表示前无经验的古诗句

关于善于总结经验的诗句

遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——（法）巴尔扎克

一言既出，驷马难追。 ——*俗语

对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。

——（中）冯玉祥

信用既是无形的力量，也是无形的财富。

——（日）松下幸之助

良心是我们每个人心头的岗哨，它在那里值勤站岗，监视着我们别做出违法的事情来。 ——（英）毛姆

一言既出，驷马难追。 ——*谚语

走正直诚实的生活道路，必定会有一个问心无愧的归宿。

——（苏）高尔基

不要说谎，不要害怕真理。 ——（俄）列夫.托尔斯泰

坦白是诚实和勇敢的产物。 ——（美）马克.吐温

失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。

——（美）富兰克林

一个人严守诺言，比守卫他的财产更重要。——（法）莫里哀

对自己真实，才不会对别人欺诈。 ——（英）莎士比亚

信用难得易失。费10年功夫积累的信用往往会由于一时的言行而失掉。 ——（日）池田大作

人际关系最重要的，莫过于真诚，而且要出自内心的真诚。真诚在社会上是无往不利的一把剑，走到哪里都应该带着它。

——（中）三毛

信用就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。 ——（瑞士）阿米尔

闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。

——（英）莎士比亚

守信用胜过有名气。 ——（美）罗斯福

诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。

——（德）康德

1、知我者，谓我心忧，不知我者，谓我何求。（诗经王风黍离）

2、人而无仪，不死何为。 （诗经风相鼠）

3、言者无罪，闻者足戒。 （诗经大序）

4、他山之石，可以攻玉。 （诗经小雅鹤鸣）

5、投我以桃，报之以李。 （诗经大雅抑）

6、天作孽，犹可违，自作孽，不可活。 （尚书）

7、满招损，谦受益。 （尚书大禹谟）

8、从善如登，从恶如崩。 （国语）

9、多行不义必自毙。 （左传）

10、居安思危，思则有备，有备无患。 （左传）

11、人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。天生我材必有用，千金散尽还复来。李白《将进酒》

12、人生愁恨何能免，销魂独我情何限！李煜《子夜歌·人生愁恨何能免》

13、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。苏轼《水调歌头·丙辰中秋》

14、人生如梦，一尊还酹江月。苏轼《念奴娇·赤壁怀古》

15、人生自古谁无死？留取丹心照汗青。文天祥《过零丁洋》

16、少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼，为赋新词强说愁。而今识尽愁滋

味，欲说还休。欲说还休，却道天凉好个秋！辛弃疾《 丑奴儿·书博山道中壁 》

遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。

——（法）巴尔扎克 一言既出，驷马难追。 ——*俗语 对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。

——（中）冯玉祥 信用既是无形的力量，也是无形的财富。 ——（日）松下幸之助 良心是我们每个人心头的岗哨，它在那里值勤站岗，监视着我们别做出违法的事情来。

——（英）毛姆 一言既出，驷马难追。 ——*谚语 走正直诚实的生活道路，必定会有一个问心无愧的归宿。

——（苏）高尔基 不要说谎，不要害怕真理。 ——（俄）列夫.托尔斯泰 坦白是诚实和勇敢的产物。

——（美）马克.吐温 失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。 ——（美）富兰克林 一个人严守诺言，比守卫他的财产更重要。

——（法）莫里哀 对自己真实，才不会对别人欺诈。 ——（英）莎士比亚 信用难得易失。

费10年功夫积累的信用往往会由于一时的言行而失掉。 ——（日）池田大作 人际关系最重要的，莫过于真诚，而且要出自内心的真诚。

真诚在社会上是无往不利的一把剑，走到哪里都应该带着它。 ——（中）三毛 信用就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。

无工作经验面试技巧

无工作经验面试技巧

　　无工作经验的求职者，即使有着优异的毕业成绩，也会被企业降低录用的几率，因为对企业来说，没有工作经验的人，就像一张白纸，在增加企业招聘成本的同时，也无法保证其一定能适应这项没有被从事过的工作，所以无经验面试的成功率必然受到影响。下面是小白带来的无工作经验面试技巧，希望对你有帮助。

　　那么无工作经验面试有什么技巧，如果你能够抓出面试的重点内容及注意事项，就可以弥补没有工作经验的不足，面试前，求职者最好能够了解这些无工作经验面试的技巧：

　　技巧一：尽量使简历完整

　　除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。

　　技巧二：优化教育培训经历

　　要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最*的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

　　技巧三：写好自我评价

　　对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学*能力。

　　除了以上的面试技巧，另外，面试前准备中一个最重要的问题就是，你要尽可能多的搜集有关应聘单位以及应聘岗位的信息。这些都可以在面试中用到，具体而言，可以表现为这些面试的注意事项：

　　1、将通信工具调成震动状态或关闭。虽然说，求职者与HR是出于*等的地位，但毕竟是你去“求”职，始终处于一个被动的状态，所以起码要做到一个基本的尊重。

　　2、检查自己所需的资料。资料包括身份证明、学历文凭的证明、个人简历、以往作品(若有)等。若东西齐全，请对这些资料做一个整理排序，没有哪个HR希望看到求职者捧出一叠东西塞给他，让他一页页去翻找自己需要的内容，或是资料七零八落散至一地，那这样的求职者一定不是一个有条理、让人放心的员工。这样别人才会信服你。

　　3、在等候HR的时候，可以暗自观察一下公司的大体状况，比如员工的着装的风格、公司的LOGO或是帖在墙上企业文化、公司的环境等等，一来可以在接下来的面试过程中表现出自己对公司的认同感，二来也可以让自己对求职公司多些了解，以确定是否要接受这里的工作。

　　4、如果身边有书架，可以那一本来看看。多了解公司的业务状况，也可以为自己在后面的面试环节增加些可聊话题。

　　最后，无工作经验面试者最常遇到的一个问题就是紧张，而紧张直接会影响面试的发挥，所以千万记得不要紧张，没有什么的，要让自己放轻松。即使这一次失败了，那也是你人生的重要经历。失去，是为了迎接下一个机会!

　　求职面试攻略1、进取心和热情

　　在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。

　　求职面试攻略2、沟通技能

　　在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，如果你能表明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的机会就会大大增加。

　　求职面试攻略3、成功经历

　　阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为，如果能够指出这个成功经历与企业的'未来需求之间存在着某种紧密联系，这将能够引起面试官的很大兴趣。

　　求职面试攻略4、理性思考过程

　　在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划，面试中能够向面试官明确表达，自己希望在工作中得到什么，自己为什么能胜任这类工作，自己能够在工作中发挥哪些优势，更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考，将令面试官刮目相看。

　　求职面试攻略5、职商表现

　　职商是指职业情商即职场EQ，职商可以通过体验式学*获得。职商高的人通常表现为，人际关系良好，工作态度积极，有较好的人格魅力，为个处事正面、阳光，其职业发展较为顺利，能够较好地应付职场中各种复杂局面。据JCP超级规划家学员训后反馈表明，通过专业培训后，他们的职商得到了较大幅度的提升，这为他们在职业生涯中得到良好的发展打下了基础。

　　求职面试攻略6、计划与组织

　　在面试中，注意体现清晰的思路，并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面试官问你如果给你这个职位，你将怎样快速进入状态，并将如何开展下面的工作。这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。

　　求职面试攻略7、抗压能力

　　一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。

关于经验的句子

关于经验的句子（精选50句）

　　在*时的学*、工作或生活中，说到句子，大家肯定都不陌生吧，从句法角度说，句子是使最大的语法单位。什么样的句子才经典呢？下面是小编为大家整理的关于经验的句子（精选50句），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、世界的悲剧就在于有想象力又缺乏经验，而有经验的人又缺乏想象力。

　　2、经验是思想之子，思想是行动之子，了解他人不可以书本为据。

　　3、青年而有老年之经验，老年而有青年之朝气，就能使人生发挥更大的作用。

　　4、经验是一位先行测试然后才授课严厉的教师。

　　5、对于大多数人，经验像是一艘船上的尾灯，只照亮船驶过的航道。

　　6、实用的知识只有通过亲身体验才能学到。

　　7、经验是每个人为其错误寻找的代名词。

　　8、不要因为别的人相信或否定了什么东西，你也就去相信它或否定它。上帝赠予你一个用来判断真理和谬误的头脑。那你就去运用它吧。

　　9、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

　　10、谁接受纯粹的经验并且按照它去行动，谁就有足够的真理。就这个意义上说，正在成长中的孩子是聪明的。

　　11、经验永远不会对你做错误的引导；把你引导错的只是你自己的判断，而你的判断之所以对你发生误导的作用，乃是由于它根据那种并非借着实验而产生的经验来预料的结果。

　　12、经验始终是收费高的学校，然而，笨汉非进此学校不可。

　　13、吃一堑，才长一智。人生的智慧不是白白就能长出来的，别人用自己的经验教训告诫你，你都不可能真正学会。只有你自己经过了的，你才算真正长了智慧。等你用你的智慧去告诫别人的时候，别人又会像你当初那样，不相信你的智慧，所以每一代人都在犯错误，都在用自己的错误教育下一代，而下一代仍然在犯错误。

　　14、谚语是从长期经验中获得的短句。

　　15、经验不会从天而降；经验只有通过实践才能获得。

　　16、经验给我们太多的教训，告诉我们人类最难管制的东西，莫过于自己的舌头。

　　17、有经验而无学问胜于有学问而无经验。

　　18、美好的日子给你带来快乐，阴暗的日子给你带来经验。所以，不要对生命中的任何一天怀有遗憾。

　　19、我只拿一盏灯来指引我的脚步，而那盏灯就是经验，对于未来，我只是能以过去来判断。

　　20、经验过多反而危险。

　　21、思想有时需要具有某种粗糙，正如绘画有时需要用粗纹纸一样。具有这种品质的思想，最有可能与实际经验的本质相适应。

　　22、除了凭着对过去的经验加以类推之外，我们对今后的事一无所知。

　　23、一次痛苦的经验抵得上千百次的告诫。

　　24、经验直到自我重复时才变得有意义，事实上，直到那时才算得上经验。

　　25、经验是真知与灼见之母，因而它的一切举止都是明智而又坚定的。

　　26、经验是当你没得到想得到之物时所得到的东西。

　　27、生活是由一系列的经验组成。每一个经验都会使我们变得成熟一些，虽则有时我们很难体会到这一点。

　　28、教育之艰苦在于从意念中获得经验。

　　29、凡是没有实际经验的，都只是口头智慧。

　　30、一个软弱但却富有经验的头脑能攀登的最高点，就是察觉较优秀人们的弱点。

　　31、一个年轻人问一个得道的老者：“智慧哪里来？”智者说：“精确的判断力。”年轻人又问：“精确的判断力哪里来？”智者说：“经验。”年轻人再问：“经验哪里来？”智者说：“错误的判断。”

　　32、从错误中吸取教训是教育极为重要的一部分。

　　33、曾经以为自己活得很明白，后来才发现，一个真正活明白的人不会忍心让自己活得太明白。

　　34、对生命而言，接纳才是最好的温柔，不论是接纳一个人的出现，还是接纳一个人的从此不见。

　　35、科学的惟一目的是减轻人类生存的苦难，科学家应为大多数人着想。

　　36、都说人心复杂，殊不知下一秒别人也这样说你，何必呢，还不如简单点。

　　37、生过一场病后，觉得自己过得好才是最重要的，其它的.人或事都无关了。

　　38、有什么好说清楚的，漫长的未来，我依然可以陪他聊人生，之后，他再去跟别人摩擦下半身。

　　39、每个人的青春里都有一条弯路，谁也没法替谁走完，但未来总还在。

　　40、小时候就觉得酒很苦，为什么大人们还是那么爱喝，长大后才发现比起生活，酒确实甜的许多。

　　41、人往往拿已知的经验来判断未知的事物；拿错误的推论当真确的结论。

　　42、信仰比知识更难动摇；热爱比尊重更难变易；仇恨比厌恶更加持久。

　　43、人再傻，世界这么大，最傻还轮不到你，别放心上，下次不犯就是了。

　　44、苦了，别怕，未来很远，泪了，别烦躁，人生很远，做好自己，尊重自己，珍惜人生的自己。

　　45、坐在暗橙色的咖啡馆里，散发着恬淡的芬芳，所有的阳光都围绕在身旁。

　　46、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

　　47、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。

　　48、说话有分成，说多了是一种过，说少了是一种错，做人有度，看人有分寸，说人有规矩，才能聪明。

　　49、正确的方向是成功的一半：方向是行动的指南，没有或迷失了方向，做事情就很难成功。

炒股的经验心得

炒股的经验心得（精选19篇）

　　当我们心中积累了不少感想和见解时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样有利于我们不断提升自我。那么要如何写呢？以下是小编收集整理的炒股的经验心得，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　想要炒好股票，必须要有良好的心态，要有赚而不喜、亏而不忧的正确态度，不管是赚还是亏，都要及时总结经验和教训并牢记操作过程中的得与失。什么是真正良好的心态呢？比如某只股票符合你的买点，但能涨多少你并不清楚，只能知道个大概。买后它跌了些，这时很多人都会觉得自己买错了，内心会有一种挫败感和失望感。其实没必要紧张，而要认真观察它运动的过程，你应该多看看它的形态，5日均线和10日均线处于什么形态，量和量比是多少，内外盘的量是外盘大还是内盘大，一般说来，外盘大于内盘表示主动性买进的人多于卖出的人。你还应注意在成交过程中每笔交易量的大小，这些观察对于第二天的走势很重要。另外要多多观察分时k线中的5、15、30、60分钟k线形态以及技术指标所处于何种状态，若感觉图形还好，第二天操作要关注它开盘10分钟到20分钟是外盘大还是内盘大，若外盘大于内盘，走势自然较好，同时你还得把注意力集中在现价和均价线上，如在涨升过程中感到涨升无力，你就应及时了结，如果卖出后股价又超出了你的卖出价，千万不要后悔，只要总结自己错在哪里，这就是心态。

　　不管你的买入价是多少，它从当天的高点回落超过3%，就应该引起注意，回落了3%以上的个股，当天走势往往不会太好，很难再创新高。但这不是绝对的，是卖还是留，还得看个股的形态、量、量能线、量比、内外盘以及换手率，还要看它已经涨了几天。

　　不少投资者有一种错误的投资理念，那就是手里持有几只或十几只股票，却不知在这动荡的股市中要守好几只乃至十几只股票是非常困难的，更不要说赚钱了，可以这样说，大盘向好时，你手中的股票也许有几只能赚钱，但由于你的看盘经验和能力有限，如果突然变盘，你很难在短时间内了结手中的所有股票。其实你完全可以把有限的精力放在一两只股票上，对其进行细心观察，符合买点就买，不符合就等待机会，只要行情不是太坏，有很多值得投资的股票会像春笋一样冒出来。

　　止损说起来很简单，但要做到恰到好处是很难的，一般来说止损要看处于什么样的市道、个股的形态、涨升了多少、自涨升以来量的总和、换手率、每天的内外盘变化情况以及移动均线和k线的距离。如果有经验，一般可控制在3%以内，即使错了也能找到其他处于涨升段的个股。值得指出的是，止损和投资人的经验和心态有密切的关系。

　　如果说个股是跳舞演员的话，大盘就是一个大舞厅，舞厅里如果没人气，那些跳舞演员也会跳得很不起劲，只有几个敬业的演员在那里热身，此时你应该坐在大厅里观看，看他们是怎样练*和热身的，当某个敬业的演员越练越起劲并有继续练下去的意思，你就应该为其鼓掌（买进）。因为毕竟不是正式演出，你还得防止他因为没观众人气而突然息场。

　　有的投资人买股票时常常会片面看待个股的涨跌，一只股票跌了几天后，他会认为这只股跌得差不多了而买进，却不知在形态不好时它横盘几天后还会下跌。炒股不要单方面认为它何时是底，而应学会顺势而为，找那些刚启动又有量的个股，只看量还不够，还要看形态和量放大后其涨幅是否同步。选股是一个较为系统的工作，它涉及到一个人的心态、看盘的经验、对个股形态的理解和把握，还有大盘所处的位置以及量和价的关系等等。有些投资人选好的股票没敢买，怕跌，错过了第一买点，心慌意乱匆忙去追高买入，却没注意此时的现价和均价的关系，结果追了高。有些股票买错了又不肯认错，任其下跌，最后被迫长线投资。

　　顺势而为的含意就是顺着市道而为之，比如大盘刚由强势转入弱势并破位的头几天，你别急着买入，因为你再有看盘的经验和选股的经验，在大盘刚转入弱势时，你买入的股票有可能当天上涨，但由于T+1，涨了你也无法当天卖出，第二天很有可能跳空补跌，那样会得不偿失。一个真正有经验的投资者是不会乱冒风险的，待大盘下跌的风险释放差不多了时，虽然并没完全走好，由于前几天的下跌释放基本到了一个小的阶段，这时有符合买点的个股，你可以出击一下，但一定要设好止损位。就像游击战那样，打得赢就打，打不赢就走，保存实力是投资的首要之道。

　　这是本人炒股二十多年，不断总结、积累的经验之谈以及从阅读几千本书籍中归纳出来的精华。现在回过头去看，每一条，刚开始炒股的人可能都知道，但却非得花十年八年的时间、泪水、血汗、挫败、多少个无眠之夜、多少次扼腕叹息来参悟。回想起来一路血泪，付出了很多，却屡战屡败，甚至倾家荡产。但是坚持过来了，风雨之后终见彩虹，几年前已经能够稳定盈利，短短几年之间该有的都有了。有些时候不得不感慨，在你苦难的时候，钱到底在哪儿？在你不缺钱的时候，财富却潮水般向你涌来。为什么会这样？！

　　也许是我资质不佳，但不管怎样，我希望把我这些附着不少心血的经验之谈与大家分享。希望能对有缘看到此文的朋友有所帮助。

　　1、若股价放量大阳拉升，但每笔成交并未创新高时，应特别提高警惕，因为这说明庄家可能要派发离场了。而当股价及成交量创下新高但每笔成交出现明显萎缩，也就是出现背驰时，跟庄者切不可恋战，要坚决清仓离场，哪怕股价再升一程。

　　结论：当每笔成交与其他价量指标出现明显背驰时，应特别引起我们的注意。同时，在选股中，在其它条件相同时，我们应注意在买入时尽量选取每笔成交量更大的股票。因为每笔成交量大的股票的庄家实力更强劲，这无疑会有助于使你在更短的时间里获取更大的收益

　　A价涨量增：理论上为量价关系配合理想，股价后市还有较大的上升空间。但同时必须防止主力机构放量对倒拉高制造多头陷阱。

　　B价涨量减：理论上多头力量逐步减弱，股价即将见顶回落。但要判断主力机构是否已经控盘并且在有计划的拉升股价，如是则是一种非常安全的强势态势。

　　C价跌量增：理论上空头力量强大，多翻空明显，后市股价进入下降通道。但要判断是主力筹码放空还是散户跟风杀跌，或者打压震仓。

　　D价跌量减：理论上空头力量减弱，后市有望价格见底。但要防止主力机构不看好后市，一路减仓，股价阴跌不止。

　　因此，当你握有一只强势股的时候，最好是紧紧盯住股价日K线图，在日K线一直保持在十日均线之上，可以一路持有，一旦股价以长印线或盘势跌破十日均线，应立即出货，考虑换股操作。

　　2、盘整完成的股票要特别注意，理由是其机会大于风险。盘整的末期成交量为萎缩。代表抛盘力量的消竭。基本上，量缩是一种反转信号，量缩才有止跌的可能，下跌走势中，成交量必须逐渐缩小才有反弹的机会。但是，量缩之后还可能再缩，到底何时才是底部呢？只有等到量缩之后又是到量增的那一天才能确认底部。如果此时股价已经站在十日均线之上，就更能确认其涨势已经开始了

　　3、股价运动遵循的第一原则是阻力最小原则。什么叫阻力最小，阻力最小就是流畅。该涨的时候一定要涨；突破后，一定是快速摆脱蓄势区，轻快有气势地向纵深发展。我们买股的重心就是寻找阻力最小的临界一刻。凡是该涨它不涨，忸忸怩怩，走势别扭，乱七八糟，忽上忽下，你都不要去参与，以免陷入泥潭。

　　阻力最小原则有个附属规则，就是该发生的事而未发生，一定要警惕，并反向思考。比如，一只股在大市配合，量能充足，类股联动，形态也成的情况下，该涨却不涨，或者涨势很无力，那就要小心，一定是有问题的。如果一只股多空激战月余，最后多方以绝对优势向上突破，随后居然又返落回原来的交战区，那就要警惕，要考虑减仓退场。相反，如果市场空方占优，连连破掉重要关口，一边倒的跌势下，居然出现放量上涨，返回关口上方，那你要考虑进场，至少这是底部确认的第一信号。

　　4、在操作的细节上也同样可以运用附属规则。比如一只股在向上挺进，突然遭遇重大抛压，收成巨量的上影线或者是巨量的乌云盖天，随后2日内轻松收复并再创新高，那这只股向上的目标就大了，操作策略就是，新高为加仓点，2日内的最低点为止损点。又比如说现在的大盘，如果在下滑中，越跌越快，某天早盘一路大跌，市场哀鸣，但午后却居然发生了神奇翻盘最后收红，形成长下影线的探针形态。那重点就要观察随后几天的走势。如果市场还是无量，无热点，继续小阴小阴地下滑，再次覆盖下影线，那就要小心啦，一破最低点，市场多半开始真正的加速下跌。

　　领悟行业发展的趋势：

　　（1）研究景气度上升的行业。

　　（2）研究景气度上升的公司。

　　（3）研究主要产品进入上涨周期的公司。

　　5、“大盘或个股的均线多头排列，放量了买进，因为有可能是庄家进去了，也有换庄的可能。大盘或个股跌破5日线卖掉一半，破掉10日线全卖了

　　6、在交易中，我们需要的是寻找一个有利的交易位置，这个位置对于我们的资金，如果出现亏损，那么会比较少，如果出现获利，那么会比较大。而不是价格一定上涨或下跌。价格“一定”会上涨或下跌的位置，你永远都找不到。

　　另外一条交易原则：在一个下降趋势中，如果出现了一支大阴线，那么，说明下降趋势在加速发展，在期货市场，应该继续持有空头头寸，在股票市场，应该继续保持空仓。

　　大阳线表示：

　　（1）有新资金进场做多，或者空方部分资金出场，短期的市场*衡或趋势被打破或打乱；

　　（2）多头的力量占据主动和优势，以至于空头没有力量和意愿与之抗衡；

　　（3）多头在整个交易周期内—————从开始到结束，都占有主动性和优势，而不是某一时刻或时段；这个周期可能是一周，也可能是一天，甚至是一小时、五分钟，总之，是你的交易的时间结构内的趋势；

　　（4）空头在整个交易过程中，不仅不能或没有组织起有效的反扑，而且几乎不能和多头抗衡，自始至终处于被动地位；

　　（5）下跌趋势中的大阳线，未必能够改变整个下跌趋势，但是通常造成下跌趋势的停顿；如果连续地出现大阳线或其他上升形态，那么这个下跌趋势就可能被改变；

　　（6）上升趋势中的大阳线，通常能够加速这个上升趋势的发展，而且，通常是突破了某个压力区，然后一路高歌猛进；大阴线的性质刚好相反。

　　通过这些简单的思考，我们能够轻松的得出第三条交易原则：尽量不要在大阳线后面做空，也不要在大阴线后面做多。

　　我炒股是看一步走一步，象下相棋一样。发现买点我就全仓进，发现卖点我就跑，赚了5%——10%就行了，两周任务完成了，在寻找下一个目标。我就是这麽炒股。

　　我炒股不太注意大盘涨到何点，跌到何点，只注意我的股票20日均线是向上还是向下。

　　20日均线是短期魔力线，也叫万能线，当一只股票价格，今天大涨到4.50元时，20日均线假如是3.90元，连跌3天后，股价从4.50元到4.00元，这时我看20日均线价反而涨到3.98元，我就出手了（注：出手等于买入）。

　　我总是买跌不买涨。买阴线不买阳线，

　　但趋势哪怕它是短期趋势，我也买涨不买跌，买上升不买下降。

　　买涨不买跌，是指买趋势上涨，不买趋势下跌。

　　买阴不买阳，是指买趋势上涨中阴跌缩量时介入要买20日均线天天涨的票，而股价连跌2至3天缩量时买入。

　　所以一定要把波和段的意义了解清楚，分析理解明白才行，我炒股就看一个指标MACD，口味不同，各有所好，自己把握。

　　作为一个从事职业投资快5年的投资者，分享一下我一路走来的炒股心得。

　　首先，要学会方法，像巴菲特、彼得林奇、索罗斯这些成功的大师们的理论一定要多看看，这也是形成自己投资体系的重要一环。我推荐一些书，聪明的投资者、彼得林奇的成功投资、战胜华尔街、投资最重要的事、股市进阶之道、非理性繁荣、漫步华尔街、证券分析、巴菲特传、股票作手回忆录、穷查理年鉴，还有很多这一类的书，这都是属于入门必看的书。

　　其次，要努力学*，一些基础的研究方法，比如会计学、审计学、宏观微观经济学的一些基本理论等，这十分重要，建议可以把大学经济学专业的教学用书看一遍。我自己是机械自动化专业出生的，我看财报所用的会计知识就是自学的，包括经济学也是。

　　第三，要多看报告，年报、招股书、研究报告都是必读的，当然一开始自己没有解读的能力没有关系，可以通过卖方报告、其他机构或个人的研报来学*。早几年前，作为水*低下的初学者，我看报告非常“疯狂”，每天都要阅读大量的卖方报告，后期开始学着自己去看年报看招股书等。我觉得通过看大量的报告可以学*和补充宏观、行业、个股的专业知识，这对拓展自己的能力圈很有用。我也是看了大量的报告后才大致整理出一些“好生意”。当然作为初学者，面对大量的信息肯定有些茫然，但没有关系，路是一步步走的，饭是一口口吃的，知识是慢慢累积的。额外说一句，虽然卖方不管是策略还是行业还是个股，有很多垃圾报告，但研报一定要多看，多筛选。具体的研报*台可以选择上迈博汇金。

　　第四，最好能对自己的操作或判断做一个记录，从操作的角度，你或许可以不投入很多资金，但一定要建立一个模拟的股票池，这就是你未来的金库。就我来说，我建立的股票池（大约100个关注标的）已经持续了4年时间，这期间不断地有股票进进出出，毕竟看对看错都很正常，关键是要保持跟踪，不断地证伪、证实自己的观点，同样，最好能自己的观点和判断记录下来，过段时间再去看看是否能证实。我经常会去看我过去写过的东西，吸取成功的经验或失败的教训。

　　第五，初期一定要多参与交易（可少量投入），用实际的操作来证实自己的判断和逻辑，学费该交还是要交，千万不要闷头搞研究，离市场太远。记住股票有两个属性——企业属性、市场属性，既要会赚企业的钱又要懂得赚市场的钱。但一定不要去学什么涨停大法，K线组合，波浪理论这些东西，多观察市场情绪，多观察热门股的走势，了解市场的情绪和人性、资金的流向和偏好。

关于经验的说说

　　1、艰苦后便是甘甜，失败了就当经验，成功便是灿烂

　　2、≈　ー场游戏　ー种体会゛≈　ー种教训　ー场经验゛

　　3、社会经验很一般，拿你心脏很简单。

　　4、经过多年的经验总结我发现安慰人最有效的办法就是比惨，

　　5、据我滴经验，过年不给红包的小盆友，都是坏人

　　6、女神一大清早就给我打电话说七夕要和我去旅游，我tm又不是*，七夕我游戏双倍经验我能跟你去？

　　7、人生就像在打游戏，走着走着，就死了，然后复活，总结经验，继续战斗。

　　8、经验往往被人们当成愚蠢与悲伤的同义语。大可不必。今天的教训将会为明天的美好生活打下基础。

　　9、在工作的圈儿里，虽然我尚未成熟，但请你珍惜我的劳动成果，别拿你的工作经验呜呜轩轩的跟我比画。

　　10、经验告诉我们经典的书籍里的每一句话都值得咀嚼都让你有很长时间的思考。

　　11、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

　　12、没房没钱没车没相貌没身材没气质没学历没文凭没才没没女人没经验没成绩没身份没背景没创意没事业没工作没死

　　13、招聘舞蹈队员女，有无经验均可，免费培训，待遇优厚，详情加QQ14950461.

　　14、据我多年临床经验今年圣诞节又是自己一个人过

　　15、据我的经验：变形记只要一有帅哥，皮肤主页就全是他们。

　　16、有过些许爱恋经验或失败或留憾唯独你能在爱里将我谋杀。

　　17、镜子里面那张逐渐成熟的脸透露出成功失败时吸收的经验

　　18、知道今晚的男生去哪了吗？当然是在玩lol，谁会愿意放弃今晚的三倍经验和三倍金币只为听你那无聊的话题

　　19、其实，每一次成长，就是我们的经验。

　　20、社会经验不足的意思是我们还没有能力骗人。

　　21、友情在于包容，亲情在于奢望，爱情在于经验。

　　22、没太多工作经验想上班了却发现自己害怕去适应新环境和同事我很慢热型也真不主动

　　23、用最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生

　　24、诸葛亮出山前也没带过兵啊，你们凭哈要我有工作经验！

　　25、谁不希望能走不转弯的直线？谁不希望今天是个美好的一天？谁不希望热恋能到永远？可是没有尝试那里来的经验

　　26、其实爱情对于我们笑的时候只是寻找经验为了长大不受伤害。

　　27、感情经验太丰富不好。爱得简单点才好。

　　28、~那怂孩子咳嗽老不好~以我多年的临床经验~一多半是装的~打一顿就好了~。

　　29、我要在我们店门口贴个招聘：本店美女找招男友一名，年龄18-20，身高一米七及以上，无工作经验长得帅者优先

　　30、你的人生经验就是；人在江湖飘，犯贱不害臊。

　　31、等级不算高，经验不算多，伤害不算少

　　32、眉毛之所以这么纠结是因为我要假装天天多愁多忧虑的样子因为开口大笑就是一切发胖的前提这是以往的经验！！！

　　33、人生就像玩游戏，经验满了，才能升级。

　　34、有些游戏也挺好的，至少它们在七夕那天会给单身的10倍经验。

　　35、多年的经验告诉我们，泡妞，就要选那些有男朋友的。因为对手就只有一个。成功率高！

　　36、＜每一个成功的人士，从不说自己成功的经验。每一个失败的人士，总炫耀自己是如何成功的＞

　　37、最本真的事，往往用不止任何经验技巧，用不止经验技巧的事外表其实看上去不太美好。

　　38、你不过变心了其实我失恋的经验够多了

　　39、-谈恋爱，没有太多经验。

　　40、组队刷怪最早源于《西游记》：唐僧引怪，孙悟空杀怪，观音加血，八戒和沙僧蹭经验...

　　41、看了那么多高考状元的经验他们都说自己也喜欢打游戏到很晚不然就是自己也很贪玩我也这样啊为什么差距弄大

　　42、我从来不和傻子计较，因为他们会把我的智商拖到傻子，然后用他们丰富的经验来打败我

　　43、无所谓失去，只是经过而已。无所谓失败，只是经验而已。

　　44、“我们还能继续不了”“说人话”“你特么歇半天了，还不走！我游戏今天十倍经验呢，电脑还挂着呢。”

　　45、诸葛亮当年出山前都没带过兵，为啥要求我们要有工作经验？

　　46、诺言是用来干什么的？无数的历史经验告诉我们，诺言是用来打破的！

　　47、现在玩空间游戏都不敢分享说说拿金币拿经验了谁懂我！

　　48、人生这条路没有什么经验可循，一切都要靠自己摸爬滚打总结出来。

　　49、就我截止目前的生活经验而谈，小时候的誓言一般都是会变成谎言的。

　　50、他还是去玩LOL了，因为三倍经验和金币还有永久套装，我不如一个游戏，

　　51、人生要学会沉淀沉淀经验沉淀心情沉淀自己#

社会经验的句子

1、不可避免，也无法逃避，但只要熬过来了，一切都将变得豁然开朗。

2、即使无人欣赏也要学会自由盛放，你的人生从来不是与别人赛跑，要活得比昨天的自己更美好。

3、修百世方可同舟渡，修千世方能共枕眠。前生五百次的凝眸，换今生一次的擦肩。

4、成功者，做别人不愿意做的事情，做别人不敢做的事情，做别人做不到的事情。

5、你可以哭，可以累，可以委屈，可以不安，但你必须努力站在自己最想站的地方。——致自己。

6、后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以请不要后悔。

7、专与博各有利弊得失；既要博，更要专；博，才有广度；专，才有深度。

8、当你觉得沮丧失落，能量低迷，别人会觉得不能托付给一个不自信的人。

9、最幸福的人不是拿到了最好的东西的人，而是正在珍惜手上已经拥有的人。

10、你要堕落，神仙也救不了；你要成长，绝处也能逢生。人生只要不自我设限，一切皆有可能！

11、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人；努力奋进，做最好的自己，与其埋怨，不如思变。

12、欲望是壶里沸腾的水，人心是杯子里的茶。水因为火的热量而沸腾，心因为杯体的清凉而不惊。

13、如果你把朋友当做了男女朋友的备用，那你也就侮辱了友情和爱情。

14、过自己的生活，就是跟自己谈恋爱，把自己当成自己的情人那样，好好宠宠自己。

15、自己的道路在亲密的人也不能替你走；真实人生的风雨只有自己能感受。

16、“麻烦”能让你学会很多东西，也是锻炼你自己的机会，因此不要害怕“麻烦”。

17、女孩子不需要明白太多的道理，只要知道体重越来越轻，钱包越来越鼓，自己越来越开心就好。

18、人生真正在成长的年岁，能有几多，太多光阴是被虚度，太多年华是在彷徨。

19、做人，别太奸，谁都不傻，玩心眼多了，自己就丢了，你有能力，别人未必巴结你。

20、有的人对你好，是因为你对他好；有的人对你好，是因为懂得你的好。

21、每个人都会犯错，你若真的深爱一个人，无论他以前如何对你，无论他犯什么错，你都会去原谅。

22、日久不一定生情，但必定见人心。别为，不该为的人。伤了，不该伤的心。

23、再郁闷也不要去泡酒吧。一个孤独的男子手握高脚杯或者抽烟，会更添寂寞感与优伤。

24、很多事情，往往不是因为难，让我们不敢去做，而是因为我们不敢做才显得很难。

25、征服畏惧建立的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

26、人类之足引以自傲者总是极为稀少，而这个世界上所能予人生以满足者亦属罕有。

27、不要太高估自己在集体中的力量，因为当你选择离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起。

28、每一个犯错误都有其的理由和借口，重要的是人要为自己的错误负责任。

29、人生是短暂而渺小的，犹如暂寄在天地之间的一只小小的蜉蝣，也像茫茫大海之中的小小粟粒。

30、抽刀断水水更流，举杯销愁愁更愁。人生在世不称意，明朝散发弄扁舟。

31、有时候，你为一个人赴汤蹈火倾尽所有，却比不上人家什么都不做。

32、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。

33、曾经以为自己活得很明白，后来才发现，一个真正活明白的人不会忍心让自己活得太明白。

34、对生命而言，接纳才是最好的温柔，不论是接纳一个人的出现，还是接纳一个人的从此不见。

35、科学的惟一目的是减轻人类生存的苦难，科学家应为大多数人着想。

36、都说人心复杂，殊不知下一秒别人也这样说你，何必呢，还不如简单点。

37、生过一场病后，觉得自己过得好才是最重要的，其它的人或事都无关了。

38、有什么好说清楚的，漫长的未来，我依然可以陪他聊人生，之后，他再去跟别人摩擦下半身。

39、每个人的青春里都有一条弯路，谁也没法替谁走完，但未来总还在。

40、小时候就觉得酒很苦，为什么大人们还是那么爱喝，长大后才发现比起生活，酒确实甜的许多。

41、人往往拿已知的经验来判断未知的事物；拿错误的推论当真确的结论。

42、信仰比知识更难动摇；热爱比尊重更难变易；仇恨比厌恶更加持久。

43、人再傻，世界这么大，最傻还轮不到你，别放心上，下次不犯就是了。

44、苦了，别怕，未来很远，泪了，别烦躁，人生很远，做好自己，尊重自己，珍惜人生的自己。

45、坐在暗橙色的咖啡馆里，散发着恬淡的芬芳，所有的阳光都围绕在身旁。

46、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

47、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。

48、说话有分成，说多了是一种过，说少了是一种错，做人有度，看人有分寸，说人有规矩，才能聪明。

49、正确的方向是成功的一半：方向是行动的指南，没有或迷失了方向，做事情就很难成功。

50、做一个简单的人，晶莹给全世界看，做一个温暖的人，充满阳光，心到哪，便去哪。

51、如果回忆象钢铁般坚硬那么我是该微笑还是哭泣，如果钢铁象记忆般腐蚀那这里是欢城还是废墟？

学校管理经验

学校管理经验

　　学校教育，利用一切可利用的教育资源，除着眼于学生目之所及，足之所进的宣传橱窗、板报、文化长廊等处，渗透育人观念，还常年坚持阵地教育。下面是小编收集整理的学校管理经验，欢迎阅读和参考。

　　一是自我管理

　　力求身先士卒、率先垂范，并以“十种管理意识”即行政意识、岗位意识、学*意识、角色意识、大局意识、服务意识、责任意识、质量意识、社交意识、

　　二是队伍管理

　　（一）班子管理（含中层）

　　一是讲求“大胆放权，分工合作”；

　　二是倡导“以人为本、情法并治”会”“座谈会”“讨论会“教研会”“生活会”等形式，采用不同渠道，不同措施，不同方法和他们架起了情感关系的桥梁；

　　三是制定科学合理的管理制度，使部门和机构的工作运转有章可循、有序可依、有的放矢，增强了整个中层干部队伍的凝聚力、感召力和战斗力，同时也提升了自己的亲和力和威慑力，展示了我校“民主+科学+高效”的领导特色。

　　（二）教师队伍管理

　　普通教师管理一是抓责任意识，树师德。二是抓学*充电，强师质。三是抓工作落实，细管理。四是抓评价考核，激热情。

　　三是学生管理

　　德育活动

　　家长参与

　　一、校长自我管理

　　二、内强素质，外树形象，加强领导班子管理（管班子）

　　1、重视思想建设，强化责任意识。我们坚持一周一次班子成员会，两周一次学*生活会，大家说看法、谈体会、出点子，工作上分，目标上和，团结协作，创造性开展工作，大家都能做到工作中日有计划，周有安排，月有反思。对学校负责、对教师负责，对学生负责，对自己分管的工作争创一流。

　　2。构建“学*型班子”。每学期要求班子成员都要读一部教育教学论著，并写出有价值的读书笔记，我们把加强学*作为提高班子成员自身素质的重要措施，既提高了领导的政治素养，又提高了干事创业的能力。特别是在学*实践活动过程中，我们提出了三个学会（学会反思、学会包容、学会沉默）、三个带头（做奉献的带头人、做干实事的带头人、做维护大局的带头人）。

　　3、创建“业务性班子”班子成员都能够集中主要精力，深入教学第一线，不下讲台，坚持担课，积极参与教育教学活动，我们还实行了班子成员分级包班蹲点制度，体察一线教师思想工作动态，坚持理论与实践相结合，为教师进行理论辅导讲座或示范课，努力为每一位教师搭建可持续发展的*台。

　　三、教育入手，塑造心灵，加强教师队伍管理。（管队伍）

　　1、加强师德建设，树立师表形象。我们经常组织全体教师认真学*《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等政策性文件；坚持以道德影响道德，引导全体教师树立“人人是形象，个个是环境”教育意识。组织开展了生动有效的师德教育活动，充分挖掘、宣传、张扬我校老、中、青教师中的先进师德事例，用身边的榜样影响和激励每位教师，让大家学有榜样，做有目标，通过与榜样的零距离接触，不断提高自身的精神境界和师德修养，让教师们真正感受到了，学校无小事，处处皆教育，教师无小节，事事是楷模。

　　2、加强业务学*，促教师专业化水*提高。引导教师确立“终身学*”、“自主学*”的先进理念，学校围绕新课程改革，通过集体学*、自学、讨论、听取课改示范课、骨干教师的引路课及教学经验介绍等多种形式，不断提升教师的业务水*。我们除了加强校内教师间的互动，更重视把教师送出去学，在资金紧缺的情况下先后投入*4千余元派出顾华伟、刘宝民、洪翠丽、刘江*等多名教师参加省、市县业务培训与学*，教师们都十分珍惜各种学*机会，把外出学*看作是高级“精神福利”。通过走出去学，带回来教，使全校教师有效的吸收、消化新的课改信息和教育理论，逐步确立了全新的教育理念。

　　3、严格学*制度，培养反思意识。我们建立了严格的学*制度。除了每周集中的政治、业务学*外，要求教师每天必须学*一小时，每周必须学*一篇哲理短文或一名优秀教师事迹，使教师接受心灵的交融与洗礼，潜移默化中树立反思意识，从而更加激发教师努力建设学校的责任心，教书育人的进取心。

　　四、彰显德育特色，创新德育活动，加强学生管理。（管学生）

　　多年来我校始终坚持以丰富多彩的少先队活动为德育教育的主渠道，以文明礼仪教育为重点，以日常行为规范教育为切入点，从“多个层面”对学生进行“回归”式教育管理，使学生真正受到思想的净化，能力和素质的提高。

　　1、向学生的生活世界回归

　　我们以学生的生活、学*环境为突破口，抓学生的衣、食、住、行这些身边的小事，开展“六自觉、五主动”活动，在学校，我们要求学生做到“六自觉”：升旗仪式上自觉肃立，唱**；遇见客人自觉问好，讲礼貌；水电公物自觉爱护，要节约；校园环境自觉维护，讲卫生；良好班风自觉营造，要和谐；进入课堂自觉安静，爱学*。在家，我们要求学生做到“五主动”：主动说说学校生活；主动端茶、请安、做家务；主动整理房间物品；主动阅读课外书；主动讲究用眼卫生、少看电视。教育学生从小处着眼，细微做起，把养成教育外化在真实可感、触手可及的一言一行中。

　　2、向学生的内心世界回归

　　学生思想品质的形成，不是一朝一夕，一时一地所能达到的，它需要各种教育因素的有机结合，形成多层面的教育网络。为此，我们从学校、班级、家庭、社会几方面开展了系列教育活动。

　　一、建立一支和谐上进的教师队伍。

　　学校管理的根本问题是做好人的工作，也就是人本管理。在学校教师是管理的对象，又是管理的主体，因而调动教师的积极性是办好学校的重要因素，只有充分发挥教师潜能，弘扬教师的个性特长，使之发挥最大的效益。因此，在管理中坚持以人为本，管理民主化，为教师工作打造宽松、和谐的氛围，建立起了一支具有战斗力、核心力、和谐的教师队伍。

　　⒈团结一致，互相理解是建立一支和谐教师队伍的基础。

　　管理的真谛在于发挥人的价值，教师的工作既繁琐又辛苦。作为学校应以人为本，不可把教师是否完成工作任务作为终极目标，管理不是检查、督促、给教师增加压力，从而产生种种不良的心理体验。因此，作为学校管理要善于营造一个互相*等、团结、和谐的工作氛围，营造一个互相尊重的工作环境。学会尊重教师的人格，尊重教师工作，尊重教师的需要。在工作之余多关心教师的家庭生活，尽可能地为教师解决一些实际困难。只有彼此尊重，互相信任，才能调动教师的积极性，教师有一种愉快心情工作，使学校工作持续健康有序开展。

　　几年的学校管理工作中，老师们之间相互理解、相互宽容、信任，关系和谐，相处融洽，凡事都知道为他人着想，当学校有困难时，从不计较个人得失，勇挑重担帮学校分忧。09—10学年开学初根据教师的专长，学校的工作需要（三至六年级共11个教学班，一个英语专业教师任三四年级英语，两个主任分别担任六年级两个大班48人的英语课），将五年级语数英三科的教学任务交给了张艳萍、李志虹、周云霞三位年轻教师，在找来三位老师倾谈时，三位老师的态度很明确：年轻人苦点累点没关系，对我们也是一次锻炼。就这样三位女教师在自己都有小孩（最大的三周多）要带的情况下，挑起了三门学科的教学任务，一学年中，她们从不因为工作重而说过什么；从不因为工作重而放松对自己的要求。学年末的期末质量检测中三个班三科的总评成绩分别为全镇第二、三、四名，其中英语全镇总评第一，向学校交上一份满意的答卷。其实在我们胡小像三位老师这样不求索取、埋头奉献的`老师有很多，而每一次老师们的勇挑重担都让我们意识到这个集体只有互相理解，团结一致，相互扶持，才能有所成就，有所提高。

　　⒉精诚合作是建立一支具有战斗力、核心力教师队伍的关健。

　　昨天的教育伴随我们的成长，今天的教育让我们相识、相知。当我们正在为教育而奉献时，胡各庄小学的36名教师已默默地拧成一股前所未有的力量，虽然我们的工作也需要分工，但我们彼此在心灵深处早已汇集成一点。在全体教师的共同努力下，胡各庄小学的发展越来越好，两年来在我校举行过各种大型活动：2008年9月全镇教学研讨会，2009年5月校本教研现场会，2009年11月教学评估，20xx年6月全镇课改课研讨会，20xx年11月5日实验班教研活动现场会，20xx年11月18日名校创建现场会……两年中胡各庄小学分别迎来了镇兄弟学校、县级各兄弟学校、省评估组的领导老师们，我校青年教师张艳萍、张雪梅、霍威，老教师李桂英分别在这几次活动中作示范课，得到全体与会领导、专家、教师的好评。她们的教学经验、课堂艺术得到了推广，这让她们体会到了成功，更让胡各庄小学其余的教师感到满足。因为在她们的课里凝聚着全校教师的智慧与奉献，那一次次的集体备课、试上、点评与建议，为他们的成功奏响了和谐的乐章。俗话说得好：一出好戏不仅要前台的主角演得好，更要后台和谐、响亮的锣鼓声。这深深地道出精诚合作的必要性。而像这样齐心协力、精诚合作的事例，在我校举不胜举：2009年4月，省教育督导评估的前夕，我校在上级领导的关心支持下仪器室配备了新的实验器材教具、图书室增添了大量图书，而且需要微机管理，大量的工作需要我们在有限的时间内完成，接下来的*一个月内，全体教师通力合作，在不影响学生学*的情况下，哪位老师没有课时就到微机室、图书馆帮忙：整理仪器、建立账目、微机录书、贴标签……在老师们的努力下，终于克服了困难，在迎督导评估之前圆满完成了任务；20xx年4月我们学校担任胡各庄镇参加县运会入场式的排练任务，参加入场式的主要道具———扇子和“巨型花篮”，都是老师们利用课间休息、周末时间分工合作完成的，而“花篮”更是几经修改设计，总不令人满意，再者春天正是多风的季节，每次排练下来，花篮外面的装饰总有掉落的，所以在县运会举行的前夕，我们还在不断修补、改进中……终于老师们的辛苦没有白费，在县运会的入场式表演中我校获得全县第一名的好成绩，而这与老师们亲密无间的分工合作是分不开的。一次次事例让我们感到精诚合作的无穷力量，感到一支具有核心力的教师队伍的形成。

　　⒊领导的关爱与扶持是促进教师团结一致，积极向上的力量源泉。

　　当我们参加每一次经验交流时，当听到领导对我们的称赞肯定时，当看到学校取得一个又一个的成绩时，胡各庄小学36位教师的脸上堆满了骄傲的笑容，他们直起腰、挺起胸，以我是一位胡小老师而光荣。在这骄傲的笑容之下，含着一份厚厚地、沉沉地上级各级领导的关爱与扶持：记得20xx年6月，赵局长带领教育局、中心校领导亲临我校调研、指导工作。关心教师的工作、了解学校办学的难处，指导学校工作——书香校园的创建与规划，描绘学校的发展蓝图，并且把自己喜欢阅读的刘可钦老师的《刘可钦与他的主题教育》一书赠送给我校青年教师张雪梅老师，此后，胡各庄小学维修、更换了教学楼的门窗，办学条件更进了一步，书香校园的创建氛围更加浓烈，师生的积极性无比高涨。20xx年x月x日，在我校举行的中高年级课改课研讨会上，中心校王校长那热情洋溢、鼓舞人心的发言至今历历在目，久久不能忘怀。领导的参与、领导的鼓舞、领导的肯定、领导的扶持给胡各庄小学500多名师生一种无穷的力量，这种力量激励着胡各庄小学全体师生团结一致、积极向上、互相扶持，共同拼搏，去创建美好的未来。

　　二、营造一个和谐奋进的工作氛围。

　　教学工作是学校的中心工作，教学质量的高低、好坏是群众评判一所学校兴败的标准，直接影响学校在群众心中的地位，是一所学校发展的生命线。几年来，胡各庄小学以“自主学*、小组合作、积极创新、主动发展”为中心开展教育教学工作，引领全体教师深入探讨“怎样优化课堂教学，提高教学质量”，形成一个前所未有、和谐奋进的教学工作氛围。

　　⒈爱岗敬业是做好教学工作，提高教学质量之根本。

　　⑴学校利用教研会、政治业务学*会等时间，加强师德教育和岗位职责的学*，转变教师的观念，树立爱岗敬业的精神。引导教师守住一方清贫，放下攀比心理，全心全意投入课改。提倡：走进课堂一切烦忧皆可抛；整整衣襟，精神焕发耕耘好每个40分钟。树立起正确的从事态度和责任是每位教师做好课堂改革，提高教学质量的根本。

　　⑵学校领导身先示卒，勇于承担教学重任，并引导教师向自已看齐，努力工作，为全体教师树立一个工作的好榜样，有效地促进教师教学工作的良性竞争。

　　⒉建全制度是规范教学管理，提高教学质量的强有力措施。

　　⑴学校根据课改有关精神，结合本校实际，认真修订了《胡各庄小学教学常规制度》、《胡各庄小学教学常规细则》和《胡各庄小学特色创建计划》，使教学管理更符合新时期课改的要求，以增强教学效果。

　　⑵《胡各庄小学教学常规制度》明确规定，每位教师每学期要做好“四个一”活动（备好一节课，说好一节课，上好一节课，写好一课反思）。一年来，我校教师共写教学经验文章20余篇，09年在唐山市优秀教案评比中，我校有六名教师参加，其中2人获一等奖，4人获二等奖；20xx年在唐山市优秀教学设计评比中，我校多名青年教师获奖，其中4人获一等奖，6人获二等奖，班主任工作案例评比中多人获奖。2009年王迎辉老师撰写的论文《让实验室成为学生们科学创造的乐园》获得河北省优秀论文评比一等奖。有效地提高了教师的业务素质，为实现课堂改革打下坚实的基础。

　　⒊教学研讨是深入课堂改革，提高教学质量的有效途径。

　　⑴学校领导班子深入教师课堂，做好随堂听课。一学年来，校长听课40节；教导听课60节。实践证明：深入教师课堂是全面了解教师教学风格、艺术，促进教师工作积极性，挖掘教师工作潜能，提高教师课堂教学能力的有效途径；是全面了解学校实施新课改的动态，随时研究出现的新问题，鼓励教师在课改中大胆实践，大胆探索，加大了对课堂研究力度。

　　⑵坚持“一个课题、二次上课、三次研讨”的教研模式。一个课题是指在学校教研大课题下每位教师要有自己的教研小课题。二次上课是指每位教师每学年必须上好两次教研课题汇报课。三次研讨是指教研组要组织好教师做好每一节课题汇报课的课前、课中、课后的研讨工作。在研讨会上不分彼此轮换发言，形成一股浓烈的教研氛围，促进课堂改革的深入进行，有效地提高课堂教学的质量。

　　⑶鼓励教师积极参加各级各类的教学竞赛活动，展示风彩，提高素质。一学年来，学校教师共有8人在优质课、说课比赛、论文比赛中获奖。

　　（4）搞好教育科研，提升学校办学品位。

必知哪些职场经验

必知哪些职场经验

　　人在职场，如在江湖。大家知道哪些职场经验呢？以下是小编为大家收集的必知哪些职场经验，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、沟通可以万能

　　有一句话说：没有沟通就没有进步。然而，沟通也有缺点，也有失灵的时候。

　　张玲和李希是同事，张玲倔强，李希火爆，工作上经常磕磕碰碰。张玲和李希看对方都有这种感觉：如果见对方对别人笑，总认为那是给自己看的；如果对方做了受表扬的事，总以为他在逞能。双方的行为引起了上司的注意，他曾多次提醒他们要好好沟通。双方也尝试坐在一起沟通，而沟通的效果并不好。最后，李希厌倦了这样的面对方式，向领导提出换一个部门，以避免矛盾激化。

　　换部门后，李希感觉浑身放松，干劲十足！张玲从他人口中得知，李希是因为不愿与她闹僵而提出换部门的，心生内疚。见了李希，也善意地笑笑。李希也回报笑意。两人的冰点关系，自然溶解。

　　提示：在职场上，如果你不善于沟通，也不愿意沟通，或者暂时找不到沟通的办法，不妨先妥协、退让一下，甚至放弃一次。有时候，妥协、退让或放弃，比沟通更实在、有用。

　　二、鸡蛋里没骨头

　　上司是职场人不可不面对的一道难题。面对上司的苛刻、挑剔，我们常恨恨地说：“鸡蛋里挑骨头！”

　　白领阿珊，年轻靓丽，勤奋热情。上司杨锦却经常对着阿珊摇头，一副颇不欣赏的神态。阿珊感到很委屈，有一次，在被杨锦批评后，她嘴里嘟囔了一句：“鸡蛋里挑骨头。”却不料被杨锦听到，他回转身来对阿珊说：“对，我就是对你的工作‘挑骨头’，你很认真，但是效率一般；你很有人缘，但原则性不强。所以，你工作中的‘鸡蛋’里也是有‘骨头’的.。”阿珊顿时哑然。

　　提示：职场上，总有一样你不具备，总有一样弱点在上司的手中。上司想“挑骨头”，你没有办法避免。那么，唯有让自己的骨头里生产出鸡蛋来，甚至比鸡蛋还有营养的“骨髓”，那么，你的价值，自然会得到上司或者老板的青睐！

　　三、温情只是阵风

　　职场人不相信眼泪，没有同情、友谊等等。大家渴盼的职场温情，却像一阵风，匆匆来了，又急驰而终。

　　巩贺是一家小公司人力资源部经理。公司刚刚起步，他的老板是个追求完美的人，制度自然严格，费用自然紧缩。紧张、压抑的工作环境以及微薄的薪酬让职员感到厌倦，有好工作，他们马上走人。

　　职员大量流失，让巩贺很头痛。说实在的，温情在老板眼里是块鸡肋，他自然不赞成温馨的管理方式。巩贺只有自己想办法，比如，在适当的时候，向老板建议：组织一些不是很花钱的外出爬山、聚餐活动；每当员工生日，巩贺极力说服老板给员工发点“心意”礼物……就是这些普通的举措，职员流失率逐渐减少。巩贺终于舒心地笑了。

　　提示：没有温情的企业是沙漠，没有温情的人永远孤独和寂寞。只要有足够的善意和行动，温情不只是阵风，更是冬天的暖阳，春天的和风！

移动面试经验

移动面试经验

　　面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质 。那么面试有哪些技巧和注意事项,面试时经常提到哪些问题,这些问题又是如何有技巧的回答，下面是小编总结的移动面试经验，欢迎大家参考。

　　一面

　　笔试后大概一周收到面试通知。一面的面试官有两位，分别是一位HR和一位相应部门的负责人。时间15分钟左右，短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况，面试官的问题主要分两类：

　　第一类为常规性问题，因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再重复了。

　　常规性问题总结

　　所谓的常规性问题，问题本身并不难，但是如果回答的不好，或者表达不清楚，将非常影响面试官对你的印象。也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。我最常被问到的具有代表性的常规性问题有：

　　1) 选择某个行业的原因?/选择某个公司的原因，以及对公司的看法?/如果其他同类公司也给了你offer，你如何选择?

　　在回答选择offer的问题时，不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好，而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。要告诉面试官，你是经过多么慎重的选择，才申请了这家公司。)

　　2) 对这个职位的理解?选择某个职位的原因?特别是专业不对口的，一定会被问到为什么放弃专业选择这个方向;

　　(准备这个问题首先要研究清楚招聘信息中的职位描述，从描述文字中提炼出职位所需要的素质和能力，一方面加深了对职位的理解，另一方面找到自己与职位相符合的地方。)

　　3) 职业规划是什么?

　　(先搞清楚这个岗位在行业内是怎样一个发展路线，不要动辄就说要当管理者，千篇一律说3到5年当主管什么的，假如面你的人熬了8年才当上主管，听你这么一说你试想一下他会有什么感受。

　　要告诉面试官你清晰的职业目标，以及你准备为这个目标而考虑的计划。如果你没有一个清晰的职业规划也没关系，大可真诚的告诉面试官，目前只希望*两年在岗位上学*和锻炼自己，长远的规划还没有考虑清楚，所有人都喜欢真诚而讨厌浮夸。)

　　4) 性格优缺点?

　　(不要听信某些攻略所谓的“用一些说话技巧将自己的优点包装成缺点”，千万别这么做!千万不要把优点当缺点说，这是面试官最讨厌的!有经验的面试官是能够在交流中发现你的性格特点的。这个问题只要真诚如实回答即可，没有人不喜欢诚实的人。)

　　5) 你认为自己和岗位匹配的地方?/你觉得自己适合从事这个岗位吗?/你认为自己应聘这个岗位的优势在哪里?

　　(这个问题可以结合第3点和第5点回答，比如谈谈自己对岗位的理解，再结合自己的性格特点、兴趣、能力、履历各方面总结适合的地方，注意要条理清晰，用简洁的语言表达尽可能多的信息量，不要长篇大论。)

　　6) 你还有什么问题吗?

　　(这是结束面试时候必问的例行问题，如果问的好可以给面试官留下很好的印象。可以参考的元素有：询问公司的员工培训和考核制度来表达自己对个人职业发展的关 注;询问公司最新动态的相关信息可以体现自己的行业敏感度。总之，每次面试前都要为自己准备一两个特别的问题跟面试官交流。)

　　我在一面遇到的第二类问题是简历的细节，如实验室项目、社团活动经历、比赛经历。同样后续其他公司的面试都有问到。也为大家总结一下：

　　凡是简历上有的东西一定要心中有数，面试官不仅会从简历上的条目考察你的能力，还会通过简历上非常细节的东西考察这个人的诚信度。通常面试官会问：

　　1) 你在某项目中都做了哪些工作?在项目团队中承担什么样的角色?

　　2) 你在**公司实*期间主要负责什么工作?

　　3) 你对你所在的社团都做了哪些贡献，有哪些创新?

　　4) 在某次比赛或者活动中遇到过什么挫折?是怎么克服的?

　　5) 你的特长是***，那么谈下你在这方面取得的成绩吧?

　　6) 细节问题：如让你讲一下某个项目的技术细节;讲出某个演讲比赛的题目等等。

　　有关自己的履历都不能泛泛而谈，要讲出具体的东西。

　　二面专业面

　　我的二面由于专业不对口变的比较特别，因为工科出身，面试官并没有问我业务方面比较专业的问题。据说我前面的一位营销专业跟我面同个岗位MM，就被问到了市场营销中的很深的问题。

　　自我介绍后面试官首先问了我技术专业为什么选择非技术岗位?

　　(我老实的告诉他由于技术并不是自己兴趣所在，并表达了对业务类岗位的偏好;同时用自己的一些典型履历告诉面试官，我的性格特点和某些特长更适合业务类的岗位。)

　　他似乎很熟悉我的实验室课题所涉及的人机交互领域，于是开始狂问我实验室的项目，来考察我是否认真对待自己的项目，以及对项目的理解程度：

　　“你的项目属于模式识别方向，能不能说一下现在国内外领域常用的模式识别方法?”

　　(我们项目文档有总结过这种问题，所以我按部就班回答的很顺利。)

　　“你在这个项目中主要做了哪方面的工作?担任什么样的角色?”

　　(由于我应聘的岗位是产品类，于是我强调了自己在项目组需求分析、沟通、项目文案等方面所发挥的作用。)

　　“你对当前国内外人机交互的发展有什么看法?”

　　(这点我们的项目可行性报告中写过。我在回答中有提到了三网融合和物联网两个概念。于是他开始追问)

　　“你认为国内物联网发展的'最大瓶颈是什么?”

　　(我个人认为是标准、政策、以及交互方式三点。)

　　面试官点头对我的看法表示认同，接着提问了一道案例题：“如果你是某个新产品的产品经理，将采取怎样的措施进行新产品推广?”当然他有设计一个情景，具体什么情景我记不太清。

　　(由于我看过一些产品方面的资料，虽然给出的答案在现在看起来比较业余，但是体现出了做产品某些关键点，如以用户为核心，针对目标用户制定推广策略，常邀请用户进行体验并时刻聆听用户的意见;在产品上线后进行可持续的运营方案;协调各方资源为产品进行定期维护和更新等等)

　　接着问我“为什么选佛山不选其他地方?”

　　(于是我开始从现在佛山移动在广东移动日益增长的地位，谈到二线城市的生活环境等等，当然也不忘加上我前阵子查的佛山移动的一些最新动态和*两年的成就。)

　　“现在媒体都在报道移动降薪，你对这个问题怎么看?”

　　(我觉得应届生刚走出校门最重要的是学*和锻炼，在薪水待遇上真的不用考虑太多，暂且不说移动本身的工资水*在国企内并不算低，更重要的是，广东移动能够给员工提供很好的*台和发展空间，而这些是再多的薪水也买不到的宝贵财富)

　　看到还没有回答完问题就被贴上了通关小纸条，当时的我非常兴奋。

　　终面

　　终面通常是boss级别的人物加一位HR，算是缘分面了，主要看看会不会在广东长久发展之类的。

比亚迪校招面试经验

比亚迪校招面试经验

　　没有想到比亚迪在我们学校招这么多人，两百多号人在今天面试。通知上说10点参加面试，我提前一刻钟赶到了面试地点，就已经有好多同学围在了面试办公室的外面。更糟糕的是，我居然是第三组面试的倒数第二个。

　　等到11点44分，肚子实在饿得受不了，跑去食堂打了二两饭，一荤一素就吃起来。这顿饭可吃的不爽，我?囵吞枣地往嘴里塞了几口饭，用了不到5分钟，最后那个素菜居然没有动过。一路狂奔，跑到学校就业处，刚等了5分钟，就叫我进去面试了。

　　一进去，那阿姨连正眼都不看一眼。我主动走上去，说了声“你好”，她也不叫我坐，我就直接自己坐下来了。她首先就叫我拿出四六级成绩单、专业成绩单、身份证和学生证。她看了看我的四六级成绩单以后就说你英语不错吗，说了好几遍，刚开始我也没有说什么，但是人家说了好几遍，我只好说还可以吧。接着她又问我的口语怎么样，能够和外国人交流吗，我回答她还行，看我不自信的样子，她又重复地说了好几遍，为了表示谦虚，我还是答道还好，良好。接着，她又问我有没有从事英语方面工作的意向(

　　，我应聘的可是高分子材料耶，不是应聘英文专业)，我反问到具体什么样的工作，她说比如说专业方面文献的翻译呀，和老外交流呀。我想了想，觉得我对英语还是比较感兴趣的，于是回答到也可以，我可以试一试。最后，她又让我随便用英文说几句。我就用英**了一下自我介绍，不过说的真的很菜，虽然发音还是标准，但是句子拖拖拉拉，间歇性很大

　　。接着她有问我，为什么选择比亚迪，依照昨天在英才网上看到的资料，我答道我觉得贵公司管理体制比较灵活，而且提倡创新，这很适合一个人的发展。接着她又问道，你想要比亚迪提供一个什么样的环境，我回答道，我希望有一个自由、*等、开放和创新的工作环境。接着，她问道大学四年里，你感觉什么最困难的事情是什么。我估计是头脑跑出毛病来了，

　　回答道，感觉最困难的事情是自己曾经有过颓毁，因为大一刚进校，对许多地方都不适应，然而经过一段时间的思考，我慢慢地找到自己的人生方向，对自己的未来也有了一个目标。(

　　真是个诚实的好同志)，针对此问题，她似问非问第说，这就是说你需要一段时间来适应新的生活和环境。我想我的回答估计是很烂了，以至于她认为我的适应能力不行，我反驳道，任何一个进入一个新的环境都需要一定的适应期，这只不过是时间长短的问题，我想经过大学四年的洗礼，我已经具备了很强的适应能力。最后她叫我留下比亚迪调查表并且让我出示一下协议书。我把协议书忘带了这件事告诉她后，她大概认为我是已经签了协议，想毁约的那种，于是她又问道你有没有在其他公司面试过。我回答到没有，这是我第一次参加面试，然后她又穷根追低地问为什么没有，我又回答到我想其他公司不适合我，怕她再度怀疑，我又补充道，我们这个专业工作需求比较少，很少有公司需要招聘我们这种专业。最后，我收拾好自己的证书，成绩单，这位阿姨还是正眼也没有瞧地看着自己的笔记本，

　　按照一定的礼仪，我向她说了声“谢谢，再见”，起身就结束了我校园求职的第一次面试。

　　总结这次面试，感觉自己有很多的不足。首先，准备不足，英文自我介绍应该背熟的;其次，不应该头脑发热，跑去吃饭，结果跑回来后发现自己气喘吁吁的.，头脑也不那么清醒，以至于最后竟然说出了自己大学里面的“颓毁史”;第四，有些紧张，普通话也说的含糊不清，而且说的很快，估计这次面试90%的话都是我一个人说的，阿姨可能跟不上我的节奏;最后，自信不足，阿姨说了好多遍我的英语不错，我还傻乎乎地答道，还行吧，殊不知回答谢谢，但是我觉得自己还做的不够岂不更好。总之，尽管第一次面试表现不是很好，但是毕竟也是一次经验的积累，同时总结和认识了自身的不足。即便是失败，也是一次“通向成功”的失败。