　25、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队

　　26、团结、敬业、奉献、创新

　　27、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

　　28、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群

　　29、团结、拼搏、务实、高效

　　30、高绩效团队的三性特征：工作主动性工作思考性工作配合性

　　31、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

　　32、诚信、高效、创新、超越

　　33、效益源自创新

　　34、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新

　　35、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单

　　36、众志成城飞越颠峰

　　37、创新、创业、创辉煌

　　38、团队精神是企业文化的核心

　　39、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

　　40、企业的成功来自于每一位员工的付出

　　41、团队冲突解决方法：妥协

　　42、争做一流员工共造一流产品同创一流企业

　　43、市场是企业的方向，质量是企业的生命

　　44、成就团队辉煌，助我人生成长

　　45、最伟大的力量是团队力量

　　46、同心才能走得更远，同德才能走得更*

　　47、勇创一流、勇创新高

　　48、一支优秀的团队塑造出优秀团队文化

　　49、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌

　　50、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益

有关团队精神的名言

　　有关团队精神的名言

　　1、一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主如果没有团队精神将难以强大。

　　2、作者简介：叔本华，德国著名哲学家。意志主义的主要代表之一。) 、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚

　　3、人心齐，泰山移。——谚语

　　4、纪律能美化集体。——马卡连柯

　　5、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基

　　6、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹

　　7、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基

　　8、村子团结力量大，家庭团结幸福多。——(藏族)谚语

　　9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——网络收集

　　10、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*

　　12、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

　　13、凝聚产生力量;团结诞生希望。

　　14、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华

　　15、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲

　　16、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

　　17、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文(英国)

　　18、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基

　　19、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

　　20、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默

　　21、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——*谚语

　　22、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

　　23、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

　　24、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

　　25、万夫一力，天下无敌。——刘基

　　26、一个伟大的团队最重要的作用是让其*凡的队员创造出不*凡的业绩。

　　28、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

　　30、团结就是力量。——谚语

团队精神口号75句

团队精神口号75句

　　在学*、工作、生活中，说到口号，大家肯定都不陌生吧，高效的口号具有针对性，时效性，鼓动性和简洁性的特点。那么问题来了，到底什么样的口号才经典呢？下面是小编收集整理的团队精神口号75句，希望对大家有所帮助。

　　1、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

　　2、没有品质，便没有企业的明天。

　　3、检验检测坚持做，一点问题不放过。

　　4、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

　　5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　6、品质是做出来的，不是检验出来的。

　　7、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

　　8、以精立业，以质取胜。

　　9、我们的承诺：不做不良品。

　　10、你思考，我思考，品质提升难不倒。

　　11、杜绝一切不合格产品是质量保证的基本要求。

　　12、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

　　13、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　14、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

　　15、一丝之差，优劣分家。

　　16、发现问题马上报，及时处理要做好。

　　17、你思考、我动脑产量提升难不倒。

　　18、质量是成功的伙伴，检验是质量的保障。

　　19、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

　　20、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。

　　21、想要产品零缺点，做好检验不可免。

　　22、自检互检，确保产品零缺点。

　　23、品质管理标准化，ISO成功靠大家。

　　24、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　25、原始记录要可靠，检测分析才有效。

　　26、全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会。

　　27、生产没有质量的'产品，等于制造无用的垃圾。

　　28、良好的销售是打开市场的金钥匙。

　　29、整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。

　　30、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。

　　31、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

　　32、不收不良品，不做不良品，不出不良品。

　　33、追求客户满意，是你我的责任。

　　34、以优质服务赢得客户满意。

　　35、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。

　　36、实施成果要展现，持之以恒是关键。

　　37、品质你我都做好，顾客留住不会跑。

　　38、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

　　39、素养：养成良好*惯，提高整体素质。

　　40、我们的策略是以质量取胜!

　　41、品质检验严格做，优良品质有把握。

　　42、以持续改进寻求企业发展。

　　43、服务只有起点，满意没有终点。

　　44、产品严格检验，质量自然更好。

　　45、检验测试坚持做，一点问题不放过。

　　46、我们的宣言：不做不良品。

　　47、以一流品质获取市场信任。

　　48、有一分耕耘，就有一分收获。

　　49、强化竞争意识，营造团队精神。

狼的团队精神与口号

狼的团队精神与口号

　　在*日的学*、工作和生活里，大家或多或少都接触过一些经典的口号吧，口号是指挥一个团队共同行为的指令。其实很多朋友都不太清楚什么样的口号才是好的口号，以下是小编整理的狼的团队精神与口号，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　狼性团队的六大特点：

　　一、团队精神。狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。许多动物不怕单独的狼，单独的狼也往往会成为其它大型动物的盘中餐。但是一群狼，一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽汗颜。

　　二、永不言败。狼在猎取的时候，常常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会伤及狼的生命。但只要狼锁定目标，不管跑多远的路程，耗费多长时间，冒多大的风险，它是不会放弃的，不捕获猎物誓不罢休，永不言败。

　　三、敏税的嗅觉和观察力。狼时刻都保持着高度的警惕心，非常注意观察自己周围的环境变化，注意任何一个在视线范围内出现对手和猎物，不放过任何一次可进攻的机会。狼敏锐的嗅觉，使其更善于捕捉机会。它从不因富地而留置，因贫地而弃置，在各种恶劣环境和条件下，总是能捕猎到食物。表现出极强的生命力和适应力。

　　四、主动出击。物竞天择，适者生存。狼为了在残酷的优胜劣汰的动物界生存，从不守株待兔，而是认*动地观察和寻找目标和猎物，主动攻击一切可以攻击和捕获的对象并猎取它们。

　　五、严密的组织和等级。为了协同作战，狼群有着严明的组织系统和分工，捕猎时，分工明确，步调一致。同时狼群又有严格的等级体系，低级的必须无条件的服从上一级，以保证行动统一，最终捕获到猎物。

　　六、勇于奉献。狼虽能适合复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，能忍饥挨饿。但也有食不果腹的.时候，为了种族的繁衍和兴旺，狼会在生命最后时刻，毫不吝惜的将自己的身躯奉献出去，拯救饥寒交迫的同伴。

　　这就是狼的品性和精神。这就是国人为什么把外国资本和外国（地）企业的登陆说成是"狼来了"呢？因为这些资本和企业已具备了狼的品性和精神。

　　当我们疑惑，为什么发达国家比我们发达？为什么他们的企业比我们强大？为什么他们比我们富有？当我们还迷茫的不知去向何处的时候，不妨向狼学*学*，兴许会找到答案和出路的。

　　狼，虽不是高级动物，但是很优秀的动物之一。它之所以能屹立在世界的大家庭中，是因为它们具有许多被国人漠视了的优良品性和精神。我们时代需要这些优良品性和精神，我们国人更需要这些优良品性和精神。

　　团队精神口号

　　1、优服务、高效益、大发展。

　　2、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

　　3、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

　　4、超越自我、追求卓越。

　　5、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　6、诚信、高效、创新、超越。

　　7、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

　　8、创建南电网络，追求美好生活。

　　9、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

　　10、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

　　11、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

　　12、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

　　13、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

　　14、建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。

　　15、建立团队的目标：一年创出利润10-50万/人。

　　16、建立团队的目的：共同致富，赚钱。

　　17、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

　　18、节约、团结、求实、创新。

　　19、留住那一刻永恒—*电信。

　　20、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

　　21、捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。

　　22、企业和市场同步、管理与世界接轨。

　　23、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

　　24、团结、敬业、奉献、创新。

　　25、团结、拼搏、务实、高效。

　　26、团结协作才能共创未来，兴盛发达。

　　27、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。

　　28、物美价廉、沟通无限。

　　29、相互扶持才能克服挑战，无往不胜。

　　30、效益源自创新。

　　31、需求万变、努力不变。

　　32、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

　　33、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

　　34、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

　　35、勇创一流、勇创新高。

　　36、用心才能创新、竞争才能发展。

　　37、用一流的待遇留住一流的人才。

　　38、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。