有原理的古诗

相机的测光原理

相机的测光原理

　　数码相机的测光系统一般是测定被摄对象反射回来的光亮度，也称之为反射式测光。下面小编为大家介绍测相机的测光原理，希望能帮到大家！

　　相机的测光原理

　　相机(数码和各种胶片)的测光原理并不复杂，最重要的是我们要明白，相机的测光系统(或测光表)是以何为测量基准的!通俗地讲，就是相机在测量一个场景的光线时，它怎样“想”自己看到的东西?

　　记住：所有的相机在测光过程中，会将“看到”的所有物体都默认为反射率为18%的灰色(摄影的专业术语叫“中级灰”)，并以此作为测光的基准。也就是说，在相机的“眼”中，所有的被摄体都是灰色的，曝光的目的是为了正确还原这种灰色。

　　为什么是这个特殊的18%灰?因为18%灰与人皮肤*均反射光(16～20%)的色调一样，而人是我们最常拍摄的对象。(其它物体的反射率，如银是96%，绘图白纸75%，纯黑是3%等。)

　　测光表工作时，要看被摄体的反射率是否为18%，如果反射率是18%，那它测量出来的数值就十分准确了，按此数值曝光，被摄体的色彩和影调就会得以真实地还原，所以，对我们的皮肤、*常的色彩斑斓的.景物来说，这种以灰色基调为还原标准的曝光是非常准确的。

　　如果被摄体的反射率不是18%，那么相机测光系统测量出来的数值就不准确，若直接按此数值曝光，画面的影调和色彩就会出现失真：像拍摄白茫茫的雪原、黑漆漆的煤田，相机也把它们当作灰色来还原，直接对着它们测光聚焦，往往会拍出灰色的雪和煤。

　　小窍门：数码拍摄中，合理测光的几个小技巧：

　　①拍雪景，你可以先对着你的手半按下快门，也就是对自己的皮肤进行测光，然后再对种你要拍的雪按下快门，那么雪就是白颜色了。同理，拍摄穿黑衣服的人像，也应先对脸部进行测光，然后再构图拍摄。)

　　②当拍摄明亮物体时，应采用比测光表推荐的指数高1～2档的光圈，而对阴暗物体则要适当减少曝光量。

　　③在阳光很充足的季节拍照，将使照片产生很大的反差，所以必须要对景物的明亮、阴暗部位分别测光，并以两者的*均曝光指数进行拍照。

　　大秘诀：记住下面的一些物质，它们的反射值接*18%，也许对大家在复杂的条件下拍摄非常有用：

　　①草(割后的草地!)，但注意，不是墨绿、特别绿或发黄的草;

　　②大部分浅绿的树叶或植物叶子;

　　③有些、但不是全部树干;

　　④旧的、修复的柏油路和混凝土(这个非常有用);

　　⑤长期放置、没有刷油的木材;

　　⑥红/棕色的砖，包括水泥墙;

　　⑦干树叶。

彼得原理陷阱

彼得原理陷阱

　　彼得原理道破了所有阶层制度之谜。凡一切层级制度组织，如商业、工业、政治、行政、军事、教育各界，都受彼得原理控制，以下是小编精心整理的彼得原理陷阱作文，希望能够帮助到大家。

　　一、小明的故事

　　小明在一家高科技公司从事技术开发性质的工作。由于他工作非常努力，深受上司赏识，于是，在不久前被公司提拔为某一项目主管。小明非常感谢上司对自己的知遇之恩，决心更好的工作来回报上司。可上任不久，小明却发现自己困难重重，一是自己在从事技术工作之余，得以更大的精力来管理好这个项目小组，琐碎的事物让他忙的焦头烂额，根本无暇太多顾及技术的事。二是小组中资历比自己老的很多技术人员对自己不服，自己又不好意思说什么。结果，工作进展的很不顺利，项目计划一拖再拖，领导对此大为不满。为此，小明自己也感到很委屈。

　　二、彼得原理陷阱

　　小明工作明明很努力，却遭到了这么大的委屈，这是为什么呢？对于这一问题的看法，可能是仁者见仁，智者见智。

　　笔者认为，小明工作陷入困境的原因，根源就在于他陷入了管理学里面很著名的一个陷阱——彼得原理陷阱。

　　那么，何谓彼得原理？彼得原理就是说，人们总是趋向于把自己引向自己不胜任的位置，从而导致组织效率的下降。具体说来，就是：人们在某一个岗位取得一定成就后，就会趋向于被晋升到更高一级的岗位，一直晋升到自己不能胜任的岗位为止，这样，可能就会导致，组织里面的所有岗位都会被不胜任此职的人所占据。而在新的岗位上，被晋升者往往使用的是他们在低层次岗位上时使用的管理经验和办法，显然，这种管理经验和办法在一定层次上的岗位中是不适应的。由此，导致整个组织内部的管理水*下降，组织的效率不高。此案例中，小明的遭遇即是陷入了彼得原理的陷阱的一个典型。小明本来就是技术出身，对于管理、沟通之类的工作，他并不擅长，领导偏要把他推向这个位置，结果只能说是可想而知的。

　　在现实生活中，遭遇彼得原理陷阱的又何止小明一个呢？这样的事例是太多太多了，有些都形成了不成文的惯例了。例如：销售经理一旦工作业绩突出，就差不多都会被放在营销主管的位置上就是一个比较突出的例子。

　　彼得原理陷阱的产生主要是由企业的不恰当的激励机制和人员的晋升机制所产生的，曾几何时，我们有多少企业和事业单位只要员工有业绩、有成就就往管理岗位上升，往领导岗位上升，最明显的就是，现在各个名牌大学的校长们，几乎都是清一色的两院院士，可他们有多少人懂得管理？退一步说，即使他们懂得管理，那从事管理性的工作，对他们的本职工作——科学研究的影响又有多大呢？我看影响是致命的。管理学校和从事科学研究孰轻孰重，对一个两院院士来说，我觉得这是一个值得掂量的话题。

　　三、如何避免彼得原理陷阱

　　如前所述，彼得原理陷阱主要是由企业的不恰当的激励机制和人员的晋升机制所产生的，笔者认为，要想有效预防彼得原理这一通用陷阱，就必须改革企业的人员晋升机制和激励机制，所谓“ 解铃还须系铃人” 。细想起来，主要可以通过以下几种方式：

　　1、建立相互独立的行政岗位和技术职务岗位升迁机制

　　对于企业的行政人员和专业技术人员，可以按照所属的岗位的性质的不同，而建立相应的相互独立的行政岗位和技术岗位的职务晋升机制，且相应的技术职务岗位对应相应的行政职务岗位，享有相应的薪酬和福利等等。但是，行政职务岗位不能与相应的技术职务岗位互换，实行双轨制。这样，让企业的行政管理人员和技术人员分别走不同的职务晋升路线。这样，既可以满足对业绩突出人员的精神激励的要求，让不同类的员工各得其所，又能够提高企业的管理水*和科研实力。

　　2、加强对各类岗位的工作岗位研究

　　建立相互独立的行政和技术职务岗位晋升机制只能够防止行政人员和技术人员由于错位晋升而陷入的彼得原理陷阱。要防止同类岗位内部出现彼得原理陷阱，还必须对不同级别的各个岗位进行工作岗位研究，明确各个岗位所必须的责任，细化各个岗位的对具体的诸如管理能力、业务水*、学历等不同能力的要求，并按不同能力所占的权重予以排队。简而言之，就是“按岗设人”。

　　有效的岗位研究体系建立以后，在人员晋升时，就可以参照晋升者的实际情况与所晋升的岗位所需要的标准来予以取舍，符合条件的上，不符合的就下，或者是原地待命。

　　通过这一方式，基本上能够保证各级管理和技术岗位的人员都基本符合本岗位的要求，从而做到有效避免彼得原理陷阱。

　　3、实行宽带薪酬体系

　　所谓宽带薪酬，就是在拉大同等级的员工的薪酬的同时，缩小不同等级员工之间的薪酬差异，实行薪酬扁*化，以及按劳取酬、按效益取酬制度，改变以前企业的那种按职称、按工作岗位拿工资的现状。如果某一个基层工作人员干的好，他可以拿到甚至是在职称或者是职务上高他几个等级的员工的薪酬，相反，如果某一个高层员工干的不好的话，他甚至有可能拿到全企业的最低工资。

　　设立薪酬体系的好处是显而易见的，他可以激励各个层次的员工能够全身心的投入到自己的本职工作中去，实现“在其位，谋其政”，要不然的话，可能自己月底的收入就会很可怜。通过这一方式，可以在各个层次的工作岗位中留住有事业心的合格的人才。

　　不过，我认为这一薪酬体系对那些不大适合晋升，而更适合留在本职工作岗位的各级行政管理和专业技术人员的激励更有效果。对他们来说，与其更上一层时遭遇彼得原理陷阱，倒还不如在最适合自己的岗位上体现的价值更大。因为虽然他们不能通过相应的职称或职务来体现自己的价值，但他们却可以通过自己的业绩和收入来获得企业其他员工的尊敬，并以此来体现自己的价值。

　　4、建立岗位培训机制

　　现代社会，技术、管理发展日新月异，新的技术、管理知识每天都在不断出现，即使昨天你是个合格的技术人员、合格的管理者，如果不加强学*的话，今天，你就有可能落伍。

　　因此，作为一个合格的管理者、技术人员来说，就必须不断的学*，吸取新的知识。作为一个企业来说，不断的引导企业各层各类人员加强学*，通过企业内训、外训、专家讲座以及岗位交流等方式，建立一整套的企业岗位培训机制，来加强各类人员的岗位知识，使他们能够跟上知识发展的步伐，真正做到与时俱进，以期能够持续的胜任自己的本职岗位要求，有效避免彼得原理陷阱。

　　世界著名管理学家劳伦斯·彼得（Laurence.J.Peter），1919年生于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州立大学学士学位，1963年又获得该校教育哲学博士学位，他的名字分别被收入《美国名人榜》、《美国科学界名人录》等辞书中。他博学多才，著述颇丰，其中最主要的代表作是《彼得原理》。作为一名企业管理人员我们不能不了解彼得其人和其著作《彼得原理》。

　　“彼得原理”（The Peter Principle）是劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例分析归纳出来的一个著名管理原理。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。劳伦斯·彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现良好，就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任该职位，则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。劳伦斯·彼得由此导出的结论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，即职业生涯的困惑点，在该处他的提升商数（PQ）为零。从而最终导致组织效率低下、管理混乱。对于*企业来讲，无论是国有企业还是民营企业，都面临着这种管理的困惑。

　　作为世界十大经典管理理论之一，“彼得原理”和“墨菲法则”、“帕金森定理”并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现，它精辟的阐述了在组织结构中人事管理的本质症结。在一个企业中，绝大的职位都是由其下级职位晋升上来的，这种晋升本身没有错，反而对提高员工积极性有很大的激励作用，问题是职位上升了，能力有没有达到相应的层级。很多企业效率低下、管理涣散、发展缓慢很大程度上是归结于“彼得原理”所揭示的原因。也许有人会说，像沃尔玛这样的巨无霸却是非常注重内部提升的，其很多高管都是从一般商场服务员晋升上来的，沃尔玛却是世界零售的老大，丝毫不见其效率低下、管理涣散等不良现象。其实，仔细研究一下沃尔玛的管理就会发现，在其人力资源管理工作中最重要的一部分就是培训工作，整个沃尔玛集团有一套完善的`培训课程体系和管理制度。它对每一个层级的职员都有明确的能力要求和对应的测评体系，只有经过培训达到相应的能力标准，才会得到晋升。可以说卓越的培训管理体系对于创造沃尔玛帝国的辉煌起到了很大的作用。

　　彼得原理虽然是将*半个世纪以前的经典管理理论，但对我们的启发依然是巨大的。作为公司培训工作的负责人之一，“彼得原理”给予我在公司培训工作方面的启发主要有以下几个方面。

　　首先，思想上必须重视培训工作。根据“彼得原理”，在层级组织中，上层职位总是由下层晋升上来的，而由于*特殊的文化背景，层级管理体制在我国企业是最盛行的，如何保障这部分晋升上来的人依然胜任工作，依然能为组织的发展做出贡献，这就要从思想上重视培训工作。其实，这里隐含的道理是培训不是浪费钱，甚至不是对员工的一种无偿福利，而恰恰是老板为保持企业持续发展必须做出的选择。

　　其次，培训体系必须和人才素质测评体系结合起来。根据彼得原理的启发，一方面我们在晋升每个员工的时候必须测评其能力是否已经达到其所要担任的岗位能力要求。如果达到了，晋升没问题，如果没有达到，那必须进行针对性的培训，根据测评得出的能力差距进行培训。要不然，很多员工将被提升到他们所不能胜任的职位，而这种情况显然是很糟糕的。另一方面，对于所谓的彼得高地，我们必须有科学的测评体系测出这个高地；如果我们测不出这个高地，那么我们无法判断某个员工是否已经被过度的提升了，也就无法采取补救措施。

　　再次，培训工作必须分层次、有计划，必须开展人才梯队建设工作。彼得原理主要讲的是层级组织体系中的人员晋升问题，要想避免该原理所讲的由于不能胜任所导致的组织效率低下、管理涣散、发展停滞等问题，必须有计划的开展培训工作；培训工作必须分层次、分梯度；特别是对企业中各类人才必须有针对性的培训计划，为每一类职员量身设定培训课程，开展人才梯度建设，这样才能有效避免彼得原理所阐述的现象。

　　第四，必须加强职业生涯指导和企业文化建设工作。在彼得原理中有个彼得高地，当员工达到彼得高地的时候，员工的提升商数（PQ）为零，员工就失去了进一步晋升的空间。那么对于企业人力资源管理者来说，这个时候必须加强对这些员工的职业生涯指导，帮助其打通职业生涯的道路，这样这些曾经成绩辉煌的员工才会继续辉煌。

　　作为国家高新技术企业、净水行业标准、国家标准的牵头制定者的沁园水处理公司，在上述各方面的做法是很有借鉴意义的。水处理行业作为新兴的有利于人们饮水健康的产业，在最*十年来得到了快速发展，浙江沁园公司能一直成为行业的领军型企业，这得益于其科学的人才管理体系，特别是在员工培养方面，浙江沁园一直走在行业的前列。早在2009年初公司管理层就提出了建立企业大学的设想，并在2009年4月正式启动了首届沁园培训学院。截止2010年5月公司已经成功举办了三期沁园培训学院，这对保障该公司人才需求和人才成长起到了很大的作用。总体上讲，该公司在培训工作上，基本上体现了上述几点要求。首先是培训工作很系统，有计划，根据公司培训规划，公司所有培训工作全部纳入沁园培训学院；其次，培训工作注重层次，特别是管理团队梯队建设，其人才培训工作分为雠鹰计划、蓝鹰计划、金鹰计划、飞鹰计划等四个层次，从基层到高层这样能保证晋升到每个层次的员工都能完全胜任该层次的工作；同时，浙江沁园在培训上非常注重企业文化的培养，无论是企业董事长还是总经理，都非常重视员工的企业文化建设，公司牢牢树立“为人类饮水健康而奋斗”的文化理念，在整个培训工作中都始终坚持这一信念，以此增强员工的凝聚力和向心力，同时使员工坚信水处理行业是光荣的产业，从事该行业是伟大的工作。

　　作为世界最著名的经典管理理论之一，彼得原理给我们的启示确是深刻的，沁园公司正是由于科学利用了该原理，建立了完善的人才管理体系和科学的培训体系，拥有了一支极富战斗力的人才队伍，才创造了一直引领水处理健康发展的行业神话。相信各位同仁经过认真思考彼得原理的有关启示，该原理一定能给大家带来丰富的回报。

有关哲学原理

有关哲学原理

　　哲学是对世界基本和普遍的问题研究的学科，是关于世界观的理论体系。以下是小编整理的有关哲学原理，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　哲学常识主要原理、方法论归纳阐释?

　　第一部分：辩证唯物主义

　　一、辩证唯物论有关原理、方法论：

　　1、世界物质性原理、

　　原理内容： 世界的本质是物质，物质决定意识，意识是物质的反映。

　　方法论要求：要求我们想问题、办事情要从实际出发，使主观符合客观，反对主观主义。

　　2、意识的反作用原理

　　原理内容：意识能够反作用于客观事物，正确的意识能够促进客观事物的发展，错误的意识则会阻碍客观事物的发展。

　　方法论要求：我们要重视意识的作用，重视精神的力量，树立正确的思想意识，克服错误的思想意识。

　　3、物质和意识的辨证关系原理

　　原理内容：物质决定意识，意识对物质具有能动作用。

　　方法论要求：我们要处理好主观和客观的关系，既要做到一切从实际出发、使主观符合客观，又要重视意识的作用，树立正确的思想意识，克服错误的思想意识。反对割裂物质和意识的辨证关系。

　　4、规律的客观性原理

　　原理的内容：规律是事物运动过程中固有的本质的必然的联系，规律是客观的，既不能被创造，也不能被消灭，是不可违抗的。

　　方法论要求：我们要尊重客观规律，按客观规律办事，实事求是。反对不讲科学，不顾客观规律的主观主义。

　　二、唯物辩证法有关原理、方法论联系的观点

　　1、普遍联系原理

　　原理内容:唯物辩证法认为，每一事物内部的各个要素、部分、方面及其发展的各个阶段、过程都是相互联系的。事物之间以及事物内部诸要素之间的相互联系，使之成为一个有机的整体和系统。世界就是一个相互联系的有机整体。（联系是具有客观性、普遍性、条件性、多样性、系统性）。

　　方法论要求：我们必须坚持联系的观点看问题。对事物的联系进行具体地分析，反对形而上学孤立的看问题。

　　2、原因和结果相互关系原理

　　原理内容：原因是引起某种现象产生的现象，结果是被某种现象引起的现象。事物之间的因果联系是先行后续的关系，又是引起和被引起的关系。任何现象都会引起其他现象的产生，任何现象的产生都是由其他现象所引起的。在每一事物的具体因果联系中，原因和结果有严格的区别，在一定条件下可以相互转化。

　　方法论：承认因果联系的普遍性和客观性，正确把握事物的因果联系，提高活动的自觉性。

　　3、整体和部分相互关系原理

　　原理内容：任何事物都是一个整体，同时又包含各个部分，整体和部分是相互依赖的。整体由部分构成，但不是各个部分的简单总和。在整体和部分的关系中，整体处于统帅的决定地位。《部分构成整体，部分的变化会影响整体的变化，甚至会对整体起决定性的影响》。

　　方法论要求：上述原理要求我们用整体的观点看事物，正确处理整体和部分的关系。办事情要从整体着眼，寻求最优目标。《搞好局部，使整体功能得到最大发挥》。

　　发展的观点

　　1、物质和运动相互关系原理

　　原理内容：物质和运动是密切联系、不可分割的：物质是运动的物质，运动是物质的根本属性和存在方式；运动是物质的运动，物质是运动的主体；离开物质谈运动或离开运动谈物质都是错误的。

　　方法论要求：我们要用运动、变化、发展的眼光看问题，反对割裂物质和运动二者联系的两种错误观点。

　　2、运动和静止相互关系原理

　　原理内容： 运动是无条件的、绝对的，静止是有条件的、相对的；动中有静、静中动任何事物都是绝对运动和相对静止的统一

　　方法论要求：要求我们用运动、变化、发展的观点看问题，还要看到事物相对静止的存在，反对割裂运动和静止的辨证关系。

　　3、事物是变化发展的原理

　　原理内容：世界是运动、变化、发展着的，整个世界是一个无限变化和永恒发展的物质世界。

　　方法论要求：我们必须坚持用发展的观点看问题。《要把事物如实地看成是一个变化发展的过程；要弄清事物所处的阶段和地位；要有创新精神，坚持与时俱进，促进新事物的成长。》

　　4、内外因关系原理（事物发展的原因原理、矛盾是事物发展动力原理）

　　原理内容：事物的发展是内因和外因共同起作用的结果，内因是事物变化发展的根据，外因是条件，外因通过内因起作用。

　　方法论要求：要求我们在观察分析问题时既要看到内因，又要看到外因，坚持内外因相结合的观点。《视情况而定》

　　5、量变质变关系原理（事物发展状态原理）

　　原理内容：世界上任何事物都是量变和质变的统一。量变是质变的前提和必要准备，质变是量变必然结果。

　　方法论要求：我们要坚持适度原则；不失时机地促成飞跃；要重视量的积累。

　　6、事物发展前进性和曲折性相统一原理（事物发展趋势原理、事物发展途径原理）

　　原理内容：事物发展的总趋势是前进的。新事物必然战胜旧事物，任何事物的发展都是前进性和曲折性的统一。前途是光明的，道路是曲折的，在前进中有曲折，在曲折中向前进，是一切事物发展的途径。

　　方法论要求：我们应正确对待事物发展过程中的困难，坚定信心，不畏艰难，勇往直前。

　　矛盾的观点

　　1对立统一原理

　　原理内容：任何事物内部都包含着既对立又统一的两个方面，矛盾就是对立统一。矛盾双方的对立和统一是同时存在，不可分割的

　　方法论要求：要求我们要如实地反映事物的本来面目，坚持一分为二的矛盾分析方法，坚持两点论。

　　2、矛盾的普遍性原理

摄影构图原理

摄影构图原理

　　摄影的影响在于记录下来的影像是完**学的，所以远处的物体只能显得小一些，*行线也总是会聚。和绘画一样，摄影必须采用各种策略来加强或减弱画面纵深感，而影像有其自身的参照系，而不是正常的感知系。

　　摄影师与真实场景之间的永恒关系使得纵深感对照片来说总是很重要，这进一步影响了照片的写实性。从最广义的来说，透视是物体在空间的存在，以及它们相互之间、它们与观众之间的关系。在摄影中更通常的说法，透视就是纵深。我们等一会再来描述透视的不同种类和其他纵深控制手段，先来考虑一下怎样和为什么要运用透视。如果我们有能力影响透视，那在什么条件下它能帮助照片加强或减弱纵深感?强化的纵深感和强烈的透视感能提升观众身处实际场景的现场感，它强化了主体的代表特征，并弱化了图形结构。

　　下表列出了各种透视类型所包含的影响我们对一张照片的纵深感的主要变数，那个变数是主要的随情况而定，也受摄影师所施加的影响而定。

　　线形透视

　　在两维影像中，线形透视大体上是最主要的透视效果，其特点是会聚的直线。这些直线在大多数场景里其实是*行线，比如公路的两边、墙的顶边和底边，但是一旦它们远离照相机，看起来就会向一个或多个远方的点会聚。如果它们在画面里延续足够远，会真的在一点相聚。如果相机是水*的，场景是风光，那么水*线将会聚到地*线 ;如果相机向上指，像建筑边缘这样的垂直线将会聚在天空中的某个点。视觉上，多数人很难接受这是一幅正常的影像。

　　线形透视 20mm 镜头和视点使得从相机位开始向远处延伸的英格兰北部哈德良长城的*行线构成了强烈线形透视的经典条件。相机在长城之上的高度决定了照片里能见到的垂直距离，同时也决定了线条会聚的程度。

　　在会聚的过程中，所有或者大多数的直线会变成斜线，这会产生视觉张力和运动感。运动本身能加强纵深感，再加上这些斜线，能引导眼睛出入场景。这样结合在一起的`话，所有类型的斜线都包含纵深的感觉，这包括看起来有斜线的阴影。所以，如果直射的阳光，特别是天空中很低的太阳，产生的阴影斜落下来，能加强透视。视点能决定会聚的程度，视线与*面的角度越小，会聚程度越大—至少在相机接*地面的时候，会聚效应会非常明显并消失于一点。镜头的焦距是影响线形透视的另一个重要因素。当两支镜头直接对准场景位置(根据经验，在画面下部出现的物体可能在前景里)和重叠(如果一个物体的轮廓覆盖了另一个，那么可以认为它在另一个前面) 。尽头时，广角镜头能在前景包括更多斜线，从而更明显地主导影像的结构。所以，广角镜头倾向于增强线形透视，而远摄镜头则使之扁*化。

　　收缩透视

　　这与线形透视相关，实际上是它的一种形式。想象一下路边有一排同样的树，沿公路看去，会看到熟悉的会聚效果，但是对于树来说，他们表现为逐渐变小了。这就是收缩透视，主要出现在位于不同距离的很多同样或者相似的物体。因为类似的原因，人们熟悉的尺寸能作为参考大小，在场景的适当位置能帮助建立透视感。与收缩透视相关的是位置(根据经验，在画面下部出现的物体可能在前景里)和重叠(如果一个物体的轮廓覆盖了另一个，那么可以认为它在另一个前面) 。

　　会聚与高度

　　视线与会聚线*面之间的角度决定了透视效果的强度，太低的话很难看清，太高的话会聚效果就很弱。

　　会聚与焦距

　　相同的视点下，不同焦距镜头里广角镜头的会聚效果最强烈。

　　空间透视

　　大气灰雾就像一枚滤镜，降低了场景远处部分的反差，提亮了影调。我们对这个效果的熟悉(比如苍茫的地*线)让我们的眼睛能把这作为一个纵深的提示。模糊多雾的场景看起来比实际更深远，原因就在于它们强烈的空间透视上。像下面这个例子那样运用逆光，不适用减弱灰雾的(那些设计用于过滤紫外线的)滤镜，都可以强化这种效果。远摄镜头在拍摄各种主体时，比广角镜头更能显现空间透视效果，因为主体与相机之间有更少不受灰雾影响的物体。在用通道混合方法把RGB彩色数码影像转换成黑白时，调整蓝色通道也能强调这个效果。

　　明暗影调的逐渐变化的显示了逐渐深化的空气灰雾效果，从而产生纵深感。在类似这张照片中强烈的逆光下，效果最强烈。

　　影调透视

　　除了灰雾给远处的物体带来的提亮效果之外，明亮的物体显得靠前，黑暗的则退后。所以，黑色背景前的明亮物体通常给人感觉很突出，有很强烈的纵深感。仔细安排主体，或者仔细布置光线，都可以控制这个效果。反过来处理的话，会混淆主体和背景。

　　色彩透视

　　暖色调具有前倾的感觉，而冷色调则退后。因此，除了其他因素之外，红色或者橙色的主体在绿色或者蓝色背景前会产生纯光学原因的纵深感。同样的，合适的摆位能用来控制效果。色彩越强烈，效果也就越强烈。但是如果色彩的强度存在差异的话，最好安排在前景。

　　这是一排*安徽的牌楼，眼睛假定它们都是一样的，它们越来越小，产生了强烈的纵深感。由于迷雾，画面中也有空间透视效果。

　　缺少空间透视 正面用光、清朗的天空，是减弱空间透视的两个条件，就像这张清晨码头的照片，前景和背景之间的影调相似，反差很小，所以纵深感很弱。

　　清晰度

　　好的清晰度暗示着*距离，而任何与前景不同的清晰度都能加强纵深感。空气灰雾有一些这样的效果，而最有效的方法则是对焦。如果画面各部分的清晰度不同，出于经验我们会把这当做纵深的提示—或者前景在焦外，或者背景在焦外，或者两者都是。

　　摄影

　　摄影一词是源于希腊语φ 英：phos（光线）和 γραφι 英：graphis（绘画、绘图）或γραφ graphê，两字一起的意思是”以光线绘图”。摄影是指使用某种专门设备进行影像记录的过程，一般我们使用机械照相机或者数码照相机进行摄影。有时摄影也会被称为照相，也就是通过物体所发射或反射的光线使感光介质曝光的过程。有人说过的一句精辟的语言：摄影家的能力是把日常生活中稍纵即逝的*凡事物转化为不朽的视觉图像。

　　2020年6月，国家版权局发布《关于规范摄影作品版权秩序的通知》，对摄影作品相关版权问题进行了厘清，将加大图片领域版权整治力度，推动构建摄影作品版权保护长效机制。

IPv6的概念及原理

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空调扇原理是什么

空调扇原理是什么

　　导语：空调扇在夏日炎炎中对于我们的生活起到不小的作用，最*经常有人来问小编空调扇的工作原理知识百科，因此小编整理空调扇原理是什么，今天来为大家简单介绍。

　　空调扇的工作原理

　　1、就是一个装有水冷(冰)装置的电风扇。单相罩极异步电动机或单相永磁同步电动机带动水帘布上下缓慢移动翻滚，由单相电容运转电动机驱动风扇把水帘布周围有一定湿度的冷风空气吹出。

　　2、因有一定湿度，还有净化空气的作用。另外一种是在空调扇里面安装有一个水泵，其中水泵能使空气在水循环中被冷却，吹出低于室温的冷风。空调扇的制冷没有压缩机，不用氟利昂，靠内置的水泵让水在机内不断循环，并将周围的空气冷却。无论哪种型号的空调扇，其实际的制冷效果都是一样的。

　　空调扇的工作原理之水蒸发

　　—根据水蒸发方式的不同，有2种产品：

　　湿网布电动循环

　　当空气吹过时，水蒸发，水蒸发的同时，要吸收大量的热，空气温度就下降了，但空气的湿度却升高了，夏天空气湿度本来就高，很可能引起汗水也无法蒸发。

　　特制纤维湿帘纸蒸发器

　　蒸发器也是一种间壁式热交换设备。低温低压的液态制冷剂在传热壁的一侧气化吸热，从而使传热壁另一侧的`介质被冷却。被冷却的介质通常是水或空气。

　　空调扇的工作原理之蒸发器

　　1、冷却液体(水或盐水)的蒸发器

　　这种蒸发器又可分为卧式壳管式蒸发器(制冷剂在管外蒸发的为满液式，制冷剂在管内蒸发的称干式)，和立管式冷水箱。

　　2、冷却空气的蒸发器

　　一类是空气做自然对流的蒸发排管，另一类是空气被强制流动的冷风机，冷库中使用的冷风机系做成箱体型式，空调扇中使用的通常系做成带肋片的管簇，在这种的冷却器中，制冷剂靠压差、液体的重力或液泵产生的压头在管内流动，因为被冷却的介质空气，空气侧的放热系数很低，所以蒸发器的传热系数也很低。

　　3、冷却固体物料的接触式蒸发器。

　　由于空调扇(冷风扇)没有压缩机不用氟利昂，不是真正意义上的制冷。

　　小编今天就把空调扇的工作原理知识百科和大家分享，如果大家有需要，可以通过这篇文章简单了解相关讯息，这样能更好地挑选大家喜欢的产品。

三原色调色技巧与原理

三原色调色技巧与原理

　　无论是身处学校还是步入社会，大家一定都接触过染发吧，以下是小编整理的三原色调色技巧与原理，欢迎大家分享。

　　众所周知，红 黄 蓝 是我们日常调配染膏时运用到的三原色。 在漂发的过程中，蓝色素最少，依附在最外层，所以最先流失。红色素比较*均，排在中间。黄色素最多，也在最里层，这也是为什么，我们漂头发，到最后都是黄色。因此 可以得出，头发的自然色素。应该是，先蓝 后红 再黄。再以左右相邻的色彩相加，可以很轻松的写出，头发的1N-9N的自然色素。

　　三原色调色技巧与原理

　　头发天然底色

　　1N 蓝

　　2N 蓝紫

　　3N 紫

　　4N 红紫

　　5N 红

　　6N 红橙

　　7N 橙

　　8N 黄橙

　　9N 浅黄

　　10N 黄白

　　从上面可以得出，在头发中，是不存在绿色素的。因此绿色不能算做三原色。（有拿红绿蓝做为三原色运用的，比如制造荧光粉，字体的颜色）。相邻的颜色相加 还能得出另外一种颜色

　　一次色：红黄蓝

　　二次色：红+黄=橙 黄+蓝=紫 蓝+黄=绿

　　三次色：红+紫=红紫 （红2份，蓝1份）

　　红+橙=红橙 （红2份，黄1份）

　　蓝+紫=蓝紫 （蓝2份，红1份）

　　蓝+绿=蓝绿（灰） （蓝2份，黄1份）

　　黄+绿=黄绿（闷靑）（黄2份，蓝1份）

　　黄+橙=黄橙 （黄2份，红1份）

　　PS：（一次色相邻相加等于二次色，一次色和二次色相邻相加等于三次色，这样会出现一个色轮）。

　　纠正一个误区;红改黄

　　一般，我们都认为，绿色是对冲红色的（对角对充）。其实不然，绿色是用一次色调配出来的二次色。二次色绿是对冲不了一次色红的。方法只有一个，把红退浅到，三次色的红橙，然后再用二次色的绿，去对冲。这样才行。我们为什么会有这样的误区呢，因为基本在红该黄的`时候都会在漂粉中，加些绿色，好的话会有不均匀的棕色出现，不好的话，一点效果都没有。

　　绿色只能称之为红色的互补色，因为绿色里面有，黄蓝色素红黄蓝（1：1：1)相加得到间色-“棕色”。

　　因此

　　红+绿（黄蓝）=棕

　　黄+紫（红蓝）=棕

　　蓝+橙（红黄）=棕

　　红橙（红2份+黄1份）+蓝绿（蓝2份+黄1份）=深棕

　　黄橙（黄2份+红1份）+蓝紫（蓝2份+红1份）=深棕

　　黄绿（黄2份+蓝1份）+红紫（红2份+蓝1份）=深棕

　　因为所含色素较多，浓度较高，所以深棕）橙+绿+紫=深棕色

　　两个二次色相加可以得到一个混合色

　　例如：

　　橙（红+黄）+紫（红+蓝）=红棕

　　绿（黄+蓝）+橙（红+黄）=黄棕

　　紫（红+蓝）+绿（黄+蓝）=蓝棕

　　PS:在调色时如果比例不一致会得出不同的效果，红40%+黄60%=橙（偏黄）。

　　依据多拿少补的方式去，深染浅 ，浅染深，都需要加入对冲色。

　　深染浅以目标色来对冲。

　　浅染深以底色的对冲色来对冲。

　　简单来说浅染深，就是要往头发里加入红黄蓝色素，才能暗的下来。盖白发亦是如此，一个黑，一个白，一个有红黄蓝色素，一个没有红黄蓝色素。所以为什么棕色是最适合盖白发的！

　　我个人将染发根据难易程度分成三个阶段：

　　1、普通染发：指我们运用得最多的基本技术，比如发根补染、盖白发、染处女发之类。

　　2、调彩：用来改变颜色，使颜色更为纯正。

　　3、设计：颜色之间、或者颜色与形状、质感的搭配。

　　我只想针对调彩来进行一下讨论。而要想做好调彩，色彩学是重中之重，但市面上色彩学的资料很多，关于染发的色彩学却很少，至少我还没有看到过。

3D打印原理是什么

3D打印原理是什么

　　3D打印即快速成型技术的一种，又称增材制造，它是一种以数字模型文件为基础，运用粉末状金属或塑料等可粘合材料，通过逐层打印的方式来构造物体的技术。下面小编为大家带来3D打印原理是什么，希望大家喜欢！

　　1. 技术原理

　　3D打印技术与激光成型技术基本上是一样的。简单来说，就是通过采用分层加工、迭加成形，逐层增加材料来生成3D实体。称它为“打印机”的原因是参照了其技术原理，3D打印机的分层加工过程与喷墨打印机十分相似。首先是运用计算机设计出所需零件的三维模型，然后再根据工艺需求，按照一定规律将该模型离散为一系列有序的单位，通常在Z向将其按照一定的厚度进行离散，把原来的三维CAD模型变成一系列的层片;然后再根据每个层片的轮廓信息，输入加工参数，然后系统后自动生成数控代码;最后由成型一系列层片并自动将它们连接起来，最后得到一个三维物理实体。

　　2. 优点

　　一、最直接的好处就是节省材料，不用剔除边角料，提高材料利用率，通过摒弃生产线而降低了成本;

　　二、能做到很高的精度和复杂程度，除了可以表现出外形曲线上的设计;

　　三、不再需要传统的刀具、夹具和机床或任何模具，就能直接从计算机图形数据中生成任何形状的零件;

　　四、它可以自动、快速、直接和精确地将计算机中的设计转化为模型，甚至直接制造零件或模具，从而有效的缩短产品研发周期;

　　五、3D打印能在数小时内成形.它让设计人员和开发人员实现了从*面图到实体的飞跃;

　　六、它能打印出组装好的产品，因此它大大降低了组装成本。它甚至可以挑战大规模生产方式。

　　3. 缺点

　　任何一个产品都应该具有功能性，而如今由于受材料等因素限制，通过3D打印制造出来的产品在实用性上要打一个问号。

　　①强度问题：房子、车子固然能“打印”出来，但是否能抵挡得住风雨，是否能在路上顺利跑起来，仍是一个必须面对的问题;

　　②精度问题：由于分层制造存在“台阶效应”，每个层次虽然很薄，但在一定微观尺度下，仍会形成具有一定厚度的一级级“台阶”，如果需要制造的对象表面是圆弧形，那么就会造成精度上的偏差;

　　③材料的局限性：目前供3D打印机使用的材料非常有限，无外乎石膏、无机粉料、光敏树脂、塑料等，能够应用于3D打印的材料还非常单一，以塑料为主，并且打印机对单一材料也非常挑剔。

　　4.3D打印技术在高分子材料中的应用

　　1. 高分子原材料的种类

　　作为3D打印的重要环节，材料方面也是起到举足轻重的作用的，目前常用的3D打印高分子材料有聚酰胺、聚酯、聚碳酸酯、聚乙烯、聚丙烯和ABS等。在光固化立体印刷中的齐聚物的种类繁多，其中应用较多的主要包括如聚氨酯丙烯酸树脂、环氧丙烯酸树脂、聚丙烯酸树脂以及氨基丙烯酸树脂。

　　2. 常见应用工艺

　　目前应用较多的3D打印高分子材料技术主要包括光固化立体印刷(SLA)、熔融沉积成型( FDM)、选择性激光烧结(SLS)等。

　　5.光固化立体印刷

　　光固化3D打印(SLA)工作原理与喷墨打印类似，在数字信号的控制下，喷嘴工作腔内的液体光敏树脂在瞬间形成液滴，在压力作用下喷嘴喷出到指定的位置，然后通过紫外光对光敏树脂固化，固化后逐层堆积，得到成形零件。成形过程如下：首先根据零件截面的形状，控制打印喷头沿X、Y轴运动，在既定截面的相关实体区域打印实体材料，在支撑区域打印支撑材料，并在紫外光的照射下进行固化，然后打印*台沿Z轴下降一定高度，喷头接着打印固化下一层，如此逐层打印固化直至工件的完成，最后除去工件中的支撑材料即可获得所需的工件。

　　光固化3D打印材料由光固化实体材料与支撑材料组成，其中支撑材料根据其固化方式不同又可分为相变蜡支撑材料和光固化支撑材料。光固化支撑材料通常俗称光敏树脂，主要由齐聚物、反应性稀释剂(活性单体)、光引发剂以及其它助剂组成。国外由于起步较早，并且3D打印机能够为光敏树脂的研究提供实验器材的支持，因而国外在3D打印光敏树脂做的较为成熟。目前国外做的最好的就是以色列OBJET公司以及美国的3DSystems公司，这两个公司占据了绝大部分3D打印光敏树脂的市场。但是这些公司把光敏树脂作为核心技术，成果很少对外公布，并且将这些光敏树脂与其生产的光固化3D打印机捆绑销售。

　　6. 光固化3D打印原理图

　　光固化立体印刷制备生物可降解支架材料的高分子原料包括光敏分子修饰的聚富马酸二羟丙酯(PPF)聚(D，L-丙交酯)(PLA)聚( -己内酯)(PCL)、聚碳酸酯、以及蛋白质多糖等天然高分子. 为了降低液态树脂原料的黏度，还需要加入小分子的溶剂或稀释剂，常用的如可参与光聚合反应的富马酸二乙酯(DEF)和N-乙烯基吡咯烷酮(NVP)，以及不参与聚合反应的乳酸乙酯，该技术获得的3D成型材料具有可调控的孔尺寸孔隙率贯通性和孔分布。

　　7.熔融沉积成型

　　熔融沉积成型( FDM) 是采用热熔喷头，使得熔融状态的材料按计算机控制的路径挤出沉积，并凝固成型，经过逐层沉积凝固，最后除去支撑材料，得到所需的`三维产品(图2 )。FDM技所使用的原料通常为热缩性高分子，包括ABS、聚酰胺、聚酯、聚碳酸酯、聚乙烯、聚丙烯等.该技特点是成型产品精度高表面质量好成型机结构简单无环境污染等，但是其缺点是操作温度较高。

　　*年来，利用FDM技术制备生物医用高分子材料也受到越来越多的重视，尤其是以脂肪族聚酯为原料制备生物可降解支架材料，取得了相当多的进展。材料的性质受到压力梯度熔体流速温度梯度等影响，聚酯与无机粒子的复合物也能用于熔融沉积成型制备3D支架材料。

　　8.选择性激光烧结

　　选择性激光烧结(SLS)是采用激光束按照计算机指定路径扫描，使工作台上的粉末原料熔融粘结固化。当一层扫描完毕，移动工作台，使固化层表面铺上新的粉末原料，经过逐层扫描粘结，获得三维材料。与SLA技术通过紫外光逐层引发液态树脂原料发生聚合或交联反应不同，SLS技是通过激光产生高温使粉末原料表面熔融相互粘结来形成三维材料。SLS技术常用的原料包塑料陶瓷金属粉末等。其优点是加工速度快，无需使用支撑材料，但缺点是成型产品表面较糙，需后处理，加工过程中会产生粉尘和有毒气体，而且持续高温可能造成高分子材料的降解，及生物活性分子的变形或细胞的凋亡，该技术不能用于制备水凝胶支架。以生物可降解高分子为原料，利用SLS技术，也是制备外部形态和内部结构可控3D医用高分子材料的有效途径。对支架性能产生影响的主要参数包括颗粒尺寸激光能量激光扫描速率部分床层温度等。

　　9.3D打印技术高分子材料的应用行业介绍

　　(1)机械制造：3D打印技术制造飞机零件、自行车、步枪、赛车零件等。

　　(2)医疗行业：在医学领域，借助3D打印制作假牙，股骨头、膝盖等骨关节技术应用也非常广，技术越来越成熟。

　　(3)建筑行业：工程师和设计师们已经接受了用3D打印机打印的建筑模型，这种方法快速、成本低、环保，同时制作精美，完全合乎设计者的要求。同时又能节省大量材料。

　　(4)汽车制造行业：用3D打印技术为汽车公司制造自动变速箱的壳体。汽车公司会对变速箱进行各种极端状况下的测试，其中一些零件就是用3D打印方法做的。定型了以后，再开模具，然后按照传统制造方法批量生产.这样成本就会大大降低。

　　3D打印技术代表制造业发展新趋势，它和其他一些数字化生产模式的涌现将推动实现第三次工业革命。可以充分应用高分子材料的成型技术中，制备复杂的一体化高分子材料器件，高分子医用行业将成为3D打印技术带来发展机遇，同时高分子材料将为3D打印技术提供轻质、高强、耐腐蚀的特点。

　　10.限制因素

　　10.1.材料的限制

　　3D打印胚胎干细胞虽然高端工业印刷可以实现塑料、某些金属或者陶瓷打印， 但无法实现打印的材料都是比较昂贵和稀缺的。另外，打印机也还没有达到成熟的水*，无法支持日常生活中所接触到的各种各样的材料。

　　研究者们在多材料打印上已经取得了一定的进展，但除非这些进展达到成熟并有效，否则材料依然会是3D打印的一大障碍。

　　10.2.机器的限制

　　3D打印技术在重建物体的几何形状和机能上已经获得了一定的水*，几乎任何静态的形状都可以被打印出来，但是那些运动的物体和它们的清晰度就难以实现了。这个困难对于制造商来说也许是可以解决的，但是3D打印技术想要进入普通家庭，每个人都能随意打印想要的东西，那么机器的限制就必须得到解决才行。

　　10.3.知识产权的忧虑

　　在过去的几十年里，音乐、电影和电视产业中对知识产权的关注变得越来越多。3D打印技术也会涉及到这一问题，因为现实中的很多东西都会得到更 加广泛的传播。人们可以随意复制任何东西，并且数量不限。如何制定3D打印的法律法规用来保护知识产权，也是我们面临的问题之一，否则就会出现泛滥的现象。

　　10.4.道德的挑战

　　3D打印枪械[14]道德是底线。什么样的东西会违反道德规律是很难界定的，如果有人打印出生物器官和活体组织，在不久的将来会遇到极大的道德挑战。

　　10.5.花费的承担

　　3D打印技术需要承担的花费是高昂的。第一台3D打印机的售价为1万5。如果想要普及到大众，降价是必须的，但又会与成本形成冲突。

　　每一种新技术诞生初期都会面临着这些类似的障碍，但相信找到合理的解决方案3D打印技术的发展将会更加迅速，就如同任何渲染软件一样，不断地更新才能达到最终的完善。

瑜伽呼吸原理方式

瑜伽呼吸原理方式

　　通过瑜伽**的练*使脑细胞的电活动得到调整改善和提高，有利于大脑的控制，调整各部脏器的功能，尤其是对内分泌系统的功能调整，使减肥效果不但明显而持久，同时还能达到美体(塑身，美姿)。那么，下面是由yjbys小编为大家分享瑜伽呼吸原理方式，欢迎大家阅读浏览。

　　瑜伽呼吸方式的减肥原理：

　　(1)对大脑皮层和皮层下中枢，植物神经系统和心血管系统祈祷良好的调节作用，使控制食欲的脑部(摄食中枢)功能正常化，防止过度摄食;

　　(2)按摩腹腔器官，实现对内脏活动的自我调节，可加强未尝的蠕动和增强胰脏功能促进溶解脂肪的消化酶素分泌;

　　(3)使肌肉放松，加速全身血液循环，有利脂肪分解;

　　(4)增强腹肌，加速腹壁脂肪分解。

　　瑜伽的**练*是配合呼吸的韵律，围绕脊柱伸展身体完成各种姿势。方法是强调动静结合。练*过程中把人的神、形、气(精神，形体，气息)能动地结合在一起，外练筋骨皮，内养精气神。通过瑜伽**的练*使脑细胞的电活动得到调整改善和提高，有利于大脑的控制，调整各部脏器的功能，尤其是对内分泌系统的功能调整，使减肥效果不但明显而持久，同时还能达到美体(塑身，美姿)。

　　瑜伽呼吸1——腹式呼吸

　　方法：

　　1.仰卧，将一侧手放在肚脐之下大约3寸的地方(并拢的第4个手指);

　　2.保持均匀呼吸，缓慢呼气，腹部向内收紧，(向脊柱方向收紧);

　　3.吸气，将空气直接吸入腹部，腹部向外鼓出，气体沉入整个腹腔，鼻呼吸(让呼吸更加缓慢深长，过滤空气中的杂质，让气息更加畅通，不至于造成胃涨气)。

　　特点：

　　吸气，横膈肌下降;呼气，横膈肌上升还原。

　　作用：

　　按摩腹脏，增强氧进入体内，从而加强血液对腹脏的滋养和循环。

　　瑜伽呼吸2——胸腔呼吸

　　方法：

　　1.仰卧，吸气，肋骨向外扩张，横膈膜向上提升，但不要让腹部扩张。代替腹部扩张的是直接把空气直接吸入胸部区域。在胸腔呼吸中，胸部区域扩张，腹部应保持*坦;

　　2.然后，当你吸气越深时，腹部向内、朝脊柱方向收入;

　　3.呼气，肋骨向下还原，收缩，横膈膜还原。

　　作用：

　　强化胃部，使肺部组织功能更强大，从而增强对呼吸道(感冒、哮喘)疾病的抵抗能力。

　　时间：

　　最好是早晨6点以后。

　　瑜伽呼吸3——完全式呼吸

　　方法:

　　1.仰卧，将腹内的空气排空，腹部收紧;

　　2.缓慢的吸气，腹部鼓出，用余气继续吸胸腔，肋骨提升处张开，屏息1~2秒;

　　3.呼气，先将胸腔的空气排空，肋骨还原，后用余气，呼向体外，腹部收紧，还原。

　　特点：

　　1.横膈膜吸气向下降，而后再上升(一口气);

　　2.横膈膜呼气向下还原，由胸腔排气到腹部(横膈膜不动)。

　　功效：

　　1.全面改善呼吸系统，氧气供应血液，使之净化躯体，血液循环加速，尤其对于神经末梢，血液对于神经末端，血液循环不良者非常有益;

　　2.使肺部组织更加强大;

　　3.使身体活动及耐力有效增长;

　　4.增加prana(生命之气)的流通，使得心灵更警醒，清澈(提高智力)。

　　完全的呼吸或瑜伽呼吸是把腹式呼吸和胸式呼吸结合起来完成的。这是一种自然的呼吸方法，略加练*之后，这种呼吸方法就会在你的全部日常的练*和生活中自动的进行，*以为常了。

　　“完全的呼吸”应畅顺而轻柔的。不同的阶段不应该节节可分地或跳动式地做。整个呼吸应作为一个畅顺的动作来做——就像一个波浪轻轻地从腹部上升到胸膛的上半部，然后减弱消失。呼气不应是匆忙或使劲的，而应该是稳定、渐进的。

　　瑜伽呼吸4——左右经呼吸：

　　方法：

　　1.按照一种舒适的瑜伽坐法打坐。把食指和中指放在前额的中央，把大拇指放在右边鼻孔旁边，无名指放在左边鼻孔旁边;

　　2.用大拇指盖住右鼻孔，做腹式呼吸;

　　3.急速、有节奏、有力的连续吸气和呼气(但不是猛烈的这样做)，让腹部扩张和收缩;

　　4.这样子做20次完整地呼吸;

　　5.然后用左鼻孔深深吸气(完全的瑜伽呼吸)，然后关闭两个鼻孔(大拇指盖住右鼻孔，无名指盖住左鼻孔);

　　6.在悬息时，做收腭收束法，或两者只做其一;

　　7.悬息10-15秒或更久，但以舒适为宜，然后放松你所做的收束功法，用稳定的喉呼吸方式两个鼻孔同时呼气;

　　8.这是一个回合，完成两个回合后，之间休息1分钟，两眼半闭，注意力集中到反复念诵的瑜伽语音上。

漂白粉的漂白原理

漂白粉的漂白原理

　　漂白粉，是氢氧化钙、氯化钙，次氯酸钙的混合物，为白色或灰白色粉末或颗粒，有显著的氯臭味，下面小编为大家带来漂白粉的漂白原理，希望大家喜欢！

　　漂白粉的主要成分是氯化钙和次氯酸钙，有效成分是次氯酸钙。漂白粉的漂白原理是次氯酸钙与酸反应产生有漂白性的物质次氯酸：

　　Ca(ClO)2＋2HCl(稀)＝CaCl2＋2HClO

　　Ca(ClO)2＋CO2＋H2O＝CaCO3↓＋2HClO

　　次氯酸是弱酸，能够氧化色素，从而到达漂白目的。

　　常见六种漂白剂的漂白原理及应用

　　1、氯水

　　氯气的水溶液叫氯水。常温下，1m3水中可溶解约2.5m3的氯气。溶解的部分氯气能与水反应生成次氯酸。次氯酸不稳定，见光易分解：2HClO2HCl＋O2。所以久置氯水见光变成很稀的盐酸没有漂白作用。通常说的氯水是指新制氯水，其主要成分为：Cl2、HClO、H2O、H＋、Cl－、ClO－和极少的OH－等。新制氯水具有漂白作用，其漂白实质是次氯酸的作用。次氯酸很不稳定，生成氯化氢和新生氧，HClOHCl＋[O]，新生氧的氧化潜力很强，能破坏有机色素结构而到达漂白之目的。也有人认为，次氯酸的漂白作用主要不是氧化作用，而主要是次氯酸对色素双键所起的加成作用。

　　次氯酸的漂白是彻底的、不可逆的，有机色素褪色后不能恢复到原有的颜色。可用作棉、麻、纸张等的漂白。另外，漂白粉和次氯酸钠的漂白也是由于生成的次氯酸(HClO)的漂白作用。

　　2、活性炭

　　将木炭在1200K的水蒸气中进行加热，即可得到活性炭(ActivatedCarbon)。活性炭内部有大虽的孔隙，孔内有许多约10nm~100nm大小的毛细管。所以活性炭内部的表面积很大。1g活性炭内部的表面积约为3002500m2，这些孔隙和毛细管使活性炭具有很强的吸附性。

　　活性炭厲于非极性吸附剂，因此易吸附非极性或弱极性物质。常见的易被活性炭吸附的物质及应用如下：本文来自化学自*室！

　　①有毒的气体(或蒸气）：NO、NO2、Cl2、Br2、C6H6，因此活性炭用于去毒、防毒。

　　②色素。用于溶液脱色(漂白），如制造白糖工业中可用活性炭做脱色剂。

　　③水中有臭味的物质，如用于水的除臭净化。另外活性炭常用来吸附水中的汞、铬的重金属离子等等。

　　需注意的是，在常温下活性炭的吸附作用以物理吸附为主。

　　3、过氧化钠

　　过氧化钠(Na2O2)粉末呈黄色，易吸潮，与水或稀盐酸作用生成过氧化氧，并猛烈放热：2Na2O2＋2H2O=H2O2＋2NaOH，Na2O2＋H2SO4=H2O2＋Na2SO4

　　所生成的过氧化氢(H2O2)如上所述具漂白作用，所以过氧化钠被广泛用作漂白剂，但要注意过氧化钠在漂白过程中产生出的强碱对被漂白物质的腐蚀作用。

　　4、过氧化氢

　　过氧化氢化学式为H2O2，可与水以任何比例混合，水溶液俗称双氧水。本文来自化学自*室！

　　双氧水通常作漂白剂，其漂白通常是在碱性溶液中进行的，到目为止，双氧水的漂白机理还未定论。本文只阐述双氧水在纸浆漂白过程中的漂白机理。

　　双氧水作为漂白剂由于其反应时间短、白度高、放罝久不返黄、对环境污染小、废水便于处理等优点而广泛用于涤棉、丝绸、棉、麻织物、纸浆及油画等的漂白。

　　5、二氧化硫

　　二氧化硫溶于水生成亚硫酸，能和一些有机色质结合成无色的化合物。因此二氧化硫也可用作漂白剂，其漂白原理为二氧化硫溶于水后生成的亚硫酸跟有机色质直接结合成无色的化合物。如将二氧化硫通人微酸性的品红溶液里，溶液颜色由红色变为无色。这是亚硫酸直接和有机物质结合的'结果。品红的结构里有一个“发色团”，该发色团遇到亚硫酸后生成不稳定的无色化合物，改变了发色团的结构。无色化合物不稳定，遇热时又分解为“发色闭”。所以二氧化硫使品红溶液褪色后，加热又能恢复成原色。能够用如下化学方程式表示：

　　44.png本文来自化学自*室！

　　常用二氧化硫漂白纸张、编织品(如草帽等)。但需注意的是二氧化硫溧白的缺点：污染环境，效果不持久。另外，二氧化硫不能漂白酸碱指示剂。如将二氧化硫通人紫色石蕊试液，很快变成红色，但不褪色。

　　综上所述，我们能够将髙中阶段所学具有漂白作用的物质，按其漂白原理分成三类：

　　(1)强氧化剂型：即漂白剂本身是一种强氧化剂，它能够将有机色质内部的“生色团”破坏掉而使之失去原有的颜色，这种漂白是彻底的、不可逆的。此类物质有HC1O、Na2O2、H2O2、HNO3等强氧化性物质。

　　(2)加合反应型：即漂白剂与有机色质内部的“生色闭”发生加成反应，使有机色质失去原有的颜色，但是，如果受热或其它一些因素的影响，漂白剂从有机色质中脱离，使之又恢复原有颜色，这种漂白是可逆的，不彻底的。如前所述的二氧化硫。

　　(3)吸附作用性：有些物质的固体疏松、多孔，具有较大的表面积，能够吸附一些其它有色物质而使之失去原有的颜色，如活性炭、胶体等。

　　需要个性注意的是：漂白作用是指有机色质褪色。漂白剂不必须使无机色质(如：髙锰酸钾KMnO4、五水硫酸铜CuSO4·5H2O等)褪色；即使能使有机色质褪色，也不称漂白作用(如二氧化硫SO2使高锰酸钾KMnO4溶液褪色)。

　　6、臭氧

　　臭氧(O3)为淡蓝色有特殊臭味的气体。常温常压下臭氧不稳定，具有较强的氧化性和漂白性。据文献介绍，用臭氧作为非氯漂白试剂的一种，是为了解决传统的氯气漂白带来的环境污染问题。

　　臭氧是一种强氧化剂，用作纸浆的漂白剂能有效脱除木素，提髙纸浆的白度。据记载，1976年，克拉兹尔、克劳斯和莱启尔在国际纸浆漂白会议上提出了臭氧与木素和木素模型物反应的机理，认为O3与木素反应时在C3和C4处开环，生成高极性结构，使生色基失去“生色”潜力。

　　臭氧亦能与木素的未饱和双键反应，生成的过氧化氢可用来漂白纸浆。

　　由于臭氧漂白效率髙，无环境污染，利用臭氧进行漂白的前途十分广阔：在西方发达国家，许多造纸厂、纺织厂、旅游服务业都是用臭氧来进行漂白处理。

　　在中学阶段，常用的漂白剂有活性炭、氯水、漂白粉、Na2O2、O3、H2O2、SO2等。活性炭吸附有色物质，起到漂白作用，是物理变化。

　　氯水、漂白粉、Na2O2、O3、H2O2具有漂白性是因为它们有强氧化性，能将有色物质氧化成无色物质。一旦氧化后就不能恢复原先的颜色了，因此它们的漂白作用是永久性的。

　　SO2有漂白作用是因为它溶于水后生成了H2SO3，H2SO3能够和有色有机物（如品红）结合，构成不稳定的无色化合物，无色化合物在必须条件（如加热）下，又能够恢复原先的颜色，这种漂白是暂时性漂白。SO2的漂白作用具有特殊性。

　　请思考以下几个问题：

　　一、下列褪色现象是SO2的漂白性吗？

　　（1）SO2使橙色溴水褪色

　　（2）SO2使紫色KMnO4酸性溶液褪色

　　（3）SO2使红色酚酞褪色

　　解析：以上褪色现象都不是SO2的漂白性所致。

　　（1）SO2+Br2+2H2O=H2SO4+2HBr

　　5SO2+2KMnO4+2H2O=K2SO4+2MnSO4+2H2SO4

　　（2）褪色的原因是SO2的还原性。分别发生氧化还原反应

　　（3）褪色的原因是SO2溶于H2O后生成了H2SO3，H2SO3是酸能够使红色酚酞变为无色。