移动标语

*移动团队目标口号

*移动团队目标口号（精选55句）

　　在*凡的学*、工作、生活中，大家都知道一些经典的口号吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。那什么样的口号才算得上是经典呢？以下是小编帮大家整理的*移动团队目标口号，欢迎阅读与收藏！

　　1、沟通从“心”开始

　　2、移动改变生活。

　　3、未来在我手中——全球通。

　　4、我的地盘听我的——动感地带。

　　5、轻松有我——神州行。

　　6、神州行，我看行。

　　7、动感地带，我的地盘我做主。

　　8、全球通，我能！

　　9、移动改变生活

　　10、*移动通信，移动信息专家

　　11、手机上网，世界时刻围着我转

　　12、*移动通信，引领5G生活

　　13、*移动，满意100。您的满意是我们不断的追求！

　　14、移动的朋友，欢迎您来XX！

　　15、未来并不遥远，我们用心创造*移动

　　16、全球通：吕味，探索，卓越，掌控。

　　17、动感地带：没错，我就是M—ZONE人，我的地盘听我的。

　　18、移动的朋友，祝您一路*安！

　　19、关键时刻，信赖全球通*移动全球通。

　　20、金牌服务，满意100。

　　1、阳光与你我同在！

　　2、河海不择细流，故能就其深；服务不舍点滴，故能就其善。

　　3、客户感觉好，才是真的好。

　　4、让我们的热情服务，使得您满意；让我们的.专业服务，使得您认可。

　　5、真诚沟通，真诚服务。

　　6、只有用心服务，才能赢得客户的心。

　　7、在服务中感受快乐，在快乐中享受工作。

　　8、改变不了的事情，就要改变对事情的态度。

　　9、只要心里有阳光，生活就会有希望。

　　10、微笑挂在脸上，服务记在心里。

　　11、带微笑上路，与阳光同行。

　　12、服务100—1=0！

　　13、阳光驱散黑暗，微笑融化冷漠，愿我的真诚服务能给您带来阳光般的温暖……

　　14、在服务中享受快乐！

　　15、用心为您服务！

　　16、一个会心的微笑比任何言语都重要，以诚感人者，人亦诚而应。

　　17、只要有决心，凡事可成真！

　　18、真诚服务，满意100！

　　19、努力做到最好，让您称心如意。

　　20、我爱客户，和谐服务，服务永无止境。

　　21、心情阳光，心态阳光，态度阳光，服务阳光。

　　22、优质服务，你我共创。

　　23、诚心做好每一步！

　　24、客户满意是我们永恒的追求！

　　25、只有全情投入全心全意为客户提供服务，才能真正做到令客户满意！

　　26、微笑服务是最美丽，最动听的语言，它可以拉*客人与我们之间的距离。

　　27、讲究实效，完善管理，提升品质，争创效益。

　　28、品质你我做得好，客户留住不会跑。

　　29、只要有真情在，处处有阳光！

鼠标移动不流畅是什么原因

鼠标移动不流畅是什么原因

　　鼠标移动不流畅是怎么回事？可能还有些网友对此不太了解，下面和小编一起来看鼠标移动不流畅是什么原因，希望有所帮助！

　　鼠标移动不流畅的解决分析一：

　　鼠标不流畅发生停顿是鼠标的灵敏度变差，灵敏度变差是光电鼠标的常见故障，具体表现为移动鼠标时，光标反应迟钝，不听指挥。这种硬件故障建议就是马上换个新的鼠标。

　　不过，最好是通过以下的故障原因排除来验证，鼠标停顿到底是哪里出了毛病！

　　第一，确保你的鼠标是好的。可以换到其他电脑上试试。测试下是否鼠标的插口接触不了导致的。

　　第二，重装显卡或者声卡的驱动程序。

　　第三，杀毒。

　　第四，软件冲突。

　　第五，整理硬盘文件碎片，当硬盘文件碎片太多时，会导致严重的系统运行延时

　　第六，检查你主板的CMOS中有关主板总线频率、内存刷新频率的设置，看看是否错误的设置了参数，当内存工作频率和主板不能同步时，会自动插入等待周期等待主板提供合适的下一个时钟脉冲，因此内存工作会变慢！

　　第七，硬盘磁介质老化。硬盘用久了，磁介质也会逐渐老化的，这时读写的时间延迟比新硬盘会慢很多倍，一般使用全面格式化或者低级格式化可以解决这个问题，但是需要你全备份所有数据文件。

　　首先，从控制面板里点击“系统——硬件——设备管理器”，在通用串行总线控制器下找到“USB ROOT HUB”，双击，然后打开“电源管理”选项卡，取消“对”，允许计算机关闭这个设备以节约电源的选择，确定，退出。怎么样？鼠标不会再失灵了吧！

　　如果还不行，这很有可能是属于鼠标的延迟，建议先查杀下电脑病毒，鼠标慢说明系统速度慢，或者你被别人控制了，你发现鼠标延迟的`时候打开任务管理器看下CPU的占用量，如果非常大的话，就是系统有问题或者被控制了，如果CPU占用量正常的可能就是你的鼠标硬件问题了！

　　鼠标移动不流畅的解决分析二：

　　首先点击开始-控制面板，先打开控制面板。

　　在里面找到“鼠标”，单击打开。

　　点击鼠标指针，在移动那一项中，可以看到有一段可以拖拉的，向左是放慢鼠标移动速度，向右是加快移动速度，根据自己的*惯去调整。

　　大家可以先调整好了之后点击应用，不要点确定，然后看速度是否适合自己，不适合再继续调整，然后再点应用，直到合适自己后，点击应用后就可以关掉了，如果你是调整了直接点击确定的话，如果不适合自己就要重新点开“鼠标属性”，所以建议点应用比较方便。

　　鼠标移动不流畅的解决分析三：

　　1、首先打开控制面板，点击进入设备选项；

　　2、然后点击鼠标设置；

　　3、接着点击其他鼠标选项；

　　4、然后切换到指针选项栏目；

　　5、最后修改鼠标的移动速度即可。

*移动招聘笔试

*移动招聘笔试

　　笔试(WrittenTest)是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水*的重要工具。以下是小编为大家整理的*移动招聘笔试相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　*移动招聘笔试(一)

　　*网络通信有限公司——天津网通笔试题

　　选择题（每题5分，只有一个正确答案）

　　1、*1号信令协议属于的协议。

　　A、ccsB、casC、ipD、atm

　　2、isdnpri协议全称是。

　　A、综合业务模拟网基速协议

　　B、综合业务模拟网模拟协议

　　C、综合业务数字网基率协议

　　D、综合业务数字网基次协议

　　3、路由协议中，协议是用距离作为向量的。

　　A、ospfB、bgpC、is-isD、rip

　　4、*智能网中，ssp与scp间最上层的ss7协议是。

　　A、incsB、is41bC、is41cD、inap

　　5、dtmf全称是。

　　A、双音多频B多音双频C多音三频D三音多频

　　6、计算机的基本组成部分中，不包含下面设备的.是。

　　A、cpuB输入设备C存储器D接口

　　7、脉冲编码调制的简称是。

　　A、pcmB、pamC、(delta)MD、atm

　　8、普通电话线接口专业称呼是。

　　A、rj11B、rj45C、rs232D、bnc

　　9、现有的公共数据网都采用。

　　A电路交换技术B报文交换技术

　　C语音插空D分组交换

　　10、ss7协议中的制止市忙消息简写为。

　　A、stbB、slbC、subD、spb

　　简答题（每题10分）

　　1、简述普通电话与IP电话的区别。

　　2、简述随路信令与公路信令的根本区别。

　　3、说明掩码的主要作用。

　　4、ss7协议中，有三大要素决定其具体定位，哪三大要素？

　　5、描述ss7的基本通话过程。

　　6、简述通信网的组成结构。

　　7、面向连接与面向非连接各有何利弊？

　　8、写出爱尔兰的基本计算公式。

　　9、数据网主要有哪些设备？

　　*移动招聘笔试(二)

　　10086是*移动的客服热线

　　坐*代表职责：通过接听电话和主动呼出，解决客户咨询的问题，并进行产品的电话销售。通常由坐*电脑和坐*电话组成，由于在打电话的同时，操作电脑很不方便；因此坐*员多使用耳机，并通过电脑.查资料..并将这些来话按指定的转接方式传送给具有相关职责或技能的各个业务代理

　　考试的笔试大给方面是考哪些方面？

　　答：大多是一些对客服的认识，对突发事件的解决，还有一些专业知识，你对移动的了解成度，你的性格，态度做测试等等综合考试。

移动面试经验

移动面试经验

　　面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质 。那么面试有哪些技巧和注意事项,面试时经常提到哪些问题,这些问题又是如何有技巧的回答，下面是小编总结的移动面试经验，欢迎大家参考。

　　一面

　　笔试后大概一周收到面试通知。一面的面试官有两位，分别是一位HR和一位相应部门的负责人。时间15分钟左右，短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况，面试官的问题主要分两类：

　　第一类为常规性问题，因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再重复了。

　　常规性问题总结

　　所谓的常规性问题，问题本身并不难，但是如果回答的不好，或者表达不清楚，将非常影响面试官对你的印象。也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。我最常被问到的具有代表性的常规性问题有：

　　1) 选择某个行业的原因?/选择某个公司的原因，以及对公司的看法?/如果其他同类公司也给了你offer，你如何选择?

　　在回答选择offer的问题时，不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好，而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。要告诉面试官，你是经过多么慎重的选择，才申请了这家公司。)

　　2) 对这个职位的理解?选择某个职位的原因?特别是专业不对口的，一定会被问到为什么放弃专业选择这个方向;

　　(准备这个问题首先要研究清楚招聘信息中的职位描述，从描述文字中提炼出职位所需要的素质和能力，一方面加深了对职位的理解，另一方面找到自己与职位相符合的地方。)

　　3) 职业规划是什么?

　　(先搞清楚这个岗位在行业内是怎样一个发展路线，不要动辄就说要当管理者，千篇一律说3到5年当主管什么的，假如面你的人熬了8年才当上主管，听你这么一说你试想一下他会有什么感受。

　　要告诉面试官你清晰的职业目标，以及你准备为这个目标而考虑的计划。如果你没有一个清晰的职业规划也没关系，大可真诚的告诉面试官，目前只希望*两年在岗位上学*和锻炼自己，长远的规划还没有考虑清楚，所有人都喜欢真诚而讨厌浮夸。)

　　4) 性格优缺点?

　　(不要听信某些攻略所谓的“用一些说话技巧将自己的优点包装成缺点”，千万别这么做!千万不要把优点当缺点说，这是面试官最讨厌的!有经验的面试官是能够在交流中发现你的性格特点的。这个问题只要真诚如实回答即可，没有人不喜欢诚实的人。)

　　5) 你认为自己和岗位匹配的地方?/你觉得自己适合从事这个岗位吗?/你认为自己应聘这个岗位的优势在哪里?

　　(这个问题可以结合第3点和第5点回答，比如谈谈自己对岗位的理解，再结合自己的性格特点、兴趣、能力、履历各方面总结适合的地方，注意要条理清晰，用简洁的语言表达尽可能多的信息量，不要长篇大论。)

　　6) 你还有什么问题吗?

　　(这是结束面试时候必问的例行问题，如果问的好可以给面试官留下很好的印象。可以参考的元素有：询问公司的员工培训和考核制度来表达自己对个人职业发展的关 注;询问公司最新动态的相关信息可以体现自己的行业敏感度。总之，每次面试前都要为自己准备一两个特别的问题跟面试官交流。)

　　我在一面遇到的第二类问题是简历的细节，如实验室项目、社团活动经历、比赛经历。同样后续其他公司的面试都有问到。也为大家总结一下：

　　凡是简历上有的东西一定要心中有数，面试官不仅会从简历上的条目考察你的能力，还会通过简历上非常细节的东西考察这个人的诚信度。通常面试官会问：

　　1) 你在某项目中都做了哪些工作?在项目团队中承担什么样的角色?

　　2) 你在**公司实*期间主要负责什么工作?

　　3) 你对你所在的社团都做了哪些贡献，有哪些创新?

　　4) 在某次比赛或者活动中遇到过什么挫折?是怎么克服的?

　　5) 你的特长是***，那么谈下你在这方面取得的成绩吧?

　　6) 细节问题：如让你讲一下某个项目的技术细节;讲出某个演讲比赛的题目等等。

　　有关自己的履历都不能泛泛而谈，要讲出具体的东西。

　　二面专业面

　　我的二面由于专业不对口变的比较特别，因为工科出身，面试官并没有问我业务方面比较专业的问题。据说我前面的一位营销专业跟我面同个岗位MM，就被问到了市场营销中的很深的问题。

　　自我介绍后面试官首先问了我技术专业为什么选择非技术岗位?

　　(我老实的告诉他由于技术并不是自己兴趣所在，并表达了对业务类岗位的偏好;同时用自己的一些典型履历告诉面试官，我的性格特点和某些特长更适合业务类的岗位。)

　　他似乎很熟悉我的实验室课题所涉及的人机交互领域，于是开始狂问我实验室的项目，来考察我是否认真对待自己的项目，以及对项目的理解程度：

　　“你的项目属于模式识别方向，能不能说一下现在国内外领域常用的模式识别方法?”

　　(我们项目文档有总结过这种问题，所以我按部就班回答的很顺利。)

　　“你在这个项目中主要做了哪方面的工作?担任什么样的角色?”

　　(由于我应聘的岗位是产品类，于是我强调了自己在项目组需求分析、沟通、项目文案等方面所发挥的作用。)

　　“你对当前国内外人机交互的发展有什么看法?”

　　(这点我们的项目可行性报告中写过。我在回答中有提到了三网融合和物联网两个概念。于是他开始追问)

　　“你认为国内物联网发展的'最大瓶颈是什么?”

　　(我个人认为是标准、政策、以及交互方式三点。)

　　面试官点头对我的看法表示认同，接着提问了一道案例题：“如果你是某个新产品的产品经理，将采取怎样的措施进行新产品推广?”当然他有设计一个情景，具体什么情景我记不太清。

　　(由于我看过一些产品方面的资料，虽然给出的答案在现在看起来比较业余，但是体现出了做产品某些关键点，如以用户为核心，针对目标用户制定推广策略，常邀请用户进行体验并时刻聆听用户的意见;在产品上线后进行可持续的运营方案;协调各方资源为产品进行定期维护和更新等等)

　　接着问我“为什么选佛山不选其他地方?”

　　(于是我开始从现在佛山移动在广东移动日益增长的地位，谈到二线城市的生活环境等等，当然也不忘加上我前阵子查的佛山移动的一些最新动态和*两年的成就。)

　　“现在媒体都在报道移动降薪，你对这个问题怎么看?”

　　(我觉得应届生刚走出校门最重要的是学*和锻炼，在薪水待遇上真的不用考虑太多，暂且不说移动本身的工资水*在国企内并不算低，更重要的是，广东移动能够给员工提供很好的*台和发展空间，而这些是再多的薪水也买不到的宝贵财富)

　　看到还没有回答完问题就被贴上了通关小纸条，当时的我非常兴奋。

　　终面

　　终面通常是boss级别的人物加一位HR，算是缘分面了，主要看看会不会在广东长久发展之类的。

移动推销套餐台词6

您好，打扰一下，请问您是139XXXXXX的机主吗

请问可以耽误您几分钟时间吗

是这样的，目前我们移动公司正在举行XXX优惠活动，参加此活动您可以获得xxx，请问你有兴趣开通吗

营都会有一份清单的，里客户都是使用老的全资费，上网的话另外开流量老全球通通话和流量加起来没有飞享便宜。

所以推荐的时候简洁明了，使用同样语音通话分钟数和流量能节省多少话费。

还有外呼的应该是使用固话，客户接通的时候第一句就是你好，这边是中国移动。

有条件的话使用软件把固话的来显改成10086

根据你自己的需要定制业务，不要盲目相信他人，用手机编辑短信0000发送到10086就可以看到你所定制的业务并可以退掉业务

营业厅都会有一份清单的，里面的客户都是使用老的全球通资费，上网的话另外开流量包。

老全球通通话和流量加起来没有飞享便宜。

所以推荐的时候简洁明了，使用同样语音通话分钟数和流量能节省多少话费。

还有外呼的应该是使用固话，客户接通的时候第一句就是你好，这边是中国移动。

有条件的话使用软件把固话的来显改成10086

可以拨打10086人工、让他给你记录反馈，就说你不需要接到所有移动业务推销的电话

推销、提前准备说辞，这重要

电话推销让的信服率很差，所少部分客户表现有兴趣了解产品，而反问问题时候，回答一定要快

并且专业

开场白一定要简短

且注重产品的大优势来开场

因为大部分客户都是听你第一句话后，在决定要不要继续沟通，说多了客户也烦，大多数就直接挂电话

本地人可以用本地口音。

电话销售一般打100个电话有4个意向客户，4个里面一个会购买，所以你一天想卖5部手机要打500个电话

手打累，可以给分我了

哈尔的移动城堡暖心语录

我浑身伤痛，跋涉万里，疲倦地寻找，只为来与你相见。下面是为小编为大家整理的哈尔的移动城堡暖心语录希望大家喜欢。

1、爱上某人，不是因为他给了你需要的东西，而是因为他给了你从未有过的感觉。

2、人老的好处就是,看到什么怪物，都没什么好害怕的了。

3、被一个人深深地爱著将给你力量;深深地爱著一个人将给你勇气。

4、 为什么呢，逃了那么久，好不容易找到个非守护不可的人，就是你。

5、荒野女巫和莎丽曼老师都怕得要死啊。但是因为苏菲你在这里,所以我才会在这里。

6、在茫茫人海中相遇相知相守无论谁都不会一帆风顺，只有一颗舍得付出懂得感恩的心才能拥有一生的爱和幸福。

7、以后我给你造个移动的房子好不好?上面挂满气球，可以飞到天涯海角。房子可以很小，但足够住下你和我。

8、人生中遇到的磨难很多，我们愈是成熟，也愈是胆小，反倒在绝境中才能激发出的潜能，从而变得更加坚强和勇敢

9、世界这么大，人生这么长，总会有这么一个人，让你想要温柔的对待。

10、爱，不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的眼光，欣赏那个并不完美的人。

11、世界这么大，人生这么长，总会有这么一个人，让你想要温柔的对待。

12、因为爱你，只要你一个肯定，我就足够勇敢。

13、就是因为你不好，才要留在你身边，给你幸福。

14、人老了的好处，就是可失去的东西越来越少了。

15、爱，不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的眼光，欣赏那个并不完美的人。

如何给移动硬盘加密

如何给移动硬盘加密

　　我们通常在硬盘上存储了很多很重要的文件，所以我们要做好保护措施。那么如何给移动硬盘加密呢？下面是小编收集整理的如何给移动硬盘加密，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　方法一

　　购买能加密的移动硬盘

　　此方法是最简单粗暴的，唯一的坏处就是可能会比其他硬盘贵上那么一丢丢。不过你连几百块都舍得花，也不会在乎多那么几十元买个保密吧。

　　加密移动硬盘的介绍

　　加密移动硬盘采用32位高速加密芯片为移动硬盘装上了一道安全之门，保护重要信息，减缓意外泄密风险，减少丢失、盗窃等原始手段的数据流失。从容捍卫机密信息，打击无所不用其及的窃密侵犯，谢绝一切暴力窃密、技术破解。

　　加密移动硬盘中的每个文件都用过硬件加密，即使硬盘丢失也不会泄露文件的内容；加密移动硬盘使用前，需要密码验证登陆，连续输错5次密码，加密移动硬盘中密码以及密钥信息将被自动销毁；加密移动硬盘中存储的数据通过国密SM1算法加密；加密移动硬盘在初始化阶段提供恢复密钥和创建新密钥两个功能，并提供输出密钥文件服务，即便您连续输错5次密码，也可通过密钥文件恢复加密移动硬盘的密钥并重新设置密码。

　　方法二

　　网上下载加密软件

　　如果你没有购买可以加密的移动硬盘，你大可以在网上下载加密软件，这些加密软件是非常好用。你可以打开搜狗搜索，在搜狗搜索里输入加密软件，搜索引擎就会搜索出很多软件，你可以挑选一种合适的使用：

　　加密软件的'使用方法

　　每个加密软件使用的方法并不一样，这里为大家罗列出三种比较常用的使用方法。

　　1、加密软件是放在移动硬盘的根目录的

　　将加密软件复制到你的移动硬盘根目录中（不是放在文件夹中）则可以加密隐藏移动硬盘上的所有文件。加密后在移动硬盘中不能看到你的文件只能看到此工具。但不影响你对移动硬盘的操作，你的新建立文件将在将在下次加密中一并加密。如果你或他人不慎误删除了此工具，放心你加密的文件还在，只要你将此工具再次复制过来用你原来的密码即可打开。

　　2、加密当前文件夹

　　将加密软件放到文件夹中则只加密当前文件夹。需加密多个文件夹则每个文件夹中都得安放本工具、不同的文件夹可用不同的密码，但密码你必须记牢。

　　3、加密软件在本地电脑或本地文件夹

　　加密软件也可以在电脑中加密本地分区或本地文件夹。加密后的文件夹如果复制移动到其它电脑上一样需要你的原始密码打后开才能看到文件。

　　PS：不要用加密工具加密你系统所在的分区和系统文件夹。重要的文件请先作好备份以防丢失。建议先新建个的文件夹放些不重要的文件加密试用。然后再加密你重要的文件。

　　介绍常用的加密软件

　　U盘超级加密3000

　　该软件是可以把移动硬盘里面的全部或指定的文件加密和文件夹加密，移动硬盘上的文件加密和文件夹加密后，不受机器限制，可以在任一台机器上使用。文件加密后和文件夹加密后保密性极高，加密和解密的速度快。

　　移动硬盘加密工具绿色版

　　该软件是绿色版本，不用安装就可以使用。它可加密任何一个分区或文件夹、加密后的文件夹复制移动到任一台电脑上都需用你的原始密码才能打开支持完全解密和临时解密。

　　果核文件加密大师

　　果核文件加密大师是一款小巧精美的文件加密工具，支持任何文件加密。加密文件能够有效的防止别人使用你的文件。如何使用：使用方法很简单，把文件直接拖到窗口上放开就可以了，然后输入密钥，点击“开始加密”按钮，软件开始处理，完成后显示加密解密的时间。

　　隐身侠

　　该软件用以保护和备份电脑中的重要文件及私密信息，能防止电脑因维修、丢失、被黑、借用所带来的信息泄露或信息丢失的风险。

小米3移动版和联通版哪个好

小米3移动版和联通版哪个好

　　与大多数智能手机相同，小米3也是有移动版和联通版的区分的，根据不同的运营商设置了不同的版本，能够更加贴合用户的需求，那么小米3移动版和联通版哪个好就成了消费者心中的疑问了。下面是小编带来的小米3移动版和联通版哪个好相关内容，希望对你有帮助。

　　小米3移动版介绍

　　小米3移动版的主屏幕为5.0英寸，后置摄像头像素很高，有1300万像素，前置摄像头就有些差强人意了，只有200万像素。电池容量比较大，有3050mAh，电池类型是现如今流行的不可拆卸电池，四核处理器与2GB的内存完全适合我们普通用户使用。

　　小米3移动版手机是*移动运营商专门的定制手机，只能够使用移动的电话卡，主分辨率为1920*1080像素，手机接口也是3.5mm的通用耳机接口。小米3移动版CPU型号为Nvidia Tegra4，CPU频率1843MHz。

　　小米3联通版介绍

　　小米3联通版的大多数参数与移动版都是差不多的，同样是MIUI V5的操作系统，四核的处理器。就连机身颜色所有的款式都是一样的，包括星空灰色，纯白色，银灰色，明黄色，玫红色，所以，不管我们选择联通版还是移动版，都不会存在没有自己喜欢的机身颜色的情况。

　　小米3联通版与小米3移动版唯一不同的一点就是它们搭载的不是同一种CPU型号，小米3移动版是Nvidia Tegra4的CPU型号，小米3联通版搭载的则是高通 骁龙800(MSM8274AB)的.CPU型号。

　　小米3移动版和联通版哪个好

　　Nvidia Tegra4CPU型号介绍

　　小米3移动版的Tegra 4CPU型号采用的是台积电28nm工艺制造，集成了四个Cortex-A15 CPU核心，号称Web性能可提升2.6倍(应该是对比Tegra 3)，以及一个第二代省电核心(具体架构不明)，也就是依然是“4+1”核心设计。

　　但是Tegra 4没有整合基带，不过NVIDIA为其特地发布了“Icera i500”芯片(第五代产品)，支持4G LTE，八个“核心”，每秒可执行1.2万亿次操作，性能是前辈的四倍，而且核心面积只有传统基带的40%。

　　骁龙800CPU型号介绍

　　骁龙800系列处理器配备四核Krait 400 CPU，在骁龙S4 Pro处理器的基础上，性能提升最高达75%，并将制程技术进一步提升到28纳米HPm(高性能移动计算)技术节点，功耗更低。

　　Krait是异步对称多处理(aSMP)架构，无需使用其它专用核心即可延长电池续航时间，让我们使用时更加放心，此外，骁龙800还集成了800MHz的2x32bit LP-DDR3内存，采用业界领先的12.8GBps内存带宽。配备升级的Adreno 330 GPU，相较上一代Adreno 320 GPU，图形处理性能提升最高达50%。小米3联通版骁龙800是使用的比较普遍的一种CPU型号。

　　总结

　　在小米3移动版与联通版之间，看消费者对那一款机子的CPU型号更加感兴趣，还有就是对于运营商的选择更加偏向于哪一家，如果就单单只针对小米3小米3移动版和联通版的机身性能来说的话，联通版的性能能够更加让消费者喜爱。

*移动公司培训心得体会

*移动公司培训心得体会

　　一、*移动通信集团有限公司

　　*移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“*移动”、“CMCC”或“*移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，*移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为*移动通信集团有限公司。*移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。[1]*移动全资拥有*移动（香港）集团有限公司，由其控股的*移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模*1.7万亿人民币，员工总数*50万人。

　　二、*移动公司培训心得体会

　　当我们经过反思，有了新的启发时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编为大家收集的*移动公司培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。

　　如果要问这次培训带给我的具体感受是什么，我想可能有以下几点：

　　第一，*移动的核心价值观。

　　其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。我知道*移动的核心价值观是在成都的大学生就业实*启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候，我仅了解了它的字面意思。

　　但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善” 意即“卓越”。客观得评价，我认为*移动的确在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。

　　举两个自己亲身经历的例子。一是今年我参加了*移动动感地带微笑重现计划，深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关怀与帮助；二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得刚进校时使用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的高低是最受关注的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。同时，飞信的问世也为在学校大学生提供了极大的便利。

　　第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成两类：

　　一是在课堂上、课本上学到的专业知识；

　　二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。

　　我就举一些比较具体的例子吧。比如，铁老师为我们讲《法律常识》，他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中，合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课《经济法》中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是第二次学*，就变得容易很多。又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，若将两人进行比较，各有特点。另外，*管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通能力是比较弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通能力是相当有必要的。

　　既然课本上的知识这么有用，作为学生的我现阶段就应该认真学*。但是，有一点也必须明确，那就是课本上的知识不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的部分，比如财务管理方面。当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训时，我还暗自欢喜，因为学过会计基础知识以及财务成本管理，我猜这课程应该是比较简单的。可是当她打开她的课件时，我才发现自己的想法是错误的，sox内部控制、boss系统等都是未曾接触的，学起来也很艰涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实*的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。

　　第三，参与式的培训学*。

　　第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅老师的课程，不仅是因为她的课很受用，同时也是因为她采取了互动式的培训，即老师与学生、学生与学生之间有许多交流。

　　但是，当黄艳老师的课程结束后，我想说，我更喜欢这样的培训。之所以有这样的感受，大致有以下几个原因：一是参与式培训能让培训学员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获良多。

　　还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加了XX市红十字志愿者能力培训。那次培训，我在参与式的过程当中学*了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。

　　上次的能力培训我是小组的小队长，是一名参与者，但这次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学*，还要协助老师做各项工作。通过体验当助教，我感触很多，即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲，我的助教旅程并不成功，原因有与老师前期沟通较少，但更多的是自身的能力不够。另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时，我发现了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作的重要性。

　　另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜欢。

　　我深信，在*移动广元分公司接下来的实*过程当中，我还会学到更多的知识，我会努力的。

　　毕业实*是学生完成大学全部课程后的最重要的实践环节。通过实*了解社会，接触实际，巩固专业理论和提高实际操作技能，培养良好的职业道德，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，并通过撰写实*报告，学会综合应用所学知识，为走向正式工作岗位做好准备。

　　在两个月的实*时间里，我选择了了*移动润迅分公司作为实*单位，通过在国企进行的实地学*，让自己在校所学的专业理论知识在实践中可以得到全面系统的掌握和应用。在了解和熟悉了该公司的运作模式、经营管理方式以及员工的团作协作能力的基础上，使我能够对自己的`实*作出一个报告。

　　很多人都想去看一下，那个甜美的声音后面究竟是怎样的一个人呢，而10086又是一个怎样的地方呢?带着这个好奇心，这个疑问我走进了*移动深圳分公司的10086客服中心。

　　一、实*时间

　　20XX年11月2日，我对中移动的客户服务中心10086的了解就从开始了!

　　二、实*岗位及实*过程

　　呼入实*

　　前两个月我实*的岗位是神州行10086客服，接听客户电话，提供业务的咨询、查询和办理。

　　进入润迅的第二天就开始了岗前培训。培训无疑是辛苦而又充实的，我们一共20位同事一起跟着移动公司的师兄师姐学*业务，因为移动的业务品种很多，我们要学*的东西很多，而且有很多要背的知识点，还需要熟练操作好几个系统，基本上不能准点下班，甚至回到宿舍还要记忆和熟练，而且除了业务上的学*，另一项要学*的就是说话，学会保持良好的声线，要做到让客户能够感觉到你的积极态度、感觉到你的微笑，并且也要学*语言技巧，让客户信服，接收我的话。但是我和周围的同事都很努力，因为大家都相信，只有对业务的熟练掌握，才能解决和客户的问题，才能做好自己的工作，体现实*的价值。

　　通过学*业务、学*系统操作、旁听师兄师姐们的电话、试呼这些培训过程，我开始正式上线接听电话了。

　　刚开始接客户电话时特别紧张，口语很多，而且由于业务知识的不扎实，系统操作的不熟练，查询速度比较慢，很多问题都要求助师兄师姐们，甚至有客户在等待时不耐烦的挂断电话。同时也遇到了对我们的工作以及公司的业务很不理解的客户，对我发泄他们的不满情绪，客户的满意度也比较低。

　　刚开始，我们都是比较害怕，不够自信，怕答错，很依赖师兄师姐们，总是在面对问题时就求助师兄师姐，他们在帮我们解决之后都会和我们说，遇到问题，我们要做的是自己先思考、过滤问题，得出解决方案，而不是一味地依赖他们，我们总有要自己面对问题的一天;对业务多看多了解多熟悉，在应答客户时一定要准确、自信，让客户对你的作答可信度提高，确保你的权威性。

　　在接下来的几个星期里，我通过不断的训练来完善我的客服技能，而且我也在这样的训练中不断成长，各项技能也日渐纯熟，逐渐达到一个客服代表所应该达到的标准。

　　在这个暑假的实*培训中，我们学*到了很多*时在课堂上学不到的东西，收获可谓颇丰厚。在这里，我们学会了聆听，和客户保持良好的沟通力和并且进行换位思考，在通话中要保持和客户的互动，以礼待人，站在客户的角度急人之所急，在客户出现不满情绪时要及时安抚并且尽己所能地帮客户解决问题。我在呼入客服岗位上学会了说话，学会了去应对在接线过程中遇到的形形色色的人;我们学会了边听边说，学会了在听的过程中去解决问题，去帮助他人，也体会到了在帮助他人听到那句谢谢后的快乐心情。

　　呼出实*

　　就在我对于呼入坐*代表工作驾轻就熟时，我们班因为公司的调度都开始了呼出工作，我又开始学*呼出的技能。

　　呼出的工作内容其实就是电话营销，它是一个较新的概念，是指通过使用电话，来实现有计划、有组织、并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护顾客等市场行为的手法。

　　我们呼电话给客户，进行调研回访、邀请客户参加优惠活动、帮客户登记办理业务，呼出工作的主动性比呼入大得多，但是压力也大得多。因为客户对于营销总是比较抵触的，在外呼时几乎每隔几分钟就要受一次气，因为有些人觉得你打扰他了，有些人不信任移动，认为优惠业务是一个骗局，有些人本身性格不好，遇到这样不同的人用户拒绝你，不理解你甚至骂你时，我刚开始会比较沮丧，情绪低落，但是后来也马上调整好了，因为作为外呼客服代表服务态度一定要好，不能通过电话传递自己的私人情绪。作为当代社会的服务行业，要是服务态度不到位，绝没人乐意买你的产品，所以只有以积极的心态面对工作，提高自己的沟通技巧，抓住客户的心理，让客户感受到自己的诚意，体会到业务的优惠，客户才会放心的办理优惠业务并认可我的服务。

　　因为我学*过呼入以及呼出，所以我成为公司的双技能员工，在*时大多数时间进行呼出，在话务繁忙的时候支撑呼入，保证接通量。在两种角色中自由转换对我来说很有挑战性也得到了很多的锻炼，只有了解客户需要什么样的帮助，才能够抓住客户的心理，将产品营销出去。

　　三、实*结和心得

　　(一)实*结

　　实*的这几个月之中，在领导的关心、支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了工作岗位。在学*方面严格要求自己，凭着对个人的目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专业知识，工作并学*着，工作实践让我的技巧不断提高，慢慢能够抓住不同客户的心理，和客户沟通得越来越好，办理量、满意度等各项数据也相当不错，公司上级以及同事对我的成绩都给予了肯定

　　与此同时，我自己思想认识都有了很大的提高。这份工作让树立了强烈的责任心。因为员工的一点疏忽就会导致公司罚款及个人的被投诉，以及企业形象受损，我要时刻对客户负责，时刻对自己负责，时刻对公司形象负责。

　　(二)实*心得

　　1、在工作进程方面。要提前做好准备，在与用户接触前几秒就要判断出对方年龄、职位、学历以及预计对方接下来要问的问题，在呼入的时候能快速解决客户问题，在呼出的时候能够尽快确认到客户是否需要办理，尽量让客户围绕我们转而不是我们花很长时间绕用户转，保持主动性。

　　2、在电话营销方面。拨打电话时，大脑一定要清晰，要热情、大方、友善、真诚;不管自己情绪如何，也不可对顾客不礼貌;尽量不用口头禅"嗯、这个、那么"等;让客户知道不只是他一个人办理了这个业务(如呼GPRS时，可以对用户说"以后3G的来临的来临，每个人手机都可以上网都是通过3G网络联系，您现在可以提前尝试");注意倾听客户的话;当劝了用户1至2次不同意时选择放弃，以免被用户投诉;外呼口径严格按公司规定要求。

　　3、在同事关系方面。同事有不懂的地方可以耐心的帮助，自己有不懂的地方也可以虚心的请教。维持好和谐的同事关系也是在职人员必备的，有利于公司整体发展，也有利于个人不了解的知识越来越少。按总体上说公司所有员工是个大集体，因为公司会要求全体达到多少量。目前公司也分组，每一组是一个团体。

　　四、对实*单位建议

移动面试问题及答案

移动面试问题及答案

　　面试是移动公司挑选职工的一种重要方法。*移动面试问题有哪些呢?我们又该怎么去回答呢?以下是小编整理的移动面试问题及答案 ，希望对大家有所帮助。

　　移动公司面试问题及答案：

　　1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

　　如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

　　2、除了工资，还有什么福利最吸引你?

　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

　　3、你参加过什么业余活动?

　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

　　4 、你参加过义务活动吗?

　　现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

　　5、你心目中的英雄是谁?

　　最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。

　　6、你有什么问题吗?

　　一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

　　7、你过去的上级是个什么样的人?

　　别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

　　8、你为什么还没找到合适的职位呢?

　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。

　　9、你最*看过的电影，或者小说是什么?

　　找一些老少咸宜，真情感人的电影。

　　10、你的业余爱好是什么?

　　找一些富于团体合作精神的。

　　移动面试注意事项

　　1、认可公司的服务文化。

　　中移动是一个服务文化很鲜明的公司，“追求客户满意服务”是永恒的宗旨。一线员工为客户服务;市场经营部门的管理是为了一线员工服务客户而服务;谋划层是为了客户需求而提供企案，决策层对市场经营举措的.考证仍是为了客户满意。所以需要认可这种服务文化，无论在任何岗位上，都是以服务他人为基础，最终是为了追求客户满意。

　　2、强调学*能力。

　　中移动最核心的BOSS系统是一个由计费及结算系统;营业、账务系统;客户服务系统;决策支持系统四部分组成的业务运营支撑系统，中移动基础的的大部分工作都是在这里完成的。如果不进入公司，是接触不到这个系统的，学*能力必不可少。并且当今社会竞争激励，创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力，只有不断了解最新的通讯市场动态与学*新的知识才能适应企业的步伐。所以要强调自我学*能力。

　　3、不要谈企业文化。

　　很多人都说准备面试要了解应聘公司的企业文化，了解即可，如果面试官问起来，可以做答，但是建议不要主动说，中移动企业文化涵盖之广，绝非一两句话可以说清楚，不在企业内部，怎么会对企业文化有更多更深的了解，照本宣科，会被扣分。

　　4、要有自己的思想。

　　自己的思想，首先是自己对自己的认识。

　　要明确表明自己的性格、优点及缺点。因为即使同一个市场营销部门，也会有文案宣传、内部沟通、外部协调、或者数据分析处理等不同的分工。性格鲜明，容易让面试官对号入座，考虑你适合的工作类型。如果性格模糊，则无法让人加深印象。市场营销部真正的工作纷杂俱全，例如品牌主管、经营分析主管、业务主管、增值业务主管、业务宣传主管、手机终端管理、综合管理，具体到一线工作职责更是举不胜举等。

　　其次是对工作的认识。

　　没有参加过工作的毕业生，请不要妄谈工作计划。除非是有过实*经历和其他工作经验，对公司制度和流程有切身了解。对工作的认识，强调热情是没有用的，建议举实例说明自己处理事物的综合能力和抗压能力，对待批评和指责的态度，清晰的为人处事的原则。

　　另外，但凡网络上能找到的资讯，都不建议大范围引用，现在人人都会上网，看着越新鲜的内容，越容易泛滥。不要畅谈对中移动的认识，那绝对小巫见大巫，牛头不对马尾，引人哭笑不得。

　　最后，素质人才不是说出来的，不是一篇面试稿可以证明的。而且在面试过程中所表现出来的能力，比如落落大方，思维敏捷，条理清晰，还有何时何地都是在学*的谦逊和不卑不亢的态度。

　　问题

　　1、你为什么要选择移动公司呢?

　　2 你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢?

　　3 学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么?

　　4 作为*移动的客户或潜在客户，对*移动最不满意的地方是什么?

　　5 你对移动公司的了解有多少。

　　6 你能为移动公司做些什么?

　　7 来到移动公司后你*3年的规划是什么?

　　8 你希望再多长时间后做到什么职位?

　　9 你需要移动公司为你提供的机会?

　　回答参考：

　　1.我选择移动是因为移动强大的学*环境和发展舞台。

　　2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。

　　3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。