认定一个人的说说

2021年工伤认定条例

2021年工伤认定条例

　　工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。以下是小编精心整理的2021年工伤认定条例，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　工伤认定程序法律规定

　　一、申请登记

　　（一）申请人

　　用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

　　市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

　　（二）申请时间

　　用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

　　用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　（三）申请材料

　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

　　1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　2、受伤害职工《居民身份证》复印件；

　　3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

　　（1）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的'，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料；

　　（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交*机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；

　　（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料；

　　（4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；

　　（5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，*机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；遇肇事者逃逸的，需提交*机关交通管理部门的相关证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；

　　（6）属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级*民政部门、*部门出具的相关证明；

　　（7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；

　　（8）属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；

　　（9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明

　　（10）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明

　　（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。

　　二、审核

　　劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

　　1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》；

　　2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

　　三、受理

　　1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》；

　　2、经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

　　四、调查核实

　　1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；

　　2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

　　五、行政决定

　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

　　六、送达

　　按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

教资认定委托书

教资认定委托书

　　委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。

　　委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。在当今社会生活中，越来越多的.事务需要用到委托书，相信很多朋友都对写委托书感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的教资认定委托书（精选10篇），欢迎阅读与收藏。

　　由于本人工作繁忙,不能亲自办理领取教师资格合格证明的相关手续,特委托XXX作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　本人因已经在外地工作原因，不能亲自过来领取教师资格证书，特委托 作为本人代理人，全权代表本人办理相关事项，对被委托人在办理上述事项中所签署的相关文件，本人均予以认可，此委托自签字之日起，所有责任均由本人承担。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　本人XX，女，身份证号为：XXXXX，20XX年参加并通过了XX市中等职业学校教师资格认定各项测试。现本人因故无法亲自到场领取教师资格证，特委托XX代领本人教师资格证书。如本人教师资格证书领取后遗失，一切后果由本人负责。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　本人兹委托：XX代领本人的教师资格证及《教师资格认定申请表》。本委托书有效期限：20XX年XX月X日至20XX年XX月XX日止。

　　本人郑重承诺：

　　一、受委托人在上述授权范围及委托书有效期内代领行为经本人授权，视为本人操作行为，若出现证书及资料丢失等情况，其后果由本人承担.

　　二、本人郑重承诺本委托书内容真实、有效.

　　三、本授权委托书一式二份，授权人、被授权人各持一份，效力同等。

　　特此申明。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　本人因XX原因，不能亲自领取教师资格证书，特委托XX作为本人的代理人，全权代表本人办理相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署的相关文件,本人均予以认可，此委托书自签字之日起，所有责任均由本人承担。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　委托人XXX已申请提前验，现请受委托XXX凭本委托书和受托人身份证原件领取委托人教师资格证XXX。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　我叫XX，性别：XX，身份证号：XXX，因XXXX，本人不能到校领取教师资格证，特委托XXX， 身份证号：XXX代本人领取教师资格证，由此引发的一切后果，由本人承担。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　本人XX(身份证号为：XXX)，于20xx年参加并通过了成都市高级中学教师资格认定各项测试。现委托XX(身份证号为：XXXX)代领本人教师资格证证书。如本人教师资格证书领取后遗失，一切后果由本人负责。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　本人XXX系长春光华学院 学院专业班XX学生，因故不能到校亲自领取教师资格证，特委托XX代为领取。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

　　本人因XXXX原因，无法亲自来校领取本人的学位证书和毕业证书等毕业材料，本人特委托XX(身份证号：XXXX)代领本人的毕业(学位)证书等毕业材料以及代办本人离校相关程序。受委托人所代理领取行为经本人授权，合法有效。代为领取所产生之后果自负，因代领过程中所发生的毕业证书、档案材料遗失等事项，责任自行承担。

　　特此申明。

　　委托人签名： XX

　　受托人签名： XX

　　20XX年XX月XX日

关于这辈子认定你的句子这辈子我就认定你了的说说

1．一边眼馋着别人的资源，一边黑踩人资源，是认定你蒸煮这辈子不会接触到咯。

2．这辈子已经认定你啦，新年新气象，愿新的一年里，你开开心心，不要太累，陪陪公公婆婆，*安喜乐，万事胜意。

3．爱如江海，波浪滔天；爱如繁花；芳香四溢。是你，让我懂得了世间所谓的甜，让我一次又一次沉醉其中。

4．无论在哪，老婆总在挂念自己，好感动。我爱你老婆！无论怎样，这辈子，我认定你了，咱们一定要幸幸福福快快乐乐的在一起！

5．这辈子你注定是。的人没有错说啥也不管用你想走也走不掉了我认定你了，你被我缠上了我给你说你就是我的猪。

6．人一定要找到那个这辈子认定你离不开你的人在一起，观朋友的爱情有感而发，哈哈。

7．特别特别想给你一个拥抱，也特想特想见到你，这辈子也已经认定你了，唯有不放心，不连累，不想因为自己给你带来不必要的麻烦、也不想你伤心，不想你为我担忧，白里夜里思念和梦见的也是你，我说过我会去找你，就不会食言。

8．我爱你，这辈子，就算栽你手里了，我认定你了，绝不后悔。爱你的哥哥，早点休息，晚安，愿未来的一切如有拨开云雾见天晴。

9．他说“我们相互陪伴在一起六年了”的时候真的超暖超感动这么温柔这么好的人如何舍得不爱！我的宝贝啊这辈子都认定你了！

10．爱情是两个在一起，双方都暗自窃喜自己赚到了，也是以为对方不喜欢那样默默包容着彼此。你拯救世界，我保护你。这是我今年听到最动人的情话了。聪明里偏又透露着傻气，反正这辈子认定你了。

11．你这么好，总能触碰我心中最敏感的防线，遇见了你，岂能不爱你？爱上了你，岂能离开你？这辈子，偶像认定你了。

12．这是核心思想，具体怎么表达自己发挥。直男感动死，爱你爱到不行，这辈子认定你了。

13．每次我跟姐妹聊天，情到深处有感而发的时候，感觉这辈子就是姐妹你了，认定你了，的时候。

14．如果一个女孩愿意为你做任何事，包容你的过错，这辈子就认定你，专情于你，这样的女孩难道不应该被善待不应该拥有爱吗？难道是贱吗？

15．我不需要任何理由，亦无需任何解释，错了就错了，我这辈子，认定你了。

16．女朋友这种生物，不是作，而是她们一旦认定你，这辈子都不会离开你，真的。

17．梦里我问你，你为什么不喜欢我了？你安慰我，是不是又做咱俩分手的噩梦了？我都和爸妈说这辈子就认定你了，等你毕业我俩就结婚，好好休息，别乱想。

18．如果真心一文不值了，那我也心甘情愿，无怨无悔，因为这辈子我认定你了，我记得你对我的所有的好。

19．以前花心的我，肯为你注入一生，因为我这辈子认定你了，也赖定你了，你趕也趕不走啦！

20．真正的爱，不是心动的，而是我认定你的，这辈子除了你，不会再有第二个人了。

21．从来没有一个人和我说，我这辈子，非你不可，我认定你了。没有人深深爱过我。

22．这辈子，下辈子，永生永世，我认定你了，爱你，我会继续加油越来越帅，越来越好的你，督促我振作加油，等我。

哈尔滨工伤认定指南

哈尔滨工伤认定指南

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下是小编为大家整理哈尔滨工伤认定指南相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　认定材料

　　1、工伤认定申请表；

　　2、与用人单位存在劳动关系证明材料（包括事实劳动关系）；

　　3、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

　　4、用人单位编制手册或营业执照复印件；

　　5、本人身份证、社保卡复印件；

　　6、医疗机构出具的诊断证明、病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断或鉴定书。

　　7、工伤职工提交受到事故伤害经过有效证明（证人、证言等）；

　　8、用人单位提交单位工伤事故报告；

　　认定流程

　　1、准备工伤认定相关申请材料；

　　2、向人力资源和社会保障行政部门递交材料提出工伤认定申请；

　　3、人力资源和社会保障行政部门核实申请材料和具体工伤情况；

　　4、人力资源和社会保障行政部门根据规定对申请人进行工伤认定结论；

　　5、人力资源和社会保障行政部门将工伤认定结论送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。

　　认定地点

　　1、市人力资源和社会保障行政部门负责市区内由省、市工商部门发放营业执照的用人单位和市直机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。

　　2、区人力资源和社会保障行政部门负责市区内由本区工商部门发放营业执照的用人单位和区属机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。

　　3、县（市）人力资源和社会保障行政部门负责辖区内所有用人单位工伤认定的受理和调查取证工作。

　　哈尔滨市人力资源和社会保障局

　　电话：0451—84871753

　　地址：哈尔滨市道里区友谊路425号人力资源和社会保障局大楼

　　认定时限

　　市人力资源和社会保障行政部门自工伤认定之日起20个工作日之内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。

　　注意事项

　　用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　工伤认定的条件

　　应当认定工伤的情形

　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。

　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。

　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

　　(4)患职业病的;

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下称《职业病防治法》)的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前执行的是《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)。包括如下十类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病，共115 种。条例中所称的职业病必须是条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。

　　(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　这里的'“因工外出”是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。这里的“外出”包括两层含义：一是指到本单位以外，但还在本地范围内;二是指不仅离开了本单位，而且到外地去了。“由于工作原因受到伤害”，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。此外也将职工上下班时的乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的也纳入工伤认定范围。同时，对上下班途中事故的工伤认定作了限定：发生交通事故后，需经交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定。

　　(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　主要是指条例出台后，由*及其常委会、*制定并颁布的法律、行政法规，规定应该认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形的，视同工伤：

　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（前几天有人质询，说是一年龄比较大的钢筋工，蹲在地上绑扎钢筋时间比较长，在站起来的时候，突然晕倒，当场死亡，据说他可能患有疾病。） 可以认真看看下面文字。

　　这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。 “突发疾病”是指上班期间突然发生疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病并且从工作岗位直接送往医院。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。

这辈子认定你的句子

　　1、从来没有一个人和我说，我这辈子，非你不可，我认定你了。

　　2、我不需要任何理由，亦无需任何解释，错了就错了，我这辈子，认定你了。

　　3、人生难得知己，有误会又如何？都不重要，长路漫漫，事都不大，重要的是曾有真情。这一生，我就认定你，多少年没见，我都认定你！

　　4、或许我们的爱很遥远，或许我们的爱很*静，但我们的爱很坚定，我们的爱很专一。

　　5、相差八岁，各自优秀。不管什么，你都别想推开我，我这辈子认定你了。

　　6、这辈子总有太多羁绊，万众仰望到底是不是我们落魄时许下的愿，我实在得不到答案，不过幸好走到辉煌是你在身旁。

　　7、爱情需要坚持，熬过了痛苦折磨，就会有春暖花开。

　　8、世界上最可恨的一种人就是，拿别人的心软，来成全自己的谎言。

　　9、有的人口口声声说我爱你，自己有了错也是为对方好，可悲的是这种谎言竟然还有人信。

　　10、那年花开，我们相见，你浅浅的微笑，慌乱了我的心跳。这一生，我就认定你了，希望一辈子守候在你的身边！

　　11、真正的爱，不是心动的，而是我认定你的，这辈子除了你，不会再有第二个人了。

　　12、真正的爱情，是我认定你了而不是心动，心动很容易，心定却不容易，心定的意思是我已经认定你了，就算有比你更好的，我也看不见，因为这一生我只有你。

　　13、你是我遇到的较好的女孩，这辈子，我，认定你了，这一生就你一个，非你不娶！

　　14、我不止动了情，还心已认定你了！你就是我这一生较爱的人，为了你放弃所有我也愿意！

　　15、无论在哪，老婆总在挂念自己，好感动。我爱你老婆！无论怎样，这辈子，我认定你了，咱们一定要幸幸福福快快乐乐的在一起！

　　16、或许我们的爱很遥远，或许我们的爱很*静，但我们的爱很坚定，我们的爱很专一。当我认定你，这一生只有你。

　　17、相差八岁，各自优秀。不管什么，你都别想推开我，我这辈子认定你了。

　　18、这辈子总有太多羁绊，万众仰望到底是不是我们落魄时许下的愿，我实在得不到答案，不过幸好走到辉煌是你在身旁。

　　19、朋友才是永恒的，爱情可有可无！没有了爱情你还有友情，但是没有了友情你的爱情变得一文不值！因为只有朋友才是真心的，朋友她会支持你的决定哪怕是错的，她也会理解你！只有朋友才会陪你一起哭一起笑一起疯一起闹，谢谢我四嫂的不离不弃，这一生我只认定你，在我这儿你永远排第一，无人可以替代！

　　20、那年花开，我们相见，你浅浅的微笑，慌乱了我的心跳。这一生，我就认定你了，希望一辈子守候在你的身边！

　　21、真正的爱，不是心动的，而是我认定你的，这辈子除了你，不会再有第二个人了。

　　22、真正的爱情，是我认定你了而不是心动，心动很容易，心定却不容易，心定的意思是我已经认定你了，就算有比你更好的，我也看不见，因为这一生我只有你。

　　23、我也是，哪怕是个悲壮凄美的结局，我也要誓死陪你到底。反正这一生就认定你了。以前是有很多有好感，很喜欢的墙头，似乎都很符合我的胃口，符合我的想象，但从来没有一个人让我有那种其妙的感觉，你是光的来源，我决不允许你熄灭，我要让你重生。

　　24、你是我遇到的最好的女孩，这辈子，我，认定你了，这一生就你一个，非你不娶！

　　25、这一生，除了你，我再也不爱任何人，不是别的人不够好，是都没有你那么好。爱就一个字，也是一辈子。这一生，我就认定你了。我胸怀很大，可以装下整个世界；我心眼很小，只是可以装下一个人。你，就是我心里的人，此生不会改变。

　　26、我不需要任何理由，亦无需任何解释，错了就错了，我这辈子，认定你了。

　　27、人生难得知己，有误会又如何？都不重要，长路漫漫，事都不大，重要的是曾有真情。这一生，我就认定你，多少年没见，我都认定你！

认定了不放手的句子诗词 认定了不放手的句子17句

1、片叶，落在哪里都是归宿。一朵花，开在哪里都是芳香。一个人，走到哪里都是生命。一颗心，想到哪里都是情愫。

2、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。

3、原来，真的有这样的人，仅仅念着她的名字，都可以感到满溢的温暖。

4、只野兽受了伤，它可以自己跑到一个山洞躲起来，然后自己舔舔伤口，自己坚持，可是一旦被嘘寒问暖，它就受不了。

5、有时候，我只不过是单纯且沉默的看着窗外，但为什么却流下苦涩的剔透呢?

6、每一个深夜不关机的人，都有一份不敢言明，也不敢错过的期盼。

7、生活在这个世界上的人只有一颗心，并且每个人的心里只能装下一个人，所以说，大多数的人希望自己在遇到自己爱的人时对方也能够爱自己。

8、不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公*的不可逆转的命题。

9、伤口就像我一样，是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。

10、似乎*惯了等待，单纯的以为等待就会到来，但却在等待中错过了，那些可以幸福的幸福。

11、一个人，一颗心，一生等待。一个人，一座城，一生心疼。一个人，一条路，一生孤单。

12、等待一小时，太久，如果爱，恰好在那之后，等一万年，不长，如果，有爱恰巧作为补偿。

13、其实人生，就是由一段一段等待，拼接而成的。等一片花落，等一方月圆，等一人归来，等一缕尘缘。

14、喜欢甚至爱一个人，不是一定要青梅竹马或者朝夕日久。一个照面，亦是一生。

15、雨过天晴，终要好天气。世间予我千万种满心欢喜，沿途逐枝怒放，全部遗漏都不要紧，得你一支配我胸襟就好。

16、如果真的有人让你难以忘记，去找他，一颗心吊着，比一颗心死了还要难受。

17、我们要的爱情，一个你，一颗心，一心一意，一辈子。如此而已。

广州工伤认定申请指南

广州工伤认定申请指南

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。广州工伤认定标准是怎么样的?办理工伤认定需要提交什么材料?办理流程是怎么样的?本地宝小编为你提供广州工伤保险认定办理指南。

　　哪些情况认定为工伤?广州工伤认定申请手续

　　哪些情况可以认定为工伤?

　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(4)患职业病的;

　　(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的';

　　(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　哪些情况可以视同工伤处理?

　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(3)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;

　　(4)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;

　　(5)职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第(1)、(2)、(3)、(4)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(5)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　哪些情况不得认定为工伤?

　　(1)故意犯罪的;

　　(2)酗酒或者吸毒的;

　　(3)自残或者自杀的;

　　(4)法律、行政法规规定的其他情形。

　　工伤认定申请手续应怎样办理?

　　工伤保险费由用人单位缴交，职工不需缴交工伤保险费。

　　用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其*亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　申请工伤认定所需材料

　　1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。

　　2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片。

　　3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。

　　4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

　　5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明。

　　6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。

　　7、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证 。

　　8、企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料。

　　除上述基本资料外，根据不同情况，还需提供以下资料：

　　1、*交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明。

　　2、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交*机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

　　3、上下班路线图，标明：住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期。

　　4、住所地户口簿或暂住证。

　　5、驾驶证、行驶证。

　　6、职业病的：提供职业病诊断证明 。

　　7、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交出差证明、*机关证明或其他受伤害有效证明;发生事故下落不明的，提交到户籍所在地申报失踪证明。

　　8、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

　　9、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

　　10、考勤纪录。

　　11、工伤认定申报流程：

　　一、申请。

　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

　　二、受理。

非法传销罪认定标准

非法传销罪认定标准

　　传销是一种违法行为，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加传销，依靠传销骗取财物，扰乱经济社会秩序的人是触犯传销罪的，会被追究刑事责任。那么销罪认定是怎样的？下面小编大家整理的非法传销罪认定标准等资料，希望可以帮助大家。

　　根据《刑法修正案（七）》第四条规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，构成组织、领导传销活动罪。本罪的犯罪主体包括传销活动的组织者、领导者以及从事传销犯罪活动的单位，但在司法实践中如何准确认定本罪的犯罪主体，存在诸多争议。本文对此略陈管见，以求教于司法同仁。

　　一、传销活动组织者和领导者的认定

　　根据最高人民*和*部20l0年5月联合印发的《关于刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十八条规定：“传销活动的组织者、领导者，是指在传销活动中起组织、领导作用的发起人、决策人、操纵人，以及在传销活动中担负策划、指挥、布置、协调等重要职责，或者在传销活动实施中起到关键作用的人员。”司法实践中反映，上述规定比较原则，不易理解和把握。为此，最高人民法院、最高人民*、*部于2013年11月联合印发的《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》（以下简称《意见》）第二条第一款将“传销活动的组织者、领导者”进一步细化为五类人员:一是在传销活动中起发起、策划、操纵作用的人员。如在传销组织中负责发起、策划、操纵的“董事长”类人员。二是在传销活动中承担管理、协调等职责的人员。如具体负责传销活动整体开展的“总经理”类人员以及承担具体职责、组织开展传销业务的“部门主管”类人员。三是在传销活动中承担宣传、培训等职责的人员。如在传销组织中传授传销方法、灌输传销理念的“宣教”类人员。四是曾因组织、领导传销活动受过刑事处罚，或者一年以内因组织、领导传销活动受过行政处罚，又直接或者间接发展传销活动参与人员在十五人以上且层级在三级以上的人员。之所以作出这样的规定，主要考虑到这类犯罪分子屡教不改，受过处罚后重操旧业，主观恶性较大，有必要予以从严惩处。五是其他对传销活动的实施、传销组织的建立、扩大等起关键作用的人员。如在传销组织中承担资金结算、财务管理等重要职责的人员。

　　在此需要研究的是，是否有必要再对传销活动的组织者、领导者作出具体的区分。《意见》没有给出明确的答案，而且从上述五类人员来看，不少组织者本身也是领导者，二者的界限较为模糊。笔者认为，虽然从理论上讲，组织者、领导者存在一定的区别，但在认定本罪时很难区分且没有必要严格区分组织行为和领导行为。主要理由如下：一是在传销组织中，组织行为和领导行为的概念存在交集。传销组织的概念有广义和狭义之分。狭义的传销组织是指具有独立名称、从事一定的经营活动并具备相对完整的组织体系的传销机构，其最初发起人才是组织者，也是领导者。广义的传销组织包括上述独立的传销机构在某地设立的营销团队，故其有多名组织者，而这些组织者亦可定性为领导者。二是本罪组织、领导行为针对的是传销活动而不是传销组织，前者的范围大于后者，而在具体传销活动中组织者本身也就是领导者。三是组织者和领导者在传销犯罪中危害性相当。司法实践证明，真正推动“金字塔”式传销组织发展的往往是传销活动的骨干人员。有些传销组织，虽然塔尖被削掉了，但由于骨干人员的存在，传销活动换个地方仍然可以继续进行，无论这些人以何种身份出现，其必然发挥组织、领导作用，对社会造成的危害性并没有本质的差别。四是刑法打击的是在传销活动中起关键作用的人员，对孰是组织者、孰是领导者在定性上未作区分。《意见》也没有具体区分组织者、领导者，只是强调了行为人在传销活动中所发挥的关键作用，这是基于实际情况作出的科学规定，具有很强的可操作性。正因为此，本罪并非选择性罪名，只要符合本罪的构成要件，便可认定为组织、领导传销活动罪。

　　二、传销活动一般参与者的处理

　　最高人民法院2001年4月《关于情节严重的传销或者变相传销行为如何定性问题的批复》（以下简称《批复》）规定，从事传销或者变相传销活动，扰乱市场秩序，情节严重的，应当依照刑法第二百二十五条第四项的规定，以非法经营罪定罪处罚。有人据此认为，对“团队计酬”式传销和诈骗型传销的一般参与者应以非法经营罪定罪处罚。但是，该《批复》已于2013年4月8日被废止，理由就是“与刑法的规定相冲突。”同时，《意见》第二条第二款明确规定，“以单位名义实施组织、领导传销活动犯罪的，对于受单位指派，仅从事劳务性工作的人员，一般不予追究刑事责任。”那么，究竟应当如何理解和把握这一问题呢？

　　（一）对于传销活动一般参与者一般不作为犯罪处理。这可以从三个方面进行把握：

　　首先，对于团队计酬式传销依法不作为犯罪处理。团队计酬式传销活动，是指传销活动的组织者或者领导者通过发展人员，并要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，进而牟取利益的传销活动。该种传销活动与金字塔式传销存在明显的不同。所谓金字塔式传销，是指以诈取新加入成员入门费为目的的非法传销活动，是一种骗局。根据世界直销联盟的规定，其架构为：由所谓某“投资”或“买卖交易”之项目推广组织，利用几何级数的增长力，赚取加入这些项目的新成员所缴纳的费用，藉以牟利。相对于团队计酬式传销而言，金字塔式销售具有以下特点：第一，收取入门费，或以入门认购质次价高的产品为由收取几百元到千元不等的费用，作为加入、介绍或发展他人的资格，并以此获得回报；第二，传销组织者或领导者夸大回报或许诺给予参加者高额回报或销售商品返利的权利；第三，产品质次价高，且无退货保障制度；第四，销售人员获得报酬主要来自发展人员所获得的奖金而非销售产品的合理利润，先加入者的收益永远领先于后来者。因此，金字塔式销售又称诈骗型传销。由此可见，二者的区别主要表现在：前者以实质的经营内容为前提，获取的是来源于销售业绩的经济利润；后者则是以所谓的经营活动为名义，实现赚取新成员入门费的欺诈目的。也正是基于这些不同，金字塔式销售具有明显的社会危害性，自然成为组织、领导传销活动罪规制的对象，而对于团队计酬式传销，则没有列入刑事处罚的范围。《意见》第五条第二款也据此明确规定，以销售商品为目的、以销售业绩为计酬依据的单纯团队计酬式传销活动，不作为犯罪处理。如对此转以非法经营罪定罪处罚，甚至把团队计酬式传销的一般参与者也纳入进来，则就偏离社会危害性这一犯罪本质特征的要求，明显不妥。

　　其次，传销活动一般参与者不构成非法经营罪。《批复》本身不甚合理，以非法经营罪规制传销行为失当。主要表现在：一是抹杀了非法经营罪和组织、领导传销活动罪之间的本质区别。非法经营是扰乱市场秩序的经营活动，存在真实的商品或标的。而传销活动所宣传的“经营”活动，往往没有营业执照，不能从事正常的营利性的市场交易，有些传销组织甚至没有任何实际经营活动。二是陷入“口袋罪”的怪圈。非法经营罪是在废除“投机倒把罪”这一“口袋罪”后新增的一个罪名，实际上也是一个“口袋罪”。但随着立法和司法水*的不断提高，我国理应认真贯彻罪刑法定原则，防止因立法的笼统性而导致司法的随意性。减少口袋罪，寻求刑法在社会保护功能和人权保障功能之间的*衡，是目前我国刑法发展的一个趋势。从*年来有关该罪的司法解释内容及司法实践来看，一般限于相关司法解释明确规定可以适用的情形才能够认定为该罪，就充分体现了上述要求，也避免了非法经营罪适用的不当扩大。因此，再以此来规制传销犯罪，显然不合时宜。三是不符合罪责刑相适应的基本原则。非法经营罪最低刑为罚金，最高刑为五年以上有期徒刑，量刑标准并未清晰界定；同时，由于非法经营罪的法定刑总体而言高于组织、领导传销活动罪，用非法经营罪对一般参与者定罪处罚显然有失公*。

　　最后，对传销活动一般参与者的处理应当体现刑法谦抑性原则的要求。实践中，传销活动的参与者众多，其中有不少参与者实际上也是受害者。对参与传销活动人员的刑事处罚，应当充分考量刑罚手段的性质和特点，讲求谦抑，体现宽容，这是现代刑事立法和司法的基本要求。因此，本罪处罚的对象应限定为传销活动的组织者、领导者。如果对一般参与者动辄追究刑事责任，则打击面过宽，既不利于教育、感化和挽救涉案人员，有效分化瓦解传销组织，也不利于及时化解矛盾，促进社会和谐，难以实现宽严相济刑事政策的目的和要求。

　　（二）对于传销活动一般参与者作为犯罪处理的特殊情形。笔者认为，对于传销活动的一般参与者不予追究刑事责任是有一定前提条件的，即应当限于单纯从事传销活动的.一般参与者。但“一般”并不等于“一律”，当该参与者在传销活动中实施的行为符合其他犯罪的构成要件时，则应当依法追究其相应的刑事责任。如在传销活动中销售伪劣产品的，则可能构成销售伪劣产品罪。

　　三、组织、领导传销活动罪单位主体的认定

　　根据刑法第二百三十一条的规定，单位可以构成组织、领导传销活动罪。所谓单位犯罪，一般是指单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，为了单位的利益，以单位名义实施犯罪活动，或者组织、安排本单位人员实施犯罪活动，获取的非法经济利益归单位所有的行为。构成单位犯罪，必须同时具备两个要件：一是以单位名义实施；二是违法所得归单位所有，此特征是区别单位犯罪与自然人犯罪的关键所在。据此，我们在认定本罪单位主体时应当注意把握以下几点：

　　（一）单位必须依法成立。对于合法成立的单位，为了给单位谋取利益，经单位集体研究决定从事组织、领导传销犯罪活动的，应以单位犯罪论处。如前所述，本罪规制的系传销活动而非传销组织的组织和领导行为，而合法成立的独立组织在正常的业务范围外，也有可能从事传销活动，此时可以构成单位犯罪。当然，就单位内直接负责的主管人员和直接责任人员应当承担的刑事责任而言，单位犯罪比自然人共同犯罪轻得多。

　　（二）单位犯罪与自然人犯罪的区分。实践中，对于客观存在的单位，如果仅仅是传销活动的“壳公司”，那么就以自然人犯罪论处。依据1999年6月最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》，此种犯罪一般包括以下三种情况：

　　（1）个人为从事传销而设立公司、企业；

　　（2）公司、企业设立后主要从事传销活动；

　　（3）个人盗用单位名义组织、领导传销活动，违法所得由个人私分。由此可见，前两种情况实际上属于*，也即“三人以上为共同实施犯罪而成立的较为固定的犯罪组织”，本质上是自然人共同犯罪的一种较为特殊的形式。而在后一种情况下，既没有体现单位意志，违法所得也不归单位所有，不符合单位犯罪的本质特征，明显属于自然人犯罪的情形。

　　（三）主从犯划分问题。根据最高人民法院有关司法解释的规定，在办理单位故意犯罪案件时，对其直接负责人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。笔者认为，对于组织、领导传销活动罪的自然人共同犯罪，一般也可以不再作出主从犯的区分，均应认定为在传销犯罪中起主要作用的人。因为本罪的犯罪主体是传销活动的组织者、领导者，这实际上是从立法上排除了起次要作用的人构成本罪的可能性。当然，考虑到虽然同样属于组织者、领导者，但在具体传销犯罪活动中所发挥的作用也会存在一定的差异，在量刑时，可以根据行为人具体情况而作出轻重有别的判决，以更好地体现罪责刑相适应的原则。

江苏省工伤认定的办事指南

江苏省工伤认定的办事指南

　　导语：相信大家去办事都希望有个指南，这样就会方便很多了。那么办事指南该怎样写呢？下面为大家带来了江苏省工伤认定的办事指南，欢迎大家阅读参考！

　　江苏省工伤认定所需材料

　　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其*亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

　　（二）医疗机构出具的'受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　江苏省工伤认定程序

　　1、申请

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　2、受理

　　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

　　社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

　　3、核实

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：

　　（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；

　　（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；

　　（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

　　社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。

　　4、决定

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

2022最新教资免试认定条件

2022最新教资免试认定条件

　　2022最新教资免试认定条件，教师资格证就是成为老师的通行证，多考一个证书以后也多一条出路。如今大学生迎来好消息，有3类学生将免试“教资”，2022最新教资免试认定条件。

　　在此次教资考试报名前夕，教育部印发《关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》，要求在教育类研究生和公费师范生免试认定改革基础上，继续在有关高等学校师范生中开展免试认定改革。

　　通知指出，2017年及以前加入国家中小学教师资格考试改革试点省份的高等学校相关师范类专业，自2022年起可以参加免试认定改革。

　　通知要求，实施免试认定改革的高等学校要建立健全师范生教育教学能力考核制度，根据师范类专业的人才培养目标，分类确定任教学段和任教学科。

　　对有关高等学校随意扩大免试认定范围，为不符合条件的学生或不按规定颁发《师范生教师职业能力证书》的，或在免试认定改革工作中玩忽职守、徇私舞弊的，依纪依规取消学校相关师范类专业免试认定资格，核减学校相关师范类专业招生指标，追究学校主要负责人和相关人员责任。

　　2015年前，师范生无需参加教师资格考试。他们只需要参加学校的相关考试。考试合格后，颁发教师资格证书。到2015年，这种做法将被取消，师范生也需要取得教师资格证书。然而，国家对教学资源进行了一系列调整。

　　这对于2022年的师范生来说是个好消息。根据学校组织的教育和教学能力的结果，学生可以免于考试，以确定教学资源，但仅限于该专业的学生。如果他们学*的科目不同，他们仍然需要参加考试，这对学生来说是个好消息。

　　每年教师资格证书的考生数量非常多，那些都是通过自己的努力成功上岸的，如今不少的地区已经开始实行了这个“免试”的新政策，接下来将广泛全国。

　　这个政策公布后，引起了不少的人讨论，对于大学生来说无疑是个好消息，有些学生可以不断的提升自己的专业课程，让自己的能力变得更加强大。对于非师范类大学生来说，要想获得教师资格证书，还需要不断努力。

　　教师资格证2022年上半年的报名已经开始，这一直是一个比较热门的考试，每年不光是师范生会报考，一些非师范生也会积极参加考试。

　　在很多同学看来，教师资格证就是成为老师的通行证，在大学多考一个证书，以后也多一条出路。

　　不过，教师资格证可并不是什么容易通过的考试，很多学生都是考了好几次才通过的。

　　如今大学生迎来好消息，有3类学生将免试“教资”，除了原本的公费师范生和教育类研究生以外，今年还新添加了“本科师范生”免试认定，这样很多学生喜出望外。

　　3类学生将“免试”教资，2022年开始正式实行

　　很多岗位都是岗位资格证，教资考试就是教师在上岗前，必须参加的资格考试，只有通过教资考试的才有资格成为老师，被允许进入学校授课。

　　公费师范生：公费师范生就是为了替各个地区，培养教师人才，这些学生不但可以免费上学，更拥有免试教资考试的资格。这也是鼓励更多的学生报考“公费师范生”。

　　教育类研究生：随着教师岗竞争激烈加剧，学生想要上岸也越来越难，想要成功上岸必须要提高自己的整体能力，学历就是其中非常重要的一个部分。

　　教育类研究生的学历更高，这样的高素质的人才是教师队伍需要的，所以教育类的研究生也具有免试资格。

　　高等学校师范生：上面2类学生是早就被认证的，相信大家也多多少少也些耳闻。如今普通师范生们也迎来了好消息，他们同样可以免试教资考试。

　　教育部通知中要求，要推进师范生免试认定中小学教师资格证，吸引更多优秀人才任教，本次免试改革计划从2022年开始正式实行。

　　部分高校已经发布通知，本科师范生也将免试

　　高等学校师范生“免试”认证，就包括了我们即将毕业的2022届的本科师范生们，目前已经有多所学校，向同学们发布了相关“免试”通知。

　　学生们需注意，这些获得免试认定的学校，并不是所有专业都可以免试教资，只有教育相关专业才可以获得免试机会。

　　学生所在专业是否可以成功免试，学校方面会做出具体的安排，学生只要听从学校通知即可。

　　有师范类院校的同学们，可以问问辅导员，看看本校有没有免试安排！

　　这对于我们的师范生来说是一件好事，他们不用再参加全国统一的教资考试，只要能通过学校的认定，就可以拿到教资证了。

　　这样一来，他们拥有了更多的时间，去准备教师编考试了，可以大大提高同学们的上岸率。

　　教师资格证免试认定是指无需参加教师资格笔试面试考试，可直接认定教师资格证。

　　所有师范生都能免试认定教资吗？

　　问的最多的.就是这个问题， 能否参加这个政策，要取决于你学校和专业的实力，首先你们学校的这个专业要通过教育部的审核，只有审核通过了，才会在参加这个政策的名单之上，如果说你的专业在这个合格名单上，你就可以参加这个认证活动。

　　2022届是指22年毕业的那一届吗？

　　2022届及以后毕业生才能够参加这个认证的政策，也就是说2018年及以**学的学生可以参加这个政策。

　　需要满足什么条件才能免试认定教资？

　　除了以上两点，还需要参加学校组织的教育教学能力合格测试，如果你合格了，会由校长会给你签发合格证书，凭借合格证书就可以直接认定教师资格证，不用再参加统一的国家举办的笔试和面试了，以上三个要求同时具备了可以免试认定教师资格证。

　　学校统一组织考试和国家统一组织考试有区别吗？通过率会有变化吗？

　　国家推行这个政策，一定是做好了相关准备，包括考核标准一定有相关规定，学校不可能不符合条件就给你颁发证书，一定是考核合格了才会发证书，学校组织可能通过率会稍微高一些。但现在一切都是未知的，要等真正开始实施了才知道。

　　只能认定自己专业的教师资格证吗？

　　只能够免试认定你这个专业这个级别的教师资格证，不能跨专业和跨学段，比如大学所学的专业是小学数学，那就算是免试认定，认定的也是小学数学，要想考初中数学或者高中数学，还要参加国家统一组织的考试。