做古诗题时遇到的问题

面试中可能遇到的问题

面试中可能遇到的问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编整理的面试中可能遇到的问题，欢迎大家分享。

　　1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。

　　2、你认为自己最大的弱点是什么？

　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

　　3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处

　　4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

　　“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

　　5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

　　我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

　　6、你能为我们公司带来什么呢？

　　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

　　7、最能概括你自己的三个词是什么？

　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

　　8、你为什么来应聘这份工作？

　　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶

　　9、你对加班有什么看法？

　　尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住

　　10、你对我们公司有什么认识？

　　说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

　　11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在，

　　12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

　　13、你参加过什么业余活动？

　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

　　14、你参加过义务活动吗？

　　现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

　　15、你心目中的英雄是谁？

　　最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

　　16、你有什么问题吗？

　　一定要提问。

　　17、你为什么还没找到合适的职位呢？

　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。

　　18、你最*看过的电影或者小说是什么？

　　虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

　　19、你的业余爱好是什么？

　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

　　“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

　　21、有想过创业吗？

　　这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

　　22、卖这张桌子给我。

　　如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

　　23、作为被面试者给我打一下分。

　　试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

　　24、告诉我三件关于这公司的事情。

　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。

　　1"请简单介绍一个你自己！"

　　很多面试都是从这个问题开始的。它实际上可诠释为："告诉我为什么我应该录用你？"主试人的用意有几个方面，一是让应该者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；二是借此全面了解应该者的情况，尤其是个人素质，如价值观、人生观、特长和爱好等。三是考察应试者的语言表达能力和逻辑思维能力，看能否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。许多主试人都认为，如果一个大学毕业生连自己都无法清晰地表达出来，那么就更难很好地阐明其了问题。如果东谈一点，西谈一点，对方将难于整理出有意义的答案来。也不要问主试人你应该回答什么，如果由对方来告诉你一个话题，你将很被动，就不能充分地表达自己的才华。所以要事先准备两分钟的回答，前一分钟谈有关的事业，后一分钟谈有哪些能力使你具备胜任这份工作的条件。特别要注意避免注水帐般谈生*经历，一定要谈对他们有用的东西。

面试经常遇到的问题

面试经常遇到的问题

　　我们作为求职者，面试时会遇到面试官各种各样的问题，对于一些经常遇到的问题，我们进行了收集和汇总，希望对各位同学们有所帮助。大家一起来看看吧。

　　1、談談你自己吧！

　　2、你有什麼問題要問嗎？

　　3、你的期望待遇是多少？

　　4、為什麼想離開目前的工作？

　　5、你覺得自己最大的長處為何？

　　6、你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？

　　7、你多快可以開始來上班？

　　8、目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏？

　　9、為什麼你值得我們雇用呢？

　　10、你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？

　　11、對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是?

　　12、你找工作時最在乎的是什麼？

　　13、請介紹你的家庭，

　　14、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

　　15、你最*找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？

　　16、請你用英文介紹目前服務的公司。

　　17、如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？

　　18、你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？

　　19、談談你最*閱讀的一本書或雜誌。

　　20、你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？

　　21、你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？

　　22、你覺得要成為一位成功的〔〕需要具備什麼樣的特質及能力？

　　23、談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經歷。

　　24、由你的履歷看來，你在過五去年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職？

　　25、你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎？

　　26、你最*是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是公司資助還是自費參加？

　　27、對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？

　　28、你曾聽過我們公司嗎？你對於本公司的第一印象如何？

　　29、你如何克服工作的低潮期？

　　30、你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？

　　31、談談你對加班的看法。

　　32、請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的？33你對於我們公司瞭解多少？

　　33、你對於我們公司瞭解多少？

　　34、你目前已離職了嗎？

　　35、如果這份工作經常要出差、出國，*均每個月兩次，每次約五天，你可以接受嗎？

　　36、你開始投入找工作的時間有多久了？

　　37、你自認為還有哪些方面可以再加強？

　　38、如何由工作中看出你是個自動自發的人？

　　39、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？

　　40、你通常從事什麼樣的休閒活動？

　　41、你對於這份「行銷助理」（或其他基層職務）的工作有什麼樣的展望？

　　42、你如何讓部屬有傑出的工作表現？

　　43、對於「變化」你如何應付？

　　44、你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？

　　請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什麼？

　　46、你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何？

　　47、你的主管認為你在哪些方面有改進的必要？

　　48、你的工作通常能於時限內完成嗎？

　　49、你對於社團活動的看法如何？

命运不是机遇的问题，而是选择的问题

付出是最大的收获。人的一生真的不容易，总有事情发生，不管你喜不喜欢，该发生的总会发生，但不管发生什么，都要坚定的面对。人生如茶。正确。施与受是众所周知的因果法则。生活不完美，但不代表不美好。

生活中，我帮不了天，幸福帮不了心。顺其自然，不强求什么。生活就是生活，真正值得幸福的事情不多，真正值得痛苦、无助、愤怒的事情也不多。大多数人的生活都是*淡的时光。

用简单的心态，复杂的生活，可以淡淡地看得失，从容入世，潇洒潇洒，拨开迷雾，拥抱阳光灿烂的日子。心变得简单，世界变得简单，幸福就会产生。学会简单，可以摆脱世界的喧嚣，让潮水涨跌，让世界来烦我。简单，就是净水的纯度；是内心的单纯；这是一种无忧无虑的式的生活态度，不以物喜，不以己悲，朴素如禅。

命运不是机遇的问题，而是选择的问题。每个人的生活环境都不一样，期望也不一样，但所有的聚点都是一个，就是能快乐的生活。不要认为生活欠你的。生活是一种取之不尽、用之不竭的五彩缤纷的颜色，是苦、苦、咸味的牵绊。做一个热爱生活的人，用一颗赤诚的心迎接清晨初升的太阳，用一颗感恩的心抖落夕阳的光辉。

为人做事，想的比别人多，准备的多，做的多，坚持的多，流汗的多，吃的苦多，尝到的孤独多。付出越多，积累的经验越多；生活也是完美的，总是让我们在泪水中欢笑，在遗憾中领悟，在怨恨中藏着快乐，在恨中藏着爱。要看生活是否完美，我们应该淡化那些不完美，放大那些可能的不完美。

试着向前看，学会适应。如果人生就像第一眼，回头看看，过有意义的生活，不要拖延，马上行动！生活中，挫折是不可避免的。有价值的是你能总结经验，不断前进。生活因为经历而美好。

生活给了我们太多的负荷，我们以一种摇摇晃晃的姿态顽强地向前走。不要轻易放弃外在礼物的压力。只有通过跋涉的煎熬和失败的洗礼，我们才会逐渐变得厚实充实。摔下来不哭很难受；摔倒了可以再站起来。那就是实力。我们不能在第一时间分享彼此的快乐和不快乐。我们都有新的生活。

人生是一条无名的河，你要活的又深又浅。快乐是这样的，痛苦和快乐。一个人，一生，一条路，随着年龄的增长，观点和心态也在变化。不同的环境酝酿不同的人，不同的风景影响不同的心情，不同的态度会导致不同的结果。

生活给了我们太多的负荷，我们以一种摇摇晃晃的姿态顽强地向前走。不要轻易放弃外在礼物的压力。只有通过跋涉的煎熬和失败的洗礼，我们才会逐渐变得厚实充实。摔下来不哭很难受；摔倒了可以再站起来。那就是实力。我们不能在第一时间分享彼此的快乐和不快乐。我们都有新的生活。

每个人的青春都有一段弯路，没有人能为你走完，但未来永远在。愿有人陪你从一个地方漂泊到另一个地方，走到第一天，走到人生中闪亮的一天。还有一种情况是双方都过于强调对自我空间的追求，认为结婚只是时间问题。过了这个延迟，水就凉了，不能再升温了。

人生重要的是经历。人生有两个误区:一是给人看人生，二是看别人的人生。人生在世，短短几十年。如果你记住了好的事情，忘记了不好的事情，你这辈子就会过得很幸福。

不要偷工减料，否则你会徒劳无功。不要走远路，否则你会迟到的。不要误入歧途，否则你会坐牢的。不要去冥界，否则你会挨刀。不要只想要，不能少给。不要着急，你必须停止狂躁。不要要求任何回报，顺其自然。不要急着去拿，冷静一点就不烦了。不要怕人家笑，看谁笑老。不要假装知道，不懂就求教。

一个人的生活，既没有想象中的好，也没有想象中的坏。每个人都会有自己的眼泪要抹，都会有自己的路要走。只要记住，冷的时候给自己加件外套；饿了给自己买面包，失败了给自己一个目标，跌倒了爬起来，给自己一个宽容的微笑，继续前进，做最真实的自己。

【管理与经营】1。情感领导，无情管理，无情制度；2.高层做对，中层做对，基层做得开心；3.顶层要可行，中层要能做，基层要落实；

在这个时代，年轻人很少能够正确安排自己。人越聪明越容易有欲望，越不知道把那颗心放在哪里。心要放在当下。但是聪明人总是脱离当下。梦就像包裹。带着包裹，我们开始了旅程。旅程的长度取决于包裹的大小。于是我们，大包小包，蹒跚前行。

面试中可能遇到的问题

面试中可能遇到的问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编整理的面试中可能遇到的问题，一起来看看吧。

　　1、"请简单介绍一个你自己！"

　　很多面试都是从这个问题开始的。它实际上可诠释为："告诉我为什么我应该录用你？"主试人的用意有几个方面，一是让应该者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；二是借此全面了解应该者的情况，尤其是个人素质，如价值观、人生观、特长和爱好等。三是考察应试者的语言表达能力和逻辑思维能力，看能否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。许多主试人都认为，如果一个大学毕业生连自己都无法清晰地表达出来，那么就更难很好地阐明其了问题。如果东谈一点，西谈一点，对方将难于整理出有意义的答案来。也不要问主试人你应该回答什么，如果由对方来告诉你一个话题，你将很被动，就不能充分地表达自己的才华。所以要事先准备两分钟的回答，前一分钟谈有关的事业，后一分钟谈有哪些能力使你具备胜任这份工作的条件。特别要注意避免注水帐般谈生*经历，一定要谈对他们有用的东西。

　　2、"请谈谈你的工作经验，好吗？"

　　大学生普遍从学校到学校，除了一些简短的社会实践外，还谈不上有什么经验。没有经验的大学生在回答面试问题时注意多强调自己的工作能力和专业知识，强调这些知识和能力能够适应所应聘的工作岗位。如可以这样回答："我今年毕业，对这项工作还没有什么经验。但是根据在学校时所学的知识，以及我在假期的社会实践的体验，我自信有能力做好这项工作。"而有一些社会工作经验的人，则应多谈与这项工作有关的工作经历，如从事过的工作种类，使用过的仪器设备，对专业的认识等，强调这些经验对所应聘的工作有积极的作用。

　　3、"你为什么要应聘这份工作？"

　　回答时注意说明你应聘这份工作是因为你具备胜任这份工作的能力。你阐述应聘的理由的必须强调你能贡献什么，而不要强调你能获取什么，应从用人单位的工作性质、工作意义、发展前景和有利于为单位多做贡献，能够发挥自己聪明才智等方面回答。让主试人认为你喜欢这份工作是因为你具有他们所要求的技能，而不是那份工作能给你带来所需要的物质的东西。如能达到这种效果，主试人自然会另眼相看。还可以谈一些对这份工作的认识，但是，如果不是很了解，还是少说为好，以免出差错，闹笑话。切忌谈因为这个工作的待遇好、工资高、奖金多。总之，一要谈具有胜任这份工作的能力，二要谈自己能对单位的事业发展有贡献。

　　4、"你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？"

　　大学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这个问题往往是主试人考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生，尊师爱校是应有的品质。此外，人们普遍认为，一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生，也很难谈得上热爱就业单位，很难谈得上尊重单位的领导和老同志，这种人是不会受到用人单位欢迎和赏识的。应充满激情地简单说明喜欢自己母校的原因。回答后一点时，应着重讲喜欢的老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。

　　5、"你在学校学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？"

　　回答时注意只将所学过的重要课程以及与所应聘工作岗位有关的课程说出来说行了，不必面面俱到地把每一门课程都罗列出来，可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目，但不要强调这些科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。

　　6、"你为什么选读此专业？"

　　这是一个可以让应试者自由发挥的问题，也是一个大学生面试时非常普遍遇到的问题。这是一个宏观的问题，如果回答得好，就能在面试开始时就处于有利地位。这个问题主要是考察你对专业以及将来从事该项工作的态度，了解你对事业的远景规划，同时了解你在思想和行动上的思考能力和独立性，看你是否善于自己作出决定，弄清你的学*动机和你的家庭对你的学*及未来的工作的影响。一般来说，不管专业与工作有无关系，都不应回答不热爱专业、讨厌所学专业之类，可以谈谈除了热爱本专业之外，还热爱其他的一些相关的专业。

　　7、"你有什么特长和爱好？"

　　对这个问题的回答要直接如实，不可过分谦虚，可适当地介绍自己在文娱、体育、书法、美术等方面的业余爱好和成绩，如某项特长与应聘工作有关，可以谈得详细一些，因为这项爱好可能对应聘工作有所帮助，如自己确实没什么突出的爱好特长，一般也不应回答什么业余爱好也没有，可谈谈自己比较喜欢什么，比较爱好什么，以免给人以呆板的印象。

　　8、"请你介绍一下自己的优点和不足。"

　　在面试中，这是一个常常被问及又比较难回答的问题，难就难在一般人都难以对自己有一个客观的评价，何况是自我评价比较高的青年学生？而主试人常常又以此来考察应试者是否试实，或者以此来观察应该者会不会因为这个问题局促不安起来。一般情况下，要如实地讲出自己的优缺点，这并不会减少录用的机会。事实上，回答这个问题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。介绍自己的长处时，不要过分谦虚，不应谦卑地说自己还在学*阶段，没什么长处之类。如果你对自己的长处都毫无信心，那么又怎么让别人对你有信心呢？可把优点整理成几条，并加以证明。也不要回答说自己没有缺点。因为，每个人都知道，金无足赤，人无完人。不过回答自己缺点时可以婉转表达，也就是说，可以尽量把缺点说得好听一些，如你是性急的人，可以说自己有时耐心不够，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格内向的人，可以说自己有时不够活跃，星期天也整天躲在宿舍里看书或干活，等等。？ゴ送猓？这正是你发表一分钟演说的好机会。在准备这个演说时，你可以参考你的个人简历。可以从中看出你到底是个什么样的.人，以及你到底可以做出什么成绩。

　　在阐述你的每一条优点时，都要举一个简短的例子。？ブ劣谌钡悖？最保险的方法就是回答一些实际上可以是优点的缺点，例如："我有时不注意休息，干活太卖力"，或"我有时不太耐心，总是希望在尽可能短的时间内把工作干完"。？ゴ送猓？不要主动向主试人提供对自己不利的消息，至少在初试时不要提及。等到你已经得到了工作后，那么如果你愿意的话，你可以坦白你曾经酗过酒等。当然，如果对方已经掌握了你的底细，那你就该明智一些，坦率地承认错误。但一般来说，主试人不会在缺点问题上太认真的，因为他们本来就不指望谁会傻乎乎地坦白自己的缺点。

　　9、"你曾犯过的最大错误是什么？"

　　这个问题如果能有所准备，也是完全可以应付好的。不论你说的什么，一个重要原则就是要对自己有好处才行。没有必要迫溯以前本来可以避免的错误，也没有必要把自己遭受的打击和灾难重新提出来。你可以把没有继承升入高一层次的学*当做是一个错误，但如果即使没有继续升这也能让你表现出色，那么这个错误反而更突出了你的长处。此外，也可以在缺乏经验上做做文章，把它当成一个反面因素，实际上却可以变成一个有益的因素，这就需要你动动脑筋了。

　　10、"你择业考虑的主要问题是什么？"

　　回答时注意应该多谈自己所应聘的那份职业对自己的事业有利的一面，谈单位的氛围能够发挥自己的专业所长，符合自己的志向和兴趣。凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使主试人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让主试人觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。一般来说，随着对单位的贡献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。

　　11、"你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？"

　　主试人一般通过这个问题来考察毕业生的成熟程度和处理生活事务的能力，考察者的人生观和价值观。有的人在回答这个问题时大谈大学生谈恋爱的好处，如何以相互促进学*，不会压抑人性等，这是不够妥当的。应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。因为有的用人单位领导认为，一个被爱情搞得错错沉沉不能自拔的毕业生，是很难使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不应强调爱情至上，可从大学生的不成熟角度来谈这个问题。

　　12、"这份工作压力很大，你能承受得了吗？"

　　这个问题的答案与回答的技巧同样重要。在主试人提出这个问题时，不要急于表示什么压力也不怕。应先请主试人进一步说清楚这种压力指的是什么。因为，也许这种压力真的很沉重，也许你不希望承受这种压力。如果是这种情况中的一种，那和以可不必直接说出，可以婉转告诉对方，你在压力之个会表现得更突出，压力对你不会构成问题，你有多种方法承受压力。如果能有你经历过的承受压力的实例那就更好。有一位应聘某公司的大学生，当主试人问到这个问题时，他*静地回答说："我觉得没有压力就无法提高。"

　　13、"你最喜欢什么样的领导，什么样的工作？"

　　这是一连串问题，你要事先准备好你的回答。在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说："我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会"。

　　14、"你觉得自己有足够的资格干这项工作吗？你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用？"

　　如果你是个管理人才，对推销工作丝毫不感兴趣，而这项工作偏偏又是与推销有关的，那你就跟他们说实话吧！如果你觉得自己有能力干这项工作，那就向他们解释你以前都是如何成功地战胜各种挑战，成功地解决各种问题的。？ト绻？你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说："我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合**"。

　　15、"你能为我们作些什么贡献呢？"

　　你在回答时可以先说说你的能力、知识、经验和为人处世原则，如果他们要求具体地谈，你可以从所学专业知识、身体素质，对工作的认真态度、吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求等方面做进一步的介绍。

　　16、"你觉得你愿意进我们公司吗？为什么？"

　　你应该按照主试人向你介绍的关于公司发展前途的情况，作出肯定的回答，把专业对口作为愿意进公司的理由。当然，也可以说因为你喜欢这儿的领导，喜欢这儿的工作，或喜欢公司本身，等等。

　　值得庆幸的是：一般来说，这个问题往往是在面试快结束时才提出的。如果主试人在提这个问题时表现出极大的兴趣，而且语气肯定，那么你十有八九已经被初步选中了。如果他只不过是出于形式才提出这个问题，那你就该作好落选的思想准备，所以，主试人说话的语气是很关键的。

　　如果主试人问话时带着一种急切的兴趣，而你又对这个工作很满意，那你就可以回答说："是的，我对这项工作很感兴趣，因为……。你认为我有可能得到这项工作吗？"这样的回答不仅说出了你的心里话，同时也表达了你对成功的自信心。

　　----面试中常见的一些问题

　　你为什么喜欢这份工作？

　　你为什么要辞退原来的工作？

　　为什么你被原单位辞退了？

　　在过去的工作中哪一段经历是你最感自豪的？

　　你有哪些优点和缺点？

　　你有着与这份工作不同的工作经验或没有任何工作经验，那么你又如何来做这个工作呢？

　　我们为什么要雇用你？

　　你还有什么其它兴趣爱好？

　　在面试过程中要仔细地聆听、观察、判断考官喜欢什么样的回答。有的人喜欢听工作经历中的实例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做简单的自我介绍，有的人则喜欢听你做详尽的阐述。尽可能从考官的言谈举止中发现什么是他们喜欢的回答，然后投其所好，准确地回答这些或类似的问题。

　　----面试时的应答技巧

　　应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。

　　1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。

　　2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。

财务工作中遇到的问题

财务工作中遇到的问题

　　财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征； 后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。以下是小编为大家整理的财务工作中遇到的问题，希望对大家有所帮助。

　　财务工作中遇到的.问题

　　序时账簿

　　在实际工作中，序时账簿是按照会计部门收到凭证的先后顺序也就是按照记账凭证编号的先后顺序逐日进行登记的，所以序时账簿亦称日记账。

　　序时账簿有两种：一种是用来登记全部经济业务的，又叫普通日记账；另一种是用来登记某一类经济业务的，又叫特种日记账。在会计核算发展的早期，最常用的是前一种。

　　分类账簿

　　分类账簿又称分类账，是对全部经济业务分类登记的账簿。分类账簿按其反映指标的详细程度划分，分为总分类账簿和明细分类账簿两种。总分类账是根据一级会计科目设置的，总括反映全部经济业务和资金状况的账簿，简称总账；明细分类账，是根据二级或明细科目设置的，详细记录某一类中某一种经济业务增减变化及其结果的账簿。明细分类账（简称明细账）是对总账的补充和具体化，并受总账的控制和统驭。

　　备查账簿

　　备查账簿是对某些不能在日记账和分类账中记录的经济事项或记录不全的经济业务进行补充登记的账簿，因此也叫辅助账簿，例如“应收、应付票据备查簿”、“租入固定资产备查簿”、“代销商品登记簿”等。

　　订本式账簿

　　订本式账簿简称订本账，订本账是在启用前就已经按顺序编号并固定装订成册的账簿，现金日记账、银行存款日记账和总分类账一般采用这种形式。其优点是可以防止账页散失或抽换账页；其缺点是账页固定后，不能确定各账户应该预留多少账页，也不便于会计人员分工记账。

　　活页账

　　活页账简称活页式账簿，活页账是在启用前和使用过程中把账页置于活页账夹内，随时可以取放账页的账簿。适用于一般明细分类账，其优点是可根据实际需要，灵活使用，也便于分工记账；其缺点是账页容易散失和被抽换。为了克服此缺点，使用活页账时必须要求按账页顺序编号，期末装订成册，加编目录，并由有关人员盖章后保存。

木兰诗重点问题

木兰诗重点问题

　　木兰是文学作品中的女英雄形象,在中外历史上,大家还知道哪些女英雄?

　　木兰诗的几个重点问题与回答

　　（1）．木兰凯旋回朝，天子怎样对待她？她的要求是什么？

　　天子“策勋十二转，赏赐百千强。”

　　木兰的要求是“愿驰千里足，送儿还故乡。”

　　（2）．结尾一段吟唱附文，以兔为喻，赞颂了什么？

　　赞颂木兰女扮男装代父从军长期征战的谨慎和机敏。

　　（3）．对木兰这一形象的意义，怎样贴切评价？

　　木兰代父从军，表现了古代北方劳动妇女的英雄气概和爱国主义精神。

　　（4）、“开我东阁门，坐我西阁床，脱我战时袍，著我旧时裳，当窗理云鬓，对镜帖花黄”几句属于什么描写方法？表现了木兰什么情感？

　　动作描写。表现木兰归来后喜不自禁、恢复女装的激情。

　　（5）、《木兰诗》中哪些地方写得详细？哪些地方写得简略？

　　写木兰的从军缘由，离别和思亲、辞官不就，团聚的欢乐等，都比较详细；对于出征前的准备和军旅生活则写得比较简略。

　　理由：叙述的详略，是由主题的需要决定的。请的重点不在于讴歌主人驰聘沙场，克敌建功的英雄行为，而在于颂扬勇于献身不图荣华的高尚情操，所以对从军缘由，辞官还家详写，而对征战的艰辛，生活的寒苦，便几笔带过。

　　（6）、诗中两次写“不闻爷娘唤女声，但闻”，请你说说这样写的目的是什么。表达木兰怎样的心情？

　　1、借心理活动来写景，表现了木兰征途上对亲人的'思念，同时也渲染了征途中的悲凉气氛。

　　2、思念家乡，思念亲人。

　　（7）、“不闻机杼声，惟闻女叹息”所用的修辞手法是什么？有什么作用？

　　1、对偶、对比。

　　2、木兰停机叹息，表现异常，设置悬念。

　　（8）、这篇课文是按什么顺序写的？主要写了几件事？

　　1、时间顺序

　　2、从军 恋亲 辞官 还家

　　（9）、一千多年来，木兰形象一直深受人们喜爱，原因是什么？

　　木兰的形象，集中体现了中华民族的勤劳、善良、勇敢、刚毅，淳朴、孝顺的优秀品质。

　　（10）、“出门看火伴，火伴皆惊忙，同行十二年，不知木兰是女郎。”这一句运用了什么描写方法？有什么作用？

　　1、侧面描写

　　2、不仅写出了伙伴惊讶的情态，还从侧面写出了木兰的非凡智慧和才能。

　　（11）、“朔气传金柝，寒光照铁衣。”运用了什么修辞？有何表达作用？

　　对偶。 写出了战地环境的寒冷严酷，反衬出木兰的英勇坚强。

　　（12）、从木兰辞官回家这一情节看，你认为木兰具有怎样的精神品质？

　　不贪图利禄的高尚品质。

　　木兰诗原文

　　唧唧复唧唧，木兰当户织。不闻机杼声，惟闻女叹息。(惟闻 通：唯)问女何所思，问女何所忆。女亦无所思，女亦无所忆。昨夜见军帖，可汗大点兵，军书十二卷，卷卷有爷名。阿爷无大儿，木兰无长兄，愿为市鞍马，从此替爷征。(惟闻 通：唯)

　　东市买骏马，西市买鞍鞯，南市买辔头，北市买长鞭。旦辞爷娘去，暮宿黄河边，不闻爷娘唤女声，但闻黄河流水鸣溅溅。旦辞黄河去，暮至黑山头，不闻爷娘唤女声，但闻燕山胡骑鸣啾啾。

　　万里赴戎机，关山度若飞。朔气传金柝，寒光照铁衣。将军百战死，壮士十年归。

　　归来见天子，天子坐明堂。策勋十二转，赏赐百千强。可汗问所欲，木兰不用尚书郎，愿驰千里足，送儿还故乡。(一作：愿借明驼千里足)

　　爷娘闻女来，出郭相扶将；阿姊闻妹来，当户理红妆；小弟闻姊来，磨刀霍霍向猪羊。开我东阁门，坐我西阁床，脱我战时袍，著我旧时裳。当窗理云鬓，对镜帖花黄。出门看火伴，火伴皆惊忙：同行十二年，不知木兰是女郎。（帖通：贴；惊忙一作：惶；惶火伴 通：伙）

　　雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离；双兔傍地走，安能辨我是雄雌？

面试官常问的问题

面试官常问的问题

　　对于面试官经常会进行提问的问题，你熟悉了吗?如下是*人才网给大家整理的关于面试官常问的问题，希望对大家有所作用。

　　1、介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最*的工作经验。要着重强调最*的工作经验。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你最重要的观点浪费在这个问题上。

　　2、你对我们公司有什么样的了解?

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化 等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作 过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种各样的麻烦，这就是我来这儿的原因”即使这的确是你在这儿的理由。

　　3、为什么你希望来我们公司工作?

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢的人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你所希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，那么你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造，并且知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

　　4、这个职位最吸引你和最不吸引你的地方是什么?

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　5、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

　　6、你为什么离开你上一份工作?

　　在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了;否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。

　　7、在你上一份工作中，你最喜欢哪个方面的特点?最不喜欢哪个?

　　要小心而的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。

　　8、你如何看待你的老板?

　　要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

　　9、你希望这个职位的薪水是多少?

　　讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题：“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。

　　如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是否有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。

　　但是如果可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。

　　10、你长期的目标是什么?

　　回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够……”

　　面试如何应对面试官的问题

　　面试时面对这些刁难问题随机应变，在面试的时候面试官肯定会问各种各样的问题，其中不乏刁难求职者的问题，像以下这八类问题就属于刁钻型的，各位求职者一定要注意，在回答这些问题的时候应该要懂得随机应变。

　　1．问“你还有什么问题要问吗”

　　网友：“面试快要结束时，面试官一般都会问：‘你还有什么问题要问我的吗？’我想调查下，大家觉得面试官的这句提问只是面试环节中的一个普通部分，并不代表任何信息，还是意味着面试官向应聘者抛出了橄榄枝呢？”

　　智通点评：这类问题或许也代表着不少求职者的心声，有超过97%的面试官会在面试最后问到如上的问题。许多求职者明知面试官会有“最后一问”，却往往当场无言以对或者事后担心自己失言。其实，正如在一堂课最后老师问学生是否有什么问题一样，面试官的“最后一问”主要还是为了考察应聘者的面试前的准备工作和面试时的专注程度，毕竟有些问题可能在面试中是不会被面试官主动提及但是很重要的，比如假期、薪资、晋升等。至于“最后一问”该问什么、该怎么问，应聘者可以从之前的面试过程中察觉一二，但要指望靠“最后一问”逆转乾坤，可能性也不很大。

　　2．工作上的人脉关系情况

　　网友：“最*我去面试，似乎面试官对我的经验、潜力、学历什么的并不是很在意，唯一在意的是我在这个城市有什么人脉资源，还让我必须清楚地例举出来！但我是一个刚毕业不久的学生，还是外省市来的，在这个城市能有什么特别有价值的人脉资源呢？一个问题让我顿时觉得自己的价值缩水了不少，面试前的充分准备都用不上了！”

　　智通点评：如果不是本地的应聘者，而面试官却要通过填报或者问询等方式获悉其在当地认识些什么人，很可能是想从侧面了解其的稳定性。此外，如今但凡需要对外开展工作的职位都要求求职者有一定的人脉资源，比如销售、市场推广、记者编辑，乃至财务、会计等。当求职者了解了面试官问这个问题的目的何在时，那么心里就不会无端难受了。

　　3．优点缺点、个性脾气

　　网友：“最让我难受的问题就是HR让我说出自己的缺点。结果我说了，他却反驳我说‘那不是缺点’，并强调让我一定要诚实地说。虽然他说这不会影响我的面试结果，但是真的不会吗？我表示怀疑。”

　　智通点评：无数的面试经验文章告诉过我们，在面试时表述自己缺点的时候，要把自己的优点藏在“缺点”背后灌输给面试官，让面试官觉得你“孺子可教”。但看来，网友是遇到了一个深谙此道并会见招拆招的面试官！关于优点缺点、个性脾气的问题，给求职者的建议是：保持相对的诚实。毕竟面试是一个博弈的过程，油嘴滑舌和没头没脑都是不可取的。至于面试官一方，考察一个人的态度和修养当然是重要，但所谓知人之面不知心，要靠30分钟的面试看准一个人的优缺点和个性脾气也不现实。与其为了压低薪资而对应聘者刨根问底，不如好好考虑如何扬长避短地将一个潜在雇员的价值发挥到最大，真正地为企业节省下成本。

　　4．个人的情感、婚姻状况

　　网友：“每次面试时，我都反感面试官问我‘有没有男朋友啊？打算什么时候结婚啊？’难道在HR的眼里，没有对象就代表我人品、情商有问题或者个性古怪？到了结婚生育的适龄期却又单身的我，难道活该被歧视？

　　智通点评：把大龄未婚的当怪物，又担心早结婚但没孩子的要休产假，对生了孩子的又嫌要兼顾家庭不能安心工作，找应届生又嫌没工作经历……如今不少企业对女性求职者存在着类似的偏见和歧视。在供大于求的人才市场上，一些基础性的岗位确实有太多的人选需要面试官来甄选，这也是出于企业利益的考虑。但过分注重求职者的个人情感、婚姻状况，乃至于在提问时带有倾向性和歧视性，作为企业代表的面试官的言行反而是有损企业形象的，严重者更有可能侵犯他人的权益。目前在*，虽然还没有法律明令禁止这种行为，但绝不值得效仿。

　　5．关于先前工作的经验、经历

　　网友：“我最不喜欢面试官问我在上一家单位是怎么工作的。我以前的工作是非常繁琐而且毫无规律的，就此我只能笼统地跟他们说一些流程，而且还是不怎么完整的流程。然后某些面试官有窥探癖一样，摆出一幅想要刨根问底的姿态，这让我很不爽。毕竟我和上一家单位有保密预定的，很多事情是我不能说的。无奈的我让很多面试官觉得我好像什么也不会干。”

　　智通点评：工作经验和经历是面试内容中很重要的一块，作为求职者应该谨慎而巧妙回答，做到既不泄露前公司的机密，又能展示自己的工作能力，还得防止面试官恶意“借脑”。对于面试官某些疑似“借脑”的提问，求职者可先用语意模糊的语言去笼统地应答，如果面试官一再追问细节，求职者可适当地反问面试官而不是一味迎合。另外，网友反映部分面试官喜欢让应聘者对比下自己前后两份工作，这其实也是面试官在考察网友的求职动机以及对新工作的认知度。此时，应聘者不用拘泥于过去——同时也能避免上述的尴尬——而应更多地放眼于未来的新工作。

　　6．“脑筋急转弯”类问题

　　网友：“我的一个朋友有一次应聘某公司的扩展部业务助理，面试时竟然被部门经理问到：‘下水道井盖为什么是圆的？’朋友说‘因为出水的需要，而且水管道也是圆的’，遂被告知回家等消息。我也纳闷了：这是什么问题呀，公司是不是故意整人的'？”

　　智通点评：觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明，更有甚者觉得面试官是存心为难人。究其原因，还是在于求职者对于此类问题没法预先准备。但我们可以看到，除了招聘开发设计类职位的面试，其实在多数面试中，纵使有所谓脑筋急转弯类的问题，也是少量的，并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案，只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以，求职者与其抱怨，不如*时在这些方面多作积累和锻炼，并在面试时体现充分地自信。

　　7．有关家庭成员的情况

　　网友：“有一次我去面试，还没有见到面试官，对方公司的前台就让我填写个人信息登记表。表格有一栏要求我填写家庭成员的关系、姓名、职业、工作单位、联系方式等。我故意没有填，前台员工倒是检查地很仔细，我说‘我可以暂时不填吗？’她的表情像是在说‘怎么有这么牛的应聘者’。”

　　智通点评：确实有不少公司喜欢在应聘者的个人信息登记表上调查下应聘者的家庭成员情况，让人错以为公司是在调查户口，反而面试时候面试官直接提问的情况倒不常见。但不管是填表还是提问，在这个个人隐私被曝光的事件频发的时代，网友的做法还是值得普遍借鉴的。再反过来说，作为求职者，即使你的家庭成员里有达官显贵，或者你本身就是公司*的家属，那也请你拿出实力来表明你配得上这份工作，否则落得“关系户”的名头，想必谁也不好受吧！

　　8．收入和开销等个人经济相关的

女生相亲不能问男生哪些问题 相亲时问对方什么问题合适

虽然相亲是现在非常常见的问题，很多人都开始进入相亲的模式中，但是在相亲过程中也有很大忌讳的事情，那么女生相亲不能问男生哪些问题呢?相亲时问对方什么问题合适呢?下面我们一起来看看吧!

一、对方的收入

对方的收入情况当然会是我们最关注的一个问题，大家心知肚明，但是如果是有女生自己问出来的话，就会给男生造成一种这个女生非常肤浅的印象，没有人愿意一上来就谈钱的。你想想，如果一个男人上来就什么都不说就告诉你他月收入过万，你觉得这样的一个男人真的可靠吗?他不会对你有一种高高在上的情绪吗?所以，女生千万不要自己去问，你可以通过介绍人来了解!

二、对方的前女友的一切

这个绝对不是相亲的女生该了解的事情，对方的前女友那是他个人的事情，与你是无关的，因为你只是他的相亲对象，你们之间成不成还是一个问题，现在就来问他的前任情况，你确实是没有这种资格的。而且，如果男生不想说，你们之间就会变得尴尬，如果他真的说了，你心里真的还能接受吗?

1、工作，学*情况。

了解对方的工作，学*情况，一来是关系到对方的前途和自己未来的生活幸福，再有就是表现出对对的方关心态度。在询问的时候，不要直截了当，要用词蕴藉，委婉，避免造成给对方一种面试的感觉，因此会带给对方的不舒服和反感。对方回答后，也不要做出明显的反应，而且要随声附和的说，不错，很好，之类的恭维用语，并用温和的口吻询问一下对方工作顺心吗，压力大吗?之类的关心问候语。这样不仅可以了解对方的工作或学*情况，同时也为双方营造出一些活跃的气氛，构造聊天的话题。

2、经济基础。

经济基础是生活质量的保障，也关系到两个人未来的生活幸福，在了解对方工作情况的时候，顺便就可以聊一下对方的收入状况。一定不能过于直白，直言不讳的问对方每个月的收入是多少，这样留给对方的印象是，你把爱的基础建立在金钱物质基础之上。可以在随意聊天的过程中婉转的问对方，比如：这份工作收入高吗?付出和回报均衡吗?

3、兴趣爱好。

通过了解一个人的兴趣爱好，可以了解到对方的性格，以及对生活的态度。同时也可以找出与对方的共同点，因此产生双方的共鸣。也好找到双方的切入点，进行沟通交流，避免双方没有共同的主题，而造成尴尬的局面，同时也为日后双方的相处融洽，奠定基础。

4、家庭背景。

如果双方确定恋爱关系，彼此相亲相爱，成为牵手人生的伴侣，必定要走进双方的各自家庭，那么双方家庭的经济情况，以及家庭氛围等，也会直接影响到双方的婚后生活幸福，所以了解家庭背景，也是至关重要的。在双方交流的时候，顺便关心问候对方父母的身体状况，就此展开了解对方家庭的话题，同时也会在对方的心目中，感觉出你是一个讲文明，懂礼貌，知书达理的人。

5、人生观，世界观。

一个人的人生观，世界观，以及价值观念，可以透彻出人的思想境界，善恶美丑，和对人生的追求，目标，生活态度等。这也关系到自己是否能与对方和睦相处，以及婚后生活的感情融洽。通过和对方交流，聊一些生活小常识，新闻趣事等，观察品味对方的人生观和世界观。

6、对自己的印象。

通过相识接触后，了解一下对方对自己的印象，也可以判断出初次相亲是否成功。当然不能干脆直接的问对方，你认为我这个人怎么样，可以随意的，略带风趣，幽默的问对方：*时喜欢接触什么类型的男生(女生)啊，比较青睐于哪一种类型的?如果对方回答的都是接*你的类型，那你就是对方满意的追求对象，如果对方回答是，我更喜欢什么什么样类型的，你就悬了哦!

1.良好的眼神接触——看看对方的眼睛是判断他对你是否有兴趣最简单的方法。如果他的眼神很友好并对你表达出真诚，那么和他继续相处下去就不会有太大的问题。

2.双腿微微张开——所有男人都一样，都想要在心仪之人的面前更有魅力。将双腿略微张开会让他看起来更高、更帅、更有魅力。如果他在你面前也这样，那么很可能他在试图吸引你的注意。如果他想炫耀他的“工具包”的话，你甚至可以窥一眼他*。

套路问题大全

　　聊天经典坑人套路有哪些?网络与现代传媒技术的不断创新与发展,极大地方便了人们接收与传播信息,也促使着段子文化的传播更加方便迅捷。下面是Vanky小编为大家整理聊天经典坑人套路的相关资料，供大家参考!

　　1. 等到天放晴的时候，也许我会好好再爱你一遍。

　　2. 我可没说你不要脸，我是说不要脸的都是你这样的。

　　3. 早上叫醒我的不是闹钟，而是十米开外一只小蚂蚁的叹息

　　4. 东西若丢，不过方圆百里，爱情若丢，则是天涯海角。

　　5. 晚上和老婆小孩一起睡，女儿睡中间，见女儿睡相可爱，遂亲了一下。老婆看见后，声音低沉的对我说，放开她，冲我来!

　　6. 最新精辟搞幽默搞笑的话超能吃算不算超能力

　　7. 你知道小三为什么哭了么?因为小四回来了!你知道小四为什么哭了么?那是因为老大回来了。

　　8. 我会把前任的名字写在孔明灯上，一个个送你们上天。

　　9. 你的小可爱已上线，天干物燥，小心她闹。

　　10. 逗小孩一定要%成功，一定要逗笑，否则你站在那里会像个弱智。

　　11. 班主任，别白费心机的换座位了，我坐哪都和周围的人聊得来。

　　12. 本人是个女同，可是我害怕世俗的眼光，希望有爱心的帅哥能假装做我男朋友，假装一起吃饭，假装一起睡觉，让我摆脱被人歧视的目光!!!

　　1. 过年的时候，几乎所有亲戚都在问哪儿工作啊?疲于回答的我统一回复在比尔吉沃特当ADC呢。长辈们一听这名字这职位，都以为是世界五百强的跨国公司，也就不再追问其他的了。

　　2. 早上收拾衣服看到老公有两条内裤都破洞了，挺心疼的，我天天逛街做美容打麻将，真是忽略了他，赶紧把内裤给他扔进了垃圾桶，回头必须多给他买两条好点*……刚刚打麻将回家，我默默的把垃圾桶里老公*捡了出来……

　　3. 情人节一過完，接下来就是妇女节，意思是情人节后，把你变成一位妇女，妇女节后是愚人节，就是说你变成了妇女后，才发现自己被骗上当了，愚人节后是劳动节，就是发现自己被骗的时候，已经晚了只能当牛做马了，劳动节后是儿童节，天啊，还要生孩子，都是套路啊!

　　4. 上学时，一次学校广场上献血，CC送一副修指甲的用具，CC送个手表。邻班一MM听说了感觉很幸福，跑过去问护士“CC送什么?”护士淡定的说“送个棺材。”

　　5. 检票入站的时候，车站人员说，带小孩子的去另一个区排队。一个多岁的小伙子对我说，叔叔我装你孩子。我们去那边快一些。岁月啊。*给了我的脸多少沧桑。

　　6. 就算你觉得自己是一坨臭狗屎，也会遇到一个心地善良的屎壳郎，不远万里找到你，然后当成宝贝，再不远万里地把你滚回家，一路上悉心呵护着你，怕你被抢了，被踩扁了，或者撞到石头，一心想着把你变成家里的镇宅之宝。

　　7. 老师上课叫小明起来回答问题，想锻炼他的胆子。小明弱弱地说“老师我……我不会……”老师“就不能像个男子汉一样?”小明若有所思……终于，小明怒拍桌子，大吼一声“老子不会!”老师“滚出去!”

　　8. 儿子问我“是不是做父亲的总比做儿子的知道得多?”我“当然啦!”儿子“电灯是谁发明的?”我“是爱迪生。”儿子“那爱迪生的爸爸怎么没有发明电灯?”真想把他弄回他妈肚里。

　　9. 老师“如果我和校长掉水里了你先救谁?”小明“难得有这机会，我当然是跳下去在你们面前游来游去。”老师“滚出去!

　　10. 爸爸明天考试你要考不好，你就没有我这个爸!儿子哦。第二天爸爸儿子，考的怎么样啊?儿子你谁啊?

　　11. 基本爸妈那一代人的养孩子法，和养狗差不多，吃饭点儿给饭吃，该上学了给交学费，*时散养，万一在外面咬人了，该赔钱赔钱，该给人打疫苗打疫苗，完事儿打我一顿，继续散养，没到岁数，禁止出门扑母狗，到了岁数，立刻要求我出去配种，我自己不主动扑母狗，她就给我联系别的母狗，不管我看不看得上。

　　12. 年的三个目标买一辆万的车。买一套万的房。找个借我万的人。

　　13. 其实我感觉，一伙人去唱歌，最恐怖的不是什么歌都不会，而是一个五音不全的人什么歌都会!还特他么有表现欲!

　　1. 刚才看了个新闻，说母女两代都是空姐，不知道这个有什么好牛的，才母女两代而已!我们家祖宗*都是农民，我也没有拿出来炫耀过!我骄傲了嘛?我膨胀了嘛?

　　2. 网友听到旁边一哥们儿打电话“你好，我姓黄，红绿灯的黄……”接下来的网友跟帖脑洞大开!!!也是看得人都醉了!你好，我姓谢，王菲的那个谢……你好，我姓钱，人民币的那个钱……你好，我姓胡，打麻将的那个胡……你好，我姓马，风吹草地见牛羊的那个马……

　　3. 老师问“有钱，任性”的下联是?”小明答“没钱，认命”。老师哑然!老师问"用一句话形容现代男人的婚后生活!”小明“娶了个祖宗生了个爹!”小明再问“古代女人为什么要裹脚?”小明大声道“怕她们逛街”。老师接着问“那么为什么现在不裹了”小明“现在有了支付宝，裹脚也没用。”老师“来来来小明你讲课……”

　　4. 人生如梦，我总失眠;人生如戏，我总穿帮;人生如歌，我总跑调;人生如战场，我总走火。

　　5. 人人都说我很听话，其实我只听自己的话…

　　6. 所谓的对与错，只是建立一个人的角度上。其实这个世界没有对与错…

　　7. 新时代四大害丰田车的底盘，开发商的楼盘，股市的大盘，前男友的硬盘。

　　8. 友情就像花瓶一样，被人一捣鼓就碎了

　　9. 有时候我乐观得就像个屁一样，总以为自己能惊天动地。

　　10. 我不能等你一年零两个月了,我也不能等你到岁了,我只能等你一辈子

　　11. 当我最想说些什么的时候，往往也是我最沉默的时候

　　12. 我把所有的记忆串联成一部电影,却发现是个悲剧

　　13. 命运最瞧不起向它屈服的人。

　　14. 当幸福来敲门的时候，我却踌躇着向左还是右。

　　15. 穿着外套出门，台风没来;带着雨伞出门，雨也没下。天气预报是忽悠人的，我做报表是假的，说爱我的人也是假的。到底还有什么是真的?

　　16. 单恋的结果只有两种,要么修成正果,要么立地成佛,退一步,便成全了自己的碧海蓝天,

　　17. oοゞ传说中情场上剩下来的有两种人没有钱的男子不会包装的女子ゞοo

　　18. 没本事的自己纠结，有本事的让别人纠结

　　19. 世界上最遥远的距离是，我们俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果。

　　20. 长将冷眼观螃蟹看它横行到几时

　　你以为，跟别人吐露心声，会得到的是一种救赎。但也许，倾听你的对方，会给你一把斧头。边狰狞嘶笑，边砍向你

《己亥杂诗》问题解析

《己亥杂诗》问题解析

　　己亥杂诗

　　浩荡离愁白日斜，吟鞭东指即天涯。

　　落红不是无情物，化作春泥更护花。

　　6、这首诗的作者是清末著名思想家、文学家 (人名)。(1分)

　　6.(1分)【答案】龚自珍 (有错不给分)

　　【解析】考点：文学常识作者

　　思路：这种题一定注意不要出现错别字(龚不要写错)

　　7、这首诗加线句子是怎样写离愁的?(2分)

　　答：

　　7、.(2分)【答案】用浩荡表现离愁的广阔无边，用白日斜的特定情境烘托离愁。(答出一点给1分，意思对即可)

　　【解析】考点：句子中的词语分析

　　思路：画线句子的中心词是离愁，但是要注意前面的浩荡表现出来的宽阔无边，后面的白日斜则是运用景物描写烘托人物的.离愁心情。

　　8、你认为这首诗的后两句广为传诵的原因是什么?(3分)

　　答：

　　8.(3分)【答案】示例：这两句话以落红和春泥为喻，表达了作者虽辞官离京，仍然关心国家前途和命运的思想感情;这两句诗语言生动形象，内容蕴涵哲理，格调昂扬向上。(答出比喻修辞方法给1分，答出表达的思想感情给1分，答出总体评价给1分，言之成理即可)

　　【解析】考点：诗文名句赏析

　　思路：名句赏析题一般要从方法(比喻)、情感(虽辞官离京，仍然关心国家前途和命运的思想感情)、评价(语言生动形象，内容蕴涵哲理，格调昂扬向上)三个方面进行赏析评价。