情理与法理的名言

论*管理的“情理法”和“法术势”

论*管理的“情理法”和“法术势”

　　企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得最大的投入产出效率。以下是小编整理的论*管理的“情理法”和“法术势”，欢迎大家分享。

　　西方管理之父德鲁克在给北京大学光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道：“管理者不能依赖进口，即便是引进也只是权宜之计，而且也不能大批引进。

　　*的管理者应该是*自己培养的，他们深深扎根于*的文化，熟悉并了解自己的国家和人民。

　　只有*的人才能建设*，因此快速培养并使卓有成效的管理者迅速成长起来是*面临的最大需求，也是*的最大的机遇。”的确，*管理者是不能引进国外的，德鲁克认为*不能从国外引进管理者的原因就是要想管理好*企业必须了解*文化，只有了解了*文化才能读懂*和*人。

　　在一般人眼里，西方在企业管理科学领域走在了*的前面，我们大多数*企业家对西方的管理学家和管理学如数家珍，比如前面提到的德鲁克先生更是被*管理者所顶礼膜拜，我们不可否认西方通过企业管理实践总结出了一套完整的现代企业管理科学体系，但是如果单纯照搬西方的管理，其实很难管理好*企业，因为中西方的文化背景的差异很大。

　　西方重视企业制度的规范和建设，但*文化实际是要在情的基础上才谈纪律，“人情练达即文章”，人情练达是*人做好管理者的必要前提，在*如果单纯讲制度是行不通的，必须还要讲驾驭“人情”的能力，只有建立在感情基础上，制度才能不被打折扣的执行下去。

　　*的管理模式是“情理法”的集合体，首先是在合情的前提下去追求合理，最后才依法办事，其中“理”是位于中间，是最重要的，但“情”是基础，是“理”的根基，最后才轮到“法”，而西方奉行的是“法理情”，把法放在第一位，情和理要服从法，所以西方崇尚刚性制度管理，这是中西方不同文化理念的产物。

　　谈到“情理法”的辩证关系，使我们想到了管理学，人们普遍认为管理学源于西方，管理学与*人无关，我们不可否认，管理科学源于西方19世纪初，伴随着西方的工业革命的兴起，管理学的高地尽被西方人占领，但论管理的先驱，还应该是*人。

　　因为*古代管理国家的经验和理论备受西方推崇，现代许多西方管理大师的管理学很多就是学*和借鉴了*古代先哲的管理智慧，早在两千多年前法家的代表人物韩非子就提出了完整的管理理论，也备受西方管理学者推崇。

　　韩非子应该称得上是世界的管理之父，他不仅比德鲁克早两千多年，也比西方的管理学对管理阐述的更全面和更有实践性。

　　韩非子是先秦法家理论的集大成者，他总结前期法家的政治思想，将商鞅提倡的“法”，申不害强调的“术”，以及慎到倡导的“势”结合起来。

　　法家讲的“法”，指的是制度；术，指的是管理者的管理技巧和领导才能；势，指的是领导权威与周围环境的和谐程度。

　　合理的制度加上领导权威和管理技巧，其实就是一套很全面很完善的管理科学体系。将管理总结为“法、术、势”，韩非子的管理学既有西方的制度为上的管理学精髓，又有*哲学理念下产生的领导力的“术”，还有*“天人合一”理念的“势”。

　　堪称管理学的集大成者。“法、术、势”治国理念的提出是*对世界管理学最杰出的贡献。

　　法家不仅提出“法”的重要性，还对如何法制化、制度化管理提出了四个要点。

　　第一，制度要公之于众，要让所有人都能知道并了解制度的内容。韩非子讲“宪令著于官府”，然后才能“刑罚必于民心”，只有使制度深入人心，使人们时刻谨记，才可能发挥作用。

　　第二，制度规定的目标要能够达到，不能达到的标准不但没有激励作用，有时会起到相反作用。

　　第三，制度要相对稳定，不能朝令夕改，韩非子讲“号令数下者，可亡也”就是这个意思。但是如果环境发生重大变化时，韩非子认为制度也要随势而动，也不能一味的一成不变。他说如果用以前的制度来应对变化了的形势，就像守株待兔一样可笑。

　　第四，制度要厚赏重罚，同时要做到有功必赏，有过必罚。韩非子讲只有立功的人有获得奖赏的预期，知道必然得到奖赏，并且奖赏够多，人们才会争相立功。只有犯错的人知道必然得到惩罚，并且处罚非常重，人们才会对犯错有足够的畏惧，制度才会起作用。韩非子对法的阐述非常全面，今天的西方管理学者只不过是把他的管理理论从国家用到了企业而已。

　　韩非子的“术”其实就是企业管理艺术或经营谋略，这是最体现*文化的管理实践。

　　谈到管理艺术，最主要的是驾驭人的艺术，法家思想中，将人力资源管理归于“术”的范畴，对人才的选拔、任用、考核提出了独到的见解。

　　对于人才的选拔，法家认为，领导者不可能亲自发现和选拔人才，时间、精力都不够，而且很可能受蒙蔽，而如果靠下属的举荐，容易造成下属结党营私。

　　因此，法家提出，人贤和不贤是实际存在的，但不能根据个人的好恶进行判断。

　　愚和智是客观存在的，但不能根据别人的.诽谤或赞美来确定。要依靠制度选拔人才，尽量减少选拔中的主观因素。

　　对于人才的考核，法家认为，管理者首先要根据下属的言论判断其应该达到的目标，然后考核其实际是否达到该目标。根据考核的结果，对其进行奖赏或惩罚。

　　这样，下属就不敢言过其实，立下不切实际的目标，而立下目标后也会竭尽全力的去完成，在考核的过程中，管理者本身要保持中立，置身事外，不参与争论，冷静观察，才能得出客观公正的结论。

　　法家思想的“势”，是指权势，权力。

　　对于一个组织来讲，法家推崇的是直线制或直线职能制结构，强调身处中央的领导者要强势控制组织的运行。作为领导者本身来讲，要有足够的权威，要让下属对自己有足够的敬畏，才能强力推行法治，才能达到法治应有的效果。没有威望的领导者即使有职有权也很难指挥若定，使众望所归。

　　这也是“先谋势，后谋利”的古语的哲学依据。

　　韩非子提出的“法术势”管理思想应该是世界管理学的开山之作，他对西方的管理学影响深远，无论是日式管理，还是美式管理其实都是法家管理理念的企业化论述，两千多年前，我们就有了如此精辟的管理理念，这是*人的骄傲。

　　法家提出的要健全法制，明确法律的作用，这与西方注重法制建设如出一辙，一个组织如果没有完善的规章制度，靠人治而不是靠法治，管理效率将十分低下，但光靠法制远不能达到管理的目的，一个管理者如果不树立自己的“势”，不懂得掌握权力，就会缺乏威信。如果不懂得“术”，就不能很好的驾驭下属。

　　韩非子的管理思想为*企业家提供了一套适合*企业的的管理科学，这其实就是德鲁克认为*企业不能从国外引进管理者的原因，因为西方的管理者只是法的熟知者，他们并不懂*化管理的术和势。

　　“情理法”是*人管理的思维哲学，“法术势”是*人的管理手段，这两个是*管理的核心内容，*企业家应该从*古代的管理思想中吸取经验和智慧，学会“情理法”与“法术势”的*化管理特点，从*企业的实际出发，这样的管理才适应*企业的发展，这样的企业才能有生命力。

常用的管理法则

常用的管理法则

　　懂得管理，才会带出出色的团队，那么有哪些管理法则需要我们去了解呢？下面是小编为大家整理的常用的管理法则，希望能帮到您！

　　“南风”法则

　　“南风”法则也称“温暖”法则，源于法国作家拉封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春暖上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。这则寓言形象地说明一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点“人情味”，尽力解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正到领导者给予的温暖，从而激发工作的积极性。

　　“木桶”法则

　　“木桶”法则的意思是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。要想多盛水———提高水桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板长度，而是要下功夫依次补齐木桶上最短的那块木板。“木桶”法则告诉领导者：在管理过程中要下功夫狠抓单位的薄弱环节，否则，单位的整体工作就会受到影响，人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长不补短，就很难提高工作的整体效应。

　　“金鱼缸”法则

　　金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。“金鱼缸”法则运用到管理中，就是要求领导者增加各项工作的透明度。各项工作有了透明度，领导者的行为就会置于全体下属的`监督之下，就会有效地防止领导者滥用权力，从而强化领导者的自我约束机制。

　　“热炉”法则

　　每个单位都有规章制度，单位中的任何人触犯规章制度都要受到惩处。“热炉”法则形象地阐述了惩处原则：

　　（1）热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的———警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度，以警告或劝戒不要触犯规章制度，否则会受到惩处。

　　（2）每当你碰到热炉，肯定会被火灼伤。也就是说只要触犯单位的规章制度，就一定会受到惩处。

　　（3）当你碰到热炉时，立即就被灼伤———即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有差，以便达到及时改正错误行为的目的。

　　（4）不管是谁碰到热炉，都会被灼伤———公*性原则。

　　“刺猬”法则“刺猬”

　　法则可以用这样一个有趣的现象来形象地说明：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖又不致于被扎。“刺猬”法则就是人际交往中的“距离效应”。学研究认为：领导者要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，这样做可以获得下属的尊重。与下属保持距离，可以避免下属之间的嫉妒和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行x等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分，并在工作中丧失原则。事实上，雾里看花，水中望月，往往给人“距离美”的。一个原本很受下属敬佩的领导者，后来由于与下属“亲密无间”，他的缺点便显露无遗，结果不知不觉地使下属原有的看法，甚至变得令下属失望和讨厌。（峰林）

　　马特莱企业经营管理法则

　　国际上有一条公认的企业经营法则，叫“马特莱法则”，又称80∶20法则。它的要旨在于将20％的经营要务，明确为企业经营应该倾斜的重点方面，从而，指导企业家在经营中收拢五指捏成拳，突出重点，全力倾斜，以此来牵住经营“牛鼻子”，带动企业经营各项工作顺势而上，取得更好成效。国外许多知名的大公司借鉴马特莱法则，指导企业倾斜性经营实践，都获得了很大。我国企业在经营中运用马特莱法则的目前还很少，应该将这一他山之石，迅速引来攻玉。

　　应当看到，马特莱法则所提倡的经营指导思想，就是“有所为，有所不为”的经营方略。马特莱法则将80∶20作为确定比值，本身就说明经营企业不应该面面俱到，而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目。这一企业经营法则之所以得到国际企业界的普遍推崇，就在于它用20％的比例，确定了经营者管理的大视野，让企业家们知道，要想使自己的经营管理能突出重点，抓出成效，就必须首先弄清楚企业中20％经营骨干力量、20％的重点产品、20％的重点用户、20％的重点信息、20％的重点项目到底是哪些，从而，将自己经营管理的注意力集中到这些20％的重点经营要务上来，采取有效的倾斜性措施，确保重点方面得到重点突破，进而以重点带全面，取得企业经营整体进步。美国、日本的一些国际知名企业，经营管理层都很注重运用马特莱法则进行企业经营管理运作，不断调整和适时确定企业阶段性20％的重点经营要务，注重从马特莱法则这一入木三分的经营法则中，体会如何采用得当的方法，使下属企业的经营重点也能间接地抓上手，抓到位，抓出成效。正因为他们地运用了马特莱法则，所以，总能将一个规模很大的企业管理得有条不紊，并使那些重点经营要务在倾斜性管理中得到突出，并有效发挥带动企业整体性经营全面发展的“龙头”性作用。从他们运用马特莱法则的经营实践中，我们的企业家起码应该得到两点教益：其一，明确自己企业的20％的经营要务是哪些；其二，明确应该采取什么样的倾性性措施以确保20％的重点经营要务取得重大突破。这两条明确了，抓住了，抓好了，马特莱法则的应用就能获得，突出重点抓经营才能不流于空谈，并真正贯彻于企业经营实践。

有关爱情的名言名句（对爱情理解的名言长句子）

1.爱，最需要的是舒坦。如果感觉自由、舒服、安心，你就爱对了；如果感觉处处被掣肘、受控制、没了自我，就该考虑调整了。爱，是互相依靠，相互温暖，相伴鼓励走向未知的未来。

2.相爱时，我们明明两个人，却为何感觉只是独自一人？分开后，明明只是独自一人，却为何依然解脱不了两个人？感情的寂寞，大概在于：爱和解脱，都无法彻底。那一刻，我意识到我是多么地爱你。

3.这个世界上，最怕的，就是当你最需要爱的时候，而你需要的那个人，却不在。但在这样的一个世界里，一定有撑得过时间，熬得过距离的感情，只要你坚信，只要他坚持。

4.爱情在我们的人生中为我们创造着另一种人生。它使我们生活在另一个世界。与那个世界相比较，现实的世界显得混杂纷乱。爱情使我们得以重新瞩目我们生息其间的*凡的宇宙，使我们的灵魂得以窥见人生的神奇美妙。

5.世间的一切都因爱的到来而变形，在它的辉耀下，同显一种神奇，成为它灵气的化身。它能够将致生于死的毒液，化作可以畅饮的甘露；它撕毁世界腐朽陈旧的表象，展露出*无掩、宁静沉睡的美丽。

6.生命中总会有无数个擦肩而过，不是每个相遇都能凝结成相守，不是每个相邀都能转化成相知。一辈子那么长，生活中变数那么多。幸好我们总保有一点对于永远的奢望，不至于错过下一次爱情来的时候。

7.以为蒙上了眼睛，就可以看不见这个世界；以为捂住了耳朵，就可以听不到所有的烦恼；以为我需要的爱情，只是一个拥抱。最后我才发现，爱一个人是贪心的，我要的不是一个拥抱，而是一颗只爱我的心。

8.爱情，本就是件宁缺勿滥的事，急不得。做好自己该做的，有爱或无爱，都安然对待。缘份到了，便去伸手抓住，缘份未到，就让自己活得精彩。只有生活精彩了，才会吸引缘分。

9.爱情是世界上最没道理的东西，它不是天道酬勤，不是你通过辛勤的努力和付出就能得到百分之百的回报；它也不是数学题，只要演算方式无误就一定能找到正确的方向和出口，求得正解。

10.当你遇到一个人，他为你收起他的顽固脾气，因为他爱你。如果你发现身边有这样的人，那么请你好好珍惜。溜掉的小鱼，总会是最美丽的；失去的情人，总是最懂你的。

11.一个真正爱你的人，并不会想尽办法来得到你，不会满口谎言的骗你，而是用心的帮你，一心为将来打算。爱你的人有时候连死缠烂打都做不到，只默默受伤，默默看你。爱的越深，就爱的越胆怯。

12.有个人，爱过了就结束了；有句话，说过了也就后悔了；有道伤，痛过了就麻木了；有颗心，颤过了就破碎了；一段爱情，过深了就剧终了；一段路口，过难了就是错选了。

13.也许，那份曾受伤过的心就在这满满幸福中，被那份执着所感动。简短的一句关心，一条短信，一句我想你，就让那忐忑不安的心得以安慰。彼此的位置不需要如导航般定位，只需要我忙时告诉你，清闲时记得你，这就足够。

14.有时爱情不需要多么浪漫的修饰，只需简单就足以让人幸福到心花怒放。爱她就给她足够的快乐，让她的坏脾气在包容中融化，在快乐中升华。

15.由于时间的推移，部分人也不再相信爱情，那样彼此之间也不再信任，这就造就爱情的误会，那么，误会越深，爱情面临结束地步越*。

16.大多数人都有两次甚至两次以上的恋爱经历。年轻人似乎已不再要求爱情质量，只看重数量，因此，很多人由此背上花心的名义。其实，这种结果一是时代造成的，二是现代年轻人玩心太重。

17.这个转角，遇到了你。你给了我一道难忘的风景，却也给我留下了永远无法弥补的遗憾。记得你出去时总会带上我，不管去哪。我总喜欢黏着你。可是后来你却走得那么匆忙，连见最后一面的机会都没给我.

18.是否你在空虚的时候，时常找个对象来填补你的时间，请你不要把好感当做你们爱情的标志，如果你可以拿捏得当，你不会失去那些对象，也不会让人觉得你很随意，更不会错过你生命的另一半。

19.游戏总会有被淘汰的人，爱情就像弹簧，受伤的总是最后放手的那个人。有人说，恋爱就像吃饭一样，到七成饱就可以，如果你将你百分百的感情投入而无法进行其他的生活，那么你也将渐渐黯然失色。

20.好像所有的事情都有时间去量度。然而。时间里沸腾着的。是我们的勇气和希望。于某个时间刻度遇见你。于某个时间刻度喜欢你。于某个时间刻度决定放弃你。所有的瞬间刻在时间的年轮里无法磨灭。

21.自己根本不懂得爱，更不知道如何去爱你。在这样一个动乱的年代，始终禀赋这样的态度，人活着就是为了爱，人死后也是为了爱，因为有爱的存在，所以心才会深深地痛着。

22.假若对象不是心目中的标准，那么不管对方怎么付出，也只能换到真心感动，不会换来完整的真爱。所以，如果对方一开始就没有把你放在眼中，你的盲目付出只会让你的心情变得更复杂.

23.为了爱，我也曾改变过自己，试图想要变成你喜欢的那个样子，尽管如此还是没有在一起。最后我明白，两个人之间没有感觉是到不了一起的，即使我已经变成了你想要的样子，其实那些都是借口，不喜欢就是不喜欢，什么性格不合什么爱好不一致都是借口。

24.每个人一生之中心里总会藏着一个人，也许这个人永远都不会知道。尽管如此，这个人始终都无法被谁所代替，而他就像一个永远无法愈合的伤疤，无论在什么时候，只要被揭起，或者轻轻一碰，就会隐隐作痛.

25.一见钟情这种事，浪漫不一定长久。日久生情这种事，很难却更难分开。一见钟情永远和外貌有关，日久生情永远和*惯有关。越缓慢的爱上一个人，就爱的越长久。真情是需时间浇灌。

建筑工程管理对项目管理法的应用

建筑工程管理对项目管理法的应用

　　项目管理法是建筑工程管理的重要组成部分，对工程的整体效益有着举足轻重的影响。下面是小编搜集整理的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考。

　　摘要：

　　作为工程管理的重要分支，项目管理是一种经过工程实践验证、科学性得到认可的管理方法，其对工程的影响主要体现在工程质量上，与工程效益关联密切。因而，建筑工程中应积极引入项目管理法，借助其优势来提升管理工作的有效性，充分发挥其在扩大效益等方面的积极作用。文章对项目管理法作了简要分析，并探讨了其在建筑工程管理中的应用思路及注意要点。

　　关键词：

　　项目管理法；建筑工程管理；机构；制度

　　建筑工程中引入项目管理法的积极意义在于，此举可使得管理趋于规范化，达到质量、工期的兼顾。鉴于此种管理法优势显著，具体项目中就要积极应用此种管理方法，并通过科学的安排与组织，来充分利用其积极作用，进而实现工程效益最大化。

　　1、项目管理法的概念及其应用要求

　　1.1概念

　　所谓的项目管理法，其实指的是：在经理负责制的基础上，通过对施工活动的科学规划与有效控制，来提高工程资源利用效率和施工效率，在尽可能短的工期内打造优质工程。此种方法的特点在于其管理范围囊括了工程全程，并涵盖了施工中的各项工作，在实际应用的时候，需根据工程类型提前预测工程资源需求，进而通过协调管控，来保证工程建设秩序。

　　1.2应用要求

　　项目管理法的应用要求主要分为三项：

　　①正视项目经理的作用。在采用项目管理法的建筑工程中，管理的有效性在很大程度上取决于项目经理，这一点是由项目经理在管理中的作用决定的。作为管理决策者，项目经理对工程建设的影响体现在施工活动的方方面面，因此，只有正视其作用，并按要求进行人员配置，方有可能充分展现项目管理法的优势；

　　②构建完善的管理体系。项目管理是一项非常复杂的工作，由于涵盖的内容比较广，在开展的过程中必须以完善的管理体系为支撑，以保证各项工作有据可依；

　　③明确安全管理的重要意义。建筑工程施工中存在很多的安全风险，如果这些风险得不到有效的控制，将很可能会引发事故，进而延误工期或者影响工程质量。安全管理实际上处于极为重要的地位，在应用项目管理法的时候需格外注意。

　　2、项目管理法在工程管理中的应用思路及注意要点

　　2.1合理安排人员

　　在采用项目管理法的工程中，人员安排属于极为重要的工作，决定着管理工作能否正常开展。现实中在安排人员的时候，应以工作能力及个人素质为依据，严格遵守合理性、科学性、能岗匹配等原则。在这个方面，项目经理的确定至关重要，担任这一职责的人员除了必须具备工作能力出色、个人素质较高等条件之外，还必须要满足以下几项条件：熟悉法律，具有依法管理的能力和意识；了解施工环节，具有协调能力；团队意识强，愿意并能够与其他工作人员一起完成管理工作；学*能力强，愿意主动了解新的管理理念和技术。在其他人员的安排上，建议根据管理要求，对工程人员进行科学调配。比如，为了保证工程质量，在人员安排的时候应注意设置专人负责质量监督，并实行问责制，督促他们的工作；为了保证工程物料质量达标，现实中还应专门安排有经验、有专业基础的人员负责材料验收，并构建原料采购-交接体系，对工程材料实行环节控制。在人员安排方面，比较容易被忽视的一个重要岗位是仓管员。建筑工程规模大、工期长，物料保管是无法省略的一项工作。物料保管包含保存和管理两层含义，但现实中人们往往只关注保存，并不重视管理，致使很多物料在保管的过程中出现质量隐患，进而威胁到了工程质量。为了防止此项问题，在采用项目管理法的过程中，就必须重视仓管员的合理安排，选拔了解物料特性与保存要求的人员来担任仓管员，减少物料质量隐患。

　　2.2设立管理机构，完善规章制度

　　在应用项目管理法的建筑工程中，合理安排人员只是第一步，在此基础上还需设立管理机构，为管理要求的落实提供保障。在项目管理模式下，管理机构的作用主要在于督促相关人员落实管理要求、监督工程进度及质量。在机构设立之后，管理组织必须要积极发挥作用，规范履行管理职能，为工程的按期完工保驾护航。其中，需要引起重视的几点为：

　　①管理组织必须承认工程建设中的问题，并提出建议督促改善；

　　②管理组织必须要重视设计图纸审核，并具备发现问题的能力；

　　③管理组织必须要履行监督职能，始终将确保工程方案的规范落实作为主要任务。完善规章制度的重要性并不亚于设立管理机构，同样对工程建设活动的开展及管理要求的落实有着巨大影响。在确立规章制度的过程中，必须将以人为本作为基本原则，并尽量保证制度规定科学合理。在项目管理过程中，规章制度充当着消除矛盾、解决问题的依据，影响作用贯穿项目全程。在完善制度时，必须要立足企业实况，并认真考虑员工建议，保证制度构建过程的透明化，为制度要求的落实打下基础。

　　2.3将安全管理作为重中之重，并强化过程控制

　　建筑工程的'施工周期往往比较长，再加上现场环境复杂，施工活动中的安全隐患是比较多的，极易引发事故。建筑工程中的安全事故轻则带来经济损失，重则损害企业形象，甚至导致人员伤亡，一旦发生，相关单位就势必要为此付出沉重代价。在应用项目管理法的过程中，安全管理实属重中之重，管理工作中必须给予高度关注，并为此采取一些防控措施：

　　①项目经理必须在项目开工前就提出明确的安全管理要求，并建立相应的制度来保障落实。这样做可以使工程人员在一开始就树立安全意识，在减少安全隐患方面具有重要意义；

　　②强化环节控制，借助监督来及时消除隐患。在建筑工程施工中，由于施工内容不一样，各个环节的风险也是不同的，要想降低安全事故的发生几率，管理工作中就要有的放矢，重点加强对事故高发环节的控制，以改善管理工作的整体效果。这样做有助于安全隐患被及时排除，可防止出现严重事故；

　　③组织安全培训，并实行考核合格方可上岗的制度，督促工程人员建立安全风险防范意识。在培训的过程中，必须要使工程人员对安全隐患的威胁性有一个全面的认识，为此，培训时可通过实例分析的方式，来帮助工程人员明确安全隐患与严重事故的关联，进而促使他们加强对自身行为的控制，减少施工中的隐患。另外在控制理念及模式方面，相关人员必须要正视过程控制的必要性及优势。建筑工程实行项目管理时，过程控制主要是针对成本、质量和进度而言：在成本控制方面，应在确保材料质量合格的同时尽量压低成本，并通过提高利用效率等方式，来减少施工时的物料消耗；在质量控制方面，需借助过程巡视、优化工艺等方式，来尽可能的提升工程品质；在进度控制方面，则要在确保质量达标的同时于尽可能短的时间内完工。

　　3、结束语

　　综上所述，项目管理法的应用要求正视项目经理的作用，并注重构建完善的管理体系、明确安全管理的重要意义。具体的建筑工程在采用此种方法进行管理的时候，必须要从合理安排人员开始，通过设立管理机构、完善规章制度等措施，认真落实此种方法的应用要求，为项目管理效果的优化打下基础。

　　参考文献：

　　[1]李昕鹏.项目管理法在建筑工程管理中的应用[J].施工技术,2011,(S1):291-293.

　　[2]刘柏阳.项目管理法在建筑工程管理中的应用[J].住宅与房地产,2016,(33):181.

　　[3]林彰银.刍议项目管理法在建筑工程管理中的应用[J].山*会科学,2015,(S1):273-274.

　　[4]汤建勋.新形势下总监如何抓好项目管理探讨[J].工程技术研究.2016,(6).180+229.

　　[5]邓锐基.阐述建筑工程管理中的创新思维应用[J].环球市场,2016,(4)：83.

　　摘要：

　　随着社会经济的不断发展，随着信息化水*的不断提高，在建筑工程行业的发展过程中，工程管理信息化也越来普遍，并且受到建筑行业的高度重视。信息化在工程管理中的不断应用，有效的提高了工程管理的效率，提高了施工的精准性，同时也提高了建筑工程企业的市场竞争力。但是，在实际应用过程中，由于多种因素的制约，还是存在着很多不足之处，需要有针对性的制定有效的策略，促进建筑工程信息化管理的进一步发展。本文主要对建筑工程管理信息化的现状及策略进行研究分析。

　　关键词：

　　建筑工程；管理信息化；现状；策略

　　1、前言

　　随着信息化的不断发展，随着计算机技术在各个行业中的不断普及。建筑业也不例外，从设计到施工到后期维护使用等个环节的管理工作中，计算机信息化技术都起到了非常重要的作用。显著的提高了相关管理人员的工作效率，提高了工程质量，降低了工程成本，有利于建筑工程经济效益的提高，从而促进建筑工程行业的不断发展。虽然建筑工程管理信息化已经取得了很大的进步，但是仍然存在着很多不足之处，需要根据工程管理的实际，不断进行改革与创新，以求更大的发展与进步。

　　2、建筑工程管理信息化的现状分析

　　建筑工程管理信息化，就是在建筑工程管理过程中，通过应用现代信息化技术对施工过程进行有效管理。对建筑工程所涉及到的各个方面建立一个信息交流*台，形成一个统一的数据库，从而提高建筑工程管理的效率。但是通过对建筑工程管理信息化的目前状况进行分析，还存在着几个重要问题，具体如下：

　　2.1信息化的认识程度不高

　　虽然大部分建筑工程企业都认识到了管理信息化的重要性，但是在实际管理工作中，由于相关管理人员，信息化方面的理论知识还不充分，企业没有对管理人员进行信息化方进行专业的培训，再加上专业的管理人才比较缺乏，致使整体上管理人员对信息化的认识程度还比较低，没有充分了解到信息化对于建筑工程企业发展的重要意义。

　　2.2管理观念守旧

　　目前来看，传统的建筑工程管理观念还没有得更新，大部分管理人员在管理工作中还是默守陈规，没能与时俱进，创新管理观念。传统的管理观念已经无法满足工程信息化管理的实际需要，因此，在一定程度上也阻碍了工程信息化管理的进一步发展。

　　2.3建筑工程管理信息化水*较低

　　我国的建筑工程管理信息化发展还处于初级阶段，发展上还不成熟，相关基础设施建设，管理人员的信息化技术水*都较低，此外，建筑工程管理信息化的实际重视程度也不高。对于建筑工程管理信息化中，所使用的软件、设备、技术、管理人员在实际操作中，还不熟练，无法真正的发挥信息化的实际作用。建筑工程管理信息化的发展也因此受到了阻碍，因此，发展水*还较低，需要不断改进。

　　3、建筑工程管理信息化的作用

华为时间管理法则

华为时间管理法则

　　在*时的学*、工作或生活中，大家或多或少都会接触过时间管理吧，下面是小编精心整理的华为时间管理法则，欢迎大家分享。

　　法则一：以SMART为导向

　　华为的时间管理培训指出，目标原则不单单是有目标，而且是要让目标达到SMART标准，这里SMART标准是指：

　　具体的(Specific)。这是指目标必须是清晰的，可产生行为导向的。比如，“我要成为一个优秀的华为人”就不是一个具体的目标，但“我要获得今年的华为最佳员工奖”就算得上是一个具体的目标了。

　　可衡量的(Measurable)。这是指目标必须用指标量化表达。比如上面这个“我要获得今年的华为最佳员工奖”目标，它就对应着许多量化的指标，比如出勤率、业绩表现等。

　　可达到的(Attainable)。这里“可达到的”有两层意思：一是目标应该在能力范围内;二是目标应该有一定难度。

　　相关的(Relevant)。这里的“相关”是指与现实工作和生活相关，而不是简单的“白日梦”。

　　基于时间的(Time-based)。“基于时间”是指目标必须确定完成的日期。在这一点上，华为的时间管理培训指出，不但要确定最终目标的完成时间，还要设立多个时间段上的“时间里程牌”，以便掌控工作进度。

　　法则二：重点关注第二象限

　　根据重要性和紧迫性，可以将所有的事件分成四类(即建立一个二维四象限的指标体系，如图1)。

　　一类是“重要且紧急”的事件，例如：处理危机、完成有期限压力的工作等。这个象限包含的是一些紧急而重要的事情，这一类事情具有时间的紧迫性和影响的重要性，无法回避也不能拖延，必须首先处理，优先解决。

　　二类是“重要但不紧急”的事件，例如：防患于未然的改善、建立人际关系网络、发展新机会、长期工作规划、有效的休闲等。不同于第一象限，这一象限的事件不具有时间上的紧迫性，但对于个人或者企业的存在和发展，以及周围环境的建立维护，都具有重大的意义。

　　三类是“不重要但紧急”的事件，例如：不速之客来访、某些电话、会议、信件。第三象限包含的事件是那些紧急但不重要的事情。这些事情很紧急但并不重要，因此这一象限的事件具有很大的欺骗性。很多人认识上有误区，认为紧急的事情都显得重要，实际上，这些不重要的事件往往因为它紧急，就会占据人们很多的宝贵时间。

　　四类是“不重要且不紧急”的事件，第四象限的事件大多是些琐碎的杂事，没有时间的紧迫性，没有任何的重要性，这种事件与时间的结合纯粹是在浪费时间，是在扼杀生命。发呆、上网、闲聊、游逛，这是那些饱食终日无所事事的人们喜欢选择的生活方式。

　　华为时间管理培训指出，第三象限的'“收缩”和第四象限的“舍弃”是众所周知的时间管理方式，但在第一象限与第二象限的处理上，人们却往往采取不同的方式――很多人更关注于第一象限的事件，这将会使人长期处于高压工作状态，经常忙于收拾残局和处理危机，这很容易使人精疲力竭。长此以往既不利于生活也不利于工作。所以，华为主张关注第二象限中的关键事件，不提倡在其他象限浪费太多的时间和精力。

　　法则三：遵循韵律原则

　　日本一项专业调查数据指出：人们一般每8分钟就会受到一次打扰，每小时大约7次，或者说每天50-60次。*均每次打扰大约是5分钟，总共每天大约4小时，也就是约50%的工作时间。其中80%(约3小时)的打扰是没有意义或者极少有价值的。同时，人们被打扰后重拾原来的思路*均需要3分钟，总共每天大约就是5小时。根据以上的统计数据可以发现，每天因打扰而产生的时间损失约为5.5小时，按8小时工作制算，这占了工作时间的68.7%。

　　华为也明显认识到这一点，华为提出了自己的时间管理法则――“韵律原则”，它包括两个方面的内容：一是保持自己的韵律，具体的方法包括：对于无意义的打扰电话要学会礼貌地挂断，要尽量采用打扰性不强的沟通方式(如E-mail)进行沟通，要适当地主动与上司沟通减少来自上司的打扰等;二是要与别人的韵律相协调，具体的方法包括：不要唐突地拜访对方，了解对方的行为*惯等。

　　法则四：执着于流程优化的精简原则

　　崔西定律指出：任何工作的困难度与其执行步骤的数目*方成正比：例如完成一件工作有3个执行步骤，则此工作的困难度是9，而完成另一工作有5个执行步骤，则此工作的困难度是25，所以，必须要简化工作流程。对于部门的工作流量，华为要求员工们做到“能省就省”，并编制出“分析工作流程的网络图”，每一次去掉一个多余的环节，就少了一个工作延误的可能，这也意味着节省了大量时间。

无法理解的说说图片

长大后才发现，生活还需要一点点的演技。下面是小编为大家整理的无法理解的说说，希望大家喜欢!

1、我往宇宙撒了把盐，今晚三点还睡不着的话，明早四点就吃，盐焗小星球。

2、望远镜可以望见远的目标，却不能代替你走半步。

3、你仿佛置身于山水之涧，苍苍水阔，你一声声温柔的轻唤，将忧伤打落，一地的微蓝。

4、幸福。悲伤、痛苦、快乐不断的涌出，出现在我眼前。

5、生活挺不容易的，相互哄一哄，骗一骗吧。

6、希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。

7、一人做事一人当，小叮做事小叮当。

8、不要问我有没有喜欢的人，因为神仙都是爱着众生的。

9、时间悠远，世事淡然。有一种情谊，淡香如茶。有一段岁月，清澈似水。

10、一辈子是修行，短的是旅行，长的是人生。

11、喜欢我就来和我表白，人这一辈子总要体验一下被美女拒绝的感觉吧。

12、受过伤，才知道幸福的模样;受过伤，才知道曾经的回忆有多美。

13、每一张照片，都是时光的标本。

14、如果你愿意一层一层剥开我的心，你会坐牢，我跟你讲。

15、希望你一如既往的坚强勇敢，站在迎着光的地方，活成自己想要的模样。

从乔姆斯基普遍语法理论看儿童语言*得论文

从乔姆斯基普遍语法理论看儿童语言*得论文

　　乔姆斯基普遍语法理论看儿童语言*得论文是现在社会得到广泛认可的方法 但是很多人都对这个理论不是很理解，下面是小编搜集的关于乔姆斯基普遍语法理论看儿童语言*得论文的资料，欢迎阅读。

　　乔姆斯基普遍语法理论看儿童语言*得论文

　　【摘 要】本文通过分析乔姆斯基的普遍语法理论探讨儿童*得语言的现象。普遍语法理论认为人的大脑天生有一种独特的语言*得机制，它使得儿童能从有限的语料输入中*得语言。同时，他提出的参数理论认为儿童学*语法的过程主要是设置参数值的过程，获得语言知识就是确定参数值。最后，本文探讨了儿童*得第二语言的优势。

　　【关键词】普遍语法 儿童语言*得 参数

　　1 乔姆斯基的普遍语法理论

　　乔姆斯基在《语言与心智》一书中提出了“普遍语法”（Universal Grammar）的概念，以后简称为（UG）。他假设儿童一落生大脑里就存在一种独特的语言*得机制（Language AcquisitionDevice），以后简称LAD。这种机制使得儿童从周围听到有限的句子却能说出无限的句子。他还提出一个语言*得的公式：最初的语言资料→LAD→语言能力。乔姆斯基认为儿童头脑中的LAD的主要组成部分是语言普遍特征，即普遍语法（UG）和一套评价系统。儿童听到外来语言后启动普遍语法，并在普遍语法的指导和控制下，在外来语言材料的基础上，通过假设——演绎的方法，在头脑中逐步形成有关母语的、系统的语法知识。UG存在于人的大脑中，帮助人类*得语言，是人与生俱来的语言初始状态。UG以第一语言*得速度快、知识准确、具有创造力等为依据研究第一语言。乔姆斯基关于UG的假设为我们解释了为什么小孩子一生下来，用不了3－5年，不用接受系统的教育便已掌握了自己母语的主要特点。

　　UG是所有人类语言都遵循的一些共同原则和规则，但是如果语言知识仅仅是这些原则的话，那全世界的人就应该说同一种语言，但事实并非如此。为了更合理的解释这一现象，就要应用到上面提到的评价系统。也就是UG学说中的“原则和参数理论”（Principle and parameters in syntacticaltheory）。儿童天生具有一种普遍的语言知识，当他掌握自己的母语时，他会把自己内在的语言系统与本族语言的语言系统相比较从而调整他的语法。该理论认为任何语言的参数可以根据这一具体语言的特定规则而设置不同的参数值。儿童学*语法的过程主要是设置参数值的过程。用公式来表示UG和个别语法（particular grammar）的关系：

　　“经验”

　　↓

　　普遍语法（UG）→个别语法（PG）

　　↑

　　PG=α?UG

　　上面公式表示：通过参数α（即儿童的出生地不同，周围的语言不同），可以得出各种具体的语言。例如，α＝a时，a?UG可能就是汉语语法；当α＝b时，b?UG可能就是俄语语法。这种PG就是儿童接触语言材料之后内化了的语言规则，是下意识的语言知识，乔姆斯基称之为语言能力。正因为儿童天生有了这种语言能力，才能使儿童在短期内、在不需要大人教授更多语言的情况下，就能说出很多**意想不到的语言。

　　2 普遍语法理论与儿童语言*得

　　生成语法的创始人乔姆斯基提出的“语言内在论”观点不同于Bloomfield和Skinner为代表的结构主语所提出的“强化”（Reinforcement Theory）或刺激——反应论（Stimulus-Response Theory）。乔姆斯基认为语言能力是先天具备的，是大脑的一种技能，是通过物种遗传获得的，正常人都具备的语言能力。如果不假设人先天具有语言能力，就不能揭示为什么人能掌握语言而其他动物不能，也不能解释为什么儿童先天的智力水*以及后天的学*环境都不同，但都在四五岁以突发的方式学会了语言。但语言的*得是与语料输入分不开的，儿童需要接触一定量的原始语料输入才能*得语言，而且儿童语言初始状态的激活受时间的限制，过了临界点（critical period），即10－12岁，一个人便终生无法获得完整的操控母语语法的能力。人类发现的由野兽抚养长大的小孩，由于没有语言输入被发现时均不会使用人类语言，进入人类社会后均不同程度的学会一些语言。

　　3 儿童*得第二语言的优势

　　现代科学研究辩明，0－6岁是儿童潜能发展的最佳时期，每个儿童都有在大脑中形成两个以上语言中枢的可能性。乔姆斯基指出：“一种普遍观察到的现象是，一个侨民的幼儿可能在街上以令人惊异的速度学会第二语言，甚至每一个细微的音变都和说本族语的人一摸一样。”这表明，如果在语言中枢发展的`关键时期内，给予儿童一个*得第二语言的良好环境，则儿童第二语言中枢的技能很容易在激活中得到发展。然而如果在关键期内，儿童未能获取另一种语言信号的刺激，那么另一语言的中枢技能就不可能转入活跃状态。国外科学家对接触第二语言的侨民儿童按年龄分组进行了试验，结果是：不满6岁的儿童组与13岁以上的儿童组有明显的差别，年幼组中，68%的儿童的口音被专家认为“酷似说本族语的人”；在年龄较大的一组中，这样的儿童只占7%。这显示出，如果在语言发展的关键时期内，儿童未曾得到第二语言的学*和训练，那么语言中枢的调节、控制机制，无论从发音到书写，还是从外部语言到内部语言，都已形成了与第一语言相吻合协调的、整套的控制模式。这时候再接受第二语言的学*就可能得到事倍功半的效果。

　　儿童和**不同的认知能力是造成其语言学*差异的一个重要因素。儿童在接触外语时，通常看到的是语言的相似性，以自我为中心不自觉地学*和掌握语言。对他们来说语言只是一种表达思想和表现自我的工具。此外，儿童不会像**那样戴着社会的有色眼镜去选择应该使用何种语言，所以他们对任何语言都是包容的。

　　许多研究者认为，儿童语言*得与**语言*得的差异更多地表现在情感因素上。儿童往往把语言学*看作一种游戏，并从使用语言的交际过程中获得乐趣。他们几乎不担心犯什么语法错误，甚至根据自己的喜好、需要“创造”一些错误的词语或表达法。最初接触外语的儿童经常试图用有限的词汇表达思想，以博得大人的欣赏，所以大多数儿童带有融合性学*动机，即有强烈愿望结识持另一种语言的人并与之成为朋友，甚至希望融入那个社会。与之相比，**往往带有工具性学*动机。

　　儿童学*第二语言的优势还在于：

　　（1）幼儿先从听开始学*，这正是适合儿童语言学*的*惯方式；

　　（2）幼儿不是逐个词去记，而是整句去学，这正符合幼儿学*的方式和特点；

　　（3）动词是言语的中心，幼儿往往很容易从一个简单的动词开始，深入下去，逐步掌握复杂的语言表达；

　　（4）幼儿大体上是按照思维的顺序来使用语言，这种方式易于促进记忆。

　　综上，本文分析了乔姆斯基的普遍语法(UG)理论，儿童*得语言是内外因共同作用的结果，儿童头脑中与生俱来的语言*得机制（LAD）解释了儿童为何能迅速*得母语，同时，儿童必须接触一定量的语料输入才能激活其语言*得机制，在其头脑中内化出语言规则。另外，乔姆斯基的参数理论解释了不同国家的儿童为什么*得了不同的语言作为母语，而且，与**相比儿童*得第二语言具有相当的优势。

　　参考文献：

　　[1]桂诗春。心理语言学[M]。上海：上海外语教育出版社，1985。

　　[2]胡壮麟。语言学教程[M]。北京：北京大学出版社，1988。

　　[3]张淑静，崔艳菊。乔姆斯基对心理语言学的贡献[J]。外语数学，2002，（3）：8。

　　[4]宗占营。浅谈乔姆斯基语言学理论在心理语言学上的影响[J]。天中学刊，1995，（3）：57－58。

　　智障儿童的语言教学方法

　　一、 进行听话训练：

　　要想学会说话，必须学会听话，只有听懂别人的话才能与人交流。在听话训练中我要求学生注意力集中，当听老师讲课时保持安静、专心、耐心地听老师讲话。另外要求学生能理解自己所听到的内容，也就是明白别人讲话内容，抓住重点，边听边想，认真思考。如我在教《我是*人》一课时，让学生说出、找出谁是吉鸿昌，主要人物是谁。只要集中注意力，专心听讲，抓住重点边听边想，就会知道胸前佩带一块木牌的那个人是吉鸿昌，并且知道他是主要人物。

　　二、 语言训练要个别进行：

　　智力落后儿童语言缺陷表现不同，程度不同，必须针对每个学生的具体情况开展训练。如军军和芳芳语言表达能力强些，我就要求他们在回答问题和讲话时要讲完整，吐字要清楚。华华讲话吐字不清楚、不连贯，我就要求他讲慢些，一句一句讲完整，反复练*。萍萍和岚岚不但口吃而且一次只能说出五、六个字的话。我就先用小步子训练从字到词到短句子，要求他们看老师的口型讲，尽量把话讲到最清楚。

　　三、 进行词汇、句子、篇的趣味性训练：

　　语言训练是比较单调的，要正确地掌握每个音的发音部位和发音方法，掌握较多词汇、句子、篇章需要多次重复、反复练*。要想取得好的效果就必须使学生对其感兴趣，自觉地参与，乐于接受的内容和方法才能激发他们认真地训练。如“馆”字组词时，课本是“展览馆”，我拿出图片给学生看，他们在老师的引导下说出：图书馆、饭馆、理发馆，还有个同学讲出了“桂林宾馆”。又问：这些地方是干什么的？同学们理解了看到图片联系实际就容易记住。如《课间活动》一课最后结尾一句话是“课间活动真是丰富多彩。”首先引导同学们根据课文的内容理解这句话，然后在课外活动时让同学们注意观察体会，有的班级打篮球，有的班级打板羽球，有的班级打羽毛球，有的班级滚轮胎……使他们进一步理解“丰富多彩”这一词语。在“国庆节文艺演出时让同学们说说我们学校都表演了什么节目？在秋游我们都搞了些什么活动呢？趣味运动会都有些什么项目？这些是贴*同学们的生活实际的活动，引起了同学们的兴趣，同学们容易说出：“我们的课外活动丰富多彩。”“我们学校的趣味运动会丰富多彩。”等句子。当然同学们一次不可能把一句说完整，要经过老师的纠正和指导，反复练*才能把句子说完整。在进行整篇的语言训练时，我主要采用的方法是读，读熟了整篇文章，读多了自然能把话说得完整。熟能生巧，熟能学会。在读整篇文章时采用了“齐读、抽读、分角色读、情景读。”当然还有欣赏和听老师范读。我们班的同学特别喜欢表演，我抓住同学们的这一兴趣爱好，鼓励他们把整篇文章读好。读好了文章，读熟了文章，表演才能成功。

　　通过对弱智儿童语言的训练，可以提高他们的智力发展水*，可以提高他们与人交往的能力和适应社会生活的能力，促进弱智儿童的整个心理的发展和形成更为健全的人格。

特别难受想哭的说说：快乐的人无法理解想死的心情

1、本该玩的年龄，却怎么心事重重；本该放纵的青春，却怎么只能听天由命。

2、小巷的雨，湿损了来路，模糊着去径。你的红雨伞，渐行渐远，带走了所有的色彩。从此后，我的世界里，只剩下黑白。

3、左边是回不去的旅途，右边是无法拥抱的幸福。

4、人生没有如果，早知相逢不易，当初就应倍加珍惜；早知青春易逝，当初就该拼尽全力。过去的，别回头；未来的，别将就。

5、毕竟我如此傲娇你不跟我聊我怎么可能主动找你，然后我们之间就像一个据点再也没有然后。

6、现在的我，虽有无异于前的指纹，却丢失了无数往日的影子。我珍藏着童年的日记，抓住了一个令我欢喜的表面，进入了里面深刻的内涵，畅游其间，也珍藏了童年。

7、彼岸花开，花妍叶落，染红了漫漫黄泉路，上穷碧落下幽冥，奈何桥前，那一碗忘情断爱的孟婆汤，可否不入愁肠，让你把我的容颜深藏，三生石畔籖画未了情缘，期许来生，再续未尽的缱绻缠绵，那时，我在桃花盛开的地方，守候你的翩然归来。

8、我的选择是爱你或更爱你，你的选择是爱我或不爱我！

9、能换来利益的唯有利益。

10、感情的虚假繁荣如此诱惑，刻意蒙蔽，借此过渡生命的荒芜凄凉。

11、哭不代表软弱，哭只说明你坚强太久了。

12、我本身就是个不喜欢热闹的孤独患者，偏偏你就像大众情人身边挤满了人。

13、我孤独寂寞的游走于人生的路上，爸爸您知道吗？在我悲伤失落的日子里，没有了您的理解与爱，我是多么的无助啊！

14、有些事，只能一个人做。有些关，只能一个人过。有些路，只能一个人走。

15、是情侣的话可以这样发（宝贝，这次的事情可能让你打击很大，但是我们还是要振作起来，应为爸爸永远在我们的心里，我们要更加的振作，不能让这次事情给打倒了，相信在天上的爸爸也不希望你这样，让我们一起振作起来吧。）

16、其实你的暗示他都明白，你的潜台词他也都懂，他的无动于衷真的不是欲擒故纵，他只是不喜欢你而已。

17、终于学着对一切的一切熟视无睹。安静的呆完这还来不及认识的岁月。

18、生活迷茫成一片，浑浊不清，拖沓无序。就如多年前的一块伤疤，无法愈合，无法劈开，如一抹鬼影拖住我的脚步，是生如死！

19、一个人如果等了一生都没能等到自己要等的人，却又始终不死心放不下，便会化作一颗树，在原地年复一年地等待。得不到爱情，上天便给了她天长地久的永恒。

20、四季风雨，冷暖轮流，江南烟雨，细雨溟蒙。时间雕刻的玉镯惢丽精美，如若滑落指间，却会碎散一地，繁乱淋漓。

21、小时候，牵着我手的那个老人，我以为他不会离开。

22、这个世界上，最值得你爱的，除了父母，只有你自己。

23、有些事，你把它藏到心里，也许还更好，等时间长了，也就变成了故事。谁让瞬间像永远，谁让未来像从前，视而不见别的美，生命的画面停在你的脸。年华似水匆匆一督，多少岁月轻描淡写，想你的心百转千回，莫忘那天你我之间。

24、去一个地方，想念一个地方，都是因为那裏的人，而不是那裏的风景，一个城市会跟自己联系起来，也是因为那裏有和自己相关的人，有你放不下的人。

25、喜欢长久浸在忧伤中，忘了尘世烟火，只愿在其中能反复回味你留下的苍凉；喜欢浓浓的黑夜，没有一点光线，因为那时眼泪就可以不必隐藏；喜欢绝情的冷漠，那样我才有足够的热情面对更加的难过。

26、谁苍白了我的等待，讽刺了我的执着。

27、眼泪是真的，心酸也是真的，当初想和你过一辈子也是真的。

28、我的心，是一座城，一座最小的城。没有杂乱的市场，没有众多的居民。冷冷清清，冷冷清清，只有一片落叶，只有一簇花丛，还偷偷掩藏着，儿时的深情。

29、总在为没必要的剧情忍耐，虚构的多么悲哀。

30、爱情就是一场赌局，赢了，厮守一生，白头到老。输了，全盘皆输。

31、她如此美丽，以至不该如此真实；她如此真实，以至不该如此美丽。

32、我宁愿与他是*行线，永远不会相交，因为一旦相交，过了那个点就会越离越远。

33、生命里路过好多人，却只记得你的样子。

34、任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。

35、原来一切都可以被取代，不再任性依赖，你转身离开。

36、谢谢你，赠我空欢喜。原来我们都没有长大，原来我们都还是小孩子。原来,我只在午睡时做了一场梦，经历了成长，经历了许多不可弥补的错误与忧伤。

37、昨夜还在蓓蕾里，一夜相思成灾，此生，有你，世间便无它。

38、爱自己爱的人本身就是一种幸福，你可以记住过去的美好。

39、不要把自己看得太笨，其实别人比你笨。

40、安静的笔墨，写不出一丝伤感来。面对挫折的勇气已是与生俱来，因为活着的世界没有如果。爱了就爱了，没有人给我们写结局，不完美是另一种完美。

创业艰辛的说说 没有经历过的人是无法理解

常与同样经历着创业艰辛的友人们开玩笑的会说到：能连续三天安心睡满一整夜的人都不能称创业者。创业属实不易，没有经历过的人是无法理解其中的酸甜苦辣、水深火热。但把创业当作是苦难来煎熬，不如将它视为是历练自己修行的一个过程。

一、创业的初期，能不注册公司的不要注册，可以想办法挂靠。能不租赁房屋的不要租。

二、把创业失败归咎为轻率的试图复制马云的成功，本身就说明了他的眼光存在问题，而这位喜气猫的总裁，之前说大学就开始创业，一度积累了数百万资本，可以说应该是同龄人中相对比较出色的，即使这样，对机会的把握，对未来的预见，我看功力还不够，那么，遍地的创业大军把握机会的能力也就可想而知，号召几乎完全没有准备好的同学下海，委实有些作孽。

三、*静的湖里锻炼不出勇敢的水手，恒温的花房里的开不出耐寒的花朵，安适的环境中造就不出时代的伟人。

四、没钱没经验，我们还要创业，还要成功，还要小风险。有办法，那就让我们从一个人，从借开始上路。只要"借好"了，那下面我就说说如何借。

五、塞车塞到现在，幸亏自备的午餐还有余温，现在吃算是午宵吗？搭个小板凳就开吃了，创业艰辛！

六、婚纱摄影越来越多的品牌，但是缺少新意，要想在这个行业中出类拔萃，靠的就是不放弃！

七、创业，一开始会很难，很苦涩，只是任何一个创业者都必须经历这个阶段。我们一定要学会苦中作乐，受多大的苦就会享多大的福。创业就是不成疯不成魔，要承受比打工更多的痛苦，唯一不同就是打工的痛苦会持续加剧，但是创业的痛苦经过沉淀最终会积累成幸福。

八、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

九、事在人为，也就是说，，办事就要找人，而且要找对人;人找得多了也不行，少了也办不成事;办不同的事找不同的人。现在，我已经弄清楚了。

十、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

十一、虽然，我不能预知未来，但我相信，在历经困难之后，我离成功的梦想又*了一步。终有一天，我会荡着梦想的秋千越荡越高，直到抵达成功的彼岸。

十二、世上除了生死，都是小事。从今天开始，每天微笑吧。

十三、所以，我是非常反对毕业就去彪呼呼的创业的，看似兔子般跑的飞快，实际上除了极少数幸运和单项能力极为突出者，大多数很难跑赢乌龟，创业必须具备一定的条件，简单来说

十四、什么叫牛？别人都不敢做，怕赔，怕被骗，怕不赚钱，你二话不说，直接去干！哪怕失败了，也比那些不敢做的人强！

十五、很多时候想不明白现在仍令我囚于空壳的坚守是什么。

十六、白天到黑夜，一直忙碌不停，大脑飞速运转，创业的艰辛算是好好体会了。想到要在城市里靠自己立足，需要经历的太多太多，接触的人越多，越有感悟，也越能证明自己每走一步都离那个大目标更*一些。看到周围很多朋友要结婚了，突然很有感触去幻想一些梦境，但一看到离自己的小窝相差甚远，又被现实猛地一击打回原形，可是生活还要努力，好好加油吧。

十七、法，我想时间久了大家都可以成立自己的小工作室。至于我呢

十八、大部分都想找到一份可以为自己养老的工作然后每天来了喝喝水聊聊天就可以下

十九、是的，这就是创业，你永远不会知道下一刻会发生什么，永远不会明白客户真正的需求是什么，永远需要和远远高于自己的人打交道，永远需要大脑高速运转对面和解决一个个突如其来的问题。我以为我已经足够适应这个世界，但总能发现自己更多的不足，这就是创业，艰辛别人看不到，但对得起自己，便足够，加油！

二十、不断奋斗的人，才能取得最终的成功。但有一点我始终坚信，那就是，当你能把自己感动得哭了的时候，你就成功了！

二十一、你们好，我是巧媳妇重庆老火锅老板的老公，大家也可以叫我老板公。今天冒昧的给大家写这封信，是想和大家说说心里话。今天的这封信大家也可以理解为我们巧媳妇的创业艰辛史，心酸史，成长史等等。

二十二、把公司交给大家，让所有的人都为公司操心。公司就能慢慢强大起来。

二十三、奋斗，就要放弃那份自由，选择宁静孤独相伴；奋斗，就要割舍那段缘分，选择勇气自信相伴；奋斗，就要摆脱那种繁华，选择苦楚辛酸相伴。

二十四、另外最重要的是你可以掌握很多经验和各方面的知识。如果有一天你发现你在每一个单位里都糟到同事的排挤甚至上司的妒嫉

二十五、对于没有将来的感情，在最美丽的时候停止是最美丽的，但很少人知道这个秘密，结果只会摧毁了那份最美丽的回忆。当一个人连养活自己都是极其艰难的事时，贫瘠的土地上，压根就不活玫瑰！那些连吃饭都有问题的人，也不要考虑创业。先养活自己，再说所谓的创业。

二十六、每个应聘者都说的很清楚只要跟着*年底都会分红前提是要努力工作，我

二十七、特别在乎你，有一个表现是他还是有点怕你。

二十八、在满足学院正常教学的情况下，允许我做培训，所有培训资质由学院给我代办想创业的人，大致分为几种，有些人想开个小店，接着就想到了租房

二十九、形容创业艰难的语句，自己创业不容易的说说

三十、黄埔内部特训营，主要分享项目，每月元迪老大会对学员进行一次电话回访，一天24小时内，操作项目或者遇到任何问题可直接电话咨询元迪老大。争取每个学员都能有所收获。

特别难受想哭的说说：快乐的人无法理解想死的心情

1、本该玩的年龄，却怎么心事重重；本该放纵的青春，却怎么只能听天由命。

2、小巷的雨，湿损了来路，模糊着去径。你的红雨伞，渐行渐远，带走了所有的色彩。从此后，我的世界里，只剩下黑白。

3、左边是回不去的旅途，右边是无法拥抱的幸福。

4、人生没有如果，早知相逢不易，当初就应倍加珍惜；早知青春易逝，当初就该拼尽全力。过去的，别回头；未来的，别将就。

5、毕竟我如此傲娇你不跟我聊我怎么可能主动找你，然后我们之间就像一个据点再也没有然后。

6、现在的我，虽有无异于前的指纹，却丢失了无数往日的影子。我珍藏着童年的日记，抓住了一个令我欢喜的表面，进入了里面深刻的内涵，畅游其间，也珍藏了童年。

7、彼岸花开，花妍叶落，染红了漫漫黄泉路，上穷碧落下幽冥，奈何桥前，那一碗忘情断爱的孟婆汤，可否不入愁肠，让你把我的容颜深藏，三生石畔籖画未了情缘，期许来生，再续未尽的缱绻缠绵，那时，我在桃花盛开的地方，守候你的翩然归来。

8、我的选择是爱你或更爱你，你的选择是爱我或不爱我！

9、能换来利益的唯有利益。

10、感情的虚假繁荣如此诱惑，刻意蒙蔽，借此过渡生命的荒芜凄凉。

11、哭不代表软弱，哭只说明你坚强太久了。

12、我本身就是个不喜欢热闹的孤独患者，偏偏你就像大众情人身边挤满了人。

13、我孤独寂寞的游走于人生的路上，爸爸您知道吗？在我悲伤失落的日子里，没有了您的理解与爱，我是多么的无助啊！

14、有些事，只能一个人做。有些关，只能一个人过。有些路，只能一个人走。

15、是情侣的话可以这样发（宝贝，这次的事情可能让你打击很大，但是我们还是要振作起来，应为爸爸永远在我们的心里，我们要更加的振作，不能让这次事情给打倒了，相信在天上的爸爸也不希望你这样，让我们一起振作起来吧。）

16、其实你的暗示他都明白，你的潜台词他也都懂，他的无动于衷真的不是欲擒故纵，他只是不喜欢你而已。

17、终于学着对一切的一切熟视无睹。安静的呆完这还来不及认识的岁月。

18、生活迷茫成一片，浑浊不清，拖沓无序。就如多年前的一块伤疤，无法愈合，无法劈开，如一抹鬼影拖住我的脚步，是生如死！

19、一个人如果等了一生都没能等到自己要等的人，却又始终不死心放不下，便会化作一颗树，在原地年复一年地等待。得不到爱情，上天便给了她天长地久的永恒。

20、四季风雨，冷暖轮流，江南烟雨，细雨溟蒙。时间雕刻的玉镯惢丽精美，如若滑落指间，却会碎散一地，繁乱淋漓。

21、小时候，牵着我手的那个老人，我以为他不会离开。

22、这个世界上，最值得你爱的，除了父母，只有你自己。

23、有些事，你把它藏到心里，也许还更好，等时间长了，也就变成了故事。谁让瞬间像永远，谁让未来像从前，视而不见别的美，生命的画面停在你的脸。年华似水匆匆一督，多少岁月轻描淡写，想你的心百转千回，莫忘那天你我之间。

24、去一个地方，想念一个地方，都是因为那裏的人，而不是那裏的风景，一个城市会跟自己联系起来，也是因为那裏有和自己相关的人，有你放不下的人。

25、喜欢长久浸在忧伤中，忘了尘世烟火，只愿在其中能反复回味你留下的苍凉；喜欢浓浓的黑夜，没有一点光线，因为那时眼泪就可以不必隐藏；喜欢绝情的冷漠，那样我才有足够的热情面对更加的难过。

26、谁苍白了我的等待，讽刺了我的执着。

27、眼泪是真的，心酸也是真的，当初想和你过一辈子也是真的。

28、我的心，是一座城，一座最小的城。没有杂乱的市场，没有众多的居民。冷冷清清，冷冷清清，只有一片落叶，只有一簇花丛，还偷偷掩藏着，儿时的深情。

29、总在为没必要的剧情忍耐，虚构的多么悲哀。

30、爱情就是一场赌局，赢了，厮守一生，白头到老。输了，全盘皆输。

31、她如此美丽，以至不该如此真实；她如此真实，以至不该如此美丽。

32、我宁愿与他是*行线，永远不会相交，因为一旦相交，过了那个点就会越离越远。

33、生命里路过好多人，却只记得你的样子。

34、任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。

35、原来一切都可以被取代，不再任性依赖，你转身离开。

36、谢谢你，赠我空欢喜。原来我们都没有长大，原来我们都还是小孩子。原来,我只在午睡时做了一场梦，经历了成长，经历了许多不可弥补的错误与忧伤。

37、昨夜还在蓓蕾里，一夜相思成灾，此生，有你，世间便无它。

38、爱自己爱的人本身就是一种幸福，你可以记住过去的美好。

39、不要把自己看得太笨，其实别人比你笨。

40、安静的笔墨，写不出一丝伤感来。面对挫折的勇气已是与生俱来，因为活着的世界没有如果。爱了就爱了，没有人给我们写结局，不完美是另一种完美。