描述不一致的古诗句

与上级意见不一致时，你怎么处理？

与上级意见不一致时，你怎么处理？

　　通常而言，采用以下这3种方式最为合适。意见相左，私下交流 职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。下面是小编帮大家整理的与上级意见不一致时，你怎么处理？希望对大家有所帮助。

　　面试常见问题10：与上级意见不一致时，你怎么处理?

　　问题解读：这个问题主要是了解求职者的沟通协调能力、执行力和对自己的位置的定位。

　　回答思路：

　　1、遇到意见不一致，首先要自己再考虑下自己的意见有无不完善的地方，重新梳理下自己的思路。

　　2、作为下属，如果不是涉及原则性问题，应执行上级的意见。

　　3、有意见一定要沟通，但是要注意方法，心*气和、委婉地沟通。

　　参考回答：

　　示范1：与上级意见不一致时我会重新梳理自己的思路，站在上级的角度想想问题，如果自己的意见仍与上级不一致时，我会心*气和、委婉地和上级沟通，如果上司不同意，如果不是涉及公司重大事情和利益我会按上司的意见去执行，同时会调整好自己的情绪，如果是原则性问题会越级汇报。

　　示范2：对于非原则性问题，与上司意见不一致时我会委婉地与上司沟通，上司仍坚持己见时我会按上司的意见去执行;对于原则性问题，我会首先和上级心*气和地沟通，说明利害关系和自己的看法，上司仍坚持己见时会向公司汇报或视情况采取其他有效的方法。

　　与上司相处的礼仪，是一种学问和艺术。无论你与你的上司私下是多好的朋友，在工作场合说话和办事都要把握分寸，随时把他当做上司对待，保持他的权威感。

　　在办公室如何与上级主管相处，最重要的就是一定要“尊重主管”，还要记住“体谅主管”。

　　不管人前人后，对于上司的态度都要心存敬重，对于主管的询问要回答得清晰有力，而且要马上回应。

　　在接受上司指令时候，如果对指令有疑问或认为有错误之处，一定要委婉陈述，并提出自己有建设性的看法和建议。如果建议没有被采纳，就要按照原来的计划去办，并努力完成。这样不但能赢得上司的信任和好感，也是磨练自己、增强工作能力的机会。

　　要学会与上司相处的艺术，首先要懂得与上司相处的礼仪。这些东西简单易懂，把它作为你应该会的、且在工作中必须遵守的一种日常规范，那会有利于你不断进取。如果不懂得与上司相处，又怎么让上司信任你呢？

　　下面是一些日常必须做到的礼仪，这些礼仪能够帮助你更好地与自己的上司相处：

　　1、见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。*距离相处则用礼貌用语打招呼。

　　2、在公共场合遇见上司，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

　　3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司谈家常，特别是上司的家事。

　　4、不要在上司面前搬弄是非。

　　5、在公共汽车或地铁遇见上司，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到上司，请一定要巧妙躲开，让他认为你没有看见他。

　　6、偶尔碰到上司的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及上司的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。

　　7、理解上司的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，上司说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。

　　8、在工作酒会上，一定要等上司举杯，你才能举杯。千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样上司会以为你对工作有不满情绪，更不要在上司面前喝得醉酒失态。

　　9、与上司一起出差，绝对不要订同一间客房，上司入房间后，宾馆的客房变成了上司的暂时的私人空间，如果要找上司谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。

　　你不可不知的职场小人

　　1、没责小人

　　没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的.小人，该做的事往往都没做，他们很会“吃蛇”（偷懒）。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没一回事。

　　2、三谣小人

　　三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们便会毫不保留的成为大喇叭，没有可以讲到好像有的一般。同事离职，他们就会开始传播谣言说离职者是因为被收买、人格问题、被人家催眠、没有道德、等等。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒，影响周遭的人。在职场中，这种小人，唯怕企业不乱！

　　3、分裂小人

　　分裂小人，他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲一套做又另一套，喜欢夸大来讲，讲的时候就是天下无敌，做时便是有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无能完成的承诺。

　　4、小贪小人

　　这小人最爱贪小便宜，他们会因为贪婪小便宜而出卖团队及一起工作的夥伴。这小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你对他的信任，出卖你！

　　5、善变小人

　　我们知道，改变是必要的。我们也知道，在这世界里，唯一不变的就是改变！在职场中，如果你改变自己的行为和态度，你是被接受的，但是这小人喜欢改变的不是自己，而是改变所设定的游戏规则。他们往往不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就会开始打改变游戏规则的主意。他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作夥伴也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则。这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的夥伴流动量很大。

形容看法不一致句子

众说纷纭众说纷纭，成语，纷纭：多而杂乱。

作谓语，整体意思：人多嘴杂，各有各的说法，议论纷纷。

出自元·戴表元《剡源集》第二十卷：“然当纯公既没；众说纷纭；卒能坚忍植立

形容意见不统一，看法不一致的成语

各持己见［gè chí j jiàn］各人持自己的意见。

众说纷纭［zhòng shuō fēn yn ］人多嘴杂，各有说法，议论纷纷。

各执一词［gè zhí yī cí ］各人坚持各人的说法。

形容意见不一致。

莫衷一是［mò zhōng yī shì ］不能决定哪个是对的。

形容意见分歧，没有一致的看法。

形容意见不统一，看法不一致。

啥词呀

喙如一】：犹言众口一辞。

许多人都说同样的话，看法或意见一致。

【百家争鸣】：指各种学术的自由争论互相批评。

不同意见的争论。

百家，这种观点或各种学术派别。

鸣，发表见解。

【卑之无甚高论】示只就的说，没有什么过高难行的意见。

【标同伐异】：标：标榜；伐：声讨。

帮助意见相同的人，排斥意见不同的人。

道合、百喙如一、意气相投、同声、不谋而同一同道合白话释成语，作谓语、定语，指的是人与人之间，彼此志向、志趣相同，理想、信念契合。

与“门当户对”的道理相似。

朝代：清·作者：文康出处：《儿女英雄传》第39回：这句话正是个伤心蒿目之词，不是个志同道合之语。

二、百喙如一白话释义：意思是指许多人都说同样的话，看法或意见一致。

朝代：清·作者：王夫之出处：《孝烈传》：“唯*闻湘人之言，百喙如一者若此。

”翻译：只有听到了湘江人说的话，才能明白许多人都说同样的话。

三、意气相投白话释义：意思是指志趣和性格相同的人，彼此投合，意见一致。

朝代：元作者：·官大用引证：《范张鸡黍》：咱意气相投，你知我心忧。

译文：我们两个意气相投，你知道我心里忧愁。

四、异口同声白话释义：意思是不同的人说同样的话。

形容意见一致。

亦作异口同音”。

朝代：*代作者：浩然引证：《艳阳天》第56章：“组织互助组那会儿，全院的人异口同声：'搞

'”五、不谋而同白话释义：解释为事先没有商量过，意见或行动却完全一致。

朝代：晋作者：陈寿出处：《三国志·魏书·张既传》裴松之注引《魏略》：“今诸将不谋而同，似有天数。

”翻译：今天所有的将领事先没有商量过，意见或行动却完全一致，好像是命中注定的。

想法一致的成语有志同道合、 众口如一、百喙如一、云应、意气相投、不谋而同心相英不约而同、异口同声、气味相投。

1、志同道合，成语，作谓语、定语，指的是人与人之间，彼此志向、志趣相同，理想、信念契合。

与“门当户对”的道理相似。

宋代陈亮的《与吕伯恭正字书》之二中说：“天下事常出于人意料之外，志同道合，便能引其类。

”可见，志同道合，原本是一件好事：人们不分男女、不论贫富、不讲强弱，大家怀着共同的理想，为了共同的事业，朝着共同的目标，携手并肩，以期获得成功，有所成就。

2口如一，读音zhòng kǒu rú yī，是汉语成语，解释为许多人都说同样的话，看法或意见一致。

明·沈德符《野获编·吏部一·都给事升转》：“而谓科臣但当内擢，其最不肖者间出一二人于外，则众口如一。

”3、百喙如一是一个汉语成语，读音是bǎi huì rú yī，意思是指许多人都说同样的话，看法或意见一致。

清·王夫之《孝烈传》：“唯*闻湘人之言，百喙如一者若此。

”4、意气相投是一个成语，拼音是yì qì xiāng tóu，意思是指志趣和性格相同的人，彼此投合。

唐·杜甫《赠王二十四侍御》：“由来意气合，直取性情真。

”5、异口同声是一个汉语成语，拼音是yì kǒu tóng shēng，意思是不同的人说同样的话。

形容意见一致。

亦作异口同音”。

浩然《艳阳天》第56章：“组织互助组那会儿，全院的人异口同声：'搞

'”

读音不一致的古诗138句

诗律

　　诗词格律是中国古典诗词是形式美与内容美的高度集合。在形式上，比较注重声韵之美与对仗之美，由此产生了诗词格律的规范要求。下面是小编为大家收集的诗律，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　第一节诗的种类

　　关于诗是种类，问题是相当重复的。《唐诗三百首》的编者把诗分为古诗、律诗、绝句三类，又在这三类中都附有乐府一类;古诗、律诗、绝句又各分为五言、七言。这是一种分法。沈德潜所编的《唐诗别裁》的分类稍有不同：他不把乐府独立起来，但是他增加了五言长律一类。宋郭知达所编的杜甫诗集就只简单地分为古诗和*体诗两类。现在我们试就上述三种分类法再参照别的分类法加以讨论。

　　从格律上看，诗可分为古体诗和*体诗。古体诗又称古诗或古风;*体诗又称今体诗。从字数上看，有四言诗，五言诗，七言诗[1].唐代以后，四言诗很少见了，所以一般诗集只分为五言、七言两类。

　　(一)古体和*体

　　古体诗是依照古代的诗体来写的。在唐人看来，从《诗经》到南北朝的庾信，都算是古，因此，所谓依照古代的诗体，也就没有一定的标准。但是，诗人们所写的古体诗，有一点是一致的，那就是不受*体诗的格律的束缚.我们可以说.凡不受*体格律的束缚的，都是古体诗。

　　乐府产生于汉代，本来是配音乐的，所以称为"乐府"或"乐府诗"。这种乐府诗称"曲"、"辞"、"歌"、"行"等。到了唐代以后，文人摹拟这种诗体而写成的古体诗，也叫"乐府"，但是已经不再配音乐了。由于隋唐时代逐渐形成了新音乐，后来又产生了配新音乐的歌词，叫做"词"。词大概产生于盛唐。在乐府衰微之后，词产生之前的一个过渡时期，配新乐曲的歌辞即采用*体诗。像王维的《渭城曲》、李白的《清*调》，都是*体诗的形式。

　　*体诗以律诗为代表。律诗的韵、*仄、对仗。都有许多讲究。由于格律很严，所以称为律诗。律诗有以下四个特点：a、每首限定八句，五律共四十字，七律共五十六字;

　　b、押*声韵;

　　c、每句的*仄都有规定;

　　d、每篇必须有对仗，对仗的位置也有规定。

　　有一种超过八句的律诗，称为长律。长律自然也是*体诗。长律一般是五言的[2]，往往在题目上标明韵数，如杜甫《风疾舟中伏枕书怀三十六韵》，就是三百六十字;白居易《代书诗一百韵寄微之》，就是一千字。这种长律除了尾联(或除了首尾两联)以外，一律用对仗，所以又叫排律[3].绝句比律诗的字数少一半。五言绝句只有二十字，七言绝句只有二十八字。绝句实际上可以分为古绝、律绝两类。

　　古绝可以用仄韵。即使是押*声韵的，也不受*体诗*仄规则的束缚.这可以归入古体诗一类。

　　律绝不但押*声韵，而且依照*体诗的*仄规则.在形式上它们就等于半首律诗。这可以归入*体诗。[4]总括起来说：一般所谓古风属于古体诗，而律诗(包括长律)则属于*体诗。乐府和绝句，有些属于古体，有些属于*体。

　　(二)五言和七言

　　五言就是五个字一句，七言就是七个字一句。五言古诗简称五古，七言古诗简称七古;五言律诗简称五律，七言律诗简称七律;五言绝句简称五绝，七言绝句简称七绝.古风分为五古、七古，这只是大致的分法。其实除了五言、七言之外，还有所谓杂言。杂言指的是长短句杂在一起，主要是三字句、五字句、七字句，其中偶然也有四字句、六字句、以及七字以上的句子。杂言诗一般不别立一类，而只归入七古。甚至篇中完全没有七字句，只要是长短句，也就归入七古。这是*惯上的分类法，是没有甚么理论根据的。

　　第二节律诗的韵

　　我们先讲*体诗，后讲古体诗，这是因为彻底了了解了*体诗之后，纔能更好地了解古体诗。第一，古体诗既然是以不受*体诗格律的束缚为其特征的，我们就必须先知道*体诗的格律是甚么，然后能知道甚么是古体诗。第二，自从有了律诗以后，古体诗也不能不受律诗的影响，所以要先了解律诗，然后能知道古体诗所受律诗的影响是甚么。

　　在这一节里，我们先谈律诗的韵。

　　古人写律诗，是严格地依照韵书来押韵的。韵书的历史，这里用不着详细叙述。清代一般人常常查阅的《诗韵集成》、《诗韵合璧》等韵书，不但可以说明清代律诗的押韵，而且可以说明唐宋律的用韵。一般人所谓"诗韵"，也就是指这个来说的[5].

工作中与上级的意见不一致要怎么办

工作中与上级的意见不一致要怎么办

　　在工作中很多时候我们可能会遇到一些不顺心的事情，比如说当我们的意见跟领导的想法产生分歧的时候，我们应该学会去正确处理，避免带来不好影响。那么，这种情况该怎么处理比较合适呢？

　　工作中与上级的意见不一致要怎么办

　　操作方法

　　01先搞清楚领导的意思。

　　我们在发现自己的意见跟领导的想法有冲突的时候，不是要想办法去说服领导，而是应该先搞懂领导的意思，这样才能够降低工作中可能会遇到的各种风险和冲突。

　　02调整好思路追随领导。

　　当我们懂得了领导的意思后，我们不要自己给自己压力，也不要变得自负起来，而应该想办法调整好自己的思路，争取跟上领导的脚步，如果能根据领导的意思并把自己的想法结合到一块的话，这样处理事情的话能皆大欢喜就更好了。

　　03要适度的表达出主见。

　　当我们摸清楚了领导的意思，也有了自己的新想法之后，我们就应该学会去跟自己的领导沟通和表达，这个时候的我们可以将自己的思路反映给上级，到时候若是能获得领导的确认就能开展工作了。

　　04工作的态度何时都应端正。

　　不管领导最终是否采纳了我们的意见，但我们的工作是对事不对人，我们在领取了对方的意见后，也调整了自己的思路，也反馈了自己的想法，如果最终不能如你所愿的话，还是应该将工作放在首位，以端正的态度应对工作，这才是优秀职场人士应该做的事情。

　　与上级的沟通技巧

　　人际沟通是一门学问。一个人来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与人沟通，不仅要与同事沟通，更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通，对建立并保持良好上下级关系，对自己以后的成功和发展，都具有重要意义。

　　一、坦诚相待，主动沟通

　　在工作中，下属要赢得领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。以理服人不是说服领导的最高原则，如果没有让领导感受到你的坦诚，即使你把一项事情的道理讲得非常明白，实际上一点用也没有，因为人是有强烈感情色彩的动物，生活中情大于理的情况比比皆是，在感情与道理之间，人往往侧重于感情，领导者当然也不例外。来到一个单位后，第一件需要做的事情就是要与人坦诚相待，给人留下坦诚的印象。

　　与领导沟通，主动的态度十分重要。工作不久、阅历较浅的下属，工作热情高，富有开创性，对工作任务能够提出一些设想和建议。但下属往往摄于周围人际环境的压力，主观上不能与领导进行有效沟通。自己的设想和建议得不到领导的了解和采纳，就不能使自己才华得到发挥，因此，不与领导主动沟通，会使你丧失展示才华、取得成功的机会。任何人都难免会犯错误，但有的下属一旦在工作中出现纰漏或错误，就会感到内疚、自卑，甚至后悔不已。犯错误后，不去主动与领导沟通、交流，而是惟恐领导责备自己，害怕见到领导。事实上，犯错误本身并不要紧，要紧的是你要尽早与领导沟通，以期得到领导的批评、指正和帮助，同时取得领导的谅解。消极回避，不但不能取得领导的谅解，反而有可能让领导产生误解。古代廉颇负荆请罪的故事，就是一个主动沟通取得成功的典范：廉颇、蔺相如之间的矛盾，起源于廉颇对蔺相如的一些误解，当廉颇发现自己的错误后，深感内疚。通过廉颇主动地负荆请罪，他们之间的误会即可化解。

　　二、了解内心，适度恭维

　　下属只有了解领导的个性心理，才方便沟通。领导者首先是一个人，作为一个人，他有他的性格、爱好，也有他的作风和*惯。对领导有个清楚的了解，不要认为这是为了庸俗地迎合领导，而是为了运用心理学规律与领导进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。人性中有一种最深切的秉性，就是被人恭维的渴望。与领导者交往时要永远记住，领导者都希望下属恭维他、赞扬他。你要找出领导的优点和长处，在适当的时候给领导诚实而真挚的恭维。你可以请领导畅谈他值得骄傲的东西，请他指出你应该努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出笔记本，把他谈话的要点记录下来。这样做会引起他的好感，他会觉得你是一个对他真心钦佩、虚心学*的人，是一个有培养前途的人。

　　即使是自己不喜欢的领导，你也要给予适度的恭维。下属应该明白，上级之所以把他安排在这个岗位上，一定有它的原因。现实中有太多的时候，我们并不了解对方。你之所以不了解为什么在炎热的夏天人们围着一个大布包，是因为你不是*人；你之所以不觉得男人梳一条大辫子会感觉到帅气，是因为你不是清朝人；你之所以不认为一条蛇是神圣的，是因为你不是印度人；你之所以不觉得一头牛是不可侵犯的，是因为你不是孟加拉人。领导者所做每一件事情，都一定有他的理由。对你看不惯的方面，你不要过多地批评、指责和抱怨，更不要当面顶撞或争论，而要给予充分的谅解，必要时给予领导适度的恭维。

　　三、心怀仰慕，把握尺度

　　与领导沟通成功与否，不仅影响领导对你的观感，甚至影响你的工作和前途。只有对领导怀有仰慕的心情，才能实现有效沟通。与领导交谈时，要有一个积极乐观的心态，向领导叙述重要事宜，或回答领导提问时，如果做到目不斜视地盯着对方的眼睛，不但会增强语言的说服力，还会给领导留下精力充沛、光明磊落的印象。听取领导讲话，高兴时不妨扬起眉，严肃时瞪大眼，困惑时大胆问，听完后简要复述，这样做会给领导留下头脑敏锐、率直认真的印象。反之，如果你唯唯诺诺，无动于衷，就会给领导留下反应迟钝、消极应付的感觉。

　　与领导沟通，要把握尺度，不能无原则地扯关系、拉*乎。对领导交办的事情，要慎重，看问题要有自己的立场和观点，不能一味地附和。如果你确信自己在某件事上没有过错，就应该采取不卑不亢的态度。在必要的场合，只要你从工作出发，摆事实、讲道理，也不必害怕表达出自己的不同观点。对于领导者个人的事情，作为下属不能妄加评论。对领导提出的问题发表评论时，应当掌握恰当的分寸，有时候你点个头、摇个头，都会被人看作是你对领导意图的态度，轻易地表态或过于绝对地评价都容易导致工作的失误，是要负责任的。

　　四、注意场合，选择时机

　　领导者的心情如何，在很大程度上影响到你沟通的成败。当领导者的工作比较顺利、心情比较轻松的时候，如某些方面取得成功、节日前夕、生日等时候，心情会比较好，这是与领导进行沟通的好时机。当领导在某一方面取得成功，你准备向他表达祝贺时，你要选择一个比较适当的场合，营造一下氛围，向领导表达祝贺的同时，提出你的问题。领导一天到晚要考虑的.事情很多，假若你仅仅为了一些琐事，就不要在领导埋头处理大事时去打扰他。领导心情不好，或者处于苦恼时，他可能是因为工作头绪繁多忙得焦头烂额，可能是因为受到上级的斥责感到消极颓废，可能是因为事业发展受阻感到压力过大，可能是因为家庭纠纷导致自己沮丧不已，。这个时候领导的心情特别差，你的意见他很难听进去，不便于沟通。

　　与领导沟通，要注意场所、选择时机。西安事变前夕，张学良的实力比杨虎城大得多，且又是蒋的拜把子兄弟。张学良和杨虎城都有心对蒋发难，但杨担心把自己的观点摆在张的面前，而张又不赞同，后果实在堪忧。眼看时间越来越*，杨虎城选择了一个很好的场合，利用手下的一名*员叫王炳南与张学良认识的机会，在一次与张晤面中，便对张说道：王炳南是个激进分子，他主张扣留蒋介石！张学良及时接口道：我看这也不失为一个办法。于是两个聪明的将军开始商谈行动计划。杨虎城与张学良沟通，很好地注意了场合，把握了时机，最终促成了一段光辉历史。

　　五、尊重权威，委婉交谈

　　领导者的权威不容挑战。有些领导的能力虽然**，但不要因此认为这样的领导就是不中用的，他一定是有某种优点，所以他的领导才会提拔他。不论领导是否值得你敬佩，下属都必须尊重他。如果你对外宣传领导的优点，一旦风声传到了他的耳朵里，他会更严格地要求自己，更加关心你。在成功策划某项工作时，即使是你的功劳，也要把选择权留给自己，而把决定权给领导。

　　与领导谈话时，要采取委婉的语气，切不可意气用事，更不能放任自己的情绪。有一次，香港中文台名嘴窦文涛来到重庆发生过一次口误，错把重庆人说成四川人，惹得重庆人不高兴。他的秘书用委婉的语气给他纠正，并拿北京人与河北人的关系打比方，窦先生不但不生气，反而豁然开朗，对秘书倍加感激，他们之间的关系更默契了。

　　总之，下属与领导沟通，要讲究方法、运用技巧。况且，与领导进行有效沟通，保持良好上下级关系，不是人格扭曲，不是狡诈诡谲，不是欺上瞒下，不是阿谀奉承，也不是人际交往异化流俗，而是为人处世的。

　　上级与下属的沟通技巧

　　沟通技巧1

　　语言幽默，轻松诙谐。

　　领导者与下属谈话，语言幽默，轻松诙谐，营造一个和谐的交谈气氛和环境很重要，上级和部下谈话时，可以适当点缀些俏皮话、笑话、歇后语，从而取得良好的效果。只要使用得当，就能把抽象的道理讲得清楚明白、诙谐风趣，会产生一种吸引力，使下属愿意和领导交流。领导的语言艺术，对于下属来说，即使一种享受，又是一种激励，可以拉*上下级关系的距离。

　　沟通技巧2

　　放下架子站在下属的角度考虑问题。

　　俗话说，设身处地，将心比心，人同此心，心同此理。作为领导，在处理许多问题时，都要换位思考。比如说服下属，并不是没把道理讲清楚，而是由于领导者不替对方着想。关键在于你谈的是否对方所需要的。如果换个位置，领导者放下架子，站在被劝说人的位置上瞻前顾后，同时，又把被劝者放在领导的位子上陈说苦衷，抓住了被劝说人的关注点，这样沟通就容易成功，你站在下属的角度，为下属排忧解难，下属就能替领导排忧解难，帮你提高业绩。

　　沟通技巧3

　　领导应该是下属真正的朋友。

　　推心置腹，动之以情，晓之以理。领导者的说服工作，在很大程度上，可以说是情感的征服。只有善于运用情感技巧，以情感人，才能打动人心。感情是沟通的桥梁，要想说服别人，必须架起这座桥梁，才能到达对方的心理堡垒，征服别人。领导者与对方谈话时，要使对方感到领导不抱有任何个人目的，没有丝毫不良企图，而是真心实意地帮助自己，为下属的切身利益着想。这样沟通双方的心就接*多了，就会产生“自己人”、“哥儿们”效应。情感是交往的纽带，领导能够很好运用，和下属交朋友，使自己成为下属真正的自己人，是完成群体目标的主体力量。

　　沟通技巧4

　　“伟大”来源于对待小人物上。

　　领导与下属人格上是*等的，职位的不同，不等于人格上的贵贱。有句话说的很对：“伟大来源于对待小人物上”。尊重你的下属，实际上所获得的是不断增进的威望。某银行行长，每次进单位大门的时候，总要对门卫和收发室的临时工问这问那的，表现得很随和，使这些临时工感到十分亲切，和正式工比起来，临时工本来就有自卑感，常常被人看不起，但是，银行第一把手的做法，大大感动了他们，更重要的是，这些所谓的小事，却大大提高了行长的威望，也成了人们赞誉的话题。事情往往就是这样奥妙，你越是在下级面前摆架子，让下级服从你这位大领导，就越被下级看你不起，认为你是“小人得志”;你越是对待“小人物”放下架子，尊重他们，你在他们心中就越显得伟大。

　　沟通技巧5

　　多激励少斥责。

　　每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者，应适时地给予鼓励、慰勉，认可褒扬下属的某些能力。当下属不能愉快的接受某项工作任务之时，领导会说“当然我知道你很忙，抽不开身，但这事只有你去解决，我对其他人没有把握，思前想后，觉得你才是最佳人选。”这样一来使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”。这一劝说技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的褒奖，使对方得到心理上的满足，使其在较为愉快的情绪中接受工作任务。对于下级工作中出现的不足或者是失误，特别要注意，不要直言训斥，要同你的下级共同分析失误的根本原因，找出改进的方法和措施，并鼓励他一定会做得很好。要知道斥责会使下属产生逆反心理，而且很难*复，对以后的工作会带来隐患。

　　沟通技巧6

　　与下属常谈心，增强凝聚力。

　　有一位厅级干部在他还是一般职员的时候，一次他的领导(厅级)在路上见到他，和他打招呼握手并问候他，虽然这是领导不经意的一次举动，但是在他心里产生莫大的震动，回去后，心情久久不能*静。他当时认为，这是领导对自己的重视和认可。此后他的工作一直做得很出色，受到单位领导和上级的一致赞扬。现在这位职员升为一个厅级单位的领导，他也经常找下属谈心，谈心的面很广，谈工作、谈生活、谈发展，每次谈话，职员都受到很大的鼓舞，就是这个举动，增强了全员的凝聚力，使整个工作做得有声有色。经常找下属谈心，可以充分了解职员对单位发展的看法，职员的心态、情绪变化，自己工作的反馈等等，有利于更好的开展工作。每个职员都想得到上级的重视和能力认可，这是一种心理需要，和下属常常谈谈话，对于形成群体凝聚力，完成任务、目标，有着重要的意义。

你的想法不一定是别人的想法的说说(想法不一致的说说)42句

1．你看，有人把心意直喇喇*了说，把选择权交付到对方手上，很多人不接受会遭骂。有人委婉表达，无意被了解内心真实想法，还是会有不认可不接受。虽然表达方式不同，但事实上他们真的都已经在自己的理解范围和能力范畴内缩减伤害值，尽善尽美无可指摘了。

2．其实一直有个想法，带着最爱的人一起去看苍山洱海，玉龙雪山，古镇漫步。但是每次去都是无关紧要的人同行。

3．见面少没关系，你不要喜欢别人就好。一句话，写出了异地恋的心酸。

4．简简单单的一句消失，我们连陌生人都不是。

5．也许我们下次见面会微笑点头但从不会是简单问候

6．我们亦只能看见眼前，然后简单的生活，区别的，只是心而已.

7．人总在寻找着自己一生的定位。

8．人最重要的是遵循此时此刻内心的感受，永远不想听到的还是为自私找理由，一句“对不起”也不是很难吧，“我也是为你好”你不问问我的想法就擅自做决定，也许是真的为我好吧。很多问题，一个星期前想不通，一个月后想不明白，可能一年后就茅塞顿开。就像对待同一段文字，8岁的时候阅读是一种想法，18岁的时候读起来又是另一种感觉。说这么多，其实希望变得更好变得更有责任已经大于责备和怨恨。忠于内心，余生太长……

9．我们都没体会过，怎么会知道幸福不幸福呢，更何况每个人感受想法都不同

10．你简简单单的一句话，足以击破我坚若磐石的心

11．不要觉得不好意思或者其他啥的。人都是有独立思想的，想法不同触及雷点很正常，可能你觉得很让你生气的，在我这里都可以。

12．我终于在最*开始真正发自内心地去爱自己。这个转变使我在看待外界的一切时，想法和心境都变得截然不同。我感激于自己的变化，那是翻天覆地的，电光石火般的骤然一念。

13．对所有人都是一样的片头开始我们之间的故事，随着慢慢各自三观想法的不同，在一条路上渐行渐远。

14．命运自认幽默，想法太多，由不得我。多年望眼欲穿过，红尘滚滚我没看透。

15．两种不同的人，想法就不同，我说的你理解不了，你说的我不能接受，两个人也不用多说话，互相瞧不起，可以说是最有意思的办公室关系

16．经历不同，所以心态、心智不同，基因不同，所以能力、智力不同，环境不同，所以想法、态度不同，背景不同，所以在乎的事情也不同，能做到的事情更不同。

17．每个人的想法不同，结婚与不结婚都是自己的选择，但是我的想法是，自由自在的为自己而活，当然幸福

18．以后有什么想法了，先不要说，做到了再说。又是一个经验。本来说喜欢小屏，现在，又喜欢大屏了。

19．唉，我总觉得没有人是一无是处的。要是一个人足够自信和情商够高，我就会特别欣赏。就像我看土味，以前是觉得好土，现在我就会想，他/她如果不这样应该也会很不错。再不要脸地打个比方，我经常*惯性的自我打击，可是还是会被温暖的人夸，虽然我根本没发现自己有哪点好。当然啦，每个人想法不同，我这样说吧，是想着每个人都会有特别的地方，但反观自己，还没自我察觉，唉。

20．有些人想法太多，做得就少，而一心做事的人，想法往往比较单纯。

21．总是被孤立是因为你的想法太多，看待事物不能和别人一样一视同仁。

22．幸福其实很简单，两个人的拥抱便是一个世界，为什么从没好好珍惜过

23．不同的年龄、处境、情绪、遭遇…以及人文环境背景，都会产生不同的人生想法和态度，如果你没有经历过，他人经历的人事，就不要强词夺理地去指责和安慰，其实默默陪伴，已很好（世人皆是得意时积极，失意时消极，如果不那么在意，又何来的过极与过激呢？）

24．哭哭笑笑在他的回忆，简简单单说着他的过去

25．刚在犹豫是否因为想法不同就取关一个人，转念一想，如果取关，那么我就少了一份其他声音的来源，会更闭塞。

26．放眼看世界吧，这个世界不是你想象中的那么简单..需要的何止是勇气？

27．不去做，就永远不会有收获。不相信，就永远不会有成功。不可能，就永远停留在现在。未来，是靠把握机会和努力奋斗的。相信，永远比怀疑多一次成功的机会。成功方式：想法＋方法＋做法+执行力+坚持=成功人生不要输给一个“等”字！早安。

28．有时候，会有最卑劣的想法，希望那人也是孤独的，如偷偷念着他时的孤独。

29．我微笑着，冷漠地看着身边的每个人，那是一中歇斯底里的微笑，两种极端的交点。？我已忘了怎样去哭。一个人坐在角落里，我面无表情地靠着冰冷的墙壁，汲取着手中热茶的唯一一点热量。看着嬉笑的人群，依旧微笑，我的悲伤没人发觉。

30．有很多想不通的事，一瞬间突然想通了，有时候你改变不了别人的想法，可以改变自己的想法，毕竟每个人都是不同的个体，没必要让所有的人都理解你！你要坚信，过了这个坎儿，一切都会变好的，超好，爆好，无敌好。

31．看个人想法和不同时段的境遇吧，这个真的说不准……

32．简单生活就是一种态度，心静了就*和了。不怕路长，只怕心老。

33．可能长大了，也可能是经历多了，内心想法不同于以前了，不过这也算是好事儿叭

34．年轻的你总是有太多的想法，纷乱了你的目标，从而变得碌碌无终。

35．时隔一段时间总会萌生出“我要辞职”的这样或者那样的想法。

36．对于具足智慧的人，不要嫉妒，要恭敬并领受其功德；不要观察他人的过失，应观察自己的过失，将自己的过失象坏血般清除；不要想着自己的优点，要想着别人的优点，要象奴仆般恭敬地对待所有的人；对所有的众生，要生起父母的想法，对一切众生，要象儿女一样疼爱。——阿底峡尊者

37．我订了海蓝色婚纱只为和你结婚，而你逃走离开我，原因很简单：你不爱那个摘掉面具的我了。

38．老师讲到王安忆的《小城之恋》，突然想起前年自己看这篇小说时，还在本子上写过几个句子，而那个本子正是我现在正在用的本子。翻出来再看的时候，觉得现在的想法和那个时候的想法更不一样了

39．每个人和每个人的经历不同感受不同想法不同但是对我来说不会幸福的，而且应该是一定不会幸福对我来说，99.99%不会幸福

40．见过生命的脆弱，很难让人有太多好高骛远的想法和虚无缥缈的情怀。

41．所以说钱这东西也还是个好东西，它可以让人开心，也可以让两个闺蜜就出现分歧矛盾不开心闹翻各种，不要说两个人想法不同还是什么都了，就是钱本身让各自不愉快了，败了。

42．好像两情相悦真的挺难总有人委屈有人任性怪你多情怪他过分洒脱。

形容团结一致克服困难的诗句

1、壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。

2、巨舰扬帆向大洋，妖霾弥漫阻飞航。擎天自古非单手，跨海从来有众梁。

3、友友谊之花春意浓，情情意深深喜相逢。永永远关爱和支持，存存牢这份网缘情。

4、风吹浪打花常红，雨过天晴现彩虹。同道相知追梦想，舟行大海共乘风。

5、*与正人居之，不能无正也；犹生长于齐，不能不齐语也。

6、勇攀高峰临绝顶，往日荣辱皆抛开。直达青云通天路，前程似锦鸿运来。

7、风吹大漠黄沙飞，雨淋草原碧绿翠。兼风兼雨人生路，程期百年难聚会。

8、用众人之力，则无不胜也。

9、岂曰无衣？与子同裳。王于兴师，修我甲兵。与子偕行！

10、风弹绿韵放清音，雨洗桃花景最神。同向大千寻绮丽，舟浮春水种诗心。

11、结交在相知，骨肉何必亲。

12、情爱至深曾无语，义薄如云夸天下。无独世间真假意，价评善恶由大家。

13、丈夫志四海，万里犹比邻。

14、好多树木结成团，一下心中太觉甜。若见人间如此样，真无烦恼度来欢。

15、激气已能驱粉黛，举杯便可吞吴越。

言行一致的名人事例

言行一致的名人事例

　　言行一致是指说的和做的一样的意思。你们想要了解言行一致的名人事例吗?下面是给大家整理的言行一致的名人事例，一起来看看吧。

　　一、退避三舍

　　晋文公即位以后，整顿内政，发展生产，把晋国治理得渐渐强盛起来。他也想能像齐桓公那样，做个中原的霸主。这时候，正好周朝的天子周襄王派人来讨救兵。周襄王有个异母兄弟叫太叔带，联合了一些大臣，向敌国借兵，夺了王位。周襄王带着几十个随从逃到郑国。他发出命令，要求各国诸侯护送他回洛邑去。列国诸侯有派人去慰问天子的，也有送食物去的，可就是没有人愿意发兵打敌人。有人对周襄王说：“现在诸侯当中，只有秦、晋两国有力量打退敌人，别人恐怕不中用。”襄王才打发使者去请晋文公护送他回朝。 晋文公马上发兵往东打过去，把敌人打败，又杀了太叔带和他那一帮人，护送天子回到京城。

　　过了两年，又有宋襄公的儿子宋成公来讨救兵，说楚国派大将成得臣率领楚、陈、蔡、郑、许五国兵马攻打宋国。大臣们都说：“楚国老是欺负中原诸侯，主公要扶助有困难的国家，建立霸业，这可是时候啦。” 晋文公早就看出，要当上中原霸主，就得打败楚国。他就扩充队伍，建立了三个军，浩浩荡荡去救宋国。公元前632年，晋军打下了归附楚国的两个小国——曹国和卫国，把两国国君都俘虏了。楚成王本来并不想同晋文公交战，听到晋国出兵，立刻派人下命令叫成得臣退兵。可是成得臣以为宋国迟早可以拿下来，不肯半途而废。他派部将去对楚成王说：“我虽然不敢说一定打胜仗，也要拼一个死活。” 楚成王很不痛快，只派了少量兵力归成得臣指挥。成得臣先派人通知晋军，要他们释放卫、曹两国国君。晋文公却暗地通知这两国国君，答应恢复他们的君位，但是要他们先跟楚国断交。曹、卫两国真的按晋文公的意思办了。成得臣本想救这两个国家，不料他们倒先来跟楚国绝交。这一来，真气得他双脚直跳。他嚷着说：“这分明是重耳这个老贼逼他们做的。”他立即下令，催动全军赶到晋军驻扎的地方去。楚军一进军，晋文公立刻命令往后撤。晋军中有些将士可想不开啦，说：“我们的统帅是国君，对方带兵的是臣子，哪有国君让臣子的理儿？”狐偃解释说：“打仗先要凭个理，理直气就壮。当初楚王曾经帮助过主公，主公在楚王面前答应过：要是两国交战，晋国情愿退避三舍。今天后撤，就是为了实现这个诺言啊。要是我们对楚国失了信，那么我们就理亏了。我们退了兵，如果他们还不罢休，步步进逼，那就是他们输了理，我们再跟他们交手还不迟。” 晋军一口气后撤了九十里，到了城濮（今山东鄄城西南），才停下来，布置好了阵势。楚国有些将军见晋军后撤，想停止进攻。可是成得臣却不答应，一步盯一步地追到城濮，跟晋军遥遥相对。成得臣还派人向晋文公下战书，措词十分傲慢。晋文公也派人回答说：“贵国的恩惠，我们从来都不敢忘记，所以退让到这儿。现在既然你们不肯谅解，那么只好在战场上比个高低啦。” 大战展开了。才一交手，晋国的将军用两面大旗，指挥军队向后败退。他们还在战车后面拖着伐下的树枝，战车后退时，地下扬起一阵阵的尘土，显出十分慌乱的模样。成得臣一向骄傲自大，不把晋人放在眼里。他不顾前后地直追上去，正中了晋军的埋伏。晋军的中军精锐，猛冲过来，把成得臣的军队拦腰切断。原来假装败退的晋军又回过头来，前后夹击，把楚军杀得七零八落。晋文公连忙下令，吩咐将士们只要把楚军赶跑就是了，不再追杀。成得臣带了败兵残将回到半路上，自己觉得没法向楚成王交代，就自杀了。晋军占领了楚国营地。把楚军遗弃下来的粮食吃了三天，才凯旋回国。晋国打败楚国的消息传到周都洛邑，周襄王和大臣都认为晋文公立了大功。周襄王还亲自到践土（今河南原阳西南，践音jiàn）慰劳晋军。晋文公趁此机会，在践土给天子造了一座新宫，还约了各国诸侯开个大会，订立盟约。这样，晋文公就当上了中原的霸主。这就是“城濮之战”。

　　二、杀猪教子

　　春秋时期，大圣人孔子有一个徒弟名叫曾子。曾子注重道德修养，严于律己。曾子不仅在社会交往中注重诚信，在家庭教育中也注重诚信。

　　一天，曾子的妻予上街。小儿子扯着娘的衣襟，又哭又闹，要跟着去玩。

　　曾子妻被闹得没有法子，就弯下腰哄他说：“小乖乖回去吧，妈妈回家来就杀猪给你吃。”小儿子咽着口水，方才罢休。

　　妻子从街上回来，只见曾子正拿着绳索在捆肥猪，旁边还插着一把雪亮的尖刀。

　　妻子慌了，连忙跑上去拉住他说：“你疯啦！你这是在干吗？”

　　曾子说：“你走的时候是不是曾许诺：等你回来给孩子杀猪吃？我这是在履行诺言。”

　　妻子说：“我是嫌他老缠着我，所以故意骗骗小孩子的，你怎么当真起来了呢？”

　　曾子严肃地说：“你怎么能欺骗孩子呢？小孩子什么也不懂，只会学着父母的样子，现在你欺骗孩子，就是在教孩子去欺骗别人。做母亲的欺骗自己儿子，做儿子的不相信自己母亲，这样还有家教吗？”

　　曾子说完，就一刀戳进猪的喉咙里。

　　三、立木取信

　　春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两，围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试，于是，商鞅将赏金提高到五十两，终于有人站起将木头扛到了北门，商鞅立即赏了他五十两。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。

　　1.商鞅的立木取信。

　　商鞅立木建信是战国时期发生在秦国国都市的一个事件。当时商鞅变法推出新法令，生怕民众不信任，放了一根木头在城墙南门。

　　贴出告示说：如有人将这根木头搬到北门就赏十金，所有民众都不信。直到将赏金提升至五十金，才有一壮士将木头搬到了北门，商鞅如约赏给了他五十金。此举取得了商鞅对民众的信心，终于商鞅公布了变法的法令。这个故事也称商鞅立信。

　　2.诸葛亮的七擒七纵

　　七擒孟获，是三国时诸葛亮出兵南方，将当地酋长孟获捉住七次，放了七次，第七次在孟获城将孟获擒拿，并使他真正服输，不再为敌。比喻运用策略，使对方心服。《三国志》裴松之注引《汉晋春秋》中有提到，《三国演义》进行了大幅度的改编和虚构创造。

　　诸葛亮*定南中叛乱过程中对南中豪强首领孟获采取的攻心战策略，目的是彻底地消除南中少数民族的反叛心理。东汉以来，南中属于益州辖区之内，分置益州郡（即建宁郡）、柯郡、朱提郡与永昌郡四个行政区。

　　3.季布的一诺千金

　　西汉初年有一个叫季布的`人，他特别讲信义。只要是他答应过的事，无论有多么困难，他一定要想方设法办到。当时还流传着一句谚语："得黄金百（斤），不如得季布一诺（得到一百两黄金，也不如得到季布的一个承诺）"。

　　后来，刘邦打败项羽当上了皇帝，开始搜捕项羽的部下。季布曾经是项羽的得力干将。所以刘邦下令，只要谁能将季布送到官府，就赏赐他一千两黄金。

　　但是，季布重信义，深得人心。人们宁愿冒着被诛灭三族的危险为他提供藏身之所，也不愿意为赏赐的一千两黄金而出卖他。

　　有个姓周的人得到了这个消息，秘密地将季布送到鲁地一户姓朱的人家。朱家很欣赏季布对朋友的信义，尽力将季布保护起来。不仅如此，他还专程到洛阳去找汝阴侯夏侯婴，请他解救季布。

　　夏侯婴从小与刘邦很亲*，后来为刘邦建立汉王朝立下了汉马功劳。他也很欣赏季布的信义，在刘邦面前为季布说情，终于使刘邦赦免了季布。不久刘邦还任命他做了河东太守。

　　后来人们就用“一诺千金”来形容一个人很讲信用，说话算数。

　　4.曾子杀彘

　　曾子的妻子到集市上去，她的儿子跟随着她在她后面边走边哭。曾子的妻子对儿子说：“你先回去，等我回来后杀猪给你吃。”妻子从集市上回来，曾子就想抓只猪准备杀了它。他的妻子阻止他说：“我只不过是跟儿子开了个玩笑罢了。

　　曾子说：“你不可以与儿子开玩笑。儿子什么都不懂，他只学*父母的，听从父母的教导。现在你欺骗了他，这就是在教育他欺骗人。母亲欺骗儿子，儿子于是不相信他的母亲，这不是正确教育孩子的方法啊。” 于是曾子就煮猪给孩子吃了。

　　扩展资料：

　　言行一致，成语，作主语、谓语、宾语，意思是说的和做的完全一个样。指人表里如一。出自宋·赵善璙《自警篇·诚实》：“力行七年而后成，自此言行一致，表里相应，遇事坦然，常有余裕。”

庆祝六一致辞

庆祝六一致辞（通用21篇）

　　在*凡的学*、工作、生活中，许多人都写过致辞吧，致辞是向他人表达思想感情用的文字或语言。你知道什么样的致辞才合乎规范吗？下面是小编帮大家整理的庆祝六一致辞，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们：

　　大家早上好﹗

　　六月的阳光格外灿烂，六月的鲜花格外娇艳，不同肤色的孩子放飞起一个个彩色的梦想，世界在六月回到童年。又是一个阳光灿烂的日子，伴随着花的芬芳，身着节日的盛装，今天，我们又一次欢聚在这里，以展示的方式，共迎我们自己的节日六一国际儿童节。

在这激动幸福美好的时刻，首先请允许我代表广大少先队员向与我们共同欢度节日、为我们的成长付出辛勤劳动的各级领导和老师们致以崇高的敬意!真诚地道一声：老师你们辛苦了!向全体少先队员致以亲切的问候：祝亲爱的同学们节日快乐!

　　光阴似箭，弹指之间。尊敬的老师们，在过去的岁月里，你们的教诲，我们铭记在心。至今我们还清楚地记得，刚入祁连小学，你们第一次为我们带上鲜艳的红领巾的那一刻，在庄严的队旗下，我们举动右拳，在心底默默告诫自己：我是一名光荣的*少年先锋队队员，我要为飘扬的队旗增色添彩!我们要认认真真学*、踏踏实实做人!

　　大海在召唤你扬帆远航，高山在激励你奋力攀登。人生之路坎坷不*，怯懦者停步不前，勇敢者永不退缩。因为我们是父母和老师骄傲的资本，深知自己肩上的重任。至此，我们郑重承诺：在乡党委*的领导下，在社会各界的大力支持下，在老师、父母的教育关怀下，加强思想道德修养，养成良好的*惯，刻苦学*，争做文明、和谐、*安校园的小使者，为建设我们伟大的祖国，时刻准备着!

　　趁着美好的时光，抓住希望的机遇，撑起命运之舟，托起明天之阳，为少先队的未来而努力!让明天为我们骄傲!

　　最后，敬祝领导、老师、家长们身体健康，工作顺利!祝全体少先队员节日愉快!

　　谢谢大家!

尊敬的各位领导、敬爱的老师，亲爱的同学们：

　　你们好!

　　六月，我们在温馨中沉醉;六月，我们在幸福中成长。快乐的六一儿童节，在亿万儿童盼望的目光中，迈着轻盈的脚步，翩然而至，在此，我代表全体少先队员向辛勤耕耘、无私奉献的全体老师表示最崇高的敬意!

　　六月的碧草青青，透着蓬勃的生机;六月的歌儿连连，唱出灿烂的童心。我们就是碧草，因为有园丁们的悉心浇灌;我们就是歌儿，因为积极向上是我们的真实写照。

　　今天我们一起欢庆自己的节日，心中感慨万千，成长的岁月中那些鲜活鲜亮的记忆涌上我的心头!多少次，我们享受着春风化雨的关怀;无数回，感觉一双双有力的大手扶我们长大。不知什么时候起，我们的影子在不断伸长，脚步匆匆却那么坚定，点点滴滴都在记录着我们的成长!我们去努力、去尝试，构建着丰厚的知识大厦，打造着我们的道德基石。

　　此时此刻，就让我代表学校全体少先队员，感谢在这个节日里仍然辛勤工作的全体老师，感谢您们为我们精心组织了这次庆祝活动，更感谢您们对我们的教育。难以忘记您课堂上那生动细致的讲解，严厉动情的教育，难以忘记您批改作业的身影;难忘您拖着病体给我们上课的情景在我们取得成绩的时候，您总是告诉我们不要骄傲，继续努力。

在我们犯错误时，您总是教育我们知错就改。今天是我们快乐的日子，可是我们却深深懂得，这也是您最辛苦的时候。老师们，您们辛苦了!我们深知，千言万语难以表达我们对您的感激。一切的感激就让我们用自己的行动来表示。我们不会辜负各位老师们对我们的殷切期望，一定会珍惜今天的幸福生活，珍惜今天优越的学*环境，发奋学*，刻苦钻研，掌握现代科学文化知识。

全面发展和提高自身素质，树立为祖国建功立业的远大理想，培养自己成为德、智、体、美、劳全面发展的优秀接班人。相信在不远的将来，我们会用勤劳、智慧和汗水把我们的祖国建设得更加富强、美丽。

　　千里之行,始于足下!同学们，让我门用心灵的琴弦,用童年的祝愿,用稚嫩的小手,用五彩的画笔,去歌唱美好的未来,去描绘灿烂的明天。我们是新世纪的雏鹰,今天,我们磨练双翼;明天,我们将搏击长空!在知识的海洋中踏浪而歌,奋勇前进。让明天因我们而骄傲!谢谢大家!

亲爱的小朋友们、同学们，各位老师、同志们：

　　在这阳光明媚、姹紫嫣红的美好时节，我们以喜悦的心情迎来了第xx个国际“六一”儿童节。在此，我代表市委、市*，向在座的少先队员、小朋友们致以节日祝贺！向广大教师和儿童工作者，以及关心支持少儿事业发展的社会各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　市委、市*历来高度重视少年儿童工作，坚持以贯彻《荣成儿童发展纲要》为主线，切实加强少年儿童工作，大力推进少年儿童事业发展，进一步优化少年儿童健康成长的环境，少儿教育事业有了长足的发展。社会各有关部门也通力协作，密切配合，始终围绕为党的事业培养合格建设者和可靠接班人的目标。

主动适应时代发展的新特点和少年儿童的新变化开展工作。各级少先队组织也深入开展了感恩教育、中华诗文背诵和“学雷锋讲诚信做好人”活动，开展了争做“四好少年”、“手拉手”、“重温入队誓词”等主题教育实践活动。

广大少年儿童在活动中接受了教育，增长了知识，锻炼了意志，陶冶了情操。全市少先队组织建设、辅导员队伍建设也不断巩固和加强，这些成绩的取得，是广大少年儿童工作者辛勤努力的结果，也是社会各界共同关心支持的结果。借此机会，我讲以下几点意见：

　　一、广大少先队员要铭记使命，勤奋学*，努力成为志向远大、知识丰富的社会主义新人

　　同学们，你们是新世纪的主人，是祖国腾飞的希望。希望你们勤奋学*，树立远大的理想，塑造坚强的意志，自尊、自信、自主、自强，做合格的小公民。希望你们从小养成优良的品德，在学校做个尊敬老师、关爱同学的好学生，在家里做个孝敬长辈、热爱劳动的好孩子，在社会做个讲文明、懂礼貌的“雷锋式”好少年，努力成为道德高尚、品格优秀的社会主义新人；希望你们积极参加体育锻炼和社会实践活动，努力成为身心健康、全面发展的社会主义新人。

　　二、广大少年儿童工作者要努力提高自身素质，切实做好新时期儿童工作

　　广大少年儿童工作者要根据少年儿童成长的客观环境和自身的特点，积极组织活动，广泛开展教育，抓住实践这个基本环节，开展理想信念教育、加强青少年思想道德建设、积极开展争做“四好少年”活动，充分发挥先进典型的榜样作用。

引导少年儿童从一点一滴的小事、好事做起，养成良好的道德行为*惯。要继续发扬教书育人、甘为人梯的精神，以强烈的事业心、高尚的情操、扎实的工作，为新时期的少先队建设与发展做贡献。

　　三、社会各界要进一步关心和支持少年儿童工作

　　培养教育青少年是全社会的责任，全社会都要关心少年儿童的健康成长。全市各级各部门要以贯彻落实我市《儿童发展“十二五”规划》为契机，全力支持少年儿童事业发展，为广大少年儿童的茁壮成长创造良好条件。学校、家庭、社会各个方面都要密切配合，齐抓共管，努力形成全社会关心少年儿童、爱护少年儿童、为少年儿童办好事、为少年儿童作表率的良好风尚。

　　少年儿童朋友们，你们是新世纪的主人，希望寄托于你们，未来需要你们去创造。你们正处在一个充满希望而又富有挑战的新时代，是幸运的一代，也是肩负重任的一代。希望你们能够勤奋学*，快乐生活，健康成长，全面发展，早日成为国家建设事业栋梁之才！

　　最后，祝小朋友们六一节日愉快、学*进步！

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导、亲爱的老师们、同学们：

　　大家上午好！

　　今天阳光灿烂，今天花朵鲜艳，今天笑脸烂漫。今天我们在这里隆重祝小朋友们六一国际儿童节。

　　在此，谨让我代表学校向全体小朋友致以诚挚的节日问候，向关心教育、支持教育的各级领导、各界同人表示衷心的感谢！向辛勤耕耘、呕心沥血培育祖国花朵的园丁们致以崇高的敬意！向今天即将宣誓的新队员表示热烈的祝贺！

　　亲爱的同学们，你们生活在一个大爱无边的社会。你们经常受到各级*、许多部门和一些爱心人士的关怀与帮助。昨天，省市区妇联的领导来了，省工商局的领导来了，索尼（*）有限公司的领导员工来了；今天，镇*领导来了，教育总支领导来了，xx村的领导来了，张老板、吴老板来了，退休的老教师也来了！有这么多的领导和爱心人士关心，你们是多么荣幸啊！作为校长，我也为你们感到由衷的欣慰！请大家用热烈的掌声感谢各位的光临，感谢各位的厚爱与支持！

　　同学们，你们不仅拥有这么多关心你们的人，你们还拥有一个幸福和谐的家园。你们远大的理想在这里孕育，你们高尚的情操在这里萌生，你们良好的*惯在这里养成，你们生命的辉煌在这里奠基。你们一定要好好珍惜这优良的学*环境，自强不息，全面发展，用智慧和汗水去开创美好的明天！

　　同学们，老师们，尽情地唱吧，唱响追求，唱响美好，唱响未来，唱响希望；快乐地跳吧，跳出阳光，跳出健康，跳出精彩，跳出魅力。

　　最后，祝小朋友们六一快乐、明天更美好！祝各位领导、各位嘉宾、各位老师、各位家长身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意！祝今天的六一庆祝大会获得圆满成功！

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师们、小朋友们：

大家好！

　　今天，我们怀着喜悦的心情迎来了国际六一儿童节，很高兴能和同学们一起共度这美好的节日。值此机会，我谨代表镇妇联向各位小朋友、少先队员们致以诚挚的节日问候。

　　每年的“六一”儿童节，同学们都兴高采烈地欢度着自己的节日。一张张笑脸，一阵阵歌声，都充满了幸福和快乐。但是你是否知道这“六一”节的来历？是否明了：六一节的意义？

那是1949年的11月，国际妇女组织为了寄托，对在1942年6月的战火中，死难儿童的怀念，为了记住*关押屠杀儿童的不幸日子，为了使全世界儿童都有一个幸福童年而专门设立的节日，她的全称叫：“国际儿童节”。所以“六一”是全世界儿童的节日，我们和世界各地的儿童一样渴望和*、渴望幸福，渴望静静地读书，渴望健康地成长。

　　你们是幸运的，也是幸福的，因为你们生活在强大的新*。在美丽的校园里，有着优越的学*条件，有着良好的生活环境，在知识的海洋里你们可以尽情地遨游，在父母老师的怀抱里你们可以快乐地成长，围绕着你们的是歌声和舞姿，鲜花和笑脸。

　　饮水思源，你们一定要继承革命遗志，不忘幸福生活的来之不易，珍惜金子一样的美好年华，为将来成为振兴中华的栋梁之才，时不我待、只争朝夕、发奋学*、练好本领。参天大树，离不开园丁的精心培育，你们的每一点进步、健康成长，都离不开老师们的呵护和社会的关爱。因此，在这里，请允许我代表镇妇联，向辛勤栽培你们的敬爱的老师表示最诚挚的慰问和感谢！向你们——祖国的未来表示最热烈的节日祝贺！祝你们节日快乐，好好学*，天天向上！最后，预祝今天的活动取得圆满成功！

团结一致的名言

　　一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙。以下是小编精心准备的关于团结一致的名言，大家可以参考以下内容哦!

　　1、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹

　　2、天上星多黑夜明，地上树多成森林。——佚名

　　3、凝聚产生力量;团结诞生希望。——佚名

　　4、人心齐，泰山移。——中国谚语

　　5、事成于和睦，力生于团结。——*尔族谚语

　　6、团结一条心，石头变成金。——佚名

　　7、唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣

　　8、万夫一力，天下无敌。——刘基

　　9、二人同心，其力断金。——《易经》

　　10、人多力量大，柴多火焰高。——佚名

　　11、单丝不成线，独木不成林。——俗语

　　12、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲

　　13、用众人之力，则无不胜也。——《淮南子》

　　14、朋友间的不和，就是敌人进攻的机会。——伊索

　　15、朋友之间感情真诚，敌人就会无隙可乘。——萨迪

　　16、团结的可贵，在敌人面前才会深知。——哈萨克族谚语

　　17、轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。——佚名

　　18、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。——佚名

　　19、妥协对任何友谊都不是坚固的基础。——泰戈尔

　　20、人不能孤独地生活，他需要社会。——歌德

　　21、错误在所难免，宽恕就是神圣——波普

　　22、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索

　　23、最伟大的力量，就是同心合力。——乌孜别克族

　　24、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——俗语

　　25、万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》

　　26、如果朋友是盲人，我就从侧面看他。——儒贝尔

　　27、村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语

　　28、人生交结在终始，莫以开沉中路分。——贺兰进明

　　29、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语

　　30、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。——*尔族谚语

　　31、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。——壮族谚语

　　32、孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。——佚名

　　33、友谊永远是一个甜柔的责任，从来不是一种机会。——纪伯伦

　　34、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默

　　35、刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔

　　36、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。——佚名

　　37、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

　　38、我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。——约·迪金森

　　39、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。——傣族谚语

　　40、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸

　　41、工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。——马克思

　　42、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。——珞巴族谚语

　　43、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。——哈萨克族谚语

　　44、创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。——别林斯基

　　45、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏

　　46、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

　　47、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚

　　48、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

　　49、撇开友谊，无法谈青春，因为友谊是点缀青春的最美的花朵。——池田大作

　　50、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——三国·孙权

关于团结一致的句子

1、一人不敌二人计，三人合唱一本戏。

2、团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。在工作中，事情做不好就推卸责任，认为自己都是正确的，这是非常错误的做法。

3、一个人的力量是弱小的，而团队的力量是巨大的，去团结吧。

4、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。

5、众人种树树成林，大家栽花花才香。

6、一根铁线容易弯，一缕棉纱拉不断。

7、要想飞，就得追；要成功，努力干。

8、头雁先飞，群雁齐追。

9、团结，是胜利的保障，队伍的家。

10、三个臭皮匠，合个诸葛亮。

11、好手不敌双拳，双拳不如四手。

12、帮助别人的人，能得到被人的帮助。

13、灿烂的微笑，是四季盛开的花。

14、一致是强有力的，而纷争易于被征服。

15、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。

16、让这个集体里的每一个人，都感觉到温暖。彼此互相帮助，共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体！

17、一人不敌二人计，三人合唱台戏。

18、团结是黏合剂，把各片分离的砖瓦联结成了一堵坚实的墙垒。

19、莫学灯笼千只眼，要学蜡烛一条心。

20、稻多打出米来，人多讲出理来。

21、葫芦娃团结一心胜妖精，奥特曼心牵大家保太*，师徒四人团结取真经。人与人团结一心，战胜贫穷，世界和*。

22、你容我，我容你，天宽地阔；你敬我，我敬你，亦显德高。

23、若是大家都走到河里，鳄鱼便不敢张嘴。

24、狗咬狗，一嘴毛。

25、独脚难走，孤掌难鸣。

26、人不众，帽不压风。

27、二牛抬杠力要*，一牛捣蛋耕不成。

28、靠猫念经，靠屁吹灯。

29、幸福就是团结，有了团结才幸福。

30、凡事留一线，事后好见面。

31、诚心能叫石头落泪，诚意能叫枯木发芽。

32、希望大家都能认同这一现实，一起携手，共创未来！

33、同样是解一道数学题，一个人有可能不会，但多个人的智慧凝聚到一起，或许这道题就解决了。

34、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

35、二人同心，其利断金。

36、团结的我们在明媚的阳光下，散发着独属于我们的光彩！

37、单者易折，众则难摧。

38、我与企业共勉，企业与我同在。

39、团结的力量带来了成功，团结的力量带来了生存的希望。只要我们人人团结一致，中国的明天必将更加灿烂辉煌。

40、一条腿走不成路。