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项目生命周期模型案例分析
引导语:项目的生命周期是描述项目从开始到结束所经历的各个阶段,最一般的划分是将项目分为 "识别需求、提出解决方案、执行项目、结束项目"四个阶段。以下是百分网小编分享给大家的2017项目生命周期模型案例分析,欢迎阅读!
项目生命周期模型案例分析
阅读下列说明,回答问题1至问题3。将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
小赵是一位优秀的'软件设计师,负责过多项系统集成项目的应用开发,现在公司因人手紧张,让他作为项目经理独自管理一个类似的项目,他使用瀑布模型来管理该项目的全生命周期,如下所示:
项目进行到实施阶段,小赵发现在系统定义阶段所制订的项目计划估计不准,实施阶段有许多原先没有估计到的任务现在都冒了出来。项目工期因而一再延期,成本也一直超出。
【问题1】(6分)
根据项目存在的问题,请简要分析小赵在项目整体管理方面可能存在的问题。
【问题2】(6 分)
(1)请简要叙述瀑布模型的优缺点。
(2)请简要叙述其他模型如何弥补瀑布模型的不足。
【问题3】(3分)
针对本案例,请简要说明项目进入实施阶段时,项目经理小赵应该完成的项目文档工作?
参考答案
【问题 1】
1、 软件设计师小赵第一次担任项目经理,独立管理一个项目,缺乏项目整体管理经验和技能;
2、 小赵选取瀑布模型作为项目整体管理的生命周期模式,缺乏科学的论证和系统的评估,开发模型的选取没有进行可行性分析和论证;
3、 在系统论证阶段制定项目整体计划时,对进度计划没有采用科学的方法,如类比估算法,专家判断,三点估算,应急时间等。
4、 对项目需求和功能没有进行严格的需求分析、范围定义;
5、 在项目范围上没有制定WBS,规划项目实施范围;
6、 小赵没有对项目范围进行严格的范围确认;导致项目范围界定不清
7、 实施阶段,没有对项目范围进行范围控制,遵循规范的范围变更控制管理,导致范围蔓延
【问题 2】 书上162页
1、 瀑布模式的优点是
2、 为弥补瀑布模型的缺点,可采用快速原型法、螺旋模型和迭代模型
【问题 3】
小赵在项目实施阶段应完成的文档,分两大类:
(1) 项目管理过程文档—项目进度计划(变更),项目绩效报告,项目会议记录,项目范围(变更)说明书、变更控制文档、质量分析报告,风险评估报告等等。
(2) 项目产品实现文档—概要设计说明书,详细设计说明书,代码规范,程序编码设计书,数据库模型与设计说明书,测试用例,测试报告等等。
数学模型方面的论文(精选6篇)
数学模型是运用数理逻辑方法和数学语言建构的科学或工程模型。下面是小编推荐给大家的数学模型方面的论文,希望大家有所收获。
【摘要】
金融数学是以概率统计和泛函分析为基础,以随机分析和鞅理论为核心,主要研究风险资产的定价、避险和最优投资消费策略的选择。*二十几年来,金融数学不仅对金融工具的创新和对金融市场的有效运作产生直接的影响,而且对公司的投资策略和对研究开发项目的评估以及在金融风险的管理中得到广泛的运用。
【关键词】
金融数学 模型
一、金融数学概念
金融理论的核心问题,就是研究在不确定的环境下,经济人在空间和时间上分配或配置金融资产的活动。这种金融行为涉及到金融资产的时间因素、不确定性因素即金融资产的价值和风险问题。处理这种复杂性常常需要引入复杂的数学工具。金融数学是指运用数学理论和方法,研究金融运行规律的一门学科。其核心问题是在不确定多期条件下的证券组合选择和资产定价理论。套利、最优和均衡是其中三个主要概念。证券组合理论、资本资产定价模型、套利定价理论、期权定价理论和资产结构理论在现代金融数学理论中占据重要地位。
二、金融数学中的模型
1、有效市场理论
市场的有效性这一概念起源于本世纪法国人Bachelier的研究。他首次运用布朗运动模型来导出期权公式是在1900年,市场有效性的起源也正是在那个时候。然而市场有效性与信息相联系,是*几十年来的工作。Fama指出价格完全反映了可以使用的信息时,这个市场才能被称为是有效的,但是市场是有套还是无套利,是高效还是低效,不是非此即彼的问题,而是程度问题。
有效市场假设一直是激烈争论的问题,学者们进行了无数次理论研究和实证考察,对有效的市场理论的逻辑基础提出疑义:一方面市场的有效性是投机和套利的产物,而投机和套利都是有成本的活动;另一方面,因为市场是有效的,所以投机和套利是得不到回报的,这些活动就会停止,但是一旦停止了投机和套利的活动,市场又怎么能继续有效呢?无疑,投机和套利活动使得价格更为有效。正是这一矛盾统一体的不断变化,才使市场呈现出统计上的周期性变化。
2、证券组合理论
金融学从定性分析到定量分析始于马科维茨的证券组合选择理论。马科维茨首先将概率理论与数学规划成功地结合在了一起,把组合投资中的股票价格作为随机变量,用其均值表示受益,方差表示风险。当收益不变、使风险最小的投资组合问题可归结为二次规划的最优解。通过数量分析得出的这种结论,迎合了投资者规避风险的需要。随着量化研究的不断深入,组合理论及其实际运用方法越来越完善,成为现代投资学中的交流工具。但马科维茨组合理论中的许多假设条件无法满足,使其在现实中失效。为了克服这一困难,后来发展了基于神经网络的证券优化算法。
3、资本资产定价模型(CAPM)
资本资产定价模型主要描述了当市场处于均衡状态下,如何决定资产的相关风险以及收益和风险的相互关系。在均衡的市场中,理性的投资者都会持有市场证券组合的比例。市场证券组合是包含对所有证券投资的证券组合,其中每一种证券的投资比例等于它的相对市场价值,一种证券的相对市场价值等于这种证券总的市场价值除以所有证券总和的市场价值。该模型首先给出了风险资产收益率与市场风险之间的线性关系。同时也给出了单个证券的收益与市场资产组合收益之间的数量关系。资本资产定价模型的理论精华是一种证券的预期收益,可以用这种资产风险测度β来测量,既建立了期望收益率与β之间的线性关系。这一关系给出了很好的的两个命题。第一,为潜在的投资提供了一种估计其收益率的方法。第二,也为我们不在市场上交易的资产同样作出合理的定价。比如估计一级市场股票发行价。
4、APT模型
资本资产定价模型刻画了在资本市场达到均衡时资本收益的决定机制,他基于众多的假设,而且其中一些假设并不符合现实,在检验CAPM时,一些经验结果与其不符,为此在1970年罗斯提出了一种新的资本资产均衡模型即套利定价模型。该模型认为风险是由多个因素产生的,不仅仅是一个市场因素,尤其是他对风险态度的假设比CAPM更为宽松,也更为接*现实。APT的核心是假设不存在套利机会,证券的预期收益与风险因素存在*似的线性关系。APT理论的贡献主要在于其对均衡状态的描述。但由于APT理论只是阐明了资产定价的结构,而没有说明是哪些具体的经济的或其它的因素影响预期收益,所以这一理论的检验和实际应用都受到了一定的限制。
5、期权定价模型
布莱克和斯科尔斯的期权定价模型的推导建立在没有交易成本、税收限制等6个假设基础上。该模型表明:期权的价格是期权商品市场价格、商品市场价格的波动、期权执行价格距到期日时间的长短以及安全利息率的函数。自从布莱克和斯科尔斯的论文发表以后,由默顿、考克斯、鲁宾斯坦等一些学者相继对这一理论进行了重要的推广并得到广泛的应用。期权定价模型可用来制定各种金融衍生产品的价格,是各种衍生产品估价的有效工具。期权定价模型为西方国家金融创新提供了有利的指导,是现代金融理论的主要内容之一。
6、资产结构理论
在现代金融理论中,公司的资产结构理论(也称为MM定理)与有效市场理论和资产组合理论几乎是在同一时期发展起来的具有同等重要地位的成果。MM定理的条件是非常苛刻的,正是因为这些假设抽象掉了大量的现实东西,从而揭示了企业金融决策中最本质的东西即企业经营者和投资者行为及其相互作用。该定理公开发表以后,一些经济学家又对这一定理采用不同的方法从不同的角度作了进一步证明。其中最著名的有Hamda用资本定价模型进行了再证明,还有Stiglize用一般均衡理论作了再证明,结论都与MM定理是相一致的。
三、结语
数学模型已经大量的应用在金融学中,极大的促进了金融理论的发展。金融数学模型都是在很多假设的条件下才能成立,这些假设有些与客观现实有一定差距甚至抵触,因而解决这类问题就不理想,范围也十分狭窄,需要在数学上改进和发展。世界各国金融背景和管理模式各异,需要大量建立符合自己国情的金融模型和分析方法。
参考文献:
[1]张友兰,周爱名。金融数学的研究与进展[J]。高等数学研究, 2004。
[2]夏云森。金融数学模型[J]。*管理科学,1998,(3)
【摘要】
高等数学是高校工科类专业中一门必修的基础课。学生对高等数学的理解和掌握情况一定程度上影响到其他课程的学*,包括计算机类、信息类和专业课程。其中,数学模型方法对培养和提高大学生的逻辑思维能力、实际应用能力和总体综合素质有着非常重要的作用。鉴于此,本文结合实际例子从几个方面探索和研究如何更好地在工科类大学生中培养数学模型方法,为现有的教学改革提供可参考的方案,以期提高高等数学的教学效果。
【关键词】
数学模型方法 工科 大学生 教学改革 培养
著名的德国物理学家、X射线的发现者伦琴说过:“对于科学工作者必不可少的,第一是数学,第二是数学,第三还是数学。”此言道出了数学的精神、思想和研究方法对科学工作者的重要性。目前,所有工科类本科专业均开设了《高等数学》(或《微积分》)课程,并将其作为一门基础必修课,它是后继课程学*的重要支撑。这里,对于任何实际的问题,我们总希望通过一个特定的数学模型来对此问题进行简明表述。因此,根据自然内在的规律或物理现象,先做适当的假设,并建立起各数学变量间的关系而得到一个数学结构,我们称它为数学模型。
21世纪是大数据的信息时代,计算机技术和信息技术迅猛发展,数学模型方法及其应用在工程技术领域发挥着举足轻重的作用。同时,数学模型方法也在广度上和深度上向着其他应用领域如人工智能、金融、经济、医学、天文、地理和海洋等不断渗透。因此,应用数学技术特别是数学模型方法已经成为高新技术的重要组成部分之一。当应用数学模型方法去解决生产和科技的实际问题时(或与其他学科交叉结合时),首要的且关键的一步就是建立相应的数学模型,把抽象的现象转化为具体的数学表达,再进行模型求解与计算。
如何更好地培养工科类大学生数学模型方法和数学思维的构成,对其教学研究和方法探索势在必行。本文主要围绕以下几个部分进行探讨:
一、课堂上摒弃传统的说教式教学方法,实施启发式教学
传统的数学教学方式还是停留于说教式的教学,不论是数学概念、数学模型、数学定理,还是方法求解,这导致了工科专业的大学生在课堂上出现疲惫现象,学*没有兴趣,积极性低。然而,理解并掌握这些数学概念和数学模型是学*好高等数学的前提。为提高工科专业大学生学*数学的积极性,教师们要提倡启发式教学,它可以培养大学生:
(1)独立思考的能力;
(2)逻辑思维的能力;
(3)随机应变的能力。
这样,同学们可以主动地参与课堂教学活动,深入到数学模型方法中来。在具体做法方面,首先要改变“照本宣科”的教学模式,对于不同专业背景的学生,要因学生的水*差异而变,特别是讲稿的处理,要避免一成不变。其次,除了正常授课外,还要预留部分时间给学生回想和思考,给他们提出疑问的机会。例如,我们在介绍不定积分例题时,故意引入错误,并提示学生刚学过的'函数连续性,启发学生自行寻找错误,让他们真正进入课堂。
二、采用线上学*和线下讨论相结合,领会数学模型意义
教学可以说是教的过程和学的过程相结合的统称,教师在课堂上进行正常授课,而学生利用课余时间进行自主学*和讨论。数学本身具有高度的抽象性、严密的逻辑性和广泛的应用性等特点,故学生的线上学*(即:教师课堂教学)是理论知识和专业技能掌握的主要渠道,这一环节是重中之重,国内外的大学数学课堂均采用这一方式。对于数学模型方法的讲解,线上学*过程中就要求我们任课教师提前认真研读教材、深入理解教材并细致钻研教材,然后选择适当的教法进行有效教学。在线学*对大学生非常重要,因为多数学生是通过授课课堂直接获得新知识,直接接受正规的教育方式,许多不明白的问题都能够通过在线学*方式得到解决。
然而,仅仅在线学*的方式对于数学模型方法及其应用的学*是不够的,且被动性占主导地位。线下讨论是一种新的学*方式,它崇尚思考、注重交流、促进沟通和团队合作,是大学生群体中一种有价值的、有意义的学*活动。线下讨论主要通过布置与课堂相关的问题,引发学生对本课堂的反思和知识的消化。本着培养工科专业大学生学*数学的主动性和团队性,不同的学生对数学模型或数学方法的理解可能有所不同。线下讨论刚好可以通过所设置的问题,有针对性地引导学生对教学要点或重点进行积极的讨论。这样,对于同一个数学模型,把各种理解融合在一起,充分讨论和分析后才能真正领会数学模型的意义。例如,我们在讲解极限的计算时,布置一题作业作为线下讨论题,它是单调递增数学模型的极限问题。此题中,不同学生可能会产生不同答案。通过线下讨论,学生可以自行领会极限计算和单调递增数学模型的意义。
三、高等数学教学中突出数学模型方法,提高大学生数学模型的应用能力
传统的高等数学教学方法(特别是工科类专业)遵循概念介绍、定理证明和例题计算这一过程。工科专业的学生不是数学专业的,他们只知道要为数学的重要性而学*,要为通过课程考试而学*。但他们不知道学*完高等数学可以做什么,或者在哪些场合能用得上。这也是目前很多大学生觉得高等数学没有什么太大的价值,不能直接产生经济效益,甚至出现“数学无用论”的观点。
为激发工科类专业大学生对高等数学的学生兴趣和提高他们对高等数学应用性的认识,在高等数学的授课过程中必须突出数学模型方法,引入相关数学模型的案例。让学生把数学模型套入现实生活中的问题,引导学生感受到数学模型方法在解决实际问题时的重要性,同时提升数学模型的应用能力。例如,我们在导数最值的授课过程中,插入森林救火数学模型(例3,通过在教学中突出数学模型方法,可以活跃课堂气氛,增加数学的趣味性,让数学课堂充满生命力。我们知道数学模型来源于实际,通过教学又应用于实际,这对提高学生应用数学模型方法来解决实际问题的能力、树立数学的价值观,高等数学教学中突出数学模型方法具有一定的积极作用。
例,(森林救火数学模型):某消防部门接到报警后要派出消防员前去灭火。通常情况下,派出的队员越多,灭火越快,森林损失越小,但救援的开支也将随之变大。已知森林燃烧的损失费正比于森林的烧毁面积,比例系数为b1。烧毁面积与失火和灭火的时间有关,灭火时间又取决于消防队员人数。故,救援费有两部分:
(1)每个消防队员单位时间的灭火费b2;
(2)每个队员的一次性支出费b3。
又假定火势蔓延程度及*均每个消防队员的灭火能力与火势有关。试建立一个数学模型来分析应该派出多少个消防队员使得总费用达到最小。
四、鼓励学生参加课外科技活动,把数学模型方法运用于解决实际问题
标准模型指标体系的建立
指标体系是指由若干个反映社会经济现象总体数量特征的相对独立又相互联系的统计指标所组成的有机整体。接下来由小编为大家整理出标准模型指标体系的建立,仅供参考,希望能够帮助到大家!
一般意义上企业信用评级模型指标体系侧重考查企业的债务偿付能力和持续发展能力,而国际贸易信用评价模型指标体系则侧重于考查企业的履约能力,因而标准国际贸易信用评价模型在在指标选取、权重设置上与传统信用评级模型有所差异。另一方面,外贸类企业是企业集群的一部分,因而其信用评价指标体系框架也应从一般企业信用评价指标体系演绎而得。标准国际贸易信用评价模型延续一般信用评级模型指标体系中定量指标与定量指标相结合的分析思路,运用计量经济学的方法及统计软件对初步选定的指标进行删除或添加,在保持科学性的同时满足符合世界范围内国际贸易企业的普遍需求。
(一)标准模型指标选取的原则
标准国际贸易信用评价模型指标体系的建设需要在正确原则的指导下,结合世界各国国际贸易企业的共有特点,才能保持公正性。模型建立的原则除一般信用评级模型设置的所要求的科学性、全面性、实用性、可比性的原则外,还应根据国际贸易跨国交易的特点坚持如下原则。
(1)普适性原则。标准国际贸易信用评价模型指标体系应在世界范围内具有普遍适用性,即将标准模型单纯作为国际贸易信用评级模型运用到任何一个参与国际贸易经济活动的国家和地区其对外贸类企业信用水*的评价与该国原有想国际贸易信用评级契合度较高,结论基本一致。
(2)兼顾性原则。标准国际贸易信用评价模型指标选取需要综合各大洲国际贸易发展较为成熟的国家和地区的国际贸易信用评级指标体系的相同或相*指标,最大程度的摒除区域人文背景、政治背景因素对指标选取的影响。
(3)合法性原则。标准国际贸易指标选取必须与国际通行法规、行规或惯例相一致,与各国商务法律体系、规章制度、道德标准不相抵触,保证在世界范围内的通用性、客观性和中立性。
(4)稳定性原则。指标一经入选标准国际贸易信用评价模型,则应在一个较长的周期内保持指标及其权重的稳定性。作为国际贸易信用交互的基准模型,保持指标体系的稳定性是保证其权威性基本条件之一。
(二)标准模型指标体系的构建
国际贸易企业和组织信用评级主要应从长期的角度来判断该企业的履约能力和履约质量,并重视风险的揭示,因此除了传统信用评级考虑企业的基本素质、经营状况、管理水*、财务状况等因素外,还要考虑企业在不利条件下的履约能力。
首先,考虑宏观环境下世界经济变化或所在行业国际贸易痴线波动及所在国家信用水*发生变化时,企业对这种变化的可能反应,以及它们对企业竞争地位的影响;
第二,从企业自身角度出发,对外贸类企业的经营水*、主营产品或劳务、管理制度、人力资源状况进行客观考查,讨论企业发展战略的合理性和贯彻管理决策的有效性;
第三,从企业财务状况出发,利用不同财务指标的组合衡量外贸类企业的盈利能力、偿债能力、运营能力和成长能力。
由以上分析可见,前两点隶属定性指标范畴,财务指标属于定量范畴。国际贸易企业信用评价侧重商业信用履约能力和履约意愿的分析,注重宏观环境和企业自身制度建设和规范化发展对这种变化产生的影响,其指标体系构建
1.定性指标的选择
标准国际贸易信用评价模型指标体系主要从宏观环境、企业基础信用、经营管理水*和履约情况四方面进行分析。
(1)宏观环境。宏观环境是国际贸易企业所处国家和周边区域的政治、经济、资信、文化、行业等的综合体,在某些条件下会对国际贸易产生较大的影响,甚至是决定性的。宏观环境一级指标下设置区域外贸环境、国家信用等级和行业发展趋势三个二级指标。
(2)企业基础信用。与一般企业相同,企业基础信用评价也是衡量国际贸易企业信用水*的重要指标。下设经营历史、资本构成及质量、股东情况是衡量企业基础信用的.三个二级指标。
(3)经营管理水*。经营管理水*是从动态的角度分析外贸类企业持久动力和信用能力的一级指标,可分为经营和管理相辅相成的两个方面。设置主营业务收入增长率、产品市场占有率、企业管理制度、创新能力二级指标。
(4)履约状况。企业履约情况不仅反映了企业的信用实力,也反映了企业的信用意愿和道德水*。其二级子指标包括商业记录、银行记录、海关记录和纳税记录。
2.定量指标的选择
定量指标主要是根据财务数据选择评级需要的重要指标,由于国际会计准则的逐步接轨、世界范围内会计信息的相互交流,各国对会计指标所代表的企业财务信息的认同逐渐趋同。国际信用评级业各信用评级模型所包含财务指标主要有:经营净利率、总资产报酬率、净资产收益率、流动比率、速动比率、资产负债率、现金流动负债比、净利润现金含量、存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率、主营业务收入增长率、净利润增长率、总资产增长率。经过对北京国富泰企业征信有限公司8个行业各50个外贸类企业进行分析,定量指标涵盖盈利能力、偿债能力、运营能力和成长能力四个方面,设置二级指标分别为:经营净利率、净资产收益率;资产负债率、速动比率、现金流动负债比、净利润现金含量;存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率;主营业务增长率、净利润增长率、总资产增长率。
(三)标准模型指标权重的确定
邀请理论专家、专业信用评级人员及部分国际贸易企业对指标体系的各个指标进行比较,综合各方意见得到判断矩阵进而用AHP分析法确定各指标权重。对指标体系各指标进行比较采用1—9标度方法。
在确定了判断矩阵后,AHP分析法确定指标权重的步骤为:
(1)设U表示评价指标集,,表示对的相对重要数值,则判断矩阵为U()nn。
(2)计算n阶矩阵每一行元素的n次方根,公式为,对做归一化处理,即为i的相对权重。
(3)一致性检验。由于判断矩阵是人为赋予的,故需要一致性检验来评价矩阵的可靠性。步骤①计算判断矩阵的最大特征根;②计算一致性指标CI,;③查找判断矩阵的*均随机一致性指标RI并计算一致性比率CR,CR=CI/RI,当时,就认为判断矩阵具有满意的一致性,否则就要修正判断矩阵,直到取得符合一致性要求为止。
试论比较管理的管理机制本质及框架模型论文(通用5篇)
在学*和工作中,大家都经常看到论文的身影吧,论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。你所见过的论文是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的试论比较管理的管理机制本质及框架模型论文,欢迎大家分享。
论文摘要:
比较企业组织管理的差异与比较经济制度的差异存在相似性,论文借鉴管理机制设计理论,提出了比较管理的研究对象为管理机制,解释了管理机制的概念,构建了管理机制的框架模型。
论文关键词:
比较管理 研究对象 管理机制 概念 框架模型
问题的提出
1959年,美国普林斯顿大学和麻省理工学院的教授Harbison & Meyers《工业世界中的管理——国际分析》的出版标志着国外比较管理研究的产生,20世纪60、70年代进入高潮,80、90年代出现了管理新潮流的四重奏、历史制度主义方法,进入21世纪,国外比较管理理论的研究开始停滞不前。
20世纪80年代,我国学界开始了比较管理理论的研究,限于研究对象等问题的模糊认识,比较管理在1987年首届学术讨论会后的20年间走向边缘化。2009至2010年间,四届全国比较管理学术研讨探讨了比较管理研究的范式、方法、案例、情境化与本土化等方面问题,但对于比较管理的研究对象并未得到学界应有的认识。
Leonid Hurwicz、EricS.Maskin和Roger B.Myerson的机制设计理论,研究了不同国家经济制度中资源配置效率的差异问题,并因此获得2007年度的诺贝尔经济学奖。比较企业组织管理差异与比较经济制度差异间存在相似性,基于此,本文把企业组织间管理模式显著差异的形成机理作为企业组织的管理机制,提出比较管理的研究对象是管理机制。
管理机制的概念
机制最初指机械的构造及其运行原理,后被生物学引入,通过类比研究一种生物的功能、内在工作方式与组成部分的相互关系。社会达尔文主义者将生物机制引入到社会科学领域,认为一切组织和复杂系统的演化都牵涉到遗传、变异和选择的机制,在机制的共同作用下,复制体未能完全复制自身时,产生了达尔文进化。
机制设计理论的开创者Leonid Hurwicz在1960年的《资源配置的最优化和信息有效性》中,将机制定义为一个交流体系,是参与者相互发送信息或者将信息发送给一个信息中心,由一个预定的规则针对每一种信息情况分配一个结果的过程。该研究主要集中在机制的信息效率方面,1972年他在《论信息分散化的体系》中提出了激励相容,即每个参与者在追求个人目标的同时,正好能达到设计者所要实现的目标,成功地将参与者的激励问题纳入机制设计中,确立了机制设计理论的基本框架。
Leonid Hurwicz开创了机制设计的新领域,激励了EricS.Maskin、Roger B.Myerson等一大批经济学家去寻找给定经济环境下的最优机制设计问题。1977年,EricS.Maskin在《纳什均衡和福利最优化》中,论证了一个社会选择规则可以纳什均衡实施的充要条件,即实施原理。该理论认为,当一个人制定程序规则时能确保社会可以从一系列的选项中做出最好的选择。一个社会选择规则可以纳什均衡实施的必要条件就是满足单调性,而保证一个社会选择机制可以实施的充分条件为基于单调性上的无否决权。
Roger B.Myerson继承并发展了Gibbard显示原理,他将逆向选择与道德风险纳入贝叶斯博弈框架下,完整阐述了贝叶斯博弈意义下的显示原理。显示原理是指任何一个社会选择规则如果能被一个间接机制所执行,那么一定存在一个直接显示机制,每个参与人真实显露自己的信息,这样所构成的均衡同样也能执行原来的社会选择规则。Roger B. Myerson在机制设计的许多领域都应用了显示原理,推动最优机制和效率机制的发展。他的《最优拍卖设计》(1981)是最优机制设计的经典文献,他在1983年后所提出的最优协同机制设计和委托人拥有信息优势时的最优机制设计的思想被广泛应用到拍卖、合同、规制、社会选择等领域。
机制设计可以看成一个三阶段不完全信息博弈。第一阶段,委托人设计一种机制(博弈规则),代理人根据此规则发出信号,事先的信号决定配置结果;第二阶段,各代理人同时选择接受或不接受委托人设计的机制,代理人在选择不接受时可获得额外的保留效用;第三阶段,选择接受的代理人根据预定的规则进行博弈。
依据机制设计理论的精髓,管理机制可以定义为,为有效实现组织的目标,所有者、管理者制定各种制度,建立科学的管理组织系统,依据示范、指挥、情感和文化,增强组织系统的稳定性、适应性以及创新性,实现组织在环境变化中生存与发展。简言之,管理机制是组织管理系统的制度、结构、功能及其运行机理。
管理机制的本质:框架模型
(一)管理机制体系
管理机制是决定管理功效的核心,本质是组织管理系统的制度、结构、功能及运行原理。它主要表现为三大机制:激励相容机制、实施机制以及显示机制,三机制相互协调、补充,形成一个完整、系统的机制体系。
1.激励相容原理主要表现为组织的行为目标导向机制。管理的本质是使管理对象在各机制的约束下向管理者所预定的目标运动,管理对象存在利己倾向,如果管理者不干预,管理对象不会自发地实现其组织的目标行为。因此,激励相容应包括激励机制与约束机制,即管理者一方面采取激励措施,另一方面有效控制组织的回报与被管理者行为间的一致性。
2.实施机制是组织目标实现的关键。组织目标的显著特点为整体性,管理的任务是实现组织理想的系统整体功能,建立实施机制能够使组织不同职能的部门通过一定方式的相互协调,共同为实现组织目标而做出各自的贡献。根据组织系统的不同协调方式,实施机制包括诱导机制、规范机制、自我协调机制三种。
3.显示机制作为激励相容、实施机制运行结果的反映,包括环境适应与应急机制以及信息反馈与评估机制。组织面临的环境是复杂、多变、不确定的,组织必须建立适应机制,增强组织系统对外界环境变化的适应性,即使组织系统环境面临巨大变化,系统内部总是处于有序状态。应急机制是组织系统通过接受环境的信息,不断学*、创新,随时应对外界环境的剧烈冲击,保持组织稳定,是一种更高层次的适应机制。信息反馈与评估机制要求组织建立完善的内部控制、会计、审计等制度,并设置相应的组织,为企业运营及时提供信息,适度监管,保证组织目标的实现。
(二)管理机制的核心
管理机制的本质是一个管理主体和管理客体互动发展、实现组织目标的过程。管理活动具有自己独特的实践主体和活动领域,又与客体相关的其他领域息息相关。这就决定了管理的基本要素为管理者、被管理者、组织资源、管理环境和组织目标。高效、创新的管理团队是管理机制的主体;被管理者既是管理主体又是管理客体;组织资源、管理环境和组织目标是管理机制发挥作用的客体。
(三)管理机制的融通介质
组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系。组织结构必须依据组织的重大战略,综合考虑工作专门化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权与正规化要素,选择直线、等级、功能、矩阵式或模拟分权结构建立组织体系。组织机构是管理机制发挥作用的媒介,其架构设计必须满足内部系统功能完备、子系统功能担负分配合理、系统功能部门及岗位权责匹配、管理跨度合理四个标准的要求。管理机制实施过程中,决策子系统首先确定组织的战略方针,职能子系统、执行子系统、监督子系统和反馈子系统在指挥子系统的规范引导下,使组织活动得以正确无误地推行。
企业组织制度、企业组织文化是管理机制的催化剂,企业组织制度是企业组织关于组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称,是企业组织全体员工在生产经营活动*同遵守的规定和准则的总称。企业组织文化是一种新的现代企业组织管理理论,企业组织做强做大必须普及、深化企业文化建设。威廉大内(2007)认为企业文化是规定活动、舆论和行为模式的价值观。特雷斯迪尔和阿伦肯尼迪认为企业文化包括价值观、英雄人物、*俗仪式、文化网络与企业环境。
(四)管理机制内部关系
依据管理机制的本质,管理机制的关系首先体现为激励相容机制、显示机制与实施机制的相互关系;其次,包括激励相容机制内部激励机制、约束机制间的关系,实施机制内部诱导机制、规范机制、自我协调机制间的关系,以及显示机制内部环境适应与应急机制、信息反馈与评估机制的关系。企业组织间的管理实践、理论以及绩效等方面的差异,一方面受到管理机制体系关系的影响;另一方面,还受到其他管理机制要素关系的影响,如管理主体、客体的关系以及管理制度与文化间的关系。在管理主体、客体的关系中,管理者在管理活动中处于矛盾统一体的主要方面,被管理者、资源、环境、组织目标为管理活动的客体范畴,管理者运用内外部环境的分析,确立组织战略,指挥、引导被管理者的行为,最终实现企业组织的目标。此外,管理机制的关系还涉及到管理机制的媒介与催化剂的关系,科学、健全的企业组织机构是管理机制发挥作用的基础,企业制度文化作为企业成长的催化剂,直接决定了企业的命脉。管理团队是对管理机制的媒介、催化剂、管理客体起关键作用的核心要素,管理主体通过对被管理的客体的调查、分析,寻求目标,引导、指挥被管理者实现企业组织的目标。在实现目标过程中,被管理者又转化成为主体,是目标实现的主导力量。最后,经营者的管理理念也要处理好*传统文化与西方文化的关系。张志学、张建君(2010)认为当代*企业领导者秉承的管理理念“和为贵”、“中庸之道”、“社会责任感”主要来自*传统思想,而“追求卓越”、“规范管理”和“专业化”理念主要来自国外管理实践和理论的学*,“以诚为本”则是中西交汇的产物。
(五)管理机制的动力
研发是研究与开发的简称,研究是为获得新的科学技术知识而从事的有计划、有创造性的调查、分析和实验活动,包括基础性研究、应用性研究,目的在于发现新知识,并期望利用这种知识能开发出新材料、新产品或新的配方技术,或对现有产品的性能、质量作较大改进。开发是在开始商品生产或使用前,将研究成果转化为一种新产品或工艺的系列活动,包括概念的形成、样品的设计、不同产品的测试和模型的建造以及试验工厂的运行等。研究是一个技术可行性的探索阶段,开发活动是将研究成果应用于实践,将技术转化为产品的阶段,从而为企业组织带来经济效益。把创新提高到战略地位并以其为核心展开管理机制的实施,企业组织才能在竞争中保持主动,并走在潮流的前端。因此,研发创新是企业组织的血液,是管理机制的动力。
(六)管理机制的形式化模型
依据管理机制的本质、核心、融通的介质以及各要素的关系,可以看出管理机制是一个企业组织的复杂系统,如图1所示。比较管理是在不同的情境(时间或空间)对同一或不同企业组织的管理机制进行比较,比较管理的研究对象是管理机制。
参考文献:
1.张志学,张建君.*企业的多元解读[M].北京大学出版社,2010
2.威廉大内著,朱雁斌译.Z理论[M].机械工业出版社,2007
摘要:随着社会的发展与科技的进步,互联网对与企业的影响越来越大。电力企业作为众多企业的佼佼者,互联网对电力企业的影响不言而喻,如果在互联网的大环境下,电力企业能够把握住机遇,利用好互联网进行电力企业的电力营销管理,那么电力企业将会得到长足的进步和发展。本文主要就对互联网环境下电力企业营销管理可能存在的问题进行了分析并提出了相应的对策,希望对有关企业有所帮助。
关键词:互联网;电力;企业;营销管理
随着科技的发展,信息技术不断的普及,现今社会大部分企业都采用信息化管理,在互联网大环境下运营管理机制,电力企业也取得了十分重要的发展。互联网可以说是把双刃剑,只有充分利用好互联网,利用对互联网才可以使得电力企业取得长足的发展。
一、发展互联网环境下电力企业的电力营销管理机制的重要性
在电力企业中,尤其是针对电力企业中的营销而言,可以利用信息化的手段来完成发展客户,帮助客户购买、缴纳水电费,管理客户档案,解决客户困难和问题等工作。这样的信息化手段不仅仅可以减少工作人员的工作负担,减轻工作量,提高工作的准确率,还可以极大的促进工作的效率[1]。从企业的整体角度来讲,互联网环境下电力企业的电力营销管理机制使得工作更加的方便,更加的快捷,更加的合理化、科学化、高效化。
二、互联网环境下电力企业的电力营销管理机制存在的问题
1.电力企业的电力营销管理理念落后就目前而言,大部分的电力企业对于互联网环境下电力企业的电力营销管理机制还是持有一个保守的态度,并没有进行什么创新。电力企业的领导和工作人员对于电力营销由于对于互联网环境下电力企业的电力营销管理机制不够了解,相关知识薄弱,仍旧停留在市场营销的层面。这就导致电力企业营销没有相应的监督和完善的管理,从而影响电力企业的快速、长远发展。2.电力企业的电力营销措施不够全面在电力企业中,如何对电力营销工作进行展开,都必须有一套完整的方案。电力营销主要由营销任务、营销途径和营销目的三个部分组成[2]。首先,有些电力企业的营销任务还不够明确,仍旧以电力供给作为营销任务,更是以催缴水电费作为营销活动,这样就会造成与客户交流不到位,容易产生矛盾,影响双方关系。其次,电力企业的营销途径还需要进行拓展。在互联网大环境下,电力企业虽然建立了相应的电力营销情况和监管系统,但是仍旧缺乏与客户互动、联系的网络*台,这就会导致电力营销相关信息的传递不及时,不能够以最快的速度与客户取得联系并且解决问题,从而影响整个工作的进度和工作的质量。最后,电力企业的营销目的也需要进行优化处理,电力企业的营销目的不明确也会导致整个工作的单一化,影响其发展。3.电力企业的电力营销模式单一现在大部分电力企业仍旧在使用原先的管理模式,这种管理模式大多都是分散的,并没有形成一套完整的体系。因此,如果哪一项环节或者某几项环节出现问题,就会导致出现的问题无章可循从而无法解决。4.电力企业的电力营销工作人员综合素质不高由于从领导层面开始,都普遍认为电力营销工作就是简单的收取水电费,因此也就没有专门的对工作人员进行培训,领导也没有引起足够的重视[3]。这样就会出现工作人员工作态度懒散,工作不认真、不积极,工作简单化等现象,从而导致电力营销工作人员综合素质不高。
三、互联网环境下电力企业的电力营销管理机制的有关建议
1.打破电力营销原有观念,树立电力营销新理念互联网环境下电力企业的电力营销管理机制的建立,对电力企业来说,可以说是一次机遇,也可以说是一次挑战。为了适应互联网环境,不被社会所淘汰,电力企业应该及时转变自身的思想,树立新的发展理念,建立新的网络沟通*台,及时的与客户取得联系并为客户制定独立的服务机制,创立新的服务项目,从整体上提高电力企业的服务水*、服务态度、服务理念。2.完善互联网环境下电力企业的电力营销管理制度随着互联网在社会中的普及,越来越多的企业开始接触互联网,利用互联网。电力企业也应该紧跟时代的潮流,抓住机遇,与互联网共同进步、发展。第一,电力企业应该从客户的角度出发,将如何安全用电,如何节约用电纳入影响任务之中。这样,不仅仅可以充实营销的内容,还可以打好群众基础,为今后的营销做好充足的准备。第二,建立相应的网络*台,让客户可以自由的在*台上进行交流、发言;同时,电力企业也需要在网络*台上及时的更新自己企业的活动和优惠政策,与客户形成积极的互动,相互交流从而最真实的了解客户的需求,从根本上来对企业营销进行转变,符合客户口味。最后,还需要将原有的营销目的进行重新确定。对于电力企业来说,营销目的应该就是为客户提供优质的服务,以第一时间为客户解决困难为己任,以此来树立好品牌形象,提高群众对于电力企业的认知,为电力企业今后的发展打下夯实的基础。3.建立智能化电力营销管理机制在现今社会,只有智能化电力营销管理机制,才可以将电力营销的各个环节完美的结合起来,从而最快速度的'完成电力营销任务,促进电力企业的发展。要想建立智能化电力营销管理机制,还需要做到以下几点内容:第一,一切从实际出发,针对于自身电力企业制定出一整套符合企业内部发展的完整电力营销体系;第二,建立企业内部网络与外部网络连接的网络系统,比如可以让用户通过微信、支付宝进行支付。只有做好以上两点,才能够建立好智能化电力营销管理机制,才能够减少人工操作和失误,才能够更好的服务于客户,更好的发展电力企业。4.加强电力营销工作人员的培训电力企业应该对电力影响引起重视,并对电力营销的工作人员制定相应的课程进行培训,做到多培训、多考核、多监考,制定优胜劣汰的制度,为电力企业培养出更多的可用之才。
四、结语
在当今社会经济高速发展的大环境下,电力企业的电力营销管理机制还存在着许多问题,电力企业只有在发展中不断完善、不断发展、不断进取,才能从根本上切实解决这些问题,电力企业才能够取得长足的发展,才能够跟紧时代的步伐,才能够为迎接下一个未知的挑战和机遇做好充足的准备。
参考文献:
[1]梁磊.新环境下供电企业电力营销管理的总体规划与策略[J].房地产导刊,2016.
[2]侯丹,刘露莎.互联网环境下电力营销在电网运行中的管理策略[J].工程技术:全文版,2016.
“智猪博弈”模型对员工激励机制的启示论文
在现实的学*、工作中,大家最不陌生的就是论文了吧,论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。写起论文来就毫无头绪?下面是小编整理的“智猪博弈”模型对员工激励机制的启示论文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
内容摘要:在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能否成功地对员工实施激励,发挥员工的积极性和创造性,直接决定其未来的市场竞争地位。本文以企业的激励机制为背景,通过对“智猪博弈”模型及其改进的分析,将其与企业激励机制相结合,最后得出改善企业员工激励机制的措施。
关键词:激励机制 “智猪博弈”模型
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素。激励是人力资源中的重要内容,它是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法往调动员工的积极性和创造性,使员工努力往完成组织的任务,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本目的是正确激发员工的工作热情,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满足度,从而使他们的积极性和创造性继续保持下往。可见,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个重要题目。
研究背景
企业的发展壮大是与员工密不可分的。在调动员工的积极性,使其全心全意为企业服务这一方面,激励机制发挥的作用尤为重要。笔者针对某企业对其员工进行的调查研究,得出该企业现有的激励机制的上风与劣势。
(一)企业激励机制的上风
1.大量的员工培训。该企业对进职员工进行大量的进职培训,让员工把握岗位最基本工作技能与操纵,以便使他们尽快适应工作环境。
2.培训结果与提升挂钩。该企业对进职员工培训后,对其培训效果进行评估,成绩好的员工被任为助理。
(二)企业激励机制的劣势
1.工资过低。该企业的员工包括治理层、月薪工和时薪工三种。其中,月薪工和时薪工的工资都偏低,特别是时薪工。
2.没有制定绩效改进计划。年度评估后,没有给出员工具体的方向,使得评估的作用发挥不大。同时由于绩效考评没有和薪酬有机结合起来,使得绩效考评的激励作用也不明显。
总的来说,员工出勤率、工作效率都相对比较低,工作的积极性不高,原有的激励机制并不够完善,没有起到应有的作用。笔者试从“智猪博弈”模型的构造与改进的分析中,得出改善该企业的时薪工激励机制的措施。
“智猪博弈”模型构造
博弈论是研究各个理性决策主体在其行为发生直接相互作用时的决策及决策均衡题目,它是有关一个主体受到其他人、其他企业选择的影响,而且反过来影响到其他人、其他企业选择时的决策题目和均衡题目。在博弈论中有一个经典的模型即“智猪博弈”模型,其博弈的结果和策略对企业的激励机制很有启示。
(一)“智猪博弈”模型
“智猪博弈”讲的是猪圈里有两头猪,一头大猪,一头小猪。猪圈的一头有一个猪食槽,另一头安装着一个按钮,控制着猪食的供给。按一下按钮会有10个单位的猪食进槽,但按动按钮的劳动将消耗相当于2个单位的猪食。若大猪等待小猪按钮,大猪吃9个单位,小猪只能吃1个单位;若大猪按动按钮,小猪等待,大猪吃6个单位,小猪吃4个单位;若两头猪同时按钮,大小猪分别吃7个单位和3个单位。两猪博弈对应的不同战略组合的支付水*如表1所示。
每只猪都必须做出决策,是在食槽边等待,还是往按按钮。对于小猪来说,假如它等待,要么吃4个单位,要么不吃(终极结果取决于大猪的决策);假如它按按钮,要么吃1个单位,要么吃-1个单位(终极结果也取决于大猪的决策)。因此,小猪的选择非常明显,即等待。反观大猪,已明知小猪是不会往踩动踏板的,自己亲身往踩踏板总比不踩强,所以只好亲力亲为了。终极小猪将选择“搭便车”策略,也就是舒舒服服地等在食槽边;而大猪则为一点残羹不知倦怠地奔忙于踏板和食槽之间。
非关癖爱轻模样,冷处偏佳。——纳兰性德《采桑子·塞上咏雪花》
凡事谨守规模,必不大错;一生但足衣食,便称小康。——《围炉夜话·第五三则》
红笺向壁字模糊,忆共灯前呵手为伊书。——纳兰性德《虞美人·愁痕满地无人省》
凡道字,重且舒。勿急疾,勿模糊。——《弟子规·信》
学界泰斗,人世楷模。
蜃阙半模糊,踏浪惊呼。——纳兰性德《浪淘沙·望海》
呵冻提篙手未苏,满船凉月雪模糊。——孙承宗《渔家》
师者,人之模范也。——《扬子法言·学行卷第一》
病起心情终是怯,困来模样不禁怜。——陈克《浣溪沙·浅画香膏拂紫绵》
驼背模糊,马头匼匝,朝朝暮暮。——汪元量《水龙吟·淮河舟中夜闻宫人琴声》
醉模糊、信手挥毫。——许古《行香子·秋入鸣皋》
梦里相逢西子湖,谁知梦醒却模糊。——张煌言《忆西湖》
娇模样其实丢抹,好时光谁曾受用?——刘庭信《折桂令·想人生最苦别离》
做尽轻模样。——孙道绚《清*乐·雪》
勾蠡规模非浅*,石苻事业真俄顷。——吴潜《满江红·齐山绣春台》
倦眼乍低缃帙乱,重看一半模糊。——纳兰性德《临江仙·点滴芭蕉心欲碎》
花月两模糊,隔窗看欲无。——杨基《菩萨蛮·水晶帘外娟娟月》
若子云、仲淹,方勉焉以模言语,此道未足而强言者也。——欧阳修《答吴充秀才书》
却说司马懿前军哨到城下,见了如此模样,皆不敢进,急报与司马懿。——罗贯中《孔明智退司马懿》
文词高于甲观,楷模盛于漳滨。——庾信《哀江南赋》
雾裹烟封一万株,烘楼照壁红模糊。——曹雪芹《桃花行》
服色例休题取,打扮得怕不赛夫人样子,脱不了市辈规模。——刘时中《端正好·上高监司》
〔九〕靦乘孛模样哏,扭蛮腰礼仪疏,不疼钱一地里胡分付。——刘时中《端正好·上高监司》
〔倘秀才〕有揭字驼字衬数,有背心剜心异呼,有钞脚频成印上字模。——刘时中《端正好·上高监司》
巾短情长,所未尽者,尚有万千,汝可以模拟得之。——林觉民《与妻书》
雪模糊,俯*湖。——蔡圭《江城子·王温季自北都归过予三河坐中赋此》
模糊桧顶独多时,历乱瓦沟裁一瞥。——苏轼《聚星堂雪》
惨模糊、吹出玉关情,声凄切。——张煌言《满江红·屈指兴亡》
半月模糊霜几树。——徐灿《青玉案·吊古》
决水放火,以害民居,紊乱规模,以败人功,损人器物,以穷人用。——李昌龄《太上感应篇》
观文正之义,贤于*仲,其规模远举又疑过之。——钱公辅《义田记》
时诎而伸,卒为世模。——柳宗元《箕子碑》
巢林栖一枝,可为达士模。——左思《咏史八首》
飞云盖海,制非常模。——左思《三都赋》
拱木於林衡,授全模於梓匠。——左思《三都赋》
挥翰墨以奋藻,陈三皇之轨模。——张衡《归田赋》
模糊半已隐瘢胝,诘曲犹能辨跟肘。——苏轼《石鼓歌》
而今剩了,低迷鱼艇,模粘雁字。——邓廷桢《水龙吟·雪中登大观亭》
记取崔徽模样,归来暗写。——史达祖《三姝媚·烟光摇缥瓦》
模泪易,写愁难。——范成大《鹧鸪天·休舞银貂小契丹》
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五、长亭送别
1.依依不舍的留念
【例】
雨霖铃
柳永
寒蝉凄切,对长亭晚,骤雨初歇。都门帐饮无绪,留恋处,兰舟催发。执手相看泪眼,竟无语凝噎。念去去、千里烟波,暮霭沉沉楚天阔。
多情自古伤离别,更那堪,冷落清秋节。今宵酒醒何处?杨柳岸、晓风残月。此去经年,应是良辰好景虚设。便纵有千种风情,更与何人说?
词中,作者将他离开汴京与恋人惜别时的真情实感表达得缠绵悱恻,凄婉动人。 这首写离情的词,可谓淋漓尽致,备足无余。全词围绕伤离别而构思,层次特别清楚,语言简洁明了。先写离别之前,重在勾勒环境;次写离别时候,重在描写情态;再写别后想象,重在刻划心理。三个层次,层层深入,从不同层面上写尽离情别绪,可叹为观止。
【例】
渭城曲
王维
渭城朝雨浥轻尘,客舍青青柳色新。
劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人。
这首诗语言朴实,形象生动,道出了人人共有的'依依惜别之情。唐时即被谱成阳关三叠 ,历代广为流传。
【例】
金陵酒肆留别
李白
风吹柳花满店香,吴姬压酒劝客尝。
金陵子弟来相送,欲行不行各尽觞。
请君试问东流水,别意与之谁短长?
诗人所写的是色彩斑斓的离愁别绪:春色迷人,畅饮佳酿,在离别中亦充满欢聚的快乐。全诗语言清新,节奏明快,很具艺术特色。 这首小诗描绘了在春光春色中江南水乡的一家酒肆,诗人满怀别绪酌饮,当垆姑娘劝酒,金陵少年相送的一幅令人陶醉的画图。风吹柳花,离情似水。走的痛饮,留的尽杯。情绵绵,意切切,句短情长,吟来多味。
2.情深意长的勉励
【例】
送杜少府之任蜀川
王勃
城阙辅三秦,风烟望五津。
与君别离意,同是宦游人。
海内存知己,天涯若比邻。
无为在岐路,儿女共沾巾。
此诗是送别的名作。诗意慰勉勿在离别之时悲哀。起句严整对仗,三、四句以散调承之,以实转虚,文情跌宕。第三联海内存知己,天涯若比邻,奇峰突起,高度地概括了友情深厚,江山难阻的情景,伟词自铸,传之千古,有口皆碑。尾联点出送的主题。
全诗开合顿挫,气脉流通,意境旷达。一洗古送别诗中的悲凉凄怆之气,音调爽朗,清新高远,独树碑石。
3.坦陈心志的告白
【例】
芙蓉楼送辛渐
王昌龄
寒雨连江夜入吴,*明送客楚山孤。
洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶。
这是一首送别诗。诗的构思新颖,淡写朋友的离情别绪,重写自己的高风亮节。首两句苍茫的江雨和孤峙的楚山,烘托送别时的孤寂之情;后两句自比冰壶,表达自己开郎胸怀和坚强性格。全诗即景生情,寓情于景,含蓄蕴藉,韵味无穷。
蝶恋花原是唐教坊曲,
后用作词牌,本名“鹊踏枝”。
超脱词牌之外,
蝶恋花给人以俏皮、思恋之感,
这使它备受词人们的喜爱,
谱写出许多绝美的词章。
《蝶恋花·春景》
宋·苏轼
花褪残红青杏小。
燕子飞时,绿水人家绕。
枝上柳绵吹又少,天涯何处无芳草!
墙里秋千墙外道。
墙外行人,墙里佳人笑。
笑渐不闻声渐悄,多情却被无情恼。
诗词君:这首词是伤春之作。苏轼长于豪放,亦擅婉约,这首词写春景清新秀丽。同时,景中又有情理,人们常用“何处无芳草”以*自勉。
综观全词,词人写了春天的景,春天的人,而后者也可以算是一种特殊的景观。词人意欲奋发有为,但终究未能如愿。全词真实地反映了词人的一段心理历程,于清新中蕴涵哀怨,于婉丽中透出伤情,意境朦胧,韵味无穷。
《蝶恋花·庭院深深深几许》
宋·欧阳修
庭院深深深几许,
杨柳堆烟,帘幕无重数。
玉勒雕鞍游冶处,楼高不见章台路。
雨横风狂三月暮,
门掩黄昏,无计留春住。
泪眼问花花不语,乱红飞过秋千去。
诗词君:这首词描写闺中少妇的伤春之情。上片写少妇深闺寂寞,阻隔重重,想见意中人而不得;下片写美人迟暮,盼意中人回归而不得,幽恨怨愤之情自现。全词写景状物,疏俊委曲,虚实相融,用语自然,辞意深婉,尤对少妇心理刻画写意传神,堪称欧词之典范。
《蝶恋花·伫倚危楼风细细》
宋·柳永
伫倚危楼风细细,
望极春愁,黯黯生天际。
草色烟光残照里,无言谁会凭阑意。
拟把疏狂图一醉,
对酒当歌,强乐还无味。
衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。
诗词君:这是一首怀人之作。词人把漂泊异乡的落魄感受,同怀念意中人的缠绵情思结合在一起写,采用“曲径通幽”的表现方式,抒情写景,感情真挚。
这首词妙紧拓“春愁”即“相思”,却又迟迟不肯说破,只是从字里行间向读者透露出一些消息,眼看要写到了,却又煞住,调转笔墨,如此影影绰绰,扑朔迷离,千回百折,直到最后一句,才使真相大白。在词的最后两句相思感情达到*的时候,戛然而止,激情回荡,又具有很强的感染力。
《蝶恋花·槛菊愁烟兰泣露》
宋·晏殊
槛菊愁烟兰泣露,
罗幕轻寒,燕子双飞去。
明月不谙离恨苦,斜光到晓穿朱户。
昨夜西风凋碧树,
独上高楼,望尽天涯路。
欲寄彩笺兼尺素,山长水阔知何处?
诗词君:这首诗写深秋怀人,是宋词中的名篇。上片描写苑中景物,运用移情于景的手法,注入主人公的感情,点出离恨;下片承离恨而来,通过高楼独望生动地表现出主人公望眼欲穿的神态,蕴含着愁苦之情。全词情致深婉而又寥阔高远,深婉中见含蓄,广远中有蕴涵,很好地表达了离愁别恨的主题。
《蝶恋花·暖雨晴风初破冻》
宋·李清照
暖雨晴风初破冻,
柳眼梅腮,已觉春心动。
酒意诗情谁与共?泪融残粉花钿重。
乍试夹衫金缕缝,
山枕斜欹,枕损钗头凤。
含蓄表达爱意的古诗
1、无情不似多情苦,一寸还成千万缕。
2、一寸相思千万绪,人间没个安排处。
3、最是人间留不住,朱颜辞镜花辞树。
4、天不老,情难绝。心似双丝网,中有千千结。
5、多情自古伤离别。更那堪,冷落清秋节。
6、瘦影自怜秋水照,卿须怜我我怜卿。
7、一枝秾艳露凝香,云雨巫山枉断肠。
8、若教眼底无离恨,不信人间有白头。
9、鱼沈雁杳天涯路,始信人间别离苦。
10、红豆生南国,春来发几枝。愿君多采撷,此物最相思。
11、执手相看泪眼,竟无语凝噎。
12、此情可待成追忆,只是当时已惘然。
13、离愁渐远渐无穷,迢迢不断如春水。
14、曾经沧海难为水,除却巫山不是云。取次花丛懒回顾,半缘修道半缘君。
15、人生自是有情痴,此恨不关风与月。
16、换我心,为你心,始知相忆深。
17、*生不会相思,才会相思,便害相思。
18、深知身在情长在,怅望江头江水声。
19、唯将终夜长开眼,报答*生未展眉。
20、开辟鸿蒙,谁为情种?都只为风月情浓。
21、天涯地角有穷时,只有相思无尽处。
22、柔情似水,佳期如梦。两情若是长久时,又岂在朝朝幕幕。
23、思君如明烛,煎心且衔泪。
24、多情只有春庭月,犹为离人照落花。
25、东边日出西边雨,道是无晴却有晴。
26、在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝。天长地久有时尽,此恨绵绵无绝期!
27、一场寂寞凭谁诉。算前言,总轻负。
28、君若扬路尘,妾若浊水泥,浮沈各异势,会合何时谐?
29、忆君心似西江水,日夜东流无歇时。
30、有美人兮,见之不忘,一日不见兮,思之如狂。
31、入我相思门,知我相思苦,长相思兮长相忆,短相思兮无穷极。
32、结发为夫妻,恩爱两不疑。
33、相思似海深,旧事如天远。
34、千金纵买相如赋,脉脉此情谁诉。
35、天不老,情难绝心似双丝网,中有千千结。
36、他生莫作有情痴,人间无地着相思。
37、衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。
38、问世间,情是何物,直教生死相许。
39、此去经年,应是良辰好景虚设。便纵有,千种风情,更与何人说。
40、泪眼问花花不语,乱红飞过秋千去。
41、众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。
42、从别后,忆相逢,几回魂梦与君同。
43、还君明珠双泪垂,恨不相逢未嫁时。
44、众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。
45、直道相思了无益,未妨惆怅是清狂。
46、曾经沧海难为水,除却巫山不是云。
47、愿我如星君如月,夜夜流光相皎洁;不见白头相携老,只许与君共天明。
48、愿我如星君如月,夜夜流光相皎洁。
49、今夕何夕,见此良人。
50、两情若是久长时,又岂在朝朝暮暮。
高考古诗词炼字型解题技巧
1.提问方式:
⑴这一联中最生动传神的是什么字?为什么?
⑵某字历来为人称道,你认为它好在哪里?
⑶从某句诗中找出最能体现诗人感情的一个字,并作具体分析。
⑷某字在表情达意上的作用是什么?请作具体分析。
⑸对诗中某个字,你认为写得好不好?为什么?
⑹诗中某字用得好,你同意这种说法吗?为什么?
⑺诗句中某个字换成某字,你认为哪个更好?试作分析。
⑻此诗某句中某个字有的版本作某字,你认为哪个更好?为什么?
⑼这首诗(某句)的诗眼是某字,试作分析。
2.解答分析:
古人作诗讲究炼字,这种题型是要求品味这些经锤炼的字的妙处。答题时不能把该字孤立起来谈,得放在句中,并结合全诗的意境情感来分析。组织答案时常用术语:深刻、含蓄、突出、生动、形象、传神等。
炼字的角度:动词、形容词(重叠运用的'、活用作动词的、表色彩的)、数词、虚词。
3.答题步骤:
⑴释含义:解释该字在句中的含义。
⑵描景象:展开联想把该字放入原句中描述景象。
⑶点作用:点出该字烘托了怎样的意境,或表达了怎样的感情。
4.答题示例:
南浦别
白居易
南浦凄凄别,西风袅袅秋。
一看肠一断,好去莫回头。
问 前人认为, “看”字看似*常,实际上非常传神,它能真切透露出抒情主人公的形象。你同意这种说法吗?为什么?
答 同意。
(步骤一)看,在诗中指回望。
(步骤二)离人孤独地走了,还频频回望,每一次回望,都令自己肝肠寸断。此字让我们仿佛看到抒情主人公泪眼朦胧,想看又不敢看的形象。
(步骤三)只一“看”字,就淋漓尽致地表现了离别的酸楚。
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