企业发展战略口号

公司企业发展战略口号标语

公司企业发展战略口号标语

　　决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。以下是小编为大家整理的公司企业发展战略口号标语相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

　　1、保护知识产权，发展创新经济

　　2、人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。

　　3、求实是我们的根本，创新是我们的动力！

　　4、创意纳百家之言，钻研盛自由之风。

　　5、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

　　6、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

　　7、安全警钟天天敲，创新工作处处抓。

　　8、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。

　　9、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。

　　10、实施自主创新战略，建设创新型企业。

　　11、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。

　　12、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。

　　13、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。

　　14、增强科技创新意识，投身科技创新实践。

　　15、勤学*，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图。

　　16、努力营造创新环境，全面推进自主创新。

　　17、加大引进消化吸收再创新力度，加快科技成果向生产力转化。

　　18、振兴科技靠人民，创新科技为人民。

　　19、加快科技创新步伐，转变经济增长方式。

　　20、抓经济，抓创新，两手都要硬。

　　21、**思想，实事求是，团结一致求创新。

　　22、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。

　　23、人人有改善的能力，事事有改进的余地。

　　24、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。

　　25、不要小看自己，人有无限可能。

　　26、只有勇于承担，才有更大责任。

　　27、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　28、鼓励科技创新，推动社会进步。

　　29、创新管理理念，融入文化元素。

　　30、创新精神是企业文化的灵魂。

　　31、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家。

　　32、弘扬求是精神，争做创新人才。

　　33、志存高远，脚踏实地，求是创新，奋发图强。

　　34、坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高发展水*。

　　35、培育创新精神，塑造创新人格。

　　36、自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝！

　　37、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。

　　38、创新企业文化，获得竞争优势。

　　39、客户是价值，员工是财富，团结是力量，创新是未来。

　　40、轻轻松松上班；快快乐乐干活；开开心心进步；高高兴兴创造。

　　1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

　　2、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。

　　3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　4、要给用户意想不到的惊喜。

　　5、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

　　6、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

　　7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

　　8、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

　　9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

企业发展战略目标的口号

企业发展战略目标的口号

　　无论在学*、工作或是生活中，大家最不陌生的就是口号了吧，口号往往带有很强的倾向性，它的引导和鼓动作用十分明显。那么你有真正了解过口号吗？下面是小编为大家收集的企业发展战略目标的口号，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、创意纳百家之言，钻研盛自由之风

　　2、创新漫道真如铁，而今迈步从头越

　　3、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯

　　4、**思想，实事求是，团结一致求创新

　　5、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利

　　6、人人有改善的能力，事事有改进的余地

　　7、科学管理，持续发展

　　8、强化政风行风建设，改善经济发展环境

　　9、产品与产品的差异，在于细节

　　10、杜绝不良思想，发扬优质精神

　　11、敬业报国，追求卓越

　　12、时时寻求效率提高，事事讲求方法技术

　　13、不要小看自己，人有无限可能

　　14、只有勇于承担，才有更大责任

　　15、安全警钟天天敲，创新工作处处抓

　　16、加快发展，创新发展，科学发展，率先发展

　　17、创新是优势，创新是潜力，创新是希望

　　1、只有企业发展了，才有个人的发展

　　2、现场差，则市场差，市场差，则发展滞

　　3、以双赢为目的，精诚合作共同发展

　　4、品质是生产出来的，不是靠检验出来的

　　5、人人是人才，赛马不相马

　　6、三工并存，动态转换

　　7、坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力

　　8、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展

　　9、增强科技创新意识，投身科技创新实践

　　10、勤学*，谱文明直风；争创新，绘秀美蓝图

　　11、努力营造创新环境，全面推进自主创新

　　12、上下沟通达共识，左右协调求进步

　　13、团结一条心，石头变成金

　　14、勤俭节约，爱护公物，以司为家，共同发展

　　15、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展

　　16、发展循环经济，提高企业效益

　　1、细心精心用心，品质永保称心

　　2、迅速反应，马上行动

　　3、日事日毕，日清日高

　　4、顾客是企业发展的源泉

　　5、关爱生命，安全发展

　　6、鼓励科技创新，推动社会进步

　　7、创新管理理念，融入文化元素

　　8、创新精神是企业文化的灵魂

　　9、力行求是，勇于创新，服务社会，报效国家

　　10、需要无限，资源有限，善用有限，发展无限

　　11、保护知识产权，发展创新经济

　　12、弘扬求是精神，争做创新人才

　　13、1个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

　　14、以科技为动力，以质量求生存

　　15、任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼

　　1、创新企业文化，获得竞争优势

企业发展战略口号

企业文化标语大全 【范例一】 企业文化： 诚信、踏实、优质、一流

经营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来

价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、 实现价值是我们恒久的追求

创业激情： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢

创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人

工作目标： 深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。

团队理念 目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。

公司倡导大雁团队精神。

创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。

在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

创新理念： 持续创新 宽容失败 持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

人才理念： 人适其位 位适其人 只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。

在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。

质量理念： 高标准 精细化 零缺陷 高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。

高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。

三者环环相扣，缺一不可。

营销理念： 为用户创造价值，为企业赢得朋友 21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。

安全理念 生命无价，安全为天 生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。

安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。

廉政理念 修身、立德、守廉、留名 修身就是通过不断学*各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。

【范例二】 公司宗旨 以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。

经营宗旨 信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。

服务宗旨 热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。

质量宗旨 以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。

企业精神 誉满中华，名扬世界。

企业目标 创中国名牌，出世界精品。

营销战略 品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。

企业作风 经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。

企业道德 诚实守信 经营理念 人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。

人本理念 思想领先，以人为本。

【范例三】 企业宗旨 提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务 企业愿景 创建中国最大的钢铁电子交易市场 企业使命 产业报国 创造价值 服务社会 贡献人类 价值观 在奉献中实现企业与

百年企业战略口号

1.星光闪耀庆国庆 纵情回报顾客情

2.诚信高效服务用户团结进取争创效益

3.累积点滴改进，迈向完美品质。

4.市场是企业的方向 质量是企业的生命

5.推动全员品质活动，提高全员工作士气。

6.人人崇尚成功，事事成于创新。

7.是对“我们代表什么?”“我们希望成为怎样的企业?”的持续性回答和承诺，体现组织永恒的追求

8.诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的职责。

9.探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。

10.认识科技创新，感悟新奥文化。

11.*电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章

12.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

13.重视合同 确保质量 准时交付 严守承诺

14.质量是企业的生命，安全是职工的生命

15.市场竞争不同情弱者 不创新突破只有出局。

16.构建科技创新体系，提高xx综合竞争能力。

17.汇集人才组织人才培养人才锻炼人才创新人才。

18.追求客户满意，是你我的责任。

19.体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是最高管理者对企业未来的设想

20.化妆品护肤品国庆节促销活动 标语

21.三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

22.将愿景与使命混为一谈。例如：“我们要大力推进产品创新，不断推出满足客户需要的新产品;我们要加强人力资源开发，建立能够吸引和保留人才的工作环境”

环境保护的可持续发展战略论文

环境保护的可持续发展战略论文

　　在日复一日的学*、工作生活中，大家都经常接触到论文吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。那么一般论文是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的环境保护的可持续发展战略论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！

　　摘要：

　　环境保护的可持续发展，历来是世界各个国家在经济活动中的一个建设重点。然而由于各种方面的原因，环境保护的建设与发展出现了很多不利现象，导致了人类生存、生产的环境质量逐渐走向危机时代，造成了某些生活必需品的穷竭，严重地影响了人类正常的生产活动。目前，很多国家虽然快马加鞭，在积极制定各方面的环境政策，以求使其赖以生存的生态环境得到良好的改善与有效的治理，然而生态环境发展的相对性与不可预见性，造成了各项环境政策在制定时附带了一种滞后性，环境保护的可持续发展战略在一定程度上也受到了阻碍，严重地影响了社会政治、经济活动的正常发展，影响了子孙后代的应有的生存、生产的权利。因而，在现阶段，在全国乃至全球范围积极倡导环境保护的可持续发展战略已经成了当今人类的一个重要的社会主题。

　　关键词：

　　可持续发展；环境保护；生态环境；温室效应；酸雨

　　在现阶段，全球各国人们都在积极营造一个可持续发展的生存环境，以求为自己也为子孙后代建立一个良好的社会生态环境，而人类赖以生存的社会环境，相反地，却在逐步地走向恶性循环，人类生存的活动范围逐步缩小。因此，世界环境与发展委员会在《从一个地球到一个世界》中指出：“现在十采取保护使今世和后代得以持续生存的决策的时候了。”“未来的希望取决于现在就开始管理资源环境，以保证持续的人类进步和人类生存的决定性的政治行动。”[1]从中，我们可以看出，当今社会人类的生存环境已经开始呈现出穷途末路的局面了，而我们在今后的生活中需要的却恰恰不是现在所看到的，我们所需要的是一个健康的持续发展的有利于人类生存、生产的生态环境，同时能够是环境保护朝着可持续发展的方向良性循环。

　　可持续发展是本世纪80年代随着人们对全球环境与发展问题的广泛讨论而提出的一个全新概念，是人们对传统发展模式进行长期深刻反思的结晶。1992年在里约热内卢召开的联合国环境和发展大会（UNCED）把可持续发展作为人类迈向21世纪的共同发展战略，在人类历史上第一次将可持续发展战略由概念落实为全球的行动。可持续发展作为全球发展的总目标，其内涵所体现的公*性和持续性原则是共同的。并且，实现这一总目标，必须采取全球共同的联合行动。布伦特兰夫人在《我们共同的未来》的前言中写道：“今天我们最紧迫的任务也许是要说服各国认识回到多边主义的必要性”，“进一步发展的共同的认识和共同的责任感，这是这个分裂的世界十分需要的”。因此，环境保护的可持续发展在于满足人类的基本需求和给人类机会以满足他们要求较好生活的愿望。同时，当代的人类要处理好代际关系，不要为自己的发展与需求而损害人类世世代代以公*利用自然资源的权利，对自然资源的利用应该在合理的范围内有规律地利用。

　　在漫长的人类社会的发展过程中，我们可以很清楚地看到，人类对生态环境的破坏却时刻都在发生。早在原始社会时期，由于人类处在原始的捕猎阶段，主要靠采集、捕猎自然食物来取得生活资料。这种生活方式造就了人类对环境有了很强的依赖性，而对自然界的改造能力却很弱，所以当时人类对生态环境的'破坏程度不是很大。当时的生态环境问题，基本上都是“因为乱采、乱捕破坏人类聚居的局部地区的生物资源而引起生活资料缺乏甚至饥荒，或者因为用火不慎而烧毁大片森林和草地，迫使人们迁移以谋生存。”[2]在奴隶社会和封建社会时期，人类的社会生产力较原始社会时期有了明显地提高，因而对生态环境也造成了一定的破坏，大规模的农业生产活动使得面积迅速减少，草原退化，水土流失。不过，尽管如此，这一时期人们对生态环境的破坏也没有超过环境的承受能力，当时人们向环境中排放的废物如庄稼的稻杆、人粪尿等可以施肥，相反的在一定程度上缓解了环境的自净压力。环境污染和破坏最为严重的是产业革命之后到当前这一段时期，人类社会进入了工业化的新时代，社会生产力的显著提高促使人类对自然界的改造能力有了明显的提高，人们从各个方面对环境资源进行了采伐和采掘。工业生产的各种化学溶液的相互合成影响了整个生物圈的生存环境，全球范围内出现了酸雨、温室效应、臭氧层的破坏等一系列的问题，社会环境遭到了严重的破坏。

　　鉴于上述环境问题已发展成为一个全球性的公害，世界上许多国家或者社会团体逐步认识到了问题的严重性，发现了自身生存的生态环境存在着极大的压力，所以他们积极呼吁人类应该意识到当今社会人类生存环境的严重性，倡导人类生产活动应与生态环境的承受能力相适应，努力建立一个有利于人类社会健康发展的生态环境。为此，就全球范围而言，联合国于*几十年召开了多次会议，且制订并通过了很多项决议与宣言。如联合国于1972年6月2日在斯德哥尔摩召开了联合国人类环境会议，通过了《斯德哥尔摩人类环境宣言》，严肃郑重地指出：“保护和改善人类环境是关系到全世界各国人民的幸福和经济发展的重要问题；也是世界各国人民的迫切希望和各国*的责任。”“现在已达到历史上这样一个时刻：我们在决定世界各地的行动的时候，必须更加审慎地考虑它们对环境产生的后果。……为这一代和将来的世世代代保护和改善人类环境，已经成为人类一个紧迫的目标。”[3]此外，1982年5月联合国人类环境特别会议通过了《内罗毕宣言》，1987年4月27日发表了题为《我们共同的未来》的长篇报告。以上的种种会议及宣言都指出了生态环境正遭受到日益严重的破坏，严肃地阐明了当今急剧改变着地球和威胁着人类环境的严重问题。同时，大量有关生态环境的诉讼案件都无可争辩地说明了人类赖以生存的生态环境在受到污染和破坏，资源迅速减少，不断恶化。

　　各种对环境保护会议与倡议的社会活动都说明了在当前阶段生态环境保护与建设的重要性，同时也在另一层面说明了各个国家对生态环境有了更深的认识，对环境保护的可持续发展有了一个更为明确的态度。目前，各个国家正在积极寻找一条能够促进本国经济建设，适应生态环境发展的环境法制道路，努力制定适合本国发展的环境保护的可持续发展战略。在某一些国家，其环保活动已经逐步演变成为全体国民自觉履行的一项义务了。

　　换句话说，为发实现环境保护的可持续发展，人类必须学会控制自己，控制人口数量，提高人口素质，建立正确的资源、环境价值观念，改变过去掠夺式的、挥霍式的生产和生活方式，爱惜和保护有限的自然资源及和人类赖以生存的环境社会。同时，人类需要随时调整自身与自然环境的关系，充分认识人既是地球生态系统中心，又是地球生物组成的一员，人类所需要的不是征服自然而是与自然相协调、共处，使得人类的进步和环境保护共同得到发展。因此，各个国家在制定环境保护的可持续发展战略时，应该努力做到以下几个方面。

　　首先，各个国家环境法律工作者在制定与环境有关的法律时，必须密切注意生态环境与人类生存的相互关系，力求使环境保护的可持续发展能够在法律条文中得到良好的体现，同时兼顾社会经济效益和人类生存发展。环境保护，在另一个角度上也是对社会环境和经济环境的一种保护，而且人类生存的环境时刻都同人类的社会活动相互作用、相互制约着，两者互为前提，缺一不可，“保护环境既是建设社会主义物质文明的需要，也是建设社会主义精神文明的需要，是保证现代人类社会持续发展的一种基本需要。”[4]因为在现实生活中，环境保护的可持续发展并不是抑制经济增长，相反地会促进和鼓励经济增长；环境保护的可持续发展还重视增长数量，追求改善质量、提高效益、节约能源、养活废物，改变传统的生产和消费模式，实施清洁生产和文明消费。因而，制定环境方面的法律，首当其冲地必须将环境法作为一个独立的法的部门，视其所调整的对象的特殊性而制定相应的政策。正如苏力先生所言，“在*从计划经济向市场经济转换、建立全国性统一市场的过程中，必定要求和引起法律和*惯的变化，最终要求形成与市场经济相适应的法治。”[5]很显然，环境保护的可持续发展也必须以改善和提高生活质量为目的，与社会进步相适应。

　　其次，在环境保护的落实方面，环境管理机构必须依照国家环境法的指导思想和基本原则，严格按照国家有关环境保护的各种法律制度，针对环境案件的实际情况做出相应的处理方法，以使可持续发展能够有效运行下去。可持续发展重在以保护自然为基础，包括控制环境污染，改善环境质量，保护生命支持系统，保护生物多样性，保持地球生态的完整性，保证以持续的方式使用可再生资源，使人类的发展保持在地球承载能力之内。因此，各个国家在进行环境保护时必须考虑到这些因素，正确处理环境保护与人类社会发展的关系，不能片面地强调保护和改善环境，也不能不顾生态环境的随能力而盲目地追求人类社会发展。尤其对广大发展*家来讲，只能在适度经济增长的前提下，关注社会发展状况，结合当地现实情况，寻求适合本国国情的解决环境问题的途径和方法，保障人类的生存、生产环境不因环境保护而受到限制，以引导人类与环境保护朝着良性循环道路发展。

　　第三，人类对于环境保护的传统观念还有待改变，应该树立起可持续发展的战略眼光。有学者认为，“环境问题的社会根源是整个社会系统鼓励追求短期经济而不是长期保护目标。”[6]这种观念可以称之为“机械环境观”，生态环境的保护不是一项短暂的间歇性工程，它作为一项长期的建设工程，稍有不当，就会给子孙后代的生存带来不利后果。人类在改造自身的生存环境时必须先改变这种不合理的观点，应该站在长远发展的立场上改造生态环境，进行长期的环境保护。

　　总而言之，人类赖以生存、生产的生态环境在现阶段虽然还面临着许多问题，而且也有部分问题时目前难以克服和解决的，但是作为社会活动的主体，人类势必在关注自身发展的同时，也应该密切关注环境保护的可持续发展，使得环境保护的可持续发展能够在人类社会发展的限度内合理运行。

　　参考文献：

　　[1]《我们共同的未来》,世界知识出版社,第17页.

　　[2]金瑞林主编,《环境法学》,北京大学出版社,2002年4月,第12页.

　　[3]1972年6月5日联合国人类环境会议《斯德哥尔摩人类环境宣言》.

　　[4]马骧聪、蔡守秋:《*环境法制通论》,学苑出版社,1990年9月,第56页.

　　[5]苏力:《法治及其本土资源》,*政法大学出版社,1996年10月,第10页.

　　[6]何雪松:《社会学视野下的*社会》,华东理工大学出版社,2002年5月,第247页.

　　(作者:郑海,籍贯:浙江乐清,系浙江林学院人文学院法律系2001级学生.)

百年企业战略口号

1.星光闪耀庆国庆 纵情回报顾客情

2.诚信高效服务用户团结进取争创效益

3.累积点滴改进，迈向完美品质。

4.市场是企业的方向 质量是企业的生命

5.推动全员品质活动，提高全员工作士气。

6.人人崇尚成功，事事成于创新。

7.是对“我们代表什么?”“我们希望成为怎样的企业?”的持续性回答和承诺，体现组织永恒的追求

8.诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的职责。

9.探索无止境，发展也无止境，创新更无止境。

10.认识科技创新，感悟新奥文化。

11.中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章

12.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

13.重视合同 确保质量 准时交付 严守承诺

14.质量是企业的生命，安全是职工的生命

15.市场竞争不同情弱者 不创新突破只有出局。

16.构建科技创新体系，提高xx综合竞争能力。

17.汇集人才组织人才培养人才锻炼人才创新人才。

18.追求客户满意，是你我的责任。

19.体现了企业家的立场和信仰，是企业最高管理者头脑中的一种概念，是最高管理者对企业未来的设想

20.化妆品护肤品国庆节促销活动 标语

21.三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

22.将愿景与使命混为一谈。例如：“我们要大力推进产品创新，不断推出满足客户需要的新产品;我们要加强人力资源开发，建立能够吸引和保留人才的工作环境”

祝企业发展的祝福语

祝企业发展的祝福语

　　在日常生活或是工作学*中，许多人都有过写祝福语的经历，对祝福语都不陌生吧，祝福语可以起到可以增进情感，传达祝福的作用。怎样才能写出有新意的祝福语呢？下面是小编为大家收集的祝企业发展的.祝福语，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1.前天祝贺早了点，明天祝贺迟了点，今天祝贺挤了点，现在祝贺是正点。祝贺你开业兴隆，财兴旺;财源茂盛，达八方!

　　2.送你一个吉祥水果篮，低层装一帆风顺;中间呈放财源滚滚;四周堆满富贵吉祥;上面铺着成功加永远快乐!祝贺开业大吉!

　　3.鲜花烂漫正当时，爆竹声声在这时，拱手道贺在今日，招财进宝一起齐，紫气兆祥意未已，东风送财献大吉。开业首日，祝你财源广进!

　　4.金日开业：门前栽下梧桐树，引得凤凰纷纷来。旺店开业，质量至上，信誉把关。愿你站柜台，笑颜开，顺利好买卖，绝对发大财!

　　5.奉天承运，皇帝诏曰：朕命人所管天象，发现将遇金黄天气，点缀春雨，此乃吉兆，把握好此契机，你的生意一定兴隆，蒸蒸日上!

　　6.我愿化作那招财猫，给你招财又进宝;为你请尊门神符，保你*安初入门。开业大吉，送财神。四面八方，财运源源不断往你家囤!

　　7.送你一棵发财树，财源滚滚挡不住;送你一朵好运花，财神天天来帮忙;送你一句祝福长，生意兴隆财气旺;祝开业大吉，财运不断!

　　8.吉祥如意罩着，招财进宝护着，财神爷看着，各路神仙把场捧着，小样不发才怪，恭祝财源滚滚达三江，生意兴隆通四海，开业大吉!

　　9.祝福是法宝，看看好运临，读读财神到，低头捡元宝，财神往家跑，生意上门找，金银满屋照，珠宝任你捞，祝你心情好，开业微微笑!

　　10.今日开业大吉大利，看看短信出奇迹，财神从此不离不弃，好运携来如意，快乐光临结伴甜蜜，吉祥拉着福气，祝生意兴隆，开心至极!

　　11.新店开张喜喜庆，热热闹闹吉兆头;生意定会滚滚来，财源肯定不间断;发个短信招财运运，幸运接连不间断，钱包鼓鼓笑欢欢!

　　12.爆竹声声把福祝，招财进宝齐临门，喜庆花篮门口摆，正偏财神带财来，愿你生意似东风，红红火火永不熄，门迎百福财无边，开业大吉

　　13.人生一条路，开店走大路，自我来掌舵，方向多把握，明天有辉煌，今天要开朗，生意靠打拼，日子靠经营，成功靠积攒。愿生意如意。

　　14.开店大喜，六六六，顺风顺水朝前走;开业大吉，八八八，恒发隆发发发发;开张大乐，九九九，好运财运到永久。祝你生意兴隆!

　　15.店面开张，红火日，生意好，财运好，日子渐好。梦想*，成功望，未来幸福展望。打开独立经营梦，开始奋斗拼搏情，愿你万事顺畅。

　　16.一人开店不容易，三心二意四奔波，五颜六色看过脸，七上八下拜过神，九九归一终开业，十全十美开张日，祝福你开业大吉，财源滚滚

　　17.盼望着，盼望着，开业的鞭炮响了，亲朋的笑声更亮了，心豁亮了，梦靠*了，无论走到何时何地，我都支持你，加油!祝愿开业大吉。

　　18.送你青花瓷，愿你发达始于此，送你唐三彩，祝你接纳八方财，送你小短信，希望你的用心赢得崭新，兄弟，生意兴隆。

　　19.金日开业，送上祝福，鹏程似锦，千端称意，新业兴旺，万事顺心，四面八方，客来客往，门庭若市，店门呈盈，生意昌盛，财源滚滚!

　　20.在开业的今天，祝贺的话语都斟满酒杯，溢出来了，醉了前程什锦。真情实意都融进我们一起的的日子里，伸到远处，跟着财源滚滚。

家族企业发展论文

家族企业发展论文

　　无论在学*或是工作中，大家一定都接触过论文吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。写论文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的家族企业发展论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　[摘要]本文从知识论和制度经济学的角度对家族企业的定义和特征、发展路径及未来趋势做了探讨。知识的有限性和有限理性是家族企业走向社会化的主要因素，家族企业由内在制度占主导到外部制度占主导的转变是家族企业突破发展瓶颈，是实现社会化、建立现代企业制度的必然途径。

　　[关键词]家族企业；知识论；制度；经济学；发展路径

　　一、家族企业的定义及*家族企业的特征

　　1.家族企业的定义

　　美国著名学者钱德勒对家族企业下的定义为：“企业创始者及其最亲密的合伙人(和家族)一直掌有大部分股权。他们与经理人员维持紧密的私人关系，且保留高阶层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高阶人员的选拔方面”。也有的学者认同美国学者唐纳利的定义，把家族企业界定为统一家族至少两代产生能与公司经营控制权的经济组织。潘必胜认为，当一个或数个具有紧密联盟关系的家庭拥有全部或部分所有权，并直接或间接掌握企业经营权时，这个企业就是家族企业。

　　综合以上定义，可以看出，家族企业是一个或数个有紧密关系的家族拥有全部或部分产权，并直接或间接掌握企业的经营权，合法传给后代的企业。

　　2.家族企业的特征

　　家族企业的特征，也即优势和劣势。其优势是：降低市场契约或企业契约配置资源的交易成本；减少企业内部的委托代理成本。家族内部关系中的利他主义可以克服由于委托人与代理人之间的信息不对称和监督成本巨大而造成的委托代理问题。家族企业区别于其他企业组织的主要特征是家族企业的资源配置大部分是通过利他主义和有关的义务确定的，这在企业成立初期资金技术缺乏的情况下作用尤其突出。其劣势是：不能建立科学合理的激励约束机制，对家族以外的人缺乏凝聚力和向心力；产权的封闭型，增加了企业的融资难度；管理方面以人情和伦理代替制度规范，使企业管理制度扭曲；集权式的管理模式不利于形成正确的战略决策。其特点：家族企业结构的基本特征是“差序格局”，受*宗族文化的影响很大，家族文化这种非正式制度安排是家族企业优缺点的主要根源。

　　对于如何对家族企业治理取长补短，适应现代市场经济的发展趋势。学者们多认为，家族企业的发展要实现家族企业的产权社会化、所有权与经营权的分离、企业外部法律制度的建设和完善、社会信用机制的建立、职业经理人制度的建立、资本市场的完善等。应当说，这些研究触及了家族企业变革的'实质，但对于家族企业必须转变的理论研究似嫌薄弱，下面本人力图运用知识论和制度经济学的方法来说明家族企业变革的内在原因。

　　二、“知识问题”是家族企业变革和社会化的本质因素

　　知识按传递方式可以分为可言传的知识和不可言传的知识，可言传的知识可以靠语言记录来进行传递，不可言传知识需要学*者的亲身实践。新知识的获得产生于边际性适应和既有知识的变化，分为突变性的知识增长和适应性知识增长两类。个人要作出决策，就要通过各种渠道收集信息（获取知识），信息的收集需要成本，信息成本是从一无所知变为无所不知的成本，极少有交易者能负担得起这一过程。同时，信息收集的特殊之处在于个人在获得信息之前不可能了解获取某类信息的预期成本和效益。所以知识搜集成本必须被看作“沉淀成本”。信息的收集、新知识获取的成本是单个人或单个组织所无力承担的，因此人们才会通过一定的制度安排来与他人和其他组织进行分工和合作。

　　由知识论可以得出以下结论，家族企业只依靠企业主或其家族的知识和经验，是不可能使企业进一步发展壮大的，企业产权和经营权的封闭性是家族企业进一步发展的瓶颈。要打破这个瓶颈，家族企业只有使企业社会化，也即是股权的社会化和经营管理权的社会化、监督的社会化，这是家族企业发展的必由之路。国外之所以有许多百年的家族企业，是与其企业的社会化，广泛吸收社会的知识、智慧、资金分不开的。因此，虽然国外家族企业和*家族企业都称为家族企业，但其内涵和外延是有区别的，*的家族企业主要处于企业生命周期的创业期和成长期，企业的社会化还没有提上日程。

　　欧美的家族企业一般只是掌握部分所有权而基本不掌握经营权，*的家族企业所有权和经营权合一，完全由一个家族来掌控。所以欧美的家族企业家族的影响已十分淡化，事实上完成了由家族企业向现代企业制度的转型，完成了所有权与经营权的社会化。现代企业制度是各种契约和制度的集合，通过这些契约和制度，能够迅速有效地实现信息的收集，降低收集成本，这也是欧美家族企业常盛不衰的原因。*家族企业受*传统家族文化的影响，同时，外部法律制度、经理人制度、融资制度的不健全也阻碍了*家族企业向更高形式的家族企业发展，阻碍了企业社会化的进程。因此，*的家族企业由于代理成本的高昂和对经理人机会主义与败德行为缺乏有效的法律和制度资源约束，始终不能改变所有权与经营权的封闭性。*的家族企业由于不能充分利用社会已有知识，单纯依赖企业创始人和家族的有限知识，最终造成了企业发展停滞或迅速破产。

　　三、家族企业内在制度向外在制度的转变是企业进一步发展的途径

　　有限知识和有限理性是法治社会存在的基础，同样也是企业治理的基础。知识的有限性证明了理性的有限。制度是为减少信息收集和获取新知识的成本而固定下来的经验。制度可分为内在制度和外在制度。内在制度是群体内随经验而演化的原则，而外在制度则被定义为外在地设计出来并靠政治行动由上面强加于社会的规则。内在制度随人类社会的产生而产生，外在制度则需要国家来制定。内在制度在构建社会交往，沟通自我中心的个人和实现社会整合上具有极其主要的意义。内在制度主要包括*惯、内化规则、*俗和礼貌、正式化内在规则四种类型。

　　家族企业的制度大多属于内在制度，是*传统家族伦理观念的产物。血缘、姻缘、地缘、学缘、业缘、构成了企业的内在制度环境，这种内在制度是家族企业创业期和成长期的主要制度，企业主要通过这种关系进行治理。这种家庭与企业合二而一的治理机制在家族企业产生和发展时期，能够发挥内在制度增强企业凝聚力、决策迅速、管理成本低廉的特点，这主要是由家庭存在的利他主义思想和追求家庭共同利益的结果。但随着家族企业的发展壮大，家族成员的利己主义抬头，容易发生利益摩擦。企业发展所必须的社会化也因产权和经营权的封闭型而迟滞，无法引进外部智源和进行融资，权力的过分集中容易导致决策失误，企业的整体利益和家族某些成员的利益容易发生冲突。

　　要解决家族企业发展过程中所存在的问题，必须建立健全现代企业制度，也即企业的外在制度。这是因为内在制度有其自身的适用范围，内在制度往往含义模糊，弹性较大，不利于节省信息收集成本；企业主或家族成员根据内在制度管理企业，往往存在偏见和倾向性，不利于形成公*、公正、公开、竞争合作的企业秩序；内在制度的执行往往缺乏强制措施，处理结果难以服众；内在制度不能强制企业成员做出可靠的契约承诺，使作为契约集的现代企业组织松散，缺乏竞争力；内在制度的执行和发挥左右往往依靠歧视和排外，区分内部人和外部人，排外性和小规模是内在制度发挥作用的必要条件。企业史表明，内在制度只能把企业推进到一定的规模，超出这个规模，外在制度也即现代企业制度就开始处于主导地位，这种制度和家族企业的社会化过程相辅相成，使家族企业成为现代的、开放的、公正、公*的企业。当然，外在制度在家族企业占主导的前提条件是外部法律制度的完善，真正实现依法治国，资本市场和经理人市场完善，社会诚信机制建立。所以外在制度的真正实行还有待于国家和社会的共同努力。

　　参考文献:

　　[1]（美)小艾尔福雷德·钱德勒：《看得见的手》[M].商务印书馆,1987年版

　　[2](Y)巴泽尔著：《产权的经济分析》[M].费方域等译，上海三联书店，上海人民出版社,1997年版

　　[3](美)克林·盖尔西克等：《家族企业的繁衍—家族企业的生命周期》[M]，经济日报出版社,1998年版

　　[4](德)柯武刚史漫飞:《制度经济学：社会秩序与经济政策》[M].商务印书馆,2000年版

　　[5]李振杰:《私营企业透视》[M].经济管理出版社,1999年版

祝企业发展的祝福语

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　　17、新的一年要到来，努力奋斗创未来。大家一起来努力，公司会有好业绩。同事难得在一起，开开心心生福气。2014已过去，2014更美丽。

　　18、新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。拂去岁月之尘，让欢笑和泪水，爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹的琥珀。祝猴年快乐!

　　19、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。

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