关于衡量的古诗

衡量人生成功的标准

衡量人生成功的标准

　　个人的外在标准是金钱、权力、名望等。 个人的内在标准是安全感、幸福感、满足感。 有趣的是，外在标准和内在标准有时会呈现出反比关系。 那么下面是小编为大家整理的衡量人生成功的标准，希望对你有所帮助。

　　衡量人生成功的标准，我认为有三个：一是衣食足；二是身体健康；三是心态*衡。这三个标准是我一贯坚持的成功观。我说的人生是人活在世上这一时间段，以*均寿命为标准；人生的成功与人的出身、社会地位、人生的价值没有太大的关系；也与人生的某一阶段的具体目标，或者说事业什么的没有多大的关系。请允许我一一阐释

　　第一，衣食足。

　　这是生存标准，也是物质的标准，也是大众化的标准；说白了，衣食足就是衣食有余，不愁吃，不愁穿。当然前提是自食其力，合法的取得。人的谋生方式是不同的：有的人靠体力，比如体力劳动者；有的人靠天赋，比如歌星，部分艺术家；有的人靠智力，或者说靠后天培养出的素质，比如白领阶层、经理阶层；还有的人靠勤劳、勤奋，在相同条件下，勤劳勤奋注定会更成功，是所谓的天道酬勤！这一标准适用全世界，不管你生活在哪个国家，不能自食其力，不能养活自己，谈什么成功啊；还有靠继承前辈的财产，不论你生活过的如何好，都不能算做你的成功。

　　第二，身体健康。

　　健康是壹，其他是零。没有健康，财富以及用财富衡量的人生价值就没有载体，皮之不存，毛之焉附。亿万富翁只拥有他能享受的那部分财富，他也要吃五谷粮，穿棉毛衣；顶多比常人多吃鲍翅或燕窝什么的，可专家早已测定，一个燕窝的营养价值相当一个鸡蛋，仅此而已。身体不健康，吃嘛都不香，谈成功是奢望。凡是以身体健康为代价获得的财富，或得到的社会地位都不算是成功，因为，他们享受不到财富和社会地位给他们带来的快乐。

　　第三，心态*衡。

　　这是一个很重要的标准。有人说成功的标志是幸福，不错，幸福是什么？幸福不就是感觉吗。人的感觉决定人是在天堂，还是在地狱。知足者常乐，说的非常有哲理，也是对人生最精辟的总结。人的欲望是很玄的东西，满足了就有快感；不满足就有挫折感，就痛苦。钱有多少？官当多大？最重要的是你的感觉，满足就好。

　　心态*衡关键在自我调适，这有比较问题，也有正确对待别人评价问题。在你的周围，肯定有条件和你相当，甚至不如你的人，但他钱却挣得比你多，官比你当的大，事业比你有成，你会怎么样？愤愤不*吗？怨天尤人吗？在你的周围，也肯定还有不如你的，你会瞧不起他们吗？这两种都是不可取的心态。人生在世，富贵不可捧，贫贱不可欺，这才是君子之道。比上不足多努力，比下有余多帮助，这也是人间正道。俗人往往用外在的东西评价你的得失成败，甚至说三道四，千万不要在意和计较，感觉好不好，自己最知道。

　　人生有很多很多无奈的事情：生活中有些目标不论你怎样努力也无法达到；有些苦难怎么挣扎也无法逃脱；有些失去的怎么痛苦也无法挽回。有时候抗争和死亡几乎是同义语。在无法抗争的命运面前，顺应自然，保持心态的*稳是柔韧的成功之道。

　　人生就是时也运也命也，时也运也命也就是心态的*衡。人有凌云之志，非运不能腾达；满腹经纶白发不第，才疏学浅少年登科；蛟龙未遇，潜身于鱼虾之间，君子失时，拱手于小人之下。怎么办？想开了，看透了，追求豁达人生，追求快乐人生。

　　我的这三个标准，在俗人来看是一个不成功者的自我安慰，不错，这也是最普通的标准，人能满足这三个标准这辈子就可以了，就该知足了。以我个人的成长来看，我出身贫寒，属可“教育好的子女”，通过父母的耳提面命，通过自己的努力，通过社会提供的机会，能到今天的地步已经令很多人羡慕的很了，自己也满足，但满足不是裹足不前，我还努力，去追求更高层次的需求满足，去追求自我价值的实现。我的研究生同学个人资产过亿的已有好几个人，也有职位比我高的，可他们也很羡慕我现在的生活状态。当然我的人生旅途也有很多的不如意，包括情感和工作，但我能在心态上摆*。

　　拓展内容：人生成功的'标准是什么

　　1、事业上的成功。

　　有自己的工作或事业，在所从事的领域有领先的地位和卓著的成就。有自己的团队，团队有极强的向心力和执行力。成功意味着创立一番事业，使员工因为事业得到成长，使大众因为你的事业从中受益。同时，还具有公益心和利他心，愿意将经营所得回馈社会，惠及大众，从而得到人们的认可和尊重。

　　2、经济上的成功。

　　合法取得收入，财物完全自由。不仅解决各方面的物质需要，而且投资和防范各种风险的能力。

　　3、家庭上的成功。

　　父母老有所养，老有所为；夫妻恩爱，感情甜蜜。子女贤孝，学有所成。兄弟姐妹互帮互助。家庭和睦，亲情浓厚。家庭美满，妻贤子孝，并对家人有正确的引导和教育，而不是因为忙于工作或应酬而无暇顾及家人，甚至因自身品行不端令亲人感到痛苦。

　　4、学业上的成功。

　　系统地掌握学业或专业知识，有自己的专长或独特见解。并且比较全面系统地了解社会各个领域的基本常识。

　　5、职场上的成功。

　　能胜任自己的工作，有别人无法取代的价值，与领导、同事保持良好的关系。能够轻松地处理“摆*”单位的人和事儿。

如何衡量沟通能力

如何衡量沟通能力

　　沟通能力关系着一个人在生活中的处境，下面就是小编为您收集整理的如何衡量沟通能力的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

　　如何衡量沟通能力

　　一、衡量员工的沟通能力，应该从以下要点来观察

　　观点表达的清晰性；

　　说服别人认可、接受自己的观点；

　　倾听他人的发言；

　　对他人的发言给予认可和评价（反馈）。

　　二、根据员工表现，给员工各观察要点分级打分

　　把每个衡量要点分成4个等级，等级从高到低依次给3分、2分、1分、0分。比如：在衡量员工“观点表达的清晰性”时，根据员工观点的清晰性给予相应分数：观点表达非常清晰，一说即懂，3分；观点表达清晰，稍作解释才可明白，2分；观点表达不清晰，通过解释最终可明白，1分；观点表达非常不清晰，跟没说一样，0分。

　　给员工的各个衡量要点打分，计算总分，并以此来衡量该员工的沟通能力。

　　三、员工沟通能力分为三级（高、中、低），具体如下：

　　高（7-9分）：清楚地表达自己的观点，并能有效地引起他人的注意，能够根据他人的回应来调整自己的发言，愿意与不同意见进行交流。认真倾听他人的发言，并用表情、视线或其他方式对对方的观点做出回应，能够准确地把握对方的主要意思。对没有听清楚地话能够进行确认或给予反馈。

　　中（4-6分）：比较清楚地称述自己的观点，能注意到他人的反应，很少注意与不同意见进行交流。能够认真地听他人发言，但很少给予反馈。

　　低（0-3分）：不能清楚、简洁地表达自己的观点。只顾自己发言，很少在意他人的反应，不主动与他人进行交流。他人发言时东张西望，或者与他人小声议论。对他人的发言很少给予反馈。

　　延伸阅读：职场交往中要避开的九大忌

　　你有事要外出或请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。偶尔跟同事聊聊私事，是联络感情的需要，也表明双方互有的尊重与信任。所以，人际中注意细节更利于交往。

　　1、进出不互相告知。

　　你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

　　2、不说可以说的私事。

　　有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

　　3、有事不肯向同事求助。

　　轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

　　4、有好事儿不通报。

　　单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

　　5、明知而推说不知。

　　同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

　　6、热衷于探听家事。

　　能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

　　7、喜欢嘴巴上占便宜。

　　在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

　　8、拒绝同事的“小吃”。

　　同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

　　9、常和一人“咬耳朵”。

　　同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持*衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲*或特别疏远。在*时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲*了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

　　沟通能力的训练措施1、语言的运用

　　与人沟通时，要注意文明用语，在话语中传递你的'善意与尊重。语言则要始终围绕着明确的主题，说话要简洁、条理、有目的性，观点要明了，尽可能言简意赅地将你想表达的交代清楚。

　　沟通能力的训练措施2、声音

　　人在说话时要注重语音、语调、音量、语速、节奏与语气，多多读书、说绕口令、练声等有利于你提高发声的准确率，让你声音悦耳，别人也会更愿意和你交谈。

　　沟通能力的训练措施3、克服社交交流障碍

　　很多人无法与他人好好沟通的原因可能是自身存在社交交流障碍，这样的人会刻意逃避与人有接触交流。要克服社交交流障碍，首先要了解自身存在的问题，然后解决问题，克服自卑感与消极，去改善个性上的问题。

　　沟通能力的训练措施4、理性沟通

　　任何沟通都应该理智状态下进行，一旦带有负面、消极、冲动的情绪去沟通，你的谈话过程就不会顺利，谈话结果也会不尽人意，甚至可能与人交恶。

　　沟通能力的训练措施5、话题的开展

　　好的话题开展是良好沟通的前提，你可以从彼此的兴趣爱好与生活趣事展开话题，而绝不要一开始就夸夸其谈，炫耀自己，谈及他人的隐私与缺陷，还要尽量避免一些已引起争执的敏感话题。

　　沟通能力的训练措施6、善于思考

　　在沟通中，要善于思考，思考他人的心理与他想要表达的东西，以此来提高自己的应变能力，这样无论你遇到任何情况，你都能随机应变，减少缺失。

　　沟通能力训练措施的注意事项

　　(1)要激发兴趣。

　　一般说来，小学生是爱听爱说的，在他们和同伴玩耍时，在与**交谈时，往往能无拘无束地讲自己的所见所闻。根据这一特点，训练时，要重视利用和创设各种**际情境，让学生兴趣盎然地讲自己喜欢的人和事。这样，说者畅所欲言，听者聚精会神，课堂气氛活跃，从而把原来课外自发地说，发展到课内自觉地说。

　　(2)要教给方法。

用金钱衡量友情的句子

1、金钱可以使人卑微，也可以使人卑贱，可以使人高傲，却无法使人高贵

2、个人的成就，不是以金钱衡量， 而是一生中，你善待过多少人，有多少人在乎你。

3、如果您失去了金钱，失之甚少;如果您失去了朋友，失之甚多;如果您失去了勇气，失去一切。

4、对于浪费的人，金钱固然是圆的;可是，对于节俭的人，金钱是扁*的，是可以一块块地堆积起来的。

5、兄弟与兄弟之间，没有金钱与利益;没有高低贵贱;只有一分真挚情义;一生中有一群同生共死的兄弟，值了。

6、人一辈子也无法心心相印，他们孤独的只剩下肉体和金钱的交换了。所以，请等待那个对你生命有特殊意义的人。

7、当一对朋友能够心*气和地*分金钱的时候，他们的情份也就所剩无几了。当两个恋人能够准确无误地指出对方的缺点的时候，他们已经到了分手时分。

8、金钱是品德的行李，是走向美德的一大障碍;因财富之于品德，正如军队与辎重一样，没有它不行，有了它又妨碍前进，有时甚至因为照顾它反而丧失了胜利。

9、穷人与富人的最大的差距不在金钱上的，而是在思维上，穷人之所以穷，是因为他们不想让钱生子子生钱，只会紧抓住手里的钱，一毛不拔，成为十足的守财奴。

10、与朋友之间不要有金钱来往，不要借钱给朋友，要是你借钱给人家，就象胡适先生一样，我借了，就不要求还。人与人之间可有金钱来往，使我们人人际关系比较成功。

11、在大自然的威力面前，刚刚看过人的赤子之心，想不到在金钱的魔力面前，又看到人心可以不满足到这地步。只能证明很多人太多的烦恼都是自找的，安乐茶饭原来并非每个人都懂得珍惜。

人生的意义哲理句子 人的价值用深度去衡量

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　　自己说过、做过伤害别人心灵的事，有可能转眼间就忘得一干二净;而别人说过或做过的伤害自己的事往往一辈子都能记得清清楚楚，且无法原谅。

　　三个忘记：忘记年龄，忘记过去，忘记恩怨。

　　成功的人找方法，失败的人找借口;要成功就没有借口，要借口就不可能会成功。

　　进步三要素：你自己行，有人说你行，说你行的人行。

　　胜者注视的是问题的答案，而败者只看到答案的问题;胜者往往是答案的组成部分，而败者往往是问题的组成部分;胜者有计划，败者有托词;胜者常说：虽有困难，还是办得到;败者常说：虽然办得到，但是太困难。30

　　能付出爱心就是智，能消除烦恼就是慧。

　　还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。

　　精神失常的疯子不可怕。可怕的是精神正常的疯子。

　　等一等就安全了，让一让就过去了，忍一忍就和谐了。

　　翅膀能把雄鹰载向辽阔和高远，但，它却是由一根根轻微的羽毛组成的。

　　名人、伟人，无疑是时代进行中的里程碑。但如果把他们摆错了位置，就会成为路障。

　　与身患疾病的人相比，健康强壮自然就是幸福;与遭受灾祸的人相比，*安无事自然就是幸福。

　　所有的胜利与征服自己的胜利比起来，都是微不足道的;所有的失败与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

　　红、黄、蓝、绿的头发，告别它吧，它只会使你看起来不伦不类。

　　群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，会议开来开去，最后问题还是哪里来哪里去。

　　有什么比一颗纯洁的心和一双干净的手，更宝贵更美好?

　　再忙，也要照顾好自己，朋友虽不常联系，却一直惦念。

　　425：此时的你至少该有张驾照，无论你是否有车。

　　人有三样东西是不该挥霍的——身体、金钱和爱，你想挥霍，却得不偿失。

　　疾病会使人变得更人性，更轻功利，更重人情，对爱和友谊的体味更细腻。

　　人有三样东西是无法隐瞒的——咳嗽、贫穷和爱，你想隐瞒，却欲盖弥彰。

　　一把手说一不二，二把手说二不一，三把手说三道四，四把手是是是是，五把手和六把手，光做笔记不张口。

　　批评你的人是你今天的敌人，明天的朋友;吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敌人。

　　古今庸人，败于“惰”字;古今才人，败于“傲”字。

　　成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。

　　时间永远是公*的——上天给了每个人每天三个八小时，第一个八小时大家都在工作，第二个八小时大家都在睡觉，人与人的区别是在第三个八小时创造出来的。

　　钱象水一样，没有一点会渴死，多了会被淹死。

　　不是故事的结局不够好，而是我们对故事的要求过多。

　　人是万物之灵，神是美化的人。

　　快乐要懂得分享，才能加倍快乐。

　　宽慰自己最好的方法是多看别人的短处;鼓励自己最好的方法是多看自己的长处。

　　众星朗朗，不如孤月独明;百鸟唧唧，不如虎啸一声。

　　你做对事的时候，常常不会被人们提起;当你做错事的时候，常常不会被人们忘记。

　　人生唯一不会落空的等待是注定的死亡，世间唯一保持恒久不变的就是变化。

　　阳光虽然暖和，可照射的时间长了，也会遭到谩骂。

　　无论是鸡蛋碰石头，还是石头碰鸡蛋，碎掉的一定是鸡蛋。

　　丰富的极致是简单;绚烂的极致是*淡;情爱的极致是无声。

　　偷一个人的主意是剽窃，偷很多人的主意就是研究。

　　问候不一定要郑重其事，但一定要真挚诚恳。

　　关于人生：每个人的一生都只有这么几十年，我们的开始和结果都是相同的，并且作为肉体的人过程也差不多，唯一不同的是每个人的心灵走过的历程。

　　人的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。

　　知道什么时候应该受委屈，是聪明的;知道什么时候应该停止受委屈，则不仅是聪明的，而且是能干的。

　　一个民族如果把浪费当面子，她在地球上将越来越没面子。一个民族如果把节俭当面子，她在地球上将越来越有面子。

　　如果我们追求的是幸福也就罢了，难就难在我们追求的是“比别人幸福”。

　　敌人变成战友多半是为了生存，战友变成敌人多半是为了金钱。

妇女参与司法是衡量妇女地位的一个标尺

妇女参与司法是衡量妇女地位的一个标尺

　　论及妇女地位的高低，国际社会和各国*通常将某个国家女性参与立法机构的人数及其占立法机构参加人总数的比例作为衡量的主要标尺。这是有充分理由的。因为一个国家立法机构的主要任务是制定并通过本国的宪法和法律，提出并通过宪法和法律的修正案，等等。当今的国际潮流要求各国在制定或修改法律时，力求反映本国全民的意志和利益，而全民的意志和利益，当然应当包括妇女的意志和利益。

　　当前，世界上许多国家的女性人口几乎与本国男性人口接*或者持*。假若立法机构仅由男子垄断，或者男女比例严重失调（此处指女性参与者太少），则制定出来的法律就不能很好地体现约占人口一半的妇女的意志，从而反映全民的意志和利益也就无从谈起。所以，有适当比例的女性直接参与立法机构及立法活动，是立法工作的需要。此其一。

　　其二，以国家政治体制而言，有些国家的立法机构就是这个国家的最高权力机构，是最高层次的决策机构。以国家权力而言，立法权是一个国家权力结构中的一项重要权力。以个人身份而言，立法机构的一个成员，如实行议会制国家的议员，我国全国*大会代表，是其个人身份，地位特殊性的标志。某人参与立法机构的活动，足以说明这个人的地位；而一个国家参与立法机构的女性人数的比例。足以说明这个国家妇女地位的高度。

　　基于上述理由，将各国立法机构中女性参与的比例作为衡量这个国家妇女地位的标尺，是确定无疑的。

　　问题在于与立法密切相关的司法领域里，女性的参与是否也应作为衡量一个国家妇女地位的标尺？

　　实践表明，任何法治国家，立法、司法和行政三权都是国家权力结构中必不可少的组成部份。并且司法与立法的关系是非常密切的，这一点都是共同的。

　　以下我将从立法与司法目的的共同性、司法与立法的互相依存性、司法推进立法的作用、司法的社会效果、妇女参与司法是正当行使司法权的必需的人员保障等方面论述“妇女参与司法并占据要职是衡量妇女地位的标尺之一”这一论点。

　　一、立法与司法的目的具有共同性

　　立法与司法都是为了以法治理国家和社会。以法惩治违法犯罪分子，以法维护国家、公共、法人和个人的合法权益。制定法律是为了实施法律。制定了法律，可以使司法（及执法）机关及其官员有法可依。假设国家不立法，司法（及执法）机关和官员没有统一的法律依据，而各自依据自己制定的“法律”处理纠纷、办理案件，则不但达不到以法治理国家和社会，以法维护国家、公共、法人和个人合法权益的目的，反倒会导致各自为政、天下大乱。反之，假设有了统一的法律，而没有司法（及执法）机关及其官员贯彻实施，则已颁布的法律等于一纸空文，原定的目的不能兑现。

　　二、从立法与司法目的的共同性，可以看出立法与司法的互相依存性

　　没有立法，司法就如无源之水、无根之木；没有司法，立法就被架空。

　　三、司法有推进立法完善和更新的作用

　　立法者在草拟一部法律草案时，总是以制定当时的政治、经济，社会、文化为背景出发以确定立法的指导思想的。虽然一般要求立法者有一定的预见性，但是这种预见性总是有一定的历史局限性。而司法机关及其官员在司法实践中最容易发现现行法律中的问题和不足。这些问题和不足恰恰是完善立法，更新立法的可靠的实践依据和推动力量。实行判例法为主的英美等国家，司法的这一作用尤为明显。

　　四、司法的社会效果

　　关于司法的社会效果，本文仅举民事、刑事的若干例子说明正当行使司法权的重要性和错误行使司法权的危害性。

　　法院在承办民事案件时，有权判处某个家庭的婚姻关系“死亡”。宣告某个失踪者“死亡”，某个法人单位“破产”。判处某侵害人对被害人承担赔偿责任，等等。法院判处濒临死亡的婚姻“死亡”——离婚，则将使陷于痛苦的配偶脱离苦海，从而使其有获得幸福生活的机会。对应判离婚而判不离的家庭，将会铸成更大的不幸，甚至有可能导致当事人生命的危险。儿女整日处于父母不和睦的气氛中，致使他（她）们失去本应有的幸福和正常教育，心灵受到创伤甚至有走上歧途的危险。对不该判离婚的家庭错误地判处离婚，也会造成配偶双方及其孩子们不应有的痛苦。后果同样是严重的。

　　法院在承办刑事案件时，法院有权宣告被告人为罪犯并对其判处剥夺自由刑甚至死刑等各种法定的刑罚；也有权宣告被告人为无罪的人。

　　例如，某人被控犯有**罪。在法庭上通过检察官提供的证明被告人**事实的证据，辩护律师的无罪辩护（如不在犯罪现场的辩护）及证明，陪审团认为有罪证明存在合理疑点（reasonable doubt）时，则作出有罪裁断，随后法官即制作并宣告被告人犯有**罪并判处其终身监禁（或其他刑罚）。法院通过正当行使审判权，从社会上除掉了一个实施严重犯罪的人，就是维护了社会治安，并且保护了有潜在可能成为被害的个人。假如，错误地判处一个无罪的人犯了**罪并处以刑罚，则不仅严重地侵犯了这个被冤枉人的人身、名誉等权利，并且使真正的**犯逃脱法，得不到应有的惩罚，从而使他仍有继续犯罪的机会，对国家、社会、被害人及他人仍然存在着危险性。

　　由此可见，司法机关及司法官员行使的司法权、对国家、社会、法人单位、家庭及个人都能造成很大影响。正确地行使司法权，既能维护国家和公共利益，也能维护家庭、法人单位和个人的权利和利益；反之，错误地行使司法权，既不能维护甚至可能损害个人、家庭、法人单位的合法权益，国家和公共利益也得不到保障。说到底，对个人来说，司法权行使的正当性涉及保障人权或是践踏人权的重大问题。

　　五、妇女参与司法是正当行使司法权必需的人员保障

　　既然司法权的行使具有如此重大的社会价值，那么建立和健全司法权正当行使的保障措施，必然是国际社会和注重保障人权的国家所关注的问题。许多国家建立了行之有效的陪审、辩护等制度及上诉，再审等补救程序。我国结合我国的实际情况建立了陪审合议制、辩护制、上诉程序及抗诉程序等保障制度。此外，我国人民*拥有的批准逮捕权、对侦查、审判、刑罚的执行的合法性的监督权都是为了保障司法权的正当行使。

　　许多国家还对司法官员的素质确立了相应的制度，这是对正当司法的非常重要的人员保障。我国不久前颁布的法官法、检察官法为法官和检察官的素质提供了法律保障。

　　然而，令人遗憾的是，由于妇女在司法活动中的积极、特殊的作用尚未被普遍认识或者接受，影响了将妇女参与司法提高到保障正当司法的高度。以下我就这个问题进行讨论。

　　实行陪审团制度的英、美等国，在陪审团成员中一般部注意性别构成，对有女性被害人的案件尤其注意男女比例。据我所知，女性参与陪审团审判的目的之一就是为了维护妇女的合法权益，为了保证审判的'公正性。

　　在我国女性地位相对提高，男女受教育的机会尤其是受高等教育和就业机会相对均等（如大城市）以及通过妇女自身的努力，已经造就了一批素质较高的女司法官员，她们在各级人民法院和人民*的工作岗位上发挥着积极的作用，在某些方面甚至是男司法官员无可比拟的。

　　我国女司法官善于发挥女性特有的慎密、细致、耐心的长处及敏锐的观察力，发现易被男司法官忽视的细微枝节问题或事实，并以这些所谓的细节事实作为突破口从而取得另外一些重要的关键性证据。在承办民事的经济纠纷和贪污、贿赂等经济犯罪案件时，许多证据是账目、单据等以数字表示的书面材料，有些违法方式非常隐蔽，伪造、涂改的手段非常高明，需要特别的细致和耐心才能发现和查明。

　　女司法官员在有同性当事人的案件中在保护妇女合法权益方面起着特殊的作用。

　　例如，在离婚案件中，女法官在财产分割、住房问题及儿女扶养问题上都能很好地依法保护妇女、儿童的利益。

　　在刑事案件中，女司法官都能很好地依法保护女嫌疑人、女被告人及女被害人的权利和利益。例如，为了维护孕妇、哺乳婴儿的母亲的健康及胎儿、婴儿的健康发育，对本应逮捕的女嫌疑人可以依法以不完全剥夺自由的强制措施——取保候审或监视居住取代。

　　女司法官员深知被害的女性具有与被害男性不同的复杂心理。女少年、妇女在被害后往往会产生憎恨、恐惧、悲哀、绝望等消极心里，在毁容伤害等案件中尤为突出。这些多种心态经常互相转化。女司法官比男司法官更容易觉察到这些多种心态的存在及转化原因，更善于有针对性地进行细致、温和的说服教育。通过说服，女被害人就会主动与女司法官配合，和盘托出加害行为的全部过程和细节，并提供证据或线索。女检察官取得足够的有罪证据，对嫌疑人提起成功的诉讼，就是对女被害人合法权益的保护。女法官通过审判，依法判处犯罪人应得的惩罚及对被害人应负的赔偿责任，也是对被害人合法权益的保护。

　　我国女司法官员在承办未成年人犯罪案件时，能够像“老师对待学生、父母对待子女、医生对待病人”那样对待实施了犯罪的未成年人。她们在与未成年嫌疑人、被告人接触过程中，能以女性特有的耐心、丰富的感情、温和的谈话博得孩子们的信任和敬爱，以致许多开始不承认犯罪事实，具有破罐破摔思想的孩子自愿向女司法官员倾诉真言，交代犯罪事实并且表示痛改前非。

　　为了使挽救工作更富成效，女司法官员所做的工作远远超越于未成年嫌疑人、被告人自身。她们主动对失足孩子的家长，老师进行思想工作，以取得他 （她）们对挽救工作的配合，促使他（她）们对孩子的理解，并且重新激起家长，教师对孩子的信心和爱心，从而加强了对孩子的教育和挽救工作的力量。女司法官员的辛勤努力及取得的卓越成就换来了社会赋予的美誉——“在家长与其子女间筑起相互了解和沟通感情桥梁的工程师”。

　　女司法官员在办理未成年犯罪案件中层示出的才干及取得的成就，在司法领域里确立起她们的特殊地位。以检察官队伍中的女检察官所占比例为例：按 1994年12月底统计，我国女检察官（助理检察官以上）有万人，占全国检察官总人数％，其中女正副检察长有473名。我国各省市办理未成年人刑事案件的女检察官所占的比重一般都较大。如上海市1994年的统计，办理未成年刑事案件的女检察官占总人数的2/3.上海市已建立独立编制的各区、县少年检察机构中，任主要负责人的女检察官占总数的3/4.可以说，女检察官已成为这个领域的主力军。

　　上述实例正是说明“适当比例的女性参与司法并任要职是正当行使司法权必需的人员保障”的实践依据。

　　结论与建议

　　鉴于司法权是国家权力结构中的一个重要组成部份，司法权的正当行使具有巨大的社会价值，而妇女是正当行使司法权的必需的人员保障，因此，完全有理由认为，妇女参与司法是衡量妇女地位的一个标尺。

　　《内罗毕提高妇女地位前瞻性战略》关于《*等》的《基本战略》中指出：“对妇女真正实现*等，与男子*等地分車权力必须是一项主要战略”，同时要求各国*和政党应该加强努力，以促进并确保妇女在立法、司法和行政部门担任高级职务方面取得*等。

　　根据这个国际纲领性文件的精神，国际社会和各国*应该将妇女与男子分享权力提高到实现男女*等的主要战略的高度，而不是停留在一般性措施上。

　　为了实现男女*等分享权力这一要求，我建议当前国际社会和各个国家应当采取如下措施。

　　（一）提高全社会和各国各级领导人、有关组织和政党对于男女*等分享权力是实现男女*等的主要战略的认识。

　　（二）硬性确定各国妇女参与各级司法机关及占据要职的比例。

　　（三）组织培训工作，分期分批地培育女司法官员，以适应需要。

衡量绩效CPB的十大指标

衡量绩效CPB的十大指标

　　对于生活中的每一个小细节，都可能会学到项目管理，不知道你也是否注意过，或者在不知不觉中已经应用了项目管理的头脑呢?下面是小编精心收集的衡量绩效CPB的十大指标，希望能对你有所帮助。

　　1、投资回报率——（净收益/成本）×100

　　用于评估项目投资（和项目管理投资）最恰当的公式是净收益除以成本。将结果乘以100，可以确定每一美元投资获得回报的比率。该指标的关键是反映能收集到并用于衡量净收益的每一数据单位的美元价值。收益可以源自多种措施，包括贡献利润、节约成本、提高产出数量来增加美元值，以及提高质量最终产生前三项结果。成本可能包括设计与开发成本和（或）项目维护或项目管理改进计划成本、资源成本、交通和费用成本、培训成本、日常开支等。

　　2、生产率

　　生产率是指每单位投入的产出量。生产率指标反映的是人员和其他组织的投入是否物有所值。通常资源与人有关，但并非总是如此。将组织间生产率衡量标准化的一个直接方式是把员工人均业务收入作为关键测量指标。员工人均营收除以员工满负荷的人均工资得出一个比率，该比率就是整个组织的员工人均“生产率”。其他生产率测量指标可能是员工人均完成项目数量、员工人均编码行数等。选择正确生产率测量指标的关键在于测量的产出（生产率比率的分子部分）对组织客户是否有价值。

　　3、质量成本——质量成本/实际成本

　　质量成本是指由于产品或服务一开始就未能达到标准而使企业产生的损失。它包括因流程缺陷导致交付的产品或服务不符合规范或未达到期望而产生的全部劳动、材料和间接成本。这些成本还将包括检验、返工、重复工作、报废、换货和退款、投诉、客户流失、声誉受损。

　　4、成本绩效——挣值/实际成本

　　成本绩效指数（Cost Performonce Inctex，CPI）用于衡量成本效率。该指数的计算方法是用实际执行工作价值（挣值）除以完成挣值所花的实际成本。能够准确预测成本绩效可以让组织在分配资本、减少财务风险、降低资金成本方面更有信心。CPI标准差是一个更好的.测量指标，它可以显示预算估算的准确性。

　　5、进度绩效——挣值/计划价值

　　进度绩效指数（Schedule Performance Index，SPI）是总的原批准持续时间与总的项目最终持续时间之比。能够准确预测进度有助于估算上市时间。SPI标准差是一个更好的测量指标，它可以显示进度估算的准确性。

　　6、客户满意度——1~100分

　　客户满意意味着客户的期望得到了满足。这要求既符合规定（项目必须实现预计产出），又要适用（提供的产品或服务必须满足实际需要）。客户满意度指数包括客户的购买/使用行为等硬性指标和客户意见或感受等软性指标。根据每个指标在决定客户整体满意度和购买/使用行为方面的重要性，来确定各指标的权重。指标包括：老客户和流失客户（30%）、从现有客户获得的收入（15%）、市场份额（15%）、客户满意度调查结果（20%）、投诉/退货（10%），以及具体项目调查（10%）。

　　7、周期时间

　　有两种类型的周期时间——项目周期和流程周期。项目生命周期指一个项目的开始到结束。周期时间指完成项目生命周期所花的时间。周期时间指标以标准绩效为基础。也就是说，相似类型项目的周期时间，可以用标杆法确定一个标准的项目生命周期时间。测量周期时间，也意味着要测量完成项目生命周期中每一流程所需的时长。周期时间越短，组织投资回报越快。所有项目总周期时间越短，组织可以完成的项目数量越多。

　　8、需求绩效

　　满足需求是项目管理成功的关键因素之一。衡量这个因素需要制定合适的指标，这意味着解决方案要完全满足需求。需求绩效指数可以衡量项目结果满足需求的程度。可能衡量的需求类型包括功能性需求（产品必须执行或必须采取的行动）和非功能性需求（产品必须具备的特性，如可用性、性能等）。通常需求的描述落实到书面一段时间后才能确定适配标准。确定适配标准时，要仔细检查需求，确定量化标准能最好地反映使用者的需求意图。

　　9、员工满意度

　　员工满意度指数（employee satisfaction index，ESI）将会提供一个数值，反映员工士气水*。ESI由软性指标和硬性指标混合而成，根据每种指标在预测员工满意度水*方面的重要程度确定指标权重。ESI应该包括以下指标（百分比代表权重）：环境调查结果（等级薪酬、成长机会、工作压力水*、总体工作氛围、高管推行组织价值观的程度、福利、工作负荷、监管能力、沟通开放度、物理环境/人体工程学、信任）（35%）、焦点小组（收集有关调查项的深层信息）（10%）、投诉/抱怨率（10%）、压力指数（20%）、自愿离职率（15%）、缺勤率（5%）和调任申请率（5%）。

　　10、与战略业务目标保持一致

　　大多数项目管理测量指标的标杆是项目管理效率——把项目做好。但也需要一个测量指标来确定你是否在从事正确的项目。“项目与战略业务目标的一致性”就是这样一个测量指标。通过适当结合对项目管理专业人员、业务部门经理和高管的调查来确定该指标。用李克特量表从1到10对描述进行打分：项目符合战略业务目标。

诗名含有衡字的古诗词 名字含衡字的诗词

胡邦衡移衡州用坐客段廷直韵

王庭圭〔宋代〕

朱崖万里海为乡，百鍊不屈刚为肠。复出光芒动星斗，定随雷雨起江湘。

归期正待春回雁，贺客争持酒满觞。笑说开元丞相宅，凄凉偃月上标堂。

寄李衡州（时所居即衡州宅）

权德舆〔唐代〕

片石丛花画不如，庇身三径岂吾庐。

主人千骑东方远，唯望衡阳雁足书。

与曾季衡冥会诗 其二 季衡酬别

王丽真〔唐代〕

莎草青青雁欲归，玉腮珠泪洒临岐。云鬟飘去香风尽，愁见莺啼红树枝。

衡王题长史王士衡荣恩堂

吴敬〔明代〕

九重丹诏出皇州，褒赠存亡爵冕旒。西阁侍书最勤苦，东斋辅导秉嘉猷。

董子文章今代出，贾生才调后人犹。忆君*日多清致，拳拳此去不能留。

某叨臬衡湘蒙恩以便郡归养肯斋大卿实寓衡我

文天祥〔宋代〕

潇湘一夜雨，湖海十年云。相见皆成老，重逢便作分。啼鹃春浩荡，回雁晓殷勤。江阔人方健，月明思对君。

潘家山同章衡诸生饮次行令探得隐君子为章衡

陈襄〔宋代〕

吾闻隐君子，大隐廛市间。道义充诸中，测度非在颜。尧帝神且智，知人亦孔艰。勉哉二秘阁，贤行如高山。

胡邦衡相过赏金凤许诗未送邦衡复作木犀会二

周必大〔宋代〕

身闲端合醉秋光，两地名花况并芳。金作凤形如许巧，木成犀理若为香。髻头自笑辜钗色，沙面谁知识带黄。莫问诗坛偃旗鼓，天生的对欠*章。

戊子岁除以粣代酒送邦衡邦衡有诗见戏仍送牛

周必大〔宋代〕

先生岂比*池徒，薄酝仍惭校尉厨。献粣聊将追粔籹，餔糟只欲伴屠苏。削肌知自何人手，灌顶疑尝释氏醐。必许寻花兼问柳，敢辞挈榼更提壶。

丁未立春日与彦衡景纯史生饮坐中彦衡有诗且需余和为赋此

段成己〔金朝〕

花枝摘索费诗催，自笑吟怀老未灰。白发渐如残雪满，朱颜不逐早春回。

可人襟韵来三客，入眼风流欠二梅。有酒□身强健在，莫教闲却手中杯。

胡邦衡相过赏金凤许诗未送邦衡复作木犀会二花殆是的对偶成四韵

周必大〔宋代〕

身閒端合醉秋光，两地名花况并芳。金作凤形如许巧，木成犀理若为香。

髻头自笑辜钗色，沙面谁知识带黄。莫问诗坛偃旗鼓，天生的对欠*章。

含有衡字的古诗词 带衡字的诗词名句

塞下秋来风景异，衡阳雁去无留意。——范仲淹《渔家傲·秋思》

人生在勤，不索何获。——《后汉书·列传·张衡列传》

万事不由人做主，一心难与命争衡。——《三国演义·第一百零三回》

知屋漏者在宇下，知政失者在草野——《论衡·卷二十八·书解篇》

曲妙人不能尽和，言是人不能皆信。——《论衡·卷二十七·定贤篇》

才有浅深，无有古今；文有伪真，无有故新。——《论衡·卷二十九·案书篇》

明月不归沉碧海，白云愁色满苍梧。——李白《哭晁卿衡》

君子不畏虎，独畏谗夫之口。——《论衡·卷二十三·言毒篇》

衰世好信鬼，愚人好求福。——《论衡·卷二十五·解除篇》

人不博览者，不闻古今，不见事类，不知然否，犹目盲、耳聋、鼻痈者也。——《论衡·卷十三·别通篇》

梦绕神州路。——张元干《贺新郎·送胡邦衡待制赴新州》

德不优者，不能怀远，才不大者，不能博见。——《论衡·卷十三·别通篇》

最关情，折尽梅花，难寄相思。——周密《高阳台·送陈君衡被召》

亲履艰难者知下情，备经险易者达物伪。——《后汉书·列传·张衡列传》

天意从来高难问，况人情老易悲难诉。——张元干《贺新郎·送胡邦衡待制赴新州》

处颠者危，势丰者亏——《论衡·卷一·累害篇》

学之乃知，不问不识。——《论衡·卷二十六·实知篇》

凡流言、流说、流事、流谋、流誉、流愬，不官而衡至者，君子慎之——《荀子·致士》

人有所优，固有所劣；人有所工，固有所拙。——《论衡·卷二十八·书解篇》

文人之笔，劝善惩恶也。——《论衡·卷二十·佚文篇》

河冰结合，非一日之寒；积土成山，非斯须之作。——《论衡·卷十四·状留篇》

不学自知，不问自晓，古今行事，未之有也。——《论衡·卷二十六·实知篇》

摇镜，则不得为明；摇衡，则不得为正，法之谓也。——《韩非子·饰邪》

知古不知今，谓之陆沉，然则儒生，所谓陆沉者也。——《论衡·卷十二·谢短篇》

泰山嵯峨夏云在，疑是白波涨东海。——李白《早秋单父南楼酬窦公衡》

我闭南楼看道书，幽帘清寂在仙居。——李白《早秋单父南楼酬窦公衡》

誉人不增其美，则闻者不快其意；毁人不益其恶，则听者不惬於心。——《论衡·卷八·艺增篇》

事莫明於有效，论莫定於有证。——《论衡·卷二十三·薄葬篇》

美色不同面，皆佳於目；悲音不共声，皆快於耳。——《论衡·卷三十·自纪篇》

不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不夥，而耻智之不博。——《后汉书·列传·张衡列传》

牛刀可以割鸡，鸡刀难以屠牛。——《论衡·卷十二·程材篇》

屋漏在上，知者在下。——《论衡·卷十一·答佞篇》

春风一夜到衡阳，楚水燕山万里长。——王恭《春雁》

悬衡而知*，设规而知圆——《韩非子·饰邪》

两刃相割，利钝乃知；二论相订，是非乃见。——《论衡·卷二十九·案书篇》

闭心塞意，不高瞻览者，死人之徒也哉！——《论衡·卷十三·别通篇》

为世用者，百篇无害；不为用者，一章无补。——《论衡·卷三十·自纪篇》

耿斜河、疏星淡月，断云微度。——张元干《贺新郎·送胡邦衡待制赴新州》

譬犹练丝，染之蓝则青，染之丹则赤。——《论衡·卷二·率性篇》

渔舟唱晚，响穷彭蠡之滨，雁阵惊寒，声断衡阳之浦。——王勃《滕王阁序》

足不强则迹不远，锋不銛，则割不深。——《论衡·卷十三·超奇篇》

人间之水污浊，在野外者清洁，俱为一水，源从天涯，或浊或清，所在之势使之然也。——《论衡·卷二·率性篇》

精诚由中，故其文语感动人深。——《论衡·卷十三·超奇篇》

权衡损益，斟酌浓淡。芟繁剪秽，弛于负担。——《文心雕龙·熔裁》

太*之世多长寿人。——《论衡·卷一·气寿篇》

日本晁卿辞帝都，征帆一片绕蓬壶。——李白《哭晁卿衡》

外内表里，自相副称。——《论衡·卷十三·超奇篇》

东风渐绿西湖柳，雁已还、人未南归。——周密《高阳台·送陈君衡被召》

德弥盛者文弥缛，德弥彰者人弥明。——《论衡·卷二十八·书解篇》

玉衡指孟冬，众星何历历。——佚名《明月皎夜光》

武元衡文言文翻译（春兴武元衡的古诗翻译）

春兴（作者：武元衡）

杨柳阴阴细雨晴，

残花落尽见流莺。

春风一夜吹乡梦，

又逐春风到洛城。

注释：

阴阴：形容柳树叶颜色变深。见：同“现”。

译文：

杨柳的叶子渐渐变绿了，一阵雨过后天空晴朗。凋谢的花朵已落尽，枝头上见到了飞来飞去的黄莺。夜里春风**，我随着春风梦见自己回到了洛阳城。

赏析：

此诗“杨柳阴阴细雨晴，残花落尽见流莺”两句写眼前所见之景：暮春时节，细雨初晴，杨柳的颜色已经由初春的鹅黄嫩绿转为一片翠绿，因此诗人才说“杨柳阴阴”。枝头的残花已经在雨中落尽，这才见到树枝上的黄莺，属于春天的景色即将逝去。

“春风一夜吹香梦，又逐春风到洛城”两句转为想象故乡的春天：春风触发了诗人的相思，柳暗花残，异乡的春天已悄然逝去，故乡的春天想必也凋零阑珊了吧，多么想乘着春风回到魂牵梦萦的故乡。

关于衡山的古诗词有哪些 诗句古诗大全最新整理

1.《昔游诗·昔游衡山上》宋朝

姜夔

昔游衡山上，未晓入幽谷。欲识所坐舆，横版挂两竹。状如秋千垂，高下不倾覆。登山九千丈，中道多佛屋。一峰高一峰，峰峰秀林木。仰看同来客，木末见冠服。高台石桥路，寻常…

2.《回衡山县望南岳呈御史完颜正夫修撰庞夷简·其二》元朝

陈孚

漠漠寒汀浮芰荷，沉沉幽壑舞蛟鼍。祝融峰顶定有雨，一夜潇湘烟浪多。

3.《游衡山追和甘泉先师韵》明朝

庞嵩

万仞峰头一振衣，雪睛烟树半霏微。祝融捧出南天日，紫盖*连赤帝畿。

4.《马拯闻衡山祝融峰僧寺食堂内土偶吟诗（题拟）》唐朝

唐五代小说中神仙鬼怪诗

寅人但溺栏中水，午子须分艮畔金。若教特进重张弩，过去将军必损心。

5.《望衡山》唐朝

刘禹锡

东南倚盖卑，维岳资柱石。前当祝融居，上拂朱鸟翮。 青冥结精气，磅礴宣地脉。还闻肤寸阴，能致弥天泽。

6.《壕头入衡山界》宋朝

项安世

乱木林中微有路，两山峡里欲无天。前头似向夔州去，应有西川未了缘。

7.《衡山福严寺二十三题为梓上人赋·其九·隐身嵓》元朝

张翥

尘世苦热恼，山林长夏幽。岳神来护法，尊者坐经秋。呼粥鱼频响，衔花鹿自游。法云长散满，七十二峰头。

8.《孙仁甫丈炳奎出观先世所藏温公澄泥砚李延*有题名南宋为魏鹤山得见真西山跋明有文衡山观款》清朝

丁立诚

南唐澄泥第一品，北宋党碑第一人。匪砚之重，世自不敢轻。况其温温玉质，娟娟出水莲丰神。砚之方正见公德，砚之圭角表公节。公兮砚兮皆可述，独乐园中说《周易》。墨花濡染…

9.《再过衡山县》清朝

毛国翰

衡山小郭对风汀，客子扁舟复此经。岳顶断云归海徼，天边残照落郊坰。苍茫野色横江暝，萧瑟秋声隔树听。垂老欲寻王十八，芙蓉何处采曾青。

10.《次韵衡山徐监酒同考府学试八首·烛灺灯枯夜漏残》宋朝

项安世

烛灺灯枯夜漏残，眼眵腰白吻声乾。上床一觉江南梦，放艇高歌七里滩。

11.《登衡山宿上封寺祝融峰》宋朝

柴元彪

历井扪参上祝融，半空烟霭数声钟。地连云汉九千丈，天柱东南七十重。石磴悬崖翻瀑布，海门碾日上高峰。悠然身世青冥表，俯立雷池…

12.《文衡山山水画》明朝

吴旦

路入云林一径斜，红尘飞断即烟霞。江南小隐无多地，杨柳阴中祇数家。

13.《昔游诗·昔游衡山下》宋朝

姜夔

昔游衡山下，看水入朱陵。半空发积雪，万万玉花凝。或如生绡挂，或作薄雾横。纷纷虎豹吼，往往蛟龙惊。人语不相闻，溅雹漂我缨。有鱼缘峭壁，上上终不亭。此中有神物，雷雨…

14.《衡山福严寺二十三题为梓上人赋·其十二·目云亭》元朝

张翥

两公俱古佛，遗迹在新亭。塔寺疑神造，山川本地灵。峰秋阳雁断，潭暮雨龙腥。老宿忘言久，閒抛案上经。

15.《晓发衡山访子昂学士》元朝

任士林

山林真学士，天地一诗翁。乘兴不可返，孤舟雪后风。浩荡襟期别，艰难道术穷。何当真卜宅，共老水精宫。

16.《登衡山至雪霁堂雨继以大风》明朝

叶春及

朝发望岳门，午憩雪霁堂。脱鞅暂安豫，临轩盼高冈。岩云肤寸合，冻雨散微凉。飞帘东北来，沙砾起飞扬。万窍尽怒号，五峰若趋跄。诘朝登祝融，天路阻且长。仆夫窃偶语，何如…

17.《送向宣卿往衡山兼寄胡康侯侍讲》宋朝

王庭珪

海内甲马未尽休，豪英为时当出谋。天生奇才必有用，何乃相率居岩幽。胡公人品今第一，汗漫久作朱陵游。朱陵窟宅倚苍翠，此公招隐安可留。九庙今谁起颓压，四方正尔烦诛求。…